第一篇：石廟鎮(zhèn)崔夢雯先進事跡材料

青春無悔獻財政 敬業(yè)拼搏扎基層

——石廟鎮(zhèn)人民政府崔夢雯同志先進事跡材料

崔夢雯，女，滿族，本科學歷，1987年12月出生于河南省欒川縣，2009年7月畢業(yè)于河南大學國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，2012年7月加入中國共產(chǎn)黨，2010年10月考錄為洛陽市選調生，被縣委組織部分配到石廟鎮(zhèn)人民政府工作至今，現(xiàn)任職石廟鎮(zhèn)副科級干部、財政所會計。

崔夢雯同志自任職以來，在不同崗位上都能夠兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，注重工作能力、工作態(tài)度、工作作風的自我加強和培養(yǎng)。工作五年來，從注重綜合性的黨政辦公室到注重專業(yè)技能的財政所、三資辦，從深居辦公室撰寫文字材料到實際參與縣城第四水源建設拆遷安置，從單一工作到兼職鎮(zhèn)婦聯(lián)副主席、三資辦和財政所會計，她都緊緊圍繞石廟鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，秉承“干一行、愛一行、專一行”的宗旨嚴格要求自己，忠于職守，敬業(yè)勤業(yè)，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績，出色地完成了職責范圍內的各項工作任務。

一、刻苦鉆研，提高素質

2011年5月，因工作需要，崔夢雯同志被調至石廟鎮(zhèn)

財政所工作。

由于大學所學專業(yè)與實際工作崗位不對口，初入財政所，她深知自己的不足，虛心向周圍同事請教，一天之內便熟練掌握了開具支票、電匯匯款和各項業(yè)務系統(tǒng)平臺操作方法，各項業(yè)務的政策法規(guī)、手續(xù)標準等，為更好地開展工作打下了基礎。

她對自己從未深入學習過會計知識，借貸都分不清卻被分配至財政所的情況倍感壓力，于是她自費購置書本，堅持每天向時任主管會計請教學習，晚上主動駐鎮(zhèn)加班，財政局有任何業(yè)務培訓都主動要求隨主管會計參加，終于在一個月之后了解了賬理，學會了記賬、做財務報表，通過后續(xù)兩個月獨立做賬和報表的表現(xiàn)，得到了領導和同志們的一致好評。

隨著現(xiàn)代化財政的要求，她深知財政干部不僅要敢干、肯干，還要能干、會干。特別是如今全面推行電子化，更要加倍努力學習，學習使用預算支付系統(tǒng)、賬務處理系統(tǒng)、工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)、政府采購系統(tǒng)、一事一議管理系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)等各類電子化軟件，適應當今新形勢。因此，每當她學習掌握一個新系統(tǒng)后，便憑自己理解將系統(tǒng)操作流程一步一步詳細記錄下來，供財政所其他同志參考學習，共同進步。

二、恪盡職守，細致周密

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員，必須要在平時的工作中培養(yǎng)自己踏實、一絲不茍的工作作風和謹慎認真的工作態(tài)度，規(guī)范和加強財務管理是其根本職責。崔夢雯同志會仔細審核每一張單據(jù)，做好每一筆賬務，及時完成每一張報表，確保各項支出及時撥付，按要求及時辦回各項上級補貼資金，并按時向領導匯報財務情況，讓領導能全面、準確地了解和掌握各項工作的切實情況，為解決問題作出科學、正確的決策。

為了把有限的經(jīng)費用到最需要的地方，她參與起草和完善了《石廟鎮(zhèn)2014年財務管理制度》，嚴格了經(jīng)費開支的審批程序，增強了經(jīng)費開支的計劃性、合理性和科學性。對接待費、差旅費、公車燃油和維修費等三公經(jīng)費按照各部門工作開支的需要逐一進行了細化，堅決杜絕超標準開支。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理過程中遇到的新情況、新問題，她及時向領導反饋意見，尋找解決辦法，使財務管理工作更加精細，財務保障更加有力。

2012年10月至2014年2月期間，因三資辦原會計突然離職，她臨危受命兼任三資辦會計。由于原三資辦工作人員及各村報賬員業(yè)務水平較低，三資辦賬目混亂，還在使用手工記賬方法，她到三資辦工作后努力改善這一狀況。她規(guī)范報賬手續(xù)，統(tǒng)一各村報賬會計科目，拒絕招待支出，嚴禁白條支出；并自費購買了電子賬務軟件，使打印憑證更加整

潔規(guī)范，賬目更加清晰明白，查賬更加迅速方便。正常工作時間之余，她還加班翻看了自三資辦2009年成立以來所轄十個行政村所有賬本及憑證，對之前報賬單據(jù)中存在的問題予以記錄，并一一將入錯賬目調整改正。

三、愛崗敬業(yè)，銳意進取

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作中重要的保障、服務性工作，它包含內容多，工作性質雜亂，沒有規(guī)律，需要實實在在，容不得半點虛假和差錯，尤其是惠農(nóng)政策的落實辦理工作量大、程序繁瑣，一點小錯誤，就會直接導致群眾利益受損。所以，在日常工作當中，她始終以高度的責任感、事業(yè)心自覺地對待每一筆收支，對領導安排、布置的任務積極接受，并想方設法圓滿完成。

多年來，她早已適應了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務工作的人手少、繁雜、瑣碎和不定時性。記賬、統(tǒng)計、核算、各類憑證檔案裝訂和歸檔等工作項目多、數(shù)量大，她經(jīng)常白天辦理各項業(yè)務，晚上和節(jié)假日休息時間加班加點入賬、做報表。盡管石廟鎮(zhèn)距離縣城并不算遠，在第四水源建設拆遷時，她曾為了整理每天的拆遷檔案、統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)，四個半月中只回過家兩次；曾經(jīng)在她懷孕時，還身兼財政所會計、三資辦會計、勞資人事、第四水源拆遷指揮部成員、各項惠農(nóng)政策執(zhí)行操作員等數(shù)項職務；即便是現(xiàn)在，她還經(jīng)常帶著不滿一歲的孩子在節(jié)

假日到單位加班……

正是這種拼命、執(zhí)著和一絲不茍，磨煉了她腳踏實地、永不言苦的性格，也正是這樣一種性格，使她在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政這一艱巨的崗位上更加出色。

四、熱情耐心，樹立形象

崔夢雯同志深知財政工作面對的每一串冗長枯燥的數(shù)字，都關系著萬家憂樂，民生冷暖。因此，她時刻注意加強自身修養(yǎng)，與上下相處以誠相待，與人為善，清清白白處事，踏踏實實干事，真心誠意的為領導、同事、群眾和部門做好服務。

對于前來辦理業(yè)務的農(nóng)民群眾，她堅持做到熱情接待，耐心解釋，及時處理，嚴把各項手續(xù)審查關，細心兌付；在面對上級部門要求上報報表、材料時，她總能做到不推諉、不拖拉，耐心配合，及時上報；在日常勞資人事變動中，她深知工資關系每個人切身利益，所以她都第一時間自費打車前去辦理，幾年來從未抱怨；她對單位每名職工的身份、職稱、工資情況非常熟悉，不管哪位同志何時問起工資、保險、公積金等情況，她總能熱心詳細地為其解釋。

崔夢雯同志以身作則，從每一件小事做起，用最親切的問候、最虛心的傾聽、最熱情的服務換來了大家的交口稱贊。

五、清正廉潔，勤奮自覺

作為國家的經(jīng)濟衛(wèi)士，財務人員與錢、財、物朝夕相處、關系密切，勢必遇見各色誘惑。進入財政大家庭以來，崔夢雯同志始終用各項規(guī)章制度嚴格要求自己，不斷加強自身作風建設，以誠實的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、認真負責的態(tài)度對待工作，積極維護基層財務人員的良好形象。

她牢記公務員的“可為”與“不可為”，始終保持一顆平常心，做到淡泊名利不攀比，嚴于律己不謀私，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白從政，做到在各種誘惑面前頭腦清醒、意志堅定，不為名所縛，不為物所累，不為利所驅，不為色所迷，能夠守得住清貧，耐得住寂寞，熬得住艱苦，抵得住誘惑，吃得了苦頭，經(jīng)得起考驗，始終保持公務員應有的高尚情操，維護基層財務人員的良好形象。她堅持原則，嚴格依據(jù)財經(jīng)紀律，加強目標管理，對不符合規(guī)定的支出堅持不予審核報銷，不偏不倚，公正廉潔，真正做到了“一碗水端平、一把尺子量事”。她在工作中克服人少、事多、事雜的困難，不推諉、不扯皮，不論是份內的事，還是領導安排的其他任務，都能保質保量積極完成，從不言苦，盡職盡責完成各項工作。

白云奉獻給藍天，才會那樣地飄逸；江河奉獻給大地，才會那樣地激蕩；青春奉獻給事業(yè)，才會那樣的美麗。盡管崔夢雯同志身處基層，崗位平凡，但平凡中蘊藏著光榮，她

在基層中學習，在基層中成長，在基層中干事，在基層中收獲，她憑著樸實的工作作風，扎實的理論功底、執(zhí)著的敬業(yè)精神和科學的工作方法，在平凡的工作崗位上取得了不平凡的成績，用滿腔的熱忱成為了一名平凡而又光榮的的基層財政干部。

二〇一五年七月二十四日

第二篇：石寶鎮(zhèn)黨組織先進事跡

石寶鎮(zhèn)申報全旗“五個好”鎮(zhèn)先進材料

石寶鎮(zhèn)轄19個村委會167個自然村，總面積1133平方公里，總人口32992人，下設24個黨支部，共有962名黨員，大專以上文化106人，高中及中專文化246人，初中及以下文化599人，55周歲以上344人，36-55周歲240人，35周歲及以下189人。

近年來，石寶鎮(zhèn)黨委始終堅持?圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展?的工作思路，堅持?五個好?黨組織的基本要求和?五個貫穿始終?的工作方法，在實踐中抓落實，在創(chuàng)新中求提高，為全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了堅強的組織保證。2010年，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值26.96億元，財政收入實現(xiàn)3834萬元，農(nóng)民人均純收入達到6782元，主要經(jīng)濟指標完成情況位于全旗前列。

一、以提升執(zhí)政能力為要求，全面建設謀發(fā)展、干實事的領導班子

鎮(zhèn)黨委堅持把?學習提高上領先一步，科學發(fā)展上高人一籌，工作節(jié)奏上快人一拍，團結協(xié)作上步調一致，自身建設上正氣一身?作為提升執(zhí)政能力的準則，切實 做到了?兩個體現(xiàn)?，一是執(zhí)行民主集中制體現(xiàn)原則性。切實加強以民主集中制為核心的制度建設，建立健全了黨委議事制度，群眾關心的熱點問題和重大事項都由黨委（擴大）會議集體研究決定；全面推行決策票決制，確保了決策的預見性、科學性和準確性。深入推進黨務公開、村務公開、?三定三評?、?四議兩公開一監(jiān)督?、?村民事務代理?制度。二是提高班子戰(zhàn)斗力。從體現(xiàn)實效性建立落實了鎮(zhèn)領導干部接訪制度和干部駐村等一系列制度，努力改進干部作風，提高工作質量和效益；堅持從制度入手，使每個領導班子成員人人有責任、個個有壓力。黨委一把手帶頭以身作則，為人表率，班子成員做到在其位，謀其職，盡全力，共唱一臺戲，從而使黨委班子始終保持廉潔高效運轉，真正成為組織領導，推進全鎮(zhèn)各項事業(yè)的堅強核心。

二、以保持先進性為重點，精心打造一支善創(chuàng)業(yè)、帶民富的黨員干部隊伍

鎮(zhèn)黨委緊扣富民強鎮(zhèn)這一主題，在造就善創(chuàng)業(yè)，帶民富的黨員隊伍上，狠下功夫，重點建設?三支隊伍?：一是黨員隊伍。調整村黨支部設置形式，把黨支部建立 在產(chǎn)業(yè)鍵上，黨小組建立在致富項目上，實施教育培訓、結對幫扶、黨員踐諾?三大工程?。加強黨員日常管理和發(fā)展黨員堅持公示、票決、承諾等一系制度。開展以?我為石寶鎮(zhèn)發(fā)展獻一計、牽一線、添一磚?主題活動，增強了黨員的愛崗意識、責任意識、發(fā)展意識和投身新農(nóng)村建設的自覺性。培養(yǎng)出栗天喜、樊二海等一批帶領群眾共同致富的優(yōu)秀黨員典型；二是機關干部隊伍。深入開展創(chuàng)?五型?機關和促?十抓?落實活動，實行責任目標考核評議制度，營造正確的用人導向，建立機關定期學習培訓等一系列制度，有效激發(fā)了機關干部想干事、干成事、干大事的積極性和創(chuàng)造性。二是村干部隊伍。適時調整優(yōu)化村干部隊伍結構，大膽選拔一批懂經(jīng)營、會管理、致富能力強的致富能人進入村干部隊伍。做到?誰能帶領群眾共同致富就用誰，誰能把農(nóng)村經(jīng)濟搞上去就選誰，誰能搞好一個村面貌就推誰?的用人機制，有力地加強了村級干部隊伍建設。

三、以群眾滿意為取向，不斷增加為民辦實事，解難事，做好事的自覺性

以加強農(nóng)田基礎設施建設為重點，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。一是加大農(nóng)田水利設施的建設力度。積極協(xié)調水務、國土、發(fā)改、扶貧、電力等部門，整合項目資金，大力開發(fā)水澆地，2010年底，全鎮(zhèn)水澆地面積達8萬畝。二是著力提升馬鈴薯產(chǎn)業(yè)水平。以二楞灘滴灌區(qū)和幸福灘旱地覆膜區(qū)為主會場，成功迎接了全國節(jié)水灌溉現(xiàn)場會和全程機械化現(xiàn)場會的勝利召開，得到與會領導高度評價。據(jù)初步統(tǒng)計，2010年全鎮(zhèn)農(nóng)民種植馬鈴薯收入100萬元以上有3戶，50萬元以上4戶，20萬元以上8戶，10萬元以上39戶，5萬元以上138戶。三是大力扶持各類專業(yè)合作組織。2009年，我鎮(zhèn)投資 70多萬元建起了二楞灘農(nóng)機庫，購置大型農(nóng)機具43臺/套，由16戶農(nóng)戶入股組建了二楞灘農(nóng)機專業(yè)合作社，并成立了黨支部。組建了幸福、大蘇吉2個農(nóng)機專業(yè)合作社和潤豐、薯寶等6個種植專業(yè)合作社，將以前零散小規(guī)模種植轉變?yōu)榧羞B片大規(guī)模機械化種植，有效提升了機械化作業(yè)水平。

以加強小城鎮(zhèn)建設為重點，深入推進新農(nóng)村建設。一是科學規(guī)劃，合理推進鎮(zhèn)區(qū)建設。2010年，委托中國 建筑設計院對石寶鎮(zhèn)區(qū)建設進行了科學規(guī)劃。先后硬化鎮(zhèn)區(qū)道路5公里，硬化亮化主街道3萬平方米，統(tǒng)一整改沿街店鋪50處，植樹2000多株?；I資50多萬元，購進垃圾清運車3輛，垃圾箱30個，組建了環(huán)衛(wèi)隊，保持了鎮(zhèn)區(qū)的日常衛(wèi)生清潔。二是以打造新農(nóng)村樣板村為目標，不斷推進新農(nóng)村建設。按照新農(nóng)村建設?二十字?方針要求，重點打造了紅井灘、坤兌灘、二楞灘等新農(nóng)村建設樣板村。投資30多萬元新建成集辦公、黨員活動室、衛(wèi)生室、醫(yī)務室、圖書室為一體的?兩委?活動陣地，完善了村組織的服務功能。三是加大生態(tài)環(huán)境保護力度，創(chuàng)造和諧生態(tài)環(huán)境。繼續(xù)加大圍封禁牧力度，認真貫徹落實禁牧與草畜平衡的相關政策，加強禁牧督查，全鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境明顯好轉。

以關注民生民情為重點，不斷完善社會保障體系。按照?老有所養(yǎng)?要求，逐步擴大養(yǎng)老保險的覆蓋面，為全鎮(zhèn)268人辦理了養(yǎng)老保險。堅持完善城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理辦法，全鎮(zhèn)共有1186戶、1706人享受到了農(nóng)村低保，25人享受到城鎮(zhèn)低保，五保供養(yǎng)222人。實施城鄉(xiāng)救助18人、35245元。2010年共發(fā)放民政救災款16.1萬元，解決 了特困人群的實際困難。發(fā)放退耕還林、糧食直補等資金900多萬元，使經(jīng)濟發(fā)展成果更多地惠及人民群眾。新建改建衛(wèi)生院5處，公共衛(wèi)生服務體系進一步完善。

以精神文明、民主法制建設為重點，穩(wěn)步推進和諧社會建設。在全鎮(zhèn)范圍內深入開展 ?文明家庭?、?文明生態(tài)村?評比創(chuàng)建活動，腮吾素村被命名為創(chuàng)建全國文明村鎮(zhèn)工作先進村。新建文化站1處、農(nóng)家書屋9處，努力滿足群眾精神文化需求。積極配合旗委、政府成功承辦全市第四屆文明建設經(jīng)驗交流現(xiàn)場會。認真排查化解各類信訪突出問題，切實把不穩(wěn)定因素化解在基層，杜絕越級上訪和非正常上訪。堅持不懈地抓好安全生產(chǎn)工作，未發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。全面強化社會治安綜合治理，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。認真貫徹執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，保持了新時期黨員干部的良好形象。2007年1月石寶鎮(zhèn)黨委被中共包頭市委員會評為?農(nóng)村牧區(qū)黨的建設‘三級聯(lián)創(chuàng)’活動‘五個好’蘇木鎮(zhèn)黨委?，2007年1月被中共包頭市委員會評為?農(nóng)村牧區(qū)黨的建設‘三級聯(lián)創(chuàng)活動示范蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)?，2009 年12月被中共達茂旗委評為民族進步事業(yè)先進集，2011年被旗委推薦為?全市先進基層黨組織?。

第三篇：崔廟鎮(zhèn)初級中學2011-2012學年第二學期工作計劃

2011-2012學年第二學期工作計劃

滎陽市崔廟鎮(zhèn)初級中學

2012年2月

崔廟鎮(zhèn)初級中學2011-2012學年第二學期工作計劃

一、指導思想

全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，全面提高教學質量，規(guī)范辦學行為，以人為本，以生為本，關注常態(tài)、常規(guī)、常人、常效。努力振興崔廟教育。

二、具體工作措施

（一）強化“以質量求生存”的理念

我校的教育教學質量一直處于全縣中等偏下水平，周邊學校的崛起對我們無疑是一種莫大的壓力。為此，我們必須再一次重申“以質量求生存”的口號。新學期的具體打算是：

1、統(tǒng)一思想。全體教師務必有抓質量的緊迫感和危機感。

2、求真務實。全體教師務必有抓質量的實干精神。

3、具體表現(xiàn)在備、教、批、輔、考、評、糾、思、研的各個環(huán)節(jié)一絲不茍，做到科不拖班后腿、班不拖校后腿，出該出的自己一份力，干好自己應盡的一份工作。

4、目標鎖定?；c在平均數(shù)以上，力求進入全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中游。滎高統(tǒng)考生努力完成2人，完成教體局下達的職業(yè)院校的招生指標任務。

5、強化監(jiān)管。堅持“三看”，看課堂教學，看學生作業(yè)，看教

學效果。堅持“三清”：堂清、周清、月清。

6、嚴格學籍管理，防止學生流失。

7、加強教研教改，深化教學改革。

8、加強校本培訓，努力提高教師的業(yè)務水平。

（二）進一步強化“安全至上”的理念

安全工作一直是各級黨委、政府及教育主管部門關注的熱點，是教育教學工作的保證。我校安全工作雖然取得一定的成績，但存在一些問題和隱患。

1、隱患學校范圍較大，門臨鬧市街道，監(jiān)控設備較少，周邊商店、網(wǎng)吧、游戲機室較多。

2、問題學生之間為小事相互斗毆現(xiàn)象存在，少數(shù)學生甚至與校外人士勾結，暴力傾向嚴重。

3、解決方法：

（1）繼續(xù)實行安全目標責任制。

期初與各級各類人員簽訂安全目標責任書，細化各級各類人員的安全責任。

（2）實行值班制。每天安排2-3名校委帶班，值班教師切實負責，巡邏隊堅持巡邏。

（3）實行點名制。堅持每節(jié)課點名，對于缺席的學生由班主任第一時間與家長取得聯(lián)系，問清原因，根據(jù)具體情況作出處理，并作好班級日志記錄。

（4）強化門衛(wèi)責任意識。上課期間鎖門，禁止學生外出以及校

外無關人員進入學校。

（5）及時發(fā)現(xiàn)和處理學生之間的矛盾糾紛。

（6）強化安全教育，加強安全演練。

（7）關心留守兒童，關注學生心理，關愛學生身心健康。

（8）以安全穩(wěn)定為前提，實行精細化管理，重視安全過程管理。學校、班主任要利用班會課對學生進行安全教育，學校組織考試；讓安全知識，熟記在學生心中，落實在學生行動上。

（三）進一步加強校園文化建設

校園文化是學校建設的一個重要組成部分，搞好校園文化建設，學校就有生機和活力。

1、加強校園的文明創(chuàng)建工作，做到隨時隨地窗明幾凈，環(huán)境整潔。

2、加強校園文化建設。

（1）提倡師生開展健康向上的校園文化活動；

（2）以校、班為單位組織開展一些校園文化活動。

（3）合理利用好廣播室等文化陣地。

（4）抓好“兩操一活動”。

（四）進一步加強后勤管理

1、校園合理布局，統(tǒng)籌規(guī)劃，做好美化綠化和操場修建工作。

2、實行校產(chǎn)管理目標責任制。責任到班級，責任到個人。

3、加強財務管理，嚴格財產(chǎn)手續(xù)。所有開支必須經(jīng)校長室同意，由總務處具體經(jīng)辦，嚴禁先辦后請示。

4、搞好后勤保障。統(tǒng)一配備教師辦公用品，統(tǒng)一配備學生桌椅。

（五）進一步做好留守兒童管理工作

1、充分認識留守兒童工作的重大意義，它關乎到學生的健康成長和社會的穩(wěn)定。

2、切實做好一些行之有效的工作。

（1）建立“留守兒童活動之家”。

（2）做好留守兒童心理咨詢工作。

（3）定期召開留守兒童座談會。

（4）建立留守兒童檔案。

（5）組織留守兒童開展一些豐富多彩的活動。

（6）倡議教師志愿做留守兒童的臨時家長。

（六）進一步加強學校檔案建設

按上級的要求建立健全學校檔案工作。具體責任人是：

孫麗敏崔鵬濤負責學校的檔案工作的建設及宣傳檔案；趙新克負責黨務檔案。胡顯明負責教務檔案，楊長松負責學校人事檔案，崔豐延負責學生檔案及校產(chǎn)檔案；田中央負責安全工作檔案、綜治檔案；團總支負責留守兒童檔案，張春鳳負責后勤檔案；李鵬輝李志堅負責德育工作檔案；李國安范鵬展負責師資檔案；

檔案建立要規(guī)范，專柜存放。上級檢查時，以孫麗敏牽頭收集整理好所有檔案，分年存放，一般為保存十年。

（七）切實提高領導班子的自身管理水平

1、做到有位、有為、有責；

2、做到主動、積極、創(chuàng)新；

3、做到既分工負責，又相互協(xié)調；

4、做到率先垂范，以身作則。

第四篇：崔廟鎮(zhèn)農(nóng)改提工作簡介

崔廟鎮(zhèn)2015年農(nóng)村面貌改造提升工作匯報

2015年，崔廟鎮(zhèn)共有四個縣級農(nóng)村面貌提升重點村，分別是大息莊、劉鵝、北孟莊和丁莊。今年以來，全鎮(zhèn)積極跑辦各類資金405.29萬元，硬化主干道和巷道13640平米；新上變壓器6臺，改造高低壓線路1.5公里，更換智能電表820塊，安裝路燈152盞；清運垃圾6960余噸，購置垃圾箱36個，配備保潔員11名；環(huán)村植樹8200株，村內綠化苗木2200株；拆除殘垣斷壁23處，整治臨街建筑立面45970平米，繪制文化墻2320平米；新建文化廣場3860平米，設置村標8個、文化廣場標志1個；建村兩委辦公室13間，設立村民事項代辦點4個。

主要措施：

一是整合各類資金資源，借“車”上路。為解決各村沒有集體積累，農(nóng)改提資金嚴重缺口的問題，鎮(zhèn)黨委政府充分利用各項惠農(nóng)政策，爭取部門支持和政策支持。年初，鎮(zhèn)協(xié)調崔廟、磚門兩個變電所，利用農(nóng)村電網(wǎng)改造項目，優(yōu)先為四個提升村新上變壓器6臺，改造高低壓線路1.5公里，更換智能電表820塊，總計折合資金95.6萬元；同時利用“一事一議”，爭取項目資金30萬元；此外駐村工作組也發(fā)揮各自作用，如縣環(huán)保局為北孟莊提供了20萬塊磚，縣人口計生局為劉鵝莊提供了4萬元資金；另外注意把農(nóng)改提工作和“三個家鄉(xiāng)”建設結合起來，四個村的6個村標、1個廣場標志、大息和劉鵝2個村的秧歌隊服裝等全部由本村企業(yè)和在外成功人士捐贈。

二是因村制宜、突出特色，一車一路。鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)各村不同的村情，從群眾最關心的難點熱點入手，打造不同的亮點。如劉娥村雖緊鄰鎮(zhèn)政府駐地，但班子渙散，村公共管理混亂，村民“各自為政”，村容村貎破爛不堪，鎮(zhèn)黨委政府首先進行班子建設結合兩委換屆，選配了馬俊杰、楊振山為兩委負責人，對全村5處殘垣斷壁進行了清理，同時對2處沿街危房進行了改造。大息莊根據(jù)群眾文化生活需求和愿望，先后清理了村中心300多平米的廢墟，修剪了有600余年歷史的古槐，為其制作護欄和標志牌，建造了以古槐為主題的小公園；在主要街道、廣場繪制了中國夢、傳統(tǒng)民俗文化、社會主義核心價值觀等700多平米的文化墻；投資14萬元建設了近700平米的文化廣場。丁莊在占地1600平米的廣場上，新建了村民文體活動中心；北孟莊整修巷道6000多平米，解決了群眾關心的排水問題。

三是邊改邊提，全車上路。鎮(zhèn)黨委政府通過外出參觀換思路，自我觀摩找不足，階段總結再創(chuàng)新，不斷推動農(nóng)改提工作由易向難、由小向大、由單一向全面的轉變，既突出各村特色，又側重全面提升。四個村分期進行了硬化、亮化、凈化、綠化、美化、產(chǎn)業(yè)支撐和組織建設，實現(xiàn)了七件實事全覆蓋。

工作成效：

一是農(nóng)村生活環(huán)境和居住確實得到了改善，群眾的幸福感和滿意度明顯提升。

二是班子凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了加強。全鎮(zhèn)四個村都是因為信訪問題多而真正換屆的村，多數(shù)班子成員是初次走上村領導崗位，通過以工作促隊伍，班子成員的工作能力得到了錘煉，工作水平得到了提高。2015年，四個村先后培養(yǎng)了12名骨干，進一點充實了村兩委班子的戰(zhàn)斗力。同時由于典型的力量，出現(xiàn)了輻射效應，如大息莊是嚴重上訪村，而且全片五個村整體工作落后，由于大息莊新上任的如息占全忘我工作，妻子在石家莊住院顧不上看護、為村宴請老板不報賬，特別大息莊的整體變化，調動了全片村干部的積極性，今年的信訪穩(wěn)定、項目建設、義務服役、兩室建設全片走在了全鎮(zhèn)的前列。

三是成功人士參與“三個家鄉(xiāng)”建設的積極性得到了提高。特別大息莊，先后由李國印、息營營、息連營、息連生等多位人士競相為村農(nóng)改提工作出錢出力，并形成了新村風，由往昔的比穿戴，成了今天的比貢獻。

存在的問題及下步打算：

由于各村沒有集體積累，資金缺口和標準偏低仍是我們農(nóng)改提工作的最大短板。在今后的工作中，我們一定進一步加強部門協(xié)作和社會宣傳，把爭取更多的企業(yè)和個人捐助作為工作重點；同時注重長效機制建設，維護和推廣好農(nóng)改提工作的固有成果。鎮(zhèn)黨委政府將正視自身工作不足，自我加壓，邁步不停步，大步不小步，下大力把全鎮(zhèn)的農(nóng)村面貌改造提升工作推上新臺階。

第五篇：石廟鎮(zhèn)桃源小學工作計劃

石廟鎮(zhèn)桃源小學工作計劃

2013—2014學第一學期

一、總體思路

新學期，新面貌，零起點，零差距。

以全面規(guī)范為基礎，精細分工，嚴格管理，抓質量，抓特色，全面促進學校內涵發(fā)展，全面提升學校管理水平。

二、具體措施

（一）以德育人，愛心同筑中國夢。

1.加強師德建設，針對家長反映的突出問題，完善我校的“教師文明行為十不準”，全面提升我校師資隊伍水平。

2.突出抓好領導班子隊伍的建設工作，統(tǒng)一思想，明確學校發(fā)展思路，團結一致，率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

3.以少先隊為基礎，以特色班級建設為切入點，下大力氣抓好學生行為習慣養(yǎng)成教育，從而逐步實現(xiàn)良好的班風、校風建設。

（二）全面規(guī)范，提升學校綜合管理水平。

1.后勤管理的規(guī)范，以餐廳建設、公物管理、用水用電管理為突破口，全面落實精細化管理和目標管理責任制。真正做到事事有人管，處處是教育。

2.教學常規(guī)的規(guī)范。

3.管理制度的建立與完善：值班制度，會議制度，請銷

假制度等。

4.課堂教學及教科研管理的規(guī)范。

（三）嚴抓質量，強化學校內涵發(fā)展。

1.建立名師講壇，給本校教學成績突出的優(yōu)秀教師搭建自我展示的平臺。把短、平、快的經(jīng)驗及時在學校推廣。

2.加強自身學習，必須十分了解當前自己所任學科最前沿的東西。校長、班子成員帶頭學習，寫出學習筆記，放入個人成長檔案。學校及時外派教師培訓、學習、聽課，對有學習積極性的同志學校全力支持。

3.強化課堂教學這個主陣地建設，積極探索課堂教學有效性的問題，強化學生過程的建立，把四十分鐘放大，提高課堂效率。

4.注重后進生的管理。建立后進生管理檔案，了解每個學生后進的原因，耐心尋找針對性措施，讓每個后進生從零起點開始，積累點滴進步，培養(yǎng)孩子學習的自信心。

5.強化家校聯(lián)系。充分利用家校委員會、家長會、家訪及短信、電話等形式，多與家長溝通，讓家長看到孩子的不足，看到孩子的進步，培養(yǎng)家長教育孩子的良好習慣與充分的自信。

6.繼續(xù)完善月考制度，及時掌握學生知識結構的構建情況，教師及時調整自己的教學進度、教學方法。

（四）全面深入籌劃特色學校建設，全面提升學校知名度。

1.根據(jù)教委指導，明確我校特色建設思路，統(tǒng)一思想，提高認識，扎實工作，突出成果。

2.完善“特色學?！惫芾眢w制和獎勵機制的建設，成立班子，明確目標，全面落實目標管理責任制。

3.設立特色學校建設獎，重獎完成任務優(yōu)秀的輔導教師。

4.特色班級建設仍繼續(xù)進行，突出文化環(huán)境建設、公物的愛護及班風班紀建設。

總之，以全新的桃源人面貌，凝心聚力，苦干實干，爭取一年內有較大發(fā)展，以一個嶄新的面貌呈現(xiàn)到社會面前。我們有這個信心！