第一篇：專題組織生活會的體會

學習金嵐嵐先進事跡專題組織生活

體會

按照局黨支部的統(tǒng)一部署，我對照學習內(nèi)容認真自查，受益匪淺。深刻地認識到金嵐嵐先進事跡的要點，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我，是在新的歷史時期解決在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己?，F(xiàn)結(jié)合自己的工作，對自身存在的問題和不足進行剖析，在此簡單談幾點個人體會。

一、存在的主要問題：

1、思想認識不足。存在片面地自我滿足意識，自認為工作努力、表現(xiàn)良好，沒有違反任何條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“六查六看”的認識片面，態(tài)度不夠端正。

2、開拓創(chuàng)新意識不強。雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)分擔責任，總認為整體規(guī)劃、出謀劃策那都是領(lǐng)導(dǎo)的事，與已無關(guān)，自己只要無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的安排就可以了。

3、在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。學習敷衍了事，學習只限于一般性地在讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等，很少主動學習與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識。

4、有些工作不夠細，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強。工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風還不夠。

5、在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，沒有主動去和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。

6、業(yè)余時間，自學不夠，學習的層次不高。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務(wù)知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。

二、改進計劃：針對工作中存在的不足，我計劃從以下幾點進行改進：

1、加強自身建設(shè)，提高素質(zhì)。

一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，貫徹落實黨的各項教育方針、政策，加強對政策理論水平的提高。

二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學習，努力提高自己的服務(wù)水平，不辱使命，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。

2、強化責任，提高效率。在思想上嚴于律己，對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時，為提高工作能力，努力學習業(yè)務(wù)，不斷更新知識，并結(jié)合中心實際特點，努力拓寬工作范圍，提高工作能力。

3、加強學習，全面提高理論水平，增強服務(wù)意識。面對新形勢新任務(wù)，要實現(xiàn)審計事業(yè)的發(fā)展，就要把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展上來，用科學發(fā)展觀指導(dǎo)實踐。在以后的工作中，確立學習主題、突出學習重點，深刻領(lǐng)會，融會貫通，固定學習時間，抓住一切學習機會，加強業(yè)務(wù)知識學習，提高用理論指導(dǎo)具體工作的能力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，杜絕盲目性和主觀性。

4、要進一步解放思想，打造“求真、務(wù)實、高效”的工作氛圍。針對工作中存在的重點問題，結(jié)合崗位要求，從工作的目標、改革的深度、發(fā)展的效果等具體方面入手，堅持解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合、管理創(chuàng)新與規(guī)范行為相結(jié)合，認真落實各項整改措施。貫徹落實上級制定的各項目標任務(wù)，以扎實的技術(shù)為基礎(chǔ)，總結(jié)經(jīng)驗，精心謀劃，創(chuàng)新思路，加大工作落實力度。

5、進一步開拓創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度。要解放思想，就要增強發(fā)展創(chuàng)新的意識，消除一切影響發(fā)展的因素；增強危機意識，全面了解當前的發(fā)展趨勢；準確把握面臨的形勢和任務(wù)，增強發(fā)展的緊迫感和責任感；增強責任意識，敢于負責，在突破中創(chuàng)新，在進取中創(chuàng)新的意識。

6、進一步提高審計質(zhì)量，提高監(jiān)督效果。堅持以政治理論和業(yè)務(wù)知識為重點，認真學習并熟練掌握履行崗位職責所應(yīng)具備的知識和技能，堅持以轉(zhuǎn)變工作作風，提高審計質(zhì)量，按照科學發(fā)展觀要求，對照單位職能和崗位要求，積極實踐，大膽探索。狠抓工作落實，努力改進思想作風，強化執(zhí)行意識，創(chuàng)造性開展工作，努力在創(chuàng)新中出特色，在落實中出成績。在以后的工作中我將圍繞“六查六看”認真進行整改落實，按照局黨組和局黨支部的要求，切實加強黨風建設(shè)，樹立起審計工作者的良好形象，通過積極努力為黨和社會貢獻自己的一份力量。

第二篇：黨內(nèi)組織生活會體會

活動時間：2013/11/20 下午4:10

活動地點：中國計量學院環(huán)宇樓A202

組織者：晨晨學姐，維維學姐，一個學長。

一開始由學生黨員——晨晨學姐講了她關(guān)于群眾路線的5個觀點看法。

①關(guān)于密切聯(lián)系群眾這點上，學生黨員有他自己的實際困難。如果走訪過密，容易遭到大家的誤解與嫌棄，的確，如果黨員們有事沒事天天上門噓寒問暖也不太符合實際。所以黨員們會公開自己的聯(lián)系信息，方便廣大群眾在有問題需要解決是聯(lián)系黨員，但問題也要合理，不能盡是些人力不可抗的問題，比如宿舍平均日照時間太少，或者宿舍陽臺太小等問題。若問題的確需要解決，但是光靠黨員自己不能解決的，他們會上報。所以，我覺得黨員真是人民群眾值得信賴的，他們認真負責，熱心幫助人民群眾。

②宣傳法律，教育群眾。一個農(nóng)民工因為工資被拖欠而走極端導(dǎo)致慘劇的例子生動形象的告訴大家，黨員時常到基層去開相關(guān)的法律宣講會是很有必要的，要讓那些文化程度不高的群眾明白，維護自身權(quán)益的時候應(yīng)該拿起法律的武器，而不是舞刀弄棒搞暴力來解決問題。③動員、組織群眾，挖掘群眾的智慧。俗話說“高手在民間”，黨員也要從群眾身上學習他們的閃光點，提升自己的素質(zhì)，這樣子既密切了與群眾的聯(lián)系，又讓自身獲得了提高，真當是一石二鳥。

④黨員要熱情，真心服務(wù)群眾。學姐舉了一個我們逸夫圖書館館長信箱的例子，當圖書館中占座的現(xiàn)象越來越多時，有人向館長信箱投信說明了情況，館長不久就出臺了相應(yīng)的措施來改善此種不良的占座現(xiàn)象。這又讓我們切實體會到黨員的確是在為人民群眾服務(wù)的，值得贊揚。

⑤解決身邊人的問題。作為學生黨員，要關(guān)心周圍的同學，發(fā)現(xiàn)了他們的難處，要主動幫助他們。

最后晨晨學姐向大家做了一個深刻的自我檢討，她說她的思想高度還不夠，脾氣還有待改善。維維學姐向大家介紹了一些量新學院的課程情況，還鼓勵大家參與各種競賽，她對我們這些苗子保佑很大的期望。

通過這次社會實踐，我親身參與了黨組織生活，覺得黨內(nèi)一家親，大家非常和睦，氣氛融洽，每個黨員都很優(yōu)秀，是值得群眾學習的榜樣，最后我又進一步了解了中國共產(chǎn)黨，更一步堅定了我的入黨決心！

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12工試3班

鄭建國

第三篇：參加組織生活會的幾點體會

參加組織生活會的幾點體會

葛 明

12月17日，我作為普通黨員參加了市局黨委的組織生活會，也是我入黨以來第一次參加黨委組織的這樣活動；組織生活會氣氛活躍、溝通真誠，取得了非常好的預(yù)期效果。我對此也有幾點深刻體會。

1、敞開心扉才能增強了解。組織生活會是加強黨員之間相互溝通、相互了解、相互促進的重要方式。這次生活會上，每位同志都能夠以認真的態(tài)度暢談自身存在的問題和不足，真誠地剖析自身存在問題的原因、講求改進對策，正是體現(xiàn)了我們敢于敞開心扉、敢于正視自身存在的不足，敢于解決問題的決心；而這種暢所欲言也激發(fā)了其他人的思考，這種效應(yīng)無形中增強了同志之間彼此的了解。

2、真誠溝通才能增進互信。推心置腹、真誠相見、坦誠交流不僅是我們實現(xiàn)溝通的有效原則，也是我們在交流中一種“換位思考”的過程。而在組織生活上，談問題和提意見就是黨員之間很好的一種交流方式，但前提必須是每個人都要真心實意、以誠相待，讓每個人敞開心扉，表達自己的心里話；這樣才能夠取得別人的信任，才能夠充分調(diào)動大家的積極因素，實現(xiàn)提出客觀意見和建議的目的。

3、提出問題才能改進不足。組織生活會的目的就是集中解決每一名黨員身上存在的問題和不足。因此，只有提出客觀的、有針對性的問題才能為下一步如何改、怎么改提供必要的前提條件，才能讓所提出的問題有的放矢。同樣，被提出問題的黨員也只有敢于接受、敢于正視提出的問題，才能夠去客觀地去面對這些問題，從而改進自身的不足，最終達到解決問題的目的，這也是我們召開組織生活會的目的所在。

第四篇：怎樣開好組織生活會體會（匯總2篇）

篇1：如何開好組織生活會

組織生活會一般由黨支部書記（黨小組長）主持。主持人首先要宣布黨員到會情況和會議著重解決的問題。然后組織引導(dǎo)黨員開展批評與自我批評。其基本方法是：

1

引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實際，認真檢查自己的工作、學習情況，檢查執(zhí)行黨的路線、方針、政策及支部決議的情況，檢查發(fā)揮黨員先鋒模范作用的情況。注意不要把組織生活會開成不聯(lián)系思想實際而泛泛談工作的“工作匯報會”.

2

選好第一個發(fā)言和第一個提批評意見的人。黨支部書記（黨小組長）應(yīng)有意地提示讓那些敢于解剖自己、敢于開展批評的同志首先發(fā)言。這樣有利于創(chuàng)造一個嚴肅認真的氣氛。一般來講，應(yīng)讓領(lǐng)導(dǎo)帶頭，這樣才有感染力。因此，黨支部書記（黨小組長）要把好這一關(guān)。

3

在組織生活會上，每個黨員在作完自我批評之后，要發(fā)動大家客觀地、全面地指出這個黨員的優(yōu)點、缺點，按照“懲前毖后、治病救人”的方針，擺事實，講道理，既要弄清問題，又要團結(jié)同志。不能采取“事不關(guān)己、高高掛起”的自由主義態(tài)度。防止把組織生活會開成單純的“自我小結(jié)會”.

4

對問題比較多的黨員，采取重點剖析的方法。有問題的黨員能否認真檢查問題，大家能否對他進行認真負責的批評，是組織生活會能否開好的關(guān)鍵。對這些黨員，一定要重點地幫助，重點地進行評議，并組織黨員剖析產(chǎn)生問題的原因，既吸取教訓，也教育了大家。

怎樣開好支部組織生活會（三）

會前

（1）聽取意見。黨支部要提前與上級黨組織溝通，明確開好組織生活會的`具體要求。要廣泛聽取意見，既要聽取部門分管領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，又要聽取廣大群眾的意見和建議。

（2）談心談話。黨支部對各方面提出的意見要有一個自我反思、進行消化的過程。在此基礎(chǔ)上，廣泛開展談心交心活動，包括支部委員之間、支部委員與黨員之間、支部委員與群眾之間，虛心地接受批評，誠懇地求得幫助，這是開好組織生活會的關(guān)鍵。必要時，上級黨組織也可參與做一些思想政治工作。

（3）確定主題。黨支部書記根據(jù)征求到的意見，結(jié)合談心談話情況以及本部門實際問題，與支部委員商定后，確定組織生活會的中心議題。也可以根據(jù)上級黨組織的要求，()確定組織生活會的主要內(nèi)容。

（4）做好準備。會議主題確定后，要提前告知與會黨員，每名黨員要圍繞主題，準備好發(fā)言提綱，做好會前準備。黨支部應(yīng)將準備情況向上級黨組織做簡要匯報，爭取上級黨組織派人參加并指導(dǎo)組織生活會。

會中

（1）認真開展批評與自我批評。黨支部書記應(yīng)率先垂范，帶頭發(fā)言，以保證整個生活會的質(zhì)量。每個黨員在作完自我批評之后，支部書記要發(fā)動大家?guī)椭爱媯€像”,即這個黨員到底怎么樣，優(yōu)點是什么，缺點是什么，要客觀地、全面地指出來，使大家的意見真正符合其本人的實際。防止把組織生活會開成單純的自我小結(jié)會。對問題比較多的黨員進行重點剖析，這樣既能解決重點黨員的問題，同時也教育了大家。

（2）制定切實可行的整改措施。在認真開展批評與自我批評之后，支委會還要在會議上制定整改措施。整改措施要按照實事求是的原則，要抓住要害問題，要切實可行。

（3）認真做好會議記錄。組織生活會要認真做好會議記錄。記錄要真實、準確，不能隨意增刪、更改，重要內(nèi)容要避免遺漏。上級黨組織要定期調(diào)閱組織生活會記錄，了解情況，督促黨支部重視這一工作。

（4）進行檢查指導(dǎo)。上級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部直接參與并指導(dǎo)下級黨組織的組織生活會，也是提高組織生活會質(zhì)量的重要一環(huán)。

會后

（1）通報會議情況。組織生活會結(jié)束后，要在一定范圍內(nèi)向黨員群眾通報會議情況。通報的主要內(nèi)容包括對群眾正確意見的認識、對一時難以解決的問題的說明、整改措施等方面。

（2）檢查效果。要根據(jù)整改措施的內(nèi)容，經(jīng)常檢查整改效果。一是自我檢查；二是黨員之間，支部委員之間的相互檢查；三是請群眾監(jiān)督檢查。這種檢查，可以通過自我反思、相互談心、召開座談會等形式進行。同時，本次生活會要解決的問題和整改措施，要作為下一次生活會的一個議題，議一下問題解決了沒有，措施落實了沒有。

篇2：如何開好組織生活會

黨的組織生活會是黨的組織生活的重要內(nèi)容之一，主要通過黨員和黨員之間進行交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓、開展批評與自我批評等形式開展組織活動。對加強黨內(nèi)民主和監(jiān)督，解決矛盾，增進團結(jié)，推動黨組織的自我革新和自我凈化，保證黨的路線方針政策和黨的決議的貫徹執(zhí)行有重要現(xiàn)實作用和意義。十八大以來，民主生活會越來越規(guī)范化、制度化，但是一些組織生活會開展的并不理想，重視也不夠。特別是業(yè)務(wù)性較強的單位，組織生活會不開或少開，甚至不知道怎么開，使組織生活會流于形式，無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在全面從嚴治黨的新形勢下，如何開好組織生活會，讓組織生活會取得實效顯得尤為重要。

一、開好組織生活會重在聯(lián)系工作實際。黨員要聯(lián)系自己的實際，認真檢查自己的工作、學習情況，執(zhí)行黨的路線方針政策及支部決議情況，檢查發(fā)揮黨員先鋒模范作用的情況，深入剖析，直入重點，不能“打官腔”、“玩太極”.

二、開好組織生活會重在批評與自我批評。認真開展批評與自我批評，一要勇于揭短亮丑，揭短亮丑不是自我貶低丑化，而是實事求是的把剖析出問題擺在桌面上，歡迎黨員同志批評監(jiān)督。二是開誠布公的開展對其他黨員同志的批評，批評不能人身攻擊，更不能隔靴搔癢，而是要堅持黨性原則，直接客觀的進行評價。

三、開好組織生活會重在整改落實。不落實就是流于形式，一流于形式就會使黨失信于民。黨組織和黨員一定要制定好整改措施，狠抓落實。黨組織的主要負責人要做好監(jiān)督檢查。基層黨組織開好組織生活會，才能夠充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能夠加強黨組織的凝聚力，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

第五篇：開好組織生活會思考體會發(fā)言

開好組織生活會思考體會發(fā)言

??縱向?qū)W習，由淺入深，理論學習打基礎(chǔ)。理論學習是召開專題組織生活會前的基礎(chǔ)性工作，各基層黨組織在召開組織生活會時要通過看視頻、讀文章、相互探討等方式學習各類理論知識，深化對各種新思想的認識和理解，提升政治站位，確保實現(xiàn)全面學、系統(tǒng)學、深入學，在理論學習中明了組織生活會的意義，為后續(xù)的批評和自我批評奠定深厚的思想基礎(chǔ)。

對于新時代的基層干部來說，應(yīng)該珍惜組織生活會中理論學習的機會，通過理論學習增強工作自信、拓寬工作思路、肩負工作擔當，在新時代實現(xiàn)理想抱負。

?橫向?qū)Ρ?，相互批評，檢視之中現(xiàn)不足。批評和自我批評是組織生活會一貫的重點，在會上，大家應(yīng)踴躍交流，對照標準找差距抓落實。對于自我批評，一定要勇于自我檢視，擁有剖析自我的勇氣；對于相互批評，一定要放下包袱、敢于一針見血，絕不能礙于面子“不痛不癢”“隔靴搔癢”。

只有這樣，組織生活會才能有修身治病、強肌健體的功效，“辣”出大家一身汗，幫助大家認清自我不足，找準改進方向，讓大家真正從組織生活會中汲取營養(yǎng)，讓思想經(jīng)受洗禮。當然，開展批評和自我批評絕不能戴著“有色眼鏡”毫無根據(jù)地亂批評，應(yīng)該秉持公平公正的態(tài)度，以公心為基礎(chǔ)，達到交流思想、提升思想的效果。

?一撇一捺，站穩(wěn)腳步，整改提升到實處。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效?！闭匍_組織生活會，找準問題是前提，整改落實到位是重點，把一張張“問題清單”變成一單單可觀的“成績單”是衡量組織生活會召開質(zhì)量的重要標準。

黨員同志應(yīng)該列出整改問題清單，逐項列出整改舉措，從思想上認識各類問題，從行動上改正自身不足，達到自我修復(fù)、自我完善、自我提升的目的，讓組織生活會在“紅紅臉”后達到“治病”“排毒”的療效，讓廣大黨員在跟蹤問效中推動自我提升，做到深知、真行、立改。