第一篇：2011.2多浪社區(qū)勞動保障工作站匯報材料

多浪社區(qū)勞動保障工作匯報材料

勞動和社會保障是經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎性工作，關系著全市改革發(fā)展的穩(wěn)定大局，與人民群眾的切身利益息息相關。我多浪社區(qū)結合自身的實際情況，開拓創(chuàng)新，為轄區(qū)大中專畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員開展各項服務，發(fā)揮社區(qū)勞動保障服務平臺的作用。積極做好就業(yè)與再就業(yè)服務工作，使我社區(qū)的服務再上新臺階，特將我社區(qū)的基本情況介紹如下：

一、轄區(qū)基本情況

紅橋街道辦事處多浪社區(qū)地處我市西北角，東臨北大街，西至多浪河，南到南昌西路，北至前進路，轄區(qū)面積2.7平方公里，9個行政、事業(yè)單位、學校；分設12個居民小組；11個住宅小區(qū)。轄區(qū)總戶數(shù)4459戶，15457人，有維、漢、回、哈等7個民族，其中維吾爾族居民3369戶、10633人，占轄區(qū)總人口的75%，是一個典型的多民族聚居區(qū)。

我社區(qū)勞動年齡段總人數(shù)為4600人，持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為158人，其中“4050”人員60人。到目前為止，年齡段就業(yè)人數(shù)為4519人，就業(yè)率達到了92%以上。持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員中有151人已實現(xiàn)再就業(yè)，就業(yè)率達到了95%以上。“4050”人員有56人實現(xiàn)再就業(yè)，就業(yè)率達到了90%以上。社區(qū)的兩戶“零就業(yè)家庭”到目前已經(jīng)“消零”。登記失業(yè)人數(shù)為81 1 人，失業(yè)率控制在0.9%以內(nèi)，有利地促進了轄區(qū)的穩(wěn)定。

二、加強組織領導，強化就業(yè)服務基礎，確保就業(yè)工作落到實處

隨著企業(yè)改革的不斷深入，下崗失業(yè)人員不斷增多，越來越多的社會人走進了社區(qū)，如何做好社區(qū)各類人員的管理服務工作，顯得尤為重要。為確保就業(yè)服務工作的順利開展，全面摸清各類人員的基本情況，在日常工作中，為避免重復上門調查干擾民眾，減少勞動強度，提高工作效率，社區(qū)結合“九站一室”工作內(nèi)容，在“四知四清四掌握”入戶調查摸底過程中，清楚記載各類人員、個勞動年齡段下崗失業(yè)人員原職業(yè)、原技能、職業(yè)崗位、技能水平、求職愿望等資料，然后按各需所求、分類分層整理建檔造冊，并實行微機化管理數(shù)據(jù)庫，對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員開展多項就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作，發(fā)放宣傳資料，并通過社區(qū)廣播向社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員進行法律政策的宣傳。

三、抓住轉變就業(yè)觀念和提高勞動技能兩個關鍵環(huán)節(jié)，幫助下崗失業(yè)人員積極迎接市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)

為獲取第一手資料，多浪社區(qū)首先進行全面的調查摸底，轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員，性別、文化、年齡以及他們目前的就業(yè)、求職狀況等。調查結果表明，許多下崗失業(yè)人員對就業(yè)缺乏正確了解，社區(qū)針對下崗失業(yè)人員普遍存在的高低貴賤職業(yè)偏見和非正式、非固定工作不干的不正確就業(yè)傾向以及對勞動用工市場化的 2 排斥心理等諸多問題，把幫助下崗失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念、提高就業(yè)技能，作為解決社區(qū)就業(yè)的突破口，積極采取有效的措施，促進再就業(yè)工作。

利用宣傳欄、板報、橫幅、散發(fā)宣傳單和社區(qū)廣播的形式大力宣傳政策法規(guī)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，使之家喻戶曉，形成良好的宣傳氛圍。同時，為方便下崗失業(yè)人員的求職，社區(qū)及時將收集到的用工信息匯總起來，分門別類地在社區(qū)設置的就業(yè)信息專欄上公布，先后提供就業(yè)信息上百條，使幾十名下崗失業(yè)人員不出社區(qū)就找到了工作。

為促進社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，根據(jù)下崗失業(yè)人員情況開展了三個方面的工作，一是組織那些因勞動技能單一，勞動力市場不易接受，而又高不成、低不就的下崗失業(yè)人員，開辦學習班，請就業(yè)指導部門的專業(yè)人員講目前的就業(yè)形勢、就業(yè)危機、市場需求及就業(yè)指導；為了轉變理念，走出擇業(yè)的誤區(qū)社區(qū)多次召開下崗失業(yè)人員座談會、演講會，有針對性地開展咨詢活動，宣傳新思想、新觀念、新政策，對社區(qū)再就業(yè)典型進行廣泛宣傳，通過現(xiàn)身說法，使下崗失業(yè)人員清醒地看到就業(yè)形式和就業(yè)方式轉變的現(xiàn)實，幫助下崗失業(yè)人員，樹立信心，破除傳統(tǒng)觀念，正確認識自我，摒棄“等、靠、要”的消極情緒和貴賤之分、挑肥揀瘦的錯誤觀念，樹立了上崗靠競爭的自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的新就業(yè)觀。如下崗失業(yè)人員郭樹鵬，失業(yè)后因無技能，一直無法就業(yè)，3 經(jīng)過引導、培訓，終于在地區(qū)氣象局做保綠工作，并受到了局里領導的好評；二是積極主動走訪那些已自謀職業(yè)的人員家庭了解情況，一方面幫助他們申請小額擔保貸款，解決資金困難，幫助劉莉莉、成昕、吐拉汗?莫尼亞孜等5人申請了小額擔保貸款業(yè)務，另一方面及時幫助他們解決養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險解除了后顧之憂，同時通過他們帶動更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。三是根據(jù)市場需求組織失業(yè)人員參加電腦操作、汽車駕駛員、服裝裁剪、美容美發(fā)、烹飪、家電維修、家政服務等一些熱門行業(yè)的技能培訓班，為轄區(qū)各類失業(yè)人員進行指導性培訓206人，技能培訓37人，使下崗失業(yè)人員掌握一技之長，適應市場需要競爭力。

四、解放思想，廣辟就業(yè)渠道，為各類失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)開闊了空間

隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，城市居民的生活水平和生活質量不斷提高，特別為社區(qū)服務業(yè)提供了千載難逢的機遇。利用季節(jié)性用工，組織開展勞務輸出，社區(qū)勞動保障工作人員積極給轄區(qū)失業(yè)人員做思想工作，轉變就業(yè)觀念，讓他們走出去，支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)、及農(nóng)牧團場。春季幫農(nóng)戶修剪果樹，夏季幫農(nóng)戶打藥、施肥、除草，秋季幫農(nóng)戶采摘果子、撿棉花等僅此勞務輸出一項就為轄區(qū)108名失業(yè)人員人均創(chuàng)收5000余元。年初社區(qū)調整工作思路，大膽探索，找準發(fā)展社區(qū)服務業(yè)與解決社區(qū)就業(yè)的結合點，以社區(qū)為依托，以廣大居民對社區(qū)服務的多樣化需求為導向，從單純的 4 職業(yè)介紹向促進就業(yè)型轉變，創(chuàng)辦各類形式的社區(qū)就業(yè)服務實體，最大限度地開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，疏導幫助下崗失業(yè)人員從事社區(qū)服務實現(xiàn)再就業(yè)。轄區(qū)東方賓館負責人主動向社區(qū)提出，要招聘10名服務員，我社區(qū)特組織大中專畢業(yè)生及下崗失業(yè)人員前來社區(qū)應聘。

今年我社區(qū)特組織社區(qū)干部到各自轄區(qū)登記本年度及以往未就業(yè)的大中專生57人，并組織他們召開了應歷屆高校畢業(yè)生座談會。有51人經(jīng)過培訓與幫扶也走上了就業(yè)之路。對其中13人進行了登記，選聘他們到村任職鍛煉，為農(nóng)村干部輸送新鮮血液。

今年年初，在辦事處黨工委魏軍書記的關心幫助下，我社區(qū)在王三街開發(fā)了再就業(yè)工程(小吃一條街)及裁縫培訓中心，社區(qū)的阿依孜木汗、艾山?司馬義、帕提古力?毛拉等30多人在這里做起了小生意，通過他們又帶動了40余人就業(yè)。在王三街小吃一條街上一次就實現(xiàn)就業(yè)80多人。

2010年7月份，在多浪社區(qū)艾合麥提書記的倡議下，我社區(qū)成立“多浪社區(qū)餛飩、餃子配送中心”及“多浪社區(qū)手工藝編制中心”。我社區(qū)的餛飩、餃子、手工藝品不僅本轄區(qū)居民都喜歡購買，還吸引了其他轄區(qū)的居民前來購買，通過這幾個月的努力，已實現(xiàn)就業(yè)20多人。通過這幾個月的營業(yè)，他們都有了不同程度的收入，通過勞動增加了他們的收入，改善了他們的生活。

今年社區(qū)在就業(yè)援助金使用上，無經(jīng)驗可尋的情況下，開發(fā) 5 了社區(qū)保潔隊、社區(qū)巡邏隊、社區(qū)信息員，為我市的市容市貌、穩(wěn)定、和諧做出了貢獻。并為轄區(qū)下崗人員、特困人員、低保戶、大中專畢業(yè)生等提供了35人就業(yè)，并且徹底做到了消除零就業(yè)家庭。增加了他們的收入，改善了他們的生活。

我社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)在上級領導的支持下，繼續(xù)堅持“以人為本”的原則，以落實就業(yè)與再就業(yè)政策為主線，以強化服務為手段，以幫助困難人員就業(yè)為重點，用昂揚的奮斗精神，飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，繼續(xù)做好就業(yè)與再就業(yè)工作。方便轄區(qū)居民，真正擔當起傳播黨的惠民政策的樞紐重任。

多浪社區(qū)勞動保障工作站

2011年2月28日

第二篇：社區(qū)勞動保障工作站工作總結

社區(qū)勞動保障工作站工作總結

社區(qū)勞動保障工作站工作總結

水部街道樂天泉社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員601人；其中領取失業(yè)金的有243人，現(xiàn)已就業(yè)356人，未就業(yè)2人，零就業(yè)家庭46戶，動態(tài)管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉人員23人，均已就業(yè)，接收企業(yè)退休人員1006人。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區(qū)各級勞動保障部門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業(yè)先進集體”、“小額擔保貸款信用社區(qū)”等等。

翻開中央到地方政府有關文件，就業(yè)已成為關鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內(nèi)需、保增長。而水部街道領導班子根據(jù)新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖，讓需要服務的對象一目了然，做到充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。社區(qū)為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理，加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進穩(wěn)定就業(yè)；二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度，提高全民的

參保意識，做到應保盡保；三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：

一、動態(tài)管理重點扶持促進穩(wěn)定就業(yè)

1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè)。我們社區(qū)現(xiàn)有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè)，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經(jīng)過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創(chuàng)業(yè)，另外40戶我們根據(jù)各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業(yè)。

2、根據(jù)市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區(qū)滾動宣傳、同時在每月領取失業(yè)金的機會發(fā)放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優(yōu)惠政策和申報辦法，盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調查中，把有創(chuàng)業(yè)愿望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司，優(yōu)先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區(qū)勞動局也給予我們很大的支持，協(xié)助我們認真審核指導，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業(yè)家庭，其中利群建筑公司就安置了20多位下崗失業(yè)人

員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業(yè)人員10多名，起到了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效果。

3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢，采用家族聯(lián)保的形式，為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的，但無法提供擔保的失業(yè)人員，社區(qū)以“信用社區(qū)”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢。

二、加大宣傳力度增強全民醫(yī)保意識

建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復雜的系統(tǒng)工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。

1、對已參加醫(yī)保的居民（492人），我們采取電話和上門隨訪的服務形式。告知續(xù)繳方式和金額，宣講續(xù)保的惠民政策，力爭續(xù)保率達到較高的水平。載止12月底已參加續(xù)保465人；17人轉辦職工基本醫(yī)療保險，另有5人死亡。）續(xù)交率達到99%。

2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。

為得到廣大城填居民的理解和參與。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐?。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。

三、老有所養(yǎng)安享晚年

退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態(tài)信息。為使退休人員能及時的領取養(yǎng)老金，我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養(yǎng)老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了“樂天泉社區(qū)老年志愿者服務隊”真正體現(xiàn)了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現(xiàn)了老有所樂。為此，社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社

第三篇：社區(qū)勞動保障工作站工作總結

社區(qū)勞動保障工作站工作總結

社區(qū)勞動保障工作站工作總結 社區(qū)勞動保障工作站工作總結 水部街道樂天泉社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員601人；其中領取失業(yè)金的有243人，現(xiàn)已就業(yè)356人，未就業(yè)2人，零就業(yè)家庭46戶，動態(tài)管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉人員23人，均已就業(yè)，接收企業(yè)退休人員1006人。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區(qū)各級勞動保障部門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業(yè)先進集體”、“小額擔保貸款信用社區(qū)”等等。

翻開中央到地方政府有關文件，就業(yè)已

成為關鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內(nèi)需、保增長。而水部街道領導班子根據(jù)新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖，讓需要服務的對象一目了然，做到充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。

社區(qū)為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理，加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進穩(wěn)定就業(yè)；二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保；三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：

一、動態(tài)管理重點扶持促進穩(wěn)定就業(yè)

1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè)。

我們社區(qū)現(xiàn)有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè)，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經(jīng)過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創(chuàng)業(yè)，另外40戶我們根據(jù)各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業(yè)。

2、根據(jù)市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區(qū)網(wǎng)站滾動宣傳、同時在每月領取失業(yè)金的機會發(fā)放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優(yōu)惠政策和申報辦法，盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調查中，把有創(chuàng)業(yè)愿望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司，優(yōu)先辦理，只

要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區(qū)勞動局也給予我們很大的支持，協(xié)助我們認真審核指導，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業(yè)家庭，其中利群建筑公司就安置了20多位下崗失業(yè)人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業(yè)人員10多名，起到了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效果。

3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢，采用家族聯(lián)保的形式，為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的，但無法提供擔保的失業(yè)人員，社區(qū)以“信用社區(qū)”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢。

二、加大宣傳力度增強全民醫(yī)保意識 建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復雜的系統(tǒng)工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。

1、對已參加醫(yī)保的居民，我們采取電話和上門隨訪的服務形式。告知續(xù)繳方式和金額，宣講續(xù)保的惠民政策，力爭續(xù)保率達到較高的水平。載止12月底已參加續(xù)保465人；17人轉辦職工基本醫(yī)療保險，另有5人死亡。）續(xù)交率達到99%。

2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。

為得到廣大城填居民的理解和參與。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐?。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。

三、老有所養(yǎng)安享晚年

退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時掌握

動態(tài)信息。為使退休人員能及時的領取養(yǎng)老金，我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養(yǎng)老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了“樂天泉社區(qū)老年志愿者服務隊”真正體現(xiàn)了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現(xiàn)了老有所樂。為此，社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會化管理服務達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規(guī)范化，制度化軌道。

成績只能說明過去。我們深信只要銳意進取，努力為轄區(qū)居民服務就能實現(xiàn)人人勞有所得、老有所養(yǎng)，家家安居樂業(yè)。

第四篇：社區(qū)勞動保障工作站職責

雙龍社區(qū)勞動保障工作站工作職責

1、認真宣傳貫徹勞動保障法律法規(guī)和方針政策。

2、結合社區(qū)實際，興辦社區(qū)就業(yè)實體，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，具體實施社區(qū)就業(yè)工作。

3、發(fā)揮社區(qū)平臺優(yōu)勢，開展再就業(yè)援助行動，做好轄區(qū)內(nèi)“4050”人員及困難就業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)工作。

4、受理下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助申請；指導下崗失業(yè)人員用好小額擔保貸款等優(yōu)惠政策促進自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

5、按照就業(yè)服務專業(yè)化、制度化、社會化的要求，為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等就業(yè)服務。

6、協(xié)助社會保險機構做好靈活就業(yè)人員參加社會保險的服務性工作。

7、做好轄區(qū)內(nèi)勞動力數(shù)據(jù)采集，工作建立基礎臺帳和數(shù)據(jù)庫；運用勞動保障資源，做好轄區(qū)內(nèi)勞動保障信息化服務工作。

8、做好下崗失業(yè)人員動態(tài)管理和其他勞動保障統(tǒng)計服務工作。

9、開展退休人員社會化管理服務工作。組織轄區(qū)內(nèi)退休人員開展有益身心健康的文體活動；核實退休人員生存狀況和領取養(yǎng)老金資格；協(xié)辦轄區(qū)內(nèi)社會化管理退休職工死亡喪葬補助費申報工作。

10、協(xié)助勞動保障監(jiān)察機構調查了解轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和政策情況。

11、完成上級勞動保障部門交辦的其他工作。

二、社區(qū)勞動保障協(xié)管員工作職責 ：

1、具體承辦本社區(qū)就業(yè)和社會保障的日常工作。

2、負責辦理本社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業(yè)和社會保障政策咨詢、開展職業(yè)指導和就業(yè)推薦工作。

3、負責采集本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位信息，分析本社區(qū)人力資源需求狀況，并負責將信息及時傳送到區(qū)、鎮(zhèn)公共職業(yè)介紹機構。

4、負責按上級勞動保障部門的要求，建立健全本社區(qū)就業(yè)和社會保障各類工作臺賬，主要有：社區(qū)下崗失業(yè)人員登記臺賬，社區(qū)就業(yè)情況綜合統(tǒng)計臺賬、下崗失業(yè)人員再就業(yè)臺賬、4050人員就業(yè)困難人員登記臺賬、職業(yè)技術培訓臺賬、社區(qū)公益性崗位臺賬、企業(yè)退休人員社會化管理服務基本信息臺賬、企業(yè)退休人員增減情況臺賬、轄區(qū)內(nèi)個體私營經(jīng)濟組織用工和社會保障情況臺賬、就業(yè)崗位信息及人力資源需求信息臺賬、靈活就業(yè)人員臺賬等。

5、負責做好本社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)安置進度和就業(yè)崗位及人力資源需求信息等各類報表統(tǒng)計上報工作。

6、完成區(qū)、鎮(zhèn)勞動保障部門、鎮(zhèn)勞動社會保障事務所交辦的其他任務。

三、社區(qū)勞動保障工作站基礎工作

1、建立工作制度，公開辦事程序，服務流程上墻，工作欄填寫規(guī)范，內(nèi)容準確，調整及時。

2、開展政策咨詢、業(yè)務查詢工作。

3、組織開展再就業(yè)政策宣傳咨詢服務、再就業(yè)培訓、職業(yè)介紹服務，實施再就業(yè)援助行動，幫助轄區(qū)內(nèi)就業(yè)弱勢群體實現(xiàn)再就業(yè)。

4、做好各類基礎臺賬。主要包括下崗失業(yè)人員基本情況、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放、享受扶持政策、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位、發(fā)布用工信息、就業(yè)推薦、再就業(yè)培訓、小額擔保貸款、“4050”人員安置臺帳等。臺賬要規(guī)范，并輸入微機。

5、建立轄區(qū)退休人員基本信息卡(庫)，實現(xiàn)信息管理微機化。

6、調查掌握轄區(qū)內(nèi)務類人員基本情況，入戶調查率達到100％，并定期對信息進行維護。

四、社區(qū)勞動保障工作站目標任務

1、積極開展“社區(qū)幫扶4050人員就業(yè)”活動，開發(fā)社區(qū)崗位，幫助“4050”等就業(yè)困難人員解決就業(yè)困難問題。

2、做好靈活就業(yè)人員參加社會保險。

3、完成新增就業(yè)崗位及安置下崗失業(yè)人員、4050人員等目標任務，有措施、有統(tǒng)計報表等基礎資料。

4、積極開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。

5、積極開展小額擔保貸款工作，完成小額擔保貸款任務，做好到期貸款的回收。

6、積極推薦、鼓勵持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員參加創(chuàng)業(yè)培訓和技能培訓，并扶持其進行創(chuàng)業(yè)活動。

7、完成企業(yè)退休人員進社區(qū)的前期準備工作和后期服務工作。

第五篇：社區(qū)勞動保障工作站工作總結

社區(qū)勞動保障工作站工作總結

2012年社區(qū)勞動保障工作站在局領導的精心指導及辦事處事務所領導的大力支持下，圍繞年初下達的工作目標任務，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)再就業(yè)工作。

我們本著以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，以及實事求是的原則和積極穩(wěn)妥的精神，重點解決下崗失業(yè)人員以及需要找工作的零就業(yè)閑散在家人員的實際問題。2012年社區(qū)勞動保障工作站，按著上級下達的工作目標，已超額完成了再就業(yè)培訓182人；為居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》117本；辦理養(yǎng)老保險返款補貼120人次；年檢全國《就業(yè)失業(yè)登記證》376本；解決公益崗位人員17人；辦理小額貸款已簽字的有5人。在調查登記末就業(yè)大學生的工作中，我勞動保障工作站全體成員下轄區(qū)、并與其它社區(qū)干部調查摸底，了解到我轄區(qū)，其家庭非常困難，父母雙方下崗，又是大齡就業(yè)困難人員，還沒有適合就業(yè)的足夠技能，我們及時為她做了家庭登記情況并上報給了勞動局。

我社區(qū)另一居民身患再生障礙性貧血，每周要做兩次透析，自己全額繳納養(yǎng)老保險，我們幾次咨詢相關勞動局領導，通過多方的共同努力，今年終于符合條件可以辦理養(yǎng)老保險補貼了，我社區(qū)協(xié)理員及時通知他的家人來辦理社保補貼，為他解決實際困難。還有我社區(qū)居民的母親來社區(qū)為他辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》時，她說話有很重的口吃，語言表達上有些吃力，我們聽起來也是很吃力，但是我們社區(qū)的工作人員仍以熱情的態(tài)度，耐心的邊聽邊幫助其解答問題，為她的兒了順利辦理了全國《就業(yè)失業(yè)登記證》。

今年的工作已接近尾聲，總結全年工作，發(fā)現(xiàn)這樣一些問題：其中壓力最大的工作是培訓工作，培訓工作的具體內(nèi)容比較繁瑣，居民有些又長期在外，聯(lián)絡方式比較不便，再就業(yè)培訓工作不太好組織，但是通過我們社區(qū)勞動保障工作人員的不懈努力，以及大部分群眾的積極配合，順利將培訓工作圓滿結束。小額貸款工作的辦理，也比較復雜。還有為準確掌握退休人員信息，我們將退休人員進入社區(qū)登記表裝訂成冊，并進入微機，以便管理。

在這一年的工作中，雖然遇到了很多困難和工作上的不足之處，還有很多需要改進和學習的地方，在今后的工作中努力學習好的工作經(jīng)驗，取長補短，創(chuàng)新思維，為明年的工作做好準備，繼續(xù)堅持以人為本的原則，為創(chuàng)建新型社區(qū)努力工作。