第一篇：民生工程先進單位表彰

蕭縣實施民生工程先進材料

蕭縣教體局在縣委政府正確領(lǐng)導下，把民生工程當作“一號工程”，多措并舉，狠抓質(zhì)量，規(guī)范實施，成效顯著，使民生工程成為“民心工程”、“樣板工程”、“德政工程”，把學校建設(shè)成為群眾最滿意、最安全的地方。

一、主要成效：

二、主要做法：

（一）領(lǐng)導重視，制度健全，規(guī)范實施。

為加強教育系統(tǒng)民生工程領(lǐng)導，充分協(xié)調(diào)各方力量保質(zhì)保量按期完成目標任務(wù)，我局成立了以局長任組長，分管局長任副組長，相關(guān)股室負責人參加的民生工程領(lǐng)導小組。縣教體局定期召開民生工程調(diào)度會，根據(jù)《民生工程周進度表》調(diào)度工程進度，對進展慢的企業(yè)提出批評，并決定兩次受批評的企業(yè)將進入民生工程“黑名單”，以后不準參與民生工程建設(shè)。

為落實責任，我局健全工作機制，明確職責分工，做到 1

任務(wù)到單位，責任到人；建立了例會、月報、公示、督查、通報、檔案管理、資金撥付等“十七項規(guī)章制度”，切實提高了工作運行的規(guī)范化水平。嚴格執(zhí)行了“四制”和“五統(tǒng)一”的制度，即“項目法人責任制、招投標制、合同管理制、工程監(jiān)理制”四項基本制度和“統(tǒng)一辦理規(guī)劃、立項手續(xù)，統(tǒng)一勘探、設(shè)計，統(tǒng)一招標、監(jiān)理，統(tǒng)一資金管理，統(tǒng)一驗收和決算審計”。

建立了從規(guī)劃、立項、設(shè)計、選址到審批、招投標、再到施工、監(jiān)理、驗收等時效最佳的工作流程，各部門實行“一站式”辦公，集中規(guī)劃、集中審批、集中招投標，建立“綠色通道”，提高了工作效率。

建立了對施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)年度評價制度。對施工企業(yè)量化管理。縣校安辦出臺了《蕭縣教育工程施工企業(yè)評價辦法》和《蕭縣教育工程監(jiān)理企業(yè)信用評價辦法》，從工程質(zhì)量、人員配備、機械設(shè)備、施工資料、安全施工、合同執(zhí)行等方面進行量化打分，年終確定等次，評出“十佳誠信企業(yè)”，并作為對下次招標時的參考依據(jù)；對監(jiān)理企業(yè)從履約情況、現(xiàn)場監(jiān)理、廉政建設(shè)等方面進行信用評價，分優(yōu)秀、良好、較好、一般、較差5個等級，年終對監(jiān)理企業(yè)進行考核，信用好的企業(yè)同等條件下優(yōu)先競聘我縣教育項目的監(jiān)理工作。

（二）積極落實配套資金及優(yōu)惠政策。

2017年我縣縣級配套資金 萬元全部納入民生工程資金專戶，專款專用。縣政府印發(fā)了《關(guān)于同意減免民生工程行政事業(yè)性和經(jīng)營服務(wù)性收費的批復》（蕭政秘〔2010〕85號文件），要求各相關(guān)收費部門本著“能免的堅決免，能減的減到位”的原則給予支持，民生工程中涉及到的服務(wù)性收費減半收取，行政事業(yè)收費全免，一年來為民生工程減免資金近200萬元。配套資金的落實和優(yōu)惠政策的出臺為民生工程的順利實施提供了良好支持。

（三）多措并舉，加強項目管理，確保工程質(zhì)量。（1）嚴把材料關(guān)。我縣對中標企業(yè)“約法三章”，在招標文件上嚴格規(guī)定工期、質(zhì)量標準，向他們推薦使用馬鋼、安鋼、山東石橫鋼鐵等公司的鋼材；蕭縣天瑞水泥廠、淮北礦務(wù)局水泥廠、徐州淮海水泥廠等P.C42.5級水泥；要求塑鋼窗、型材要用陸氏、科苑（型條、膠條一體化）品牌；校舍門外鐵皮厚度不低于1.5mm，內(nèi)鐵皮厚度不低于1.0mm;建筑原材料進場有嚴格的送檢程序，材料送檢必須由施工單位與學校管理人員現(xiàn)場見證取樣，共同送檢，確保送檢材料的真實性。各?，F(xiàn)場監(jiān)督員均準備了電子稱施工現(xiàn)場稱鋼筋的重量，嚴防施工企業(yè)使用“瘦身”鋼筋，同時，縣校安辦對現(xiàn)場建筑材料隨時隨機取樣送檢，凡不符合規(guī)定要求的一律 3

退場。

（2）嚴把施工現(xiàn)場關(guān)。各項目學校確定專人作為質(zhì)量監(jiān)督員，上報縣校安辦備案?，F(xiàn)場質(zhì)量安全監(jiān)督員詳細填寫《三人小組日志》，現(xiàn)場監(jiān)督施工環(huán)節(jié)，督促工程進度，監(jiān)督施工安全。中標監(jiān)理企業(yè)將制定詳細的監(jiān)理規(guī)劃、細則，所有監(jiān)理人員必須包到具體項目，記好《監(jiān)理日志》，每個監(jiān)理公司每周一匯報，每周出一期工作簡報，發(fā)現(xiàn)問題及時責成施工企業(yè)整改，關(guān)鍵部位的施工過程實行旁站式監(jiān)理。中標企業(yè)詳細填寫《施工日志》。為規(guī)范管理，縣校安辦統(tǒng)一建立了施工企業(yè)施工日志、項目學校三人小組日志、監(jiān)理企業(yè)監(jiān)理日志。

（3）加大巡查督查力度。我縣成立了兩個民生工程督查組，實行分片包干，包到具體工程項目，他們沒有節(jié)假日，休息天，天天現(xiàn)場巡回檢查。建立了每周例會制度（由施工企業(yè)負責人，監(jiān)理企業(yè)負責人，項目學校負責人參加），做到一周一總結(jié)一通報一調(diào)度，調(diào)度企業(yè)工程進度和質(zhì)量，研究解決在施工過程中遇到的問題，要求施工企業(yè)掛圖作戰(zhàn)，倒排工期，確保按時完成工程量。編發(fā)通報15期，督促工程進度及存在的問題。每年在5月份、10月份對全縣民生工程項目開展兩次地毯式民生工程質(zhì)量安全大檢查，重點檢查工程質(zhì)量安全管理的貫徹落實情況，檢查時要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校 4

負責同志及工程質(zhì)量監(jiān)督員協(xié)同配合，項目經(jīng)理必須到現(xiàn)場，各組在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了詳細記錄，要求各施工企業(yè)負責人對照檢查結(jié)果，限時認真落實整改。

（4）嚴把竣工驗收關(guān)。我縣在工程竣工后，嚴格按照驗收標準和程序，及時組織驗收、辦理房產(chǎn)移交等工作，未經(jīng)竣工驗收的工程一律不得交付使用，以保證每一棟校舍的改造質(zhì)量，使民生工程成為設(shè)計科學、安全施工和質(zhì)量優(yōu)良的“精品工程”。同時，我縣所有項目竣工驗收時必須邀請社會監(jiān)督員或?qū)W生家長參加并在《驗收備案表》上簽字。還聘請人大代表、政協(xié)委員150余名為民生工程社會監(jiān)督員，對全縣中小學民生工程實施社會監(jiān)督，提高社會各界對民生工程的知曉度和參與度，增強民生工程的透明度和公信力，完善外部監(jiān)督制約機制。

（三）認真做好民生工程的輿論宣傳工作。每年4月份、9月份我縣定為民生工程宣傳月。我縣自工程實施起編發(fā)《 蕭縣民生工程工作簡報》，每月最少兩期，已經(jīng)印發(fā)50余期；在“蕭縣教育網(wǎng)”開辟“民生工程專欄”進行宣傳；統(tǒng)一提供《民生工程宣傳標語》內(nèi)容，由各項目學校懸掛（張貼）；項目學校定期出民生工程宣傳專欄,內(nèi)容包括：工程實施前、實施中、實施后等不同階段具有代表性的圖片資料；各級領(lǐng)導來校視察民生工程開展情況的文字、5

圖片資料；各級各類媒體關(guān)于民生工程的相關(guān)報道；民生工程開展期間涌現(xiàn)出的先進事跡和創(chuàng)新做法等。整個活動開展期間,全縣共制作宣傳板報43塊、印發(fā)宣傳資料3000多份、懸掛宣傳橫幅106條，張貼標語180多幅，召開主題班會、校會、全縣動員部署安排會議188次，發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息98條，電視宣傳兩期。組織開展了全縣“民生工程宣傳月上街宣傳活動”10余次，《安徽經(jīng)濟報》、《拂曉報》、《蕭縣電視臺》專題報道了我局民生工程工作情況。使這項民心工程群眾人人知曉，社會廣泛支持，為辦人民滿意的的教育作出了積極貢獻！

第二篇：關(guān)于表彰上海職工素質(zhì)工程先進單位和第二屆上海職工素質(zhì)工程（本站推薦）

關(guān)于表彰上海職工素質(zhì)工程先進單位和第二屆上海職工素質(zhì)工程“十佳”品牌的決定

滬工總宣〔2012〕78號

各區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會：

近兩年來，全市各級工會積極推進職工素質(zhì)工程，創(chuàng)新工作載體，改進工作方式，拓展工作渠道，提高工作水平，創(chuàng)造出許多具有時代性、創(chuàng)新型、示范性的經(jīng)驗和成果。為表彰先進、弘揚典型，深入實施《上海職工素質(zhì)工程“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，扎實推進職工素質(zhì)工程，市總工會決定：命名浦東新區(qū)總工會等45家單位為上海職工素質(zhì)工程先進單位，授予上海市機電工會《開展創(chuàng)意競賽培養(yǎng)創(chuàng)新人才》等10個項目為上海職工素質(zhì)工程“十佳”品牌，上海市醫(yī)務(wù)工會《勞模引領(lǐng)“5＋X”行動》等10個項目為上海職工素質(zhì)工程“十佳”品牌提名獎，浦東新區(qū)總工會《職工科技創(chuàng)新活動》等90個項目為上海職工素質(zhì)工程品牌。

希望受表彰的單位再接再厲，繼續(xù)努力，創(chuàng)造新經(jīng)驗，取得新成果。希望全市各級工會學習先進、爭當先進、趕超先進，共同推進職工素質(zhì)工程深入發(fā)展，為培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍作出新的貢獻。

附件：

1、上海職工素質(zhì)工程先進單位表彰名單

2、第二屆上海職工素質(zhì)工程“十佳”品牌表彰名單

二○一二年三月二十日

附件1

上海職工素質(zhì)工程先進單位表彰名單

（共45家）

上海市浦東新區(qū)總工會

上海市徐匯區(qū)總工會

上海市普陀區(qū)總工會

上海市閘北區(qū)總工會

上海市虹口區(qū)總工會

上海市楊浦區(qū)總工會

上海市黃浦區(qū)總工會

上海市靜安區(qū)總工會

上海市寶山區(qū)總工會

上海市閔行區(qū)總工會

上海市嘉定區(qū)總工會

上海市金山區(qū)總工會

上海市松江區(qū)總工會

上海市青浦區(qū)總工會

上海市奉賢區(qū)總工會

上海市機電工會

上海市化學工會

上海市電力公司工會

寶鋼集團有限公司工會

中國石化上海石油化工股份有限公司工會

上海航天局工會

中國鐵路工會上海鐵路局委員會

上海國際港務(wù)（集團）股份有限公司工會

中國電信集團工會上海市委員會

中國移動通信集團工會上海市委員會

中交第三航務(wù)工程局有限公司工會

上海建工（集團）總公司工會

上海市住房保障和房屋管理局工會

上海海洋石油局工會

上海閔行經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工會

中國建筑第八工程局工會

上海市金融工會工作委員會

上海市教育工會

上海市科技工會

上海市醫(yī)務(wù)工會

上海市新聞出版工會

解放日報報業(yè)集團工會

上海市經(jīng)濟和信息化工作系統(tǒng)工會

上海市民政局工會

上海久事公司工會

上海申通地鐵集團有限公司工會

上海市城市建設(shè)投資開發(fā)總公司工會

上海城建（集團）公司工會

上海上實（集團）有限公司工會

華能上海分公司工會

附件2

第二屆上海職工素質(zhì)工程“十佳”品牌表彰名單

一、上海職工素質(zhì)工程“十佳”品牌（共10個）

1、上海市機電工會《開展創(chuàng)意競賽培養(yǎng)創(chuàng)新人才》

2、上海電信浦東電信局《“陽光星期五”助員工成長》

3、上海市超高壓輸變電公司《楊慶華技術(shù)創(chuàng)新會》

4、上實發(fā)展股份有限公司工會《員工大講臺》

5、寶鋼人才開發(fā)院《寶鋼員工創(chuàng)新活動基地》

6、浦東新區(qū)志愿者協(xié)會《城市志愿服務(wù)內(nèi)設(shè)站》

7、中國移動上海公司運營中心《80后新員工啟航計劃》

8、上海公路橋梁（集團）有限公司工會《“路橋知音”聚人心》

9、上港集團物流有限公司《“我的物流我的家園”文化活動》

10、上海米其林回力輪胎公司《職業(yè)道德函授學?！?/p>

二、上海職工素質(zhì)工程“十佳”品牌提名獎（共10個）

1、上海市醫(yī)務(wù)工會《勞模引領(lǐng)“5＋X”行動》

2、上海市金融工會《金融員工職業(yè)技能鑒定》

3、上海鐵路局上海站《勞模學習日活動》

4、上海電視大學工會《教師團隊建設(shè)工程》

5、普陀區(qū)長征鎮(zhèn)總工會《“第二故鄉(xiāng)情”關(guān)愛提素質(zhì)》

6、上海自來水市北公司吳淞水廠《十年磨一劍文化譜新篇》

7、黃浦區(qū)工人文化宮《讀書會：職工人生加油站》

8、上海城開（集團）有限公司《職工快樂讀書俱樂部》

9、靜安區(qū)人保局工會《互動培訓育人拓展素質(zhì)服務(wù)》

10、上海市社會福利中心《五月護理節(jié)》

三、上海職工素質(zhì)工程品牌（共90個）

浦東新區(qū)總工會《職工科技創(chuàng)新活動》

浦東新區(qū)總工會等《千家企業(yè)萬輛文明大使車活動》

上海惠工縫紉機三廠《高師帶徒打造一流員工隊伍》

徐匯區(qū)教育工會《彰顯勞模風采弘揚師德風范》

普陀區(qū)總工會《勞模志愿者服務(wù)隊》

閘北區(qū)市北醫(yī)院《職業(yè)規(guī)劃導航成才》

嘉興社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心《醫(yī)院文化凝心聚力》

虹口區(qū)教育工會《書香雅韻系虹教》

楊浦區(qū)總工會《職工談心室》

楊浦區(qū)總工會《“楊浦產(chǎn)業(yè)”精英活動》

楊浦水電安裝工程有限公司《促學聯(lián)動機制》

上海新楊浦置業(yè)有限公司《我的企業(yè)我的家》

楊浦區(qū)醫(yī)務(wù)工會《“五彩杯”職工文化品牌》

楊浦區(qū)市東醫(yī)院《拇指文化情感溝通》

黃浦區(qū)總工會《勞模督導提升窗口服務(wù)質(zhì)量》

靜安區(qū)醫(yī)務(wù)工會《培育服務(wù)品牌深化三創(chuàng)一做》

靜安置業(yè)集團有限公司工會《讀書育才促進發(fā)展》

上海城市國際企業(yè)發(fā)展公司《數(shù)年耕耘今日棟梁》

靜安區(qū)業(yè)余大學《全員校本培訓》

寶山區(qū)疾病預防控制中心《“三化一體”學習互動平臺》

友誼路社區(qū)（街道）總工會《加強工會文化陣地建設(shè)》

寶山區(qū)人民法院《講臺上的法官鏡頭里的經(jīng)驗》

閔行區(qū)醫(yī)務(wù)工會《“五小”活動激發(fā)職工創(chuàng)新活力》

嘉定區(qū)總工會《青春碰撞夢圓嘉定》

安亭鎮(zhèn)總工會《“疏心大姐”維權(quán)工作室》

禹輝轉(zhuǎn)印材料有限公司《班組勝任素質(zhì)提升培訓》

金山石化物流有限公司《在實踐中深化“每日一講”活動》

上海博海餐飲有限公司《“班前例會”提升員工素質(zhì)》

博凱設(shè)備檢修安裝公司《班組課堂顯活力》

松江區(qū)醫(yī)務(wù)工會《醫(yī)護技能“健身房”》

青浦區(qū)總工會《為外來建設(shè)者“三送”活動》

青浦區(qū)總工會《萬名職工計算機知識培訓》

上海樂美文具有限公司《抓素質(zhì)建設(shè)促科技創(chuàng)新》

新大洲本田摩托有限公司《教育讓員工和企業(yè)共同成長》

奉賢區(qū)總工會《職工課堂》

上海電氣李斌技師學院《“3＋3＋3”技術(shù)工人培養(yǎng)新模式》

上海鍋爐廠有限公司工會《合理化建議活動常態(tài)化》

上海市化學工會《搭建文化平臺促進企業(yè)發(fā)展》

上海市市區(qū)供電公司《我愛我家》

上海市市北供電公司《企業(yè)人文關(guān)懷活動基金》

上海市電力物流服務(wù)中心《電力物流精英俱樂部》

上海電力設(shè)計院有限公司《技術(shù)人才雙通道晉升機制》

上海市市南供電公司《巾幗驛站》

上海石化股份有限公司工會《職業(yè)技能競賽》

上海石化股份有限公司工會《網(wǎng)上崗位練兵》

上海航天動力技術(shù)研究室《項目老師自助學習培訓活動》

上海鐵路局工會《送安全文化下一線》

上海鐵路局南京客運段《和諧之旅瞬間感動》

冠東國際集裝箱碼頭公司《“書香冠東，和諧洋山”讀書節(jié)》

中國電信上海公司《五項舉措搭建外包人員發(fā)展平臺》

中國電信上海公司《“員工創(chuàng)新獎貢獻獎”助素質(zhì)提升》

上海電信長途無線部《培育“天翼小專家”》

中國移動上海公司橫浜維護部《移動智多星用戶智囊團》

中國移動上海公司網(wǎng)絡(luò)中《樹立勞模品牌弘揚勞模精神》

中交三航二公司安裝處《開啟心智的書屋》

上海市基礎(chǔ)工程有限公司《陸凱忠工作室》

上海市房地產(chǎn)科學研究院《班組建設(shè)示范基地》

上海市房地產(chǎn)交易中心《房地交易登記行業(yè)培訓規(guī)劃》

上海海洋石油局鉆井分公司《合理化建議和“STOP”卡活動》

上海強生制藥有限公司工會《打造“好公民”團隊》

上海強生有限公司工會《點滴關(guān)愛新暖世界》

中建八局廣州分公司《項目職工大講堂》

中建八局青島分公司《項目是課堂工地是學?！?/p>

中建八局第二建設(shè)有限公司《講壇提素質(zhì)創(chuàng)爭見成效》

上海市金融工會《金融員工職業(yè)技能鑒定》

上海技術(shù)物理研究所《“種子”基金激發(fā)創(chuàng)新學習熱情》

復旦大學《創(chuàng)新培訓模式提升職業(yè)技能》

上海交通大學工會《校園文體競繽紛》

上海電達信息技術(shù)有限公司《“E”人為本，塑造新學習模式》

華東醫(yī)院《職工文藝團隊專業(yè)化，項目精品化》

交大醫(yī)學院附屬瑞金醫(yī)院《瑞金醫(yī)院職工藝術(shù)團》

上海市第六人民醫(yī)院《推進科技創(chuàng)新激勵崗位成才》

中華印刷有限公司《關(guān)注務(wù)工人員強化技能培訓》

上海新華傳媒連鎖有限公司《弘揚世博精神開展技能大賽》

上海新聞出版教育培訓中心《踐行創(chuàng)建理念提升教工素質(zhì)》

上海中華商務(wù)聯(lián)合印刷公司《建設(shè)學習型職工家園》

解放日報報業(yè)集團《集團職工運動會》

市經(jīng)濟和信息化工會《精彩世博――我們的故事》

市經(jīng)濟和信息化工會《“創(chuàng)工人先鋒號”立功競賽》

龍華殯儀館《冰場女子沙龍》

上海市第一社會福利院《親情工作坊》

強生五分公司《讀書本土化搖籃自己編》

上海地鐵第二運營有限公司《裘玉萍優(yōu)質(zhì)服務(wù)研討小組》

地鐵運營中心票務(wù)管理部《地鐵志愿者服務(wù)信息管理系統(tǒng)》

黃浦江越江設(shè)施投資發(fā)展公司《匯聚競爭力“越江訪談會”》

白龍港第一污水輸送分公司《學習技能“加油站”》

上海市市政工程建設(shè)發(fā)展公司《市政企業(yè)系列文化展》

上海城建第二市政公司《首席員工評選活動》

上海城建集團工會《城建職工文化藝術(shù)節(jié)》

華能上海石洞口第二電廠《團結(jié)奉獻創(chuàng)先爭優(yōu)》

第三篇：民生工程

武東鄉(xiāng)民生工程發(fā)展簡介

實施民生工程以來，按照省、市、縣要求，我鄉(xiāng)高度

重視保障和改善民生工作，始終把民生工程作為推進經(jīng)濟持續(xù)較快發(fā)展的重中之重，作為構(gòu)建和諧武東、實現(xiàn)跨越發(fā)展的重要抓手。緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力推進民生工程建設(shè)，成立專門組織機構(gòu)，確定專人負責。投入1500多萬元，實施了陳埔至東興至張畬公路改擴建（該工程總投資2500多萬元，其中2012投入資金1000多萬元），東興、陳埔、袁上、豐田等村自然村村道進行了硬化，道路交通網(wǎng)絡(luò)進一步完善；新建集鎮(zhèn)綠化帶5處，鋪設(shè)集鎮(zhèn)水泥路面5處近1150平方米，新建了垃圾池，聘請保潔員，購置手推車和垃圾桶，改善了店容店貌和集鎮(zhèn)形象。實施了東興村（市新農(nóng)村建設(shè)示范村）農(nóng)民文化公園建設(shè)和新村部綠化美化、六甲水庫出險加固工程、集鎮(zhèn)改造、小區(qū)開發(fā)、校安工程、居家養(yǎng)老、敬老院、陳埔陳 “生態(tài)休閑公園”建設(shè)等項目。配套完善鄉(xiāng)維穩(wěn)中心、宣傳文化中心、計生服務(wù)大樓等辦公場所，投資近300萬元新建武東鄉(xiāng)三農(nóng)服務(wù)中心大樓，構(gòu)建了“零距離”聯(lián)系服務(wù)群眾平臺，改善了干部職工辦公條件，提升了武東鄉(xiāng)政府對外形象。

第四篇：民生工程

新時代●新作為●新民生●新篇章

——同一片藍天 同一種幸福

世上最幸福的是什么？每個人的答案也許皆不相同，但卻有一點毋容置疑，那就是世上最幸福的莫過于生于這個新時代。相對于父母那代人，今日的我們已無法想象父輩兒時的艱辛，也無法讀懂母親在訴說起和我同齡時代那種晦澀。

為均衡發(fā)展教育的民生工程點贊。據(jù)測算，2018年包河區(qū)教育3項民生工程總投入資金8144.053萬元。近幾年來，包河區(qū)圍繞“均衡發(fā)展”和“優(yōu)質(zhì)發(fā)展”這兩大主題，通過薄弱學校提升、師資隊伍提升、素質(zhì)教育提升三大工程，改革創(chuàng)新，真抓實干，銳意進取，強化轄區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源共享機制，調(diào)整完善學校發(fā)展聯(lián)盟校、學校發(fā)展共同體、教育教學管理協(xié)作片、城鄉(xiāng)教研共同體，為學校提供結(jié)對合作平臺，消去城鄉(xiāng)隔閡、解決大班額，在全省率先實現(xiàn)義務(wù)教育均衡化，已經(jīng)初步實現(xiàn)各類教育優(yōu)質(zhì)化。2013年以全省排名第一的成績，被國務(wù)院教育督導委員會評定為“全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣（市、區(qū)）”。

為公共文化場館的免費開放點贊。從2015年合肥市實行公共文化場館免費開放后，包河區(qū)結(jié)合實際，堅持“文化惠民、文化為民”的工作舉措，以公共文化場館開放“全覆蓋”為目標，推進公共文化場館免費開放服務(wù)的“普及化、均衡化、優(yōu)質(zhì)化”；以打通文化惠民“最后一公里”為抓手，真正實現(xiàn)文化惠民“零距離接觸”；以“共謀共創(chuàng)共贏”為手段，做到組合資源、共享資源，打造獨具包河特色的地區(qū)文化品牌。進一步增進了廣大群眾的文化權(quán)益，促使公共文化服務(wù)體系建設(shè)日趨完善，深層次向鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓展、延伸、深化，努力通過“共享文化”來打造智能社區(qū)、文化社區(qū)、幸福社區(qū)。

為美麗幸福鄉(xiāng)村的建設(shè)工程點贊。近年來，包河區(qū)緊緊圍繞“生態(tài)宜居村莊美、興業(yè)富民生活美、文明和諧鄉(xiāng)風美”的建設(shè)目標，堅持有點向面輻射、長效機制，注重成果鞏固，改觀念、轉(zhuǎn)作風、求實效，深入推進美麗鄉(xiāng)村工程建設(shè)和農(nóng)村環(huán)境“三大革命”，重點解決長期以來困擾鄉(xiāng)鎮(zhèn)的垃圾亂倒、污水亂排、車輛亂停、桿線亂掛等規(guī)劃、建設(shè)和管理方面突出問題，補齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)管理“短板”，切實讓改革成果惠及人民。

為藍天綠水環(huán)境的整治治理點贊。近年來，包河區(qū)牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念為導向，持續(xù)推進綠色發(fā)展理念，著力解決突出環(huán)境問題，全面實施河長制，堅持全面共治、源頭防治，打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)；強化水污染防治，倡導簡約適度、綠色低碳的生活方式等多種舉措并舉推動生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善，努力打造天更藍水更清山更綠的美麗合肥。

“此生無悔入華夏，來世還在種花家”。我有幸處在中國特色社會主義新時代，在這個日新月異的新時代，我不能做時代的旁觀者，指點者；而應(yīng)該立志做參與者、踐行者、奮斗者，才能不辜負這個時代。

第五篇：表彰決定(先進單位、先進個人)

關(guān)于表彰200x先進單位、先進個人的決定 各單位：

200x年，市分行機關(guān)各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的上總量、求質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)機制、強管理、增效益，把發(fā)展作為硬道理的工作思路，堅持以存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經(jīng)營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內(nèi)部管理要規(guī)范為重點，牢固樹立機關(guān)為基層服務(wù)的思想，認真組織并積極參與全行服務(wù)營銷年、迎新春優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽、保險代理業(yè)務(wù)集中營銷競賽等活動，狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，開拓進取，扎實工作，充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)、指導督促和直接經(jīng)營等職能作用，為全行各項目標任務(wù)的圓滿完成發(fā)揮了重要作用，并涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型，進一步促進機關(guān)工作再上新臺階，經(jīng)業(yè)績考核和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業(yè)務(wù)部等x個先進單位和xx等62名先進個人予以表彰。

(網(wǎng)中網(wǎng)友情提示：發(fā)表論文請選擇正規(guī)刊物)希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續(xù)努力，為全市農(nóng)行的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關(guān)各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，積極適應(yīng)新形勢、新要求，求真務(wù)實，爭創(chuàng)先進，努力開創(chuàng)市分行機關(guān)工作新局面。