第一篇：女工材料

企業(yè)女工工作先進(jìn)個(gè)人事跡材料

白云飛，女，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任熱工車間檢修主任、女工主席。該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽潑辣，刻苦學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，各項(xiàng)工作處理的有條不紊，取得了顯著成績(jī)，多次被廠黨委評(píng)為 “*****”、“****”等榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)***年被廠黨委評(píng)為“*****”。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，追求思想進(jìn)步。多年來，該同志積極加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和新《黨章》，學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識(shí)，學(xué)習(xí)做好工作所必需的一切知識(shí)。按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，積極參加公司黨組織開展各種活動(dòng)，立足崗位認(rèn)真做好“開源節(jié)流、降本增效”工作。自從畢業(yè)分配到**廠以來，她積極要求進(jìn)步，主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想和工作情況，在黨組織的培養(yǎng)、教育和關(guān)懷下，李**同志的思想不斷升華，于 2002年6月光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，開始了生命歷程中更有價(jià)值的征程。

二、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。李**同志積極參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過自學(xué)2003年取得了會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)證，并于2002年6月9日獲得全國(guó)質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格初級(jí)資格證書，將更先進(jìn)的質(zhì)量管理方法用在了車間日常工作和實(shí)踐當(dāng)中，克服了車間質(zhì)量管理落后、不集中、缺乏理論實(shí)踐指導(dǎo)的狀況，建立了產(chǎn)品成品流量臺(tái)帳，每天定時(shí)的認(rèn)真核算生產(chǎn)入庫量、發(fā)出量和庫存量，由于控制措施得當(dāng)，及時(shí)通知、調(diào)整各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的差錯(cuò)，2003年共生產(chǎn)各類***噸，發(fā)出產(chǎn)成品***噸，保證了入庫及出庫量準(zhǔn)確率均達(dá)到100%。

三、發(fā)揮聰明才智，大膽進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。對(duì)減員增效、轉(zhuǎn)崗等文件精神，在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，該同志積極傳達(dá)，并開展班前班后會(huì)議討論，同時(shí)利用黑板報(bào)等進(jìn)行宣傳，解決了職工思想包袱，并化各種壓力為動(dòng)力，激發(fā)了很大工作熱情。積極參與制定了〈〈車間現(xiàn)場(chǎng)管理考核細(xì)則>>、<<車間安全網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)>>。直接起草并協(xié)同車間領(lǐng)導(dǎo)制定了<<裝包、裝車人員工作細(xì)則>>，即減輕了車間工作人員的工作量，又使車間管理制度化。該同志加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，促進(jìn)了職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，2003年度，職工職業(yè)等級(jí)考試有25人順利過關(guān)；積極強(qiáng)化設(shè)備管理，設(shè)備責(zé)任人掛牌率達(dá)100%，設(shè)備使用逐步實(shí)現(xiàn)設(shè)備管理科學(xué)化；使車間各項(xiàng)工作采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)了圖紙、資料管理規(guī)范化。

四、發(fā)揮模范帶頭作用，促進(jìn)全廠女工素質(zhì)的不斷提高。該同志認(rèn)真按照集團(tuán)及鹽場(chǎng)團(tuán)組織的工作意見部署和要求，帶領(lǐng)團(tuán)小組成員，認(rèn)真分解落實(shí)。利用**廠團(tuán)員青年占80%的優(yōu)勢(shì)，開展愛崗敬業(yè)活動(dòng)。在本廠內(nèi)組織了“青年文明崗”流動(dòng)紅旗的評(píng)選，比文明生產(chǎn)、降耗節(jié)能、勞動(dòng)紀(jì)律等，發(fā)揮了青年團(tuán)員模范帶頭作用，極大鼓舞了職工工作熱情。該同志在青年女工中號(hào)召響應(yīng)集團(tuán)公司“女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，帶頭訂立了學(xué)習(xí)與奮斗目標(biāo)。在目標(biāo)中騰飛，在追求中完善。為了不斷提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，李**同志積極參加了集團(tuán)公司工會(huì)開展的“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)”，在活動(dòng)中按照 “政治思想、業(yè)務(wù)技能和科技文化”三大目標(biāo)來制定了“入黨、學(xué)習(xí)、晉級(jí)”三年三大步的方案。在這三年中，她按照這三個(gè)目標(biāo)腳踏實(shí)地前進(jìn)，逐一實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)，在目標(biāo)中實(shí)現(xiàn)騰飛，并在歷次活動(dòng)中榮獲**集團(tuán)先進(jìn)女職工、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部等榮譽(yù)稱號(hào)。幾年來，先后有5人取得了更高一級(jí)學(xué)歷，20人取得了電腦操作證，還有3人正在參與法律自學(xué)的考試。使**廠女工形成了趕、學(xué)、比的氛圍，在學(xué)習(xí)中達(dá)到自尊、自立、自強(qiáng)的目的。作為一名共產(chǎn)黨員，她忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，時(shí)刻注重發(fā)揮黨員的先進(jìn)性；作為一名知識(shí)分子，她熱愛自己的專業(yè)，刻苦鉆研，不斷進(jìn)?。蛔鳛橐幻締T工，她熱愛自己的公司，以企業(yè)的發(fā)展為己任。為了摸清一個(gè)消耗指標(biāo)，為生產(chǎn)提供第一手可靠資料和數(shù)據(jù)，她放棄節(jié)假日休息，加班加點(diǎn)，直到取得數(shù)據(jù)為止，對(duì)此她從不計(jì)得失更無任何怨言。她給自己定下的最大目標(biāo)就是加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，用完美的人格魅力去感染人、帶動(dòng)人。她經(jīng)常說的一句話就是：“是黨培養(yǎng)了我，是公司成就了我，我離不開自己的事業(yè)，更離不開讓自己成長(zhǎng)起來的這方熱土”。

五、積極組織開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。該同志積極配合廠工會(huì)組織，開展了多種文體活動(dòng)。連續(xù)多年來組織主持的“三八婦女節(jié)”系列節(jié)目，形成了**廠三˙八期間固定的活動(dòng)項(xiàng)目，廣大女工紛紛報(bào)名參加，在活動(dòng)中增進(jìn)了友誼，加強(qiáng)了了解，活躍了職工業(yè)余文化生活。每逢國(guó)慶、元旦等期間，都組織開展象棋、乒乓球、羽毛球比賽及演講賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，收到了良好效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的表揚(yáng)與肯定。

李**同志始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為了黨的事業(yè)，為了公司的發(fā)展，她從不滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，不斷設(shè)定新的目標(biāo)，在目標(biāo)中一步步騰飛，在追求目標(biāo)中不斷前進(jìn).

第二篇：2011女工

2011，公司女工委在黨政工和集團(tuán)女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保護(hù)法》，按照上級(jí)工會(huì)和公司工會(huì)關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，緊緊圍繞公司中心任務(wù)和工會(huì)工作重點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極履職，突出特色，創(chuàng)新發(fā)展，各項(xiàng)工作取得新成績(jī)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、健全機(jī)構(gòu)，保障女職工工作順利開展。今年初，公司召開了二屆一次職代會(huì)，在公司黨政的指導(dǎo)下，重新選舉了新的工會(huì)主席，工會(huì)主席由同志擔(dān)任，重新選舉了新的女工主任和新的女工委員，成立了新的女工委組織，從機(jī)構(gòu)上保障了工會(huì)女職工工作的順利開展。

二、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)。公司現(xiàn)有名女職工，占公司總?cè)藬?shù)的%，已全部加入工會(huì)。女工委成立后，以抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為主線，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點(diǎn)，認(rèn)真組織開展《工會(huì)法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到公司工作的全局中去認(rèn)識(shí)和把握，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。二是在女職工中開展好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)。在9月公司開展了管理人員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班，來自公司機(jī)關(guān)、分公司、項(xiàng)目部的近名中層干部和管理人員參加了培訓(xùn)，共有名女職工參加了培訓(xùn)。公司機(jī)關(guān)在每個(gè)星期五的下午開展專題學(xué)習(xí)，先后學(xué)習(xí)了《楊善洲先進(jìn)事跡》、《公司的力量》、《胡錦濤總書記“七一”講話精神》，還邀請(qǐng)了集團(tuán)公司法律事務(wù)部部長(zhǎng)李忠到公司進(jìn)行了《企業(yè)施工風(fēng)險(xiǎn)防范》的講座。公司還為員工發(fā)放了培訓(xùn)自學(xué)書籍，女工委要求廣大女職工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識(shí)、新理論，思想得到更新和提高。

三、采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，使工會(huì)成為女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，建立女職工家庭檔案，及時(shí)慰問困難家庭，做好跟蹤服務(wù)工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作；二是舉辦健康知識(shí)講座，針對(duì)目前婦科疾病呈上升趨勢(shì)的特點(diǎn)，邀請(qǐng)了西安醫(yī)科大學(xué)婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師徐軍教授到公司為女職工舉辦專門講座和咨詢，使女職工強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)和定期檢查意識(shí)；三是針對(duì)緊張生活節(jié)奏對(duì)女職工心理健康的影響，工會(huì)定期組織女職工進(jìn)行文體活動(dòng)，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中；四是慰問單親困難女職工戶，發(fā)放“金秋助學(xué)金”元。五是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關(guān)愛，如“三八”婦女節(jié)，不但組織在職的開展形式各樣的活動(dòng)，還組織退休女職工聚餐活動(dòng)，讓女職工們充分體會(huì)到公司大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好公司工作的信心和決心。

2011年公司女職工工作取得很多新經(jīng)驗(yàn)，但也存在一些問題和不足。一是女職工理論研討和實(shí)踐探索的氛圍不濃，新形勢(shì)下女職工工作的方式方法還需要改進(jìn);二是女職工干部培訓(xùn)工作需要加強(qiáng)，女職工干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;三是調(diào)查研究、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不夠，先進(jìn)人物、典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳還有待加強(qiáng)。這些問題，將在今后的工作中研究解決，以推動(dòng)女職工工作再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新水平。

2012年工作打算

2012年是“十二五”規(guī)劃的第一個(gè)年頭，也是公司轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵年。公司各級(jí)女工組織要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司發(fā)展目標(biāo)上來，把智慧和力量凝聚到實(shí)施“十二五”規(guī)劃上來，立足新起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，開創(chuàng)新局面。

2012年公司女職工工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實(shí)集團(tuán)女工委和公司工會(huì)工作部署，緊緊圍繞公司中心工作，深入開展“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益，全面做好女職工工作，為公司的快速發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

一、廣泛開展女職工素質(zhì)提升，充分發(fā)揮模范帶頭作用

努力提升女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。當(dāng)前公司的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)女職工隊(duì)伍素質(zhì)提出了新要求。公司各級(jí)女職工組織要開展具有女職工特點(diǎn)的教育活動(dòng)，鼓勵(lì)和支持女職工參加各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，引導(dǎo)女職工樹立科學(xué)觀念，掌握科學(xué)知識(shí)，提高科學(xué)素質(zhì)，培養(yǎng)和造就“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”女職工隊(duì)伍。女工委要采取多種形式，組織女職工開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。要圍繞主題，抓住靈魂，把握精髓，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，全面提高女職工綜合素質(zhì)。

充分發(fā)揮先模人物的示范帶頭作用。要建立和健全女職工“巾幗建功”激勵(lì)機(jī)制，認(rèn)真選樹宣傳女職工中的先進(jìn)典型，積極將她們推薦到“巾幗標(biāo)兵崗”、“三八紅旗手”、“工人先鋒號(hào)”、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、勞?dòng)模范先進(jìn)的評(píng)選中。今年公司女工委將對(duì)公司涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物，大力宣傳她們艱苦創(chuàng)業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。努力營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。

二、以完善維權(quán)機(jī)制為抓手，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益

面對(duì)公司改革發(fā)展的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，各級(jí)女工組織要找準(zhǔn)定位，把握政策，主動(dòng)跟進(jìn)，深入調(diào)研，履行職責(zé)，暢通女職工利益訴求渠道，努力化解不和諧不穩(wěn)定因素，推進(jìn)女職工維權(quán)工作取得新成效。認(rèn)真貫徹落實(shí)女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，提高女職工代表在各個(gè)層面和管理機(jī)構(gòu)中的比例，拓展女職工參政、議政的渠道，積極主動(dòng)參與企業(yè)改制方案和各項(xiàng)管理制度、政策的制定修訂，密切關(guān)注新形勢(shì)下涉及女職工切身利益的問題，了解表達(dá)女職工愿望，反映女職工呼聲，切實(shí)為她們排憂解難。進(jìn)一步建立健全困難女職工及其家庭情況檔案，把女職工的幫扶工作納入工會(huì)的幫扶體系，將單親困難女職工作為幫扶、慰問的重點(diǎn)，深入開展姐妹獻(xiàn)愛心、結(jié)對(duì)幫扶、金秋助學(xué)等活動(dòng)，切實(shí)解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

四、以加強(qiáng)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，全面推進(jìn)女職工工作創(chuàng)新發(fā)展

加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，是做好新形勢(shì)下女職工工作的重要保證。公司各級(jí)女職工組織要抓住重點(diǎn)，不斷探索，努力創(chuàng)新，使女職工工作再上新臺(tái)階。要采取多種形式，有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)女職工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)教育，不斷提高女職工干部適應(yīng)形勢(shì)變化和工作需要的能力。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入到一線女職工中，傾聽她們的呼聲，反映她們的愿望，真心實(shí)意地為她們辦實(shí)事、解難事、做好事。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)女職工工作理論和實(shí)踐的研究，總結(jié)探索新時(shí)期女職工工作的規(guī)律和方法，不斷提高女職工干部的創(chuàng)新能力，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、廉潔自律的女職工干部隊(duì)伍。女工組織要在節(jié)假日積極組織開展適合女工特點(diǎn)的豐富多彩、寓教于樂、喜聞樂見的特色活動(dòng)，增強(qiáng)組織凝聚力。

第三篇：2013女工工作總結(jié)

二0一三年女職工工作總結(jié) 公司女職工委員會(huì) 2013年，我司女職工委員會(huì)在上級(jí)婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以突出維護(hù)女職工合法權(quán)益，全面提高女職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)為重點(diǎn)，有組織、有計(jì)劃地開展適合女職工特點(diǎn)的健康有益活動(dòng)，在突出維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的基礎(chǔ)上，正確引導(dǎo)女職工敬業(yè)愛崗，拼搏向上，努力提高自身素質(zhì)，熱心為女職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具體工作如下。

一、組織學(xué)習(xí)，不斷提高女工素質(zhì) 我司女職工委員會(huì)是在公司工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，市公司女職工委員會(huì)指導(dǎo)下，具有民主性、代表性的企業(yè)女職工組織。全司現(xiàn)有女職工43人，這一年，女職工委員會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，按照科學(xué)發(fā)展觀精神，圍繞企業(yè)發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。一年來，為提升女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在公司的統(tǒng)一部署下，我們組織女職工參加道路運(yùn)輸安全、崗位技能培訓(xùn)達(dá)50多人次，2位女職工干部參加培訓(xùn)；開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》學(xué)習(xí)3場(chǎng)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料43冊(cè)，學(xué)習(xí)人數(shù)43人。在這些培訓(xùn)中，女工委員會(huì)，做了不少的工作，使全司女職工提高了參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”中轉(zhuǎn)變，目前，參加過專業(yè)培訓(xùn)的女職工都能信任各自崗位的需要，按要求，按質(zhì)按量做好各項(xiàng)工作。

二、發(fā)揮職能作用，提高女工素質(zhì) 面對(duì)新的形勢(shì)下對(duì)女工工作的新要求，我們一是定期組織女工委成員開會(huì)，了解各部門、各崗位女職工近期的生產(chǎn)、生活狀況及思想動(dòng)態(tài)，提出解決方案；二是專門征訂了《家庭》《中國(guó)婦女報(bào)》等書報(bào)雜志，組織她們學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，幫助她們及時(shí)了解國(guó)家的各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)，提高她們法律水平和議企事能力；三是在女職工中廣泛開展熱愛本職、熱愛集體主義教育，新廣東精神教育，培養(yǎng)她們的每一言行舉止都必須體現(xiàn)國(guó)有運(yùn)輸業(yè)服務(wù)于旅客，奉獻(xiàn)于社會(huì)的服務(wù)宗旨。通過開展各項(xiàng)活動(dòng)，收到了較好的效果。她們的一舉一動(dòng)，充分反映了我司廣大女職工崇高的職業(yè)道德和企業(yè)厚重的文明底蘊(yùn)，體現(xiàn)了我司女職工高尚的情操和無私的精神，也是我們長(zhǎng)期對(duì)她們進(jìn)行職業(yè)道德教育結(jié)碩果的很好體現(xiàn)。一分耕耘，一分收獲，今年中心客運(yùn)站女職工鄒美華同志受到了市粵運(yùn)公司的表彰，藍(lán)桂芳、羅愛燕2位同志受到市粵運(yùn)公司工會(huì)的表彰。

三、開展關(guān)愛活動(dòng)，突出維護(hù)職能 我司女職工委員會(huì)是隸屬于公司工會(huì)的職能部門，我們?cè)诠ぷ髦?，充分履行了自身的職能作用，努力完成工?huì)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)：一是根據(jù)企業(yè)女職工多和女工生理特點(diǎn)，按規(guī)定組織女職工到婦保所進(jìn)行體檢，一些女職工通過體檢查出的疾患及時(shí)得到醫(yī)治，據(jù)統(tǒng)計(jì)今年參加?jì)D檢的人數(shù)39人次；二是連續(xù)推廣女職工安康互助保障計(jì)劃，參保女職工累計(jì)達(dá)33人；三是積極引導(dǎo)女職工學(xué)法、用法，堅(jiān)持依法辦事。按規(guī)定給予符合條件的女職工以生育假、晚婚假。違護(hù)了女職工的權(quán)益；四是主動(dòng)配合工會(huì)對(duì)屬下的離退休人員進(jìn)行慰問；五是開展一人有難，百人相助的幫扶活動(dòng)，協(xié)助工會(huì)全年共為屬下因病身故的離退休職工及職工家屬募集香儀款，暫緩解了職工及家屬一時(shí)的經(jīng)濟(jì)困難，也把企業(yè)的關(guān)懷送到了職工的心坎上。

四、積極抓好計(jì)生工作 按照公司黨政的要求，積極抓好計(jì)劃生育工作。年初，公司與市公司和屬地計(jì)育辦簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書。按照計(jì)生工作要求，計(jì)育領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織學(xué)習(xí)計(jì)劃生育有關(guān)文件，并將計(jì)劃生育責(zé)任書下發(fā)到公司屬下10個(gè)部門。同時(shí)嚴(yán)格按照公司黨政的要求切實(shí)落實(shí)計(jì)劃生育工作：一是抓好在崗人員的計(jì)生工作；二是做好按季向?qū)俚靥顖?bào)計(jì)生情況；三是對(duì)新聘人員嚴(yán)把計(jì)生關(guān)。一年來，在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我司按照計(jì)劃生育責(zé)任書的要求，認(rèn)真抓好計(jì)劃生育工作，沒有違反計(jì)劃生育現(xiàn)象發(fā)展。2013年，我司女職工委員會(huì)雖然做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)的要求還存在一定的差距。我們決心在新的一年里更加扎實(shí)工作，在上級(jí)婦聯(lián)和公司黨、政、工的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，努力發(fā)揮女職工應(yīng)起的“半邊天”作用。在今后的工作中，我們將找出不足，立足實(shí)際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個(gè)組織健全、團(tuán)結(jié)一致，生機(jī)勃勃的女職工隊(duì)伍而努力。二0一 四年工作計(jì)劃

1、指導(dǎo)思想：以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，從講政治的高度和維護(hù)女職工合法權(quán)益的角度做好企業(yè)女職工工作，不斷樹立女職工的自強(qiáng)、自立、自愛、自尊、奮發(fā)上進(jìn)的企業(yè)主人翁責(zé)任感，提高她們?yōu)槠髽I(yè)建設(shè)和發(fā)展的自覺性，動(dòng)員她們?yōu)闃?gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮積極作用。

2、加強(qiáng)企業(yè)女職工委員會(huì)自身素質(zhì)，使企業(yè)女工委員會(huì)真正成為工作上有活力，組織上有凝聚力，在女職工中有影響力的女職工之家。

3、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，組織女職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工的自我維權(quán)意識(shí)。定期組織女職工到醫(yī)院婦檢和查放環(huán)工作，堅(jiān)持依法辦事，按規(guī)定給予符合條件的女職工以晚婚假和生育假。做好困難女職工尤其是特困女職工和單親女職工的救助工作，為困難女職工排憂解難，并在女職工中做好計(jì)劃生育政策的宣傳解釋工作，確保全司無發(fā)生違反計(jì)劃生育政策行為，使國(guó)家的計(jì)劃生育政策在我司能得到很好的落實(shí)。

4、做好培訓(xùn)和宣傳工作，采取請(qǐng)進(jìn)來，走出去的辦法，為女職工素質(zhì)提高創(chuàng)造條件。

5、輔佐公司工會(huì)做好各項(xiàng)工作。協(xié)助工會(huì)做好對(duì)企業(yè)離退休職工、特困職工、患病職工的慰問工作，為體現(xiàn)新時(shí)期企業(yè)工會(huì)“維護(hù)、參與建設(shè)、教育”基本職能，充分發(fā)揮女工委員會(huì)的特殊作用。二0一三年十一月十二日 3

第四篇：女工工作總結(jié)

幼兒園女工工作總結(jié)

2009年我園女工工作圍繞學(xué)校和工會(huì)的中心工作，在維護(hù)婦女合法權(quán)益，提高女教職工教育教學(xué)工作水平，提高女教職工的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)女工工作隊(duì)伍建設(shè)等方面，努力把女教職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益表達(dá)好、維護(hù)好，最大限度地保護(hù)好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女教職工委員會(huì)的各項(xiàng)工作。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面

一、學(xué)習(xí)活動(dòng)強(qiáng)素質(zhì)

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高女教師專業(yè)化水平

女教師是幼兒園教育教學(xué)工作有效開展的關(guān)鍵，因此，學(xué)習(xí)為先，確保課改理念有效滲透是重要環(huán)節(jié)。我們不斷搭建平臺(tái)，開展多元培訓(xùn)提升理念。專家骨干引領(lǐng)——我們聘請(qǐng)生活課程編寫者，對(duì)如何將生活課程融入學(xué)習(xí)、游戲、體育做實(shí)踐研討。教研室的老師定期蹲點(diǎn)我們曹幼，指導(dǎo)青年女教師的實(shí)踐活動(dòng)，歸納提升實(shí)踐活動(dòng)的策略，我園的“向日葵社團(tuán)”在區(qū)里有一定的知名度。自培教師——教育是隨著社會(huì)的變遷、發(fā)展而時(shí)刻發(fā)生變化的。所以，我們?cè)诟鞣N形式的教研活動(dòng)中，注重教師反思能力的研究。在活動(dòng)中，鼓勵(lì)教師們大膽質(zhì)疑，說出自己的想法，在研討中檢驗(yàn)自己的教育理念。青年教師培訓(xùn)——我們實(shí)施青年教師培養(yǎng)計(jì)劃，由不同層面教師對(duì)她們進(jìn)行培訓(xùn)。從理論到實(shí)踐，再從實(shí)踐到理論，是一個(gè)循環(huán)反復(fù)、內(nèi)化的過程。因此兩者是一個(gè)融合的過程。我園青年女教師每學(xué)期在園級(jí)層面至少開展三次展示課，由評(píng)審小組對(duì)其進(jìn)行過程性評(píng)價(jià)，大大提高了青年女教師的專業(yè)化水平。

2、師德學(xué)習(xí)營(yíng)造高尚師德氛圍

本我們制定了《幼兒園師德規(guī)范》，每位女教師都簽訂了承諾書。實(shí)際生活中，我園許多女教師還與園內(nèi)的貧困幼兒結(jié)對(duì)，主動(dòng)關(guān)心他們的學(xué)習(xí)與生活，常常為他們送去衣物和食品，以她們的實(shí)際行動(dòng)譜寫了女教師的高尚師德。

二、關(guān)愛活動(dòng)暖人心

1、關(guān)愛女教工身體健康

為關(guān)心園內(nèi)的每位女教工，取得領(lǐng)導(dǎo)支持為女教工提供了全身體格健康檢查和婦科檢查，保障每位女教工的健康。遇生病、生育等情況上門探望送去慰問與祝福，適時(shí)提供幫助，解決女教工后顧之憂。

2、開展好各類節(jié)慶活動(dòng)，尤其是“三八”節(jié)紀(jì)念活動(dòng)（活動(dòng)一玫瑰傳情意——鮮花送祝福；曹幼的校園里傳遞著一支支鮮艷的玫瑰，表達(dá)著曹幼對(duì)女教師的關(guān)心與祝福，用鮮花預(yù)祝女教師節(jié)日快樂！活動(dòng)二：教師展風(fēng)采 每學(xué)期曹幼的教師都會(huì)進(jìn)行風(fēng)采展示活動(dòng)，突顯每位教師的風(fēng)采?；顒?dòng)三：一大會(huì)址，世博館一日游——了解世博，了解上海）為女教工謀福利、辦實(shí)事、送知識(shí)，送健康，把女工組織的關(guān)愛送到女教師心坎上。

3、開展各類文娛活動(dòng)，活躍身心

每天清晨的健美操運(yùn)動(dòng)，每學(xué)期一次的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)為女教工的業(yè)余生活注入許多活力。同時(shí)每學(xué)期一次小組活動(dòng)更是女教師們聯(lián)系情感，暢談人生的好機(jī)會(huì)，讀書活動(dòng)、聚餐品茶、野趣游玩、風(fēng)采展示、知識(shí)競(jìng)賽等等豐富多彩。

三、社團(tuán)活動(dòng)顯特色

1、向日葵社團(tuán)活動(dòng)

2、螞蟻社團(tuán)活動(dòng)

第五篇：女工建設(shè)

耿馬縣人力資源和社會(huì)保障局工會(huì)女職工

組織規(guī)范化建設(shè)情況自查報(bào)告

耿馬縣總工會(huì): 根據(jù)縣總工會(huì)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)臨滄市總工會(huì)<關(guān)于做好基層工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)檢查驗(yàn)收工作的通知》（耿工發(fā)[2012]20號(hào)）文件精神，我局工會(huì)對(duì)女工組織規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo) 不論是局機(jī)關(guān)，還是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，女性都占據(jù)了相當(dāng)大的比例。因此，要保持人力資源和社會(huì)保障的工作特色和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，要樹立人力資源和社會(huì)保障窗口形象，很大程度上就是要加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障女同志的隊(duì)伍建設(shè)，提高素質(zhì)，促進(jìn)成才。為了確實(shí)做好女職工組織規(guī)范化建設(shè)工作，人社局組建后,在建立工會(huì)的同時(shí),建立了工會(huì)女職工組織。女職工在人社局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展，婦女工作各項(xiàng)活動(dòng)的開展得到了保障。

二、推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)，組織機(jī)構(gòu)健全

為確保女職工組織建設(shè)工作的順利推進(jìn)，切實(shí)解決好有人辦事的問題，我局在建立工會(huì)的同時(shí),建立了工會(huì)女職工組織。確保有機(jī)構(gòu)管事，有地點(diǎn)辦事，有人員做事。

三、建立健全單位工會(huì)女職工委員會(huì)工作制度

工會(huì)以文件形式下發(fā)女職工工作計(jì)劃；有完善的年終總結(jié)、檢查和先進(jìn)表彰制度，建立了信息報(bào)告、收集制度；女職委工作實(shí)行電子檔案管理。

四、確實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益

一是定期組織女職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、等法律法規(guī)，全面提高女工干部的理論政策法律水平。二是以提升婦女職工業(yè)務(wù)工作能力為目的，采取多種方式對(duì)女工干部進(jìn)行培訓(xùn)，積極開展女職工讀書自學(xué)成才活動(dòng)，引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)掌握計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技基礎(chǔ)知識(shí)及本行業(yè)新技術(shù)知識(shí)。三是確實(shí)做好女職工在生育、健康等方面權(quán)益保障工作，女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的照顧保護(hù)政策都得到有效實(shí)施。

五、積極開展女職工組織建設(shè)工作(一)抓教育，重引導(dǎo)，武裝頭腦

女職工是人力資源和人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的主力軍，是實(shí)現(xiàn)我縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵因素。女職工們只有通過教育和學(xué)習(xí)來完善自己，武裝好自己的頭腦，鑄造好自己的靈魂，才能更好的服務(wù)于社會(huì)保險(xiǎn)參保人員，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。在這方面，人力資源和社會(huì)保障局做出了許多舉措。例如：局黨委成員給女職工們作發(fā)揚(yáng)“四自”精神報(bào)告，幫助女職工們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、婚戀觀、育子觀；組織家庭棋牌競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)女職工們以高尚的娛樂活動(dòng)抵制低級(jí)趣味的賭博歪風(fēng)；給黨員講“加強(qiáng)修養(yǎng)，當(dāng)好新時(shí)期的模范”為題的黨課，全局女職工們從中受到了深刻的教育。

(二)、練內(nèi)功，長(zhǎng)知識(shí)，提高素質(zhì)

“自尊、自信、自強(qiáng)、自立”是改革發(fā)展的需要，是婦女解放自己的需要，是競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的需要，更是女職工成才的內(nèi)因。局黨委發(fā)揚(yáng)“四自”精神，使女職工正確認(rèn)識(shí)自我，正視困難，投身實(shí)踐。為提高人力資源和社會(huì)保障女職工的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，使之成為有用之才。人力資源和社會(huì)保障局極力鼓勵(lì)女職工練好基本功，適應(yīng)新形勢(shì)需要。為此，人力資源和社會(huì)保障局組織女職工們開展社會(huì)保障業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，全面提高她們的業(yè)務(wù)水平，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，女職工們受益匪淺；局里還鼓勵(lì)女職工們通過自學(xué)考試、成人高考等途徑獲得文憑，提高自身素質(zhì)。

（三）注重實(shí)效，積極引導(dǎo)女職工在人力資源和社會(huì)保障事業(yè)中建功立業(yè)。人力資源和社會(huì)保障局的46位女同志分布于全局的各個(gè)部門、崗位，她們?cè)诟髯缘膷徫簧暇ぞI(yè)業(yè)地做著自己的事情。局里邊工作任務(wù)緊時(shí)，她們?nèi)?dān)當(dāng)，人力資源和社會(huì)保障文化建設(shè)，她們積極參與，組織各種活動(dòng)，她們當(dāng)仁不讓，沒有報(bào)酬，犧牲很多休息時(shí)間，她們也從無怨言。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)工作的門面，人力資源和社會(huì)保障服務(wù)工作作風(fēng)直接影響人力資源和社會(huì)保障局對(duì)外的形象。影響到黨和國(guó)家的方針、政策的落實(shí)執(zhí)行情況，關(guān)切著耿馬廣大勞動(dòng)者的切身利益，影響著耿馬的社會(huì)穩(wěn)定工作。因此，人力資源和社會(huì)保障局在抓作風(fēng)建設(shè)方面下了很大的功夫。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁等公開辦事制度掛在進(jìn)門醒目位置，讓人一目了然，方便來辦事人員。服務(wù)崗位上同志們熱情的態(tài)度，高質(zhì)量的服務(wù)，多次受到了參保人員及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的稱贊。

對(duì)照考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，我局此次自評(píng)得分88人，扣分四個(gè)內(nèi)容共12分。

六、存在問題及今后打算

通過此次自查自評(píng)，我局女職工組織建設(shè)工作還存在一些問題，制度、規(guī)章建設(shè)不夠完善，女職工隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，婦委會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足等，這些都需要在今后的工作中加以認(rèn)真研究和解決。在今后的工作中。我們將繼續(xù)努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真履行婦聯(lián)職能，扎實(shí)工作。

耿馬縣人力資源和社會(huì)保障局 2012年5月15日