第一篇：女工計劃

澄江縣龍?zhí)缎W2016-2017學年

女工工作

計

劃

龍?zhí)缎W 2016年9月1日 澄江縣龍?zhí)缎W2016-2017學年女工工作計劃

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以科學發(fā)展觀為根本，以人民滿意的教育為出發(fā)點，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，促進女教職工建功立業(yè)，提高女教職工素質，維護女教職工合法權益和特殊利益，廣泛調動廣大女教職工的積極性，為推進伊寧市教育工作再上新臺階起到積極作用。

二、主要工作

(一)加強學習，提高婦女的思想政治覺悟、道德倫理水準和科學文化素養(yǎng)。組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學習好中央的有關精神和本職崗位的專業(yè)知識。認識加強學習的必要性和緊迫性，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業(yè)務技術素質，增強女教職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。

(二)突出維護職責，在構建和諧校園、和諧社會中發(fā)揮作用。

1、維護女教職工合法權益是工會女職工組織的基本職責。女工委致力于構建和諧校園、和諧社會，把握不同女教職工群體的維權要求，更好地表達和維護女教職工的合法權益和特殊利益。

2、繼續(xù)認真落實教代會制度，堅持教代會有相應比例的女教職工代表，充分發(fā)揮了女教職工代表在教代會中的作用，暢通女教職工建言獻策渠道，落實好了女教職工參與與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權利。

(三)加強自身建設、以活動為載體，著力提升女教職工綜合素質。

1、著力提升女教職工政治素質，大力開展思想政治教育活動，引導女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業(yè)的自覺性。

2、展開“家庭美德教育，創(chuàng)建文明家庭”等主題活動。

3、加大宣傳力度，不斷擴大工會女教職工組織的社會影響。

(四)關心女工生活，為女職工辦實事、辦好事

1、繼續(xù)開展職工無互助保障，送溫暖和獻愛心活動，千方百計把工作做細、做深、做實，切實為困難女教職工辦實事、解難事。

2、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養(yǎng)講座。

3、認真組織好各類重大節(jié)日的慶?；顒?，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。

4、積極開展健康的文化活動，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學會享受工作、享受學習、享受生活，再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發(fā)展”的時尚風采。

四、具體安排

(1)二月，召開女職工委工作會議，制定年度工作計劃。

(2)三月，開展慶“三八”活動。

(3)四月，婦女保健知識競賽。

(4)五月，舉辦“母親節(jié)”演講比賽。

(5)六月，結合“六一”開展教師趣味運動會。

(6)九月，開展慶祝教師節(jié)活動，慰問退休勞模和困難教師。60年校園慶典活動，(7)十月，教代會，開展慶國慶教職工文化活動。

(8)十一月，參加市教育系統象棋比賽

(9)十二月，舉辦元旦聯誼會，工會工作總結.

第二篇：女工計劃

工商銀行新都支行女工工作計劃

鄺 娟

2015年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，為了更好地做好基層行女職工工作，結合新都支行女職工的特點，擬提出以下工作計劃。

一、指導思想

按照上級行女工工作和支行工會工作的思路和部署，緊緊圍繞支行中心工作，以維護女職工合法權益為重點，以深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”為載體，積極開展女職工工作和女工活動，不斷創(chuàng)新活動的形式和內容，引導廣大女職工不斷提高自身素質，樹立新理念，迎接新挑戰(zhàn)，調動女職工的積極性，在本職崗位上再創(chuàng)佳績，全面推進工會女職工工作的新發(fā)展。為支行的建設和支行各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)氛圍、凝人氣、聚力量，推動支行更快更好地發(fā)展。

二、重點工作

（一）加強思想建設，提高女職工素質，增強創(chuàng)新能力。

1、組織廣大女職工和女工干部學習領會十八屆四中全會精神，認真貫徹落實《工會法》、《婦女法》、《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》不斷提高女職工素質和理論水平。

2、進一步繼續(xù)深入開展“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質提升工程”，通過開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“巾幗展業(yè)營銷”等活動，鼓勵女職工學業(yè)務、練技能、強素質，提高廣大女職工的知識、技能和素質，引導廣大女職工立足崗位建功立業(yè)。

3、開展“創(chuàng)建學習型銀行、爭做知識型員工”活動。積極

響應上級行號召，按照上級行的安排部署，在全行女職工中開展“我為創(chuàng)建國際一流商業(yè)銀行做貢獻”主題征文活動，借此提高女職工的思想理論水平。

4、深入基層開展調研活動，針對女職工工作出現的新情況、新問題，積極探索新思路、新方法，不斷創(chuàng)新女工工作。

（二）加強維權機制建設，切實維護女職工會法權益。

堅持“人本”理念，體現“人文”關懷，維護女職工合法權益。提高女職工健康素質，關愛女職工特殊利益。及時了解并及時向有關領導和部門反映女職工的意見、建議和要求。對女職工的權益問題，積極開展工作，督促和協同有關部門認真解決，努力做到“兩個主動”：即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活和工作狀況，做她們的的第一報告人。關心女職工中的特殊群體，積極幫助她們克服各種困難。

1、積極探索總結維護女職工合法權益的有效途徑和方法。防止借改革之名侵害女職工合法的就業(yè)權、學習權、發(fā)展權。

2、樹立典型、弘揚先進。采取多種形式宣傳女先進人物的事跡，關心女先進人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大對女先進人物的人文關懷，利用節(jié)假日，慰問女先進人物。

3、深入開展姐妹獻愛心幫扶活動。建立幫扶責任制，真正把幫扶工作落到實處，做到對困難女職工從經濟上物質上幫扶，對單親女職工從情感上、人文關懷上幫扶，使幫扶工作制度化、規(guī)范化、經?；?。

4、采取多種形式對女職工進行加強生理衛(wèi)生、健康保健等科學知識教育，認真組織好女職工每年一次的身體檢查。

5、建立女職工聯誼制度。積極組織參加地區(qū)女職工聯誼活動、女干部聯誼活動、困難女職工聯誼活動、高學歷高職稱女職工聯誼活動。

（三）以文體活動為載體，著力提升女職工綜合素質

針對女職工的特點，組織豐富多彩的活動，精心設計一些主題鮮明、格調高雅、富有影響力和號召力的女性群體活動，展示女職工的精神風貌，修養(yǎng)女職工的身心。多開展有關健身、保健、營養(yǎng)、美容等方面的修身活動。通過講座與沙龍的形式進行婚姻家庭、親子教育、職場解壓、插花、茶道、形象設計、職業(yè)禮儀等形式進行修養(yǎng)訓練；通過對書畫、書法、手工藝作品、烹飪等的講座、沙龍、比賽、展覽等等形式提高社會品位；通過舉辦講座、觀看光盤等形式，普及衛(wèi)生保健知識，使大家學會健康的生活。通過這些活動，豐富女職工的業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學會享受工作、享受學習、享受生活，在支行精神文明建設活動中，再展新都支行巾幗“健康、時尚、聰慧、發(fā)展”的時代風采。

今年活動的主題是：關注身心健康，推動支行發(fā)展。引導廣大女職工樹立“一三一”健身理念（每天健身活動一小時，健康工作三十年，幸福生活一輩子）,自覺參加健身活動，提高身心素質，以健康的體魄更好地為學支行的發(fā)展多做貢獻。

（四）加大女職工組織能力建設的力度，不斷提升女職工工作水平。

引導女工干部進一步增強責任意識和創(chuàng)新意識，勤學習，多思考，帶頭做知識型的女工干部，努力學習經濟知識、現代管理

知識、相關的科學和人文知識，提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，增強女職工工作的活力。

三、具體工作安排

一月份，擬定2015年女工工作要點

二月份，慰問單親困難和生病住院女職工，開展送溫暖活動。三月份，開展慶?！叭藡D女節(jié)”活動。

四月份，①組織離退休及內退女職工春游。②組織女職工體檢。五月份，開展慶“五一”活動和女職工讀書月活動。六月份，舉辦女職工知識競賽。七月份，舉辦女職工技能大賽。

九月份，開展“我為支行做貢獻”主題征文活動。十月份，舉行女職工保健知識講座。十一月份，申報和評選巾幗文明示范崗。十二月份，開展慶“元旦”系列活動。

第三篇：女工計劃

2013年—2014年秋季學期女工工作計劃

一、指導思想：

2013年我校女工委工作將繼續(xù)堅持我們 “健康快樂”為核心的辦學理念，以加強師德建設為保障。我校女工委將做好疏導教師心理，健康教師品德，為教師快樂工作、快樂生活服好務。

二、工作目標

1、維護女職工合法權益，做好女職工愛心幫扶工作，保證女職工的工作權益、工作安全和特殊權益不受侵害，特別是要做好困難、有病女職工幫扶工作；繼續(xù)參與加強未成年人思想道德建設，關注職工子女，建設和諧家庭。

2、豐富女職工文體生活，在節(jié)日中，組織女職工開展豐富多彩、形式多樣的的拔河、羽毛球、乒乓、跳繩、踢毽子、廣場舞等有益于女職工身心健康的競賽活動，在活動中培養(yǎng)爭先意識和團隊意識，積極采納合理化建設，增強職工的集體凝聚力。

3、配合學校行政、工會開展工作，發(fā)揮好主觀能動作用。積極鼓勵女教工參與學校的管理，為學校的發(fā)展獻計獻策，做學校的主人。樹立強烈的集體意識。

4、督促女教工加強師德師風建設，在行為道德方面做學生的榜樣，配合教務處、政教處開展講奉獻、樹新風的師德演講并落實到實際行動中去，讓家長、社會滿意，讓領導放心。

5、增強服務意識，通過開展活動、聊天談心的方式緩解女教工在生活和工作中的壓力，讓女工委這個機構成為女教工的心靈之家，溫馨之家。

6、關注女教工身體和心理健康，爭取學校領導為女教工做實事、送溫暖、獻愛心、體現領導對女教工的人文關懷。廣泛了解全校女教職工的健康、工作、生活情況，不定期的在學校網站上發(fā)放預防與保健知識手冊，多渠道做好心理疏導工作及維護女教職工權益的工作。

三、活動安排：

1、利用大課間組織全體男、女職工（班主任除外）多樣性的健身活動：廣場舞、太極拳、太極劍、瑜伽等。

2、“元旦”舉行女職工羽毛球比賽。

3、教師職業(yè)道德演講及評選優(yōu)秀女職工活動。

新村小學

2013年10月5日

第四篇：2014年女工計劃 文檔

阜康市醫(yī)院2014年女工工作計劃

2014年，工會女工圍繞醫(yī)院的總體工作任務，緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院發(fā)展建設，以聯系女工、服務女工、維護婦女合法權益為根本任務，依法維權推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，開展黨的群眾路線教育活動，扎實工作制定全年工作計劃：

一、健全女工組織，規(guī)范女職工工作制度。

目標：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯系女職工、代表女職工、服務女職工”的職責。措施：

1、定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務；針對不同時期、不同工作重點，對女工干部進行培訓，組織學習相關政策及國家有關法律、法令等，通過不斷學習、提升女工干部理論水平和實際工作能力，把握好工作方向。

2、建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作信息，每年不少于1篇。時限： 11月

3、完善女職工檔案，全年進行二次女職工檔案信息調整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關部門提供準確數據。時限：4月；10月 責任人：工會女工

二、履行女職工工作職能，深入實施依法維權工程。

目標：對全院各部位維權工作進行指導和督促，以協調勞動關系為主線，切實維護女職工合法權益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權益，實現同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權利，做到全院女工和各部門主管領導知法懂法守法，防止“侵權”現象發(fā)生，營造和諧氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。措施：

1、加強學習，提升業(yè)務能力，熟知與女工工作相關的法律法規(guī)，能夠運用自身掌握的法律知識，解答和協調女工在醫(yī)院工作中出現的各類問題，做好學習筆記和工作記錄。

2、掌握動態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協調。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護女工的合法權益，深入科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態(tài)，及時協調女工工作中出現的問題，認真調查，化解矛盾。時限：1-12月

3、通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。時限：

1、4季度

4、接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進行協調，向女工反饋處理結果，嚴重問題及時向上級領導反映情況。時限：1-12月

5、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。時限：1月-12月。

6、關心女工生活，為女職工做好事、辦實事、解難事。通過女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關懷與關心，及時傳達給女職工，特別是工作和生活上出現困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“維權”工作做到實處。

（1）、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。時限：1-12月

（2）、做好困難補助。對生活出現暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據實際進行，按照相關規(guī)定發(fā)放補助金，及時進行困難救助。時限：1-12月 責任人：工會女工

三、開展爭創(chuàng)女職工建功立業(yè)標兵、爭當先進女職工等活動，選樹、宣傳一批先進集體和個人典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。

目標：宣傳工作中涌現出的各類先模人物，以點帶面，調動女職工積極工作的熱情，激發(fā)女職工的潛能和活力，涌現出更多愛崗敬業(yè)，無私奉獻的先進女職工。措施：

1、整理各崗位先模人物材料，通過不同形式進行宣傳、及時宣傳不同時期在各項技能比賽中取得優(yōu)異成績的女工。時限：5-6月

四、開展豐富多彩活動，活躍女工文化生活，提高女工素質。目標：以活動為載體，調動女工的工作積極性，豐富醫(yī)院文化內涵，增強凝聚力，為全市婦女提供咨詢醫(yī)學知識的平臺。措施：

1、“三八“、“

五、一二”、“國慶”等節(jié)日，組織參加各類文化、體育活動。時限：1季度至4季度。

2、開展技能比賽、崗位培訓活動。時限：5月

3、“三八”婦女節(jié)期間，開展社區(qū)免費婦女保健知識咨詢活動。時限：3月

4、女職工接受各類素質教育、培訓，參加各職能部門組織的醫(yī)德風教育、業(yè)務知識講座、政治理論學習等。時限：1-12月

責任人：醫(yī)院黨總支、工會女工

阜康市醫(yī)院工會委員會

二0一四年一月

第五篇：2014年女工計劃

2014年女工工作計劃

各單位：

現將《2014年女工工作計劃》印發(fā)給你們，請認真學習，參照執(zhí)行。

一、指導思想

2014年女職工工作的指導思想是：在上級黨組織和婦聯組織的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會、中國婦女十一大精神，緊緊圍繞單位中心工作，以“想全局、重維護、做助手、辦實事”為宗旨，以維護女職工合法權益、創(chuàng)和諧社會、和諧、珍惜工作崗位、珍惜家庭、珍惜集體榮譽、珍惜同事情誼、珍惜奮斗歷程為重點，積極開展女職工工作和女工活動，引導單位女職工以“更強的社會責任感、更高的工作效率、更佳的精神狀態(tài)、更優(yōu)的工作質量”在本職崗位上再創(chuàng)佳績，團結帶領全單位女職工為我單位事業(yè)的發(fā)展和社會進步建功立業(yè)。

二、加強思想建設，提高女職工素質，增強創(chuàng)新能力

1、年內籌備成立單位婦女組織，健全婦女組織機構，形成婦女工作領導核心，制定工作計劃，貫徹各級婦女工作精神，積極開展各項活動。在活動中不斷加強和改善婦女組織，保持工作活力。

2、組織單位女職工和女工干部學習黨中央國務院有關女工工作文件精神；學習黨章、婦女權益保障法和女職工權益規(guī)定；學習省計劃生育條例。認真貫徹落實《工會法》、《婦女法》、《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》，不斷提高女職工素質和理論水平。學習借鑒學習型組織建設的成功經驗，運用科學理論、科學制度和科學方法努力建設學習型婦女組織，不斷提高婦女工作組織婦女、引導婦女、服務婦女、維護婦女合法權益的能力。加強學習教育，充分利用廣播、刊物、宣傳欄等豐富多彩的形式，認真組織學習，幫助單位女職工學法、懂法、用法、依法維護自身合法權益，為構建和諧社會發(fā)揮半邊天的作用，建設一支政治堅定、素質全面、作風扎實、勇于創(chuàng)新的女干部職工隊伍。

3、進一步深入開展“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質提升工程”，以“創(chuàng)業(yè)在機關，奉獻在崗位”為主題，通過開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、舉辦技能培訓、提合理化建議等活動，鼓勵女職工學業(yè)務、練技能、強素質，提高單位女職工的知識、技能和素質，引導單位女職工立足崗位建功立業(yè)。

4、開展“創(chuàng)建學習型女工、爭做知識型女性”活動。開展“五個一”活動。倡導女職工讀一本好書、發(fā)表一篇文章、掌握一門新知識、爭取一項科研項目、達到一個新目標，為女職工崗位成才搭建平臺。

5、深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，以“巾幗建新功，崗位創(chuàng)優(yōu)秀”為主題，強化責任意識、服務意識、表率意識、先鋒意識、發(fā)揮優(yōu)勢，務實實效，形成單位婦女組織創(chuàng)先進，爭優(yōu)秀的良好氛圍。及時發(fā)現典型、培育典型、宣傳推廣典型，推薦各類婦女先進典型，大力進行宣傳推廣，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，進一步調動和激發(fā)單位婦女同志的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

6、深入基層開展調研活動，針對女職工工作出現的新情況、新問題，積極探索新思路、新方法，不斷創(chuàng)新女工工作。加強調研考察，強化分類指導，加強制度化和規(guī)范化建設，推廣先進單位的經驗做法，進一步提升我單位巾幗文明崗創(chuàng)建水平。

三、加強維權機制建設，切實維護女職工合法權益

堅持“人本”理念，體現“人文”關懷，維護女職工合法權益。提高女職工健康素質，關愛女職工特殊利益。及時了解并及時向有關領導和部門反映女職工的意見、建議和要求。對女職工的權益問題，積極開展工作，督促和協同有關部門認真解決，努力做到“三個主動”：即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活和工作狀況，做她們的第一報告人；主動為女職工提供各方面的幫助，做她

們的第一扶持人。關心女職工中的特殊群體，積極幫助她們克服各種困難。

1、積極探索總結維護女職工合法權益的有效途徑和方法。要加強《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》法律法規(guī)的宣傳，認真做好女職工的來信來訪，積極參與涉及女職工權益案件的調查處理，切實維護女職工合法權益.。

2、樹立典型、弘揚先進。采取多種形式宣傳女先進人物的事跡，關心女先進人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大對女先進人物的人文關懷，利用節(jié)假日，慰問女先進人物。

3、深入開展姐妹獻愛心幫扶活動。建立健全單親困難女職工檔案，全面、及時、準確地掌握她們的生活情況，建立幫扶責任制，廣泛組織“一對一”、“手拉手”結對幫扶活動，深入開展“姐妹獻愛心”、“愛心助學”活動。爭取單位領導支持女工工作，關心女職工健康，做到對困難女職工從經濟上物質上幫扶，對單親女職工從情感上、人文關懷上幫扶，使幫扶工作制度化、規(guī)范化、經?；Ｗ咴L慰問患大病婦女干部,體現單位婦女組織的溫暖。針對單位大齡女性的實際困難，幫助她們排憂解難。從思想、工作、生活上關心單位婦女同志，真正成為單位女干部職工的“貼心娘家”。

4、積極開展“和諧文明家庭”創(chuàng)建活動。圍繞省市婦聯開展的“家庭建設年”活動，發(fā)揮婦女組織的優(yōu)勢，大力弘揚社

會主義核心價值體系，立足家庭，幫助單位女干部解決實際問題，引導她們在家庭生活中營造和諧的夫妻關系、婆媳關系、親子關系。教育引導單位女干部認真學習有關法律法規(guī)，提高法律意識和廉政意識。

四、加大女職工組織建設，提升女職工工作水平

堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”，通過組織共建、隊伍共建、陣地共建、務實基礎、激發(fā)活力、整合資源。建立健全女職工組織，引導女工干部進一步增強責任意識和創(chuàng)新意識，勤學習，多思考，帶頭做知識型的女工干部，努力學習經濟知識、現代管理知識、相關的科學和人文知識，提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，增強女職工工作的活力。

2014年3月11日