第一篇：道德講堂活動(dòng)匯報(bào)材料

鄭莊小學(xué)“道德講堂”活動(dòng)匯報(bào)材料

為了弘揚(yáng)文明有禮、誠實(shí)守信、盡責(zé)奉獻(xiàn)、孝老愛親、助人為樂等中華傳統(tǒng)美德，踐行“育人為本，德育為先”的辦學(xué)理念，我校開設(shè)了道德講堂，并通過“五老事跡進(jìn)校園”的活動(dòng)拉開了 “校園道德講堂”的序幕。我校堅(jiān)持每學(xué)期開展兩次活動(dòng), 以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式, 廣泛宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值理念，使師生道德素質(zhì)得到不斷提升。今逢義務(wù)教育均衡驗(yàn)收，得到了省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚望，現(xiàn)把我校的道德講堂活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)與大家分享：

一、營造“道德講堂”育人氛圍。

(一)架通學(xué)校、家庭、社會(huì)的橋梁，邀請(qǐng)家長(zhǎng)代表、社會(huì)先進(jìn)人物等優(yōu)秀代表參與學(xué)校教育，形成育人合力。

(二)加強(qiáng)校園文化建設(shè)，打造校園德育文化品牌。如今走進(jìn)我們鄭莊小學(xué)，便會(huì)被濃厚的文化氣息所包圍。墻壁上的“中國夢(mèng)”、“二十四孝”、“九個(gè)習(xí)慣”等版面，猶如春雨滋潤了學(xué)生的心靈，在潛移默化中滲透了德育教育。

二、建設(shè)“道德講堂”育人陣地.(一)身邊人講自己事，彰顯榜樣力量

2014年12月19 日，我校圍繞市關(guān)工委開展的“家風(fēng)家教萬名五老聯(lián)萬戶”活動(dòng)，舉辦了“五老”進(jìn)校園宣講活動(dòng)。我校邀請(qǐng)已退休的鄭莊教委教研室主任劉秋頓老師，也是市先進(jìn)“五老事跡”表彰者，為全體師生做了題為《用我的言行感染你的靈魂》的報(bào)告。這位飽經(jīng)風(fēng)霜的老人在談笑風(fēng)生中講述了自己如何勤儉持家、孝順母親、關(guān)愛兒孫、為村里種樹、學(xué)做根雕的故事，把美德的種子埋在了學(xué)生心中。同學(xué)們紛紛表示，要從自己做起、從身邊做起、從現(xiàn)在做起，爭(zhēng)做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

(二)身邊人講身邊事，樹立道德榜樣

在學(xué)校舉辦的講故事比賽中，同學(xué)們用自己的慧眼尋找了一批可親可敬的榜樣。有位同學(xué)講的是我校郭新建老師的事跡，郭老師在我們學(xué)校年齡最大，但他卻承擔(dān)著政教工作的重?fù)?dān)。十幾年來他對(duì)學(xué)生苦口婆心的教育可謂是春風(fēng)化雨，潤物無聲。在他耐心的勸說下，同學(xué)之間的隔閡消除了；在他鏗鏘有力的講解中，學(xué)生的安全意識(shí)增強(qiáng)了；在他嚴(yán)慈并濟(jì)的教育下，犯了錯(cuò)誤的同學(xué)迷途知返……講著講著，那位同學(xué)便泣不成聲，失身痛哭，臺(tái)下的師生也禁不住熱淚盈眶。雖然郭老師沒有可歌可泣的事跡，但他的一言一行已經(jīng)成了學(xué)生心目中的道德標(biāo)桿。有了這樣的榜樣引領(lǐng)，相信我校的道德教育便會(huì)達(dá)到“其身正，不令其行”的目的。

三、在活動(dòng)中豐富“道德講堂”實(shí)踐。(一)道德講堂與主題活動(dòng)相結(jié)合

我校根據(jù)每月的時(shí)令特點(diǎn)，既注意傳統(tǒng)節(jié)日和紀(jì)念日，又抓住重大事件，滲透思想道德教育內(nèi)涵，注重少年兒童的實(shí)踐體驗(yàn)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，從而推動(dòng)德育工作不斷邁上新臺(tái)階。本學(xué)期我校開展了“清明祭英烈”、“童心向黨”、“美德少年”、“紅歌傳唱”等活動(dòng)，以征文競(jìng)賽、手抄報(bào)、主題班會(huì)、文藝匯演等為教育陣地，寓教于樂，著重抓好了愛國主義和傳統(tǒng)美德教育，弘揚(yáng)民族精神，促進(jìn)了學(xué)生活潑、文明、健康地發(fā)展。

（二）道德講堂與經(jīng)典誦讀相得益彰 結(jié)合道德講堂活動(dòng)的有效契機(jī)，我校積極開展“了“師生共讀書，書香進(jìn)校園”活動(dòng)，如:(1)讓圖書“走出”圖書室。(2)讓每一個(gè)班級(jí)充滿書香。(3)讓每一扇墻壁飄散書香。學(xué)校緊緊圍繞“詩文潤雅,多元發(fā)展”這一主題,每天晨讀、課間操的時(shí)候，我們會(huì)讓學(xué)生集體誦讀《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》，休息時(shí)讀讀墻壁版面的成語故事、名人名言、《論語》等，在瑯瑯書聲中接受道德的洗禮，可謂一箭雙雕。在以上讀書活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極營造清新高雅、健康文明的書香校園氛圍，讓校園充滿濃郁的人文氣息。

四、取得的成效：

我校通過在道德講堂這塊土地上的辛勤耕耘，使道德之花開滿校園。你看，隨手亂扔垃圾的人沒了，墻壁上亂涂亂畫的現(xiàn)象消失了，丟東西的現(xiàn)象少了，罵人打架的現(xiàn)象不見了……校園里呈現(xiàn)出一片文明、和諧的景象。這一切，都是得益于“道德講堂”的成立。特別值得一提的是我校六年級(jí)郭鎧寧同學(xué)，她是道德講堂活動(dòng)的踐行者，也是受益者。去年冬天的一個(gè)晚上，郭鎧寧同學(xué)去超市買東西，在路邊看到一個(gè)步履蹣跚的老人，一手拿著東西，一手拄著拐杖想要過馬路，便走上前去攙扶老奶奶，并親切地問老奶奶去哪里，但老奶奶支支吾吾了半天也說不清楚，郭鎧寧同學(xué)便毫不猶豫地把老奶奶帶回自己家里過夜，爸爸對(duì)她說老奶奶的家人找不到她會(huì)著急的，她才讓爸爸和她一起把老奶奶送到派出所，在民警叔叔的幫助下，老奶奶才找到自己的女兒。當(dāng)時(shí)，老奶奶的女兒要用金錢答謝，但這個(gè)小姑娘只是微笑著說了一句“這是我應(yīng)該做的，看到你們親人團(tuán)聚，我就安心了?！碑?dāng)時(shí)，這件事在社會(huì)上產(chǎn)生了轟動(dòng)，微信朋友圈都傳遍了。事后，鄭莊派出所還專門來到我們學(xué)校對(duì)郭鎧寧同學(xué)進(jìn)行了表揚(yáng)。在“碰瓷”事件頻發(fā)的今天，郭鎧寧同學(xué)用自己的行動(dòng)扶起了即將要倒的人心。有了這樣的典范，今后將會(huì)有更多的師生走上“道德講堂”的小舞臺(tái)，把道德的接力棒一棒棒傳下去，讓一個(gè)個(gè)有血有肉有名有姓的身邊好人，一件件可親可敬可信可學(xué)的凡人故事，疊加起鄭莊小學(xué)這所文明之校的高度。我相信，在不久的將來，我們的道德講堂將會(huì)達(dá)到“教育一代人，引導(dǎo)兩代人，影響三代人”的目的。

第二篇：道德講堂匯報(bào)

根據(jù)您推薦我市學(xué)習(xí)江蘇常州“道德講堂”經(jīng)驗(yàn)做法的指示要求，受河南省委常委、鄭州市委書記連維良，鄭州市委常委、宣傳部長(zhǎng)、副市長(zhǎng)王哲的委托，鄭州市委宣傳部副部長(zhǎng)、文明辦主任常緒東帶隊(duì)，于10月19日前往江蘇常州，用兩天時(shí)間考察了該市開展文明創(chuàng)建和“道德講堂”活動(dòng)情況。在學(xué)習(xí)考察常州“道德講堂”成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市開展“文明中原大講堂”的原有做法，鄭州市認(rèn)真部署，迅速行動(dòng)，將于11月在我市正式啟動(dòng)“道德講堂”活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、赴江蘇省常州市進(jìn)行學(xué)習(xí)考察情況

2011年10月19日至20日，按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)安排，鄭州市委宣傳部副部長(zhǎng)、文明辦主任常緒東帶領(lǐng)市文明辦工作人員，前往江蘇省常州市考察該市開展文明創(chuàng)建和“道德講堂”活動(dòng)情況。我市考察組先后考察了常州市鐘樓區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)、鐘樓區(qū)文亨社區(qū)、常州市排水管理處、常州市市民講堂等四個(gè)道德講堂，詳細(xì)了解上述講堂開展活動(dòng)的有效做法，并與常州市文明辦等有關(guān)同志進(jìn)行了座談交流，學(xué)習(xí)了常州市的成功經(jīng)驗(yàn)。

通過考察學(xué)習(xí)，我們認(rèn)為，常州市開展“道德講堂”的做法起步早、有創(chuàng)新、抓得實(shí)，其教育內(nèi)容貼近群眾、操作程序相對(duì)固定。這一活動(dòng)的開展，探索出了一條在現(xiàn)實(shí)背景下開展公民道德教育的有效途徑，有力提高了該市的市民文明素質(zhì)，值得我們借鑒學(xué)習(xí)。

二、積極研究制定適合我市實(shí)際的工作方案

從常州學(xué)習(xí)考察回鄭后，考察組立即將考察情況形成匯報(bào)材料，向市委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告。按照市領(lǐng)導(dǎo)批示要求，在學(xué)習(xí)借鑒常州市“道德講堂”好的作法和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，鄭州市結(jié)合自身實(shí)際，在我市原有“文明中原大講堂”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善提升，把“道德講堂”和“文明中原大講堂”有機(jī)結(jié)合起來，制定了《鄭州市“道德講堂”活動(dòng)實(shí)施方案》，從場(chǎng)所選擇、氛圍營造和事跡精選等幾個(gè)方面著手安排部署，力求達(dá)到“以莊嚴(yán)的場(chǎng)所感染人，以濃厚的氛圍熏陶人，以生動(dòng)的事跡教育人”的工作目標(biāo)。

一是精心選擇場(chǎng)所。

借鑒常州市的做法，為在全市篩選一處環(huán)境莊嚴(yán)、底蘊(yùn)深厚的合適場(chǎng)所，作為相對(duì)固定的陣地，鄭州市市委宣傳部副部長(zhǎng)、市文明辦主任常緒東，鄭州市文明辦副主任馬雷分別帶隊(duì)在全市范圍多次調(diào)研選址，初步確定富有文化底蘊(yùn)的鄭州市文廟（基本情況附后）作為鄭州市“道德講堂”固定地點(diǎn)。同時(shí)在全市范圍選擇了鄭州市先鋒學(xué)校等場(chǎng)所，作為市內(nèi)各區(qū)相對(duì)固定陣地，試點(diǎn)開展“道德講堂”活動(dòng)。

二是營造濃厚氛圍。

參照常州市開展“道德講堂”的做法，按照“一進(jìn)講堂就能讓人肅然起敬、讓人把心收緊”的要求，我市對(duì)鄭州市文廟的周邊環(huán)境進(jìn)行了清理整治，對(duì)其硬件設(shè)施進(jìn)行修補(bǔ)完善，對(duì)其內(nèi)部設(shè)置進(jìn)行裝飾改造。同時(shí)，在文廟內(nèi)原有國學(xué)講堂的基礎(chǔ)上，從講臺(tái)布置、桌椅門窗、字畫語錄等方面精心布置，營造了莊嚴(yán)肅穆的講堂氛圍。

三是精心設(shè)計(jì)內(nèi)容。在道德講堂的教育內(nèi)容上，參照常州好的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合鄭州實(shí)際，在廣泛征集“道德歌”、征集“道德講堂”標(biāo)識(shí)的同時(shí)，在全省開展的“文明中原大講堂”的基礎(chǔ)上，圍繞道德做好大文章。動(dòng)員基層、深入基層發(fā)現(xiàn)整理身邊好人好事，編故事，拍片子。結(jié)合前不久我市按照中央文明辦要求開展“道德模范故事匯”和“身邊好人現(xiàn)場(chǎng)交流活動(dòng)”的成功做法，從我市道德模范、身邊好人和文明市民中精選出“送水哥”李老發(fā)等一批感人事跡，按照唱道德歌、看道德短片、聽道德故事、圍繞好壞是非臺(tái)上臺(tái)下互動(dòng)，觀點(diǎn)交流等方式進(jìn)行籌備部署，認(rèn)真做好“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”，讓“道德講堂”貼近基層、貼近群眾、貼近生活，走進(jìn)群眾的心里，轉(zhuǎn)化為道德行為。

三、迅速啟動(dòng)鄭州市“道德講堂”活動(dòng)

根據(jù)河南省委常委、鄭州市委書記連維良 “立即試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)”和鄭州市委常委、宣傳部長(zhǎng)、副市長(zhǎng)王哲 “要積極去做，并作出特色”的批示要求，經(jīng)過精心籌備，鄭州市定

于11月份在全市啟動(dòng)“道德講堂”系列活動(dòng)。首場(chǎng)“道德講堂”活動(dòng)暨全市“道德講堂”啟動(dòng)儀式將于11月上旬在鄭州市文廟正式舉行。

“道德講堂”活動(dòng)剛剛開始起步。我們鄭州市一定要認(rèn)真運(yùn)作，強(qiáng)力推進(jìn)此項(xiàng)活動(dòng)的有效開展，不懈怠、不急功近利、不走形式，扎扎實(shí)實(shí)地開展。等下一階段工作有了新的進(jìn)展，再及時(shí)向您匯報(bào)。以實(shí)際的工作不辜負(fù)您長(zhǎng)期以來對(duì)鄭州市的關(guān)心和厚愛！

第三篇：道德講堂活動(dòng)稿

學(xué)校社區(qū)共攜手 道德講堂潤心靈

為弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，提升學(xué)生道德素養(yǎng)，營造?崇德尚善?的濃厚氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)石嘴山市文明城市創(chuàng)建工作，平羅縣城關(guān)第六小學(xué)于3月17日在學(xué)校開展了?道德講堂?活動(dòng)。

本次道德講堂活動(dòng)分為?靜默省心、唱歌曲《感恩的心》、觀看《十大最美孝心少年》短片、誦經(jīng)典、談感悟、向‘德’鞠躬?6個(gè)環(huán)節(jié)。

活動(dòng)在靜默中讓全體學(xué)生對(duì)自己的言行進(jìn)行反省中開始，接著，大家齊唱歌曲《感恩的心》，在觀看《十大最美孝心少年》的短片后，大家通過誦讀三字經(jīng)來感悟人生真、善、美。隨后，學(xué)生代表胡蝶和幾位同學(xué)對(duì)今天參加道德講堂活動(dòng)談了自己的感悟，最后，道德講堂在全體起立向‘德’鞠躬中結(jié)束。

開展?道德講堂?活動(dòng)，是引導(dǎo)學(xué)生自我教育，自我提高，激發(fā)道德自覺的有效載體，是傳播文明、踐行文明的陣地。今后，我校將繼續(xù)攜手社區(qū)，開展道德講堂活動(dòng)，引導(dǎo)更多的人成為道德的傳播者、實(shí)踐者。

第四篇：道德講堂活動(dòng)情況

開展“道德講堂”活動(dòng)情況

按照公司關(guān)于開展道德講堂建設(shè)工作的文件精神及相關(guān)會(huì)議要求，人力資源共享服務(wù)中心積極開展“道德講堂”活動(dòng)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，不斷提升中心員工的文明程度和思想道德素質(zhì)。自活動(dòng)開展以來，充分利用早調(diào)會(huì)、中心組學(xué)習(xí)，由綜合辦牽頭，圍繞“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”的主線，闡述員工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)的重要意義，在員工中掀起了一股“講道德、做好人、樹新風(fēng)”的濃厚氛圍。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以黨委書記為組長(zhǎng)，中心助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)為成員的“道德講堂”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

二是制定了活動(dòng)內(nèi)容，明確了活動(dòng)主題。

三是開展教育活動(dòng)。結(jié)合中心組學(xué)習(xí)、月度會(huì)、早調(diào)會(huì)等載體以及在中心網(wǎng)站開設(shè)“明星風(fēng)采”專欄等活動(dòng)，按照道德講堂“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式的要求，緊貼員工道德認(rèn)同、道德實(shí)踐、道德需要設(shè)計(jì)開展教育活動(dòng)。期間，在“一站式”服務(wù)大廳懸掛道德宣傳標(biāo)語的同時(shí)，由綜合辦專人負(fù)責(zé)采寫評(píng)議道德模范、身邊好人，典型講述了3名優(yōu)秀員工的感人事跡。

宣傳標(biāo)語：

“明星風(fēng)采”人物選

（一）明星員工風(fēng)采——高麗梅: 俏也不爭(zhēng)春，只把春來報(bào)

“遙知不是雪，為有暗香來”這是盛贊梅花的傳世名句，將梅花堅(jiān)韌、奉獻(xiàn)、高潔的精神品質(zhì)表達(dá)的淋漓盡致，令人向往。這也正是她的真實(shí)寫照。她就是高麗梅，中心再就業(yè)服務(wù)科一名普通管理人員。從1991年參加工作算起，至今已經(jīng)為公司默默奉獻(xiàn)了二十三個(gè)年頭，其中，在再就業(yè)管理工作崗位上一干就是十六年。

青春年華最是寶貴美好。她把最寶貴美好的青春年華奉獻(xiàn)給了再就業(yè)管理事業(yè)。

“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土”。我們都明白成功要從小做起，從基礎(chǔ)抓起，要甘于“名不見經(jīng)傳”。但只有真正經(jīng)歷過后，才能體會(huì)過程的艱辛。斗轉(zhuǎn)星移、光陰荏苒，在過去的十六年中，有些已是物是人非，唯獨(dú)不變的是她堅(jiān)守在再就業(yè)管理工作崗位上，默默奉獻(xiàn)的身影。

了解高麗梅的人都知道，她有六個(gè)“不”：面對(duì)工作不挑不揀，面對(duì)困難不折不撓，面對(duì)榮譽(yù)不爭(zhēng)不搶。離崗人員的管理工作有著其特殊性，人員分布可謂是天南海北，五湖四海，正是點(diǎn)多面又廣，所以這溝通首先就成了大問題。遇有重要事項(xiàng)，“群發(fā)”便沒有了可能，只能是一對(duì)一的電話溝通確認(rèn)。507人，這已經(jīng)不是一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)字了，可以想象其工作量之大，這也應(yīng)該只是冰山一角?；诠芾砉ぷ鞯奶厥庑裕鸵蠊芾砣藛T必須具備抽絲剝繭所要的細(xì)心和耐心，理千頭萬緒所要的縝密與嚴(yán)密。正是這樣一份繁雜、枯燥的工作，高麗梅一干就是十六年，打過的電話有多少，碰到的“釘子”有多少，遇到的誤解有多少，熬過的加班加點(diǎn)有多少，已經(jīng)無法計(jì)算。即便這樣，每逢評(píng)選、報(bào)送先進(jìn)，她也從未拿這些 “說事”。

在2010年，人力資源管理系統(tǒng)員工信息采集期間，由于離崗人員大部分分散在外，她只能白天打電話，收集所要的資料信息，晚上再將收集到的資料信息輸入到系統(tǒng)中。偏巧這時(shí)，她的右手三根手指意外受傷。常言道：十指連心。但她硬是憑著過人毅力，忍著手指的疼痛，經(jīng)過15個(gè)日日夜夜的不懈努力，圓滿完成了114人的信息采集任務(wù)。在最后的數(shù)據(jù)清洗中，再就業(yè)服務(wù)科成為公司范圍內(nèi)唯一無一例錯(cuò)誤的業(yè)務(wù)單元。

平時(shí)，高麗梅的辦公桌上總會(huì)放著一本便簽紙，凡來辦事的離崗人員，她都會(huì)遞上一張寫有繳納保險(xiǎn)金金額明細(xì)、銀行帳號(hào)和她自己電話號(hào)碼的便簽紙，以方便離崗人員能夠清楚的知道自己保險(xiǎn)金的繳納情況，或者，在有疑問時(shí)可以及時(shí)聯(lián)系到自己。小小便簽紙，體現(xiàn)的卻是她的周到與細(xì)心。

因管理的復(fù)雜性，能否掌握第一手資料就變得尤為重要。為此，高麗梅細(xì)致的對(duì)離崗人員相關(guān)情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，針對(duì)“三長(zhǎng)人員”的管理特點(diǎn)，拿出了可行性管理方案，為公司待崗人員管理整體改革和順利過渡發(fā)揮了重要作用。此外，她還積極協(xié)助人力資源部對(duì)員工人事檔案進(jìn)行整理，裝訂檔案千余冊(cè)，幫助指導(dǎo)各單位勞資員如何在人力資源管理系統(tǒng)中查閱核對(duì)員工檔案。

高麗梅常說，制度是無情的，但管理是有情的。在不違反制度原則的基礎(chǔ)上，我們可以做的還有很多?？芍^言如其行。

在離崗人員中，有些是因?yàn)樯《x崗，家庭生活困難，她都會(huì)在自己能力范圍內(nèi)，通過積極與集團(tuán)工會(huì)溝通，申請(qǐng)相應(yīng)救濟(jì)，第一時(shí)間將申請(qǐng)得到的各種慰問品與救濟(jì)金發(fā)放到困難職工的手中，盡可能的為這些困難職工解決實(shí)際問題。多年來從未拖欠發(fā)放離崗人員生活費(fèi)。

也許有人會(huì)說，十幾年的從業(yè)經(jīng)歷，早已成為行家里手。但高麗梅卻并未敢有一刻懈怠。工作之余，她通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)了《員工情緒管理》、《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理》等相關(guān)課程，并在學(xué)習(xí)后獨(dú)立完成了《人力資源開發(fā)與管理的前景》和《怎樣運(yùn)用情緒管理激發(fā)員工的潛能》等論文。在國家級(jí)刊物上發(fā)表了《論人力資源薪酬管理手段》和《淺談我國的養(yǎng)老金制度》等兩篇論文。

俏也不爭(zhēng)春，只把春來報(bào)。待到山花爛漫時(shí)，她在叢中笑?，F(xiàn)在，高麗梅的這份執(zhí)著依然在繼續(xù)！

“明星風(fēng)采”人物選

（二）明星員工風(fēng)采——杜鵬輝：三十載 春風(fēng)化雨 撫慰“傷痕”

在普通的工作崗位上奉獻(xiàn)了近四十個(gè)春夏，為工傷職工守候了滿三十個(gè)秋冬，面對(duì)這組數(shù)字，筆者搜腸刮肚，試圖想找到美麗的詞語來形容，努力過后卻覺徒勞。因詞語無法承受其重，更是多余。

他就是人力資源共享服務(wù)中心工傷保險(xiǎn)科科長(zhǎng)杜鵬輝，一個(gè)將自己全部青春、無數(shù)汗水都奉獻(xiàn)給了工傷管理事業(yè)的人。

在人力資源共享服務(wù)中心，領(lǐng)導(dǎo)、同事更喜歡親切的稱他為“老杜”。說到“工傷”這個(gè)字眼，我們的心頭會(huì)掠過些許沉重，但談起老杜，便頓覺輕松。這是因?yàn)槔隙藕┖竦男θ?、隨和的性格。老杜常說：“工傷人員身體上遭受了傷害，心理上更需要慰藉。”

要追溯老杜與工傷業(yè)務(wù)管理的淵源，還得從1983年說起。那時(shí)，老杜在原銅川礦務(wù)局擔(dān)任勞資科長(zhǎng)，工傷管理是其分管的業(yè)務(wù)之一，至今算起，已有近三十個(gè)年頭。了解的人都知道，在礦山開采行業(yè)，這負(fù)擔(dān)子不輕。就是這負(fù)擔(dān)子，老杜一挑就是三十年。

1998年8月，神東煤炭公司成立，同年12月老杜調(diào)入新成立的再就業(yè)服務(wù)中心工傷保險(xiǎn)科，正式開始專管工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。此時(shí)，已不需有任何角色轉(zhuǎn)換，他對(duì)這個(gè)“老朋友”異常熟悉。

如要細(xì)數(shù)這三十年從業(yè)的辛酸苦辣、喜怒哀樂，恐怕幾天幾夜也講不完，遭人白眼、受人非議是家常便飯，領(lǐng)受無端指責(zé)、宣泄怒罵也已無從計(jì)數(shù)。當(dāng)被問：面對(duì)這些時(shí)，如何應(yīng)對(duì)？老杜只答：解釋！看似輕描淡寫，實(shí)則五味雜陳。

當(dāng)然，留在老杜記憶里的不只這些，更多的是一幕幕溫暖的瞬間，一份份獲得理解與感激之后的釋然。

讓我們不妨看看下面這組數(shù)字：

為2006年12月31日前被診斷為職業(yè)病的185人支付了一次性傷殘補(bǔ)助金406.19萬元；協(xié)同公司工會(huì)，為120名傷殘員工（含退休傷殘）發(fā)放困難補(bǔ)助金共計(jì)63.6萬元；為66名一至六級(jí)傷殘員工調(diào)整了傷殘津貼，人均月增加342元；為45名享受生活護(hù)理依賴的傷殘員工調(diào)整了生活護(hù)理費(fèi)，人均月增加162無；

這是老杜在2012年經(jīng)手辦理過的部分工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)容，也許有人會(huì)說：“很普通嗎，這不是分內(nèi)之事嗎？！”可在工傷職工看來，這些已不是簡(jiǎn)單的、生硬的數(shù)字，甚至有可能是其盼之、想之、依之的唯一經(jīng)濟(jì)來源。我想，當(dāng)這些錢能準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)到他們手里的時(shí)候，他們會(huì)有一絲欣慰。

分內(nèi)與分外，老杜卻是分得未必清楚，界限明了。

一次，一名工傷職工因病亡故，只留下了還在上學(xué)的一雙兒女，無人操持辦理后事。在接到通知后，老杜第一時(shí)間就趕到了其家中，安撫好孩子，聯(lián)系辦理相關(guān)事宜，自己墊支一萬余元為其購買喪葬所用物品，等處理完所有事情后，已是深夜。

事后，老杜并未忘記無依無靠的姐弟二人。他第一時(shí)間向公司匯報(bào)了這一特殊情況，積極爭(zhēng)取相關(guān)待遇。最終，公司為姐弟二人提供了一個(gè)寶貴的工作崗位，兩個(gè)孩子的生活來源有了保障，一個(gè)幾近支離破碎的家又重新樹立起了對(duì)生活的信心。

在共享中心，老杜有件“寶”已不是什么秘密。這件寶就是跟隨老杜多年的日記本。

從參加工作到現(xiàn)在，老杜一直保持著每天記日記的習(xí)慣，日復(fù)一日，從未間斷。

翻開老杜的日記本，你會(huì)驚訝，大到法規(guī)政策，小到柴米油鹽，無所不有。“3月8日，星期五，晴，今天早調(diào)會(huì)很快就結(jié)束了，地測(cè)公司的張軍（化名）來申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，經(jīng)查2003年11月其在鄂爾多斯市被鑒定為無等級(jí)，把資料重新整理一下??”

“3月11日，星期一，陰轉(zhuǎn)小雨，今天調(diào)度會(huì)事不少，會(huì)后安排小韓去文體中心??”

這是筆者從日記中摘抄的兩段，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度可見一斑。

“3月10日，星期日，晴，今天早晨活動(dòng)完，做好早飯，同老伴一塊到好風(fēng)景家私看沙發(fā)，準(zhǔn)備訂做??”字里行間洋溢著是對(duì)家的無限溫情。

“5月8日，星期三，晴，今天是自己五十八歲生日，離退休只有兩年時(shí)間了，沒辦的事還真不少??”這是老杜在日記中寫下的。

進(jìn)入5月以來，按照神華集團(tuán)統(tǒng)一部署，公司開展了“奮斗100天，追求零傷害” 安全生產(chǎn)活動(dòng)。老杜說這讓他很振奮。

“零傷害是我們煤礦工人共同的夢(mèng)想，我盼望著這個(gè)夢(mèng)想可以早日實(shí)現(xiàn)，盼望自己的工作可以越來越輕松。”老杜爽朗的笑著。

“明星風(fēng)采”人物選

（三）明星員工風(fēng)采——張碧云：讓青春在奉獻(xiàn)中綻放

是她，在康巴什分房大廳里高亢的喊著房號(hào)、維持著現(xiàn)場(chǎng)秩序；是她，在配合安監(jiān)局季度檢查中，不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)，保證檢查不流于形式；是她，在ERP人力資源模塊中，加班加點(diǎn)保證人資模塊系統(tǒng)順利上線。她就是人力資源共享服務(wù)中心的張碧云，用自己的青春和熱血感恩神東，奉獻(xiàn)神東。

剛大學(xué)畢業(yè)，她就通過職工子女考試，進(jìn)入了人力資源共享服務(wù)中心。來到神東的她，深知就業(yè)機(jī)會(huì)的來之不易，用實(shí)際行動(dòng)去報(bào)效公司給予她的幫助與關(guān)愛。作為一名職工子女，她秉承著父輩艱苦奮斗、不怕苦不怕累的精神，在神東這個(gè)大舞臺(tái)上勤勤懇懇工作，用實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

張碧云通過自己的努力已經(jīng)成為了神東ERP人資模塊組織人事的關(guān)鍵用戶。ERP系統(tǒng)在全神華統(tǒng)一上線，神東作為集團(tuán)最大的子公司，人數(shù)最多，情況也最為復(fù)雜，張碧云和她的工作伙伴，克服了時(shí)間緊、任務(wù)重、問題多的種種困難，保證了系統(tǒng)的按時(shí)上線。現(xiàn)在，ERP系統(tǒng)已經(jīng)進(jìn)入了正式的運(yùn)行階段，問題、困難也暴露了不少，咨詢問題不計(jì)其數(shù)，系統(tǒng)維護(hù)不斷都有新要求，各種新問題不斷出現(xiàn)，但是她并沒有退縮，積極和相關(guān)單位、北京顧問聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。工作態(tài)度和工作能力得到了大家的一致認(rèn)可。

從2012年2月份開始，張碧云和她的ERP工作小組開始收集、審核相關(guān)信息；3月28日，她和另一名同事赴神華集團(tuán)提交了3232個(gè)組織、46522個(gè)員工的相關(guān)數(shù)據(jù)以及43227張照片信息；5月—10月，張碧云同神東ERP工作伙伴在包頭開始了系統(tǒng)上錢前的數(shù)據(jù)導(dǎo)入、效驗(yàn)和系統(tǒng)試運(yùn)行工作。在工作的132天時(shí)間里，工作量大、任務(wù)艱巨、時(shí)間緊迫成為擺在她面前的難題，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)系統(tǒng)操作，加班加點(diǎn)克服困難，最終共完成近1500000條數(shù)據(jù)及4萬多人的照片導(dǎo)入工作，修改錯(cuò)誤20000多條。

作為一名剛?cè)肼毜男聠T工，就要成為這么大項(xiàng)目的小組負(fù)責(zé)人，如何組織開展工作、如何協(xié)調(diào)成員分工，保證項(xiàng)目的按時(shí)上線，成為擺在張碧云面前的又一難題，她通過良好的組織溝通能力、極強(qiáng)的工作責(zé)任心，最終保證了系統(tǒng)的順利上線。在整個(gè)過程中，神華集團(tuán)人資部喬潤明經(jīng)理和數(shù)據(jù)組的同事，都對(duì)神東的ERP組織開展工作給予了極高的評(píng)價(jià)，對(duì)我們神東人資部領(lǐng)導(dǎo)及員工的工作成績(jī)給予充分肯定。

在借調(diào)包頭工作期間，張碧云成為包頭片區(qū)十七家單位60多名關(guān)鍵用戶中，唯一一名全勤人員；成為了所有關(guān)鍵用戶中掌握系統(tǒng)操作最為熟練的一位；也成為了所有單位中為數(shù)不多能夠在最終用戶培訓(xùn)中可以全部講授組織、人事、薪酬的人員。她的能力有目共睹，她的態(tài)度值得贊嘆，她還在為神東ERP人資模塊系統(tǒng)運(yùn)行不斷努力著。

生病了，咬著牙繼續(xù)堅(jiān)持；干不動(dòng)了，就趴在桌上休息一會(huì)好繼續(xù)工作；受委屈了，默默流淚后依然如故。不管困難多大、前面的路多艱難，她都會(huì)勤勤懇懇工作，堅(jiān)持著最初的夢(mèng)想，努力走下去。

有人問她“這么拼命干什么？”她總是淡淡回答“只是為了把自己的本職工作做好?！笨吹剿偸且?yàn)楣ぷ魃眢w十分疲憊，同事們常勸她，“休息一下吧，明天再干”，她又說“沒事，我還能堅(jiān)持，不能因?yàn)槲乙粋€(gè)人把整體的進(jìn)度耽誤了”。張碧云有著所有80后青年所特有的堅(jiān)持與執(zhí)著，用她不斷散發(fā)著的正能量，影響著身邊的每一個(gè)人。

現(xiàn)在，張碧云已經(jīng)成為了ERP系統(tǒng)的操作能手，也獲得了公司“先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù)稱號(hào)。未來的職業(yè)生涯還有很長(zhǎng)路要走，還有很多的東西需要學(xué)習(xí)，很多的業(yè)務(wù)需要掌握，相信張碧云必將不斷地竭盡所能，不斷地充實(shí)豐富自己，用激情與智慧，奉獻(xiàn)自己的光和熱，讓青春在奉獻(xiàn)中綻放。

第五篇：道德講堂總結(jié)匯報(bào)發(fā)言

道德講堂總結(jié)匯報(bào)發(fā)言 為了更好的貫徹沭文明委[2012]16號(hào)《關(guān)于在全縣開展“道德講堂”建設(shè)工作的通知》、沭文明委

[2012]19號(hào)《關(guān)于印發(fā)<沭陽縣“道德講堂”示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》和沭文明委[2012]22號(hào)《關(guān)于在全縣推廣常州市“道德講堂”經(jīng)驗(yàn)做法的通知》文件精神，確保我鎮(zhèn)“道德講堂”活動(dòng)取得實(shí)效，鎮(zhèn)黨組十分重視，迅速行動(dòng)，細(xì)致安排，周密部署，圓滿完成了第一階段的任務(wù)?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)開展第一階段“道德講堂”專題活動(dòng)情況匯報(bào)如下。

一、制定實(shí)施方案

鎮(zhèn)黨組十分重視這次“道德講堂”專題活動(dòng)，依照文件精神要求，及時(shí)制定全鎮(zhèn)關(guān)于開展“道德講堂”專題活動(dòng)實(shí)施方案，明確了“道德講堂”專題活動(dòng)的指導(dǎo)思想、方法步驟等，為更好的開展“道德講堂”專題活動(dòng)指明了方向。

二、建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，鎮(zhèn)黨組高度重視，成立了以鎮(zhèn)黨組書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)袁伍堂為組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨組副書記、副鎮(zhèn)長(zhǎng)司啟干、鎮(zhèn)黨組成員、組織委員章俊林和紀(jì)委書記孫康為副組長(zhǎng)的“道德講堂”專題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（見附件），全面負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)“道德講堂”專題活動(dòng)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、宣傳等工作。建立來自于群眾、群眾信得過的專兼職結(jié)合的宣講員隊(duì)伍。

三、設(shè)立專門場(chǎng)所，組織召開啟動(dòng)大會(huì)

在制定出實(shí)施方案后，設(shè)立專門的“道德講堂”場(chǎng)所，制作統(tǒng)一的背景、標(biāo)識(shí)，按要求于2012年7月9日上午組織鎮(zhèn)三套班領(lǐng)導(dǎo)、點(diǎn)名人員、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、村居三大員召開了啟動(dòng)大會(huì)。在啟動(dòng)大會(huì)上，我鎮(zhèn)利用文字、圖片、背景音樂等形式營造出濃厚的道德建設(shè)氛圍。根據(jù)“唱一首歌曲，看一部短片，誦一段經(jīng)典，講一個(gè)故事，作一番點(diǎn)評(píng)”的流程設(shè)計(jì)安排。通過動(dòng)員大會(huì)，參加活動(dòng)的人員深刻認(rèn)識(shí)到“道德講堂”專題活動(dòng)在當(dāng)前開展的必要性。

四、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。

我鎮(zhèn)充分利用懸掛標(biāo)語、宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)、鎮(zhèn)域網(wǎng)站等進(jìn)行大力宣傳，使大家深刻認(rèn)識(shí)到活動(dòng)的重要意義。截止目前共出了2期活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，制作了2次板報(bào)，鎮(zhèn)網(wǎng)站上開辟了“道德講堂”專欄。通過各種形式的宣傳，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)干部群眾的熱情。

鎮(zhèn)開展的“道德講堂”第一階段專題活動(dòng)，以活動(dòng)提高全鎮(zhèn)干部、機(jī)關(guān)工作人員的認(rèn)識(shí)，圍繞“禮儀”主題，推進(jìn)社會(huì)公德建設(shè)；著力推動(dòng)良好思想道德風(fēng)尚的進(jìn)一步弘揚(yáng)，為以后“道德講堂”專題活動(dòng)的順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。