第一篇：蘭分局第三黨支部先進事跡匯報材料

夯實堡壘基礎(chǔ)，踐行執(zhí)法為民，促進煤礦安全

——蘭州監(jiān)察分局第三黨支部先進事跡匯報

（2011年6月）

甘肅煤礦安全監(jiān)察局蘭州監(jiān)察分局第三黨支部在甘肅煤監(jiān)局黨組、蘭州分局黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十七屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以爭創(chuàng)“五好”黨支部為契機，結(jié)合甘肅局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動狠抓支部的思想作風建設(shè)和廉政文化建設(shè)，努力打造一支思想過硬、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、清正廉潔的煤礦安全監(jiān)察隊伍，為圓滿完成各項工作任務(wù)提供了強有力的思想和組織保證。

一、強化學習，提高素質(zhì)，積極創(chuàng)建學習型黨組織

1、深入學習實踐科學發(fā)展觀。蘭州監(jiān)察分局第三黨支部由監(jiān)察二室黨員及監(jiān)察二室分管領(lǐng)導(dǎo)組成，監(jiān)察二室主要負責分布在白銀、定西兩市的82處煤礦的安全監(jiān)察。幾年來，支部認真組織全體成員重點學習了十七屆三中、四中、五中全會精神，開展了重溫黨章的集體學習會，并結(jié)合轄區(qū)煤礦安全生產(chǎn)特點分析制約轄區(qū)煤礦安全監(jiān)察的突出問題，探討提高監(jiān)察效能的新形式、新方法。圍繞“煤監(jiān)機構(gòu)的職責是什么、在崗位上干些什么、在干部職工中形象如何”等主題進行深入思考和交流，將學習活動與中心工作相結(jié)合、與提升素質(zhì)相結(jié)合，不僅提高了理論水平，而且拓寬了工作思路。

2、大力推進“學習型黨組織”建設(shè)。在支部內(nèi)積極營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固樹立終身學習、學習工作一體化、創(chuàng)新發(fā)展的理念。一是完善學習制度。堅持每月一次的集中理論學習，組織全體黨員學習貫徹中央、省及國家總局有關(guān)文件,并要求每個成員每次學習完寫心得體會以加深認識。二是堅持學習業(yè)務(wù)知識，要求每位成員每天堅持學習一小時《煤礦安全規(guī)程》，做好讀書筆記。并將業(yè)務(wù)學習和現(xiàn)場監(jiān)察執(zhí)法結(jié)合，在監(jiān)察執(zhí)法實踐中練兵，掌握煤礦安全監(jiān)察所需的業(yè)務(wù)知識、技術(shù)和實踐經(jīng)驗，努力提高監(jiān)察業(yè)務(wù)和執(zhí)法水平。

二、深入開展黨風廉政建設(shè)，努力改善工作作風

1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和廉潔自律的各項規(guī)定。按照支部與分局簽訂的《2010年黨風廉政建設(shè)責任書》的要求狠抓落實。通過認真落實國家總局黨組、紀檢組和甘肅局黨組關(guān)于黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，特別是“九條紀律”、“五個一律”和“十不準”的相關(guān)要求，促進了支部成員抵制社會不良風氣的自覺性，做到了公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。

2、深化教育，學習引導(dǎo)，組織落實黨風廉政責任制。幾年來，黨支部結(jié)合黨風廉政建設(shè)要求和工作實際，認真開展了黨紀法規(guī)學習教育活動，積極參加甘肅省局、蘭州分局組織的“學廉政準則，促廉潔從政”主題教育、反腐倡廉“警示教育周”活動，參與觀看了煤監(jiān)系統(tǒng)廉政教育警示片，認真學習了煤監(jiān)系統(tǒng)先進人物丁安等同志的先進事跡。通過學習提高了支部成員的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了支部黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。

3、狠抓作風建設(shè)，塑造良好形象。作為在一線執(zhí)法的隊伍，一舉一動都置于群眾的監(jiān)督之下，必須保持良好的工作作風。支部要求每位成員在執(zhí)法檢查中注意自身形象，不亂發(fā)號施令影響 煤礦正常秩序、不吃拿卡要，在搞好監(jiān)察工作的同時增進與地方政府主管部門和煤礦企業(yè)的溝通聯(lián)系，正確行使手中權(quán)力，自覺做到不仁之事不干、不義之財不取、不正之風不染、不潔之行不為，老老實實工作，清清白白做人，以模范行動維護黨的良好形象。在支部工作中充分發(fā)揚民主、群策群力、團結(jié)協(xié)作、服從大局，倡導(dǎo)講奉獻不講待遇、比成績不比條件的新風正氣，不斷加強黨性鍛煉和作風建設(shè)，端正權(quán)力觀念，改進工作作風。

三、迎難而上，嚴格執(zhí)法

第三黨支部轄區(qū)內(nèi)高山隔壁縱橫，自然條件十分惡劣，煤礦分布零散，共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)小煤礦68處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)普遍薄弱，工作條件非常艱苦，下井監(jiān)察時刻面臨著各種安全威脅。大部分煤礦都分布在高山峻嶺或戈壁之中，道路崎嶇不平，車輛難行，不時遇上大雪封山、沙塵暴、炎熱干渴、車壞路迷、忍饑挨餓、天冷風寒等惡劣環(huán)境。有的同志下井時不慎腳踝受傷，仍忍住疼痛堅持按計劃認真檢查完每一個地點。有次碰上雨雪降溫天氣，為了完成監(jiān)察任務(wù)，大家不顧寒冷依然堅持工作，結(jié)果由于路面結(jié)冰，監(jiān)察車輛被困路上，大家就徒步十幾里走到礦上去監(jiān)察。

面對困難，大家沒有埋怨，沒有氣餒，而是齊心協(xié)力克服困難，為轄區(qū)煤礦安全默默奉獻。對監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的隱患和違法行為，都嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法，通過加大處罰力度、督促隱患整改，提高了監(jiān)察執(zhí)法效果。多年來監(jiān)察二室日常監(jiān)察罰款額保持全局領(lǐng)先，轄區(qū)小煤礦安全生產(chǎn)條件不斷改善。

近年來，支部多人多次被評為優(yōu)秀監(jiān)察員、優(yōu)秀黨員，每年都有多篇執(zhí)法文書被省局評為優(yōu)秀執(zhí)法文書，2009年，監(jiān)察二室又榮獲甘肅煤礦安全監(jiān)察工作先進集體。

成績只代表過去，支部要在今后的工作中更加努力，為促進分局黨風廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)、促進全省煤礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做出自己應(yīng)有的貢獻。

第二篇：黨支部先進事跡匯報

強化“兩個意識”

規(guī)范、高效、有序

——記房地產(chǎn)公司機關(guān)第一黨支部

機關(guān)第一黨支部由總經(jīng)理辦公室、財務(wù)處和人力資源處人員組成，黨員所占的比例高、優(yōu)秀黨員眾多。2009年以來，我們圍繞公司跨越發(fā)展這一中心，進一步加強支部各項工作，切實發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先進模范作用，為公司生產(chǎn)經(jīng)營各項任務(wù)的圓滿完成做好服務(wù)、當好表率。強化“兩個意識”，嚴謹、細致、認真，為我們爭先進、創(chuàng)優(yōu)秀打好了基礎(chǔ)。

一、強化自律意識，筑牢戰(zhàn)斗堡壘堅實基礎(chǔ)。

一是加強學習領(lǐng)會，以思想覺悟的不斷進步帶動自律意識的增強。我們我們靈活采取學習方式，認真學習黨的十七屆四中全會、十七屆六中全會會議精神，以及胡錦濤總書記“七一”講話精神，深刻領(lǐng)會新形勢下黨的任務(wù)和每一名黨員所肩負的歷史使命。同時，我們加大力度，學習集團公司、公司文明建設(shè)等會議精神，進一步明確了黨支部工作在企業(yè)發(fā)展中的重要意義和前進方向。通過學習，拓寬了知識面，黨員的覺悟水平和思想層次不斷提高，宗旨觀念、大局意識以及使命感、責任感進一步增強。以學習加深見解、以學習加強自律，支部戰(zhàn)斗堡壘的地位不斷穩(wěn)固、基礎(chǔ)不斷夯實。

二是加強自身建設(shè)，以廉潔工作的良好成績促進自律意識的加深。我們積極組織全員參加公司關(guān)于反腐倡廉工作的學習與培訓(xùn)，認真整理學習筆記，并嚴格自我要求，反復(fù)檢驗學習成果，確保每名黨員對廉潔工作的精神和原則掌握到位、執(zhí)行到位。同時，我們認真填寫黨員廉潔風險工作的各項表格，仔細梳理責任點和風險點，并切實開展自查自糾活動，做到了廉潔知識無盲點、廉潔風險全控制、廉潔工作真落實。廉潔工作的全面深化，促進了支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的不斷增強，為我們扎實開展各項工作提供了堅實保障。

三是加強溝通協(xié)調(diào)，以互相監(jiān)督的良好氛圍促進自律意識的鞏固?？偨?jīng)理辦公室、財務(wù)處、人力資源處與公司每個處室、每個單位都存在對口業(yè)務(wù)關(guān)系，事務(wù)繁雜、工作量大。為進一步提高工作效率，我們從抓好處室內(nèi)部管理開始，理順了職員之間分工協(xié)作的工作關(guān)系，進而擴大了同公司各處室、各單位之間的交流，形成了工作業(yè)務(wù)之間的無障礙對接。通過擴大交流，提高了信息交換的頻率，使信息化、公開化程度不斷加深。我們由此形成了權(quán)責分明、信息對等、互為輔助、互相監(jiān)督的工作機制，讓每項工作都置身于監(jiān)督之中，使自律意識成為管理者、執(zhí)行者勝利完成工作任務(wù)的必備工具，對營造良好的工作氛圍、創(chuàng)造優(yōu)秀的工作成績持續(xù)產(chǎn)生著積極的作用。

二、強化模范意識，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘先進作用。

一是建章立制，爭當規(guī)范管理的模范。根據(jù)公司跨越發(fā)展階段的實際，我們從部門職能出發(fā)，以建立科學、規(guī)范的管理制度為著手點，讓處室的管理協(xié)調(diào)各項工作走上良性循環(huán)軌道?？偨?jīng)理辦公室制發(fā)了《關(guān)于開展規(guī)章制度修訂整理工作的通知》，在牽頭組織各處室、各單位修訂規(guī)章制度、實施規(guī)范管理的同時，進一步整理完善公司資金審批、合同審批流程，并重新制定公文處理、印章管理、公務(wù)接待、會議管理等辦法，全面提高了公司辦文、辦會以及行政審批的工作效率和質(zhì)量。財務(wù)處進一步規(guī)范會計核算，提升財務(wù)會計信息質(zhì)量，加大了對外地項目公司的監(jiān)管力度，還進一步完善財務(wù)預(yù)算管理體系。人力資源處制發(fā)了《房地產(chǎn)公司機關(guān)職能部門績效管理暫行辦法》等一系列管理制度，使干部隊伍建設(shè)、全員績效管理、薪酬管理、員工管理及各項后續(xù)管理均有規(guī)章可依、有制度可循，標準化、規(guī)范化程度全面提高。

二是轉(zhuǎn)變觀念，爭當優(yōu)化服務(wù)的模范。機關(guān)處室既要履行管理職責，也要全力做好服務(wù)工作。我們立足自身日常工作中服務(wù)性強、協(xié)調(diào)工作量大的特點，不斷調(diào)整舊的、不合時宜的管理思想，逐漸以靈活的服務(wù)方式取代僵化的管理手段，以積極、主動的服務(wù)態(tài)度取代被動、滯后的管理思路。服務(wù)公司發(fā)展、服務(wù)項目建設(shè)、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作，我們爭當主動服務(wù)、樂于服務(wù)的表率，主動了解問題、深入分析問題，并積極為妥善解決問題探求更新、更合理的舉措。全面提升服務(wù)意識、深切輸入服務(wù)理念，我們以服務(wù)促管理、以管理抓服務(wù)，不斷發(fā)揮團隊力量，用更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作來疏通管理協(xié)調(diào)中的各種關(guān)節(jié)，維護整個工作機制的正常運行。三是克難攻堅，爭當執(zhí)行落實的模范。我們支部的三個處室均面臨人員相對短缺、工作強度相對較大的難題，但我們不找客觀原因、不給自己減壓，鼓動全員發(fā)揮主觀能動性，保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)?？偨?jīng)理辦公室人員經(jīng)常加班加點，及時擬辦公司文件，用上班八小時以外的時間完成內(nèi)部承辦及外部協(xié)調(diào)的各項工作；財務(wù)處人員緊密協(xié)作、仔細核算，在編制各類報表和賬目的同時，配合項目開盤做好前期準備，又成功地迎接國稅、地稅部門對公司的稅務(wù)稽查；人力資源處頂住壓力，做好工資改革、績效考核改革、人才招聘管理方式創(chuàng)新等繁重的工作，還從各地的大學校園和人力資源市場收集信息、招聘人才，壯大公司人才隊伍。因為在工作上力爭優(yōu)秀，公司“文明處室”、“巾幗文明崗”等多項榮譽多次被我們支部的三個處室獲得。

以支部為堡壘，我們積極打造學習型、實干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型的機關(guān)處室，認真履行管理職責、全面規(guī)范管理程序，提高了全員的工作積極性，建立起部門內(nèi)部建設(shè)和外部溝通互相輔助、互相促進的工作機制，為各項任務(wù)的高質(zhì)、高效執(zhí)行落實建立起良好的工作平臺。機關(guān)第一黨支部將繼續(xù)在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，突出重點、兼顧大局，緊密團結(jié)、努力奮斗，為公司的科學發(fā)展作出更大貢獻！

第三篇：優(yōu)秀黨支部先進事跡匯報材料

優(yōu)秀黨支部先進事跡匯報材料

一、強化素質(zhì)教育，提升隊伍執(zhí)法能力和水平所堅持以強化黨員干部素質(zhì)為突破口，打造了一支政治上過硬、業(yè)務(wù)上精湛的動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍。具體抓了兩個方面的強化，一是強化黨性教育。以建設(shè)學習型黨組織為主線，采取集中學習與自主學習相結(jié)合的辦法，有計劃的組織黨員系統(tǒng)學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的路線、方針、政策及黨章等黨內(nèi)知識。弘揚求真務(wù)實的學風，注重學習效果，做到學習有筆記、有心得體會，并定期撰寫黨性分析材料；二是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建立定期培訓(xùn)機制，采取班子成員、業(yè)務(wù)骨干分別授課的形式，堅持于每月25日對全體執(zhí)法人員進行集中培訓(xùn)，并定期組織業(yè)務(wù)技能考試，對考試不及格人員嚴格按單位制度作待崗處理，并將考試成績納入考核范疇。隨著素質(zhì)教育的深入開展，全體執(zhí)法人員真正實現(xiàn)了由“要我學”向“我要學”的轉(zhuǎn)變，形成了人人有動力、個個有壓力的學習氛圍，有效提高了部門執(zhí)法能力和水平。

三、深化內(nèi)部管理，增強隊伍凝聚力單位合并成立后，所班子針對單位存在的制度不夠完善、執(zhí)行不夠得力、隊伍凝聚力不強、工作運轉(zhuǎn)不規(guī)范等現(xiàn)實問題，盡快的統(tǒng)一了思想，達了成共識，積極采取有效措施深化內(nèi)部管理，著力增強干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實保證動物衛(wèi)生監(jiān)督職能的依法有效履行。一是完善制度建設(shè)，確保日常工作有制可依、有章可偱。在原單位制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合新單位實際，廣泛征求職工意見，建立健全單位黨建制度、工作制度，并采取有效措施保證各項制度落到實處，真正做到用制度理順工作、規(guī)范行為的目的。二是理順工作機制，確保全縣動物衛(wèi)生監(jiān)督工作有序運轉(zhuǎn)。嚴格按照畜牧法律法規(guī)的規(guī)定，緊緊圍繞全縣動物衛(wèi)生監(jiān)督工作實際，全面理順各環(huán)節(jié)工作機制，著力構(gòu)建監(jiān)督執(zhí)法長效機制，切實保證各項職能依法有序運轉(zhuǎn)。三是強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力營造寬松的工作環(huán)境。先后投入30余萬元更換、添置了監(jiān)督執(zhí)法用車、執(zhí)法辦案設(shè)備，投建了5個規(guī)范的動物檢疫申報點，并對水電設(shè)施、辦公樓、院內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施進行了整修。通過投建和整建，監(jiān)督執(zhí)法條件得到改善，單位的水電管理得到規(guī)范，職工的住宿、辦公環(huán)境得到改觀，單位面貌煥然一新。四是強化爭取力度，著力提高職工待遇水平。針對單位公益職能增加、收費項目減少、收費標準降低導(dǎo)致事業(yè)收入難以保證單位正常運轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀，所長熊國忠同志積極匯報、多方爭取，引起各級領(lǐng)導(dǎo)對動物衛(wèi)生監(jiān)督工作的高度重視，在去年爭取到財政差額撥款的基礎(chǔ)上，又于今年4月爭取到單位經(jīng)費全額納入財政預(yù)算，打破了監(jiān)督所無財政經(jīng)費來源的歷史，解決了資金缺口問題，提高了職工待遇水平，消除了后顧之憂。

四、依法履職，切實保證全縣畜產(chǎn)品質(zhì)量安全今年以來，縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所嚴格把好“四關(guān)”，全面規(guī)范管理相對人的經(jīng)營、生產(chǎn)行為，有效保證了全縣畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。

（一）全面實行“三個準入”，把好-源頭關(guān)。依照《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》的規(guī)定，積極理順全縣獸藥經(jīng)營秩序，全面抓好獸藥GSP認證，確保全縣獸藥經(jīng)營環(huán)節(jié)形成獸藥GSP經(jīng)營企業(yè)和獸藥GSP直營連鎖經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營格局。同時，嚴格按照市場準入的要求，對外埠流入我縣的畜禽產(chǎn)品、獸藥、飼料等投入品實行準入制度。統(tǒng)一要求畜禽產(chǎn)品、獸藥、飼料等投入品在進入我縣前必須憑相關(guān)證明或合格資質(zhì)向縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所申報，經(jīng)審查合格或換簽證明后方準上市銷售，對不符合要求的一律嚴禁進入我縣銷售。截止目前，全縣共有2家獸藥GSP經(jīng)營企業(yè)和25家獸藥GSP直營連鎖經(jīng)營企業(yè)，共有13家畜禽產(chǎn)品加工倉儲企業(yè)、35家飼料經(jīng)營企業(yè)、近千個獸藥品種憑相關(guān)證明或合格資質(zhì)進行了登記備案，實行了準入。

（二）進行全面排查，把好生產(chǎn)關(guān)。按照省、市關(guān)于深入開展“瘦肉精”專項整治工作的精神，積極籌措經(jīng)費，抓好違禁物檢測儀器采購，并分別分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合日常監(jiān)管和春防工作的開展，對各自轄區(qū)年出欄50頭以上的規(guī)模養(yǎng)殖場進行拉網(wǎng)式“瘦肉精”檢測?？h動物衛(wèi)生監(jiān)督所積極組織人員深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強對“瘦肉精”檢測工作的督辦和指導(dǎo)，對50頭以上規(guī)模養(yǎng)殖場存欄的育肥豬抓好抽樣檢測和抽樣送檢工作。截止目前，全縣共檢測尿樣562份，送市檢尿樣10份，檢測結(jié)果全部為陰性，未發(fā)現(xiàn)“瘦肉精”等違禁物使用情況。

（三）嚴格檢疫監(jiān)管，把好流通關(guān)。采取“重點治理、全面理順”的辦法，著力規(guī)范產(chǎn)地檢疫和屠宰檢疫工作，確保產(chǎn)地檢疫和屠宰檢疫率均達到100%。同時，進一步加大了對餐館飯店、學校、企業(yè)食堂等加工用肉單位、超市、凍庫等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，分別與相關(guān)業(yè)主簽訂了畜產(chǎn)品安全承諾書，督促他們建立購銷臺賬，并對經(jīng)營、加工情況進行了監(jiān)督檢查。共查封無檢疫證明、檢疫標志動物產(chǎn)品1600多公斤，XX經(jīng)營、加工未經(jīng)檢疫動物產(chǎn)品案件3起。

（四）嚴格實行無害化處理，把好上市關(guān)。嚴格執(zhí)行病害動物及其產(chǎn)品無害化處理制度，對檢出的有害動物及其產(chǎn)品全部按有關(guān)規(guī)定進行了無害化處理。并結(jié)合生豬規(guī)?；B(yǎng)殖場無害化處理補助上報工作的開展，要求各規(guī)模養(yǎng)殖場出現(xiàn)病、死畜禽時要及時向畜牧部門報告，嚴格按有關(guān)規(guī)定進行無害化處理，切實杜絕病、死畜禽進入流通環(huán)節(jié)。元月份以來，共無害化處理病、死畜禽8276頭（只），有害肉類3200公斤。

第四篇：村黨支部先進事跡匯報.doc

沁源縣王和鎮(zhèn)鐵水溝村 創(chuàng)先爭優(yōu)集體先進事跡材料

支部爭先進，群眾得實惠

王和鎮(zhèn)鐵水溝村黨支部舉鄧小平理論偉大旗幟，緊緊圍繞發(fā)展就是硬道理這一中心，在村黨支部書記任東鎖的帶領(lǐng)下，積極投身改革開放大潮，立足本村經(jīng)濟支撐點，全力打造經(jīng)濟杠桿，在科學發(fā)展觀的指引下，逐步發(fā)展成全縣有名的黨建先進村和經(jīng)濟強村。受到縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚，連年被評為縣、鎮(zhèn)先進黨支部，支部書記任東鎖也連年被評為縣鎮(zhèn)優(yōu)秀支部書記。尤其在新農(nóng)村建設(shè)中，該村實現(xiàn)了生產(chǎn)發(fā)展有新抓手，生活寬裕有新舉措，管理民主有新模式。

鐵水溝村全村有人口396人，黨員16人，村民代表9人，如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用一直是鐵水溝村黨支部探索和研究的問題，自2008年以來，黨支部一班人結(jié)合本村實際情況，下大力量抓基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進了全村經(jīng)濟和社會的發(fā)展。2009年集體純收入20萬元，人均純收入達到4026元，各項工作都處于全鎮(zhèn)的前列。近年來，現(xiàn)任支部書記任東鎖勇于開拓，改革創(chuàng)新。帶領(lǐng)支部 “一班人”振奮精神，多業(yè)并舉，統(tǒng)一思想，發(fā)展經(jīng)濟，始終把黨的建設(shè)，放在首位。第一，突出重點抓班子，一是不拘一格選人才，大膽啟用有經(jīng)濟頭腦敢抓敢管的人進班子，二是嚴格制度管人，重點抓好了《基層黨員干部廉政建生產(chǎn)發(fā)展是黨的建設(shè)的首要任務(wù)，村黨支部充分利用黨的富民政策,成立了安捷運輸專業(yè)合作社，村里的經(jīng)濟搞上來了，老百姓的臉上也有了笑容。未來5年村里的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃在村西坡—山疙瘩一代種2000余畝經(jīng)濟林植物，為子孫后代打下一個良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)和生存環(huán)境。

生活寬裕是新農(nóng)村建設(shè)的基本目標，對此，村黨支部一方面讓農(nóng)民當好“農(nóng)民”，一方面讓農(nóng)民不當農(nóng)民，首先圍繞“全村抓經(jīng)濟，重點抓工業(yè)，核心抓項目、關(guān)鍵抓環(huán)境”這一工作思路，大搞招商引資。大力發(fā)展民營經(jīng)濟，勞務(wù)經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)，進一步增加農(nóng)民收入，依靠資源的優(yōu)勢，引進了中國鋁業(yè)山西分公司，開發(fā)鋁礦資源，培植永不枯竭的財源。是該村黨支部惠及農(nóng)民壯大集體經(jīng)濟的生花妙筆，為農(nóng)民提供了致富的舞臺，直接安排農(nóng)村剩余勞動力50多人。

鄉(xiāng)村文明有了新內(nèi)涵，村黨支部始終堅持在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，投資了120余萬元新建了村辦公室，對街道進行了整修，全村家家戶戶實現(xiàn)了路面硬化通上了自來水，改變了過去，成為當?shù)仨懏敭數(shù)募w致富村。

以先進文化促經(jīng)濟發(fā)展，村黨支部一是倡導(dǎo)健康向上的村風民俗，教育引導(dǎo)群眾，崇尚科學，建立文明的生活方式，村里建起了“老年活動室”，廣泛開展創(chuàng)“十星”，爭“八好”活動，投資30萬元，建起了高標準小學，之后又投資5多萬元建起了多媒體教室。二是加強思想政治工作。開展了“手里有了錢，生活怎么辦”的專題教育活動，組織大家憶村史、談感想。村里每年春節(jié)為70歲以上老人發(fā)放補助。特別是在汶川大地震期間，全村人踴躍捐款，支部書記任東鎖一家就捐了2000元，如今全村孝敬友善，誠實勤儉的道德風尚日益濃厚，婚事新辦、喪事儉辦等良好風氣日漸形成，6年來，該村未出現(xiàn)一起因兩委矛盾、干群矛盾形成的上訪案件，得到上級黨組織的一致認可和表彰。

第五篇：優(yōu)秀黨支部先進事跡匯報材料

黨支部先進事跡匯報材料

—————— 阿克陶縣第一雙語幼兒園黨支部

第一雙語幼兒園黨支部現(xiàn)有黨員16人，第一線的教師黨員11人。在黨的建設(shè)和日常工作中，幼兒園黨支部在上級黨組織的指導(dǎo)及縣教育局黨工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強黨組織建設(shè)，團結(jié)、動員、帶領(lǐng)廣大黨員、干部和教職工切實轉(zhuǎn)變觀念，堅持實事求是、與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，投身教育改革實踐，緊緊圍繞幼兒園教育教學工作中心，服務(wù)大局，樹立和落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮了組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強為構(gòu)建和諧校園，為推動幼兒園的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作出了應(yīng)有的貢獻。

一、加強學習，提高素質(zhì)，提高黨員、全面加強黨的思想建設(shè)。

1、堅持政治學習制度等：采用學習、討論、寫心得等多種形式，注重學習的實效性和形式的多樣性。一年來，黨支部開展了“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”“建設(shè)學習型黨組織”“紀念慶祝建黨90周活動”“黨風廉政宣傳月活動”“學優(yōu)感動”等一系列活動。通過學習，廣大黨員統(tǒng)一了思想，更新了觀念，振奮了精神，大家都表示，要以積極的姿態(tài)，在改革開放的大好時代中投身于幼教事業(yè)。

2、嚴格黨的組織生活會制度，定期召開黨的組織生活會和民主生活會。采取導(dǎo)讀制，交流制的方法組織學習了毛澤東、鄧小平、江澤民和胡錦濤同志關(guān)于黨的思想、作風、組織建設(shè)等理論文章。定期討論黨支部工作，發(fā)揚黨內(nèi)民主。積極支持黨團工開展活動，讓黨員和入黨積極分子在活動中接受教育增進了解，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。

3、不斷創(chuàng)新黨組織的活動形式。黨支部積極探索黨團工教育的有效途徑，組織教師黨員和團員觀看了愛國主義教育影片《開國大典》，學習典型片“任長霞”在黨員教師中開展樹立科學質(zhì)量觀，做教育改革的先行者，在黨員行政人員中開展樹立全面管理觀，做發(fā)展的引領(lǐng)者，在黨員后勤人員中開展樹立全面服務(wù)觀，做勤儉建校的模范，并提出了明確要求。幼兒園配合教育主題開展了輝煌90年為黨旗添彩演講活動,。通過以上活動，提高了黨員的黨性觀念和黨員意識，使教育活動真正取得實效。

二、圍繞教育教學工作中心，扎實有效的開展工作

園黨支部把貫徹黨的教育方針貫穿于幼兒園一切工作的始終，以支部委員和黨員教師為骨干，形成了思想教育、教學教研、后勤保障等工作隊伍，明確各自的工作任務(wù)，職責目標，保證黨的教育方針落到實處。支部委員親自深入一線教學或指導(dǎo)教學，黨員教師在一線發(fā)揮骨干作用，幼兒園的保教質(zhì)量明顯提高。積極組織教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合新一輪課程改革,組織教師學習了《綱要》等有關(guān)新課程的理念;邀請組織教師信息技術(shù)培訓(xùn),支持教職工參加各級、各種類型的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，教師業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。

三、團結(jié)協(xié)作，務(wù)實進取，勤政廉潔

1、團結(jié)之風。我支部成員多傾聽班子成員的意見，多聽群眾的意見，集思廣議。其次，堅持了待人處事一視同仁，“一碗水”端平。再就是及時化解矛盾，遇到矛盾不回避，細致耐心去解決，防止矛盾激化。

2、落實之風。一是堅持本職工作與中心工作，上級要求與本園實際，重點實施與整體推進，階段性與長期性相結(jié)合的基礎(chǔ)上，拿出具體的思路。二是抓重點工作，在重點工作中抓住重要環(huán)節(jié)，進而推動整個工作的開展。三是盡職盡責。四是嚴格責任。

3、勤廉之風。我園建立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，廉正建設(shè)措施制度到位，堅持園務(wù)公開，透明度高。發(fā)揮監(jiān)督小組的作用。在決策工作中，凡是直接關(guān)系到教職工利益、教師聘任、教學設(shè)備資金投入和更新等重大問題時，黨支部都直接參與決策，做出支部決議，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。

4、親民之風。我園黨黨支部傾聽群眾呼聲，為群眾誠心誠意辦實事。當教師出現(xiàn)個人、家庭、孩子上學、分配制度改革、評優(yōu)選先等問題時，我們黨員同志總能為她們排憂解難，及時做好疏導(dǎo)、調(diào)解工作。

兩年談心、交心活動206人次。黨支部發(fā)動送“溫暖”活動：每年春節(jié)，開展送溫暖、過好年黨員幫困活動，買油，生活用品等慰問品慰問離退休人員；在 “三八”“教師節(jié)”節(jié)日中的慶祝文體活動等，讓他們感受到黨的溫暖，真正做到了“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

四、加強黨組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、學先進、趕先進，在教職工中營造良好氛圍

在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我園把活動與幼兒園 “爭創(chuàng)自治區(qū)級示范性幼兒園”工作緊密結(jié)合起來。深入開展“讓黨旗在崗位閃光”主題實踐活動，辦好讓人民滿意的幼兒教育，黨員教師積極爭創(chuàng)“黨員示范崗”，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進模范帶頭作用，使幼兒園的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動貼近課堂、貼近教師、貼近兒童、貼近家長，真正做到幫教師解難、幫家長分憂，讓兒童受益，讓黨旗在崗位閃光。

2、修改完善黨員考核方案，建立黨員先進性長效機制。

完善支部各項工作制度，特別重點完善黨員考核制度，并以此為抓手，加強黨員的教育和管理，使支部工作更加規(guī)范。制定黨員考核目標，每學期考核一次，作為評選優(yōu)秀黨員的依據(jù)。加強民主評議黨員工作，召開座談會，征求廣大群眾意見，對黨員進行民主測評。

3、加強對工會及共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)。

發(fā)揮工會及共青團組織的優(yōu)勢，抓好師德建設(shè)，發(fā)揮教代會作用。堅持黨建帶團建的工作思路，發(fā)揮青年團員在幼兒園各崗位中的帶頭作用。支持依照會章、團章開展工作。以五一、五

四、教師節(jié)、國慶等重大節(jié)日為教育契機，開展文娛活動。以演講、革命歌曲、讀書征文比賽、體育競賽等文體活動豐富校園文化生活。

4、做好黨員發(fā)展工作，加大積極分子培養(yǎng)力度。

黨支部加大對申請入黨的積極分子德、能、勤、績考評。召開教師座談會對積極分子進行評議，支委會定期聽取入黨積極分子考察情況匯報。強化發(fā)展黨員的程序，加強對積極分子的培訓(xùn)，教育積極分子樹立正確的入黨動機，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，自覺接受教育考查，保持高昂的政治熱情，以實際行動早日入黨，有效地保證新黨員的質(zhì)量。

作好青年教師的培養(yǎng)工作，我園黨支部統(tǒng)一思想，提高認識，結(jié)合幼兒園實際，提出深化教育改革新思路，給青年教師壓擔子，引導(dǎo)青年教師愛崗敬業(yè)、努力學習、開拓創(chuàng)新，引導(dǎo)優(yōu)秀教師積極向黨組織靠攏，在教學實踐中，采用參與式培訓(xùn)、跟蹤聽課等一系列活動，通過觀摩，分析點評，探究規(guī)律，促進保教水平不斷提高，使研究的氣氛濃濃烈烈、紅紅火火，把我園的保教工作推向了一個新高潮。目前，我園青年教師人人都有自己的教育博客，從2010年1月至今熱汗姑等六名青年團員教師遞交了入黨申請書。

幼兒園黨支部在工作實踐中能夠始終聯(lián)系本單位的實際，引領(lǐng)黨員和教職工以謀求共同發(fā)展的思路，采取了一些新的途徑和方法，使黨支部的戰(zhàn)斗力、學習力、凝聚力和創(chuàng)造力明顯增強，我們將繼續(xù)努力，使黨支部成為黨員可依靠的、群眾向往的永葆青春活力的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

2011年6月23日