第一篇：律師接訪展專長 積極作為促和諧(司法局)

律師接訪展專長

積極作為促和諧

南縣司法局局長 李佑清（2008年7月26日）

執(zhí)業(yè)為民是律師工作的根本宗旨，律師接訪是律師執(zhí)業(yè)為民的重大創(chuàng)舉。我們按照熱心服務(wù)、執(zhí)業(yè)為民的要求，把律師接訪作為司法部門推行“一線工作法”的重要形式，從2003年開始，在全市率先開展律師接訪工作，先后組織律師150多人次參與信訪工作，接待上訪群眾400多批，提供法律咨詢2500人次，參與調(diào)解處理各類矛盾糾紛300余起，重大矛盾糾紛20余起，避免群體性上訪事件40多起。今年7月15日以來，我局又組織律師參與縣級領(lǐng)導(dǎo)陪訪活動，為奧運會期間信訪穩(wěn)定筑牢了新的屏障。實踐證明，我局推行的“律師接訪法”，促進(jìn)律師參與信訪，服務(wù)大局，受到了社會各界的高度評價，收到了“歷練隊伍、解決問題、維護(hù)穩(wěn)定、擴(kuò)大影響、樹立形象”的積極成效，是當(dāng)前解決信訪突出問題，維護(hù)社會大局穩(wěn)定的一項有效舉措。

一、以組織領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)，創(chuàng)建服務(wù)平臺

為促進(jìn)“律師接訪法”的落實，縣委、縣政府從加強組織領(lǐng)導(dǎo)入手，通過強化責(zé)任意識，嚴(yán)格隊伍管理，切實增強律師熱心信訪、服務(wù)群眾的責(zé)任感和使命感，使全局律師自覺深入工作一線，堅守信訪崗位，推進(jìn)了執(zhí)業(yè)為民的順利落實。一是明確職責(zé)。近年來，我局就律師接訪工作相繼提出了許多要求和方法，但不夠系統(tǒng)，也不夠具體。今年年初，局黨組結(jié)合過去的一些做法和

工作中存在的一些問題，與縣信訪局聯(lián)合出臺了《關(guān)于律師參與信訪接待工作的意見》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化了目標(biāo)任務(wù)；規(guī)定了律師職責(zé)，建立起了“易于操作、科學(xué)有效、動態(tài)管理、公開透明”的考核評價體系。各律師自覺增強責(zé)任意識，主動履行“一崗雙責(zé)”，在自己開展業(yè)務(wù)工作的同時，還積極參與陪訪工作，營造了律師隊伍“人人有責(zé)任，個個有任務(wù)”的工作氛圍。二是完善管理。為打造一流的律師接訪隊伍，我局著力在律師培訓(xùn)上下功夫，通過采取“集中授課、互相交流、外出學(xué)習(xí)”等形式，定期對他們進(jìn)行政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化其政治意識、大局意識、穩(wěn)定意識、法律意識和服務(wù)意識，提高其依法接訪和處理信訪案件的工作技巧。我們還把律師參與信訪接待工作作為論題，列入每年一次的“律師理論與實務(wù)理論研討”活動主要內(nèi)容，使參與信訪接待工作的律師在研討中提高認(rèn)識，在調(diào)研中增強素質(zhì)，在實踐中提升水平。三是統(tǒng)一調(diào)度。我局要求律師在法定工作日內(nèi)必須有律師到縣信訪局坐堂接訪，每名律師每月參與信訪工作不少于1天，每天工作時間不少于8小時。對于律師因故不能參加輪流接訪的，局領(lǐng)導(dǎo)小組實行統(tǒng)一調(diào)度，安排他人，確保信訪局律師接待崗不空位、不缺位。我局每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)召集律師接訪工作調(diào)度講評會，聽取律師接訪和聯(lián)系個案、解決問題情況的匯報，協(xié)調(diào)處理和解決工作中的突出問題。

二、以創(chuàng)新形式為載體，提升服務(wù)質(zhì)量

我們通過不斷創(chuàng)新工作載體，力求多形式、多渠道、多層面地開展為信訪服務(wù)工作，使人民群眾更便于受訪，更樂于接受。

一是坐堂接訪式。律師坐堂接訪每周固定五天時間，由參與信訪的律師輪流到信訪部門接待上訪人員。局領(lǐng)導(dǎo)小組按月制作信訪工作值班表，值班表既通知律師本人，又傳送縣級領(lǐng)導(dǎo)，還向社會公開，在信訪局公示欄里張榜公布，便于社會各界對口聯(lián)系律師接訪人員。今年七月，在參與縣級領(lǐng)導(dǎo)大接訪中，我局律師與縣級領(lǐng)導(dǎo)“一同排班、一同坐堂、一同公示”，列入縣級領(lǐng)導(dǎo)接訪重要程序，在這個縣級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法、用法的“大課堂、大考場”里，我局律師充分發(fā)揮職能作用，成縣級領(lǐng)導(dǎo)依法決策的“軍師”。二是陪同下訪式。我們在縣級領(lǐng)導(dǎo)公開接訪和下基層接訪時，由局領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一選派律師陪同，為領(lǐng)導(dǎo)解決涉法信訪案件提供法律依據(jù)。2002年，德昌律師事務(wù)所律師張茂林在陪縣級領(lǐng)導(dǎo)在克明面業(yè)信訪調(diào)研時，掌握到克明面業(yè)在擴(kuò)大發(fā)展中存在創(chuàng)業(yè)環(huán)境顧慮，有意將企業(yè)向岳陽轉(zhuǎn)移的情況。張茂林立即對克明面業(yè)的發(fā)展形勢和管理層心理狀態(tài)進(jìn)行了深入分析，從法律角度，制定了科學(xué)的“挽留計劃”，經(jīng)過幾個回合的思想工作，陳克明下定決定在南縣創(chuàng)業(yè)發(fā)展，并聘請張茂林為其法律顧問。三是疑難會診式。我們對于一線接訪律師收到的涉法涉訴疑難案件和群體性、集團(tuán)性、敏感性的信訪案件，請全局黨組和參與接訪的律師采取集體討論研究的辦法，提出解決方案，形成了“一線坐訪、后方保障、集體參與、多方聯(lián)動”的具有司法局特色的“大信訪”工作格局。今年6月，在處理一起烏嘴小學(xué)學(xué)生溺水死亡信訪案件中，司法局群策群力，為學(xué)校和當(dāng)事人雙方提供法律咨詢服務(wù)，雙方很快達(dá)成協(xié)議，問題得以平穩(wěn)解決。

三、以角色轉(zhuǎn)換為目標(biāo)，樹立服務(wù)形象

律師介入信訪接待，積極參與信訪，能夠最大限度地發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，向信訪人宣傳國家有關(guān)法律、法規(guī)，把政府的聲音用專業(yè)的語言傳達(dá)給信訪群眾，把群眾的呼聲和要求反饋給政府。在這個過程中，律師成了溝通信訪群眾及政府部門之間的橋梁，扮演著普通信訪人不可比擬的角色。一是政府領(lǐng)導(dǎo)的“法律把關(guān)員”。在工作中，我們以為領(lǐng)導(dǎo)處理信訪案件提供法律意見為重要職責(zé)，讓法律程序注入信訪工作，提高信訪工作的法治化水平。在今年盛世南洲重點項目建設(shè)中，征地拆遷陷入僵局，在極大多數(shù)拆遷戶要求政府對個別拆遷進(jìn)行強拆的情況下，政府拆遷部門征求律師接訪員張軍武的意見，通過分析，認(rèn)為不宜強制拆遷，縣政府采納了張律師意見，仍然堅持協(xié)商拆遷，避免了不必要的法律事件。二是來訪群眾的“法制宣傳員”。律師充分發(fā)揮熟悉法律和政策的優(yōu)勢，耐心細(xì)致地為來訪群眾解答有關(guān)涉法問題，使普法宣傳的途徑進(jìn)一步拓寬，針對性更強。在今年一起由市中級人民法院判決的故意傷害案中，被告的13萬元賠償執(zhí)行久拖未決，被告年邁的父母束手無策，到縣政府上訪，要求解決賠償問題。張軍武律師接待該上訪人后，提出向益陽市中級人民法院申請強制執(zhí)行的思路，開導(dǎo)了上訪戶，張軍武律師還主動幫老兩口書寫了強制執(zhí)行申請書，解決了老兩口的上訪的往返之苦。三是化解矛盾的“滅火消防員”。對來訪群眾合情、合理、合法的思想疏導(dǎo)，充分運用法律手段引導(dǎo)群眾信訪，使群眾對自身的行為形成正確的認(rèn)識，從而減少和避免無效上訪和重復(fù)信訪，是我

們接訪的基本優(yōu)勢。在去年東方家俱超市保險理賠案中，超市火災(zāi)損失64萬元，由于無法向保險公司提供貨物價值憑證，保險公司不予賠償，超市業(yè)主劉長林悲憤之下，到信訪局上訪，以政府領(lǐng)導(dǎo)保險公司不作為為由，大吵大鬧，情緒十分激動，律師接訪員劉建軍了解情況后，耐心細(xì)致地給劉長林作法律解釋，并想方設(shè)法尋找法律依據(jù)依法索賠，劉長林情緒得到穩(wěn)定，并積極爭取劉律師的幫助，找到了索賠依據(jù)，保險公司依法賠償26萬元。四是法律援助的“程序引導(dǎo)員”。信訪當(dāng)事人中有很大一部分是社會弱勢群體，他們因為沒錢打官司而不斷上訪，希望通過政府的干預(yù)解決問題。我們在受理這類案件后，通過提供系統(tǒng)、專業(yè)的法律知識和根據(jù)有關(guān)規(guī)定，幫助群眾分清并找到依法解決問題的途徑，促使群眾有效地維護(hù)自身的合法權(quán)益。茅草街鎮(zhèn)革命傷殘軍人 因傷殘補助未到位，認(rèn)為民政局扣留了每年6000元的補助，到縣政府上訪，張軍武律師接待后，向他解釋了正確的法律途徑，可以先找民政局核實情況，如扣留屬實，可到檢察院反貪局舉報維權(quán)，他積極采納意見，認(rèn)為走法律途徑才有出路，再也沒有上訪過。

四、以長效機制為導(dǎo)向，增強服務(wù)效率

推進(jìn)律師接訪、提升辦結(jié)效率是確保我縣信訪工作取得實效、保持先進(jìn)的重要舉措。從律師接訪各項工作取得長足進(jìn)步、律師始終保持活力的實踐來看，我們主要是在建立長效機制上進(jìn)行了有益探索。一是制定了程序規(guī)范的運行機制?！盁o規(guī)矩不成方圓”。針對信訪工作的復(fù)雜情況，我們感到凡事守規(guī)矩、講原

則，工作按標(biāo)準(zhǔn)、講程序，在規(guī)范中營造一個公開透明的工作環(huán)境至關(guān)重要。特別是在律師的執(zhí)業(yè)中有較強的利益驅(qū)動性，為防范律師把接訪活動扭曲成為其訴訟案件的來源，我們建立信訪案件登記制度，所有案件的辦理或回復(fù)由上訪人和律師雙方簽字，一方面向上訪者提供回復(fù)依據(jù)，有利于減少纏訪，另一方面規(guī)范律師行為，真正做到執(zhí)業(yè)為民。二是完善了與信訪整合的協(xié)調(diào)機制。在與信訪局的工作協(xié)調(diào)中，我們堅持不打亂信訪局正常工作秩序、不接受信訪局任何福利補助、不給信訪局增添經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的原則，和信訪局始終保持接受管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作的關(guān)系。我們還以相互學(xué)習(xí)、相互砥礪的精神，廣泛聯(lián)系交流，認(rèn)真協(xié)作配合，讓雙方開闊視野，增長知識，相互促進(jìn)，取長補短。三是落實了提供工作運轉(zhuǎn)的保障機制。律師參與信訪是盡義務(wù)、作奉獻(xiàn)的工作。在工作中，我們建立律師參與信訪的經(jīng)費保障機制，從人員、經(jīng)費、場地、設(shè)施、時間等方面為律師參與信訪工作提供便利，確保了律師參與信訪處理機制高效、有序運轉(zhuǎn)。另外，為了解決重接訪輕跟蹤、輕處理結(jié)果的狀況，對那些需要時日較長的重大疑難案件按工作量、按實際效果給予適當(dāng)補貼，做到了有訪必辦，逢辦必果。四是建立實行目標(biāo)管理的監(jiān)督機制。我們實行信訪工作與律師目標(biāo)管理掛鉤，根據(jù)接訪的考勤、辦案、群眾民意測驗等情況考核律師，作為基本成績納入來年律師注冊的考核依據(jù)，以此增強了律師接訪的使命感和責(zé)任感。

第二篇：體察民意促和諧 履職盡責(zé)展作為

體察民意促和諧 履職盡責(zé)展作為

3月22日，****隆重召開了第三屆工會會員暨職工代表大會?？h工會主席**、工會組織部部長**邀出席會議，來自不同崗位、工種的**名代表參加會議，會議由宇昌煤業(yè)工會主席**主持。大會以學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)“安全、文化、綠色、和諧、幸?！毙掠畈目偰繕?biāo)，繼續(xù)深入推進(jìn)“1+5+2”戰(zhàn)略目標(biāo)，會議審議通過了公司、工會、經(jīng)審委工作報告。會議的召開呈現(xiàn)出四大特點：一是程序規(guī)范。該公司嚴(yán)格按照工會章程和職代會制度規(guī)范召開，切實落實職代會各項職權(quán)，不走形式，真正體現(xiàn)職工主人翁的地位；二是特色突出。該公司職工代表各抒己見、群策群力，充分行使自己的權(quán)利；三是主題鮮明。該公司針對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工利益等提案，張董事長一一進(jìn)行了詳細(xì)答復(fù)；四是效果顯著。通過召開職代會，強化了該公司的民主管理意識，維護(hù)了職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)等合法權(quán)益。

第三篇：展巾幗魅力 促和諧發(fā)展

展巾幗魅力 促和諧發(fā)展

---沙洋縣廣坪小學(xué)慶“三?八”系列活動

春光明媚，萬物復(fù)蘇，到處洋溢著濃濃的春意。為了紀(jì)念

“三?八”國際勞動婦女節(jié)103周年，讓全體女教職員工過一個健康、和諧、快樂、溫馨、難忘而有意義的節(jié)日，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，廣坪小學(xué)工會在3月7日下午以“展巾幗魅力，促和諧發(fā)展”為主題活動，開展了女教師撰寫《幸福女性?幸福荊門》征文比賽、廣場舞比賽、籃球接力競賽等系列慶?；顒印４舜位顒邮谷５呐搪毠ぬ找绷饲椴?，愉悅了身心，增強了女教職工重視自身身心健康的意識，增進(jìn)了和諧人際關(guān)系的構(gòu)

建。提高了“做健康幸福好女人，撐事業(yè)家庭半邊天”的責(zé)任感。通過此次慶?；顒?，希望她們在新的航程中，繼續(xù)發(fā)揚勤勉敬業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，自覺加強修養(yǎng)，以高尚的人格、豐富的學(xué)識，教育、影響學(xué)生及家人，成為廣大學(xué)生的良師益友，成為廣坪小學(xué)最可愛的人！

第四篇：白衣天使展分采 文明服務(wù)促和諧

白衣天使展分采 文明服務(wù)促和諧

一、醫(yī)院基本概況

農(nóng)十師一八四團(tuán)醫(yī)院地處和布克賽爾蒙古自治縣境內(nèi)南側(cè)的查干屯格。一九五九年建院，前身為農(nóng)十師三十五團(tuán)衛(wèi)生隊，幾經(jīng)發(fā)展，到一九八五年更名為一八四團(tuán)醫(yī)院。醫(yī)院占地面積37500平方米，建筑面積2659平方米。全院有人員總數(shù)37人，衛(wèi)生技術(shù)人員32人，其中：主治、主管（醫(yī)、藥、護(hù)）14人。醫(yī)（護(hù)、技、藥）師6人，醫(yī)（護(hù)）士11人。全院有臨床科室6個，醫(yī)技科室5個，連隊衛(wèi)生室5個。開放病床25張。設(shè)有內(nèi)科、外科、婦科、兒科、急診搶救和傳染科等6個臨床科室，有藥劑、放射、檢驗、B超、心電圖室5個醫(yī)技科室。

農(nóng)十師一八四團(tuán)醫(yī)院現(xiàn)有女職工38名，占職工總數(shù)的79%(圖表)，女職工中90%以上從事著醫(yī)療護(hù)理工作，是我院醫(yī)療戰(zhàn)線上一支骨干力量（圖表）。醫(yī)院設(shè)有婦委會，婦委會主任由杜華同志兼任，各科室有女工小組長（組織結(jié)構(gòu)圖，提供小組名單）。在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的管理模式下，在團(tuán)工會婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，體現(xiàn)婦委會特色的工作方針，結(jié)合醫(yī)院女職工多，工作性質(zhì)的特點，不斷深化?巾幗創(chuàng)新業(yè)，爭當(dāng)崗位女明星?競賽活動，多次獲得?三八紅旗集體?、?三八紅旗手? 稱號。

醫(yī)院的工會、婦聯(lián)工作，在醫(yī)院工會、婦委會的領(lǐng)導(dǎo)下，以強素質(zhì)、抓維護(hù)為目標(biāo)，緊緊圍繞醫(yī)院工作的中心，不斷深化爭

當(dāng)?崗位女明星?競賽活動，團(tuán)結(jié)動員全院女職工投身到醫(yī)院改革中，去展示自己的作為，做貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、崗位練兵 提升素質(zhì)

為充分發(fā)揮女職工在醫(yī)療護(hù)理崗位上的主力軍作用，在全院女職工中廣泛開展了?巾幗創(chuàng)新業(yè)，爭當(dāng)崗位女明星?競賽活動（是否有圖片）。

1、針對醫(yī)院成立對口援疆示范醫(yī)院、農(nóng)十師分院的現(xiàn)狀，在女職工中開展了?提升服務(wù)品牌，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象?的大討論，組織女職工學(xué)習(xí)了醫(yī)療工作人員職業(yè)道德規(guī)范、文明用語及服務(wù)禁語、醫(yī)務(wù)人員八不準(zhǔn)等，通過學(xué)習(xí)討論，促使女職工用理性思維思考如何打造醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，爭做優(yōu)質(zhì)服務(wù)的明星。

2、提高女職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，開展了醫(yī)護(hù)技術(shù)比武（圖片）。今年以來女職工委員會與醫(yī)務(wù)科聯(lián)合開展了兩次醫(yī)療護(hù)理技術(shù)比武，結(jié)合醫(yī)院質(zhì)量管理年活動，重點放在三基訓(xùn)練和急診的搶救，通過人人參加，層層選拔，最后評出醫(yī)療、護(hù)理比武技術(shù)能手。從而促進(jìn)了女職工對醫(yī)療知識的學(xué)習(xí)，規(guī)范了基本功，提高了醫(yī)療護(hù)理水平。

3、引導(dǎo)女職工自學(xué)，做到知識不斷更新。女職工委員會引入?學(xué)習(xí)型組織?的理論，在女職工隊伍中營造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，鼓勵和引導(dǎo)女職工樹立學(xué)無止境的思想。

二、送醫(yī)送藥 深入一線

?職工群眾得實惠，醫(yī)務(wù)人員受鼓舞，衛(wèi)生事業(yè)大發(fā)展?，一八四團(tuán)醫(yī)院在團(tuán)黨委、市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索，把握醫(yī)改方向，緊跟醫(yī)改形勢，積極探索適合本院實際情況的醫(yī)改思路，使得醫(yī)改各項工作順利進(jìn)行，醫(yī)改成果十分喜人。

?以解決‘看病貴、看病難’為目標(biāo)，使廣大職工群眾享受到醫(yī)改帶來的實惠是醫(yī)改的根本之所在。?堅持?公開、公平、公正?和?質(zhì)量優(yōu)先、價格合理?的原則，實行陽光操作，對基本藥物實行零差率銷售，降低藥品價格，努力減輕群眾用藥負(fù)擔(dān)。

病人的需要就是我們的工作。一八四團(tuán)醫(yī)院牢固樹立?以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題?的服務(wù)理念和為人民服務(wù)的宗旨，堅持把構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第—位。加強對醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德、紀(jì)律法制和正反兩方面典型教育，自覺維護(hù)患者權(quán)利，改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范護(hù)理用語，建立醫(yī)患溝通，杜絕生、冷、硬、頂、推的現(xiàn)象，更好地做好人民健康的?衛(wèi)士?。據(jù)不完全統(tǒng)計，援疆專家共開展手術(shù)35余臺，接診病人6000余人次；開展下鄉(xiāng)義診12次，接診各族群眾和病人350人次，全院學(xué)術(shù)講座12次，科室內(nèi)學(xué)術(shù)講座6次，并取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。醫(yī)院的住院人數(shù)和經(jīng)濟(jì)收入均突破歷史最高水平。2011年住院病人為514人次，同比增長6.45%； 2011年門診病人為 19666人次，同比增長14.93%； 2011年醫(yī)院做各類手術(shù)16臺，同比增長9%。目前，能實施左靜脈高位結(jié)扎抽剝術(shù)等高難手術(shù)，在同級醫(yī)院中處于領(lǐng)先水平。

三、用情用智 對口援疆

技術(shù)與設(shè)備為醫(yī)院發(fā)展的雙駕馬車。醫(yī)院始終倡導(dǎo)?人有專長、科有特色、院有優(yōu)勢?理念并作為醫(yī)院發(fā)展主導(dǎo)方向，借助外力，借樓上梯，借雞生蛋，借船出海，補血輸氧強內(nèi)功，催生促發(fā)精業(yè)務(wù)，傷經(jīng)動骨抓改革，積極參與市場競爭。力爭使特色?？坪椭攸c學(xué)科建設(shè)做強、做大、做出特色，提高醫(yī)院核心競爭力，走出了一條以疼痛治療、口腔治療為特色的發(fā)展道路。

一是加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)力度，采取?請進(jìn)來、送出去?的方式，有重點地選送3名技術(shù)精、醫(yī)德好的業(yè)務(wù)骨干到北屯、石河子等醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修深造，聘請專家來院講學(xué)、技術(shù)示范和指導(dǎo)，使醫(yī)院影像、彩超、臨檢、生化等專業(yè)水平穩(wěn)步提升，為醫(yī)院的發(fā)展注入新的活力。2011年9月，受黑龍江寶泉嶺管理局的委派，寶泉嶺中心醫(yī)院醫(yī)療專家來到一八四團(tuán)醫(yī)院開展對口援助工作，得到了黑龍江農(nóng)墾局的高度重視，援疆干部充分發(fā)揮?橋梁紐帶、崗位職能和新思想新技術(shù)的傳播?三大作用，有力地促進(jìn)了醫(yī)院在整體技術(shù)水平上的提高，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益有了很大提高，我院在地域的影響力也在不斷擴(kuò)大。

二是以重點?？?、特色專科推進(jìn)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)。圍繞重點?？频慕ㄔO(shè)，醫(yī)院整合醫(yī)療資源和人才資源，廣納人才，培養(yǎng)、充實專科人才隊伍，同時投入大量資金，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，培育特色技術(shù)，提升醫(yī)院實力，并切實以患者為中心狠抓專科管理，為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

受新疆的地理位置和氣候條件的影響，患有頸、肩、腰、腿痛的病人很多。于2012年3月12號組建了疼痛治療科，利用神經(jīng)阻滯、小針刀、三氧治療技術(shù)，治療頸、肩、腰、腿病的患者

達(dá)500余人次，創(chuàng)業(yè)務(wù)收入達(dá)12000余元，并且填補醫(yī)院空白，由于治療效果顯著，收到患者贈送錦旗一面，感謝信一封。為職工群眾帶來了就醫(yī)的便利，更為一八四團(tuán)醫(yī)院樹立了形象，贏得了良好的口碑。口腔中心新增了治療設(shè)備，不僅能治療口內(nèi)、口外、正畸、修復(fù)等常見病，口腔治療技術(shù)正逐步與大醫(yī)院大接軌。

三是通過人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)備購置，改變了梯隊建設(shè)青黃不接、技術(shù)設(shè)備力量落后的現(xiàn)狀，在師衛(wèi)生局及團(tuán)黨委的高度重視與支持下，我院援疆工作成績喜人。在短短的8個月時間里，援疆專家們共開展10項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，其中6項技術(shù)填補了我院醫(yī)療技術(shù)空白。這些新技術(shù)、新項目的開展，為醫(yī)院培養(yǎng)了一大批年輕的業(yè)務(wù)骨干，對醫(yī)院的后續(xù)發(fā)展提供了不竭的動力，極大地拓展了我院在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)之間、各族群眾之間的影響力。

四、文化建設(shè) 叫響品牌

醫(yī)院在文化建設(shè)中，醫(yī)院重視通過門戶網(wǎng)站、宣傳欄、表彰評比、文藝活動等宣傳方式來展示醫(yī)院、醫(yī)護(hù)人員的風(fēng)貌，一系列科室新技術(shù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)人物系類的宣傳活動樹立了典型，弘揚了正氣，激勵廣大醫(yī)護(hù)人員為患者提供更好的服務(wù)。同時，為活躍職工業(yè)余文化生活，醫(yī)院成立了乒乓球、籃球、舞蹈等4個興趣小組。和諧醫(yī)患關(guān)系的構(gòu)建是醫(yī)院文化建設(shè)的重要內(nèi)容，一八四團(tuán)醫(yī)院一直以來高度重視構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，注重面向社會和媒體的風(fēng)險溝通工作，不斷提升醫(yī)院的服務(wù)水平和美譽度。

五、創(chuàng)優(yōu)服務(wù) 惠及百姓

醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步不僅要有高素質(zhì)的醫(yī)療隊伍，還要有先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備和良好的工作服務(wù)環(huán)境。醫(yī)院在團(tuán)黨委及師衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以?醫(yī)療質(zhì)量管理年?活動為契機，狠抓內(nèi)部管理和服務(wù)質(zhì)量，主動適應(yīng)醫(yī)療市場需求，大做項目文章，積極爭取專項等資金，努力改善醫(yī)院硬件和軟件建設(shè)。先后籌資264萬元，新建醫(yī)院綜合樓，安裝了網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)；病房內(nèi)配置全自動智能對講系統(tǒng)、負(fù)壓吸引裝置系統(tǒng)、中心吸氧系統(tǒng)等，投資280多萬元，購進(jìn)彩色B超、全自動生化分析儀、全自動血球計數(shù)分析儀、微波治療儀、紅外線乳腺診斷儀、心電圖機、萬能手術(shù)臺、手術(shù)燈、多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀、300mAX光機、血凝儀、麻醉機、牙科綜合治療機腦電地形圖機等大型醫(yī)療器械；修建了綠化帶及醫(yī)院庭院的改造、裝修，更使醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了根本性的變化，使廣大群眾看病就醫(yī)的環(huán)境更加優(yōu)美、整潔、寬松，同時使醫(yī)院的服務(wù)檔次明顯提升。

六、創(chuàng)建活動 形式多樣

女職工委員會把維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益作為踐行?創(chuàng)先爭優(yōu)?的具體體現(xiàn)，樹立了以人為本的思想，帶著感情真心實意地為女職工解決困難，做了大量的工作。

1、主動參與，注重源頭維護(hù)。一是定期召開醫(yī)院女職工委員會，研究探索醫(yī)院改制中遇到的新情況、新矛盾，代表廣大女職工積極參與醫(yī)院改革方案措施的討論制定。二是做好維護(hù)女職工合法權(quán)益的宣傳，利用?三八?婦女節(jié)活動，開展了保障女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識競賽，把《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)復(fù)印后，組織女職工一邊學(xué)習(xí)一邊答卷，推進(jìn)了女職工對法律知識的學(xué)習(xí)和掌握，提高了女職工法律知識水平和維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。三是及時了解掌握女職工的呼聲和愿望，把它作為維權(quán)的載體和抓手，年內(nèi)共發(fā)現(xiàn)解決問題2件，取得了較好的效果。

2、加強對女職工的勞動保護(hù)，堅持將保護(hù)女職工的特殊利益的事項寫進(jìn)集體合同中，做到依法維護(hù)。今年三八前夕，為女職工每人發(fā)放了慰問品，使女職工感受到組織的關(guān)懷。

3、重點關(guān)心單親女職工的生活和工作。對單親女職工進(jìn)行一次調(diào)查訪問，對他們進(jìn)行動態(tài)管理，切實承擔(dān)起?第一知情人、報告人、幫助人、責(zé)任人?的職責(zé)。對單親困難女職工及時給予生活救濟(jì)。母親節(jié)期間，女職工委員會開展了單親媽媽走訪活動，詳細(xì)了解她們的家庭生活和工作情況，鼓勵她們自立、自強，使單親媽媽們感受到組織的溫暖。

4、利用?三八?婦女節(jié)、?5.12?護(hù)士節(jié)開展活動，豐富文化生活，調(diào)動積極性。今年組織開展了慶?三.八?女職工文體娛樂活動，舉辦了適合女性特點的踢毽子、大跳繩等比賽，活躍了女職工的文化生活。?5.12?護(hù)士節(jié)期間召開了聯(lián)誼會，并邀請團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)參加，大家圍繞醫(yī)院在新形勢下，如何提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，積極談想法、提建議，以此來增強女職工的責(zé)任感、使命感。

七、民主管理 凝心凝力

?火車跑得快，全靠頭來帶?。一八四團(tuán)醫(yī)院以科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)年活動為契機，始終把提高醫(yī)院管理水平作為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵來抓，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成決策科學(xué)、銳意進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、斗志昂揚的員工隊伍，使綜合管理能力和醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)水平全面提升。一是引入科學(xué)的企業(yè)管理模式，推行崗位責(zé)任制，實行崗位工資，易崗易薪、崗動薪移、將質(zhì)量管理、績效考核、激勵機制、精神文明等管理手段結(jié)合起來，達(dá)到既要“瘦身”又要“強身”的目的，使醫(yī)院步入持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展之路。二是加強內(nèi)部管理，修訂了《醫(yī)院工作制度》、《醫(yī)院崗位工作職責(zé)》，進(jìn)一步落實了?三級醫(yī)師查房制度?、?會診制度?、?疑難危重疾病討論制度?等13項核心制度，使醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)、技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量明顯提升。三是創(chuàng)新管理模式，對急腹癥剖腹探查術(shù)、急性闌尾炎、上消化道穿孔修補術(shù)、腹股溝疝修補術(shù)、大隱靜脈曲張剝脫術(shù)、等多種疾病實施臨床路徑管理模式，全方位實現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、模式化，取得了一定的成績，積累了豐富的經(jīng)驗，走在了全師市農(nóng)牧團(tuán)場的前列。

三、加強女職工組織的自身建設(shè)

加強女職工組織自身建設(shè)，提高工作水平，是女職工委員會適應(yīng)改革的要求，也是一項長期的任務(wù)。一年來，我們以提高女職工工作水平為目標(biāo)，以加強女職工干部隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，努力把女職工委員會建成能夠代表和維護(hù)女職工利益，深受廣大女職工信賴的組織。

一是加強組織建設(shè)，不斷完善女職工組織。醫(yī)院女職工委員

會按時完成換屆改選，把素質(zhì)高、服務(wù)意識強、熱心女職工工作的選上來，配齊配強女職工干部。各科室成立女職工小組，配有女工小組長，為女職工工作的開展打下了基礎(chǔ)。

二是加強了女職工干部的思想建設(shè)，繼續(xù)開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女職工組織，爭做學(xué)習(xí)型女干部?的活動，積極組織兼職女職工干部參加各種形式的培訓(xùn)，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，為女職工干部提高素質(zhì)創(chuàng)造條件，使她們愛崗敬業(yè)，政治堅定，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)過硬，全心全意為職工服務(wù)，多辦實事好事，切實維護(hù)女職工利益，從而增強了女職工組織的吸引力和影響力。

一八四團(tuán)醫(yī)院秉承?尊重生命、關(guān)愛健康、注重細(xì)節(jié)、敬業(yè)創(chuàng)新?之院訓(xùn)，大力實施?科技興院、人才強院?的戰(zhàn)略目標(biāo)，積極打造醫(yī)院技術(shù)、環(huán)境、服務(wù)、文化品牌。

班子帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，帶出一條新路子

一八四團(tuán)醫(yī)院緊密圍繞經(jīng)營中心，以凝聚班子戰(zhàn)斗力、打造核心醫(yī)療團(tuán)隊，轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式、拓展醫(yī)療市場，加強文化建設(shè)、提升醫(yī)院品牌形象為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新活動載體，開展豐富多彩的黨內(nèi)主題活動，促進(jìn)了醫(yī)院和諧健康發(fā)展，以“建黨91周年”和黨的“十八大”召開為契機，深入開展“我為黨旗添光彩”和“迎接黨的十八大、創(chuàng)先爭優(yōu)作表率”主題實踐活動貫穿于醫(yī)院建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理全過程，實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入中心、融入管理、融入業(yè)務(wù)。充分發(fā)揮班子成員的率先垂范和引領(lǐng)感召作用，對照“五個好”黨組織、“五帶頭”共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，以“三亮三比三爭三評”為載體，以“三好一滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，采取多種措施，著力增強黨員爭創(chuàng)意識，優(yōu)化為民服務(wù)環(huán)境，不斷改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)效能。并主動請纓，成為農(nóng)十師團(tuán)場醫(yī)院醫(yī)療改革試點單位，并取得了良好的成效。黨員的先鋒模范作用彰顯在崗位，黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在日常工作中，全體黨員做到三先：即節(jié)約舉措

想在先、踐行節(jié)約干在先、點滴節(jié)約意識先。充分發(fā)揮黨員的引領(lǐng)力、感召力和推動力，黨員的先鋒模范作用得到充分彰顯。黨支部充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，從安全管理、設(shè)備管理和文化營造入手，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全體員工全力打造援疆示范醫(yī)院、安全平安醫(yī)院。

正行風(fēng)、抓內(nèi)涵，打造示范醫(yī)院品牌

一八四團(tuán)醫(yī)院始終堅持一切以病人為中心的宗旨，以民主評議行風(fēng)、治理醫(yī)療領(lǐng)域工作為契機，不斷端正思想，切實踐行承諾，將以病人為中心的人文關(guān)懷理念和服務(wù)意識始終貫徹到具體工作當(dāng)中。

一是著力在全體醫(yī)務(wù)人員中開展扎實有效的職業(yè)道德教育及人性化服務(wù)培訓(xùn)和形式多樣教育活動，從職工的一言一行，一舉一動凸顯醫(yī)院人文關(guān)懷，推行?語言文明、禮貌待人?、?細(xì)微服務(wù)、主動熱情??著裝整潔、儀表端莊?、?環(huán)境清潔、運作有序?、?寬人責(zé)己、以情感人?、?竭誠服務(wù)，盡職盡責(zé)?，彰顯細(xì)微處見精神，在全院開展?假若我是一個病人?的換位思考、?內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象?崗位大練兵和創(chuàng)建?學(xué)習(xí)型職工、創(chuàng)新型醫(yī)院?等活動，大膽涉深水，破堅冰，啃骨頭，上檔次，上水平，強業(yè)務(wù)，精管理，使服務(wù)意識、創(chuàng)新意識不斷增強。

二是按照突出教育、自查自糾為主和警示為先的原則，大力開展創(chuàng)優(yōu)評佳活動，以創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院、百姓放心醫(yī)院、誠信單位等豐富多彩的主題活動為載體，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。重點加強了醫(yī)療費用管理和調(diào)控，在合理檢查、合理用藥、合理收費上下功夫，在全師市率先推行單病種費用控制，優(yōu)化醫(yī)療結(jié)構(gòu)，切實減輕病人負(fù)擔(dān)，使患者能夠少花錢治好病，樹立了醫(yī)院良好的社會形象。

三是實行首診、首問負(fù)責(zé)制、住院患者一日清單制、病人選擇醫(yī)生、院務(wù)公開等內(nèi)涵建設(shè)，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開座談會，征求意見和建議。重新調(diào)整了急診、門診病人就醫(yī)流程、設(shè)置了綠色生命通道，增添了便民措施。設(shè)立醫(yī)務(wù)人員一覽表簡介，公開服務(wù)承諾，將競爭引入到服務(wù)之中，通過服務(wù)競爭來提高服務(wù)水平，通過服務(wù)競爭使醫(yī)院精神文明建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)發(fā)生巨大變化，社會信譽度不斷提高。

一八四團(tuán)醫(yī)院將在黨的十八大精神指引下，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)意識，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以打造?援疆示范醫(yī)院?為核心，以精神文明建設(shè)為動力，以誠實守信聚人心，真抓實干，求真務(wù)實，用科學(xué)發(fā)展觀一心一意謀發(fā)展，著力構(gòu)建?和諧團(tuán)場，平安醫(yī)院?格局，為大眾健康服務(wù)，在時代征程中，奮發(fā)圖強，不斷鑄造衛(wèi)生事業(yè)新的輝煌！

第五篇：昆山市司法局以協(xié)會自治促律師行業(yè)發(fā)展

市司法局以協(xié)會自治促律師行業(yè)發(fā)展

日前，昆山市律師協(xié)會召開第四屆理事會第四次會議，選舉產(chǎn)生新一屆律協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。由執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任專職會長、副會長，市司法局行政人員不再兼任律師協(xié)會有關(guān)職務(wù)，將進(jìn)一步促進(jìn)律師行業(yè)實現(xiàn)自我管理、自我監(jiān)督和自我發(fā)展，強化律師協(xié)會行業(yè)管理和服務(wù)職能。近年來，昆山市律師協(xié)會在市司法局的監(jiān)督指導(dǎo)下，采取積極措施，有效推動律師行業(yè)健康發(fā)展。一是加強律師協(xié)會自身建設(shè)。加強常務(wù)理事會的建設(shè)；完善律師協(xié)會內(nèi)部的監(jiān)督機制，促進(jìn)民主管理；加強律師協(xié)會秘書處的建設(shè)，強化秘書處的執(zhí)行能力，與市局法律服務(wù)科相互配合，著力把律師協(xié)會建設(shè)成為“議、決、行、監(jiān)”體系完整的管理與服務(wù)機構(gòu)。二是規(guī)范律師行業(yè)執(zhí)業(yè)活動。強化完善律師隊伍學(xué)習(xí)教育制度、行業(yè)監(jiān)督制度和懲戒制度；健全律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范體系，相繼出臺《昆山市申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)管理辦法》和《昆山市律師事務(wù)所及執(zhí)業(yè)律師管理公約》，規(guī)范律師執(zhí)業(yè)活動；加強律師事務(wù)所建設(shè)管理，開展星級規(guī)范化律師事務(wù)所等級評定工作，建立并升級律師事務(wù)所信息管理系統(tǒng)。三是優(yōu)化律師行業(yè)發(fā)展環(huán)境。通過加大宣傳、溝通、協(xié)調(diào)力度，改善律師從業(yè)環(huán)境，提升社會對律師地位重要性的認(rèn)識；啟動律師行業(yè)法律服務(wù)規(guī)劃制定工作，推動律師法律服務(wù)向縱深發(fā)展；討論研究執(zhí)業(yè)風(fēng)險監(jiān)督員制度，編制并更新律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險警示題庫，加強對律師辦理群體性、敏感性案件的指導(dǎo)力度，降低律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險，維護(hù)律師執(zhí)業(yè)權(quán)利，為律師行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。