第一篇：創(chuàng)五好關(guān)工建和諧社區(qū)

創(chuàng)?五好?關(guān)工 建和諧社區(qū)

——荻港鎮(zhèn)中街社區(qū)創(chuàng)建市級?五好?社區(qū)關(guān)工委工作匯報

荻港鎮(zhèn)中街社區(qū)成立于1958年4月，地處鎮(zhèn)區(qū)街道中心，東北依蔡家山、青山，西南面與南橋、德遠社區(qū)毗鄰，區(qū)域面積約0.4平方公里，常住居民803戶，1924人。近年來通過社區(qū)?兩委?成員的共同努力，各方面工作卓有成效，先后被授予?蕪湖市社會化管理服務(wù)示范社區(qū)?、?蕪湖市文明社區(qū)?、?繁昌縣平安社區(qū)?、?繁昌縣住房保障工作先進集體?、?全縣低保先進單位?、?全縣關(guān)心下一代工作先進單位?等榮譽稱號，在2010年度工作考核中，榮獲?全縣人口和計劃生育工作‘第一名’?及?全鎮(zhèn)社區(qū)綜合考核‘第一名’?的好成績。具體工作如下：

（一）、組織建設(shè)好

根據(jù)上級的要求和鎮(zhèn)關(guān)工委工作部署，社區(qū)黨支部將關(guān)工工作納入重要議事日程，成立了由老黨員、老干部、老教師和私營業(yè)主等 人組成的社區(qū)關(guān)工領(lǐng)導(dǎo)組，支部書記任主任，退休老同志任副主任，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，并確定專人負(fù)責(zé)。同時在5個居民組建立關(guān)工小組，每組由4人組成.由退休老人擔(dān)任組長、副組長。社區(qū)把關(guān)工工作列入社區(qū)工作主要議事日程，同時納入年度工作計劃和年度綜合考核，把關(guān)工工作和社區(qū)其他工作同步管理、同步落實。做到有牌子、有辦公場所、有工作經(jīng)費、有人辦事、有較規(guī)范的檔案資料，已實現(xiàn)?五有?目標(biāo)。

（二）、?五老?作用發(fā)揮好

在關(guān)心下一代工作實踐中，我們體會到要做好、做實、做細這項工作，靠少數(shù)同志是難以達到預(yù)期目的，難以取得理想效果。只有充分發(fā)揮老黨員、老干部、老教師等德高望重的老同志的作用，才能夠取得事半功倍的效果，因此社區(qū)重視和發(fā)揮?五老?人員主體作用，按照就地就近、自愿參加的原則，動員組織?五老?人員為青少年辦實事、做好事、解難事。同時成立由41組成的老同志志愿者隊伍，社區(qū)黨支部和關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)組把動員和吸引老同志積極參加關(guān)心下一代工作作為關(guān)工委工作的側(cè)重點，并把他們安排到關(guān)工委活動小組，按其特長請他們分別擔(dān)任由10人組成的革命傳統(tǒng)、思想道德、法制禮儀、科技教育報告員：由11人組成助學(xué)、助困、助教、幫教輔導(dǎo)員；由9人組成的網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員、由11人組成的文藝活動宣傳員等，每年召開兩次?五老?代表座談會，向他們報告社區(qū)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)組工作開展情況，虛心聽取積極采納?五老?人員的意見和建議。

（三）、制度健全好

為使社區(qū)關(guān)工工作逐步走向制度化，規(guī)范化。社區(qū)建立關(guān)工工作制度，真正做到了年初有計劃，年終有總結(jié)，建立健全關(guān)工委工作職責(zé)，將?五好?標(biāo)準(zhǔn)細化，做到關(guān)工工作有據(jù)可依，有章可循。社區(qū)關(guān)工委及關(guān)工小組堅持月例會制度，每月召開一次工作碰頭會，匯報交流工作中存在的困難和問題，做到能解決的及時解決。社區(qū)關(guān)工委及關(guān)工小組每季度組織一次學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)有關(guān)文件和法律法規(guī)，如學(xué)習(xí)《未成年人保護法》、《中華人民共和國道路交通管理條例》、《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《安徽省禁毒條例》等法律、法規(guī)。使關(guān)工成員進一步了解法律法規(guī)，更好的運用到具體工作中去。

（四）活動效果好

1、社區(qū)積極配合學(xué)校開展各項關(guān)心下一代教育活動，利用暑假、寒假、節(jié)假日和各種紀(jì)念日，開展各種社會公益實踐活動。暑假期間，社區(qū)關(guān)工委積極組織轄區(qū)內(nèi)青少年開展豐富多彩極具教育意義的暑期?三結(jié)合?教育活動。

（一）邀請學(xué)校的幾名老師根據(jù)學(xué)生的實際情況針對不同年級開設(shè)了革命傳統(tǒng)教育，弘揚民族精神。

（二）積極參加創(chuàng)建文明城市活動，教育學(xué)生在家做個好孩子，在校做個好學(xué)生，爭創(chuàng)環(huán)保小衛(wèi)士，拿起清潔工具清理了社區(qū)的小廣告牌，清理了街道的白色垃圾，散發(fā)了?創(chuàng)文明城市?的宣傳材料，（三）為加強未成人道德教育，預(yù)防青少年犯罪，請司法部門有關(guān)人員做了一次法制，安全教育講座，大大增強了學(xué)生的安全，法制意識。

2、關(guān)注?留守孩子?的成長，就是關(guān)注祖國的未來，社區(qū)建立流動兒童關(guān)愛組織，建立健全流動兒童檔案，目前社區(qū)共有留守兒童 4人，社區(qū)關(guān)工委和4 名留守兒童建立了結(jié)對幫扶，幫他們排憂解難，解決他們生活和學(xué)習(xí)上的困難和問題。使?留守孩子?能全身投入學(xué)習(xí)，快樂成長。

3、優(yōu)化生活環(huán)境，構(gòu)建育人平臺

針對中街社區(qū)地處鎮(zhèn)區(qū)街道中心部位、房屋年代較長、社情民意相對復(fù)雜的實際情況，我們采取警區(qū)共建、群防群治、結(jié)對幫扶措施加強社會治安綜合治理，開辟了社區(qū)青少年活動中心和關(guān)工活動陣地，為他們創(chuàng)造了一個良好的學(xué)習(xí)、娛樂、生活環(huán)境。本著對青少年負(fù)責(zé)，為青少年著想，大力開展創(chuàng)建文明社區(qū)活動，建立社區(qū)警務(wù)室、治安巡邏隊、治安信息員全方位的治安防范網(wǎng)絡(luò)，實行每周二次的巡邏活動。建立黨群聯(lián)手、社區(qū)管理、學(xué)生結(jié)對手拉手、警民共建的青少年幫教網(wǎng)絡(luò)，積極開展尊老愛幼、老少共建和諧家庭、和諧鄰里活動，為青少年的健康成長營造良好的社會環(huán)境。做到活動有計劃、有記錄。社區(qū)還及時調(diào)整?五老?義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督員隊伍，不定期去轄區(qū)2個網(wǎng)吧進行監(jiān)督檢查，禁止未成年人進入網(wǎng)吧。

（五）探索創(chuàng)新好

社區(qū)在關(guān)工工作中積極探索，努力實踐，依托文明市民學(xué)校，經(jīng)常性地宣傳學(xué)習(xí)思想政治、法律法規(guī)、社會公德、衛(wèi)生保健、愛國愛民、尊老愛幼、實用技術(shù)等知識，借助黨員干部現(xiàn)代遠程教育為載體，針對青少年的思想實際合理安排宣傳教育內(nèi)容，社區(qū)每季度組織學(xué)生或?qū)W生家長上一次課，全社區(qū)受教育率達88%以上，做到了有組織、有教師、有教材，切實加強關(guān)心下一代工作。集教育性、文化性于一體，使青少年感悟文化、接受愛國主義教育，如在元旦前夕舉辦了?舉辦了迎新年象棋、撲克牌比賽?、在新春來臨之際舉辦?迎新春經(jīng)典紅歌演唱會?、在清明節(jié)前夕組織社區(qū)青少年進行網(wǎng)上祭英烈活動，在建黨90周年之際組織社區(qū)青少年參加鎮(zhèn)政府主辦的?黨在我心中?演講比賽等一系列主題活動結(jié)合起來，組織和引導(dǎo)社區(qū)青少年參加知識競賽、演講比賽等現(xiàn)代文體活動，通過寓教于樂的方式促其提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)。

通過上述活動，我社區(qū)在開展關(guān)工工作中已基本上做到?組織建設(shè)好、?五老?作用好、制度健全好、活動效果好?。已基本上實現(xiàn)青少年的?三無?、?兩有?目標(biāo)。但與上級要求和先進單位相比還有一定的差距，在今后的工作中，我們將認(rèn)真按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，勇于實踐、開拓創(chuàng)新，使中街社區(qū)的關(guān)工工作邁上一個新臺階。

2011年5月18日

第二篇：五好關(guān)工組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)心下一代工作委員會（小組）

“五好”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好

1、組織網(wǎng)絡(luò)健全。縣關(guān)工委，教育局、各鎮(zhèn)黨委、中小學(xué)校（幼兒園）成立關(guān)工委或關(guān)心下一代工作小組。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子健全。關(guān)工委（小組）領(lǐng)導(dǎo)班子健全，人員分工明確，有專（兼）職工作人員負(fù)責(zé)日常工作。

3、實現(xiàn)“五有”。各個關(guān)工委（小組）要有牌子，有辦公場所，有工作經(jīng)費，有人辦事，有比較規(guī)范的檔案資料。

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視。黨政領(lǐng)導(dǎo)要將關(guān)工委工作列入重要議事日程，每年聽取1-2次工作匯報，研究解決關(guān)工委工作中存在的困難和問題。

二、骨干隊伍作用好

重視和發(fā)揮“五老”人員的主體作用，不斷壯大骨干隊伍，按照就地就近、自愿參加的原則，動員組織廣大“五老”人員參加關(guān)心下一代工作，為青少年辦實事、做好事、解難事。

1、提高“五老”參與率。凡具備條件的“五老”（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范），都應(yīng)動員參加關(guān)心下一代工作，“五老”參與率不低于轄區(qū)或單位的現(xiàn)有離退休人員的20%。

2、建立“五老”關(guān)愛服務(wù)組織。實行“五老”與“五生”（特困生、留守生、學(xué)困生、單親生、殘疾生）實名制結(jié)對幫扶、幫教；建立“五老”網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督組織。

3、定期對“五老”人員進行培訓(xùn)。每年要通過多種形式對“五老”人員進行培訓(xùn)，提高他們的思想水平和從事關(guān)心下一代工作的能力。

三、制度健全執(zhí)行好

1、建立健全工作制度。年初有計劃，年中有檢查，年終有總結(jié)。

2、建立健全例會制度。每月召開一次碰頭會，適時舉辦培訓(xùn)班，以“交流經(jīng)驗、促進學(xué)習(xí)”為目的，不斷提高關(guān)工委工作人員的政治理論和業(yè)務(wù)水平。

3、建立健全學(xué)習(xí)制度。每季度組織一次學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院、省、市委有關(guān)文件及《未成年人保護法》等有關(guān)法律法規(guī)，傳達學(xué)習(xí)上級關(guān)工委的有關(guān)文件和會議精神。

四、活動經(jīng)常效果好

1、積極開展各類活動

（1）圍繞黨的中心工作，開展形式多樣的教育活動。（2）利用暑假、寒假、節(jié)假日及各種紀(jì)念日，開展各種社會公益實踐活動。

（3）加強社會、學(xué)校、家庭“三位一體”育人網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

2、未成年人無不良和違法現(xiàn)象發(fā)生。中小學(xué)未成年人無人進營業(yè)性網(wǎng)吧，無輟學(xué)、無犯罪、無吸毒。

五、積極探索創(chuàng)新好

緊密聯(lián)系關(guān)工委工作實際，把握未成年人思想道德教育新特點，遵循思想道德建設(shè)普遍規(guī)律，不斷研究新情況、解決新問題、探索新思路，使關(guān)工委工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，推動關(guān)心下一代工作健康發(fā)展。

第三篇：鐵新村社區(qū)黨支部先進事跡——創(chuàng)五好支部 建和諧社區(qū)

創(chuàng)五好支部 建和諧社區(qū) 鐵新村社區(qū)黨支部先進事跡——創(chuàng)五好支部 建和諧社區(qū) 鐵新村社區(qū)位于東起解放路，西至京廣鐵路，南起江路，北至人民路，社區(qū)面積 2.6平方公里 , 共有 2906 戶 ,8965 人.社區(qū)黨支部共有 43 名黨員 , 退休黨員 17 人 , 在職黨員 18 人 , 無業(yè)黨員 8 人 , 入黨積極份子 6 人.近年來，在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)黨建和社區(qū)工作取得顯著成績，先后被評為“示范社區(qū)居委會”、“ 市級文明社區(qū) ”，“社區(qū)黨建工作先進集體 ”。社區(qū)黨支部在開展?fàn)巹?chuàng) “ 五個好 ” 黨支部、“ 黨員先鋒崗 ” 等活動中，緊密結(jié)合社區(qū)實際，堅持 “ 以人為本，服務(wù)社區(qū) ” 的宗旨，做了大量工作，取得了一定的成績，我們社區(qū)黨支部先進事跡和主要做法如下：

一、加強黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用 1、團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新。支部一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，積極實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，班子成員團結(jié)一心，積極向上，開拓創(chuàng)新。2、努力學(xué)習(xí)政治理論和黨建知識，提高班子自身素質(zhì)。黨支部十分注重加強自身素質(zhì)的提高，注重加強自身建設(shè)，組織學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論，建設(shè)有中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)黨的歷史、江澤民 “5? 31” 重要講話、“ 三個代表 ” 重要思想，十六大報告以及黨的基本知識。

第四篇：創(chuàng)和諧社區(qū)材料

洛陽路街道新園社區(qū)

建設(shè)和諧社區(qū)匯報材料

新園社區(qū)位于四方區(qū)洛陽路街道東北部，是實行物業(yè)管理的封閉式住宅小區(qū)，社區(qū)內(nèi)有一所小學(xué)三家幼兒園及部分商業(yè)網(wǎng)點。社區(qū)占地面積240畝，建有住宅樓31座，108個單元?，F(xiàn)居住2100戶，約6000人。近年來，社區(qū)先后評為“全國萬家社區(qū)讀書活動先進社區(qū)”、“全國青年文明社區(qū)”、“山東省社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”、“青島市十佳文明街居”、“青島市十佳書香社區(qū)”、“青島市十佳我最喜愛的社區(qū)”等十幾項全國、省市級榮譽稱號。自2007年換屆以來，我們社區(qū)又榮獲“全國五四紅旗團支部”、“全國特奧示范社區(qū)”、“山東省文明社區(qū)”、“山東省環(huán)境保護社區(qū)”、“山東零傳銷社區(qū)”等榮譽稱號。

一、社區(qū)組織網(wǎng)絡(luò)健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實

2007年，新園社區(qū)作為街道試點單位順利完成兩委換屆，選舉產(chǎn)生社區(qū)黨委和社區(qū)居委會班子成員，使社區(qū)組織機構(gòu)更加健全，領(lǐng)導(dǎo)班子更加堅強有力。平時的工作中，社區(qū)黨委和社區(qū)居委會密切協(xié)作，把社區(qū)各種組織緊密團結(jié)起來，協(xié)調(diào)好和物業(yè)公司的關(guān)系，以精神文明建設(shè)為中心，把創(chuàng)建和諧社區(qū)工作擺上重要議事日程，形成齊心協(xié)力、共建文明和諧社區(qū)的良好局面。

二、夯實黨建，黨員奉獻社區(qū)

日常工作中，不斷加強黨建工作規(guī)范，健全制度，定期進行“三會一課”學(xué)習(xí)和政策方針、法律法規(guī)學(xué)習(xí)。在新形式下，不斷拓展工作思路，積極探索黨建工作的新方法。針對物業(yè)管理小區(qū)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，引導(dǎo)業(yè)主委員會、物業(yè)公司充分履行職責(zé)，促使社區(qū)居委會、業(yè)主委員會和物業(yè)公司三方關(guān)系協(xié)調(diào)，共建社區(qū)。2007年，在社區(qū)老黨員顧問團的大力協(xié)助下，順利完成社區(qū)黨委、社區(qū)居委會和業(yè)主委員會換屆，維持了社區(qū)的穩(wěn)定，確保了社區(qū)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。換屆后，新一屆社區(qū)黨委帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員積極開展“一管三帶一聯(lián)”活動，黨員積極開展結(jié)對幫扶，積極參與社區(qū)各項活動，2007年，黨員姜岱禮同志被評為青島市文明市民，鞏固同志被評為青島市優(yōu)秀黨員，劉恩杰同志被評為四方區(qū)鄰居節(jié)好市民，姜增寶評為青島市文明市民，法陜評為四方區(qū)模范老人等等涌現(xiàn)出了許多黨員模范人物。

三、“以人為本，服務(wù)居民”，促進和諧社區(qū)建設(shè)

在日常工作中，社區(qū)居委會及時了解民意民情，切實為老百姓做好事做實事。自2001年開通“社區(qū)幼兒接送車”，一直堅持到現(xiàn)在。從2003年，又辦起了“四點半幼兒學(xué)校”，家長無論什么時間回來，都可以放心地接孩子，青島電臺委員論壇節(jié)目給予了專門報道。2007年暑假，根據(jù)學(xué)生家長的需要，依托社區(qū)活動室，聘請了青島科技大學(xué)的研究生和大學(xué)生，辦起了寒暑期學(xué)生托管班及特長班，現(xiàn)已招生20多人。深得家長居民的歡迎。為做好對弱勢群體的服務(wù)，社區(qū)居委會對下崗失業(yè)人員積極協(xié)助他們再就業(yè)，一年來共安排就業(yè)崗位11人次。對困難戶結(jié)對幫扶，經(jīng)常走訪、談心，逢節(jié)日便去走訪慰問。居民藤娜娜才34歲就得了白血病，我們?yōu)槠渚杩?000多元，又通過區(qū)工會爭取每月500元左右的救助。低保保家庭王清娥因心臟病突發(fā)，無錢住院。我們社區(qū)工作人員在第一時間每人捐款100元，將600元錢送去，保證了其及時搶救。過后又發(fā)動社區(qū)居民捐款2800多元送到她手上，幫她渡過了難關(guān)。

為了更好地為廣大居民服務(wù)，社區(qū)設(shè)立了家政服務(wù)、房屋中介服務(wù)、家電維修、代收費等服務(wù)項目。每年為群眾提供照顧老人、照看小孩、家電維修、家教、法律咨詢等服務(wù)300多人次。為做好老年人的家政服務(wù)，社區(qū)組建了“社區(qū)天年老人關(guān)愛團”，無償為老年人上門服務(wù)，為老年人讀報、聊天、幫助交納水電費等。同時，通過安排4045社區(qū)就業(yè)為老年人提供有償服務(wù)，上門照顧老人，幫助洗衣做飯及護理。并且和前哨社區(qū)服務(wù)中心聯(lián)合為有病的老人開設(shè)了家庭病床，給多病的老年人帶了很多方便。在代收費服務(wù)方面，社區(qū)開通了“一城通”交費服務(wù)，免去了居民跑遠路到銀行排隊的苦惱，只要在家門口就可以交納電話費、電費、手機費等，現(xiàn)在每月為居民服務(wù)達1600多人次。方便了居民，得到了居民好評。

四、加強志愿者隊伍建設(shè)，打造民主和諧社區(qū)

一個真正和諧的社區(qū)應(yīng)該是一個民主的社區(qū)，一個居民積極參與,志愿者隊伍有一定規(guī)模的社區(qū)。長期以來，社區(qū)致力于基層民主建設(shè)，注重民意，尊重群眾意見，堅持居務(wù)、財務(wù)、政務(wù)“三公開”。社區(qū)重大事務(wù)經(jīng)社區(qū)居民代表會議決策，并向全體居民進行公示。如：辦理低保、公益性崗位、廉租房申報、房屋維修資金使用等工作。并根據(jù)工作需求和群眾的熱點難點問題開展了“社區(qū)論壇”活動，分別針對

小區(qū)內(nèi)停車混亂問題、物業(yè)管理小區(qū)亂種花草問題、房屋維修問題等開展了激烈討論，讓居民自已參與，一起來尋求解決的辦法。多年來，社區(qū)從未發(fā)生過上訪事情和上訪信件。電話民意調(diào)查工作是四方區(qū)的一項重要指標(biāo)工作，民意調(diào)查的結(jié)果在一定程度上能夠反映出我們工作是否能夠讓老百姓滿意。社區(qū)始終以“群眾是否滿意”為工作標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中，在為民服務(wù)上為老百姓辦實事辦好事上下功夫，加強社區(qū)凝聚力。并且，為使民意調(diào)查能有更好的結(jié)果，我們在電話調(diào)查前，重點召開了黨員會樓長會以及各個支愿者隊伍會，從大局出發(fā)，形成共識，辦爭使電話民意調(diào)查取得較好的效果。

社區(qū)參與更多地體現(xiàn)在志愿者建設(shè)方面，新園社區(qū)現(xiàn)已發(fā)展各種志愿者隊伍20支，共計100多人。許多社區(qū)事務(wù)由這些志愿者隊伍來承擔(dān)。譬如：“處級在職干部社區(qū)智囊團”有副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部19人，經(jīng)常召開會議，幫助社區(qū)出謀劃策?！袄夏觋P(guān)愛團”有離退休干部黨員16人，主動分擔(dān)社區(qū)很多老年工作，包括：老年人健康、老年人互助、老年人交友等?！吧鐓^(qū)少兒繪畫中心”有青少年46人，承擔(dān)了社區(qū)各項內(nèi)容的繪畫比賽，繪制社區(qū)百米長的青少年道德墻?！吧鐓^(qū)小天使之家”有青少年學(xué)生56人，組織青少年學(xué)生成立了“文明巡邏小隊”,開展了以“家庭讀書樂”為主題的讀書活動。“社區(qū)夕陽紅書法協(xié)會”有12人組成，承擔(dān)了社區(qū)所有的板報欄、廣告和通知。社區(qū)《新園采風(fēng)》編輯部由3個老黨員發(fā)起，已經(jīng)連續(xù)辦報4年有余，成為社區(qū)宣傳的一個重要媒介。黨員治安巡邏隊每天上崗輪換值班，尤其是今年奧運安保工作進入了關(guān)鍵時段，社區(qū)黨員40多人佩帶袖標(biāo)上崗，從不因為烈日炎炎或風(fēng)雨天氣而間歇。今年9月份，社區(qū)成立了“好鄰居同樂會”，把社區(qū)內(nèi)各個志愿者隊伍攏到了一起，所有志愿意者還有很多居民都申請加入了好鄰居同樂會。目前，我們利用“好鄰居同樂會”這個平臺，成立了“新園社區(qū)好鄰居順風(fēng)車站”，現(xiàn)在已有７人加入順風(fēng)車站，呈現(xiàn)出社區(qū)互幫互助的良好氛圍。志愿者隊伍的參與，真正體現(xiàn)了“居民自己的事，自己做”，為和諧社區(qū)建設(shè)增添了光彩。

五、存在問題

1、在社區(qū)執(zhí)行力建設(shè)方面，以社區(qū)黨建為保壘，依托黨員骨干、各種志愿者隊伍以及樓組長等力量，使政府布置的各項事務(wù)都能夠較好地得到貫徹。但是，老百姓自己身邊的一些難點問題，反映到社區(qū)，有是卻很難解決，表現(xiàn)出社區(qū)執(zhí)行力不足的一面，也在一定程度上影響了社區(qū)居委會在居民中的威信。譬如：我們物業(yè)管理小區(qū)的車輛亂

停亂放，嚴(yán)重影響交通和安全，卻始終找不到好的管理辦法。究其原因，主要是社區(qū)管理機制不夠完善，社區(qū)居委會、業(yè)主委員會以及物業(yè)公司三者權(quán)責(zé)利不統(tǒng)一，并且在社區(qū)事務(wù)管理方面，居委會僅僅是個自治組織，常常得不到政府相關(guān)職能部門的幫助。

2、社區(qū)居委會承擔(dān)任務(wù)太重，尤其是政府下派的各項工作太多，還有政府一些職能部門如城管、工商、公安和勞動等紛紛進社區(qū)，常常是只增加負(fù)擔(dān)而沒有多少實效。使得社區(qū)居委會自身的職能不能很好地發(fā)揮。

3、社區(qū)工作人員太少，現(xiàn)在只有4個人。勞動協(xié)管員和公安協(xié)管員到社區(qū)的人員比較多，卻不能橫向管理，社區(qū)居委會不能給安排社區(qū)的工作。非常需要街道辦事處督促，讓區(qū)民政局早些及時地招聘工作人員，并且與勞動部門協(xié)調(diào)把相關(guān)的社區(qū)協(xié)理人員納入到社區(qū)居委會管理中。

六、今后的工作打算

多年來，新園社區(qū)以“以人為本，服務(wù)居民”為理念，以“社區(qū)是我家，心系你我他”為情懷，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為中心工作。使社區(qū)服務(wù)，社區(qū)衛(wèi)生，社區(qū)文化，社區(qū)治安，社區(qū)環(huán)境，社區(qū)教育全面發(fā)展。今后，我們將緊緊圍繞洛陽路街道黨工委的總體工作目標(biāo)，并結(jié)合社區(qū)實際情況，一如繼往扎扎實實地為居民服務(wù)。始終以“群眾滿意不滿意”作為衡量我們工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，使各項工作再上一個新臺階，為老百姓建設(shè)一個文明和諧社區(qū)。

2008年12月21日

第五篇：關(guān) 于 黨 建 工 作 的 創(chuàng) 新

于 黨 建 工 作 的翠 巒 區(qū) 黨 校劉 玉 才新關(guān) 創(chuàng)

關(guān) 于 黨 建 工 作 的 創(chuàng) 新

————劉玉才

當(dāng)前，受國際金融風(fēng)暴的影響，我市的工業(yè)企業(yè)面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期。在新的形勢下，為全面加強和改進企業(yè)黨建工作，不斷提升企業(yè)黨建工作水平，促進企業(yè)快速健康發(fā)展，結(jié)合經(jīng)委系統(tǒng)黨建工作實際，現(xiàn)就加強和改進新形勢下企業(yè)黨建工作分析如下：

黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要的政治優(yōu)勢，是其他一切工作的“生命線”。在企業(yè)中黨建工作是黨的思想政治工作與企業(yè)具體實際相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)管理的重要組成部分。新時期，隨著經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展及市場經(jīng)濟體制的逐步確立，改革開放進一步拓寬加深，人們的個性化、自主化特征日趨明顯，思想日益多樣化、復(fù)雜化，尤其是知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)改革的不斷深化，使新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，給企業(yè)黨建工作帶來了機遇的同時，也使企業(yè)黨建工作受到了新的挑戰(zhàn)。面對新形勢，各類企業(yè)黨建工作如果繼續(xù)拘泥于傳統(tǒng)的工作思路和方法，將會失去其原有的優(yōu)勢。那么如何創(chuàng)新組織網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建一個上下聯(lián)動、整體推進的黨建網(wǎng)絡(luò)，是當(dāng)前亟待解決的一個突出問題。因此，選擇企業(yè)黨建工作進行研究，對于推動經(jīng)濟快速健康發(fā)展、社會和諧進步有著十分重要的現(xiàn)實意義和實踐意義。

一、當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的問題

近年來，各類企業(yè)黨建工作雖然取得了初步成效，但也存在著一些不足，比如說有的黨組織對這項工作認(rèn)識不夠，重視不夠；另外，有些黨員可能存在嚴(yán)重的雇用思想，一心只想打工賺錢，缺乏責(zé)任感?？偟貋碚f，當(dāng)前在企業(yè)組織中黨建工作面臨的突出問題重點體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)思想認(rèn)識上滯后

建立現(xiàn)代企業(yè)制度適應(yīng)市場經(jīng)濟要求，是我企業(yè)發(fā)展的方向，它要求從根本上打破計劃經(jīng)濟體制下的單一化經(jīng)營模式和“大鍋飯”式的利益分配格局，要求廣大員工從傳統(tǒng)的知足、平均主義的價值評判標(biāo)準(zhǔn)中解脫出來，樹立自主創(chuàng)業(yè)、勇于挑戰(zhàn)、講究效率、注重信譽、民主法治、公平競爭、渴望業(yè)績等時代精神，自覺地適應(yīng)和支持改革。但是，員工價值觀念的轉(zhuǎn)變卻是一個相當(dāng)復(fù)雜和長期的過程，在傳統(tǒng)價值評判標(biāo)準(zhǔn)的影響還根深蒂固、新的企業(yè)價值觀和行為規(guī)范尚未為人們共識的情況下，當(dāng)改革損害到某些既得利益者的好處時，他們就會從改革的“支持者”和“擁護者”變成頑固抵制變革、煽動不滿情緒的破壞因素，其后果既加重了企業(yè)改革的成本和陣痛，也阻礙了企業(yè)文化建設(shè)的進程和運作，對企業(yè)的體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和文化創(chuàng)新產(chǎn)生不可低估的負(fù)面效應(yīng)。

(二)黨組織作用不明顯

雖然黨的十七大報告對企業(yè)黨組織的職責(zé)和地位做出了明確定位和原則要求。但由于缺少具體地、可操作性的政策規(guī)定，黨組織作用的發(fā)揮還存在諸多局限。

一是黨組織的作用、地位沒能得到真正體現(xiàn)。部分企業(yè)黨組織開展活動大多只停留在組織學(xué)習(xí)文件或偶爾組織幾次外出參觀或調(diào)整個別職工與業(yè)主的矛盾上，沒有全面發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢和應(yīng)有的作用。對黨員教育管理停留在表面上，沒有充分發(fā)揮其先鋒模范作用。特別是一些職工人數(shù)相對較少、企業(yè)知名度不高的企業(yè)，業(yè)主對建立黨組織的功利傾向較為突出。有的建立黨組織只是對外掛個牌子，以提高企業(yè)的知名度。企業(yè)黨組織要取得相對獨立的地位和發(fā)揮應(yīng)有的政治核心作用十分困難。

二是黨組織參與和影響重大決策有難度。雖然企業(yè)主對黨支部組織的一些文體活動或其他一些活動有時能夠給予支持，主要原因在于有利于提高職工的凝聚力，但對黨組織能否參與重大問題決策則完全取決于業(yè)主的意愿，“只由老板說了算”的觀念仍然沒有改變。

(三)忽視以人為本

構(gòu)建現(xiàn)代和諧企業(yè)的核心思想是“以人為本”。但我國企業(yè)文化建設(shè)還存在忽略“以人為本”的理念的問題。那些在全球市場激烈競爭中能夠經(jīng)久不衰、獲得巨大成功的企業(yè)，都有自己獨特的企業(yè)精神和文化氛圍，能夠把企業(yè)的人、財、物、管理、技術(shù)諸因素有效組織起來，特別是最大限度地發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。實踐表明，以人為本的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線，因為它能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會高度復(fù)雜的生產(chǎn)過程要求，培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動者，而這正是單純的擴大生產(chǎn)、經(jīng)濟增長和物質(zhì)獎勵所無法驅(qū)使的。一些地方和部門在企業(yè)黨建建設(shè)中片面強調(diào)“物”的因素，過分迷信物質(zhì)刺激的力量，導(dǎo)致企業(yè)人文精神缺失和薄弱，出現(xiàn)“一手硬，一手軟”的不均衡狀況。這樣的企業(yè)即使生產(chǎn)暫時搞上去了，其根基也是不扎實的，因為缺乏一種團隊精神和奉獻意識，員工不可能真正把企業(yè)當(dāng)做自己的家，企業(yè)文化建設(shè)也會因為失去“人”這一最重要的活性因素而沒有生命力。

(四)后繼乏人

近年來，隨著市場經(jīng)濟條件下各種新觀念的產(chǎn)生，國家的工作重心是經(jīng)濟建設(shè)，企業(yè)的工作重心是經(jīng)濟效益，黨建工作不可避免地被拋在一邊，被削弱、被淡化。黨建工作者的地位也下降了。特別是隨著技術(shù)干部、管理干部、甚至技術(shù)工人才算人才的“人才觀”成為“共識”，政工干部有被打入了冷宮的感覺。我們要求政工干部甘于清貧，無私奉獻，但決不能讓政工干部都過“苦行僧”式的生活。許多政工干部感到?jīng)]地位，說話沒人聽、沒人信、沒人跟。導(dǎo)致政工干部沒人愿意干，覺得自卑，低人三分。這種狀況不改變，黨建工作隊伍素質(zhì)較低、隊伍不穩(wěn)、后繼乏人的狀況是不可能改變的。

二、加強企業(yè)黨建工作的對策

(一)實現(xiàn)黨建工作資源的有效整合和優(yōu)化配置

實踐證明，能否運用科學(xué)的方法，對于提高基層黨建工作的科學(xué)性，促進黨組織作用的有效發(fā)揮起著非常重要的影響。另外，黨建工作的資源還與黨的執(zhí)政資源有著非常密切的聯(lián)系。能否有效整合和優(yōu)化配置好這些資源，將直接影響提高黨建工作的科學(xué)性。整合和優(yōu)化配置黨建工作資源，就要使黨建工作成為一個開放的體系。各類企業(yè)黨組織

要引導(dǎo)、鼓勵和支持人民群眾積極參與黨建工作，尊重民意，匯集民智，共同做好黨建工作。要引進市場機制，比如，培訓(xùn)黨員和干部，可以通過公開招標(biāo)的方式來選擇承辦單位和培訓(xùn)基地，改善培訓(xùn)條件，提高培訓(xùn)質(zhì)量，降低培訓(xùn)成本。這樣，既可以解決黨員、干部培訓(xùn)投入不足的問題；又可以解決部分社會培訓(xùn)資源閑置浪費的問題。另外，還可以不斷創(chuàng)建黨建工作的信息體系，建立黨建工作信息收集、加工處理和應(yīng)用的系統(tǒng)，實現(xiàn)黨建信息網(wǎng)絡(luò)化和黨建研究成果的共享。

(二)充分發(fā)揮各級黨委的指導(dǎo)和幫助的作用

管理職能是管理者在管理過程中的各種基本活動及其功能。包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制職能等。各級黨委在指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織開展好黨建工作就要圍繞上述職能，努力發(fā)揮自身作用，使企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中切實發(fā)揮作用。一要指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，為促進企業(yè)發(fā)展提供組織保證。黨組織要旗幟鮮明地向業(yè)主和廣大職工宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī)，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅，堅持正確的生產(chǎn)經(jīng)營方向。要多渠道參與或影響企業(yè)重大問題決策，把黨組織的意見和建議滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去。在急難險重任務(wù)面前，黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，維護正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。二要指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員教育管理，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。三是建立健全“三會一課”制度、發(fā)展黨員制度、民主評議黨員制度、黨費收繳管理制度等，為企業(yè)黨組織更好地開展工作、發(fā)揮作用提供制度保障，逐步使國有企業(yè)黨建工作走上規(guī)范化的軌道。四要進一步整合組織資源。加強國有企業(yè)黨建工作需要社會各界的廣泛支持和參與，應(yīng)該按照中央下發(fā)的保持共產(chǎn)黨員先進性關(guān)于建立健全地方黨委，抓基層黨建責(zé)任制的要求，進一步整合組織資源，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓，協(xié)調(diào)共管的工作格局。

(三)營造良好的企業(yè)黨建工作文化

當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，其是積極探索用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮的有效途徑。為此我們要以科學(xué)文化提升思想，以經(jīng)濟、技術(shù)和管理工作的科學(xué)引領(lǐng)使各項工作遵循科學(xué)發(fā)展觀的道路前進。以學(xué)習(xí)型文化建設(shè)應(yīng)對發(fā)展著的形勢，解答思想上的困惑，保持理論上的清醒和政治上的堅定；以廉潔文化的工作規(guī)則和路徑清廉思想，促進在工作中勤勉自律，強化黨員和廣大群眾的社會主義核心價值觀；以和諧文化建設(shè)引導(dǎo)黨員自覺履行黨章義務(wù)，堅守社會公德、職業(yè)道德和個人品德修養(yǎng)，從而增強黨性修養(yǎng)。在和諧建設(shè)中注重黨員隊伍的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。通過建設(shè)良好的企業(yè)文化剔除空洞說教，使黨員端正思想、加強修養(yǎng)、樹立高尚的情操。把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作的主要載體，寓教于樂。通過開展豐富多樣的活動，宣傳貫徹黨的方針政策，培育黨員和職工群眾良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛企、誠信守法、開拓進取的企業(yè)精神，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向，促進國有企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。

(四)培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)黨務(wù)干部隊伍

實踐證明，黨組織負(fù)責(zé)人素質(zhì)高、能力強。企業(yè)黨組織活動就開展的有聲有色，黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力就得到增強；反之，黨組織工作就停滯不前，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力就會削弱。因此，要加強對黨務(wù)工作者的教育管理，不斷提高其綜合素質(zhì)。要經(jīng)常組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義科學(xué)理論，提高他們運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力。組織他們學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的理論，加深他們對這些重大理論的理解，提高思想認(rèn)識。加強對他們進行“八榮八恥”教育，使他們知榮辱、樹新風(fēng)，踐行社會主義榮辱觀。堅持教育同加強黨員管理、嚴(yán)肅黨紀(jì)相結(jié)合。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，增強黨員的法制觀念，提高他們遵紀(jì)守法的自覺性。通過講座、技術(shù)比武、智力競賽等形式，對黨務(wù)干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的科學(xué)文化水平和工作技能。通過開展提合理化建議，向企業(yè)獻計獻策活動，引導(dǎo)黨員積極參與企業(yè)的經(jīng)營管理，促進企業(yè)決策的民主化和科學(xué)化。

總之，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，各類企業(yè)組織的黨建工作理念和方法沒有現(xiàn)成的模式可以照搬套用，只有依靠開拓進取與創(chuàng)新實踐，才能走出一條新的路子。這就要求企業(yè)的黨建工作必須著力于黨建工作理念與思路的創(chuàng)新、黨的組織形式和活動方式的創(chuàng)新，從而為社會主義市場經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造健康、有序、規(guī)范的環(huán)境，奠定良好的政治基礎(chǔ)和思想組織保證。