第一篇：王華2012年財務(wù)統(tǒng)計會議講話

在全省規(guī)劃財務(wù)統(tǒng)計會議上的講話

王 華

（2012年3月22日）

同志們：

這次會議的任務(wù)是審核匯總2011年全省民政統(tǒng)計數(shù)據(jù)，表彰2010年和2011年財務(wù)統(tǒng)計工作先進單位和個人，總結(jié)分析2011年規(guī)劃財務(wù)統(tǒng)計工作任務(wù)完成情況，布置安排2012年規(guī)劃財務(wù)統(tǒng)計工作，座談交流規(guī)劃財務(wù)統(tǒng)計工作經(jīng)驗。

統(tǒng)計匯總審核是總結(jié)分析工作的基礎(chǔ)，也是布置安排工作的前提，本次會議審核確定的2011年全省民政事業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，關(guān)系“十二五”開局之年全省民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施監(jiān)測。因此，這次會議具有特殊的作用和意義。省民政廳對本次會議十分重視，謝廳長親自到會并將作重要講話，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實。下面，我代表廳規(guī)劃財務(wù)處講三點意見。

一、2011年工作完成情況

（一）民政規(guī)劃編制工作扎實推進

第一，編制與發(fā)布省民政規(guī)劃。按照規(guī)定的程序和時間，完成了《安徽省“十二五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的修改、審核和發(fā)布工作。經(jīng)省政府第83次常務(wù)會議通過，規(guī)劃首次以省政府辦公廳名義印發(fā)，一般部門規(guī)劃提升為政府規(guī)劃。

第二，協(xié)助省相關(guān)部門規(guī)劃編制。協(xié)助省直有關(guān)部門完成省民政民生工程、支持皖北發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃相關(guān)內(nèi)容的起草，完成省直8個相關(guān)部門“十二五”規(guī)劃征求意見稿的修改、答復(fù)工作。

第三，指導(dǎo)市民政規(guī)劃編制工作。目前，淮南、銅陵、蚌埠等3個市以市政府名義發(fā)布民政規(guī)劃；蕪湖、黃山、六安等3個市聯(lián)合市發(fā)改委發(fā)布民政規(guī)劃；滁州、宣城、毫州、淮北等4個市以民政部門印發(fā)民政規(guī)劃。

（二）民政項目建設(shè)有序推進

2011年，全省各級民政部門安排建設(shè)項目509個，計劃項目總投資10.2億元，實際開工建設(shè)499個，累計完成項目投資8.95億元，其中省級以上投資3.55億元，地方配套3.2億元，其他投資2.2億元。

第一，落實廳市合作協(xié)議項目及資金。根據(jù)省民政廳與宣城、蕪湖、馬鞍山、銅陵、宿州、滁州、亳州等7個市政府合作協(xié)議要求，積極籌措落實協(xié)議項目建設(shè)資金5300萬元，指導(dǎo)7市申報合作協(xié)議備選項目141個。

第二，組織申報國家民政建設(shè)項目。落實2011年國家社會養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)項目28個、中央補助資金5000萬元;落 實中央補助省榮軍醫(yī)院建設(shè)項目資金3000萬元;申報2012年社會養(yǎng)老建設(shè)項目36個，落實中央補助資金5000萬元。

第三，開展民政項目實施統(tǒng)計監(jiān)測。組織統(tǒng)計2011年全省民政系統(tǒng)建設(shè)項目實施情況;全面總結(jié)和通報2007年以來中央專項投資民政項目實施情況、建設(shè)投資完成情況、存在主要問題，提出工作指導(dǎo)意見。

第四，實施建設(shè)項目信息公開。根據(jù)省紀(jì)委等部門要求，在省直部門率先制定《安徽省民政廳工程建設(shè)項目信息公開實施意見》，按照分級分負責(zé)原則，完成省榮軍院和省榮康醫(yī)院在建項目信息發(fā)布。

（三）民政統(tǒng)計工作穩(wěn)步推進

第一，民政統(tǒng)計工作位居全國前列。完成8次月報、4次季報、年報表、4次統(tǒng)計臺帳統(tǒng)計任務(wù)。根據(jù)民政部統(tǒng)計通報，全省有7個市統(tǒng)計報表和統(tǒng)計臺帳核對率達到100%，6個市統(tǒng)計臺帳填報完整率100%，臺帳重復(fù)性數(shù)據(jù)基本為零。

第二，完成民政行業(yè)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計任務(wù)。按時完成全省126個民政行業(yè)單位的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計網(wǎng)上直報任務(wù)，以及民政行業(yè)文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計、民政行業(yè)婦女兒童發(fā)展“兩綱”統(tǒng)計監(jiān)測，以及統(tǒng)計名錄庫、縣域經(jīng)濟考核評估等工作。

第三，組織民政統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過民政統(tǒng)計QQ網(wǎng)絡(luò)群，加強工作分類指導(dǎo);對照《統(tǒng)計工作評價暫行標(biāo)準(zhǔn)》，開展統(tǒng)計工作月度、季度監(jiān)測評估，通報考核結(jié)果，組織統(tǒng)計 臺帳檢查和統(tǒng)計分析，編制統(tǒng)計產(chǎn)品，表彰獎勵統(tǒng)計先進。

（四）民政資金管理得到加強

第一，民政資金預(yù)算執(zhí)行進一步加快。2011年省民政廳列支民政資金預(yù)算指標(biāo)87.7億元，較上年增加24億元，增長37.7%。其中省本級預(yù)算及追加10.4億元，國家和省投入民政基礎(chǔ)建設(shè)資金1.3億元，中央下達預(yù)算指標(biāo)76億元。按照省財政廳關(guān)于民政資金管理的要求，積極配合相關(guān)業(yè)務(wù)處室及時集中統(tǒng)一下?lián)芨黝惷裾Y金，在9月底即撥付全年資金的95%，較往年提前2個月;提前預(yù)撥2012年中央預(yù)算指標(biāo)42.9億元、省級預(yù)算指標(biāo)4.5億元，進一步推動部門預(yù)算執(zhí)行科學(xué)化。

第二，民政資金預(yù)算規(guī)模進一步擴大。吃透部門預(yù)算省級財政供給政策，緊扣社會關(guān)注熱點和民政工作重點，落實2012年部門預(yù)算項目資金86,333.6萬元，部門預(yù)算總支出92,099.6萬元，較上年增加6,516萬元?？鄢r(nóng)村五保供養(yǎng)機構(gòu)建設(shè)規(guī)模按規(guī)劃減少、光榮院建設(shè)任務(wù)完成等因素影響，2012年部門預(yù)算資金實際增加7,626.9萬元;項目支出80項，較上年增加7項。優(yōu)化了部門預(yù)算項目結(jié)構(gòu)，突出了社會重點關(guān)注領(lǐng)域，如新增社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)資金2,000萬元、烈士紀(jì)念設(shè)施保護建設(shè)資金500萬，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金預(yù)算增加到8,000萬等。

第三，公益金籌集使用管理進一步規(guī)范。2011年全省籌 集地方福彩公益金53,612.8萬元，比上年增長32%，其中省級留存14,203.9萬元，實際支出省級公益金10,701.8萬元。在使用方向上，優(yōu)先配套示范性社會福利和公益事業(yè)發(fā)展規(guī)劃項目建設(shè)，加大對老年社會福利設(shè)施建設(shè)、民間組織培育的投入；在項目管理上，嚴(yán)格申請審核和預(yù)算編制，保證項目申報真實可靠、科學(xué)合理；在資金落實上，逐步試行跟蹤問效，保證資金使用安全、高效。同時，按照《彩票公益金管理辦法》的要求，定期公告福彩公益金籌集、分配和使用情況，接受社會監(jiān)督。

第四，民政資金監(jiān)督檢查進一步加強。針對民政資金管理存在的問題，結(jié)合財務(wù)工作調(diào)研和民生工程檢查等工作，進行預(yù)算資金監(jiān)督檢查，加強各項民政資金財務(wù)管理和使用效果的跟蹤評估。重點對基層民政部門資金管理較為普遍存在的財務(wù)工作弱化、底數(shù)不清、資金性質(zhì)區(qū)別不準(zhǔn)、配套不到位、支出不及時等的問題，查找原因、以查促改，標(biāo)本兼治、糾建并舉，歸口指導(dǎo)、分級負責(zé)，使民政資金管理得到有效加強，發(fā)揮民政資金使用效益，保障民政對象基本權(quán)益，服務(wù)民政事業(yè)健康發(fā)展。

（五）民政民生工程協(xié)調(diào)推進

第一，加強民政民生工程協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)。成立廳機關(guān)民政民生工程實施領(lǐng)導(dǎo)小組，廳主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，廳規(guī)劃財務(wù)處牽頭協(xié)調(diào)民生工程，領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究、協(xié)調(diào)、督 辦重點事項。

第二，爭取民生工程和倍增規(guī)劃項目。配合廳相關(guān)處室，積極爭取8項民政工作納入省民生工程“十二五”規(guī)劃，其中1項納入2012年省民生工程實施項目;7項民政工作納入省居民收入倍增規(guī)劃，其中3項納入2012年倍增規(guī)劃實施項目。

第三，協(xié)助推進民政民生工程實施。根據(jù)省民生辦工作要求和廳民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組會議安排，細化分解任務(wù)，加強工作調(diào)度，推動工作落實，開展民生工程實施情況監(jiān)督檢查考核工作。

第四，加強民政民生工程實施統(tǒng)計。建立健全6項民生工程聯(lián)絡(luò)員制度，主動加強與省民生辦的聯(lián)系與溝通，落實民政民生工程實施情況月報制度，及時匯總掌握全省民政民生工程工作進展。

（六）廳機關(guān)財務(wù)管理有效規(guī)范

第一，保障機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。按照統(tǒng)籌管理、統(tǒng)一核算、包干使用的原則，2011年統(tǒng)籌廳機關(guān)工作經(jīng)費3800多萬元，推進機關(guān)財務(wù)管理公開透明、科學(xué)合理。規(guī)范政府采購程序，完成年度采購計劃270萬元;通過資產(chǎn)清理核對登記，進一步完善國有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)資產(chǎn)賬實相符、賬賬相符;認(rèn)真落實收支兩條線要求，房屋出租收入全部納入預(yù)算管理，規(guī)范廳國有資產(chǎn)管理。

第二，做好機關(guān)厲行節(jié)約工作。認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)定，切實落實厲行節(jié)約措施，2011年廳機關(guān)公務(wù)接待費用、公務(wù)出國費用、公務(wù)用車費支出均比上年減少5%左右，被有效控制在規(guī)定的預(yù)算范圍內(nèi)。認(rèn)真進行省直機關(guān)公務(wù)用車清理，如實填報公務(wù)用車各項數(shù)據(jù)，規(guī)范公務(wù)用車車輛購置、處置程序，完善公務(wù)用車定點維修、定點加油、定點保險制度，公務(wù)用車管理得到有效加強。

第三，開展財務(wù)專項檢查。配合省審計廳開展2010年度民政部門預(yù)算執(zhí)行審計，以及經(jīng)濟責(zé)任審計，對審計發(fā)現(xiàn)的問題和審計決定事項，及時反饋意見，落實整改措施。加強廳屬單位財務(wù)指導(dǎo)，強化專項資金使用管理、結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金使用管理，組織指導(dǎo)廳管協(xié)會和廳屬國有企業(yè)開展“小金庫”專項治理全面復(fù)查工作。

總結(jié)以上工作，成績來之不易，特別是在2月份召開的全省民政工作會議上，《安徽省“十二五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》以省政府辦公廳名義印發(fā)，被列為2011年民政大事之一;全省民政資金投入超過110億元，民政項目數(shù)量超過500個、總投資超過10億元，民政資金總量和項目總量均超過歷史，被稱為資金多、項目多。這里凝聚著全省民政規(guī)劃財務(wù)干部職工的辛勤汗水和智慧結(jié)晶。在此，我代表民政廳規(guī)劃財務(wù)處，向長期關(guān)心支持規(guī)劃財務(wù)統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝，向默默辛苦工作在規(guī)劃財務(wù)統(tǒng)計工作一線的同志們表示崇高的敬意。

二、存在問題和面臨形勢分析

（一）存在問題分析

在總結(jié)和肯定取得成績的同時，更要清醒認(rèn)識存在的問題。從總體分析看：

一是職能劃分和工作機制方面，省市縣各管理層面承擔(dān)的工作內(nèi)容和職能劃分不對稱，管理機制不協(xié)調(diào)，內(nèi)控機制不健全，致使工作不能有效推動，效率不能有效提高。

二是制度建設(shè)方面，受多種因素的影響，相對財政、審計部門關(guān)于資金管理制度建設(shè)，民政資金管理制度建設(shè)滯后問題、碎片化問題、不配套問題、銜接不順暢等問題嚴(yán)重。

三是人才隊伍建設(shè)方面，一些地方領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)統(tǒng)計工作重視不夠，機構(gòu)不健全，專業(yè)人員少、兼職人員多、流動較為頻繁等問題，嚴(yán)重影響民政財務(wù)統(tǒng)計水平的提高。

四是思想觀念方面，財務(wù)工作專業(yè)性強，在形成嚴(yán)謹(jǐn)、細致等作風(fēng)的同時，也容易產(chǎn)生保守、僵化，缺乏創(chuàng)新、進取。等、靠、要的思想，庸、懶、散的狀態(tài)依然存在。

從業(yè)務(wù)分析看：

一是規(guī)劃方面，部分市縣負責(zé)同志對規(guī)劃工作重視不夠、規(guī)劃意識不強，規(guī)劃目標(biāo)不合理，指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)，對民政事業(yè)缺乏全面的、長遠的、頂層的規(guī)劃和設(shè)計。

二是項目方面，項目庫建設(shè)滯后，配套扶持政策鋼性不足，資金結(jié)構(gòu)不合理且管理分散，福彩公益金沒有起到應(yīng)有 的導(dǎo)向作用，設(shè)施運行經(jīng)費欠缺，項目管理人才缺乏。

三是統(tǒng)計方面，存在財務(wù)統(tǒng)計工作機制不健全，統(tǒng)計人員難保障，依法統(tǒng)計障礙多，統(tǒng)計分析不深入，數(shù)據(jù)運用不充分，統(tǒng)計規(guī)范建設(shè)不能滿足需要等問題。

四是財務(wù)方面，系統(tǒng)財務(wù)建設(shè)滯后，與財政、發(fā)展改革等部門的外部關(guān)系，機關(guān)工作流程、部門上下關(guān)系沒有完全理順，規(guī)劃財務(wù)工作綜合協(xié)調(diào)服務(wù)監(jiān)督作用沒有有效發(fā)揮。

（二）面臨形勢分析

認(rèn)清存在的問題，有利于科學(xué)判斷發(fā)展的趨勢，準(zhǔn)確把握工作的機遇。

一是從經(jīng)濟發(fā)展形勢上看，自2004年以來，全省經(jīng)濟連續(xù)8年保持兩位數(shù)增長，年均增速達到13%以上，特別是2011年，全國經(jīng)濟增速逐漸回落，安徽經(jīng)濟增速達到13.5%，超過全國平均值4.3個百分點，這必將給全省民政事業(yè)快速發(fā)展帶來新的更大的機遇。

二是從黨委政府工作理念看，民生作為黨委政府工作的主要內(nèi)容和核心議題，已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的主旋律和增長極。農(nóng)村低保、五保供養(yǎng)、養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)等8項民政工作納入省政府“十二五”民生工程規(guī)劃，城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助等7項民政工作納入省政府城鄉(xiāng)居民收入倍增規(guī)劃。

三是從民政工作職能上看，社會救助、養(yǎng)老服務(wù)、社會福利、救災(zāi)救濟等是最基本的民生；社區(qū)建設(shè)、社會組織管 理、社會專項事務(wù)、雙擁優(yōu)撫安置、社會專業(yè)人才隊伍建設(shè)等是社會建設(shè)的重要內(nèi)容。民政工作在推動經(jīng)濟社會和諧發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的“穩(wěn)壓器”和“減震器”作用。

四是從具體工作推進上看，2012年是全省民政工作規(guī)劃政策創(chuàng)制年，工作思路是“突出一個重點（以政策創(chuàng)制、發(fā)展規(guī)劃為重點）、堅持兩個優(yōu)先（民生服務(wù)優(yōu)先、基礎(chǔ)建設(shè)優(yōu)先）、完善三大體系（社會救助體系、養(yǎng)老服務(wù)體系、社區(qū)服務(wù)體系）、打造四個平臺（減災(zāi)救災(zāi)應(yīng)急指揮中心平臺、培訓(xùn)服務(wù)保障平臺、社會工作專業(yè)人才發(fā)展平臺、社會組織孵化培育平臺）”。

作為民政規(guī)劃財務(wù)統(tǒng)計牽頭部門，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。各地要正視存在問題，科學(xué)判斷形勢，準(zhǔn)確把握機遇，振奮精神，努力工作，用新理念指導(dǎo)新實踐，推動新改革，實現(xiàn)新發(fā)展。

三、2012年工作思路

認(rèn)真貫徹落實全省民政工作會議精神，堅持一個核心，強化兩項基礎(chǔ)，統(tǒng)籌三大任務(wù)，推進四項建設(shè)，為各項民政事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展、新跨越提供規(guī)劃財務(wù)統(tǒng)計工作保障。

（一）堅持一個核心

堅持以規(guī)劃編制和實施為核心，具體是以全省民政事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃實施為引領(lǐng)，加強重要專項業(yè)務(wù)規(guī)劃編制，分解規(guī)劃任務(wù)，細化規(guī)劃指標(biāo)，落實工作責(zé)任，推進實 施進程，加強規(guī)劃實施監(jiān)測評估，確保各項規(guī)劃目標(biāo)如期實現(xiàn)。重點做好以下工作：

一是推進專項業(yè)務(wù)規(guī)劃編制發(fā)布。根據(jù)民政部“十二五”規(guī)劃和重點專項規(guī)劃，結(jié)合全省民政工作發(fā)展趨勢，省民政廳確定“1+10”的民政規(guī)劃編制體系，編制全省綜合減災(zāi)救災(zāi)、社區(qū)建設(shè)、社會養(yǎng)老服務(wù)、老齡事業(yè)、社會工作專業(yè)人才、福利彩票、烈士紀(jì)念設(shè)施保護建設(shè)、社會組織發(fā)展、慈善事業(yè)發(fā)展、殯葬基本公共服務(wù)體系建設(shè)等10個業(yè)務(wù)規(guī)劃，全面規(guī)劃全省民政事業(yè)發(fā)展。編制工作計劃上半年完成。

二是分解規(guī)劃指標(biāo)落實工作責(zé)任。為保證全省民政事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃確定的12項指標(biāo)如期實現(xiàn)，省民政廳已經(jīng)將12項指標(biāo)分解到每個年度，其中8項指標(biāo)任務(wù)細化分解到市，作為對各市民政工作年度監(jiān)測和考核重要內(nèi)容。請各地盡快制定具體實施意見和方案，健全工作推進機制，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，密切協(xié)同配合，強化督促考核，確保各項民生工作扎實有序推進。

三是加強規(guī)劃實施監(jiān)測評估工作。2011年是民政事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃實施的第一年，這次會議分析審核的2011年民政統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)，將作為監(jiān)測評估2011年各項民政規(guī)劃目標(biāo)實現(xiàn)情況的重要依據(jù)，爭取在5月份前，形成《2011年全省民政事業(yè)發(fā)展監(jiān)測評估報告》，報告將有針對地提出對策和建議，進一步建立全省民政事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的數(shù)據(jù)信息 監(jiān)測體系，做好規(guī)劃2013年規(guī)劃期中評估的前期準(zhǔn)備工作。

各地要把民政事業(yè)放在更廣的范圍、更高的層次、更遠的目標(biāo)中，統(tǒng)籌把握，科學(xué)謀劃，扎實推進。目前，池州、阜陽、合肥、馬鞍山、安慶、宿州等6個市的民政事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃正在制定中，望加快編制和發(fā)布進程。

（二）強化兩項基礎(chǔ)

第一，強化基礎(chǔ)工作。規(guī)劃財務(wù)統(tǒng)計工作是民政事業(yè)的基礎(chǔ)工作，關(guān)系民政事業(yè)當(dāng)前和長遠發(fā)展。因此，要加強基礎(chǔ)工作和基層建設(shè)。規(guī)劃財務(wù)人員要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政策水平，優(yōu)化外部環(huán)境，理順內(nèi)部關(guān)系，發(fā)揮職能作用，調(diào)動工作積極性，做好各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、臺賬、信息、項目庫、支出標(biāo)準(zhǔn)的收集、分析、整理，全方位筑牢工作基石，做到清清楚楚，心中有數(shù)，成為工作的行家里手。同時要加強對基層民政財務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助。

第二，強化服務(wù)意識。規(guī)劃財務(wù)部門是綜合性部門，主要工作是提供服務(wù)。因此，要緊緊圍繞民政中心工作，對內(nèi)要根據(jù)職責(zé)分工為其他業(yè)務(wù)處（科）室完成工作任務(wù)做好統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和保障工作，對外要根據(jù)相關(guān)部門要求，主動做好聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)工作。因此，要切實增強全局觀念、服務(wù)觀念、責(zé)任觀念、效率觀念、法治觀念、創(chuàng)新觀念，提高工作水平，爭取內(nèi)外各方的配合支持。

（三）統(tǒng)籌三大任務(wù) 第一，統(tǒng)籌民政資金管理。

以民政系統(tǒng)財務(wù)建設(shè)為突破，優(yōu)化預(yù)算結(jié)構(gòu)，擴大預(yù)算規(guī)模，加快預(yù)算執(zhí)行，借助信息化管理平臺，細化工作流程，強化基礎(chǔ)工作，推動資金管理精細化。

一是繼續(xù)積極爭取擴大民政資金規(guī)模。從全省民政資金來源構(gòu)成結(jié)成分析，國家下?lián)苷?6%，省財政安排占10%，省以下配套占24%。因此，要繼續(xù)爭取擴大省級部門預(yù)算規(guī)模。做好部門預(yù)算，爭取財政投入持續(xù)增長，始終是年度工作重點之一。要繼續(xù)圍繞民政工作重點和發(fā)展趨勢，提早謀劃、科學(xué)編制部門預(yù)算，爭取2012年省部門預(yù)算新增臨時救助、高齡補貼預(yù)算，擴大社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建設(shè)、烈士紀(jì)念設(shè)施建設(shè)等預(yù)算規(guī)模。同時要配合相關(guān)處室積極爭取國家支持，力爭民政部下達資金達到全國平均水平。各級也要積極爭取本級財政預(yù)算，按照政策規(guī)定落實本級配套資金。

二是繼續(xù)推進民生工程暨倍增規(guī)劃項目實施。繼續(xù)加強民政民生工程暨倍增規(guī)劃項目實施的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，及時研究、協(xié)調(diào)、督辦重點事項。加強工作調(diào)度，協(xié)助推進民政民生工程暨倍增規(guī)劃項目實施與落實，開展監(jiān)督、檢查、考核工作。加強民政民生工程暨倍增規(guī)劃項目實施統(tǒng)計，建立數(shù)據(jù)共享機制和信息月報制度，及時匯總反映情況，定期通報實施進展、存在問題、檢查結(jié)果，公布考核性指標(biāo)和監(jiān)測性指標(biāo)完成情況。配合廳相關(guān)處室，積極爭取將社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建 設(shè)、孤兒救助項目納入2013年省民生工程實施項目，將臨時救助納入2013年省居民收入倍增規(guī)劃實施項目。

三是繼續(xù)推進民政系統(tǒng)財務(wù)建設(shè)。按照省財政廳的統(tǒng)一要求，加大民政預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行力度，保證民生工程暨居民收入倍增規(guī)劃項目省級資金在3月底前全部下?lián)?，其他民政專項省級資金在6月底前基本下?lián)芙Y(jié)束。同時結(jié)合廉政風(fēng)險防控和財務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范省級民政資金管理運行流程;結(jié)合信息化建設(shè)，建立預(yù)算指標(biāo)管理信息系統(tǒng)。加強專項資金使用績效考核。全省孤兒基本生活保障資金和農(nóng)村五保供養(yǎng)機構(gòu)建設(shè)資金被省財政廳列為績效考核項目，各地要按照項目評估指標(biāo)，開展事前、事中、事后評估，充分體現(xiàn)工作業(yè)績，充分發(fā)揮資金效益。省將把評估結(jié)果與下一步的項目選擇、資金安排、補助分配等緊密結(jié)合。

四是繼續(xù)做好機關(guān)財務(wù)工作。以“三公經(jīng)費”控制和信息公開為抓手，加強廳機關(guān)財務(wù)、國有資金管理，科學(xué)合理配備廳機關(guān)車輛等工作裝備，籌措資金支持民政信息化建設(shè)，進一步提高機關(guān)保障水平，改善機關(guān)工作條件。加強機關(guān)會計結(jié)算中心業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強重點廳屬單位內(nèi)部審計，繼續(xù)重點加強“小金庫”治理工作。

五是繼續(xù)強化財務(wù)審計監(jiān)督。繼續(xù)做好2010年度省部門預(yù)算執(zhí)行審計決定整改工作、經(jīng)濟責(zé)任審計決定整改工作。牽頭協(xié)調(diào)配合國家審計署南京特派辦做好城鄉(xiāng)低保、醫(yī) 療救助、災(zāi)害救助、五保供養(yǎng)和社會福利等項救助資金的審計工作，以及省財政廳、省監(jiān)察廳、省審計廳開展的專項檢查和審計工作。

第二，統(tǒng)籌民政項目管理。

全國第13次民政工作會議提出“加快推進民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)”，要求堅持黨政主導(dǎo)、部門配合、社會參與，形成推進民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)的強大合力；堅持規(guī)劃引領(lǐng)，把規(guī)劃作為促進民政事業(yè)發(fā)展的第一資源，以規(guī)劃引領(lǐng)項目，以項目推動發(fā)展；堅持以公共財政投入為主導(dǎo)，社會資本、信貸資金等為補充的多元籌資機制，拓寬項目建設(shè)投資渠道；堅持把制度建設(shè)作為推進民政項目建設(shè)的重要基點，健全管理制度，完善工作規(guī)程，不斷提高政策制度的執(zhí)行力；堅持服務(wù)百姓、造福群眾，把滿足群眾的公共服務(wù)需求作為項目建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。

一是推進廳市合作協(xié)議項目實施。到目前為止，省民政廳已經(jīng)先后與池州、蕪湖、銅陵、宣城、馬鞍山、滁州、宿州、亳州、阜陽等9個市人民政府簽訂共同推進民政事業(yè)發(fā)展合作協(xié)議。除與池州市合作協(xié)議到期完成，與阜陽市合作協(xié)議明年實施以外，今年有7個市的合作協(xié)議項目需要實施。省民政廳從省級福彩公益金中安排的項目資金預(yù)算已經(jīng)省財政廳批復(fù)。等我們與省財政廳溝通商定項目資金補助標(biāo)準(zhǔn)后，將與上述7個市研究確定項目及項目補助金額。項目將 選擇已完成有關(guān)建設(shè)管理程序的項目，保證項目一經(jīng)確定，即可投入建設(shè)，充分考慮項目在社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)、社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)中的示范帶動作用。

二是推進規(guī)劃項目庫建設(shè)。近兩年，省民政廳已經(jīng)初步建立民政項目儲備庫。但是有不少項目還不成熟，存在不符合入庫條件、建設(shè)時序安排不明確、項目申報不規(guī)范等問題。今年省民政廳將結(jié)合民政“十二五”規(guī)劃實施，會同省發(fā)改委社會處，共同布置民政項目庫建設(shè)。各地民政部門要高度重視，進一步完善建設(shè)項目儲備庫，使項目儲備庫體現(xiàn)區(qū)域民政服務(wù)設(shè)施布局、優(yōu)化民政項目功能的要求。入庫項目要明確項目建設(shè)單位、項目名稱、建設(shè)類別、建設(shè)規(guī)模、建設(shè)內(nèi)容、當(dāng)前進展、建設(shè)需求分析、預(yù)期效益等內(nèi)容。同時，要按照合理的建設(shè)時序安排，不斷深化前期工作，推動儲備項目向備選項目轉(zhuǎn)變。

三是推進對口支援邊疆省份民政項目實施。根據(jù)去年8月份召開的全國民政系統(tǒng)對口支援西藏民政事業(yè)發(fā)展工作座談會要求，經(jīng)廳長辦公會議研究決定，今年省民政廳將從省級福彩公益金列支100萬元，支援西藏山南地區(qū)民政設(shè)施建設(shè);根據(jù)省對口支援西藏安排情況，確定合肥市民政局對口支援措那縣民政局，蕪湖市民政局對口支援措美縣民政局，馬鞍山市民政局對口支援浪卡子縣民政局;山南地區(qū)民政局在適當(dāng)時候選派部分民政干部到安徽市縣民政局掛職 或短期培訓(xùn)。省民政廳將組織相關(guān)市民政局到西藏山南對接。希望上述三市結(jié)合實際，以提高西藏民政公共服務(wù)能力為重點，加大對各項社會服務(wù)設(shè)施的援建力度。

四是開展項目實施監(jiān)督檢查和統(tǒng)計監(jiān)測。有重點地選擇中央投資民政專項重點項目，對建設(shè)投資完成情況、項目實施情況，以及存在問題等，進行檢查督促和總結(jié)評估。繼續(xù)開展對全省民政系統(tǒng)包括民政專項、民政民生工程、民政基礎(chǔ)設(shè)施在內(nèi)的所有建設(shè)項目實施情況進行統(tǒng)計監(jiān)測，總體掌握項目實施基本情況。根據(jù)省紀(jì)委關(guān)于工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息公開和誠信體系建設(shè)要求，在抓好省本級建設(shè)項目公開的同時，督促市縣民政部門及單位按照分級管理、分級負責(zé)的原則，做好本級建設(shè)工程項目信息對外發(fā)布工作。

第三，統(tǒng)籌民政統(tǒng)計工作

以強化服務(wù)業(yè)統(tǒng)計為抓手，加強民政統(tǒng)計隊伍、統(tǒng)計制度、統(tǒng)計臺帳的建設(shè)，落實業(yè)務(wù)培訓(xùn)、情況通報、工作獎勵、檢查指導(dǎo)等措施，進一步提升統(tǒng)計質(zhì)量、服務(wù)水平。

一是繼續(xù)加強民政統(tǒng)計日常工作。按時保質(zhì)保量地完成民政部統(tǒng)計月報、季報、年報，以及統(tǒng)計臺帳報送任務(wù)。按照統(tǒng)籌謀劃、屬地管理、分級負責(zé)、責(zé)任到人的原則，督促屬地應(yīng)報單位按規(guī)定的時間節(jié)點完成服務(wù)業(yè)統(tǒng)計網(wǎng)上直報任務(wù)。積極參與并組織完成文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計、統(tǒng)計名錄庫、規(guī)劃統(tǒng)計監(jiān)測，以及居民收入倍增規(guī)劃統(tǒng)計監(jiān)測等任務(wù)。二是繼續(xù)加強民政統(tǒng)計規(guī)范建設(shè)。修訂《安徽省民政統(tǒng)計工作評價暫行標(biāo)準(zhǔn)》，對民政服務(wù)業(yè)統(tǒng)計、基本建設(shè)統(tǒng)計等進行全方位評價，促進統(tǒng)計工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)劃化建設(shè)。開展民政統(tǒng)計工作月度、季度監(jiān)測評估及情況通報，實施統(tǒng)計工作年度先進單位和先進個人表彰獎勵。

三是繼續(xù)加強民政統(tǒng)計工作指導(dǎo)。完善民政統(tǒng)計QQ網(wǎng)絡(luò)群，加大信息溝通和分類指導(dǎo)。繼續(xù)開展統(tǒng)計工作培訓(xùn)和統(tǒng)計臺帳檢查。加大統(tǒng)計年報分析，編制并開發(fā)統(tǒng)計數(shù)字材料，不斷開拓統(tǒng)計工作新途徑，提高統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量和水平。

（四）推進四項建設(shè)

第一，推進規(guī)劃財務(wù)統(tǒng)計工作機制建設(shè)。

規(guī)劃財務(wù)統(tǒng)計部門屬綜合部門，對部門內(nèi)部，需要協(xié)調(diào)服務(wù)各業(yè)務(wù)處（科）室;對部門外部，需要協(xié)調(diào)服務(wù)財政、發(fā)展改革、審計、統(tǒng)計等相關(guān)部門;對上需要匯報工作、爭取支持、接受指導(dǎo);對下需要布置任務(wù)、推進工作，都需要提供抓總、協(xié)調(diào)和服務(wù)。因此，規(guī)劃財務(wù)統(tǒng)計部門要發(fā)揮牽頭綜合協(xié)調(diào)服務(wù)監(jiān)督作用，建立左右互動、上下聯(lián)動、同頻共振的工作機制、工作推進機制、風(fēng)險防控機制，注重調(diào)查研究，發(fā)揮參謀助手作用，積極建言獻策;注重強化與相關(guān)部門和民政部門相關(guān)處室的協(xié)調(diào)溝通會商，充分調(diào)動工作積極性、聯(lián)動性，形成推進工作的整體合力。

第二，推進規(guī)劃財務(wù)統(tǒng)計制度建設(shè)。要把制度建設(shè)作為推進民政規(guī)劃財務(wù)統(tǒng)計工作的重要基點，加大政策創(chuàng)制力度，健全各項管理制度，完善各種工作流程。今年，要結(jié)合廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，以落實民政資金審計整改和財政管理要求為切入，加強民政資金財務(wù)管理制度建設(shè)，出臺省級民政專項資金使用管理規(guī)定、廳機關(guān)財務(wù)管理辦法、省民政公共服務(wù)設(shè)施項目建設(shè)管理暫行辦法，修訂省民政統(tǒng)計工作評價暫行標(biāo)準(zhǔn)等。在完善老制度、建立新制度的同時，要不斷提高政策、制度的執(zhí)行力，促進全省民政規(guī)劃財務(wù)統(tǒng)計持續(xù)健康規(guī)范發(fā)展。

第三，推進民政財務(wù)統(tǒng)計工作信息化建設(shè)。

按照廳機關(guān)民政信息建設(shè)規(guī)劃，積極推進民政財務(wù)統(tǒng)計工作信息化建設(shè)。在資金財務(wù)管理方面，爭取借鑒或采購江蘇省民政廳開發(fā)的民政資金指標(biāo)管理信息系統(tǒng)，并在全省推廣安裝使用，推進省民政資金預(yù)算指標(biāo)管理信息系統(tǒng)建設(shè);在民政統(tǒng)計方面，繼續(xù)在民政部規(guī)劃財務(wù)司的指導(dǎo)下，完善民政統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)，逐步建立統(tǒng)一、規(guī)范的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換軟件。各地要積極主動，全力做好已有業(yè)務(wù)管理軟件與省民政財務(wù)統(tǒng)計軟件的數(shù)據(jù)對接，確保系統(tǒng)間的互通互聯(lián)。

第四，推進規(guī)劃財務(wù)統(tǒng)計工作人才建設(shè)。

各級民政規(guī)劃財務(wù)統(tǒng)計工作人員，要牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，切實加強學(xué)習(xí)能力建設(shè)，促進知識更新，促進能力轉(zhuǎn)化，注重調(diào)查研究，不斷提升勝任崗位、服務(wù)事業(yè)發(fā)展 的本領(lǐng)。要形成奮發(fā)向上、積極有為的昂揚狀態(tài)，知難而進、鍥而不舍的奮斗精神，求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，切實提高工作能力、工作效率和工作質(zhì)量。要筑牢廉政防線，規(guī)范從政行為，強化權(quán)力自我約束，遵守廉政建設(shè)規(guī)定，提高防腐拒變的能力。

同志們，民政規(guī)劃財務(wù)統(tǒng)計工作是一項綜合工作，協(xié)調(diào)范圍廣、涉及內(nèi)容多，同時也是一項基礎(chǔ)工作，關(guān)系工作大局、影響事業(yè)長遠發(fā)展，工作量大，事務(wù)繁雜，難免會觸及諸多矛盾、遇到諸多困難、面臨諸多問題。因此，要繼續(xù)提升本領(lǐng)，樹立信心，勇于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，積極適應(yīng)新要求，不斷開拓新局面，推進民政規(guī)劃財務(wù)統(tǒng)計工作跨上新臺階。

第二篇：財務(wù)統(tǒng)計工作總結(jié)

篇一：財務(wù)與統(tǒng)計工作總結(jié) 2012個人工作總結(jié)

時間的指針已走進2013年，綠景盛世已經(jīng)邁進一個新世紀(jì)。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這大半年多的工作做一簡單的回顧。

一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強財務(wù)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的管理制度章程。章程中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務(wù)費用）卻的幅度比去年同期下降了。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合順利完成了與工程各方的工作，為了配合財務(wù)中心錄入費用，我們及時、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務(wù)、業(yè)務(wù)中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行討論、學(xué)習(xí)公司會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。

通過總結(jié)，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話,日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。在過去的大半年中，每次都能保質(zhì)保量完成財務(wù)報表，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在未來的實際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細致的原則，在辦理財會事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。確保了我社會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。篇二：財務(wù)、審計、統(tǒng)計工作總結(jié) xx市供銷社 二0一一年財務(wù)綜合工作總結(jié) 2011年，xx市供銷社在上級社和當(dāng)?shù)厥形⑹姓偷恼_領(lǐng)導(dǎo)下，以深入貫徹市政府“關(guān)于加快構(gòu)建農(nóng)村現(xiàn)代經(jīng)營服務(wù)新體系 全面推進供銷合作社改革發(fā)展的實施意見”為契機，以落實省、xx市供銷社工作會議精神為切入點，積極組織開展了農(nóng)村現(xiàn)代經(jīng)營服務(wù)體系建設(shè)年和基層組織體系建設(shè)年活動，企業(yè)活力、服務(wù)能力明顯增強，企業(yè)效益、社會效益全面提高。今年以來，全國供銷總社xxx，監(jiān)事會主任x等領(lǐng)導(dǎo)先后到xx進行考察調(diào)研，省、市供銷社工作會議先后在xx召開，《農(nóng)民日報》、《xx日報》等媒體先后對市供銷社的改革發(fā)展進行了宣傳報道，主要工作情況如下：

一、各項經(jīng)濟指標(biāo)的完成情況

預(yù)計各項經(jīng)濟指標(biāo)均超額完成上級社安排的計劃，統(tǒng)計口徑商品總購進8.6億元，占計劃的108%，商品總銷售完成9.4億元，占計劃的109％，實現(xiàn)利稅470萬元，占計劃的110％。

二、我市供銷系統(tǒng)基本情況：

我系統(tǒng)現(xiàn)有所屬獨立法人（財會報表單位）企業(yè)26家，其中：市社直屬企業(yè)7個，基層社15個，專業(yè)合作社4個。全系統(tǒng)資產(chǎn)總計1.8億元，負債總額2880萬元，凈資產(chǎn)1.5億元。

三、主要工作

1、財務(wù)核算和其他管理工作

（1）加強基層會計基礎(chǔ)工作，發(fā)揮財會職能作用。今年以以會代訓(xùn)的形式召開基層會計會議7次，規(guī)范供銷社系統(tǒng)會計基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格會計核算紀(jì)律，確保會計核算規(guī)范、真實、完整。做好全系統(tǒng)月、年報的審核、匯總、上報工作，啟動并實施了供銷社系統(tǒng)會計數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報，提高會計報表的報送質(zhì)量和效率，確保會計報表及時、準(zhǔn)確上報。加強了財會分析工作，發(fā)揮會計信息作用，今年共出具各種財務(wù)分析報告26份，為領(lǐng)導(dǎo)決策、爭取政策支持奠定了基礎(chǔ)。

（2）進一步發(fā)揮現(xiàn)金流量的優(yōu)勢，優(yōu)化資金調(diào)度，在

保證經(jīng)營資金需求的前提下，加大資本運作力度，提高資金的效益，為新型網(wǎng)絡(luò)建設(shè)建設(shè)提供了1000萬元的資金支持。

（3）抓好系統(tǒng)匯總會計報表改革。強化社有企業(yè)管理、開放開門辦社為著力點，進一步創(chuàng)新財會工作新思路、匯總會計指標(biāo)體系，今年又有三家企業(yè)歸附到供銷社旗下。（4）做好會計從業(yè)人員培訓(xùn)教育工作，今年共組織所

屬單位32名會計進行了8次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完成了46名會計人員全國網(wǎng)絡(luò)信息錄入工作，并全部通過了當(dāng)?shù)刎斦臅嬋藛T繼續(xù)教育資格考試。

（5）今年根據(jù)市社黨委安排，組織兩個審計調(diào)查小組，對下屬及涉及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)承擔(dān)單位進行了6審計調(diào)查，之前，先對被調(diào)查單位發(fā)放了審計調(diào)查提綱和審計通知書及相關(guān)表格，通過座談、實地查看、檢查賬冊等，對所屬單位的人員構(gòu)成、資產(chǎn)負債、項目資金專款專用及處理、歷史包袱、發(fā)展思路有了全面了解，調(diào)查完畢后，由審計小組歸納匯總，向黨委提交了6次比較客觀實際的調(diào)查報告，為供銷社監(jiān)控穩(wěn)定發(fā)展提供了保證。

（6）建立長效審計監(jiān)督機制，對所屬企業(yè)開展定期或隨機審計，對重大業(yè)務(wù)事項進行專項審計，年終普審，依據(jù)《xx市供銷社企業(yè)法人代表經(jīng)營業(yè)績考核獎懲辦法》，對企業(yè)法人代表的年薪、社有資產(chǎn)承租費收取、管理費上交、職工養(yǎng)老金繳納、財產(chǎn)保險統(tǒng)籌、資產(chǎn)保值、安全穩(wěn)定六項業(yè)績指標(biāo)作了明確規(guī)定，根據(jù)六項指標(biāo)的綜合得分情況與個人收入相互掛鉤，對網(wǎng)絡(luò)建設(shè)做出突出貢獻的個人進行重點獎勵6人，同時其他單位參照應(yīng)收承租費基數(shù)提取獎勵基金。這一措施加速了網(wǎng)絡(luò)建設(shè)快速發(fā)展，也提高了企業(yè)法人的積極性。

（7）根據(jù)省、市社工作要求，組織人員積極開展統(tǒng)計普查和專項調(diào)查，盡力做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，將承認(rèn)供銷社章程，服從供銷社管理，供銷社引領(lǐng)引辦的企業(yè)、專業(yè)社、協(xié)會及經(jīng)濟組織的經(jīng)營數(shù)字和業(yè)務(wù)活動納入供銷社統(tǒng)計范圍，比較客觀的反映了應(yīng)該由供銷社統(tǒng)計反映的內(nèi)容和數(shù)字。今年又有三家企業(yè)歸附到了供銷社名下。

2、盤活供銷社存量資產(chǎn)，加快發(fā)展社有企業(yè)。一是充

分利用好現(xiàn)有資產(chǎn)、資源的優(yōu)勢，通過新建網(wǎng)絡(luò)項目帶動資源整合，重新打造供銷社的骨干企業(yè)。二是要搞好資產(chǎn)重組工作，將有效資產(chǎn)向優(yōu)勢、龍頭企業(yè)集中，如，今年新建的文祖超市由日用品管理經(jīng)驗豐富的垛莊社來實施建設(shè)和經(jīng)營。

3、積極爭取和落實相關(guān)支持政策和資金。一是加強了

與財政、農(nóng)業(yè)等部門的協(xié)調(diào)和溝通，爭取了農(nóng)業(yè)專業(yè)社項目2個。二是要繼續(xù)做好供銷社土地確權(quán)登記工作，今年抽調(diào)人員與車輛成立專門小組，對所屬26家單位資產(chǎn)進行了全面查實，妥善解決歷史遺留的土地權(quán)屬爭議2起。

4、做好項目專項資金申報，爭取優(yōu)惠政策支持。

2011年，在xx市社的指導(dǎo)幫助下，積極申報各類、各級項目工程12個，及時匯報工程項目進展情況，爭取財政和相關(guān)部門支持，保證了各個工程項目順利開、竣工。其中市級項目4個、市社支持項目撥款90萬元；省級項目1個，省社支持項目撥款50萬元；總社新網(wǎng)工程項目1個、支持資金40萬元；專業(yè)合作社項目市級、省級各一個。

截止2011年11月底，共投資960萬元，相繼建設(shè)了2100平方xx供銷x超市、800平方的x日用品配送中心三期擴建，6000平方的水x社區(qū)服務(wù)中心已經(jīng)開工、400水xx河直營超市等項目。在各個項目建設(shè)過程中，從籌措資金、審核預(yù)算、竣工決算到工程款結(jié)算，財會人員全程參與，工程款專款專用、按規(guī)定進行賬務(wù)處理，保證各項工程的順利進行。

四、存在問題

1、雖然甩掉了歷史經(jīng)濟包袱，確保了社有資產(chǎn)的完整，但資產(chǎn)變現(xiàn)能力差，資產(chǎn)保值尚可，增值缺乏后勁，流動資金不足，經(jīng)營管理人才匱乏，已經(jīng)成為阻礙企業(yè)正常發(fā)展的瓶頸。

2、如何盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，改變靠房租收入吃飯，集中有限資金支持大項目建設(shè)，特別是如何發(fā)展建設(shè)“新網(wǎng)工程”和農(nóng)村便民超市、綜合服務(wù)中心，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是今后重點探討的課題。

3、基層財會、審計、統(tǒng)計人員大多一人兼職，年齡偏

大，知識面窄，與當(dāng)前快速發(fā)展的經(jīng)濟社會不相適應(yīng)，急需年富力強、富有朝氣、能夠干事創(chuàng)業(yè)的復(fù)合型人才投入到供銷事業(yè)中去。

五、2012年工作計劃

1、貫徹《國務(wù)院關(guān)于加快供銷社改革發(fā)展的意見》的精神，加大工作力度，使市社機關(guān)盡快納入當(dāng)?shù)刎斦A(yù)算，解決后顧之憂，使其能全身心的投入到新農(nóng)村建設(shè)和“新網(wǎng)工程”的創(chuàng)建中去。

2、開展對社有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和財務(wù)收支預(yù)算考核工篇三：統(tǒng)計工作總結(jié)

工 作 總 結(jié)

從事統(tǒng)計工作以來,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的關(guān)心、幫助下，我 愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，堅持務(wù)實的工作作風(fēng)、堅定的思想信 念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo) 交辦的各項工作，工作能力、業(yè)務(wù)管理水平、思想覺悟等方 面有了進一步的提高。在工作中我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作，我由不懂到懂，由膚 淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛而美麗的。從 工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多。這可以說對我以后的人生 旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折 點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無 論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),也是一種磨 練。做統(tǒng)計一年多以來在工作中不斷的磨練了我的意志,同 時增加了我對困難的征服欲,實現(xiàn)了我的人生價值。我想無 論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就 要愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的去認(rèn)真完成我的工作。工作職責(zé)：

負責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移 管理，負責(zé)銷售目標(biāo)及庫存指標(biāo)完成情況的跟進與分析，提 交可行性解決方案;負責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運作流程，準(zhǔn)確記錄當(dāng)天的各種數(shù)據(jù)，并輸入電腦存檔。負責(zé)每

周統(tǒng)計各工序質(zhì)量報表，進行數(shù)據(jù)分析，制定措施。負責(zé) 月底匯總上報各產(chǎn)品指標(biāo)、數(shù)據(jù)及定額員工生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng) 計。負責(zé)公司設(shè)備臺帳的建立、修訂、整理工作。負責(zé) 公司質(zhì)量檔案的管理工作，包括建立質(zhì)量檔案和收集質(zhì)量檔 案信息的工作。負責(zé)公司運營狀況分析，包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報告，為公司市 場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議；熟悉出納工作，精 通各類excel使用，將所學(xué)的財務(wù)知識運用到工作中，既不 荒廢了3年專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，又能將現(xiàn)有工作做得更好。統(tǒng)計這份工作要求我。首先要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全 身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。二是要以嚴(yán)謹(jǐn)細致的態(tài) 度對待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計 對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴(yán)格,它要求我必 須認(rèn)真、細致。,數(shù)字一定要準(zhǔn)確無誤,。無誤的數(shù)據(jù)便于以 后的查賬，所以，必須要認(rèn)真,仔細無差錯。這就要求我們 在做其它工作時也是必須用嚴(yán)謹(jǐn)細致的態(tài)度對待工作。三是 責(zé)任心.工作對我們來說就是一種責(zé)任.我們有義務(wù)盡心盡 責(zé)的去完成,去負責(zé).所以工作的好壞,也取決于你對工作的 責(zé)任心.四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是 要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內(nèi)決定，對任何事情都要當(dāng)機立斷，設(shè)定具體時間安排工作，給自已制定嚴(yán)格的最后期限。工作的過程中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工

作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務(wù)在逐 步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇 的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱 怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效 率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有 效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快 樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工 作。

回顧這一年多來的工作，我始終堅持以大局為重，不計 較個人得失，積極學(xué)習(xí)，工作主動，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各 項工作任務(wù)。盡管有了一定的進步和成績，但在工作中我還 存在一些不足，一是不夠注重細節(jié)，考慮問題不夠全面，使 得有些工作做得不夠完善；二是服務(wù)不夠到位，有時會忽略 一些東西，對情況變化不夠敏感，沒能完全領(lǐng)會有些工作的 要領(lǐng)；三是需要進一步拓寬業(yè)務(wù)知識、提高專業(yè)技能，從而 更好地促進本職工作的開展。

今后我將繼續(xù)發(fā)揮自身的長處，認(rèn)真改正缺點，加強學(xué)習(xí)，多虛心求教，多動腦思考，不斷充實自己、完善自己，使工作水平得以有質(zhì)的提高，為構(gòu)建和諧創(chuàng)新型企業(yè)多做貢

獻，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。

員工:王敏敏 2012年5月5日

第三篇：財務(wù)統(tǒng)計工作總結(jié)

范文一：

事統(tǒng)計工作以來，在縣統(tǒng)計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣統(tǒng)計局工作人員的指導(dǎo)下，在工作中我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗。統(tǒng)計工作對我來說是一個生疏的工作，我由不懂 到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛的。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生 的一次不小的轉(zhuǎn)折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),也是一種磨練。做統(tǒng)計幾年來在工作中不 斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現(xiàn)了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡 責(zé)的去認(rèn)真完成我的工作。幾年中工作總結(jié)如下：

統(tǒng)計這份工作要求我。(首先)要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職 業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。(二是)要以嚴(yán)謹(jǐn)細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細 致的工作，它的要求很嚴(yán)格,它要求我必須認(rèn)真、細致。平時認(rèn)真登記統(tǒng)計臺帳，確?；A(chǔ)數(shù)據(jù)的正確性，要做到所上報的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤,做到表賬相符。只有無 誤的數(shù)據(jù)才便于以后的查賬，便于以后數(shù)據(jù)的銜接。所以，平時必須要認(rèn)真,仔細無差錯。(三是)責(zé)任心。工作對我們來說就是一種責(zé)任.我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的 去完成,去負責(zé).所以工作的好壞,也取決于你對工作的責(zé)任心.(四是)工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率 的知識，再就是，將問題細化，在短時間內(nèi)決定，對任何事情都要當(dāng)機立斷，設(shè)定具體時間安排工作，給自已制定嚴(yán)格的最后期限(五是)保密性。我所從事的統(tǒng)計 具有很大的保密性，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密。這也是《統(tǒng)計法》規(guī)定的。我從事了幾項工作雖然很辛勞可是對我來說也是個學(xué)習(xí)的機會。從中我體驗了工作的性 質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識。

一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我 們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜 歡自己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們天天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮?。在這幾年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務(wù)在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因 為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，假如自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心 態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶 就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們天天的工作，不用收入多少來等量工作。

從中我也熟悉到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中碰到的 困難，正確評估自己的能力和價值目標(biāo)，并進行必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應(yīng)有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能 力，有效轉(zhuǎn)移注重力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放、調(diào)整，消除緊張與疲憊。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。這幾年自 已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，體現(xiàn)了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來的時候，我會反思省悟，當(dāng)你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會快樂。

范文二;

光陰似箭、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間一年過去了。自己從事統(tǒng)計工作以來,在工作中學(xué)到了很多知識并且積累了些經(jīng)驗。雖然我所學(xué)專業(yè)是工商管理，有學(xué)財務(wù)知識，但統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),也是一種磨練。做統(tǒng)計近一年以來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現(xiàn)了我的人生價值。在此，我深深地感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我成長和進步的空間及平臺，感謝同事給予我工作和生活上的關(guān)心和照顧?？偨Y(jié)過去，展望未來，爭取以更飽滿的熱情投入新一年的工作中。

一年中工作總結(jié)如下：

一統(tǒng)計這份工作要求我。首先、要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。

二、要以嚴(yán)謹(jǐn)細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴(yán)格,它要求我必須認(rèn)真、細致。要做到在剛統(tǒng)計時與相關(guān)報表核對數(shù)字相符,數(shù)字一定要準(zhǔn)確無誤,做表時要貨物與表格數(shù)字相符。無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以，必須要認(rèn)真,仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴(yán)謹(jǐn)細致的態(tài)度對待工作。

三、是責(zé)任心.工作對我們來說就是一種責(zé)任.我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,去負責(zé).所以工作的好壞,也取決于你對工作的責(zé)任心.四、是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內(nèi)決定，對任何事情都要當(dāng)機立斷，設(shè)定具體時間安排工作，給自已制定嚴(yán)格的最后期限

五、是保密性。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密。新的一年又已來到。工作還在繼續(xù)，但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細致化。

同時我也三分之一的時間屬于行政部，作為公司后勤部門，說實話這部分工作是沒有多少具體數(shù)據(jù)可以拿出來羅列、分析、總結(jié)的，因為沒有直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值，所以在很多人看來，行政部所做的工作都很不起眼，微不足道。但我想說：其實行政部的工作，沒有任何一件事是徒勞和白費的，沒有任何一點是可以馬虎對待的，要求的必須是認(rèn)真、在認(rèn)真。

一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓蟮?。

在這一年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務(wù)在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作。

從中我也認(rèn)識到：工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標(biāo)，并進行必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應(yīng)有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉(zhuǎn)移注意力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放、調(diào)整，消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我體現(xiàn)了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著。人們不能預(yù)測快樂，因為快樂是乞求不到的，尋找工作的快樂，達到忘我的程度，工作的滿足感就會出現(xiàn)，因為這時我們已經(jīng)忘記了時間，也就忘記了憂愁?？鞓肥且驗槟阕隽丝鞓返墓ぷ?，當(dāng)你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂。

在新的一年里，我將提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)統(tǒng)計的職能作用：

1、做好各店鋪銷售數(shù)據(jù)分析，要及時、準(zhǔn)確;做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

2、做好正常統(tǒng)計核算工作。按照財務(wù)制度，努力開源結(jié)流，加強各種費用開支的統(tǒng)計。及時進行記錄，編制統(tǒng)計月報明細表，匯總表，月初前報交各個經(jīng)理留存。

3、加強財務(wù)知識的學(xué)習(xí)，與財務(wù)部同事多溝通，多學(xué)習(xí)。

4、在行政工作中，我將做到以下幾點：

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成辦公室主任、業(yè)務(wù)部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當(dāng)好參謀助手。

(2)做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位。

(3)協(xié)助辦公室主任完善公司的各項規(guī)章制度。

(4)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

5.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。

(3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。

我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的去認(rèn)真完成我的工作?？傊?，在今后的工作中我要增強責(zé)任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作情況，力爭做到不會成為公司問題的一部分。更要揚長避短，吸取他人優(yōu)點、彌補自己不足，力爭為公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

范文三：

積極做好****轄內(nèi)資金使用、統(tǒng)計、財務(wù)收支、非現(xiàn)場監(jiān)管、反洗錢、賬戶管理、票據(jù)兌付跟蹤考核及非信貸資產(chǎn)風(fēng)險五級分類等方面的工作?，F(xiàn)將本的具體工作情況，簡要總結(jié)如下：

一、做好轄內(nèi)資金使用工作。為了防止發(fā)生支付風(fēng)險，計劃財務(wù)部負責(zé)轄內(nèi)信用社資金使用工作，實現(xiàn)了全轄平穩(wěn)支付，穩(wěn)健經(jīng)營。

二、認(rèn)真做好省市聯(lián)社、銀監(jiān)局和人民銀行統(tǒng)計報表的報送工作。財務(wù)部各種報表較多，上報時間要求嚴(yán)格，加上監(jiān)管部門、人民銀行的各項報表、材料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等等，工作任務(wù)較為繁重，但是我們克服了時間緊任務(wù)重的困難，精心安排，認(rèn)真統(tǒng)算，加班加點，保質(zhì)保量的完成了上級部門下達的各項工作任務(wù)。

三、強化對會計工作的管理和監(jiān)督以及各項規(guī)范工作的落實。加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，確保了各項基本制度、崗位責(zé)任制和各項會計財務(wù)法規(guī)制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行會計工作檢查，5月份聯(lián)社組織人員對轄內(nèi)基層信用社現(xiàn)金、空白重要憑證進行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現(xiàn)情況進行了檢查，使會計帳務(wù)有了進一步的規(guī)范和提高。

四、做好會計核算的指導(dǎo)、監(jiān)督，嚴(yán)格控制各項財務(wù)指標(biāo)，確保各項經(jīng)營指標(biāo)的完成，年初，我們按照市辦下達的經(jīng)營計劃，對各社制定了全年經(jīng)營計劃。并按月、按季進行認(rèn)真的測算和分析，更好完成今年市辦下達的各項經(jīng)營指標(biāo)。

五、及時上報銀監(jiān)局非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)報送工作，嚴(yán)控各項風(fēng)險指標(biāo)，化解經(jīng)營風(fēng)險。非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對農(nóng)村信用社非現(xiàn)場監(jiān)管的重要途徑，我們財務(wù)部按照銀監(jiān)局以防為主的監(jiān)管理念，組織各社學(xué)習(xí)對預(yù)警指標(biāo)的計算和通過吸收存款，嚴(yán)控大額貸款，按月結(jié)息收息等控制預(yù)警指標(biāo)和化解風(fēng)險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、最大一戶貸款比例等資本充足率指標(biāo)、流動性指標(biāo)，安全性指標(biāo)，效益性指標(biāo)較上年有了很大的提高。

六、時刻做好反洗錢的宣傳防范工作，抓好信用社大額現(xiàn)金備案及上報工作。為提高反洗錢工作水平，規(guī)范反洗錢業(yè)務(wù)操作，我們組織反洗錢崗位人員，多次召開專門會議和培訓(xùn)，了解國際、國內(nèi)反洗錢工作形勢，國家有關(guān)反洗錢的政策和法規(guī)，學(xué)習(xí)反洗錢的識別、上報工作，我們財務(wù)部每天對轄內(nèi)基層信用社反洗錢數(shù)據(jù)進行錄入、審核、匯總及上報。確保操作無風(fēng)險。

七、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求，嚴(yán)格審核開戶手續(xù)。嚴(yán)把開戶審核關(guān)，對于手續(xù)完備的，經(jīng)審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中，再由人民銀行進行審核核準(zhǔn)開戶。

我們財務(wù)部負責(zé)對票據(jù)考核兌付后的各項數(shù)據(jù)的具體測算工作。票據(jù)考核工作政策性強，我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標(biāo)進行詳細的計劃和測算。盡管考核時間與月末結(jié)賬發(fā)生沖突，但我們還是做好了各項考核達標(biāo)工作。

第四篇：財務(wù)統(tǒng)計工作總結(jié)

財務(wù)統(tǒng)計工作總結(jié)

做材料統(tǒng)計也有一段時間，雖然做統(tǒng)計這塊不是什么很高的技術(shù)水平，也不要很高的本事，但能看出一個人的心有多細，剛開始做統(tǒng)計，出錯的地方特別的多，當(dāng)時覺得是自己沒得用，財務(wù)統(tǒng)計工作總結(jié)。那時很恢心，是何老師、陳老師、熊老師給了我信心，給了我勇氣，也靠財務(wù)的工作人員，我今天走到這一步，我很感謝何老師、熊老師、陳老師，我受到了他們很大的影響，值得學(xué)習(xí)的地方太多啦!也是她們給我信心，讓我走到這步。

剛到財務(wù)的我，財務(wù)的工作我一點都不懂，也不知道從何做起，怕什么事情都會做錯，想想如果什么事情都不去做的話，將來不可能什么事情都不做吧，我知道自己的那種想法都是錯誤的，不管什么事情，只要做了第一次，第二次就不會怕做錯，只有靠多學(xué)、多做、多問、多了解、多思考，知道的事情越多，出錯的機會就會越少。

每個月盤成過后都要和庫管員對帳，有時對帳對得人都快瘋是的，一共七八個管理員，如果腦子不清醒的話，對錯的機會是很大的，但是每一個月都必須對的，也必須堅持下去，認(rèn)真負責(zé)的庫管員，對帳都沒得哪么老火，其實在對帳方面，庫管員們還是做得很好。只是有時候，稍微可能出錯，但是在對帳時都會體現(xiàn)出來的。每個人庫管員可能都會犯同樣的錯誤，單子做錯，發(fā)貨時可能發(fā)錯廠家，廠家名稱寫錯啊，這些都是有可能的。

在和同事之間，她們都是我學(xué)習(xí)榜樣，是她們給了我像家一樣的溫暖，與她們在一起共同學(xué)習(xí)，取她們的長處補自己短處，工作總結(jié)《財務(wù)統(tǒng)計工作總結(jié)》。

做統(tǒng)計要細心，也要腳踏實地的，三心二意是做不好事情的。雖然剛工作沒多久，但我還是知道的，在辦公室工作繁雜，稍不注意就因此，我時時刻刻都對自己說著工作要有責(zé)任心，更要細心、細致，要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認(rèn)真、細致，謹(jǐn)言慎行，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的報表、單子在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同事受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。

財務(wù)工作是公司的一項重要工作，需要認(rèn)真負責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類報表。工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。

我會在新的一年再接再厲總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻把工作做的更好。

第五篇：財務(wù)統(tǒng)計工作總結(jié)

財務(wù)統(tǒng)計工作總結(jié)

（一）做材料統(tǒng)計也有一段時間，雖然做統(tǒng)計這塊不是什么很高的技術(shù)水平，也不要很高的本事，但能看出一個人的心有多細，剛開始做統(tǒng)計，出錯的地方特別的多，當(dāng)時覺得是自己沒得用。那時很恢心，是何老師、陳老師、熊老師給了我信心，給了我勇氣，也靠財務(wù)的工作人員，我今天走到這一步，我很感謝何老師、熊老師、陳老師，我受到了他們很大的影響，值得學(xué)習(xí)的地方太多啦!也是她們給我信心，讓我走到這步。

剛到財務(wù)的我，財務(wù)的工作我一點都不懂，也不知道從何做起，怕什么事情都會做錯，想想如果什么事情都不去做的話，將來不可能什么事情都不做吧，我知道自己的那種想法都是錯誤的，不管什么事情，只要做了第一次，第二次就不會怕做錯，只有靠多學(xué)、多做、多問、多了解、多思考，知道的事情越多，出錯的機會就會越少。

每個月盤成過后都要和庫管員對帳，有時對帳對得人都快瘋是的，一共七八個管-理-員，如果腦子不清醒的話，對錯的機會是很大的，但是每一個月都必須對的，也必須堅持下去，認(rèn)真負責(zé)的庫管員，對帳都沒得哪么老火，其實在對帳方面，庫管員們還是做得很好。只是有時候，稍微可能出錯，但是在對帳時都會體現(xiàn)出來的。每個人庫管員可能都會犯同樣的錯誤，單子做錯，發(fā)貨時可能發(fā)錯廠家，廠家名稱寫錯啊，這些都是有可能的。

在和同事之間，她們都是我學(xué)習(xí)榜樣，是她們給了我像家一樣的溫暖，與她們在一起共同學(xué)習(xí)，取她們的長處補自己短處。

做統(tǒng)計要細心，也要腳踏實地的，三心二意是做不好事情的。雖然剛工作沒多久，但我還是知道的，在辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。

因此，我時時刻刻都對自己說著工作要有責(zé)任心，更要細心、細致，要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認(rèn)真、細致，謹(jǐn)言慎行，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的報表、單子在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同事受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。

財務(wù)工作是公司的一項重要工作，需要認(rèn)真負責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)制度，理清思路，分類整理好各類報表。

工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。

我會在新的一年再接再厲總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻把工作做的更好。

財務(wù)統(tǒng)計工作總結(jié)

（二）時間的指針已走進20XX年，綠景盛世已經(jīng)邁進一個新世紀(jì)。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這大半年多的工作做一簡單的回顧。

一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強財務(wù)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務(wù)部制定了新的管理制度章程。章程中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學(xué)習(xí)、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務(wù)費用）卻的幅度比去年同期下降了。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

二、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合順利完成了與工程各方的工作，為了配合財務(wù)中心錄入費用，我們及時、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務(wù)、業(yè)務(wù)中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行討論、學(xué)習(xí)公司會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。

通過總結(jié)，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話,日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。在過去的大半年中，每次都能保質(zhì)保量完成財務(wù)報表，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在未來的實際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細致的原則，在辦理財會事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。確保了我社會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

財務(wù)統(tǒng)計工作總結(jié)

（三）在工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),也是一種磨練。做統(tǒng)計幾年來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現(xiàn)了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的去認(rèn)真完成我的工作。幾年中工作總結(jié)如下：

統(tǒng)計這份工作要求我。（首先）要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。（二是）要以嚴(yán)謹(jǐn)細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴(yán)格,它要求我必須認(rèn)真、細致。平時認(rèn)真登記統(tǒng)計臺帳，確?；A(chǔ)數(shù)據(jù)的正確性，要做到所上報的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤,做到表賬相符。只有無誤的數(shù)據(jù)才便于以后的查賬，便于以后數(shù)據(jù)的銜接。所以，平時必須要認(rèn)真,仔細無差錯。（三是）責(zé)任心。工作對我們來說就是一種責(zé)任.我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,去負責(zé).所以工作的好壞,也取決于你對工作的責(zé)任心.（四是）工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內(nèi)決定，對任何事情都要當(dāng)機立斷，設(shè)定具體時間安排工作，給自已制定嚴(yán)格的最后期限（五是）保密性。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密。這也是《統(tǒng)計法》規(guī)定的。我從事了幾項工作雖然很辛勞可是對我來說也是個學(xué)習(xí)的機會。從中我體驗了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識。

一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們天天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。在這幾年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務(wù)在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，假如自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們天天的工作，不用收入多少來等量工作。

從中我也熟悉到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中碰到的困難，正確評估自己的能力和價值目標(biāo)，并進行必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應(yīng)有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉(zhuǎn)移注重力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放、調(diào)整，消除緊張與疲憊。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。這幾年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，體現(xiàn)了自我的價值；因為這份工作，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來的時候，我會反思省悟，當(dāng)你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會快樂。

總之，我在工作中雖然取得了一點成績但與統(tǒng)計局的正確領(lǐng)導(dǎo)是分不開的，決心在今后的工作中不斷地努力，爭取把統(tǒng)計工作做的更細致、更好。