第一篇：公安部-嚴禁公安民警參與征地拆遷等活動

公安部：嚴禁公安民警參與征地拆遷等活動

中新網(wǎng)3月3日電 據(jù)公安部網(wǎng)站消息，公安部黨委近日制定下發(fā)《2011年公安機關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，明令禁止公安民警參與征地拆遷等非警務活動。

《意見》明確了今年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求和工作重點，要求各地公安機關(guān)以涉案人員非正常死亡問題專項治理、涉案財物管理為重點，進一步解決群眾反映強烈的突出問題，對公安隊伍違法違紀問題堅持“零容忍”，深入推進公安特色懲治和預防腐敗體系建設(shè)。

《意見》指出，各級公安機關(guān)要把維護黨的政治紀律放在首位，要認真貫徹國務院嚴格征地拆遷管理工作的有關(guān)要求，嚴禁公安民警參與征地拆遷等非警務活動，對隨意動用警力參與強制拆遷造成嚴重后果的，嚴肅追究相關(guān)人員的責任。

2011年，要圍繞慶祝建黨90周年、世界大學生運動會等重大安保活動以及掃黑除惡等專項行動，進一步加強監(jiān)督檢查。圍繞“大走訪”開門評警活動，督促各地扎實抓好走訪、評議、反饋、整改、考評等各個環(huán)節(jié)，防止搞形式、走過場。

《意見》要求各地圍繞在全國公安機關(guān)開展的“堅持執(zhí)法為民、樹立良好警風”主題教育，深入開展反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設(shè)，將警示教育貫穿于紀律作風教育活動的始終。

各地應建立警示教育基地，組建由違紀民警、民警家屬和群眾代表組成的警示教育報告團；結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展示范教育，重點推出一批勤政廉政先進典型；上半年，公安部和各地公安機關(guān)都要集中推出一批便民利民惠民新措施，把民警受教育與群眾得實惠結(jié)合起來。

《意見》明確今年要深化拓展專項治理，著力解決群眾反映強烈的突出問題。兩個工作重點是：進一步抓好涉案人員非正常死亡問題專項治理，建立長效機制；部署開展涉案財物管理問題的專項治理，著力解決辦案單位和個人涉案財物管理工作中的不規(guī)范問題。

對民警參與經(jīng)營娛樂休閑場所問題、亂收濫罰等問題，各地公安機關(guān)可根據(jù)本地實際，選擇其中突出的進行治理。治安、消防、交通等部門、警種要對民警推銷或指定公共安全產(chǎn)品等問題進行治理。要鞏固警車和涉案車輛違規(guī)問題治理成果，堅決防止反彈。

《意見》要求各級公安機關(guān)紀檢監(jiān)察部門繼續(xù)保持查辦案件的強勁勢頭，加大查辦下級公安機關(guān)民警特別是領(lǐng)導干部的違法違紀案件力度，對各類違法違紀問題堅持“零容忍”。在查辦案件的同時，更加注重體制機制創(chuàng)新，拓寬從源頭上防治腐敗的領(lǐng)域。

此外，《意見》還要求進一步加強紀檢監(jiān)督部門自身建設(shè)，健全省、市兩級公安紀檢監(jiān)督部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)，在紀檢監(jiān)督部門開展“作風建設(shè)年”活動。同時，完善紀檢監(jiān)察工作考評機制，實行紀委書記述職報告制度，下級公安機關(guān)紀委書記每年要向上級公安機關(guān)紀委述職。

第二篇：公安部：嚴禁民警參與征地拆遷等非警務活動

公安部：嚴禁民警參與征地拆遷等非警

務活動

http://004km.cn 2011年03月03日16:05 人民網(wǎng)

人民網(wǎng)北京3月3日電 據(jù)《人民公安報》消息，公安部黨委近日制定下發(fā)《2011年公安機關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》(以下簡稱 《意見》)?！兑庖姟访鞔_了今年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求和工作重點，要求各地公安機關(guān)以涉案人員非正常死亡問題專項治理、涉案財物管理為重點，進一步解決群眾反映強烈的突出問題，對公安隊伍違法違紀問題堅持“零容忍”，深入推進公安特色懲治和預防腐敗體系建設(shè)。

《意見》指出，各級公安機關(guān)要把維護黨的政治紀律放在首位，要認真貫徹國務院嚴格征地拆遷管理工作的有關(guān)要求，嚴禁公安民警參與征地拆遷等非警務活動，對隨意動用警力參與強制拆遷造成嚴重后果的，嚴肅追究相關(guān)人員的責任。2011年，要圍繞慶祝建黨90周年、世界大學生運動會等重大安?；顒右约皰吆诔龕旱葘ｍ椥袆?，進一步加強監(jiān)督檢查。圍繞“大走訪”開門評警活動，督促各地扎實抓好走訪、評議、反饋、整改、考評等各個環(huán)節(jié)，防止搞形式、走過場。

《意見》要求各地圍繞在全國公安機關(guān)開展的“堅持執(zhí)法為民、樹立良好警風”主題教育，深入開展反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設(shè)，將警示教育貫穿于紀律作風教育活動的始終。各地應建立警示教育基地，組建由違紀民警、民警家屬和群眾代表組成的警示教育報告團；結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展示范教育，重點推出一批勤政廉政先進典型；上半年，公安部和各地公安機關(guān)都要集中推出一批便民利民惠民新措施，把民警受教育與群眾得實惠結(jié)合起來。

《意見》明確今年要深化拓展專項治理，著力解決群眾反映強烈的突出問題。兩個工作重點是：進一步抓好涉案人員非正常死亡問題專項治理，建立長效機制；部署開展涉案財物管理問題的專項治理，著力解決辦案單位和個人涉案財物管理工作中的不規(guī)范問題。對民警參與經(jīng)營娛樂休閑場所問題、亂收濫罰等問題，各地公安機關(guān)可根據(jù)本地實際，選擇其中突出的進行治理。治安、消防、交通等部門、警種要對民警推銷或指定公共安全產(chǎn)品等問題進行治理。要鞏固警車和涉案車輛違規(guī)問題治理成果，堅決防止反彈。

《意見》要求各級公安機關(guān)紀檢監(jiān)察部門繼續(xù)保持查辦案件的強勁勢頭，加大查辦下級公安機關(guān)民警特別是領(lǐng)導干部的違法違紀案件力度，對各類違法違紀問題堅持“零容忍”。在查辦案件的同時，更加注重體制機制創(chuàng)新，拓寬從源頭上防治腐敗的領(lǐng)域?！兑庖姟愤€要求進一步加強紀檢監(jiān)督部門自身建設(shè)，健全省、市兩級公安紀檢監(jiān)督部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)，在紀檢監(jiān)督部門開展“作風建設(shè)年”活動。同時，完善紀檢監(jiān)察工作考評機制，實行紀委書記述職報告制度，下級公安機關(guān)紀委書記每年要向上級公安機關(guān)紀委述職。(閔政)

第三篇：公安部：嚴禁民警參與征地拆遷等非警務活動,可撥打12389舉報

公安部：嚴禁民警參與征地拆遷等非警務活動，可撥打12389

舉報

據(jù)公安部網(wǎng)站消息，公安部黨委制定下發(fā)《公安機關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，明令禁止公安民警參與征地拆遷等非警務活動，對隨意動用警力參與強制拆遷造成嚴重后果的，嚴肅追究相關(guān)人員的責任。在現(xiàn)實實踐當中，受到種種因素的制約，當前很多地方的民警還是或多或少地參與征地拆遷或者由此引發(fā)的各種事件，成為收拾“爛攤子”的“清道夫”，成為無人接收“燙山芋”的“替罪羊”。尤其是在近幾年的新聞報道中，我們也不難發(fā)現(xiàn)，在一些地方，公安機關(guān)儼然成為了地方政府的管用好使而且聽話的槍桿子、刀把子，甚至在某些地方，還成為某些部門工作不作為、不到位的最佳“擋箭牌”。這種警力濫用，直接將警察擺在了人民群眾的“對立面”，從而導致警民關(guān)系緊張，甚至嚴重影響了司法的公信力，使民警正常的警務工作得不到群眾的理解和支持，甚至出現(xiàn)暴力抗法的惡性事件發(fā)生。在多起群體性事件中，例如貴州甕安事件、云南孟連事件等，警察的不當介入反而進一步激化了矛盾。貴州省委書記石宗源在反思甕安事件時指出：一定要慎用警力、慎用警械武器、慎用強制措施，決不能動不動就把公安政法機關(guān)推到第一線，更不能用人民民主專政的手段來對待人民群眾。2008年11月，時任公安部部長孟建柱在《求是》發(fā)表文章，再次強調(diào)，在處置群體性事件中，要明確公安機關(guān)的主要任務是維護現(xiàn)場秩序，化解矛盾，制止過激行為，防止局勢失控。堅持“三個慎用”(慎用警力、慎用武器警械、慎用強制措施)，堅決防止因用警不當、定位不準、處置不妥而激化矛盾，堅決防止發(fā)生流血傷亡事件。根據(jù)1995年頒布實施的《中華人民共和國人民警察法》中明確規(guī)定，警察“必須以憲法和法律為活動準則”，“對超越法律、法規(guī)規(guī)定的人民警察職責范圍的指令，有權(quán)拒絕執(zhí)行”。圣運律師希望，警察在現(xiàn)實執(zhí)法過程中，執(zhí)法部門能夠真正加大監(jiān)督處罰責任官員的力度，嚴格請示報告，將依法使用、合法使用、妥善使用警力的要求真正貫徹，這也有利于促使地方依法處理征收矛盾，和平解決糾紛，維護社會的穩(wěn)定和諧。王優(yōu)銀

圣運律師事務所主任，中國傳媒大學法學院兼職教授、研究生導師，征地拆遷業(yè)務部首席大律師，近二十年法律服務經(jīng)驗，行政法實務專家。因在征地拆遷領(lǐng)域的突出貢獻，多次被中央電視臺CCTV新聞頻道、CCTV財經(jīng)頻道、人民日報、法制日報、人民政協(xié)報、南方都市報、財新網(wǎng)、香港有線電視臺、亞洲周刊、英國BBC電臺等數(shù)百家中外媒體采訪報道?！吨袊蓭煛冯s志、《中國律師網(wǎng)》特邀評論員，《第一視頻》特邀評論員，參與立法活動，為多個行政立法活動提供建議和意見。榮獲“2013中國十大最具影響力律師”、“2015最受媒體歡迎律師”等稱號。免費法律咨詢請撥打：***

第四篇：關(guān)于嚴禁銀行業(yè)金融機構(gòu)及其從業(yè)人員參與民間融資活動自查報告

關(guān)于嚴禁銀行業(yè)金融機構(gòu)及其從業(yè)人員參與民間融資活動自查報告

xx聯(lián)社：

按照上級通知，我社迅速組織所有員工按要求進行自查，在自查的基礎(chǔ)上成立領(lǐng)導組進一步排查，現(xiàn)將排查結(jié)果匯報如下。

xxxx共有在職員工20人，各自對其經(jīng)手的業(yè)務進行了全面自查，各網(wǎng)點負責人對其各網(wǎng)點的員工有關(guān)的銀行賬戶開立、對賬、重要憑證管理、大額存取款等業(yè)務操作環(huán)件的合規(guī)情況進行了細致的檢查，對有關(guān)賬戶的發(fā)生額及余額進行了全面對帳，并確保對賬結(jié)果真實有效，及對員工8小時外行為排查。

經(jīng)過排查我社所有員工中沒有發(fā)現(xiàn)有變相提高存款利率或向存款經(jīng)辦人和關(guān)系人支付費用或傭金等方式違規(guī)吸儲、以各種形式參加非法集資活動、介紹機構(gòu)和個人參與高利貸或向機構(gòu)和個人發(fā)放高利貸、借銀行名義或利用銀行員工身份私自代客理財、利用銀行員工或銀行客戶的個人賬戶為他人過渡資金、借用客戶個人賬戶為員工過渡資金、自辦或參與經(jīng)營典當行、小額貸款公司、擔保公司等機構(gòu)、向他人提供與自己經(jīng)濟實力不符的個人擔保、向民間借貸資金提供擔保、無允許非本社員工以各種方式進入銀行業(yè)金融機構(gòu)辦公室或營業(yè)場所開展民間借貸、違規(guī)擔保和非法集資活動。通過此次排查我社將把防范此類風險作為案件防控工作重點來抓，保持持續(xù)、嚴密的防控態(tài)勢，提前做好風險處置預案，并通過加強對賬、走訪客戶、加大常規(guī)及專項審計力度等多種形式。內(nèi)查外核，進一步防范案件風險。

xxxx 2012年5月

第五篇：xx鎮(zhèn)醫(yī)患糾紛、勞資糾紛、征地拆遷、環(huán)境保護、食品安全等專業(yè)調(diào)解機制

醫(yī)患糾紛制度

調(diào)解的基本原則為：依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，依據(jù)醫(yī)學知識和道德規(guī)范進行調(diào)解；在雙方當事人自愿平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解；尊重當事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當事人向人民法院起訴；接受人民法院、司法行政機關(guān)及創(chuàng)建平安醫(yī)院領(lǐng)導小組的指導。調(diào)解工作程序包括：

一是受理。依醫(yī)患糾紛當事人申請受理調(diào)解，當事人沒有申請的，可主動調(diào)解，但當事人表示異議的除外。當事人申請調(diào)解糾紛，可書面申請，也可以口頭申請。受理調(diào)解糾紛，應當?shù)怯洝?/p>

二是指定調(diào)解主持人。醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會調(diào)解醫(yī)患糾紛，應指定1名專職人民調(diào)解員為調(diào)解主持人，并可由患者或家屬從專家?guī)熘羞x擇兼職調(diào)解員。遇重大復雜糾紛或根據(jù)需要可指定若干專兼職人民調(diào)解員參與調(diào)解，必要時可請當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)和患者常住地人民調(diào)解員參與。

三是調(diào)解準備。調(diào)解主持人分別向雙方當事人詢問糾紛事實和情節(jié)，了解雙方的要求及其理由，必要時向有關(guān)單位征集資料，核實情況，向?qū)＜易稍?，做好調(diào)解前的準備工作。

四是依法調(diào)解。調(diào)解一般在調(diào)解機構(gòu)內(nèi)進行，根據(jù)需要也可以在便利當事人的場所進行。調(diào)解前應告知當事人關(guān)于人民調(diào)解的性質(zhì)、原則和效力及當事人在調(diào)解活動中的權(quán)利和義務。調(diào)解主持人應當在查明事實、分清責任的基礎(chǔ)上，引導、幫助當事人達成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解不成的，要防止糾紛激化，引導通過法律途徑解決糾紛。

五是制作調(diào)解協(xié)議。經(jīng)調(diào)解成功的，應制作調(diào)解協(xié)議，協(xié)議書使用司法部統(tǒng)一的文書格式。調(diào)解協(xié)議應載明雙方當事人的基本情況、糾紛簡要事實、爭議事項、雙方責任、雙方達成的共識及履行方式和期限等。調(diào)解協(xié)議應由雙方當事人和調(diào)解主持人簽名，加蓋醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會印章。

勞資糾紛制度

建立勞動人事爭議調(diào)解庭、勞動人事爭議巡回仲裁庭和

勞動人事爭議巡回法庭，工會組織提供專門的辦公場所、設(shè)施及選派調(diào)解員，人社局、經(jīng)信委和人民法院分別選派仲裁員和法官，并配備社會閱歷和實踐經(jīng)驗豐富的人民陪審員，專門調(diào)處勞動人事爭議，實行勞動爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁、審判“一站式”服務。爭議雙方不必再跑冤枉路、花冤枉錢，即可在最短時間內(nèi)及時化解矛盾。

xx鎮(zhèn)征地拆遷制度

一、公示制度

為增加征地拆遷工作透明度，接受廣大群眾的監(jiān)督，征地拆遷單位應當在征地拆遷現(xiàn)場或工作點設(shè)立征地拆遷公示欄。公示內(nèi)容主要包括：《征地拆遷通告（預告）》；《房屋拆遷許可證》；《房屋拆遷資格證書》；《征地拆遷工作程序》；征地拆遷補償安置方案、補償標準、安置房的基本情況和征地拆遷政策法規(guī)等。

二、信訪投訴舉報制度

征地拆遷單位應在征地拆遷適當位置設(shè)立工作點，宣傳征地拆遷政策、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，設(shè)專人負責接待，提供政策咨詢，聽取群眾的意見和建議。并設(shè)立投訴舉報電話和舉報箱，對群眾反映的問題，要及時分析解決，不得推諉和拖延。對被征地拆遷群眾越級上訪的，所在區(qū)征地拆遷管理部門要將情況調(diào)查清楚，提出處理意見，答復當事人，并將結(jié)果報鎮(zhèn)征地拆遷管理部門。接待來信來訪要認真做好記錄，處理信訪件，要件件有著落。有問題及時向上級匯報，上下溝通，化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)，盡最大努力幫助被征地拆遷群眾解決實際困難。

鎮(zhèn)、區(qū)征地拆遷管理部門以及征地拆遷單位要對外公開投訴舉報電話，及時答復和處理被征地拆遷單位和群眾的投訴問題。征地拆遷單位要在征地拆遷工作點設(shè)置投訴舉報箱，區(qū)征地拆遷管理部門派人定期開箱收取。對群眾反映的合理要求，要督促有關(guān)單位解決；對不符合政策規(guī)定的，要

向群眾解釋；對征地拆遷單位有違規(guī)行為的，要認真查處并限期整改；對征地拆遷工作人員有違法、違紀行為，轉(zhuǎn)上級主管部門或監(jiān)察部門查處。

三、監(jiān)督檢查制度

建立鎮(zhèn)、區(qū)兩級征地拆遷管理部門監(jiān)督檢查制度。對轄區(qū)內(nèi)所屬的征地拆遷項目實行全程監(jiān)督檢查。一是征地拆遷前期工作檢查：是否辦理法定征地拆遷審批手續(xù)，是否設(shè)置公示欄，公示的內(nèi)容是否齊全。是否設(shè)立征地拆遷工作點，設(shè)置投訴舉報箱和信訪接待人員是否落實。二是征地拆遷中期工作檢查：是否按法定程序?qū)嵤┱鞯夭疬w，是否按我鎮(zhèn)征地拆遷有關(guān)規(guī)定標準補償，征地拆遷補償款是否及時發(fā)放到位，是否有損害被拆遷群眾合法權(quán)益的行為等。三是征地拆遷后期工作檢查：群眾反映的問題是否解決。鎮(zhèn)征地拆遷管理部門對全鎮(zhèn)征地拆遷項目采取定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并予以通報，情節(jié)嚴重的要追究有關(guān)單位和人員的責任。

四、拆遷誠信制度

為提高房屋拆遷單位的誠信度和信守承諾的意識，發(fā)揮鎮(zhèn)場機制規(guī)范拆遷行為的作用，促進拆遷單位自律能力的提高，鎮(zhèn)、區(qū)征地拆遷管理部門要為各房屋拆遷單位建立誠信檔案，記錄房屋拆遷單位的良好行為和不良行為。良好行為包括：按照房屋拆遷委托合同約定按期完成拆遷任務，受到

委托人好評；資格考核合格的；房屋拆遷委托合同按時上報備案的；嚴格按照房屋拆遷程序辦事，被拆遷人反映良好；建立健全各項規(guī)章制度，主動接受社會和群眾監(jiān)督的；裁決率在規(guī)范的標準以下；群眾來信來訪能及時回復，辦結(jié)率達100％。不良行為包括：未辦理法定審批手續(xù)擅自實施房屋拆遷的；資格考核一次未通過的；房屋拆遷委托合同未按時上報備案的；不認真履行合同，委托人反映情況屬實；房屋拆遷工作人員被投訴，經(jīng)調(diào)查情況屬實；違反房屋拆遷工作程序，群眾反映屬實；房屋拆遷行為違反法律法規(guī)規(guī)定受到行政處罰等。鎮(zhèn)、區(qū)征地拆遷主管部門要收集房屋拆遷單位信譽信息并進行整理、核實；鎮(zhèn)征地拆遷主管部門定期進行綜合評價，并將評價結(jié)果向社會公布，接受社會監(jiān)督。

五、征地拆遷從業(yè)人員定期培訓制度和持證上崗制度 建立全鎮(zhèn)征地拆遷從業(yè)人員定期培訓制度，提高從業(yè)人員的政治和業(yè)務素質(zhì)，確保征地拆遷政策法規(guī)的順利實施；房屋拆遷從業(yè)人員參加上崗前培訓考試合格的，發(fā)給《房屋拆遷從業(yè)人員上崗證》，建立持證上崗制度。

六、責任承諾制度

拆遷人以及拆遷實施單位須就以下事項作出承諾：

1、堅持依法拆遷，嚴格執(zhí)行拆遷法律、法規(guī)。教育、督促房屋拆遷工作人員遵守各項制度與規(guī)定，文明拆遷，按要求做好公示和信訪接待，實行陽光操作。

2、保證拆遷補償資金按時到位，保證按時、按質(zhì)、按量提供安置房。

3、保證依法確定評估機構(gòu)，并按規(guī)定期限將評估報告、復核結(jié)果、專家鑒定意見送達給被拆遷人、房屋使用人。

4、保證按照規(guī)定標準補償、嚴格履行拆遷補償協(xié)議，在規(guī)定期限內(nèi)支付貨幣補償款，或按期申辦產(chǎn)權(quán)調(diào)換等手續(xù)。

5、保證不采取停止供水、供電、供氣等方式，強迫被拆遷人或者房屋承租人搬遷。

6、保證對未達成協(xié)議的被拆遷人、房屋承租人在申請裁決前，已就拆遷補償事宜與被拆遷人、房屋使用人進行具體協(xié)商，并制作商談筆錄。

7、保證不采取暴力、脅迫或其它非法手段強行拆遷。

8、保證委托有資質(zhì)的房屋拆除施工單位實施拆除，督促房屋拆除施工單位落實拆除安全、環(huán)保措施，明確房屋拆除的安全責任。

9、保證拆除的舊房材料不侵占道路、不堵塞下水道、不污染水源，以及有其它影響未拆遷居民正常生活的行為。

10、保證妥善處理好拆遷中的糾紛，不發(fā)生因拆遷工作不到位而引發(fā)集體上訪事件。

七、責任追究制度

拆遷人以及拆遷實施單位建立責任追究制度，對違反房屋拆遷規(guī)定的個人，應給予處理。

對拆遷實施單位違反拆遷法規(guī)定的，經(jīng)查實的，由鎮(zhèn)征地拆遷管理部門給予通報、限期整改處理；造成嚴重后果的，降低資質(zhì)等級直至取消拆遷資格。

對未履行監(jiān)管義務的監(jiān)管部門，可以向其上級主管部門舉報，經(jīng)查實后，由其上級主管部門給予行政處理。

xx鎮(zhèn)環(huán)境保護制度

為保護和改善xx鎮(zhèn)生活環(huán)境與生態(tài)環(huán)境，防治污染和其他公害，保障人體健康，促進本鎮(zhèn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，制定本制度。

一、xx鎮(zhèn)內(nèi)一切單位和個人都有保護環(huán)境的義務，并有權(quán)對污染和破壞環(huán)境的單位和個人進行檢舉和控告。

二、鎮(zhèn)內(nèi)的林木、山石、植被、人文古跡及重點建筑、各類野生動物均要求保持完整，不得破損。

三、保持鎮(zhèn)內(nèi)植被生態(tài)完好，嚴禁從事開山炸石，偷盜林木、損壞山洞等破壞植被、地貌行為。

四、嚴禁在鎮(zhèn)內(nèi)偷捕、偷獵各類野生動物、珍稀動物。

五、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)，未經(jīng)批準，任何單位和個人不得建房和進行相關(guān)的基礎(chǔ)建筑。

六、加強火種、火源管理，禁止帶火種進入地頭，禁止在林區(qū)邊緣燒荒、野炊、燒制土糞肥料。

七、嚴禁垃圾、廢物、污水向水源傾倒。

八、本制度由安全部門負責監(jiān)督，當?shù)嘏沙鏊鶇f(xié)助實施。

xx鎮(zhèn)食品安全專業(yè)調(diào)解機制

一是健全工作組織。在鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管領(lǐng)導小組下設(shè)食品安全糾紛調(diào)處工作領(lǐng)導小組，與鎮(zhèn)食安辦合署辦公，對全鎮(zhèn)食品安全糾紛調(diào)處工作進行部署和督辦。

二是建立調(diào)解隊伍。制定食品安全大調(diào)解工作實施方案，要求各部門依照監(jiān)管職能，分段建立相應領(lǐng)域的食品安全矛盾糾紛調(diào)解隊伍，做到有人員、有調(diào)處室、有工作經(jīng)費。從食品安全應急處理專家?guī)熘谐檎{(diào)專家及監(jiān)管人員組建全鎮(zhèn)食品安全矛盾糾紛調(diào)解委員會，負責全鎮(zhèn)食品安全突發(fā)事件、食品安全重大事故和疑難糾紛的調(diào)解處置工作。

三是建立工作陣地。完善調(diào)處工作“五有”建設(shè)，做到有工作人員、有調(diào)處場所、有工作制度、有工作經(jīng)費、有工作臺賬。

四是完善工作機制。建立完善聯(lián)席會議制度、矛盾糾紛排查制度、調(diào)處回訪制度和集中調(diào)解制度，建立健全有關(guān)爭議糾紛調(diào)解的工作程序，統(tǒng)一制定調(diào)解申請表、登記表、交辦書、通知書、終結(jié)書、協(xié)議書、送達回證等文書檔案。