第一篇：公司內(nèi)部報(bào)紙征稿通知

關(guān)于公司內(nèi)部報(bào)刊形式內(nèi)容及投稿的規(guī)定

簽發(fā)人：

為了進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)文化，倡導(dǎo)企業(yè)精神，樹立正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，凝聚廣大員工的智慧和力量，搭建公司和廣大員工的溝通平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康的發(fā)展，達(dá)到文化促進(jìn)企業(yè)管理增效的目的，公司決定規(guī)范內(nèi)部報(bào)刊的發(fā)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、報(bào)頭組成部分

1、報(bào) 名:眾恒人

2、主辦單位：林州市眾恒置業(yè)有限公司

3、報(bào)紙性質(zhì)：內(nèi)部贈(zèng)閱

4、發(fā)行時(shí)間:每季度一期，季度末最后一月中旬出版

5、投稿郵箱:zhnewspapers@163.com

6、報(bào) 徽:公司標(biāo)識(shí)

二、讀者對(duì)象

以林州市眾恒置業(yè)有限公司、林州市恒基建設(shè)有限公司、林州市合和物業(yè)服務(wù)有限公司全體員工為主要閱讀對(duì)象，并作為對(duì)外宣傳以及銷售推廣的業(yè)主贈(zèng)閱。必要時(shí)可以作為資料，贈(zèng)送蒞臨參觀考察的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客人、業(yè)務(wù)往來密切的兄弟企業(yè)。

三、發(fā)行數(shù)量和范圍

現(xiàn)擬訂每期發(fā)行500份。范圍為公司各項(xiàng)目部、各部門。

四、報(bào)紙版面以及版式設(shè)計(jì)

1、報(bào)紙現(xiàn)定為每期4版。每版版面采用A4紙大小。遇到重要活動(dòng)和事件可以增發(fā)號(hào)外(2版)。

2、版面分配

1）、頭版--企業(yè)動(dòng)態(tài)

主要報(bào)道公司工作業(yè)務(wù)方向的重要指示和政策；公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作情況;公司的重要活動(dòng)、決定；公司重大舉措及綜合報(bào)道。

版面刊登內(nèi)容包括:公司重要新聞,領(lǐng)導(dǎo)來訪報(bào)道；公司新出臺(tái)的政策、制度、命令、指示的摘編；公司獲得的各項(xiàng)榮譽(yù)、業(yè)績(jī)等等。

2）、二版--企業(yè)管理

圍繞建設(shè)、銷售、財(cái)稅等等公司各方面管理方法展開。主要刊登名家管理論述文摘、公司領(lǐng)導(dǎo)管理理念、員工對(duì)管理的思考，形成一個(gè)“大討論”的平臺(tái)。

3）、三版--綜合新聞版

主要刊登國(guó)內(nèi)外重大新聞。4）、四版--職工天地

反映員工的精神，文明風(fēng)貌和業(yè)余愛好，提高員工的理論水平和綜合素質(zhì)。將讀書思考、人生漫談等內(nèi)容以詩歌、小說、散文等形式見報(bào)。并刊登反映員工業(yè)余生活的成果。如企業(yè)所組織的文體比賽及旅游踏青等。

5）、二-三版中縫--刊發(fā)簡(jiǎn)訊以及員工相互間的祝福

五、欄目設(shè)置

1、專欄評(píng)論——公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)發(fā)展方面的論述，或者是關(guān)于時(shí)事的評(píng)論。公司內(nèi)部政策和現(xiàn)象的評(píng)論，對(duì)員工起到思想上的引導(dǎo)或激勵(lì)作用。

2、視點(diǎn)新聞——報(bào)道對(duì)于企業(yè)相關(guān)的當(dāng)月的重大事件。內(nèi)容涵蓋時(shí)事要聞、政府決策、產(chǎn)業(yè)政策。此類報(bào)道以半版或者一個(gè)版面為單位，對(duì)具體情況進(jìn)行細(xì)致分析，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的認(rèn)識(shí)和理解。

3、權(quán)威解讀——公司領(lǐng)導(dǎo)或者員工對(duì)國(guó)家政策，地區(qū)政府出臺(tái)的政策、方針、對(duì)企業(yè)潛在影響的分析和解讀。

4、政策摘編——企業(yè)新的政策、命令、制度的摘編和解釋。

5、簡(jiǎn)訊——各類新聞匯編。

6、領(lǐng)導(dǎo)訪談——記者就某一問題采訪公司領(lǐng)導(dǎo)。

7、工作探索——轉(zhuǎn)錄采用與公司有關(guān)的先進(jìn)管理方法，業(yè)務(wù)交流等文章。為公司發(fā)展出謀劃策，集他山之石，豐富我公司園地。

8、管理論壇——談工作和建設(shè)體會(huì)。以小見大，通過一事一議，談企業(yè)管理的真知灼見。也可從管理、建設(shè)的多層面、多層次來談自己的感想和啟發(fā)。

9、員工風(fēng)采——以圖片展示為主，輔以簡(jiǎn)單的文字說明，展示企業(yè)員工的風(fēng)采，并烘托出“認(rèn)真地工作、快樂地生活"這一主題。

10、“三違”曝光臺(tái)——曝光公司各部門“三違”發(fā)生情況。

11、祝?！贋楸驹逻^生日的員工送祝福。②對(duì)員工結(jié)婚生子的祝福。（中縫）

12、預(yù)告——下月公司的主要組織的活動(dòng)。

六、稿件管理：

（1）、稿件以公司內(nèi)部員工提供為主，每個(gè)部門每季度所提供的稿件要內(nèi)容豐富，涉及報(bào)刊的各個(gè)版面欄目?jī)?nèi)容，主要是關(guān)于公司的最新動(dòng)態(tài)，最近生產(chǎn)建設(shè)情況，公司的精神、理念，經(jīng)驗(yàn)交流，員工的感受、體會(huì)，好人好事，安全、健康、雜談等。體裁為新聞、通訊、詩歌、散文、紀(jì)實(shí)等。

(2)建立宣傳工作考核機(jī)制。每個(gè)項(xiàng)目部的每個(gè)部門于每月10日前以電子版形式投稿兩篇，對(duì)被采納的稿件予以稿費(fèi)發(fā)放，以提高員工參與的積極性，形成積極向上的氛圍。對(duì)參與宣傳不積極，沒有完成的部門少一篇罰款部門經(jīng)理200元的經(jīng)濟(jì)處罰。

（3）字?jǐn)?shù)要求： ①新聞資訊類：重大新聞：300-800字；一般新聞：100-300字；短訊：50-100字。②采訪報(bào)道類：經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意刊發(fā)的優(yōu)秀員工事跡、優(yōu)秀團(tuán)體報(bào)道，字?jǐn)?shù)在500-1000字以內(nèi)，要求人物配圖，要求圖片清晰，文圖相配。各項(xiàng)目部要求項(xiàng)目經(jīng)理每季度提報(bào)先進(jìn)工作人員2名要求銷售精英1名，其他部門1名，予以典型事跡報(bào)道。③管理類文章：技術(shù)類、管理類專業(yè)文章，要求500-2000字。（4）稿費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

A、普通稿件：

200字以內(nèi)30元；

200-500字50元； 500-1000字以內(nèi)100元；

超過1000字以上200元。

B、摘錄：每篇5元（須署有出處）

（1）稿費(fèi)在稿件被采用后，按季度由責(zé)任編輯提報(bào)，由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)核發(fā)。

（2）稿費(fèi)以現(xiàn)金發(fā)放，單列管理。

（3）所有稿件只有被采用后才按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算發(fā)放，未被采用的稿件可根據(jù)投稿人的積極態(tài)度適當(dāng)給予鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

（4）一經(jīng)投稿，表示作者授權(quán)公司處理、刊登、發(fā)表、以及作其它宣傳用。

（5）涉及公司制度、工作管理要求等文章（如總結(jié)、計(jì)劃等）選登，不計(jì)稿費(fèi)。

（6）為鼓勵(lì)員工投稿，如果同一期刊中有兩 篇或兩篇以上原創(chuàng)文章同時(shí)被錄用，每篇將提高 20%的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（7）內(nèi)刊投稿由兩人以上合作投稿被采用的，獎(jiǎng)勵(lì)由合作人協(xié)商分成。（8）獎(jiǎng)勵(lì)金額統(tǒng)計(jì)部門：財(cái)務(wù)部

（9）獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間：每季度第一個(gè)月下發(fā)上一季度期刊獎(jiǎng)勵(lì)金額。

七、具體要求：

各部門接此通知后，應(yīng)立即傳達(dá)到全體員工，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精神，做好深入的宣傳發(fā)動(dòng)工作，制定本部門切實(shí)可行的貫徹落實(shí)意見。各項(xiàng)目部于2015年6月1日前，上報(bào)2--3名兼職通訊員名單，一定要把本項(xiàng)目綜合素質(zhì)較高，文字功底較強(qiáng)，熱愛宣傳、報(bào)道工作的員工推薦出來。

特此通知。

林州市眾恒置業(yè)有限公司

2015年5月22日

第二篇：公司內(nèi)部報(bào)紙征稿通知

各單位、部門：

企業(yè)報(bào)紙是企業(yè)文化建設(shè)的有效平臺(tái)，是企業(yè)上下交流互動(dòng)的主要載體。為更好的宣傳企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象，打造具備文化內(nèi)涵的品牌形象，為員工提供一個(gè)展示才華，交流思想的平臺(tái)。XX年XX月，我公司將正式創(chuàng)刊發(fā)行。公司報(bào)紙將以企業(yè)文化、企業(yè)品牌宣傳為指導(dǎo)，發(fā)揮公司報(bào)紙溝通、傳播、監(jiān)督的功能，真正成為宣傳企業(yè)文化、展示企業(yè)形象的窗口。為確保辦刊質(zhì)量，提升辦刊檔次，滿足企業(yè)發(fā)展和職工文化需求，現(xiàn)將征稿要求通知如下：稿件要求：

1、稿件要符合道一企業(yè)文化的價(jià)值觀念和企業(yè)精神，題材、形式不限，各種新聞作品、文學(xué)作品、攝影作品、繪畫作品等均可，內(nèi)容要求積極文明、健康向上。

2、各部門要指定專人為公司報(bào)紙通訊員（名單請(qǐng)與13日前報(bào)辦公室XX），負(fù)責(zé)稿件的收集、報(bào)送工作，通訊員應(yīng)具備宣傳、認(rèn)可、熱愛企業(yè)文化的意識(shí)，具備一定的文字功底與寫作基礎(chǔ)、新聞知識(shí)，各部門負(fù)責(zé)人為稿件第一責(zé)任人，稿件上報(bào)之前須經(jīng)單位部門負(fù)責(zé)人審核。

3、所有稿件以電子版于每月20日前報(bào)送至辦公室。

4、報(bào)送要求：（1）各部門每個(gè)月提供新聞稿件（不含短訊），文藝類稿件（文藝類稿件指員工自己創(chuàng)作的散文類稿件，或攝影、漫畫類稿件），或結(jié)合實(shí)際工作撰寫的管理

類或技術(shù)類文章至少2篇。新聞稿件報(bào)送要及時(shí)，文藝及其他類稿件每月20號(hào)之前報(bào)送到位。（2）字?jǐn)?shù)要求： ①新聞資訊類：重大新聞：300-800字；一般新聞：100-300字；短訊：50-100字。②采訪報(bào)道類：經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意刊發(fā)的優(yōu)秀員工事跡、優(yōu)秀團(tuán)體報(bào)道，字?jǐn)?shù)在500-1000字以內(nèi)，要求人物配圖，要求圖片清晰，文圖相配。生產(chǎn)、市場(chǎng)部要求每月評(píng)選出生產(chǎn)能手一名，市場(chǎng)銷售精英1-2名，予以典型事跡報(bào)道。③管理類文章：技術(shù)類、管理類專業(yè)文章，要求500-2000字。

第三篇：公司內(nèi)部報(bào)紙策劃方案

公司內(nèi)部報(bào)紙策劃方案

一、辦報(bào)目的隨著公司的不斷發(fā)展壯大公司需要一個(gè)完善、創(chuàng)新的平臺(tái)員工也需要一個(gè)交流與展示的平臺(tái)。為了滿足這些發(fā)展需求為了反映公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)和員工工作、生活、思想上的感悟?qū)?nèi)外宣傳公司文化提高公司的知名度特創(chuàng)辦《唐山中再生報(bào)》報(bào)紙作為一個(gè)交流和宣傳的平臺(tái)。企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化的核心載體在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用一份高水平的企業(yè)內(nèi)刊不僅可以讓本公司企業(yè)文化建設(shè)順利建設(shè)更可以讓人對(duì)企業(yè)肅然起敬成為企業(yè)一張鮮活的名片《唐山中再生報(bào)》的創(chuàng)辦是為更好地貫徹企業(yè)文化樹立企業(yè)文化的內(nèi)部品牌形象架設(shè)一個(gè)優(yōu)良的內(nèi)部溝通平臺(tái)使企業(yè)產(chǎn)生更好的凝聚力為弘揚(yáng)企業(yè)文化做出應(yīng)有的輿論支持。

二、辦報(bào)價(jià)值公司內(nèi)部刊物是廣大員工溝通的橋梁公司內(nèi)部刊物是公司人力資源開發(fā)與投入的一種方式是培育以員工為中心挖掘企業(yè)內(nèi)部蘊(yùn)藏的生產(chǎn)力。公司內(nèi)部刊物是凝聚企業(yè)力量活躍企業(yè)氛圍豐富員工生活的一個(gè)重要手段。公司內(nèi)部刊物是企業(yè)的窗口是宣傳企業(yè)文化、樹立企業(yè)形象的平臺(tái)。企業(yè)報(bào)紙是企業(yè)的一張名片對(duì)外是企業(yè)形象的重要宣傳資料?？蛻艉凸?yīng)商可以通過報(bào)紙了解企業(yè)新動(dòng)向?qū)W校和招聘市場(chǎng)及時(shí)了解企業(yè)福利待遇有利于擴(kuò)大企業(yè)對(duì)外宣傳樹立公司良好形象。企業(yè)內(nèi)部刊物是企業(yè)文化的一種重要載體起著其獨(dú)特的作用創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物的價(jià)值主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。對(duì)內(nèi)凝聚對(duì)外宣傳

三、版面及欄目安排1第一版《公司要聞》報(bào)道公司重大活動(dòng)公司當(dāng)月內(nèi)部事務(wù)的對(duì)外公布及公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)的報(bào)道。通過《公司要聞》要做大傳遞公司最新動(dòng)態(tài)傳達(dá)管理層的最新信息是公司活動(dòng)信息交流的平臺(tái)。第二版《行業(yè)動(dòng)態(tài)》行業(yè)新聞的選擇應(yīng)該有權(quán)威性、專業(yè)性才能使報(bào)紙成為員工獲取信息和增長(zhǎng)知識(shí)的渠道。新聞來源主要來自網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙對(duì)選擇的每一篇報(bào)道必須經(jīng)過編輯人員的修改控制字?jǐn)?shù)和篇數(shù)隨時(shí)給第一版讓版面。

三、版面及欄目安排2第三版為理論版面多以理性探討、介紹行業(yè)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理理念為主來提高員工的綜合素質(zhì)第四版《員工天地》以員工的文學(xué)、文藝作品、熱點(diǎn)話題等為主與員工產(chǎn)生互動(dòng)也可選取一些勵(lì)志、精彩、悅讀的小文章豐富員工的精神內(nèi)涵。中縫增設(shè)廣告專欄刊登商業(yè)廣告無商業(yè)廣告之時(shí)可以刊載知識(shí)性和趣味性的內(nèi)容例如健康知識(shí)、笑話或食譜等。欄目的名稱只是暫定最終名稱及相應(yīng)內(nèi)容選取再商議圖片鏈接新建文件夾報(bào)紙1版.jpg新建文件夾報(bào)紙版.jpg新建文件夾報(bào)紙版.jpg新建文件夾報(bào)紙中縫.jpg

四、編印流程編輯排版審稿統(tǒng)稿存檔發(fā)放出版校對(duì)

五、報(bào)紙發(fā)放報(bào)紙發(fā)放內(nèi)部外圍重要客戶友好單位新聞媒體省市專業(yè)各媒介上級(jí)機(jī)關(guān)省市縣政府閱覽室會(huì)議室等客人經(jīng)常駐留的地方員工經(jīng)常駐留的地方領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任稿件審核后續(xù)工作

六、報(bào)紙管理工作實(shí)行版面編輯責(zé)任制主編總負(fù)責(zé)制報(bào)紙印刷和發(fā)行須經(jīng)主編事前簽字審批。用稿實(shí)行“三級(jí)”審核制嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)版面編輯為初審責(zé)任編輯為二審主編為終審出版前的終審包括印刷費(fèi)用、稿費(fèi)發(fā)放、報(bào)紙發(fā)放等工作落實(shí)到具體人。

七、其他事項(xiàng)稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)鼓勵(lì)員工積極投稿廣泛培養(yǎng)和鍛煉寫作人才暫定稿件60元/千字的標(biāo)準(zhǔn)。每月10日召開一次編前會(huì)重點(diǎn)討論和安排下期報(bào)紙的內(nèi)容編前會(huì)由主編主持召開編前會(huì)

第四篇：征稿通知

《新課程》學(xué)術(shù)教育雜志

《新課程》雜志是國(guó)家新聞出版署批準(zhǔn),山西出版集團(tuán)主管,北京師范大學(xué)科學(xué)傳播與教育研究中心協(xié)辦的教育類學(xué)術(shù)期刊,國(guó)內(nèi)刊號(hào)CN14-1324/G4,國(guó)際刊號(hào)ISSN:1673-2162，郵發(fā)代號(hào)；22-405。本刊系山西省一級(jí)、國(guó)家二級(jí)期刊.主要圍繞教學(xué)改革和實(shí)踐方面的問題,進(jìn)行探討和研究，是一份教育工作者教育教學(xué)的指導(dǎo)刊物和基礎(chǔ)教育課程改革的研究刊物。本刊遵循“傳播新理念、交流新經(jīng)驗(yàn)、推廣新方法、促進(jìn)新發(fā)展”的方針，旨在全面提高廣大教育工作者的教學(xué)理論水平、人文素養(yǎng)，開拓視野。本刊國(guó)內(nèi)、外公開發(fā)行。

一、主要欄目

理論創(chuàng)新、高教前沿、教學(xué)實(shí)踐、和諧校園、教育研究、新視角、熱點(diǎn)聚焦

二、來稿要求

·文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、書寫規(guī)范。所有來稿在1個(gè)星期內(nèi)完成審核論文工作，并向作者發(fā)送《稿件錄用通知》，未錄用的論文將及時(shí)給予回復(fù)。

· 文稿應(yīng)具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實(shí)用性。應(yīng)立意新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠，文責(zé)自負(fù)（嚴(yán)禁抄襲），文字要精煉.· 論文格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、注釋及參考文獻(xiàn)，稿件盡量不用圖表。

· 來稿最好用WORD軟件錄入后用電子郵件的 “附件” 投寄。投稿：xinkecheng668@163.com 不能用電子郵件投稿，可用微機(jī)打印稿投寄，來稿若用手寫，請(qǐng)勿潦草，用工整楷體字，尤其姓名、地址不能潦草。

· 論文下方要注明作者的詳細(xì)通訊地址［例：××省××市（區(qū)、縣）××路××號(hào)××學(xué)?！痢潦眨荨⒙?lián)系電話（固定電話、移動(dòng)電話）、聯(lián)系電子信箱。以便我們及時(shí)快捷地與您取得聯(lián)系。

三、特別說明

·國(guó)家新聞出版總署官方網(wǎng)站004km.cn

聯(lián)系電話： *** 0311-86815665 《新課程》編輯部

第五篇：征稿通知

各位同事： 大家好！

誠(chéng)然，一份優(yōu)質(zhì)、豐富而具品味的報(bào)紙要想能成功地辦好，最不可或缺的是各位合作伙伴、各位員工的大力支持，請(qǐng)大家在工作之余，抽出寶貴的時(shí)間提供以下素材范圍的文章（文章體裁不限，文體不限）：

1、對(duì)行業(yè)、對(duì)公司在發(fā)展過程中的暢想，引導(dǎo)員工產(chǎn)生更大的工作激情的文章；

2、對(duì)平常工作中的真實(shí)記錄，如市場(chǎng)走訪，視察終端，最好有圖片，配上文字記錄，讓其他同事從中獲得啟示與幫助；

3、員工對(duì)家鄉(xiāng)，對(duì)公司、對(duì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)個(gè)人工作或生活方面的感悟；

4、能引導(dǎo)提升感恩心態(tài)、職業(yè)心態(tài)的一些文章；

5、管理感悟與分享的文章；

6、對(duì)優(yōu)秀員工的事跡進(jìn)行報(bào)道。

7、其他能引導(dǎo)大家追求真、善、美的一些真實(shí)事件的報(bào)道與感悟等。

以上文章提供，文字力求精煉優(yōu)美，圖片專業(yè)清晰，帶詳細(xì)說明。盡量以發(fā)生在身邊的真實(shí)事情為素材進(jìn)行報(bào)道，同時(shí)以原創(chuàng)為優(yōu)，因?yàn)橹挥羞@樣，才能給我們最真實(shí)的最具有沖擊力的感受！

稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):新聞、通訊稿類，每篇50元

原創(chuàng)文章60-80元

推薦文章以行業(yè)動(dòng)態(tài)及物流專業(yè)知識(shí)為主，10-30元 以上稿件一經(jīng)采用，均以現(xiàn)金支付稿費(fèi)。請(qǐng)大家踴躍參與，盡快投稿！來稿請(qǐng)?jiān)敿?xì)注明名字、所屬部門及聯(lián)系方式。謝謝各位的大力支持！