第一篇：陳超英同志的優(yōu)秀

陳超英同志的優(yōu)秀，體現(xiàn)于她是一個信念堅定的人。她在五局工作了一輩子，不管企業(yè)是在逆境還是順境，她都不離不棄，這是需要堅守的，也是需要眼光的。

文章《陳超英事跡心得體會》正文開始>>陳超英同志的優(yōu)秀，體現(xiàn)于她是一個信念堅定的人。她在五局工作了一輩子，不管企業(yè)是在逆境還是順境，她都不離不棄，這是需要堅守的，也是需要眼光的。任何人，任何集團，如果沒有堅忍不拔的毅力和長遠眼光，都很難在困境中堅持，革命時代驗證了這一點，市場時代也會驗證這一點。我們學習陳超英同志的這種精神，就是要堅定信念，磨礪意志，在剛果（布）這樣工作生活條件異常艱苦、又遠離祖國和親人的環(huán)境中經(jīng)受住考驗，抵擋住享受的誘惑，艱苦創(chuàng)業(yè)，把五局土木的海外事業(yè)做大做強。陳超英同志的優(yōu)秀，體現(xiàn)于她具有公而忘私的情操。她從來沒有把企業(yè)看作為自己謀取私利的平臺，相反，她處處為企業(yè)著想，想方設法利用自己的社會資源為企業(yè)攬任務，解難題。她把絕大部分本該屬于自己的時間用在為企業(yè)辦公事上，舍小家顧大家。一年365天，她有一半以上的時間是在視察項目，走訪慰問，談心對話、鼓舞士氣中度過的，還有很多時間是在輔佐、幫助主要領導謀劃企業(yè)發(fā)展，留給自己的時間少之又少，因公殉職的時間也是在凌晨1點多返回單位的途中，真正做到了鞠躬盡瘁，死而后已。我們學習陳超英同志的這種精神，就是要把企業(yè)的需要和利益看得高于一切，愿意舍棄優(yōu)裕的工作和生活環(huán)境，敢于萬里迢迢在一個陌生的國度從事艱苦的工作，愿意為海外事業(yè)作出奉獻與犧牲。

陳超英同志的優(yōu)秀，體現(xiàn)于她是非分明的品格上。中國是個人情和關系社會，在是非面前，很多人辨別不清，或者難以把持，導致是非不分，名節(jié)不保。陳超英同志是個女同志，受到的人情是非困擾可能會更多。但她無論是在企業(yè)不景氣還是興旺發(fā)達的時候，都沒有隨波逐流，或是搞一團和氣，喪失判斷是非和做人做事的基本準則。她自己行得正、做得正，身正不怕影子斜，所以干工作和處理問題，尤其是處理棘手的問題也能雷厲風行。在下崗分流時，面對自己的老同事、老姐妹，她不是一味的庇護，也不是根本不講人情，而是一邊支持行政領導大刀闊斧減員，使企業(yè)輕裝上陣，一邊又在為他們爭取政策允許的利益，講道理，給出路，安排好生活，并在企業(yè)好轉(zhuǎn)時，及時的讓大家回來工作，享受企業(yè)發(fā)展的成果。從而維護了企業(yè)和員工的根本利益和長遠利益。我們學習陳超英同志的這種精神，就是要維護項目的整體利益，不遷就個別人的利益，把項目干好，讓企業(yè)得到效益，讓員工得到實惠，從而真正對企業(yè)負責，對大多數(shù)人負責，對員工的家庭負責。

陳超英同志的優(yōu)秀，體現(xiàn)于她以苦為樂的人生境界。她先后三次來到剛果（布）項目，每次坐單程飛機也得20多個小時，除了旅途的辛勞，還要忍受嚴重頸椎病的折磨。但她毫不顧忌這些，每次都帶上諸多的慰問品，為員工帶來慰藉和歡笑；她不知疲倦的與項目員工談心對話，噓寒問暖，組織活動，對項目員工給予了母親般的溫暖和關懷。在她身上，你區(qū)分不出什么是上班下班，也分不清苦與樂究竟有無界限，你只會為她不知疲倦、忘我工作、樂在其中的精神狀態(tài)而深深感染。我們學習陳超英同志的這種精神，就是要敢于吃苦、敢打硬仗、敢為人先，具有大無畏的決心和勇氣，永葆工作激情。在剛果（布）工作，沒有白班夜班之分，更沒有節(jié)假日和平時之分，這是檢驗人生境界的試金石。而體驗以苦為樂的境界，又何嘗不是追求另外一種快樂和幸福呢？

第二篇：學習陳超英同志先進事跡

與群眾親如一家、情同魚水，是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良作風，也是合格共產(chǎn)黨員應具備的基本修養(yǎng)。陳超英，作為一名從修理工一步一個腳印走上領導崗位的黨群工作者，她與職工群眾有著與生俱來的魚水情深，時刻把解決職工的具體問題作為密切聯(lián)系群眾的紐帶、改善黨群關系的最好方式。在陳超英的身上，集中體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人關愛群眾的美德，體現(xiàn)了與人民群眾魚水情深的真摯情感。陳超英以講黨性、重品行、作表率的實際行動，詮釋了對黨、對企業(yè)的無限忠誠以及對公司員工的滿懷深情，集中展示了一名中國共產(chǎn)黨人的高尚情操和精神風范。

一個人能否被后來人記住，不是看他做了多大的官，而是看他做了多少事，做了什么事。53年的時間不算太長，但在這有限的時間內(nèi)，陳超英卻用一件件實實在在的“小事”傳遞著真情大愛。在接待職工來訪時，一杯熱茶，一臉真誠的微笑，一腔熱情的溝通；在辦理職工來信時，認真閱讀，深入分析，有針對性地提出處理意見；在接聽職工熱線電話時，仔細傾聽，詳盡登記，耐心解答咨詢或分類處理等。正是這一件件鮮活的小事，使職工群眾的心和她緊密相連，她是人們心中永遠的“大姐主席”，她的“小事精神”更是我們每個黨員干部學習的內(nèi)容。

陳超英始終把員工的事當成自己的事，竭盡全力為員工辦實事、辦好事。金沙江邊懸崖絕壁上的水綏公路項目，有她奮勇的腳步；節(jié)假日還在奮戰(zhàn)施工的工地現(xiàn)場，有她鼓勵的微笑；離退休職工需要幫助的時候，有她慷慨的解囊。她把有限的生命投入到了無限的工作之中，直至生命最后一刻。XX 年6 月13 日，陳超英在慰問職工家屬返程途中發(fā)生車禍，不幸因公殉職，職工群眾自發(fā)以各種形式悼念她，1000 多人從各地趕來長沙送別她，稱贊她是與群眾血肉相連的“大姐書記”，職工群眾的貼心人。在這熱烈的場面、親切的稱呼中，我們感受到了職工群眾對陳超英的深切懷念和無比的眷戀。這一切，源于她35 年的工作歷程，一貫對黨的事業(yè)的執(zhí)著堅定，為企業(yè)發(fā)展的忘我工作，和為職工群眾的排憂解難。

“做群眾的貼心人”是新時期黨員干部在宗旨觀念、工作作風和行為操守上的基本標準。在“十二五”規(guī)劃起航的關鍵時期,黨員干部更應帶好頭,起好步,掌好舵。以基層建設年活動為契機，以陳超英同志的感人事跡為動力，從自身做起，深入基層、深入群眾,傾聽群眾呼聲和訴求,關心群眾疾苦,想群眾之所想,幫群眾之所需,解群眾之所難,自覺維護群眾的正當權益, 真正同他們打成一片，做他們的貼心人。

第三篇：學習陳超英同志心得體會

知 足 淡 泊

——陳超英同志先進事跡學習心得體會

通過對陳超英同志先進事跡的學習，我深刻的體會到了作為公司的基層領導，要時刻為公司著想，為職工著想。通過學習，我對陳超英同志產(chǎn)生了深深地敬佩之情，她是我們學習的榜樣。

陳超英同志，她是一個領導者，更是基層職工的“群眾貼心人”；她是一個公司董事，但生活卻異常節(jié)儉；她手握大權，卻從不以權謀私；她是一個女兒，卻只能在開會或辦事的時候深夜才回到80多歲的老母親家住一宿；她是一個妻子，卻把給愛人看病的錢墊付給職工住院；她是一個母親，卻在殉職后才被兒子理解。她舍棄了小家，顧全了大家！

陳超英同志的事跡，對我們不僅是一個警示，更是一個領航！作為一個領導人，我們所做的一切都應該讓職工放心，讓公司放心，只有大家齊心協(xié)力，公司的發(fā)展才會更上一層樓！我們要像陳超英同志學習，秉承一貫實事求是作風，把有利于企業(yè)發(fā)展，不愧對職工群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，心中始終有一架天平，一邊是公平公正的信念，一邊是公心公義的無私，講團結，講付出，講誠信，不爭名，不奪利，不越位，做到讓領導放心，讓同志信賴，讓群眾滿意！

我們是領導人，就要做到為公司服務，為職工服務，要起到一個帶頭的作用，這也是黨對我們的要求。我們要時刻謹

記黨的教誨，不辜負黨的期望。在工作中，要理清每一條線，理順每一個環(huán)節(jié)，理好每一項工作，做到既不傷害企業(yè)利益，也不傷害群眾職工，更不能留下一點后遺癥。我們要始終以有利于企業(yè)發(fā)展，群眾滿意為標準，堅守一個黨員應有的原則。

公司組織的學習不僅是向我們展示黨的一位好干部，更是向我們提出了要求。要求領導者應該遵循黨員干部所具備的基本原則。我們的黨員干部要以身作則，堅定信念，理解自身職責，端正工作態(tài)度，提高綜合素質(zhì)，愛國愛企，勤政廉政，為服務公司發(fā)展做出更大的貢獻。新時代也對我們提出了新的要求。我們只有不斷提高自身的工作素質(zhì)，認真貫徹黨的指導方針，積極弘揚公司的文件精神，才能使我們的企業(yè)蒸蒸日上！

通過本次學習，我們記住了這位巾幗標兵——陳超英書記!她不但是我們今后工作的一面旗幟，更是我們學習的對象，是我們前進的動力，是我們心中一座永垂不朽的豐碑！

第四篇：陳超英同志先進事跡介紹

陳超英同志先進事跡介紹

作者：佚名 日期：2012年05月23日 來源：互聯(lián)網(wǎng)

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陳超英，女，漢族，大學學歷，福建省泉州市人，1958 年4 月出生于北京市，1969 年11 月隨父母下放到江西省進賢縣中僑委“ 五七”干校，1976 年插隊湖南省長沙縣農(nóng)村，1978 年入黨，1978 年12 月考入中建五局技校，1980年11 月進入中建五局土木公司（前身為五公司）工作至今，其間于1984 年至1986 年帶職就讀大學。陳超英參加工作以來，曾任知青農(nóng)場副場長、工程處團支部書記、廠工會主席及公司女工委主任、工會副主席、工會主席、紀委書記，生前擔任中建五局土木公司董事、黨委副書記兼紀委書記和工會主席，是中建五局黨委第五、第六屆委員。

2011 年6 月13 日，陳超英在慰問職工家屬返程途中發(fā)生車禍，不幸因公殉職，時年53 歲。陳超英殉職后，中建五局土木公司及中建五局職工、離退休人員、社會有關人士無不對她的離去徹骨哀慟與扼腕痛惜。職工群眾自發(fā)以各種形式悼念她，1000 多人從各地趕來長沙送別她，稱贊她是國企基層黨群工作者的杰出代表、優(yōu)秀的女干部、與群眾血肉相連的“大姐書記”，職工群眾的貼心人。這一切，源于她35 年的工作歷程，一貫對黨的事業(yè)執(zhí)著堅定，為企業(yè)發(fā)展忘我工作，為職工群眾排憂解難。

一、信念鑄造忠誠

陳超英的身上，體現(xiàn)了矢志不渝的共產(chǎn)黨人的信念。追尋陳超英的成長足跡，不能不說到她的父親——一位愛國老華僑，出于對黨的向往，上世紀50 年代初毅然放棄國外優(yōu)越生活，回國從事黨的新聞事業(yè)，歷經(jīng)“下放”和“ 文革”考驗，一生不改共產(chǎn)主義信仰，退休后實現(xiàn)入黨夙愿。她深得父親言傳身教，從小熱愛黨，參加工作后無限忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于國企的事業(yè)。

上世紀末到本世紀初，陳超英所在企業(yè)陷入前所未有的困境，面臨內(nèi)債清欠、理順勞動關系等矛盾，作為工會副主席的她始終堅守崗位，忍辱負重開展工作。一位討要工資的職工端起熱茶潑到她臉上，她仍然不動聲色擦掉茶漬，強忍淚水，笑容滿面用平和的語氣安慰職工。多次被討要債務者堵在辦公室不讓吃飯，她依然熱情洋溢做好疏導工作。她以春風般的態(tài)度溫暖了企業(yè)困難時期職工的心，被基層職工譽為“群眾的貼心人”。當時，她有機會回北京工作，但她毅然放棄，她說：“我的生命已經(jīng)與這個企業(yè)緊密相連，雖然她現(xiàn)在困難，但我相信這是暫時的。”

企業(yè)進入健康發(fā)展時期后，更是煥發(fā)了陳超英巨大的工作熱情。她發(fā)揮女性黨務干部工作細膩、善解人意的特點，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，針對不同人的不同特點和問題做好思想政治工作。2008 年，一名管理骨干在長沙營盤路項目即將竣工時被調(diào)往福建某工程，這名骨干以孩子上學需要接送為由不愿離開長沙并準備辭職。陳超英多次上門做工作，并就近為孩子聯(lián)系了學校。這名職工十分感動地說：“陳姐設身處地為我著想，我還有什么理由不服從安排！”這樣的例子不勝枚舉，正是她鍥而不舍的工作，留住了大量企業(yè)發(fā)展賴以支撐的骨干人才，塑造了她在員工心中“大姐書記”的親切形象。

二、公心涵養(yǎng)情操

陳超英的身上，體現(xiàn)了公而忘私的情操。她秉持一貫實事求是作風，把有利于企業(yè)發(fā)展、不愧對職工群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，心中的天平一邊是公平公正的信念，一邊是公心公義的無私，講團結、講付出、講誠信，不爭名、不奪利、不越位，做到了領導放心、同事信賴、群眾滿意。自2003 年以來，她與三屆領導班子成員共事，留下的共同印象是：她講話辦事不捎帶個人感情、不夾帶一己私利。因此，不管哪一屆班子成員有事總是習慣找她溝通，棘手問題總是由她牽頭解決，重要工作總是在她的有力配合下完成。2004 年，她負責理順勞動關系；2005 年，她在整合重組中分管工作協(xié)調(diào)；2009 年，她主持公司物業(yè)參與局大物業(yè)整合??這些工作無論哪一件，都涉及多方利益，糾結各種矛盾，牽動千家萬戶。她在處理中，理清每一根線條，理順每一個環(huán)節(jié)，理好每一項工作，做到了既沒有損害企業(yè)利益，也沒有傷害職工群眾，更沒有留下一點后遺癥，得到了上上下下、方方面面的一致好評。

作為公司的主要領導，陳超英堅持執(zhí)政為民、用權為公。她分管過房改、物業(yè)，手里掌握上千套住房分配權，但沒有為自己拿過一套房，哪怕是一間中午臨時休息的過渡房。殉職前一直住在15 公里以外、一套愛人單位建了十幾年的80平米公寓房。她長期主管組織人事、協(xié)管人力資源，兩個親妹妹失業(yè)十多年，幾個侄兒大學畢業(yè)到外地打工，但她堅守給自己立的規(guī)矩，沒有給任何親人在單位安排過工作。她是公司工程分包與材料設備招投標監(jiān)督小組組長，但從不為任何親朋介紹工程業(yè)務、聯(lián)系材料供應，曾經(jīng)數(shù)次婉言拒絕了老同學提出的分包工程要求。

陳超英時刻考慮為企業(yè)節(jié)省費用。2004 年，陳超英負責公司使用了20 多年的辦公樓翻修改造。她每天守在現(xiàn)場監(jiān)督、檢查，無論是酷暑還是雨天，都能看到她的身影。每拆一堵墻、每裝一層樓的通道幕墻，她都要通宵達旦堅守現(xiàn)場。承包工程的負責人說起她直搖頭：“這個年代像陳書記為公家負責的人真少見。” 正是因為如此，辦公樓改造后經(jīng)審計，造價比預算降低了12 個百分點。

陳超英在工作中不計較個人得失，出差或辦公事刷自己的卡，刷了多少次，用了多少錢，自己也記不清，經(jīng)常是被銀行提醒才知道。中建五局辦公室張金玉回憶，她和陳超英在外地參加會議，為了給企業(yè)節(jié)省費用，她一個人住在會議賓館旁一個68 元一晚的小旅館里。不僅如此，就是三年累計下來的12,6000 余元應得的車貼，她一分錢都沒有拿，被身邊同事戲謔為“傻書記”、“笨姐姐”。

三、原則礪煉品格

陳超英的身上，體現(xiàn)了是非分明的品格。她以是否有利于企業(yè)發(fā)展、群眾滿意為標準，不遺余力倡導弘揚主旋律，旗幟鮮明批評糾正錯誤行為，以自己的剛正不阿，堅守了一個黨員干部應有的原則信條，潛移默化中引導職工價值觀正確發(fā)展。

1998 年到2000 年間，有些自謀職業(yè)的離崗職工開著私家車到公司領下崗工資，職工群眾意見很大。對于這些人，陳超英苦口婆心勸其與單位解除勞動關系。個別人出口不遜，甚至揚言要到她家討說法。但她不為所懼，義正詞嚴地回應：“你們對我怎么看、怎么做都沒有關系。你們捫心想一想，這么做對得起真正有困難的職工嗎？”三年間，她經(jīng)手辭退了17 名一邊拿工資、一邊做老板的職工，贏得了困難職工對企業(yè)的理解。

2003 年，中建五局決定統(tǒng)一整合土地資源做大房地產(chǎn)業(yè)務，中建五局土木公司以存量土地參股局地產(chǎn)開發(fā)。當時，許多職工尤其是離退休職工不理解，認為這是“賣家產(chǎn)”、“當祖業(yè)”。陳超英針對職工群眾中存在的這種普遍想法，積極宣傳企業(yè)做大做強與改善職工生活的關系，帶領黨群部門一班人挨家挨戶做離退休職工的工作，召集各層面人員先后5 次召開情況說明會、座談會、拆遷動員會，同時數(shù)次到長沙市雨花區(qū)政府爭取到職工小區(qū)的舊區(qū)改造指標。三年后，中建五局開發(fā)的“ 中建·桂苑”樓盤拔地而起，旁邊的職工小區(qū)通過改造，道路平整，綠樹成蔭，休閑設施完善。職工群眾得到了實惠，曾經(jīng)一度非常尖銳的矛盾得到了有效化解。中建五局土木公司當年的入股也得到了豐厚的回報，培育了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一大利潤增長點。

陳超英在企業(yè)利益面前絕不含糊，對發(fā)現(xiàn)的問題堅持一查到底。2008 年，一個項目因資金周轉(zhuǎn)困難，未報公司批準變賣了變壓器、攪拌機等設備，所得款項用于項目生產(chǎn)生活，職工舉報后，她在公司主要領導的支持下，深入一線了解情況，不但收繳了24 萬余元設備處理款，還責成項目經(jīng)理作出了深刻檢討，對責任人進行了嚴肅處罰。這些年來，她主持處理的違紀案件做到了責任分明、處罰公正、令人信服，保持了零申訴記錄。

四、歷苦方顯本色

陳超英的身上，體現(xiàn)了以苦為樂的境界。她把工作作為自己生命的一部分，把企業(yè)作為自己的家，把職工作為自己的親人，工作起來全身心投入，全然不顧自己是患有嚴重脊椎病和低血糖的女性！

陳超英擔任中建五局土木公司主要領導以來，每年深入公司上百個項目現(xiàn)場辦公，對每一個項目、每一名職工的情況了如指掌，專管現(xiàn)場施工生產(chǎn)的領導都沒有她去得多、了解得多。2009 年以后，公司適應市場變化，在云南、非洲等條件艱苦地區(qū)承接了多項基礎設施工程。而條件越艱苦、困難越棘手、任務越艱巨的項目，她牽掛得就越多、去得就越頻繁。近兩年，她不顧自己已年過半百，先后8 次深入金沙江邊懸崖絕壁上的公路項目，5次登上海拔3000 米的云南轎子雪山旅游公路項目，3次輾轉(zhuǎn)20 多個小時、帶十幾大包急需物資和慰問物品深入剛果（布）項目。常常是今天還在云南邊陲的工地上，明天又去了福建長樂機場快速通道的隧道里，再過一天又到了大連長興島的引水項目。今年5 月，陳超英和總經(jīng)理曠慶華去云南出差，辦完事后當晚要走，得知沒有飛機，只有一趟慢車，曠慶華勸她休息一晚再走。陳超英卻說：“還有很多事情要做，必須趕回去。”就這樣，她坐了16 個小時的火車連夜趕回長沙。第二天又精神抖擻地出現(xiàn)在辦公室里。雖然她在工作上總是那么精力旺盛、熱情似火，但同事們經(jīng)?？吹铰猛局械乃灰簧宪?，就疲憊地閉上眼睛。

“快樂不是因為擁有的多，而是計較的少?！标惓⒔?jīng)常這樣說。她在工作上總是親力親為，有時候她主管部門的職工都感覺很累，往往忙中偷閑休息片刻。每當此時，她就自己帶頭干。去年底，湖南省推薦公司參評全國和諧勞動關系先進企業(yè)，因年終各部門工作非常繁忙，她就自己準備材料，親自跑省里的有關部門聯(lián)系。同事們都說：陳書記不像領導，更像同我們并肩戰(zhàn)斗的戰(zhàn)友！陳超英總是覺得時間過得快、不夠用，從2003 年以來，她沒有休過一天年休假，更沒有休過一次探親假，每天“白加黑”、“五加二”，沒日沒夜地加班加點。她娘家在北京，每次去開會或辦事，深夜才回到80 多歲的老母親家住一宿，第二天早上又匆匆趕回長沙。她自己的家在長沙城北，單位在城南，公交車單程顛簸1 個多小時。為了不耽誤工作，她干脆把四季換洗衣服放在單位，辦公室里的日常生活用品一應俱全，出差隨時可以走，經(jīng)常加班到凌晨就睡在辦公室。她殉職后，人力資源部門統(tǒng)計，她每年平均有200 來天深入施工一線，大家都戲稱她為工作上的“超人”、事業(yè)上的“超女”。

五、行動樹立豐碑

陳超英的身上，體現(xiàn)了言行一致的作風。作為一名國企黨群工作者，她深知行動就是意味著向目標進發(fā)。

一些工程建設單位領導在參加陳超英遺體告別儀式后都說，陳書記這個人不討價還價，她說過的話就會兌現(xiàn)。因此，許多業(yè)主在面對工程上不去時，都會對項目經(jīng)理說：“叫你們陳書記來解決?！?去年7 月，她到福建出差剛下飛機，就得知某業(yè)主對工程進度不滿意。按分工，生產(chǎn)不歸她管，但多年的責任感使她不顧旅途勞頓，立即馬不停蹄趕到200 公里外的業(yè)主單位，要求連夜面見業(yè)主?！叭绻裢砟軈f(xié)調(diào)好，我們馬上就落實?！彼龑I(yè)主負責人誠懇地說。第二天一大早，業(yè)主負責人看到施工現(xiàn)場熱火朝天的大干場面，十分感動道：沒想到中建五局動作這么快！

陳超英對職工反映的問題，一定會記在心里，對自己向職工的表態(tài)從不食言。職工孫鍇回憶說，十年前，陳姐是工會副主席，我是施工員，我隨意把自己結婚5 年無住房的事給她說了，沒指望解決，但兩天后，她就通知我辦過渡房入住手續(xù)。去年6 月，她在南寧南湖隧道項目了解到農(nóng)民工需要通俗易懂的生產(chǎn)安全知識。她回長沙后，馬上組織人員連夜編寫《施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)與衛(wèi)生常識100 問》，不到10 天，1萬多農(nóng)民工人手一本。不僅如此，她以此為契機，聯(lián)系體檢中心深入重點工程為農(nóng)民工做了一次全面的身體檢查。許多農(nóng)民工自豪地說：“陳主席也是我們的工會主席！”

中建五局的領導都知道，上級安排新的工作任務時，她經(jīng)常會說：“請領導放心，我們會努力做好?！?她的言出必行在中建五局各單位領導中是出了名的，無論任務多么艱巨，面對的局面多么復雜，遇到的困難多么棘手，她總是堅持從行動中找問題、在行動中求完美。在多年從事企業(yè)黨群工作的過程中，她思維超前，作風務實，始終堅持圍繞中心、進入中心，積極發(fā)揮國企黨群政治優(yōu)勢，取得了黨群工作“ 虛功實做”的豐碩成果，助推了企業(yè)的跨越式發(fā)展，成為中建五局乃至中建系統(tǒng)、湖南省黨群戰(zhàn)線上的杰出代表。她創(chuàng)新工作，先后以“和諧·關愛”、“團隊·和諧”、“品質(zhì)·和諧”、“履約·和諧”為主題，大張旗鼓宣傳五局“信·和”主流文化，把“ 以信為本、以和為貴”的核心價值觀融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和自己的為人處世中，用行動助推了企業(yè)的跨越式發(fā)展。

六、善行沉淀美德

陳超英的身上，體現(xiàn)了關愛群眾的美德。作為從一名修理工一步一個腳印走上領導崗位的黨群工作者，她與職工群眾有著與生俱來的魚水情深，時刻把解決職工的具體問題作為密切聯(lián)系群眾的紐帶、改善黨群關系的最好方式。

她的腦海里裝著一本中建五局土木公司所有職工和離退休人員的花名冊，500 多離退休職工沒有她不認識的，1000 余在職職工沒有她不了解的。她走訪過大部分職工和離退休人員家庭，殉職前幾小時還在職工家里慰問。2008 年，職工丁夏初腦溢血住院。大年初一，病房里冷冷清清，下午6 點來鐘，陳超英用保溫桶提著親自煲的雞湯趕到醫(yī)院，一進門就祝福新年、噓寒問暖，直到深夜11 點多才離開。

至今很多人都不明白，陳超英是用什么存儲系統(tǒng)，把領導、員工、離退休老同志的生日等生活大事記得那么清楚，每逢節(jié)日或是哪位職工生日，人們收到的第一個祝福信息一準是她的。每逢職工有難事，第一個到場處理的總是她。許多離退休老同志說，超英就像親閨女！

陳超英生活十分節(jié)儉，買的衣服都很便宜，但卻自掏5000 多元為職工家屬安裝燃氣、維修房屋，許多退休職工的第三代都親切地叫她“陳娭毑”。她曾拿出一筆錢作為基金幫助21 名失學兒童上學，孩子們都親切地稱她“陳媽媽”，湖南麻陽縣的兩位受助少年每年都會給她寄當?shù)爻霎a(chǎn)的甜橙，她每次都要辦公室分發(fā)給機關職工一起分享孩子們感恩的心。她帶頭捐款4000 元帶領黨員為一名農(nóng)民工翻修危房；拿出準備給愛人治病的5000 元墊付給職工住院??她拿出過的錢不留欠條，僅同事們能回憶得起的就不下5 萬元。聊到陳書記的善心善舉，她的好朋友、中建五局三公司黨委副書記張紅便紅了眼眶：其實這幾年超英愛人病退了，家境也不寬裕，但她一看到別人可憐的樣子，就忍不住要去幫助別人。

陳超英的愛人是美術工作者，不太會做家務活，兒子還在求學，她是家里的頂梁柱。雖然在工作上她身兼三職，每天都要傾注很多心血，絕大多數(shù)時間在為工作忙碌著，但只要一回家，她就買菜、下廚，一次做幾天的飯菜放在冰箱里；每次回家，哪怕再晚，也要為愛人和兒子捎上一份香噴噴的宵夜；每次出差回來，都要抽空到公公婆婆家，為年邁的老人做一頓可口的飯菜。兒子以前不太理解母親的工作，但母親殉職后，普通職工對母親迸發(fā)出的情感深深打動著他。他哭著說：“以前對他*的工作不了解，沒想到媽媽有那么優(yōu)秀?！?/p>

在連續(xù)三年無記名投票考評中，陳超英的優(yōu)秀率均在96%以上。2010 年，陳超英被評為全國五一巾幗標兵，此前多次被湖南省總工會、省直工委、省直工會、中建總公司、中建五局授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、杰出員工、構建和諧先進個人、優(yōu)秀思想政治工作者、思想政治工作十佳先進個人、勞動模范等榮譽稱號。今年6 月28 日，陳超英被湖南省政府追記一等功。35 載平凡的工作中蘊育了優(yōu)秀的品質(zhì)，35 年如一日保持著高尚的風格，12700多個日子的點點滴滴讓每一個熟悉陳超英的人是那么的難忘。陳超英，就是一面旗幟！她感召了一批人，造就了一個團隊。

陳超英，這個名字將永葆生命的活力！這面旗幟將繼續(xù)催人奮進！

5月23日，在西平縣聯(lián)通公司四樓可視電話會議室，我縣紀檢監(jiān)察干部收看了中央紀委在北京人民大會堂舉行的陳超英同志先進事跡報告會視頻.陳超英同志的先進事跡在紀檢戰(zhàn)線引起強烈的反響，紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進個人陳超英同志先進事跡報告會后，縣計生委認真開展貫徹落實活動，并與我縣開展的“提高素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)紀，端正作風，樹立形象”專項活動相結合，扎實推進學習實踐活動，實現(xiàn)超英精神落地生根，她無愧于紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進典型的稱號。結合實際工作，我們主要從以下幾個方面展開學習：

1、學習超英同志理想信念不動搖。對于自己分管的工作，總是全身心的投入，在集團最困難的時候，她有機會調(diào)回北京工作，但是她沒有向困難低頭，而是放棄了回京，同集團一起渡過了困難時期，她想的最多的是集團的利益，集團的利益高于一切。

2、學習超英同志務實做事的作風。在工作中她始終堅持廉潔從政，務實工作。職工之事無小事，同事們親切的稱她是陳姐，而很少叫她陳書記。在企業(yè)困難的時候，有的職工被迫下了崗，其中有的職工認為是她難為人家，于是當面將水潑到她的臉上，還將氣灑到她頭上，她不僅沒有和她們計較，而且原諒了她們不好的做法，并認為自已的工作還有沒到位的地方。

3、學習她心系群眾不忘本。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。這句話說的多，現(xiàn)在做起來就不那么容易了，特別是改革開放以來，我國經(jīng)濟發(fā)展速度很快，現(xiàn)在已超過了日本，成為世界第二大經(jīng)濟體，僅次于美國。有些黨員干部經(jīng)不住誘惑，最終成為人民的敵人，淪為階下囚。超英同志在自己職權范圍內(nèi)從不謀取私利，她的雙胞胎的妹妹與她同在一個城市工作，相依為命，親外牲找她想在集團安排個工作都被她拒絕了，以至于親人認為她不近人情。她心中裝的是集團廣大職工，她想的更遠的是集團的發(fā)展。對職工就同對親人，忘我的工作犧牲在看忘職工回單位的路上。

通過以上學習討論，作為一名紀檢書記，我覺得自己和超英同志比，做的還很不夠，今后我將以超英同志為榜樣，以廉政準則為行為規(guī)范，時刻把人民的利益放在第一位，清正廉潔，不以權謀私，清清白白做官，明明白白做，踏踏實實做事，做到權為民所用，利為發(fā)所謀，情為民所系，在平凡的工作崗位上做出自己應有的貢獻，為黨的事業(yè)奉獻自已的一份力量，努力做到反腐倡廉的排頭兵，樹立紀檢監(jiān)察干部的良好形象。

第五篇：陳超英同志事跡簡介

陳超英同志事跡簡介

陳超英，女，漢族，大學學歷，福建省泉州市人，1958 年4 月出生于北京市，1969 年11 月隨父母下放到江西省進賢縣中僑委“ 五七”干校，1976 年插隊湖南省長沙縣農(nóng)村，1978 年入黨，1978 年12 月考入中建五局技校，1980年11 月進入中建五局土木公司（前身為五公司）工作至今，其間于1984 年至1986 年帶職就讀大學。陳超英參加工作以來，曾任知青農(nóng)場副場長、工程處團支部書記、廠工會主席及公司女工委主任、工會副主席、工會主席、紀委書記，生前擔任中建五局土木公司董事、黨委副書記兼紀委書記和工會主席，是中建五局黨委第五、第六屆委員。

2011 年6 月13 日，陳超英在慰問職工家屬返程途中發(fā)生車禍，不幸因公殉職，時年53 歲。陳超英殉職后，中建五局土木公司及中建五局職工、離退休人員、社會有關人士無不對她的離去徹骨哀慟與扼腕痛惜。職工群眾自發(fā)以各種形式悼念她，1000 多人從各地趕來長沙送別她，稱贊她是國企基層黨群工作者的杰出代表、優(yōu)秀的女干部、與群眾血肉相連的“大姐書記”，職工群眾的貼心人。這一切，源于她35 年的工作歷程，一貫對黨的事業(yè)執(zhí)著堅定，為企業(yè)發(fā)展忘我工作，為職工群眾排憂解難。

一、信念鑄造忠誠

陳超英的身上，體現(xiàn)了矢志不渝的共產(chǎn)黨人的信念。追尋陳超英的成長足跡，不能不說到她的父親——一位愛國老華僑，出于對黨的向往，上世紀50 年代初毅然放棄國外優(yōu)1 越生活，回國從事黨的新聞事業(yè)，歷經(jīng)“下放”和“ 文革”考驗，一生不改共產(chǎn)主義信仰，退休后實現(xiàn)入黨夙愿。她深得父親言傳身教，從小熱愛黨，參加工作后無限忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于國企的事業(yè)。

上世紀末到本世紀初，陳超英所在企業(yè)陷入前所未有的困境，面臨內(nèi)債清欠、理順勞動關系等矛盾，作為工會副主席的她始終堅守崗位，忍辱負重開展工作。一位討要工資的職工端起熱茶潑到她臉上，她仍然不動聲色擦掉茶漬，強忍淚水，笑容滿面用平和的語氣安慰職工。多次被討要債務者堵在辦公室不讓吃飯，她依然熱情洋溢做好疏導工作。她以春風般的態(tài)度溫暖了企業(yè)困難時期職工的心，被基層職工譽為“群眾的貼心人”。當時，她有機會回北京工作，但她毅然放棄，她說：“我的生命已經(jīng)與這個企業(yè)緊密相連，雖然她現(xiàn)在困難，但我相信這是暫時的?！?/p>

企業(yè)進入健康發(fā)展時期后，更是煥發(fā)了陳超英巨大的工作熱情。她發(fā)揮女性黨務干部工作細膩、善解人意的特點，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，針對不同人的不同特點和問題做好思想政治工作。2008 年，一名管理骨干在長沙營盤路項目即將竣工時被調(diào)往福建某工程，這名骨干以孩子上學需要接送為由不愿離開長沙并準備辭職。陳超英多次上門做工作，并就近為孩子聯(lián)系了學校。這名職工十分感動地說：“陳姐設身處地為我著想，我還有什么理由不服從安排！”這樣的例子不勝枚舉，正是她鍥而不舍的工作，留住了大量企業(yè)發(fā)展賴以支撐的骨干人才，塑造了她在員工心中“大姐書記”的親切形象。

二、公心涵養(yǎng)情操 陳超英的身上，體現(xiàn)了公而忘私的情操。她秉持一貫實事求是作風，把有利于企業(yè)發(fā)展、不愧對職工群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，心中的天平一邊是公平公正的信念，一邊是公心公義的無私，講團結、講付出、講誠信，不爭名、不奪利、不越位，做到了領導放心、同事信賴、群眾滿意。自2003 年以來，她與三屆領導班子成員共事，留下的共同印象是：她講話辦事不捎帶個人感情、不夾帶一己私利。因此，不管哪一屆班子成員有事總是習慣找她溝通，棘手問題總是由她牽頭解決，重要工作總是在她的有力配合下完成。2004 年，她負責理順勞動關系；2005 年，她在整合重組中分管工作協(xié)調(diào)；2009 年，她主持公司物業(yè)參與局大物業(yè)整合……這些工作無論哪一件，都涉及多方利益，糾結各種矛盾，牽動千家萬戶。她在處理中，理清每一根線條，理順每一個環(huán)節(jié)，理好每一項工作，做到了既沒有損害企業(yè)利益，也沒有傷害職工群眾，更沒有留下一點后遺癥，得到了上上下下、方方面面的一致好評。

作為公司的主要領導，陳超英堅持執(zhí)政為民、用權為公。她分管過房改、物業(yè)，手里掌握上千套住房分配權，但沒有為自己拿過一套房，哪怕是一間中午臨時休息的過渡房。殉職前一直住在15 公里以外、一套愛人單位建了十幾年的80平米公寓房。她長期主管組織人事、協(xié)管人力資源，兩個親妹妹失業(yè)十多年，幾個侄兒大學畢業(yè)到外地打工，但她堅守給自己立的規(guī)矩，沒有給任何親人在單位安排過工作。她是公司工程分包與材料設備招投標監(jiān)督小組組長，但從不為任何親朋介紹工程業(yè)務、聯(lián)系材料供應，曾經(jīng)數(shù)次婉言拒絕了老同學提出的分包工程要求。陳超英時刻考慮為企業(yè)節(jié)省費用。2004 年，陳超英負責公司使用了20 多年的辦公樓翻修改造。她每天守在現(xiàn)場監(jiān)督、檢查，無論是酷暑還是雨天，都能看到她的身影。每拆一堵墻、每裝一層樓的通道幕墻，她都要通宵達旦堅守現(xiàn)場。承包工程的負責人說起她直搖頭：“這個年代像陳書記為公家負責的人真少見?！?正是因為如此，辦公樓改造后經(jīng)審計，造價比預算降低了12 個百分點。

陳超英在工作中不計較個人得失，出差或辦公事刷自己的卡，刷了多少次，用了多少錢，自己也記不清，經(jīng)常是被銀行提醒才知道。中建五局辦公室張金玉回憶，她和陳超英在外地參加會議，為了給企業(yè)節(jié)省費用，她一個人住在會議賓館旁一個68 元一晚的小旅館里。不僅如此，就是三年累計下來的12,6000 余元應得的車貼，她一分錢都沒有拿，被身邊同事戲謔為“傻書記”、“笨姐姐”。

三、原則礪煉品格

陳超英的身上，體現(xiàn)了是非分明的品格。她以是否有利于企業(yè)發(fā)展、群眾滿意為標準，不遺余力倡導弘揚主旋律，旗幟鮮明批評糾正錯誤行為，以自己的剛正不阿，堅守了一個黨員干部應有的原則信條，潛移默化中引導職工價值觀正確發(fā)展。

1998 年到2000 年間，有些自謀職業(yè)的離崗職工開著私家車到公司領下崗工資，職工群眾意見很大。對于這些人，陳超英苦口婆心勸其與單位解除勞動關系。個別人出口不遜，甚至揚言要到她家討說法。但她不為所懼，義正詞嚴地回應：“你們對我怎么看、怎么做都沒有關系。你們捫心想一想，這么做對得起真正有困難的職工嗎？”三4 年間，她經(jīng)手辭退了17 名一邊拿工資、一邊做老板的職工，贏得了困難職工對企業(yè)的理解。

2003 年，中建五局決定統(tǒng)一整合土地資源做大房地產(chǎn)業(yè)務，中建五局土木公司以存量土地參股局地產(chǎn)開發(fā)。當時，許多職工尤其是離退休職工不理解，認為這是“賣家產(chǎn)”、“當祖業(yè)”。陳超英針對職工群眾中存在的這種普遍想法，積極宣傳企業(yè)做大做強與改善職工生活的關系，帶領黨群部門一班人挨家挨戶做離退休職工的工作，召集各層面人員先后5 次召開情況說明會、座談會、拆遷動員會，同時數(shù)次到長沙市雨花區(qū)政府爭取到職工小區(qū)的舊區(qū)改造指標。三年后，中建五局開發(fā)的“ 中建〃桂苑”樓盤拔地而起，旁邊的職工小區(qū)通過改造，道路平整，綠樹成蔭，休閑設施完善。職工群眾得到了實惠，曾經(jīng)一度非常尖銳的矛盾得到了有效化解。中建五局土木公司當年的入股也得到了豐厚的回報，培育了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一大利潤增長點。

陳超英在企業(yè)利益面前絕不含糊，對發(fā)現(xiàn)的問題堅持一查到底。2008 年，一個項目因資金周轉(zhuǎn)困難，未報公司批準變賣了變壓器、攪拌機等設備，所得款項用于項目生產(chǎn)生活，職工舉報后，她在公司主要領導的支持下，深入一線了解情況，不但收繳了24 萬余元設備處理款，還責成項目經(jīng)理作出了深刻檢討，對責任人進行了嚴肅處罰。這些年來，她主持處理的違紀案件做到了責任分明、處罰公正、令人信服，保持了零申訴記錄。

四、歷苦方顯本色

陳超英的身上，體現(xiàn)了以苦為樂的境界。她把工作作為自己生命的一部分，把企業(yè)作為自己的家，把職工作為自己5 的親人，工作起來全身心投入，全然不顧自己是患有嚴重脊椎病和低血糖的女性！

陳超英擔任中建五局土木公司主要領導以來，每年深入公司上百個項目現(xiàn)場辦公，對每一個項目、每一名職工的情況了如指掌，專管現(xiàn)場施工生產(chǎn)的領導都沒有她去得多、了解得多。2009 年以后，公司適應市場變化，在云南、非洲等條件艱苦地區(qū)承接了多項基礎設施工程。而條件越艱苦、困難越棘手、任務越艱巨的項目，她牽掛得就越多、去得就越頻繁。近兩年，她不顧自己已年過半百，先后8 次深入金沙江邊懸崖絕壁上的公路項目，5次登上海拔3000 米的云南轎子雪山旅游公路項目，3次輾轉(zhuǎn)20 多個小時、帶十幾大包急需物資和慰問物品深入剛果（布）項目。常常是今天還在云南邊陲的工地上，明天又去了福建長樂機場快速通道的隧道里，再過一天又到了大連長興島的引水項目。今年5 月，陳超英和總經(jīng)理曠慶華去云南出差，辦完事后當晚要走，得知沒有飛機，只有一趟慢車，曠慶華勸她休息一晚再走。陳超英卻說：“還有很多事情要做，必須趕回去?！本瓦@樣，她坐了16 個小時的火車連夜趕回長沙。第二天又精神抖擻地出現(xiàn)在辦公室里。雖然她在工作上總是那么精力旺盛、熱情似火，但同事們經(jīng)常看到旅途中的她，只要一上車，就疲憊地閉上眼睛。

“快樂不是因為擁有的多，而是計較的少?！标惓⒔?jīng)常這樣說。她在工作上總是親力親為，有時候她主管部門的職工都感覺很累，往往忙中偷閑休息片刻。每當此時，她就自己帶頭干。去年底，湖南省推薦公司參評全國和諧勞動關系先進企業(yè)，因年終各部門工作非常繁忙，她就自己準備材6 料，親自跑省里的有關部門聯(lián)系。同事們都說：陳書記不像領導，更像同我們并肩戰(zhàn)斗的戰(zhàn)友！

陳超英總是覺得時間過得快、不夠用，從2003 年以來，她沒有休過一天年休假，更沒有休過一次探親假，每天“白加黑”、“五加二”，沒日沒夜地加班加點。她娘家在北京，每次去開會或辦事，深夜才回到80 多歲的老母親家住一宿，第二天早上又匆匆趕回長沙。她自己的家在長沙城北，單位在城南，公交車單程顛簸1 個多小時。為了不耽誤工作，她干脆把四季換洗衣服放在單位，辦公室里的日常生活用品一應俱全，出差隨時可以走，經(jīng)常加班到凌晨就睡在辦公室。她殉職后，人力資源部門統(tǒng)計，她每年平均有200 來天深入施工一線，大家都戲稱她為工作上的“超人”、事業(yè)上的“超女”。

五、行動樹立豐碑

陳超英的身上，體現(xiàn)了言行一致的作風。作為一名國企黨群工作者，她深知行動就是意味著向目標進發(fā)。

一些工程建設單位領導在參加陳超英遺體告別儀式后都說，陳書記這個人不討價還價，她說過的話就會兌現(xiàn)。因此，許多業(yè)主在面對工程上不去時，都會對項目經(jīng)理說：“叫你們陳書記來解決。” 去年7 月，她到福建出差剛下飛機，就得知某業(yè)主對工程進度不滿意。按分工，生產(chǎn)不歸她管，但多年的責任感使她不顧旅途勞頓，立即馬不停蹄趕到200 公里外的業(yè)主單位，要求連夜面見業(yè)主?！叭绻裢砟軈f(xié)調(diào)好，我們馬上就落實。”她對業(yè)主負責人誠懇地說。第二天一大早，業(yè)主負責人看到施工現(xiàn)場熱火朝天的大干場面，十分感動道：沒想到中建五局動作這么快！陳超英對職工反映的問題，一定會記在心里，對自己向職工的表態(tài)從不食言。職工孫鍇回憶說，十年前，陳姐是工會副主席，我是施工員，我隨意把自己結婚5 年無住房的事給她說了，沒指望解決，但兩天后，她就通知我辦過渡房入住手續(xù)。去年6 月，她在南寧南湖隧道項目了解到農(nóng)民工需要通俗易懂的生產(chǎn)安全知識。她回長沙后，馬上組織人員連夜編寫《施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)與衛(wèi)生常識100 問》，不到10 天，1萬多農(nóng)民工人手一本。不僅如此，她以此為契機，聯(lián)系體檢中心深入重點工程為農(nóng)民工做了一次全面的身體檢查。許多農(nóng)民工自豪地說：“陳主席也是我們的工會主席！”

中建五局的領導都知道，上級安排新的工作任務時，她經(jīng)常會說：“請領導放心，我們會努力做好?！?她的言出必行在中建五局各單位領導中是出了名的，無論任務多么艱巨，面對的局面多么復雜，遇到的困難多么棘手，她總是堅持從行動中找問題、在行動中求完美。在多年從事企業(yè)黨群工作的過程中，她思維超前，作風務實，始終堅持圍繞中心、進入中心，積極發(fā)揮國企黨群政治優(yōu)勢，取得了黨群工作“ 虛功實做”的豐碩成果，助推了企業(yè)的跨越式發(fā)展，成為中建五局乃至中建系統(tǒng)、湖南省黨群戰(zhàn)線上的杰出代表。她創(chuàng)新工作，先后以“和諧〃關愛”、“團隊〃和諧”、“品質(zhì)〃和諧”、“履約〃和諧”為主題，大張旗鼓宣傳五局“信〃和”主流文化，把“ 以信為本、以和為貴”的核心價值觀融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和自己的為人處世中，用行動助推了企業(yè)的跨越式發(fā)展。

六、善行沉淀美德 陳超英的身上，體現(xiàn)了關愛群眾的美德。作為從一名修理工一步一個腳印走上領導崗位的黨群工作者，她與職工群眾有著與生俱來的魚水情深，時刻把解決職工的具體問題作為密切聯(lián)系群眾的紐帶、改善黨群關系的最好方式。

她的腦海里裝著一本中建五局土木公司所有職工和離退休人員的花名冊，500 多離退休職工沒有她不認識的，1000 余在職職工沒有她不了解的。她走訪過大部分職工和離退休人員家庭，殉職前幾小時還在職工家里慰問。2008 年，職工丁夏初腦溢血住院。大年初一，病房里冷冷清清，下午6 點來鐘，陳超英用保溫桶提著親自煲的雞湯趕到醫(yī)院，一進門就祝福新年、噓寒問暖，直到深夜11 點多才離開。

至今很多人都不明白，陳超英是用什么存儲系統(tǒng)，把領導、員工、離退休老同志的生日等生活大事記得那么清楚，每逢節(jié)日或是哪位職工生日，人們收到的第一個祝福信息一準是她的。每逢職工有難事，第一個到場處理的總是她。許多離退休老同志說，超英就像親閨女！

陳超英生活十分節(jié)儉，買的衣服都很便宜，但卻自掏5000 多元為職工家屬安裝燃氣、維修房屋，許多退休職工的第三代都親切地叫她“陳娭毑”。她曾拿出一筆錢作為基金幫助21 名失學兒童上學，孩子們都親切地稱她“陳媽媽”，湖南麻陽縣的兩位受助少年每年都會給她寄當?shù)爻霎a(chǎn)的甜橙，她每次都要辦公室分發(fā)給機關職工一起分享孩子們感恩的心。她帶頭捐款4000 元帶領黨員為一名農(nóng)民工翻修危房；拿出準備給愛人治病的5000 元墊付給職工住院……她拿出過的錢不留欠條，僅同事們能回憶得起的就不下5 萬元。聊到陳書記的善心善舉，她的好朋友、中建9 五局三公司黨委副書記張紅便紅了眼眶：其實這幾年超英愛人病退了，家境也不寬裕，但她一看到別人可憐的樣子，就忍不住要去幫助別人。

陳超英的愛人是美術工作者，不太會做家務活，兒子還在求學，她是家里的頂梁柱。雖然在工作上她身兼三職，每天都要傾注很多心血，絕大多數(shù)時間在為工作忙碌著，但只要一回家，她就買菜、下廚，一次做幾天的飯菜放在冰箱里；每次回家，哪怕再晚，也要為愛人和兒子捎上一份香噴噴的宵夜；每次出差回來，都要抽空到公公婆婆家，為年邁的老人做一頓可口的飯菜。兒子以前不太理解母親的工作，但母親殉職后，普通職工對母親迸發(fā)出的情感深深打動著他。他哭著說：“以前對媽媽的工作不了解，沒想到媽媽有那么優(yōu)秀?！?/p>

在連續(xù)三年無記名投票考評中，陳超英的優(yōu)秀率均在96%以上。2010 年，陳超英被評為全國五一巾幗標兵，此前多次被湖南省總工會、省直工委、省直工會、中建總公司、中建五局授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、杰出員工、構建和諧先進個人、優(yōu)秀思想政治工作者、思想政治工作十佳先進個人、勞動模范等榮譽稱號。今年6 月28 日，陳超英被湖南省政府追記一等功。

載平凡的工作中蘊育了優(yōu)秀的品質(zhì)，35 年如一日保持著高尚的風格，12,700多個日子的點點滴滴讓每一個熟悉陳超英的人是那么的難忘。陳超英，就是一面旗幟！她感召了一批人，造就了一個團隊。

陳超英，這個名字將永葆生命的活力！這面旗幟將繼續(xù)催人奮進！