第一篇：務(wù)實創(chuàng)新(2004女工委總結(jié))

務(wù)

實

創(chuàng)

新

石河子人民醫(yī)院2004年上半年女工工作總結(jié)

石河子人民醫(yī)院女工委換屆已經(jīng)6年。6年來，女工委務(wù)實創(chuàng)新，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益，全心全意為女職工服務(wù)，做了一定的工作，得到了女職工的認(rèn)可。尤其是2004年上半年以來，女工委積極努力，與醫(yī)院組織人事科、護(hù)理部、紀(jì)檢委密切配合，在醫(yī)院院科兩級管理體制改革和人事分配制度改革工作中，處處為職工著想，在醫(yī)院雙文明建設(shè)中發(fā)揮著十分重要的作用。

一、狠抓教育，提高素質(zhì)

要想抓好新時期婦女工作，必須全面提高女職工整體素質(zhì)。醫(yī)院女工委十分重視此項工作，利用多種渠道、各種機(jī)會對全院婦女進(jìn)行政治思想教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。年初，女工委制定了各類培訓(xùn)計劃，包括婦女干部培訓(xùn)計劃、護(hù)理培訓(xùn)計劃、護(hù)士長培訓(xùn)計劃。對來院工作的員工進(jìn)行崗前教育和職業(yè)道德教育。經(jīng)過不斷正面教育，取得了一定成效。激發(fā)了全院女職工奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的精神，激勵女職工愛崗敬業(yè)、為院奉獻(xiàn)的精神。鼓勵女職工自學(xué)成才、崗位成才，通過系列教育，使全院女工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

2004年，是醫(yī)院進(jìn)入院科兩級管理體制改革和人事分配制度改革的第二年，由于全院員工素質(zhì)提高了，對醫(yī)院改革的認(rèn)識加深了，因此，在改革中無論遇到任何困難，大家都能齊心協(xié)力，共同克服。如：在崗位聘用制過程中，大家都能積極參與、精心準(zhǔn)備、競聘上崗，現(xiàn)醫(yī)院全院員工人人都明白：人民醫(yī)院上崗靠競爭，用人憑合同，薪酬看績效。

通過不斷地組織學(xué)習(xí)，員工樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了全心全意為病人服務(wù)的理念，使全院員工提高了素質(zhì)，增強(qiáng)了凝聚力、向心力，增強(qiáng)了團(tuán)隊精神。

二、抓示范崗，以點帶面

醫(yī)院女工委始終堅持開展巾幗文明示范崗、巾幗建功先進(jìn)個人創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動，評選先進(jìn)，以點帶面，充分發(fā)揮巾幗文明示范崗的先進(jìn)模范作用。今年初，女工委制定了示范崗創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建計劃。三八期間，對2003年中表現(xiàn)突出的女工單位和個人進(jìn)行表彰，表彰了巾幗文明示范崗5個并掛牌，表彰巾幗建功先進(jìn)個人11人，并且表彰了師市巾幗文明示范崗3個，巾幗建功先進(jìn)個人1人，崗位標(biāo)兵1人。以她們先進(jìn)的事跡教育身邊的人，使醫(yī)院員工人人學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)。5·12護(hù)士節(jié)期間，表彰了醫(yī)院2003年星級護(hù)士，2004年第一季度星級護(hù)士。從那些優(yōu)秀護(hù)士身上，學(xué)到了以病人為中心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、女兒式感動服務(wù)。在樹立先進(jìn)的同時，不忘記幫助那些有困難的同事，如：在醫(yī)院院科兩級改革和人事分配

第二篇：女工委總結(jié)

公司女職工委員會工作總結(jié)

公司工會女職工委員會，現(xiàn)有女員工121人，占員工總數(shù)的31.34%。2012年以來，女工委在公司黨總支、公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力抓好女職工工作，充分發(fā)揮和調(diào)動女員工隊伍的積極性和創(chuàng)造性，廣大婦女職工立足崗位，無私奉獻(xiàn)，在公司各項工作中切實起到了骨干作用，頂起了半邊天，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、積極開展學(xué)習(xí)，創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)過硬的女職工隊伍。發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此公司女工委一直以來，都把提高女工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來抓。一是通過會議、簡報、宣傳欄等多種形式，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。使女工充分了解國情、上級集團(tuán)公司情況、自己公司情況，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女工危機(jī)感、責(zé)任感，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感。同時大力弘揚“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，深入開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，通過各種形式，使“四自”、“三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準(zhǔn)則。二是狠抓開展業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，大力提升女工業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了提高女工的技術(shù)文化素質(zhì)，女工委鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務(wù)，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女工中形成了濃厚的“比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比貢獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣。公司“職工書屋”現(xiàn)有圖書萬余冊，各種報刊雜志 1

數(shù)十種，此外，每年還投入資金兩千余元添置新圖書，滿足了女

員工的精神需求。三是積極開展豐富多彩的文體活動，每逢節(jié)日

都舉辦體育（趣味）比賽和慶“三八”等活動，組織女工進(jìn)行跳

繩、踢毽、羽毛球、拔河等體育活動，提高了女工健康素質(zhì)，引

導(dǎo)她們進(jìn)行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投

入到各項工作中去。

二、切實維護(hù)女工權(quán)益，增強(qiáng)女工組織的凝聚力和感召力。公司女工委采取各種有力措施，積極維護(hù)女工合法權(quán)益和特

殊利益。一是通過各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女

職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律保護(hù)意識，同時使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權(quán)益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入調(diào)查了解女

工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關(guān)維護(hù)女職工合法權(quán)益的法規(guī)制度，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等，對

于女職工崗位的勞動安全衛(wèi)生狀況、勞動保護(hù)設(shè)施措施進(jìn)行深入

調(diào)查。真正了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、法制觀

念等情況，強(qiáng)化工作，狠抓落實，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)

益。三是開展關(guān)愛女性身心健康活動，加大女職工健康普查跟蹤

治療力度，做好女工婦科病的普查工作，為患病女職工提供優(yōu)質(zhì)

服務(wù)和健康的生活環(huán)境，女工委還組織女職工參加學(xué)習(xí)，通過多

種形式學(xué)習(xí)了疾病預(yù)防的相關(guān)知識，增強(qiáng)了自我保護(hù)和保健意

識，以實際的行動真誠關(guān)愛女工健康。四是積極開展活動，切實

為女工分憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難。家庭是

整個社會的細(xì)胞，有的家庭難免會因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時進(jìn)行幫扶，幫助她們解決問題，使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。

三、強(qiáng)化女工的愛崗敬業(yè)意識，推動女工在企業(yè)建設(shè)中建功立業(yè)。

在工作中，女工委積極鼓勵廣大女工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，不斷實現(xiàn)自身價值，立足本職崗位“創(chuàng)新業(yè)、立新功”，例如：公司資產(chǎn)財務(wù)部每個女員工在工作中，堅持原則，敢于發(fā)表自己的看法，為工作不怕得罪人，能很好的協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、銀行和廠家等各方面的外部關(guān)系，確保整體工作的一致性，為公司利益最大化創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。同時，公司女工積極開展增收節(jié)支活動，2012年紅建組織開展了一系列的義務(wù)勞動，疏通渠道，整治作業(yè)環(huán)境，修整健身長廊等活動，女工委也組織廣大女工參與其中，和男同志一同勞動，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營做出了積極的貢獻(xiàn)。在生活中，女工委也引導(dǎo)女工在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設(shè)學(xué)習(xí)之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會、為企業(yè)、為家庭奉獻(xiàn)女性的聰明才智。引導(dǎo)女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學(xué)習(xí)之家、文明之家。干部配偶積極響應(yīng)，爭做廉內(nèi)助，開展讀書思廉活動，幫助另一半在工作生活中清正廉潔。

多年以來，公司女工委用愛心、耐心、恒心和熱心譜寫了一

曲曲愛護(hù)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益的動人詩篇，在今后的征程中，她們將在上級工會組織和公司黨總支、工會的關(guān)心和帶領(lǐng)下，堅持優(yōu)良傳統(tǒng)和好的經(jīng)驗，立足工作實際，繼續(xù)努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女員工滿意，為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量，為構(gòu)建公司的和諧和發(fā)展增添力量！

第三篇：女工委總結(jié)

公司女職工委員會工作總結(jié)

公司工會女職工委員會，現(xiàn)有女員工121人，占員工總數(shù)的31.34%。2012年以來，女工委在公司黨總支、公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力抓好女職工工作，充分發(fā)揮和調(diào)動女員工隊伍的積極性和創(chuàng)造性，廣大婦女職工立足崗位，無私奉獻(xiàn)，在公司各項工作中切實起到了骨干作用，頂起了半邊天，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、積極開展學(xué)習(xí)，創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)過硬的女職工隊伍。發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此公司女工委一直以來，都把提高女工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來抓。一是通過會議、簡報、宣傳欄等多種形式，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。使女工充分了解國情、上級集團(tuán)公司情況、自己公司情況，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女工危機(jī)感、責(zé)任感，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感。同時大力弘揚“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，深入開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，通過各種形式，使“四自”、“三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準(zhǔn)則。二是狠抓開展業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，大力提升女工業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了提高女工的技術(shù)文化素質(zhì)，女工委鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務(wù)，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女工中形成了濃厚的“比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比貢獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣。公司“職工書屋”現(xiàn)有圖書萬余冊，各種報刊雜志

數(shù)十種，此外，每年還投入資金兩千余元添置新圖書，滿足了女員工的精神需求。三是積極開展豐富多彩的文體活動，每逢節(jié)日都舉辦體育（趣味）比賽和慶“三八”等活動，組織女工進(jìn)行跳繩、踢毽、羽毛球、拔河等體育活動，提高了女工健康素質(zhì)，引導(dǎo)她們進(jìn)行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。

二、切實維護(hù)女工權(quán)益，增強(qiáng)女工組織的凝聚力和感召力。公司女工委采取各種有力措施，積極維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益。一是通過各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律保護(hù)意識，同時使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權(quán)益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入調(diào)查了解女工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關(guān)維護(hù)女職工合法權(quán)益的法規(guī)制度，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等，對于女職工崗位的勞動安全衛(wèi)生狀況、勞動保護(hù)設(shè)施措施進(jìn)行深入調(diào)查。真正了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、法制觀念等情況，強(qiáng)化工作，狠抓落實，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。三是開展關(guān)愛女性身心健康活動，加大女職工健康普查跟蹤治療力度，做好女工婦科病的普查工作，為患病女職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和健康的生活環(huán)境，女工委還組織女職工參加學(xué)習(xí)，通過多種形式學(xué)習(xí)了疾病預(yù)防的相關(guān)知識，增強(qiáng)了自我保護(hù)和保健意識，以實際的行動真誠關(guān)愛女工健康。四是積極開展活動，切實為女工分憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難。家庭是

整個社會的細(xì)胞，有的家庭難免會因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時進(jìn)行幫扶，幫助她們解決問題，使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。

三、強(qiáng)化女工的愛崗敬業(yè)意識，推動女工在企業(yè)建設(shè)中建功立業(yè)。

在工作中，女工委積極鼓勵廣大女工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，不斷實現(xiàn)自身價值，立足本職崗位“創(chuàng)新業(yè)、立新功”，例如：公司資產(chǎn)財務(wù)部每個女員工在工作中，堅持原則，敢于發(fā)表自己的看法，為工作不怕得罪人，能很好的協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、銀行和廠家等各方面的外部關(guān)系，確保整體工作的一致性，為公司利益最大化創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。同時，公司女工積極開展增收節(jié)支活動，2012年紅建組織開展了一系列的義務(wù)勞動，疏通渠道，整治作業(yè)環(huán)境，修整健身長廊等活動，女工委也組織廣大女工參與其中，和男同志一同勞動，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營做出了積極的貢獻(xiàn)。在生活中，女工委也引導(dǎo)女工在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設(shè)學(xué)習(xí)之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會、為企業(yè)、為家庭奉獻(xiàn)女性的聰明才智。引導(dǎo)女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學(xué)習(xí)之家、文明之家。干部配偶積極響應(yīng)，爭做廉內(nèi)助，開展讀書思廉活動，幫助另一半在工作生活中清正廉潔。

多年以來，公司女工委用愛心、耐心、恒心和熱心譜寫了一

曲曲愛護(hù)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益的動人詩篇，在今后的征程中，她們將在上級工會組織和公司黨總支、工會的關(guān)心和帶領(lǐng)下，堅持優(yōu)良傳統(tǒng)和好的經(jīng)驗，立足工作實際，繼續(xù)努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女員工滿意，為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量，為構(gòu)建公司的和諧和發(fā)展增添力量！

第四篇：2013女工委總結(jié)

2013學(xué)院女工工作總結(jié)

女工委

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)中國婦女“十一大”精神，全面樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，在學(xué)校工會主席齊德江的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高女教職工隊伍整體素質(zhì)，開展依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益及有益于女教職工身心健康的活動。健全女工組織機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮我校女工工作職能，繼續(xù)以“教育、維權(quán)、發(fā)展”為主線，以“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”為工作原則，扎實工作，勇于創(chuàng)新，使我校女工工作再上新臺階?，F(xiàn)就學(xué)院本女工工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)女教職工隊伍的建設(shè)，繼續(xù)開展“強(qiáng)素質(zhì)工程”活動 認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學(xué)習(xí)十八大報告、中國婦女“十一大”及十八屆三中全會精神。組織女職工學(xué)習(xí)《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師法》等，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范從教行為，教書育人，為人師表；開展向兵團(tuán)高?！傲⒌聵淙恕眱?yōu)秀教師學(xué)習(xí)的活動，樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”精神；開展向婦女大會“十一大獻(xiàn)禮”的主題征文活動，各分院踴躍參加積極投稿共15篇，向師市投稿3篇。

二、突出維護(hù)職責(zé)，依法維護(hù)女工合法權(quán)益

1、認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》等有關(guān)法律法規(guī)，開展“三八婦女”普法知識競賽，全院女教職工熱情參與，增強(qiáng)女職工法律意識，提高女職工自我保護(hù)能力。

2、送溫暖活動，組織“愛心一元捐”，向姐妹獻(xiàn)愛心，全校共向貧困女教職工共捐款2254.2元。及時探望生病女教職工耿榮、朱秀英、古麗等。關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。

三、繼續(xù)做好計劃生育的基礎(chǔ)性工作

女工計劃生育工作必須常抓不懈，工會女工干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)一步抓好計劃生育的具體工作落實，做好學(xué)校的計劃生育檔案、資料的收集整編工作。針對各小組上報的女工計劃生育情況，制定出校女工計劃生育工作計劃，把計劃生育工作落到實處。目前為止，我校無一例偷生，超生，及違反計劃生育的現(xiàn)象發(fā)生。

四、注重對女工保健知識的普及宣傳

要加大普及婦女保健知識的力度，掃除對衛(wèi)生知識模糊不清的認(rèn)識。提倡健康、積極向上的生活方式，提高女工身體素質(zhì)，這是社會發(fā)展的客觀要求，更是現(xiàn)代教師必備的自身健康條件。因此，女工委利用女工“窗口”這個平臺，在女工健康《女性伴侶》欄目中，選登和摘錄對女工有益的保健知識，常見病應(yīng)對解決方案，通過校園網(wǎng)和女工“窗口”的學(xué)習(xí)月刊，對女工進(jìn)行行之有效的女工保健知識的宣傳。

五、繼續(xù)做好女工的維權(quán)工作，爭取女工工作的更大成績

女工委將團(tuán)結(jié)廣大女工，緊緊圍繞教育工作的開展，認(rèn)真做好女工的一切基礎(chǔ)性工作，是工會女工工作的重中之重。加強(qiáng)對女工生理、心理的關(guān)心與維護(hù)，提倡團(tuán)隊精神，發(fā)揮集體優(yōu)勢，搞好教育教學(xué)工

作。當(dāng)姐妹們遇到煩心事時，我們要把女工姐妹的事當(dāng)著自己的事來辦，耐心做好解釋和疏導(dǎo)工作，站在她們的立場上想問題和處理問題，學(xué)會換位思考。以滿腔的熱忱，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，依靠廣大教職員工，盡心、盡職地做好女工工作。

六、今后女工委工作的重點。

一、在原有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步挖掘潛力，調(diào)動工作熱情，發(fā)揮我校女工的聰明才智，努力向師市級“巾幗文明示范崗”邁進(jìn)。

二、在“全面奔小康社會，為實現(xiàn)十一五規(guī)劃建功立業(yè)”的活動中，繼續(xù)實施“女教職工崗位創(chuàng)新工程，女教職工素質(zhì)提升工程”采用多種形式為廣大女教職工崗位奉獻(xiàn)、崗位創(chuàng)新、建功立業(yè)提供機(jī)會，創(chuàng)造條件搭建平臺。

總言之，在今后具體的女工工作中，雖然前進(jìn)的道路上還會出現(xiàn)有這樣和那樣的問題，在工作中我深知自己還存在著經(jīng)驗不足，理論功底不厚，工作不得法的現(xiàn)象。但我們有信心在校黨支部的政策引領(lǐng)下，發(fā)揮校工會的核心作用，用我們的真心和工作熱情去為女工辦實事，做好事，為她們真正排憂解難。去戰(zhàn)勝一個又一個困難，沿著既定的目標(biāo)，不斷地充實自己，求真務(wù)實。爭取我校女工工作“百尺竿頭，更進(jìn)一步”。

第五篇：醫(yī)院女工委2010年總結(jié)

瑪納斯縣人民醫(yī)院2010年女工委工作總結(jié)

2010年是我院關(guān)鍵性的一年，是推進(jìn)衛(wèi)生制度改革，持續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及加強(qiáng)基層衛(wèi)生指導(dǎo)工作為重點的一年，經(jīng)考核工作全面落實，全面達(dá)標(biāo)，其中，我院女工委工作在醫(yī)院全面建設(shè)，目標(biāo)工作任務(wù)完成中發(fā)揮了積極的作用，取得了顯著成效?，F(xiàn)將一年的工作匯報如下：

一、樹立以人為本理念，制定科教人才培養(yǎng)計劃

醫(yī)院要發(fā)展必須以人為本，一是以病人為中心，必須加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；二是以人才培養(yǎng)為重點，必須注重醫(yī)院中長期人才培養(yǎng)工程，保持醫(yī)院可持續(xù)良性發(fā)展。為了抓緊培養(yǎng)人才，我院進(jìn)行了科學(xué)合理的人才培養(yǎng)規(guī)劃。女工委在院部規(guī)劃下，制定了“巾幗示范崗”人才培訓(xùn)計劃，鼓勵和倡導(dǎo)每一個女職工抓住三個方面的學(xué)習(xí)機(jī)會，一是積極參加每周一次的院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座；二是參加派往外地離職學(xué)習(xí)；三是積極參加院外我縣與上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)共同組織的各類學(xué)習(xí)交流等等活動。對每個職工實施量化考核，將成績直接載入個人學(xué)習(xí)檔案，并與個人的晉升職稱、評選先進(jìn)結(jié)合起來，有力的帶動和提高了每一名女職工的學(xué)習(xí)主動性和積極性。醫(yī)院女工委重視女干部的培養(yǎng)，在醫(yī)院46名中層領(lǐng)導(dǎo)干部中，女職工有33名，她們除完成本職工作外，還充分發(fā)揮參政議政的作用，醫(yī)院有政協(xié)委員2名，自治區(qū)人大代表1名，縣人大代表1名，都是由我院女職工當(dāng)選，區(qū)州級“三八”紅旗手，州級十佳白衣戰(zhàn)士，縣級十佳醫(yī)護(hù)人員，真是處處都能體現(xiàn)出保障女職工的政治權(quán)益，她們以四自、四有的要求塑造了自己巾幗不讓須眉的精神風(fēng)貌。

二、深入開展“巾幗建功”展風(fēng)采活動，立足實際，關(guān)心女工身心健康。

“三八”節(jié)期間，女工委層層考核評選“巾幗建功”先進(jìn)集體、“巾幗標(biāo)兵示范崗”、“三八紅旗手”等先進(jìn)個人。積極參與職工崗位行為規(guī)范集中教育活動，重點開展崗位練兵、技術(shù)比武活動。本著干什么、練什么、學(xué)什么、比什么的原則。醫(yī)院7月份組織了業(yè)務(wù)技能操作考核，使廣大女職工熟練掌握崗位技能，精一招、會兩招、學(xué)三招，個人能力水平得到不斷提高。同樣在7月份參加了衛(wèi)生系統(tǒng)的職業(yè)禮儀大獎賽，通過女職工的優(yōu)秀表現(xiàn)，取得優(yōu)異成績；10月份醫(yī)院選派了15人參加了自治區(qū)醫(yī)療護(hù)理技能大賽，通過比賽提高了女職工加強(qiáng)技能提升的意識。促使職工們不斷提升自我，強(qiáng)化技能。

今年醫(yī)院先后兩次邀請自治區(qū)腫瘤醫(yī)院的專家給全院每位女職工做乳腺、婦科檢查及相關(guān)健康項目的檢查，費用全部由醫(yī)院承擔(dān)；“5.12”護(hù)士節(jié)組織全院護(hù)士去143桃園觀看桃花展等活動，使護(hù)士在緊張的工作中得以身心放松；“六一”兒童節(jié)給十六歲以下的152名獨生子女每人40元書卡；醫(yī)院職工張建華和退休職工王英運患癌癥，醫(yī)院用救助基金給與每人10000元的資助。以上這些充分體現(xiàn)了女工委對醫(yī)院女職工的關(guān)心和重視。

三、存在不足：

1、女職工的自我維權(quán)意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)；

2、對困難女職工家庭的關(guān)注程度不夠，應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對困難女職工的關(guān)愛。

3、參加學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，對法律意識認(rèn)識不夠。

四、下步打算

在新一年里，按照“思想上教育，學(xué)習(xí)上鼓勵，工作上支持，權(quán)益上維護(hù)，利益上保護(hù)“的原則，扎扎實實為女職工辦實事、辦好事。為醫(yī)院發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1、發(fā)揮女職工更大的作用，在各自崗位上做好自己的工作。

2、加強(qiáng)理學(xué)習(xí)和普法教育，做到熟業(yè)務(wù)、精技術(shù)，知法、懂法，不犯法。

3、加強(qiáng)女工委組織的自身建設(shè)，深入了解和把握工作面臨的新變化。

瑪納斯縣人民醫(yī)院女工委

2010年11月11日