第一篇：全區(qū)兩新組織黨建工作經(jīng)驗材料

全區(qū)兩新組織黨建工作經(jīng)驗材料

創(chuàng)新機制抓規(guī)范 強化管理促提升 全面引領(lǐng)兩新組織健康和諧發(fā)展

去年以來，XX區(qū)堅持“黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新機制、激發(fā)活力、服務(wù)發(fā)展”的工作思路，以組織建設(shè)年、鞏固提升年活動為抓手，突出非公企業(yè)黨組織“雙強六好”、社會組織黨組織“四強六好”創(chuàng)建工作，健全機制、擴面組建，規(guī)范管理、示范帶動，兩新組織黨建工作水平得到有效提升。目前，全區(qū)非公企業(yè)246戶、社會組織117戶，其中黨組織覆蓋的223戶，覆蓋率61.4%。我們的主要做法是：

一、堅持“四個到位”，夯實主體責(zé)任。一是組織機構(gòu)到位。區(qū)委在XX年成立兩新工委，配備1名專職副書記、9名兼職副書記和4名工作人員，10個街辦全部成立兩新黨建工作站，街辦副書記兼任站長，并配備了2-3名工作人員，明確工作職責(zé)和任務(wù)要求。同時，建立兩新組織信息管理系統(tǒng)、QQ群、微信交流平臺等，實行動態(tài)管理。二是安排部署到位。印發(fā)《全區(qū)兩新黨建工作鞏固提升實施方案》及年度工作要點、集中組建活動方案、標(biāo)準(zhǔn)化示范點建設(shè)方案、黨組織書記管理辦法等文件，對年度重點任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化，實行項目化管理。建立健全兩新黨建聯(lián)席會議、區(qū)委 常委聯(lián)系包抓和“五個一”先進(jìn)典型培樹等制度，形成協(xié)作配合、齊抓共管的良好工作局面。三是檢查考核到位。每年初，分解細(xì)化兩新組織黨建任務(wù)，列出任務(wù)清單，與街辦、相關(guān)部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書；建立兩新黨建工作責(zé)任制，將兩新黨建工作納入季度重點工作考核，每季度進(jìn)行量化考核，夯實兩新黨建工作責(zé)任。四是經(jīng)費補助到位。在落實兩新組織黨費全額返還的基礎(chǔ)上，區(qū)管黨費每年給每個兩新組織黨組織補助XX元活動經(jīng)費，區(qū)財政連續(xù)兩年列支120萬元作為專項經(jīng)費，為每個黨建示范點補助5-10萬元、每個黨群服務(wù)中心補助20萬元。截止目前，全區(qū)創(chuàng)建五星級非公企業(yè)黨組織2個、四星級4個、三星級11個，建成黨群服務(wù)中心2個。

二、注重“三個提升”，增強工作成效。一是創(chuàng)新機制提升組建率。針對小微企業(yè)數(shù)量多、組織覆蓋率不夠，黨建指導(dǎo)員作用發(fā)揮有限的問題，我們積極探索兩新黨組織“孵化”工作法，推行“四大員”組團(tuán)服務(wù)模式。具體做法是，從街辦黨建工作站、工商所、兩新組織所在村黨組織抽調(diào)相關(guān)人員，與黨建指導(dǎo)員一并組成兩新黨組織“孵化”工作隊，發(fā)揮“三緣”優(yōu)勢，采取“三聯(lián)五幫”辦法，著力破解出資人思想認(rèn)識不到位、黨建指導(dǎo)員工作單打一的問題。兩年來，共“孵化”建立黨組織16個、發(fā)展黨員19名、培養(yǎng)積極分子74名。二是規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)提升達(dá)標(biāo)率。針對兩新黨 組織活動難開展、作用難發(fā)揮的問題，我們堅持“屬地為主、行業(yè)配合、條塊結(jié)合、分類管理”的原則，從領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍、活動陣地、組織生活、示范崗設(shè)置、載體創(chuàng)新等6個方面入手，提出19條建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化工作任務(wù)，明確創(chuàng)建目標(biāo)。特別是在黨組織書記隊伍建設(shè)方面，結(jié)合非公企業(yè)實際，采取兼任、內(nèi)選、外派等方式配備黨組織書記。目前，全區(qū)52戶非公企業(yè)、22個社會組織達(dá)到了規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。三是強化培訓(xùn)提升合格率。針對兩新黨組織干部黨務(wù)知識欠缺、業(yè)務(wù)能力不高的問題，每年舉辦2-3期黨組織書記、黨建指導(dǎo)員和企業(yè)出資人專題培訓(xùn)班，全面提升兩新黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。XX年，區(qū)兩新工委先后組織街辦副書記、兩新黨組織書記及部分企業(yè)出資人赴XX岐山縣、西安高新區(qū)及浙江金華、義烏等地參觀學(xué)習(xí)、開闊視野。積極推行兩新黨組織書記資格認(rèn)定，目前全區(qū)認(rèn)證初級資格黨組織書記10名。同時，用區(qū)管黨費為街道非公黨建工作站、非公企業(yè)黨組織訂閱《非公企業(yè)黨建》雜志50份，促進(jìn)學(xué)習(xí)提升。

三、突出“三個結(jié)合”，促進(jìn)作用發(fā)揮。一是堅持有形覆蓋與有效覆蓋相結(jié)合。我們把規(guī)范兩新黨組織黨內(nèi)生活、有效發(fā)揮黨組織政治核心和政治引領(lǐng)作用，作為增強工作有效性的著力點。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，建立健全“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會以及黨員培養(yǎng)發(fā)展等制度，提出兩新組織黨員“五具備”標(biāo)準(zhǔn)，即具備堅定 的理想信念、嚴(yán)明的紀(jì)律觀念、高尚的道德情操、扎實的工作作風(fēng)、過硬的技能本領(lǐng)。積極開展“三亮三比”活動，倡導(dǎo)黨員經(jīng)常參加組織生活受教育，立足崗位踐行黨員標(biāo)準(zhǔn)爭優(yōu)秀，促進(jìn)黨組織有效發(fā)揮作用。二是堅持企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。我們把黨建作為打造企業(yè)品牌的重要抓手，指導(dǎo)企業(yè)開展“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)建帶動職工，提升企業(yè)品牌。咸陽四方紙箱有限公司黨支部在創(chuàng)建中提出“愛黨、同心、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，百姓樂大藥房連鎖有限公司黨支部提出“為人民服務(wù)，把健康和快樂送給每一個人”的企業(yè)價值觀，咸陽龍銳汽車銷售有限公司黨支部提出“黨旗紅、企業(yè)興”的發(fā)展理念，成為黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機融合的典范。三是堅持黨員作用發(fā)揮與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合。我們把調(diào)動黨員積極性、激發(fā)黨員隊伍活力，作為推動企業(yè)發(fā)展的重要舉措，創(chuàng)新活動載體，先后指導(dǎo)開展“黨員四優(yōu)先”、“三推薦三培養(yǎng)三爭當(dāng)”等黨建主題活動，使黨組織活動融入企業(yè)經(jīng)營管理，使黨員作用發(fā)揮融入崗位職責(zé)，進(jìn)一步增強黨員的責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，帶動了企業(yè)職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)發(fā)展。

XX年，我們將認(rèn)真貫徹全市組織部長會議精神，對標(biāo)全市組織工作助推追趕超越的任務(wù)清單，補短板、抓落實，繼續(xù)在擴面組建、抓點示范上下功夫，積極探索、大膽創(chuàng)新、真抓實干，不斷開創(chuàng)兩新組織黨建工作新局面。

第二篇：“兩新”組織黨建工作經(jīng)驗材料

“兩新”組織黨建工作經(jīng)驗材料

全市組織部長會議指出，組織系統(tǒng)要全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，大力實施黨建質(zhì)量過硬行動，嚴(yán)密黨的組織體系建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建提質(zhì)增效，提升“兩新”組織黨建工作實效。xxx經(jīng)開區(qū)是xxx工業(yè)發(fā)展“主戰(zhàn)場”，黨群工作部作為實施管黨治黨的重要職能部門，要在深入學(xué)習(xí)貫徹全市組織部長會議精神上高站位、強本領(lǐng)、抓落實，著力推動“兩新”組織黨建從“有形”向“有效”覆蓋邁進(jìn)，為xxx經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強組織保證。

一、釘緊“基礎(chǔ)樁”，以“水滴石穿”的恒勁抓落實，持續(xù)鞏固提升“兩個覆蓋”。

“兩新”組織是鞏固提升基層黨組織“兩個覆蓋”的重點所在，切實提高“兩個覆蓋”質(zhì)量，是加強“兩新”組織黨建工作、織密建強黨的組織體系的重要任務(wù)。組織“大走訪大調(diào)研”行動，全面排查摸底、摸清情況，穩(wěn)“存量”，進(jìn)一步鞏固現(xiàn)有單建黨組織“兩個覆蓋”成果，防止活動不正常變“散”、作用不發(fā)揮變“癱”、黨員人數(shù)減少被“撤”；擴“增量”，對現(xiàn)有聯(lián)合黨支部覆蓋的“兩新”組織孵化成熟、具備單獨組建條件的，及時組建，推動應(yīng)建盡建。消除“兩個覆蓋”工作“盲區(qū)”，成立了“小個專”綜合黨委，進(jìn)一步推動實現(xiàn)小微企業(yè)、個體工商戶黨的組織和工作全覆蓋。完善結(jié)對共建制度，調(diào)整全區(qū)兼職黨建指導(dǎo)員現(xiàn)有組建辦法，對兼職黨建指導(dǎo)員完成調(diào)整，進(jìn)一步推動“兩新”組織黨組織圍繞“定位、職責(zé)”發(fā)揮作用。

二、傳播“好聲音”，以“借力打力”的巧勁抓落實，深入推進(jìn)黨建品牌建設(shè)。

結(jié)合全區(qū)“兩新”組織實際，勾勒新路徑，拓寬新思路，抓點帶面、典型引路、示范帶動是推動“兩新”組織黨建工作的有效方法，注重分產(chǎn)業(yè)、分層次培育一批黨建強、發(fā)展好、立得住的“兩新”組織，今年再打造8個黨建示范點。積極推行“三培養(yǎng)”，即把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成管理人員，在原有“三個六”“五個突破口”等黨建經(jīng)驗做法基礎(chǔ)上，積極探索可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗?zāi)Ｊ?，樹立“兩新”黨建新品牌，不斷提升在全市、全省乃至全國的知名度。

三、用好“工具箱”，以“迎難而上”的拼勁抓落實，全面提升黨建工作質(zhì)量。

配備2名專職黨務(wù)干部具體負(fù)責(zé)抓好“兩新”組織黨建工作落實，以選好用好7名專職黨建指導(dǎo)員為“突破口”，強化重培養(yǎng)、建機制、強保障等措施，進(jìn)一步解決“兩新”組織黨建“不會抓、不愿抓、抓不好”的問題。制定《xxx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織兼職黨建指導(dǎo)員管理辦法》，壓實312名兼職黨建指導(dǎo)員工作責(zé)任，進(jìn)一步解決“兩新”黨建工作力量不足的問題。每年分時段、分批次舉辦黨組織書記、黨務(wù)工作者、兼職黨建指導(dǎo)員集中輪訓(xùn)，堅持把政治強、能力強、作風(fēng)好的黨員選配到“兩新”組織黨組織書記崗位上來，做到“能者上、平者讓、庸者下”。同時，通過組織內(nèi)向交流、外部學(xué)習(xí)等方式不斷增強業(yè)主認(rèn)同感，引導(dǎo)業(yè)主重視黨建工作、配強黨務(wù)工作隊伍，全區(qū)目前共有29名非公經(jīng)濟(jì)人士擔(dān)任了市、區(qū)兩級人大代表或政協(xié)委員，共有企業(yè)主黨員42名，32名企業(yè)主遞交入黨申請書。

四、增強“硬核力”，以“燕子壘窩”的韌勁抓落實，不斷激發(fā)黨員內(nèi)生動力。

著力抓好“三個維度”錘煉“兩新”組織黨員黨性修養(yǎng)，以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)筑牢黨員思想根基，加強培育，抓好“兩新”組織黨員日常學(xué)習(xí)教育制度，組織做到黨員全員輪訓(xùn)工作全覆蓋。以喜迎二十大為契機增強黨員凝聚力和向心力，豐富黨性教育活動形式，常態(tài)化開展每月主題黨日活動、每季度機關(guān)結(jié)對共建活動，堅持每月組織聯(lián)合黨支部開展聯(lián)合主題黨日活動。以實踐活動為平臺激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)設(shè)“黨員示范崗”“黨員攻關(guān)組”等活動載體，開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”“金點子”、志愿者服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)等活動，促進(jìn)黨建工作同經(jīng)營發(fā)展同頻共振。同時，深入挖掘一批黨建融合發(fā)展、黨員先鋒模范等特色典型，加大宣傳推廣力度，總結(jié)好經(jīng)驗、好做法。

五、細(xì)耕“責(zé)任田”，以“抓鐵留痕”的狠勁抓落實，建立健全黨建工作機制。

以上率下，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度，縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個以上“兩新”組織黨組織，每個季度到聯(lián)系點調(diào)研調(diào)度黨建工作一次以上。抓在日常，堅持把事前指導(dǎo)要求與事后考核相結(jié)合，加大對專、兼職黨建指導(dǎo)員“兩新”黨組織書記日常工作指導(dǎo)檢查力度，不斷提升“兩新”組織黨建工作水平。壓實責(zé)任，制定《xxx經(jīng)開區(qū)“兩新”工委委員單位及其他行業(yè)主管單位黨建工作責(zé)任清單（試行）》，建立區(qū)“兩新”黨工委委員單位及其他行業(yè)單位半年書面報告制度。嚴(yán)在經(jīng)常，完善“季度一督查、全年一考核”工作機制，每季度對“兩新”組織黨建工作、黨組織書記履職情況及兼職黨建指導(dǎo)員結(jié)對工作情況進(jìn)行一督導(dǎo)一通報；每年年終一考核，考核結(jié)果納入兼職黨建指導(dǎo)員選派單位年終黨建工作績效考核內(nèi)容，作為所在單位評選黨的建設(shè)“奔牛獎”“蝸牛獎”的重要依據(jù)之一，同時作為兼職黨建指導(dǎo)員個人考核、個人評先的重要內(nèi)容。全力保障，每個“兩新”單建黨支部區(qū)“兩新”黨工委保障不少于5000元黨建工作經(jīng)費，結(jié)對共建單位保障不少于3000元結(jié)對工作經(jīng)費；區(qū)“兩新”黨工委保障每個聯(lián)合黨支部不少于3000元，并為“兩新”組織黨組織每名黨員下?lián)?00元活動經(jīng)費。結(jié)合四個季度督查、考核情況，按照“好、較好、一般、差”占比確定考核結(jié)果，一次性發(fā)放300－500元／月的黨組織書記工作津貼。

六、抒寫“新篇章”，以“知事躬行”的實勁抓落實，聚焦中心大局發(fā)揮作用。

牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以“黨建＋”為統(tǒng)領(lǐng)，做好“結(jié)合融入”文章，推動黨的建設(shè)與“兩新”組織實現(xiàn)雙贏互促，即黨建工作與促進(jìn)“兩新”組織健康發(fā)展有機結(jié)合，把黨建工作融入政治引領(lǐng)、凝聚群眾、事業(yè)發(fā)展、文化建設(shè)等全過程，探索黨組織發(fā)揮作用的新模式新路徑。穩(wěn)質(zhì)提效，高質(zhì)高效完成綜評工作，對照全省開發(fā)區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)綜合考核評價工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持目標(biāo)導(dǎo)向提升定位，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，逐條逐項抓落實，確保在全省開發(fā)區(qū)綜合考核評價工作中取得優(yōu)異成績。加強引領(lǐng)，大力開展“萬企興萬村”行動，按照《xxx經(jīng)開區(qū)“萬企興萬村”行動實施方案》要求，引領(lǐng)非公企業(yè)積極履行社會責(zé)任。堅持向中心聚焦、向大局聚力，聚焦全市實施“三大戰(zhàn)略、八大行動”，充分發(fā)揮“兩新”黨組織在全區(qū)招商引資、工業(yè)發(fā)展等中心工作中作用，為奮力建設(shè)“一極兩地四中心”貢獻(xiàn)力量。

第三篇：兩新組織黨建

對加強“兩新”組織黨建工作的思考

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)組織與新社會組織出現(xiàn)了前所未有的增長，如何進(jìn)一步做好“兩新”組織的黨建工作，已經(jīng)是擺在我們各級黨組織面前的重要課題和任務(wù)，也是確保經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)發(fā)展和全面構(gòu)建和諧社會的迫切需要。為此，我們必須高度重視、認(rèn)真研究、積極落實，切實做好“兩新”組織的黨建工作。

由于“兩新”組織是我們黨建工作的新領(lǐng)地，其發(fā)展相對滯后、基礎(chǔ)相對薄弱。有的尚未建立黨組織，有的建立黨組織后其組織作用發(fā)揮較弱，部分黨員角色意識淡薄、先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮等實際情況，需要我們加強研究分析，找到切實有效的建設(shè)發(fā)展之策。把“兩新”組織的黨建工作落到實處。從實際調(diào)查來看，存在的主要問題及原因有：一是認(rèn)識不到位，重視程度不夠。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，市場競爭日趨激烈，“兩新”組織的業(yè)主大多把精力放在如何占領(lǐng)市場、如何獲得經(jīng)營利益最大化、如何在競爭中立于不敗之地等方面的考慮，很少能把精力放到黨建工作上來，對是否要建立黨支部、如何抓好黨建等問題，很少考慮，有的幾乎不考慮。用他們的話來說：“贏利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，沒能把黨建放在重要位置、擺在議事日程。這就嚴(yán)重影響了部分“兩新”組織黨建工作的正常展開。二是黨員流動大，組織意識淡薄?！皟尚隆苯M織中員工黨員都是受雇于業(yè)主的勞動者或管理者，隨時都有流動的可能，造成長期不能穩(wěn)定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時接受組織教育、參加組織活動的機會也相對偏少，造成部分黨員覺悟下降、意識淡薄、組織觀念不強，在一定程度上影響了黨員作用的發(fā)揮，對黨建工作帶來不利。三是黨員活動少，作用發(fā)揮不明顯?！皟尚隆苯M織雖然數(shù)量已比較多，但單位規(guī)模小，黨員人數(shù)少。然而由于“兩新”組織大多生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重、工作繁忙、勞動壓力大，除了要求黨員做好本職工作，很少有時間和機會組織黨員開展相關(guān)活動，缺乏專門的活動空間和專項資金保障，使黨建工作活力不足，在員工中影響力、凝聚力、向心力不強，黨的作用難以發(fā)揮，從而降低了黨組織地位，影響了黨建工作的發(fā)展進(jìn)程。

為此，我們必須正視實際、面對問題、加強研究，采取切實有效的措施，積極做好“兩新”組織的黨建工作。一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識和增強黨建意識。不僅是各級黨組織要提高認(rèn)識，更重要的是“兩新”組織的業(yè)主要提高思想認(rèn)識和增強黨建意識，因為黨建工作在一定程度上要依賴于業(yè)主的認(rèn)可和支持。沒有業(yè)主的認(rèn)可與支持，黨建工作就難以開展。所以做好“兩新”組織業(yè)主的思想工作是關(guān)鍵，要使“兩新”組織的廣大業(yè)主充分認(rèn)識到做好黨建工作重要性和有益性，認(rèn)識到黨組織建設(shè)是凝聚人心、發(fā)揮先鋒模范作用、優(yōu)化生產(chǎn)關(guān)系、增強生產(chǎn)力的重陣地和載體，是增強單位的凝聚力、向心力和競爭力，推動單位生產(chǎn)經(jīng)營和整體發(fā)展的重要保證。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕黨建，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的偏見和觀念，真正認(rèn)識到做好黨建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落實黨建工作，把黨建工作作為發(fā)展自身的重大任務(wù)來抓緊抓好。二是要進(jìn)一步發(fā)揮好黨員和黨組織的作用?！皟尚隆苯M織的黨員要不斷增強黨員意識和黨性觀念，黨員意識和黨性觀念是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的重要前提，只有不斷增強黨員意識和黨性觀念，才能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作、政治核心、精神引領(lǐng)作用。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨的活動，深入宣傳貫徹黨的方針政策，維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，增強黨在“兩新”組織中的凝聚力和向心力，積極帶領(lǐng)黨員群眾開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，倡導(dǎo)先進(jìn)文化和優(yōu)秀精神，著力彰顯黨的先進(jìn)性。要不斷提高宣傳發(fā)動能力，積極發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)的作用；要不斷提高服務(wù)能力，發(fā)揮凝聚力量的作用；要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，積極發(fā)揮化解矛盾促進(jìn)和諧的作用。只有充分發(fā)揮好作用的基礎(chǔ)上，才能充分贏得廣大群眾的擁護(hù)和信任。三是要積極擴大黨組織和黨工作的覆蓋面。對已具備條件的“兩新”組織都要抓緊建立黨組織，對暫不具備條件的要采取多種方式，積極開展黨的工作，全面實現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作。要積極發(fā)展和壯大黨員隊伍，創(chuàng)新流動黨員的管理與服務(wù)，要積極為組建黨組織創(chuàng)造條件，要采取靈活多樣的方式設(shè)置黨組織，要堅持黨群共建，實現(xiàn)黨群工作一體化，使黨務(wù)工作與群眾工作結(jié)合起來，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、相互促進(jìn)。并積極探索利用網(wǎng)絡(luò)條件組建黨組織，廣泛開展黨的活動等多種有效形式，擴大黨的影響力和覆蓋面。四是要積極完善“兩新”組織的黨建工作機制和組織制度。各級黨組織要加強對“兩新”組織黨建工作的幫助指導(dǎo)，形成切實有效的“幫帶、孵化、聯(lián)合、共建”機制，確保黨建工作有人抓、有人管、有人帶。重點是選優(yōu)配強“兩新”組織的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。加強對黨建人員的教育培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)人員的工作能力與素質(zhì)，注重落實相關(guān)待遇，激發(fā)他們的積極性與創(chuàng)造性，自覺引導(dǎo)和教育業(yè)主全面做好黨建工作。五是要加強對“兩新”組織黨建工作的考核評比，把“兩新”組織黨建工作納入各級黨組織的考核范圍，明確具體考評辦法與內(nèi)容，對考核中成績突出的要獎勵，對考核中發(fā)現(xiàn)的不足與問題要指導(dǎo)糾正。通過考核評比，進(jìn)一步提高“兩新”組織的黨建工作水平。

鳳鳴街道李家弄村 2012年10月12日

第四篇：兩新組織黨建

加強“兩新”組織黨組織建設(shè)

組織設(shè)置規(guī)范化。根據(jù)“兩新”組織的不同特點，采取靈活的組建方式，使符合條件的都建立黨組織。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的單獨建立黨組織；對黨員人數(shù)不足3人的，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織；對規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備建立黨組織條件的，將黨員的組織關(guān)系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及社區(qū)的黨組織；對規(guī)模較大，暫時不具備建立黨組織條件的，向其選派黨建工作指導(dǎo)員，在條件成熟時建立黨的組織。

陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。凡是已建立黨組織的“兩新”組織，努力做到“十有”，即有規(guī)范的學(xué)習(xí)活動場所，有黨組織標(biāo)識，有黨旗，有必要的辦公設(shè)施，有必要的電教設(shè)備，有必要的學(xué)習(xí)資料，有黨建工作制度，有黨務(wù)公開欄，有“四簿兩冊一帳”，有黨建基礎(chǔ)資料。

黨員發(fā)展優(yōu)質(zhì)化。按照 “堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展預(yù)審制、公示制、票決制、責(zé)任追究制，做到成熟一個，發(fā)展一個。并把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干、經(jīng)

營管理人才、科技人才上，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。

教育管理制度化。認(rèn)真貫徹實施黨員學(xué)習(xí)、黨員活動、“三會一課”、請示報告、民主生活會、民主評議黨員、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員教育管理、入黨積極分子培養(yǎng)教育等基本制度，并不斷探索創(chuàng)新黨員教育管理的長效機制，用制度建設(shè)推動黨員長期受教育，使“兩新”組織黨員隊伍的整體素質(zhì)得到不斷提高?；顒虞d體多樣化。結(jié)合“兩新”組織的性質(zhì)和特點，堅持大型與小型相結(jié)合、工作與業(yè)余相結(jié)合、集中活動與分散活動結(jié)合，以小型、業(yè)余、分散為主，廣泛開展了“為黨旗添光彩、為企業(yè)做貢獻(xiàn)”、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員奉獻(xiàn)日和各類技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)競賽等活動，做到黨組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤、兩促進(jìn)”，實現(xiàn)“企業(yè)需要、職工擁護(hù)、黨員歡迎、業(yè)主支持”的目標(biāo)。

第五篇：“兩新”組織黨建

我的親歷——上?！畠尚隆M織黨建十年回眸

我是一名大學(xué)實習(xí)生同時作為一名預(yù)備黨員，我擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。在學(xué)校上黨課的時候我對上?！皟尚隆苯M織有了初步的認(rèn)識，了解到“兩新”組織，是指新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的簡稱。新經(jīng)濟(jì)組織，是指私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、股份合作企業(yè)、民營科技企業(yè)、個體工商戶、混合所有制經(jīng)濟(jì)組織等各類非國有集體獨資的經(jīng)濟(jì)組織。新社會組織，是指社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱。

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體質(zhì)建立和發(fā)展，社會組織形態(tài)和人們的生活方式都在發(fā)生著深刻的變化?！皟尚隆苯M織在人們的經(jīng)濟(jì)社會生活中扮演著愈來愈重要的角色。同時“兩新”組織的建設(shè)也取得了巨大的成果，在2013年2月26日召開的上?！皟尚隆苯M織黨建工作會上指出，上海將繼續(xù)加大“兩新”組織黨組織覆蓋力度，力爭新增基層黨組織不少于1000家，黨的組織覆蓋率提高2個百分點；會議還提出，本市今年將重點推進(jìn)園區(qū)（開發(fā)區(qū)）、樓宇、商業(yè)市場、外資金融企業(yè)、樞紐社會組織等領(lǐng)域建立完善黨的工作體系，著力保證“兩新”組織黨建工作。

目前全市“兩新”組織已擁有黨員26.27萬名，黨組織17613家，組織覆蓋率達(dá)16.4%，50人以上非公企業(yè)中88.2%有黨員。這足以表明我市對“兩新”組織黨建的重視力度。在我已經(jīng)在單位實習(xí)了近一年時間，對待工作我認(rèn)真負(fù)責(zé)、不怕吃苦、勤于學(xué)習(xí)努力提高自身的工作能力與綜合素質(zhì)。用心完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一件事情，在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。

初入大學(xué)校園的我有幸擔(dān)任班長和紀(jì)律委員，這樣可以更好的為老師和同學(xué)服務(wù)，我自知有很多不足，如處理問題不夠成熟、考慮不夠全面，時常出現(xiàn)一些錯誤，通過學(xué)習(xí)我不斷克服自身的不足，努力做好班級事務(wù)。第一學(xué)期我就向黨支部書記匯報思想，遞交入黨申請書，學(xué)習(xí)黨的知識，積極向黨組織靠攏，記得在中學(xué)的時候我組織春游活動，同學(xué)們時常發(fā)生意愿上的分歧，對于分歧我當(dāng)初也不知

道該怎么做，最后決定投票或少數(shù)服從多數(shù)，但這樣造成有些同學(xué)獨自春游，脫離了班集體。通過對“兩新”黨建知識的學(xué)習(xí)我認(rèn)識到我當(dāng)初的做法是不合適的，一個班集體有利于學(xué)生群體意識的形成和良好個性的發(fā)展有利于培養(yǎng)學(xué)生的自我教育能力 有利于形成正確的集體輿論和良好的班風(fēng)。這樣，正確的輿論和班風(fēng)就會逐步形成、發(fā)展起來，錯誤的、不良的東西則為大家所不齒，在這樣的環(huán)境下成長會使我們受益終身；同樣在大一的第一學(xué)期我組織了共青森林公園活動，使我們同學(xué)之間更加了解，增進(jìn)我們班的友誼，但有的同學(xué)提出了異議，我告訴全班同學(xué)，我們班是一個班集體，組織這次活動不僅僅是去游玩，是為了增強我們班的集體精神，團(tuán)隊精神，增強班級的友誼，使我們同學(xué)之間互相了解，讓我們的班級更和諧更融洽，最終我們班全體同學(xué)都參加了這次活動，實現(xiàn)了班級活動的意義。全心全意人為民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是實現(xiàn)“兩新”組織黨建工作有效性和目標(biāo)定位的根本所在。“兩新”組織有效的為單位服務(wù)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的知識、技術(shù)和資源，帶領(lǐng)單位員工共同努力，為單位服務(wù)，促進(jìn)單位的健康發(fā)展；“兩新”組織竭誠為黨員服務(wù)，健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、扶持機制，增強對黨員的關(guān)愛，為黨員辦好事，辦實事，幫生活困難的黨員實際解決困難，使黨員與黨組織心往一處想，勁往一處使；“兩新”組織全心全意為人民服務(wù)，真心實意的為群眾著想，為群眾辦事，把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題放在心上并及時的幫助和解決，這樣群眾會信任、愛戴和擁護(hù)黨組織，愿意聽從黨組織的，愿意跟著黨組織走。

我始終堅持和擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)和支持“兩新”組織黨建工作的發(fā)展，以一名黨員的身份全心全意為單位服務(wù)，為黨員服務(wù)，為群眾服務(wù)。如果沒有“兩新”組織黨建知識的學(xué)習(xí)，我不會認(rèn)識到自己的不足，也不會認(rèn)識到‘集體精神’‘團(tuán)隊合作精神’的重要性，更不會樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念?，F(xiàn)在我已經(jīng)成為一名預(yù)備黨員，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中我會以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全心全意為人民服務(wù)；堅定共產(chǎn)主義理想信念，遵守黨的章程，自覺接受黨的教導(dǎo)，按照“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實黨的路線、方針和政策，不斷把建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)推向前進(jìn)。