第一篇：某市出租汽車駕駛員誠信考核暫行方案

某市出租汽車駕駛員誠信考核暫行

方案

某市出租汽車駕駛員誠信考核暫行方案

第一條為加強我市客運出租汽車市場管理，規(guī)范出租汽車駕駛員經營行為，提高出租汽車客運服務質量，根據《省道路運輸管理條例》和《市道路客運市場管理條例》，制定本辦法。

第二條在本市市區(qū)內從事出租汽車客運經營的駕駛員，應遵守本辦法。

第三條本辦法所稱出租汽車駕駛員誠信考核，是指對出租汽車駕駛員在規(guī)定期限內的經營行為和服務質量進行考核評價。

第四條出租汽車駕駛員誠信考核工作應當遵循公開、公平、公正的原則。

第五條市交通局是出租汽車駕駛員誠信考核工作的行政主管部門，其所屬的出租汽車管理機構按職責具體負責出租汽車駕駛員誠信考核工作。

第六條市級出租汽車管理機構應根據出租汽車駕駛員誠信考核需要，建立全市聯(lián)網的誠信考核計算機管理系統(tǒng)和駕駛員誠信考核公示系統(tǒng)。

第七條出租汽車駕駛員誠信考核每個考核周期為1年，出租汽車駕駛員應在誠信考核有效期屆滿前30日內向出租汽車管理機構提出年度誠信考核申請。

第八條出租汽車駕駛員誠信考核按照《市出租汽車駕駛員誠信考核標準》，實行記分考核。

第九條出租汽車駕駛員獲榮譽稱號、優(yōu)秀事跡經新聞媒體報道以及有見義勇為、拾金不昧、助人為樂等先進事跡的，經出租汽車管理機構核實后，應按標準加分。

同一優(yōu)秀事跡被各級新聞媒體重復報

道的，按最高加分標準予以認定，不重復加分。

第十條出租汽車駕駛員違規(guī)行為的扣分，根據各級出租汽車管理機構對駕駛員違規(guī)案件和投訴舉報案件的處理情況，通過全市聯(lián)網的誠信考核計算機管理系統(tǒng)自動生成。

第十一條出租汽車駕駛員一次有兩種以上違規(guī)行為的，應當分別記分。

第十二條年度誠信考核結果分為“合格”、”基本合格”、“不合格”三個等次。年度累計計分不低于負6分的為“合格”等次；低于負6分且不低于負11分的為“基本合格”等次；低于負11分的為“不合格”等次。

第十三條對年度誠信考核“合格”的駕駛員，在《從業(yè)資格證》“誠信考核記錄”欄粘貼防偽標志，在“考核結果”欄填寫“合格”字樣，并順延有效期1年；年度考核“基本合格”的駕駛員，應參加出租汽車管理機構組織的崗位培訓，經培訓合格后，履行誠信考核手續(xù)；對年

度考核“不合格”的駕駛員，在《從業(yè)資格證》“考核結果”欄填寫“不合格”字樣，并繳銷其《客運準駕證》。

第十四條在一個考核周期內，出租汽車駕駛員有如下行為，可繳銷《客運準駕證》：

1、利用計價器作弊或故意繞行等索取高價情節(jié)嚴重的；

2、毆打乘客或恐嚇、威脅乘客人身安全情節(jié)嚴重的;

3、其他嚴重違章違規(guī)行為，造成惡劣社會影響的。

第十五條被繳銷《客運準駕證》的出租汽車駕駛員，兩年內不得從事出租汽車經營活動，兩年后可向出租汽車管理機構申請參加崗位培訓，經培訓合格后，履行誠信考核手續(xù)。

第十六條出租汽車駕駛員有權進行陳述和申辯。出租汽車管理機構及其執(zhí)法人員不得因出租汽車駕駛員的陳述和申辯而增加其扣分項目和分值。

第十七條對出租汽車駕駛員的行

政處罰不影響扣分考核。

第十八條出租汽車管理機構及其執(zhí)法人員應嚴格遵守本辦法。對違反本辦法濫用職權、以權謀私的，應視情節(jié)給予教育或行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十九條本辦法自2月15日起施行。

第二篇：出租汽車誠信考核工作制度

延吉市出租汽車誠信考核工作制度

為深入貫徹落實《吉林省出租汽車誠信考核實施辦法》，健全誠信考核監(jiān)督機制，加強全市出租汽車行業(yè)管理，依法行政，文明服務、廉潔自律、秉公辦事，建設廉潔、勤政、務實、高效的道路運輸管理機構，樹立運管機構的良好形象，現制定《延吉市出租汽車誠信考核工作制度》：

一、誠信考核領導小組職責及工作制度

1、負責領導全市出租汽車誠信考核的工作。

2、監(jiān)督各科室依法行政的行政行為，依照法定權限和程序履行行政職權的責任。

二、法制科工作職責及工作制度

1、負責出租汽車誠信考核工作培訓和指導工作。

2、負責接待受侵害自身合法權益投訴舉報案件，及時上報誠信考核領導小組，按規(guī)定反饋給投訴人。

三、公共交通管理科工作職責及工作制度

1、公共交通管理科負責全市出租汽車企業(yè)、個體戶、出租車從業(yè)人員的誠信考核簽注。每年11月1日至次年1月31日，為誠信考核簽注時間。公共交通管理科要提前認真做好誠信考核簽注準備工作，并與媒體聯(lián)系加強宣傳。

2、認真做好誠信考核簽注工作，并完善出租汽車企業(yè)個體戶、出租車從業(yè)人員的誠信考核檔案。

3、負責全市出租汽車企業(yè)誠信考核工作。

4、公共交通科負責錄入稽查大隊當天移交的誠信考核扣分通知單。

5、公共交通科負責整理、匯總誠信考核工作，建立統(tǒng)計檔案，按時完成周、月、季、統(tǒng)計報表，上報有關部門。

四、稽查大隊工作職責及工作制度

1、稽查大隊負責出租汽車市誠信考核計分的監(jiān)督檢查，糾正查處各類違章違規(guī)行為，維護出租汽車運營市場秩序；

2、稽查大隊在進行監(jiān)督檢查時，發(fā)現違反《吉林省出租汽車誠信考核實施辦法》的，應當及時組織人員進行查處。違法行為屬實的，應當下發(fā)《出租汽車駕駛員誠信考核扣分通知單》，并當天向公共交通科移交相關材料。

五、舉報投訴中心工作職責及工作制度

1、接受投訴時，認真填寫“投訴登記表”，違法違規(guī)行為事實清楚，證據確鑿的應當根據《吉林省出租汽車誠信考核實施辦法》下發(fā)《出租汽車駕駛員誠信考核扣分通知單》，并及時向公共交通科移交相關材料。

2、負責整理、匯總出租汽車相關有效舉報投訴案件，按時完成周、月、季、統(tǒng)計報表，并通報給公共交通科。

六、各科室要嚴格按照吉林省誠信考核相關制度認真執(zhí)行各科室的工作制度。

延吉交通運輸管理所

2013年10月11日

第三篇：延吉市出租汽車誠信考核工作方案

延吉市出租汽車誠信考核

工作實施方案

為深入貫徹落實《吉林省出租汽車誠信考核實施辦法（試行）》（吉交運【2013】110號），加強全市出租汽車行業(yè)管理，規(guī)范出租汽車經營行為，提高出租汽車服務質量，建立完善的出租汽車行業(yè)誠信體系，現結合我市實際，制定延吉市出租汽車服務質量信譽考核工作實施方案如下：

一、指導思想

以深入貫徹黨的十八大會議精神為主線，以“依法經營、誠實守信、優(yōu)質服務”為目標，以“公開、公平、公正”為原則，參照省交通運輸廳印發(fā)的《吉林省出租汽車服務質量信譽考核辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）要求，認真開展出租汽車行業(yè)服務質量信譽考核工作，促進行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、實施范圍

全市范圍內出租汽車企業(yè)、個體經營者和駕駛員。

二、實施周期

出租汽車誠信考核每年一次。考核周期為每年的1月1日至12月31日，考核工作應在考核周期次年3月31日前完成。

三、領導機構

組 長：金升日 副組長：李學秀

領導機構下設辦公室，負責出租汽車誠信考核的日常工作。主 任：李學秀

成 員：趙修立、沈東男、徐久江、馮璟琨、徐巖、李憲旭

延吉市各出租汽車企業(yè)要成立相應的組織機構，確保誠信考核工作的落實。

三、實施步驟

延吉交通運輸管理所負責全市出租汽車誠信考核工作的組織、評定與日常監(jiān)督管理。

(一）做好宣傳動員。

1、出租汽車行業(yè)工會聯(lián)合會要充分發(fā)揮工會作為行業(yè)管理部門聯(lián)系廣大出租汽車行業(yè)從業(yè)人員的橋梁和紐帶作用，加強宣傳和指導服務，要組織開展各項活動，使出租汽車企業(yè)、個體經營者和從業(yè)人員進一步了解出租汽車誠信考核工作的重要性。

2、出租汽車駕駛員培訓學校要組織對從業(yè)人員進行培訓，強化要求，確保誠信考核工作落實到位、扎實有效地進行。

3、誠信考核領導機構要積極與新聞媒體協(xié)調，利用廣播、電視、互聯(lián)網、報刊等媒體開展廣泛宣傳，引導出租汽車經營者、駕駛員積極主動參與考核。

（二）建立檔案、并誠信考核簽注（10月15日至下一1月31日）

1、各出租汽車企業(yè)、個體經營者要嚴格按照《辦法》要求，收集有關誠信考核方面的基礎資料，建立健全出租汽車駕駛員的誠信檔案。出租汽車企業(yè)建立的誠信考核檔案應包括：（1）業(yè)管理指標：證照管理、組織機構、制度建設、駕駛員管理、車輛管理、信息化建設、檔案管理、保險、培訓教育、組織協(xié)調、文明創(chuàng)建等情況；（2）安全運營指標：安全責任、安全行車等情況；（3）經營行為指標：企業(yè)經營、車輛運營等情況；（4）運營服務指標：車容車貌、服務評價、乘客投訴處理、媒體曝光等情況；（5）社會責任指標：維護行業(yè)穩(wěn)定、節(jié)能減排與環(huán)保等情況；（6）加分項目：政府及部門獎勵表彰、社會公益、公車公營、駕駛員考核、新能源出租汽車使用等情況。

2、出租汽車企業(yè)、個體戶和駕駛員應當配合誠信考核領導機構開展服務質量信譽考核，按時提供詳細、真實的考核資料。出租汽車企業(yè)、個體戶應在每年1月15日前向所在地道路運輸管理機構申請服務質量信譽考核，并如實報送出租汽車企業(yè)服務質量信譽檔案（、出租汽車個體戶服務質量信譽檔案等材料。出租汽車駕駛員在每年1月31日前持本人從業(yè)資格證件、身份證和駕駛證到當地道路運輸管理機構申領、填寫《出租汽車駕駛員服務質量信譽考核表》，簽注服務質量信譽考核等級。

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，加強領導。

此項工作涉及面廣、政策性強，事關出租汽車行業(yè)及社會穩(wěn)定。各出租汽車企業(yè)要高度重視出租汽車服務質量信譽考核工作，要充分認識開展誠信考核是提高出租汽車服務質量、強化市場監(jiān)管的有效手段，是建立公平競爭、優(yōu)勝劣汰的市場機制的重要基礎，也是科學配置市場資源、充分發(fā)揮政策導向作用的重要舉措。

（二）夯實基礎、保證公平。

各出租汽車企業(yè)要認真做好服務質量信譽考核的基礎工作，確保檔案、記錄和考核數據全面、真實、客觀。

（四）創(chuàng)建結合，獎優(yōu)罰劣。

各出租汽車企業(yè)要將出租汽車服務質量信譽考核工作與出租汽車行業(yè)和諧勞動關系創(chuàng)建活動相結合，出臺相應的獎懲措施獎優(yōu)罰劣。要加強對駕駛員見義勇為、救死扶傷、拾金不昧等先進事跡給予獎勵。要把服務質量信譽考核結果，作為聘用、辭退駕駛員，延續(xù)其從業(yè)資格和行業(yè)文明創(chuàng)建評先選優(yōu)的重要手段。

延吉交通運輸管理所 2013年9月15日

第四篇：馬鞍山市出租汽車駕駛員考核記分辦法

馬鞍山市出租汽車駕駛員考核記分辦法

第一條 為加強對我市出租汽車駕駛員經營和服務行為的監(jiān)督管理，增強駕駛員依法經營、文明服務意識，提升出租汽車服務質量，依據國務院辦公廳《關于進一步規(guī)范出租汽車行業(yè)管理有關問題的通知》（國辦發(fā)〔2004〕81號）、《安徽省道路運輸管理條例》、交通運輸部《道路運輸駕駛員誠信考核辦法（試行）》（交公路發(fā)〔2008〕280號）等有關規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用持有《馬鞍山市出租汽車駕駛員客運資格證》（以下簡稱《客運資格證》）的出租汽車駕駛員。

第三條 市交通運輸局是本市出租汽車客運行政主管部門。其所屬的市公路運輸管理處（下簡稱市運管處）負責本辦法的具體實施。

第四條 本辦法所稱的考核，是指對出租汽車駕駛員的安全運營、遵守法規(guī)和服務質量等情況進行的綜合評價。

本辦法所稱的記分，是指出租汽車駕駛員的行為違反本辦法的相關規(guī)定所給予的分值記錄。該分值是評定出租汽車駕駛員客運資格證誠信考核等級的重要內容，也是評優(yōu)評先的重要依據。

第五條 出租汽車駕駛員考核記分以每個自然為一個考核周期。

第六條 駕駛員有下列行為之一的，記2分：

（一）儀容儀表、車容車貌不符合規(guī)范要求的；

（二）未按規(guī)定使用白色坐墊套的；

（三）未按乘客合理要求使用空調、音響等車內設施的；

（四）《客運資格證》副證專用證架破損或缺失，未張貼明碼標價標貼，外觀標識不全或其它服務設施不齊全的；

（五）夜間營運時未開啟出租汽車標志燈或標志燈損壞未及時修復的；

（六）出租汽車頂燈外殼破損或外殼上字跡不清晰的。

第七條 駕駛員有下列行為之一的，記4分：

（一）語言不文明或未規(guī)范使用“您好”“謝謝”“再見”等文明服務用語的；

（二）在營運中有吸煙、接聽手機、不系安全帶、闖紅燈或者實施其它影響行車安全和服務質量行為的；

（三）營運時不按照規(guī)定攜帶營運證件的；

（四）違反規(guī)定在城區(qū)道路上亂調頭或在人行道上亂停亂放的。

第八條 駕駛員有下列行為之一的，記5分：

（一）不按規(guī)定擺放《客運資格證》副證，或駕駛的車輛牌號與《客運資格證》副證登記車號不符的；

（二）未主動出具出租汽車專用發(fā)票或違反出租汽車發(fā)票使用規(guī)定的；

（三）計價器、GPS終端、LED屏、語言提示器及頂燈等車載設備出現使用故障未及時修復的；

（四）不按計價器顯示的金額收取運費的；

（五）后擋風玻璃下擺放雜物、懸掛飾物或擅自粘貼廣告的。

第九條 駕駛員有下列行為之一的，記10分：

（一）在客源點、待租點、臨時停車點不按規(guī)定秩序排隊、喊客拉客或離車攬客、雇傭他人攬客等擾亂站點秩序的；

（二）不服從管理、拒絕接受執(zhí)法人員檢查的；

（三）營運中未經乘客同意搭乘其他乘客的；

（四）無故拒載、故意繞道或者中途甩客的；

（五）威脅、辱罵乘客或者管理人員的；

（六）營運時未按照規(guī)定使用計價器、故意損壞計價器及其附屬設施或擅自改裝計價器的；

（七）違章或者被投訴超過7日未接受調查處理的；

（八）非法占有乘客遺失物拒不返還的。

第十條 駕駛員有下列行為之一的，記15分：

（一）將營運車輛交給無《客運資格證》人員駕駛的；

（二）逾期30日未參加《客運資格證》及其他營運證件審驗考核的；

（三）隱瞞證件被查扣事實，以不正當手段取得《客運資格證》、車輛《營運證》及其他營運證件的；

（四）《客運資格證》超過有效期3個月未換證的;

（五）擅自改變出租車專用外觀標識的;

（六）未按期對車輛進行二級維護及檢測的；

（七）駕駛員的違規(guī)行為在市級新聞媒體上曝光的。

第十一條 駕駛員有下列行為之一的，記20分：

（一）非法從事班線經營或者為非法經營提供幫助的；

（二）發(fā)生惡性營運服務事件、營運中有重大違規(guī)行為或者違法犯罪的；

（三）敲詐、勒索、毆打乘客的；

（四）違規(guī)行為在省級或國家級新聞媒體上曝光，或者在文明城市復查中被發(fā)現造成極壞影響的；

（五）其他情節(jié)惡劣，造成重大社會影響的行為。

第十二條 駕駛員在一次經營過程中有多種違法違規(guī)行為的，所記分值予以累計。

在1個考核周期內，有2次及2次以上違反同一規(guī)定行為的，按照規(guī)定的分值雙倍記分。

第十三條 出租汽車駕駛員誠信考核等級分為優(yōu)良、合格、基本合格和不合格，分別用ＡＡＡ級、ＡＡ級、Ａ級和Ｂ級表示。

一個考核周期屆滿，出租汽車駕駛員《客運資格證》經簽注誠信考核等級后，該考核周期內的記分予以清除，不轉入下一個考核周期。

第十四條 出租汽車駕駛員誠信考核等級，由市運管處按照下列標準評定：

（一）出租汽車駕駛員上一考核周期的考核等級為ＡＡ級及以上，考核周期內累計記分分值為0分的，考核等級為ＡＡＡ級；

（二）出租汽車駕駛員上一考核周期的考核等級為Ａ級及以上，考核周期內累計記分分值為0分（不含）到10分（不含）的，考核等級為ＡＡ級；

（三）出租汽車駕駛員考核周期內累計記分分值為10分（含）到20分（不含）的，考核等級為Ａ級；

（四）出租汽車駕駛員考核周期內累計記分超過20分（含）的，考核等級為Ｂ級。

第十五條 市運管處、出租汽車公司應當對出租汽車駕駛員考核記分情況進行公示，對考核周期內沒有記分記錄的駕駛員進行表揚，對評選出來的優(yōu)秀駕駛員給予表彰。

優(yōu)秀出租汽車駕駛員評選表彰具體辦法由市交通運輸局另行制定。

第十六條 在考核周期內累計記分或一次性記分達到20分及其以上的出租汽車駕駛員，應當在記滿20分之日起15日內到有培訓資格的機構接受再教育培訓，考試合格后，記分予以清除，但記分記錄仍作為誠信考核的依據。

市運管處應當將培訓的時間、地點提前告知需要參加再教育培訓的出租汽車駕駛員。

第十七條 出租汽車駕駛員在參加再教育培訓時應當將其《客運資格證》（含副證）交由市運管處統(tǒng)一保管。駕駛員經教育培訓考試合格，市運管處應當及時發(fā)還。

第十八條 出租汽車駕駛員存在以下情形之一的，市運管處應當綜合分析相關違法違規(guī)事實，根據《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》（國務院令第302號）和交通運輸部《道路運輸駕駛員誠信考核辦法（試行）》（交公路發(fā)〔2008〕280號）的有關規(guī)定，依法撤銷其《客運資格證》：

（一）連續(xù)3個考核周期記分均達到20分或考核等級為B級的；

（二）在一個考核周期內累計記分有3次達到20分的;

（三）考核周期內累計記分達到20分未按期參加教育培訓的，或《客運資格證》逾期6個月沒有參加誠信考核的。

第十九條 出租汽車駕駛員客運資格證被依法撤銷的，市運管處應當將其列入黑名單，并向社會公告。

出租汽車公司應當對誠信考核等級為Ｂ級的出租汽車駕駛員加強教育和管理。

第二十條 市運管處對駕駛員記分時，應當向駕駛員出具《馬鞍山市出租汽車駕駛員考核記分通知單》。駕駛員應當配合執(zhí)法人員簽收通知單；駕駛員拒絕簽收通知單的，執(zhí)法人員應當注明駕駛員拒簽的情況。

第二十一條 出租汽車駕駛員對所記分值有異議的，可以向市運管處申請核實。經核實確實有誤的，予以變更。

第二十二條 出租汽車公司在一個考核周期內，所屬出租汽車駕駛員累計有20%以上記分滿20分的，市運管處應當向其下發(fā)整改通知書，責令限期整改，并不得將其作為行業(yè)表彰評優(yōu)的對象。

出租汽車公司在連續(xù)兩個考核周期內，所屬出租汽車駕駛員累計有20%以上記分滿20分的，市運管處應當向社會公告。

第二十三條 公安交通、城管執(zhí)法等有關部門對出租汽車駕駛員違法違規(guī)行為依法作出的處理，是考核記分的依據之一。

第二十四條 市運管處工作人員應當嚴格遵守和執(zhí)行本辦法。對有以權謀私、徇私舞弊、敲詐勒索等違法違紀行為的，由有關單位依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十五條 本辦法由市交通運輸局負責解釋。

第二十六條 本辦法自2011年6月1日起施行。

第五篇：出租汽車駕駛員勞動合同

? 出租汽車駕駛員勞動合同

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期

年

月

北京市勞動局制

甲方

乙方姓名

法定代表人文化程度

出生日期 年 月 日

居民身份證號碼

單位地址家庭住址

性別

日

郵政編碼

所屬街道辦事處

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元；其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的；

5.被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的4.復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；

5.義務服兵役期間的；

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人或

委托代理人（簽章）

簽訂日期年月日

鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）

鑒證日期年月日

使用說明：

一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。

二、本合同格式及合同中有關主體資格認定；勞動合同期限；工作內容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；保險福利待遇；勞動紀律；勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂；經濟補償與賠償；勞動爭議處理的內容，不得任意變動。

三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。

四、本合同設定的條款不適用的，經甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。

五、本合同中甲應加蓋公章；法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。

六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。

七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時，可另附低。

八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。