第一篇：誠信企業(yè)經(jīng)驗交流材料,守法經(jīng)營

篇一：守法依法規(guī)范經(jīng)營 誠心誠信科學發(fā)展 誠信守法企業(yè)匯報材料 守法依法規(guī)范經(jīng)營 誠心誠信科學發(fā)展-----xyxx國有資產經(jīng)營有限責任公司 尊敬的各位領導：

我代表xyxx國有資產經(jīng)營有限責任公司，將公司“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建工作匯報如下: xyxx國有資產經(jīng)營有限責任公司（以下簡稱xx公司）是經(jīng)xy市政府批準，于2005年11月成立的從事國有資產營運、管理的國有獨資公司；是市政府明確的支持和服務國企改革，處置國有企業(yè)金融債務的經(jīng)濟平臺。公司注冊資本壹億元人民幣，由市政府授權市國資委對公司履行出資人職責。公司的經(jīng)營范圍包括，負責市政府授權范圍內的國有資產經(jīng)營管理、不良資產收購及債務追償、財務顧問及其咨詢服務。公司自成立以來，以誠信守法為理念，以“提高國有資本運營效益、履行國企社會責任、助推xy經(jīng)濟社會發(fā)展”為使命，一手抓不良資產處置，一手抓轉型發(fā)展，經(jīng)過七年的不懈努力，公司的資產規(guī)模不斷壯大，經(jīng)營管理水平顯著提升，資本運作雛形基本搭建，已邁向一個全新的發(fā)展階段。

能夠取得如此顯著的成就，是公司始終堅持履行社會責任，高度重視依法管理、依法誠信經(jīng)營的結果。xx公司的具體做法是：

一、堅持誠信守法經(jīng)營，實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展

（一）依法依規(guī)收購、清收和處置不良金融債權

守法是企業(yè)的立足之本，誠信是企業(yè)的發(fā)展之基。多年來，公司在不良金融債權清收和處置過程中，始終秉承“求真務實、誠信守法”的理念。每項工作開展前，認真研究相關的法律法規(guī)和政策方針，凡是法律法規(guī)和國家政策方針不允許的堅決不做。在工作的過程中，建立了法律法務咨詢機制，在項目決策和運作時施行法律顧問和內控審核及領導把關的風險控制聯(lián)動機制，努力從源頭上防范和控制法律風險。不良金融債權清收和處置，均通過訴訟追償、協(xié)商、抵押物清算受償、資產抵債等合法的方式進行，受到了社會的好評。

（二）管好用好政策性貸款，促進國有企業(yè)改革和社會穩(wěn)定

2007年，由市財政擔保，xx公司代表市政府向省投資公司和省開行借入“企改”政策性貸款xx億元，專項用于解決我市地方國有企業(yè)改制重組。該政策性貸款資金到位后, 按照市政府統(tǒng)一安排，轉借給縣（市、區(qū)）政府。萬元，轉借給。化工廠等6戶市直改制企業(yè)，另外將。萬元劃入市財政社保賬戶。幾年來，xx公司注意強化政策性貸款資金管理，規(guī)范轉貸投放手續(xù)，認真對使用情況進行檢查，主動催收和歸集各用款人的借款本息，確保了專項資金的安全，并且按時、全額歸還各年到期的政策性貸款，維護了地方政府的貸款信譽。截止2012年2月8日，按時歸還了該項政策性貸款本金。億元，累計支付利息。萬元。xx公司在統(tǒng)貸統(tǒng)還該項政策性貸款過程中，不僅未加收利息，而且承擔了管理及匯兌費用支出等，發(fā)生了一定的虧損。但是，通過利用該項政策貸款，安置了職工，推動了16戶企業(yè)改革發(fā)展，維護了社會穩(wěn)定，促進了全市經(jīng)濟發(fā)展。該項貸款管理工作受到省國資委、省投資公司和省開行的好評。

（三）勇于承擔納稅義務，積極繳納各項稅收

xx公司一直都處于艱苦創(chuàng)業(yè)階段，資金短缺一直制約著公司的發(fā)展，但是xx公司從沒有偷稅、漏稅現(xiàn)象發(fā)生，勇于承擔納稅義務，積極繳納各項稅收，僅2013年上交稅收達。萬元。

二、認真遵守勞動法律法規(guī)，切實維護員工的合法權益 公司自成立以來，嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，切實維護員工的合法權益。一是建立健全各項勞動合同制度，來公司應聘的人員，均需按規(guī)定填寫《應聘登記表》，在被聘用后，一律簽訂聘用合同，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動合同。二是建立了新的薪資體系，使企業(yè)的薪酬水平與本地區(qū)同行業(yè)相似規(guī)模的企業(yè)比較，以及本地區(qū)同行業(yè)的市場平均薪酬水平比較處于合理狀態(tài)。三是積極組織工會活動。工作達到規(guī)范要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活動、有場所、有經(jīng)費”，建立了以職代會為基本形式的民主管理制度。四是加強法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識。為了讓守法意識深入人心，公司制定了普法依法治企規(guī)劃，指定專人負責普法教育工作，每年都對員工進行法律知識的專門培訓，組織學習相關法律法規(guī)，公司領導和其他管理人員更是帶頭學習法律知識，并在公司的辦公樓內專門開辟了法律宣傳欄，不定時更換宣傳內容或公開企務，有效促進了普法依法治企工作。

三、完善企業(yè)法律風險防控機制，健全風險防控措施

就xx公司的實際情況看，法律風險主要集中在資產權屬、監(jiān)管和交易領域。2013年，我們在注重提高全員防控法律風險的同時，重點在容易引起法律責任的關鍵領域，加強防控機制建設，取得了明顯效果。主要做法是：

一是強化重大經(jīng)營項目的法律參與機制。近年來，公司強化了在項目決策和運作過程中的法律法務咨詢機制，努力從源頭上防范和控制法律風險。一是在重大經(jīng)營、投資項目決策和運作之前，跟蹤國內法律環(huán)境變化，根據(jù)項目的特點，在項目前期就重大法律問題主動提出研究論證意見，為項目決策提供法律支持。二是在資產運營項目操作過程中，對項目運作模式、責任分擔以及協(xié)議合同框架設計等有關方面作出系統(tǒng)論證和設計，作為項目洽談和運作的基本依據(jù)。

二是完善資本市場法律風險防范機制。xx公司作為國有資產經(jīng)營公司，著力完善資本市場法律風險防控機制、法律顧問制度和法律管理工作體系，公司規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策的法律審核率達到100%。在今后逐漸的轉型過程中，還將不斷增強資本市場法律風險防范意識、不斷提高法律風險防控水平，堅持依法治企，防范法律風險。

三是堅持依法決策機制。一是建立了董事會、經(jīng)理辦公會議，出臺了各種規(guī)章管理制度。二是堅持法律顧問議事制度，公司重大決策事項在召開董事會時，法律顧問參與決策。三是堅持決策監(jiān)督機制，充分發(fā)揮監(jiān)事會、員工監(jiān)督員的作用。

四、牢記“社會公民”的身份，堅持履行社會責任

公司社會責任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應該承擔的社會責任有清醒、客觀、全面的認識，并切實地去履行和承擔才能夠實現(xiàn)良性的發(fā)展。為此，在全市經(jīng)濟發(fā)展新時期，我們結合公司實際，定坐標、找位置，狠抓落實，為建設“兩個中心”“四個xy”做出新的更大貢獻。

進一步明確公司功能定位：國有資本運營平臺、投資平臺和不良資產處置平臺。進一步明確公司任務使命：經(jīng)營管理市政府和國資委授權管理的國有資產，提高國有資本運營效益；代表市政府對先導性等項目進行投資，發(fā)揮政府投資導向作用；代表市政府收購和處置不良資產，化解市財政、行政事業(yè)單位和國有企業(yè)債務。

xx公司認真開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動，深入學習市篇二：誠信守法企業(yè)材料申報材料 xx公司創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”工作總結

xyxx國有資產經(jīng)營有限責任公司是經(jīng)xy市人民政府批準設立的，以經(jīng)營管理授權范圍內國有資產、實現(xiàn)國有資產保值增值的國有獨資公司。目前，xx公司擁有全資子公司2家，參股子公司7家，受托管理的企業(yè)1家，投資領域涉及現(xiàn)代農業(yè)、汽車零部件、軍工、交通運輸、建筑、房地產開發(fā)等行業(yè)。公司以“提高國有資本運營效益、履行國企社會責任、助推xy經(jīng)濟社會發(fā)展”為使命，充分發(fā)揮了國有資本運營的平臺作用。自2005年11月成立以來，xx公司在市委、市政府的正確領導下，在出資人——市國資委的正確決策和大力支持下，在監(jiān)事會的規(guī)范監(jiān)督下，依靠x萬的開辦費和x億元的政策性貸款開始負債經(jīng)營，通過收購、清收和處置不良金融債權實施資本營運。公司上下團結奮斗、克難攻堅、艱苦創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過七年的不懈努力，在化解地方政府債務、推進市直國企改革、維護社會穩(wěn)定、促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展中起到了了不可替代的作用。

xx公司從最初艱難的條件下走到今天，能夠取得這樣的成績，得益于在發(fā)展過程中，我們始終堅持了誠信、依法、規(guī)范經(jīng)營。2013年，公司迎來了經(jīng)營發(fā)展的轉型——努力將公司發(fā)展成為具有較強投資能力和資本運營能力，實力雄厚、功能完善、機制順暢、運營高效、具有活力的集團化公司。在這一特殊的歷史時期，堅持誠信守法經(jīng)營顯得更為重要。

xx公司作為國資企業(yè)，不僅肩負著相應的經(jīng)營任務，更承擔著社會責任——不僅是公益、就業(yè)、稅收、環(huán)保等公共責任，也同樣承擔了對社會、對國家的信用責任。為了履行這一責任，唯有堅持不懈做到誠信守法、堅定不移起好示范作用，創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”。現(xiàn)就創(chuàng)建誠信守法企業(yè)的工作匯報如下：

一、加強規(guī)章制度建設，完善企業(yè)制度體系

（二）做好普及 在今年，為了深入貫徹市國資系統(tǒng)“六五”普法相關精神，公司專門組織員工學習公司規(guī)章制度和《公司法》、《國資法》、“三重一大”、“廉潔風險防控”等一些法律、法規(guī)知識，提高員工法律知識水平和運用水平。在組織學習過程中，繼續(xù)推進“誠信守法企業(yè)”的創(chuàng)建工作，不斷深化“法律進企業(yè)”的理念，努力營造“法律至上、誠實守信、合規(guī)經(jīng)營”的良好氛圍。

（三）細化管理 在制定、修改公司管理制度的基礎上，今年又進一步細化了公司管理機構，明確了各部門的管理職能，各司其職、各負其責、嚴格分工，把管理制度落到實處。另外，進一步健全完善了公司事務公開、職工代表大會和其他形式的企業(yè)民主管理制度，提高了公司依法經(jīng)營、依法管理的水平和能力。

二、完善企業(yè)法律風險防控機制，健全風險防控措施

所謂法律風險，是以可能導致法律責任為主要特征。法律風險分布廣泛，但就xx公司的實際情況看，主要集中在交易、權屬和監(jiān)管領域。2013年是xx公司轉型發(fā)展的關鍵時期，我們在注重提高全員防控法律風險的同時，重點在容易引起法律責任的關鍵領域，加強防控機制建設，取得了明顯效果。主要做法是：

（一）強化重大經(jīng)營項目的法律參與機制

近年來，公司強化了在項目決策和運作過程中的法律法務咨詢機制，努力從源頭上防范和控制法律風險。一是在重大經(jīng)營、投資項目決策和運作之前，跟蹤國內法律環(huán)境變化，根據(jù)項目的特點，在項目前期就重大法律問題主動提出研究論證意見，為項目決策提供支持。二是在資產運營項目操作過程中，對項目運作模式、責任分擔以及協(xié)議合同框架設計等有關方面作出系統(tǒng)論證和設計，作為項目洽談和運作的基本依據(jù)。

（二）完善資本市場法律風險防范機制

xx公司作為國有資產經(jīng)營公司，著力完善資本市場法律風險防控機制、法律顧問制度和法律管理工作體系，公司規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策的法律審核率達到100%。在今后逐漸的轉型過程中，還要不斷增強資本市場法律風險防范意識、不斷提高法律風險防控水平，堅持依法治企，防范法律風險。

（三）堅持依法決策機制 一是建立了董事會、經(jīng)理辦公會議，出臺了各種規(guī)章管理制度。二是堅持法律顧問議事制度，公司重大決策事項在召開董事會時，法律顧問參與決策。三是堅持決策監(jiān)督機制，充分發(fā)揮監(jiān)事會、黨外監(jiān)督員的作用。

三、堅持落實科學發(fā)展，積極履行社會責任 2011年以來，公司通過不良金融債權處置，化解了市財政及市直行政事業(yè)單位x億元的債務，歸還了政策貸款本金x億元和商業(yè)貸款x萬元，支付利息x萬元。xx公司始終堅持誠信經(jīng)營，依法納稅，上交稅收共計x萬元。

公司通過對不良資產的運作和處理，有效化解了我市財政、行政事業(yè)單位和國有企業(yè)債務，維護了地方政府信譽，更好促進了“兩個中心、四個xy”建設。這一切的工作，正是xx作為國資公司應履行的責任與義務。

市委十二屆七次全體（擴大）會議召開后，xx公司及時組織班子成員認真學習會議精神，就貫徹落實意見進行了研究討論并達成共識：在全市經(jīng)濟發(fā)展新時期，要結合公司實際，定坐標、找位置，狠抓落實，為建設“。。”做出新的更大貢獻。進一步明確公司功能定位：國有資本運營平臺、投資平臺和不良資產處置平臺。進一步明確公司任務使命：經(jīng)營管理市政府和國資委授權管理的國有資產，提高國有資本運營效益；代表市政府對先導性等項目進行投資，發(fā)揮政府投資導向作用；代表市政府收購和處置不良資產，化解市財政、行政事業(yè)單位和國有企業(yè)債務。

xx公司自創(chuàng)建以來始終依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營：按時歸還銀行政策性貸款和商業(yè)貸款，支付相應利息；依法繳納各項稅收，無偷稅、漏稅情況發(fā)生；依法與員工簽訂勞動合同，按時發(fā)放工資，按時繳納社會保險和住房公積金；誠信履約，承諾踐諾，無主動違約情況發(fā)生。xx公司認真開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動，深入學習市國資委“六五”普法精神，在實際工作中貫徹落實誠信守法理念，做好標兵、樹好形象，在今后的工作中更上一層樓。

二〇一四年一月篇三：誠信守法示范企業(yè)申報材料

“誠信守法示范企業(yè)”申報材料 遷西縣吉開成房地產開發(fā)有限公司成立于2007年，有股東4人，經(jīng)營管理人員8人，員工58人，公司自成立以來，以守法誠信為根本，以持續(xù)發(fā)展為主題，以提高效益為核心，以安全開發(fā)建設為基礎，主動適應全國房地產市場的變化，主動謀求公司長遠發(fā)展。2012年我公司開發(fā)的花園里小區(qū)被評為省優(yōu)質工程獲得河北省建筑工程安濟杯獎和新唐杯獎。

公司取得的成績是始終堅持履行社會責任、高度重視依法管理、誠信守法經(jīng)營的結果。我們的具體做法是：

一、以誠信守法為本，把公司做實做大做強。

公司自成立以來就秉承“質量第一、信譽至上、誠信守法、持續(xù)創(chuàng)新、以人為本”的經(jīng)營管理宗旨，在經(jīng)營、管理上形成了完備、規(guī)范、民主、科學的規(guī)章制度和獎勵機制。公司充分尊重職工人格和權利，堅持民主科學決策，依法誠信經(jīng)營，不僅贏得了社會贊譽，而且得到了員工擁戴。公司在業(yè)務往來中與各供銷客戶簽訂購銷合同，并嚴格執(zhí)行合同規(guī)定，從未發(fā)生違約現(xiàn)象。同時我們注重做好售后服務工作，定期回訪顧客，及時掌握顧客的滿意程度，對顧客不滿意的地方及時改進，讓顧客滿意。

在財務管理上，嚴格執(zhí)行國家財務管理制度，按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定進行會計核算，真正做到了會計資料真實完整，與銀行結算往來正常，無不良記錄。

為了依法經(jīng)營、科學決策，公司堅持依照《章程》辦事，規(guī)定事項都要經(jīng)過董事會或職工大會等表決通過，嚴格按照《章程》辦事，成了公司依法經(jīng)營、依法決策、依法管理的起點。公司內部管理不斷完善，依法制定充分體現(xiàn)維護公司和職工利益的公司各種規(guī)章制度，公司成立以來依照法律、法規(guī)和政策，匯編成冊公司制定的涉及勞動紀律、安全生產、經(jīng)營管理、安全保衛(wèi)、合同管理、財務管理、節(jié)能減排、衛(wèi)生創(chuàng)建、環(huán)境保護等一套切實可行的規(guī)章制度及各部門職責，公司內部各項管理有標準、有規(guī)范，各部門職責明確，將需要貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度逐類分解，責任到各個部門，并按照管理進行考核。

為了提高員工素質，為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎，公司在員工中深入開展了法律知識和誠信教育，不斷豐富員工的法律知識，不斷弘揚誠信守法風氣，提出每個員工都代表公司形象，要求每個員工在任何地方都要以誠相待，遵紀守法。通過形象建設使公司員工的整體素質和綜合能力都得到了提高，公司也以良好的信譽在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

二、嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。公司一直嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，主要從以下幾點做起：

1、建立健全了勞動合同制度。到公司應聘的人員，均需按規(guī)定填寫公司統(tǒng)一的《員工入職申請表》，按照公司入職程序辦理入職手續(xù)，被聘用后一律簽訂聘用合同。公司與員工訂立的勞動合同遵循合法、公平、平等、自愿的原則，依法保護廣大職工的合法權益。

2、建立健全了工資分配制度。針對各部門的特點。采用保底工資加績效工資的方法，多勞多得，極大的調動了職工的的工作積極性。工資每月按時發(fā)放，從未出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象，并為加班員工安排調休或輪休，保證員工勞逸結合。

3、加強企業(yè)職工各種保險制度。足額繳納基本養(yǎng)老保險費、工傷保險，失業(yè)保險，意外傷害保險等，為職工的正常工作和生活提供了有力的保障。

4、加強法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識。為了讓守法意識深入人心，公司制定了“12.4”普法工作規(guī)劃，成立了“12.4”普法工作領導小組，指定專人兼職普法教育宣傳員，每年都對全體員工進行法律知識的專門培訓，組織學習相關法律法規(guī)，公司領導和其他管理人員更是帶頭學習法律知識，并在公司的辦公樓內專門開辟了法律宣傳欄，不定時更換宣傳內容或公開企務，有效促進了普法依法治企工作。通過宣傳教育，為創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”打好了堅實的基礎。

三、加強公司勞動爭議調解組織建設，建立預警機制公司成立了由黨支部書記負責，黨支部、人力資源部、員工代表組成的勞動爭議調解委員會，具體負責公司勞動關系處理和勞動爭議調解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項工作有章可循、有法可依。

為能有效地開展活動，調解委員會堅持做到每季召開一次會議，對員工思想和各種關系形成的矛盾進行分析，及時地加以解決，把問題解決在萌芽狀態(tài)。制度的建立、組織的保障，為公司勞動關系的和諧打下了基礎，提供了保證。做好勞動爭議的預測、預警、預報和調解工作，并能與勞動爭議仲裁機構相銜接，不斷提高勞動爭議調解的信譽度和成功率。

四、牢記“社會公民”的身份，堅持履行社會責任公司社會責任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應該承擔的社會責任有清醒、客觀、全面的認識，并切實地去履行和承擔才能夠實現(xiàn)良性的發(fā)展。為此，公司一是深刻認識到加強公司社會責任與公司社會形象、品牌同等重要，堅持誠信守法，確保工程質量第一。二是堅持了依法足額納稅。三是高度關注節(jié)能環(huán)保，堅持了可持續(xù)發(fā)展。四是積極承擔了保護職工健康和確保職工待遇的責任。五是通過資助貧困大學生完成學業(yè)、優(yōu)先聘用失業(yè)人員和下崗職工、幫助弱勢群體、支助困難職工子女就學等措施，多年來堅持回報社會?！叭藷o信不立，企無信難存”，公司在對外經(jīng)濟活動中始終堅持“誠信經(jīng)營、優(yōu)質服務、高效精干、效益至上”的營銷宗旨。公司產品在不斷提升，公司本身也在不斷壯大。公司在實踐中感悟到“誠信守法”的魅力就在于自己特有的誠實守信守法，只要得到了市場和公眾的認可，就會成為市場經(jīng)濟的通行證，正因為如此，公司在實踐中更加堅信“誠信是人生之本，守法是興衰之源”。公司的良好信譽，得到了社會各界的支持，擁有了朋友和長期的客戶，在今后的道路上，公司依然會秉承“誠信守法經(jīng)營”的理念，把依法管理、恪守信譽做為通往寬廣道路的尚方寶劍，靠守法誠信在激烈的競爭中立足，靠守法誠信贏得更多的客戶，靠守法誠信發(fā)展公司，靠守法誠信為社會做出更多貢獻。

第二篇：誠信守法經(jīng)營承諾書（范文模版）

誠信守法經(jīng)營承諾書

為積極配合縣政府對城區(qū)廢品收購點的整治工作，進一步加強廢舊物資回收行業(yè)自律，做到誠信、守法經(jīng)營，杜絕廢舊物資回收行業(yè)臟、亂、差的現(xiàn)象，推動城區(qū)文明創(chuàng)建再上新臺階，我（單位）承諾：

一、保證證照齊全、備案手續(xù)完備。嚴格按照營業(yè)執(zhí)照登記的經(jīng)營范圍開展經(jīng)營業(yè)務，不超范圍經(jīng)營。

二、廢品收購前，嚴格查驗廢品來源，不收購和銷售無合法來源的廢舊物資。

三、廢品收購時，如發(fā)現(xiàn)可疑偷盜現(xiàn)象，及時舉報；同時，對物資購銷情況進行登記備案，以便追溯來源。

四、廢品收購后，對所收購物品實行分類存放，堆放整齊有序，保持場地整潔，道路暢通。經(jīng)營中產生的“三廢”要按環(huán)保的要求進行處置，不得隨意排放。

五、銷售廢舊商品時，準確填寫廢舊商品名稱、型號、數(shù)量、價格和來源等信息。

六、嚴格自律，誠信守法，恪守職業(yè)道德，自覺承擔社會責任。本承諾書一式兩份，承諾人和監(jiān)管單位各執(zhí)一份。

監(jiān)管單位（蓋章）承諾人（單位）

年 月 日 年 月 日

第三篇：誠信守法經(jīng)營承諾書

誠信守法經(jīng)營承諾書

一、保證提交的所有申請材料真實有效，在成品油經(jīng)營資格 申請及從事經(jīng)營活動中，不向公職人員行賄，未取得相關證照不從事成品油經(jīng)營。

二、加油站嚴格按照商務規(guī)劃和國家相關標準建設，確保消 防、安全、環(huán)保等達標，地下油罐防滲措施到位，安裝油氣回收裝置并及時更新?lián)p壞的零部件。不違規(guī)改、擴、遷建，不假冒或仿冒他人商標及標識，在許可范圍內依法經(jīng)營。

三、不購銷劣質油品，不從非法途徑購進油品。同具備商務 部門核準成品油批發(fā)經(jīng)營資格的企業(yè)簽訂成品油供應協(xié)議，購進符合國家標準的油品。

四、遵守散裝汽油實名購銷規(guī)定。遵守國家有關成品油價格 規(guī)定，不哄抬油價或惡意壓價銷售油品。銷售油品時不缺斤少量。

五、按期如實填報油品購銷和經(jīng)營情況統(tǒng)計報表，按時參加 年檢。按照“進銷存”制度做好加油站油品進銷存管理，并接受主管部門日常檢查。

六、誠信守法經(jīng)營，自覺接受政府相關部門日常監(jiān)督檢查，對其他企業(yè)或個人的違法違規(guī)行為及時檢舉，協(xié)助維護成品油市場經(jīng)營秩序。

本人嚴格履行以上承諾，接受政府部門管理和群眾監(jiān)督，如 有違反承諾之處，自愿接受處罰處理。

承諾人（簽字按手?。?日期： 年 月 日

第四篇：誠信守法企業(yè)申報材料

XX企業(yè)工作匯報總結

浙江XX色紡有限公司是全球最大的色紡紗線企業(yè)，位于浙江省紹興市上虞區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，2002年10月正式掛牌成立。公司自成立以來，以守法誠信為根本，以創(chuàng)新、敬業(yè)、科學、進取為主題，以提高效益為中心，以安全生產為基礎，保持了生產發(fā)展、職工隊伍、管理秩序的穩(wěn)定，充分調動起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。公司嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，在員工關系管理、安全生產、產品質量、環(huán)境保護、法制宣傳教育等方面盡職盡責，全面履行企業(yè)的社會責任，得到業(yè)界的一致好評。

2015年浙江XX色紡營業(yè)收入17.8億元，出口金額2220.83萬美元，上繳稅費11471萬元，利潤總額10819萬元。取得如此矚目的成就，是公司始終堅持履行社會責任，高度重視依法管理、依法誠信經(jīng)營的結果。自2004年起，公司先后被授予“紹興市勞動關系統(tǒng)和諧企業(yè)”、“浙江省專利示范企業(yè)”、浙江省高新技術企業(yè)”、“浙江省綠色企業(yè)”、“浙江省外商獨資百強企業(yè)”稱號，成為國家“新型色紡紗產品開發(fā)基地”、“中國紗線色彩研發(fā)基地”、“中國色紡紗精品基地”、“全國棉花交易市場指定交割庫”和“中國儲備棉管理總公司代儲庫”。2012，公司榮膺紡織行業(yè)“質量大獎”。

XX公司的具體做法是：

一、以誠信守法為本，做實做大做強企業(yè)。

XX公司十分注重公司的形象建設。從公司開始成立，在經(jīng)營管理上實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)營理念，建立健全董事會、監(jiān)事會，公司董事會所秉承的“質量第一、信譽至上、誠信守法、持續(xù)創(chuàng)新”的經(jīng)營管理宗旨，公司在經(jīng)營和管理上不僅有完備、規(guī)范、民主、科學的規(guī)章制度和激勵機制，而且在用工上凸顯了以人為本的公司特有形象。近幾年來，公司充分尊重職工人格和權利，堅持民主科學決策，依法誠信經(jīng)營，不僅贏得了社會贊譽，而且得到了員工擁戴。

為了依法經(jīng)營、科學決策，公司堅持依照《公司法》及《公司章程》辦事，規(guī)定事項都要經(jīng)過董事會或職工大會等表決通過，嚴格按照《章程》辦事，成了公司依法經(jīng)營、依法決策、依法管理的起點。公司不斷完善股東大會運作機制，保障股東的知情權、查詢權、分配權、質詢權等，2015年召開董事會12次，審議議案53個；召開股東大會4次，審議議案20個，對公司財務以及公司董事、經(jīng)理及其他高級管理人員履行職責的合法合規(guī)性進行監(jiān)督，維護公司及股東的合法權益。

公司設立法律事務部，配備專業(yè)的法律工作人員，且聘請常年法律顧問。為了提高員工素質，為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎，公司在員工中深入開展了法律知識和誠信教育，重視法治教育，公司領導帶頭學法，依法治理企業(yè)，企業(yè)文化宣傳欄和企業(yè)月刊《XX》中專門開設“法治專欄”，專題宣傳與職工權益保護相關的法律法規(guī)知識，堅持每月開展一次法律知識培訓，依法解決與員工各類糾紛，滿意率達99.3%。且每年在安全生產宣傳月、“12.4”全國法制宣傳日組織全體員工學習《安全生產法》、《憲法》、《公司法》和《婚姻法》等相關法律法規(guī)，每次培訓結束進行法律知識考試，不斷豐富員工的法律知識，不斷弘揚誠信守法風氣。

在財務管理上，嚴格執(zhí)行國家財務管理制度，按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定進行會計核算，真正做到了會計資料真實完整，無帳外帳，與銀行結算往來正常，無不良記錄。

在安全生產方面，為全面貫徹《安全生產法》，保證安全生產無事故，公司研究制定了《安全生產標準化規(guī)章制度》，由主要領導負總責，定期對職工進行安全意識教育，對生產車間和重要部門進行安全檢查，做到了防患于未然，從建立公司以來，從未發(fā)生過重大事故。公司強化生產、消防安全管理，特種設備人員100%持證上崗，特種設備定期檢測，建立專門的化學品倉庫和易制毒化學品倉庫，消防設備器材定期點檢，保證運行良好，杜絕安全隱患。每年投入資金20萬元，對職工進行職業(yè)病體檢，并建立職業(yè)病監(jiān)測制度，有效保護職工的健康和安全。

在環(huán)境保護方面的資金投入累計達到了約3.5億元；持續(xù)遵守國家關于環(huán)保“三同時”制度的要求，對各種新建、擴建、改造項目進行環(huán)保申報，環(huán)評執(zhí)行率達到100%，2014年7月高分通過紹興市“印染行業(yè)綜合整治驗收”，被紹興市認定為“藍色環(huán)保企業(yè)。”

二、嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系

公司是社會的細胞，是社會穩(wěn)定的基礎，只有公司勞動關系和諧，社會才可能和諧。XX公司在日常工作中，一貫堅持嚴格遵守勞動保障法律法規(guī)，一是建立健全了勞動合同制度。對公司招聘人員，一律簽訂勞動合同，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動合同。沒有招用童工、損害女職工權益等行為。二是工會組織健全，活動正常，實行工資集體協(xié)商制度，每月10日和25日，準時足額發(fā)放員工和工人工資，嚴格執(zhí)行工時制度和作息制度，為每一位員工辦理并交納“五險一金”。依法按時足額撥繳工會經(jīng)費，工會工作達到規(guī)范要求，做到六有：即“有班子、有牌子、有制度、有活動、有場所、有經(jīng)費”，建立了以職工大會為基本形式的民主管理制度。三是建立健全了企務公開制度，認真執(zhí)行公司工資制度，員工工資隨公司經(jīng)濟效益的增長而逐步提高。按月足額發(fā)放工資，并為加班員工安排調休或輪休，保證員工勞逸結合。四是加強法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識。為了讓守法意識深入人心，公司成立了普法依法治企工作領導小組，指定公司各系統(tǒng)、各生產區(qū)域專人兼職法務專員普法教育，每月都對員工進行法律知識的專門培訓，組織學習相關法律法規(guī)，公司領導和其他管理人員更是帶頭學習法律知識，并在公司的辦公樓內專門開辟了法律培訓專用教室、法律咨詢室，在公司圖書館開辟法律視角，有效促進了普法依法治企工作。

三、充分發(fā)揮工會組織作用，加強公司民主管理工作

工會作為公司民主管理的組織者和參與者，是勞資雙方的橋梁的紐帶。為此公司非常重視發(fā)揮工會組織的作用，在公司多種民主管理形式中，緊緊抓住職代會制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。

此外，公司堅持將重大事務和與員工利益密切相關的項目提交大會審議通過后再付諸實施，充分發(fā)揮了員工代表和工會主席的作用。與此同時，工會每次對員工的意見都進行專門的分類整理，對員工普遍關心的問題，責令相關部門進行研究并切實答復，暫時不能解決的也要說明情況分析原因，并在不同的層面與員工代表或員工直接見面。通過全方位多層面的工作，使公司員工不斷增強了法制觀念，進一步懂得了如何運用法律的武器維護公司的整體利益和職工的具體利益。

四、牢記“社會公民”的身份，堅持履行社會責任

公司社會責任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應該承擔的社會責任有清醒、客觀、全面的認識，并切實地去履行和承擔才能夠實現(xiàn)良性的發(fā)展。為此，公司一是深刻認識到加強公司社會責任與公司社會形象同等重要，堅持誠信守法。二是堅持了依法足額納稅。三是高度關注節(jié)約資源，堅持了可持續(xù)發(fā)展。四是積極承擔了保護職工健康和確保職工待遇的責任。

總之，幾年來，公司在對外經(jīng)濟活動中堅持言而有信、以誠待客、兌現(xiàn)承諾的市場經(jīng)營準則。公司經(jīng)營范圍不斷擴大。XX公司在實踐中感悟到“誠信守法”的魅力就在于自己特有的誠實守信守法，只要得到了市場和公眾的認可，就會成為市場經(jīng)濟的通行證，正因為如此，XX公司在實踐中更加堅信“誠信是人生之本，守法是興衰之源”。XX公司良好的信譽，得到了社會各界的支持，在今后的道路上，公司依然會秉承“誠信守法經(jīng)營”的理念，靠守法誠信在激烈的競爭中立足，靠誠信守法發(fā)展公司，靠誠信守法為紹興發(fā)展做出更多貢獻。

第五篇：企業(yè)誠信守法承諾書

企業(yè)誠信守法承諾書

青海省住房和城鄉(xiāng)建設廳：

為維護建筑市場的公開、公平、公正性，營造誠實守信的建筑市場交易環(huán)境，我單位鄭重承諾，在辦理備案、入庫中所提供的相關信息，均經(jīng)我單位確認無誤，無任何弄虛作假行為，現(xiàn)承諾如下：

一、我單位提交并在備案、入庫中填寫的相關信息均真實有效，提交的業(yè)績及相關材料無任何偽造、修改、虛假成份，材料所填內容均為本單位真實擁有。

二、我單位保證嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國政府采購法》、《反不正當競爭法》等各項法律法規(guī)，嚴格遵守各項誠信、廉政制度，不行賄受賄，合法經(jīng)營，依法代理。

三、我單位發(fā)出的招標公告或投標邀請書及招標文件等內容均遵循現(xiàn)行國家、省、市、自治區(qū)有關法律、法規(guī)和各類規(guī)范性文件要求，對符合條件的潛在投標人都是公平、公正的，不存在有偏向性的條件或歧視性條款；

四、在招標代理過程中，都將秉承誠實、信用、公平、公正的原則開展工作，向招投標監(jiān)管部門出具的各類書面文件均真實、有效；

五、不與投標人相互串通投標，不排擠其他投標人的公平競爭，損害委托人或投標人的合法權益;

六、不與投標人或投標代理機構串通投標，損害國家利益、社會公共利益或者他人的合法權益;

七、從業(yè)人員廉潔從業(yè)，不接受投標人和供應商的回扣、吃請、禮品、禮金等，不搞虛假招標、暗箱操作，堅決抵制串標、圍標等不正當行為；

八、我單位今后將按要求及時、認真更新備案、入庫中有關的內容，如未能及時更新，將自愿承擔由此造成的一切不良后果。

本公司若有違反本承諾內容的行為，愿意承擔法律責任，包括：愿意接受相關行政主管部門作出的處罰，愿意接受各級建設行政主管部門依法給予的處罰（處理），同意各級建設行政主管部門公開有關事實和進行不良行為評價。

承諾單位（公章）

法定代表人（簽字、印章）

二○ 年 月 日