第一篇：優(yōu)秀組織單位申報材料

優(yōu)秀組織單位申報材料

關于優(yōu)秀組織單位的申報材料應該如何寫好呢，以下是小編搜集并整理的申報材料有關內(nèi)容，希望在閱讀之余對大家能有所幫助!優(yōu)秀組織單位申報材料

在20xx年度的團支部建設中，刃具團支部聯(lián)系實際開展切實有效的思治教育，重抓自身建設，以“青年文明號”創(chuàng)建活動、現(xiàn)場“5S”管理、“節(jié)約創(chuàng)效”、“青年讀書小組”為突破口，使每一位年輕團員都樹立正確的世界觀人生觀和價值觀。并結(jié)合實業(yè)部的生產(chǎn)情況，發(fā)揮青年團員的“排頭兵”作用，立足本職在學習上和工作上，都走在前面，腳踏實地，開拓進取。

一、深化“青年文明號”建設活動，青年精神文明創(chuàng)建活動取得新成績。

在“青年文明號”的建設活動中，為了更好地開展“青年文明號”工作，深化“青年文明號”的創(chuàng)建活動，刃具團支部首先是開展崗位工作競賽活動。組織青年團員開展崗位練兵活動，鼓勵大家多學習，學好習，進行學習比賽、技術比武等豐富多彩的崗位練兵活動。按照“規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、協(xié)作”的基本要求和”有一個明確的活動載體，有一個規(guī)范的創(chuàng)建標準，有一個健全的活動運行機制，有一套完善的考核驗收辦法”的要求，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，發(fā)揮團員青年的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點開展青年文明號創(chuàng)建活動?；顒娱_展中制定了詳細的目標管理責任制，并在此基礎上制定出創(chuàng)建規(guī)范;活動有計劃、創(chuàng)建有目標，樹立團員青年愛崗敬業(yè)、誠實守信、素質(zhì)過硬、管理一流的職工隊伍形象，推動創(chuàng)建活動的開展。

二、讀書求知，增強共青團員意識教育。

20xx年刃具團支部針對青年人都愿意參加適合自己特點的活動，并且希望在活動中展現(xiàn)自己的才華的特點，刃具團支部通過組織“青年讀書小組”的形式，長期訂閱10多種雜志、專業(yè)書刊、鼓勵團員青年形成讀書的習慣，刃具團支部制訂了詳細的讀書制度，并對讀書活動作了要求，每次讀過了好的的書籍，團員青年們坐下來一起討論讀書的心得。并從中尋找各自的不足之處、在工作中加以改進。“青年讀書小組”的建立促進了團員青年的讀書積極性，使大家有書可讀，從讀書中有收獲，不僅改變了不良工作作風，而且在相互的讀書中，取長補短、以全面開展培養(yǎng)青年崗位能手活動為契機，以工區(qū)崗位責任制為基礎，以崗位技能培訓為中心環(huán)節(jié)，以青工培訓基地為依托，采取拜師學藝、模擬訓練、推廣先進操作法、崗位練兵、技術比武、“五小”等活動方式，開展多層次，全方位的崗位技能訓練，使培養(yǎng)青年崗位能手活動與“青年讀書小組”活動有機結(jié)合起來，為各個單項活動注入新的內(nèi)涵和活力，推動這項活動更深入、有效地開展。

三、結(jié)合刃具團支部自身工作，積極開展特色工作。

青年團員是工作中最活躍的群體，刃具團支部以黨團課為主陣地，開展優(yōu)秀團員事跡報告會，用身邊人、身邊事激勵廣大團員青年揚起奮進的風帆，就一些社會熱點問題在廣大團員中開展廣泛地交流、討論，提高廣大團員青年的政治素養(yǎng)，引導優(yōu)秀團員積極向黨組織靠攏。組織青年團員利用節(jié)假日開展多種形式的社會實踐活動，大力開展“青年志愿者”活動和“紅帽進現(xiàn)場”活動。引導團員青年能熱愛本職工作、做敬業(yè)意識強、職業(yè)道德高尚，并能積極完成上級交給的各項任務，自覺遵守工區(qū)各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的效益觀念。針對一些崗位工作量不足的情況，團支部把“找差管理”作為團支部建設的一種延伸，將“找差管理”向“找差文化”拓展，不斷激發(fā)青年團員挖掘問題的潛能，提高解決問題的智能，形成全員找差，全面找差的新格局。勇于克服不足，堅定信念、團結(jié)協(xié)作和強化管理，確保設備精良，工作優(yōu)異，產(chǎn)量上臺階，并且想方設法為培養(yǎng)車間的后備力量、而向老師傅學習先進技術，讓青年人才學有方向、干有信心和做有目標，全面提升團員隊伍的綜合素質(zhì)。使廣大團員在工作量不足的情況的下多學習，學其他設備的操作，成為工作中的多面手，一人多崗，從而縮短加工周期，使車間工作能夠按節(jié)點完成。

四、搞好刃具團支部管理工作創(chuàng)公司級“五四紅旗團支部”。

“五四紅旗團支部”是基層團支部的最高榮譽，青年團員們在高度重視一個團支部的集體榮譽，創(chuàng)“五四紅旗團支部”，做“五四紅旗團支部”的一員，成為青年團員們講文明、樹新風、講信用、重信譽的典型，完善自身素質(zhì)，強化監(jiān)督管理，探索創(chuàng)新機制深化團支部活動。不斷擴大創(chuàng)建規(guī)模，突出整體創(chuàng)建，形成綜合效應，與時俱進，以嶄新的業(yè)績在新世紀再創(chuàng)新的輝煌。將創(chuàng)建“五四紅旗團支部”工作不斷引向深入?！拔逅募t旗團支部”的創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)性的工作，抓好此項創(chuàng)建活動對刃具團支部開展團組織工作有著極其重要的意義。因此面向未來，刃具團支部將尋找差距和不足，在20xx年度的工作中以更優(yōu)的形象，更佳的服務，積極創(chuàng)建公司級“五四紅團支部”活動，努力使該項活動不斷發(fā)展，不斷進步，為匯德工裝的建設作出積極的推動作用。

五、修舊利廢，從使用刀具中節(jié)約挖潛努力、配合刃具部搞好“5S”工作。

在市場經(jīng)濟為主導的經(jīng)濟形式下，節(jié)約就是創(chuàng)效。降低工具消耗，把不能用的廢舊銑刀、刨刀、車刀加以改制，進行合理的廢物利用，從根本上降低成本，提高利潤。對于小批量單件生產(chǎn)的產(chǎn)品，刀具經(jīng)過一次使用，還沒有達到刃磨要求，要求員工要將刀具還回庫房，并交代不用刃磨，從而減少一次刀具修磨，提高刀具的使用壽命。以青年團員為骨干，立足刃具部實際情況組織廣大青年團員共同抓好“5S”工作，20xx年八月匯德工裝有限公司進入“5S”工作的全面驗收階段，刃具團支部組織全體團員對刃具部現(xiàn)場進行清理整頓，對刃具部56臺電扇進行從新刷漆，對刃具部料區(qū)進行統(tǒng)一規(guī)劃安全線。對部里的高速鋼鐵屑進行回收，至20xx年11月止累計回收鐵屑13噸，從而為刃具部節(jié)約創(chuàng)效20余萬圓。

六、抓好質(zhì)量管理，加強產(chǎn)品品質(zhì)，提高青年整體素質(zhì)，增加企業(yè)經(jīng)濟效益。

質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)參與市場競爭的真正實力，優(yōu)質(zhì)能給企業(yè)帶來效益和發(fā)展，劣質(zhì)則造成企業(yè)的虧損以至倒閉?！爱a(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽”。在20xx年11月至12月匯德公司開展了“質(zhì)量在我心中”的質(zhì)量演講比賽，團支部以此為契機，組織全體團員一起參與質(zhì)量管理工作，從工作尋找質(zhì)量差距，以質(zhì)量求效益。并每天出產(chǎn)品質(zhì)量通報，將每天的不良品公告大家，使每個職工心中時刻有質(zhì)量意識，從而不斷提升企業(yè)效益。通過組織團員青年想辦法改進工作方法、工作流程，以“五小”為帶動，積極改良原有機械設備使陳舊的設備煥發(fā)新的生機。鼓勵青年團員以技術為基礎，以市場為目標不斷開發(fā)、提高質(zhì)量、力爭創(chuàng)出一流的新產(chǎn)品。

在20xx年度刃具團支部工作雖然取得了一些成績，但還有一定的差距，在今后的工作中，我將帶領全體青年團員，以立足本職工作為契機爭取再上一個新的臺階，為今后的團支部工作做好準備。

優(yōu)秀組織單位申報材料

一、黨支部情況簡介

XX公司黨支部現(xiàn)有黨員X人，其中正式黨員X人，預備黨員X人，支部成員的平均年齡不到XX歲，可以說是一個年輕正在成長的黨支部，因此，激情與活力也是我們支部最大的特征。本支部成員積極參加黨支部以及各種公益活動，其中黨支部書記XX在工會中擔任組織部長，XX同志在工會擔任文體部長，為黨支部工作的開展提供了有利的條件。

二、主要工作情況

XX年7月開始，XX公司黨支部按照上級黨組織保持共產(chǎn)黨員先進性教育的工作部署，緊密結(jié)合單位實際，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，堅持以“提高黨員素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展”為核心，認真抓好黨員先進性教育活動。我們的主要做法是：

一、抓班子和骨干，發(fā)揮核心領導作用開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，以XX同志為首的黨支部班子成員，堅持在工作中高標準、嚴要求，處處起模范帶頭作用。把開展先進性教育與工作實際結(jié)合起來，堅持民主集中制原則，認真開好支部民主生活會，統(tǒng)一思想，提高認識，相互配合，相互支持。黨支部著力抓好骨干隊伍建設，調(diào)動中層負責人的積極性，保證各項工作的順利開展。在政治上關心他們，積極促進他們的進步，努力爭取使他們早日跨進黨組織的大門。目前，中層管理者中又有一名同志被納入發(fā)展對象，在中層管理者中還涌現(xiàn)出了一批業(yè)務精、覺悟高的優(yōu)秀黨員。

二、重視隊伍建設，發(fā)揮整體優(yōu)勢加強隊伍建設，提高隊伍整體素質(zhì)，是XX公司一個永恒話題，是追求和實現(xiàn)經(jīng)營再創(chuàng)新高的基礎保證。開展黨員先進性教育以來，黨支部更加注意在隊伍建設上下大力氣，堅持抓好黨員和干部職工的素質(zhì)和業(yè)務技能教育。黨支部以“三個代表”重要思想為指導，堅持教育和嚴格管理相結(jié)合，建立健全了各項規(guī)章制度，以制度作保證來規(guī)范黨員和干部職工的言行，把先進的思想理念、規(guī)范化的服務標準融于各項制度中，滲透到每個黨員職工的工作、學習和生活中，使XX黨支部的思想政治工作由虛變實、由軟變硬，將自律與他律統(tǒng)一在每個黨員職工的實踐活動中。

三、搞好支部建設，發(fā)揮先鋒模范作用開展保持共產(chǎn)黨員先進性以來，我支部組織黨員、入黨積極分子認真學習《黨章》，學習“三個代表”重要思想以及胡錦濤總書記的重要講話等。堅持開好支部黨員大會，認真做好預備黨員、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考核工作。充分發(fā)揮黨支部的作用，并把支部建設和日常工作結(jié)合起來，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)鼓舞人，用優(yōu)秀黨員的事跡感召人，使全體員工在做好自己本質(zhì)工作的同時，不斷加強自身的思想道德建設，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)和服務水平。

四、搞好主題實踐活動，成效顯著在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，結(jié)合自身實際，積極開展以送服務、送溫暖為主要內(nèi)容的心連心主題實踐活動，把傾聽群眾意見、維護消費者切身利益作為活動的重要內(nèi)容，真心實意為民辦實事、解難事，組織黨員為群眾送去關懷和溫暖，讓群眾切實感受到黨的先進性，讓黨員在辦實事、送溫暖中升華黨性。

1、把建設群眾滿意工程，維護消費者的切身利益，做為我們的企業(yè)宗旨。在經(jīng)營工作中，嚴把商品出貨關，堅持實施“名牌戰(zhàn)略”，以貨真價實的商品奉獻給人民群眾。通過上門走訪消費者、召開社會監(jiān)督員座談會等方式，廣泛征求意見和建議，并設立顧客投訴辦公室、舉報箱和投訴電話，便于廣大消費者監(jiān)督。今年我們公司更是被XX授予“XX省著名商標”榮譽稱號，激起了全員為人民服務的斗志。

2、把增強服務觀念，提高服務質(zhì)量，作為先進性教育活動中重點解決的問題。始終堅持“每走一步，首先想到的是顧客”的服務宗旨，培養(yǎng)職工“規(guī)范服務、真情服務、滿意服務”的服務理念，積極開展優(yōu)質(zhì)服務活動，推行承諾服務和規(guī)范化服務，創(chuàng)導優(yōu)良服務新風。讓利于廣大群眾，贏得了社會各界的信賴，樹立了良好的企業(yè)信譽和形象。

3、把為群眾送溫暖，替政府分憂，積極回饋社會作為先進性教育的一項重要內(nèi)容。黨支部經(jīng)常組織黨員干部到敬老院走訪慰問孤寡老人，送去禮品和生活用品，就在XX年5月20日下午，由公司黨支部組織，發(fā)動全司共產(chǎn)黨員、入黨積極分子，一行共20余人到長沙市岳麓敬老院開展“敬老、尊老、愛老送溫暖活動”。同志們用實際行動贏得了老人們的老人們的戀戀不舍與一致好評，在此行中全體黨員也受益非淺，“只要人人獻出一點愛，世界將變成美好的人間”，關愛老人，黨員從先。也在黨的生日到來之際獻上我們的一份赤子之心。

開展幫貧助困活動，走訪慰問困難黨員和困難職工，為他們送去組織的關心和幫助。XX年資助一尿毒癥患者XX0余元;資助福利事業(yè)，捐款大批生活物資;XX年7月中下旬，在得知我省湘南地區(qū)遭受多年未遇的洪澇災害，廣大群眾生產(chǎn)生活面臨著嚴重的困難時，我司領導以及廣大黨員干部號召全司職工捐錢捐物XX0余元等救災物資送到受災群眾手中，同時也送去了職工的一份溫暖和真情。雖然我們在黨員先進性教育中做了一定的工作，取得了一定的成績，但是我們也清醒地認識到，還存在不足之處。在今后的工作中，我們將大膽創(chuàng)新，與時俱進，狠抓業(yè)務工作，加強隊伍建設，把黨支部的各項工作推上新的臺階，為我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

通過認真回顧和自檢將近一年的工作，我們已具備先進黨支部的條件，特自薦申報XX年度先進黨支部。優(yōu)秀組織單位申報材料

橋西社區(qū)自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，社區(qū)黨總支從廣大居民需求出發(fā)，主打文化建設品牌，筑牢為民服務基礎，不斷推進和完善社區(qū)管理民主建設，圍繞“繁榮社區(qū)文化生活創(chuàng)先進提高為民服務質(zhì)量爭優(yōu)秀”活動主題，帶領廣大黨員干部和群眾圍繞提高為民服務質(zhì)量、繁榮居民文化生活和加強基層組織建設履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀。

一、加強社區(qū)居民文化建設，提升社區(qū)黨組織的向心力

一是學習型家庭創(chuàng)建活動凸現(xiàn)成效。社區(qū)黨總支高度重視精神文明建設，積極推進學習型家庭創(chuàng)建活動，使社區(qū)家家自覺學習、人人主動學習蔚然成風，家庭文化氛圍日益濃厚。在開展的巾幗模范行動中，組織失業(yè)婦女參加插花、家政、電腦等各類就業(yè)培訓，鼓勵廣大婦女讀書成才、做學習型女性，自立自強，當創(chuàng)業(yè)先鋒。在開展的家庭文化建設活動中，組織居民收看錄像，學習有關黨的政策、法律法規(guī)、家庭教育等方面的知識，開展“文明的社區(qū)、學習的家”讀書征文比賽。在開展的“特色家庭”評選活動中，評選表彰了“好母親”“好媳婦”“婚姻新風戶”“好居民”“好妻子”“好婆婆”等xx位學習型婦女和xx戶文明家庭、6戶平安家庭。二是文化品牌社區(qū)建設有較大突破。面對橋西社區(qū)群眾性文體活動蓬勃發(fā)展的新形勢，從滿足人民群眾日益增長的文化生活需求出發(fā)，社區(qū)黨總支及時調(diào)整工作思路，確定了以文化建設為特色的發(fā)展之路。在整合社區(qū)文化資源方面，吸納社區(qū)文藝愛好者并免費為他們提供舞臺，并把社區(qū)各項工作以群眾喜聞樂見的形式融入文化活動之中，為社區(qū)文化的繁榮發(fā)展奠定了基礎。在加強社區(qū)文化隊伍建設方面，發(fā)揮黨員文藝骨干模范帶頭作用，把社區(qū)內(nèi)各個層次、各個界別人員團結(jié)和凝聚起來，建立健全組織，調(diào)動社區(qū)群眾參與文化建設的積極性，擴大社區(qū)文化的覆蓋面和影響力。

二、完善社區(qū)便民服務功能，增強社區(qū)黨組織的凝聚力

為增強社區(qū)黨組織的凝聚力，橋西社區(qū)黨總支從完善社區(qū)便民服務功能入手，著力解決社區(qū)居民關注的熱點難點問題。一是整合社區(qū)服務資源。在了解民情，建立民情檔案方面，發(fā)放《“我為社區(qū)建設獻一策”征求意見表》和《社區(qū)志愿者注冊登記表》，分別對各類黨員、社區(qū)志愿者隊伍和弱勢群體進行摸底登記，采集技術特長、興趣愛好、服務意向、老人身體健康狀況、兒童入學情況、家庭生活情況等個人信息資料。建立居民健康檔案及孤寡、老弱、病殘、特困、留守兒童等弱勢群體檔案，重點建立60歲以上老人健康檔案及80歲以上老人檔案。在服務團隊建設方面，重點用好三支隊伍。建立一支社區(qū)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，探索以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)新路子，對社區(qū)創(chuàng)業(yè)者開展開業(yè)指導、政策咨詢、項目推介、創(chuàng)業(yè)培訓等創(chuàng)業(yè)服務。截止目前，幫助申請小額擔保貸款8萬元，免費提供創(chuàng)業(yè)培訓52人。成立一支社區(qū)文體演出隊。在社區(qū)黨員志愿者中的文藝骨干倡導和發(fā)動下，成立了社區(qū)文藝隊伍。黨員志愿者在社團的文藝創(chuàng)作上把好政治方向關，在排練、演出中當好表率，在日常生活中關心團結(jié)困難隊員，增強了社團的凝聚力。社區(qū)xx0余人的志愿者服務隊中，有30余名黨員骨干，社區(qū)黨總支根據(jù)黨員志愿者的特長、愛好、意愿組成教育輔導、愛心幫扶、醫(yī)療衛(wèi)生等多支志愿者服務隊伍，他們走家串戶，主動積極地開展為老、助殘、幫困和精神撫慰等方面的服務，為居民解決實際困難。二是創(chuàng)新社區(qū)服務載體。社區(qū)高標準建立了為民服務全程代理中心，設立了計劃生育、社會保障、民政、黨員服務、司法咨詢等服務窗口。設置調(diào)解室，主動排查社區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛;設立電子屏幕、便民服務欄為社區(qū)發(fā)揮服務功能開辟了多種渠道。三是堅持開展“黨支部在行動”、“察民情、訪民意、解民憂、促和諧”活動。積極和上級共建單位聯(lián)系，召開由特困群眾、信訪戶、老黨員、老模范為代表的干群座談會，聽取群眾意見建議，商討解決困難的辦法措施。記一本《民情日記》，認真記錄、梳理問題矛盾，問題逐一研究、措施逐一制定、責任逐一明確、整改時限逐一兌現(xiàn)，堅持一改一銷，辦結(jié)事項及時通過社區(qū)黨務、政務公開欄向居民反饋告知。

三、推進社區(qū)管理民主化，彰顯社區(qū)黨組織的親和力

社區(qū)黨總支發(fā)揮核心作用，整合社區(qū)黨群資源、行政資源和各類社會資源，與轄區(qū)內(nèi)河瀝派出所、河瀝二院、東津小學等單位開展共駐共建活動，構建上下對應、工作聯(lián)動的社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡。一是成立黨建工作指導協(xié)調(diào)委員會，定期召開會議，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、文體活動聯(lián)誼等共駐共建活動;二是以社區(qū)居民為主體，規(guī)范社區(qū)民主議事和社區(qū)黨員議事會制度。完善了黨務、政務公開和民主管理的各項制度，建立了社區(qū)矛盾糾紛調(diào)解會、社區(qū)警民懇談會制度，加強與各類黨員的溝通聯(lián)系，構建起上下協(xié)調(diào)、左右貫通的社區(qū)黨建工作新格局;三是推行“四位一體”工作模式，盤活社區(qū)組織資源。立足于“小社區(qū)、大服務”的思路，充分發(fā)揮和協(xié)調(diào)轄區(qū)各單位在社區(qū)建設中的作用，增強了居民的認同感和歸屬感，提高了為民服務水平。

通過扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，橋西社區(qū)黨組織的凝聚力得到進一步增強，黨員干部的執(zhí)行力和表率作用得到充分地體現(xiàn)，廣大居民共建文明和諧社區(qū)的熱情越來越高漲。

黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的領導能不能得到加強和改善，從嚴治黨的方針和干部的隊伍建設能不能落到實處，歸根到底取決于黨的基礎組織建設狀況。廣豐縣農(nóng)機局黨支部現(xiàn)有正式黨員21人，退休黨員2人，長期以來，在農(nóng)業(yè)局黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、習近平同志系列重要講話精神，堅持緊扣我縣農(nóng)業(yè)機械化的中心工作，認真落實上級黨委的各項文件精神，在全體黨員和同志們的共同努力下，農(nóng)機局黨支部注重開展“踐行黨的群眾路線，爭做愛崗敬業(yè)模范”，開創(chuàng)了黨建工作新局面，樹立“為民、務實、清廉”工作作風，加強黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為我局的農(nóng)機化工作的開展提供了強大的思想政治和組織保障。

一是以踐行黨的群眾路線為指導，切實加強班子自身建設。

領導班子、領導干部帶頭深入學習黨的十八大、十八大三中全會精神和習近平同志系列講話精神，同時組織好全體黨員的學習、實踐活動。采用領導專題導讀、專家講座、觀看專題教育片、討論交流等形式，提高學習的實效。通過深入踐行黨的群眾路線，領導班子進一步增強了黨的意識、群眾意識和自律意識，提高了立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性，明確了權為民所用、情為民所系、利為民所謀，增強了團結(jié)，提高了戰(zhàn)斗力。

二是以增強黨的先鋒模范作用為重點，切實加強黨員干部隊伍建設。

對黨員和入黨積極分子定期進行教育培訓，保持黨員思想的先進性，行動的規(guī)范性，使黨員的先鋒模范作用得到體現(xiàn)。在發(fā)展黨員的工作中，將那些素質(zhì)高、品德好、思想上進的群眾吸收到黨組織中，嚴把黨員的“入口關”，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。抓好年輕黨員的崗位技能培訓特別是年輕黨員業(yè)務骨干的培訓，建設一支精通農(nóng)機各項法律法規(guī)，能熟練操作計算機的黨員業(yè)務骨干隊伍;加強對黨員中層干部的管理培訓，建設一支綜合管理能力強、善于解決難點問題的黨員管理干部隊伍;加強對高層次、復合型黨員專業(yè)人才的培訓，造就一支緊跟農(nóng)機發(fā)展趨勢、熟悉農(nóng)機市場發(fā)展規(guī)律、擁有先進管理理念的黨員農(nóng)機專家隊伍。力爭打造“思想政治好、工作實績好、服務基層好、廉潔奉公好、遵紀守法好”的“五好”黨員隊伍。

三是實行規(guī)范化、制度化管理，推進黨的組織建設。

我支部黨組織建立了一套完善的規(guī)章制度，認真執(zhí)行黨章及局黨組織下發(fā)的各項條例，結(jié)合實際制定了具體的工作制度和實施辦法，使黨的生活和組織建設有章可循，以規(guī)范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的發(fā)揮。一是加強支部班子建設，選配好支部委員。把思想政治素質(zhì)高、群眾基礎好、熱心黨務工作、具有奉獻精神的黨員選出來擔任支部委員。二是建立、健全民主生活會制度。將民主生活會作為支部緊密聯(lián)系黨員群眾的交流平臺，建立相應的規(guī)章制度，確保民主生活會的有效開展。三是建立完善的學習制度，確保黨員終身學習，永葆黨的先進性。通過實行規(guī)范化、制度化管理，使支部建設始終處于一個健康、有效、規(guī)范、良性的發(fā)展狀態(tài)。

四是以黨建促發(fā)展，各項工作成績顯著。

通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，支部形成了開拓創(chuàng)新、精誠合作的領導班子，形成了干部黨性強、作風正、實事求是、密切聯(lián)系群眾的工作作風，全局黨員干部牢固樹立為“三農(nóng)”服務意識，把黨的工作和中心工作有機結(jié)合起來。一是建立了“一站式”服務大廳，設立了“領導值班崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”。以農(nóng)機用戶滿意程度作為考評黨員干部工作實績和效率的重要標準，把為農(nóng)機用戶服務貫穿于農(nóng)機工作的全過程，堅持在管理中服務，在服務中管理。要求黨員干部嚴格履行服務承諾，實行限時辦結(jié)制、首問責任制和一次性告知制，有效杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等不良歪風，贏得了前來辦事的群眾一致好評。二是不斷加強農(nóng)機相關政策宣傳，不斷推廣農(nóng)機新技術，千畝馬家柚黨員示范基地的工作卓有成效，榮獲了省級“果園全程機械化示范基地”榮譽稱號。三是20xx年爭取到2個省級財政“以獎代補”維修網(wǎng)點名額，率先在縣城及洋口打造了兩個二級農(nóng)機維修服務中心，實現(xiàn)了我縣農(nóng)機維修服務中心“零”的突破。這也是我局黨支部按照“政府引導、市場運作、因地制宜、合理規(guī)劃、整合資源、區(qū)域覆蓋”的建設思路開創(chuàng)的工作新局面———形成以機械化示范區(qū)為依托，逐步建立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)維修服務網(wǎng)點，建成我縣農(nóng)機維修服務的網(wǎng)絡，提升我縣農(nóng)機維修業(yè)服務水平，更大滿足廣大農(nóng)機戶服務需求，推動我縣農(nóng)機化快速發(fā)展。四是深入推進農(nóng)機社會化服務示范建設活動的開展，大力扶持農(nóng)機社會化服務組織體系的建立，我縣先后有華峰、振豐、同豐農(nóng)機專業(yè)合作社成立了，并且有志明農(nóng)機公司和橫上上孚鑫德管業(yè)公司在積極申報縣級農(nóng)機龍頭企業(yè)。

第二篇：2019年社會暑期實踐優(yōu)秀組織單位申報

2019年社會暑期實踐優(yōu)秀組織單位申報

——申報單位：公共管理與人文藝術學院

黨的十八大以來，中央高度重視培育和踐行社會主義核心價值觀。習近平總書記多次作出重要論述、提出明確要求。中央政治局圍繞培育和弘揚社會主義核心價值觀、弘揚中華傳統(tǒng)美德進行集體學習。同時，大力建設遼寧正在進行。對此，我們學院在2019年大學生社會實踐中激勵團隊參與并且加以關注。

公共管理與人文藝術學院指導社會暑期實踐的暑期社會實踐活動方案策劃，加強本科生實踐教學水平，增強大學生動手能力和實踐技能，從而不斷提高學生綜合競爭能力，學院團委在校團委的正確指導下，以慶祝建國70周年為契機，以引導和幫助學生在實踐中“踐行中國特色社會主義核心價值觀”為目標，積極組織學生參與實踐活動，并不斷加以創(chuàng)新，圓滿完成了2019年暑期大學生社會實踐活動，現(xiàn)總結(jié)如下：

公共管理與人文藝術學院團委高度重視大學生實踐動手能里的培養(yǎng)，從學院領導到專業(yè)教師全院參與大學生社會實踐活動。為響應學校關于大學生暑期社會實踐活動的號召,我院黨委和團委老師積極引導組織同學開展各種形式多樣、內(nèi)容豐富的暑期社會實踐活動。通過積極廣泛的宣傳和動員,我院社會實踐參與率與往年相比有顯著提高。開展富有針對性的實踐培訓,讓廣大實踐隊員真正受益,使得社會實踐效果顯著,社會實踐報告和調(diào)研結(jié)果的質(zhì)量都邁上了一個新的臺階。

一、前期準備

（一）擴大宣傳,貫徹主題思想。

大學生暑期社會實踐是加強和改進大學生思想政治教育的有效途徑,是學習實踐科學發(fā)展觀、鼓勵大學生積極投身和諧社會建設的重要舉措，是鍛煉大學生了解社會，熟悉社會，適應社會的重要機會。公共管理與人文藝術學院在充分發(fā)揮自身專業(yè)特色和優(yōu)勢的基礎上,結(jié)合主題,結(jié)合當前社會發(fā)展的新形勢,組織和策劃了形式多樣、內(nèi)容豐富的暑期社會實踐活動。

（二）廣泛動員,提高實踐參與率。

在校團委的領導下和我院黨委和團委老師的積極引導和大力動員下,我院學生充分認識到參與大學生暑期社會實踐的重要意義,積極投身于大學生社會實踐的各項具體事物中,參與人數(shù)和組隊數(shù)量得到了較多的提高。2019年參與隊伍達到7支,形成由院團委協(xié)調(diào)統(tǒng)籌,院系積極配合,學院宣傳和學生工作部門大力支持,廣大學生踴躍參與的實踐活動體系和良好氛圍。

（三）提高重視,科學有效開展實踐。

我院十分重視暑期社會實踐活動的開展,從項目申報、隊伍組織、制定方案、確定團隊,每一個環(huán)節(jié)都得到了學院的殷切關心,對于學生對申報過程不了解,組隊建設不完全等情況進行講解,同時為同學提供方便快捷的渠道進行申報。我院還積極組織實踐隊員培訓工作,主要針對在實踐申報和實施過程中可能遇到的問題,加以講解。

除此之外，我們院還強調(diào)社會實踐團隊的應變能力和交際能力。在培訓中還強調(diào)了同學個人的人身、財產(chǎn)安全,要求同學們認真的完成調(diào)查工作,希望同學們能夠通過這次實踐活動提高思想覺悟、提高個人綜合能力。

二、活動過程

我院“印象遼寧”的社會實踐團隊將目標定位在大連，根據(jù)其獨特的歷史文化和地理位置優(yōu)勢，對大連的旅游業(yè)進行調(diào)查。目的是從工作人員與旅客出發(fā)，分析大連旅游業(yè)發(fā)展的情況、找出限制其發(fā)展的原因和想出解決的方案，在某種意義上是對中國特色社會主義理論中“富強”的積極的探索，關心自己所在的城市，對城市的經(jīng)濟建設提供一些建議。我院對其進行大力支持，與其建立聯(lián)系，幫助其填寫資料、整理文檔，解答不懂的問題。

在社會實踐進行中,我院社會實踐負責人積極聯(lián)系各隊,關注各隊社會實踐進展。并鼓勵各隊積極完善過程,認真對待,積極投身社會實踐,磨練自己的意志,彌補自己的欠缺,豐富自己的社會實踐經(jīng)驗。

同時，我院負責人每天保持與團隊的良好互動，對其微博、抖音、公眾號等進行關注，了解其行程和活動開展的情況。秉持認真負責的工作態(tài)度，將社會實踐團隊的問題進行總結(jié)整理，升華實踐意義。

因網(wǎng)絡的及時反饋,既做到了及時關注實踐團隊、實踐動態(tài)、以及學生參加社會實踐活動的個人心得體會,又做到全面掌握實踐進展,詳細收集實踐成果。我院學子在社會實踐中,關注世界,了解國情,結(jié)合時勢,利用所學知識，用知識服務社會,用實踐提升自我。

在我院的密切關注下，暑期社會實踐活動順利展開，并且最終圓滿結(jié)束。實踐隊順利歸來,滿載收獲,來不及休整便積極投入到對整個實踐活動的深入總結(jié)工作當中。我院積極組織實踐隊伍和個人匯總整理各種材料，準備向校團委提交報告和資料。

三、特別之處

(一)重視現(xiàn)實經(jīng)濟問題:隨著其他城市旅游業(yè)的發(fā)展，大連的特色旅游經(jīng)濟受到了很大的沖擊。我院團隊關注學校本地的經(jīng)濟問題，利用暑假進行實地的調(diào)查，對眼下的問題提出自己的建議，為問題的解決出一份自己的力。

(二)提供平臺,協(xié)作共進:關注團隊的社會實踐動態(tài),學院充分利用微信群,微博,向?qū)W院同學播報各隊最新社會實踐進展。鼓勵大家交流社會實踐經(jīng)驗,高質(zhì)量的完成社會實踐。

（三）專業(yè)特色：利用社科類的專業(yè)特色，對社會的經(jīng)濟、政治等各領域問題進行思考和調(diào)查，組成志同道的的隊伍。有專業(yè)知識的支撐和專業(yè)老師的指點，社會實踐團隊更顯優(yōu)勢。

四、經(jīng)驗和收獲

（一）學院各級領導的重視和大力支持,各系扎實的工作安排和廣大同學的積極參與,是我院大學生社會實踐活動取得成績的重要保證。多年來,學院把社會實踐活動作為大學生素質(zhì)教育拓寬的主要渠道，引導學生開闊視野、了解社會、深入生活、服務大眾。對于青年學生的成長、成才起到了極為重要的作用。

（二）總結(jié)實踐,社會實踐結(jié)束后,大家將材料匯總,以社會實踐報告的形式提交。將自己的所見所聞與自己的想法做了有機的結(jié)合,提出了自己的意見,在思想上進一步認識到了假期社會實踐的重要性。對城市經(jīng)濟、政治、社會等方面建設有了自己的了解和意見，對這段時間的融入社會生活有了更多的思考。

（三）學生的思想素質(zhì)有了進一步提高。雖然時間短暫,但是效果顯著。隊員們進入社會，體驗生活，讓他們感受到社會人的心理和行為，增加對社會問題的關注和探究的熱情和興趣。

（四）社會實踐是大學生理論聯(lián)系實際、成長成才的有效途徑。本次社會實踐也有不少不足之處,比如各隊開展活動時間較短,少數(shù)團隊和同學在此次社會實踐活動中不能認真對待,在思想上沒有正確的認識，有些工作的展開有待改進。

大學生參加實踐活動,對德智體本身來說是課堂教育的延續(xù)。大學生積極參加社會實踐,是高校思想政治教育的一條重要途徑，使他們按著現(xiàn)代社會的要求健康成長。社會實踐是教育教學內(nèi)容的重要組成部分,是鞏固所學知識、吸收新知識、發(fā)展智能的重要途徑,它不受教學大綱的限制,大學生可以在這個課堂里自由馳騁,發(fā)揮自己的才能,開創(chuàng)自己的基業(yè),充分利用在校期間的以學習為主、學好和掌握知識的有力條件,在社會實踐中磨煉自己,真正鍛煉和提高自己的實際工作和適應能力。

作為培養(yǎng)和提高學生實踐、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑,一直以來學院都高度重視。社會實踐活動一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的跨世紀優(yōu)秀人才的重要途徑。我院將在以后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,創(chuàng)新工作方法。經(jīng)過親身體驗和實踐之后,我院學子認識到社會實踐的價值體現(xiàn)在理論聯(lián)系實際的教育教學價值,體現(xiàn)在對青年學生道德品質(zhì)的提升,體現(xiàn)在對青年學生能力、素質(zhì)的錘煉和檢驗。我院仍然一如既往保持著求真務實的態(tài)度,讓廣大學生增長才能，實現(xiàn)大學生服務社會的價值，為他們以后的成才之路增加經(jīng)驗，為以后國家建設提供可靠人才。

第三篇：物業(yè)管理分公司申報自治區(qū)勞動競賽優(yōu)秀組織單位申報材料（范文）

自治區(qū)2010-2011

勞動競賽優(yōu)秀組織單位申報材料

八鋼物業(yè)管理分公司

二○一二年二月二十日

自治區(qū)2010-2011

勞動競賽優(yōu)秀組織單位申報材料

---八鋼物業(yè)管理分公司

物業(yè)管理分公司成立于2005年6月，隸屬于新疆八一鋼鐵集團有限責任公司，現(xiàn)有職工1108人，其中女職工694人，少數(shù)民族職工483人。作為八鋼的一個后勤服務單位，其下屬共有四個子公司，二十個經(jīng)營單元，八十五個班組。肩負著八鋼物業(yè)管理、綠化工程、衛(wèi)生保潔、職工學生配餐、幼兒教育、房地產(chǎn)開發(fā)與銷售、房產(chǎn)管理、職工防暑降溫飲料的生產(chǎn)和配送、糕點的制作和銷售、環(huán)衛(wèi)監(jiān)察及節(jié)假日市場的管理、特種動物的養(yǎng)殖、農(nóng)場的管理、旅游服務、酒店管理、居民水電氣暖的供應及其設備設施的檢修和維護、職工健身場館的管理及服務、殯葬服務等業(yè)務，是八鋼公司一個大型的服務型企業(yè)。

2010-2011年，物業(yè)管理分公司勞動競賽活動在分公司黨政領導及上級工會組織的大力支持下，在全體員工的共同努力下，以“努力奮戰(zhàn)保安全，建功立業(yè)促發(fā)展”活動為契機。緊緊圍繞“強化責任意識、提升服務水平、對內(nèi)推行精細化管理；對外拓寬業(yè)務，服務主業(yè)，爭創(chuàng)最佳經(jīng)濟效益”的公司戰(zhàn)略經(jīng)營發(fā)展目標，統(tǒng)一思想認識，狠抓工作落實，在分公司安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、經(jīng)濟效益等方面都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，發(fā)揮了生產(chǎn)服務業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢，保持了經(jīng)濟和社會效益持續(xù)增長。多項指標已達到國內(nèi)同行業(yè)先進水平；按市場運作的各項業(yè)務，均實現(xiàn)了利潤最大化；委 托管理的業(yè)務，客戶滿意率均達到89%以上，實現(xiàn)了資產(chǎn)保值增值。

勞動競賽期間，分公司領導班子高度重視，為確保各項生產(chǎn)勞動競賽工作落到實處，分公司黨、政、工、齊抓共管，各負其責，工會組織通過將每季度生產(chǎn)安全任務層層分解，每季度根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況制定相應的競賽措施，經(jīng)過全體干部職工的積極努力，勞動競賽取得了較好的成績，達到了預期的效果。兩年來，物業(yè)管理分公司計劃收入64089萬元，實際完成75058萬元，超額完成10969 萬元；凈利潤計劃指標363萬元，實際完成759萬元，超額完成396萬元。逐步形成了安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面?，F(xiàn)將2010-2011年分公司勞動競賽開展情況總結(jié)如下：

一、認真組織，搞好宣傳動員，結(jié)合實際抓好競賽

每年接到八鋼公司工會勞動競賽通知后，分公司領導班子高度重視，立即召開了專題會議進行傳達，成立了以總經(jīng)理任組長，黨委書記和工會主席任副組長，各職能部室和各單位負責人及相關人員組為成員的勞動競賽領導小組，在參照上級勞動競賽方案的前提下，針對年初職工代表大會下達的生產(chǎn)經(jīng)營工作目標，明確了競賽活動的總體要求，提出了“以安全生產(chǎn)為重點，圍繞內(nèi)推精細化為中心，強化服務意識，降本增效，實現(xiàn)利潤最大化”的競賽目標，要求分公司所屬各部門、單位，一是把勞動競賽融入到每季度的各項工作中去，同時工會還把此次競賽與“降本增效、內(nèi)部挖潛”主題實踐活動密聯(lián)系起來，確保各項工作指標發(fā)展態(tài)勢良 好；與“形勢、目標、任務”主題教育緊密結(jié)合起來，為努力完成各項業(yè)績指標提供思想保障；與征集“金點子”座談活動緊密聯(lián)系起來，積極為分公司發(fā)展獻計獻策。二是加強輿論宣傳，抓好賽前動員，采取多種形式進行動員，使全體員工充分了解勞動競賽的目的、意義、要求。各部門、單位利用會議、學習、座談等，營造全方位勞動競賽氛圍。

二、人人參與，勞動競賽形式多樣化

（一）環(huán)境綜合整治初見成效。

每年春秋兩季，大風降塵是我們開展勞動競賽活動開展的新課題。為此，分公司多次組織召開大風降塵專題會議，要求把降塵工作當作一項政治任務來抓。根據(jù)八鋼公司環(huán)境治理工作的總體安排，分公司積極配合公司做好料場揚塵治理工作，并對幾個露天煤場、原料場定點定車灑水降塵，并多方尋找治理揚塵的有效方法，自行研制多功能灑水車、結(jié)殼劑噴射槍頭，經(jīng)過多次實驗和試用后取得了較好的效果，對減輕大風揚塵污染發(fā)揮了顯著的作用，在兩年的69次大風天氣中，累計出動車輛1513車次，圓滿完成了公司三個料場、兩山夾一溝料場、綜合料場及老萬噸煤場的降塵工作，并在廠區(qū)十號門崗內(nèi)外加裝噴淋設施，緩解了廠區(qū)粉塵大的現(xiàn)象，日常降塵效果更加明顯，不僅降低了成本，而且提高了勞動生產(chǎn)率。

（二）綠化成果再創(chuàng)新高。

每年春秋兩季的綠化工作已納入勞動競賽的固定內(nèi)容，勞動 競賽領導小組要求全體員工牢固樹立發(fā)展理念，深刻剖析春秋兩季綠化中存在的問題，更新思路，科學決策。從年初的綠化方案的設計到美化延伸再到實際的種植，分公司勞動競賽領導小組結(jié)合以往經(jīng)驗，提出內(nèi)部挖潛，認真做好樹苗采購，降低成本，在大家的共同努力下，2010-2011年八鋼新增綠地158.2萬平方米，種植喬灌木83.8萬棵，創(chuàng)歷史新高，目前八鋼已形成百萬棵樹木的綠化規(guī)模。

為解決荒山綠化用水難題，我們啟用了自行設計施工的廠區(qū)一號綠化蓄水池（河南莊），首次將渠水和污水混合后用于綠化澆灌，大大降低了綠化管護成本，保證了良好的綠化效果。

綠化管理方面，本著“預防為主，綜合防治”的原則，生防、物防、化防、飛防相結(jié)合，保證了八鋼地區(qū)的病蟲害控制在合理的范圍內(nèi)，確保了苗木正常生長和綠化效果。

本著“適地適樹，以植物街景為主，喬、灌、草、花相結(jié)合”的原則，選用適合本地自然條件的植物，取得了綠化、美化、凈化的良好效果。為迎接八鋼公司60周年大慶和亞歐博覽會，分公司勞動競賽領導小組開展了“大干100天”勞動競賽活動。各單位將八鋼建廠60年大慶活動作為重中之重，集思廣義，推陳出新。綠化隊培育各類草花及宿根花卉30多萬盆，制作40個藝術造型，387個藝術花缽，針對不同節(jié)日及時更換造型，在提高藝術性和觀賞性上下功夫，提升了八鋼綠化美化效果，受到八鋼職工的好評。監(jiān)察隊24小時不間斷巡邏，對車輛拋撒嚴重的路段加強巡查，共 處理違規(guī)車輛1600起，罰款84.82萬元，辦理動土施工綠化協(xié)議書共計182份，收取綠化賠償費387萬元,有效治理了廠區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，減輕了環(huán)衛(wèi)工人的勞動強度。廢舊物資回收站增派車輛揀拾廢鋼，全年揀拾廢鋼863噸。利用機械就近取土，隨時對八鋼、頭區(qū)的生活垃圾進行清理填埋，對八鋼垃圾場工業(yè)垃圾日產(chǎn)日清，基本實現(xiàn)了垃圾堆放為零的目標。工程筑路隊新建道路3條，改造廠區(qū)道路2條，新建瀝青砼場地4塊，共完成瀝青砼道路及場地施工面積6.89萬㎡，道路維修施工面積5萬㎡。

（三）、鼓勵技術創(chuàng)新，提高工作效率。

培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識，積極發(fā)揮廣大職工的創(chuàng)造力，鼓勵職工日常的小改小革，如：為杜絕丟油現(xiàn)象的發(fā)生，機械運輸隊職工自行研發(fā)了油箱防盜裝置；1159職工自行設計、制作密封箱，實現(xiàn)煤氣閥門帶壓更換，大幅提高了煤氣管網(wǎng)檢修效率；配餐部職工自行設計的濾油器，用于過濾柴油，可延長爐灶使用壽命，降低柴油消耗等。我單位駕駛員參加了由烏市環(huán)衛(wèi)局主辦的環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)技能大賽，很多項目都名列前茅，取得了較好的成績。這些成績的取得，極大地激發(fā)了職工進行技術創(chuàng)新的積極性。

2010-2011年，分公司新增了1100多萬元的機械設備，自制“雪狼”軋雪輥、清雪板各40臺，改裝灑水車3輛，改造滾掃車6輛，同時申報設備專利10項，提高了設備使用功能，其中自制多功能灑水車、結(jié)殼劑噴射槍頭、移動快速供水管接頭、改進的清雪車及反沖洗過濾罐四項專利已通過國家知識產(chǎn)權局審批，并獲得專 利證書。機械運輸隊以“改造滾掃車，充分發(fā)揮機械作用”為效能監(jiān)察項目，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和降本增效工作，自投入使用后節(jié)約費用24.8萬元，經(jīng)濟效益顯著。

全面實行績效管理工作，將經(jīng)營業(yè)績、服務質(zhì)量等指標納入關鍵績效目標，進一步明確了崗位職責，優(yōu)化了工作流程，建立了較為完善的績效管理體系，同時開展了崗位技術能手的評審工作，在協(xié)力崗位推行了績效工資，降低了人工成本，提高了勞動效率。

推進自主管理活動，注冊QC小組54個，發(fā)布成果48個，其中托幼部的QC小組被評為自治區(qū)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組。

在先進的物業(yè)管理系統(tǒng)的基礎上，制作了餐費管理系統(tǒng)、幼兒園管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)，并將八鋼區(qū)域市場攤位信息、金福農(nóng)業(yè)開發(fā)公司物業(yè)信息、八鋼場地及公用房等信息納入物業(yè)管理信息系統(tǒng)。先進的信息化技術工具的運用，使物業(yè)管理水平進一步得到提升。

（四）立足服務主業(yè)，做好后勤服務。

根據(jù)八鋼公司的安排，2010-2011年我們開辟和拓展了許多新業(yè)務，如廠房冰凌的清理、職工早晚餐和防暑降溫酸奶飲料的供應，實現(xiàn)了污水處理廠、俱樂部、文體中心、新乒乓球館等業(yè)務的平穩(wěn)交接，并對新接業(yè)務進行了規(guī)范和完善。兩年為八鋼職工安全供餐1286.2萬份，實現(xiàn)了食品安全事故為零的目標。為做好防暑降溫工作，在生產(chǎn)桶裝汽水的同時，恢復了停產(chǎn)多年的酸奶 生產(chǎn)線，兩年共配送汽水1601.5噸，酸奶13.3萬瓶。

隨著八鋼生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，服務主業(yè)的后勤服務工作也隨之增加，兩年來新增廠區(qū)硬地清掃面積15萬㎡，綠地養(yǎng)護面積12萬㎡，共清運廠區(qū)、生活區(qū)垃圾67萬噸，維修廠區(qū)浴室、衛(wèi)生間共2331次，清洗廠房面積達35萬 ㎡。1209名員工默默無聞地奮戰(zhàn)在環(huán)衛(wèi)、綠化、保潔等工作崗位上，為主業(yè)提供了主動及時的服務。

（五）關注用戶需求，提供滿意服務。

進一步完善了維修資金工程項目的管理。2010-2011年完成了183棟屋面防水、119棟居民樓道粉刷、89棟外墻保溫、5000㎡的屋面零星維修及51棟進戶線維修項目，職工居住環(huán)境得到進一步改善。

兩年來1159為居民提供維護服務6.2萬次，全面推行“明亮工程”，修復生活區(qū)損壞門廳燈共計1723盞，沖洗129棟樓房5042戶煤氣管道。經(jīng)回訪統(tǒng)計，全年1159服務居民滿意度為99.48%，路燈明亮率為99.33%。成立專業(yè)用能稽查組，加強了清欠工作力度，水電氣暖的平均回收率都大幅超過往年。

集中力量抓好產(chǎn)權證的辦理工作，在辦證人員的努力下，兩年共辦理私房證2893個，公房證1121個，解決了287棟前期因錯證、重證等遺留問題造成公房證注銷或公房面積不足的問題。完善了《公有住宅房屋租賃管理辦法》，進一步提高了公有住房租賃管理水平。職工健身中心兩年共接待顧客68.66萬人，健身卡點數(shù)230.02萬點。新建了乒乓球館、網(wǎng)球館；工人俱樂部實現(xiàn)了數(shù)字電影的放映，豐富了八鋼職工的業(yè)余文化生活。

（六）扎實開展“安康杯”競賽活動，強化員工安全意識。安全作為勞動競賽的一項內(nèi)容，也是考核的一項重要指標。分公司勞動競賽領導小組把實現(xiàn)安全生產(chǎn)行為規(guī)范化、管理科學化、責任法定化作為正確處理好“勞動競賽與安全、效益與安全”的關系，分公司安全委員會每月定期召開安全例會，完善三項制度建設。不定時地開展安全生產(chǎn)大檢查，進一步建立健全安全生產(chǎn)崗位責任制，為提高生產(chǎn)效率，以“安康杯競賽”活動為契機，通過舉辦“安全生產(chǎn)建議”競賽、“安全內(nèi)訓師”比賽、“安全知識”競賽等，營造出“人人講安全”的濃厚氛圍。兩年來勞動競賽小組共開展領導帶隊安全檢查35次，查出隱患1006條，已全部整改。確保了競賽活動期間的現(xiàn)場安全監(jiān)督考核機制，為勞動競賽活動提供了安全保障。2010-2011年，實現(xiàn)了無設備事故記錄，安全生產(chǎn)無輕傷以上事故發(fā)生。

三、抓好過程控制，確保勞動競賽收到實效。

為確保勞動競賽不流于形式，能真正取得好的效果，分公司把勞動競賽作為貫穿每季度生產(chǎn)經(jīng)營管理目標的各項工作重點來抓，同時與“降本增效、內(nèi)部挖潛”主題實踐活動，“形勢、目標、任務”主題教育和征集“金點子”座談活動等一起開展，一起考核。實行“三抓兩統(tǒng)一”管理。一抓建立競賽組織，使競賽活動有 人抓、有人管。二抓制訂競賽措施，結(jié)合分公司每年的生產(chǎn)經(jīng)營任務，合理制定競賽考核指標，訂立競賽措施。三抓競賽服務到位，分公司主要領導和競賽辦公室人員深入到各單位進行指導，使競賽中遇到的問題得到及時解決。同時把競賽與分公司的整體工作“兩統(tǒng)一”：整體工作與“組織競賽”統(tǒng)一安排，做到目標明確，落實到位；經(jīng)營管理與勞動競賽機構統(tǒng)一辦公，做到協(xié)調(diào)配合，指揮靈敏，避免出現(xiàn)各管一段，不顧大局的現(xiàn)象。

為確保競賽活動出成效，領導班子達成“喊破嗓子不如干出樣子”的共識，以扎實務實落實的工作作風，身體力行各項工作，使員工認識到企業(yè)效益與員工效益是息息相關、緊密相連的，從而使員工以對企業(yè)負責的高度責任感投入到了勞動競賽工作之中。黨委書記強調(diào)“責任心比能力更重要”，“執(zhí)行力比制度更重要”的觀點，強化愛崗敬業(yè)精神和“公”心意識。倡導轉(zhuǎn)變服務態(tài)度、改變工作作風、提高服務質(zhì)量的服務思想，讓用戶享受到“安心、放心、稱心”的優(yōu)質(zhì)服務，用優(yōu)質(zhì)的服務做好后勤保障工作。

為確保勞動競賽期間的服務質(zhì)量，分公司領導定期基層各單位進行走訪，熟悉掌握清掃質(zhì)量、供餐品質(zhì)、幼教服務質(zhì)量、汽水供應量、供能維護、房產(chǎn)證辦理等信息，建立健全各單位每周信息報告制度；綜合辦將勞動競賽與日常工作緊密結(jié)合，各科室之間的協(xié)調(diào)溝通，每月根據(jù)生產(chǎn)實際制定相應的勞動競賽指標，做到有指標、有考核；經(jīng)營管理室對分公司如何推進精細化管理，開創(chuàng)新的經(jīng)營增長點出謀劃策，提供參考依據(jù)。合理安排資金的 使用，做好每月資金計劃、核算及費用收繳工作。

四、抓好競賽評比表彰獎勵，發(fā)揮激勵作用，促進活動持久性。

員工中蘊藏著巨大的積極性和創(chuàng)造性，但是，如果不去調(diào)動和組織，這只是潛在、分散的力量。為充分發(fā)揮員工積極性和創(chuàng)造性、增強企業(yè)活力，提高安全經(jīng)濟效益。分公司勞動競賽領導小組把競爭機制引入競賽活動內(nèi)容，每年積極開展各項生產(chǎn)勞動指標競賽、考核，實施獎懲評比，獎懲工作制度化。同時對在競賽中取得好成績的單位和個人，在每年5月中旬召開勞動競賽表彰大會，增設了“清雪先進個人”、“鋼城最佳美容師”、“窗口服務明星”、“敬業(yè)獎”、“創(chuàng)新獎”等，嚴格按照競賽活動方案兌現(xiàn)獎勵，極大地調(diào)動了廣大員工踴躍參加勞動競賽的積極性。使勞動競賽的杠桿作用、激勵作用得到了充分發(fā)揮，掀起了一個又一個競賽高潮，有效地促進了分公司各項工作順利開展。

通過開展多種形式的勞動競賽，分公司各項工作得到了有力的推進，今后我們還需要繼續(xù)努力，結(jié)合實際，在職工技術培訓、提高隊伍素質(zhì)方面多下功夫，以適應市場形勢變化和分公司發(fā)展的要求，樹立物業(yè)對外窗口典范。

第四篇：關于組織申報2013

國家發(fā)展改革委辦公廳 財政部辦公廳 關于組織申報2013年節(jié)能技術改造

財政獎勵備選項目的通知

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設兵團、黑龍江農(nóng)墾總局發(fā)展改革委(經(jīng)貿(mào)委、經(jīng)委、經(jīng)信委、工信廳、經(jīng)發(fā)局）、財政廳(局)、財務局：

根據(jù)《節(jié)能技術改造財政獎勵資金管理辦法》（財建[2011]367號）的有關規(guī)定，現(xiàn)就2013年節(jié)能技術改造財政獎勵備選項目申報組織有關事項通知如下：

一、選項范圍和條件

主要支持燃煤鍋爐（窯爐）改造、余熱余壓利用、節(jié)約和替代石油（僅包括節(jié)約石油改造項目）、電機系統(tǒng)節(jié)能、能量系統(tǒng)優(yōu)化等節(jié)能技術改造項目。項目承擔企業(yè)具備完善的能源計量、統(tǒng)計和管理體系。項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策，能夠在2014年底前全部完工，實施后年可實現(xiàn)節(jié)能量在5000噸標準煤（含）以上。

（一）燃煤鍋爐（窯爐）改造項目主要包括：老舊鍋爐更新改造；集中供熱改造，包括以大鍋爐替代小鍋爐、以高效節(jié)能鍋爐替代低效鍋爐、供熱管網(wǎng)改造（不含新建管網(wǎng)）；工業(yè)鍋爐、窯爐綜合節(jié)能改造等。

（二）余熱余壓利用項目主要包括：鋼鐵行業(yè)干法熄焦、爐頂壓差發(fā)電、燒結(jié)機余熱發(fā)電、燃氣-蒸汽聯(lián)合循環(huán)發(fā)電改造等；有色行業(yè)煙氣廢熱發(fā)電、窯爐煙氣輻射預熱器和廢氣熱交換器改造；建材行業(yè)余熱發(fā)電、富氧（全氧）燃燒改造；化工行業(yè)余熱（尾氣）利用、密閉式電石爐、余熱發(fā)電改造；紡織、輕工及其他行業(yè)供熱管道冷凝水回收、供熱鍋爐壓差發(fā)電改造；油田伴生氣回收利用；工業(yè)生產(chǎn)有機廢棄物沼氣利用等。其中，干法水泥生產(chǎn)線純低溫余熱發(fā)電項目2013年以后不再支持。

（三）節(jié)約和替代石油項目（僅包括節(jié)約石油改造項目）主要包括：電力行業(yè)等離子無油點火、氣化小油槍以及利用潔凈煤替代燃油發(fā)電技術改造；石化行業(yè)放空天然氣回收、可燃氣代油等技術改造；建材行業(yè)以天然氣、水煤漿等替代重油改造；化工行業(yè)以煤炭氣化替代燃料油和原料油改造等。

（四）電機系統(tǒng)節(jié)能項目主要包括：采用高效節(jié)能電機、風機、水泵、變壓器等更新淘汰低效落后耗電設備；對電機系統(tǒng)實施變頻調(diào)速、永磁調(diào)速、無功補償?shù)裙?jié)能改造；采用高新技術改造拖動裝置，優(yōu)化電機系統(tǒng)的運行和控制；輸電、配電設備和系統(tǒng)節(jié)能改造等。

（五）能量系統(tǒng)優(yōu)化項目主要包括：鋼鐵、有色、合成氨、煉油、乙烯、化工等行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)工藝系統(tǒng)優(yōu)化、能量梯級利用及高效換熱、優(yōu)化蒸汽、熱水等載能介質(zhì)的管網(wǎng)配置、能源系統(tǒng)整合改造；發(fā)電機組通流改造；新型陰極結(jié)構鋁電解槽改造；采用高效節(jié)能水動風機（水輪機）冷卻塔技術、循環(huán)水系統(tǒng)優(yōu)化技術等對冷卻塔循環(huán)水系統(tǒng)進行節(jié)能改造等。

屬以下情形之一的項目不予支持：

（一）項目申報單位經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益較差。

（二）項目依附或改造的主體所在企業(yè)不在國家公布的萬家企業(yè)名單之內(nèi)。

（三）項目依附或改造的主體不符合國家產(chǎn)業(yè)政策，或已列入國家產(chǎn)業(yè)政策明令淘汰目錄（《產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整指導目錄（2011年版本）》中第三類“淘汰類”執(zhí)行），如：容積小于450立方米的高爐，小于180平米的燒結(jié)機，礦熱爐容量東部地區(qū)小于25000千伏安、中西部小于12500千伏安的鐵合金項目，改良焦爐。

（四）項目以擴大產(chǎn)能為主，或者屬于節(jié)能產(chǎn)品（設備）制造、節(jié)能技術研發(fā)、管理節(jié)能等。

（五）項目屬于新能源開發(fā)利用，如：利用太陽能、煤層氣以及水源、地源熱泵等，但工業(yè)生產(chǎn)有機廢棄物沼氣利用除外。

（六）項目屬于利用優(yōu)質(zhì)能源（如：天然氣、煤氣等）、劣質(zhì)能源（如：煤泥、煤矸石等）以及生物質(zhì)能源（如：秸桿、稻殼和其它廢棄物）替代燃煤或摻燒。

（七）項目屬于應與主體工程同步配套建設，如：2007年1月1日以后建成的新型干法水泥生產(chǎn)線同步配套建設純低溫余熱發(fā)電，1000立方米及以上高爐同步配套建設爐頂壓差發(fā)電等。

（八）項目能源購入、輸出和消耗的臺帳不規(guī)范，能源統(tǒng)計報表、財務帳表及各種原始憑證缺失，節(jié)能量無法測算（監(jiān)測）。

（九）項目改造屬于利用外購或外供的余熱、余能、余氣等。

（十）項目在2012年9月30日前已經(jīng)建成，或主體工程已完工。

（十一）項目已獲得（或已申報）國家發(fā)展改革委或其他部門支持，或者企業(yè)已獲得國家支持的節(jié)能項目尚未完工，再次申報新的項目。

二、申報要求

（一）申報組織。2013年節(jié)能技術改造財政獎勵備選項目申報工作，由各地節(jié)能主管部門和財政部門按照要求組織遴選，經(jīng)嚴格初審并委托第三方審核機構對初審通過項目進行現(xiàn)場審核后，將符合條件的項目資金申請報告和現(xiàn)場審核報告匯總后上報國家發(fā)展改革委、財政部。不同法人企業(yè)的項目不能打包上報。中央企業(yè)下屬公司全部通過項目所在地地方上報。

以前安排的項目已完工且穩(wěn)定運行的，必須抓緊提交資金清算申請報告和現(xiàn)場審核報告，2010年（含）以前國家已安排的項目尚未完工的原則上將收回財政獎勵資金,確實有客觀原因的，必須說明情況。

（二）申報材料及相關要求：

1、企業(yè)財政節(jié)能獎勵資金申請報告正文。包括：項目申報承諾表；企業(yè)基本情況表和項目基本情況表；企業(yè)能源管理情況；項目實施前用能狀況；項目擬采用的節(jié)能技術措施；項目節(jié)能量測算和監(jiān)測方法；其它需要說明的事項。附件包括：項目可行性研究報告（編制單位應具有國家相關部門頒發(fā)的甲級資質(zhì)）；項目的備案、核準或?qū)徟募?；相應級別環(huán)保部門對項目環(huán)境影響報告書（表）的批復；企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證；企業(yè)能源管理制度、程序等文件；項目改造前后用能設備和能源計量設備清單等（申請報告提綱見附件一）。

2、通過節(jié)能技術改造項目資金管理系統(tǒng)生成的電子文檔（下載網(wǎng)址為004km.cn）。

3、項目現(xiàn)場審核報告（格式按《辦法》要求）。各地應嚴格把關，組織專家對企業(yè)上報的資金（清算）申請報告嚴格初審，委托第三方審核機構對項目進行現(xiàn)場審核，并針對項目的節(jié)能量、真實性等相關情況出具現(xiàn)場審核報告，匯總后一并上報。

4、本地區(qū)項目申請匯總表（格式見附件二）。匯總表中應注明項目建設內(nèi)容、總投資、節(jié)能量、備案（核準或?qū)徟┪奶枴h(huán)評批復文號以及項目依托或改造主體的情況。項目建設內(nèi)容應包括：項目名稱、項目依托或改造主體的生產(chǎn)能力或規(guī)格型號、本次改造的主要內(nèi)容及節(jié)能效果，要求文字精煉，不超過200字。

5、項目申報單位最近一個已獲得國家支持的節(jié)能項目的竣工驗收資料，無法提交竣工驗收材料的項目不予支持。

（三）申報程序。各地應嚴格按照本通知的要求報送申報材料，一式二份（同時提供全部電子版光盤,電子版大小原則上不超過200M），要求裝訂整齊，按燃煤鍋爐（窯爐）改造、余熱余壓利用、節(jié)約和替代石油（僅包括節(jié)約石油改造項目）、電機系統(tǒng)節(jié)能、能量系統(tǒng)優(yōu)化等節(jié)能工程分類，逐級審核匯總，聯(lián)合上報國家發(fā)展改革委和財政部（分送發(fā)展改革委環(huán)資司和財政部經(jīng)建司各1份）。

（四）報送時間。請于2012年11月20日前，將2013年備選項目申報材料按上述要求送達，以前項目清算申請材料于2012年9月30日前送達，逾期不予受理。

國家發(fā)展改革委環(huán)資司聯(lián)系話：010-68502453 685058

42通訊地址：北京市月壇南街38號（100824）

財政部經(jīng)建司聯(lián)系電話：010-68552599 68552977

通訊地址：北京市三里河南三巷3號（100820）

附件：

1、企業(yè)財政節(jié)能獎勵資金申請報告編制提綱2、2013節(jié)能技術改造財政獎勵資金申請匯總表

以上文件為組織申報2013年節(jié)能技術改造財政獎勵備選項目，請各企業(yè)留意時間節(jié)點，并做好申報準備。謝謝！--珠海市節(jié)能協(xié)會秘書處 電話：0756-6100667 0756-6100670 傳真：0756-2512999

第五篇：單位申報報告

市體育中心申報報告

市人社局：

我中心職工xx同志于2002年12月參加工作，2006年6月定級為初級工，根據(jù)《xxx市人力資源和社會保障局關于開展2017年全市機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核工作的通知》xx人社字【2017】xx號文件精神，現(xiàn)申報中級工崗位等級考核。

妥否，請批示。

2017年11月3日