第一篇：科技特派員匯報(bào)材料

科技特派員同志先進(jìn)事跡

明，男，現(xiàn)年46歲，宜章縣畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局的一名技術(shù)干部，畜牧師。2008年被宜章縣組織部聘任為科技特派員，派駐湘南牲豬飼養(yǎng)轉(zhuǎn)運(yùn)有限公司。3年來，他認(rèn)真按照縣委組織部和縣科技局的要求，充分發(fā)揮自己所學(xué)知識，解決公司在養(yǎng)豬過程中出現(xiàn)的問題，為全縣養(yǎng)殖業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出自己的應(yīng)用貢獻(xiàn)。

一、積極出謀劃策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

2000年10月應(yīng)老板的邀請和縣畜禽良種場的委派以技術(shù)入股的方式到轉(zhuǎn)運(yùn)有限公司全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作。當(dāng)時(shí)生產(chǎn)很糟糕，存欄豬只有正常的三分子一，單體懷孕欄大部分是空懷，還有些在流產(chǎn)，產(chǎn)房不到十窩豬，且大部分是病豬；管理混亂，人員進(jìn)出不規(guī)范，藥房存放有許多過期藥品，豬場里有很多老鼠，不時(shí)還有貓出現(xiàn)。老板準(zhǔn)備將全部種豬淘汰重新引進(jìn)種豬，但在他的建議和管理下，很快就進(jìn)入了正常生產(chǎn)。僅種豬這一項(xiàng)就為公司挽回60余萬元的損失。

他采用管理制度化、流程化、規(guī)程化、績效化：

豬場的日常管理工作制度化，讓制度管人，而不是人管人。建立建全豬場各項(xiàng)規(guī)章制度如：員工守則及獎(jiǎng)罰條例、員工休請假考勤制度、會(huì)計(jì)出納崗位責(zé)任制度、水電維修工崗位責(zé)任制度、保安員門衛(wèi)崗位責(zé)任制度、倉庫管理員崗位責(zé)任制度、消毒更衣房管理制度等等。

流程化管理：現(xiàn)代化規(guī)?；i場在建場之前，其生產(chǎn)工藝流程就已經(jīng)確定。生產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝流程至關(guān)重要，如哺乳期多少天、保育期多少天、各階段的轉(zhuǎn)群日齡、全進(jìn)全出的空欄時(shí)間等等都要有節(jié)律性，是固定不變的。只有這樣，才能保證豬場滿負(fù)荷均衡生產(chǎn)。

規(guī)程化管理：在豬場的生產(chǎn)管理中，各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)細(xì)化的科學(xué)的飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程是重中之重，是搞好豬場生產(chǎn)的基礎(chǔ)，也是搞好豬病防制工作的基礎(chǔ)。飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程有：隔離舍操作規(guī)程、配種妊娠舍操作規(guī)程、人工授精操作規(guī)程、分娩舍操作規(guī)程、保育舍操作規(guī)程、生長育肥舍操作規(guī)程等。

豬病防制操作規(guī)程有：獸醫(yī)臨床技術(shù)操作規(guī)程、衛(wèi)生防疫制度、免疫程序、驅(qū)蟲程序、消毒制度、預(yù)防用藥及保健程序等。

豬場員工工資績效化：緊扣受胎率、窩均產(chǎn)仔數(shù)、成活率、料肉比等生產(chǎn)指標(biāo)與工資掛鉤，獎(jiǎng)罰分明，及時(shí)兌現(xiàn)。

在各級領(lǐng)導(dǎo)和老板的親切指導(dǎo)、支持下，通過大家的共同努力2001年就扭虧為盈，至今年年有不小的盈余，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大。實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的延續(xù)性和效益的擴(kuò)大化取得了不小的成績： 02年至10年底湘南牲豬飼養(yǎng)轉(zhuǎn)運(yùn)有限公司共出牲豬49680頭，盈利626萬，取得了老板的支持、信任和鼓勵(lì)；

由于他工作成績突出2008年12月2日郴州日報(bào)作了《技術(shù)入股的探路人—記宜章縣科技特派員歐黎明》的報(bào)道。

二、抓好技術(shù)培訓(xùn)，提高養(yǎng)豬技術(shù)水平

養(yǎng)豬，特別是現(xiàn)代化規(guī)?；B(yǎng)豬是一項(xiàng)比較特殊的工作，延續(xù)性強(qiáng)、關(guān)聯(lián)性強(qiáng)、封閉式作業(yè)、投入大，密度大、數(shù)量大、周期長、環(huán)境差對人危害大(有許多人畜共患的病源體同時(shí)存在)等特點(diǎn)，要求員工在思想上能吃苦、耐勞、耐寂寞，技能上較全面（維修、飼料加工、飼喂方法、配種、接產(chǎn)助產(chǎn)、治療、防疫等），態(tài)度上有恒心、耐心，既能獨(dú)立地完成自身工作，又要合作共事，其周期性和規(guī)律性相當(dāng)強(qiáng)，生產(chǎn)過程環(huán)環(huán)相聯(lián)，因此，要求全場員工對自已所做的工作內(nèi)容和特點(diǎn)要非常清晰明了，做到每周每日工作事事清。每周工作流程如周二、周五消毒、周三打疫苗等等；每日工作流程如幾點(diǎn)喂料、幾點(diǎn)治療病豬、幾點(diǎn)搞衛(wèi)生等等。

在具體生產(chǎn)過程中他經(jīng)?，F(xiàn)場指導(dǎo)、鼓勵(lì)他們，并與他們同吃同住同勞動(dòng)，也分擔(dān)部分工作，減輕員工的工作壓力。采取以上措施后，積極主動(dòng)性得到調(diào)動(dòng)。

三、加強(qiáng)選種力度、提高配種效率

前幾年，豬價(jià)居高不下，許多人進(jìn)入了養(yǎng)豬業(yè)，使種豬緊缺、價(jià)位抬高，種豬質(zhì)差、病源多，導(dǎo)致引種成本高、成功率低。為此，他們作了許多基礎(chǔ)性的后備工作，深刻認(rèn)識到豬的品種決定盈利的重要性，加強(qiáng)了選種力度，目前存欄大約克后備母豬近百余頭，為今后選配后備母豬打下了較好的基礎(chǔ)。

為了提高母豬的受胎率，克服7至10月份高溫時(shí)期對配種的影響，2007年投入了近2萬元，對公豬欄的防暑降溫進(jìn)行了改善（豬的生理特點(diǎn)之一是大豬怕熱，小豬怕冷）。與此同時(shí)，施行了豬的人工授精技術(shù)，2008年開始由我本人親自調(diào)教采精公豬，采集和處理精液，這樣基本上解決了高溫時(shí)節(jié)母豬的受胎率問題。2008年11月、12月母豬的受胎率明顯提高，2009年的產(chǎn)仔窩數(shù)和總數(shù)上較往年有30－40%的提升。

四、抓好疫情控制，提高成活率

養(yǎng)豬業(yè)的根本在于控制疫情，控制疫情的關(guān)鍵在于預(yù)防，防重于治，而降低小豬的發(fā)病率提高成活率又是其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，豬場防疫的成功與否決定豬場的生存。我們的做法是，1、選好飼料，使每個(gè)階段的豬都有優(yōu)質(zhì)全面營養(yǎng)供應(yīng)，2、選好母豬并通過藥物或疫苗控制預(yù)防好各種繁殖性疾病，使母豬產(chǎn)后有較好的體況和乳汁，3、抓好仔豬的出生關(guān)：派專人接產(chǎn)助產(chǎn)使每頭仔豬都能順利出生，及時(shí)吃好初乳，給仔豬提供溫暖舒適衛(wèi)生的小環(huán)境，4、抓好仔豬的補(bǔ)料關(guān)：由于仔豬到了21日齡后母乳不能滿足其生長需要所以從7日齡開次訓(xùn)練它吃飼料，到25日齡斷奶時(shí)每頭仔豬日采食乳豬教槽料50-100克，這樣才能使仔豬斷奶后不掉膘，5、抓好斷奶關(guān)：改變了以前的一次性仔豬斷奶方式，創(chuàng)新為在仔豬斷奶時(shí)采取了與母豬隔離飼養(yǎng)和消毒的舉措，即過渡斷奶法和并欄法。

6、調(diào)整了免疫程序，依據(jù)周圍疫病情況和豬場本身情況對疫苗種類、免疫時(shí)間、次數(shù)、劑量經(jīng)常要調(diào)整。

7、采用中西藥并用防病、控病方法，完善了綜合治理方案。這樣使仔豬的發(fā)病率較之前下降了20－30%，成活率提高了10%--15%。

養(yǎng)豬應(yīng)以豬為本；盡可能給它提供較舒適衛(wèi)生的環(huán)境；盡可能降低各種應(yīng)激；在溫度、濕度、密度等方面提高豬的舒適度 4

以提高豬的抵抗力；同時(shí)使每批豬全進(jìn)全出，避免不同批次的豬在疾病方面交叉感染；空欄時(shí)能徹底消毒；在使用時(shí)降低沖洗次數(shù)從而降低濕度和用水量。為此取得了老板的大力支持和理解，盡管資金相當(dāng)困難新建了兩棟10間高標(biāo)準(zhǔn)的保育舍，相信起用后保育豬的生長速度、飼料報(bào)酬、成活率、飼養(yǎng)成本等指標(biāo)有較大提高。

五、抓好技術(shù)革新，提高經(jīng)濟(jì)效益

始終堅(jiān)持管理出效益的理念，想盡辦法增收節(jié)支。

豬場的日常管理工作要制度化，要讓制度管人，而不是人管人。要建立建全豬場各項(xiàng)規(guī)章制度如：員工守則及獎(jiǎng)罰條例、員工休請假考勤制度、會(huì)計(jì)出納崗位責(zé)任制度、水電維修工崗位責(zé)任制度、保安員門衛(wèi)崗位責(zé)任制度、倉庫管理員崗位責(zé)任制度、消毒更衣房管理制度等等。

在降低電力用量方面，今冬采用了稻草保溫法，更新了部分電熱板，更換了小功率的保溫?zé)簦@樣不僅提高了保溫效果，而且較往年電費(fèi)也節(jié)省不少。

在降低飼料用量方面，采用了濕拌料方法并改進(jìn)了食槽。這樣雖然增大了工作量，但飼養(yǎng)員也心甘情愿，且有些方法是他們自己想出來的。

整個(gè)養(yǎng)豬廠，生產(chǎn)技術(shù)上總把關(guān)指導(dǎo)，經(jīng)營管理的監(jiān)督由老板負(fù)責(zé)，具體實(shí)行和開支上與老板協(xié)商，全體員工通力合作。各行其事，各負(fù)其責(zé)，從不越位和缺位。

通過加強(qiáng)管理降低成本，不但沒有影響生產(chǎn)，反而增加了出欄重量。

六、抓好對比實(shí)驗(yàn)，提高科學(xué)水平

近年來，在飼料原料、品種；種豬選育、選配、配種、仔豬生產(chǎn)、保育存活、大豬育肥、環(huán)境控制等方面做了不少的試驗(yàn)。給指導(dǎo)生產(chǎn)提供了有力的科學(xué)依據(jù)，同時(shí)為提高生產(chǎn)效率提供保障，并為自己成長提高積累了不少材料和經(jīng)驗(yàn)。

七、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力

自參加工作以來，由于書本的時(shí)間性和實(shí)際工作的變化性，必須不斷學(xué)習(xí)：曾先后到北京、長沙、廣州、郴州等地參加長期的、中期的和短期的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議等，主要有1997年9月在北京由美國大豆協(xié)會(huì)主辦的發(fā)達(dá)國家先進(jìn)養(yǎng)豬技術(shù)培訓(xùn)班，1998年至2001年農(nóng)大的函授班學(xué)習(xí)。同時(shí)每年都要購買和訂閱大量的有關(guān)書籍和期刊雜志。

由于近幾年養(yǎng)豬風(fēng)險(xiǎn)大、養(yǎng)豬成本不斷上升，同時(shí)外出務(wù)工的農(nóng)民工較多，所以農(nóng)村零散養(yǎng)豬的農(nóng)戶少了許多，但又隨著生活水平的提高人們對動(dòng)物肉食產(chǎn)品需求量不斷加大，這樣對豬肉的需求也形成了巨大的市場，同時(shí)國家近幾年對養(yǎng)豬的扶持和導(dǎo)向作用，這樣社會(huì)上有一定資本的人就四方籌資大興土木加入了養(yǎng)豬業(yè)。要養(yǎng)好豬，尤其是飼養(yǎng)良種豬又有一定規(guī)模的豬場，是必需有專業(yè)技術(shù)人員，但由于養(yǎng)豬業(yè)地位低、待遇差，近幾年高校畢業(yè)的技術(shù)人才很少，從事一線生產(chǎn)的就更少，況且小規(guī)模豬場也難以請到技術(shù)較全面的專業(yè)人員。這樣他們的任務(wù)和義務(wù)就加大了許多，經(jīng)常有養(yǎng)豬的個(gè)體老板來找他請求指導(dǎo)和幫助、甚至培訓(xùn)飼養(yǎng)員：幾年來由他經(jīng)常指導(dǎo)選址、建場、引種、配種、選飼料、制定飼養(yǎng)操作規(guī)程、防疫方案、選疫苗、用藥防病治病、6

環(huán)保排污方案、培訓(xùn)飼養(yǎng)員等技術(shù)工作7個(gè)規(guī)模豬場或養(yǎng)豬小區(qū)，78位飼養(yǎng)員。

今后的工作思路

一、加強(qiáng)實(shí)際技能學(xué)習(xí)。同事間相互幫助，同行間多交流，以提高養(yǎng)豬水平和防病、控病能力。

二、完善和改造生產(chǎn)設(shè)施，力爭盡早啟用新保育舍。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)管理。抓好節(jié)能增效環(huán)節(jié)，降低生產(chǎn)成本；拓展銷售市場，提高市場份額；進(jìn)一步完善各崗位的操作規(guī)程，提高工作效能；根據(jù)實(shí)際需求適當(dāng)補(bǔ)充優(yōu)秀人才，增強(qiáng)生產(chǎn)能力；完善員工的工資分配方案，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

第二篇：科技特派員總結(jié)匯報(bào)

科技特派員工作匯報(bào)

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科技特派工作即將結(jié)束，對于我來說，這是興奮而又充實(shí)的一段工作歷程。我作為科技特派員在**鄉(xiāng)開展科技致富幫扶工作，同時(shí)一直以包鄉(xiāng)技術(shù)員身份負(fù)責(zé)**鄉(xiāng)林技推廣指導(dǎo)，并承擔(dān)**市新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，雖然工作任務(wù)重，涉及面廣，感覺是一個(gè)很好的承前啟后拓展工作的機(jī)會(huì)，也促使我調(diào)整工作思路，從新的角度審視自己的工作。我以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，順利展開科技特派任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：

一、主要工作完成情況：

1、加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化自身素質(zhì)

認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七大精神，參加了**鄉(xiāng)作風(fēng)整頓教育活動(dòng)及創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，多方面完善工作能力，有力的推動(dòng)工作的全面發(fā)展，進(jìn)一步提高了自身的綜合能力。工作中我始終把調(diào)查研究、走訪村民貫穿于日常工作。通過走訪深入群眾，做到知村情，解民意，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展積極建言，并身體力行投入到生產(chǎn)建設(shè)中，得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部群眾的認(rèn)可和肯定。同時(shí)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，靈活應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐指導(dǎo)，取得了令人滿意的成績。

2、以己之力，全力保障全鄉(xiāng)林業(yè)建設(shè)的順利開展

以科技培訓(xùn)為起點(diǎn)，全面展開工作。身體力行堅(jiān)持在生產(chǎn)第一線親自指導(dǎo)參與各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的督查指導(dǎo)落實(shí)。

協(xié)助鄉(xiāng)政府全面完成**鄉(xiāng)的林業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，一是完成生 1

態(tài)林建設(shè)449畝，（其中，重點(diǎn)千米示范工程15公里；綠色通道3公里，54畝.治沙造林 200畝，退耕還林124畝管護(hù)指導(dǎo)。二是完成了**鄉(xiāng)新增1600畝新興產(chǎn)業(yè)建設(shè)栽培、管理的技術(shù)指導(dǎo)工作。建立新興產(chǎn)業(yè)連片示范點(diǎn)**畝以上2個(gè)，**畝以上6個(gè)。涉及農(nóng)戶540戶。共計(jì)植樹10萬株。

三是確定了重點(diǎn)工程和綠色通道GPS坐標(biāo)和準(zhǔn)確面積，掌握了第一手資料。

四是開展**鄉(xiāng)林權(quán)制度改革工作，截止目前，**畝集體林地林木改革任務(wù)已完成主體改革，簽訂家庭承包合同201份。

同時(shí)，及時(shí)開展有害生物監(jiān)測防控防治四次，全鄉(xiāng)無嚴(yán)重病蟲害發(fā)生。

目前，**鄉(xiāng)新興產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出示范帶動(dòng)，連片發(fā)展的格局，農(nóng)戶的積極性不斷提高，新興林果產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模，逐步成為農(nóng)戶增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

3、以科技培訓(xùn)為中心，全力以赴做好新興產(chǎn)業(yè)建設(shè)各項(xiàng)工作 今年是新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)第三年，通過**年的示范帶動(dòng)，全市林果業(yè)轉(zhuǎn)型加快，已由傳統(tǒng)的蘋果、梨為主轉(zhuǎn)向**、**等新興特色林果產(chǎn)業(yè)，特別是**產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)井噴式發(fā)展，**鄉(xiāng)新興產(chǎn)業(yè)新增種植面積**畝。因此，科技培訓(xùn)成為當(dāng)務(wù)之急，也成為**鄉(xiāng)新興產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在，我緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，組織開展全鄉(xiāng)適時(shí)適地開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)及培訓(xùn)工作，尤其在重點(diǎn)時(shí)期和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，帶領(lǐng)鄉(xiāng)村干部及重點(diǎn)種植戶現(xiàn)場指導(dǎo)，針對**栽培的關(guān)

鍵技術(shù)堅(jiān)持以田間培訓(xùn)為主，一是先后邀請專家現(xiàn)場開展**產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)的科技培訓(xùn)共計(jì)3期15場次，培訓(xùn)農(nóng)戶840余人次，二是印發(fā)技術(shù)資料1400余份，培訓(xùn)農(nóng)戶420余人次，培養(yǎng)技術(shù)骨干6人，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到95%。

通過培訓(xùn)，有力的推動(dòng)了新興產(chǎn)業(yè)在**鄉(xiāng)的發(fā)展，為**鄉(xiāng)發(fā)揮地方優(yōu)勢，積極構(gòu)建新興產(chǎn)業(yè)體系，切實(shí)增加農(nóng)民收入，延伸特色產(chǎn)業(yè)鏈條，起到了明顯的促進(jìn)作用。

四、統(tǒng)籌兼顧，做好原單位和科技特派進(jìn)村駐點(diǎn)的工作

按照科技特派員的工作要求，同時(shí)根據(jù)實(shí)際工作需要，在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和村委的理解支持下，時(shí)間上給予調(diào)整，統(tǒng)籌兼顧是開展科技特派工作，深入群眾，為鄉(xiāng)村林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。

二、收獲和體會(huì)

1、我充分利用橋梁作用，讓新技術(shù)、新思路、市場需求新信息快速的傳入鄉(xiāng)村第一線，不管春寒夏暑，我始終堅(jiān)持在生產(chǎn)第一線開展工作抓落實(shí)，時(shí)間安排始終以工作需要為重，樹立了一名科技特派員素質(zhì)過硬勤奮扎實(shí)的良好形象，得到省市鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚(yáng)和鼓勵(lì)，上級領(lǐng)導(dǎo)給予我的這些肯定，極大的鼓舞了我的信心和決心，也促使我更加謙虛謹(jǐn)慎扎扎實(shí)實(shí)的使工作更上新臺(tái)階。

2、在科技特派的工作中，我深刻體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力是工作順利開展的首要因素，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)從實(shí)際出發(fā)，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)

化調(diào)整中，引導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)種植，通過新品種的引進(jìn)推廣，逐步實(shí)現(xiàn)把**產(chǎn)業(yè)，發(fā)展成為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的新的支柱產(chǎn)業(yè)，為建設(shè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)打下良好基礎(chǔ)。

3、通過科技特派工作，我明顯感到自己開闊了視野，磨練了意志，生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)更加豐富，處理問題協(xié)調(diào)配合的能力也大大增強(qiáng)。在與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部群眾朝夕相處中，增進(jìn)了理解，建立了友誼，并從他們身上學(xué)到了很多開展基層工作的有效方法，比以往能更快的抓住工作切入點(diǎn)，進(jìn)入工作狀態(tài)。

科技特派以來我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的肯定，在大家的支持幫助下，各方面取得了新的進(jìn)步?；叵肫饋?，有感覺良好的地方，也有處置不當(dāng)?shù)娜秉c(diǎn)，但更多的是思考。作為一個(gè)移民鄉(xiāng)，**農(nóng)業(yè)底子薄，農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差，鄉(xiāng)黨委政府立足改善群眾生產(chǎn)生活，領(lǐng)導(dǎo)干部群眾齊心合力，艱苦奮斗，特別是這一年時(shí)間里，**鄉(xiāng)的林業(yè)建設(shè)，各項(xiàng)惠農(nóng)措施、農(nóng)民增收等方面都取得了令人矚目的成績。這個(gè)令人嘆服的典型為我市贏得了莫大榮譽(yù)，同時(shí)也進(jìn)一步顯示了**鄉(xiāng)為增強(qiáng)農(nóng)戶收入發(fā)展生產(chǎn)的信心和決心。我親身感受到了鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)有力,執(zhí)行到位的工作態(tài)度和能力，鄉(xiāng)村干部群眾團(tuán)結(jié)一致的凝聚力和向心力，彼此信任、理解和包容的工作氛圍。在這樣的一個(gè)環(huán)境里鍛煉自己，我感到很自豪，我有信心也更加有決心，在今后的工作中再接再厲，向領(lǐng)導(dǎo)和群眾交一份滿意的答卷。

第三篇：科技特派員

科技特派員

服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)調(diào)查報(bào)告

張掖是一個(gè)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)地區(qū)。多年實(shí)踐表明，張掖的優(yōu)勢在農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢在科技，抓經(jīng)濟(jì)必須抓農(nóng)業(yè)，抓農(nóng)業(yè)必須抓科技，因此，歷屆黨委、政府始終高度重視農(nóng)業(yè)科技工作，走出了一條依靠科技發(fā)展農(nóng)業(yè)的新路子。特別是近三年來，市委、市政府大力創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技體制機(jī)制，全面推行科技特派員制度，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強(qiáng)大科技支撐。

（一）科技特派員制度是科技服務(wù)“三農(nóng)”工作的重大機(jī)制創(chuàng)新。我市在學(xué)習(xí)借鑒福建南平等地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，大膽探索、不斷創(chuàng)新，形成了具有本地特色的科技特派員選派形式：

1、選派法人科技特派員。市、縣區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)是國家公益性的事業(yè)單位，市、縣區(qū)共選派564名經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)務(wù)實(shí)、技術(shù)過硬的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任科技特派員，組織開展各種技術(shù)服務(wù)，成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要科技推廣力量。

2、組建科技特派員團(tuán)隊(duì)。圍繞十大工程技術(shù)需求，組建濕地保護(hù)、玉米制種、馬鈴薯、肉牛、現(xiàn)代示范農(nóng)業(yè)、黑河流域綜合治理等6個(gè)科技特派員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，著力解決“十大工程”建設(shè)中的技術(shù)難題。

3、選派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。市委組織部從市直農(nóng)、林、水、牧、農(nóng)機(jī)等部門選派了60名事業(yè)心強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的科技特派員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，培育樹立勞動(dòng)力技能培訓(xùn)示范戶、典型戶、宣傳推廣先進(jìn)典型，協(xié)調(diào)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織開展技術(shù)培訓(xùn)，幫助農(nóng)村基層解決生產(chǎn)一線技術(shù)問題，開發(fā)各類科技項(xiàng)目，推廣應(yīng)用科技成果，培植特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

4、選聘民間科技特派員。全市共選115名農(nóng)村中具有技術(shù)特長的農(nóng)技人員、畜牧獸醫(yī)人員、防疫人員、家畜配種員和農(nóng)村其它領(lǐng)域的科技人員，以及在當(dāng)?shù)剞r(nóng)林水牧等領(lǐng)域靠科技致富并發(fā)揮典型示范作用的農(nóng)村技術(shù)能人為民間科技特派員。民間科技特派員的選聘不僅彌補(bǔ)了國家層面技術(shù)力量薄弱，也為解決當(dāng)前農(nóng)村科技力量不足和科技服務(wù)“缺位”的問題，找到了新的途徑。

三年多的實(shí)踐表明：科技特派員制度有利于激活科技人才資源，有利于增強(qiáng)科技人員的責(zé)任意識，有利于實(shí)現(xiàn)科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，有利于滿足農(nóng)民學(xué)科學(xué)用科學(xué)的需求，固而表現(xiàn)出旺盛的生命力，初步形成了科技示范帶動(dòng)、技術(shù)有償服務(wù)、經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)結(jié)、科技項(xiàng)目拉動(dòng)和專業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)動(dòng)等五種服務(wù)模式，取得了明顯效果。

1、抓點(diǎn)帶面，加快了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。高臺(tái)縣民間科技特派員夏玉聰，每年自費(fèi)訂閱農(nóng)業(yè)科技報(bào)刊20多種，引進(jìn)新特品種菜70多個(gè)，創(chuàng)出畝收入上萬元的經(jīng)濟(jì)效益。在各類示范點(diǎn)帶動(dòng)下，初步建成城郊精細(xì)蔬菜、荒漠地區(qū)設(shè)施農(nóng)業(yè)、冷涼灌區(qū)設(shè)施葡萄、肉牛規(guī)模養(yǎng)殖、現(xiàn)代節(jié)水灌溉五個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。全市日光溫室面積達(dá)到5.4萬畝，設(shè)施蔬菜5.25萬畝，設(shè)施葡萄1196畝，鋼架大棚5萬畝，暖棚養(yǎng)殖700萬頭，制種70萬畝，高效節(jié)水65萬畝，科技對農(nóng)業(yè)的貢獻(xiàn)率達(dá)到46%。

2、利益共贏，建立了科技服務(wù)三農(nóng)的長效機(jī)制。甘州區(qū)大滿鎮(zhèn)紫家寨村科技特派員董杰，把全村養(yǎng)雞專業(yè)戶組織起來，成立“杰靈養(yǎng)雞專業(yè)合作社”，實(shí)行“六統(tǒng)一”服務(wù)，有效解決了農(nóng)戶技術(shù)和銷售難題，2008年，合作社總產(chǎn)值達(dá)4750萬元，養(yǎng)雞純收入480萬元，實(shí)現(xiàn)利潤50萬元，市場份額占張掖地區(qū)銷售的60%以上。市委書記陳克恭實(shí)地調(diào)研后給予充分肯定，并邀請董杰在市委常委會(huì)上介紹經(jīng)驗(yàn)。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高了農(nóng)民的科技文化素質(zhì)?？萍继嘏蓡T常年活動(dòng)在生產(chǎn)第一線，深入到鄉(xiāng)村千家萬戶，田頭地邊，根據(jù)不同區(qū)域、不同產(chǎn)業(yè)、不同需求，按照“四個(gè)一”培訓(xùn)模式和“四到戶”的要求，深入淺出地開展培訓(xùn)，全市獲得“綠色證書”的農(nóng)民達(dá)4.2萬人。

4、項(xiàng)目帶動(dòng)，加快了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化步伐?？萍继嘏蓡T駐村后，圍繞當(dāng)?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)，把尋求項(xiàng)目、爭取項(xiàng)目作為重點(diǎn)工作，結(jié)合當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)實(shí)施了一批科技項(xiàng)目。近三年，全市科技特派員共實(shí)施科技開發(fā)項(xiàng)目65個(gè)，項(xiàng)目總投資7550萬元，實(shí)現(xiàn)年利潤1000多萬元。

5、創(chuàng)新機(jī)制，解決了基層農(nóng)業(yè)科技推廣斷層問題?？萍继嘏蓡T團(tuán)隊(duì)著重解決重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的重大技術(shù)難題；法人科技特派員著重抓典型示范和共性技術(shù)推廣；

科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長著重抓農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)；民辦科技特派員就近快捷地為農(nóng)民提供技術(shù)指導(dǎo)，初步形成全方位、多層次、廣覆蓋的農(nóng)村科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（二）近年來，我市在科技特派員試點(diǎn)和推進(jìn)過程中，按照實(shí)施一批科技項(xiàng)目、推廣一批先進(jìn)技術(shù)、轉(zhuǎn)化一批科技成果、培養(yǎng)一批科技能人、提升一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)一批農(nóng)民致富的“六個(gè)一”要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)，著重抓了以下幾項(xiàng)工作：

1、抓關(guān)鍵，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市委、市政府和縣區(qū)黨委、政府出臺(tái)了《關(guān)于在全市推行科技特派員制度的意見》，對下派科技人員在編制、職務(wù)、工資、職稱、考核、機(jī)構(gòu)改革、提拔使用、社會(huì)保障等各環(huán)節(jié)都制定相應(yīng)政策，主要實(shí)行三個(gè)優(yōu)先，即優(yōu)先申報(bào)科技項(xiàng)目、優(yōu)先評定科技成果、優(yōu)先聘任技術(shù)職稱。對做出突出成績的科技特派員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

2、抓重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路?？萍继嘏蓡T工作已初步形成 “科技示范帶動(dòng)、技術(shù)有償服務(wù)、經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)結(jié)、科研項(xiàng)目拉動(dòng)、院地科技合作、專業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)動(dòng)”六種運(yùn)行模式?；咀龅搅恕八枷胝J(rèn)識、機(jī)制創(chuàng)新、政策措施、檢查督促、協(xié)調(diào)配合”五個(gè)到位，從而確?？萍继嘏蓡T制度在全市的順利推行。

3、抓紐帶，實(shí)現(xiàn)利益雙贏。積極組織科技特派員開展技術(shù)服務(wù)型、技術(shù)入股型、資金入股型、中介服務(wù)型、法人創(chuàng)業(yè)型、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)型等六型科技服務(wù)。科技特派員采取不同的創(chuàng)業(yè)模式，把自身的利益與農(nóng)民、企業(yè)聯(lián)系在一起，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享，通過科技成果轉(zhuǎn)化，企業(yè)得利，農(nóng)民得利，特派員得利，形成長效的利益回報(bào)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

4、抓對接，實(shí)行雙向選擇。不斷加大科技特派員選派力度同，在具體操作中注意把握了三點(diǎn)：一是挑選最優(yōu)秀的科技人員下去；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出科技特派員的專業(yè)要求；三是實(shí)行雙向選擇，供需對接。

5、抓根本，提高人才素質(zhì)。在選派科技特派員時(shí)，十分強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)。一是政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛“三農(nóng)”和專業(yè)技能工作；二是精通某一方面的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)；三是身體健康，作風(fēng)踏實(shí)；四是要求廣大科技人員把這項(xiàng)工作看作是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一次機(jī)遇，在創(chuàng)新服務(wù)能力方面發(fā)揮重要作用。

（三）我市科技特派員工作雖然取得了初步成效,但還存在一些問題和不足。主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員的作用不能充分發(fā)揮，一些地方對建立科技特派員制度的意義和作用認(rèn)識不足，支持配合協(xié)調(diào)不夠，比較偏重行政推動(dòng)，缺乏導(dǎo)入市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)則和辦法，缺乏引入金融資本和民間社會(huì)資本的措施和手段；部分科技特派員仍然沿用過去蹲點(diǎn)跑面示范指導(dǎo)的做法，沒有實(shí)行有償服務(wù)，服務(wù)責(zé)任與個(gè)人利益結(jié)合不夠緊密；下派人員的整體素質(zhì)參差不齊，特別是高層次的科技人才缺乏，不能完全適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。今后需要從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)工作。

1、改革體制，建立長效機(jī)制。建立以縣區(qū)農(nóng)技推廣站為指導(dǎo)、民間科技特派員為主體的農(nóng)村科技服務(wù)新機(jī)制。這些年，關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)體系的建設(shè)，分分合合，科技服務(wù)的功能不能充分發(fā)揮。問題在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站不能擺脫鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)配。為了使基層農(nóng)技人員充分發(fā)揮作用，可以取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，設(shè)立縣區(qū)農(nóng)技推廣分站，加大“土專家”、“田秀才”的選聘力度，建立一支離農(nóng)民近、技術(shù)過硬，能解決生產(chǎn)中實(shí)際問題的“赤腳型”、“永久型”民間科技特派員隊(duì)伍?？h區(qū)農(nóng)技站負(fù)責(zé)培訓(xùn)民間科技特派員，提高知識水平，民間科技特派員直接面向農(nóng)戶開展服務(wù)，以此建立農(nóng)業(yè)科技服務(wù)的長效機(jī)制。

2、創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)實(shí)體發(fā)展。堅(jiān)持雙向選擇的原則，按照農(nóng)民的需求和科技人員的專長，做好供需對接，通過科技人員與農(nóng)村、企業(yè)、農(nóng)戶之間直接見面，使雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，雙向選擇，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成面向市場發(fā)展的結(jié)合體；按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，鼓勵(lì)科技人員將技術(shù)、資金、信息、管理等多種生產(chǎn)要素直接導(dǎo)入產(chǎn)業(yè)基地和農(nóng)戶，與服務(wù)對象和農(nóng)民結(jié)成利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的利益共同體；把項(xiàng)目實(shí)施與培育農(nóng)村生產(chǎn)力相結(jié)合，通過特派員創(chuàng)業(yè)，把生產(chǎn)、技術(shù)與市場連接起來，為農(nóng)業(yè)發(fā)展擴(kuò)大規(guī)模和提高效益奠定基礎(chǔ)；注重團(tuán)體科技特派員的選派，充分發(fā)揮科研院所、大專院校等人才密集、設(shè)備先進(jìn)、信息靈通的優(yōu)勢，實(shí)行“高位嫁接”，不斷提升科技特派員服務(wù)水平；嘗試鼓勵(lì)大學(xué)生就業(yè)與科技特派員制度相結(jié)合，促進(jìn)大、中專畢業(yè)生就業(yè)的多元化、社會(huì)化。對新考錄的掌握一定農(nóng)業(yè)基本知識的大、中專畢業(yè)生，分期分批下派為科技特派員；支持和鼓勵(lì)科技特派員以創(chuàng)辦實(shí)體、領(lǐng)辦園區(qū)、資金入股、技術(shù)承包、返租倒包、科

技中介、技物結(jié)合、組建協(xié)會(huì)、有償服務(wù)等多種形式開展工作，在帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富的同時(shí)取得合法收入。

3、完善政策，建立激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步完善科技特派員的激勵(lì)機(jī)制，建立經(jīng)濟(jì)利益共同體的具體辦法，真正做到想干事的給機(jī)會(huì)，能干事的給平臺(tái)，干成事的給獎(jiǎng)勵(lì)；積極探索農(nóng)民科技特派員職稱評定辦法，對他們的技術(shù)服務(wù)給予肯定；把科技特派員選配到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中任職，給予完成項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)或者下派期間上浮工資等獎(jiǎng)勵(lì)政策，成績突出的可選派為科技副鎮(zhèn)鄉(xiāng)長，做出特殊貢獻(xiàn)的可給予重獎(jiǎng)；對聘用為科技特派員，特別是擴(kuò)充一些具有相關(guān)專業(yè)知識且未就業(yè)的大中專畢業(yè)生發(fā)放一定的生活補(bǔ)助費(fèi)，對服務(wù)年限在三年以上且做出突出貢獻(xiàn)的，在公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考試錄用中可給予加分或者破格錄用，逐步將科技特派員工作納入規(guī)范化管理的軌道。

4、保障經(jīng)費(fèi)，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。設(shè)立科技特派員團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)資金，用于示范、推廣和重點(diǎn)項(xiàng)目的引進(jìn)及對民間科技特派員的技術(shù)培訓(xùn)、能力提升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和服務(wù)手段的改善等。鼓勵(lì)科技特派員和所在鎮(zhèn)、村、民營企業(yè)聯(lián)合自籌資金，用于項(xiàng)目實(shí)施。積極探索建立科技開發(fā)項(xiàng)目投融資體系和信貸管理辦法，為科技特派員提供信用擔(dān)保貸款服務(wù)，確保科技特派員承擔(dān)的科技項(xiàng)目能夠啟動(dòng)實(shí)施，盡快發(fā)揮效益。涉農(nóng)單位要為科技特派員發(fā)揮才能搭建平臺(tái)，盡可能將農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目向優(yōu)秀科技特派員傾斜，進(jìn)行集中投入，有效提升項(xiàng)目資金運(yùn)作的整體效益。

5、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。圍繞特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，逐步建立培訓(xùn)的長效機(jī)制，提高科技特派員服務(wù)水平。定期邀請省內(nèi)外大專院校的專家為科技特派員舉辦知識講座，不斷豐富科技特派員的專業(yè)技術(shù)知識。通過召開匯報(bào)會(huì)、現(xiàn)場觀摩會(huì)、加強(qiáng)科技特派員之間的相互聯(lián)系和學(xué)習(xí)。有計(jì)劃有針對性地組織科技特派員到農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)、農(nóng)業(yè)院校、科研單位去進(jìn)修或參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，提高科技特派員的創(chuàng)新能力和超前意識，不斷提升服務(wù)水平。

6、加強(qiáng)管理，建全考核制度。修改完善科技特派員的工作職責(zé)及考核、獎(jiǎng)懲制度。堅(jiān)持政府領(lǐng)導(dǎo)下的科技特派員管理辦公室和各下派單位雙重管制，下派單位要與科技特派員簽定責(zé)任書，科技特派員要與農(nóng)戶簽訂服務(wù)協(xié)議，實(shí)行雙方承諾制并作為考核依據(jù)。積極探索涉農(nóng)事業(yè)單位改革與推行科技特派員制度相結(jié)合的新機(jī)制，建立績效工資制度；由組織人事及科技部門統(tǒng)一組織年終考核，評

優(yōu)者不占用原單位優(yōu)秀指標(biāo)。把科技特派員的管理納入到人才管理范圍，完善對科技特派員的培訓(xùn)、考核、管理制度及職稱評定、評優(yōu)等優(yōu)惠政策。營造政府引導(dǎo)、依靠市場、創(chuàng)新機(jī)制、服務(wù)農(nóng)村的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使科技特派員成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。

第四篇：民豐科技特派員創(chuàng)業(yè)基地匯報(bào)材料

國家級科技特派員創(chuàng)業(yè)基地

工作匯報(bào)

內(nèi)蒙古民豐種業(yè)有限公司成立于2008年，總部設(shè)在烏蘭察布市集寧區(qū)，占地面積3500畝，注冊資本1.2億元，現(xiàn)已累計(jì)完成投資7.5億元，是中國最大的集馬鈴薯研發(fā)、種薯生產(chǎn)、分級加工、物流倉儲(chǔ)、推廣銷售于一體的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)企業(yè)之一，是烏蘭察布市市委、政府全力打造的馬鈴薯研究中心和“中國薯都核心區(qū)”，是內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭察布國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)核心區(qū)。2013年民豐公司經(jīng)申請成為國家級特派員創(chuàng)業(yè)基地，現(xiàn)將公司做為創(chuàng)業(yè)基地所做工作匯報(bào)如下：

一、研發(fā)及檢測機(jī)構(gòu)建設(shè)

為了提高公司產(chǎn)品研發(fā)能力和加強(qiáng)公司產(chǎn)品檢驗(yàn)水平，民豐種業(yè)建立了國內(nèi)第一家種業(yè)企業(yè)馬鈴薯研究院，專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、實(shí)驗(yàn)室室內(nèi)病害檢測和田間檢驗(yàn)工作。同時(shí)圍繞馬鈴薯研發(fā)、病毒與病蟲害檢測，與國際馬鈴薯中心、荷蘭馬鈴薯中心、中國農(nóng)科院、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)等十多個(gè)科研教學(xué)單位長期合作，構(gòu)建了研發(fā)、檢驗(yàn)一體化體系。

投資6000萬元建成800平米實(shí)驗(yàn)室,5400平米的現(xiàn)代化智能聯(lián)棟溫室，1000畝試驗(yàn)示范基地，專門用于馬鈴薯種薯生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)、及病毒、病蟲害的檢測，同時(shí)建立了2200平米的深加工產(chǎn)品研發(fā)檢測中心，從丹麥引進(jìn)馬鈴薯淀粉、雪花粉、顆粒粉、變性淀粉等四條研發(fā)生產(chǎn)線，配套了先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室自動(dòng)檢測和分析儀器，可進(jìn)行淀粉、雪花粉、顆粒粉、預(yù)糊化淀粉、物理變性淀粉、化學(xué)變性淀粉及復(fù)合變性淀粉等產(chǎn)品方向的研發(fā)與檢測。

擁有整套的病毒與病蟲害檢測儀器，其中包括：臺(tái)式冷凍離心機(jī)、移液器、電泳儀、電泳槽、精密天平、電子精密分析天平、試劑架、光照培養(yǎng)箱、恒溫恒濕箱、解剖鏡、冰箱、冰柜、洗板機(jī)、酶標(biāo)儀、電子目鏡頭、生物顯微鏡、純水機(jī)、鼓風(fēng)干燥箱、分光光度計(jì)、液氮罐、磁力攪拌器等。

國家規(guī)定的六種病毒全部可以檢測，其中含馬鈴薯X病毒（PVX）、馬鈴薯Y病毒（PVY）、馬鈴薯S病毒(PVS)、馬鈴薯卷葉病毒(PLRV)、馬鈴薯M病毒（PVM）、馬鈴薯A病毒（PVA）。下一步準(zhǔn)備購買PCR儀與凝膠成像儀，以增加馬鈴薯紡錘塊莖類病毒(PSTVd)的檢測項(xiàng)目。

二、科技特派員隊(duì)伍建設(shè)

建立了國內(nèi)第一家種業(yè)企業(yè)馬鈴薯研究院，并由此為依托組成了以39名專家、教授、博士、研究生等高科技人才為骨干技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)成立由科研院校、事業(yè)單位、公司內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建的專家技術(shù)委員會(huì)。

為提高馬鈴薯種薯生產(chǎn)基地生產(chǎn)技術(shù)水平，已聘用科技特派員30名，活躍于各個(gè)種薯生產(chǎn)基地，開展試驗(yàn)示范、技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)民培訓(xùn)、種薯銷售及進(jìn)行售后服務(wù)等。

本項(xiàng)目在擴(kuò)建種薯生產(chǎn)基地過程中新增吸收科技特派員50名參與基地建設(shè)。新聘科技特派員主要通過三種方式進(jìn)入創(chuàng)業(yè)基地：①由創(chuàng)業(yè)基地選聘為技術(shù)研發(fā)人員，根據(jù)民豐薯業(yè)人力資源管理辦法確定基本工資，科技特派員開展研發(fā)活動(dòng)和成果轉(zhuǎn)化，享受公司額外獎(jiǎng)勵(lì)；②承包經(jīng)營基地試驗(yàn)示范與生產(chǎn)業(yè)務(wù)；③參股建設(shè)試驗(yàn)示范基地或參股組建分公司。

三、技術(shù)研發(fā)

公司積極引進(jìn)、采用國內(nèi)外生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以核心種薯繁育、種薯生產(chǎn)、質(zhì)量檢測、病蟲害防治、認(rèn)證、倉儲(chǔ)物流一系列完善、嚴(yán)謹(jǐn)、標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)模式為核心。目前公司已形成以國家標(biāo)準(zhǔn)為主、企業(yè)自有標(biāo)準(zhǔn)為輔的“四大”標(biāo)準(zhǔn)體系（技術(shù)、操作、管理、工作）。

公司重視馬鈴薯種薯產(chǎn)業(yè)相關(guān)的核心技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)引進(jìn)及重大課題研究，在相關(guān)領(lǐng)域已走在國內(nèi)馬鈴薯技術(shù)前沿。公司成立以來，先后組織自主開發(fā)了重RT-PCR的病毒分子檢測技術(shù)、新型馬鈴薯智能倉儲(chǔ)庫技術(shù)，引進(jìn)并完全掌握馬鈴薯脫毒技術(shù)、霧培生產(chǎn)原原種技術(shù)，并在馬鈴薯實(shí)際生產(chǎn)過程中得到應(yīng)用。在課題項(xiàng)目研究方面，公司組織承擔(dān)了國家、自治區(qū)等11個(gè)科研項(xiàng)目，并在“馬鈴薯收獲后期、貯藏和運(yùn)輸管理綜合技術(shù)集成與示范”、“新型高效脫毒馬鈴薯繁育體系”、“抗卷葉病毒轉(zhuǎn)基因馬鈴薯新品種選育”、“航天育種”、“馬鈴薯標(biāo)準(zhǔn)化栽培研究與示范”等重大項(xiàng)目取得階段性成果。

公司立足于實(shí)際生產(chǎn)需要，總結(jié)生產(chǎn)存在的問題，制定課題實(shí)驗(yàn)，并組織相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)實(shí)施。及時(shí)總結(jié)和論證課題實(shí)驗(yàn)研究成果，及時(shí)推廣，使公司及社會(huì)取得效益。例如，公司技術(shù)部門在馬鈴薯種薯質(zhì)量控制的幾個(gè)環(huán)節(jié)、基于PCR技術(shù)的分子診斷方法在馬鈴薯病毒檢測中的應(yīng)用、西花薊馬對馬鈴薯組培苗的危害及其防治、水分脅迫對馬鈴薯滲透調(diào)節(jié)物質(zhì)的影響、建立馬鈴薯質(zhì)量管理與追溯系統(tǒng)平臺(tái)、馬鈴薯試管苗繼代組織培養(yǎng)內(nèi)生菌的鑒定、抗生素對馬鈴薯組織培養(yǎng)內(nèi)生菌污染抑制等課題研究的成果，在生產(chǎn)上均取得顯著效果。同時(shí)公司制定長遠(yuǎn)技術(shù)規(guī)劃，充分利用好基礎(chǔ)技術(shù)人才，做好人才與實(shí)驗(yàn)課題項(xiàng)目對接。不斷論證，不斷評估，強(qiáng)化技術(shù)項(xiàng)目的創(chuàng)新性、可行性、實(shí)用性、可推廣性、效益性。

四、科技特派員創(chuàng)業(yè)基地現(xiàn)階段所取得成果

1.經(jīng)濟(jì)效益。科技特派員創(chuàng)業(yè)基地建成后，民豐公司已建設(shè)3萬畝原種和種薯繁育田，實(shí)現(xiàn)了年銷售收入10419萬元，總成本費(fèi)用8796萬元，經(jīng)營成本7633萬元，凈利潤1623萬元。生產(chǎn)的馬鈴薯脫毒種薯，其產(chǎn)量、質(zhì)量均有較大的提升，可以全面提高本市馬鈴薯產(chǎn)業(yè)的良種化程度，提高馬鈴薯種植戶經(jīng)濟(jì)收入，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)向前邁進(jìn)的步伐。

創(chuàng)業(yè)基地通過增加科技投入，增強(qiáng)了企業(yè)產(chǎn)品的競爭力，降低了成本，提高了效益，通過科技知識的應(yīng)用，提高了自身素質(zhì)，整體綜合實(shí)力大幅度提升，對于創(chuàng)業(yè)基地增強(qiáng)自我發(fā)展能力具有重要意義。

2.社會(huì)效益。已建成馬鈴薯種薯信息管理系統(tǒng)和種質(zhì)資源庫，可收集儲(chǔ)存大量馬鈴薯原始種質(zhì)資源，并提供自由檢索查詢系統(tǒng)，為馬鈴薯良種研發(fā)提供基礎(chǔ)，全面提高了我市馬鈴薯種薯與商品薯生產(chǎn)技術(shù)水平，同時(shí)對提高我國馬鈴薯技術(shù)水平也有重要意義。

創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)，建立了利益鏈接機(jī)制，壯大了科技特派員隊(duì)伍，提升了他們的素質(zhì)和服務(wù)能力。項(xiàng)目實(shí)施可有效促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，建設(shè)和諧新農(nóng)村?；氐目萍继嘏蓡T培訓(xùn)農(nóng)民達(dá)到10000人次，帶動(dòng)了4萬戶農(nóng)民按標(biāo)準(zhǔn)化模式生產(chǎn)馬鈴薯，帶動(dòng)了15萬戶農(nóng)民采納新技術(shù)，新增就業(yè)崗位2000多個(gè)，使他們的種植技術(shù)和質(zhì)量意識有明顯提高，全市農(nóng)民收入增加5000萬元以上?？萍继嘏蓡T創(chuàng)業(yè)基地推動(dòng)了內(nèi)蒙古烏蘭察布市現(xiàn)代高科技農(nóng)業(yè)的發(fā)展，為自治區(qū)乃至全國的馬鈴薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了很好的示范作用。

2015年7月1日

第五篇：科技特派員協(xié)議書

科技特派員派駐協(xié)議書

甲方（駐點(diǎn)企業(yè)）：

乙方(派出單位)：

丙方(科技特派員)：

按照《科技計(jì)劃與項(xiàng)目管理辦法》及《科技特派員計(jì)劃項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，圍繞我企業(yè)中藥材種植的發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮市科技專家在項(xiàng)目中的指導(dǎo)和服務(wù)的作用，為我企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，就實(shí)施科技特派員下農(nóng)村行動(dòng)合作項(xiàng)目事宜達(dá)成如下協(xié)議： ⒈丙方作為乙方派出人員到甲方任科技特派員時(shí)間為1年，從2011年8 月至2012年8 月。2.服務(wù)項(xiàng)目名稱

天麻有性繁殖無土栽培技術(shù)示范與研究 3.服務(wù)方式

提供技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持

4.派駐期間，丙方在甲方任天麻有性繁殖無土栽培技術(shù)指導(dǎo)及顧問，主要任務(wù)為：

⑴ 提供栽培技術(shù)指導(dǎo) ⑵ 項(xiàng)目調(diào)研

5.派駐期間，乙方確保丙方原職務(wù)、工資、福利、待遇、崗位不變，工資、職務(wù)晉升和崗位變動(dòng)和乙方在職人員一樣進(jìn)行，丙方任期屆滿考核及格則視同完成乙方規(guī)定的各項(xiàng)工作量。

⒋派駐期間甲方承擔(dān)丙方的食宿和基本交通費(fèi)，為丙方提供必須的生活、工作條件，并提供相應(yīng)的資金補(bǔ)助。

6.丙方應(yīng)認(rèn)真履行《科技特派員計(jì)劃項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的科技特派員職責(zé)，完成本協(xié)議商定的工作任務(wù)。

7.派駐期間丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守服務(wù)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方和丙方簽定了技術(shù)保密協(xié)議的，雙方必須嚴(yán)格遵守。8.協(xié)議未盡事宜，甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

9.本協(xié)議簽定之日起生效，有效期至 2012 年8月31日。10.本協(xié)議一式肆份，甲、乙、丙三方以及貴陽市科技局各一份。

甲方： 乙方： 丙方：（派駐企業(yè)）(派出單位)（科技特派員）年 月 日 年 月 日 年 月 日