第一篇：漢川市“人才工作宣傳月”活動方案

漢川市“人才工作宣傳月”活動方案

根據(jù)《漢川市爭創(chuàng)全省人才工作十強縣市工作方案》精神，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定于6月份在全市范圍內(nèi)開展“人才工作宣傳月”活動。為確保本次宣傳月活動順利開展，特制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨管人才原則，緊緊圍繞漢川經(jīng)濟社會發(fā)展大局，加大人才工作宣傳力度，努力營造有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出的良好輿論氛圍。

二、宣傳重點

1、科學(xué)的人才觀。宣傳李源潮部長在全國人才工作座談會上提出的人才是科學(xué)發(fā)展第一資源、人才優(yōu)先發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的有效途徑、以用為本是人才發(fā)展的重要方針、人才投資是效益最大的投資、人人皆可成才等重要的人才思想理念。

2、人才工作的先進經(jīng)驗以及優(yōu)秀人才的典型事跡。宣傳全市各地各部門和各企事業(yè)單位在加強人才隊伍建設(shè)方面的創(chuàng)新性做法和經(jīng)驗，以及各戰(zhàn)線優(yōu)秀人才的先進事跡。

三、具體工作內(nèi)容、責(zé)任單位及完成時間

1、組織采訪活動。組織新聞工作者深入一線，采訪在各戰(zhàn)線基層工作的“511”優(yōu)秀人才，樹立一批優(yōu)秀典型；采訪相關(guān)部門和地方在校地校企合作中的戰(zhàn)略思考和重大措施；采訪各地各部門在人才工作中的新經(jīng)驗和新作法。

集中宣傳時間：6月1日—15日

具體責(zé)任單位：市委組織部、市委宣傳部、市人社局、農(nóng)業(yè)局、1 市經(jīng)信局、市民政局、市衛(wèi)生局、市教育局

具體責(zé)任分工：市委組織部、市人社局、農(nóng)業(yè)局、市經(jīng)信局、市民政局負責(zé)對重點宣傳對象的遴選工作；市委宣傳部負責(zé)協(xié)調(diào)漢川電視臺等媒體對重點宣傳對象進行專訪，制作宣傳報道材料并在媒體上播發(fā)；市人社局、農(nóng)業(yè)局、市經(jīng)信局、市民政局、具體負責(zé)所負責(zé)類型人才專訪的組織協(xié)調(diào)工作；市衛(wèi)生局、市教育局等部門分別明確1名專人，負責(zé)所屬重點宣傳對象的聯(lián)系工作，配合專訪工作。

2、開辟人才類欄目。在漢川電視臺開辟人才類欄目，對我市人才的先進典型以及各類重大活動進行大力宣傳。

集中制作時間：6月1日—30日

具體負責(zé)單位：市委組織部、市委宣傳部、市廣電局（電視臺）具體責(zé)任分工：市委組織部負責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)單位；市委宣傳部、市廣電局負責(zé)協(xié)調(diào)漢川電視臺開辟專欄，并組織對重點宣傳對象進行專訪。

3、制作專題片。組織拍攝《“人才興業(yè)”譜華章—漢川人才工作巡禮》專題片，集中展示我市人才工作的發(fā)展歷程和主要成果，系統(tǒng)總結(jié)我市人才工作特色經(jīng)驗。

集中制作時間：6月1日—15日

具體負責(zé)單位：市委組織部、市委宣傳部、市廣電局（電視臺）、市人社局、市經(jīng)信局、市民政局、市農(nóng)業(yè)局及相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦事處、開發(fā)區(qū)

具體責(zé)任分工：市委組織部負責(zé)匯報材料及電視專題片腳本，市委宣傳部負責(zé)協(xié)調(diào)漢川電視臺制作專題片。

4、開展網(wǎng)絡(luò)宣傳。充分利用 “漢川黨建網(wǎng)”和“漢川人事人才網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)資源，宣傳我市人才工作新政策、新動態(tài)、新經(jīng)驗。

集中宣傳時間：6月1日—25日

具體責(zé)任單位：市委組織部、市人社局、市委黨校

具體責(zé)任分工：市委組織部、市委宣傳部負責(zé)對宣傳材料進行把關(guān)；市委宣傳部負責(zé)協(xié)調(diào)播發(fā)上述宣傳材料；市人社局負責(zé)在漢川人才人事網(wǎng)上播發(fā)上述宣傳材料；市委黨校負責(zé)組織本校有關(guān)專家撰寫宣傳材料，數(shù)量為3-5篇。

5、制作展牌宣傳。各成員單位注意收集本系統(tǒng)各類人才的先進事跡，先進工作經(jīng)驗，孝感電大漢川分校、刁汊湖農(nóng)村實用人才培養(yǎng)示范基地收集經(jīng)培訓(xùn)后發(fā)家致富的典型情況，制作宣傳展牌。在市人民大道、懸掛橫幅標(biāo)語開展宣傳。

集中宣傳時間：6月15日—30日

具體責(zé)任單位：市委組織部、市人社局、農(nóng)業(yè)局、市畜牧獸醫(yī)局、市農(nóng)機局、市水產(chǎn)局等部門

具體責(zé)任分工：市農(nóng)業(yè)局、市畜牧獸醫(yī)局、市農(nóng)機局、市水產(chǎn)局、孝感電大漢川分校負責(zé)遴選經(jīng)刁汊基地培訓(xùn)或陽光工程培訓(xùn)后發(fā)家致富典型，并收集像片；市人社局（勞動就業(yè)局）負責(zé)刁汊基地展牌布置。

6、做好對外宣傳。在國家、省和孝感市級媒體上，宣傳我市人才工作，擴大我市人才工作的知名度和影響力，重點做好農(nóng)村實用人才培訓(xùn)、校地校企合作等重大活動的對外宣傳。

集中宣傳時間：6月1日—30日

具體責(zé)任單位：市委組織部、人社局、農(nóng)業(yè)局、經(jīng)信局、民政 3 局

7、開展評選表彰活動。開展人才工作好新聞、好欄目評選活動，對優(yōu)秀作品進行表彰和獎勵，激發(fā)宣傳熱情，營造良好氛圍。（責(zé)任單位：市委組織部；完成時間：7月1-5日）

四、有關(guān)要求

1、精心組織，周密部署。各地各部門要密切配合，精心組織，認真謀劃，扎實做好人才宣傳工作。

2、突出重點，形式靈活。要突出重點，采取靈活多樣的宣傳形式，拓展宣傳報道的廣度和深度，增強宣傳報道的吸引力和感召力。

3、創(chuàng)新機制，嚴格考核。各部門和新聞單位要建立健全人才工作宣傳聯(lián)絡(luò)員制度、信息報送制度以及考核制度，形成人才工作宣傳報道的快速反應(yīng)機制。將人才宣傳工作作為人才工作的一項重要內(nèi)容進行考核，并進行通報。

4、選派強將，提高質(zhì)量。各地各部門要明確一名領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)人才工作宣傳活動，選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、有奉獻精神的骨干參加人才工作的宣傳報道，不斷提高宣傳質(zhì)量。

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年5月23日

第二篇：人才工作宣傳月方案

按照市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室關(guān)于開展“人才工作宣傳月”活動的通知精神并結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就我區(qū)“人才工作宣傳月”活動制定如下實施方案：

一、活動目的：

宣傳黨的人才工作方針政策和優(yōu)秀人才的典型事跡，交流人才工作經(jīng)驗，在全區(qū)努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍，提高各單位、各部門對人才工作的重視程度，為“三年再造一個新路南”目標(biāo)的實現(xiàn)奠定更堅實的人才和智力基礎(chǔ)。

二、活動時間： 2009年5月

二、活動安排

1、組織開展專題學(xué)習(xí)和調(diào)研活動。一是各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子要普遍組織一次專題學(xué)習(xí)活動，以黨的十七大報告中有關(guān)人才工作的重要論述、中共中央關(guān)于進一步加強人才工作的決定、中共中央關(guān)于加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)的意見等為主要內(nèi)容通過學(xué)習(xí)，進一步統(tǒng)一思想，提高對當(dāng)前做好人才工作重要性的認識。二是對本單位部門人才工作開展情況進行分析研究，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，提出對策，形成專題報告；三是對本單位、本部門優(yōu)秀人才的事跡進行總結(jié)，形成事跡材料。人才工作專題報告和優(yōu)秀人才事跡材料經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，5月12日前報送區(qū)委組織部干部二科。

2、組織開展集中宣傳活動。一是在5月11日至15日，各單位各部門利用櫥窗、板報、內(nèi)刊等載體，開展黨的人才工作方針政策的宣傳活動。二是在5月18至29日，以戰(zhàn)斗在工作一線并做出突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)（管理）人才、有過硬的技術(shù)和奉獻精神做出顯著業(yè)績的企業(yè)技能型人才以及有較強的致富技能并率先富起來的農(nóng)村實用人才為主要宣傳對象，以優(yōu)秀人才的科技成果、先進技術(shù)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、致富模式、先進事跡為主要宣傳內(nèi)容，利用《今日路南》、“路南黨建網(wǎng)”、“路南組織工作”等媒體，集中開展宣傳報道，擴大優(yōu)秀人才在全社會的影響。區(qū)委組織部將結(jié)合相關(guān)部門對各單位、各部門集中宣傳工作開展情況進行督導(dǎo)檢查。

3、組織進行人才工作經(jīng)驗交流。5月下旬，組織召開由區(qū)人事勞動和社會保障局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)工促局、區(qū)科技局、區(qū)科協(xié)、區(qū)農(nóng)經(jīng)局、女織寨鄉(xiāng)黨委等有關(guān)部門參加的人才工作經(jīng)驗交流會，交流加強人才隊伍建設(shè)，做好人才培養(yǎng)、引進、管理和使用等方面的好做法和好經(jīng)驗，探索創(chuàng)新人才評價、選拔、激勵等機制建設(shè)，區(qū)委組織部將會同相關(guān)單位部門，對我區(qū)人才工作提出相關(guān)制度措施，推動我區(qū)人才工作上新臺階。

三、活動要求

“人才工作宣傳月”活動是今年我區(qū)人才工作的重要內(nèi)容，也是提高各單位各部門人才工作水平的良好契機。各單位各部門要站在我區(qū)在全市“率先建成科學(xué)發(fā)展示范區(qū)，率先建成人民群眾幸福之區(qū)”的高度，認真分析本單位、本部門人才隊伍建設(shè)和人才工作狀況，研究謀劃進一步做好人才工作的方法和措施；要認真落實全區(qū)“人才工作宣傳月”的各項工作部署，特別是對宣傳對象要嚴格把關(guān)，好中選優(yōu)，先進事跡要突出針對性、示范性和先進性，確保此次宣傳活動發(fā)揮促進全區(qū)人才工作的實際效果。（區(qū)委組織部干部二科聯(lián)系電話3728232；電子郵箱：

0000000000 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委、縣直各黨（工）委，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，廣電局、農(nóng)機局、林業(yè)局、文體局、塔城日報駐沙灣記者站：

為深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”講話精神，全面貫徹自治區(qū)、地區(qū)有關(guān)人才工作要求，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，進一步激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，決定在今年9月份開展“人才工作宣傳月”活動，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、活動目的

以開展“人才工作宣傳月”活動為載體，圍繞國家、自治區(qū)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》實施和中央、自治區(qū)人才工作有關(guān)精神，以“展示成果、推介經(jīng)驗、營造氛圍、推進創(chuàng)新”為主題，深入開展人才工作宣傳活動，大力宣傳優(yōu)秀人才和人才工作先進典型，進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，營造重才愛才的輿論氛圍，激發(fā)全縣各類人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。

二、活動時間

2011年9月1日-9月30日

三、活動內(nèi)容

1、組織一次人才工作政策理論學(xué)習(xí)。要組織本系統(tǒng)、本單位干部職工集中學(xué)習(xí)《自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》和《沙灣縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（征求意見稿）》，做到對自治區(qū)的人才發(fā)展規(guī)劃綱要熟悉，對我縣的人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出合理化意見或建議。（責(zé)任單位：各黨委、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位）

2、開展一次“創(chuàng)新發(fā)展話人才”專題宣傳。充分發(fā)揮各類人才作用，在縣電視臺、《塔城日報沙灣版》、沙灣黨建網(wǎng)上開辟“創(chuàng)新發(fā)展話人才”專欄，通過舉辦系列訪談等形式宣傳各級人才工作精神、人才政策和我縣各行各業(yè)優(yōu)秀人才事跡。各黨委、領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要從2010年以來獲得縣級和縣級以上榮譽稱號的各類人才中，選出1-2個更具有典型性的各類人才，于9月8日前向人才辦提供1500字以內(nèi)的事跡材料。人才辦從中選取典型推薦給縣廣電局、塔城日報駐沙灣記者站進行宣傳報道。（責(zé)任單位：宣傳部、組織部、廣電局）

3、召開一次專家建言獻策座談會。邀請我縣專家顧問團成員參加，交流人才工作方面的好做法和好經(jīng)驗，對存在的問題進行研究探討，聽取對經(jīng)濟建設(shè)和各行業(yè)發(fā)展的意見、建議。（責(zé)任單位：科技局）

4、開展一次人才聯(lián)系活動。通過座談、走訪、慰問和調(diào)研等方式，加強與各類人才的聯(lián)系溝通，切實為人才辦實事、解難題。（責(zé)任單位：各黨委、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位）

5、舉辦一次人才招聘會。及時掌握我縣企業(yè)關(guān)于人才崗位需求情況，加大宣傳力度，通過舉辦人才招聘會，為企業(yè)和求職者之間搭建交流平臺。（責(zé)任單位：勞動和社會保障局）

6、開展一次城鄉(xiāng)人才共建活動?？萍?、文化、衛(wèi)生及涉農(nóng)部門要結(jié)合本系統(tǒng)的特點和實際，積極搭建平臺，通過技術(shù)服務(wù)、義診咨詢、教學(xué)教法交流等形式，充分發(fā)揮全縣各級各類人才的聰明才智，9月份至少組織開展一次主題實踐活動。其中，涉農(nóng)部門要按照“1+3”城鄉(xiāng)人才共建模式（即：每名縣直專業(yè)技術(shù)人員要指導(dǎo)一個村隊（站所），共同促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；聯(lián)系一戶科技示范戶，共同創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)實體；培養(yǎng)一名農(nóng)村實用人才，共同提高實踐能力并帶領(lǐng)群眾致富），有計劃、有步驟地扎實開展好主題實踐活動。（責(zé)任單位：農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、畜牧局、農(nóng)機局、科技局、教育局、衛(wèi)生局、文體局）

7、落實一項人才工程。對六月份開始實施的《沙灣縣“農(nóng)村實用人才開發(fā)示范工程”工作方案》（沙黨辦[2011]35號）落實情況進行督促檢查。要求各黨委和相關(guān)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要補充完善實施方案，并抓好該項工程的落實，加大此項工作的宣傳力度。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場黨委，組織部、經(jīng)工辦、科協(xié)、科技局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧獸醫(yī)局、農(nóng)機局、勞動和社會保障局、教育局、財政局、發(fā)改委、人事局）

8、開展一次人才統(tǒng)計工作。堅持“服務(wù)人才、服務(wù)發(fā)展”的原則，進一步掌握我縣各類人才基本情況，開展黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才和社會工作人才的統(tǒng)計調(diào)研活動，宣傳人才政策，做好人才服務(wù)。（責(zé)任單位：組織部、統(tǒng)計局、經(jīng)貿(mào)委、人事局、勞動和社會保障局、農(nóng)業(yè)局、民政局）

四、活動要求

1、高度重視，精心組織。各單位要把開展宣傳月活動列入議事日程，結(jié)合本單位的實際情況，制定具體的活動方案，緊扣活動主題，精心組織，統(tǒng)籌安排，明確專人負責(zé)，切實抓好宣傳月各項活動的組織實施。各單位的人才工作宣傳月活動方案（含活動計劃安排表）在9月6日前報縣委宣傳部和人才辦。

2、加強宣傳，營造氛圍。各黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要根據(jù)工作實際，制作人才工作宣傳標(biāo)語，懸掛于本單位或單位相鄰的主干道路上。同時每一項活動的開展相關(guān)單位都需加大宣傳報道力度，及時向各媒體上報人才工作信息，確?！叭瞬殴ぷ餍麄髟隆被顒尤〉脤嵭?。宣傳標(biāo)語內(nèi)容附后，要求于9月7日前懸掛完畢。

3、認真總結(jié)，完善提高?？h委宣傳部和人才辦對各單位“人才工作宣傳月”活動開展情況進行督導(dǎo)檢查?；顒咏Y(jié)束時，各單位要將活動開展情況、取得的成效、存在的問題及時總結(jié)上報。10月10日前請將活動總結(jié)和圖片影像等材料上報縣委宣傳部和人才辦，將適時對活動開展情況進行通報。聯(lián)系人：朱紅麗（6022612）、李開成（6011390），郵箱xwrcb_797@163.com

附：

1、“人才工作宣傳月”系列活動計劃安排表

2、“人才工作宣傳月活動”宣傳標(biāo)語

第三篇：人才工作宣傳月匯報

定興縣人力資源和社會保障局 開展2011年“人才工作宣傳月”匯報 為貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010－2020年)》，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，共同促進人才工作和人才隊伍建設(shè)的良好輿論氛圍，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展人才工作宣傳月活動的通知》要求，我局積極響應(yīng)，認真部署，五月份以來，不斷加大人才宣傳、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，全面促進各類人才為縣域經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)?，F(xiàn)將我局人才工作宣傳月活動的開展情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案。

我局成立了以局長為組長，主管局長為副組長，各科室負責(zé)人為成員的人才工作宣傳月領(lǐng)導(dǎo)小組。召開專題會議，研究部署宣傳月期間人才工作開展計劃。同時，制定了《人社局關(guān)于開展“人才工作宣傳月”活動實施方案》，明確工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才宣傳工作的順利推進。

二、穩(wěn)步推進各項人才工作開展。

1、加強人才宣傳工作

（一）利用每周五學(xué)習(xí)的機會，組織全局干部職工學(xué)xxx省市人才工作的方針政策，著重學(xué)習(xí)《定興縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011—2020年）》，做到了真正領(lǐng)會文件精神，準確把握精神實質(zhì)。

（二）我局組織三個人才宣傳工作組，深入到縣城主要街道，建立“人才”宣傳咨詢站，為廣大群眾答疑解惑，并發(fā)放“人才”宣傳資料。同時在主要街道，懸掛標(biāo)語、大力宣傳國家各項人才工作政策文件，縣人才發(fā)展規(guī)劃。一個月以來，共計發(fā)放宣傳資料500余張，懸掛標(biāo)語3幅。

（三）大力開展“送法下基層，送法進企業(yè)”活動，認真組織企業(yè)學(xué)法、用法，引導(dǎo)企業(yè)做到“四個必須”：必須簽訂勞動合同、必須辦理社會保險、必須按規(guī)定支付報酬、必須健全規(guī)章制度，從根本上督促企業(yè)不斷增強合法用工的自覺性，引導(dǎo)企業(yè)不斷推進人事制度改革，完善經(jīng)營管理者和專業(yè)技術(shù)人員聘任制，建立健全以市場為導(dǎo)向，適合企業(yè)特點的人才選拔、任用、激勵、監(jiān)督機制。對有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才和高技能人才，要給予表彰，予以重獎，創(chuàng)造一個鼓勵各類人才脫穎而出的生動局面

2、開展人才調(diào)研活動

為掌握縣域人才真實發(fā)展情況，大力推進人才興縣戰(zhàn)略深入實施，我局成立了人才情況專題調(diào)研組，通過走訪教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、工促等全縣重點企事業(yè)單位，深入調(diào)查總結(jié)我縣人才工作近年來工作經(jīng)驗，分析存在問題和成因，并緊密結(jié)合我縣實際，提出關(guān)于加強我縣人才工作意見和建議，為上級部門提供了重要參考依據(jù)。

3、認真組織開展各類社會化考試

一是做好工人技術(shù)等級考試工作。為加強職業(yè)能力建設(shè)，提高工人的綜合素質(zhì)，造就一支具有良好職業(yè)道德和較高職業(yè)技能的機關(guān)事業(yè)單位工人隊伍，我局人才中心工作人員加班加點，不辭辛苦，對全縣各部門審報材料，認真審核、嚴格把關(guān)，積極做好全縣工人技術(shù)等級考試前期準備工作，確?？荚嚨墓?、公正、合理。

二是加強職業(yè)技能鑒定考試工作。我局嚴格按照國家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進行，嚴格考核鑒定程序，加強了鑒定現(xiàn)場的督考、指導(dǎo)工作，及時糾正了考核過程中不規(guī)范的行為，并制定了考場要求、考生須知、考場紀律、考試違規(guī)處理辦法、監(jiān)考及考評人員工作守則，確保了考核鑒定的質(zhì)量，順利完成各類型考核鑒定工作。

4、大力開展人才交流工作，為招聘求職者搭建平臺。

（一）五月中旬，我局參加了天津市濱海新區(qū)人才招聘會，向泰達開發(fā)區(qū)的180家用工企業(yè)對我縣的保安員、保潔員、會議服務(wù)員、餐廳服務(wù)員等主打勞務(wù)品牌給予了推介，為我縣人力資源到天津就業(yè)打下了基礎(chǔ)。

（二）以“陽光工程”為載體，開展農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。抽調(diào)專人，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回授課，發(fā)放農(nóng)村勞動力進城務(wù)工明白紙。進一步健全城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場，為農(nóng)民工進城務(wù)工提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)登記、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，形成市場導(dǎo)向，政府調(diào)控，運行規(guī)范的農(nóng)村勞動力就業(yè)新機制。

（三）充實服務(wù)內(nèi)容，不斷完善人事代理和人才派遣工作。加強大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。加強就業(yè)政策的宣傳，切實為大中專畢業(yè)生就業(yè)提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；繼續(xù)完善大中專畢業(yè)生就業(yè)報到、推薦就業(yè)等相關(guān)服務(wù)，并加強后續(xù)管理。本著為學(xué)生負責(zé)、為辦事人員服務(wù)的態(tài)度，認真為代理人員講解人事代理政策、檔案管理制度，盡量為辦事人員提供方便。同時，加大人事代理和人才派遣工作的宣傳，完善了人事代理和人才派遣的服務(wù)流程、內(nèi)容。不斷規(guī)范人事檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)，做到上下協(xié)調(diào)，程序規(guī)范嚴謹，各崗位人員之間互相監(jiān)督，責(zé)任明確。修訂完善了檔案管理制度。充分利用檔案室的空間，將各部門的文書檔案進行整理歸檔。將歷年來的檔案重新歸整存放，登記造冊，建立了檔案室存放記錄單，使人事代理檔案管理更加精細化、正規(guī)化。

三、下步人才工作打算

（一）健全完善我縣人才開發(fā)引進政策。積極探索符合我縣實際的人才流動引智機制，進一步破除人才流動的身份、戶籍、所有制等方面的體制性障礙，建立高層次人才引進開發(fā)的良好政策環(huán)境，增強吸引高級人才的磁力。同時，對引進高層次人才在人事檔案托管、社會保險接續(xù)、職稱評聘和工資審批等方面，在政策允許范圍內(nèi)，予以最大限度優(yōu)惠和支持，力爭使企業(yè)人才引得進、留得住、用得好。

（二）進一步加強人力資源交流服務(wù)與合作。進一步完善我縣畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)，積極爭取與京津人力資源市場網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，及時發(fā)布人力資源需求信息，承接人力資源外包業(yè)務(wù)，引導(dǎo)人力資源在兩地有序流動。同時不斷開發(fā)我縣用工崗位，提供勞動力供需對接服務(wù)，組織多層次、多類型的招聘洽談活動，邀請外地用人單位參加我縣舉辦的人力資源交流會；組織我縣的用人單位赴京津參加外地人才招聘，擴大社會影響和連鎖效應(yīng)，努力構(gòu)建資源共享、信息互通的人力資源服務(wù)平臺。

（三）有針對性的開展職業(yè)技能培訓(xùn)。堅持市場引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)服務(wù)就業(yè)的原則，組織各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)提前介入、主動聯(lián)系，了解掌握各企業(yè)用工需求，根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)期限，切實做到有組織、有計劃、有步驟運行，確保用人單位需求得到滿足，求職人員就業(yè)得到保障。

2011年5月31日

第四篇：“人才宣傳月”活動總結(jié)

市委組織部

關(guān)于組織開展“人才宣傳月”活動情況的總結(jié)

根據(jù)市委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室《關(guān)于開展“人才宣傳月”活動的通知》要求，結(jié)合本地工作實際，利用5月份一個月的時間，以開展“人才工作宣傳月”活動為契機，深入開展人才工作宣傳活動。通過大力宣傳優(yōu)秀人才和人才工作先進典型，在全市營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，不斷優(yōu)化人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，進一步激發(fā)和調(diào)動各類人才在“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”過程中充分發(fā)揮示范帶動作用，為推進“四五”轉(zhuǎn)型攻堅計劃的順利實施，建設(shè)“魅力鋼城、綠色遷安”提供有力的人才保證和智力支持。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、提供政策解讀，強化學(xué)習(xí)提高

將中央、省、市有關(guān)人才工作的各項部署、出臺的各項政策措施，如：《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》、《中辦、國辦關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》、《河北省委、省政府關(guān)于進一步加強人才工作的決定》、《河北省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》、《中共唐山市委、唐山市人民政府關(guān)于進一步加強人才工作若干政策的實施意見》、《唐山市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2020年)》等放到黨建網(wǎng)、遷安人才網(wǎng)上，供廣大干部群眾和各類人才學(xué)習(xí)。截止目前，已有10496人次進行了點擊瀏覽。

二是廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍

制定并下發(fā)《關(guān)于在全市開展“人才工作宣傳月”活動的實施方案》，要求各單位申報本系統(tǒng)、本部門在科技創(chuàng)新方面取得突出業(yè)績的優(yōu)秀專家人才、在生產(chǎn)一線做出突出貢獻的高技能人才作為宣 1

傳對象。在基層單位層層推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)市“人才宣傳月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組綜合平衡、認真把關(guān)，確定1優(yōu)秀集體和6個先進人為宣傳對象。組織遷安電視臺、遷安廣播電臺、遷安報社3家媒體，對優(yōu)秀人才事跡進行了專題采訪。從5月21日起，在遷安電視臺、遷安廣播電臺、遷安時訊分別開辟專欄連續(xù)進行了6期宣傳報道。通過宣傳，讓全市干部群眾了解各行各業(yè)的能人，充分調(diào)動各類人才的積極性和創(chuàng)造性，使他們更好地發(fā)揮各自的才能，在所從事的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。

三、開展科技下鄉(xiāng)，服務(wù)基層群眾

積極開展科技人才下鄉(xiāng)活動。組織科技、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、文化、教育、司法等單位科技人才到上莊鄉(xiāng)、夏官營鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展科技服務(wù)活動。此次科技下鄉(xiāng)活動共有1870名群眾參加了科技知識講座，進行養(yǎng)殖、種植方面的科技培訓(xùn)12次，開展技術(shù)服務(wù)67次，解答技術(shù)問題70個，為全市45歲參合農(nóng)民免費健康體檢1100人次，發(fā)放各種科技資料1.4萬份（冊）。

四、積極引進人才，發(fā)揮人才作用

一是加強與河北聯(lián)合大學(xué)合作，大力宣傳河北聯(lián)合大學(xué)2011年畢業(yè)生洽談會。通過召開推介會等形式，組織首鋼礦業(yè)、馬蘭莊鐵礦、九江線材、燕山鋼鐵等13家單位參加了洽談會，達成初步意向近500多人，有效地拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道。二是柔性引進高層次人才。建立遷安市農(nóng)業(yè)科技園區(qū)特邀院士工作站，聘請中國農(nóng)科院副院長劉旭、北京林業(yè)大學(xué)校長尹偉倫、中國農(nóng)科院方智遠和郭予元院士等四名中國工程院院士為特邀院士，在農(nóng)業(yè)資源保護與利用和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)果品生產(chǎn)和休閑農(nóng)業(yè)建設(shè)、設(shè)施蔬菜生產(chǎn)和都市農(nóng)業(yè)模式研究、農(nóng)作物病蟲生物防控和綠色無公害農(nóng)

產(chǎn)品開發(fā)等領(lǐng)域進行廣泛合作，為我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)提供人才智力支撐。三是加強校企合作，通過建立產(chǎn)學(xué)研基地引進高校智力。5月11日，河北海耐磨金屬材料科技有限公司與河北科技大學(xué)簽訂產(chǎn)學(xué)業(yè)研合作協(xié)議，擬在高耐磨材料的研發(fā)、員工培訓(xùn)等方面進行廣泛交流合作。

五、集中座談交流，廣泛征求意見

由組織部、人力資源和社會保障局共同組織召開了以“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”，為推進“四五”轉(zhuǎn)型攻堅計劃和建設(shè)“魅力鋼城、綠色遷安”提供人才支撐為主題內(nèi)容的座談會。組織人才相對集中的農(nóng)牧局、水務(wù)局、林業(yè)局、衛(wèi)生局、教育局、科技局、工信局、交通運輸局、住建局等部門負責(zé)人、九江公司、首鋼遷鋼、正元包裝等8家重點民營企業(yè)負責(zé)人和各級拔尖人才共34人，分析了全市人才狀況、存在問題和不足，交流人才工作開展過程中好的做法和經(jīng)驗，探索創(chuàng)新人才工作新方法、新舉施。座談會共收到各類意見、建議18條。

通過“人才宣傳月”活動開展，進一步營造了全市“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，激發(fā)了各類人才建功立業(yè)的信心和決心。

第五篇：人才宣傳月

一、高度重視，安排周密。市委組織部關(guān)于開展“人才工作宣傳月”活動的通知下發(fā)后，我部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為加強對本次活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立了人才工作宣傳月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣委副書記崔坤軍同志擔(dān)任，副組長由組織部長張德勇同志、常務(wù)副縣長劉盼山同志擔(dān)任，成員由組織部、宣傳部、人事勞動社會保障局、廣播局等8個單位主要負責(zé)同志組成，負責(zé)人才工作宣傳月的組織協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，結(jié)合我縣實際制定了具體的宣傳月活動實施方案，使宣傳工作真正落到了實處。

二、內(nèi)容豐富，形式多樣。在載體上，我們在保定日報淶源?？Z源組工通訊和淶源有線電視臺都開辟了專欄；在內(nèi)容上，有上級人才工作方針、政策的宣傳，有人才工作的重大意義的宣傳，有我縣人才工作新舉措、新經(jīng)驗的宣傳，還有我縣部分優(yōu)秀人才典型事跡的宣傳；在體裁來，既有專題，又有消息，還有言論。通過上述形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳報道，集中對人才工作進行了廣泛深入的宣傳報道，使人才工作宣傳月活動家喻戶曉、深入人心。

三、突出重點，把握導(dǎo)向。在宣傳月期間，結(jié)合宣傳工作，我們還突出做了以下幾項人才工作：

一是深入開展“百、千、萬”送教下鄉(xiāng)大培訓(xùn)活動。為深入貫徹黨的十七大會議精神，落實市委九屆六次全會關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、農(nóng)村干部隊伍建設(shè)和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)的有關(guān)要求，我們組織師資力量深入到全縣各鄉(xiāng)村舉辦百名致富帶頭人、千名鄉(xiāng)村干部、萬名黨員群眾參加的“百、千、萬”送教下鄉(xiāng)大培訓(xùn)活動。為使培訓(xùn)工作取得實效，本次培訓(xùn)采取了以下四項措施。一是深入基層巡回授課。為方便群眾、節(jié)約費用、容易集中，一改以往到縣委黨校、農(nóng)廣校、職中培訓(xùn)基地集中培訓(xùn)的方式，培訓(xùn)小組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、農(nóng)村兩委、田間地頭進行巡回授課。二是采取菜單式培訓(xùn)。即根據(jù)各鄉(xiāng)村的不同情況和要求準備不同的授課內(nèi)容，象點菜一樣，按需培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性。在這次活動開始之前，縣委組織部和黨校擬定了基層組織建設(shè)、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村實用科技等20多項內(nèi)容供各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參考選取，如果所列內(nèi)容不符合實際需要，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還可提出適合本地實際需要的授課內(nèi)容，組織部和黨校再安排師資滿足需求。三是配強師資隊伍。培訓(xùn)課程確定后，從黨校兼職教師、縣級優(yōu)秀拔尖人才及組織部、農(nóng)工委等涉農(nóng)部門的業(yè)務(wù)骨干中擇優(yōu)遴選擔(dān)任此次培訓(xùn)的教師。四是創(chuàng)新教學(xué)方法。改變以往老師講學(xué)員聽的填鴨式教學(xué)模式，注重學(xué)員和老師的交流互動，針對學(xué)員的所思、所問進行授課，提高培訓(xùn)的時效性。采取講座、播放電教片、現(xiàn)場示范指導(dǎo)、贈送書籍資料等靈活多樣的方式，提高培訓(xùn)的趣味性。這次培訓(xùn)活動得到廣大干部群眾的熱烈歡迎，取得了可喜的效果。一是切實加強了鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。截至目前共舉辦鄉(xiāng)村干部素質(zhì)培訓(xùn)班10期，受訓(xùn)1000余人次，參訓(xùn)的鄉(xiāng)村干部普遍反映這次培訓(xùn)形式多樣，培訓(xùn)內(nèi)容與農(nóng)村工作實際結(jié)合緊密，對鄉(xiāng)村干部的工作具有很強的指導(dǎo)性和可操作性。增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；提高了基層干部依法辦事、依法管理、民主監(jiān)督村內(nèi)事務(wù)、駕馭農(nóng)村工作的實際本領(lǐng)；幫助他們樹立了信心，轉(zhuǎn)變了觀念，提高了他們率民致富、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的能力；轉(zhuǎn)變了基層政府、機關(guān)、農(nóng)村兩委班子的工作作風(fēng)，塑造了良好的干部形象。二是提高了農(nóng)民群眾增收致富奔小康的能力。本次培訓(xùn)緊緊圍繞養(yǎng)殖（豬、雞、牛、羊）、蔬菜（食用菌）、農(nóng)家院旅游服務(wù)、果品林木四大農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)目前為止共舉辦專業(yè)技能培訓(xùn)、特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)23場次，受訓(xùn)的致富能手、實用人才、黨員群眾3000多人次，幫助他們提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技水平，增強了市場經(jīng)濟意識，促進了規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的步伐。新培植種植示范戶23戶，養(yǎng)殖示范戶17戶，加工示范戶3戶，規(guī)范農(nóng)家院13戶。建立杏扁核桃協(xié)會、生豬養(yǎng)殖協(xié)會、農(nóng)家院協(xié)會等各類種養(yǎng)殖協(xié)會5個，經(jīng)濟服務(wù)組織3個，逐步實現(xiàn)農(nóng)民小生產(chǎn)與大市場的對接，增強農(nóng)民抵御風(fēng)險的能力。

二是做好縣級優(yōu)秀拔尖人才人選資格條件審核工作。在縣人才工作協(xié)調(diào)小組的請示協(xié)調(diào)下，縣委決定選拔淶源縣第三批縣級優(yōu)秀拔尖人才，此次選拔工作堅持以對我縣實際貢獻為標(biāo)準、堅持向工作一線適當(dāng)傾斜、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的原則，面向全縣行政事業(yè)單位、各類企業(yè)單位、新型經(jīng)濟社會組織從事專業(yè)技術(shù)或管理工作的人員以及農(nóng)村生產(chǎn)一線從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)及科技推廣人員公開選拔。此次選拔工作共有73人報名，經(jīng)過初審，按照教育（10人）、衛(wèi)生（11人）科技工作者（9人），企業(yè)經(jīng)營管理者（3人）、文藝工作者（5人），共篩選出五大類38名符合條件人選。目前此次選拔工作只待縣委審批通過。

按照縣委組織部統(tǒng)一部署和安排，興濟鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“人才宣傳月”活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、高度重視，精心組織，增強人才宣傳工作的責(zé)任心。

人才在建設(shè)富強和諧農(nóng)村中起到至關(guān)重要的作用，為做好人才宣傳工作，進一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，需要我們增強人才宣傳工作的緊迫感和使命感。為此興濟鎮(zhèn)黨委、政府召開黨政聯(lián)歡席會，就如何搞好“人才宣傳月”活動進行研究，并就活動的開展提出了要求。通過精心組織，認真開展活動，采取多形式的輿論宣傳，使活動取得了良好的成效。

二、突出重點，整體推進，深入扎實地做好人才宣傳工作

1、精心組織，抓好“人才宣傳月”活動。通過精心組織、有效整合、用好載體、各方聯(lián)動，形成了宣傳合力。宣傳月活動以廣播、有線電視等媒介為主陣地，同時運用簡報、黑板報、標(biāo)語等各種手段開展形式多樣的宣傳活動。我們與鎮(zhèn)有線電視臺合作，制作專題片，做好人才工作政策及優(yōu)秀人才典型宣傳外，突出宣傳人才工作對實施“工業(yè)立鎮(zhèn)”戰(zhàn)略的重要作用，鎮(zhèn)直各單位和駐鎮(zhèn)各部門結(jié)合自身的職能，專門組織人員深入企業(yè)，上門開展面對面的宣傳，使企業(yè)了解、熟悉相關(guān)的政策措施。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，進一步營造了全社會高度重視、關(guān)心支持人才工作的氛圍，“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的意識更加深入人心。

2、突出重點，落實宣傳成效。在人才宣傳內(nèi)容上，我們重點圍繞著政策宣傳、成果宣傳兩方面進行。政策宣傳，廣泛宣傳人才強縣的基本要求和任務(wù)，對中央、省、市、縣人才工作會議和近幾年來我鎮(zhèn)人才工作方面的政策進行宣傳。成果宣傳，突出宣傳各類優(yōu)秀人才在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和建設(shè)方面取得的成績、成果，我們重點宣傳了我鎮(zhèn)近幾年來引進的高級人才對我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展所起的作用，用群眾身邊的事跡教育群眾，增強宣傳效果。

通過“人才宣傳月”活動的開展，使“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍進一步深入人心，使廣大群眾認識到人才的重要作用，為人才的引進起到了重要作用。

為貫徹落實懷來縣委組織部關(guān)于開展“人才工作宣傳月”活動的通知精神，沙城第六小學(xué)利用五月份的時間在全校范圍內(nèi)開展此項活動。通過宣傳活動，營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，積極調(diào)動我校各類人才的創(chuàng)造性和主觀能動性，有力推動了我?！叭瞬排d校”戰(zhàn)略的深入實施。

一、高度重視，精心籌劃。

我校高度重視這次“人才工作宣傳月活動”，結(jié)合師德活動月的三種問卷調(diào)查，對我校教師情況和工作情況進行了認真分析，緊扣這次活動主題，安排了宣傳月具體的活動。

二、典型宣傳，營造氛圍

充分利用學(xué)校櫥窗、校報等宣傳學(xué)校的優(yōu)秀教師。讓全校師生認識他們，了解他們。以他們?yōu)榘駱?，向他們學(xué)習(xí)。為他們搭建平臺，引導(dǎo)廣大師生尊重人才、崇尚人才。

三、發(fā)掘人才，參與評選。

鼓勵教師參加各級各類評選活動是這次宣傳月的一項主要活動。本月我校劉玉紅校長參加了張家口市教育系統(tǒng)十佳共產(chǎn)黨員、張家口市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、懷來縣勞動模范評選，李俊杰老師參加了河北省骨干教師評選，丁紅艷、聶自春等四位教師參加了張家口市骨干班主任評選，杜宏、丁紅艷老師參加了張家口市學(xué)科帶頭人評選，郭紅霞、蔣海英等五位教師參加了市希望之星評選。另外，祈春英、蔣海英、劉繼英等五位教師參加了張家口市學(xué)科說課比賽。通過參加省、市、縣的評選調(diào)動了這些優(yōu)秀教師工作的積極性和創(chuàng)造性，促使他們更好的發(fā)揮各自的才能，在學(xué)校領(lǐng)域起到引領(lǐng)作用。

四、加強交流，示范引領(lǐng)。

為充分發(fā)揮骨干教師的示范作用，一是根據(jù)縣教研室活動安排，我校骨干教師積極參加送教下鄉(xiāng)活動。本月我校聶自春、李瑞霞兩位教師分別送教我縣外井溝、定州營等農(nóng)村學(xué)校。二是根據(jù)教研室安排，畢業(yè)班的秦曉艷、聶自春兩位骨干教師參加縣畢業(yè)復(fù)習(xí)輔導(dǎo)展示活動。通過示范課，介紹經(jīng)驗等形式，發(fā)揮骨干教師的帶動、輻射、引領(lǐng)作用，指導(dǎo)農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)改革，為促進區(qū)域教育均衡發(fā)展提供人才支持。

按照“人才興?！睉?zhàn)略要求，我校立足實際，把人才工作作為一項長期任務(wù)來抓，大力實施名師帶動工程，加大優(yōu)秀教育人才培養(yǎng)、使用和宣傳力度，提高教師隊伍素質(zhì)和能力，為我校發(fā)展提供有力的人才保障和智力支撐。