第一篇：2012年度XXX縣司法局基層司法所工作檢查考評實施方案

2012年度XXX縣司法局基層司法所工作檢查

考評實施方案

各基層司法所：

為進一步增強對司法所履行職能情況的監(jiān)督考核力度，促進基層司法行政工作水平的新提高，現(xiàn)依據(jù)自治區(qū)、自治州《司法所規(guī)范化建設分級達標》的具體要求，結合我縣具體實際，制定本方案。

一、考核內(nèi)容

司法所開展各項工作情況，主要以業(yè)務工作為主。

二、考核依據(jù)

以自治區(qū)、自治州考核細則及本考核《方案》為依據(jù)。

三、考核標準

（一）政治業(yè)務學習（5分）

制定學習計劃（1分），自覺按照局要求或所在地方政府制定的政治學習制度組織學習，能嚴格遵照黨組織活動紀律執(zhí)行，參加組織活動要有文字記載。要突出學習、掌握與農(nóng)牧民群眾生產(chǎn)、生活密切聯(lián)系的黨的方針政策、法律法規(guī)，提高服務群眾、解決群眾熱點難點的能力。政治業(yè)務學習采取集體學習和個人自學相結合的方式進行，每周組織學習半天，要保證年內(nèi)有學習培訓60個課時以上的要求（2分）。各所要做好學習記錄的填寫和讀書筆記的撰寫工作（2分）。每周要召開所務會，有記錄（1分）。

（二）業(yè)務工作（95分）

1、制定本年度司法所工作計劃，要求全面、實際、切實可行。（１分）

2、人民調(diào)解工作（38分）

轄區(qū)調(diào)委會達到“五有”（有人民調(diào)解委員會標識牌，有相對固定的人民調(diào)解工作室，有人民調(diào)解委員會印章，有調(diào)解、回訪等記錄簿和統(tǒng)計臺帳）、“四落實”（組織、制度、工作、報酬）的要求；轄區(qū)200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位有調(diào)委會，20人以下成立調(diào)解小組，集貿(mào)市場、商業(yè)網(wǎng)點、兵團與地方銜接部要成立聯(lián)合調(diào)委會（４分）；制定符合本轄區(qū)實際的《年度人民調(diào)解工作計劃》（1分）；每月召開一次調(diào)委會主任工作例會（1分），例會記錄符合要求（1分）；每月走訪各調(diào)委會一次，并認真填寫走訪記錄（2分）；每月完成走訪本轄區(qū)10%以上的人民調(diào)解員（十戶聯(lián)調(diào)以上的調(diào)解員），并填寫走訪調(diào)解員記錄（1分）；每月23日上報本月各類統(tǒng)計報表（1分）；認真填寫《受理糾紛登記本》（1分）、《調(diào)處登記本》（1分）、《回訪登記本》（1分）、《移交登記本》（1分）、《矛盾糾紛排查登記本》（1分）、《民間糾紛重點部位登記本》（1分）、《民間糾紛重點對象登記本》（1分）、《來信來訪登記本》（1分）、制作規(guī)范的人民調(diào)解協(xié)議書（2分）；制定轄區(qū)調(diào)解員培訓計劃（1分），培訓有教案（１分）、有試卷（１分）、有考勤（１分）；制定矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作計劃（1分），有總結（1分）；每月有糾紛分析報告（1分）；每月每人完成1篇以上的工作信息（1分）；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)解中心（1分），有辦公場所、有標識（１分），制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解中心實施方案（1分），實施“大調(diào)解”機制（1分）；每次大調(diào)解有工作記錄（1分）；半年對轄區(qū)調(diào)委會考核一次，考核要有當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)的文件（包括通報的文件）（2分）。轄區(qū)調(diào)委會人員調(diào)委會人員上墻（１分）；建立調(diào)委會、調(diào)解員檔案（包括各調(diào)委會、調(diào)解小組人員名冊）（2分）；建立與法院或基層法庭聯(lián)合培訓人民調(diào)解員的工作機制（6分）。

3、指導基層法律服務工作（6分）

規(guī)章制度健全、法律服務有登記、有記錄（1分）；有案卷（１分）；建立法律援助站，并有援助站的規(guī)章制度（１分），完成縣法律援助中心指派的法律援助案源和案件，根據(jù)下達的案源任務平均算出一件案源的具體時間（1分），案卷裝訂規(guī)范（1分）；無對法律服務人員的投訴事件（1分）。

4、安臵幫教工作（13分）

建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）幫教組織機構（１分）；幫教工作有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或政府專題會議研究記錄（1分）；幫教領導機構與轄區(qū)幫教小組簽訂責任書（１分）；幫教工作有計劃、有半年、全年總結（2分）；建立幫教人員工作檔案，認真填寫工作內(nèi)容（1分）；有轄區(qū)5年內(nèi)刑滿釋放人員和3年內(nèi)解教人員花名冊（2分）；建立幫教工作小組（1分），制定、落實幫教措施（1分）；掌握轄區(qū)每名刑釋解教人員的動態(tài)去向（1分）；建立重點幫教對象跟蹤監(jiān)督檔案（１分）；重新犯罪率控制在3%以下（1分）。（重新犯罪率到派出所或刑警隊調(diào)查核實）。

5、普法依法治理工作（3１分）

有年度計劃、（半年）年度總結（１分）；有開展經(jīng)常性普法宣傳活動記錄（包括圖片）（１分）。

在社區(qū)（村）、單位（部門）、學校分別確定一個聯(lián)系點（１分）；有信息聯(lián)絡員并發(fā)揮聯(lián)絡員作用（１分）。

建立健全并落實黨委、黨工委中心組學法制度（１分）。領導干部法制講座制度落實（１分）。

對群眾、村居委工作人員進行4次法制教育培訓（１分）；舉辦以“一學三講”（學法律、講權利、講義務、講責任）為主題的法制講座（１分）；學校做到“計劃、課時、教材、師資”四落實（１分）。

落實基層村、居委會固定宣傳欄（１分）；按要求開展普法宣傳活動（１分）。

制定和落實“法治六進”工作方案（１分）；開展“法治六進”活動經(jīng)常（１分）；有“法治六進”活動具體措施（１分）；每個所要抓出１－２項“法治六進”特色（１分）。

堅持每年舉辦四期以上普法培訓班（２分）；內(nèi)容豐富、切合實際（１分）；按照要求組織人員參加州、縣普法培訓（１分）。

一年內(nèi)每個所按要求在自治區(qū)、自治州報刊、雜志和網(wǎng)絡上至少各發(fā)表一篇普法文章，并向縣普法辦報送普法信息每月1條以上（２分）；工作信息發(fā)布及時（１分）；落實普法教材的征訂發(fā)放工作（２分）。

開展“民主法治村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動（１分），一年內(nèi)3０％的村（社區(qū)）達到民主法治村（社區(qū)）標準（１分）。

有普法工作專項經(jīng)費（２分）。

年度向當?shù)攸h委、政府提出司法建議４條以上（２分）。建立行政執(zhí)法責任制和行政執(zhí)法檢查監(jiān)督機制（１分）。

6、參與綜合治理工作（4分）

制定年度司法所綜合治理工作計劃（1分），有半年、全年工作總結（1分）；積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府安排的各項綜合治理專項活動，有文件、有工作小結（1分）；從司法行政工作的角度出發(fā)，年內(nèi)有綜治工作分析報告（一篇以上）（1分）。

7、其它工作（7分）

每月司法所所長按時參加本月工作例會（1分），匯報本月工作開展情況，有書面材料（2分）；嚴格遵守局里和當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)的考勤制度（１分）；按時參加局里組織的工作會議及

其它各項活動（1分）；所內(nèi)外衛(wèi)生整潔、東西放臵有序（2分），例會遲到（扣1分），沒有書面匯報材料（扣2分）。

四、浮動加減分項目

（一）加分項目

1、工作開展有創(chuàng)新，有突破，并取得成效的加1分；被自治州、自治區(qū)采納并推廣的分別加5分、10分。

2、信息被縣局、州局、司法廳、司法部刊用的分別加1分、2分、3分、5分。

3、每調(diào)處1起上訪事件的加2分，及時調(diào)處民轉刑、防止自殺案件的分別加1分、2分。

4、向黨委、政府提交的司法建議被采納的每一篇加1分。

5、本所及本所工作人員受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣、州、自治區(qū)、國家級嘉獎的分別加1分、3分、5分、7分和10分。

6、超額完成調(diào)解糾紛量化指標的，每超額5件加1分。

（二）減分項目

1、各種工作計劃、總結及各項工作內(nèi)容與其他司法所相同的減10分。

2、制定工作計劃、方案不切合實際、敷衍了事的減2分。

3、司法所被投訴的，經(jīng)司法局核實后，減1分；有違法違紀的，該所為全年不稱職司法所。

4、司法所人員在當?shù)乜记谥?，在堅持局制定的處罰制度之外，每天遲到一次一人扣2分，曠工半天一人扣5分，曠工一天一人扣10分。

5、因調(diào)處不力而導致糾紛激化，出現(xiàn)上訪或民轉刑、自殺事件的，每發(fā)生1 起，減5分。

6、要與當?shù)嘏沙鏊藢蓜谌藛T數(shù)量情況，如沒有核實，數(shù)量有差錯扣2分。

7、本轄區(qū)重新犯罪率超過3%以上的減2分。

8、本月考核中存在的問題下月考核中依然出現(xiàn)的要2倍扣分。

9、年內(nèi)完不成縣局下達的調(diào)解糾紛指標的每少3件扣1分。

五、考核方式

（一）以月查半年評年終考核為主要方式，局基層股對司法所每月工作進行督查。考核實行百分制，分為優(yōu)秀所、達標所、不達標所三個等級，得分95分以上為優(yōu)秀； 80分以上為達標；70分以下為不達標。優(yōu)秀所、不達標所分別懸掛相應級別的標識牌?？己私Y果由局考評小組核定，并進行通報。

（二）每月檢查時間為本月的25－27日；工作例會為次月的３日。

（三）無法律服務所的司法所考核“指導法律服務工作”一項的內(nèi)容不做計算，其分值分到其它工作項目。

（四）月檢查、半年考評和年終考核相掛鉤，其中月檢查得分結果占全年度考核的50%，半年考核占20%。

（五）考核時查看檔案，抽查轄區(qū)１－２個調(diào)委會和普法鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)的2－3個單位，確認落實工作情況。

六、獎懲辦法

1、連續(xù)2次被定為優(yōu)秀的司法所獎勵現(xiàn)金100元；被定為優(yōu)秀等級達4次以上的司法所、司法所工作人員作為評選各級先進集體、先進個人的優(yōu)先對象，并作為年底干部考核評優(yōu)的主要條件。達到自治區(qū)級達標所標準或經(jīng)復驗合格的獎勵200元，達到國家級標準的獎勵1000元。

2、月度考核為達標的司法所限期整改落實存在的問題，逾期未完成整改或對問題臵之不理的司法所、司法所工作人員予以通報批評。

3、月度考核為不達標的司法所除了通報批評外，予以扣除本所工作人員警銜工資50%的處罰。在規(guī)定的時間內(nèi)仍未完成整改工作的，扣除另50%的警銜工資。連續(xù)2次月度考核為不達標的，所長予以誡勉談話，人員整頓，扣除本月全部警銜工資。

４、凡是有2次以上月度考核被定為不達標的司法所工作人員予以調(diào)整，該所及工作人員不得評為先進集體、先進個人。

七、實施時間

本方案自2012年1月10日起實施。

XXX縣司法局 2012年1月7日

主題詞： 司法所

檢查

考評

實施方案

報：縣委政法委

發(fā)：機關各股室、各基層司法所

XXX縣司法局行政辦公室 2012年1月7日印發(fā)

第二篇：東川區(qū)司法局基層司法所創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

東川區(qū)司法局基層司法所創(chuàng)先爭優(yōu)活動實

施方案

為鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，全面推進全區(qū)基層司法所黨建工作，激發(fā)全區(qū)司法所基層黨組織和廣大黨員生機活力，引領司法所隊伍自覺踐行職責使命，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展、促進基層司法行政事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)東川區(qū)機關黨組織和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作部署，經(jīng)東川區(qū)司法局黨組研究決定，在東川區(qū)司法局基層司法所開始開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“科學發(fā)展觀”重要思想和精神為指導，認真貫徹十七屆四中全會精神，按照“工作爭先，服務爭先，業(yè)績爭先”和“學習優(yōu)，作風優(yōu)，素質優(yōu)”的要求，堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動統(tǒng)攬工作全局，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與轉變作風、提高效率相結合，與提高素質，推動創(chuàng)新相結合，以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，不斷提高工作效率和服務水平，充分發(fā)揮基層司法所黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

二、組織領導

成立東川區(qū)司法局基層司法所創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組： 組 長：李海林 副組長：謝冬梅

吳浚滔 成 員：各科、室、所、中心負責人

領導小組下設辦公室在局政治處，朱瓊同志任辦公室主任，丁朝輝同志任辦公室副主任，楊松、劉紀壘同志負責日常工作。

三、活動主要內(nèi)容

（一）扎實推進三項重點工作，在服務中心工作、推動科學發(fā)展上創(chuàng)先進、當優(yōu)秀。各基層司法所黨組織和黨員要緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作來謀劃和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把中央、省委的重大部署和重要任務通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動細化到基層司法所黨組織，轉化為黨員自覺行動。樹立為發(fā)展服務、為大局服務的思想，立足本職，恪盡職守，以開展三項重點工作為抓手，努力提高矛盾糾紛排查化解的能力和水平，努力提高法律服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平，在司法所崗位上創(chuàng)造出優(yōu)異成績。

（二）認真開展化解社會矛盾糾紛專項攻堅活動和社區(qū)矯正、安置幫教工作，在維護社會穩(wěn)定、構建和諧東川上創(chuàng)先進、當優(yōu)秀。各基層司法所要深入貫徹落實司法部及省司法廳《 關于開展人民調(diào)解化解社會矛盾糾紛專項攻堅活動的意見》精神，認真開展“矛盾糾紛化解年”活動，集中力量，化解一批多年積累的矛盾，消除陳年積怨。組織司法所工作人員和廣大人民調(diào)解員進村入戶，了解社情民意，及時掌握矛盾糾紛信息，早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處、早解決，及時把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解力量，構建矛盾糾紛“大調(diào)解”機制，開展群防群治，實現(xiàn)矛盾糾紛排查、預警、化解的一體化和常態(tài)化，為促進科學發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。按照省司法廳《關于進一步做好對刑釋解教人員和社區(qū)矯正對象幫教管控工作的通知》 要求，整合社會各方資源和力量做好社區(qū)矯正工作和刑釋解教人員的安置幫教工作，按照“首要標準”的要求，切實降低重新違法犯罪率，共同努力把每個矯正對象和刑釋解教人員改造成為遵紀守法、自食其力、對家庭負責、對社會有用的新人，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為維護社會穩(wěn)定、構建和諧云南的經(jīng)常性保證。

(三)加大法制宣傳和涉及民族因素矛盾糾紛排查調(diào)處力度，在增進民族團結、維護社會安寧上創(chuàng)先進、當優(yōu)秀。各基層司法所黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要全面貫徹落實黨的民族工作方針政策，把增進民族團結、維護社會安寧作為司法所當前的重點工作來抓，認真開展好法制宣傳和涉及民族因素的矛盾糾紛排查化解工作。一要切實加強法制宣傳教育。組織開展關于貫徹執(zhí)行黨的民族政策，鞏固和發(fā)展平等團結互助和諧的社會主義民族關系為主題的法制宣傳活動。將涉及民族問題的法律法規(guī)列入“六五”普法規(guī)劃，繼續(xù)做好法律“六進”工作，進一步弘揚法治精神，確保民族法律法規(guī)得到全面貫徹落實，為維護和保障各民族的合法權益，維護民族團結，構建和諧社會主義民族關系營造良好的社會法治氛圍。二要切實加大對涉及民族因素的矛盾糾紛排查化解工作的力度。加強對影響民族團結“熱點”、“難點”問題的協(xié)調(diào)化解工作，正確處理影響民族團結的問題。認真梳理本轄區(qū)內(nèi)涉及民族因素的跨度時間長、參與人數(shù)多、影響重大的疑難糾紛，組織專門的人員進行調(diào)解，切實化解一批糾紛多年、影響重大的歷史遺留積怨。對重點地區(qū)、重點對象、重點問題應組織專門力量跟蹤進行排查調(diào)處，切實預防群體性上訪、越級上訪事件的發(fā)生，為構建和諧社會主義民族關系創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。三要進一步發(fā)揮宗教在促進和諧社會主義民族關系方面的積極作用。在人民調(diào)解委員會和調(diào)解小組中聘請民族宗教人士作為調(diào)解員或聯(lián)絡員，通過宗教團體、宗教組織聯(lián)系群眾、教育信徒的橋梁和紐帶作用，使出現(xiàn)涉及不同民族群眾的矛盾糾紛，可能影響民族團結的一些特殊問題時，人民調(diào)解能及時介入，引導群眾訴求得到圓滿解決。讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為增進民族團結、維護社會安寧的經(jīng)常性要求。

（四）提高基層法律服務質量，在服務人民群眾、改善保障民生上創(chuàng)先進、當優(yōu)秀。各基層司法所黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必須把服務群眾、改善保障民生作為根本落腳點。按照省司法廳《關于開展“提高基層法律服務質量年”活動的實施意見》 要求，發(fā)揮基層法律服務工作者來自基層，貼近群眾的優(yōu)勢，進一步提高服務質量，扎扎實實做好服務“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的各項工作，為基層組織和基層群眾解決在生產(chǎn)生活和維護自身權益等方面遇到的涉法問題和實際困難。通過擔任各類組織法律顧問、辦理法律援助等手段，組織基層法律服務者積極介入一線工作中開展法律服務，在一線工作中建功立業(yè)，在為民服務中建功立業(yè)，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動增光添彩，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為服務人民群眾、改善保障民生的經(jīng)常性機制。

（五）發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在加強基層組織、充分發(fā)揮作用上創(chuàng)先進、當優(yōu)秀。各基層司法所黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要按照“五個好”、“五帶頭”的要求，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員在工作中的先鋒模范作用，更好地完成各項工作。一是加強黨支部自身建設。黨支部要堅持“三會一課”制度，認真組織、開展好各項黨內(nèi)活動，抓好先進黨支部達標、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員達標工作，努力把支部建設成“五好”黨支部。認真貫徹新時期發(fā)展黨員的方針，加大黨支部發(fā)展工作力度，做好司法所黨員發(fā)展工作，關心和幫助積極要求加入黨組織的每一位積極分子，成熟一個發(fā)展一個，不斷為黨組織增加新鮮血液。凡有3 名以上中共黨員的司法所應按照《 云南省司法所管理辦法》的要求建立黨支部（黨小組）。二是加強支部領導班子的思想和作風建設。黨支部領導班子成員按照科學發(fā)展觀活動中提出的“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求，帶頭學習政治理論和業(yè)務知識，提高理論水平、。思想政治素質和業(yè)務工作水平，培養(yǎng)建立一個團結協(xié)作、以身作則、勤政廉潔、奮發(fā)有為的領導班子，努力提高黨支部的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)在工作方法、工作作風方面的創(chuàng)新。三是加強支部黨員理論學習。支部黨員要結合正在開展的“愛讀書讀好書善讀書”活動，進一步加強理論學習，使支部黨員不斷提升理論水平，轉變觀念、拓展思路，創(chuàng)新工作方法，運用所學知識客觀分析問題，提高解決實際問題的能力，推動工作上臺階上水平，努力做到學習與運用相統(tǒng)一。四是創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與各項工作統(tǒng)籌兼顧。在加強黨支部建設和黨員隊伍建設的基礎上，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與司法所工作緊密結合起來，找準司法所黨建工作與中心任務的結合點，創(chuàng)新發(fā)揮作用的途徑和方式，開展豐富多彩的主題實踐活動，不斷增強司法所黨組織服務大局、推動科學發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的能力，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為加強司法所基層黨建、充分發(fā)揮作用的經(jīng)常性載體。

四、工作步驟

（一）廣泛發(fā)動，安排部署（2010年9月）

這一階段，重點銜接學習實踐科學發(fā)展觀活動，動員部署，迅速啟動，形成聲勢。主要抓好三項工作：一是動員部署。各基層司法所要進行安排部署，搞好宣傳動員。二是制定活動方案。各基層司法所結合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對黨員參加活動提出明確目標和具體要求。要把學習實踐活動整改落實后續(xù)工作納入其中，并采取適當方式向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。三是組織學習。各基層司法所要建立學習專欄，開展討論，統(tǒng)一認識，積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。要充分利用黨建陣地，以黨員群眾耳熟能詳、喜聞樂見的方式進行廣泛學習。四是夯實基礎。要堅持黨建統(tǒng)領，樹立“六個第一”即一是將班子建設作為抓黨建工作的第一優(yōu)勢；二是將制度落實作為抓黨建工作的第一要素；三是將經(jīng)費保障作為抓黨建工作的第一投入；四是將素質提升作為抓黨建工作的第一資源；五是將優(yōu)質服務作為抓黨建工作的第一品牌；六是將黨員作用作為抓黨建工作的第一活力的黨建工作理念，進一步完善陣地設施、落實“三會一課”、抓好黨員管理、開展特色活動、培樹單位典型。

（二）全面爭創(chuàng)、強力推進（2010年10月-2011年“七一”前）

這一階段，按照全省統(tǒng)一開展的“黨性教育、崗位奉獻、服務群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新”五項部署，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度、全身心投入到“五創(chuàng)”、“五當“為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，深入貫徹創(chuàng)優(yōu)爭先活動的5項主要工作工作，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

（三）示范帶動、晉檔升級（2011年7月-2012年“七一”前）

這一階段，重點是發(fā)揮典型示范帶動效應，提升整體工作水平。主要抓好三項工作：一是典型示范。緊緊圍繞向建黨90周年獻禮，樹立司法行政黨員干部“標桿”。二是提升晉級。實行工作水平提升目標管理，逐部門、逐人個列出提升目標、具體措施和完成時限，逐項進行落實，打造示范型黨支部。三是集中整建。對未達到“五個模范”要求的黨員，黨支部要明確優(yōu)秀黨員開展結對幫扶，加強教育，組織其參與實踐活動。

（四）認真總結、健全機制（2012年7月-十八大召開之前）

這一階段，重點對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行總結回顧，整理歸納經(jīng)驗做法，健全完善爭創(chuàng)機制。主要抓好四項工作：一是展示成果。特別要展示通過活動促進科學發(fā)展的成果。二是系統(tǒng)總結。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的工作進行一次全面“回頭看”，主要是“六看”：看各階段工作是否達標，看公開承諾事項是否落實，看各項重點工作是否達到預期進度，看黨建根基是否進一步夯實，看黨員精神面貌是否有新的轉變，看人民群眾對活動開展是否滿意。要全面總結活動成果、先進典型和工作中的好做法好經(jīng)驗。三是完善機制。將行之有效的做法用制度形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

五、活動要求

（一）堅定理想信念

要以“理想遠大、黨性堅定、堅韌頑強、百折不撓”為標準，認真解決黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，堅定建設中國特色社會主義的理想信念，提高堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性；做到“平時能看出來，關時刻能站出來，生死關頭能豁出來”。堅持立黨為公、執(zhí)政為民的根本要求，竭盡全力多辦事、辦實事、辦好事，做群眾的貼心人。

（二）堅持勤奮學習

把學習和教育貫穿于各項活動和工作的全過程，培養(yǎng)和形成只有學習才能生存、才能進步，以學習為榮、不學習為恥的風氣；堅持理論聯(lián)系實際的學風，始終在實踐中學習，在困難中鍛煉，把學習、研究、創(chuàng)新結合起來，做建設“學習型機關”的表率，按照科學發(fā)展觀要求不斷提高駕馭區(qū)場經(jīng)濟的能力、發(fā)展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力，提高和增強實踐“科學發(fā)展觀”重要思想的本領。

（三）堅持勤奮工作

要以對群眾高度負責的態(tài)度，增強責任感和工作激情，自加壓力、負重前行、奮發(fā)有為，在每個崗位上都力求做出開拓性、創(chuàng)新性的貢獻，做出一流業(yè)績。

（四）堅守黨的紀律

要培養(yǎng)和樹立堅強的黨性原則，服從紀律，顧全大局，服從組織召喚；堅持嚴格要求自己，從嚴要求家屬子女和身邊工作人員，決不利用手中權力為自己和他人謀取私利；在工作中，堅持原則，作風民主，心胸豁達、善于團結同志維護黨的團結。認真學習黨的民族理論和民族政策，自覺運用馬克思主義民族觀和黨的民族政策觀察、處理民族問題，以實際行動維護各民族的團結。

（五）堅持“兩個務必”

要自覺抵制歪風邪氣，清正廉潔、勤奮為官，求真務實、公道正派，謙虛待人、從不自滿。筑起拒腐防變的牢固思想防線，自重、自省、自警、自勵，努力做到“為民、務實、清廉”，保持共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性，以實際行動切實增強黨員干部特別是領導干部的先鋒模范作用和帶頭示范作用，增強黨組織在新時期的感召力和凝聚力，團結和帶領廣大干部群眾，為促進我區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，為實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標而不懈奮斗。

第三篇：司法局與基層司法所責任狀

XXX縣司法局安置幫教和社區(qū)矯正工作目標責任狀

安置幫教工作

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、街道成立有黨政領導參加，不少于5人的安置幫教領導機構，每年至少召開2次專門研究此項工作的會議，能解決部分刑釋解教人員的實際問題，并有會議記錄，領導小組辦公室每季度至少召開一次例會，并有會議記錄。

2、對于五年內(nèi)幫教對象，要做到底數(shù)清、情況明；檔案資料做到一人一檔，檔案內(nèi)容填寫規(guī)范。

3、要有刑釋解教人員花名冊及重點人員登記表，重點人員要加強幫教力度并及時上報。

4、刑釋解教平臺使用正常，刑釋解教人員的核查工作要及時，刑釋解教工作季報表等要按時上報。

5、積極開展多種形式的幫教工作，確保幫教率100%、安置率95%以上；做到每名幫教對象要有相應的幫教責任人，安置幫教措施具體，工作有記錄，發(fā)現(xiàn)不良苗頭及時處理，不出現(xiàn)激化，及時將安置幫教記錄歸入個人檔案。

6、經(jīng)常了解和掌握幫教對象的情況，及時同村（居）委會等相有關部門做好工作，無脫、漏管現(xiàn)象發(fā)生；確保當年重新犯罪率控制在1.5%以內(nèi)。

7、安置基地建立健全，要有制度、圖片資料、工資發(fā)放表、勞動記錄等。立狀單位：XXX縣司法局

局長：

社區(qū)矯正工作

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、街道成立有黨政領導參加，不少于5人的社區(qū)矯正領導機構，每年至少召開2次專門研究此項工作的會議，部署安排當前形勢下社區(qū)矯正工作的實際問題，并有會議記錄，領導小組辦公室每季度至少召開一次例會，并有會議記錄。

2、社區(qū)服刑人員一人一檔，檔案填寫規(guī)范（具體內(nèi)容參加社區(qū)矯正對象檔案樣本）；加大對社區(qū)服刑人員的規(guī)范化管理，并建立健全社區(qū)服刑人員等級管理，嚴格落實電話匯報、書面匯報、公益勞動、請銷假等各項監(jiān)管措施，確保資料完備、臺賬齊全、記錄準確完整。

3、社區(qū)矯正管理組織網(wǎng)絡建立健全，要有社區(qū)矯正志愿者花名冊。

4、要有社區(qū)服刑人員監(jiān)管登記表、重管對象登記表（社區(qū)矯正重管對象定位100%、其他人員50%），社區(qū)矯正管理教育服務中心、勞動基地健全。

5、社區(qū)矯正專網(wǎng)及平臺使用情況正常，各項制度建立健全；要有社區(qū)服刑人員花名冊。認真做好銜接管理工作，杜絕脫、漏管現(xiàn)象發(fā)生，年內(nèi)又重新犯罪率控制在1‰以內(nèi)。

6、社區(qū)矯正月報、季報表及時上報，并打印存根。

7、做好對社區(qū)服刑人員的風險評估工作，根據(jù)風險等級分類管理。簽狀單位：司法所

簽 狀 人：二〇一二年一月二十日

XXX縣司法局 安置幫教和社區(qū)矯正工作

目 標 責 任 狀

2012年1月

第四篇：縣司法局組織基層司法所工作人員到

縣司法局組織基層司法所工作人員到

思茅區(qū)觀摩學習社區(qū)矯正工作

和法治宣傳中心戶工作

2005年7月，思茅區(qū)被列為云南省社區(qū)矯正工作六個試點縣（區(qū)）之一。根據(jù)省上的統(tǒng)一安排布暑，我縣于2009年1月1日起正式啟動社區(qū)矯正工作。為進一步規(guī)范和完善社區(qū)矯正工作，使我縣社區(qū)矯正工作走向制度化、法制化。同時，為進一步做好普法依法治理工作，深入開展農(nóng)村法治宣傳中心戶工作。2009年8月21日，由局長帶隊，組織基層司法所工作人員一行12人到思茅區(qū)觀摩學習社區(qū)矯正工作和法治宣傳中心戶工作。

思茅區(qū)司法局對我縣觀摩學習一行的到來，表示熱烈的歡迎，并給予高度重視，在思茅區(qū)司法局領導和局機關相關科室負責人的陪同下先后到思茅鎮(zhèn)和倚象鎮(zhèn)進行了觀摩學習。首先，在思茅鎮(zhèn)曼窩村一組、二組實地參觀了法治宣傳中心戶，并聽取了曼窩村村支書介紹了開展法治宣傳中心戶情況，通過開展法治宣傳中心戶工作，用自己的模范行為帶動村民養(yǎng)成自覺學法，守法的良好習慣。隨后，驅車到倚象司法所參觀學習社區(qū)矯正工作。聽取了倚象司法所所長介紹 1 2005年7月以來開展社區(qū)矯正工作情況。對社區(qū)矯正對象管制，緩刑，被暫予監(jiān)外執(zhí)行的，假釋，剝奪政治權利五種罪犯具體的管理方法、社區(qū)矯正對象登記表、矯正方案、矯正保證書、矯正監(jiān)督協(xié)議書、矯正志愿者幫教協(xié)議書等19項社區(qū)矯正工作程序作了具體學習。并參觀了規(guī)范化司法所建設制度上墻，檔案管理和微機管理等方面的情況。最后，雙方對如何開展好司法行政工作，進行了交流，探討。

通過觀摩學習，使我縣基層司法人員得到一次很好的學習，大大提高了開展這方面工作的能力，為我縣進一步做好社區(qū)矯正工作和法治宣傳中心戶工作奠定了堅實的基礎。

（基層股、宣教股供稿）

第五篇：司法局基層司法所綜合業(yè)務培訓班主持詞

大家請坐好，同志們：

今天，我們在這里舉辦司法局基層司法所綜合業(yè)務知識培訓班。本次培訓班是經(jīng)司法局黨組研究決定的。

本次培訓班的主要任務是：對人民調(diào)解知識、社區(qū)矯正知識、法律援助知識、“六五”普法等基本知識進行講解。

參加本次培訓的人員有 片各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所全體人員、各村調(diào)委會主任。

本次培訓班共有兩項內(nèi)容：一是業(yè)務知識講解，二是司法局局長做總結講話。

下面進行第一項：首先請

1、法律援助中心主任講解法律援助基本知識

2、宣傳股股長講解“六五”普法基本知識

3、社區(qū)矯正股股長講解社區(qū)矯正基本知識

4、基層股股長講解人民調(diào)解基本知識

下面進行第二項：請局長做總結講話。

同志們，剛才四位股長人民調(diào)解知識、社區(qū)矯正基本知識、法律援助基本知識、“六五”普法基本知識進行了講解

講解的主題鮮明、重點突出、知識豐富、有針對性、任務明確。對今后的工作開展起到積極作用，陳局長的講話具有很強的操作性，指導性，工作總結實事求是、任務安排具體，望各司法所、各調(diào)委會認真抓好落實，為本轄區(qū)的社會和諧穩(wěn)定做出貢獻。本次培訓班的舉辦必將我縣的司法行政工作推向新的高潮，必將使人民調(diào)解、社區(qū)矯正、法律援助、“六五”普法等各項工作取得實效，我們一定要按照年初制定的工作計劃圓滿完成各項任務。

培訓到此結束 散會