第一篇：司法所工作考評方案范文

**縣2014年度司法所工作考評方案

為出色履行司法行政工作職能，著力提升基層司法所建設(shè)、管理和履職水平，全面活躍基層司法行政工作，實現(xiàn)各項工作在省市有亮點、有精品、有位次的目標，按照科學合理、客觀公正、民主公開、注重實效、獎懲分明的原則，制定本考評方案。

一、考評對象

各司法所

二、考評期限

2014年1月1日至12月31日

三、考評內(nèi)容

1、特殊人群服務(wù)管理，40分（其中社區(qū)矯正20 分，刑釋解教人員安置幫教20分）；

2、創(chuàng)新社會治理工作，40分（其中人民調(diào)解25分，普法依法治理 10分，法律援助 5分）；

3、隊伍建設(shè)，20分（其中群眾滿意度10 分，所務(wù)管理6 分，信息宣傳4分）

四、考評辦法

1、考評實行日常督查和年終檢查相結(jié)合，日常督查、年終檢查各占總分值的40%、60%。日常督查結(jié)果由基層股、法宣股、社矯股、律師工作股、辦公室、法援中心按季報局機關(guān)辦公室（上季度結(jié)果在下季度首月10日前報）。

2、為避免多個考評組考評的弊端和不足，確?？荚u結(jié)果公信力，年終組織1個考評組逐一對各所進行考評。

五、加分項目

1、工作創(chuàng)新、特色亮點工作成效得到中央、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)同志批示肯定或在全國、全省、全市、全縣推廣或在相關(guān)會議作經(jīng)驗材料推介或經(jīng)驗轉(zhuǎn)發(fā)或被召開現(xiàn)場會的的分別加8分、6分、4分、2分，作現(xiàn)場典型發(fā)言另加1分(取最高獎項，不重復(fù)計分)。列入國家、省、市、縣、縣局現(xiàn)場會觀摩點的依次減半加分

2、集體或個人因司法行政工作成績突出獲得縣以上黨委、政府和市以上司法行政系統(tǒng)表彰獎勵的，給予加分。其中:獲得省部級表彰的，加3分;獲得市級表彰的，加2分;獲得縣級表彰的，加1分。個人受表彰的對應(yīng)減半加分。同一工作項目分別獲得各級表彰的，只取最高分。跨年度的表彰，在表彰決定下發(fā)的該年度加分。

3、在各項目競賽中獲得前三名的分別加0.6分、0.4分、0.2分，縣局舉辦的減半加分。

4、承接了省、市司法行政工作檢查或調(diào)研并獲肯定、好評的每次分別加1分、0.5分。

5、司法行政工作被上級部門通報表揚的，國家級加2分、省級加1.5分、市級加1分。

6、被評為省民主法治示范村、十大法治人物的，每個（人）分別加1分；省廳“五好”司法所掛牌的，加1分。

六、扣分項目

1、各項日常工作或臨時性工作任務(wù)完成不及時或不規(guī)范的每項次扣0.1分；未完成的，每項扣0.5分；發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)、信息虛假的，每項次扣0.1分；

2、承接省、市司法行政工作檢查或調(diào)研時因工作不到位導(dǎo)致檢查組或調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)不滿意的，每次分別扣1分、0.5分。

七、考評結(jié)果運用

（一）獎勵

1、綜合獎

從總分80分以上的司法所中取前三名，第一、二、三名分別給予工作目標獎5000元、4000元、3000元。

2、單項獎

特殊人群服務(wù)管理、創(chuàng)新社會治理工作、隊伍建設(shè)等三項單項工作考評獎勵取前二名，第一、二名分別工作目標獎2000元、1500元。

3、從每個司法所中評選先進個人1，給予表彰。

4、考評結(jié)果與司法所工作人員年度考核掛鉤。優(yōu)先在獲得獎勵多的單位工作人員中評定優(yōu)秀等次。

5、對連續(xù)兩年被評為綜合獎的司法所，在司法部、省市級“五好”司法所評比中優(yōu)先推薦。

（二）處罰

1、對單項工作考評不達標的單位，須向縣局作出書面檢查，并在全縣司法行政系統(tǒng)通報批評。

2、對總分低于60分的司法所進行通報批評，由該司法所負責人在全系統(tǒng)總結(jié)表彰會議上作表態(tài)發(fā)言；同時，對通報批評的司法所扣除第十三個月獎勵工資。

3、全年4個季度司法行政工作群眾滿意度加權(quán)平均值低于94%的，取消綜合獎評選資格。

第二篇：司法所工作人員培訓(xùn)方案

司法所工作人員培訓(xùn)方案

為進一步提高全縣基層司法行政工作人員的業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮司法所的各項職能作用，不斷加強人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助和普法宣傳服務(wù)社會的能力。現(xiàn)結(jié)合我縣基層司法行政工作人員的整體素質(zhì)和工作實際，現(xiàn)提出如下培訓(xùn)方案：

一、培訓(xùn)對象、時間、地點

培訓(xùn)對象：司法所全體工作人員（共計14人）

培訓(xùn)時間：2015年2月25日下午報到，2628日培訓(xùn)

培訓(xùn)地點：司法局二樓會議室

培訓(xùn)方式：集中授課、培訓(xùn)測試和現(xiàn)場觀摩相結(jié)合二、培訓(xùn)內(nèi)容及安排

時 間

內(nèi)容

授課人

地點

26日上午

8：30-9：30

開班講話

蘇建明

局二樓會議室

9：30-10：30 黨風廉政建設(shè)

王建明

10：30-12：00 信息寫作知識

26日下午

2：30-4：00 十八屆四中全會精神專題輔導(dǎo)

黨校

4：00-5：00 普法檔案裝訂管理。

王吉紅 蘆建平

5：00-6：00 公證基本常識、服務(wù)指南；公證常見事項辦理公證須知

王秀玲

27日上午

8：30-10：00 《法律援助條例》學習；法律援助案件辦理規(guī)程

聶建偉 安 娜

10：00-10：30 司法所如何配合做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的法律顧問全覆蓋及法律服務(wù)直通車業(yè)務(wù)

冉彩珍

10：30-12：00

社區(qū)矯正、安置幫教檔案規(guī)范裝訂學習交流（布隆吉）

27日下午

2：30-3：30 社區(qū)矯正文書規(guī)定填寫

張 燕

3：30-4：30 人民調(diào)解與司法所規(guī)范化建設(shè)

李生英

4：30-6：00 各類平臺報表填報要求

張 燕

28日上午

8：30-10：30 安置幫教信息平臺管理使用

張 燕

刑滿釋放人員信息錄入平臺管理使用

社區(qū)矯正管理平臺管理使用

10：30-12：00 測試

28日下午

1：30-4：30 參觀學習柳園司法所規(guī)范化建設(shè)。

5：00-6：00

基層業(yè)務(wù)工作要求（著裝規(guī)定）

張 菊

三、食宿安排

有部分新招錄工作人員和司法所長家不在縣城，由縣局負責安排食宿。預(yù)計為10人安排食宿。（楊天相、趙強、劉冬梅、羅海燕、及新招錄人員）

四、其他事項

1、各授課人提前準備好講稿，由分管領(lǐng)導(dǎo)負責審閱。

2、辦公室負責電話通知。

3、辦公室制作簽到冊并做好培訓(xùn)簽到工作。

4、基層股負責安排人員食宿。

第三篇：甘肅省規(guī)范化司法所考評辦法

甘肅省規(guī)范化司法所考評辦法(試行)

為全面加強司法所建設(shè)，提高司法所規(guī)范化管理水平，充分發(fā)揮司法所在建設(shè)“平安甘肅”、構(gòu)建社會主義和諧社會中的職能作用，根據(jù)《司法部關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化司法所工作的意見》和省委辦公廳、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)<省司法廳關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化司法所工作的意見>的通知》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想和原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，立足當前，著眼發(fā)展，積極推進全省司法所規(guī)范化建設(shè)，建立健全司法所工作考核機制，不斷提升司法所工作整體水平，充分發(fā)揮司法所職能作用，為構(gòu)建社會主義和諧社會和全面建設(shè)小康社會做出新貢獻。

考評工作堅持實事求是、公開、公正原則；硬件和軟件建設(shè)并重的原則；從實際出發(fā)，注重實效原則；逐級考評，分級負責原則?？己斯ぷ鲗嵭邪俜种疲?5分以上為規(guī)范化司法所，個別優(yōu)秀的推薦省司法廳命名為示范司法所。

二、考評范圍

凡機構(gòu)獨立、編制單列、職能強化、管理規(guī)范、基礎(chǔ)設(shè)施齊全的司法所，均可申報。

具有下列情況之一的司法所不得申報：(一)未實現(xiàn)縣(區(qū))司法局直接管理的(二)司法所名稱不規(guī)范的；

(三)司法所人員定編、定員、定崗工作沒有落實的(四)司法所工作人員受到黨紀、政紀處分未解除的

三、考評步驟

(一)規(guī)范化司法所考評

規(guī)范化司法所考評工作，原則上每年進行一次，由各市（州）司法局組織實施、命名及掛牌等。具體步驟如下：

1、司法所根據(jù)《甘肅省規(guī)范化司法所考核》標準進行自評，自評達到85分以上的，經(jīng)征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見后，向縣（市、區(qū)）司法局提出規(guī)范化司法所驗收申請，申請材料包括：申請表、自評報告(3000字左右)。

2、縣(市、區(qū))司法局根據(jù)《甘肅省規(guī)范化司法所考核標準》進行初審，符合條件的向市（州）司法局申報。

3、市（州）司法局根據(jù)本辦法組織考評審批，經(jīng)考評后，對符合審批條件的命名為“規(guī)范化司法所”并掛牌。同時將考評結(jié)果報省司法廳備案。

(二)示范司法所考評

示范司法所的考評工作由省司法廳組織實施。示范司法

所原則上每縣(市、區(qū))1—2個。“示范司法所”考評步驟如下：

1、縣(市、區(qū))司法局向市州司法局提出“示范司法所”申請，申請材料包括：申請表、考評報告(3000字左右)。

2、市（州）司法局根據(jù)申請組織考評初審，對符合條件的，向省司法廳提出考評“示范司法所”申請。

3、省司法廳對申報“示范司法所”的司法所進行考評、審核、符合標準的予以命名掛牌。

四、獎懲措施

命名為規(guī)范化司法所的，省司法廳給予通報表彰。推薦全國先進司法所或記功表彰時，原則上從示范化司法所中擇優(yōu)產(chǎn)生。

被命名的司法所在申報、考評過程中有弄虛作假行為的，由批準機關(guān)予以通報批評或撤銷命名。

命名機關(guān)對“規(guī)范化司法所”和“示范司法所”實行動態(tài)管理，每三年復(fù)查一次，對于不再符合條件的司法所，取消命名。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

省司法廳統(tǒng)—組織領(lǐng)導(dǎo)全省規(guī)范化司法所考評工作，日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作督查由省司法廳基層工作處承擔。市（州）縣(市、區(qū))司法局具體負責考評工作的組織實施。

六、其它

本考評辦法，自下發(fā)之日起試行。

附件：

1、甘肅省規(guī)范化司法所考評標準

2、甘肅省規(guī)范化司法所審批表

3、甘肅省示范化司法所審批表

甘肅省規(guī)范化司法所考評標準

一、組織機構(gòu)(10)

1、黨委、政府或編制部門發(fā)文建立司法所，并按要求配備編制(3分)。

2、司法所明確為縣(市、區(qū))司法局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的派出機構(gòu)，實行縣(市、區(qū))司法局直接管理，(5分)。

3、司法所名稱規(guī)范。即，司法所名稱為：xx縣(市、區(qū))司法局xx(司法所所在地名)司法所(1分)?？h(市、區(qū))司法局統(tǒng)一格式制作司法所標牌并懸掛全國統(tǒng)一的司法行政徽章(1分)。

二、隊伍建設(shè)(18分)

1、轄區(qū)人口在3萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所專職人員3名以上；轄區(qū)人口在3萬人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），司法所專職人員不少于2人(4分)。

2、司法所實行所長負責制，設(shè)專職所長1名并按副科級配備(3分)。

3、司法所長具有法律專業(yè)大專以上或非法律專業(yè)本科以上學歷(1分)。

4、自2008年1月1日起，新錄用的司法所工作人員具有大專以上學歷（1分）。

5、新任用的司法所長和新錄用的司法所工作人員須經(jīng)半個月的崗前培訓(xùn)(2分)

6、司法所工作人員每年業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間累計不少于10天(2分)。

7、司法所工作人員具備撰寫常用公文、起草常用法律文書、制作調(diào)解協(xié)議書、宣讀法律、法規(guī)及有關(guān)政策的能力(2分)。8、3名以上中共黨員的司法所建立黨支部或黨小組，不具備建立黨支部或黨小組條件的司法所有明確的黨員隸屬關(guān)系，開展黨的組織生活(2分)。

9、積極組織政治思想教育和理論、業(yè)務(wù)學習，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)及規(guī)章。全所工作人員團結(jié)協(xié)作、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造性的開展各項業(yè)務(wù)工作(3分)。

三、業(yè)務(wù)工作(45分)

1、人民調(diào)解工作(14分)

轄區(qū)內(nèi)調(diào)解組織和工作網(wǎng)絡(luò)建立健全，村、社區(qū)調(diào)委會達到“組織、制度、工作、場所、經(jīng)費、報酬”六落實，達到“標牌、印章、標識、程序、制度、文書”六統(tǒng)一(4分)調(diào)解人員、調(diào)解原則、范圍、程序、紀律等事項公開(1分)； 三年內(nèi)民間糾紛調(diào)解成功率達95％以上，調(diào)解文書規(guī)范，實行一案一卷(3分)。三年內(nèi)未發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件(2分)；人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)每年不少于兩次(1分)；征訂《人民調(diào)解》雜志(1分)。

2、普法依法治理工作(10分)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)及辦事機構(gòu)健全(1分)；協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制定并組織實施普法依法治理規(guī)劃和工作計劃(2分)；積極開展法制宣傳教育工作(2分)；組織開展“民主法治村(社區(qū))”創(chuàng)建活動，民主法治村(社區(qū))創(chuàng)建面達到市（州）縣（市、區(qū)）提出的標準(2分)；開展多層次多領(lǐng)域依法治理工作(2分)；總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型(1分)。

3、基層法律服務(wù)工作(8分)

依照有關(guān)規(guī)定管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律服務(wù)機構(gòu)和法律服務(wù)工作者(1分)；監(jiān)督基層法律服務(wù)所和法律服務(wù)工作者的執(zhí)業(yè)行為(1分)；指導(dǎo)基層法律服務(wù)所全面開展業(yè)務(wù)工作(2分)；為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)依法行政、依法管理，提供法律意見和建議(2分)；以司法所為依托建立法律援助工作站，積極開展法律援助工作(2分)。

4、幫教安置工作(12分)

幫教安置工作網(wǎng)絡(luò)健全，責任制落實，有專人負責(1分)；落實建檔立卡、銜接、登記、回訪等制度，刑釋解教人員建檔率達95以上％(2分)；實行微機化管理，啟用刑釋解教人員信息管理軟件(1分)；積極開展多種形式的幫教活動，幫教率達到95％以上(2分)；認真貫徹落實有關(guān)安置政策、措施，農(nóng)村籍安置率達90％以上，城鎮(zhèn)籍安置率達75％以上(2分)；積極查找未銜接人員下落，落實幫教安置措施，無重大惡性案件發(fā)生，重新違法犯罪率在2％以下(2分)。

5、社會治安綜合治理工作(5分)

按照基層黨委政府統(tǒng)一部署，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會治安綜合治理工作，完成上級司法行政機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委政府交辦的維護穩(wěn)定的有關(guān)工作(5分)。

四、制度建設(shè)(10分)

1、建立健全政治理論學習制度，政治理論學習每月不少于6小時（2分）。

2、建立健全業(yè)務(wù)學習制度，業(yè)務(wù)學習每周不少于6小時(2分)。

3、建立健全崗位目標責任制，重要業(yè)務(wù)請示報告和集體討論制度(2分)。

4、建立健全與業(yè)務(wù)相配套的檢查考核、統(tǒng)計臺帳和檔案管理制度(2分)。

5、建立健全業(yè)務(wù)公示等制度，工作流程規(guī)范(2分)。

五、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)費保障(15分)

1、司法所辦公用房產(chǎn)權(quán)歸縣(區(qū))司法局，面積不少于100平方米(3分)。

2、根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況，配有辦公桌椅、文件柜、檔案柜、調(diào)解桌椅、傳真機、電腦、打印機等必要的辦公設(shè)施和摩托車等必要的通訊工具以及宣傳設(shè)備(3分)。

3、有常用的法律法規(guī)及相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍(2分)。

4、司法所辦公經(jīng)費、人民調(diào)解經(jīng)費、普法工作經(jīng)費、安置幫教工作經(jīng)費列入財政預(yù)算(6分)。

5、司法所所貌整潔美觀，辦公室內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生，司法所工作人員掛牌上崗(1分)。

審批表1式3份

另寫自評報告3份

第四篇：分公司信息員工作考評方案

分公司信息員工作考評方案

為做好公司內(nèi)部宣傳工作，更好的利用OA辦公平臺傳播公司信息，根據(jù)總公司《關(guān)于加強內(nèi)部信息宣傳工作的指導(dǎo)意見》（保發(fā)【2012】148號）的要求，完善公司文化建設(shè)體系，由分公司各部門推薦組成了信息員隊伍。

信息員工作考評辦法：

一、內(nèi)部信息宣傳載體

內(nèi)部信息宣傳以O(shè)A辦公平臺發(fā)布為主，公司郵箱定向發(fā)布為輔。公司信息由“會議簡訊”、“部門活動”和“行業(yè)快訊”三個板塊發(fā)布各類新聞，部門信息員均可以報送相關(guān)信息。公司特定時期的信息可以發(fā)布銷售戰(zhàn)斗月的“營銷戰(zhàn)報”等。

二、內(nèi)部信息報送要求

公司信息由信息員通過內(nèi)部郵件平臺提交，經(jīng)部門經(jīng)理審核后發(fā)部。? 會議培訓(xùn)等活動類消息報送應(yīng)于活動結(jié)束后兩日內(nèi)提交；

? 重要活動通訊稿報送應(yīng)于活動結(jié)束后四日內(nèi)提交；

? 行業(yè)快訊類消息應(yīng)第一時間報送。

? 營銷戰(zhàn)報類消息應(yīng)第一時間報送。

報送信息要素要全面，圖像和視頻資料要經(jīng)過初步篩選，信息編排要符合公司新聞編排規(guī)則，無字數(shù)限制，所有信息要標明原始擬稿和報送人。

三、信息員競賽活動

為鼓勵信息員廣泛開展學習，積極開展工作，分公司在2013年3、4季度組織開展信息員競賽活動，活動內(nèi)容如下：

(一)活動時間：2013年6月1日—12月31日

(二)活動目的：提高信息員專業(yè)技能 加強信息員隊伍建設(shè)

(三)活動口號：把華夏成長的信息傳播到公司的每一個角落

(四)活動規(guī)則：積分是信息員獲取相應(yīng)獎勵的唯一依據(jù)，信息員積分與崗位直接掛鉤，不隨信息員人員變更而變化。

1.部門活動資訊，上報每篇10分

2.會議通訊，上報每篇10分

3.行業(yè)資訊，上報每篇5分

4.營銷戰(zhàn)報，上報每篇5分

5.以上為圖片新聞，每篇 +5分；

注：要求每周至少1篇或每月合計至少4篇。

(五)獎懲辦法：

1.競賽獎勵。根據(jù)信息員積分排名，總分第一名可獲得“2013年“金筆”信息員”榮譽稱號，由總經(jīng)理親自授予“國際名牌鋼筆”一支。獲獎信息員所屬部門內(nèi)所有內(nèi)勤將同時獲得精美禮物一份或同等金額的部門聚餐一次。

2.懲處辦法。分公司信息員報送信息每周不得少于1篇，若連續(xù)4周供稿少于2篇，人事行政部將發(fā)送郵件提示，并抄送總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)。

3.信息員月度積分低于20分的信息員，分公司將列入信息工作簡報上報總經(jīng)理室通報批評。

四、其他說明

(一)本辦法自6月1日起執(zhí)行。

(二)本辦法最終解釋權(quán)歸。

第五篇：司法所工作

司法所工作范圍(職責)

司法所的工作職責有以下幾個方面的內(nèi)容：

一、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府當好改革、建設(shè)和依法管理各項事業(yè)的法律參謀。

二、負責管理本轄區(qū)的司法行政工作的日常事物，重點是領(lǐng)導(dǎo)司法調(diào)解中心，指導(dǎo)和管理法律服務(wù)所、法制宣傳、糾紛、信息員網(wǎng)絡(luò)隊伍的思想、組織、業(yè)務(wù)建設(shè)。

三、負責主管本轄區(qū)內(nèi)法制宣傳、參與普法教育，推行依法治村，綜合治理工作。

四、指導(dǎo)法律服務(wù)所為本轄的民營企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、企事業(yè)單位擔當法律顧問，提供法律幫助，幫助當事人訴訟和非訴訟案件的辦理。

五、積極參加社會治安綜合治理，調(diào)解疑難民間糾紛，防止矛盾激化。

六、辦理上級司法行政和機關(guān)交辦的其他事務(wù)。