第一篇：鮑建平同志先進事跡

鮑建平：干事創(chuàng)業(yè) 跳躍人生

為帶頭創(chuàng)業(yè)，實現農民就業(yè)，財政增收，達到共同富裕，這是鮑建平同志的夙愿與理想，如今終于初現。僅用6年時間完成跳躍人生，終究打造了自己的諾亞方舟。

2007年度被池州市政府授予“創(chuàng)業(yè)先進個人”，2008年被池州市政府授予“先進規(guī)模企業(yè)”，2009年被東至縣政府授予“發(fā)展規(guī)模企業(yè)”，2010年被東至縣委縣政府授予“招商引資功臣獎”、“發(fā)展規(guī)模企業(yè)獎”，當選東至縣政協(xié)委員。

一、組建公司，探索創(chuàng)業(yè)艱辛之路

鮑建平同志初中畢業(yè)后，在常人眼里，他是一個不安于現狀的農村青年，開過修理鋪、打過工、開過家電銷售商店，每當事業(yè)小有成就之時，他卻一次又一次選擇了轉型。這屢屢舍棄的背后，究竟折射出怎樣的人生夢想？從白手起家到如今創(chuàng)辦起年銷售額過千萬的服裝加工企業(yè)，創(chuàng)業(yè)路上，他又是如何一步步實現事業(yè)上的跨越？

包建平，1975年出生于東至縣勝利鎮(zhèn)湖濱村的一個教師家庭，1991年，初中畢業(yè)后的包建平，聽從父母的安排，到東至縣廣播電視局下屬的無線電修理部做了一名學徒工，2年后，他學成出師。

由于地處偏僻，客源有限，包建平修理鋪的生意一直處于勉強維持狀態(tài)。直到兩年后，生意才逐漸地好了起來。按照常人的思維，修理鋪的生意轉好后，包建平應該更加安心地經營才是，然而，出乎大家的意料，這時他卻選擇關閉了店鋪，只身一人跑到上海去打工。1998年，包建平辭去上海的工作后來到安慶市，在表姐開的家電經營批發(fā)公司里從事管理工作，表姐公司的經營理念和銷售模式讓從未接觸過管理的包建平受益匪淺。兩年后，積累了一定家電經銷經驗的包建平決定回到老家東至縣勝利鎮(zhèn)單干。開了2年后，我還是選擇了關閉店鋪，再創(chuàng)業(yè)。

“在上海的服裝廠上班，說他們廠里有一批舊縫紉機器處理，我就花費2萬元買了下來。因為當時我們家附近開始有人開小的服裝點，我覺得很有市場，所以我也想試試，剛好我家邊上在外服裝企業(yè)上班的人也多，不缺熟練工人。而開服裝廠，可以做一個實體，并且變成企業(yè)。”這樣鮑建平就從個體戶到私營業(yè)主的角色過渡了。

雖然舊機器讓包建平蒙受了損失，但是并沒有動搖他創(chuàng)業(yè)的決心。在勝利鎮(zhèn)政府的支持下，他租下了鎮(zhèn)鋼窗廠一處300平方米的廢舊廠房，并購買了20多萬元的新設備，注冊成立了池州市恒業(yè)服裝有限公司，從此歷經了創(chuàng)業(yè)艱辛之路。

公司成立之初，原企業(yè)廠房破舊，雜草叢生，原有設備成了一堆廢墟。要發(fā)展手頭資金短缺，銀行沒有貸款指標，連購設備資金不足，周轉資金非常困難，加之2008年金融危機，企業(yè)步履艱難，困難重重。面對這一破爛不堪的現狀，公司經理鮑建平同志深感肩上的擔子十分沉重，晝夜難眠。但他沒有被困難嚇倒，憑他堅強的信念，開弓沒有回頭箭，走自強自立之路，首先面臨的實際問題就是想辦法搞到資金，數日來，他走親串友，東挪西借，湊了20萬元資金正式投產，使沉睡多年的鄉(xiāng)辦企業(yè)起死回生，使理想一步步成為現實。當年投產，當年獲利。2006年創(chuàng)業(yè)第一年是六七十萬，第二年是一百七八十萬，第三年在英騰貿易公司的支持下，達到了800萬，去年達到了2000多萬。這個發(fā)展速度可以說在東至縣都不多見的。

二、精益求精 刻苦鉆研服裝技術

由一個門外漢，到行家里手，憑的一股勇氣和干勁，更是對事業(yè)的執(zhí)著追求。2006年創(chuàng)建服裝廠，遇到了技術、管理、市場營銷諸多新課題，一時難以解決。于是在工作中怎感受到知識不足，經驗缺乏，技術不硬。同年5月赴上海英騰國際貿易公司學習半年。他非常珍惜這次來之不易的學習機會，發(fā)奮讀書，勤奮學習，刻苦鉆研，把理論與實踐相結合，進步很快，初步掌握了服裝方面的知識。自費購買了服裝專業(yè)書籍，白天與工人一道上班，夜晚堅持自學，挑燈夜戰(zhàn)，長期保持，一次次生產中的問題都能解決，一個個棘手難題得以排除。

先后又參加了安徽省、池州市、東至縣培訓班學習，每次取得優(yōu)異成績。掌握了服裝加工技術、設計初步知識、生產管理、市場營銷等十幾項專業(yè)技術，成為服裝行業(yè)管理能人。

在業(yè)務上精益求精，理論聯(lián)系實際，刻苦鉆研業(yè)務知識，加強基本功鍛煉。堅持臺下勤鍛煉，力爭臺上很熟練。由一名普通學員成為一個管理人員，由一名普通職工到一名創(chuàng)業(yè)人事，最終作了董事長。

三、強化管理 筑巢引鳳人才保障

2010年，鮑建平同志擔任安徽英騰服裝有限責任公司董事長。這下，他感到肩上的擔子更重了，責任也大了。為了當好班長，帶好隊，讓公司發(fā)展壯大，是他追求和實現的目標。近幾年，隨著公司規(guī) 模擴大，工人不斷增多到400余人，人員素質參差不齊，要帶領這么一班人發(fā)展事業(yè)，談何容易。為抓好公司工作，鮑建平董事長帶領公司一班人銳意進取、開拓創(chuàng)新，先后出臺了公司 “四個結合”和產品質量“四個關鍵”?！八膫€結合”即工人思想政治工作與公司業(yè)務工作相結合，與公司解決職工實際問題相結合，與公司職業(yè)道德建設相結合，與公司文化建設相結合。“四個關鍵”即抓好公司行為規(guī)范，產品質量、優(yōu)質優(yōu)價，售后服務等關鍵。狠抓“四個結合”和“四個關鍵”，使職工對公司面臨的形勢有了更深入的了解，增加了職工的危機感和緊迫感，激發(fā)了職工的愛崗、愛司熱情，陶冶職工情操，增加職工主人翁意識，從而形成一種強大的凝聚力。公司連續(xù)多年取得了較好的社會效益和經濟效益，產量、產值、效益指標，均比以往明顯上升。

加強財務管理，實行企業(yè)會計制度，執(zhí)行會計法，設置會計機構，配備專業(yè)會計人員，建章立制，定期申報，按月建帳，實行內外監(jiān)督制度，使財務工作規(guī)范化、制度化。

積極引進優(yōu)秀人才，打造精英團隊。企業(yè)發(fā)展，人才關鍵，八方招賢，優(yōu)惠政策吸引技術和管理人才。2010年，包建平在東至縣勝利鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)征用20多畝土地，組建成立了新的企業(yè)——安徽英騰服裝有限公司。在企業(yè)規(guī)模迅猛發(fā)展的基礎上，他又花費了40多萬元，聘請了廣州豐捷企業(yè)管理服務有限公司的專家，給公司員工進行培訓。

先后派員到上海市、浙江省、合肥市等省、市招聘人才，組建一 支善經營、懂技術、會管理的高效精英團隊，擔負公司發(fā)展的重任，引領公司向科技創(chuàng)新、科技開發(fā)、管理先進等方面邁進。

四、開拓市場，建立穩(wěn)固營銷網絡

隨著服裝市場的競爭激烈，帶來競爭無序，市場波動大。為開拓國際國內服裝市場，產、供、銷對接，鮑建平同志多次到上海、浙江、江蘇等地考察，了解服裝市場行情，并與上海英騰國際貿易公司簽訂長期穩(wěn)固營銷關系，從而解決了當地服裝產品銷路問題。產品出口美國、韓國、日本等國家，為國家創(chuàng)造更多外匯資金。從此生意興隆，產銷兩旺，對當地經濟發(fā)展和新農村建設發(fā)揮了重要作用。

第二篇：仇建平同志先進事跡

仇建平同志先進事跡

仇建平先生，杭州巨星科技股份有限公司董事長、總裁，杭州巨星投資控股有限公司董事長。1962年出生，1985年畢業(yè)于西安交通大學機械鑄造專業(yè)，獲研究生學歷、工學碩士學位。曾任職于杭州二輕研究所、浙江省機械進出口公司；1993年至今，歷任杭州巨星投資控股有限公司董事長，杭州巨星科技股份有限公司董事長、總裁。巨星公司創(chuàng)始于1993年，公司在仇建平先生的領導下，短短16年時間里，從一家名不見經傳的外貿企業(yè)發(fā)展成了集研發(fā)、生產、銷售于一體的中國手工具行業(yè)龍頭企業(yè)。2006年、2007年和2008年連續(xù)三年在中國五金交電化工商業(yè)協(xié)會的全國手工具行業(yè)調研中，銷售額和出口額兩項指標均排名行業(yè)第一，穩(wěn)居杭州市外貿企業(yè)自營出口前三位，躋身中國民企500強，亞洲最大的手工具銷售企業(yè)之一。巨星公司自主創(chuàng)新有重大突破。公司把自主創(chuàng)新放在企業(yè)戰(zhàn)略層面上，每年投入大量的人力、物力開發(fā)新產品，有150多名工程師直接從事新產品的研發(fā)和創(chuàng)新，年設計新產品500多項，已授權專利250多項。2009年申請專利38項，獲授權專利89項，被授予“全國企事業(yè)知識產權試點單位”的榮譽稱號。由于仇建平強大的創(chuàng)新意識和企業(yè)管理理念，公司先后成為了美國Walmart(沃爾瑪)、法國Carrefour（家樂福）、美國Home Depot（家得寶）、美國Sears（西爾斯）、美國Lowe’s（勞氏）、英國Kingfisher（翠豐集團）、加拿大CTC（加泰公司）等世界500強企業(yè)在亞洲最大的手工具供應商。目前公司擁有的Sheffield、Great Star兩大品牌在國際工具業(yè)享有很高的市場知名度，被評為 “杭州出口名牌”和 “浙江出口名牌”。公司技術中心被省經信委認定為“浙江省企業(yè)技術中心”。

巨星公司在轉型升級上，實現了“研發(fā)+銷售網絡+核心工廠”的總部型集團企業(yè)。巨星公司根據自身發(fā)展需要，積極響應政府號召，進行企業(yè)轉型升級，發(fā)展總部經濟，他將多家下屬子公司資源進行整

合，形成了母公司控股多家子公司的發(fā)展結構，母公司負責“品牌+

研發(fā)+銷售”、子公司負責標準化生產的總部化經營模式，實現真正意

義上的“研發(fā)+銷售網絡+核心工廠”的總部型集團企業(yè)。

2008年始于美國的金融危機席卷全球，對中國的出口造成了巨

大的影響。面對嚴峻的危機挑戰(zhàn)，仇建平率領全體員工，堅持自主創(chuàng)

新，及時調整產品結構，研發(fā)適合市場需求的新產品投放市場，使

2009年公司新產品銷售額占總銷售額的70%以上，利潤同比增長29%。

在危機中，仇建平堅定的實行社會責任，堅持不裁員、不減薪，建立

“以人為本”的人才機制，為員工創(chuàng)造、提供平等的發(fā)展機會。

巨星公司在社會責任方面，盡心盡職。公司投入100萬元成立

困難救濟基金，幫助困難員工及家屬解決生活、工作困難，特別是對

于積極工作、努力為企業(yè)作出貢獻的員工給予盡可能的關懷和幫助；

公司為九堡教育事業(yè)發(fā)展向九堡鎮(zhèn)政府捐款50萬元；公司向浙江省

殘疾人福利基金會捐款10萬元：為支援國家AAAA級景區(qū)奉化溪口的旅游開發(fā)建設公司捐款100萬元；5?12大地震發(fā)生后，迅速組織員

工捐款、獻血，并加工加點生產照明器材送赴災區(qū)，累計捐助善款、物資達100余萬；身為江干區(qū)慈善總會理事，公司向江干區(qū)慈善總會

捐款20萬元。

獲取的榮譽：

2002年被認定為杭州市企業(yè)技術中心；

2003十佳重點企業(yè)、杭州市社會治安綜合治理先進單位、最佳

私營企業(yè)；

2004人口和計劃生育工作先進單位、經濟增長十佳企業(yè)優(yōu)秀經

營者、市級計劃生育協(xié)會工作先進集體、杭州市企業(yè)高新技術研發(fā)中

心；

2005年被認定為浙江省專利示范企業(yè)；

2006年杭州市社會保險工作先進單位、杭州市外貿出口先進企業(yè)金龍獎；

2007先進團組織、江干區(qū)工業(yè)骨干企業(yè)、杭州市優(yōu)勢骨干企業(yè)、杭州市外商投資企業(yè)自營出口前30位企業(yè)；

2008年杭州市大企業(yè)大集團，杭州市AAA級信用企業(yè)、浙江省企業(yè)技術中心、中國企業(yè)自主創(chuàng)新100強。中國民營企業(yè)500強。

2009年被評為浙江省優(yōu)秀社會主義建設者、全國企事業(yè)知識產權試點單位

2005年1月仇建平先生被評為杭州市江干區(qū)2004經濟增長十佳企業(yè)優(yōu)秀經營者；2008年1月，被評為2007江干科技園突出貢獻企業(yè)經營者；獲2008“改革開放三十年輝煌”——中國五金風云人物；獲第三屆“浙江省最佳雇主系列評選” 2008浙江省伯樂獎。2009年被浙江省工商聯(lián)評選為“第三屆優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”。目前，仇建平先生還擔任浙江省國際商會第四屆常務理事、浙江省國際商會副會長、浙江省工商聯(lián)五金機電商會副會長、中國五交化工商業(yè)協(xié)會五金工具分會副會長、杭州市江干區(qū)人大代表、杭州市江干區(qū)慈善總會第二屆理事副會長，江干區(qū)企業(yè)聯(lián)合會會員單位，杭州市企業(yè)聯(lián)合會會員單位。

第三篇：計算機學院鮑可進同志先進事跡

計算機學院鮑可進同志先進事跡

積極參加黨員組織活動，參加院黨委組織的理論中心組的學習及學校組織的理論報告專場，認真學習黨的十七大文件及黨委布置的相關學習材料，寫讀書心得。認真負責地做好學院分黨委布置的黨委委員的相關工作。

作為教學副院長認真負責抓日常的教學規(guī)范，修訂了教學質量考核制度，獎勵教學優(yōu)秀的教師，鼓勵開展教研活動，寫教研論文，報教研項目。經常與督導討論教學運行中出現的問題及解決的辦法。聽課的情況和開各種類別的座談會的反饋意見及時反饋給相關系部或教師該同志，落實解決措施。

積極投入招生宣傳工作和專業(yè)建設工作，通過與全體教師一起努力，在任職期間新建了三個本科專業(yè)，建成了一個省級特色專業(yè)、一個校級特色專業(yè)。還，依靠專業(yè)帶頭人、課程負責人、系主任，開展對新專業(yè)的課程建設、老專業(yè)的課程更新、調整，制定教學大綱。

組織、動員廣大教師參與教學大賽，申報教研課題、申報教學成果等，經過大家的努力，我院2004、2006、2008年獲得多個校教學大賽1、2、3等獎，還獲得優(yōu)秀組織獎。6篇08屆本科畢業(yè)生論文進入校百篇優(yōu)秀畢業(yè)論文(上報省優(yōu)秀論文2篇)。2008年教師發(fā)表了教研論文12篇，比往年有顯著增加。

重視窗口課程建設，近3年等考有較大的進步，特別是08年，2006級二級VFP考試的通過率達到65.92%，超過學校的指標要求。

個人教學工作飽滿。教學認真負責，近2年作為第一負責人獲校優(yōu)秀教學成果1等獎一項，2類精品課程一門，精品教材2等獎一項。

作為分管實施人，2005、2008獲得了2次省部共建實驗項目共450萬元的資助，并組織相關教師進行了調研，落實了實驗設備采購，為學院實驗中心建設作出了貢獻。目前計算機實驗中心已經通過省級示范實驗中心的評審。

第四篇：陸建平學法用法先進事跡

陸建平學法用法先進事跡

十幾年來，作為一名從事基礎教育的教師，我以求真務實的精神，創(chuàng)造性的工作方法，依法從教，全面提高自身學法用法水平，促進學校相關工作的開展?，F結合我的工作實際，小結如下：

一、積極學習法律知識，堅定政治信念

始終把學習法律知識理論作為一門必修課，學習內容有鄧小平民主法制理論；胡錦濤同志關于依法治國、建設社會主義法治國家及加強民主法制建設重要論述；教育方面的法律法規(guī)知識等等，不斷提高自己的法律素養(yǎng)，堅定自己的政治信念。在學習理論的同時，我自覺地向身邊的先進模范學習，遵紀守法，服務大局；并且在工作上安貧樂道，態(tài)度端正。通過學習，我充分認識到學法用法的重要性，并積極投入到學法用法的活動中，弘揚法治精神，做到清正廉潔，依法從教。

二、精通教育法律法規(guī)，提升業(yè)務水平

作為一名教師，學法用法是一件重要的事，尤其是學好、用好《教師法》、《教育法》等有關教育方面的法律法規(guī)。通過對《教師法》等相關法律知識的學習和應用，我在教學業(yè)務上和法律意識上都有了一個顯著的提高。

在教學業(yè)務上，我不斷豐富自身學識，努力提高業(yè)務水平，愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立了正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。努力之后也得到了肯定，2006、2008年9月被縣委縣政府評為 “優(yōu)秀教師”。

通過學習，我增強了依法執(zhí)教的意識，以及對違法違規(guī)行為的辨識力，并且十分重視自身的道德形象，努力追求人格完美，加強教師職業(yè)的特質修養(yǎng)和個性魅力，我還注重提高自己的思想修養(yǎng)。在工作中，我嚴格要求自己，自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關規(guī)定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學生樹立起楷模的形象。

三、參與法制宣傳，做實依法治校

在工作中，我除了學好法律知識，發(fā)揮教育骨干作用，還緊緊圍繞學校中心工作，積極組織參與形式多樣的法制宣傳和依法治校活動。

1、加強學生法制教育，增強學生的法律意識和自護能力，自覺做知法、懂法、守法的公民。

①把普法教育作為德育教育的重要內容，并納入每學期教育教學計劃之中。把課堂教學作為宣傳教育的主陣地，利用法制教育課、班會課，對學生進行《未成年人保護法》、《消防法》、《環(huán)境保護法》、《義務教育法》等教育。

②廣泛開展了法制宣傳教育。協(xié)同有關部門發(fā)放法制宣傳教育讀本、利用《國旗下講話》、櫥窗、黑板報、廣播室等宣傳陣地，加大宣傳力度，班級每年出一期普法教育專刊。

2、結合學校實際開展豐富多樣，生動有趣的適合學生特點的法制宣傳教育活動，立求一學期一次法制教育會。

①邀請法制副校長為學校做報告，宣傳交通法規(guī)和違法犯罪案例。

②組織學生結合法律知識，開展測試競賽活動。

③配合學校組織學生觀看禁毒展覽，并組織學生開展禁煙、環(huán)保、健康教育等活動。

3、利用家長會這一平臺，向家長廣泛宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律知識。努力把學法用法活動深入到家庭中去。

四、創(chuàng)新用法，關注教育對象的差異性

作為一名教育前線的教師，我感悟到：教師的人生應該有創(chuàng)新精神。年年春草綠，年年草不同。而我們的學生亦是如此，因為人與人之間存在差異，所以教育既要面向全體學生，又要尊重每個學生的個性特點。因材施教的目的是為了調動每一個學生的學習積極性、主動性，讓每一個學生主動地、活潑地發(fā)展。我在組織教學中把整體教學、分組教學與個別教學結合起來；在教育過程中，貫徹個別對待的原則，講求一把鑰匙開一把鎖。每一個學生都有與眾不同的可人之處，需要用不同的方法用愛心去澆灌、呵護。通過努力，我所帶的班級在2009年6月獲得了局級“優(yōu)秀少先中隊”稱號。

在工作中，我用《教師法》、《義務教育法》和《未成年護法》來規(guī)范和鞭策自己，嚴格規(guī)范自己的思想和行為，全心全意為學生服務，讓學生滿足，家長放心，社會認可，不體罰和變相體罰學生，不諷刺，譏諷，責難家長。時刻以教師的道德行為規(guī)范來要求自己，不穿奇裝異服，處處“身正為范”。對于后進生，不諷刺譏諷，耐心教育。尊重每一個學生的特點，因材施教。保障學生合法權益，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發(fā)展，預防未成年人犯罪。

總之，在開展各項工作中，我努力貫徹執(zhí)行黨和國家的各項教育政策、法規(guī)，在工作作風上認真負責，以人民滿意不滿意、人民高興不高興作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，同時能夠遵紀守法，勤政廉潔，注意維護學校形象和個人形象，樹立了良好的教師形象。在今后的教育工作中，我將繼續(xù)認真學習法律知識，關心和教育學生，了解他們的個性特點，了解他們的精神世界。不但自己知法、懂法，也讓學生知法、懂法，不做與法律相抵觸的事。

第五篇：鮑可進同志先進事跡材料

積極參加黨員組織活動，參加院黨委組織的理論中心組的學習及學校組織的理論報告專場，認真學習黨的十七大文件及黨委布置的相關學習材料，寫讀書心得。認真負責地做好學院分黨委布置的黨委委員的相關工作。

作為教學副院長認真負責抓日常的教學規(guī)范，修訂了教學質量考核制度，獎勵教學優(yōu)秀的教師，鼓勵開展教研活動，寫教研論文，報教研項目。經常與督導討論教學運行中出現的問題及解決的辦法。聽課的情況和開各種類別的座談會的反饋意見及時反饋給相關系部或教師該同志，落實解決措施。

積極投入招生宣傳工作和專業(yè)建設工作，通過與全體教師一起努力，在任職期間新建了三個本科專業(yè)，建成了一個省級特色專業(yè)、一個校級特色專業(yè)。還，依靠專業(yè)帶頭人、課程負責人、系主任，開展對新專業(yè)的課程建設、老專業(yè)的課程更新、調整，制定教學大綱。

組織、動員廣大教師參與教學大賽，申報教研課題、申報教學成果等，經過大家的努力，我院2004、2006、2008年獲得多個校教學大賽1、2、3等獎，還獲得優(yōu)秀組織獎。6篇08屆本科畢業(yè)生論文進入校百篇優(yōu)秀畢業(yè)論文(上報省優(yōu)秀論文2篇)。2008年教師發(fā)表了教研論文12篇，比往年有顯著增加。

重視窗口課程建設，近3年等考有較大的進步，特別是08年，2006級二級VFP考試的通過率達到65.92%，超過學校的指標要求。[1]