第一篇：優(yōu)秀員工事跡

忠誠(chéng)奉獻(xiàn) 無(wú)怨無(wú)悔

----記********公司品客項(xiàng)目部包裝車間主任*** “大家早上好！”“好！很好！非常好！”伴隨著嘹亮的口號(hào)聲，她開始了平常而又不平凡的一天！這是平常的一天，因?yàn)榫o接著安排工作計(jì)劃，交代注意事項(xiàng)，叮囑安全防護(hù)，檢查員工衛(wèi)生??，是她每天工作必不可少一部分；這又是不平凡的一天，不是因?yàn)樗谶@一天創(chuàng)造了多么驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，也不是因?yàn)檫@一天她贏得了世人皆知的榮譽(yù)，而是因?yàn)檫@一天是她工作二十三年如一日的縮影。她就是********公司品客項(xiàng)目部包裝車間主任***。

1990年底，年僅16歲的***懷揣著青春的理想來(lái)到梧棣親親公司，順利的成為公司蝦條車間的一名員工。第一次進(jìn)入車間工作，對(duì)于剛剛踏入社會(huì)磨練的***來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一項(xiàng)不小的挑戰(zhàn)，雖然工作任務(wù)不是很繁重，***仍然感到一定的壓力，但她憑著一股打破沙鍋問(wèn)到底的精神，積極學(xué)習(xí)，遇到不懂的主動(dòng)向老員工、老師傅請(qǐng)教，很快就能夠勝任工作，融入了親親這個(gè)大家庭。

1995年福建親親河南臨潁基地竣工。工作突出的***被派往新基地，擔(dān)任臨潁基地包裝車間主任。一名二十出頭的小女孩，由普通員工突然成了車間主任，***在欣喜之余，更多感到的是責(zé)任與壓力。新基地，新環(huán)境，新工作，新同事，周圍的一切都顯得那么陌生，所有的工作都需要重新開始，與五年前不同的是，***考慮的不僅僅是怎樣才能做好自己的工作，更多的是考慮怎樣領(lǐng)導(dǎo)大家成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)大家創(chuàng)造優(yōu)異的成績(jī)。她深知，作為車間主任必須熟練車間工作流程，具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平，因此***每天總是第一個(gè)進(jìn)車間最后一個(gè)離開，不管是清理車間衛(wèi)生，跟進(jìn)設(shè)備安裝調(diào)試，還是學(xué)習(xí)生產(chǎn)操作技能，總能看到***忙碌的身影。就這樣，***在帶領(lǐng)員工出色的完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，自己也漸漸成長(zhǎng)為一名出色的車間管理人員。

1996年至2003年的八年時(shí)間里，由于公司的發(fā)展，***先后在前山東淄博基地（現(xiàn)已取消）和遼寧撫順基地?fù)?dān)任成品倉(cāng)管員、配貨員、車間主任等職位。八年的時(shí)間足以改變很多事情，但唯一不變的卻是***那種兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。工作期間，無(wú)論環(huán)境好壞、職位高低，***始終以無(wú)私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無(wú)聞、無(wú)聲無(wú)息地奉獻(xiàn)著，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠(chéng)，為公司的事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，并于2002年被公司評(píng)為先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)。

2004年福建親親公司與美國(guó)寶潔合作，品客薯片生產(chǎn)基地建成試產(chǎn)，***被調(diào)至品客項(xiàng)目擔(dān)任包裝車間主任。作為國(guó)內(nèi)唯一一家品客薯片生產(chǎn)基地，對(duì)其管理者來(lái)說(shuō)，無(wú)論是工作技能還是管理經(jīng)驗(yàn)都提出了很高的要求，對(duì)于***來(lái)講這無(wú)疑又是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，但十?dāng)?shù)年的工作經(jīng)歷讓***明白了一個(gè)道理：只要付出了心血與汗水，沒(méi)有克服不了的困難。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，也為了心頭那股不服輸?shù)木駝艃海?**白天在車間處理繁雜事物，晚上拖著疲憊的身體回到家里，還不忘學(xué)習(xí)項(xiàng)目的文件，遇到想不明白的就利用互聯(lián)網(wǎng)查詢資料。

說(shuō)道學(xué)習(xí)就不得不提發(fā)生在***身上的一件小事。隨著公司規(guī)模的擴(kuò)張，對(duì)工作人員的能力要求也不斷提高，為了適應(yīng)公司信息化發(fā)展的需要，***早在2000年以前就利用空余時(shí)間自學(xué)了電腦，但她總是隨身帶著一個(gè)工作本，上面記滿了數(shù)字、符號(hào)，但更多的還是***給自己提出的問(wèn)題與要求，面對(duì)別人不解的目光，***解釋說(shuō)：“我讀書少，沒(méi)什么學(xué)問(wèn)，工作的時(shí)候免不了遇到些問(wèn)題，記在本子上一來(lái)是提醒自己還有問(wèn)題沒(méi)有解決，另外沒(méi)事的時(shí)候也是學(xué)習(xí)的教材啊?！惫Ψ虿回?fù)有心人，憑著肯吃苦、愛(ài)學(xué)習(xí)的勁頭，***的工作很快就獲得了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，并在2005年10月被評(píng)為第三季度管理先進(jìn)工作者。

在自身成長(zhǎng)的同時(shí)，***還積極培養(yǎng)員工的主觀能動(dòng)性，組織大家交流工作的心得體會(huì)，共同探討提出的問(wèn)題與合理化建議；為了提高員工的工作技能，她鼓勵(lì)一線員工進(jìn)行跨崗位培訓(xùn)，并在車間內(nèi)部推行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在員工內(nèi)部形成了爭(zhēng)、幫、學(xué)、帶的良好工作風(fēng)氣，受到員工和公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。2012年***被評(píng)為年度優(yōu)秀工作者，這無(wú)疑是公司對(duì)她工作成果最好的肯定，也是對(duì)她工作成績(jī)最好的贊揚(yáng)。

一路前行，***伴隨著親親公司走過(guò)了二十三年。曾有人問(wèn)***：你一生最美麗的二十幾年都獻(xiàn)給了親親，你后悔過(guò)嗎？***毫不猶豫的告訴她：我不后悔，是親親讓我成長(zhǎng)，是親親讓我有不一樣的人生；我感謝親親，感謝每一個(gè)幫助我的人，感謝大家對(duì)我的肯定與支持，沒(méi)有親親就沒(méi)有今天的我。我是一名親親人，我驕傲！

第二篇：優(yōu)秀員工事跡

優(yōu)秀員工事跡

自周幺妹來(lái)綠之源泉農(nóng)業(yè)科技有限公司已有8個(gè)月的時(shí)間。入職公司的種植部門，負(fù)責(zé)大棚的種植工作。因工作性質(zhì)，基本無(wú)節(jié)假日。在工作期間，任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)、起早貪黑，能順利完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。

為此全體員工一致推薦周幺妹為2013優(yōu)秀員工。

新疆綠之源泉農(nóng)業(yè)科技有限公司

2014年1月9日

第三篇：優(yōu)秀員工事跡

卞海林同志作為行政管理部的后勤保障處處長(zhǎng)，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作盡職盡責(zé)、公正無(wú)私，嚴(yán)把采購(gòu)審核以及對(duì)供貨方的合格評(píng)定關(guān)，在采購(gòu)過(guò)程中做到貨比三家、價(jià)廉物美才確定購(gòu)買，多種日常必需品的采購(gòu)價(jià)格最少下降15%，基本杜絕了不必要的浪費(fèi)。并改變了員工飯卡的使用形式，為公司增創(chuàng)了效益。

同時(shí)，對(duì)車隊(duì)工作從嚴(yán)管理，加強(qiáng)對(duì)駕駛員的安全教育，全面樹立駕駛員是“勤務(wù)員、安全員、保密員”的觀念，在確保行車安全的同時(shí)降低消耗，去年一年，僅保險(xiǎn)和維修兩項(xiàng)就為公司節(jié)省近25000元。

丁義春同志是技術(shù)保障部電工班的班長(zhǎng)，工作中能做到吃苦耐勞，帶領(lǐng)班組完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)員工，善于與員工之間進(jìn)行溝通，合理安排好班組工作，牢固樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，預(yù)防為主，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。在對(duì)園區(qū)各項(xiàng)設(shè)備的維修中，始終控制維修成本，堅(jiān)持以修為主，以換為輔的原則，降低營(yíng)運(yùn)成本。

在班組建設(shè)管理上，每位員工都落實(shí)了責(zé)任區(qū)，建立健全了班組臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)人機(jī)相符，從而達(dá)到有效的班組管理。堅(jiān)持學(xué)習(xí)和鉆研園區(qū)各項(xiàng)游樂(lè)設(shè)備的技術(shù)資料，在實(shí)際操作中，解決了許多問(wèn)題，也為公司節(jié)省了不小的開支。

陳建福同志是公司較早開赴上海開展工作的成員之一，對(duì)上海市場(chǎng)的開發(fā)充滿熱情、兢兢業(yè)業(yè)，為2003年1-3月份上海市場(chǎng)的突破作出了很大的貢獻(xiàn)，即使在“非典”期間，仍然心系市場(chǎng)，堅(jiān)持每天和旅行社保持電話聯(lián)系。非典解禁后，第一批返回上海，為九月上海市場(chǎng)的重新啟動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，出色地完成了銷售任務(wù)。

陳建福同志在上海工作期間，除了做好本職工作外，作風(fēng)正派，始終把公司的榮譽(yù)放在第一位，在公交車上撿到別人的錢包后，乘車輾轉(zhuǎn)數(shù)小時(shí)，終于找到失主并將錢包歸還，體現(xiàn)了龍園人拾金不昧的高尚品德。

技術(shù)保障部處長(zhǎng)劉文昌同志一年中帶領(lǐng)全體技術(shù)保障處的全體員工，對(duì)一、二期工程設(shè)備進(jìn)行了全面維修整改工作，對(duì)一些設(shè)備的主要部位，容易造成故障的零配件進(jìn)行一系列卞海林同志作為行政管理部的后勤保障處處長(zhǎng)，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作盡職盡責(zé)、公正無(wú)私，嚴(yán)把采購(gòu)審核以及對(duì)供貨方的合格評(píng)定關(guān)，在采購(gòu)過(guò)程中做到貨比三家、價(jià)廉物美才確定購(gòu)買，多種日常必需品的采購(gòu)價(jià)格最少下降15%，基本杜絕了不必要的浪費(fèi)。并改變了員工飯卡的使用形式，為公司增創(chuàng)了效益。同時(shí)，對(duì)車隊(duì)工作從嚴(yán)管理，加強(qiáng)對(duì)駕駛員的安全教育，全面樹立駕駛員是“勤務(wù)員、安全員、保密員”的觀念，在確保行車安全的同時(shí)降低消耗，去年一年，僅保險(xiǎn)和維修兩項(xiàng)就為公司節(jié)省近25000元。

丁義春同志是技術(shù)保障部電工班的班長(zhǎng)，工作中能做到吃苦耐勞，帶領(lǐng)班組完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)員工，善于與員工之間進(jìn)行溝通，合理安排好班組工作，牢固樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，預(yù)防為主，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。在對(duì)園區(qū)各項(xiàng)設(shè)備的維修中，始終控制維修成本，堅(jiān)持以修為主，以換為輔的原則，降低營(yíng)運(yùn)成本。

在班組建設(shè)管理上，每位員工都落實(shí)了責(zé)任區(qū)，建立健全了班組臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)人機(jī)相符，從而達(dá)到有效的班組管理。堅(jiān)持學(xué)習(xí)和鉆研園區(qū)各項(xiàng)游樂(lè)設(shè)備的技術(shù)資料，在實(shí)際操作中，解決了許多問(wèn)題，也為公司節(jié)省了不小的開支。

陳建福同志是公司較早開赴上海開展工作的成員之一，對(duì)上海市場(chǎng)的開發(fā)充滿熱情、兢兢業(yè)業(yè)，為2003年1-3月份上海市場(chǎng)的突破作出了很大的貢獻(xiàn)，即使在“非典”期間，仍然心系市場(chǎng)，堅(jiān)持每天和旅行社保持電話聯(lián)系。非典解禁后，第一批返回上海，為九月上海市場(chǎng)的重新啟動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，出色地完成了銷售任務(wù)。

陳建福同志在上海工作期間，除了做好本職工作外，作風(fēng)正派，始終把公司的榮譽(yù)放在第一位，在公交車上撿到別人的錢包后，乘車輾轉(zhuǎn)數(shù)小時(shí)，終于找到失主并將錢包歸還，體現(xiàn)了龍園人拾金不昧的高尚品德。

技術(shù)保障部處長(zhǎng)劉文昌同志一年中帶領(lǐng)全體技術(shù)保障處的全體員工，對(duì)一、二期工程設(shè)備進(jìn)行了全面維修整改工作，對(duì)一些設(shè)備的主要部位，容易造成故障的零配件進(jìn)行一系列的改革，解決了很多問(wèn)題。在重大設(shè)備的大修工作中，前期采用自己設(shè)計(jì)、自己制作的方法，解決了一些技術(shù)難題，也降低了返修率，為公司節(jié)約成本數(shù)萬(wàn)元。

在園區(qū)設(shè)備每個(gè)月的月檢中，一絲不茍地檢查所有設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，馬上整改，使重大游樂(lè)設(shè)備天天處在良好的狀態(tài)中。

吳阿平同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，獨(dú)立承擔(dān)了恐龍園和園博園的花草養(yǎng)護(hù)工作。尤其是籌備江蘇省第三屆園藝博覽會(huì)期間，對(duì)恐龍園和園博園相關(guān)部分進(jìn)行綠化調(diào)整，累計(jì)栽種各類樹種2萬(wàn)多株，鋪設(shè)主、次入口草坪5000多平方米，為配合園博園的延期開放，克服時(shí)間緊、天氣熱以及黃梅多雨影響，日夜加班，及時(shí)組織了20萬(wàn)盆草花，按時(shí)完成了任務(wù)，園博園工程中累計(jì)為公司節(jié)省近20萬(wàn)元。

2003苗圃累計(jì)生產(chǎn)各類草花41萬(wàn)盆，20多個(gè)品種，并有計(jì)劃地引種了一批新品種，以豐富園區(qū)草花品種，在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)常規(guī)管理，使用有機(jī)肥料，改造土壤環(huán)境，使草花有效花期延長(zhǎng)。施嬌莉同志進(jìn)入恐龍園工作至今，進(jìn)步顯著，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，常得到游客的贊揚(yáng)。注重導(dǎo)游技巧的運(yùn)用，針對(duì)不同層次的游客，采用不同的講解方法，同樣受到良好的效果。工作之余，常閱讀和摘抄相關(guān)旅游資料，以豐富自己的專業(yè)知識(shí)和講解內(nèi)容，已取得全國(guó)導(dǎo)游人員資格證書，并被評(píng)為新北區(qū)“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人。

秋游時(shí)，有一位女學(xué)生把鞋弄濕了，凍得渾身發(fā)抖，施嬌莉同志看見后，主動(dòng)把自己的工作鞋借給她，并和她一起把鞋烘干。平時(shí)看到年紀(jì)大的老人，也會(huì)上去扶他一把，提醒他們看清路面。張武威同志在平凡的崗位上做著平凡的工作，面對(duì)工作環(huán)境的艱辛，絲毫沒(méi)有怨言，而以一顆真摯的心熱忱地為每一位進(jìn)園游客服務(wù)。每天開園之后，總是站在收銀房前，看見游客主動(dòng)上前介紹游玩項(xiàng)目。在高空滑索，遇到游客因?yàn)榭謶侄疵プ跅U不敢滑行的時(shí)候，張武威同志會(huì)以微笑和家人般的親和、溫馨的話語(yǔ)給游客勇氣和信心，也因此得到了游客的廣泛贊賞，許多游客在臨出園前還特意趕來(lái)向他再次道謝。

錢偉同志身兼商業(yè)管理部業(yè)務(wù)拓展處、綜合財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)職務(wù)，針對(duì)園區(qū)禮品品種單

一、款式陳舊的特點(diǎn)著重對(duì)園區(qū)禮品進(jìn)行了調(diào)整和開發(fā)，并根據(jù)每個(gè)時(shí)段不同的消費(fèi)群體開發(fā)和增加了不同的品種，同時(shí)還在降低禮品成本的問(wèn)題上痛下工夫，根據(jù)園區(qū)特點(diǎn)自己設(shè)計(jì)開發(fā)了一批新品。在下半年參與園區(qū)的禮品超市改造，通過(guò)改造極大的拉動(dòng)了園區(qū)禮品的銷售，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

第四篇：優(yōu)秀員工事跡

誠(chéng)實(shí)守信 愛(ài)崗敬業(yè)做貢獻(xiàn)

-----××同志優(yōu)秀員工事跡簡(jiǎn)介 ××同志在工商計(jì)劃科主要擔(dān)任銷售內(nèi)勤的工作，作為一名企業(yè)的老員工，他嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度和《營(yíng)銷管理守則》要求自己。他對(duì)工作堅(jiān)持實(shí)事求是的基本準(zhǔn)則，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。

銷售內(nèi)勤的工作是接聽客戶來(lái)電、解答客戶提問(wèn)，按常態(tài)的周期管理，根據(jù)客戶要求安排收、發(fā)貨物，編制月終總結(jié)。做為一名優(yōu)秀的銷售內(nèi)勤要保證產(chǎn)品在銷售過(guò)程中不出差錯(cuò)，就要做好這一環(huán)節(jié)中的每一個(gè)步驟。黃培琪對(duì)于藥廠的各個(gè)產(chǎn)品都能做到周期管理心中有數(shù)，每個(gè)環(huán)節(jié)都了如指掌，回答客戶和領(lǐng)導(dǎo)的提問(wèn)時(shí)就像說(shuō)出自己的性別一樣不假思索，對(duì)答如流，這就要平時(shí)與生產(chǎn)部門頻繁溝通，實(shí)時(shí)追蹤，及時(shí)掌握各品種的生產(chǎn)、物流信息，并提供最準(zhǔn)確掌控，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在成品可發(fā)貨的第一時(shí)間，將信息準(zhǔn)確地傳遞給客戶，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)成品轉(zhuǎn)化為銷售的循環(huán)。他作為一名銷售內(nèi)勤對(duì)各個(gè)客戶的動(dòng)態(tài)、以及需貨量都能做到耳熟能詳，堅(jiān)持工作效益第一的原則，為保證我廠的產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)的順暢，從我廠的根本利益出發(fā)，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，注重工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。工作中不僅能積極主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)，更能幫助解決其他同事遇到的一些困難，只要工作需要，他總是招之既來(lái)、從無(wú)怨言。平平凡凡的他對(duì)工作總是那么認(rèn)真負(fù)責(zé)，上級(jí)主管安排給他的工作，他總是能按時(shí)出色的完成。工作中遇到的問(wèn)題，他也總是能積極向上級(jí)反映，并時(shí)常會(huì)提出一些很好的建設(shè)、想法和意見。在業(yè)務(wù)方面，總能刻苦鉆研，好學(xué)上進(jìn)，不斷的充實(shí)，提高自己，并在工作中積極、主動(dòng)的對(duì)新員工進(jìn)行幫、帶，使大家共同進(jìn)步。

做為一名老員工，能夠不驕不躁，兢兢業(yè)業(yè)的把工作做到實(shí)處，落實(shí)到細(xì)節(jié)。以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的業(yè)績(jī)，充分戰(zhàn)線了一名普通員工的風(fēng)采。

第五篇：優(yōu)秀員工主要事跡

優(yōu)秀員工主要事跡

XXX同志07年6月進(jìn)公司以來(lái)一直擔(dān)任廠務(wù)總管的職務(wù)，他嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)自己的工作非常積極勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé)，他雖已近古稀之年，在工作中無(wú)論是酷暑嚴(yán)寒，他每天都是風(fēng)里來(lái)雨里去，一心為了公司、為員工服務(wù)，做好后勤保障，總是無(wú)怨無(wú)悔、默默無(wú)聞，有時(shí)受到他人的誤解，他也只是一笑了之。他為公司各方面的發(fā)展功不可沒(méi)。