第一篇：優(yōu)秀員工事跡

優(yōu)秀員工事跡

汪應(yīng)波,10年7月4日進(jìn)廠。自入廠以來嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，目前鍍鋅質(zhì)檢員。

該員工是一個(gè)性格開朗大方，勤勞吃苦熱愛崗位工作的青年，作為一名一直奮戰(zhàn)在基層的普通員工，他能自覺的遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化及部門管理制度，在工作中的他嚴(yán)格要求自己無條件地服從組織安排，不計(jì)個(gè)人得失，具有崇高的職業(yè)道德，優(yōu)良的工作作風(fēng)和無私的奉獻(xiàn)精神，具體表現(xiàn)在以下方面：

一、認(rèn)真學(xué)、強(qiáng)素質(zhì)、重修養(yǎng)。該員工時(shí)刻注意自我的約束。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、熱心助人，維護(hù)與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的團(tuán)結(jié)樹立部門的整體形象。無論是對本部門同事還是外部門同事總是笑臉相迎、誠懇待人。自2010年加入質(zhì)檢部，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)積累具備了一定的工作水平，能夠很好地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，組強(qiáng)管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力，經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高，為二車間甲班管理做出了很大的努力。

二、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。作為一個(gè)年青人。該員在過去的一年里面，他通過自己不斷的努力他憑借自己一年多的豐富經(jīng)驗(yàn)和精湛的技術(shù)水平，在質(zhì)檢員判定中應(yīng)用自如能夠很好的掌握判定的“寬嚴(yán)適度”。當(dāng)生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)異常情況時(shí)他都會用自己平時(shí)所學(xué)的經(jīng)驗(yàn)知識及時(shí)協(xié)同生產(chǎn)一起查找原因減少不良品的產(chǎn)生。一年來他從未出現(xiàn)一次質(zhì)量異議事故。不僅如此，還經(jīng)常及時(shí)主動幫助旁邊的其他員工。當(dāng)有新工作安排時(shí)他都能主動帶領(lǐng)其他員工著手去干從不抱怨，并對周圍有思想抱怨的員工進(jìn)行思想都育，及時(shí)消除員工的消極思想。記得在今年7月份當(dāng)時(shí)天氣炎熱公司產(chǎn)能不斷的釋放，班上人員緊缺他主動申請檢驗(yàn)兩條鍍鋅線，從來沒有聽他抱怨過。他雖然是老員工，技術(shù)熟練，操作到位，但他并沒有象少數(shù)老員工那樣驕傲自滿。他一直積極上進(jìn)，不求最好，只求更好。不僅自己技術(shù)熟練，還帶出了一批批好徒弟，默默地為公司做貢獻(xiàn)。他在質(zhì)量檢驗(yàn)的特殊崗位上，不斷的學(xué)習(xí)和虛心的請教。

在帶領(lǐng)新人方面，也做的非常到位,對他們耐心的輔導(dǎo),把自己所學(xué)的和遇到的情況都一一傳輸給了他們,使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長起來。他經(jīng)常對新來的員工做詳細(xì)的言傳身教，讓他們更快更好的學(xué)好技

術(shù)，并時(shí)刻提醒他們注意安全。

他本著“熱愛學(xué)習(xí)，無私奉獻(xiàn)的信念，一步一個(gè)腳印認(rèn)真做好他的本職工作。他真心誠意對待他人，全心全意工作，把做好本職工作為自己最大的職責(zé)和最高的使命。他就是這樣在平凡的工作崗位上默默奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上樹立了良好的形象。

2012-1-9

技術(shù)質(zhì)量部

第二篇：優(yōu)秀員工事跡

優(yōu)秀員工事跡

自周幺妹來綠之源泉農(nóng)業(yè)科技有限公司已有8個(gè)月的時(shí)間。入職公司的種植部門，負(fù)責(zé)大棚的種植工作。因工作性質(zhì)，基本無節(jié)假日。在工作期間，任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)、起早貪黑，能順利完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。

為此全體員工一致推薦周幺妹為2013優(yōu)秀員工。

新疆綠之源泉農(nóng)業(yè)科技有限公司

2014年1月9日

第三篇：優(yōu)秀員工事跡

卞海林同志作為行政管理部的后勤保障處處長，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作盡職盡責(zé)、公正無私，嚴(yán)把采購審核以及對供貨方的合格評定關(guān)，在采購過程中做到貨比三家、價(jià)廉物美才確定購買，多種日常必需品的采購價(jià)格最少下降15%，基本杜絕了不必要的浪費(fèi)。并改變了員工飯卡的使用形式，為公司增創(chuàng)了效益。

同時(shí)，對車隊(duì)工作從嚴(yán)管理，加強(qiáng)對駕駛員的安全教育，全面樹立駕駛員是“勤務(wù)員、安全員、保密員”的觀念，在確保行車安全的同時(shí)降低消耗，去年一年，僅保險(xiǎn)和維修兩項(xiàng)就為公司節(jié)省近25000元。

丁義春同志是技術(shù)保障部電工班的班長，工作中能做到吃苦耐勞，帶領(lǐng)班組完成上級交辦的各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)員工，善于與員工之間進(jìn)行溝通，合理安排好班組工作，牢固樹立安全生產(chǎn)意識，預(yù)防為主，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。在對園區(qū)各項(xiàng)設(shè)備的維修中，始終控制維修成本，堅(jiān)持以修為主，以換為輔的原則，降低營運(yùn)成本。

在班組建設(shè)管理上，每位員工都落實(shí)了責(zé)任區(qū)，建立健全了班組臺帳，實(shí)現(xiàn)人機(jī)相符，從而達(dá)到有效的班組管理。堅(jiān)持學(xué)習(xí)和鉆研園區(qū)各項(xiàng)游樂設(shè)備的技術(shù)資料，在實(shí)際操作中，解決了許多問題，也為公司節(jié)省了不小的開支。

陳建福同志是公司較早開赴上海開展工作的成員之一，對上海市場的開發(fā)充滿熱情、兢兢業(yè)業(yè)，為2003年1-3月份上海市場的突破作出了很大的貢獻(xiàn)，即使在“非典”期間，仍然心系市場，堅(jiān)持每天和旅行社保持電話聯(lián)系。非典解禁后，第一批返回上海，為九月上海市場的重新啟動獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，出色地完成了銷售任務(wù)。

陳建福同志在上海工作期間，除了做好本職工作外，作風(fēng)正派，始終把公司的榮譽(yù)放在第一位，在公交車上撿到別人的錢包后，乘車輾轉(zhuǎn)數(shù)小時(shí)，終于找到失主并將錢包歸還，體現(xiàn)了龍園人拾金不昧的高尚品德。

技術(shù)保障部處長劉文昌同志一年中帶領(lǐng)全體技術(shù)保障處的全體員工，對一、二期工程設(shè)備進(jìn)行了全面維修整改工作，對一些設(shè)備的主要部位，容易造成故障的零配件進(jìn)行一系列卞海林同志作為行政管理部的后勤保障處處長，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，工作盡職盡責(zé)、公正無私，嚴(yán)把采購審核以及對供貨方的合格評定關(guān)，在采購過程中做到貨比三家、價(jià)廉物美才確定購買，多種日常必需品的采購價(jià)格最少下降15%，基本杜絕了不必要的浪費(fèi)。并改變了員工飯卡的使用形式，為公司增創(chuàng)了效益。同時(shí)，對車隊(duì)工作從嚴(yán)管理，加強(qiáng)對駕駛員的安全教育，全面樹立駕駛員是“勤務(wù)員、安全員、保密員”的觀念，在確保行車安全的同時(shí)降低消耗，去年一年，僅保險(xiǎn)和維修兩項(xiàng)就為公司節(jié)省近25000元。

丁義春同志是技術(shù)保障部電工班的班長，工作中能做到吃苦耐勞，帶領(lǐng)班組完成上級交辦的各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)員工，善于與員工之間進(jìn)行溝通，合理安排好班組工作，牢固樹立安全生產(chǎn)意識，預(yù)防為主，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。在對園區(qū)各項(xiàng)設(shè)備的維修中，始終控制維修成本，堅(jiān)持以修為主，以換為輔的原則，降低營運(yùn)成本。

在班組建設(shè)管理上，每位員工都落實(shí)了責(zé)任區(qū)，建立健全了班組臺帳，實(shí)現(xiàn)人機(jī)相符，從而達(dá)到有效的班組管理。堅(jiān)持學(xué)習(xí)和鉆研園區(qū)各項(xiàng)游樂設(shè)備的技術(shù)資料，在實(shí)際操作中，解決了許多問題，也為公司節(jié)省了不小的開支。

陳建福同志是公司較早開赴上海開展工作的成員之一，對上海市場的開發(fā)充滿熱情、兢兢業(yè)業(yè)，為2003年1-3月份上海市場的突破作出了很大的貢獻(xiàn)，即使在“非典”期間，仍然心系市場，堅(jiān)持每天和旅行社保持電話聯(lián)系。非典解禁后，第一批返回上海，為九月上海市場的重新啟動獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，出色地完成了銷售任務(wù)。

陳建福同志在上海工作期間，除了做好本職工作外，作風(fēng)正派，始終把公司的榮譽(yù)放在第一位，在公交車上撿到別人的錢包后，乘車輾轉(zhuǎn)數(shù)小時(shí)，終于找到失主并將錢包歸還，體現(xiàn)了龍園人拾金不昧的高尚品德。

技術(shù)保障部處長劉文昌同志一年中帶領(lǐng)全體技術(shù)保障處的全體員工，對一、二期工程設(shè)備進(jìn)行了全面維修整改工作，對一些設(shè)備的主要部位，容易造成故障的零配件進(jìn)行一系列的改革，解決了很多問題。在重大設(shè)備的大修工作中，前期采用自己設(shè)計(jì)、自己制作的方法，解決了一些技術(shù)難題，也降低了返修率，為公司節(jié)約成本數(shù)萬元。

在園區(qū)設(shè)備每個(gè)月的月檢中，一絲不茍地檢查所有設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題，馬上整改，使重大游樂設(shè)備天天處在良好的狀態(tài)中。

吳阿平同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，獨(dú)立承擔(dān)了恐龍園和園博園的花草養(yǎng)護(hù)工作。尤其是籌備江蘇省第三屆園藝博覽會期間，對恐龍園和園博園相關(guān)部分進(jìn)行綠化調(diào)整，累計(jì)栽種各類樹種2萬多株，鋪設(shè)主、次入口草坪5000多平方米，為配合園博園的延期開放，克服時(shí)間緊、天氣熱以及黃梅多雨影響，日夜加班，及時(shí)組織了20萬盆草花，按時(shí)完成了任務(wù)，園博園工程中累計(jì)為公司節(jié)省近20萬元。

2003苗圃累計(jì)生產(chǎn)各類草花41萬盆，20多個(gè)品種，并有計(jì)劃地引種了一批新品種，以豐富園區(qū)草花品種，在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)常規(guī)管理，使用有機(jī)肥料，改造土壤環(huán)境，使草花有效花期延長。施嬌莉同志進(jìn)入恐龍園工作至今，進(jìn)步顯著，服務(wù)意識強(qiáng)，常得到游客的贊揚(yáng)。注重導(dǎo)游技巧的運(yùn)用，針對不同層次的游客，采用不同的講解方法，同樣受到良好的效果。工作之余，常閱讀和摘抄相關(guān)旅游資料，以豐富自己的專業(yè)知識和講解內(nèi)容，已取得全國導(dǎo)游人員資格證書，并被評為新北區(qū)“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人。

秋游時(shí)，有一位女學(xué)生把鞋弄濕了，凍得渾身發(fā)抖，施嬌莉同志看見后，主動把自己的工作鞋借給她，并和她一起把鞋烘干。平時(shí)看到年紀(jì)大的老人，也會上去扶他一把，提醒他們看清路面。張武威同志在平凡的崗位上做著平凡的工作，面對工作環(huán)境的艱辛，絲毫沒有怨言，而以一顆真摯的心熱忱地為每一位進(jìn)園游客服務(wù)。每天開園之后，總是站在收銀房前，看見游客主動上前介紹游玩項(xiàng)目。在高空滑索，遇到游客因?yàn)榭謶侄疵プ跅U不敢滑行的時(shí)候，張武威同志會以微笑和家人般的親和、溫馨的話語給游客勇氣和信心，也因此得到了游客的廣泛贊賞，許多游客在臨出園前還特意趕來向他再次道謝。

錢偉同志身兼商業(yè)管理部業(yè)務(wù)拓展處、綜合財(cái)務(wù)處處長職務(wù)，針對園區(qū)禮品品種單

一、款式陳舊的特點(diǎn)著重對園區(qū)禮品進(jìn)行了調(diào)整和開發(fā)，并根據(jù)每個(gè)時(shí)段不同的消費(fèi)群體開發(fā)和增加了不同的品種，同時(shí)還在降低禮品成本的問題上痛下工夫，根據(jù)園區(qū)特點(diǎn)自己設(shè)計(jì)開發(fā)了一批新品。在下半年參與園區(qū)的禮品超市改造，通過改造極大的拉動了園區(qū)禮品的銷售，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

第四篇：優(yōu)秀員工事跡

誠實(shí)守信 愛崗敬業(yè)做貢獻(xiàn)

-----××同志優(yōu)秀員工事跡簡介 ××同志在工商計(jì)劃科主要擔(dān)任銷售內(nèi)勤的工作，作為一名企業(yè)的老員工，他嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度和《營銷管理守則》要求自己。他對工作堅(jiān)持實(shí)事求是的基本準(zhǔn)則，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。

銷售內(nèi)勤的工作是接聽客戶來電、解答客戶提問，按常態(tài)的周期管理，根據(jù)客戶要求安排收、發(fā)貨物，編制月終總結(jié)。做為一名優(yōu)秀的銷售內(nèi)勤要保證產(chǎn)品在銷售過程中不出差錯(cuò)，就要做好這一環(huán)節(jié)中的每一個(gè)步驟。黃培琪對于藥廠的各個(gè)產(chǎn)品都能做到周期管理心中有數(shù)，每個(gè)環(huán)節(jié)都了如指掌，回答客戶和領(lǐng)導(dǎo)的提問時(shí)就像說出自己的性別一樣不假思索，對答如流，這就要平時(shí)與生產(chǎn)部門頻繁溝通，實(shí)時(shí)追蹤，及時(shí)掌握各品種的生產(chǎn)、物流信息，并提供最準(zhǔn)確掌控，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在成品可發(fā)貨的第一時(shí)間，將信息準(zhǔn)確地傳遞給客戶，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)成品轉(zhuǎn)化為銷售的循環(huán)。他作為一名銷售內(nèi)勤對各個(gè)客戶的動態(tài)、以及需貨量都能做到耳熟能詳，堅(jiān)持工作效益第一的原則，為保證我廠的產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)的順暢，從我廠的根本利益出發(fā)，對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，注重工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。工作中不僅能積極主動配合領(lǐng)導(dǎo)，更能幫助解決其他同事遇到的一些困難，只要工作需要，他總是招之既來、從無怨言。平平凡凡的他對工作總是那么認(rèn)真負(fù)責(zé)，上級主管安排給他的工作，他總是能按時(shí)出色的完成。工作中遇到的問題，他也總是能積極向上級反映，并時(shí)常會提出一些很好的建設(shè)、想法和意見。在業(yè)務(wù)方面，總能刻苦鉆研，好學(xué)上進(jìn)，不斷的充實(shí)，提高自己，并在工作中積極、主動的對新員工進(jìn)行幫、帶，使大家共同進(jìn)步。

做為一名老員工，能夠不驕不躁，兢兢業(yè)業(yè)的把工作做到實(shí)處，落實(shí)到細(xì)節(jié)。以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的業(yè)績，充分戰(zhàn)線了一名普通員工的風(fēng)采。

第五篇：優(yōu)秀員工主要事跡

優(yōu)秀員工主要事跡

XXX同志07年6月進(jìn)公司以來一直擔(dān)任廠務(wù)總管的職務(wù)，他嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。對自己的工作非常積極勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé)，他雖已近古稀之年，在工作中無論是酷暑嚴(yán)寒，他每天都是風(fēng)里來雨里去，一心為了公司、為員工服務(wù)，做好后勤保障，總是無怨無悔、默默無聞，有時(shí)受到他人的誤解，他也只是一笑了之。他為公司各方面的發(fā)展功不可沒。