第一篇：工會新一年工作計劃(共7篇)

篇一：xx單位工會工作計劃(2012年最新)2012年工會工作計劃

在新的一年里，xx單位工會將繼續(xù)深入學習貫徹“新疆精神”，以自治區(qū)、文化廳工會工作要求為中心，以構建和諧xx單位為主線，推進民主建設，以提高職工素質建設為核心，開拓創(chuàng)新，服務大局，以密切聯(lián)系職工，做好職工民生建設為工作目標，全面履行工會的各項職能，為xx單位和諧穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。

一、建設學習型工會，強化職工學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。

2012年xx單位工會將把提高職工素質作為一項重要工作，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷提高市場競爭意識，放映質量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺學習新知識，鉆研新技術，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應xx單位發(fā)展需要的知識型職工隊伍。

1、三月“公民道德學習月”召開職工大會，號召全體職工深入學習雷鋒精神，制作學習雷鋒精神板報，以實際行動體現(xiàn)雷鋒精神，樹立個人良好品質。

2、全面學習“奮斗改變命運”典型人物事跡，及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，以點帶面，對xx單位職工起到積極的引導作用和榜樣作用，xx單位將為廣大職工提 供發(fā)展平臺，倡導職工愛崗敬業(yè)，愛如愛家，在各自的崗位上努力奮斗，不斷提高自身價值，通過努力改變命運。

3、四月召開職工培訓動員大會，對全體職工進行培訓，有針對性地結合實際崗位，增強職業(yè)技能，熟悉與工作相關的知識，建立常態(tài)學習機制，把職工培養(yǎng)成學習型人才，使xx單位職工有所學，有所得，打造學習型工會，不斷提高xx單位職工整體素質，培養(yǎng)綜合性職工。

4、組織職工進行安全知識演講競賽，提高職工安全意識，有效保護自身安全。

二、積極落實民生建設年，緊密聯(lián)系職工，做好職工服務工作，促進xx單位的穩(wěn)定發(fā)展。2012年是自治區(qū)第二個民生建設年，xx單位工會將繼續(xù)把民生作為工作重點，堅持群眾第一、民生優(yōu)先，為職工群眾辦更多的實事、好事，想職工所想，急職工所急，關心職工物質生活，保證工資福利待遇，切實提高職工物質生活水平。重大節(jié)日，xx單位工會領導將對離退休老同志進行慰問。密切聯(lián)系職工，通過職工大會、座談會等方式認真聽取職工意見建議，為職工排憂解難。組織職工外出郊游，使職工親近自然，愉悅身心。嚴格遵守《勞動法》，維護職工權益，積極站在協(xié)調勞動關系第一線，構建和諧勞動關系。

1、一月召開全體職工大會，總結上一年工作，表彰xx單位先進工作者、拾金不昧好人好事、先進部門，兌現(xiàn)職工 相關福利待遇。

2、二月組織全體職工冬季滑雪，使職工在娛樂的同時鍛煉身體。

3、三八婦女節(jié)組織xx單位女職工座談會、會餐。

4、五月組織全體職工進行體檢，確保有一個健康的身體。

5、七月組織職工到南山夏游，親近大自然。

6、十月“重陽節(jié)”組織離退休老同志座談會。

7、節(jié)假日為職工發(fā)放福利品。

三、進一步加強工會自身建設，爭優(yōu)創(chuàng)先，積極進取，落實職工代表大會制度，使工會各項工作制度化、科學化、規(guī)范化。四月召開職工代表大會，嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定組織xx單位工會換屆改選。2012年1月

篇二：2014年新?lián)徭?zhèn)小學工會工作計劃 新?lián)徭?zhèn)小學2014年工會工作計劃

一、指導思想：

新?lián)徭?zhèn)小學2014年工會工作以 “鄧小平理論”、“三個代表”及科學發(fā)展觀重要思想和中國工會十六大精神為指導，以“圍繞中心，服務大局;突出維護，多辦實事”為基本工作思路，嚴格執(zhí)行中央改進工作作風“八項規(guī)定”，努力維護教職工的合法權益。積極推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為教職工辦實事、做好事、解難事。最大限度的調動、發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，學習、宣傳、推行高效課堂教學模式，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的快速發(fā)展建功立業(yè)。

二、基本情況

新?lián)徭?zhèn)小學有教職員工及食堂臨時用工人員共72人，入會率100%。其中有女會員27人,占教職工總數(shù)的37.5%。設有基層工會委員會，下設女職工委員會。女職工又分為2個小組。

三、重點工作：

（一）、不斷建立健全機制，長足推進學校民主建設。

1、要努力提高教職工大會的質量。根據(jù)學校實際，進一步落實《普洱市學校教職工代表大會工作規(guī)程》，每學年至少召開兩次教職工大會。組織大會要精心準備，規(guī)范程序，做到有報告、有措施、能落實。工會要始終把加強學校的民主建設,不斷完善教職工大會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步做到民主管理程序化、制度化。要

根據(jù)實際工作的需要不斷豐富教職工大會的內容，落實教職工大會的職權。對學校重大事務的抉擇，工會要組織廣大教職工進行充分的討論。對提案的征集與處理，要做到條條有答復、件件有回音，以保護廣大教職工的參與熱情。

2、注重校務公開工作的針對性和實效性。要進一步規(guī)范校務公開的程序和內容，實行公開材料備案制，從而加大監(jiān)督力度，使校務公開更具有實效性、針對性、真實性。二是督促學校行政落實好“一箱兩欄三會”制度(即學校意見箱、公用經費公開欄、學校大事公開欄、黨政工聯(lián)席會、教職工大會、校情通報會)，要逐步推行政務公示和校務公開網(wǎng)絡化，充分利用學校網(wǎng)絡進行公開。

（二）、加強師德建設，優(yōu)化教職工隊伍建設 1.認真組織教師學習《中共中央關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等教育法律法規(guī)，以進一步提高教職工的政治素質、職業(yè)道德。

2.圍繞縣教育局關于推進高效課堂教學模式這一中心，積極協(xié)助行政做好提升教職工的業(yè)務素質和水平的相關工作。按照縣教育研究中心的相關要求，組織教學觀摩、開展各種形式的教學研究活動，幫助廣大教師提高自己的業(yè)務能力和工作水平，努力培養(yǎng)一批具有先進教育理念的學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀，從而不斷壯大我鎮(zhèn)優(yōu)秀教師隊伍，為實現(xiàn)辦人民滿意的教育這一目標奠定堅實的基礎。要重點通過 “研討課”、“優(yōu)質課”等活動，推進教師的業(yè)務培訓工作。

3.積極組織實施師德工程。一是配合教育局黨委關于黨的群眾路線教育實踐活動的要求，在全體黨員教師中扎實開展幫扶結對活動，每名黨員至少要與一名學生結成幫扶對子，幫思想、幫學習、幫助解決生活中的困難。二是開展以“二進”(進學生家庭、進學生宿舍)、“三評”(學生評教師、家長評學校、社會評教育)為主要內容的師德教育活動。三是配合學校組織開展以“勤儉節(jié)約從我做起”為主題的專題演講活動。

（三）、繼續(xù)加強學習，切實強化工會自身建設

1、認真學習宣傳，落實中國工會十六大精神和《工會法》。工會干部要認真加強政治理論和各種新知識的學習，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平，增強工作的主動性和積極性。特別要學習《工會法》和中國工會十六大精神，明確工會方向和職能。

2、繼續(xù)加強教工之家的建設。在“合格職工之家”建設的基礎上，要不斷克服困難，多方籌措經費，在學校行政的大力支持下，進一步落實“建家”的各項措施，大力開展創(chuàng)建活動，真正把工會建設成教職工依賴的“優(yōu)秀職工之家”。

3、勞逸結合，堅持開展豐富多采的職工文化體育活動。各工會小組要積極組織籃球、棋牌、文藝演唱等群眾性文化體育活動，使廣大教職工在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活和體育活動，加以調節(jié)、補充和促進教職工身心健康和工作效率的提高。

4、努力為教職工辦實事、做好事，維護教職工的合法權益。認真開展結對幫扶活動。一是傾聽教職工的呼聲，了解教職工的建議和

要求，努力為教職工排憂解難。加大宣傳力度，積極開展工會職工醫(yī)療互助活動以及職工醫(yī)療互助活動補充保險活動。二是堅持開展“送溫暖”活動，如慰問困難職工、困難單親女職工、住院職工、直系親屬病故的職工等。要利用春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日開展送溫暖活動。三是重視關心離退休教師生活，每年開展一次諸如座談會、重陽節(jié)等形式的活動，認真傾聽老教師的困難和呼聲，努力為他們解決生活中的困難和問題。

5、加強女職工組織規(guī)范化建設，積極開展各類有利于女教職工發(fā)展的活動，關心廣大女教職工的學習、工作和生活。組織婦女三八節(jié)活動，組織女職工參見縣里開展的婦檢活動。進一步提高女教職工的整體素質，發(fā)揮她們在教育教學工作中的“半邊天”作用。

6、每年按規(guī)定收取工會會員費，不亂使用上級核撥經費，加強對工會經費收、管、用的審查監(jiān)督，合理有效的使用好工會費，使有限的經費更好的為工會工作、為廣大教職工服務。

新?lián)徭?zhèn)小學工會委員會 2014年2月

篇三：新柳煤業(yè)2011工會經費審查年工作計劃

新柳煤業(yè)2011工會經費審查年工作計劃 2011年,新柳煤業(yè)工會經審組織要以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十七大和中國工會十五大及市工會四大會議精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞全市工會工作大局，進一步加強工會經審組織和能力建設，完善經審監(jiān)督制約機制，推進經審工作的創(chuàng)新與發(fā)展，更好地發(fā)揮經審工作在工會全局工作中的作用，努力開拓全市工會經審工作新局面。

1.認真貫徹落實《中華全國總工會關于加強工會經費審查監(jiān)督工作的意見》和省總制定的《工會經費審查工作規(guī)范化建設標準》，繼續(xù)把進一步落實全總《意見》和省總《標準》作為當前和今后一個時期重要任務抓緊抓好。

2.做好本級工會預、決算審查監(jiān)督。市總經審委將分別于2月、8月召開全委會議，審查審議市總本級2011年度決算和2011年度預算安排方案；審查市總本級2011年上半年決算。促進經費支出結構合理，保證工會經費正確的使用方向。3.繼續(xù)組織開展工會經費計撥審計審查工作。組織開展2011年度各級工會經費計撥的審計審查，特別要重視對基層單位工會留成的40%工會經費的撥繳情況的審查。對被推薦的是單位負責人的各級勞動模范和授予勞動獎章（狀）所在單位的工會經費計撥上解情況進行審計。對查出的漏、欠經

費，采取措施，進行補繳，加大催繳入庫的力度，促進工會經費依法撥繳。

4.搞好實務審計。按照全總“上審一年、下審一級”的工作要求，做好對2011年度工會經費收繳、管理和使用情況的審計工作。

5.健全和完善工會經審組織建設。堅持新建工會或工會換屆時“兩會”同時選舉、同時報批制度，進一步完善非公企業(yè)工會經審組織建設，抓好副職級工會經審主任的配備工作。6.推動經審工作制度的建立與完善。按照省總制定的《工會經費審查工作規(guī)范化建設標準》，并結合工作實際，建立和完善經審工作制度。

7.重視工會經審工作理論政策研究。圍繞經審工作遇到的新情況、新問題，研究確定調研課題，深入基層調查研究，不斷提高經審工作水平。8.提高工會經審干部素質。采取教師授課、學習考察、理論研討等形式，對全市工會經審干部進行培訓，提高經審干部的政策水平和業(yè)務能力。做好對下級工會經審工作指導、督查等活動。

9.開展全市工會經審工作競賽活動。按照《孝感市工會經審工作考核辦法》的要求，規(guī)范基層工會經審工作。加強年度工作考核，總結推廣先進經驗，表彰先進，促進工會經 審工作上水平。

篇四：新柳煤業(yè)2011年工會經審委工作計劃 新柳煤業(yè)2011年工會經審委工作計劃 2011年，新柳煤業(yè)工會經審工作的總體思路和規(guī)定是，認真貫徹落實《中華全國總工會關于加強工會經費審查工作的意見》、《集團公司工會關于加強工會經費審查工作的辦法》，為進一步加強工會經費審查、監(jiān)督，發(fā)揮基層工會經審會的作用，促進工會經費的收支、財務管理，嚴格管理，規(guī)范操作，不斷提高經審人員的素質，提高我公司工會經審工作整體水平。特制定了新柳煤業(yè)工會委員會經審委2011年工作計劃。

一、圍繞中心，進一步增強經審工作的責任感和使命在集團公司經審組織的領導下，新柳煤業(yè)工會經審會要認真學習貫徹十七屆和中國工會十五大精神，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領公司工會經審工作，圍繞工作中心，服務大局，堅持以人為本，服務基層，服務全局廣大干部職工。緊緊圍繞加強審計監(jiān)督、完善內控制度、規(guī)范經濟做法、強化財務管理等工作重點，進一步強化和完善工會經費管理、自我監(jiān)督的有效機制，促進工會經審工作與社會主義市場經濟成長相適應，充分認識新時期加強工會經審工作的重要性、緊迫性，增強做好經審工作的責任感和使命感，確實做好工會經審工作。

二、夯實基礎，推動規(guī)范化建設。

積極探索經審工作機制和辦法的創(chuàng)新，努力提高審計工作品質。經審會要根據(jù)《工會財務經審制度文件選編》規(guī)定，落實規(guī)范化建設，規(guī)范工會經審工作程序，積極開展經審會 等級建設，使經審工作做到有章可循，進一步完善內部的監(jiān)督和約束機制，真正維護職工合法權益。建立和完善工會內控制度、財務開支報銷審批制度、崗位責任制度、資產管理制度、物品采購制度等制度，進一步規(guī)范工會財務管理，促進工會經濟活動的科學決策、嚴格管理、公開透明和規(guī)范運作，強化財務管理，爭創(chuàng)達標企業(yè)。

三、突出重點，依法開展工會經費的審查監(jiān)督。

堅持以《工會法》為法律依據(jù)，貫徹晉中市總《關于加強工會經費審查監(jiān)督工作的意見》，落實集團公司工會有關工會經費的規(guī)定，積極開展工會經費的審查工作，落實相關的制度，堅持民主監(jiān)督與審計監(jiān)督相結合，堅持同級審計與基層審計相結合，積極有效地開展工會經審工作。突出以法律為方向，以預算為抓手，以資金為主線，以支出為重點，以效益為目標的審計思想，全面加強工會經費審查審計工作。1．加強同級工會經審工作。積極開展對本級工會經費年度收支預決算執(zhí)行情況的審計工作。通過審計，更好地提高工會經費的使用效益，使工會的財務管理走上科學化、規(guī)范化的軌道。同時，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出改進意見或建議，促進經費使用決策、執(zhí)行、控制機制的健全和完善。

2．加強工會經費的審查和監(jiān)督。根據(jù)年度工作計劃，經審會對工會經費的審查和監(jiān)督制定切實可行的實施計劃，通過對基層企業(yè)經費審查工作，掌握基層企業(yè)工會經費的 收、管、用的狀況。

3．抓好工會經費計撥上解審計。抓好工會經費計撥上解的常態(tài)管理，保證工會經費的落實，同時保障工會工作的正常開展，切實維護我局廣大干部職工的合法權益，規(guī)定各企業(yè)嚴格按工會經費定額標準的2%足額撥給工會，我工會經審組織必須發(fā)揮同級經費審查監(jiān)督的作用，督促工會組織按時、足額上繳工會經費。4．強化工會經費預決算制度。建立、健全工會經費預決算制度和預決算執(zhí)行情況審計制度，編制工會經費預算必須堅持“量入為出、綜合平衡、合理部署、全面控制”的原則，平時要嚴格執(zhí)行預算，做到科學合理部署和使用有限的工會經費，工會的經費支出必須按預算執(zhí)行。

5．繼續(xù)做好工會主席的離任和任期經濟責任審計。按照集團公司經審組織的規(guī)定，加大對工會主席的離任和任期經濟責任審計的力度。堅持工會主席離任必需審計的制度，繼續(xù)做好工會主席的離任審計工作。

6．抓好工會經審工作調研。我局經審會要積極開展調查和研究活動，重視新形勢下工會財務管理、經審工作理論和實踐研究，進一步拓寬思路，求真務實，勇于創(chuàng)新。根據(jù)經審工作現(xiàn)實，在破解難點、尋找新的突破點上下功夫。積極開拓創(chuàng)新，努力探索和構建與教育相適應的體制科學、機制健全、運營高效的工會經審監(jiān)督工作體系。

四、加強工會經審干部隊伍建設。

按照集團公司工會的規(guī)定，加強隊伍建設，開展業(yè)務培

訓，努力培養(yǎng)一支政治過硬、工作能力強、審計素質高、作風扎實、監(jiān)督到位、既堅持原則、又善于協(xié)調的的經審隊伍。進一步建立和健全工作通報制度、例會制度、議事制度等制度，規(guī)范工會經審工作，有效加強工會經費的審查監(jiān)督，保證黨和國家的財經法紀和工會財務制度的貫徹執(zhí)行，保證工會資產的安全完整和工會事業(yè)的健康成長。

新柳煤業(yè)工會經費審查委員會 2011年12月19日

篇五：新?lián)徭?zhèn)小學2014年工會工作總結 新?lián)徭?zhèn)小學2014年工會工作總結

一、指導思想

新?lián)徭?zhèn)小學2014年工會工作以 “鄧小平理論”、“三個代表”及科學發(fā)展觀重要思想和中國工會十七大精神為指導，以“圍繞中心，服務大局；突出維護，多辦實事”為基本工作思路，嚴格執(zhí)行中央改進工作作風“八項規(guī)定”，努力維護教職工的合法權益。積極推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為教職工辦實事、做好事、解難事。最大限度的調動、發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，學習、宣傳、推行高效課堂教學模式，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的快速發(fā)展建功立業(yè)。

二、基本情況

新?lián)徭?zhèn)小學工會第五屆委員會于于2014年9月經教育工會批準，在秋季開學教職工大會上按“三同時”原則民主選舉產生。工會委員會職數(shù)（5人）、經費審查委員會職數(shù)（3人）、女職工委員會職數(shù)（3人）按規(guī)定設置?，F(xiàn)有正式教職員工及食堂臨時用工人員共70人，入會率100%。其中有女會員25人,占教職工總數(shù)的35.7%。

三、重點工作：

（一）、不斷建立健全機制，長足推進學校民主建設。

1、努力提高教職工大會的質量。根據(jù)學校實際，進一步落實《普洱市學校教職工代表大會工作規(guī)程》，因教職工數(shù)在80人以下，特設立教職工大會制度，每學年至少召開兩次教職工大會。組織大會做

到精心準備，規(guī)范程序，做到有報告、有措施、能落實。工會始終把加強學校的民主建設,不斷完善教職工大會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步做到民主管理程序化、制度化。根據(jù)實際工作的需要不斷豐富教職工大會的內容，落實教職工大會的職權。對學校重大事務的抉擇，工會要組織廣大教職工進行充分的討論。重視職工合理化建議的征集與處理，以保護廣大教職工的參與熱情。

2、注重校務公開工作的針對性和實效性。要進一步規(guī)范校務公開的程序和內容，加大監(jiān)督力度，使校務公開更具有實效性、針對性、真實性。二是督促學校行政落實好“一箱兩欄三會”制度(即學校意見箱、公用經費公開欄、學校大事公開欄、黨政工聯(lián)席會、教職工大會、校情通報會)，要逐步推行政務公示和校務公開透明化。

（二）、加強師德建設，優(yōu)化教職工隊伍建設 1.認真組織教師學習《中共中央關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等教育法律法規(guī)，以進一步提高教職工的政治素質、職業(yè)道德。

2.圍繞縣教育局關于推進高效課堂教學模式這一中心，積極協(xié)助行政做好提升教職工的業(yè)務素質和水平的相關工作。在本學年中，聯(lián)合教務處，以教研組為單位，開展教學技能評比2次，有16人登臺展示教學技能課。按照縣教育研究中心的相關要求，組織教學觀摩、開展各種形式的教學研究活動，幫助廣大教師提高自己的業(yè)務能力和工作水平，努力培養(yǎng)一批具有先進教育理念的學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀，從而不斷壯大我鎮(zhèn)優(yōu)秀教師隊伍，為實現(xiàn)辦人民滿意的教育這一目標奠定堅實的基礎。

3.積極組織實施師德工程。一是配合教育局黨委關于黨的群眾路線教育實踐活動的要求，在全體黨員教師中扎實開展幫扶結對活動，每名黨員至少要與一名學生結成幫扶對子，幫思想、幫學習、幫助解決生活中的困難。二是開展以“二進”(進學生家庭、進學生宿舍)、“三評”(學生評教師、家長評學校、社會評教育)為主要內容的師德教育活動。三是配合學校組織開展以“勤儉節(jié)約從我做起”為主題的專題演講活動。

（三）、繼續(xù)加強學習，切實強化工會自身建設

1、認真學習宣傳，落實中國工會十七大精神和《工會法》。工會干部要認真加強政治理論和各種新知識的學習，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平，增強工作的主動性和積極性。特別要學習《工會法》和中國工會十七大精神，明確工會方向和職能。

2、繼續(xù)加強教工之家的建設。在“合格職工之家”建設的基礎上，不斷克服困難，多方籌措經費，在學校行政的大力支持下，進一步落實“建家”的各項措施，大力開展創(chuàng)建活動，真正把工會建設成教職工依賴的“優(yōu)秀職工之家”。

3、勞逸結合，堅持開展豐富多采的職工文化體育活動。各工會小組要積極組織籃球、棋牌、文藝演唱等群眾性文化體育活動，使廣大教職工在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活和體育活動，加以調節(jié)、補充和促進教職工身心健康和工作效率的提高。

4、努力為教職工辦實事、做好事，維護教職工的合法權益。一是傾聽教職工的呼聲，了解教職工的建議和要求，努力為教職工排憂解難。加大宣傳力度，積極開展工會職工醫(yī)療互助活動以及職工醫(yī)療互助活動補充保險活動，今年有90名在職職工和退休教師參加職工醫(yī)療互助活動，參加率達100%。有10人（其中有9人為退休教師）參加職工醫(yī)療互助補充保險活動。二是堅持開展“送溫暖”活動，一年中慰問困難職工、困難黨員7人次，慰問住院職工9人次，慰問直系親屬（父母）病故教職工3人次，按500元／人次標準發(fā)放慰問金，辦理職工醫(yī)療互助補助申請13份，辦理職工醫(yī)療互助補充保險申請6份。三是重視關心離退休教師生活，每年開展一次諸如座談會、重陽節(jié)等形式的活動，認真傾聽老教師的困難和呼聲，努力為他們解決生活中的困難和問題。今年10月份開展了一次“墨江縣老教協(xié)第七組”重陽節(jié)活動。

5、加強女職工組織規(guī)范化建設，積極開展各類有利于女職工發(fā)展的活動，關心廣大女職工的學習、工作和生活。（1）、組織婦女三八節(jié)活動；（2）、積極向上級爭取困難女職工補助金；（3）、組織女職工參加縣里開展的婦檢活動；（4）、劃出20%的工會經費用于女職工維權、技能培訓、節(jié)日活動等。進一步提高女職工的整體素質，發(fā)揮她們在教育教學工作中的“半邊天”作用。

6、為了增強工會組織的吸引力，團結廣大教職工，凝聚力量，更加積極地為學校教育教學工作爭創(chuàng)佳績，也為了做到勞逸結合，堅持開展豐富多采的職工文化體育活動，使廣大教職工在緊張的工作之

余，有較豐富的文化生活和體育活動，加以調節(jié)、補充和促進教職工身心健康和工作效率的提高，積極組織職工文體活動。（1）、抽調職工參加鎮(zhèn)里舉辦的建黨節(jié)文藝匯演，獲得佳績；（2）、選調職工參加教育工會召開的職工運動會，給予經費支持；（3）、2015年元旦擬舉辦職工體育運動會。

7、每年按規(guī)定收取工會會員費，不亂使用上級核撥經費，加強對工會經費收、管、用的審查監(jiān)督，合理有效的使用好工會費，使有限的經費更好的為工會工作、為廣大教職工服務。

四、今后努力方向

1、新選舉產生的工會委員會干部更加年輕化、知識化，給工會組織增添了新的活力。同時也存在著干部成長和不斷學習提高的問題。今后要不斷加強政治、業(yè)務理論學習，從而創(chuàng)造性地開展工會工作，更好地為廣大職工服務，為學校教育教學爭創(chuàng)佳績。

2、積極研究教育綜合改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，把握主流，加強職工的政治思想教育，團結廣大教職工，凝聚力量，努力干事，提高教育教學服務能力。

新?lián)徭?zhèn)小學工會委員會 2014年12月18日

篇六：公司工會迎新年文體活動比賽獲獎名單

國投哈密發(fā)電有限公司工會委員會 迎新年系列文體活動獲獎名單

國投哈密發(fā)電有限公司工會委員會 2014年1月14日

篇七：建設公司工會兵乓球協(xié)會舉辦2013年迎新年乒乓球比賽 乒出運動激情 綻放你我活力

建設公司工會兵乓球協(xié)會舉辦2013年迎新年乒乓球比賽

1月18日下午，建設公司工會乒乓球協(xié)會舉辦的 2013年迎新年乒乓球比賽總決賽在公司總部順利落幕。

此次比賽以“乒出運動激情 綻放你我活力”為主題，得到了建設公司工會及在宜各單位的大力支持，公司在宜各單位共70名乒乓球愛好者積極報名參與。比賽設男子單打和女子單打兩個項目，經過三輪歷時5天的淘汰賽、循環(huán)賽的激烈角逐，來自建設工程事業(yè)部的晏遠東和國際工程事業(yè)部的陳志芳分獲男女組第一名。

在2013年新春佳節(jié)即將來臨之際，公司工會乒乓球協(xié)會組織開展的此次迎新年乒乓球比賽，豐富了廣大職工的業(yè)余生活，為形成健康、活潑的文化氛圍，構建和諧的企業(yè)文化起到了良好的推動作用。

第二篇：2018年工會新的一年工作計劃

2018年工會新的一年工作計劃

工作計劃有四大要素：

1、工作內容

2、工作方法

3、工作分工

4、工作進度。下面小編為大家搜集整理的關于工會新的一年工作計劃范文，歡迎閱讀與借鑒。

工會新的一年工作計劃范文【1】

20**年市教育工會工作的指導思想：以學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為主線，以“圍繞中心，服務大局，突出維權，多辦實事”為基本思路，落實工會十六大確定的目標任務，以堅持正確政治方向為根本，以團結職工群眾實現(xiàn)中國夢為主題，加大學習力度，推進思想統(tǒng)一，凝聚教職工正能量;加大建設力度，弘揚勞模精神，引導教職工建功立業(yè);加大參與力度，加強民主管理，保障教職工主人翁權利;加大關愛力度，建設和諧校園，實現(xiàn)教職工尊嚴勞動;加大建家力度，改進工作作風，提升工會工作水平，團結率領全市教職工在全面深化教育領域綜合改革，奮力開啟常州教育現(xiàn)代化建設新篇章的偉大實踐中再立新功。

廣泛開展形勢政策教育。集中開展黨的十八大、十八屆三中和四中全會、習書記系列重要講話和中國工會十六大精神學習宣講活動，深入開展法制宣傳教育，加強《憲法》、《勞動法》、《工會法》和《教師法》等法律法規(guī)宣傳，引導廣大教職工進一步增強支持擁護全面深化改革的自覺性、堅定性，增強參與推動教育改革發(fā)展的責任感、使命感，為全面深化教育改革營造良好的社會環(huán)境。

大力弘揚工人階級偉大品質和勞模精神。廣泛開展“勞模精神進校園”活動，充分發(fā)揮勞模在創(chuàng)先創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)方面的示范引領作用，培育更多的教職工優(yōu)秀團隊。廣泛開展為我市教育事業(yè)科學發(fā)展獻計獻策評選活動。做好常州市“五一”勞動獎狀、獎章先進評選推薦工作。

積極推進群眾性師德建設。認真貫徹落實關于建立健全師德建設長效機制的意見，引領廣大教職工自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，深入開展 “師德建設月”活動，大力弘揚先進教師的崇高師德，廣泛宣傳模范教師的先進事跡，進一步增強教書育人的榮譽感和責任感。加強和創(chuàng)新思想政治工作，以青年教師為重點，強化理想信念、職業(yè)道德和法制教育，繼續(xù)深化“168”愛生結對助學活動。認真做好中國教科文衛(wèi)體工會20**年全國師德標兵(楷模)評選推薦工作。

努力促進教師專業(yè)化發(fā)展。廣泛開展群眾性練兵比武、業(yè)務培訓和技能競賽活動，助推青年教師成長。舉辦在常用高校第三屆青年教師教學基本功競賽，深化“青藍工程”和師徒結對工作。積極組織參加省教育廳與省教研工會聯(lián)合組織的中青年教師“知行伴我成長”演講比賽。

大力發(fā)展先進教職工文化。加大對教職工文化陣地建設的投入，進一步規(guī)范各級各類教職工文體協(xié)會的建設和管理。不斷創(chuàng)新活動載體和形式，廣泛開展積極向上、健康高雅、富有特色的群眾性文化活動。加強教職工文化活動交流，重視教職工文化骨干人才培養(yǎng)，努力建設一支高層次的教職工文化隊伍。深入開展教職工文化品牌創(chuàng)建活動，鼓勵和扶持重點文化項目，培育和形成一批教職工文化精品。舉辦第三屆局屬單位教職工排球比賽和第五屆在常高校教職工排球比賽。

健全民主管理機制，擴大基層協(xié)商民主。在全面推進治教、依法治校中發(fā)揮工會應有作用，認真貫徹落實黨中央關于推進協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展的要求，推動各級各類學校進一步健全完善教職工代表大會制度，出臺常州市貫徹《學校教職工代表大會規(guī)定》實施辦法，規(guī)范運作程序，落實保證措施，加大監(jiān)督力度，增強運行實效，推進民主管理法制化、制度化、規(guī)范化建設。堅持落實教代會重大事項票決、代表巡視與聽證等制度，不斷探索基層民主協(xié)商的多種實現(xiàn)載體，最廣泛地擴大基層民主，保障非在編職工在內的廣大教職工依法行使民主權利。進一步完善依法治校、民主管理考核評價機制，適時開展調研評估。承辦市總工會民主管理交流研討活動。

加大源頭參與力度，完善矛盾調處機制。堅持黨政工聯(lián)席會議制度，主動參與涉及教職工切身利益的改革方案和政策的制定，充分反映教職工訴求。加強對改革措施的風險研判，把做好宣傳疏導工作與解決實際困難結合起來，引導教職工依法有序表達利益訴求。加強人事勞動爭議調解組織建設，健全預防、預警、調處機制，落實工會維穩(wěn)工作目標責任制，努力把人事勞動關系矛盾化解在基層。

構建服務教職工工作體系，共享改革發(fā)展成果。健全服務教職工長效機制，進一步加大辦實事力度，轉變幫扶思路，突出常態(tài)化幫扶，突出公平普惠，拓展服務領域，創(chuàng)新服務手段，整合服務資源，按照項目管理模式，實化服務載體，注重提供精神性、發(fā)展性服務，最大限度地滿足不同教職工群體的多層次需求。開展“工會服務卡”發(fā)行工作，保障教職工正常的福利待遇，堅持重大節(jié)日慰問困難教職工，做好勞動模范、先進教職工暑期療休養(yǎng)，提高教職工大病醫(yī)療互助和生活幫扶救助實效。舉辦第十二屆“浪漫之旅”單身教職工聯(lián)誼活動。

增強基層工會活力。認真貫徹落實習書記關于加強基層工會建設的重要批示和中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，深入開展基層工會建設落實年活動，推動自身建設再上新臺階。廣泛開展“黨政工共建一個家”活動，推動“模范職工之家”建設制度化、規(guī)范化。參加全國和省“模范職工之家”、“職工小家”和“十佳工會工作者”評選活動。建立科學的工會工作決策目標、執(zhí)行責任、監(jiān)督評價體系，開展基層工會重點工作目標考核和“會員評家”工作，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力。

提升干部履職能力。以增強運用科學理論和專業(yè)知識分析解決實際問題的能力為核心，加大教育培訓力度，繼續(xù)舉辦工會干部和教代會骨干培訓班，全面提升服務科學發(fā)展、服務基層一線、服務教職工群眾的本領，努力成為教職工群眾工作的行家里手。

加大服務基層力度。認真學習全國總工會《關于新形勢下加強基層工會建設的意見》，切實改進工作作風，健全落實密切聯(lián)系基層和教職工的工作制度，幫助基層化解矛盾、解決困難，自覺做教職工最可信賴的“娘家人”。加強與教育系統(tǒng)各級黨政部門的溝通協(xié)調，推動各級黨政健全對工會工作領導支持的政策制度，為基層工會工作創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造條件。

加強理論研究工作。以推動工作和解決問題為導向，瞄準各級黨政決策的難點、教職工關注的熱點、工會工作深化創(chuàng)新的重點，特別是針對基層工會實踐創(chuàng)造新舉措，以及影響和制約基層工會作用發(fā)揮的情況，深入開展調查研究。堅持理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，展示全市教育系統(tǒng)工會工作創(chuàng)新發(fā)展成果。健全完善成果轉化機制，把更多的優(yōu)秀調研成果轉化為決策參考依據(jù)，轉化為指導基層工作的政策文件。

統(tǒng)籌做好各項工作。依法維護女教職工特殊利益，廣泛開展適應女教職工群體需求的特色活動。加強工會財務管理，優(yōu)化經費支出結構。加強工會經審工作規(guī)范化建設，做好工會經費審查審計監(jiān)督工作。辦好市教育工會網(wǎng)站，充分發(fā)揮指導服務作用。結合全國總工會成立**周年慶?；顒?，加強宣傳工作，進一步擴大社會影響。

工會新的一年工作計劃范文【2】

20**年我局工會工作以十八大三、四中全會精神為主導，以貫徹《工會法》實施為契機，緊緊圍繞水務工作改革發(fā)展為中心，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，切實履行職能，積極推進局機關的各項建設。充分發(fā)揮工會的職能作用，調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強局機關的凝聚力和活力，為水務事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

1.積極配合局黨委工作，抓好工會隊伍建設和工會工作。動員、組織廣大干部職工支持，配合和參加局機關的改革發(fā)展，增強競爭意識，激發(fā)干部職工的責任感和使命感。

2.充分發(fā)揮干部職工在機關工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導思想，完善以干部職工大會為基層形式的機關民主管理制度，履行好干部職工會職權，推動工會各項工作，發(fā)揮在政務公開中的主渠道作用。

3.緊緊圍繞局機關的改革和發(fā)展，強化以思想建設為核心的干部職工隊伍建設，切實提高干部職工隊伍素質，發(fā)揮工會的積極作用。

1.關心干部職工生活，維護好干部職工的合法權益，對干部職工關注的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強調查研究，協(xié)助局黨委努力創(chuàng)造有利于干部職工學習、生活、工作的環(huán)境，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質量。

2.繼續(xù)為機關工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境，維護局黨委威信，維護局機關內部穩(wěn)定，促進機關和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

3.關心干部職工的福利待遇，團結干部職工，共同為局機關各項工作出謀劃策，群策群力。

1.以科學發(fā)展觀為指導，認真配合局黨委深入開展“干部走基層，真情五為民”活動，樹立學習意識、服務意識，走群眾路線，為群眾辦實事、辦好事。

2.密切聯(lián)系廣大干部職工，堅持深入實際調查研究，提高參與機關管理的能力，不斷提高協(xié)調、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。

1.加強對機關女職工工作的領導。發(fā)揮女職工在局機關工會工作的作用，維護女職工的合法權益。積極舉辦慶“三八”系列活動等，增強女職工的工作能力和水平。

2.做好常規(guī)的機關工會工作，完成縣總工會下達的各項工作任務，積極探索工會工作的新方法，以新思路、新觀點、新做法，實現(xiàn)工會工作的新突破。

1.豐富職工文藝生活，在“五一”、“國慶節(jié)”之前組織職工開展文化體育趣味活動比賽。

2.關心職工身體健康，組織全局職工進行健康體檢，參加職工意外傷害保險。

3.做好在職困難職工及退休困難家庭的動態(tài)管理，及時建立、更新、完善困難職工檔案，并做好春節(jié)前走訪慰問困難職工工作。

4.做好傳統(tǒng)節(jié)日的職工慰問、職工生日及職工生病住院慰問等工作。

工會新的一年工作計劃范文【3】

20**年局機關工會工作總體要求是：在市級機關工會和局黨組領導下，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和習書記系列重要講話精神以及市委市政府重大決策，緊緊圍繞市委市政府“一號工程”和局黨組中心工作任務，牢牢把握時代主題，積極參加“三嚴三實”教育活動，結合機關后勤工作實際，以服務中心工作、服務基層工作、服務職工會員為主要內容，切實履行機關工會職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用，調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強局機關工會的凝聚力和活力，為浙江舟山群島新區(qū)建設和機關后勤事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

1.配合機關黨委抓好理論教育學習，引導干部職工深入學習貫徹十八屆三中、四中全會精神，系統(tǒng)學習和把握習書記系列講話的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學習國家、省、市關于建設舟山江海聯(lián)運服務中心、推進新區(qū)建設的一系列規(guī)劃要求，自覺將總書記講話精神、依法治國重要理念和市委關于服務國家戰(zhàn)略、服務“一號工程”最新要求根植于心、落實于行，努力為浙江舟山群島新區(qū)建設和機關后勤發(fā)展貢獻力量。

2.要把理想信念教育作為學習踐行社會主義核心價值體系的重中之重，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;把社會主義核心價值體系融入到職工素質教育全過程，以提升、發(fā)展精神文明為目標，加強職工職業(yè)道德建設。立足機關后勤崗位特點，深入開展崗位練兵、技能比賽、窗口競賽等創(chuàng)業(yè)建功活動，引導干部職工立足本職，崗位建功，崗位成才，努力建設一支“敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的機關后勤干部職工隊伍。

1.充分發(fā)揮機關后勤工會各種文化陣地作用，創(chuàng)新思路，轉變方式，采取機關干部職工喜聞樂見的形式，廣泛開展各種積極向上，健康有益的活動。根據(jù)計劃安排，年內安排3—4次文體比賽和參觀學習，豐富干部職工業(yè)余生活，增強凝聚力。動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。

2.根據(jù)20**年市直機關工會和市體育局將聯(lián)合舉辦舟山市首屆市級機關群體聯(lián)賽的五個項目，我局機關工會要認真組織選拔，積極組隊參賽。同時，積極組織參加市級機關工委舉辦的新區(qū)建設主題征文比賽。

1.關注和維護好干部職工最直接、最關心、最現(xiàn)實、最基本的權益。要積極引導廣大干部職工努力學法、懂法、守法、用法，依法規(guī)范自己的行為，運用法律手段保護自身的合法權益。

2.要牢固樹立群眾觀點和服務意識，不斷提高服務水平。一要面對面地與職工交流。搭建職工訴求表達平臺，暢通機關維權建言渠道，傾聽職工意見、反映職工訴求，增強工作的主動性、針對性。二要心貼心地做好職工思想工作。深入職工，了解實情、釋疑解惑，與職工群眾談心交友、增進感情，加強困難職工的動態(tài)管理，加強職工平時突發(fā)的、臨時的救助工作。

3.進一步做好元旦、國慶、春節(jié)慰問、金秋助學等活動。繼續(xù)開展各種形式的職工互助保障工作，實施職工住院醫(yī)療互助保障活動，在提高活動的覆蓋面上下功夫，為患重大疾病的困難職工家庭助一臂之力。做好生病住院干部職工看望慰問工作。

4.根據(jù)我市將要出臺職工療休養(yǎng)文件，做好相關的配套制度建設，把事關全體干部職工的療休養(yǎng)工作組織好、落實好，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。

1.加強“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，提升婦女同志在機關后勤各服務崗位上展示美麗女性形象，充分發(fā)揮女職工在局機關工會工作中的作用，維護女職工的合法權益。

2.以“三八”、“母親”、“國慶”節(jié)日為契機，有針對性的設計各類形式多樣符合女性特征的文體活動，豐富機關后勤婦女同志的精神文化生活，增強管理服務責任感。

3.積極參加市直機關女職委年底開展先進婦女組織和優(yōu)秀個人評選活動以及各類培訓班，提升婦女同志綜合素質能力。

1.根據(jù)工會有關章程，認真做好局機關工會換屆選舉工作，按照相關程序，組織做好候選人推薦、請示和報送準備，力爭在今年五月完成換屆選舉。同時，協(xié)助指導局女職委換屆選舉工作。

2.加強工會干部的隊伍建設。工會干部在加強學習、提升素質、接受培訓的同時，會同工會各組長深入處室(單位)，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調的能力、組織活動的能力)。

3.加強工會組長的培訓，提高履職能力，充分發(fā)揮工會組長作用，做到加強溝通，承上啟下。

4.完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續(xù)規(guī)范，做到一年兩次公布于眾。

第三篇：新一年工作計劃

個人新年工作計劃

一年之計在于春。新的一年已經開始，作為***的一名教師，我們剛剛經歷了來到學校后的第一次***，這次***肯定了我們在自己的本職工作中所取得的一些成績，也反映出了我們在日常工作中出現(xiàn)的一些問題。為了更好地完成今后的工作，總結經驗，吸取教訓，本人特根據(jù)***結果做出新一年的工作計劃如下：

一、自身綜合素質方面

本人將繼續(xù)認真學習黨的方針政策，真正落實貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)；同時服從學校的工作安排，辦事認真負責，把自己的全部精力都用于學校的教育教學活動，并且自覺地遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象；對于本職工作，我要以身作則，為人師表，在認真完成自己的教學任務的同時，努力通過各種途徑不斷提高自己的綜合素養(yǎng)。

二、教學業(yè)務技能方面

本人認真學習各種教育理念，同時積極鉆研教材，認真?zhèn)浜妹恳惶谜n。針對***學生要****的現(xiàn)狀，我會在認真完成本身課題任務的同時，繼續(xù)積極搜尋與***考試密切相關的各種材料，并在課堂上下與學生進行及時的交流。我會用自己的成績證明我的付出是有價值的，我也相信我的學生們會以他們在***考試中的優(yōu)異成績替我交上了一份滿意的考卷。

三、日?？记诤蛵徫还ぷ鞣矫?，英國大文豪莎士比亞說過，紀律是達到一切雄圖的階梯。在新的一年中，我會繼續(xù)遵守***的各項基本規(guī)章制度，認真出色的完成自己的本職工作。針對自己在**和***的問題，我會在新的一年中積極地向有經驗的***學習取經，在自己空余的時間多去***，同時更多的研讀一些關于****教育等方面的文章和書籍，從而更好的完善和提升自己，使學生們在我的課堂上不僅能夠學到知識，更能夠開闊自己的視野，享受到學習的樂趣。

四、科研創(chuàng)新方面

在過去的一年中，由于自己科研經驗不足，同時對科研也沒有足夠的重視，以至于自己在科研方面沒有很好的表現(xiàn)。在新的一年中，我會在積極參與與教學相關的各項活動的同時，有目的性和針對性的多學習多請教多鉆研，多思考多總結，以求在科研方面可以有大的進展。

作為一名***教師，在過去的一年多的工作中我付出了很多也收獲了很多。在新的一年中，我相信會有很多的困難和挑戰(zhàn)，但是我更相信也會有更多的機遇在等待著我們去抓住，去爭取。所以在今后的工作中我一定會一如既往的做好本職工作，認真學習，認真育人，同時努力的改正自己的缺點和不足，為***的教育事業(yè)貢獻我自己的那份光與熱!

第四篇：新一年工作計劃

新一年工作計劃15篇

新一年工作計劃1

我做為一名物業(yè)管理人員，在20xx年的物業(yè)管理工作中，除了加強相關業(yè)務能力的學習外，還特別注意職業(yè)品德的培養(yǎng)，在工作中，我以思想上清正廉潔；工作中客觀公正，實事求是；業(yè)務上精益求精為行為準則，嚴格要求自己，并取得了良好的成績，為了在20xx年的物業(yè)管理工作中取得進步，特制定20xx年工作計劃。

做為一名物業(yè)管理人員，我認為應加強以下幾個方面的內容：

1、愛崗敬業(yè)。是物業(yè)管理人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。做為一名物業(yè)管理人員應該充分認識到自己的本職工作的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。在20xx年的工作中，我將要求自己在工作中更加自覺主動地履行崗位職責，以積極向上的健康心態(tài)做好工作，牢固樹立全心全意為業(yè)主服務的思想，正確處理責、權、利三者關系；要求自己具有強烈的事業(yè)心、責任感和高度負責的精神，嚴格遵守公司的物業(yè)管理法規(guī)和條例，杜絕搞損害廣大業(yè)主利益和侵犯業(yè)主合法權益的事件發(fā)生，做到各盡職守。

2、熟悉法規(guī)。物業(yè)管理工作涉及面廣，為了正確處理各方的關系，在20xx年里，我要加強物業(yè)管理方針、政策和各種法律法規(guī)與制度的學習，確保自己在物業(yè)管理工作過程中處理問題的正確性，同時從日常清潔管理、消防與安全保衛(wèi)、房屋與工程設備維修管理、緊急意外事情的發(fā)生、業(yè)主投訴等方面確保處理的準確性和及時性，做到各事項處理方法運用恰當，加強學習，經常充電，力戒浮躁，努力提升自身的業(yè)務水準。

3、客觀公正。這是物業(yè)管理人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。物業(yè)管理工作的首要職能就是對各項物業(yè)活動進行客觀公正的服務，其本質特征體現(xiàn)為“真實性”，離開了實際發(fā)生的客觀事項去進行處理只會損害業(yè)主及其他方面的合法權益。而公正的本質則體現(xiàn)為合理性，對物業(yè)管理事項的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是物業(yè)管理人員個人品德的體現(xiàn)，物業(yè)管理工作實踐中經常出現(xiàn)的若干矛盾和問題，大多與此相關。因此，作為業(yè)主的“貼心管家”，我做為物業(yè)管理人員必須正確行使自己的職權，必須強化自身品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，以為廣大業(yè)主進行服務。

4、誠信服務。誠信是物業(yè)管理的根本。事實證明，凡是出現(xiàn)了誠信危機的管理，在工作中，將始終把業(yè)主的利益放在第一位，把誠信放在首位，同時也喚起業(yè)主的誠信意識，使物業(yè)與業(yè)主之間的關系，形成良性循環(huán)。

新一年工作計劃2

新的一年已經到來。雖然說加入公司才不長時間，很多關于產品還有行業(yè)里面的知識和操作都不太熟悉，但這對于我做銷售的熱情絲毫沒有減半。以下是我對20xx年銷售部門工作的一個安排。

一、開發(fā)客戶

剛剛從事這一行業(yè)，部門手頭上沒有現(xiàn)成的客戶，也沒有這方面的人脈，這不得不讓我把開發(fā)客戶作為重中之重，畢竟業(yè)務是要有足夠多的客戶來支持的。而具體開發(fā)客戶的計劃如下：

1、電話拜訪。針對需求廠家進行電話溝通，爭取了解到客戶需要用到的背光源需求量。再者，爭取預約上門拜訪，使銷售工作進一步進行，這樣可以減少時間和成本。堅持每天不定時電話拜訪，我現(xiàn)在沒有很多客戶資源需要這樣積累更多的客戶資源。

2、陌生拜訪。每次出差可以了解客戶周圍相關產業(yè)的大致分布，拜訪客戶之后利用剩余時間對周圍廠家進行地毯式陌拜。

3、利用網(wǎng)絡的資源找有用背光的相關廠家，先進行電話拜訪，然后爭取預約上門拜訪。

4、去電子城等用到背光產品集散地收集廠家資料。

(2-6月將所有工作重點放在新客戶開發(fā)，同時2-3月份完成對林致佳移交給我的客戶資源梳理，進行電話拜訪和上門拜訪，整理出一套完整的公司資料。)

二、產品知識的學習和積累

產品是一個公司企業(yè)的心臟，過關的質量還有過硬的技術知識才更具有說服力。剛加入公司不久，對公司產品的用途、特性和注意事項等相關知識缺乏足夠的了解，還有競爭對手的大致對、銷售情況及優(yōu)劣勢。這方面是迫切需要加強的部分，所以接下來新的一年，我要利用各種不同的方式包括互聯(lián)網(wǎng)、公司、客戶、工程師等渠道加強對產品方面的了解，讓自己更有信心去銷售。

三、新老客戶的維護

當工作進展到一定的時間段，手頭上會有新、老客戶這方面的資源。我有足夠充裕的時間去開發(fā)客戶再到進一步維護客戶客情。而新老客戶之間的維護又有很大的差異。相對于新客戶而言，他們可能會對我們的產品沒有足夠大的信心，還有誠信度方面的問題，所以在維護新客戶的時候我必須得花費大的精力去與客戶溝通，例如產品試樣的跟進、適時的電話問候和面對面溝通，這些都要在以后有新客戶的時候根據(jù)客戶情況做的跟進和維護計劃。而對于老客戶而言，在維護時困難度較小，相對來說較容易，但也不容忽略。最重要的是產品質量的保證還有防止競爭對手的插入，所以維護老客戶時也要有一套適當?shù)匿N售維護計劃。

四、工作時間的安排

根據(jù)每月銷售進展情況制定出詳細的工作計劃，做好月初計劃月末總結的一系列工作，制定銷售業(yè)績完成計劃，給部門員工適當?shù)脑黾訅毫?，保持每個月都有大的進展和突破。

五、對部門員工有以下要求

1、每周要增加2個以上的新客戶，還要有到5-8個潛在客戶。

2、一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求。拜訪后和老板匯報拜訪大體情況。

4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。

5、要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網(wǎng)查閱相關資料。

6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。

8、自信是非常重要的。要經常對自己說你是的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。

9、和公司其他同事要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。

10、每個月底定期向老板匯報客戶回款情況。

新一年工作計劃3

20xx年已經過去，回想過去的一年，有歡笑，有淚水，有收獲，也有淡淡的失落。隨著春天腳步的來臨，我們迎來了新的一年，對新的一年有了一些期待與展望，面向新的一年，懷著感恩的心，我將對20xx年的工作做了以下部署：

一、加強政治學習、提高思想覺悟

認真學習工作會議精神，準確的掌握會議內容、提高思想認識，為自己的工作指明方向，有了明確的方向，才能更好的完成上級領導交給我們的工作任務。

二、學習食堂各項工作制度及崗位職責

1、組織培訓食堂人員學習食堂的各項管理制度。

2、學習各崗位職責的內容。

3、組織學習慶城綜合服務處20項物業(yè)服務標準規(guī)范的內容。

三、加強食品衛(wèi)生管理工作

認真貫徹執(zhí)行國家的食品安全法、在日常采購工作中，嚴格把關，所購食物要新鮮，不能有腐爛、變質過期的食品；在以質量為前提的情況下，貨比三家，直接降低材料價格。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為站上節(jié)約成本”的工作原則。

四、加強食堂管理工作

在日常工作中要加強管理、保障政令暢通，不能再出現(xiàn)指揮不靈的現(xiàn)象與姑息養(yǎng)奸造成的很多問題，要大膽管理、不怕得罪人，一切以工作為前提。

五、提高自己的業(yè)務水平與自身修養(yǎng)

今年要多方面改變自身的好多缺點，加強政治理論學習、積極參加各項活動，平日與同事搞好團結，互幫互學、共同進步，提高自身的修養(yǎng)，做一個合格的員工。

新的`一年的到來，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情。我似乎已經看到了希望，我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去，與二站全體員工共同學習、共建與諧、共創(chuàng)輝煌！

新一年工作計劃4

為了加強科組建設，提高各個數(shù)學教師在教學和科研方面的工作積極性和團隊精神，為進一步加強教研教改活動，提高我校數(shù)學教育教學質量，本學期，數(shù)學組在學校教學教研方面的總體要求下，特制訂如下計劃：

一、指導思想

本學期，數(shù)學科組教研工作要在學校教導處的領導下，以科學的發(fā)展觀、自然和諧的教育觀為指導，以優(yōu)化提高學生數(shù)學素養(yǎng)、促進學生全面和諧的發(fā)展為目標，以提高教師自身的專業(yè)化水平為基礎，努力實現(xiàn)自然教學、和諧教學、常規(guī)與創(chuàng)新相結合的教學。關注新課改的走向，關注理論學習，關注常規(guī)教學和教研，關注培優(yōu)輔差，關注畢業(yè)班復習備考。全面開展以教帶研，以研促教的教研活動，開拓創(chuàng)新，形成特色教學。

二、主要工作

（一）認清形勢，轉變觀念，加強學習

新《課程標準》中指出：“數(shù)學教學是數(shù)學活動的教學，是師生之間、學生之間交往互動與共同發(fā)展的過程”。為此，科組提出：促進教師指導下以學生為主體的探究學習、合作學習和自主學習，重視提高和發(fā)展學生數(shù)學素養(yǎng)和個性思維，以培養(yǎng)學習興趣和數(shù)學特長為目標，發(fā)展學生的數(shù)學應用意識的教學理念。實施新的課程方案，關鍵在于轉變教師的教學理念，樹立新的適應現(xiàn)代教育發(fā)展的新觀念。

（二）、重視常規(guī)，提高教學效率

1、狠抓教學常規(guī)。

教學工作是學校工作的中心，為確保學校工作的正常開展，提高教學水平，我們科組在新課程的教學理念下，堅持做好各項常規(guī)工作。

（1）備課。

每一位教師在新學年第一周制訂好學期教學計劃，并要求超前備課。備課要堅持做到“八備”，即備知識、備能力、備學生、備教法、備練習、備學法、備課件、備教具。教學目標上能體現(xiàn)知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀；教學內容上包括課題、課型、教學進度、教學目標要求，教學重點難點、小結、教具、課后反思等項目；教學過程上能反映出教師的雙邊活動，突出“自主、合作、探究”的新課程教學模式，能反映出實現(xiàn)“三維”教學目標的主要步驟和措施。

（2）上課。

教師要做到

①上課注意儀表，衣著整潔莊重，不遲到，不早退，不拖堂，不在課室內抽煙，不打手機。

②教書育人。能利用教材的德育因素，對學生進行思想教育，重視培養(yǎng)學生的學習興趣、科學的思維方式和自學能力。重視發(fā)揮學生的非智力因素，使學生養(yǎng)成良好的學習習慣。

③講課遵循正確的認識規(guī)律，因材施教，針對性強。

（3）作業(yè)布置與批改。

教師要精心設計作業(yè)，在內容和形式上要有所創(chuàng)新。作業(yè)數(shù)量要少而，盡量當堂完成。作業(yè)的批改方式可以多樣化，允許同學互改與教師點評相結合的方式。具體要求：作業(yè)_次（其中學案不少于_次），學習指導不少于_次。

（4）輔導。

教師要把輔導納入個人工作計劃，輔導要做到有安排、有對象、有重點、有措施、有反饋。輔導要面向有特殊需要的學生，課外輔導可以做以下幾方面的工作：給學生解答疑難問題，給學習有困難的學生補習，給成績好的學生做提高性的指導，給有科學興趣的學生提供課外研究的幫助。

（5）考試。

月考采用市局統(tǒng)一的試卷，以科組為單位集中評卷。每一次月考后教師要寫月考評析，內容包括基本成績情況、試題結構分析、主要存在問題、措施與方法等，并在科組活動上交流談論。平時測試不少于3次，要做好成績登記，講評試題時能做到講審題、講思路、講規(guī)律、講延伸、講答題技巧、講答錯原因，使學生觸類旁通。

2、注重課堂教學。

新課程理念下的數(shù)學教學由“關注學生學習結果”轉向“關注學生活動，重塑知識的形成過程”，課程設計由“給出知識”轉向“引導活動”，倡導學生主動探索，自主學習，合作討論，體現(xiàn)學生再發(fā)現(xiàn)過程。改革課堂教學，就是要改變教師的教學方法，扭轉以教師、課堂、書本為中心的局面；改變學生的學習方式，促進學生創(chuàng)新意識和實踐能力的發(fā)展。建立和形成充分發(fā)揮學生主體性的學習方式，并通過學生的合作交流、主動而富有個性的學習，以實現(xiàn)課堂教學最優(yōu)化，實現(xiàn)“以學生為主體，老師為主導”教學的原則，“學生創(chuàng)新、發(fā)展”的教學理念。我們要根據(jù)以往課堂教學中存在的問題和現(xiàn)狀，積極進行課堂教學改革，大膽創(chuàng)新。能結合數(shù)學學科特點和任課班級的實際，認真思考如何提高學生的學習興趣，如何激活課堂，如何提高教學效率等問題。例如在如何引入新課，如何設置懸念，如何把握提問技巧，如何適當引入問題討論機制，怎樣才能激活學生的思維，怎樣才能提高學生的思維層次，怎樣提高學生的主動參與意識，怎樣體現(xiàn)和強化學生的主體地位等方面多花心思；在著力提高學生的學習興趣，注重應用數(shù)學思想方法的教學，加強思維能力的培養(yǎng)，重視應用數(shù)學能力的培養(yǎng)等方面多下功夫；在如何實現(xiàn)“三維教學目標”，構建“自主、合作、探究”的新課程教學模式上多想辦法。

（三）、注重教學科研以研促教提高有效教學

1、堅持集體備課。每周一下午第1、2節(jié)課為科組活動時間?？平M活動上，可以開展現(xiàn)代教育教學理論的研討，或談自己學習最新教育教學理論的體會，或探討當前新課改教學中存在的問題及解決的辦法，或談自己教學觀念的轉變與更新問題，或進行公開課、研究課的評課。通過共同研究討論，既增加了教師之間的溝通與交流，增強了教師之間的凝聚力，又促進了研究氛圍的形成，從而促進了教師教學水平的提高。

2、組織公開課教學。

本學期繼續(xù)要求每位老師至少上一節(jié)公開課，課型有新授課、例題課、復習課；類型有新教師上崗公開課、初三年級復習觀摩課、優(yōu)秀教師示范課、課題研究觀摩課等。要求每次開課前，要組織說課，開課后要認真組織評課活動，每次由同一年級的老師主評，要求每位聽課教師都要參評，暢所欲言，達到共同提高的目的本學期每位數(shù)學教師聽課不少于_節(jié)，科組長不少于_節(jié)。每位教師至少寫_篇教學反思并上傳到博客。

新一年工作計劃5

20xx年，XX社區(qū)繼續(xù)堅持圍繞“以人為本，服務與民”的思想，認真開展社區(qū)管理工作，不斷完善社區(qū)服務基礎設施和功能，提升社區(qū)服務水平,更好的完成市、區(qū)以及街道辦事處各部門交予我們的任務，努力克服一切困難阻礙，把社區(qū)各項工作融入到社區(qū)的各項建設中，積極把我社區(qū)建設成管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、平安和諧的社區(qū),主要做好以下工作;

(一)抓好計劃生育工作，根據(jù)流動人口多的特點，堅持每月排查工作。不定時地把計生宣傳資料發(fā)放至新居民手中，并免費發(fā)放避孕藥具，同時切實落實好分片包干責任制，加大宣傳計劃生育管理工作，做好困難戶、重點戶的隨訪工作;同時勇于創(chuàng)新，深入宣傳，充分發(fā)揮協(xié)會成員的作用，加強社區(qū)協(xié)會的建設，發(fā)揮協(xié)會作用，深入基層，認真貫徹落實計劃生育相關政策;堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平，確保計劃生育工作抓好抓實。

(二)加強安全管理工作，繼續(xù)實行分片包干制度，責任落實到人,及時解決問題。社區(qū)工作人員將不定時的入戶排查摸底，對存在安全隱患的單位和樓層將及時發(fā)放安全整改通知書。

(三)加強民政文體工作，做好轄區(qū)殘疾人，困難戶等社區(qū)福利救濟工作,讓轄區(qū)群眾充分感受到政府的惠民政策;同時完善社區(qū)健身娛樂設施，豐富居民群眾生活，開展老年人文體娛樂活動。定期在轄區(qū)開展文藝表演、太極拳表演，建立室外和室內健身娛樂活動中心，室內圖書室，播放專題教育電影，開展圖片宣傳教育展覽，樓道文化，普法講座等。

(四)做好勞動保障工作，讓更多的下崗失業(yè)人員在政府勞動部門、社區(qū)的關心下，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，樹立自主創(chuàng)業(yè)、建全就業(yè)援助等，為構建和諧社區(qū)扎扎實實做好充分就業(yè)社區(qū)的各項工作,我們將繼續(xù)做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理。

(五)加強黨建設，完善全體黨員生活和管理制度，堅持”xx一課“制度，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮領導核心作用。

(六)抓好綜治維穩(wěn)工作，杜絕黃、賭、毒現(xiàn)象，及時做好民事糾紛的調解，做到公平公正，確保社區(qū)內無重大刑事案件，讓社區(qū)內的居民安居樂業(yè)、秩序良好,同時充分發(fā)揮片區(qū)民警和房管員的作用，及時掌握轄區(qū)內人口變化情況，杜絕不安定因素的發(fā)生，確保社區(qū)治安穩(wěn)定工作，維護安定、祥和的社區(qū)治安秩序，為住戶營造良好的居住環(huán)境。

(七)做好工會工作,切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續(xù)加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,不斷推進職工民主管理工作。同時認真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)，積極為職工做好事、辦實事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動，要加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

新一年工作計劃6

隨著山東區(qū)市場逐漸發(fā)展成熟，競爭日益激烈，機遇與考驗并存。，銷售工作仍將是我們公司的工作重點，面對先期投入，正視現(xiàn)有市場，作為我山東區(qū)銷售經理，我創(chuàng)業(yè)激情高漲，信心百倍，又深感責任重大。

著眼公司當前，兼顧未來發(fā)展。05年，在總經理的領導下，在銷售工作中我堅持做到：突出重點維護現(xiàn)有市場，把握時機開發(fā)潛在客戶，注重銷售細節(jié)，強化優(yōu)質服務，穩(wěn)固和提高市場占有率，積極爭取圓滿完成銷售任務。

一、銷量指標：

至20xx年12月31日，山東區(qū)銷售任務560萬元，銷售目標700萬元（20xx銷售計劃表附后）；

二、計劃擬定：

1、年初擬定《銷售總體計劃》；

2、年終擬定《銷售總結》；

3、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》；

4、月末擬定《月銷售統(tǒng)計表》和《月訪客戶統(tǒng)計表》；

三、客戶分類：

根據(jù)銷售額度，對市場進行細分化，將現(xiàn)有客戶分為VIP用戶、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類，并對各級用戶進行全面分析。

四、實施措施：

1、技術交流：

（1）本針對VIP客戶的技術部、售后服務部開展一次技術交流研討會；

（2）參加相關行業(yè)展會兩次，其中展會期間安排一場大型聯(lián)誼座談會；

2、客戶回訪：

目前在國內市場上流通的相似品牌有七八種之多，與我司品牌相當?shù)挠腥姆N，技術方面不相上下，競爭愈來愈激烈,已構成市場威脅。為穩(wěn)固和拓展市場，務必加強與客戶的交流，協(xié)調與客戶、直接用戶之間的關系。

（1）為與客戶加強信息交流，增近感情，對VIP客戶每月拜訪一次；對一級客戶每兩月拜訪一次；對于二級客戶根據(jù)實際情況另行安排拜訪時間；

（2）適應把握形勢，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結束，還要幫助客戶出貨，幫助客戶做直接用戶的工作，這項工作列入我05年工作重點。

3、網(wǎng)絡檢索：

充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡資源，通過信息檢索發(fā)現(xiàn)掌握銷售信息。

4、售后協(xié)調：

目前情況下，我公司仍然以貿易為主，“賣產品不如賣服務”，在下一步工作中，我們要增強責任感，不斷強化優(yōu)質服務。

用戶使用我們的產品如同享受我們提供的服務，從穩(wěn)固市場、長遠合作的角度，我們務必強化為客戶負責的意識，把握每一次與用戶接觸的機會，提供熱情詳細周到的售后服務，給公司增加一個制勝的籌碼。

本我將嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，努力完成銷售任務。挑戰(zhàn)已經到來，既然選擇了遠方，何畏風雨兼程，我相信：用心一定能贏得精彩！

新一年工作計劃7

一、教學計劃執(zhí)行工作由校教務處統(tǒng)一管理，在每學期的第十周前上報“長春理工大學調整教學計劃審批表”，然后由教務處下達《學期開課計劃表》，在學院匯報基本數(shù)據(jù)基礎上，教務處負責制定校歷，并組織、協(xié)調和落實制定執(zhí)行教學計劃任務。

二、各院系根據(jù)教務處的要求組織本院系各專業(yè)教研室，嚴格按照教學計劃擬訂專業(yè)執(zhí)行教學計劃初稿，并在規(guī)定的時間內交本院系教學干事處統(tǒng)一審議、修改后報教務處審核批準。

三、學院制定教學計劃執(zhí)行表時應按照要求認真填寫所有內容，對于任何因計劃制定人不認真而造成的漏課，多課及重復課的現(xiàn)象將按照有關制度追究當事人的責任。

四、教學計劃執(zhí)行調查表制定后經教務處批準后，各教學單位必須嚴格根據(jù)執(zhí)行教學計劃落實每一課程的教師、大綱、教材，安排好各教學環(huán)節(jié)，并據(jù)此進行教學管理。

五、教學計劃必須保持相對穩(wěn)定，一般情況下不做大的變動。在執(zhí)行過程中根據(jù)需要確需做個別調整的必須由專業(yè)負責人在學校下達制定《學期開課計劃表》之前提出調整意見并填寫《長春理工大學教學計劃執(zhí)行變更申請表》，經所在院、系論證同意，報教務處由主管處長審批后，方可執(zhí)行調整方案。若屬實施重大教學改革項目，需經教學工作委員會審議，由主管校長審批后方可執(zhí)行。

六、《學期開課計劃表》中設置的課程及教學環(huán)節(jié)是學校要求教學單位及有關部門必須保證完成的教學基本任務，承擔這些任務的教學單位和部門要負責落實開課的一切條件，確保教學計劃完成，不得以任何理由影響教學工作的正常進行。

七、每學期教學任務及課表是根據(jù)執(zhí)行計劃所列課程及學時要求安排的，未列入該計劃的課程及環(huán)節(jié)未經批準一律不予安排。

八、凡已經批準執(zhí)行的教學計劃，任何人必須嚴格遵守，不得以任何借口增開、減開、更換若干門必修課程（含必修課的實踐教學環(huán)節(jié)）。凡未按規(guī)定報批而擅自更改教學計劃者，均按教學事故處理。

九、若為了完成更大教學改革項目而進行教學計劃較大幅度調整，需經教學工作委員會審議，主管校長審批方可調整。

新一年工作計劃8

一、工作目標

在工作開始之前應該要為自己設定一個目標，去年我的工作成績是很不錯的，今年我的目標就是在去年的基礎上提高x%。這個目標其實不算很高的，但以自己現(xiàn)在的能力來說的話想要完成其實是會有一點難度的，這也預示著在這一年中我是需要很能力的去完成自己的工作的。工作的速度也應該要增加一些，自己在這一年完成工作的速度還是比較的慢的，也耽誤了很多自己的休息時間，所以今年是要努力的去提高自己的工作速度的。同時也要減少自己出現(xiàn)錯誤的次數(shù)，控制在每一個只能出現(xiàn)一次錯誤，對自己的要求要高一點才能夠有提高。

二、工作計劃

我這一年的工作將要從以下幾個方面去展開：

1、首先是做好每個月的工作總結及計劃。只有做好總結才能夠知道自己是有哪些地方沒有做好的，借這個機會進行一次反思，去找到自己的錯誤。做好計劃是為了規(guī)劃好自己的時間，也知道在下一個月中自己應該要做一些什么樣的工作。

2、其次是要完成領導交代給我的每一個工作任務。在做的時候要盡力的去做，去做到自己能夠做到的最好的程度，這樣領導才會對我的工作滿意，我才能夠達到領導的要求。

3、要利用好自己的上班時間完成我應該要完成的工作，不要因為工作沒有及時的完成而耽誤休息時間，這樣是會影響到我的工作效率的，也會影響到自己對待這個工作態(tài)度。

4、要多去向優(yōu)秀的同事和領導學習，尋找能夠讓自己更好更快完成工作的方法，將這些方法運用到自己的工作當中去，努力的去提高自己的工作質量，讓自己有更多的進步。

以上就是我這一年的工作計劃，我想若是自己能夠按照這個計劃去執(zhí)行的話，在這一年的工作結束的時候是一定會有很大的進步的。

新一年工作計劃9

結束不久的工作內容對于身為普通員工的自己來說完成得比較平庸，其中固然存在著天分不夠的問題卻也無法忽視自己在工作中的努力程度不夠，面對激蕩的潮流自然需對當前階段的工作予以詳細的規(guī)劃才能夠起到異軍突起的作用，為了突破現(xiàn)有工作中的瓶頸還是應當制定明年的個人工作計劃比較好。

想辦法鞏固并使得自身的工作基礎得到強化從而達到完成任務的要求，雖然自己在工作基礎方面較差卻擁有著良好的學習態(tài)度，這點從自己進入公司短短數(shù)月便建立人脈便可以看得出優(yōu)勢所在，姿態(tài)謙卑一些從而請教其他同事則可以從中獲得解決難題的正確方法，只不過在對方講授的同時自己也要心有體會不會出現(xiàn)遺忘的現(xiàn)象，另外在需要工作的時候也要堅守崗位并懂得積累實踐經驗才行，雖然只是簡單的規(guī)劃卻能夠在明年的工作中為自己帶來實際的幫助，所以對于工作能力的提升而言努力與學習都是不可缺少的良好品質，我應當在企業(yè)發(fā)展過程中把握住前進的契機才不會被不利益工作發(fā)展的因素所引誘。

需要在完成工作任務的基礎上強化效率并從中獲得感悟，實際上通過以往的經歷可以得知完成屬于自身的任務是比較輕松的事情，若是連這點水平都達不到的話或許早就在激烈的職場競爭中被淘汰了。所以在趁著時間還算充裕的時刻應該懂得強化工作效率才能夠適應時代的發(fā)展，尤其是與自己工作內容息息相關的事物要加強關注才不會在毫無作為的情況下錯失良機，更何況作為企業(yè)員工應當在工作中具備信心與堅強的信念才能夠走到最后。

通過對企業(yè)活動的策劃加強自己在文案書寫方面的工作能力，若是無法確定自己的發(fā)展方向可以考慮在文案書寫能力方面進行努力，畢竟作為企業(yè)員工而言這項能力基本在大多數(shù)情況下都是比較適用的存在，除了能夠對企業(yè)文化有著更深的了解以外還能夠體現(xiàn)出自己善于學習的優(yōu)勢，只不過相對于其他工作多年的老員工來說自己仍需要在職場中奮斗才能夠得到相應的認可，只不過我希望通過這份計劃的執(zhí)行從而在強化自身能力的同時縮短這個過程。

盡管計劃已經制定下來卻也要在實際生活中做到這些方面才行，畢竟事到如今只有勉勵自己不斷前進才能夠掌握勝利的契機，然而我相信伴隨著今后朝陽的升起足以讓奮力拼搏的自己沐浴在企業(yè)的陽光之下。

新一年工作計劃10

（一）為幼兒創(chuàng)設一個清潔、舒適的學習、生活環(huán)境。

為了讓幼兒能在一個清潔、舒適的環(huán)境中游戲、生活，班中的衛(wèi)生工作顯得尤為重要。我們盡力讓幼兒在每天的飲食起居中，得到細微的養(yǎng)護照顧，受到科學的健康教育，身心得到良好的發(fā)展。將班內一件件事情都責任到人，并且注意清理一切衛(wèi)生死角，對幼兒的食物要多觀察，填寫好幼兒服藥記錄，確保孩子的健康。

（二）鞏固各項常規(guī)、培養(yǎng)幼兒良好的習慣。

1、通過平時的生活活動，讓幼兒進一步熟悉自己的毛巾、杯子標簽，能用自己的毛巾擦手擦臉，用自己的杯子喝水。

2、通過故事、談話、兒歌等形式，鞏固正確的洗手、擦臉的方法。并培養(yǎng)幼兒手臟時養(yǎng)成即時獨立地洗干凈雙手的良好衛(wèi)生習慣。（手心手背用肥皂洗一洗，用清水洗干凈再甩三下，會打開毛巾把手心、手背、手腕都擦干凈。

3、利用生活活動時間通過各種形式，讓幼兒知道想要小便就要去，小好便后要自己拉上褲子或請老師幫忙塞衣服。

4、愉快的進餐，基本上能獨立吃完自己一份飯菜，細嚼慢咽，不挑食。保持桌面、地面、身上的整潔。通過區(qū)角活動中的”給小動物喂食"這一活動區(qū)，繼續(xù)幫助幼兒練習正確使用小勺。培養(yǎng)幼兒自己吃完自己的一份飯菜，盡量做到桌上飯粒、地上、身上也沒有飯粒。

5、能安靜入睡室，在老師的幫助下，能按順序褲，放在固定的地方，安靜就寢，睡姿正確。

6、懂得愛護幼兒園的各種東西。在老師的提醒下，會輕拿輕放椅子、玩具等。通過生活活動、教育活動引導幼兒與同伴共同活動，不爭搶玩具，不隨便把幼兒園的玩具帶回家。

7、學說禮貌用語和生活中的常用語。喜歡與同伴交談，愿意在集體面前大聲說話，注意在一日活動中對幼兒語言交流的培養(yǎng)，并讓幼兒主動使用禮貌用語（早上好、再見、謝謝）。在各個教學活動中注重個體差異，讓每個幼兒都有機會在集體面前講話，學念兒歌，學講內容淺顯的故事。在區(qū)角游戲中培養(yǎng)幼兒樂意參與游戲，大膽地交談。指導幼兒用普通話說出日常的生活用品、食品、玩具等名稱。

（三）結合主題，尊重幼兒實際發(fā)展，開展適合托班幼兒年齡特點的教育教學工作。

在主題活動的開展中，針對班級幼兒的特點，適當增加發(fā)展幼兒的秩序感和社會規(guī)范意圖的活動，幫助幼兒建立基本的集體生活的常規(guī)，發(fā)展幼兒的秩序感和生活交往能力。以幼兒的發(fā)展與需求為主要依托，在健康、語言、社會、科學、藝術五大領域對幼兒進行初步、細致而全面地培養(yǎng)。

1、重視個別教育：幼兒年齡相差較大，性格也不盡相同，有的幼兒動作慢，有的愛哭鬧，有的愛發(fā)脾氣，所以在活動中，要因材施教，對于不同性格的幼兒，我們要實施不同的教育方法，找到適合不同孩子的不同方法，有利于幼兒各方面的健康發(fā)展。

2、環(huán)境布置：區(qū)域活動材料的整理和投放。羅列以前現(xiàn)有的區(qū)域材料，并進行整理和歸類。結合教學主題及幼兒現(xiàn)有發(fā)展水平，增設適宜的操作活動，然后根據(jù)活動情況逐步完善。

（四）家園互動，互相合作，協(xié)調一致。

1、通過各種方式，向家長及時介紹幼兒園的培養(yǎng)目標及幼兒在園的情況，家園一致進行教育。

2、鼓勵家長配合園內活動。邀請家長積極參加園內舉行的各項活動，了解自己的孩子，促進孩子的全面發(fā)展。由于活動和教學需要幼兒帶物品來園，希望家長積極配合。

3、運用幼兒成長檔案和幼兒園論壇等溝通渠道，隨時與家長取得聯(lián)系，個別交換意見，互通情況信息。

4、增設家園欄的內容，豐富家園欄的形式，增設小知識欄等。

新一年工作計劃11

一 。指導思想：

執(zhí)行黨的教育方針，促進學生德、智、體、美、勞的全面發(fā)展，教育中必須講究藝術，促進學生德、智、體、美、勞的全面發(fā)展。另外把德育放在首要地位，引導學生熱愛共產黨、熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛勞動，逐步樹立科學的人生觀、世界觀。

二、學生現(xiàn)狀分析：

本班共有44名學生，18名女生，26名男生。每個孩子都活潑可愛，有著很強的上進心和集體榮譽感。他們純潔善良，好奇心強，求知欲強。但是由于年齡小，自制能力差，時常不能控制自己，上課時愛隨便說話或者做小動作。很多行為習慣有待進一步培養(yǎng)。

三、工作目標

第一：建立完善的管理制度。

班級里實行班干部責任制。挑選和培養(yǎng)積極分子，形成班級集體領導核心；形成正確的集體輿論；形成集體紀律；做好個別教育工作。

第二：狠抓學生的學習，促使良好學習氛圍的形成。提高學生學習的主動性。

為了讓學生在學習上充分地展開競爭，提高自我學習的能動性，要多開展相應競賽活動激發(fā)每個學生的學習積極性。

第三：重視主題班會和各種活動的開展，培養(yǎng)學生團結協(xié)作的精神。

用活動來達到教育的目的，增強班級凝聚力，要開展好主題班會。

第四：保持良好的衛(wèi)生習慣。

班級衛(wèi)生實行責任到位制，每天小結進行獎懲。個人衛(wèi)生實行監(jiān)督。

四、具體措施：

1。重視養(yǎng)成教育：養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣，對學生的成長進步是十分必要的，良好的行為習慣使一個人的終生發(fā)展受益匪淺。因此，在班級進行良好品德的養(yǎng)成教育是十分必要的。根據(jù)學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，本學期，將從不同的方面和角度對學生進行規(guī)律性的常規(guī)訓練。重點落實好《小學生日常行為規(guī)范》，使學生逐步形成良好的道德品質，行為習慣，學習習慣和積極的學習態(tài)度，不使一個學生掉隊。

2、加強后進生管理：面向全體學生，分類施教，加強對后進生的輔導，要從關心、愛護學生的角度出發(fā)，了解關心學生。及時了解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發(fā)展情況。

新一年工作計劃12

一、梳理經銷商網(wǎng)絡：

通過對區(qū)域市場容量與區(qū)域市場經銷商銷售額數(shù)據(jù)的分析，鞏固優(yōu)勢市場、發(fā)掘潛力市場、對不同的市場情況進行不同的市場投入。

淘汰劣質經銷商，提高經銷商隊伍的有效率和健康率。

通過適當?shù)慕涗N商會議形式，一方面統(tǒng)一經銷商思想，提高經銷商對品牌的忠誠度，加強經銷商對品牌的信心，并借會議之際推出季節(jié)性提貨獎勵政策，實現(xiàn)市場迅速鋪貨到位。

二、構建科學合理的價格體系：

保護經銷商的經營利益是建立長期穩(wěn)定合作的基礎，以科學合理的價格體系來維護經銷商的經營利益，可以提高經銷商對品牌的未來預期，從而實現(xiàn)可持續(xù)的良好合作。

對分銷價、代理價、直銷價、工程價等施行明確的制度并嚴格執(zhí)行，使得經銷商敢于在品牌經營上實現(xiàn)大的投入。

對成本、銷售量、銷售額及利潤進行科學的分析，找到量、本、利的最佳平衡點，通過規(guī)模的不斷提升來實現(xiàn)整體利潤額的提升，而不是因為個別單子的短期利益而損害經銷商利益，進而在經銷商隊伍里失去公信力。

三、建立合理的經銷商激勵機制：

在對xx年數(shù)據(jù)分析的基礎上制定20xx年經銷商及季度激勵機制，分季節(jié)推出適量產品組合政策，增加經銷商的提貨積極性。

四、建立科學合理的營銷人員激勵機制：

對營銷人員的激勵機制與銷售額及網(wǎng)絡建設掛鉤并及時兌現(xiàn)，以提升營銷人員開拓市場、維護市場的積極性，將營銷員的個人利益與公司的整體利益統(tǒng)一起來，實現(xiàn)目標統(tǒng)一合力共贏。

新一年工作計劃13

為扎實做好我校教學研究與管理工作，進一步提高教學工作的針對性和實效性，促進各類活動特色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，力爭本學年教育教學質量有大的突破，特定20xx——20xx學教學工作計劃。

一、指導思想

繼續(xù)深化新課程改革，全面推行“學案導學”，逐步完“自主互動探究”教學模式，進一步提升我校辦學水平和辦學效益。

二、總體思路

1、工作目標：加強教學常規(guī)檢查，努力提高教學質量。

2、工作重點：抓好教學常規(guī)工作，抓好各學科合格率。

3、工作方法：深入教學，深入班級，深入教師。

4、工作難點：實施學籍管理電子化。

5、工作特色：倡導良好的教學風氣（注重補差工作）。

三、工作目標

1、協(xié)助學校貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教育規(guī)律辦學，全面完成教學任務。

2、協(xié)助校長制定并組織實施學校教學工作計劃，指導、檢查和總結教育、教學工作。

3、貫徹落實《山東省普通中小學管理基本規(guī)范》

4、九年級是初中教學最關鍵的一年，要統(tǒng)籌規(guī)劃，夯實基礎，培養(yǎng)能力，加大檢查監(jiān)督力度，力爭20xx年我校中考成績有新突破。

5、七、八年級重點加強基礎知識的教學和基本技能的訓練，特別是語、數(shù)、外等基礎學科的教學，夯實學生的基礎。做好六年級的課程設置，教學進度，學生管理和教學管理工作，安排工作經驗豐富，責任心強的教師擔任六年級班主任，并制定好六年級班主任工作計劃，確保學生管理開好頭，起好步。

6、進一步加大教學研究和教學管理力度，抓好教學常規(guī)，抓集體備課的實效性，認真落實“日查周評月匯總，期中期末搞講評”的要求，向“嚴細實恒”、“四精四必”的過程性管理要質量要效益。

7、開展多種形式的課堂教學活動，在“學案導學”和“啟發(fā)式”教學方法上下功夫，實行典型教師帶動工程。

8、建立學生、家長、領導、教師定期評教制度，通過評教幫助教師總結經驗改進工作。

9、做好控掇保學工作，實行包保責任制和責任追究制，確保輟學率不超標。

新一年工作計劃14

一、加強自身業(yè)務本事訓練

在20xx年的房產銷售工作中，我將加強自我在專業(yè)技能上的訓練，為實現(xiàn)20xx年的銷售任務打下堅實的基礎。進行銷售技巧為主的技能培訓，全面提高自身的專業(yè)素質。確保自我在20xx年的銷售工作中始終堅持高昂的斗志、團結進取的工作熱情。

二、密切關注國內經濟及政策走向

在新的一年中，我將仔細研究國內及本地房地產市場的變化，為銷售策略決策供給依據(jù)。目前政府已經出臺了調控房地產市場的一系列政策，對20xx年的市場到底會造成多大的影響，政府是否還會繼續(xù)出臺調控政策，應當如何應對以確保實現(xiàn)20xx年的銷售任務，是我必須關注和加以研究的工作。

三、分析可售產品，制定銷售計劃、目標及執(zhí)行方案

我在20xx年的房產銷售工作重點是xx公寓，我將仔細分析可售產品的特性，挖掘產品賣點，結合對市場同類產品的研究，為不一樣的產品分別制定科學合理的銷售計劃和任務目標及詳細的執(zhí)行方案。

四、針對不一樣的銷售產品，確定不一樣的目標客戶群，研究實施切實有效的銷售方法

我將結合20xx年的銷售經驗及對可售產品的了解，仔細分析找出有效的目標客戶群。我將經過對工作中的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，以總結歸納出完善高效的銷售方法。

五、貫徹落實集團要求，力保銷售任務圓滿達成

我將按計劃認真執(zhí)行銷售方案，根據(jù)銷售情景及市場變化及時調整銷售計劃，修正銷售執(zhí)行方案。定期對階段性銷售工作進行總結，對于突然變化的市場情景，做好預案，全力確保完成銷售任務。

六、針對銷售工作中存在的問題及時修正，不斷提高銷售人員的業(yè)務技能，為完成銷售任務供給保障

明年的可售產品中商鋪的所占的比重較大，這就要求我要具更高的專業(yè)知識做保障，我將在部門經理與同事的幫忙下，進行相關的專業(yè)知識培訓，使銷售工作到達銷售商鋪的要求，上升到一個新的高度。

新一年工作計劃15

一、學情分析及指導思想

在繼承我國現(xiàn)行生物教學優(yōu)勢的基礎上，力求更加關注學生已有的生活經驗；更加強調學生的主動學習，增加實踐環(huán)節(jié)，使每一個學生通過學習生物，能夠對生物學知識有更深刻的理解，能夠對今后的學習方向有更多的思考；能夠在探究能力，學習能力和解決問題能力方面有更多的發(fā)展；能夠在責任感，合作精神和創(chuàng)新意識等方面得到提高。為學生們參加社會主義現(xiàn)代化建設，適應社會和繼續(xù)學習，打下必要的基礎。

二、教材分析

本學期講授義務教育課程標準實驗教材——《生物學》（七年級下冊）。第四單元生物圈中的人，教學內容介紹人的生理活動和生長發(fā)育都依賴于生物圈的資源和環(huán)境；人類的活動更影響和改變著生物圈。這個單元的學習，既要了解人體的構造和生理，還要關注人和生物圈的關系。

三、教學目標

在教學中要注意繼續(xù)落實《生物課程標準》提出的課程理念：面向全體學生，實現(xiàn)因材施教，促進每個學生的充分發(fā)展；努力提高學生們的生物科學素養(yǎng)，教學目標，內容和評價都應有利于提高每個學生的生物科學素養(yǎng)。

教學中要使學生在知識，能力，情感，態(tài)度和價值觀等方面有所發(fā)展，必須引導學生主動參與和體驗各種科學探究活動。

在傳授知識的同時要特別注意科學研究方法的培養(yǎng)。要注意對學生綜合能力的培養(yǎng)。要通過組織學生參加各種實踐活動，培養(yǎng)學生的學習興趣。力爭創(chuàng)造條件盡可能多開教材中提出的調查，技能訓練，練習，探究和資料分析活動。

教學中要注意合理選擇和組合好直觀教具與現(xiàn)代教學手段的應用。

按學校要求積極組織好生物課外興趣小組活動，能夠對有特殊興趣的學生進行個別指導。

四、具體措施：

繼續(xù)深入學習有關的教育理論和轉變教育觀念，在繼承傳統(tǒng)教育優(yōu)勢的基礎上力爭使自己的課堂教學有所創(chuàng)新和提高。

繼續(xù)探究符合新課標的課堂教學模式，并注意及時收集和整理相關的資料和模式。

組織好學生進行探究性學習并提高其質量，引導學生分工合作，樂于交流。

學習和應用現(xiàn)代教學手段和技術并運用到課堂教學中，提高課時效率和教學質量。積極參加教研教改。上好課，設計好教案，寫好教學反思。

激發(fā)學生學習興趣。精心設計導語；運用生動的語言；加強情感教育；精心誘導，強化教學。

為探究性學習創(chuàng)設情景。例如，提供相關的圖文信息資料，數(shù)據(jù)；或呈現(xiàn)生物標本，模型，生活環(huán)境；或從學生的生活經驗，經歷中提出探究性的問題；或從社會關注的與生物學有關的熱點問題切入，等等。

鼓勵學生自己觀察，思考，提問，并在提出假設的基礎上進行探究性方案的設計和實施。

重視探究性報告的撰寫和交流。培養(yǎng)學生通過文字描述，數(shù)字表格，示意圖，曲線圖等方式完成報告，并組織交流探究的過程和結果。

結合具體的教學內容，采用多種不同的教學策略和方法，達成課程目標。

第五篇：2006新一年工作計劃

2006年是xx確立教育強區(qū)、xx中學確立省示范初中地位、推動我校教育事業(yè)再上新臺階的重要一年，也是我校由規(guī)范發(fā)展走上內涵發(fā)展的強校之路的關鍵之年，做好今年工作具有十分重要的意義。現(xiàn)根據(jù)xx教文體［2004］1號文件精神，結合本校工作實際，制訂2006年工作計劃如下。

一、指導思想：

以十六屆三中全會精神和鄧小平同志“三個面向”、江澤民同志“三個代表”思想為指導，認真貫徹落實全國農村教育工作會議精神，進一步解放思想、務實創(chuàng)新，積極推進新課程改革，努力探索農村初中規(guī)模辦學的特色，一心一意謀教育、聚精會神抓質量、求真務實促發(fā)展，推動我校走上內涵發(fā)展的強校之路，努力實現(xiàn)“爭創(chuàng)一流”的目標。

二、目標任務：

1、鞏固發(fā)展2003年辦學成果，以教師隊伍建設和學生素質提高為重點，以提高學校的教育質量、辦學水平和辦學聲譽為核心，以新課程實施為契機，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，銳意創(chuàng)新，確保學校教育質量、學校品位和師生整體素質的穩(wěn)步提高，爭創(chuàng)綠色學校。

2、認真、創(chuàng)造性實施《教學工作規(guī)程》和新課程改革，順利完成本教育教學任務，學生入學率、鞏固率、畢業(yè)率、升學率達到區(qū)定要求，在求真務實的工作中出成績、出人才。

3、校園建設完成既定目標，安全、衛(wèi)生、共建有新的成績。為創(chuàng)建一所具有現(xiàn)代化水準、區(qū)內外有較大影響的一流學校奠定基礎，著力打造省示范初中品牌。

三、主要工作：

（一）強素質，樹形象，促發(fā)展。

１、抓學習，不斷提高師生的政治理論素質。繼續(xù)組織師生認真學習“三個代表”重要思想，進一步興起學習貫徹 “三個代表”重要思想新高潮，在“真學、真懂、真信、真用”上下功夫，認真研讀、深刻領會，學以致用，努力達到認識有新高度、實踐有新成效的目標。要學習貫徹全國農村教育工作會議精神和國務院《關于進一步加強農村教育工作的決定》，充分認識農村教育在全面建設小康社會中的基礎性、先導性、全局性作用，進一步增強責任感、使命感，按照“三個代表”的要求，集中精力做好教育工作。認真組織學習教育、教學理論，促進教育觀念的轉變，切實轉變教師角色和教學方式、學習方式，使教師繼續(xù)朝著成為學生學習的促進者、指導者和合作者，成為學生生活的引路人，成為教育行動的研究者和反思的實踐者而努力。

２、講師德，繼續(xù)狠抓師資隊伍建設，為創(chuàng)建一流學校打下扎實基礎。重點是加強領導班子自身建設、中層行政管理干部隊伍建設和班主任隊伍建設。學校領導和黨員干部要以身作則，講學習比奉獻，強師德、練師能，充分發(fā)揮領導干部和黨員教師在管理育人、教書育人和服務育人中的中堅作用。要求全體行政管理崗位人員在深化教育改革、引導師生規(guī)范教學行為、提高教育質量、提高辦學效益方面，敢于管理、善于管理，再創(chuàng)新績；在領導作風和教風上，提倡躬身親為：凡是要求師生做的，自己應首先做到、做好；提倡從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起。學校要加大師德教育與考核力度，激勵教師志存高遠、愛崗敬業(yè)、為人師表、嚴謹協(xié)作、愛生善教、與時俱進。積極鼓勵教師在業(yè)務上冒尖，繼續(xù)組織開展教師教學技能比武和課件制作評比；組織開展新教師課堂教學評優(yōu)活動。繼續(xù)貫徹學校青年教師培養(yǎng)暫行辦法和骨干教師培養(yǎng)考核條例；以師德教育和新課程培訓為重點開展全員培訓；積極鼓勵教師在職進修，積極創(chuàng)造條件讓上進心強的老師在區(qū)內外、市內外有一定知名度，激勵教師學習、創(chuàng)新、提高；加快創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，促使三年以上教齡教師80％以上勝任循環(huán)教學，60％以上教師能擔任相關學科的綜合實踐活動教學，充分發(fā)揮骨干教師的示范、輻射作用；繼續(xù)開展“愛校愛生，塑造教師完美人格”活動，堅決反對固步自封、不思進取、斤斤計較、文人相輕、學科相輕的現(xiàn)象，努力形成一支師德高尚、結構合理、業(yè)務精湛、團結活潑、愛崗敬業(yè)的師資隊伍，力爭在第二輪區(qū)學科帶頭人、教學能手評選活動中有新的突破。

3、重德育，務實創(chuàng)新德育工作。學校和全體教師都要把提高學生的思想道德品質和文明行為習慣的培養(yǎng)作為素質教育的主要任務，逐步完善德育有效實施和合理評價機制，增強德育工作的針對性、實效性，樹立全員德育意識，提高班主任工作的藝術性和實效性。從寫好字、做好操、掃好地、走好路做起，制訂班級文明管理公約，認真抓好學生管理崗位責任的落實；完善班級管理、班主任、生活指導、衛(wèi)生指導、住校生管理的考核；繼續(xù)加強對學生的安全教育、法制教育和心理健康教育，創(chuàng)新軍警校共建活動；以基礎道德教育為重點，結合學科教學學習貫徹《公民道德建設實施綱要》提出的“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”２０字基本道德規(guī)范，廣泛開展中華傳統(tǒng)美德教育系列活動，弘揚和培育民族精神，繼續(xù)開展“做平凡小事，塑美好心靈”主題活動，廣泛開展讀書和讀名著征文活動，引導廣大學生樹立正確的理想信念。安全警鐘長鳴，杜絕惡性事件的發(fā)生；凈化、綠化、美化校園，從而確保學校的穩(wěn)步發(fā)展。

（二）抓課改，重實效，求創(chuàng)新。

4、扎實有效地開展新課程改革實驗工作。認真實施教育部《基礎教育課程改革綱要（試行）》和省級實驗區(qū)的實驗方案，認真落實學校制定的實驗配套制度，認真總結過去一年新課程改革實驗的經驗與教訓，積極開展基礎教育課程改革實驗，要用“奠定學生終身發(fā)展基礎和尊重學生個性充分和諧發(fā)展”的理念來實施教育教學工作。繼續(xù)抓好全體教師新課程改革培訓工作，努力探索培訓的有效途徑和模式。深化“課堂教學創(chuàng)新”活動，積極推進中小學評價與考試制度改革，逐步建立以促進學生發(fā)展為目標的評價體系。扎實開展課堂教學研究，發(fā)揮骨干教師的力量，組織課堂教學展示，為教師研討提供課例。努力開發(fā)和實施適合本校實際的學校課程，培育學校特色。按照新課程實驗要求配備好實驗器材。

5、創(chuàng)新教學常規(guī)管理，全面提高教育質量。

首先要建立和規(guī)范穩(wěn)定有序的教學秩序。全體教師要立足各崗位，想方設法創(chuàng)造性做好工作，結合局課堂教學創(chuàng)新活動要求，在研究狀態(tài)下積極探索提高課堂教學效益的方法和途徑，繼續(xù)加強課外輔導和培優(yōu)補差工作。全體教師要進一步強化教育質量是生命線、教科研是水平線的觀念，認真、創(chuàng)造性實施區(qū)教研室提出的教學工作規(guī)程要求，強化教學常規(guī)檢查與反饋；繼續(xù)積極嘗試用新課程理念改革課堂教學，要通過改革提高課堂教學效率、提高現(xiàn)代教學裝備的利用率。要增強憂患意識，時刻要有一種危機感、責任感、質量感。不做得過且過、做一天和尚撞一天鐘的庸師，而要做一名既會教書、又會育人的名師。逐步建立教學良性循環(huán)機制，全面提高教育質量。

其次各年級要嚴把教學質量關。各學科成績和各類競賽成績力爭達到或超過區(qū)平均水平。初三年級要重點在提高優(yōu)秀率和合格率上做文章，各學科、各班任課老師要分析到每一名學生，明確目標定位，促進各學科齊頭并進，畢業(yè)班管理要以勤為本，務實求活，要下功夫研究把握升學考試改革信息動態(tài)、發(fā)展方向，用以指導復習教學實踐，努力提高學生綜合素質和升學率。爭取升入重點高中及高中段各級各類學校的比例達到或超過區(qū)平均水平。

三是要抓協(xié)作、促團結。各班主任、年級組長、教研組長、教導處、政教處、總務處在各自職責范圍內做好協(xié)調工作。全體教師要互相幫助，攜手共進。堅決反對和唾棄文人相輕、互不服氣那一套。

四是加強已形成制度的教學常規(guī)檢查。通過經常檢查備課、上課、作業(yè)布置與批改、輔導、實驗、電教等教學環(huán)節(jié)和組織開展聽課、評課活動，評估課堂教學質量，促進提高教學水平。教學常規(guī)管理要特別注意引導提高現(xiàn)代教育技術含量、增強創(chuàng)新意識。繼續(xù)組織好展示課開放周，努力發(fā)揮示范學校的輻射帶動作用。

6、以提高質量、提高效率為目標，以新課程實施為抓手加強教科研工作。繼續(xù)完善學校教科研規(guī)章制度，重視課題過程管理，抓好現(xiàn)有省、市、區(qū)級課題的研究管理工作，由教科室負責設計課題活動記載表，課題組長制訂課題實施行事歷，實行課題實施月報表制度。教科室對每個課題的開展過程實行記錄和監(jiān)督，將材料整理歸檔。（情況表欄目主要是：時間、地點、課題名稱、負責人、主要成員、研究形式、階段性成果、階段性研究自評）；積極探索切合本校實際的新課題，在確保數(shù)量的基礎上，提高課題申報的質量；總結提煉優(yōu)秀教師的教育教學經驗，組織好校級論文評選和校教科研協(xié)會活動；推廣學校教科研成果，評選校教科研先進個人和優(yōu)秀課題組，以促進教師參與教育科研的積極性，激勵在教科研方面表現(xiàn)突出的個人和群體；教研活動要提高針對性、實效性，認真把理論學習與解決實際問題結合起來、公開課與課型研究結合起來、教研活動與課題研究結合起來。在新課程實驗中開拓創(chuàng)新，積累成功案例，結集印刷《成功課例錄》和第三集《優(yōu)秀論文集》，編輯出版《新課程實驗通訊》，改版《長虹橋》校報，恢復《河畔》學生期刊，物化課改成果。

（三）創(chuàng)特色，闖新路，提品位。

7、繼續(xù)認真抓好文體工作，培育學校體藝教育特色，豐富校園生活。以貫徹《學校體育工作條例》為依據(jù)，全面實施《學生體質健康標準》，從本校實際出發(fā)，抓好兩課兩操兩活動，開展小型多樣的師生體育比賽