第一篇：XX年青年文明號(hào)申報(bào)事跡材料

XX年青年文明號(hào)申報(bào)事跡材料

青年文明號(hào)申報(bào)事跡材料(一)

株洲云龍示范區(qū)管理委員會(huì)發(fā)展規(guī)劃部工作人員共26名，其中35歲周歲以下的青年占85%，在工作中是一支有才能、能吃苦、講服務(wù)的青年隊(duì)伍。自開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)以來，我們始終把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年，團(tuán)結(jié)青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，立足崗位特點(diǎn)，結(jié)合我們自身的素質(zhì)，以服務(wù)全局為核心，以敬業(yè)愛崗、全心全意的工作，出色的完成了各項(xiàng)任務(wù)。

一、抓隊(duì)伍建設(shè)，提升干部素質(zhì)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型部門建設(shè)，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝干部思想，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)把各項(xiàng)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)與部門內(nèi)部業(yè)務(wù)交流相結(jié)合，使全體青年干部的理論水平不斷提升、知識(shí)層面不斷擴(kuò)寬，形成了一股“遠(yuǎn)離牌桌，走進(jìn)書桌”的良好學(xué)習(xí)氛圍。

2.深化作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持按照“治散、治懶、治玩、治浮”要求，不定期開展部門內(nèi)部監(jiān)督檢查，對(duì)待發(fā)現(xiàn)利用上班時(shí)間炒股、玩游戲、打牌等現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理，并在部門會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。提倡真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，要求主動(dòng)撲下身子去基層、去企業(yè)、去農(nóng)戶排憂解難，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀、情為民所系。

3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。主動(dòng)遵守管委會(huì)各項(xiàng)工作規(guī)章制度，積極上報(bào)各類相關(guān)信息，不搞部門特殊。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)干部廉政教育，運(yùn)用先進(jìn)典型開展示范教育，結(jié)合典型案例開展警示教育，拓展宣傳載體開展社會(huì)教育，部門干部的廉潔從政意識(shí)更加強(qiáng)化，拒腐防變能力不斷增強(qiáng)。全年在招投標(biāo)、安檢、項(xiàng)目審批立項(xiàng)等腐敗現(xiàn)象易發(fā)處，沒有出現(xiàn)任何一例違法違紀(jì)行為。

二、抓工作落實(shí)，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展、建設(shè)“實(shí)效型”青年文明號(hào)

1.加強(qiáng)規(guī)劃管理。完善、完成《株洲云龍示范區(qū)總體規(guī)劃》等各項(xiàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。完成《株洲云龍示范區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》。加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃的實(shí)施管理，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“一書三證”和建設(shè)工程規(guī)劃核實(shí)制度，逐步建立了一套適合示范區(qū)實(shí)際情況的規(guī)劃管理機(jī)制。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理，村民建房審批工作做到了依法依規(guī)及時(shí)受理。成立了綜合信息服務(wù)中心和技術(shù)審查中心，建立規(guī)劃信息系統(tǒng)，有效對(duì)城市建設(shè)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)測(cè)、分析，動(dòng)態(tài)掌握示范區(qū)用地、規(guī)劃、實(shí)施等具體情況。

2、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。強(qiáng)化項(xiàng)目策劃和包裝，積極實(shí)施項(xiàng)目準(zhǔn)入制度，開展“兩型”創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)符合“兩型”要求的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，建立審批綠色通道;對(duì)不符合“兩型”要求的項(xiàng)目，一律堅(jiān)決不予核準(zhǔn)和改造。組織申報(bào)市淘汰落后產(chǎn)能重點(diǎn)項(xiàng)目和省企業(yè)技術(shù)改造和創(chuàng)新項(xiàng)目，促進(jìn)了企業(yè)向低排放、低能耗轉(zhuǎn)變。

3.落實(shí)全面工作。出臺(tái)符合示范區(qū)實(shí)際的《株洲云龍示范區(qū)招投標(biāo)管理辦法(試行)》，組建綜合信息服務(wù)中心招投標(biāo)市場(chǎng)，完善各項(xiàng)工作規(guī)章制度。制定完善了安監(jiān)部門行業(yè)監(jiān)督管理、鎮(zhèn)(辦事處)安全生產(chǎn)責(zé)任效能考核等一系列規(guī)章制度，并與鎮(zhèn)辦事處簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，同時(shí)加大安檢力度。高質(zhì)量完成年報(bào)任務(wù)和各項(xiàng)常規(guī)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，編印《株洲云龍示范區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工作手冊(cè)》和《株洲云龍示范區(qū)統(tǒng)計(jì)月卡》等統(tǒng)計(jì)資料。圍繞“村民富、村莊美、村風(fēng)好”要求，重點(diǎn)在興隆村、交通村、云龍村開展新農(nóng)村示范創(chuàng)建活動(dòng)。按城市化標(biāo)準(zhǔn)改造農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)。

三、抓觀念更新，樹立為民意識(shí)，建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號(hào)

1.服務(wù)大局。作為云龍示范區(qū)發(fā)展、規(guī)劃、改革的重點(diǎn)部門，也是建設(shè)項(xiàng)目前期工作必須涉及到的部門，發(fā)展規(guī)劃部項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃選址等工作的完成情況，直接影響到項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。以全局意識(shí)做好各項(xiàng)前期工作，是發(fā)展規(guī)劃部青年干部常懷的理念。

2.服務(wù)項(xiàng)目。全面落實(shí)“一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)班子”的工作服務(wù)機(jī)制，建立項(xiàng)目前期工作聯(lián)系會(huì)議制度和重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系制度，切實(shí)調(diào)度和解決了項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題。大眾傳動(dòng)、興隆化工等企業(yè)得到省“小巨人”計(jì)劃扶持資金，明照水泥廠得到申報(bào)企業(yè)關(guān)閉補(bǔ)助資金。

3.服務(wù)群眾。積極響應(yīng)團(tuán)市委的號(hào)召，到三沖社區(qū)、交通村、柏嶺村看望困難戶，并送上慰問金、慰問品以及良好祝福。鼓勵(lì)他們要堅(jiān)定生活的信心，勇敢面對(duì)困難、解決困難。切實(shí)把共青團(tuán)組織和青年集體的關(guān)懷和溫暖送到了困難青少年之中，努力為他們?cè)谏?、就業(yè)方面提供切實(shí)有效的幫助。

青年文明號(hào)申報(bào)事跡材料(二)

一、抓隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，造就一支優(yōu)秀的年輕干部隊(duì)伍

治稅必先治隊(duì)。辦稅大廳是我們直接與納稅人進(jìn)行面對(duì)面、心與心交流的窗口，隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接影響著整個(gè)稅務(wù)系統(tǒng)的形象和聲譽(yù)。我們青年文明號(hào)集體堅(jiān)持以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)為基點(diǎn)，嚴(yán)把“三關(guān)”，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是嚴(yán)把政治思想關(guān)，以職業(yè)道德教育建設(shè)為突破口，抓好干部的政治理論教育，提高干部的思想素質(zhì)。二是嚴(yán)把業(yè)務(wù)關(guān)，以公務(wù)員崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，改善隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì);以學(xué)歷教育為切入點(diǎn)，改善干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)。三是嚴(yán)把“入口關(guān)”，在干部的選擇上，嚴(yán)格堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則，在全分局精心篩選出政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、年齡在35歲以下、具有大專以上學(xué)歷的稅務(wù)干部，作為我們青年文明號(hào)的成員，并實(shí)行年齡動(dòng)態(tài)管理，保證了青年文明號(hào)集體充滿青春活力。五年來，我們征收科共輪崗72人次，向其他科室輸送業(yè)務(wù)骨干35名，有9名干部走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，為全分局的青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)輸送了清新血液。

二、立足窗口，優(yōu)化青年文明號(hào)的軟硬件環(huán)境

辦稅大廳是稅務(wù)部門為納稅人提供上門申報(bào)、繳納稅款的主要場(chǎng)所，也是稅務(wù)干部面向社會(huì)公開辦稅的重要窗口。在分局黨政的支持下，我們先后投資140萬元，建立了面積達(dá)300多平方米的辦稅大廳，并設(shè)置了服務(wù)廳導(dǎo)稅圖、納稅人須知、工作流程圖、電子顯示屏、電子觸摸屏查詢系統(tǒng)、空調(diào)和辦公用品。這些設(shè)施的建設(shè)，使辦稅大廳真正成為服務(wù)功能齊全、設(shè)施環(huán)境優(yōu)雅的文明創(chuàng)建“窗口”。硬件環(huán)境改善之后，我們又實(shí)施了優(yōu)質(zhì)服務(wù)“五個(gè)一”工程。就是“一張笑臉”，熱情歡迎納稅人，做到生人熟人一樣熱情，企業(yè)個(gè)體一樣對(duì)待，閑時(shí)忙時(shí)一樣周到，稅多稅少一樣負(fù)責(zé);“一杯茶水”，熱情接待納稅人，讓納稅人進(jìn)入辦稅大廳就產(chǎn)生自己是主人的親切感;“一部電話”，熱情解決納稅人與外界聯(lián)系不方便的問題;“一個(gè)咨詢臺(tái)”，熱情為納稅人解答疑難;“一本意見薄”，熱情歡迎納稅人提意見，改進(jìn)和開展工作。

三、抓信用，重實(shí)效，不斷創(chuàng)新青年文明號(hào)創(chuàng)建機(jī)制

熱情服務(wù)是對(duì)“青年文明號(hào)”的基本要求，但要達(dá)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目標(biāo)，優(yōu)化服務(wù)程序更重要。我們率先在全局提出辦稅服務(wù)“三個(gè)一”制度，即“一條龍”服務(wù)、第一責(zé)任人和一次辦稅承諾?！耙粭l龍”服務(wù)就是將稅務(wù)登記、納稅申報(bào)、文書待批、稅務(wù)咨詢、發(fā)票發(fā)售、銀行結(jié)算等各個(gè)環(huán)節(jié)統(tǒng)一有序集中在辦稅服務(wù)廳內(nèi)，納稅人在這里辦稅從受理申報(bào)到發(fā)票發(fā)售，只需要用10分鐘;“第一責(zé)任人”制度，就是每一位接觸到納稅人的干部，必須完成和協(xié)助納稅人辦好各項(xiàng)稅務(wù)事宜，如有違章就要追究第一接觸人的責(zé)任;一次辦稅承諾制度，就是只要納稅人手續(xù)齊全，所有事宜在納稅大廳一次辦完，并嚴(yán)格按時(shí)限完成開票、辦證、售票等工作，縮短納稅時(shí)間，提高辦稅效率。辦稅“三個(gè)一”的實(shí)施，不僅規(guī)范了辦稅大廳的工作程序，更重要地是提高了執(zhí)法服務(wù)的質(zhì)量，變松散服務(wù)為密集型、綜合型服務(wù);既密切了征納關(guān)系，又方便了納稅人。

四、抓廉政，重監(jiān)督，不斷強(qiáng)化青年文明號(hào)創(chuàng)建監(jiān)督機(jī)制陽(yáng)光是最好的防腐劑。為了保證“青年文明號(hào)”集體的崇高榮譽(yù)，我們強(qiáng)化文明創(chuàng)建監(jiān)督制約機(jī)制，大力推行以辦稅服務(wù)“八公開”和稅務(wù)行政執(zhí)法公示制為主要內(nèi)容的廉政建設(shè)“陽(yáng)光工程”。辦稅“八公開”，就是向社會(huì)和納稅人全面公開稅收政策、辦稅程序、處罰規(guī)定、工作紀(jì)律、工作職責(zé)、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)要求及征納雙方的權(quán)利和義務(wù)，在服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上著力追求文明、規(guī)范和效率原則。同時(shí)，我們還在辦稅大廳設(shè)置公示欄和兩卡兩箱。兩卡兩箱就是服務(wù)卡、評(píng)議卡、重點(diǎn)稅源企業(yè)資料傳遞箱和納稅人意見箱，定期傳遞資料、定期匯集納稅人意見，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，檢查服務(wù)質(zhì)量。襄樊市一位公司經(jīng)理在評(píng)議卡上寫道：樊城分局征收科的服務(wù)卡是我們納稅人的“護(hù)身符”、權(quán)利卡;是國(guó)稅青年文明號(hào)的監(jiān)督卡和約束卡。

“陽(yáng)光工程”的推行，提高了辦稅的透明度，強(qiáng)化了內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，進(jìn)一步深化了信用服務(wù)，促進(jìn)了稅收規(guī)范管理，避免了暗箱操作。在XX年襄樊市委、市政府組織的執(zhí)法評(píng)議中，我們征收科以高票獲得了“人民滿意的執(zhí)法單位”榮譽(yù)。XX年3月10日，湖北省委常委、省紀(jì)委書記黃遠(yuǎn)志同志在考察我科推行稅收政務(wù)公示制的做法后，給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)，要求在全省行政單位推廣我們的這一做法。

五、建立團(tuán)員服務(wù)示范崗，因勢(shì)利導(dǎo)，營(yíng)造青年文明號(hào)創(chuàng)建氛圍

俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”，“一花獨(dú)放不是春，萬紫千紅春滿園”。為了營(yíng)造創(chuàng)建青年文明號(hào)的氛圍，我們?cè)诳苾?nèi)設(shè)置了三個(gè)團(tuán)員示范崗，在辦稅大廳設(shè)置了兩個(gè)“青年文明號(hào)”示范窗口，并制定了《共青團(tuán)員服務(wù)示范卡》，開展定期評(píng)議活動(dòng)，請(qǐng)納稅人用評(píng)議卡進(jìn)行投票，每月選出一名服務(wù)標(biāo)兵。團(tuán)干部鐘梅是征收科的一名微機(jī)操作員，上了示范崗后，為盡快提高自己錄入數(shù)據(jù)的速度，白天用科里的微機(jī)練速度，晚上用小孩的學(xué)習(xí)機(jī)練指法。一段時(shí)間后，女兒怨她搶了自己的學(xué)習(xí)機(jī)，丈夫怨她不管家務(wù)。但倔強(qiáng)的小鐘為了上好示范崗，依然“我行我素”，專心練習(xí)。功夫不負(fù)有心人，她成了征收科公認(rèn)的微機(jī)操作能手。有一天，發(fā)高燒在家休假的她，老惦記著科里的事，硬撐著身子來到辦稅大廳，望著排著長(zhǎng)隊(duì)等待申報(bào)的納稅人，她二話沒說就走到微機(jī)旁，向剛上機(jī)不久的實(shí)習(xí)生說：“小張，人很多，別讓大家等急了，讓我來吧?！彼贿叢僮饕贿吤爸摵?，臉色蒼白。當(dāng)她正準(zhǔn)備開完最后一張稅票時(shí)，一頭栽倒在操作臺(tái)上。送到醫(yī)院后，她被確診為急性肺炎。就是這樣一位干部，三年來，她先后開票8000多份，準(zhǔn)確率達(dá)100%。

正是憑著這種對(duì)工作高度負(fù)責(zé)、精益求精的敬業(yè)精神，團(tuán)員示范崗和“青年文明號(hào)”窗口發(fā)揮了樣板效應(yīng)，在其影響下，我們征收科涌現(xiàn)出了為征管質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作而放棄為父奔喪的李群;涌現(xiàn)出了主動(dòng)為企業(yè)出主意，牽線搭橋，幫助襄樊市第二毛巾廠解決積壓產(chǎn)品的“金牌稅收員”李君;涌現(xiàn)出了啟動(dòng)青年志愿者“希望號(hào)”的焦唯……，他們的名字如閃爍的星星，為青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)增添了五彩的亮色。

六、延伸服務(wù)觸角，不斷拓寬青年文明號(hào)創(chuàng)建舞臺(tái)

在職業(yè)文明建設(shè)不斷取得新的成績(jī)的同時(shí)，我們還積極拓展文明創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)涵，延伸服務(wù)觸角，一是搭起稅企共建“彩橋”，加強(qiáng)與納稅人的聯(lián)系，把文明服務(wù)工作落實(shí)到戶。我們對(duì)納稅人實(shí)行分片劃區(qū)，科室人員分組包片，先后組織78人次深入企業(yè)，為企業(yè)在節(jié)約成本費(fèi)用上出點(diǎn)子、想計(jì)謀，幫助上百家企業(yè)為企業(yè)健全了財(cái)務(wù)核算體系，搭起了稅企共建的“彩橋”。二是啟動(dòng)青年志愿者“希望號(hào)”，為特殊困難納稅人完成申報(bào)納稅。三是開展“我為++樹新風(fēng)”活動(dòng)，利用周末走向街頭，幫助環(huán)衛(wèi)工人打掃衛(wèi)生，進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)。四是開展結(jié)對(duì)子助學(xué)活動(dòng)，先后幫助28名失學(xué)兒童重返校園，并資助他們解決每年入學(xué)的學(xué)費(fèi)問題。

國(guó)家賦予我們以稅收重任，民族寄予青年以殷殷期望。時(shí)代可以作證，在我們這個(gè)精心打造的青春稅苑里，我們做到了依法辦稅、誠(chéng)信于民;廉潔奉公，公開透明;優(yōu)質(zhì)服務(wù)，心系納稅人，以文明的形象贏得了社會(huì)的一致認(rèn)同，為“青年文明號(hào)”爭(zhēng)了光，造就了一個(gè)充滿生機(jī)活力的青年稅務(wù)干部戰(zhàn)斗集體。在新世紀(jì)改革大潮的洗禮中，我們樊城分局征收科“青年文明號(hào)”決心不斷提升創(chuàng)建活動(dòng)的境界，充分展示青年稅務(wù)干部的文明風(fēng)采，為祖國(guó)稅收事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)無悔青春

青年文明號(hào)申報(bào)事跡材料(三)

一、醫(yī)院基本情況

醫(yī)院建于1950年4月，集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防為一體，是隆陽(yáng)區(qū)唯一一所綜合性的國(guó)家“二級(jí)甲等”醫(yī)院。是隆陽(yáng)區(qū)醫(yī)療中心和技術(shù)培訓(xùn)中心，保山中醫(yī)藥高等專科學(xué)校非直屬附屬醫(yī)院，省內(nèi)外多家醫(yī)學(xué)院校教學(xué)實(shí)習(xí)基地，醫(yī)療輻射周邊各縣群眾100余萬人。編制床位463張，實(shí)際開放床位626張。占地畝，業(yè)務(wù)用房面積平方米。有12個(gè)臨床科室，8個(gè)職能科室。一個(gè)靜脈配置中心。20xx年6月，開設(shè)健康體檢服務(wù)部。

二、科室基本情況

保山市第二人民醫(yī)院檢驗(yàn)科現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員15名，碩士研究生1名，本科學(xué)歷13人(在讀碩士2人)，大專1名，副主任技師1人，主管技師4人，技師(士)10人，35歲以下醫(yī)務(wù)人員占80%?？剖以O(shè)有生化、免疫、微生物、臨檢、血庫(kù)五個(gè)專業(yè)組?？剖易猿闪⒁詠?，始終把優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念放在首位，加強(qiáng)了服務(wù)窗口的規(guī)范化管理，堅(jiān)持用質(zhì)量取信患者、用服務(wù)謀求發(fā)展，展現(xiàn)良好的職業(yè)形象和精神風(fēng)貌。在保障廣大人民群眾身體健康、促進(jìn)醫(yī)院快速發(fā)展方面做出了積極的貢獻(xiàn)。

科室以服務(wù)臨床和患者為宗旨，以人為本，以先進(jìn)的儀器設(shè)備為基礎(chǔ)，注重業(yè)務(wù)拓展和質(zhì)量建設(shè)。重視科室的質(zhì)量管理工作，堅(jiān)持把臨床檢驗(yàn)工作質(zhì)量放在第一位。通過制定一系列的質(zhì)量管理制度，規(guī)范各專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的工作，確保為臨床提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在實(shí)際工作中，不斷強(qiáng)化全面質(zhì)量管理的概念，注重分析前、分析中和分析后的質(zhì)量控制?？剖乙?guī)定各專業(yè)實(shí)驗(yàn)室要以室內(nèi)質(zhì)控、室間質(zhì)評(píng)、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)或?qū)嶒?yàn)室間比對(duì)等多種方式、嚴(yán)格監(jiān)控運(yùn)行項(xiàng)目的質(zhì)量,多年來各專業(yè)實(shí)驗(yàn)室在省中心組織的室間質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng)中，均取得了優(yōu)異的成績(jī)。檢驗(yàn)科不但采取多種方式主動(dòng)與臨床對(duì)話交流，宣傳標(biāo)本分析前質(zhì)量控制的重要性，還制定了檢驗(yàn)報(bào)告核發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)程序、危急值報(bào)告程序、咨詢服務(wù)程序等一系列管理程序，做好分析后質(zhì)量控制工作。管理團(tuán)隊(duì)在多年的質(zhì)量管理建設(shè)實(shí)踐中、積累了豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和不斷完善也促進(jìn)了檢驗(yàn)科質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)?？剖业淖谥己头?wù)理念是：展人才技術(shù)設(shè)備優(yōu)勢(shì);創(chuàng)學(xué)科質(zhì)量信譽(yù)品牌;獻(xiàn)高新快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、、引進(jìn)設(shè)備、重視科研，切實(shí)提高專業(yè)可信度

為加強(qiáng)服務(wù)，拓展檢測(cè)項(xiàng)目，縮短報(bào)告時(shí)間，及時(shí)掌握本專業(yè)動(dòng)態(tài)，技術(shù)發(fā)展前沿，積極與臨床聯(lián)系，引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目及先進(jìn)進(jìn)口設(shè)備，將最新、最有價(jià)值的檢驗(yàn)診斷項(xiàng)目和技術(shù)應(yīng)用于臨床。20xx年以來，先后引進(jìn)的先進(jìn)儀器設(shè)備有日立7600全自動(dòng)生化分析儀、羅氏Cobase602 全自動(dòng)免疫分析儀、羅氏Cobase411全自動(dòng)電化學(xué)分析儀、丹麥ABL-80血?dú)夥治鰞x、美國(guó)強(qiáng)生Vitros350 干式生化分析、日本JCA-BM6010/C全自動(dòng)生化分析儀、美國(guó)貝克曼IMMAGE 800特定蛋白儀、法國(guó)VITEK2 COMPACT30微生物自動(dòng)鑒定及藥敏分析、法國(guó)BacT/ALERT 3D(120)全自動(dòng)細(xì)菌培養(yǎng)系統(tǒng)培養(yǎng)箱、法國(guó)VIDAS全自動(dòng)熒光免疫分析儀、日本SYSMEX CA1500全自動(dòng)血凝儀、日本SYSMEX尿液分析流水線、邁瑞B(yǎng)C-5390血細(xì)胞分析儀、邁瑞B(yǎng)C-6800血細(xì)胞分析儀、邁克全自動(dòng)化學(xué)發(fā)光儀IS1200等20余臺(tái)。先進(jìn)的儀器設(shè)備為臨床檢驗(yàn)工作的快速發(fā)展提供了優(yōu)越的平臺(tái)，也是現(xiàn)代檢驗(yàn)科準(zhǔn)確、及時(shí)地為臨床提供檢驗(yàn)服務(wù)的基礎(chǔ)。開展的新項(xiàng)目有生化16項(xiàng)，免疫44項(xiàng)，臨檢12項(xiàng)，微生物15項(xiàng)，合計(jì)90項(xiàng)左右。檢驗(yàn)科開始進(jìn)入發(fā)展的快車道，對(duì)臨床、對(duì)病人的檢驗(yàn)報(bào)告時(shí)間大幅度縮短，服務(wù)質(zhì)量得到了很大提升，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)全時(shí)段急診綠色通道，業(yè)務(wù)年收入增長(zhǎng)了7倍。

科室重視科研，科主任帶頭完成課題《合理應(yīng)用抗生素新指標(biāo)降鈣素原的引進(jìn)及臨床應(yīng)用》、《心力衰竭診斷新指標(biāo)N末端腦鈉肽前體引進(jìn)及臨床應(yīng)用》、《應(yīng)用VITEK 2 COMPACT和WHONET對(duì)泌尿系統(tǒng)感染患者細(xì)菌耐藥性研究》，其中《合理應(yīng)用抗生素新指標(biāo)降鈣素原的引進(jìn)及臨床應(yīng)用》項(xiàng)目獲20xx20xx年度保山市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng);撰寫《血清降鈣素原在感染性疾病診治中的臨床應(yīng)用》等數(shù)篇學(xué)術(shù)論文在《檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)與臨床》等核心期刊發(fā)表，注重本實(shí)驗(yàn)室對(duì)二級(jí)以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。組織專業(yè)技術(shù)人員衛(wèi)生下鄉(xiāng)，到衛(wèi)生院面對(duì)面、手把手的進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);多次邀請(qǐng)省級(jí)專家到科室、到臨床進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo);積極參加醫(yī)院組織的義診活動(dòng)。

四、科室管理做到科學(xué)、規(guī)范、高效

(一)科室質(zhì)量方針、持續(xù)整改方面：檢驗(yàn)科作為醫(yī)療工作的“偵察兵”,肩負(fù)著發(fā)現(xiàn)潛在疾病、協(xié)助診斷、判斷病情、衡量治療效果的重任。檢驗(yàn)科按照《臨床實(shí)驗(yàn)室管理辦法》、《二甲醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)要求建章立制，制定了科室的質(zhì)量方針和目標(biāo)，并建立了完善的《臨床檢驗(yàn)質(zhì)量體系文件》和《臨床輸血質(zhì)量體系文件》，同時(shí)匯編《臨床檢驗(yàn)標(biāo)本采集手冊(cè)》使臨床各科室、醫(yī)生、護(hù)理人員能在第一時(shí)間了解檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目、臨床意義以及標(biāo)本的采集要求。科室質(zhì)量與安全管理根據(jù)科室內(nèi)部人員組織結(jié)構(gòu)圖由上至下實(shí)行分級(jí)管理，明確各管理層和各組工作人員的崗位職責(zé)，做到定崗、定人，上崗簽名，保證每個(gè)崗位安全、高效。各專業(yè)組組長(zhǎng)每周安排行政班，認(rèn)真檢查、監(jiān)督各組存在的問題，并提出整改措施。每月定期召開各專業(yè)組會(huì)議，討論當(dāng)月存在的各種問題及整改實(shí)施方案。不定期召開質(zhì)量與安全管理小組會(huì)議及科室會(huì)議。

(二)試劑耗材管理方面：做到各專業(yè)組組長(zhǎng)擬申購(gòu)計(jì)劃，科主任審批，試劑管理組長(zhǎng)訂購(gòu)，貨到后由醫(yī)院藥劑科專職人員和試劑管理組長(zhǎng)共同驗(yàn)收入庫(kù)。每月組長(zhǎng)都要對(duì)物資使用進(jìn)行監(jiān)督檢查，有問題要在每月小組會(huì)議上進(jìn)行討論并整改。

(三)質(zhì)量控制方面：室內(nèi)質(zhì)控每天認(rèn)真執(zhí)行，對(duì)失控項(xiàng)目認(rèn)真查找原因，并記錄。室間質(zhì)評(píng)實(shí)行誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)檢測(cè)，結(jié)果統(tǒng)一由各組組長(zhǎng)報(bào)臨檢中心，成績(jī)均較優(yōu)秀。

(四)儀器使用、維護(hù)和保養(yǎng)方面：儀器管理組長(zhǎng)和各室組長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)管理檢驗(yàn)科儀器設(shè)備。規(guī)范使用和維護(hù)保養(yǎng)儀器，并認(rèn)真記錄。儀器設(shè)備出現(xiàn)故障及時(shí)反映給組長(zhǎng)，組長(zhǎng)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，處理故障、調(diào)動(dòng)人員和妥善處理標(biāo)本。每年底由儀器設(shè)備管理組長(zhǎng)或公司技術(shù)人員針對(duì)各種儀器設(shè)備的使用、維護(hù)保養(yǎng)、故障排除等進(jìn)行全方位培訓(xùn)，并考核。

(五)科室考勤方面：科室全體人員上下班必須刷卡，每月結(jié)束做考勤統(tǒng)計(jì)，未刷卡每次50元，遲到小于5分鐘罰50元;遲到5-10分鐘罰100元;遲到10-30分鐘扣除當(dāng)天獎(jiǎng)金;遲到大于等于30分鐘算曠工，礦工超過三次，次年獎(jiǎng)金下調(diào)10%。經(jīng)過這幾年的嚴(yán)格執(zhí)行，我科室工作紀(jì)律有了巨大的改變，主動(dòng)加班加點(diǎn)，早來晚走，而沒有絲毫的怨言。

五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重引導(dǎo)，大力夯實(shí)科室業(yè)務(wù)基礎(chǔ)

檢驗(yàn)科作為醫(yī)院窗口科室之一，始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”科室作為科室發(fā)展的重要內(nèi)容。堅(jiān)持理論引導(dǎo)和技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)技能。把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為考核各組的硬指標(biāo)，由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)審核課件和安排講課時(shí)間。主講人每次講課獎(jiǎng)勵(lì)100元，并將講課納入年底履職考核。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高年青職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)參與意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，使科室圓滿完成各種目標(biāo)任務(wù)。

六、服務(wù)臨床、服務(wù)患者、醫(yī)德高尚、科室團(tuán)結(jié)，努力搞好科室行風(fēng)建設(shè)

檢驗(yàn)科是一個(gè)年輕、富有朝氣、和諧、工作成績(jī)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)。檢驗(yàn)科的工作宗旨是一切為了病人，服務(wù)于病人，一切為了臨床，服務(wù)于臨床。努力做好醫(yī)院輔助科室的角色，為醫(yī)院的全面發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。幾年來，出色地完成了檢驗(yàn)工作任務(wù)，為臨床的診斷治療提供了大量準(zhǔn)確可靠的實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)。

檢驗(yàn)科是一個(gè)文明形象良好的科室。我們對(duì)每位病員實(shí)行“首接負(fù)責(zé)制”，強(qiáng)調(diào)“微笑服務(wù)”。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)敬業(yè)精神，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一天的工作。抽血窗口早上提前三十分鐘上班并向患者耐心介紹檢驗(yàn)科檢測(cè)流程，回答好患者提出的每個(gè)問題，并盡力滿足患者的需求，遇到家庭困難的患者我們會(huì)提供免費(fèi)檢測(cè)的服務(wù)，為他們解決實(shí)際困難。在工作中使用文明用語(yǔ)，視病人如親人，對(duì)病人有愛心、同情心，對(duì)工作有責(zé)任心、細(xì)心、耐心?？剖乙呀?jīng)從傳統(tǒng)的“坐等病人”的服務(wù)方式轉(zhuǎn)變?yōu)榍袑?shí)“以病人為中心”的主動(dòng)服務(wù)方式。每年科室都會(huì)組織工作人員向?yàn)?zāi)區(qū)和貧困地區(qū)捐款捐物獻(xiàn)愛心和無償獻(xiàn)血活動(dòng)。近年來檢驗(yàn)科的優(yōu)質(zhì)服務(wù)多次被患者及家屬表?yè)P(yáng)，也得到醫(yī)院的肯定。

檢驗(yàn)科是一個(gè)充滿希望，憧憬未來的團(tuán)隊(duì);是一個(gè)“工作中忘我，娛樂中有我”，充滿勃勃生機(jī)的年輕的團(tuán)隊(duì);是一個(gè)牽掛四方，遍撒愛心的團(tuán)隊(duì)。正在前進(jìn)中的檢驗(yàn)科團(tuán)隊(duì)，腳步會(huì)越來越快，越來越穩(wěn)，凝聚力也會(huì)越來越強(qiáng)。“和諧”、“奮進(jìn)”的團(tuán)隊(duì)精神會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，檢驗(yàn)科將繼續(xù)勇往直前，風(fēng)雨無阻，再創(chuàng)輝煌!

青年文明號(hào)申報(bào)事跡材料(四)

青年是希望，青年是未來?！扒嗄晡拿魈?hào)”像一首高昂激揚(yáng)、動(dòng)人心魄的樂曲，激蕩著億萬青年的心。峰影小學(xué)一年級(jí)組一幫年輕人帶著無比的熱情和干勁，加入到了這氣勢(shì)磅礴的大合唱之中，唱響了青年文明的凱歌。

在我校團(tuán)支部創(chuàng)建青年文明號(hào)的過程中，青年教師始終堅(jiān)持鄧小平同志建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，嚴(yán)格遵照區(qū)、局團(tuán)委關(guān)于創(chuàng)建青年文明號(hào)的精神，在江澤民總書記創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的號(hào)召下，上下齊心，目標(biāo)明確、態(tài)度端正、工作踏實(shí)。結(jié)合本校實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地開展“青年文明號(hào)”的活動(dòng)，讓“青年文明號(hào)”的精神融于每一位教師的心中，讓“青年文明號(hào)”的旗幟永遠(yuǎn)飄揚(yáng)在每一個(gè)角落。

一、激發(fā)熱情，讓名師在崗位上誕生。

“青年文明號(hào)”活動(dòng)使廣大青年在崗位上樂于奉獻(xiàn)，教師們的職業(yè)技能不斷提高，同時(shí)涌現(xiàn)了一批具有高尚道德、教育教學(xué)能力日漸精湛的青年教師。團(tuán)支部組織了說課、賽教、書法、課件制作等一系列青年教師基本功比賽。不僅為青年教師提供了展示自我的舞臺(tái)，還大大激發(fā)他們的教學(xué)熱情。我們還采取年輕教師和老教師結(jié)對(duì)、班級(jí)與班級(jí)結(jié)對(duì)、個(gè)人與個(gè)人結(jié)對(duì)的方法，形成一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫”的動(dòng)人畫面，不但使年輕教師明確了今后的努力方向，勇于和敢于展現(xiàn)自己，體現(xiàn)了當(dāng)代青年的風(fēng)貌，而且還讓一批名師在教學(xué)崗位上脫穎而出。

二、提高教學(xué)質(zhì)量，碩果累累。

在做好日常本職工作的同時(shí)，我校想盡各種辦法籌措資金，大力改善辦校條件。先后更新了電腦房的電腦、修建了階梯教室、擴(kuò)大校園綠化面積、建立校園網(wǎng)……教師是提高辦校條件的關(guān)鍵，為了讓教師切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念和轉(zhuǎn)變教育行為，我校多次從校外請(qǐng)來優(yōu)秀教師做講座，確立了我校的研究課題。通過觀摩、講座、探討等形式，教師們?cè)谡n改活動(dòng)中取得了驕人的成績(jī)。連續(xù)有多篇論文分獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)和區(qū)級(jí)各種獎(jiǎng)項(xiàng)，徐文田老師輔導(dǎo)的大合唱在市、區(qū)的各種比賽中獲得一等獎(jiǎng)。另外我校還積極參加市區(qū)的各種活動(dòng)，而且取得了很好的成績(jī);金輝超老師曾在江蘇省教師技能大賽中獲得一等獎(jiǎng)。去年張家鳳老師又在江蘇省自然優(yōu)秀課評(píng)比中獲得一等獎(jiǎng)。這樣一來，我校就成為馬山片小學(xué)的領(lǐng)頭羊。另外，今年我校還利用馬山得天獨(dú)厚的自然條件，設(shè)立了多個(gè)“實(shí)踐活動(dòng)基地”，雜志、報(bào)刊上也多次報(bào)道了我校這一特色。同時(shí)我校還擁有出色的后勤服務(wù)，連續(xù)多年保持先進(jìn)衛(wèi)生單位“、”文明學(xué)?！?、優(yōu)秀黨支部”、“優(yōu)秀團(tuán)支部”等光榮稱號(hào)。

三、爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、好人好事層出不窮。

為創(chuàng)建區(qū)級(jí)“青年文明號(hào)”，我校團(tuán)支部在全校設(shè)崗，人人參與創(chuàng)建“青年文明號(hào)”，制訂了詳細(xì)的《青年文明號(hào)》考核細(xì)則，對(duì)工作做出了明確的要求：強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)、微笑服務(wù)，不但重視這種服務(wù)的結(jié)果，同時(shí)更重視這種服務(wù)的方式。為了避免口號(hào)化、形式化，把“青年文明號(hào)”工作落實(shí)到實(shí)處，我們?cè)凇扒嗄晡拿魈?hào)”的活動(dòng)中努力做到三結(jié)合：黨支部建設(shè)和團(tuán)隊(duì)工作的結(jié)合、青年文明崗服務(wù)和日常工作的結(jié)合、青年崗位能手和評(píng)優(yōu)工作的結(jié)合。民主輕松的工作氛圍是高效完成工作的重要因素。我校非常注重醞釀一種良好的工作氣氛，增強(qiáng)同事間的凝聚力，同時(shí)也注重教師的身體健康，為豐富教職工的業(yè)余文化生活，經(jīng)常組織各種體育比賽及娛樂活動(dòng)，不但加強(qiáng)了教職工們的思想修養(yǎng)，又培養(yǎng)了教職工們熱愛生活、熱愛工作、熱愛祖國(guó)的思想感情。

總之，在我校創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的過程中，方向明確，成績(jī)突出。但過去不等于未來，我們一定要立足于未來，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)我們已有的優(yōu)勢(shì)，克服自身的不足，通過“青年文明號(hào)”來提高服務(wù)質(zhì)量。

青年文明號(hào)申報(bào)事跡材料(五)

青年文明號(hào)活動(dòng)是共青團(tuán)組織為適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，服務(wù)全黨全國(guó)工作大局而實(shí)施的跨世紀(jì)青年文明工程的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是共青團(tuán)組織為引導(dǎo)廣大職業(yè)青年弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展作貢獻(xiàn)而實(shí)施的一項(xiàng)重要工作。醫(yī)院被授予“國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)”的五區(qū)護(hù)理組，自XX年以來，在醫(yī)院黨委、團(tuán)委和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)護(hù)理人員始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“溫馨護(hù)理一流服務(wù)”為主題，以“管理一流、服務(wù)一流、人才一流、業(yè)績(jī)一流”為宗旨，扎實(shí)深入開展青年文明號(hào)創(chuàng)建工作。在崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)病人等方面取得了較大成績(jī)，青年文明號(hào)申報(bào)充分展現(xiàn)了“青年文明號(hào)”的時(shí)代風(fēng)貌。

現(xiàn)將我護(hù)理組近三年來開展青年文明號(hào)創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：

一、建機(jī)制，抓規(guī)范，重文化，爭(zhēng)創(chuàng)管理一流

(一)思想統(tǒng)一機(jī)制健全保障有力

1、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

2、協(xié)調(diào)機(jī)制。

3、投入和激勵(lì)機(jī)制。

(二)制度健全管理規(guī)范

健全的制度為規(guī)范管理提供了保證。為了提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、保證醫(yī)療安全，科室成立了質(zhì)控小組、感染監(jiān)控小組，每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量及感染進(jìn)行自查。為提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平，護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房，理論、操作考試至少一次，每周2次晨會(huì)提問。銀行青年文明號(hào)申報(bào)材料護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)常組織大家學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》、《病房管量制度》、《護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會(huì)》等各種規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)水平。

實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，熱情接待每一位患者。護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)常深入病房，每日?qǐng)?zhí)行“護(hù)士長(zhǎng)接待時(shí)段”，每月定期召開工休座談會(huì)，巡診護(hù)士每日上午主動(dòng)下病房執(zhí)行職責(zé)，責(zé)任護(hù)士堅(jiān)持提前15分鐘到崗下病房進(jìn)行健康宣教、每月專人負(fù)責(zé)問卷調(diào)查等多種形式，征求患者及家屬對(duì)本病區(qū)的工作的意見和評(píng)價(jià)，接納合理化建議，及時(shí)解決問題，改進(jìn)工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)。

(三)文化建設(shè)深入

定期組織大家學(xué)習(xí)《青年文明號(hào)在福建》、《青年文明號(hào)優(yōu)秀論文》等書籍，科室還訂閱《中國(guó)共青團(tuán)工作全書》供大家學(xué)習(xí)，及時(shí)了解團(tuán)組織工作動(dòng)態(tài)。積極參加醫(yī)院組織的演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、崗位練兵、操作比賽等活動(dòng)，培育和調(diào)動(dòng)大家的積極性，激發(fā)創(chuàng)造熱情。

此外，病區(qū)開辟了“健康教育宣傳欄”，利用圖片、文字制作成“健康教育宣傳手冊(cè)”及“健康教育單”等，醫(yī)院青年文明號(hào)申報(bào)材料讓患者了解更多的健康知識(shí)，并通過他們把健康知識(shí)理念傳播給他們身邊更多的人。

二、重細(xì)節(jié)，創(chuàng)特色，堅(jiān)持服務(wù)一流

確立并始終堅(jiān)持以“溫馨護(hù)理一流服務(wù)”的創(chuàng)建主題。全區(qū)人員堅(jiān)持落實(shí)提出的“三嚴(yán)、四要、三勤、四動(dòng)、六心、七聲、三到位、四個(gè)清楚、五個(gè)第一”的服務(wù)口號(hào)。

通過三年來的實(shí)踐，創(chuàng)建工作形成了鮮明特色，活動(dòng)效果明顯。

1、多樣化的健康教育方式

2、班次的改革

3、出院病人電話回訪的開展

4、響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，為海西建設(shè)開展各項(xiàng)活動(dòng)

5、設(shè)立愿望薄和便民箱

三、講思想，提素質(zhì)，塑人才一流

(一)加強(qiáng)思想道德建設(shè)、全國(guó)青年文明號(hào)申報(bào)材料。

(二)加強(qiáng)“青年文明號(hào)”知識(shí)專題培訓(xùn)

(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)

(四)加強(qiáng)綜合素質(zhì)提升

四、立本職，出實(shí)效，創(chuàng)業(yè)績(jī)一流

我們的精心護(hù)理服務(wù)，取得了顯著成效。沒有發(fā)生一起醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)和事故，科室的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。

(一)業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實(shí)績(jī)顯著

1、業(yè)務(wù)量激增。

2、專科優(yōu)勢(shì)突顯，贏得良好榮譽(yù)。

(二)群團(tuán)組織活動(dòng)豐富，促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展。

積極參加科室組織的義診活動(dòng)及青年團(tuán)員進(jìn)社區(qū)健康服務(wù)活動(dòng)，涌現(xiàn)的先進(jìn)事跡于XX年在《福建支部生活》、省級(jí)青年文明號(hào)申報(bào)材料、《鼓樓區(qū)紅十字會(huì)網(wǎng)頁(yè)》及院刊上報(bào)道。于XX年授予“巾幗文明崗”。

(三)為社會(huì)獻(xiàn)愛心促和諧

(四)積極為黨組織輸送新鮮血液

積極推薦優(yōu)秀青年團(tuán)員向黨組織靠攏，推優(yōu)入黨，有1名團(tuán)員已經(jīng)光榮入黨。

近三年來，“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作雖然在各個(gè)方面取得了一定的成績(jī)，但我們深知，在構(gòu)建和諧社會(huì)新的歷史時(shí)期，人們對(duì)醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)的需求越來越高，我們?cè)诠芾砩?、服?wù)上還存在很大的距離。這都需要我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升，在今后的工作中，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，改進(jìn)工作，把“青年文明號(hào)”工作推向一個(gè)新臺(tái)階，讓“青年文明號(hào)”綻放出更加燦爛的光芒。

第二篇：基礎(chǔ)公司2011年青年文明號(hào)標(biāo)兵申報(bào)

陜西省“青年文明號(hào)標(biāo)兵”申報(bào)材料

——中國(guó)水電十五局基礎(chǔ)處理公司

中國(guó)水電十五局基礎(chǔ)處理是一支以水利水電基礎(chǔ)處理為主，同時(shí)具有公路路基、橋梁基礎(chǔ)、古建筑加固、工民建基礎(chǔ)處理與加固等，施工技術(shù)力量雄厚、管理水平先進(jìn)、施工質(zhì)量可靠的隊(duì)伍。多年來公司始終把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，為國(guó)家和地方的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。廣大青年團(tuán)結(jié)拼搏，勇于創(chuàng)新，立足崗位講奉獻(xiàn)，立足項(xiàng)目創(chuàng)佳績(jī)，用實(shí)際行動(dòng)展示了水電鐵軍的精神風(fēng)貌，贏得了干部職工的廣泛認(rèn)可。多次被局及省團(tuán)委等授予共青團(tuán)青年文明號(hào)、紅旗團(tuán)委等榮譽(yù)。

一、堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

基礎(chǔ)公司共有職工72人，其中35歲以下職工45人，占總?cè)藬?shù)的63%?；A(chǔ)公司工作點(diǎn)多，人員比較分散，組織和聯(lián)系相對(duì)比較困難，對(duì)此，公司多管齊下，一是緊抓黨組織對(duì)團(tuán)組織的思想、工作等方面的帶動(dòng)作用，組織共青團(tuán)員和年輕骨干參加黨總支部的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，搞好年輕隊(duì)伍建設(shè)；二是抓好推優(yōu)工作，推薦整體素質(zhì)過硬的青年職工入黨，為黨組織輸送新鮮血液；三是抓好青年職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，采取多種方式對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)教育，鼓勵(lì)青年職工接受再教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。

公司在上級(jí)黨組織開展的四好班子和強(qiáng)化作風(fēng)樹形象的活動(dòng)中，真抓實(shí)干。班子成員堅(jiān)持深入到一線，到施工作業(yè)的第一線，到施工過程的關(guān)鍵點(diǎn)上。

二、抓好帶頭作用，充分發(fā)揮積極主動(dòng)性

為加強(qiáng)對(duì)青年職工的管理，充分發(fā)揮青年職工的積極主動(dòng)性，公司要求各項(xiàng)目片的主要負(fù)責(zé)人、黨員、團(tuán)員骨干做好模范帶頭。

一是帶頭學(xué)習(xí)安全管理理念，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，帶頭執(zhí)行安全操作規(guī)范。新疆庫(kù)什塔依工地安全生產(chǎn)工作從源頭和場(chǎng)設(shè)上抓起，一次性投資上萬元，把線路電柜全部更新，完善用電漏電保護(hù)等用電安全投入，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的用電管理得到了業(yè)主和監(jiān)理的一致好評(píng)。

二是以身作則，以質(zhì)量管理為本，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。公司號(hào)召?gòu)V大青年干部把創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程作為質(zhì)量控制的目標(biāo)，加強(qiáng)“三檢制”，將質(zhì)量控制貫穿到每個(gè)環(huán)節(jié)，層層落實(shí)責(zé)任；對(duì)每個(gè)新進(jìn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行技術(shù)交底、技能培訓(xùn)和質(zhì)量講座；制定質(zhì)量管理辦法和獎(jiǎng)懲措施，做好環(huán)節(jié)控制、中間控制。目前，所施工的湖北潘口電站和新疆庫(kù)什塔依電站，灌漿單元工程質(zhì)量等級(jí)均被評(píng)定為優(yōu)良。

三、克服困難，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮主力軍作用

基礎(chǔ)公司青年職工絕大多數(shù)分布在生產(chǎn)一線，擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)主力軍，他們發(fā)揚(yáng)我局“自強(qiáng)不息，勇于超越”的企業(yè)精神，在施工中科學(xué)組織，精心施工，大膽革新，充分運(yùn)用現(xiàn)代科技，將新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備完美運(yùn)用到工程施工中，克服重重困難，各方面工作取得了顯著的成績(jī)。

二○○九年五月進(jìn)場(chǎng)新疆喀臘塑克副壩灌漿后，工期緊、任務(wù)重、加之新疆每年僅有的有效施工作業(yè)時(shí)間有限，一次性設(shè)備投入30臺(tái)套，人員達(dá)200人，加之地方偏僻，社會(huì)資源相對(duì)匱乏。我們公司精心組織，抽調(diào)強(qiáng)有力的副經(jīng)理杜建紅為主要領(lǐng)導(dǎo)，公司黨政二位領(lǐng)導(dǎo)又現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)。生產(chǎn)和技術(shù)上我們公司青年突擊隊(duì)又一次展現(xiàn)了敢干敢

拼，敢打硬仗的精神，提前完成了業(yè)主和項(xiàng)目部下達(dá)的任務(wù)，分布驗(yàn)收被評(píng)定為優(yōu)良工程。

二○一○年九月進(jìn)場(chǎng)的新疆庫(kù)什塔依項(xiàng)目，甲方要求大壩二○一一年十月下閘蓄水，壩基作業(yè)可以不受氣候等客觀因素的影響，但是作為大壩基礎(chǔ)處理的灌漿作業(yè)，不但要不影響填壩，而且還要趕前不趕后，力爭(zhēng)為后續(xù)的填壩爭(zhēng)取更多的時(shí)間。我們承擔(dān)該項(xiàng)目的一班人沒有絲毫的馬虎，沒有條件創(chuàng)造條件，為保證冬季施工，搭設(shè)暖棚，施工抽排為管路保溫，春節(jié)不放假，硬堅(jiān)持了一個(gè)冬季，確保二○一一年三月十日按計(jì)劃移交了工作面。

四、融入企業(yè)文化建設(shè)，展示青年風(fēng)采

大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，讓企業(yè)文化又還原到基層的職工群眾中去，使企業(yè)文化不斷傳承和創(chuàng)新。我們的青年職工積極參與各種文化活動(dòng)，并取得了較好的成績(jī)。營(yíng)造了濃厚的和諧氛圍，推動(dòng)了項(xiàng)目精細(xì)化管理的良性互動(dòng)。年年超額完成施工任務(wù)，產(chǎn)值突破兩千萬元大關(guān)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值持續(xù)增長(zhǎng)。

水電十五局基礎(chǔ)處理公司，這支年輕的團(tuán)隊(duì)，對(duì)未來充滿信心，我們將一如既往的做好青年員工的各項(xiàng)工作，始終保持朝氣蓬勃、無私奉獻(xiàn)的精神，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的工作作風(fēng)，迎接新挑戰(zhàn)，做好后續(xù)工程，為水利行業(yè)再創(chuàng)新績(jī)。

二○一一年四月

第三篇：2008年青年文明號(hào)演講稿

落實(shí)責(zé)任樹信心 確保平安奧運(yùn)順利進(jìn)行

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：

大家好！我叫XX，來自XX。今天很榮幸能夠站在這里，代表我們班和大家對(duì)班組建設(shè)進(jìn)行交流。我交流的題目是：落實(shí)責(zé)任樹信心 確保平安奧運(yùn)順利進(jìn)行。

XX始終秉承“創(chuàng)建優(yōu)秀青年文明號(hào)班組”的宗旨，在這一宗旨的指引下，我們班無論是工作還是在生活中都樹立了“團(tuán)結(jié)一心，奮勇前進(jìn)”的作風(fēng)，特別是在安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面體現(xiàn)出了一流的工作業(yè)績(jī)，為青年同志做出模范帶頭作用。作業(yè)部開工以后，出現(xiàn)了許多生產(chǎn)問題和困難，但在我們班所有青年同志奮斗在一線崗位，用自己的力量克服了種種困難，為作業(yè)部生產(chǎn)創(chuàng)造佳績(jī)。

我們班，是一個(gè)以青年同志為主的優(yōu)秀班組，青年職工約占總?cè)藬?shù)的79%，平均年齡30歲，班組的整體技術(shù)力量雄厚，中級(jí)工占39%，高級(jí)工占30%，有一名青年崗位能手、三名技師和一名公司級(jí)能工巧匠。我們班從上到下不但散發(fā)著青年人朝氣蓬勃的精神，更在平凡的工作崗位上展示著過人的技術(shù)功底。但這并不是我們的全部，我們24人擰成一根繩，在工作生活中無不體現(xiàn)著家的團(tuán)結(jié)和溫暖。為和諧生產(chǎn)提供穩(wěn)定的氛圍，為作業(yè)部的安穩(wěn)優(yōu)化生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。下面我針對(duì)一些具體的工作和大家進(jìn)行交流：

一、增強(qiáng)安全意識(shí)，確保平安奧運(yùn)順利進(jìn)行。

2008年是展示中國(guó)風(fēng)采的奧運(yùn)之年，為確保平安奧運(yùn)順利進(jìn)行，作業(yè)部開展了百日安全無事故活動(dòng)，在班長(zhǎng)殷明強(qiáng)同志的帶領(lǐng)下，我們利用本班的特色展開了一系列的工作。在日常巡檢過程中以“抓 細(xì)節(jié)，排隱患”的精神，避免事故近20余項(xiàng)。

記得那次加氫裝置高壓空冷出現(xiàn)泄漏，裝置全面停工，需要立即上人處理，我們班迅速?zèng)_到了前線，毫無怨言的加班加點(diǎn)，在裝置現(xiàn)場(chǎng)到處都有我們班同志們的身影，正是用我們滿腔的工作熱情感染了更加激勵(lì)了作業(yè)部的每一個(gè)人。經(jīng)過大家的共同努力，在兩天之內(nèi)成功完成消漏并的將裝置開啟，這和我們辛勤的努力是分不開的，不僅為全廠節(jié)約大量資金和時(shí)間，更重要的是我們班成功守住了自己的信念，保證了平安奧運(yùn)的順利進(jìn)行。

二、重學(xué)習(xí)、培養(yǎng)人才，提高人員技術(shù)。

要想使我們班走向同類型班組的前列，就要求我們有一支技術(shù)過硬的青年隊(duì)伍。我們班每位職工都努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)，掌握本崗位必備的知識(shí)和技能，積極參加“青年崗位能手”活動(dòng)和“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，在作業(yè)部班組知識(shí)對(duì)抗比賽中獲得班組第一名，個(gè)人成績(jī)?nèi)齻€(gè)第一名。

我們還開展了導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，使得班組凝聚力量團(tuán)結(jié)一心，為實(shí)習(xí)人員凝造一種家的感覺，在這個(gè)環(huán)境中我們班每位職工分別向?qū)嵙?xí)人員傳授自己多年積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，和他們共同探討問題，不僅讓他們學(xué)習(xí)好本裝置的實(shí)際操作知識(shí)，更重要的是展示自己的才能。班里三名班長(zhǎng)輪流對(duì)實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行不同程度地獎(jiǎng)勵(lì)、批評(píng)和指導(dǎo)，使他們學(xué)有動(dòng)力、學(xué)有方向、學(xué)有收獲。在兩年之內(nèi)先后有三位本班實(shí)習(xí)人員走向技術(shù)員崗位，為作業(yè)部輸送了新鮮血液。

三、通過創(chuàng)新創(chuàng)效提升裝置技術(shù)指標(biāo)，將生產(chǎn)效益最大化。

創(chuàng)新是企業(yè)能夠生存和發(fā)展的重要條件。我們班不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實(shí)踐。班組通過技術(shù)創(chuàng)新改變工作方法，降低裝置的能耗物耗，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。通過班組向車間提出的創(chuàng)新建議，使我們裝置的生產(chǎn)水平得到很大提高。

全年提出的優(yōu)秀建議中，有三項(xiàng)作為創(chuàng)新創(chuàng)效投入生產(chǎn)中，主要內(nèi)容有。

一、在線處理高壓空冷漏點(diǎn)，生產(chǎn)時(shí)優(yōu)化操作防止空冷腐蝕泄漏，本項(xiàng)建議實(shí)施后節(jié)省成本約427萬元。

二、加氫裂化裝置加強(qiáng)管理，回收廢油，降低加工損失率。通過我們二班設(shè)置了廢油回收桶，廢油回收后每年可創(chuàng)造效益4.16萬元。

三、降低尾油BMCI值。高含量的BMCI值，不利于下游化工企業(yè)多產(chǎn)乙烯產(chǎn)品。針對(duì)此問題，我們二班利用日常操作調(diào)節(jié)之余，開展討論，最后實(shí)現(xiàn)通過調(diào)整加工原料組成，提高柴油抽出量的方法有效的降低尾油BMCI值。使產(chǎn)品尾油BMCI值由目前的16降低至14以下，提高產(chǎn)品質(zhì)量，為下游裝置生產(chǎn)帶來高收率的原料。

四、深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展。

為響應(yīng)集團(tuán)公司“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”的主題活動(dòng)深入開展，我們班積極投身于青年同志思想中，收集問題和建議，并向上級(jí)反映廣大群眾的建議和希望，使得許多青年同志的問題和困難得到很好的解決。當(dāng)面臨許多同志對(duì)“四班三倒”這種高強(qiáng)度的工作方式產(chǎn)生抵觸情緒、工作不經(jīng)心、缺乏責(zé)任感時(shí)，我們班利用班會(huì)積極開展討論，建立同志們的信心，提高同志們的熱情，使每一個(gè)人 體會(huì)到燕化的繁榮是要靠我們的雙手創(chuàng)造出來的。在燕化的光輝史冊(cè)上會(huì)記載我們每個(gè)人的辛勤付出。這樣，我們每一位同志就會(huì)更加理解”我與企業(yè)共發(fā)展“的深刻意義.更加努力的工作，為燕化的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

五、團(tuán)結(jié)一心，奮勇向前，開創(chuàng)新的未來。

總結(jié)這一年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們班通過自身的努力，圓滿完成作業(yè)部提出的“精心組織、嚴(yán)格管理，爭(zhēng)創(chuàng)一流，落實(shí)責(zé)任，勇于創(chuàng)新，確保平安奧運(yùn)順利進(jìn)行”的奮斗目標(biāo)。不但完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，更體現(xiàn)了我們的價(jià)值，但是我們?nèi)源嬖诓蛔?，?9年的工作中我們會(huì)繼續(xù)保持作業(yè)部“管理平一流，技術(shù)水平一流，開工水平一流，職工素質(zhì)一流，運(yùn)行模式一流 ”的工作作風(fēng)，繼續(xù)積極響應(yīng)燕化公司的號(hào)召，繼續(xù)秉承“創(chuàng)建優(yōu)秀青年文明號(hào)班組”的宗旨，以崗位建設(shè)，崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體青年職工開展富有實(shí)效的活動(dòng)，爭(zhēng)取更大的貢獻(xiàn)為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：2005年青年文明號(hào)自查報(bào)告

2005年青年文明號(hào)自查報(bào)告

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織機(jī)構(gòu)

自“青年文明號(hào)”創(chuàng)建以來，我院把其列入重要議事日程，納入崗位工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。為抓好創(chuàng)建活動(dòng)，專門成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)面上工作；下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的日常工作。整個(gè)創(chuàng)建工作，自始至終有法院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，任務(wù)明確，職責(zé)分明，上下協(xié)力，形成黨、團(tuán)、婦齊抓共管的互動(dòng)氛圍。

（二）注重規(guī)劃。按照創(chuàng)建的要求，聯(lián)系法院工作實(shí)際,專題研究總體設(shè)想，一致的出發(fā)點(diǎn)是將創(chuàng)建活動(dòng)融入各項(xiàng)工作中?；丝紤]來制定《“青年文明號(hào)”創(chuàng)建計(jì)劃》，兼顧創(chuàng)建活動(dòng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)崗位職責(zé)，明確目標(biāo)考核，把“青年文明號(hào)”創(chuàng)建與審判業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同落實(shí)，保證創(chuàng)建工作有章可循，也使創(chuàng)建活動(dòng)深深印入青年們的腦海。

（三）健全制度。沒有規(guī)矩不成方圓。我院按照制度治院的方向，先后出臺(tái)了《考勤管理制度》、《崗位責(zé)任制考核辦法》、《工作崗位職責(zé)》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《計(jì)算機(jī)管理制度》、《文明服務(wù)規(guī)范守則》等60多項(xiàng)制度，旨在達(dá)到以制度規(guī)范人、約束人、激勵(lì)人的目的。比如，專門就文明服務(wù)規(guī)范，對(duì)法官和其他工作人員的儀表、著裝、言談、舉止都作出詳細(xì)的要求，明確了6條承諾，以促進(jìn)良好工作秩序的形成。

（四）宣傳鳴道。為宣傳創(chuàng)建業(yè)績(jī)，堅(jiān)持以多形式宣傳開路。采取信息、簡(jiǎn)報(bào)等形式，利用廣播、電視、報(bào)刊等媒體，大力宣傳我院的創(chuàng)建工作。

（五）環(huán)境創(chuàng)建。為了使“青年文明號(hào)”活動(dòng)得到廣泛的監(jiān)督，沖創(chuàng)建之初，我院就在大門懸掛了“青年文明號(hào)”牌匾，創(chuàng)建機(jī)構(gòu)、責(zé)任制、創(chuàng)建目標(biāo)等掛在了專門設(shè)立的黨團(tuán)活動(dòng)室。為了接受當(dāng)事人及廣大群眾的監(jiān)督，我們還在專門設(shè)立了兩部監(jiān)督電話，公開各項(xiàng)辦事制度，設(shè)立了投訴信箱，是“青年文明號(hào)”活動(dòng)落到實(shí)處，促進(jìn)了創(chuàng)建工作的開展。

二、結(jié)合實(shí)際，豐富活動(dòng)載體

活動(dòng)中，我院扎實(shí)搞好“七個(gè)結(jié)合”：即把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)與精神文明建設(shè)、“文明單位”創(chuàng)建結(jié)合起來，與爭(zhēng)創(chuàng)“規(guī)范化服務(wù)示范窗口”、爭(zhēng)建“文明部門”結(jié)合起來，與爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”、爭(zhēng)當(dāng)“文明干警”

結(jié)合起來，與爭(zhēng)建“文明家庭”、“文明樓院”結(jié)合起來，與深化“黨員先鋒工程”活動(dòng)結(jié)合起來，與近年來開展的“司法大檢查”以及“司法公正樹形象”活動(dòng)結(jié)合起來，與遠(yuǎn)學(xué)任長(zhǎng)霞、蔣慶等，李家庚同志先進(jìn)事跡結(jié)合起來。要求我院的立案庭、辦公室、人民法庭等窗口部門，在創(chuàng)建“規(guī)范化示范窗口同時(shí)，都要建成“青年文明號(hào)”；各法警隊(duì)要在建好優(yōu)秀警隊(duì)的同時(shí)，都要建成“青年文明號(hào)”；人員年齡在35歲以下的部門，要在爭(zhēng)創(chuàng)“文明部門”的同時(shí)，創(chuàng)建“青年文明號(hào)”。從文明接待、文明審判、文明執(zhí)行入手，查找薄弱點(diǎn)，選準(zhǔn)突破口，打好主動(dòng)仗；積極推行文明用語(yǔ)，實(shí)行不文明一票否決制，狠抓《優(yōu)質(zhì)服務(wù)六項(xiàng)承諾》的規(guī)范落實(shí)，“窗口”部門設(shè)立了訴訟、立案、信訪指南和導(dǎo)訴、閱卷、查卷服務(wù)臺(tái)，實(shí)行了《案件回訪卡》制度；并把精神文明建設(shè)的實(shí)績(jī)與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，做到量化目標(biāo)，細(xì)化管理，腳踏實(shí)地，務(wù)求實(shí)效，獎(jiǎng)罰嚴(yán)明，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。多形式、多層面、多渠道豐富創(chuàng)建載體，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，吸引干警參與。使廣大干警在創(chuàng)建中踐行“三個(gè)代表”，踐行“公正與效率”，踐行司法為民。

四、增強(qiáng)素質(zhì)

練就過硬服務(wù)本領(lǐng)

我院今年共審結(jié)案件7119件，結(jié)案率達(dá)96%，用占全市1/7的審判力量完成了全市近1/3的案件。我院青年干警深知，作為服務(wù)法院工作人員，光有笑臉相迎、滿腔工作熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須要有良好的職業(yè)道德和過硬的業(yè)務(wù)水平。為此，我們按照復(fù)合型人才的要求，創(chuàng)新方法，精選載體，以打造“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”為抓手，由法院團(tuán)支部牽頭為青年干警筑起四大競(jìng)賽激勵(lì)平臺(tái)，以促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)針對(duì)性、互動(dòng)性和實(shí)效性。

（一）筑起青年奮發(fā)向上平臺(tái)。在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”中，我院黨、團(tuán)總支充分發(fā)揮感召力和凝聚力，先后組織參觀李大釗革命紀(jì)念館，接受革命傳統(tǒng)教育，錘煉團(tuán)員青年品質(zhì)，激勵(lì)愛崗敬業(yè)；組織團(tuán)員青年參加植樹造林、義務(wù)獻(xiàn)血、扶貧捐款、送溫暖以及社區(qū)共建等公益活動(dòng)，讓每一位青年人成為“青年文明號(hào)”創(chuàng)建的一分子，融入這個(gè)團(tuán)結(jié)而又溫馨的大家庭中，凝聚群體力量，打響“青年文明號(hào)”品牌。對(duì)積極上進(jìn)的團(tuán)員青年，認(rèn)真向黨組織做好推薦工作，近三年來先后已有6位團(tuán)員青年光榮加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，為黨組織輸送了新鮮的血液。

（二）筑起學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)不斷線，做到學(xué)政治明方向，學(xué)業(yè)務(wù)強(qiáng)自身。每周安排在周五下午半天的政治理論學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)，組織學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”、十六大及十六屆四中全會(huì)精神，團(tuán)的十五大精神，組織開展廉政勤政和“兩個(gè)務(wù)必”教育，交流心得。與此同時(shí)，針對(duì)法院審判工作的實(shí)際，采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的辦法，經(jīng)常性地組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)和相關(guān)知識(shí)講座。學(xué)習(xí)新頒布的法律法規(guī)和審判技能，以提高工作效能。

（三）筑起崗位技能比武平臺(tái)。先后組織開庭觀摩、法官講壇、辦案競(jìng)賽、精品庭和精品裁判文書競(jìng)賽等活動(dòng)，促進(jìn)青年干警熟練掌握了法律知識(shí)和審判技能，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到明顯提升。現(xiàn)在，我院的青年干警都能多崗操作，不論哪個(gè)崗位空缺，都能拉得出、用得上。

（四）筑起強(qiáng)身健體平臺(tái)。為豐富文體活動(dòng)，舉辦了乒乓球比賽等體育活動(dòng)，健身運(yùn)動(dòng)在我院已蔚然成風(fēng)。同時(shí)，積極鼓勵(lì)青年人發(fā)揮其特長(zhǎng)。積極組織參加上級(jí)法院和區(qū)委組織的各類活動(dòng)，多篇文章在各類征文比賽中獲獎(jiǎng)，多人在各類演講比賽中獲獎(jiǎng)。豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)了青年人積極向上的信心和隊(duì)伍的親和力、戰(zhàn)斗力。

逆水行舟，不進(jìn)則退。我們決心勇立“青年文明號(hào)”創(chuàng)建潮頭，當(dāng)好“生力軍”和“排頭兵”，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)再深入、再持久，激發(fā)工作熱情，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，攜手共進(jìn)，充分展現(xiàn)當(dāng)代青年的昂揚(yáng)風(fēng)采，在平凡工作崗位上再創(chuàng)新業(yè)績(jī)！

第五篇：2011年青年文明號(hào)工作方案

2011年青年文明號(hào)工作方案

總院設(shè)計(jì)七所按照黨委的號(hào)召，認(rèn)真開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全院各部門的大力支持下，通過全體員工的共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏，對(duì)外樹立了良好形象，對(duì)內(nèi)得到了院領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的共同認(rèn)可，2010年，設(shè)計(jì)七所已獲得省住建廳授予“青年文明號(hào)”集體。為把“青年文明號(hào)”活動(dòng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，按照總院的中心工作要求，在“服務(wù)中心、服務(wù)大局”活動(dòng)中當(dāng)先鋒，努力為“抓服務(wù)、促發(fā)展”推動(dòng)文明創(chuàng)建活動(dòng)再上新臺(tái)階，特制定了2011工作方案：

一、加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，促進(jìn)自身隊(duì)伍建設(shè)。

以“抓服務(wù)、促發(fā)展”為主題，對(duì)員工進(jìn)行思想教育，組織員工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能訓(xùn)練等，提高員工的綜合素質(zhì)，全面打造學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、服務(wù)型的設(shè)計(jì)隊(duì)伍。

（一）、為了增強(qiáng)“愛國(guó)、愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”意識(shí)，提高全體員工的政治素養(yǎng)，一方面是以“三個(gè)代表”重要思想和“十七大”以及科學(xué)發(fā)展觀精神為指導(dǎo)，定期組織全體人員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，積極引導(dǎo)廣大員工不斷提高自身思想素質(zhì)；另一方面，通過開展各種活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行愛國(guó)主義、社會(huì)主義教育和革命精神、道德風(fēng)范教育，立足本職，求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)積極探索、勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的隊(duì)伍。通過這些活動(dòng)，大家受到了很大鼓舞，催人奮進(jìn)增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力，大大提高了職工的敬 1

業(yè)精神。

（二）、堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，做強(qiáng)設(shè)計(jì)為主線，按照“解放思想、堅(jiān)定信心、科學(xué)管理、和諧發(fā)展”的指導(dǎo)思想，以品牌建設(shè)、質(zhì)量管理、誠(chéng)信服務(wù)、黨建工作為重點(diǎn)，以方案原創(chuàng)、體制創(chuàng)新和培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)為抓手，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)過硬的設(shè)計(jì)隊(duì)伍。每月定期和不定期的組織設(shè)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)，并組織開展業(yè)務(wù)考試、相互交流、競(jìng)賽活動(dòng)等，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

二、完善組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

設(shè)計(jì)七所今年將繼續(xù)高度重視精神文明建設(shè)，把創(chuàng)建活動(dòng)放在了重要的地位，將創(chuàng)建活動(dòng)作為文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要目標(biāo)和主要課題。組織領(lǐng)導(dǎo)上，成立了所長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各職員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建責(zé)任制，并按照各自職能負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的開展，把創(chuàng)建工作層層落實(shí)下去，從組織上制度上保證對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成了齊抓共管，全員參與的工作機(jī)制，并以目標(biāo)管理責(zé)任制的形式把文明創(chuàng)建工作列入考核內(nèi)容。

（一）、定期召開創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究部署創(chuàng)建工作，檢查監(jiān)督創(chuàng)建工作的落實(shí)情況，分析創(chuàng)建過程中存在的問題，及時(shí)采取措施并落實(shí)到實(shí)處，極大地提升了設(shè)計(jì)七所文明創(chuàng)建活動(dòng)的水平。

（二）、全體動(dòng)員，積極參與，強(qiáng)化創(chuàng)建意識(shí)，廣泛深入地

開展創(chuàng)建工作。召開動(dòng)員大會(huì)，大力宣傳創(chuàng)建意義，提高全體員工的思想認(rèn)識(shí)，使創(chuàng)建活動(dòng)真正成為每個(gè)職工的事，成為全體職工的自覺行動(dòng)，使全體職工在參與中受到教育，在實(shí)踐中得到提高。

（三）、建立完善創(chuàng)建工作保障機(jī)制。七所根據(jù)實(shí)際建立完善了組織領(lǐng)導(dǎo)體系、考核評(píng)估體系、監(jiān)督激勵(lì)體系，做到每個(gè)環(huán)節(jié)都有人抓、有人管，每個(gè)活動(dòng)都有目標(biāo)、方案和具體措施，每個(gè)階段都有總結(jié)、有檢查，進(jìn)一步提高創(chuàng)建工作的管理能力和創(chuàng)建水平。

三、制定優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾

隨著改革開放的不斷推進(jìn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，設(shè)計(jì)七所與時(shí)俱進(jìn)、大膽探索，不斷完善工作思路、體制和措施。在對(duì)外宣傳的過程中，特制了對(duì)外的優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾：

1、熱愛本職工作，嚴(yán)格遵守《職業(yè)道德規(guī)范》、《建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)定辦法》。

2、遵守黨紀(jì)國(guó)法、遵守社會(huì)公德，抵制一切不正之風(fēng)，廉潔奉公，不以職圖私、不以權(quán)謀私、不損公肥私、不私自承攬或參與無證勘察設(shè)計(jì)、不吃請(qǐng)、不受禮、不以職業(yè)之便或以各種名義向建設(shè)單位、施工單位索要錢物或接受回扣。

3、規(guī)范工程設(shè)計(jì)合同。依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》，參照國(guó)家收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)包人簽訂《建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同》。

4、所有建筑工程設(shè)計(jì)按照《建筑工程設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)定辦法》規(guī)定和施工圖審查的內(nèi)容出設(shè)計(jì)成果。

在今后工作中，我們將圍繞創(chuàng)建工作目標(biāo)，根據(jù)設(shè)計(jì)行業(yè)的特點(diǎn)，以“抓服務(wù)、促發(fā)展”為宗旨，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，狠抓落實(shí)，立足單位發(fā)展規(guī)劃，把創(chuàng)建工作在重管理、求實(shí)效、樹形象上有新的突破，服務(wù)于單位的改革創(chuàng)新，不斷把創(chuàng)建工作引向深入，力爭(zhēng)取得新的、更大的成績(jī)。