第一篇：環(huán)衛(wèi)處規(guī)章制度范文

目錄

第一章 環(huán)衛(wèi)處黨建規(guī)章制度......................................1

一、黨支部工作責(zé)任制度......................................1

二、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子崗位職責(zé)..................................1 黨支部書記崗位職責(zé)......................................1 黨支部副書記崗位職責(zé)....................................2 黨支部委員職責(zé)..........................................2

三、支委議事決策規(guī)則........................................3

四、“三會(huì)一課”制度.........................................4

五、黨員教育培訓(xùn)制度........................................4

六、交心談心制度............................................5

七、黨員黨性分析和民主評(píng)議黨員制度..........................7

八、黨費(fèi)收繳管理制度........................................8

九、發(fā)展黨員工作制度........................................8

十、民主生活會(huì)制度..........................................9

十一、信訪接待制度.........................................10

十二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)群眾制度.........................10

十三、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度.....................................11

十四、廉政談話制度.........................................12

十五、行風(fēng)建設(shè)制度（十大處規(guī)）.............................13

十六、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉制度.................................13

十七、黨務(wù)政務(wù)公開實(shí)施方法.................................14

十八、重大決策征求意見(jiàn)制度.................................15

十九、黨內(nèi)重要情況通報(bào)制度.................................16

二十、黨內(nèi)外監(jiān)督制度.......................................16 二十一、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度考核辦法........................17 第二章 行政規(guī)章制度..........................................21 二

十二、主要崗位行政職責(zé)...................................21 22.1 主任崗位職責(zé).......................................21 22.2 副主任、工會(huì)主席、支委崗位職責(zé)....................21 22.3 辦公室主任崗位職責(zé).................................22 22.4 工會(huì)主席崗位職責(zé)...................................22 22.5 女工主任崗位職責(zé)...................................23 22.6 會(huì)計(jì)崗位職責(zé).......................................23 22.7 出納崗位職責(zé).......................................24 22.8 人事管理職責(zé).......................................25 22.9 安全設(shè)施科長(zhǎng)職責(zé)...................................25 22.10 安全設(shè)施科副科長(zhǎng)職責(zé)..............................26 22.11 監(jiān)察中隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)................................26 22.12 監(jiān)察中隊(duì)副中隊(duì)崗位職責(zé)...........................27 22.13 監(jiān)察中隊(duì)隊(duì)員崗位職責(zé)..............................27 22.14收費(fèi)科長(zhǎng)崗位職責(zé)..................................28 22.15收費(fèi)員崗位職責(zé)....................................28 22.16 駕駛員崗位職責(zé)....................................28 22.17 清掃保潔隊(duì)長(zhǎng)工作職責(zé)..............................29 22.18 清掃保潔副隊(duì)長(zhǎng)工作職責(zé)............................30 22.19 清掃保潔員工作職責(zé)................................30 22.20 質(zhì)檢科科長(zhǎng)崗位職責(zé)................................30 22.21 質(zhì)檢科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)..............................31 22.22 公廁管理所長(zhǎng)崗位職責(zé)..............................31 22.23 公廁管理員崗位職責(zé)................................31 22.24 垃圾處理場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)............................32 22.25 垃圾處理場(chǎng)管理員崗位職責(zé)..........................32 22.26 機(jī)械化作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)............................33 22.27 機(jī)械化作業(yè)副隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)..........................33 22.28 壓縮中轉(zhuǎn)站操作員崗位職責(zé)..........................33 22.29 維修班崗位職責(zé)....................................34 22.30 門衛(wèi)崗位職責(zé)......................................34 二

十三、學(xué)習(xí)制度...........................................35 二

十四、醫(yī)療福利制度.......................................35 二

十五、勞動(dòng)人事管理與人事任免制度.........................36

（一）離崗人員管理制度..................................36

（二）上崗人員管理制度..................................36

（三）干部任免管理制度..................................38 二

十六、職工獎(jiǎng)懲制度.......................................38

（一）獎(jiǎng)勵(lì)..............................................38

（二）處罰..............................................39 二

十七、休假制度...........................................41 二

十八、財(cái)務(wù)管理制度.......................................43 二

十九、公共財(cái)產(chǎn)管理制度...................................44 三

十、車輛管理制度.........................................44 三

十一、安全管理制度.......................................46 三

十二、垃圾場(chǎng)管理制度.....................................46

（一）值班制度..........................................46

（二）機(jī)械設(shè)備管理制度..................................47

（三）計(jì)量工作制度......................................47

（四）安全衛(wèi)生和場(chǎng)區(qū)管理制度............................47 三

十三、中轉(zhuǎn)站管理制度.....................................49

（一）值班制度..........................................49

（二）安全衛(wèi)生和站內(nèi)管理制度............................49 三

十四、公廁管理制度.......................................50 三

十五、辦公室管理制度.....................................50 三

十六、門衛(wèi)及維修管理制度................................52 第三章 當(dāng)陽(yáng)市環(huán)衛(wèi)處檢查考核標(biāo)準(zhǔn)及兌現(xiàn)辦法....................52

一、通用考核標(biāo)準(zhǔn)：.........................................52

二、道路清掃保潔考核標(biāo)準(zhǔn)...................................53

三、垃圾收運(yùn)考核標(biāo)準(zhǔn).......................................54

四、公廁檢驗(yàn)考核標(biāo)準(zhǔn).......................................54

五、灑水作業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn).......................................55

六、吸塵車、洗掃車、鉤臂車考核標(biāo)準(zhǔn).........................55

七、垃圾處理場(chǎng)檢查考核標(biāo)準(zhǔn).................................56

八、環(huán)衛(wèi)監(jiān)察中隊(duì)考核細(xì)則...................................56

九、費(fèi)收科考核細(xì)則：.......................................57

十、中層干部考核細(xì)則.......................................57

十一、機(jī)關(guān)后勤人員工作考核標(biāo)準(zhǔn).............................57

十二、車輛安全考核標(biāo)準(zhǔn).....................................58

十三、市場(chǎng)化作業(yè)公司考核標(biāo)準(zhǔn)：（雅美公司、居安仕公司、宏宇公司）...........................................................58 第一章環(huán)衛(wèi)處黨建規(guī)章制度

一、黨支部工作責(zé)任制度

1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)組織和本組織的決議，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。

2、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針、政策以及科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

4、對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

5、做好本單位工作人員的思想政治工作，推進(jìn)單位精神文明建設(shè)；了解、反映群眾意見(jiàn)，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實(shí)際困難。

6、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。

7、協(xié)助黨組織管理干部，配合干部人事部門對(duì)干部進(jìn)行考察和民主評(píng)議，對(duì)干部的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲提出意見(jiàn)和建議。

8、領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織，支持這些組織依照各自的章程獨(dú)立負(fù)責(zé)的開展工作。

9、按照黨組織的隸屬關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)直屬單位黨的工作。

二、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子崗位職責(zé)

黨支部書記崗位職責(zé)

1、正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議，完成黨的各項(xiàng)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)議和支部黨員大會(huì)，討論制訂黨支部的工作計(jì)劃、決議，并組織檢查計(jì)劃和決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向支部黨員大會(huì)和上級(jí) 黨組織報(bào)告工作。

3、了解和掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，做好思想政治工作和群眾的宣傳教育工作。

4、主持支委會(huì)或支部黨員大會(huì)，討論制訂黨的工作，黨的生活的各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好制度的落實(shí)和檢查。

5、經(jīng)常與支部委員保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部各方面的關(guān)系。

6、按時(shí)主持召開支部民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。搞好團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)支委會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

7、按時(shí)主持民主評(píng)議黨工作，客觀公正地評(píng)價(jià)每一位黨員。

8、全面負(fù)責(zé)黨務(wù)工作及時(shí)完成上級(jí)黨委和政府交辦的其他工作任務(wù)。

黨支部副書記崗位職責(zé)

1、協(xié)助書記組織并開展黨內(nèi)的各項(xiàng)工作。

2、傳達(dá)支部的各項(xiàng)決定、決議。

3、負(fù)責(zé)傳達(dá)、記錄、起草、擬定支部委員會(huì)議和支部黨員大會(huì)工作、學(xué)習(xí)計(jì)劃、決議、會(huì)議材料準(zhǔn)備。

4、與書記和支委保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部各方面的關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)擬定支部新黨員的發(fā)展計(jì)劃、組織培訓(xùn)工作。

6、完成上級(jí)黨委和支部交辦的其他工作任務(wù)

黨支部委員職責(zé)

1、協(xié)助組織黨支部開展黨內(nèi)的各項(xiàng)工作，維護(hù)黨支部最高權(quán)威。

2、傳達(dá)支部的各項(xiàng)決定、決議。

3、及時(shí)向支部反映情況，摸清每個(gè)黨員的信息，及時(shí)匯報(bào)先進(jìn)黨員的 典型事跡

4、與書記、副書記和各支委保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部各方面的關(guān)系。

5、對(duì)支部新黨員的發(fā)展計(jì)劃、組織培訓(xùn)工作提出合理化建議。

6、完成上級(jí)黨委和支部交辦的其他工作任務(wù)

三、支委議事決策規(guī)則

1、支委議事的形式主要包括：支委會(huì)、支委擴(kuò)大會(huì)、支委班子民主生活會(huì)、支委班子學(xué)習(xí)會(huì)。

2、支委會(huì)一般每半年召開1-2次，必要時(shí)，可隨時(shí)召開。主要討論決定支委職權(quán)范圍內(nèi)的重大問(wèn)題，不能包攬一切。支委討論決定的內(nèi)容主要包括：（1）本單位的重要工作計(jì)劃、實(shí)施方案以及重大項(xiàng)目等。（2）干部任免、調(diào)動(dòng)和處理等。（3）黨的建設(shè)和黨務(wù)工作中的重要問(wèn)題。（4）重大突發(fā)性事件應(yīng)采取的緊急措施。（5）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)規(guī)定由支委集體決定的問(wèn)題以及涉及黨的路線、方針、政策的大事，重大工作任務(wù)的部署，重大決策的制定、群眾利益方面的重要問(wèn)題等。

3、正常情況下，支委會(huì)由書記主持召開，若遇緊急情況，書記不在，可委托一名支委主持召開。會(huì)議的議題由支委會(huì)提出，會(huì)議討論的文件或事項(xiàng)由主要領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門準(zhǔn)備。

4、在召開支委會(huì)之前，要進(jìn)行調(diào)查研究，與有關(guān)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，對(duì)會(huì)議所需情況、日程安排等作好充分準(zhǔn)備，不開無(wú)準(zhǔn)備會(huì)議。

5、應(yīng)提前將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容告知參會(huì)人員，召開支委會(huì)須有五分之四以上的委員參加方可召開。參會(huì)人員要充分發(fā)表意見(jiàn)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，重大問(wèn)題要進(jìn)行表決，達(dá)到應(yīng)到會(huì)半數(shù)贊成票方可通過(guò)。重要議題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或雙方人數(shù)接近時(shí)，應(yīng)暫緩作出決議或決定，待下次會(huì)議再討論表決或請(qǐng)示上級(jí)黨組織裁決。

6、支委會(huì)討論決定關(guān)系到群眾切身利益的重大問(wèn)題，首先應(yīng)征求群眾 的意見(jiàn)，必要時(shí)按法律程序和有關(guān)要求提交職工代表會(huì)議通過(guò)。

7、支委集體討論決定的事項(xiàng)，任何人都無(wú)權(quán)改變。少數(shù)人有不同意見(jiàn)可以保留，也可向上級(jí)黨組織反映，但必須無(wú)條件服從，并在行動(dòng)中堅(jiān)決執(zhí)行。

8、每個(gè)支委成員都要支持書記的工作，共同維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，按職責(zé)分工，積極主動(dòng)地開展工作。

9、支委會(huì)議要建立專門記錄簿，專人負(fù)責(zé)，將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、缺席人員、會(huì)議內(nèi)容等作好詳細(xì)記錄。與會(huì)人員嚴(yán)格保密，對(duì)會(huì)上發(fā)表的不同意見(jiàn)和需保密的內(nèi)容一律不得公開。

四、“三會(huì)一課”制度

1、支部黨員大會(huì)每月至少召開一次。其主要內(nèi)容是：（1）傳達(dá)貫徹黨的路線、方針政策及上級(jí)有關(guān)指示精神；（2）組織黨員學(xué)習(xí)政治理論、黨風(fēng)黨紀(jì)、時(shí)事政治、業(yè)務(wù)技術(shù)等；（3）向支部報(bào)告工作，聽取黨員的意見(jiàn)和接受黨員的監(jiān)督；（4）按要求選舉出席上級(jí)黨代會(huì)的代表；（5）討論吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，表彰優(yōu)秀黨員，處分有錯(cuò)誤的黨員。

2、支部委員會(huì)每月至少召開一次，其主要內(nèi)容是：（1）學(xué)習(xí)討論黨的路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)精神；（2）研究制定黨的建設(shè)和工作規(guī)劃；（3）討論研究黨內(nèi)日常工作，并作出相應(yīng)的決議。

3、黨小組會(huì)每月召開一次，其內(nèi)容是：（1）圍繞黨的中心工作和黨支部近期的工作任務(wù)，制定實(shí)施措施；（2）黨員匯報(bào)思想、工作和學(xué)習(xí)情況；（3）實(shí)施黨支部安排的活動(dòng)。

4、黨課一般每季度一次，由支部委員輪流講課或外請(qǐng)專家、學(xué)者講課，也可觀看電教片。講課內(nèi)容主要是黨的基本知識(shí)、時(shí)事政治及黨風(fēng)黨紀(jì)方面的知識(shí)。

五、黨員教育培訓(xùn)制度

1、支部要將黨員教育培訓(xùn)納入年度工作計(jì)劃，確保黨員全年教育培訓(xùn) 時(shí)間不少于12天。

2、黨員教育培訓(xùn)的基本內(nèi)容包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等黨的基本理論教育；黨章和黨的基本知識(shí)教育；黨的路線方針政策教育和形式任務(wù)、國(guó)情教育；中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想和共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想教育；愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義思想教育；黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、黨的紀(jì)律和反腐倡廉教育；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能教育等。

3、黨員教育培訓(xùn)主要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、組織生活、思想政治工作等方法途徑進(jìn)行。

4、支部要有計(jì)劃地組織或邀請(qǐng)黨校教師、專家學(xué)者、科技人員、先進(jìn)模范人物和領(lǐng)導(dǎo)干部等到本單位開展黨員教育培訓(xùn)工作。加強(qiáng)教育陣地建設(shè)，充分運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育等手段和報(bào)刊圖書、廣播電視、信息網(wǎng)絡(luò)等媒介，拓展黨員教育培訓(xùn)和黨員自主學(xué)習(xí)的途徑。根據(jù)黨員需求，向黨員推薦、提供自主學(xué)習(xí)的材料。保障黨員參加集體教育活動(dòng)的時(shí)間，對(duì)因年老體弱等特殊情況難以參加集體教育活動(dòng)的黨員，可采取送學(xué)上門等方式落實(shí)教育要求。

5、黨員要有學(xué)習(xí)筆記，有心得體會(huì)，有成果交流。支部采取中心發(fā)言、學(xué)習(xí)筆記展覽、優(yōu)秀論文評(píng)比等多種形式，對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行定期交流，并組織評(píng)選學(xué)習(xí)標(biāo)兵，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

六、交心談心制度

1、交心談心應(yīng)把握的主要原則（1）互相尊重、平等交流的原則;（2）實(shí)事求是的原則；

（3）定期與不定期相結(jié)合、分塊與分級(jí)相結(jié)合的原則；（4）開展批評(píng)與自我批評(píng)的原則；（5）著眼大局、坦誠(chéng)相見(jiàn)的原則。

2、交心談心的對(duì)象

處領(lǐng)導(dǎo)交心談心的范圍對(duì)象重點(diǎn)是：領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部

3、交心談心的主要內(nèi)容

（1）了解干部思想、工作、作風(fēng)、廉政、生活等方面的情況；（2）聽取干部對(duì)事業(yè)發(fā)展及改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議；（3）聽取干部對(duì)上級(jí)組織的意見(jiàn)、建議、要求和愿望；

（4）對(duì)干部做出的成績(jī)、受到的表彰給予肯定；對(duì)干部遇到的困難、挫折給予鼓勵(lì)和支持，并積極協(xié)助解決問(wèn)題；對(duì)干部出現(xiàn)的失誤及時(shí)糾正；對(duì)干部自身的不足和群眾的反映及時(shí)指出、早打招呼；

（5）其他需要交流溝通的內(nèi)容。

4、交心談心的主要方式

交心談心原則上采取個(gè)別交談的方式進(jìn)行，一般當(dāng)面交談。對(duì)離退休干部職工可以實(shí)行“座談”，對(duì)弱、病、殘干部職工可以實(shí)行“訪談”，對(duì)外出或有特殊情況的干部職工可以實(shí)行“約談”等。

5、交心談心的相關(guān)要求

（1）處領(lǐng)導(dǎo)每年與對(duì)象重點(diǎn)交心談心不少于1次，對(duì)有思想情緒或出現(xiàn)傾向性、苗頭性問(wèn)題的干部隨時(shí)談話；與年輕干部交心談心每季度不少于1次，同時(shí)負(fù)責(zé)整理交心談心反映的意見(jiàn)、問(wèn)題及處理情況，并用交心談心專用記錄本，隨時(shí)做好記錄。

（2）交心談心要著眼大局，與實(shí)際相結(jié)合，切實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。對(duì)干部職工提出的工作中的意見(jiàn)和建議，領(lǐng)導(dǎo)班子要及時(shí)研究，改進(jìn)工作；對(duì)干部職工反映的問(wèn)題和困難要力所能及地幫助解決，不能解決的要做好深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的說(shuō)明和解釋。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要正確對(duì)待干部職工的意見(jiàn)，誠(chéng)懇地開展批評(píng)與自我批評(píng)，通過(guò)交心談心進(jìn)一步明確目標(biāo)，增添措施，推動(dòng)各項(xiàng)工作更好的開展。

（3）交心談心要做到平易近人、以心換心、推心置腹，要談?wù)嬖?、?真情，特別是對(duì)干部職工反映出的思想方面的問(wèn)題，要多次談、談深、談透，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中達(dá)成共識(shí)。

七、黨員黨性分析和民主評(píng)議黨員制度

1、每年黨組織要結(jié)合組織生活會(huì)，以支部為單位，開展一次黨員黨性分析和民主評(píng)議黨員工作。

2、黨員黨性分析和民主評(píng)議黨員的基本內(nèi)容以《黨章》規(guī)定的黨員八項(xiàng)義務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)評(píng)議考核黨員政治立場(chǎng)、遵紀(jì)守法、參加組織生活、繳納黨費(fèi)、履行崗位職責(zé)、發(fā)揮先鋒模范作用等方面的情況。

3、黨性分析和民主評(píng)議的步驟：（1）組織學(xué)習(xí)。組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、科學(xué)發(fā)展觀等，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際學(xué)習(xí)有關(guān)文件，進(jìn)一步提高黨員思想認(rèn)識(shí)。（2）撰寫黨性分析材料。引導(dǎo)黨員對(duì)照黨章規(guī)定、新時(shí)期各級(jí)黨組織提出的要求，認(rèn)真總結(jié)思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律和作風(fēng)等方面情況，撰寫黨性分析材料，找出差距，并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上分析原因，明確努力方向。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要從堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀方面，從權(quán)力觀、地位觀和利益觀方面進(jìn)行深入剖析。（3）進(jìn)行民主評(píng)議。由支部召開黨員大會(huì)，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，由黨員個(gè)人進(jìn)行自我總結(jié)、自我評(píng)價(jià)，黨員之間進(jìn)行互評(píng)，再按照“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)等次進(jìn)行測(cè)評(píng)，同時(shí)還可采取各種方式聽取黨外群眾意見(jiàn)，然后由支部委員會(huì)對(duì)黨員自評(píng)、互評(píng)、測(cè)評(píng)情況以及黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)進(jìn)行認(rèn)真綜合分析后，對(duì)黨員逐個(gè)作出鑒定。

4、對(duì)民主評(píng)議出的優(yōu)秀黨員，要進(jìn)行表?yè)P(yáng)；對(duì)評(píng)議出的不合格黨員，要按照事實(shí)清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備的原則，根據(jù)所犯錯(cuò)誤的程度作出黨內(nèi)除名、勸退或限期改正的處理。

5、對(duì)作出黨內(nèi)除名、勸退和限期改正處理的，都要報(bào)上級(jí)黨委審批，審批后及時(shí)向支部全體黨員公布；黨員自己要求退黨，由本人寫出申請(qǐng)，經(jīng)支部大會(huì)討論通過(guò)后宣布除名，報(bào)上級(jí)黨委備案；對(duì)勸退不退的黨員，經(jīng)支 部大會(huì)討論決定，報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)，宣布除名。

6、民主評(píng)議黨員中形成的材料，評(píng)出的優(yōu)秀黨員授予稱號(hào)的，不合格黨員受到組織處理的，違紀(jì)黨員受到紀(jì)律處分的，其有關(guān)材料除存入文書檔案外，還要存入本人檔案；其他黨員的有關(guān)材料不存入本人檔案，可在本單位保存一段時(shí)間后銷毀。

八、黨費(fèi)收繳管理制度

1、黨員應(yīng)自覺(jué)、主動(dòng)、積極繳納黨費(fèi)。無(wú)特殊情況，黨員必須按時(shí)、親自向黨支部交納黨費(fèi)，在黨員外出或病重等特殊情況下，經(jīng)支部批準(zhǔn)，可以委托其他黨員或家屬代為交納。

2、黨費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)。黨員交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。離退休干部、職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費(fèi)，5000元以上的按1%交納黨費(fèi)。預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

3、支部明確專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳和管理工作，任何人不準(zhǔn)截留、挪用、借支和侵占黨費(fèi)。黨費(fèi)收繳登記要做到帳目清楚、無(wú)差錯(cuò)，并定期上繳黨費(fèi)，黨支部在每年向支部大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告一次黨費(fèi)的收繳情況。

4、對(duì)不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理。

九、發(fā)展黨員工作制度

1、按照黨章規(guī)定和“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針以及發(fā)展黨員工作的相關(guān)政策要求，支部做到每半年研究一次發(fā)展黨員工作，結(jié)合本單位的實(shí)際認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，及時(shí)將符合條件的同志吸 收到黨內(nèi)來(lái)。

2、建立入黨積極分子隊(duì)伍，每半年對(duì)積極分子隊(duì)伍進(jìn)行一次分析，實(shí)行滾動(dòng)管理，優(yōu)勝劣汰，經(jīng)常加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)教育，吸收他們參加黨的有關(guān)活動(dòng)，并分配一定的工作，讓他們?cè)趯?shí)際工作中得到鍛煉。

3、每名入黨積極分子由支部指定兩名正式黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)考察，并根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的培養(yǎng)、教育和考察計(jì)劃，幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)，指導(dǎo)他們認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極工作，促使他們?cè)缛粘墒臁?/p>

十、民主生活會(huì)制度

1、處領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)每年召開一次，在4至8月間召開，遇特殊情況需延期召開的，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)黨組織同意。

2、作好會(huì)前準(zhǔn)備，確定主題，廣泛征求意見(jiàn)，每個(gè)成員都要擬出書面發(fā)言提綱。提前15天報(bào)告上級(jí)黨組織。

3、民主生活會(huì)必須有三分之二以上的成員參加方能召開，主要負(fù)責(zé)人不得缺席，其他班子成員因故不能參加者，要履行請(qǐng)假手續(xù)，并交出書面發(fā)言提綱。召開民主生活會(huì)要主動(dòng)邀請(qǐng)上級(jí)黨組織派人參加和相關(guān)人員列席。

4、在民主生活會(huì)上，首先，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，接著由主要負(fù)責(zé)人或相關(guān)負(fù)責(zé)人通報(bào)上年度生活會(huì)的整改情況和會(huì)前征求的意見(jiàn)情況，然后，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到溝通思想、共同提高的目的。針對(duì)存在的問(wèn)題，認(rèn)真制定整改措施。列席會(huì)議的人員，可進(jìn)行具體指導(dǎo)，提出意見(jiàn)和建議。

5、建立民主生活會(huì)記錄簿，將參會(huì)人員、缺席人員、會(huì)議內(nèi)容以及形成的決議認(rèn)真作好記錄。并將會(huì)議情況寫出專題報(bào)告，于會(huì)后15日內(nèi)連同會(huì)議記錄、征求意見(jiàn)的情況及整改措施和領(lǐng)導(dǎo)成員的發(fā)言提綱報(bào)上級(jí)黨組織（縣直一級(jí)單位的報(bào)縣委組織部）。

6、以支部為單位召開由全體黨員參加的組織生活會(huì)，參照領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)參加雙重民主生活會(huì)。

十一、信訪接待制度

1、建立信訪登記制度。辦公室專人登記。信訪件應(yīng)做到件件有著落，事事有結(jié)果。

2、熱情接待來(lái)訪群眾，及時(shí)做好解釋疏導(dǎo)和調(diào)查處理工作，不激化矛盾，不推誘責(zé)任。

3、認(rèn)真做好來(lái)信處理工作，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)的信件，要認(rèn)真調(diào)查，實(shí)事求是地解決，并及時(shí)呈報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，搞好隊(duì)伍建設(shè)和廉政建設(shè)。

5、堅(jiān)持每季度召開一次座談會(huì)，廣泛征求基層干部、群眾、對(duì)環(huán)衛(wèi)工作和隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和建議。

十二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)群眾制度

1、聯(lián)系服務(wù)群眾是黨員應(yīng)盡的義務(wù)，組織黨員聯(lián)系服務(wù)群眾是黨組織應(yīng)盡的責(zé)任。

2、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的基本要求：

（1）尊重和維護(hù)群眾的合法權(quán)益。尊重和維護(hù)憲法、法律賦予人民群眾的各項(xiàng)權(quán)利和正當(dāng)利益，自覺(jué)同侵害群眾合法權(quán)益的行為作斗爭(zhēng)。

（2）聽取和反映群眾的意見(jiàn)。經(jīng)常深入群眾，了解群眾情緒，傾聽群眾呼聲，反映群眾的意愿和要求。

（3）幫助群眾解決實(shí)際困難。關(guān)心群眾疾苦，為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，解決群眾生產(chǎn)生活中最迫切的實(shí)際困難和問(wèn)題。

（4）虛心向群眾學(xué)習(xí)。尊重群眾的首創(chuàng)精神，善于發(fā)現(xiàn)群眾中的先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)和宣傳群眾創(chuàng)造的有益經(jīng)驗(yàn)，在聯(lián)系和服務(wù)群眾的過(guò)程中吸取營(yíng)養(yǎng)，經(jīng)受鍛煉，接受監(jiān)督。

（5）做好群眾的思想政治工作，向群眾宣傳解釋當(dāng)前路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)、教育引導(dǎo)群眾正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與 整體利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，凝聚群眾力量。

3、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的主要方式：（1）結(jié)對(duì)幫扶困難群眾。（2）參加主題實(shí)踐活動(dòng)。（3）參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。（4）參加社會(huì)公益活動(dòng)。（5）深入基層調(diào)研。（6）做好接待群眾工作。

4、黨支部要結(jié)合實(shí)際安排黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作，確?；顒?dòng)有條不紊地開展，確?；顒?dòng)取得應(yīng)有實(shí)效。

十三、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合目標(biāo)管理體系，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則、廉潔從政，帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度和紀(jì)律，帶頭貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

3、堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，凡屬重大事項(xiàng)，必須經(jīng)集體研究決定。

4、支部、處委會(huì)的重大事項(xiàng)要全面向群眾公開，公開辦事制度和辦事結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。

5、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)于律已，不徇私情，不謀私利。

6、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，遵守各項(xiàng)開支標(biāo)準(zhǔn)，不挪用公款，不亂發(fā)錢物，厲行節(jié)約。

7、自覺(jué)維護(hù)黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)集體和人民群眾的利益，不貪臟枉法、營(yíng)私舞弊，不向下級(jí)索取錢物，不收受禮金。

8、不借婚喪嫁娶、子女上學(xué)等之機(jī)斂財(cái)。

9、加強(qiáng)對(duì)黨員干部職工的黨風(fēng)廉政教育，在黨員干部職工思想深處筑起拒腐蝕的防線，做到“關(guān)口前移”，增強(qiáng)黨員干部職工廉潔自律的自覺(jué)性。

十四、廉政談話制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)定。

1、談話對(duì)象：全體黨員干部。

2、談話可區(qū)別情況實(shí)行集體談話與個(gè)人談話相結(jié)合的方式進(jìn)行。

3、談話的內(nèi)容：（1）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨中央、國(guó)務(wù)院與上級(jí)工作部署的情況，特別是遵守黨的政治紀(jì)律的情況。（2）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。（3）執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。（4）執(zhí)行勤政廉政、治理奢侈浪費(fèi)、嚴(yán)禁黨員干部賭博等有關(guān)規(guī)定的情況。（5）貫徹執(zhí)行民主集中制和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的情況。（6）對(duì)上級(jí)黨委、政府、紀(jì)委交辦的重大違紀(jì)違法案件的查處情況；解決人民群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的情況。（7）其他需要通過(guò)談話了解的情況和問(wèn)題。

4、談話的要求：（1）談話對(duì)象接到談話通知后，要認(rèn)真做好準(zhǔn)備，安排好工作，按時(shí)到約定地點(diǎn)參加談話。（2）談話對(duì)象介紹情況要緊扣工作中存在的主要問(wèn)題和工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開門見(jiàn)山，突出重點(diǎn)，實(shí)事求是。（3）負(fù)責(zé)談話的同志要以對(duì)組織、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感，與談話對(duì)象平等交換意見(jiàn)，對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)提出意見(jiàn)和建議。（4）談話時(shí)，主談方要認(rèn)真做好記錄，并將談話情況整理成書面材料，連同談話 記錄向紀(jì)檢部門匯報(bào)。重要內(nèi)容及時(shí)向黨委報(bào)告。

十五、行風(fēng)建設(shè)制度（十大處規(guī)）

1、遵紀(jì)守法講原則。認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和單位規(guī)章制度，身先士卒，嚴(yán)格遵守。

2、剛正不阿講正氣。大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助等優(yōu)良作風(fēng)。扶正壓邪，敢于同不良行為作斗爭(zhēng)。嚴(yán)禁拉幫結(jié)伙，搬弄是非，開會(huì)不說(shuō)，會(huì)后亂說(shuō)。

3、各項(xiàng)活動(dòng)講參與。積極參加處內(nèi)及上級(jí)組織的會(huì)議、培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng)。

4、文明執(zhí)業(yè)講形象。遵守職業(yè)道德，做到文明禮貌服務(wù)，樹立良好形象。

5、勞動(dòng)生產(chǎn)講安全。遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保勞動(dòng)生產(chǎn)零事故。

6、公用設(shè)施講愛(ài)護(hù)。愛(ài)護(hù)公用設(shè)施，保證公用設(shè)施的正常使用。配備給個(gè)人使用的生產(chǎn)器具要正確使用，妥善保管。

7、作息時(shí)間講紀(jì)律。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，工作時(shí)間內(nèi)不得打牌、聊天、上網(wǎng)或者從事其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

8、工作內(nèi)容講質(zhì)量。各崗位各司其職，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，恪盡職守，自覺(jué)接受監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作。

9、求真務(wù)實(shí)講大局。在生產(chǎn)和生活中，求真務(wù)實(shí)，顧全大局，不為一己私利損害公共利益。

10、愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，在工作過(guò)程中要有奉獻(xiàn)精神。

十六、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉制度

為進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，促進(jìn)黨員干部廉潔從政，特制定本制度。

1、述職述廉及民主評(píng)議的主要內(nèi)容：（1）學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況；（2）執(zhí)行民主集中制情況；（3）履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況；（4）遵守廉潔從政規(guī) 定情況；（5）存在的突出問(wèn)題和整改措施；（6）其他需要說(shuō)明的情況；

2、述職述廉及民主評(píng)議的時(shí)間、形式和參與人員要報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，并召開支部黨員大會(huì)進(jìn)行，黨員干部必須在大會(huì)上公開述職述廉，接受民主評(píng)議。

3、述職述廉的程序：（1）本人征求分管領(lǐng)域、聯(lián)系單位干部職工和群眾意見(jiàn)；（2）撰寫述職述廉報(bào)告；（3）召開支部黨員大會(huì)，黨員干部進(jìn)行述職述廉；（4）與會(huì)人員對(duì)述職述廉情況進(jìn)行民主評(píng)議；（5）匯總民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議的結(jié)果，并向本人反饋；（6）本人提出整改措施。

4、整改落實(shí)：應(yīng)當(dāng)將黨員干部整改措施的落實(shí)情況，通過(guò)黨務(wù)、政務(wù)公開載體予以公開，接受社會(huì)監(jiān)督；述職述廉情況和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議結(jié)果要納入考核評(píng)比、干部推薦、人事任免等過(guò)程中充分運(yùn)用。

十七、黨務(wù)政務(wù)公開實(shí)施方法

1、黨務(wù)政務(wù)公開由單位黨組織負(fù)責(zé)，黨組織書記是第一責(zé)任人。

2、黨務(wù)政務(wù)公開的主要內(nèi)容： 固定公開的內(nèi)容：（1）黨組織設(shè)置情況；

（2）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工、聯(lián)系電話；（3）黨建工作規(guī)劃、年度計(jì)劃；

（4）領(lǐng)導(dǎo)班子綜合目標(biāo)任務(wù)完成情況和班子成員年度考核情況。即時(shí)公開的內(nèi)容：

（1）黨組織制發(fā)的重要文件、開展的主要活動(dòng)；

（2）黨員評(píng)先表彰和發(fā)展黨員、黨員民主評(píng)議結(jié)果、提撥獎(jiǎng)勵(lì)干部、處理違規(guī)違紀(jì)黨員干部的情況；

（3）支部作出的重大決策和決定的重要事項(xiàng)；

（4）黨員、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的處理情況；（5）對(duì)黨員、干部群眾提出的意見(jiàn)、建議整改落實(shí)情況；（6）上級(jí)黨組織和本單位黨組織認(rèn)為需要公開的其他內(nèi)容。

3、黨務(wù)政務(wù)公開的形式：要根據(jù)公開的內(nèi)容確定適宜的形式。適宜在黨內(nèi)公開的，可通過(guò)黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)、黨員大會(huì)等多種形式，及時(shí)向黨員通報(bào)。適宜向社會(huì)公開的，可采取黨務(wù)政務(wù)公開欄、電子顯示屏、單位網(wǎng)頁(yè)等形式進(jìn)行公開。

4、黨務(wù)政務(wù)公開的時(shí)限：黨務(wù)政務(wù)公開的時(shí)間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作要按照工作進(jìn)展及時(shí)公開，臨時(shí)性工作要隨時(shí)公開。

5、支部落實(shí)專人，定期收集整理黨員、群眾對(duì)黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容提出的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真研究處理，對(duì)署名意見(jiàn)，應(yīng)負(fù)責(zé)地將處理結(jié)果反饋給本人。

十八、重大決策征求意見(jiàn)制度

為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)黨外監(jiān)督，充分發(fā)揮干部群眾的工作積極性，制定本制度。

1、凡是涉及重大問(wèn)題決策、重大人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金審批的事項(xiàng)在研究決定之前，要廣泛征求群眾意見(jiàn)。

具體征求意見(jiàn)的事項(xiàng)主要包括：發(fā)展規(guī)劃；各項(xiàng)規(guī)章制度；年度工作計(jì)劃；有關(guān)人事調(diào)整，干部的推薦、培養(yǎng)，干部培訓(xùn)、考核；干部職工的各項(xiàng)待遇、評(píng)先表彰；重大經(jīng)費(fèi)開支、財(cái)務(wù)預(yù)決算、基建項(xiàng)目；內(nèi)部管理體系改革；其他需要征求意見(jiàn)的問(wèn)題。

2、采取多種形式征求意見(jiàn)。（1）安排干部職工參與發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃等的制定，參與各項(xiàng)決策。（2）暢通意見(jiàn)表達(dá)渠道。采取多種形式，聽取干部職工的意見(jiàn)和建議。適時(shí)召開離退休干部職工代表座談會(huì)，走訪老領(lǐng)導(dǎo)、老專家、老黨員、聽取意見(jiàn)。定期召開干部職工大會(huì)，審議工作報(bào)告、工作計(jì)劃、規(guī)章制度等。（3）落實(shí)政務(wù)公開制度，通過(guò)設(shè)立政務(wù)公開欄等形式及時(shí)公布重要事項(xiàng)。

3、對(duì)群眾意見(jiàn)的處理。及時(shí)召開專題會(huì)議研究收集到的群眾意見(jiàn)，對(duì)其中合理化的意見(jiàn)建議要積極采納，對(duì)不合理或暫時(shí)不能實(shí)施的意見(jiàn)和建議，要落實(shí)專人向群眾做好解釋工作。重大問(wèn)題研究決策后，要進(jìn)行公示。在決策實(shí)施過(guò)程中，要自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者要及時(shí)查處。

十九、黨內(nèi)重要情況通報(bào)制度

1、黨內(nèi)重要情況是指黨組織的重大部署、重大決策、重大問(wèn)題 情況。

2、黨內(nèi)重要情況通報(bào)的對(duì)象是黨組織全體黨員和群眾，黨內(nèi)重要情況報(bào)告的對(duì)象是黨員大會(huì)或上級(jí)黨組織。

3、黨內(nèi)重要情況通報(bào)要遵循合法、平等、公開、及時(shí)、真實(shí)的原則。

4、黨內(nèi)重要情況通報(bào)內(nèi)容：黨組織年度工作計(jì)劃及完成情況；黨組織負(fù)責(zé)人年度述職情況；黨內(nèi)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)工作指示情況；干部任免情況；黨員干部獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒情況；黨員群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的處理情況；重大項(xiàng)目安排和大額資金的使用情況；應(yīng)通報(bào)的其他情況。

5、支部在對(duì)重要情況正式作出決定前，實(shí)行預(yù)通報(bào)制度，黨組織要充分聽取黨員干部的意見(jiàn)后再做決定。

6、支部對(duì)一些事關(guān)全局和社會(huì)穩(wěn)定的重要情況及重大問(wèn)題，應(yīng)按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和程序向上級(jí)黨組織報(bào)告或請(qǐng)示。

7、通報(bào)可采取召開黨內(nèi)情況通報(bào)會(huì)、簡(jiǎn)報(bào)信息、網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、公開欄等形式進(jìn)行。廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)，接受群眾的評(píng)價(jià)和監(jiān)督。

8、黨內(nèi)重要情況一般每半年通報(bào)一次，也可根據(jù)實(shí)際情況不定期進(jìn)行通報(bào)，支部應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)一些事關(guān)全局的重要情況及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。

二十、黨內(nèi)外監(jiān)督制度

為了建設(shè)一支“政治合格、公正廉潔、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良” 的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，達(dá)到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的目的，強(qiáng)化黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，制定本制度。

1、黨員和黨員干部應(yīng)自覺(jué)接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，虛心聽取群眾的意見(jiàn)和建議，做到有則改之，無(wú)則加勉。

2、黨員和黨員干部應(yīng)當(dāng)正確履行職責(zé)，不履行或不正確履行黨員職責(zé)、不遵守群眾監(jiān)督制度的，視情節(jié)給予黨紀(jì)處分。

3、鼓勵(lì)、支持、保護(hù)黨內(nèi)外群眾、黨代表在監(jiān)督中發(fā)揮積極作用，如發(fā)現(xiàn)有對(duì)黨內(nèi)外群眾監(jiān)督不服，采取打擊報(bào)復(fù)行為的，視情節(jié)追究責(zé)任。

4、對(duì)黨員干部公開承諾為民辦的實(shí)事和好事一定要落實(shí)，力爭(zhēng)兌現(xiàn)，未落實(shí)而又欺騙組織和群眾的，經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)都，將給予黨紀(jì)處分。

5、按規(guī)定開好民主生活會(huì)，通過(guò)民主生活會(huì)統(tǒng)一思想，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)督，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高依靠自身力量解決問(wèn)題和矛盾的能力。應(yīng)針對(duì)自身的廉潔自律方面的問(wèn)題以及黨員、群眾及黨支部提出的意見(jiàn)，負(fù)責(zé)地做出檢查或說(shuō)明，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。

6、建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，如聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員等，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督

7、提高黨務(wù)、政務(wù)活動(dòng)的透明度，做到辦事原則、辦事程序、辦事結(jié)果向群眾公開。

二十一、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年度考核辦法

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作暫行規(guī)定》，結(jié)合工作實(shí)際制定本考核細(xì)則。

一、考核范圍 處屬領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

二、考核內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容

1、思想政治建設(shè)

包括理論學(xué)習(xí)、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人 民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、維護(hù)中央權(quán)威、團(tuán)結(jié)協(xié)作、選人用人、廉政建設(shè)等情況。

2、執(zhí)政能力

包括總攬全局、科學(xué)決策、求實(shí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取和處理復(fù)雜問(wèn)題等能力。

3、工作實(shí)績(jī)

在單位業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)等方面所取得的成績(jī)和效果，在推進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等方面取得的成績(jī)和效果；黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)的成效以及重點(diǎn)考核其發(fā)揮職能作用，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的情況等。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容

1、思想政治素質(zhì)

理論素質(zhì)和思想水平。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策，掌握基本原理和精神實(shí)質(zhì)，學(xué)以致用，不斷提高理論和政策水平的情況。

政治方向和政治立場(chǎng)。執(zhí)行黨的基本路線，在事關(guān)方向、原則問(wèn)題上的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、態(tài)度，在政治、思想和行動(dòng)上與中央保持一致，增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格依法辦事的情況，貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的情況。

群眾觀點(diǎn)和群眾路線。實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確行使人民賦予的權(quán)力，聯(lián)系群眾，自覺(jué)為人民群眾謀利益的情況。

政治品行和道德品質(zhì)。襟懷坦白，公道正派，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，謙虛謹(jǐn)慎，克已奉公，遵守社會(huì)主義道德，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用的情況。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力

運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，分析、研究、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新的能力。發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部、知人善任的能力。

3、工作作風(fēng)

執(zhí)行民主集中制，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽取不同意見(jiàn)，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)的情況。

堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的工作方法，深入實(shí)際，調(diào)查研究，求真務(wù)實(shí)的情況。

勇于改革，敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)的情況。

4、工作實(shí)績(jī)

在完成任期目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過(guò)程中提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用以及所取得的績(jī)效等。

5、廉潔自律

保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，清正廉潔，以身作則的情況。

執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。

對(duì)親屬及身邊工作人員加強(qiáng)教育、嚴(yán)格要求的情況。

三、考核程序

（一）考核準(zhǔn)備

1、被考核的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)、回顧，并形成書面材料（5000字以內(nèi)）。

2、被考核對(duì)象準(zhǔn)備好述職報(bào)告（2000字以內(nèi)）。

3、被考核單位準(zhǔn)備好當(dāng)年的工作計(jì)劃、黨委（總支）會(huì)議記錄、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)記錄、中心小組學(xué)習(xí)記錄及其他相關(guān)材料。

（二）述職

由考核組主持召開述職會(huì)議。先進(jìn)行考核動(dòng)員，然后由領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子述職，同時(shí)作個(gè)人述職報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員個(gè)人述職 或書面述職。

（三）民主測(cè)評(píng)

由參加述職會(huì)議人員根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員作出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等評(píng)價(jià)。

（四）個(gè)別談話

由考核小組分別與被考核對(duì)象的同級(jí)、下級(jí)和其他有關(guān)人員個(gè)別談話，聽取對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的評(píng)價(jià)，重點(diǎn)了解被考核對(duì)象的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。

（五）調(diào)查核實(shí)

除查閱能反映領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績(jī)、德才表現(xiàn)的有關(guān)材料和其他相關(guān)資料外，對(duì)考核中一些群眾反映大、情況比較復(fù)雜或意見(jiàn)分歧較大的問(wèn)題，考核組要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，也可責(zé)成所在單位黨委進(jìn)行調(diào)查，寫出專題報(bào)告。

（六）評(píng)定考核結(jié)果

考核小組將收集的意見(jiàn)和民主測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合分析、整理，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和被考核對(duì)象的考核考察材料，報(bào)局黨委審定。

（七）情況反饋

考核工作全面完成后，由考核組向單位的主要負(fù)責(zé)人反饋考核結(jié)果和有關(guān)考核情況。同時(shí)，就干部、群眾反映突出的問(wèn)題和意見(jiàn)與班子整體或個(gè)別成員交換意見(jiàn)。

四、參加人員范圍

（一）參加述職會(huì)議和民主測(cè)評(píng)人員為單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)全體工作人員、各班組負(fù)責(zé)人、各中隊(duì)負(fù)責(zé)人以及工人、隊(duì)員、離退休人員代表。

（二）參加個(gè)別談話的人員為單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)中層以上干部、各班組負(fù)責(zé)人、各中隊(duì)負(fù)責(zé)人以及離退休人員代表和其他熟悉了解情況的人 員。

五、考核組組成

在市城管局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，考核組由市城管局人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室及有關(guān)處室人員組成。

第二章

行政規(guī)章制度

二十二、主要崗位行政職責(zé) 22.1 主任崗位職責(zé)

一、環(huán)衛(wèi)處實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)衛(wèi)處的全面工作。

二、宣傳、貫徹落實(shí)黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的指示、決議和決定，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)。

三、負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施職權(quán)范圍內(nèi)的工作計(jì)劃、工作制度以及完成計(jì)劃的行政措施，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督各部門按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。

四、召集和主持環(huán)衛(wèi)處主任辦公會(huì)議、主任工作會(huì)議。工作中的重大事項(xiàng)，須經(jīng)主任辦公會(huì)議或主任工作會(huì)議討論決定。

五、正確領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織制定落實(shí)全處發(fā)展規(guī)劃，健全落實(shí)管理機(jī)制，規(guī)范環(huán)衛(wèi)服務(wù)職能。

六、正確處理環(huán)衛(wèi)處與上級(jí)行政機(jī)關(guān)的關(guān)系，解決重大問(wèn)題，消除內(nèi)部矛盾。

七、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。

22.2 副主任、工會(huì)主席、支委崗位職責(zé)

一、對(duì)主任負(fù)責(zé)，協(xié)助主任管理日常工作。

二、后勤保障塊副主任職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨務(wù)、辦公室、費(fèi)收、婦女工作及相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。

三、機(jī)械安全作業(yè)塊副主任職責(zé)：負(fù)責(zé)全處的安全生產(chǎn)管理及安全事故 處理；負(fù)責(zé)城區(qū)所有環(huán)衛(wèi)設(shè)施的規(guī)劃布局及維修管理；負(fù)責(zé)城區(qū)所有垃圾的轉(zhuǎn)運(yùn)和搜集；負(fù)責(zé)城區(qū)主要道路的灑水降塵及機(jī)械化清洗清掃；負(fù)責(zé)垃圾壓縮站、垃圾處理場(chǎng)安全生產(chǎn)及管理；負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)、門衛(wèi)及日常維修管理。

四、負(fù)責(zé)工會(huì)、人事管理、工資晉級(jí)

五、清掃保潔塊副主任職責(zé)：負(fù)責(zé)全處清掃保潔內(nèi)管隊(duì)及市場(chǎng)化作業(yè)公司的管理；負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)監(jiān)察中隊(duì)、公廁的管理。

六、支委職責(zé)：負(fù)責(zé)全處財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、質(zhì)檢考核工作。

22.3 辦公室主任崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)處機(jī)關(guān)、辦公室的各項(xiàng)后勤保障工作，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)人員的考勤，機(jī)關(guān)衛(wèi)生安排，綜合協(xié)調(diào)各科室之間的工作。

二、擬訂規(guī)章制度、工作計(jì)劃、工作總結(jié)，負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、聯(lián)絡(luò)和來(lái)客接待安排。

三、負(fù)責(zé)處內(nèi)各種會(huì)議的會(huì)務(wù)安排、文字記錄，根據(jù)需要整理會(huì)議紀(jì)要、講話。

四、負(fù)責(zé)全處和上級(jí)下達(dá)的各類文件的承辦、傳達(dá)及歸檔工作。

五、嚴(yán)守機(jī)密，管理好印章。

六、組織安排政治理論學(xué)習(xí)。

七、負(fù)責(zé)處理來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的登記、處理與信息反饋工作。

八、負(fù)責(zé)全處材料物質(zhì)的收發(fā)。

九、負(fù)責(zé)全處新聞材料采寫、辦好環(huán)衛(wèi)簡(jiǎn)報(bào)、做好宣傳專欄的組稿。

十、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)檢科每月檢查結(jié)果的整改督辦。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

22.4 工會(huì)主席崗位職責(zé)

一、協(xié)助黨支部做好職工思想政治工作，組織召開職工代表大會(huì)，發(fā)揮職工在管理過(guò)程中的重要作用。

二、制定年度工會(huì)工作計(jì)劃，搞好工會(huì)的思想建設(shè)和組織建設(shè)，做好職 工的帶頭人。

三、做好退休、退養(yǎng)職工的聯(lián)系，定期探訪；關(guān)心職工生活，了解職工生活中出現(xiàn)的困難，做對(duì)困難職工統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，及時(shí)給予解決和幫助。

四、協(xié)助支部認(rèn)真細(xì)致地做好職工思想教育工作，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，做好領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的思想交流與溝通工作，定期征求職工意見(jiàn)并有記錄。

五、制定好職工文體活動(dòng)計(jì)劃，組織開展好文體活動(dòng)，豐富職工生活，增進(jìn)職工身心健康。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

22.5 女工主任崗位職責(zé)

一、根據(jù)女職工工作的特點(diǎn)制定工作計(jì)劃，定期召開女職工委員會(huì)會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)方針、政策，充分發(fā)揮女職工干部的作用。

二、組織女職工開展“巾幗建功”活動(dòng)，使女教職工樹立 “自尊、自信、自立、自強(qiáng)” 精神，做新型女職工。

三、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，組織動(dòng)員女職工積極參加單位民主管理，提高女職工參政議政能力和爭(zhēng)取女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、教育、勞動(dòng)家庭等方面與男職工的平等權(quán)利。

四、經(jīng)常深入女職工中進(jìn)行調(diào)查研究，了解女職工的意見(jiàn)和要求、困難和疾苦，為女職工說(shuō)話、替女職工辦事、維護(hù)女職工合法權(quán)益。

五、建立女職工身體狀況定期普查制度，抓好計(jì)劃生育工作，同時(shí)組織醫(yī)務(wù)人員向女教職工講解婦幼保健衛(wèi)生知識(shí)。

六、定期組織培訓(xùn)女工干部和積極分子，抓好女工干部隊(duì)伍的自身健設(shè)，不斷提高女工干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)做好女工工作的自覺(jué)性。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

22.6 會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證，審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證，登記及保管各類帳簿。

二、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析匯總，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)決策。

三、編制資金、費(fèi)用預(yù)算，精打細(xì)算，控制開支，處理好其他有關(guān)預(yù)算的事項(xiàng)。

四、負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金、應(yīng)收應(yīng)付款憑證，做到帳款相符。

五、負(fù)責(zé)全處資金收支和票據(jù)管理，根據(jù)全處工作實(shí)際情況組織好資金供應(yīng)、調(diào)劑，及時(shí)辦理財(cái)務(wù)結(jié)算，保障資金的合理使用。

六、負(fù)責(zé)職工工資審核，確保無(wú)誤。

七、負(fù)責(zé)全處公有資產(chǎn)（包括土地、房產(chǎn)、出租門店等）的統(tǒng)計(jì)、核實(shí)、規(guī)范、管理及開發(fā)利用。

八、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批“一支筆”和“收支兩條線”規(guī)定，嚴(yán)格掌握資金合理流動(dòng)。

九、協(xié)助機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)工作和勞資糾紛調(diào)處。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

22.7 出納崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)辦理行政經(jīng)費(fèi)（預(yù)算內(nèi)外）的現(xiàn)金、支票及其證費(fèi)的收付、登記工作。

二、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格審核單據(jù)及其他財(cái)務(wù)憑證，保證各項(xiàng)資金的使用符合規(guī)定，禁止出現(xiàn)財(cái)務(wù)差錯(cuò)。

三、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金安全管理制度，嚴(yán)格按規(guī)定存留庫(kù)存現(xiàn)金。存儲(chǔ)、提現(xiàn)超過(guò)壹萬(wàn)元時(shí)，應(yīng)在會(huì)計(jì)或其他人員的陪同下前往。否則，造成資金損失的，責(zé)任自負(fù)。

四、每月按時(shí)發(fā)放員工工資，代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用。

五、認(rèn)真細(xì)致地履行職責(zé)，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)庫(kù)存現(xiàn)金情況。

六、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)核對(duì)、申報(bào)、繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)。

七、負(fù)責(zé)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定工作，并向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工傷認(rèn)定結(jié) 果，處理好同工傷職工之間的關(guān)系。

八、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公用品及勞保用品的采購(gòu)。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

22.8 人事管理職責(zé)

一、負(fù)責(zé)職工繼續(xù)教育，抓好職工崗位技能的培訓(xùn)、考試、考核，做好職工專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)工作。

二、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、解聘、調(diào)動(dòng)、離退休及工資變動(dòng)審批手續(xù)，做好職工流動(dòng)過(guò)程中各方面的銜接工作。

三、負(fù)責(zé)單位進(jìn)出人員登記統(tǒng)計(jì)、建檔備查。做好人事分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表工作。

四、做好員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)、工資、職稱變檔等工作，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

五、協(xié)助做好勞資、人事糾紛接待與調(diào)解。

六、負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位，控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好有關(guān)崗位定員定編工作。

七、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案，規(guī)范人才培養(yǎng)、選拔程序，組織人事考核、選拔工作，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。

八、制定人事管理制度，設(shè)計(jì)人事管理程序，分析并提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)按排的其他工作。

22.9 安全設(shè)施科長(zhǎng)職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

二、掌握安全生產(chǎn)情況，指導(dǎo)各生產(chǎn)崗位安全技術(shù)工作，排查不安全因素，提出改進(jìn)措施。

三、抓好職工安全生產(chǎn)、政治思想教育。負(fù)責(zé)一線生產(chǎn)、安全工作的檢查、督導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

四、及時(shí)掌握基層職工思想動(dòng)態(tài)，妥善處理生產(chǎn)中的突發(fā)事件和矛盾。

五、負(fù)責(zé)車輛的送修、保險(xiǎn)和年檢。做到費(fèi)用節(jié)儉、修理及時(shí)。

六、負(fù)責(zé)一線服務(wù)信息以及先進(jìn)典型收集上報(bào)。

七、進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查和處理，提出整改措施。

八、負(fù)責(zé)審查并上報(bào)城區(qū)所有環(huán)衛(wèi)設(shè)施的規(guī)劃布局及維修計(jì)劃、環(huán)衛(wèi)處各塊安全操作管理規(guī)程。

九、負(fù)責(zé)科內(nèi)作業(yè)人員的合理安排布局、生產(chǎn)考勤、工資考核兌現(xiàn)。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

22.10 安全設(shè)施科副科長(zhǎng)職責(zé)

一、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)管理科內(nèi)日常事務(wù)，搞好科內(nèi)協(xié)調(diào)。

二、負(fù)責(zé)組織作業(yè)人員搞好日常安全生產(chǎn)。

三、負(fù)責(zé)擬定城區(qū)年度所有環(huán)衛(wèi)設(shè)施的規(guī)劃布局及維修管理計(jì)劃。

六、負(fù)責(zé)起草環(huán)衛(wèi)處各塊安全操作管理規(guī)程。

七、完成處領(lǐng)導(dǎo)及科長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)工作。

22.11 監(jiān)察中隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本中隊(duì)的全面工作，帶領(lǐng)全體隊(duì)員完成各項(xiàng)任務(wù)。

二、組織全隊(duì)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高全隊(duì)政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。嚴(yán)格要求，大膽管理，努力改進(jìn)工作方法，搞好內(nèi)外部協(xié)調(diào)，不斷提高管理水平。

三、帶領(lǐng)中隊(duì)人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，督促隊(duì)員嚴(yán)格隊(duì)容隊(duì)紀(jì)，并抓好日常管理工作。

四、帶隊(duì)上崗，隨時(shí)掌握?qǐng)?zhí)法一線情況，及時(shí)、果斷、靈活地處置執(zhí)法中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

五、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和市容監(jiān)察各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范執(zhí)法程序。

六、擬定監(jiān)察中隊(duì)工作目標(biāo)、年度計(jì)劃，保障落實(shí)工作任務(wù)。

七、負(fù)責(zé)審批監(jiān)察人員考勤記載、工資核算、申報(bào)。

八、嚴(yán)格審查依法查處違法案件，辦理合法手續(xù)，收取查處費(fèi)用并及時(shí)上繳財(cái)物室。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

22.12 監(jiān)察中隊(duì)副中隊(duì)崗位職責(zé)

一、協(xié)助中隊(duì)長(zhǎng)管理日常中隊(duì)事務(wù)，帶領(lǐng)中隊(duì)人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，督促隊(duì)員嚴(yán)格隊(duì)容隊(duì)紀(jì)。

二、做好中隊(duì)的各項(xiàng)會(huì)議記錄，草擬和上報(bào)各階段的工作計(jì)劃、活動(dòng)總結(jié)、信息等材料。

三、負(fù)責(zé)建立執(zhí)法登記臺(tái)賬。

四、依法查處違法案件，辦理合法手續(xù)。

五、做好科內(nèi)工作安排，嚴(yán)格考勤制度，并按時(shí)上報(bào)。

六、負(fù)責(zé)日常值班和室內(nèi)衛(wèi)生。

七、負(fù)責(zé)做好監(jiān)察人員考勤記載、工資核算、申報(bào)，處理監(jiān)察過(guò)程中發(fā)生的糾紛和矛盾。

八、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

22.13 監(jiān)察中隊(duì)隊(duì)員崗位職責(zé)

一、樹立良好的監(jiān)察人員形象，工作時(shí)間要嚴(yán)格著裝，規(guī)范自己的言行。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷進(jìn)取，全心全意為環(huán)衛(wèi)事業(yè)服務(wù)的。

三、負(fù)責(zé)做好城區(qū)內(nèi)巡察工作，制止亂扔、亂倒、亂堆以及施工車輛帶泥上路的行為。做到日日有巡察，事事有記錄。

四、負(fù)責(zé)督導(dǎo)單位和個(gè)人將垃圾運(yùn)到指定地點(diǎn)，對(duì)違反環(huán)境衛(wèi)生管理的行為及時(shí)上報(bào)并立案查處。

五、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查有關(guān)單位或責(zé)任人對(duì)環(huán)境衛(wèi)生違法行為的整改工作。

六、下班時(shí)間嚴(yán)禁著標(biāo)志服。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。22.14收費(fèi)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策以及各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、認(rèn)真貫徹市容環(huán)衛(wèi)收費(fèi)政策，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)衛(wèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

三、在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織科內(nèi)日常收費(fèi)工作，管理收費(fèi)業(yè)務(wù)。

四、負(fù)責(zé)擬定環(huán)衛(wèi)處年度收費(fèi)工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案。

五、負(fù)責(zé)收費(fèi)隊(duì)伍的管理，認(rèn)真組織每周五下午3:00鐘工作例會(huì)。

六、負(fù)責(zé)摸清城區(qū)所有商業(yè)門店的收費(fèi)情況，建立門店收費(fèi)檔案。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

22.15收費(fèi)員崗位職責(zé)

一、自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度，熱愛(ài)本職工作。]

二、儀容整潔，言行得體，樹立良好形象。

三、持證上崗，深入各委托服務(wù)單位（客戶）宣傳收費(fèi)政策、簽訂委托服務(wù)合同、收取環(huán)衛(wèi)服務(wù)費(fèi)。杜絕吃、拿、卡、要等現(xiàn)象發(fā)生。

四、負(fù)責(zé)收集、反饋各委托服務(wù)單位（客戶）意見(jiàn)，改善服務(wù)質(zhì)量。

五、妥善保管收費(fèi)票據(jù)，收費(fèi)時(shí)不準(zhǔn)打白條，票據(jù)書寫規(guī)范準(zhǔn)確，不得涂改。

六、認(rèn)真學(xué)習(xí)收費(fèi)文件，嚴(yán)格按文件標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不多收，不亂收、不的隨意減免。

七、及時(shí)上繳收費(fèi)所得款項(xiàng)，不準(zhǔn)公款私用和轉(zhuǎn)借。

八、積極參加每周五下午3:00鐘工作例會(huì)，不得遲到、早退、借故不參加。

九、認(rèn)真登記城區(qū)各路段商業(yè)門店的收費(fèi)情況，建立門店收費(fèi)原始檔案。

十、服從安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

22.16 駕駛員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，做到隨叫隨到，努力完成工作。

二、嚴(yán)格遵守道路交通安全法律、法規(guī)，確保車輛安全行駛。

三、保持車容整潔，車輛機(jī)械性能良好，不斷提高駕駛技術(shù)和保養(yǎng)技能，保障日常工作正常用車。

四、每日養(yǎng)成自查、自檢的良好習(xí)慣，車輛出現(xiàn)故障時(shí)及時(shí)上報(bào)主管部門并停止將車輛投入使用。

五、嚴(yán)格按作業(yè)線路出車，私自出車一次罰款100元，超過(guò)三次者，按嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、嚴(yán)禁將車輛交給他人駕駛，如遇特殊情況需借用車輛，應(yīng)報(bào)主任批準(zhǔn)。

七、負(fù)責(zé)車輛的維修和年檢。做到費(fèi)用節(jié)儉、修理及時(shí)。

八、車輛閑置期間，必須停放指定車庫(kù)。

九、負(fù)責(zé)車庫(kù)衛(wèi)生保潔工作。

22.17 清掃保潔隊(duì)長(zhǎng)工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家的法律法規(guī)，組織本隊(duì)職工學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度。

二、負(fù)責(zé)城區(qū)內(nèi)管主次干道及人行橫道、垃圾桶、果皮箱、垃圾房周邊的清掃、清掏、清洗、保潔、消毒滅蠅與管理工作。

三、認(rèn)真履行清掃職責(zé)，提高保潔質(zhì)量。對(duì)工作中存在的問(wèn)題，開展自查自糾。

四、負(fù)責(zé)擬定本隊(duì)的安全學(xué)習(xí)計(jì)劃，搞好本隊(duì)的安全管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。

五、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，化解矛盾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、負(fù)責(zé)本隊(duì)職工的調(diào)配、管理、考核、工資核算工作，負(fù)責(zé)勞保用品申領(lǐng)和發(fā)放。

七、合理安排調(diào)整工人作業(yè)范圍，保障清掃工作的正常完成。

八、顧全大局，服從調(diào)度，積極組織工人完成各種臨時(shí)性、突擊性的任務(wù)。22.18 清掃保潔副隊(duì)長(zhǎng)工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)日常生產(chǎn)管理工作，搞好城區(qū)內(nèi)管主次干道及人行橫道、垃圾桶、果皮箱、垃圾房周邊的清掃、清掏、清洗、保潔、消毒滅蠅與管理工作。

二、負(fù)責(zé)搞好自己所帶班組的清掃保潔工作，提高清掃保潔服務(wù)質(zhì)量。

三、認(rèn)真組織隊(duì)員的安全學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)搞好本隊(duì)安全管理工作。

四、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，化解矛盾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

五、合理建議本隊(duì)職工的調(diào)配、管理、考核、工資核算工作。

六、合理建議并安排調(diào)整工人作業(yè)范圍，保障清掃工作的正常完成。

七、顧全大局，服從調(diào)度，積極組織工人完成各種臨時(shí)性、突擊性的任務(wù)。

八、組織本隊(duì)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和政策，貫徹落實(shí)相關(guān)規(guī)定。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

22.19 清掃保潔員工作職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)環(huán)衛(wèi)處各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、認(rèn)真履行清掃保潔職責(zé)，搞好城區(qū)所管主次干道及人行橫道、垃圾桶、果皮箱、垃圾房周邊的清掃、清掏、清洗、保潔、消毒滅蠅與管理工作。

三、及時(shí)反映工作中存在的問(wèn)題，確保環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量。

四、加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，強(qiáng)化安全工作意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除工作中的安全隱患，工作中嚴(yán)格著標(biāo)志服。

五、聽從指揮，服從正副隊(duì)長(zhǎng)的工作安排。

六、顧全大局，服從調(diào)度，積極完成各種臨時(shí)性、突擊性的任務(wù)。

22.20 質(zhì)檢科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策以及各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《當(dāng)陽(yáng)市環(huán)衛(wèi)處生產(chǎn)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)處各職能機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面考核。

三、擬定環(huán)衛(wèi)處全年考核計(jì)劃方案。

四、對(duì)每月考核結(jié)果及時(shí)匯總上報(bào)處主任、分管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任。

五、考核中帶領(lǐng)科室人員嚴(yán)格執(zhí)行“公平、公正、公開”及實(shí)事求是的考核原則。

六、認(rèn)真細(xì)致的審核每月考核結(jié)果，簽發(fā)考核匯總報(bào)告。

七、負(fù)責(zé)搞好科內(nèi)的考核檔案登記及管理工作。

八、認(rèn)真組織科內(nèi)的日?？己斯ぷ鳎瑘?jiān)持日、周、月考核。

九、及時(shí)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

22.21 質(zhì)檢科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策以及各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)的下，嚴(yán)格按照《當(dāng)陽(yáng)市環(huán)衛(wèi)處生產(chǎn)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)處各職能機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面考核。

三、認(rèn)真做好每一次現(xiàn)場(chǎng)考核記錄、如實(shí)填寫環(huán)衛(wèi)考核日志。

四、在科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下嚴(yán)格執(zhí)行“公平、公正、公開”及實(shí)事求是的考核原則。

五、認(rèn)真細(xì)致的填寫每次的考核結(jié)果匯總報(bào)表。

六、搞好考核檔案登記及管理工作。

七、及時(shí)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

22.22 公廁管理所長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策以及各項(xiàng)規(guī)章和制度。

二、負(fù)責(zé)城區(qū)內(nèi)管公廁的日常管理及設(shè)施維修。

三、負(fù)責(zé)組織對(duì)城區(qū)相關(guān)服務(wù)單位化糞池的定期清掏服務(wù)。

四、負(fù)責(zé)城區(qū)垃圾壓縮站的吸污工作，確保污水無(wú)滿溢。

五、負(fù)責(zé)對(duì)公廁管理員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)工作。

六、及時(shí)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

22.23 公廁管理員崗位職責(zé)

一、自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度。

二、認(rèn)真搞好城區(qū)內(nèi)管公廁的內(nèi)、外清掃保潔、消毒、滅蠅及日常管理、設(shè)施維修工作。

三、及時(shí)向所長(zhǎng)反映各內(nèi)管公廁的安全及設(shè)施運(yùn)行情況。

四、聽從指揮，服從所長(zhǎng)的工作安排。

五、按時(shí)開關(guān)公廁大門，及時(shí)方便市民。

六、負(fù)責(zé)內(nèi)管公廁的安全管理。

七、及時(shí)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

22.24 垃圾處理場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策以及各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)生活垃圾處理場(chǎng)運(yùn)行的監(jiān)管工作，包括規(guī)范化衛(wèi)生填埋、地磅計(jì)量、車輛沖洗、電子監(jiān)控等。

三、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)垃圾運(yùn)輸車輛的過(guò)磅計(jì)量進(jìn)行管理，并做好每月垃圾處理費(fèi)的測(cè)算統(tǒng)計(jì)工作。

四、負(fù)責(zé)做好資料的收集、整理、歸檔和保管工作。

五、負(fù)責(zé)處理場(chǎng)的安全防范和安全生產(chǎn)管理，經(jīng)常對(duì)防火、防盜、防事故等工作進(jìn)行全面監(jiān)督檢查。

六、負(fù)責(zé)搞好處理場(chǎng)和各部門的協(xié)調(diào)工作。

七、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際情況，積極探索先進(jìn)的垃圾處理方法，以保障垃圾處理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

八、負(fù)責(zé)對(duì)場(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)運(yùn)行設(shè)備、輔助設(shè)備的日常維護(hù)、維修與管理。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

22.25 垃圾處理場(chǎng)管理員崗位職責(zé)

一、服從場(chǎng)長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)安排。

二、遵守場(chǎng)內(nèi)一切規(guī)章制度，嚴(yán)格值班巡邏制，確保場(chǎng)內(nèi)設(shè)施設(shè)備安全無(wú)誤。

三、認(rèn)真做好進(jìn)場(chǎng)車輛、消毒記錄。準(zhǔn)確計(jì)量垃圾噸數(shù)，負(fù)責(zé)做好場(chǎng)內(nèi)

清掃保潔、滅蠅殺蟲消毒工作、沼氣排放、防滲、污水處理等生產(chǎn)工作。

四、機(jī)械操作員嚴(yán)格按照城市生活垃圾衛(wèi)生填埋標(biāo)準(zhǔn)工作流程操作，定期對(duì)作業(yè)機(jī)器維修保養(yǎng)，及時(shí)向場(chǎng)長(zhǎng)反映設(shè)備運(yùn)行情況。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

22.26 機(jī)械化作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策以及各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)擬定環(huán)衛(wèi)處機(jī)械化作業(yè)隊(duì)年度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃方案并組織實(shí)施。

三、負(fù)責(zé)搞好城區(qū)所有垃圾的搜集，確保城區(qū)生活垃圾日產(chǎn)日清。

四、負(fù)責(zé)城區(qū)主要道路的灑水降塵。

五、負(fù)責(zé)合理安排城區(qū)機(jī)械化清洗清掃及吸塵。

六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各中轉(zhuǎn)車搞好壓縮站垃圾的轉(zhuǎn)運(yùn)，嚴(yán)禁垃圾積壓。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

22.27 機(jī)械化作業(yè)副隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策以及各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織環(huán)衛(wèi)處機(jī)械化作業(yè)隊(duì)的年度生產(chǎn)作業(yè)。

三、負(fù)責(zé)搞好城區(qū)所有垃圾的搜集，確保城區(qū)生活垃圾日產(chǎn)日清。

四、負(fù)責(zé)城區(qū)主要道路的灑水降塵。

五、負(fù)責(zé)合理安排城區(qū)機(jī)械化清洗清掃及吸塵。

六、負(fù)責(zé)壓縮站垃圾的轉(zhuǎn)運(yùn)，嚴(yán)禁垃圾積壓。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

22.28 壓縮中轉(zhuǎn)站操作員崗位職責(zé)

一、自覺(jué)遵守國(guó)家的各項(xiàng)政策、法規(guī)及環(huán)衛(wèi)處各項(xiàng)工作制度。

二、嚴(yán)格按照壓縮設(shè)備的操作流程進(jìn)行安全、文明操作，確保機(jī)械設(shè)備運(yùn)行良好。

三、有序安排指導(dǎo)進(jìn)站壓縮的傾倒所有作業(yè)車輛。確保安全、及時(shí)、有

序的壓縮處理。

四、認(rèn)真做好進(jìn)出站壓縮作業(yè)車輛進(jìn)出人記錄，真實(shí)準(zhǔn)確填寫壓縮站壓縮值班日志。

五、做好壓縮設(shè)備及壓縮站內(nèi)外周圍環(huán)境的清掃保潔、滅蠅消毒，確保壓縮站環(huán)境干凈整潔。

六、負(fù)責(zé)壓縮槽污水監(jiān)督處理工作，確保槽內(nèi)干凈，無(wú)垃圾、污水積壓。

七、嚴(yán)格作息時(shí)間：早上4:30—晚上10:00。

八、負(fù)責(zé)定期對(duì)壓縮設(shè)備進(jìn)行檢修、保養(yǎng)及站內(nèi)設(shè)施設(shè)備的安全。

九、工作期間，不能干私活，不能擅自脫崗、離崗。

十、隨時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)交辦其他臨時(shí)工作任務(wù)。

22.29 維修班崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策以及各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，搞好環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛的小型維修。

三、負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)物業(yè)的管理及維修。

四、負(fù)責(zé)協(xié)助城區(qū)環(huán)衛(wèi)設(shè)施的日常維修。

五、隨時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)交辦其他臨時(shí)工作任務(wù)。

22.30 門衛(wèi)崗位職責(zé)

一、堅(jiān)持24小時(shí)門衛(wèi)值班制。嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)人員及車輛進(jìn)出登記制度，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事。

二、負(fù)責(zé)發(fā)放報(bào)紙、信件、電報(bào)及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，對(duì)急件、匯款單要妥善保管，及時(shí)轉(zhuǎn)送。

三、上班時(shí)集中精力，不干私活，忠于職守，并做到舉止文明，禮貌待人。

四、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公共設(shè)施安全保管。注重防火防盜，發(fā)現(xiàn)安全隱患自己不能解決的要及時(shí)報(bào)告。

五、熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備。

六、負(fù)責(zé)辦公樓院內(nèi)四周（含一樓廁所）衛(wèi)生保潔工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二十三、學(xué)習(xí)制度

一、環(huán)衛(wèi)處職工要自覺(jué)加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

二、學(xué)習(xí)采取單位組織與自學(xué)相結(jié)合的方法，其中以自學(xué)為主。

三、集中學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)參加人員不得無(wú)故缺席，有特殊情況應(yīng)會(huì)前向會(huì)議主持人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可缺席，無(wú)故缺席者按曠工處理，遲到、早退者按上班遲到、早退處理。

四、處黨支部員全年組織黨員學(xué)習(xí)不少于二次，每年至少辦兩期學(xué)習(xí)專欄，并作好記錄。

五、全處職工每月一次會(huì)議，由主任或主任委托的人員主持，時(shí)間一般定為每月5日前（特殊情況另行通知）。

六、工會(huì)、共青團(tuán)、婦代會(huì)等群團(tuán)組織每年組織一次工會(huì)會(huì)員、共青團(tuán)員、女職工學(xué)習(xí)政策和相關(guān)法律法規(guī)不少于一次，并作好記錄。

七、環(huán)衛(wèi)處鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間參加自修或函授學(xué)習(xí)。對(duì)在編職工獲得大學(xué)本科以上畢業(yè)證書，并符合規(guī)定的資助條件的，嚴(yán)格按政策規(guī)定予以資助。

二十四、醫(yī)療福利制度

一、全處凡符合醫(yī)保條件的職工實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)。由單位負(fù)責(zé)按比例把單位部分和個(gè)人部分按月逐額上繳，確保職工有病就醫(yī)，得到保障。

二、在國(guó)家核定的工傷范圍內(nèi)，職工出現(xiàn)事故的，必須在發(fā)生第一時(shí)間上報(bào)處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并保留第一現(xiàn)場(chǎng)，待確認(rèn)后，認(rèn)定工傷。工傷住院費(fèi)全部報(bào)銷，但屬肇事者所造成的，由肇事者全部承擔(dān)。

三、屬職工挑釁，造成自己與他人的傷害或由于個(gè)人恩怨引起斗毆及不在生產(chǎn)崗位上工作所造成的意外傷害，一切費(fèi)用自理。

四、在職職工每?jī)赡牦w檢一次，女職工增加一次婦科檢查。

五、在編職工子女考取大學(xué)的，單位給予該子女一定的資助。即本科生為200元，碩士研究生2000元，博士研究生3000元（憑入學(xué)通知書領(lǐng)?。?。

六、職工家庭遭受重大災(zāi)難，在發(fā)給生活困難補(bǔ)助費(fèi)時(shí)，可以發(fā)給其一定的慰問(wèn)金。

七、對(duì)生活特別困難或者因發(fā)生重大事故需支付大額醫(yī)療費(fèi)用而家庭無(wú)力承擔(dān)的職工，單位鼓勵(lì)職工自發(fā)募捐，必要時(shí)可呼吁社會(huì)援助。

八、在職一線職工每?jī)赡臧l(fā)放一次環(huán)衛(wèi)標(biāo)志服及雨衣雨鞋。

九、在職一線人員每月發(fā)放工具費(fèi)及勞保用品50元隨工 資一起發(fā)放。

十、在編職工直系親屬死亡的，單位給予200元/人的慰問(wèn)金。

二十五、勞動(dòng)人事管理與人事任免制度

（一）離崗人員管理制度

一、在編職工申請(qǐng)人事調(diào)動(dòng)的，按規(guī)定辦理。

二、在職職工退休按國(guó)家政策辦理。

三、凡正式職工自愿申請(qǐng)停薪留職，或者對(duì)安排崗位不愿上班的，停發(fā)工資，保留其事業(yè)身份，“四金”的單位和個(gè)人部分由自己繳納；臨時(shí)工對(duì)安排崗位不上班的，視與單位自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系并予以除名。

四、正式工凡女年滿45周歲以上，男年滿50周歲以上的，確因身體不適的準(zhǔn)許申請(qǐng)內(nèi)退。其內(nèi)退標(biāo)準(zhǔn)為：工齡滿25年（含25年）以上的，每月400元，工齡滿20～24年的，每月370元，工齡滿15～19年的，每月330元，工齡滿10～14年的，每月310元，工齡不滿10年的，每月250元（以上標(biāo)準(zhǔn)均應(yīng)扣除個(gè)人“四金”部分后發(fā)放）。

（二）上崗人員管理制度

一、各部門如因工作需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先提出申請(qǐng)報(bào)辦公室人事處，再有人事處報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由人事處統(tǒng)一到主管局辦理相關(guān)報(bào)批手續(xù)后方可錄用，否則無(wú)效。

二、新進(jìn)人員的甄選，以學(xué)識(shí)、技能、品德、體格及適合工作所需要條件為準(zhǔn)。采用考核和面試兩種方式擇優(yōu)錄用。

三、新進(jìn)人員經(jīng)考核、面試合格和審查批準(zhǔn)后，由人事科辦理試用手續(xù)，試用期為一個(gè)月。但合同期限不滿三個(gè)月或者以完成一定工作任務(wù)為合同期限的，不得約定試用期。

四、聘用員工必須具備以下條件：

1、年滿十六周歲，達(dá)到退休年齡或者距退休年限低于合同期限的除外。

2、身體健康，能勝任本職工作。

3、熱愛(ài)環(huán)衛(wèi)事業(yè)。

4、競(jìng)聘駕駛員的，駕齡必須在三年以上。

具備上述條件，已參加社會(huì)保險(xiǎn)且不拖欠保險(xiǎn)費(fèi)的應(yīng)聘人員，可以優(yōu)先錄用。

五、試用人員報(bào)到時(shí)，應(yīng)向人事科送交以下證件：

1、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

2、技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件。

3、身份證原件及復(fù)印件。

4、一寸半身免冠照片二張。

5、其它材料。

六、凡有下列情形之一者，不得錄用。

1、被判處刑罰，或涉嫌犯罪尚未結(jié)案者。

2、有吸毒、賭博惡習(xí)或其他嚴(yán)重不良嗜好者。

3、有精神病史。

4、體格檢查不合格者。

5、其他不符合聘用崗位條件者。

七、試用人員如因品行不良、違法違紀(jì)或不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用，予以辭退。

八、員工錄用后，憑人事科用人介紹信安排上崗，同時(shí)與被錄用人員簽訂勞動(dòng)用工合同書，財(cái)務(wù)科據(jù)此計(jì)發(fā)工資。

九、勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。繼續(xù)聘用的，應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。

十、勞動(dòng)合同的解除，嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。

十一、單位和聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系后，雙方權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的規(guī)定和《勞動(dòng)合同》的約定執(zhí)行。

十二、在崗人員的婚、喪、產(chǎn)、探、計(jì)劃生育、工傷等按有關(guān)政策辦理，事假不發(fā)工資。（詳見(jiàn)第三十五章休假制度）

十三、病假（含住院）期間的工資，在編人員憑醫(yī)生證明，在一月內(nèi)的，37 發(fā)全部工資；3個(gè)月內(nèi)的按其檔案工資總額（扣除政策性補(bǔ)貼后）的60%計(jì)發(fā)；累計(jì)超過(guò)3個(gè)月后仍無(wú)法上班的，憑醫(yī)院診斷證明，待處領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后，按按其檔案工資總額（扣除政策性補(bǔ)貼后）的40%計(jì)發(fā)。非在編人員可以休假，但不發(fā)工資補(bǔ)貼。

十四、凡簽訂承包合同的，病、事假費(fèi)用含在其承包費(fèi)中。

十五、以上工資發(fā)放應(yīng)扣除個(gè)人“四金”部分。

十六、病事假務(wù)必報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，必須履行書面手續(xù)，否則無(wú)效，按曠工論處。

（三）干部任免管理制度

一、環(huán)衛(wèi)處行政主要領(lǐng)導(dǎo)與行政副職由主管局任命，其他科室隊(duì)正副職等中層干部由處班子成員集體研究討論決定，報(bào)主管局備案。

二、各中層干部一經(jīng)錄用，必須迅速履職履責(zé)，次月享受相應(yīng)等級(jí)待遇。

三、中層干部若應(yīng)工作變動(dòng)或者不認(rèn)真履責(zé)發(fā)生職務(wù)變化時(shí)，辦公室負(fù)責(zé)迅速起草任免文件，待報(bào)批后通知財(cái)務(wù)科增加或者調(diào)減相應(yīng)的職務(wù)工資待遇。

四、中層干部發(fā)生職務(wù)變化時(shí)，在接到變化通知的兩日內(nèi)應(yīng)迅速向處辦公、財(cái)務(wù)室交清原崗位所配置的全部設(shè)施并登記注銷，凡拒交配置的設(shè)施者，處辦公室將按設(shè)施原價(jià)申報(bào)處班子成員會(huì)討論決定理賠并從工資中扣出。

五、中層干部若應(yīng)工作變動(dòng)無(wú)故不上班的，將停發(fā)工資補(bǔ)貼，情節(jié)嚴(yán)重者按曠工論處。

二十六、職工獎(jiǎng)懲制度

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

一、環(huán)衛(wèi)處對(duì)在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中作出重要貢獻(xiàn)的職工給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的職工，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由處各科、室、隊(duì)制定、考核、評(píng)審、上報(bào)，由處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

1、在提高服務(wù)質(zhì)量，增加服務(wù)收費(fèi)方面取得優(yōu)異成績(jī)的；

2、保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，防止或挽救事故的有功人員；

3、堅(jiān)持原則，抵制歪風(fēng)邪氣，見(jiàn)義勇為，保護(hù)單位利益，維護(hù)社會(huì)治安的有功人員；

4、增加新的服務(wù)項(xiàng)目，開辟財(cái)源方面的有功人員。

5、工作中能節(jié)約挖潛、修舊利廢、節(jié)能降耗、降低成本。

6、全年出勤率達(dá)100%的。

7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，質(zhì)量達(dá)標(biāo)，全年檢查合格率達(dá)100%的。

8、在工作中成績(jī)顯著，作出突出貢獻(xiàn)或者受到上級(jí)主管部門表彰的。

9、超額完成收費(fèi)任務(wù)的，按其超額數(shù)的2%獎(jiǎng)勵(lì)。

10、提出合理化建議被采納，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

（二）處罰

為嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)有下列行為之一者，單位實(shí)行統(tǒng)一的處罰標(biāo)準(zhǔn)：

1、無(wú)故不參加單位組織的會(huì)議和學(xué)習(xí)的，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

2、遲到、早退、串崗發(fā)現(xiàn)一次扣10元；無(wú)故曠工者，一天扣50元，連續(xù)曠工達(dá)7天以上者，是正式工的待崗，是臨時(shí)工的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。遲到達(dá)60分鐘以上者視同曠工論處。

3、上崗期間消極怠工，聚眾閑談?dòng)绊懝ぷ鬟_(dá)半小時(shí)者，一人每次扣10元；

4、集體（公益）活動(dòng)，無(wú)故缺席者，一次扣50元；

5、上班時(shí)間在外干私活者，一次扣50元，若連續(xù)發(fā)生三次者，是正式工待崗，是臨時(shí)工解除勞動(dòng)合同關(guān)系；

6、打架斗毆、挑撥是非、行兇鬧事、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、上訪取鬧干擾正常工作秩序者，一次處罰50～100元；

7、上班時(shí)間打牌、賭博者，一次處罰50～100元；

8、私自請(qǐng)人上班者，屬正式工待崗，屬聘用臨時(shí)工單位解除勞動(dòng)合同

并不付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

9、損壞公物的全額賠償，價(jià)值達(dá)1000元以上的，屬正式工的待崗，屬臨時(shí)工的除名；

10、變賣、盜竊處或他人財(cái)物，除追回原物外，一次處罰200元；若連續(xù)發(fā)生兩次以上，屬正式工的待崗，屬臨時(shí)工的除名；

11、凡利用工作之便，假公濟(jì)私，中飽私囊索要錢物者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回所得錢物，并處所得錢物的2倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，將移送司法部門追究法律責(zé)任；

12、凡參與吸毒、販毒者，將移送司法機(jī)關(guān)處理，屬正式工待崗，臨時(shí)工除名；

13、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的，屬正式工的視自動(dòng)下崗，屬臨時(shí)工的除名；

14、未按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)的，一次處罰當(dāng)事人50元；

15、職工因事因病休息不報(bào)告，發(fā)現(xiàn)一次處罰10元；

16、超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

17、套開、漏開、丟失收費(fèi)票據(jù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，誰(shuí)征收誰(shuí)待崗，情節(jié)嚴(yán)重并造成嚴(yán)重后果的，將依法移交司法機(jī)關(guān)處理；若丟失大票者，則待崗，丟失小票者，差一賠一。

18、貪污、挪用、坐支公款的，除足額賠償外并處罰20%罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理，屬正式工的待崗，臨時(shí)工予以除名；

19、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)者，出現(xiàn)一次處罰50元，并按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從其當(dāng)月工資中扣減差額部分補(bǔ)齊；

20、凡持繳款單、收據(jù)、白票等非處財(cái)務(wù)科領(lǐng)取的票據(jù)或者不出示票據(jù)在外私自收取相關(guān)環(huán)衛(wèi)費(fèi)、中隊(duì)罰款的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒(méi)收其非法所得外，另處500元罰款，屬正式職工的待崗，屬臨時(shí)工的除名；

21、丟失票據(jù)存根，除足額賠償外，處罰應(yīng)返該收費(fèi)工資10%；

22、酒后上崗駕駛車輛或擅自將車交給他人駕駛的，發(fā)現(xiàn)一次處罰300

元；造成交通事故的，一切責(zé)任或經(jīng)濟(jì)損失均由司機(jī)本人承擔(dān)；

23、因操作不當(dāng)或違反交通規(guī)則造成交通事故的，一切責(zé)任或經(jīng)濟(jì)損失均由司機(jī)本人承擔(dān)；

24、不愛(ài)惜、保養(yǎng)車輛，帶病作業(yè)的，一次處罰司機(jī)200元；若因此而造成的事故，一切責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由司機(jī)本人承擔(dān)；

25、私自出車或私自攜帶處財(cái)物出院門的，一次處罰200元；

26、違規(guī)操作或違規(guī)行駛的，造成一般事故的，一次處罰200元，造成重大安全事故的，移交司法機(jī)關(guān)處理并賠償5%—10%經(jīng)濟(jì)損失；

30、違章行駛，罰款一律由司機(jī)承擔(dān)。

31、未完成收費(fèi)任務(wù)的，按其差額數(shù)的2%懲處。

32、各承包公司未經(jīng)環(huán)衛(wèi)處主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自收取環(huán)衛(wèi)費(fèi)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，環(huán)衛(wèi)處將直接從承包費(fèi)中按其所收款項(xiàng)總額的2倍扣除，情節(jié)嚴(yán)重的，造成重大社會(huì)影響的，環(huán)衛(wèi)處有權(quán)解除承包合同。

33、非工作時(shí)間，公車未入庫(kù)的，一次扣當(dāng)班司機(jī)200元，若因未入庫(kù)造成事故的，一切責(zé)任由當(dāng)班司機(jī)承擔(dān)。

二十七、休假制度

一、本制度所稱休假是指雙休日、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、事假、年休假和探親假。

二、職工休假遵循《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。本制度未盡事宜或者與相關(guān)法律法規(guī)相沖突的，以法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

三、機(jī)關(guān)工作人員每周六、周日休息，一線工人每周至少休息4日，休息日安排工作的，按同等時(shí)間安排補(bǔ)休。

四、法定節(jié)假日原則上不得安排職工上班，一線工人因工作需要上班的除外。

五、職工結(jié)婚的，婚假為3天。職工晚婚的，即男職工年齡在25周歲以上，女職工年齡在23周歲以上的，婚假為18天。

六、職工子女結(jié)婚舉行慶典的，該職工在慶典期間放假2天。

七、職工配偶或直系親屬去世的，休喪假3天。

八、職工在本市外結(jié)婚或者奔喪的，增加路程假。

九、女職工產(chǎn)假為90天，含產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

發(fā)有《獨(dú)生子女證》的職工，可按規(guī)定領(lǐng)取獨(dú)生子女保健費(fèi)。

十、女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，結(jié)合本人身體狀況，給予15至30天產(chǎn)假。懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

十一、職工工傷、患病或非因工負(fù)傷的，憑縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，治療期間休病假。

十二、職工請(qǐng)事假工齡不滿5年的，一年累計(jì)不得超過(guò)7天，工齡在5年以上的，一年累計(jì)不得超過(guò)15天。事假期間不發(fā)工資。

十三、職工累計(jì)工作在1年以上而不滿10年，未請(qǐng)病假或請(qǐng)病假累計(jì)未滿2個(gè)月的，年獎(jiǎng)勵(lì)休假2天；工作已滿10年不滿20年，未請(qǐng)病假或請(qǐng)病假累計(jì)未滿3個(gè)月的，年獎(jiǎng)勵(lì)休假5天；工作已滿20年，未請(qǐng)病假或請(qǐng)病假累計(jì)未滿4個(gè)月的，年獎(jiǎng)勵(lì)休假7天。

休息日、法定節(jié)假日不計(jì)入年休假假期。

十四、凡工作滿1年的在編職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探親假。

探望配偶的，每年給探親假一次，假期為7天。探望父母的，未婚職工每年給假一次，已婚職工每4年給假一次，假期均為7天。未婚職工兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為7天。

探親假期包括公休假日和法定節(jié)假日，但不包括路程假。

十五、非一線職工休假除雙休日或法定節(jié)假日無(wú)需履行相關(guān)手續(xù)外，其他休假須書寫請(qǐng)假條或休假條報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。十六、一線職工的休假，按各自的排班表執(zhí)行。

二

十八、財(cái)務(wù)管理制度

一、單位財(cái)務(wù)部門應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、法令、財(cái)務(wù)管理制度、稅收制度，執(zhí)行本處的財(cái)務(wù)管理制度。

二、根據(jù)單位的年度生產(chǎn)、費(fèi)收綜合方案編制處財(cái)務(wù)收支預(yù)算方案，及制定環(huán)衛(wèi)處各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

三、堅(jiān)持實(shí)行報(bào)告審批簽字制，即每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生，應(yīng)由經(jīng)辦人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審核，主任簽字同意后方可辦理，否則無(wú)效。

四、對(duì)職工出差辦事，嚴(yán)格按財(cái)政局核定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷各項(xiàng)費(fèi)用、補(bǔ)助，凡超過(guò)部分均由個(gè)人自負(fù)。報(bào)銷時(shí)間為出差回來(lái)后三天之內(nèi)與財(cái)務(wù)室結(jié)清帳目，星期

六、日順延。凡逾期不報(bào)者，財(cái)務(wù)室將直接從其工資中扣除借款。

五、財(cái)務(wù)應(yīng)定期接受上級(jí)各職能部門的檢查，并按時(shí)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

六、單位每一筆收入必須在規(guī)定的銀行進(jìn)帳，任何人不得坐支、挪用、貪污，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將相關(guān)法律條款處罰。

七、嚴(yán)格票據(jù)管理，全處所有的行政事業(yè)及財(cái)政收費(fèi)票據(jù)，由處票證管理員統(tǒng)一發(fā)放、回收。

八、所用票據(jù)一律由會(huì)計(jì)人員從城管局財(cái)務(wù)室統(tǒng)一購(gòu)領(lǐng)、發(fā)出并核銷，其他任何部門或個(gè)人不得私自在外購(gòu)領(lǐng)收費(fèi)票據(jù)。

九、單位會(huì)計(jì)人員所領(lǐng)回的票據(jù)，應(yīng)先加蓋單位財(cái)務(wù)印鑒后交票證管理員統(tǒng)一發(fā)出使用，并收回存根核銷。

十、單位所用票樣，除水、電及物業(yè)管理使用收據(jù)外，其他收款項(xiàng)目一律使用財(cái)政、稅務(wù)兩種票據(jù)，否則，視為白票收費(fèi)處理。

十一、單位所用票據(jù)必須實(shí)行一周一核對(duì)、一月一盤存，務(wù)必做到錢票兩清。

十二、費(fèi)收人員所用票據(jù)必須堅(jiān)持隨收隨繳，行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)必須

由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一填開。

十三、單位必須在銀行開設(shè)基本帳戶，以辦理存、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算，除可在規(guī)定限額內(nèi)留存少量備用金外，其它現(xiàn)金都必須當(dāng)日存入銀行。

十四、配備專職出納，收支兩條線，建立現(xiàn)金管理臺(tái)帳，對(duì)每天的收支業(yè)務(wù)和庫(kù)存現(xiàn)金盤庫(kù)登記。

十五、對(duì)外單位的一切款項(xiàng)，必須按發(fā)票專用章的單位以轉(zhuǎn)帳方式支付，特殊情況，必須經(jīng)主任審批后方能以現(xiàn)金支付。

十六、所有票據(jù)必須實(shí)行領(lǐng)用注銷和月終核對(duì)。凡是發(fā)生票據(jù)丟失的，財(cái)務(wù)注銷時(shí)必須實(shí)行當(dāng)事人寫申請(qǐng)理由、財(cái)務(wù)審核、分管領(lǐng)導(dǎo)簽審批意見(jiàn)、一把手同意后方可注銷，否則，按私自論處并追究責(zé)任。

十七、空白支票和銀行印鑒實(shí)行雙人保管、禁止簽發(fā)空白支票和空頭支票。

十八、財(cái)務(wù)審計(jì)人員堅(jiān)持對(duì)現(xiàn)金實(shí)行定期檢查和不定期盤點(diǎn)，確保帳實(shí)相符和現(xiàn)金安全。

二十九、公共財(cái)產(chǎn)管理制度

一、單位財(cái)務(wù)應(yīng)建立健全單位內(nèi)部財(cái)產(chǎn)帳簿，并堅(jiān)持每年底盤存一次。

二、單位財(cái)務(wù)室應(yīng)與各部門負(fù)責(zé)人建立財(cái)產(chǎn)保管帳，實(shí)行專人負(fù)責(zé)。各部門因工作需要配備的車輛、工具、辦公用品均要建立臺(tái)帳，登記使用（保管）人，做到帳物相符，并年底盤存一次。

三、各種財(cái)物的保管，因主觀原因失職被盜、損壞、丟失等，均由使用（保管）者100%照價(jià)賠償；若因客觀原因被損壞、丟失等，視其情況，使用（保管）者也得按照帳面余額賠償15—60%。

四、發(fā)放給個(gè)人的勞動(dòng)物品，應(yīng)核準(zhǔn)人員簽名發(fā)放，不得虛報(bào)冒領(lǐng)，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不僅要追回物品，還將追究違者責(zé)任，處物品兩倍的罰款。

三

十、車輛管理制度

一、各種車輛的管理實(shí)行崗位合同制，定人負(fù)責(zé)，安全員要隨時(shí)監(jiān)督駕

駛員檢查維修、保養(yǎng)，凡出現(xiàn)車輛安全事故，司機(jī)、安全員、主要領(lǐng)導(dǎo)均要負(fù)連帶責(zé)任，并扣除年終安全獎(jiǎng)。

二、各種車輛修理須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和安全員考核檢查后，按月?lián)?shí)核發(fā)。若需大修，必須先寫出書面報(bào)告，待批準(zhǔn)后方可實(shí)施，否則，其費(fèi)用不予報(bào)銷。范圍僅限于發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱、差速器、夜壓部分的維修和外輪胎、電瓶更換（除特殊情況，新車大修必須在使用2年以上，電瓶的更換必須在1年以上）。

三、加強(qiáng)司機(jī)的安全教育和學(xué)習(xí)，自覺(jué)服從安排，講究職業(yè)道德，文明出車，并做到愛(ài)惜車輛勤保養(yǎng)，絕對(duì)保證車況良好，不允許帶病行駛。否則，將追究安全員及司機(jī)的相關(guān)責(zé)任。

四、嚴(yán)禁酒后開車，發(fā)現(xiàn)一次依照處相關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

五、各種車輛未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自出車者，發(fā)現(xiàn)一次，扣司機(jī)工資200元，扣分管領(lǐng)導(dǎo)100元。

六、各種生產(chǎn)車輛未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，超越工作范圍辦私事，發(fā)現(xiàn)一次，扣司機(jī)200元，扣分管領(lǐng)導(dǎo)100元。

七、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自出車發(fā)生交通事故者，其責(zé)任由本人負(fù)責(zé)，其損失由本人全賠償。且追究分管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。

八、所有車輛必須按時(shí)歸庫(kù)，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自停放在外，發(fā)現(xiàn)一次扣司機(jī)100元，扣分管領(lǐng)導(dǎo)50元；若車輛按時(shí)入庫(kù)后被盜，是門衛(wèi)失職出現(xiàn)被盜的，將視其情節(jié)輕重按50%—100%賠償；確因公和特殊情況報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，車輛停放在外，而出現(xiàn)車輛被盜的，應(yīng)按該車帳面余額的10%賠償。

九、所有車輛油耗，實(shí)行取卡加油，油卡由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一管理。

十、車輛因公出現(xiàn)交通意外事故的，按交警界定責(zé)任和保險(xiǎn)公司賠償后的差額進(jìn)行處理：

1、全部責(zé)任賠100%；

2、主要責(zé)任賠60%；

3、同等責(zé)任賠50%；

4、次要責(zé)任賠40%。

三

十一、安全管理制度

一、單位安全員應(yīng)加強(qiáng)全范圍的安全管理，擬定安全教育、培訓(xùn)計(jì)劃，每月對(duì)司機(jī)開展安全教育學(xué)習(xí)一次，進(jìn)行安全常識(shí)的學(xué)習(xí)，建立安全教育檔案。

二、安全員要加強(qiáng)對(duì)車輛、垃圾場(chǎng)、修理班及院內(nèi)的安全檢查，并建立臺(tái)帳，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告、及時(shí)修理，以防事故的發(fā)生。

三、應(yīng)建立所有車輛進(jìn)出入管理制度及登記記錄，所有車輛未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車或超越范圍用車，出現(xiàn)事故，一切責(zé)任由個(gè)人自負(fù)。

四、凡涉及單位安全等方面的工作，必須及時(shí)檢查督辦落實(shí)，做到全年無(wú)大小安全事故。否則，每出現(xiàn)一次安全事故，則扣其年終安全獎(jiǎng)100元。

五、安全員要管好門衛(wèi)，做到門衛(wèi)二十四小時(shí)值班制，若發(fā)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)被盜，視其情節(jié)與門衛(wèi)負(fù)連帶賠償責(zé)任。

六、加強(qiáng)機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作，做好防火防盜，財(cái)務(wù)室不要存放現(xiàn)金，下班后要關(guān)好門窗，切斷電源，鎖好辦公桌、柜及門，防止安全事故的發(fā)生。

三

十二、垃圾場(chǎng)管理制度

（一）值班制度

1、垃圾場(chǎng)實(shí)行24小時(shí)值班制度，確保垃圾場(chǎng)正常安全運(yùn)行。

2、值班人員要加強(qiáng)夜間巡視，加強(qiáng)防盜，不得擅離職守，出現(xiàn)火災(zāi)等事故，當(dāng)班人員應(yīng)適當(dāng)賠償，構(gòu)成犯罪的，追究法律責(zé)任。

3、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入場(chǎng)區(qū)游玩。

4、嚴(yán)禁外來(lái)車輛未經(jīng)許可進(jìn)入場(chǎng)區(qū)，外來(lái)車輛臨時(shí)停車每車次罰10元。

5、嚴(yán)禁外來(lái)人員未經(jīng)允許進(jìn)入場(chǎng)區(qū)撿垃圾，每發(fā)現(xiàn)一人次罰10元。

6、愛(ài)護(hù)公物，保證場(chǎng)內(nèi)財(cái)物不受損失。人走或下雨前關(guān)閉電器電源。

7、做好各種車輛出入登記和各種車輛運(yùn)入垃圾數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，月末匯總后，46

第二篇：環(huán)衛(wèi)處工作思路

匯 報(bào) 材 料

環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，具有舉足輕重的地位和作用。今后，要進(jìn)一步完善管理制度，扎實(shí)工作，使環(huán)衛(wèi)工作走上有序、健康、可持續(xù)發(fā)展的道路。

一、今后的管理辦法及工作思路

（一）加強(qiáng)職工思想教育，完善管理制度。由于環(huán)衛(wèi)工作的特殊性質(zhì)，365天都是在和垃圾打交道，工作環(huán)境差，因垃圾散發(fā)的臭味和異味備受路人厭惡，不能得到人們理解，因而部分職工思想不一定會(huì)想得通，因此職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定,是我們工作的重點(diǎn)之一，也是完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的保障。結(jié)合工作實(shí)際情況，一方面充分利用職工大會(huì)及公司工會(huì)組織展開以城鎮(zhèn)“美容師”的集體討論，激發(fā)職工工作積極性并以我是城鎮(zhèn)“美容師”為榮，增加職工的主人翁意識(shí)，提高了職工的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，職工隊(duì)伍進(jìn)一步穩(wěn)定；再一方面堅(jiān)持開展定期學(xué)習(xí)制度。主要以學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中、五中、六中全會(huì)和總書記的系列重要講話精神，努力提高干部職工的政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟；其次建立和完善了各項(xiàng)工作制度。以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量、工作效率為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)中央“八項(xiàng)”規(guī)定的集中學(xué)習(xí)、建立并完善了“機(jī)關(guān)工作制度”、“財(cái)務(wù)管理制度”、“安全生產(chǎn)管理制度”、“保潔員責(zé)任及管理制度”等多項(xiàng)工作制度，有章可循，在制度上為各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成提供了保障。

（二）加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔力度。

一是擴(kuò)大全天候保潔范圍，鞏固主干道環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，強(qiáng)化次干道環(huán)境衛(wèi)生的日常清掃保潔，建立健全長(zhǎng)效化管理機(jī)制，全面提升鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整體水平。二是加強(qiáng)垃圾清運(yùn)工作，在確保垃圾日產(chǎn)日清的基礎(chǔ)上，對(duì)箱點(diǎn)周圍的垃圾及時(shí)清理，地面清潔無(wú)遺撒，垃圾箱擺放整齊、干凈美觀無(wú)破損。同時(shí)，徹底做到裝車安靜、車走地凈、不超速行駛、裝卸人員著裝整潔衛(wèi)生，并切實(shí)注意交通安全。三是開展清理白色垃圾、義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生治理力度，及時(shí)清理白色污染，消滅衛(wèi)生死角和積存暴露垃圾，為鎮(zhèn)民群眾營(yíng)造良好的生活環(huán)境。

（三）加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)機(jī)械管理，提高保潔標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

為保證作業(yè)質(zhì)量，我們進(jìn)一步對(duì)車隊(duì)加強(qiáng)管理，做好設(shè)施維護(hù)工作。計(jì)劃好設(shè)備設(shè)施的維修、保養(yǎng)、報(bào)廢等，對(duì)于不可預(yù)知的設(shè)備故障，安排人員及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)處理和進(jìn)行搶救工作，確保設(shè)備故障損失最小化，不延誤一線工作，保障工作順利開展，積極為一線服務(wù)，定期對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作。加強(qiáng)公共設(shè)施管護(hù)力度，做好環(huán)衛(wèi)設(shè)施執(zhí)法的配合工作，督促定期對(duì)環(huán)衛(wèi)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)清洗工作。

（四）加大安全生產(chǎn)管理力度。

進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)管理力度。認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持每月召開安全生產(chǎn)例會(huì)，教育大家嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，做到文明行車、安全生產(chǎn)，增強(qiáng)所有駕駛員和各類操作員的社會(huì)責(zé)任感和安全意識(shí)。建立健全安全生產(chǎn)管理制度，繼續(xù)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和法制建設(shè)。

嚴(yán)格貫徹“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”工作方針，依法公開辦事程序，簡(jiǎn)化手續(xù)。轉(zhuǎn)作風(fēng)、除四風(fēng)，堅(jiān)決杜絕不文明、不廉政現(xiàn)象發(fā)生，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，民主決策公平，公開選人用人。千方百計(jì)為職工排憂解難，堅(jiān)持“以人為本”、實(shí)事求是的原則，認(rèn)真研究，廣泛征求職工群眾意見(jiàn)，豐富環(huán)衛(wèi)職工的各種文化娛樂(lè)活動(dòng)，真正做到為職工辦實(shí)事。

（六）加強(qiáng)宣傳力度，提高群眾健康環(huán)衛(wèi)意識(shí)。

采取有力措施從源頭上解決清掃保潔的問(wèn)題。借助新聞媒體力量，以建設(shè)全國(guó)文明衛(wèi)生城鎮(zhèn)為目標(biāo)，以“環(huán)衛(wèi)是我家，衛(wèi)生靠大家”為主題，開辟宣傳欄，發(fā)放溫馨提示，向居民群眾廣泛宣傳開展環(huán)境整治、科普知識(shí)，抵制不衛(wèi)生、不文明的行為，讓大家自覺(jué)養(yǎng)成良好文明的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)我們美麗的家園，從源頭上解決垃圾亂丟亂倒問(wèn)題。

第三篇：環(huán)衛(wèi)處工作計(jì)劃

篇一：2014年環(huán)衛(wèi)工作計(jì)劃

城管局環(huán)衛(wèi)處

工作現(xiàn)況及2014年工作計(jì)劃

一、現(xiàn)實(shí)狀況

（一）環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍待遇較低

目前我市環(huán)衛(wèi)工人270余人，人均月工資水平在660元左右，在德州市各縣市區(qū)屬于中低水平，低廉的勞動(dòng)報(bào)酬導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)工人流動(dòng)頻繁，并且老齡化嚴(yán)重，工人短缺是當(dāng)前困擾環(huán)衛(wèi)工作的一大問(wèn)題。環(huán)衛(wèi)處現(xiàn)有在職職工43人，人均月工資1600元。與繁重的工作狀況相比，職工工資偏低，不同程度的影響工作積極性。

（二）316省道、101省道及商城的管理費(fèi)用拖欠

316省道、101省道衛(wèi)生保潔已交付城管局接管兩年多，商城衛(wèi)生保潔自2013年4月1日也移交給城管局。

（三）無(wú)主小區(qū)垃圾清運(yùn)工程

市區(qū)現(xiàn)有36個(gè)無(wú)主小區(qū)，因長(zhǎng)期無(wú)物業(yè)管理，小區(qū)環(huán)境較差。作為2013年民生工程，由環(huán)衛(wèi)處全面接管，項(xiàng)目預(yù)算投資72萬(wàn)元，由環(huán)衛(wèi)處組織人員及施工車輛對(duì)36個(gè)無(wú)主小區(qū)的垃圾進(jìn)行集中清理，并建立長(zhǎng)效管理機(jī)制。

環(huán)衛(wèi)處作為事業(yè)性差額撥款單位，每年財(cái)政撥款470萬(wàn)元，自收150萬(wàn)元，可支配資金620萬(wàn)元。而實(shí)際開支已達(dá)660余萬(wàn)元。主要支出包括：每年24輛車輛的燃油維修費(fèi)用200多萬(wàn)元；單位職工及保潔工人工資360萬(wàn)元；養(yǎng)老及工傷保險(xiǎn)50萬(wàn)元；購(gòu)臵環(huán)衛(wèi)器械、工人服裝、設(shè)備租賃、務(wù)工費(fèi)等50萬(wàn)元。

二、2014年工作安排

（一）道路清掃工作

2、制定考核制度，嚴(yán)格考核紀(jì)律。

3、加快推動(dòng)環(huán)衛(wèi)保潔工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

4、解決好清掃工序和其他工序間的銜接問(wèn)題。

（二）提高垃圾收集能力

因東關(guān)垃圾填埋場(chǎng)已封場(chǎng)，現(xiàn)有市區(qū)垃圾需全部運(yùn)送到梁家鎮(zhèn)垃圾焚燒處理廠，市區(qū)原有的擺臂車加地下垃圾箱的轉(zhuǎn)運(yùn)模式已不能適應(yīng)現(xiàn)狀。2013年春節(jié)前后，在市區(qū)安臵了30個(gè)新型地上垃圾箱。

（三）加大垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)能力

我市垃圾焚燒處理廠距離市區(qū)中心位臵有12公里。

（1）在市區(qū)建設(shè)兩座垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站，城區(qū)垃圾直接送至轉(zhuǎn)運(yùn)站，經(jīng)壓縮處理后用翻斗車送往垃圾焚燒廠，這將有力改善我市垃圾運(yùn)力不足的局面;

（四）建設(shè)垃圾存儲(chǔ)場(chǎng)

垃圾焚燒處理項(xiàng)目建設(shè)周期較長(zhǎng)，短期內(nèi)無(wú)法解決城區(qū)垃圾處理問(wèn)題。而垃圾存儲(chǔ)場(chǎng)因工藝簡(jiǎn)單，建設(shè)周期短，是解決目前我市垃圾處理問(wèn)題的較佳方案。篇二：環(huán)衛(wèi)處工作計(jì)劃

環(huán)衛(wèi)處工作計(jì)劃

環(huán)衛(wèi)處工作計(jì)劃

(一)道路清掃工作

1、提高清掃標(biāo)準(zhǔn)，全面改善衛(wèi)生質(zhì)量。

2、制定考核制度，嚴(yán)格考核紀(jì)律。

3、加快推動(dòng)環(huán)衛(wèi)保潔工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。號(hào)召全民動(dòng)員、全社會(huì)參與，把改善城市衛(wèi)生環(huán)境工作當(dāng)做一項(xiàng)日常任務(wù)來(lái)抓。

4、解決好清掃工序和其他工序間的銜接問(wèn)題。

(二)提高垃圾收集能力

因東關(guān)垃圾填埋場(chǎng)已封場(chǎng)，現(xiàn)有市區(qū)垃圾需全部運(yùn)送到梁家鎮(zhèn)垃圾焚燒處理廠，市區(qū)原有的擺臂車加地下垃圾箱的轉(zhuǎn)運(yùn)模式已不能適應(yīng)現(xiàn)狀。20xx年春節(jié)前后，在市區(qū)安臵了30個(gè)新型地上垃圾箱。(三)加大垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)能力

我市垃圾焚燒處理廠距離市區(qū)中心位臵有xx公里。

(1)在市區(qū)建設(shè)兩座垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站，城區(qū)垃圾直接送至轉(zhuǎn)運(yùn)站，經(jīng)壓縮處理后用翻斗車送往垃圾焚燒廠，這將有力改善我市垃圾運(yùn)力不足的局面;

(四)建設(shè)垃圾存儲(chǔ)場(chǎng)

垃圾焚燒處理項(xiàng)目建設(shè)周期較長(zhǎng)，短期內(nèi)無(wú)法解決城區(qū)垃圾處理問(wèn)題。篇三：2010年環(huán)衛(wèi)處工作總結(jié)及2010年工作計(jì)劃

一、抓班子、帶隊(duì)伍，增強(qiáng)環(huán)衛(wèi)工作凝聚力、戰(zhàn)斗力 一年來(lái)，開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展新局面工作中，環(huán)衛(wèi)處堅(jiān)持以鞏固發(fā)展國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果為標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮“舍得一人臟，換來(lái)萬(wàn)人潔”環(huán)衛(wèi)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，起早貪晚，為開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)工作新局面履行職責(zé)，積極貢獻(xiàn)。2010年，我們進(jìn)一步完善了“五凈、三根清、兩無(wú)”標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行了人頭包片分段，確保全天保潔，隨臟隨掃，確保全區(qū)環(huán)境清潔。為了開創(chuàng)城區(qū)垃圾無(wú)害化處理、垃圾不落地管理新局面，新購(gòu)進(jìn)清掃保潔車一臺(tái)，對(duì)團(tuán)結(jié)路和同德路實(shí)行全天保潔。同時(shí)，實(shí)行環(huán)衛(wèi)壓縮車沿街巷全天流動(dòng)收集垃圾，人力封閉收集車定點(diǎn)收集垃圾，臨街門市房和大型小區(qū)實(shí)行定點(diǎn)時(shí)收集垃圾，減少了污染源。

次，出動(dòng)人員650人次，集中清理路邊冰塊10次，參加人員280人次；6至8月份，清理雨天排路邊積水30余次，參加人員1260人次；集中清理工地泄漏泥沙16次，人員524人次；9至10月份，實(shí)行分段包保、雙人上崗，集中清掃路面落葉近60余天，參與人員1922人次。

一是，在公廁清掏保潔上，新增加環(huán)保公廁6座，水洗公廁3座，并加大人力，對(duì)城區(qū)內(nèi)現(xiàn)有公廁32座，其中旱廁20座、水洗公廁6座。我們克服了公廁多、清理量大，吸糞車少等困難，實(shí)行起早貪晚，堅(jiān)持每天清掃兩次，每周用灑水車沖刷一次，每年對(duì)公廁、垃圾房、果皮箱等環(huán)衛(wèi)設(shè)施粉刷一次的標(biāo)準(zhǔn)。今年對(duì)175個(gè)果皮箱進(jìn)行重新粉刷，有專人管理。采取人力清掏和吸糞車清掏相結(jié)合，無(wú)蛆蠅、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)亂寫亂畫，保持周邊環(huán)境整潔。

投入資金5500余元，出動(dòng)人力60余次、車輛30臺(tái)次，對(duì)城鄉(xiāng)結(jié)合部的建筑垃圾、積存垃圾雜物進(jìn)行徹底清理，并根據(jù)部分門市房亂倒污水、氣味大、污染環(huán)衛(wèi)設(shè)施的問(wèn)題，設(shè)立專人負(fù)責(zé)每周清洗一次環(huán)衛(wèi)設(shè)施。對(duì)臨街門市房和大型住宅小區(qū)采取垃圾壓縮車和三輪人力收集車定點(diǎn)定時(shí)收集，實(shí)現(xiàn)了垃圾不落地管理和無(wú)害化處理。實(shí)行劃片承包，嚴(yán)格按日產(chǎn)日清標(biāo)準(zhǔn)管理，清運(yùn)質(zhì)量和工資掛鉤，獎(jiǎng)罰嚴(yán)明。

二、抓管理，上水平，不斷提升環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。隨著縣城改造和縣城建設(shè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，清掃保潔面積已由原來(lái)的16萬(wàn)平方米增加到76萬(wàn)平方米，日產(chǎn)垃圾量也由45噸增加到100噸。在環(huán)衛(wèi)編制、經(jīng)費(fèi)沒(méi)有增加環(huán)衛(wèi)工作日益強(qiáng)化的新形勢(shì)下，為了環(huán)衛(wèi)管理水準(zhǔn)、創(chuàng)造良好優(yōu)美的人居環(huán)境，我們從繼續(xù)強(qiáng)化文明精神建設(shè)、強(qiáng)化思想政治教育、強(qiáng)化干部職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)提高入手，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知難奮進(jìn)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)全體干部職工共同為環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展盡責(zé)出力，甘愿付出和奉獻(xiàn)。一是嚴(yán)格要求，強(qiáng)化班子表率作用。

取得實(shí)效。二是集思廣益，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。環(huán)衛(wèi)處工作面廣、工作透明度高，對(duì)清掃保潔所出現(xiàn)的問(wèn)題都必須及時(shí)研究、及時(shí)決策，迅速處理。為此，環(huán)衛(wèi)處班子已養(yǎng)成了不定期召開會(huì)議習(xí)慣，集思廣益，研討對(duì)策，發(fā)揚(yáng)民主，及時(shí)解決問(wèn)題。三是加強(qiáng)組織，精心指導(dǎo)。環(huán)衛(wèi)處成立了“創(chuàng)文明行業(yè)、建文明窗口”的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。由一把手負(fù)總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)分兵把口。各司其職，各負(fù)其責(zé)。并做到年初有計(jì)劃，月有調(diào)度、半年有檢查、全年有考評(píng)，并對(duì)思想道德建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高、創(chuàng)建活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、清掃保潔分工服務(wù)都進(jìn)行了細(xì)化、量化和明確分工。班子成員堅(jiān)持不定期檢查的方式，經(jīng)常深入實(shí)際檢查指導(dǎo)工作，對(duì)街面清掃保潔不及時(shí)，公廁衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)不高等問(wèn)題，采取處罰手段，以示警示，從而提高工作標(biāo)準(zhǔn)。四是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。組織黨員干部職工深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”以徐長(zhǎng)軍、石立為本單位職工學(xué)習(xí)的標(biāo)桿和典型；學(xué)習(xí)考察周邊縣、市、區(qū)環(huán)衛(wèi)部門先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)；學(xué)習(xí)重點(diǎn)崗位的專業(yè)培訓(xùn)和法制教育。五是辦事分開，增加工作透明度。以嚴(yán)格要求、強(qiáng)化廉潔自律為前提，做到清潔城市首先清潔好自己。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，推動(dòng)整體工作健康發(fā)展

環(huán)衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)班子注重實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作思路。面對(duì)日益強(qiáng)化的環(huán)衛(wèi)工作，我們首先從加強(qiáng)班子自身建設(shè)入手。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)成員、黨員的模范帶頭作用和表率作用，不定期召開班子會(huì)議，溝通思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持民主集中制原則，有事共同商量，充分發(fā)揮班子核心作用。其次，廉潔自律，堅(jiān)持公開、公正辦事原則，凡重大事件和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題都向職工解釋清楚，做好耐心細(xì)致工作，把問(wèn)題盡可能的解決在本單位。工作中堅(jiān)持嚴(yán)明的組織紀(jì)律性，不循私情，不拿原則交易。以大局為重，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，以嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)樹立黨員干部良好形象。第三，突出思想政治工作和精神文明創(chuàng)建工作。深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使黨員干部進(jìn)一步認(rèn)識(shí)新形勢(shì)新問(wèn)題，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高工作能力，并在實(shí)際工作中得以充分發(fā)揮和運(yùn)用。今年，徐長(zhǎng)軍被縣評(píng)為全縣十大感恩人物、石立被評(píng)為全縣十大優(yōu)秀青年、修磊被團(tuán)縣委評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員，發(fā)展新黨員一名。積極開展各項(xiàng)文化活動(dòng)，組織廣大干部職工以“熱愛(ài)本職，美化城市”為目標(biāo)，經(jīng)常刷洗街道和步道，使縣城街面更加清新亮麗。篇四：環(huán)衛(wèi)處工作計(jì)劃

環(huán)衛(wèi)工作說(shuō)明

環(huán)衛(wèi)處工作：

2015年1月—2015年3月：完成規(guī)劃、設(shè)計(jì)、圖紙、預(yù)算；

物業(yè)公司工作：

高檔小區(qū)以房產(chǎn)小區(qū)和南四小區(qū)做為試點(diǎn)，中檔小區(qū)以

篇五：環(huán)衛(wèi)工作計(jì)劃

環(huán)衛(wèi)工作計(jì)劃

環(huán)衛(wèi)>工作計(jì)劃

（一）要使居民有一個(gè)健康、愉悅的生活環(huán)境，就要將衛(wèi)生意識(shí)貫穿到每家每戶每個(gè)人的心中，帶領(lǐng)大家共同行動(dòng)。

講衛(wèi)生、講文明、愛(ài)護(hù)自己的家園一直稱作為一種傳統(tǒng)美德。一點(diǎn)也沒(méi)有錯(cuò)，不管是個(gè)人還是集體，衛(wèi)生做好了，就禁止了“病從口入”。然而人們的身體健康有了保障的時(shí)候，就解決了“看病難，吃藥貴”這一難題。

一、指導(dǎo)思想

二、目標(biāo)

三、主要工作

四、工作步驟及要求

五、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在市政府城市社區(qū)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，服從衛(wèi)生行政主管部門的組織安排，落實(shí)專人管理社區(qū)衛(wèi)生工作，明確責(zé)任，加強(qiáng)與各相關(guān)部門的緊密協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真履行職責(zé)，共同推進(jìn)城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展。

2、嚴(yán)格機(jī)制管理。

3、促進(jìn)政策保障。

環(huán)衛(wèi)工作計(jì)劃

（二）1、“兩區(qū)一線”治理要取得新成果。

業(yè)，使104國(guó)道兩側(cè)六鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境治理取得明顯成效。二是突出抓好大邱莊及周邊地區(qū)的水污染治理工程。全面實(shí)施大邱莊及周邊區(qū)域水污染治理方案，并在現(xiàn)有污水處理廠升級(jí)改造的基礎(chǔ)上再建兩個(gè)大型污水處理廠，提高大邱莊及周邊地區(qū)污水收取率和污水處理率；同時(shí)開展84臺(tái)燃煤設(shè)施脫硫除塵的雙重治理，解決煙塵及二氧化硫超標(biāo)排放問(wèn)題。

2、電鍍企業(yè)清理整頓工作要取得新進(jìn)展。落實(shí)縣委xx發(fā)xxx號(hào)《xxx縣規(guī)范和促進(jìn)電鍍行業(yè)健康發(fā)展的暫行辦法》文件精神，推進(jìn)三個(gè)電鍍集中控制區(qū)建設(shè)。在完成第一批唐官屯、大豐堆、團(tuán)泊、梁頭四鄉(xiāng)鎮(zhèn)70家電鍍企業(yè)整治的基礎(chǔ)上，采取嚴(yán)厲措施，全面展開其余14鄉(xiāng)鎮(zhèn)153家企業(yè)的整治工作。對(duì)完成限期無(wú)望企業(yè)、未經(jīng)允許私自建設(shè)企業(yè)，要下達(dá)關(guān)停處理決定；對(duì)已被取締關(guān)閉，后又死灰復(fù)燃企業(yè)，要強(qiáng)行拆除生產(chǎn)設(shè)施；對(duì)原地整治企業(yè)，要下達(dá)限期整改，逾期不能完成的，要下達(dá)關(guān)停處理決定；新上電鍍企業(yè)，必須進(jìn)入集控區(qū)。

3、中小企業(yè)污染整治要采取新行動(dòng)。

4、生態(tài)創(chuàng)建工作要取得新突破。要積極推進(jìn)生態(tài)縣、優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村創(chuàng)建工作。一是推動(dòng)實(shí)施生態(tài)縣創(chuàng)建10項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè)，督促項(xiàng)目責(zé)任單位按期完成工程建設(shè)，加快生態(tài)縣創(chuàng)建步伐，二是以一鎮(zhèn)三村的試點(diǎn)示范為先導(dǎo)，到20xx年底以前，全縣80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保規(guī)劃，實(shí)施環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。

5、二氧化硫和化學(xué)需氧量減排要實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)。一是實(shí)施設(shè)施減排，以大邱莊區(qū)域燃煤企業(yè)脫硫治理為重點(diǎn)，鋪開企業(yè)脫硫治理工程，力爭(zhēng)年內(nèi)完成60臺(tái)燃煤設(shè)備的脫硫治理；同時(shí)積極推動(dòng)xxx新城西城污水處理廠建設(shè)、華靜污水處理廠升級(jí)改造、xxx開發(fā)區(qū)北區(qū)污水處理廠建設(shè)等減排項(xiàng)目，為20xx年的減排工作，增加新的支撐點(diǎn)；二是實(shí)施結(jié)構(gòu)減，結(jié)合電鍍企業(yè)清理整頓工作，取締關(guān)閉治理無(wú)望、私自建設(shè)和死灰復(fù)燃的電鍍企業(yè)；推動(dòng)電鍍集控區(qū)建設(shè)步伐，引導(dǎo)電鍍企業(yè)向三個(gè)集控區(qū)集中；三是實(shí)施環(huán)境管理減排，開展環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)，取締關(guān)閉違法排污中小企業(yè)，為新上重大項(xiàng)目騰出發(fā)展空間。

環(huán)衛(wèi)工作計(jì)劃

（三）長(zhǎng)期以來(lái)，我廠始終把環(huán)保工作作為企業(yè)的頭等大事來(lái)抓，不斷完善環(huán)保運(yùn)行>規(guī)

章制度，總結(jié)環(huán)保設(shè)施運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)。在生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展理念。節(jié)能消耗，最大限度減少污染物的排放。

1、嚴(yán)格按照國(guó)家環(huán)保要求，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的環(huán)保方針，進(jìn)一步加大力度，做好>環(huán)境保護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏目標(biāo)。

2、推行清潔生產(chǎn)、開展節(jié)能降耗，提高資源利用效率。

3、綠化美化環(huán)境，營(yíng)造美好的工作生活環(huán)境。規(guī)范管理，持續(xù)改進(jìn)企業(yè)環(huán)境績(jī)效。企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作的精髓是持續(xù)改進(jìn)、持續(xù)實(shí)施，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。

第四篇：環(huán)衛(wèi)處工作計(jì)劃

環(huán)衛(wèi)處工作計(jì)劃

環(huán)衛(wèi)處工作計(jì)劃

20xx年城管局環(huán)衛(wèi)處以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為保障，以規(guī)范內(nèi)部管理為著力點(diǎn)，結(jié)合我市當(dāng)前環(huán)衛(wèi)設(shè)施方面的實(shí)際情況，主要困難是急需加大道路清掃、垃圾收集、轉(zhuǎn)運(yùn)能力及垃圾處理的力度。

(一)道路清掃工作

1、提高清掃標(biāo)準(zhǔn)，全面改善衛(wèi)生質(zhì)量。主要干道實(shí)行機(jī)掃作業(yè)為主，人掃作業(yè)為輔，為不影響市民的正常生產(chǎn)生活要求，每天早5點(diǎn)安排清掃車進(jìn)行一次普掃作業(yè)，環(huán)衛(wèi)工人確保每天九個(gè)小時(shí)的一線保潔時(shí)間;次要干道以人力作業(yè)為主，機(jī)掃作業(yè)為輔，加大環(huán)衛(wèi)工人巡回保潔力度，確保責(zé)任區(qū)域內(nèi)無(wú)成堆垃圾，路況允許的情況下，不定期使用清掃車輔助保潔;背街小巷只能人工作業(yè)，力爭(zhēng)達(dá)到“四凈”(路面凈、路沿凈、門前凈、墻根凈)、四無(wú)(無(wú)垃圾堆、無(wú)磚石瓦塊、無(wú)雜草樹葉、無(wú)污泥積水)標(biāo)準(zhǔn)。

2、制定考核制度，嚴(yán)格考核紀(jì)律。20xx年制定環(huán)衛(wèi)處片區(qū)清掃千分制考核細(xì)則，將市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生分為4個(gè)保潔區(qū)域，實(shí)行分管處長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，以強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生管理為重點(diǎn)，層層明確責(zé)任，逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí);同時(shí)，對(duì)環(huán)衛(wèi)工人實(shí)行基本工資和績(jī)效工資分離政策，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，重獎(jiǎng)工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)的環(huán)衛(wèi)工人，對(duì)工作消極，保潔標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)的環(huán)衛(wèi)工人要予以辭退，從而提升整個(gè)環(huán)衛(wèi)保潔隊(duì)伍的工作積極性和保潔標(biāo)準(zhǔn)。

3、加快推動(dòng)環(huán)衛(wèi)保潔工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。號(hào)召全民動(dòng)員、全社會(huì)參與，把改善城市衛(wèi)生環(huán)境工作當(dāng)做一項(xiàng)日常任務(wù)來(lái)抓。逐步實(shí)現(xiàn)垃圾清掃無(wú)縫化覆蓋，加強(qiáng)對(duì)無(wú)清掃區(qū)域的管理，嚴(yán)格查處隨意丟垃圾等不文明行為，從根源上整治垃圾產(chǎn)生源頭，并加快推行垃圾分類收集。

4、解決好清掃工序和其他工序間的銜接問(wèn)題。清掃工序和清運(yùn)工序要做好銜接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清運(yùn)車運(yùn)走后，要做到“車走地凈，車動(dòng)蓋蓬”，還要達(dá)到垃圾容器里外凈的標(biāo)準(zhǔn)，杜絕二次污染問(wèn)題。

(二)提高垃圾收集能力

因東關(guān)垃圾填埋場(chǎng)已封場(chǎng)，現(xiàn)有市區(qū)垃圾需全部運(yùn)送到梁家鎮(zhèn)垃圾焚燒處理廠，市區(qū)原有的擺臂車加地下垃圾箱的轉(zhuǎn)運(yùn)模式已不能適應(yīng)現(xiàn)狀。20xx年春節(jié)前后，在市區(qū)安臵了30個(gè)新型地上垃圾箱。經(jīng)試運(yùn)行，收效良好，為下一步向背街小巷推廣，加大垃圾收集密度，需再添臵50個(gè)地上垃圾箱和4輛配套的鉤臂車。

(三)加大垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)能力

我市垃圾焚燒處理廠距離市區(qū)中心位臵有xx公里。目前市區(qū)垃圾的運(yùn)輸除了四輛中小型壓縮車外，其余都用敞口的翻斗車運(yùn)送，在經(jīng)濟(jì)和時(shí)間上都造成很大的浪費(fèi)。結(jié)合周邊縣市的運(yùn)行模式和我市實(shí)際情況，現(xiàn)有兩種可行性方案：

(1)在市區(qū)建設(shè)兩座垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站，城區(qū)垃圾直接送至轉(zhuǎn)運(yùn)站，經(jīng)壓縮處理后用翻斗車送往垃圾焚燒廠，這將有力改善我市垃圾運(yùn)力不足的局面;

(2)購(gòu)臵4輛大型壓縮轉(zhuǎn)運(yùn)車，城區(qū)生活垃圾通過(guò)車輛直接壓縮后，再轉(zhuǎn)運(yùn)至垃圾焚燒廠。

(四)建設(shè)垃圾存儲(chǔ)場(chǎng)

垃圾焚燒處理項(xiàng)目建設(shè)周期較長(zhǎng)，短期內(nèi)無(wú)法解決城區(qū)垃圾處理問(wèn)題。而垃圾存儲(chǔ)場(chǎng)因工藝簡(jiǎn)單，建設(shè)周期短，是解決目前我市垃圾處理問(wèn)題的較佳方案。20xx年計(jì)劃在原垃圾處理廠附近建設(shè)一座占地50畝的垃圾存儲(chǔ)場(chǎng)，以解決我市城區(qū)及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的垃圾處理問(wèn)題

第五篇：環(huán)衛(wèi)處工作總結(jié)

關(guān)于環(huán)衛(wèi)處工作總結(jié)

關(guān)于環(huán)衛(wèi)處工作總結(jié)1

xxxx年我處以爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明衛(wèi)生縣城為目標(biāo)，進(jìn)一步深化環(huán)衛(wèi)改革，在縣委、縣政府及縣城管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全處干部職工的共同努力下，大大改變了宜章縣城臟、亂、差的現(xiàn)象，為優(yōu)化我縣的環(huán)境作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)思想教育，提高職工“創(chuàng)衛(wèi)”、“優(yōu)環(huán)”意義

以馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神。按照“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)干部職工思想教育，轉(zhuǎn)變思想觀念，把創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市和優(yōu)化經(jīng)流濟(jì)環(huán)境變成每個(gè)干部職工的自覺(jué)行動(dòng)和行為準(zhǔn)則。切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)穩(wěn)定意識(shí)，爭(zhēng)做勤奮學(xué)習(xí)，關(guān)于思考的模范，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐，銳意創(chuàng)新的模范，把全處干部職工的思想和行動(dòng)真正統(tǒng)一到黨的十六大精神，統(tǒng)一到全處貫徹“三個(gè)代表”重要思想，重溫“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)上來(lái)。

二、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，進(jìn)一步深化環(huán)衛(wèi)改革

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城市建設(shè)步伐的加快，環(huán)衛(wèi)改革步步深入，經(jīng)處主任辦公會(huì)議研究決定，上報(bào)縣城管局批準(zhǔn)，于xxxx年3月20日進(jìn)行了全方位的改革方案的落實(shí)。改革后的環(huán)衛(wèi)，出現(xiàn)了日新月異的面貌。

一是引進(jìn)了新的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，加大了清掃保潔力度。在全城規(guī)劃范圍內(nèi)，按照清掃面積及實(shí)際工作量的大小，劃分了14個(gè)清掃保潔小組，每個(gè)小組推選了一名不脫產(chǎn)的小組長(zhǎng)，實(shí)行定路段、定人員、定職責(zé)的管理方式，負(fù)責(zé)對(duì)各自所分的路段進(jìn)行全天候清掃保潔。對(duì)于清掃保潔人員，打破大鍋飯，引入了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行了內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)化組合。部分路段又對(duì)外實(shí)行了招標(biāo)，增強(qiáng)了全體職工的工作責(zé)任感、危機(jī)感和使命感，提高了環(huán)衛(wèi)工作的管理、服務(wù)水平。同時(shí)對(duì)每個(gè)清掃保潔小組，按照《道路清掃保潔質(zhì)量考核扣分標(biāo)準(zhǔn)》，實(shí)行日檢月評(píng)。每月評(píng)比結(jié)果的頭名和末名予以獎(jiǎng)勵(lì)或罰款100元，大大提高了工人的工作積極性，宜章縣城的街道環(huán)境得到了很大的改觀。

二是恢復(fù)了市容監(jiān)察隊(duì)。針對(duì)縣城內(nèi)亂丟、亂扔、亂掃等違返市容市貌的行為，我處市容監(jiān)察隊(duì)依照《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理。

三是成立渣土管理辦公室。隨著城市建設(shè)的發(fā)展，土建工程日益增多，渣土等管理辦公室則依照宜政通33號(hào)宜章縣人民政府《關(guān)于加強(qiáng)縣城區(qū)渣土管理的通告》內(nèi)容對(duì)各建設(shè)、施工單位及調(diào)運(yùn)渣土的車輛進(jìn)行綜合管理。

四是成立環(huán)衛(wèi)服務(wù)隊(duì)。依照宜政通24號(hào)宜章縣人民政府《關(guān)于在縣城區(qū)內(nèi)實(shí)行袋裝收集垃圾的通告》內(nèi)容對(duì)全城各住宅小區(qū)、單位居民實(shí)施上門收集袋袋垃圾服務(wù)，同時(shí)提供對(duì)外環(huán)衛(wèi)有償服務(wù)。并依照宜價(jià)字21號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)對(duì)服務(wù)用戶的收取服務(wù)費(fèi)，大大減少了居民將袋袋垃圾扔在路上及人行道上的現(xiàn)象。減輕了環(huán)衛(wèi)工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，更美化了縣城環(huán)境。

五是清運(yùn)組按原有的經(jīng)費(fèi)成本核算制運(yùn)作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年清除全城垃圾死角共達(dá)300余處，清運(yùn)垃圾總量達(dá)46000余噸。為了方便了居民垃圾的投放，在全城多處垃圾死角增設(shè)了垃圾箱（清水1個(gè)、環(huán)城北路1個(gè)、西門新村2個(gè)、黃岑嶺路口2個(gè)、宜章八中門口1個(gè)）。同時(shí)爭(zhēng)取政府資金5萬(wàn)元，組織對(duì)玉溪河環(huán)境進(jìn)行了徹底的清理，十天之內(nèi)清除玉溪河垃圾1600余噸。

六是加大了內(nèi)部管理力度，實(shí)行政務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行政策，按章收費(fèi)執(zhí)法。

1、狠抓內(nèi)部管理，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育及綜治等各項(xiàng)工作。

2、實(shí)行“一個(gè)窗口”對(duì)外辦公，并設(shè)置對(duì)外電話“3756340”；

3、公開各項(xiàng)辦事條件、程序、手續(xù)及收費(fèi)項(xiàng)目、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)等；

4、按項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，做到文明執(zhí)法、禮貌糾章、不亂收、不亂罰、不大頭小尾，不巧立名目。

七是加大宣傳力度，擴(kuò)大環(huán)衛(wèi)收費(fèi)的深度廣度，拓寬收費(fèi)渠道，提高職工福利待遇。

關(guān)于環(huán)衛(wèi)處工作總結(jié)2

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、保障有力

我公司始終堅(jiān)持環(huán)保工作黨政“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，成立了環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了環(huán)境保護(hù)工作職責(zé)制，將職責(zé)層層落實(shí)到了每個(gè)單位，并結(jié)合公司實(shí)際，制定出切實(shí)可行的環(huán)保工作方案，使環(huán)境衛(wèi)生治理和保護(hù)得到了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工的認(rèn)可和支持。

堅(jiān)持以統(tǒng)籌人與自然全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)，以節(jié)能減排為主線，堅(jiān)持“污染防治與生態(tài)保護(hù)并重”，“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理，切實(shí)維護(hù)生態(tài)環(huán)境安全。以企業(yè)污染防治為重點(diǎn)，堅(jiān)決查處環(huán)境違法行為，遏制生態(tài)破壞;深入開展環(huán)境專項(xiàng)行動(dòng)，保障群眾權(quán)益，促進(jìn)流域經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。環(huán)境宣傳、環(huán)境管理、生態(tài)建設(shè)、環(huán)保法制建設(shè)、環(huán)境綜合整治等各項(xiàng)工作中都取得了較好效果。

二、主要做法與成績(jī)

第一、嚴(yán)把建設(shè)項(xiàng)目審批關(guān)，落實(shí)環(huán)境保護(hù)目標(biāo)職責(zé)制，杜絕新污染源的產(chǎn)生。

第二、宣傳，提高環(huán)保認(rèn)識(shí)。

環(huán)境保護(hù)是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，構(gòu)建環(huán)保綠色社會(huì)的基矗，為提高廣大員工的環(huán)境保護(hù)國(guó)策意識(shí)，利用各種形式進(jìn)行環(huán)保宣傳，經(jīng)過(guò)大力開展環(huán)保宣傳教育，極大地增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工環(huán)境保護(hù)的意識(shí)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工關(guān)心生產(chǎn)生活環(huán)境，主動(dòng)參與環(huán)境建設(shè)，依法維護(hù)自身環(huán)境權(quán)益的自覺(jué)性。如有關(guān)企業(yè)存在著排污不規(guī)范的現(xiàn)象，我公司領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)境保護(hù)組成員代表就多次遞交了相關(guān)的提案和提議。由此可見(jiàn)，關(guān)注環(huán)境、保護(hù)環(huán)境正在逐步成為全體領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工的.自覺(jué)行動(dòng)，環(huán)保工作將在企業(yè)發(fā)展中扮演越來(lái)越重要的主角。

第三、強(qiáng)化管理，確保監(jiān)管到位

在工作中，我們嚴(yán)格按照環(huán)保目標(biāo)職責(zé)書要求，結(jié)合各部門職責(zé)和工作實(shí)際，抓住重點(diǎn)，齊抓共管，有效施策，強(qiáng)化管理，使環(huán)保目標(biāo)職責(zé)狀各項(xiàng)資料指標(biāo)落到了實(shí)處。一是從源頭上規(guī)范。在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)引進(jìn)的新、改、擴(kuò)建的項(xiàng)目要求其先過(guò)環(huán)保審批關(guān);在建設(shè)的過(guò)程中，認(rèn)真落實(shí)環(huán)保設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用的“三同時(shí)”制度;在服務(wù)中提高。防治環(huán)境污染，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，提高員工環(huán)保意識(shí)，努力創(chuàng)立經(jīng)濟(jì)節(jié)儉型、環(huán)境友好型的企業(yè)。

工作中，我們始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，對(duì)貼合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的項(xiàng)目，一切開綠燈，并主動(dòng)幫忙企業(yè)辦理手續(xù)，全力支持企業(yè)大干快上;對(duì)不貼合國(guó)家規(guī)定的建設(shè)項(xiàng)目，進(jìn)取做好解釋工作，并嚴(yán)格按規(guī)定辦事，把好第一審批關(guān)，決不放過(guò)一個(gè)污染項(xiàng)目，并按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度和環(huán)評(píng)“三同時(shí)”制度，從源頭上杜絕新污染源的產(chǎn)生。

回顧一年的工作，我們的環(huán)境保護(hù)工作雖然取得了必須的成績(jī)，但也還存在許多的不足和問(wèn)題，主要是無(wú)監(jiān)測(cè)本事、人力少、經(jīng)費(fèi)保障困難等問(wèn)題。期望在今后的工作中能在上級(jí)環(huán)境部門的關(guān)心和支持下，加以改善，讓企業(yè)的環(huán)保工作得到質(zhì)的飛躍。企業(yè)將在以后的發(fā)展中不斷地完善環(huán)境保護(hù)制度，進(jìn)取做好環(huán)保工作。節(jié)儉經(jīng)濟(jì)，保護(hù)環(huán)境，努力成為經(jīng)濟(jì)與環(huán)境雙贏的優(yōu)秀企業(yè)。

今后打算：

1、要有專職的機(jī)構(gòu)、人員、工作目標(biāo)、工作經(jīng)費(fèi)和賦予相應(yīng)的管理職能。

2、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，至上而下，層層抓落實(shí)，構(gòu)成能順暢運(yùn)轉(zhuǎn)的管理工作體系。

3、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和從事環(huán)保工作的人員，要有高度的職責(zé)感、使命感，決不能有急功近利的思想。

關(guān)于環(huán)衛(wèi)處工作總結(jié)3

環(huán)衛(wèi)工作在今年取得了進(jìn)一步的發(fā)展，一年的時(shí)間馬上又要過(guò)去了，回顧今年的工作，雖然取得了很大的提高，但同時(shí)也還有很多需要完善之處，現(xiàn)就將我個(gè)人的工作總結(jié)如下：

第一，努力做好本職工作，提高城市的環(huán)衛(wèi)質(zhì)量。城市的環(huán)衛(wèi)工作離不開我們每一個(gè)環(huán)衛(wèi)工人實(shí)實(shí)在在的工作，我們對(duì)環(huán)衛(wèi)事業(yè)多一份熱情，更加認(rèn)真地完成環(huán)衛(wèi)工作，都將直接體現(xiàn)在道路的整潔和干凈上，因此必須認(rèn)真地對(duì)待我們的本職工作。作為城市的美容師，必須用實(shí)際的行動(dòng)來(lái)證明這個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)，在這一年的時(shí)間里，我本著對(duì)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的一份責(zé)任，在自己的崗位上盡了的努力，體現(xiàn)了我對(duì)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的熱愛(ài)。

第二，加強(qiáng)環(huán)境保潔工作，對(duì)垃圾進(jìn)行有效地處理。除了加強(qiáng)對(duì)道路的清掃之外，還需要更加高效的處理垃圾，對(duì)于垃圾的收集、清運(yùn)工作，嚴(yán)格的按照上級(jí)的指示完成，同時(shí)發(fā)揮了我們環(huán)衛(wèi)工人的集體智慧，對(duì)垃圾進(jìn)行了有效地回收，創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)收入，對(duì)于這部分智慧的財(cái)富，我們把它用于對(duì)環(huán)衛(wèi)工具的改善上面，這也讓我們的工作變得更加的高效。除了對(duì)道路的清掃工作，我們還根據(jù)路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環(huán)衛(wèi)設(shè)施配置情況，進(jìn)行了相對(duì)應(yīng)的細(xì)化管理你，設(shè)立環(huán)衛(wèi)監(jiān)督崗。

第三，城市的環(huán)境光靠我們環(huán)衛(wèi)工人的工作是不夠的，美好環(huán)境要靠市民的一起參與。盡管我們的工作做得很到位，但是還有很多的市民對(duì)于環(huán)衛(wèi)意識(shí)沒(méi)有提高，還是經(jīng)常出現(xiàn)亂扔垃圾等現(xiàn)象，因此就需要相關(guān)部門加大宣傳力度，提高市民的城市意識(shí)、環(huán)衛(wèi)意識(shí)，讓公眾一起參與到環(huán)衛(wèi)事業(yè)的保護(hù)中來(lái)，扎實(shí)開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動(dòng)。如果對(duì)于這些宣傳沒(méi)有作用，那么在必要的時(shí)候還是需要相關(guān)的處罰條例，強(qiáng)制提高市民的環(huán)衛(wèi)意識(shí)。

第四，作為一名環(huán)衛(wèi)工人，盡管我們的待遇比之前有一些改善，但是鑒于我們工作環(huán)境的危險(xiǎn)性，以及工資待遇上面還是有很多的不公平之處，因此希望有關(guān)部門能夠更加的關(guān)注我們環(huán)衛(wèi)工人的生活狀況。雖然環(huán)衛(wèi)工作本身具有很大的意義，但是我們環(huán)衛(wèi)工人的待遇和社會(huì)地位一直都沒(méi)有得到應(yīng)有的體現(xiàn)，作為一名環(huán)衛(wèi)工人，還是希望可以得到應(yīng)得的待遇，改善我們環(huán)衛(wèi)工人的生活處境。

總之一年下來(lái)，環(huán)衛(wèi)工作在朝著更好的方向發(fā)展，城市的衛(wèi)生改善也是有目共睹的，作為環(huán)衛(wèi)工人，我會(huì)一如既往的堅(jiān)守在城市的環(huán)衛(wèi)事業(yè)上，為市民提供一個(gè)更好的生活環(huán)境。

關(guān)于環(huán)衛(wèi)處工作總結(jié)4

轉(zhuǎn)眼20xx年半年已過(guò)去了，回首這半年來(lái)的工作，雖平常單調(diào)，但一路走來(lái)仍有不少心得體會(huì)，現(xiàn)就半年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、狠抓了安全教育，確保安全作業(yè)

認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實(shí)把安全教育放在首位，一是經(jīng)常利用開例會(huì)和出車前進(jìn)行行車安全和作業(yè)安全教育，二是要求司機(jī)合理安排好工作和休息，做到疲勞不駕車，酒后不駕車，不開英雄車，平常對(duì)車輛勤檢查，勤保養(yǎng)維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，做到車輛不帶病上路，駕駛?cè)藛T不帶情緒開車，確保安全行車。三是加強(qiáng)對(duì)新招駕駛員的考核把關(guān)，在這半年里共新招司機(jī)3人，我們對(duì)新招駕駛員逐個(gè)進(jìn)行面試、面談和技術(shù)考核，把好入隊(duì)駕駛?cè)藛T的技術(shù)關(guān)。半年來(lái)清洗隊(duì)未發(fā)生任何車輛安全事故和作業(yè)安全事故。

二、高質(zhì)量完成道路的清洗工作

為了進(jìn)一步提高城區(qū)道路機(jī)械化作業(yè)率，有效的提升城區(qū)道路的清潔程度，我們制定了詳細(xì)的工作方案，由于我縣的車輛和外來(lái)人員的增加，給我們的作業(yè)帶來(lái)很多不便從4月份開始，處根據(jù)實(shí)際狀況增加了灑水車2臺(tái)，取消了上半夜作業(yè)時(shí)間段，全部改為零點(diǎn)后作業(yè)，雖然作息時(shí)間很殘酷，但大家沒(méi)有怨言，并以熾熱的愛(ài)崗敬業(yè)精神投入在工作中，不管是刮風(fēng)下雨還是嚴(yán)寒酷暑都能牢記自己的使命嚴(yán)格按照攸縣城區(qū)道路機(jī)械化清洗作業(yè)方案要求作業(yè)，嚴(yán)守作業(yè)制度和規(guī)定，確保清洗作業(yè)路段到達(dá)無(wú)積塵、泥沙，無(wú)漏洗痕跡，路面和交通標(biāo)志能見(jiàn)本色的質(zhì)量要求，透過(guò)清洗隊(duì)全體員工日以繼夜辛勤工作，城市的形象得到了進(jìn)一步提升，良好的生活環(huán)境受到了廣大市民的稱贊。

三、及時(shí)做好清洗應(yīng)急處理工作

在清洗隊(duì)的日常工作時(shí)段以外，城區(qū)內(nèi)會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)很多需要應(yīng)急處理的清洗，如省、市各項(xiàng)檢查，渣土車帶泥上路、臨街燃放鞭炮等等，在無(wú)規(guī)律、出車次數(shù)多、車輛緊、任務(wù)重的狀況下，我們合理調(diào)度車輛和人員，半年來(lái)加班出車次數(shù)到達(dá)132車次，派出人員278人次。沒(méi)有因?yàn)檐囕v和人員的問(wèn)題而影響單位的工作。

四、加強(qiáng)了全隊(duì)人員的思想教育，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，提高了全體隊(duì)員的素質(zhì)。

總之半年來(lái)，經(jīng)過(guò)全體隊(duì)員的努力，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但也存在著不足之處，如：個(gè)別司機(jī)開車不負(fù)責(zé)、個(gè)別員工違反單位制度等，我們決心在今后的工作中克服缺點(diǎn)、改善不足，為進(jìn)一步提升環(huán)衛(wèi)整體形象，將城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和清潔程度有效的提質(zhì)推向一個(gè)新的臺(tái)階，為“建立國(guó)家衛(wèi)生城市”充分發(fā)揮好應(yīng)有的作用。

關(guān)于環(huán)衛(wèi)處工作總結(jié)5

公司現(xiàn)有人員49人，擁有二條生產(chǎn)線，年生產(chǎn)本事60萬(wàn)方，有13輛攪拌車、3輛泵車、1兩鏟車，司機(jī)22人。公司成立了安全生產(chǎn)委員會(huì)，由總經(jīng)理、各部部長(zhǎng)、兼職安全員組成，公司安委會(huì)成員每旬進(jìn)行一次安全生產(chǎn)、6S管理(含安全隱患)、環(huán)保大檢查活動(dòng)，安全員每一天對(duì)全公司范圍實(shí)行安全、6S管理檢查，做到檢查結(jié)果有記錄、有處罰、有整改、有反饋，公司20xx年沒(méi)有發(fā)生較大的安全事故，一年來(lái)主要做了以下幾方面的工作：

一、重點(diǎn)抓好車輛道路交通安全管理工作。

公司針對(duì)車輛道路交通安全管理，首先制定安全行車激勵(lì)制度，實(shí)行車輛全年公司司機(jī)駕駛安全獎(jiǎng)，每半年兌現(xiàn)一次，上半年沒(méi)發(fā)生交通事故的司機(jī)獎(jiǎng)勵(lì)600元人。全年沒(méi)發(fā)生交通事故的司機(jī)獎(jiǎng)勵(lì)1500元人。其次實(shí)行每一天早班會(huì)制度，會(huì)上，各部部長(zhǎng)，安全員針對(duì)季節(jié)及天氣變化、工地作業(yè)、特殊路段、節(jié)假日、圩鎮(zhèn)路段及晚班作業(yè)要注意的安全事項(xiàng)，做到早布置、早安排、早提醒、早預(yù)防。及時(shí)傳達(dá)宣貫上級(jí)安全管理部門文件精神，并認(rèn)真執(zhí)行到位。第三，做好車輛運(yùn)行前的檢查工作，嚴(yán)格禁止有故障的車輛上路運(yùn)行，并要求司機(jī)嚴(yán)格執(zhí)行《上班行為管理規(guī)定》、《道路交通安全法》，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和公司制定的行車路線行駛。提高司機(jī)的安全防范意識(shí)，收到了良好的成效，一年來(lái)，公司沒(méi)有發(fā)生車輛交通事故。

二、強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理工作

首先進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)廢鐵、廢油、廢輪胎實(shí)行定點(diǎn)存放，并定期處理。給員工供給干凈整潔的工作環(huán)境。其次對(duì)檢修設(shè)備，清理主機(jī)結(jié)料實(shí)行停送電工作票，檢修工作票制度。第三，主機(jī)設(shè)備檢修、更換輸送皮帶實(shí)行檢修前的安全動(dòng)員會(huì)，確定安全職責(zé)人、安全監(jiān)督員。實(shí)行工作過(guò)程全方位的安全監(jiān)督工作。第四，工作崗位、重點(diǎn)部位、關(guān)鍵路段設(shè)置警示牌、標(biāo)示牌56塊，起到了對(duì)員工的安全警示作用。第五，進(jìn)行了滅火器滅火演練和中暑急救演練。第六，重點(diǎn)進(jìn)行了民工和外包人員的安全管理工作。

三、強(qiáng)推6S管理工作

6S管理工作是安全管理工作的基礎(chǔ)，6S管理工作做好，能有效的控制安全事故的發(fā)生，公司在6S檢查中為了盡快推行6S管理標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)每旬一次的6S檢查結(jié)果都會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。贛州新材總部在各個(gè)商砼建材板塊每月檢查評(píng)比中，于都商砼公司20xx年獲得了一次第一名，三次第二名的好成績(jī)。

四、重視環(huán)境保護(hù)工作，避免環(huán)境污染事件的發(fā)生

公司注重粉料庫(kù)頂6臺(tái)除塵器和機(jī)樓2臺(tái)除塵器的除塵工作。保證8臺(tái)除塵器能正常運(yùn)行，到達(dá)除塵效果。嚴(yán)格控制粉料入庫(kù)冒粉、漏粉、沖頂?shù)确蹓m污染事件。公司有6個(gè)沉淀池，做到沉淀物及時(shí)外運(yùn)，做到廢水再利用，晴天廢水不外排，雨天廢水達(dá)標(biāo)后外排的工作，避免油污、砼漿外排現(xiàn)象。

五、加大對(duì)安全、環(huán)保資金的投入

20xx年，公司新配置滅火器12瓶。新增消防水栓一個(gè)，消防砂鏟二把，安全板報(bào)6期，安全條幅12條，購(gòu)買反光服150件，新增警示牌、標(biāo)示牌36塊、污水泵2臺(tái)、保險(xiǎn)帶8條，保險(xiǎn)鋼絲繩兩根(24米)，新增安全防護(hù)欄86米，安裝除塵XX水管190米，這些資金的投入，對(duì)防止環(huán)境的污染、控制安全事故起到了重要的作用。

六、安全存在的主要問(wèn)題

公司安全存在的主要問(wèn)題是：一是作業(yè)人員上班時(shí)間的不確定性，容易造成司機(jī)疲勞駕車可能發(fā)生的交通事故。二是工地方因場(chǎng)地、路面原因容易發(fā)生的陷車、側(cè)翻事故。三是全年共發(fā)生三起人員意外輕傷事故，公司的安全管理工作有待進(jìn)一步完善和提高，員工的安全意識(shí)有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。

20xx年即將過(guò)去，回顧一年來(lái)的安全管理工作，由于公司全體員工的共同努力，沒(méi)有發(fā)生較大的車輛交通、生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量和環(huán)境污染事故。20xx年，我們要認(rèn)真的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取事故教訓(xùn)，嚴(yán)格管理，加大對(duì)違章、違紀(jì)人員的處罰力度，建立健全各項(xiàng)安全管理規(guī)定，完善安全文化建設(shè)及安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，堅(jiān)持員工安全培訓(xùn)制度、早班會(huì)制度。重點(diǎn)對(duì)外部作業(yè)、新聘、在崗人員及民工的安全培訓(xùn)教育，提高全員的安全保護(hù)意識(shí)，加大安全隱患的排查和整改力度，公司管理人員要沉下去，到各個(gè)工作場(chǎng)所，(異常是車輛駕駛，工地泵車作業(yè)場(chǎng)所)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，形式上下一心，共同努力把20xx年的安全管理工作搞的更好!

關(guān)于環(huán)衛(wèi)處工作總結(jié)6

20xx年，我所的各項(xiàng)工作緊緊圍繞創(chuàng)“省級(jí)衛(wèi)生城市”的為重點(diǎn)工作，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)作表率，為民務(wù)實(shí)抓發(fā)展”為主基調(diào)，堅(jiān)持“跨前一步、為民服務(wù)”的工作理念，不斷完善機(jī)制，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了“容貌整潔、管理有序、環(huán)境美化”的市容環(huán)境建設(shè)和管理新目標(biāo)?，F(xiàn)將20xx年全年工作總結(jié)如下：

一、基本情況

我所現(xiàn)有人員97人，其中正式工19人，臨時(shí)工78人。日清掃面積約84萬(wàn)平方米，每天兩大掃，專人保潔，日清運(yùn)垃圾約50噸，網(wǎng)罩行車。

二、主要工作情況

（一）水邊鎮(zhèn)清掃保潔接管

根據(jù)《峽江縣人民政府常委會(huì)議》（29）號(hào)記錄摘要的會(huì)議精神，我所從20xx年1月1日全面接管了水邊鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生及水邊鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所原班人員，并擴(kuò)大了清掃保潔范圍及增加了垃圾清運(yùn)力度。在接管以前水邊鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所只清掃了石陽(yáng)路半條路，接管后，我所在人員不夠及水邊鎮(zhèn)垃圾車報(bào)廢的情況下，不等不靠，將石陽(yáng)路未清掃部分、玉峽大道水邊段、水邊新村等實(shí)現(xiàn)了全面清掃，新增清掃保潔面積約5萬(wàn)平方米，清運(yùn)垃圾車次從原來(lái)的每天1車提高到每天3至4車。我所的進(jìn)入，改善了人居環(huán)境，得到了水邊鎮(zhèn)居民的普遍好評(píng)，贊不絕口。

（二）日常工作情況

1、抓清掃改革，提高城市清掃保潔精細(xì)化。清掃實(shí)行改革，將清掃路面細(xì)化，路面清掃實(shí)行“定員、定崗、定任務(wù)”，分配到每名清掃工人，每名清潔工人負(fù)責(zé)一條路面清掃保潔，責(zé)任、任務(wù)明確，誰(shuí)出現(xiàn)問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)的路面干凈就獎(jiǎng)勵(lì)誰(shuí)。徹底打破了以前“3人一組，5人一群”的舊體制，消滅了“窩工”現(xiàn)象、出現(xiàn)問(wèn)題后的“連坐”現(xiàn)象。改革后，整體提高了職工的積極性，整體提高了管理的操作性，整體提高了城市清掃保潔的精細(xì)化。

2、用制度管事管人。每周五定期召開班子成員例會(huì)，及分析工作中存在的不足及改進(jìn)辦法，加強(qiáng)班子成員中的溝通和協(xié)調(diào)，提高凝聚力；認(rèn)真落實(shí)長(zhǎng)效管理機(jī)制，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)管理人員進(jìn)行調(diào)整，落實(shí)責(zé)任制；加強(qiáng)長(zhǎng)期機(jī)關(guān)效能工作，所辦公室上、下班實(shí)行實(shí)名簽到制，對(duì)前來(lái)辦事的人員實(shí)行微笑服務(wù)，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看”的現(xiàn)象發(fā)生；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，壓縮非生產(chǎn)性開支，購(gòu)買須經(jīng)2個(gè)人的手，報(bào)銷發(fā)票須經(jīng)2個(gè)人以上簽寫屬實(shí)，最后由財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽寫同意報(bào)銷。加強(qiáng)收費(fèi)管理，督促各單位簽訂垃圾清運(yùn)協(xié)議書，加大收繳清潔衛(wèi)生費(fèi)力度，增收節(jié)支，以保證日常運(yùn)作。