第一篇：千家企業(yè)節(jié)能行動匯報材料

“千家企業(yè)節(jié)能行動”情況總結(jié)報告

-------------華能上安電廠

2010-5-17

一、河北省政府“千家企業(yè)”節(jié)能量計算說明

1、報送程序

每年3月底前，華能上安電廠將節(jié)能量上報石家莊市環(huán)資處（市發(fā)改委直屬部門）和河北省節(jié)能監(jiān)察中心（省發(fā)改委直屬部門）審核，然后報送到國家節(jié)能監(jiān)察網(wǎng)審核，最終由國家發(fā)改委委托其發(fā)布完成情況。

2、計算公式

河北省對電力行業(yè)節(jié)能量的計算采取如下公式：

年度節(jié)能量=本期本廠售電量*（本期本廠綜合供電煤耗-上期本廠綜合供電煤耗）+本期替代電量i*（本期本廠綜合供電煤耗-本期被替代電廠i綜合供電煤耗）

注：i=1、2、3??代表不同被替代電廠

3、新機組情況

河北省對“十一五”期間投產(chǎn)的新機組未作特殊規(guī)定，年度節(jié)能量采取上述公式計算，因此新機組能耗影響節(jié)能量完成值，但已經(jīng)簽署的目標(biāo)節(jié)能量不做修改。

二、完成情況

1、歷年完成情況

目標(biāo)：按照河北省政府與我廠簽訂的《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》，華能上安電廠在“十一五”期間總節(jié)能目標(biāo)為3.36萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

實際：截止2009年底，華能上安電廠累計實現(xiàn)節(jié)能量：15.13萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，提前完成了“十一五”節(jié)能目標(biāo)。

分年度： 2006年節(jié)能量8950噸標(biāo)準(zhǔn)煤，2007年節(jié)能量9152噸標(biāo)準(zhǔn)煤，2008年節(jié)能量46643噸標(biāo)準(zhǔn)煤，2009年節(jié)能量86516噸標(biāo)準(zhǔn)煤，合計151261噸標(biāo)準(zhǔn)煤。2、2010年1-4月完成情況

河北省政府機關(guān)核準(zhǔn)后的我廠2010年年度計劃節(jié)能量為7550噸標(biāo)準(zhǔn)煤。截止到2010年4月份，我廠完成節(jié)能量為19368噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

三、確保完戚十一王”節(jié)能量擬采取的措施

在集團公司、股份公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上安電廠以創(chuàng)建節(jié)約環(huán)保型電廠為目標(biāo)，成立了以廠長為組長的廠節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，帶領(lǐng)全廠員工，努力踐行節(jié)能減排的社會責(zé)任，真抓實干，節(jié)能減排工作取得了明顯成效.擬采取的措施：

1.統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識

統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識是我廠節(jié)能降耗工作取得成功的關(guān)鍵。我廠領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視資源節(jié)約和環(huán)境保護工作，把創(chuàng)建節(jié)約環(huán)保型企業(yè)列為2010年的重點工作之一，在年度職代會暨全廠職工大會上，廠長工作報告明確提出了節(jié)能減排工作目標(biāo)，把員工的思想和行動真正統(tǒng)一到節(jié)能減排的部署上來，報告還將節(jié)能降耗工作與安全生產(chǎn)提升到同樣高度，指出各級領(lǐng)導(dǎo)和全廠職工要像重視安全一樣重視節(jié)能工作。

2.加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機制

電廠領(lǐng)導(dǎo)把節(jié)能降耗工作即作為一項緊迫的工作，也列為一項長期性的艱巨任務(wù)。為此，廠部成立了以廠長為組長的節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一部署全廠節(jié)能降耗工作。同時，設(shè)立工作小組，主管廠長親自兼任工作小組長，堅持每月召開節(jié)能分析例會，檢查各項工作開展情況，根據(jù)生產(chǎn)形勢分析煤耗、廠用電率、油耗、水耗等各項指標(biāo)，提出改進意見和措施，統(tǒng)一部署節(jié)能重點工作，并向廠部提出節(jié)能考核建議。

3.明確目標(biāo)、落實責(zé)任 按照國家發(fā)改委等五部委“千家企業(yè)節(jié)能行動實施方案”的要求，廠長與主要生產(chǎn)部門簽訂了《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》，建立了以各級行政正職為第一責(zé)任人的節(jié)能減排責(zé)任制，實施節(jié)能目標(biāo)管理，對全廠指標(biāo)層層分解和落實，各級人員目標(biāo)明確，責(zé)任清晰，形成了科學(xué)合理的閉環(huán)管理體系。

4.完善制度、強化監(jiān)督

根據(jù)國家、地方和公司關(guān)于節(jié)能減排工作的法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合我廠實際情況，及時修訂和完善了電廠節(jié)能管理制度，進一步明確了激勵機制、規(guī)范了監(jiān)督主體、加大了懲戒力度，使節(jié)能管理有章可循、節(jié)能考核有據(jù)可依。主要修訂了《華能上安電廠節(jié)能管理考核制度》、《華能上安電廠燃料管理考核制度》、《華能上安電廠燃油管理考核制度》和《華能上安電廠采、制、化考核辦法》等。通過規(guī)范管理、嚴(yán)格考核，提升節(jié)能降耗管理水平。

5.大力宣傳、注重培訓(xùn)

廠部、工會大力開展節(jié)能降耗宣傳教育和節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)工作，努力營造全民節(jié)約氛圍，建設(shè)節(jié)約環(huán)保型企業(yè)文化。充分利用內(nèi)部刊物、局域網(wǎng)、公告欄、各種會議等多種途徑，持續(xù)開展各種形式的宣傳教育活動，積極鼓勵全廠員工關(guān)心節(jié)能、支持節(jié)能、為節(jié)能降耗做貢獻。同時，結(jié)合實際，開展多層次、多形式的節(jié)能培訓(xùn)，注重實際效果，為節(jié)能降耗提供知識保障。

6.精細管理、優(yōu)化運行

依托電力研究院的技術(shù)力量，根據(jù)鍋爐燃燒調(diào)整試驗結(jié)果，制定優(yōu)化運行方案，監(jiān)督崗位執(zhí)行。學(xué)習(xí)福州、陽邏、太倉電廠先進經(jīng)驗，制定了精細化的優(yōu)化運行方案，從節(jié)約廠用電降低煤耗開始，開展全廠機組經(jīng)濟運行工作。

7.技術(shù)改造、務(wù)期必成 電廠十分重視節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)和引進工作，先后組織和實施了#3已完成汽輪機通流改造方案，#4機組正在實施。同時正在論證1單元汽輪機通流改造方案。嚴(yán)格機組計劃檢修管理，在項目管理中實行項目負(fù)責(zé)制，從策劃、立項、招標(biāo)到施工、驗收，嚴(yán)格管理，務(wù)期必成，保證了項目實施后的實際節(jié)能效果。

第二篇：關(guān)于印發(fā)千家企業(yè)節(jié)能行動實施方案的通知

關(guān)于印發(fā)千家企業(yè)節(jié)能行動實施方案的通知

發(fā)改環(huán)資[2006]571號

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團發(fā)展改革委、經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委）、統(tǒng)計局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，有關(guān)行業(yè)協(xié)會，有關(guān)企業(yè)：

為貫徹落實黨的十六屆五中全會和《國務(wù)院關(guān)于做好建設(shè)節(jié)約型社會近期重點工作的通知》（國發(fā)[2005]21號）精神，加強重點耗能企業(yè)節(jié)能管理，促進合理利用能源，提高能源利用效率，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《重點用能單位節(jié)能管理辦法》，國家發(fā)展改革委、國家能源辦、國家統(tǒng)計局、國家質(zhì)檢總局、國務(wù)院國資委研究決定在重點耗能行業(yè)組織開展千家企業(yè)節(jié)能行動。為此，特制定《千家企業(yè)節(jié)能行動實施方案》（以下簡稱《方案》），現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施。并將有關(guān)事項通知如下：

一、千家企業(yè)是指鋼鐵、有色、煤炭、電力、石油石化、化工、建材、紡織、造紙等9個重點耗能行業(yè)規(guī)模以上獨立核算企業(yè)，2004年企業(yè)綜合能源消費量達到18萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上，共1008家。由國家發(fā)展改革委會同國家統(tǒng)計局提出，并經(jīng)各省、自治區(qū)、直轄市發(fā)展改革委或經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委）核對后 確定。

二、各地區(qū)、各部門、各單位要從全面落實科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識開展千家企業(yè)節(jié)能行動的重要性和緊迫性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定切實可行的具體方案，狠抓落實，確保千家企業(yè)節(jié)能行動取得實效。請將《方案》實施中出現(xiàn)的問題及時報告我們。同時請各地區(qū)、有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會和千家企業(yè)于4月20日前將負(fù)責(zé)此項工作的聯(lián)絡(luò)人姓名、聯(lián)系方式報國家發(fā)展改革委（環(huán)資司）。

聯(lián)系人：孫世友 李維國

電 話：68596010 68535647 傳 真：68535702 附件：

一、《千家企業(yè)節(jié)能行動實施方案》

二、千家企業(yè)名單

國家發(fā)展改革委

國 家 能 源 辦

國 家 統(tǒng) 計 局

國家質(zhì)檢總局

國務(wù)院國資委

二○○六年四月七日

主題詞：企業(yè) 節(jié)能 實施方案 通知

附件一：

千家企業(yè)節(jié)能行動實施方案

一、充分認(rèn)識開展千家企業(yè)節(jié)能行動的重要意義

《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》提出：?十一五?期末單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能源消耗比‘十五’期末降低20%左右。這是針對我國資源環(huán)境約束日益突出的問題提出的，是?十一五?規(guī)劃目標(biāo)中最重要的約束性指標(biāo)之一，充分體現(xiàn)了落實科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的要求。實現(xiàn)這一目標(biāo)，必須動員各行各業(yè)和社會各界的力量，并做出巨大努力。

工業(yè)是我國能源消費的大戶，能源消費量占全國能源消費總量的70%左右。重點耗能行業(yè)中的高能耗企業(yè)又是工業(yè)能源消費的大戶。據(jù)統(tǒng)計，千家企業(yè)2004年綜合能源消費量為6.7億噸標(biāo)準(zhǔn)煤，占全國能源消費總量的33%，占工業(yè)能源消費量的47%。開展千家企業(yè)節(jié)能行動，突出抓好高耗能行業(yè)中高耗能企業(yè)的節(jié)能工作，強化政府對重點耗能企業(yè)節(jié)能的監(jiān)督管理，促進企業(yè)加快節(jié)能技術(shù)改造，加強節(jié)能管理，提高能源利用效率，對提高企業(yè)經(jīng)濟效益，緩解經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的能源和環(huán)境約束，確保實現(xiàn)?十一五?規(guī)劃目標(biāo)和全面建設(shè)小康社會目標(biāo)，具有十分重要的意義。

二、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，落實節(jié)約資源基本國策，圍繞實現(xiàn)GDP能耗降低20%左右的目標(biāo)，以企業(yè)為實施主體，以提高能源利用效率為核心，堅持節(jié)能與結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)進步和加強管理相結(jié)合，大力調(diào)整和優(yōu)化結(jié)構(gòu)，開發(fā)和推廣應(yīng)用節(jié)能技術(shù)，建立嚴(yán)格的管理制度、有效的激勵和約束機制，接受公眾監(jiān)督。政府加強指導(dǎo)推動，依法監(jiān)督管理，強化政策導(dǎo)向，促進千家企業(yè)在節(jié)能降耗方面取得實質(zhì)進展，為實現(xiàn)?十一五?節(jié)能目標(biāo) 做出積極貢獻。

（二）主要目標(biāo)

千家企業(yè)能源利用效率大幅度提高，主要產(chǎn)品單位能耗達到國內(nèi)同行業(yè)先進水平，部分企業(yè)達到國際先進水平或行業(yè)領(lǐng)先水平，帶動行業(yè)節(jié)能水平的大幅度提高。實現(xiàn)節(jié)能1億噸標(biāo)準(zhǔn)煤左右。

三、千家企業(yè)節(jié)能工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制。各企業(yè)要成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人掛帥的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善節(jié)能管理機構(gòu)，設(shè)立能源管理崗位，明確節(jié)能工作崗位的任務(wù)和責(zé)任，為企業(yè)節(jié)能工作提供組織保障。各企業(yè)要將本企業(yè)節(jié)能目標(biāo)，層層分解，落實到車間、班組，一級抓一級，落實責(zé)任，逐級考核，加強監(jiān)督，強化節(jié)能目標(biāo)管理。

（二）建立健全能源計量、統(tǒng)計制度，定期報送企業(yè)能源利用狀況報告。千家企業(yè)要按照《加強能源計量工作的意見》和《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，配備合理的能源計量器具、儀表，加強能源計量管理。加強能源統(tǒng)計，建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳，按要求定期報送企業(yè)能源利用狀況報告。企業(yè)能源利用狀況報告包括能源消耗情況、用能效率、節(jié)能效益分析、節(jié)能措施等內(nèi)容。具體填報要求由國家統(tǒng)計局專題部署。

（三）開展能源審計，編制節(jié)能規(guī)劃。各企業(yè)要按照《企業(yè)能源審計技術(shù)通則》國家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T 17166-1997）的要求，開展能源審計，完成審計報告；通過能源審計，分析現(xiàn)狀，查找問題，挖掘潛力，提出切實可行的節(jié)能措施。在此基礎(chǔ)上，編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃，并認(rèn)真加以實施。企業(yè)節(jié)能規(guī)劃要目標(biāo)明確，重點突出，措施有力，并有實施計劃。各企業(yè)要在本實施方案下發(fā)后的半年內(nèi)，將能源審計報告和節(jié)能規(guī)劃報所在地省級節(jié)能主管部門（發(fā)展改革委或經(jīng)貿(mào)委、經(jīng)委，下同）審核；未能通過審核的，應(yīng)在3個月內(nèi)進行修改或補充，并重新提交。

（四）加大投入，加快節(jié)能降耗技術(shù)改造。各企業(yè)每年都要安排 一定數(shù)額資金用于節(jié)能技術(shù)改造。要加大節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究開發(fā)和推廣應(yīng)用，加快淘汰高耗能落后工藝、技術(shù)和設(shè)備，大力調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品、工藝和能源消費結(jié)構(gòu)，把節(jié)能降耗技術(shù)改造作為增長方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整的根本措施來抓，促進企業(yè)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的升級，實現(xiàn)技術(shù)節(jié)能和結(jié)構(gòu)節(jié)能。

（五）建立節(jié)能激勵機制。各企業(yè)要建立和完善節(jié)能獎懲制度，安排一定的節(jié)能獎勵資金，對節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能挖潛革新等工作中取得成績的集體和個人給予獎勵，對浪費能源的集體和個人給予懲罰；將節(jié)能目標(biāo)的完成情況納入各級員工的業(yè)績考核范疇，嚴(yán)格考核，節(jié)獎超罰。

（六）加強節(jié)能宣傳與培訓(xùn)。各企業(yè)要組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓(xùn)，重點組織好每年一度的?全國節(jié)能宣傳周?活動。定期組織能源計量、統(tǒng)計、管理和操作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，主要耗能設(shè)備操作人員未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。加強企業(yè)節(jié)約型文化建設(shè)，提高資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強社會責(zé)任感。

四、跟蹤和考核

（一）各?。▍^(qū)、市）節(jié)能主管部門要會同有關(guān)單位做好千家企業(yè)節(jié)能行動的跟蹤、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。千家企業(yè)節(jié)能行動按照屬地原則管理，各?。▍^(qū)、市）節(jié)能主管部門負(fù)責(zé)本地區(qū)內(nèi)的企業(yè)的跟蹤、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。督促企業(yè)加強節(jié)能管理，按照工作要求提交有關(guān)信息，組織有關(guān)行業(yè)協(xié)會和專家審核相關(guān)企業(yè)的能源審計報告和節(jié)能規(guī)劃，并督促實施。要強化節(jié)能監(jiān)測監(jiān)察，將千家企業(yè)列入本地區(qū)節(jié)能重點監(jiān)測監(jiān)察的范圍，定期或不定期對企業(yè)能源利用情況進行監(jiān)督檢查和抽查。要把單位產(chǎn)品能耗降低目標(biāo)換算成節(jié)能量，分解落實到每個企業(yè)，加強考核。要積極推行節(jié)能自愿協(xié)議等節(jié)能新機制，對提前達到節(jié)能目標(biāo)和國際先進水平的企業(yè)給予鼓勵。

（二）國家統(tǒng)計局要建立千家企業(yè)節(jié)能行動信息系統(tǒng)及其官方網(wǎng)站，并鏈接國家發(fā)展改革委（環(huán)資司）網(wǎng)頁和千家企業(yè)網(wǎng)頁，跟蹤、統(tǒng)計、審核千家企業(yè)能源利用狀況及其相關(guān)數(shù)據(jù)，并負(fù)責(zé)相關(guān)人員的 培訓(xùn)，定期分析和匯總企業(yè)節(jié)能進展情況。國家發(fā)展改革委會同國家統(tǒng)計局每年4月份在指定的全國性宣傳媒體上，公布上一千家企業(yè)能源利用狀況、國內(nèi)外先進水平等情況。

（三）國家質(zhì)檢總局要依據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈加強能源計量工作的意見〉的通知》（國質(zhì)檢量聯(lián)[2005]247號）精神和《用能單位能源計量器具配備和管理通則》國家標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)重點耗能行業(yè)的能源計量器具配備和管理要求，加強能源計量工作，對企業(yè)能源計量器具配備情況進行檢查；要按照計量法律法規(guī)的要求，引導(dǎo)企業(yè)建立和完善測量管理體系，督促企業(yè)定期對所配備的能源計量器具進行檢定、校準(zhǔn)，指導(dǎo)企業(yè)加強對能源計量檢測數(shù)據(jù)的應(yīng)用等。

（四）國務(wù)院國資委要繼續(xù)完善中央企業(yè)業(yè)績考核辦法，指導(dǎo)中央企業(yè)將節(jié)能目標(biāo)的完成情況納入企業(yè)業(yè)績考核內(nèi)容，強化企業(yè)節(jié)能目標(biāo)管理，發(fā)揮中央企業(yè)在千家企業(yè)節(jié)能行動中的表率作用。

（五）有關(guān)行業(yè)協(xié)會要加強跟蹤、評價和指導(dǎo)。一是協(xié)助制訂行業(yè)能源利用和節(jié)能指標(biāo)體系和評估體系，對企業(yè)能源利用狀況進行評估和指導(dǎo)；二是研究各行業(yè)國際和國內(nèi)能耗先進水平，建立相應(yīng)數(shù)據(jù)庫；三是制定行業(yè)節(jié)能技術(shù)政策，為企業(yè)節(jié)能技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造和管理提供咨詢和培訓(xùn)。

（六）為保持千家企業(yè)節(jié)能行動的連續(xù)性，原則上在五年周期內(nèi)不對千家企業(yè)名單作大的調(diào)整，但企業(yè)破產(chǎn)、兼并、改組改制以及生產(chǎn)規(guī)模變化和能源消耗發(fā)生較大變化，或按照產(chǎn)業(yè)政策需要關(guān)閉的，確需進行調(diào)整的，由各地省級節(jié)能主管部門向國家發(fā)展改革委提出調(diào)整千家企業(yè)名單的建議，經(jīng)國家統(tǒng)計局審核后，由國家發(fā)展改革委對千家企業(yè)名單進行調(diào)整。新進入千家企業(yè)名單的企業(yè)要按照本實施方案的要求開展相關(guān)工作。

五、保障措施

（一）依法加強節(jié)能監(jiān)督管理。2006年全國人大將組織開展《中華人民共和國節(jié)約能源法》執(zhí)法檢查，重點檢查貫徹執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)情況、節(jié)能管理情況、節(jié)能技術(shù)進步和淘汰落后 情況，對違法違規(guī)行為要加大監(jiān)督、整改力度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的各種浪費能源的做法和行為，要嚴(yán)肅查處。在執(zhí)法檢查和深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，修訂《節(jié)約能源法》，通過立法建立更加嚴(yán)格的管理制度，強化各行為主體責(zé)任，完善激勵政策，建立監(jiān)管體制和機制，加大懲戒力度。

（二）實行強化節(jié)能的財政稅收政策。按照《國務(wù)院關(guān)于做好建設(shè)節(jié)約型社會近期重點工作的通知》（國發(fā)[2005]21號）和《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的若干意見》（國發(fā)[2005]22號）文件精神，加快制定和實施有利于資源節(jié)約的財稅政策。根據(jù)財稅體制改革進程，抓緊出臺對生產(chǎn)和使用列入《節(jié)能節(jié)水產(chǎn)品目錄》和資源綜合利用目錄的產(chǎn)品給予企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策；研究對資源節(jié)約關(guān)鍵技術(shù)、重大設(shè)備和產(chǎn)品在一定期限內(nèi)實行適當(dāng)?shù)脑鲋刀悆?yōu)惠政策。

（三）加大節(jié)能降耗改造項目的支持力度。重點支持一批節(jié)能降耗重大項目和示范項目，優(yōu)先支持提前達到節(jié)能目標(biāo)的企業(yè)節(jié)能改造項目；研究建立穩(wěn)定的支持企業(yè)節(jié)能改造的資金渠道，引導(dǎo)社會資金投向節(jié)能降耗，為增強企業(yè)節(jié)能能力提供資金支持；研究建立多渠道融資方式，協(xié)調(diào)國家政策性銀行、國際金融機構(gòu)低息貸款支持千家企業(yè)節(jié)能降耗技術(shù)改造。

（四）建立節(jié)能技術(shù)推廣新機制?？偨Y(jié)國外和國內(nèi)一些地方的成功經(jīng)驗，加速淘汰落后高耗能設(shè)備，加快高效節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品的推廣應(yīng)用。培育專業(yè)化節(jié)能技術(shù)服務(wù)體系，重點推行合同能源管理，為千家企業(yè)節(jié)能改造提供診斷、融資、設(shè)計、改造、運行、管理?一條龍?服務(wù)。

（五）總結(jié)、表彰和獎勵先進典型。根據(jù)評估結(jié)果和與國內(nèi)外先進水平的比較，定期在千家企業(yè)中推選若干?國家節(jié)能先進企業(yè)?和?全國節(jié)能先進個人?，對節(jié)能先進企業(yè)進行表彰，對節(jié)能先進個人給予獎勵。在表彰和獎勵的同時，總結(jié)推廣先進企業(yè)節(jié)能降耗的典型經(jīng)驗，在全國性媒體上進行宣傳報道。

（六）加大違規(guī)處罰力度。對于弄虛作假，不按本實施方案要求 如實報告或不及時報告企業(yè)能源利用狀況的企業(yè)，要視情節(jié)予以批評、通報；對不按照本實施方案要求開展能源審計、編制節(jié)能規(guī)劃或達不到節(jié)能目標(biāo)的企業(yè)，要求限期整改；依法查處嚴(yán)重浪費能源，違反節(jié)能法律法規(guī)的企業(yè)。有關(guān)新聞媒體要加強輿論監(jiān)督，在宣傳報道節(jié)能先進典型的同時，深入實際，大膽曝光和揭露浪費能源資源的反面典型。

（七）加強綜合協(xié)調(diào)。充分發(fā)揮建設(shè)節(jié)約型社會部際協(xié)調(diào)機制的作用，國家發(fā)展改革委加強綜合協(xié)調(diào)，并會同有關(guān)部門將千家企業(yè)節(jié)能行動的各項工作納入到每年建設(shè)節(jié)約型社會工作要點當(dāng)中，明確各部門重點工作，加強監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

第三篇：省千家企業(yè)節(jié)能自查報告內(nèi)容及格式

附件1：

省千家企業(yè)節(jié)能自查報告內(nèi)容及格式

為規(guī)范做好企業(yè)節(jié)能考核工作，現(xiàn)就省千家企業(yè)節(jié)能自查報告的內(nèi)容及格式提出如下要求：

一、節(jié)能自查報告內(nèi)容

企業(yè)節(jié)能自查報告正文必須涵蓋以下內(nèi)容，未能涵蓋的，應(yīng)視為報告不完整，建議進行修改。

（一）企業(yè)概況

1、企業(yè)基本情況

2、企業(yè)能源管理概況

3、企業(yè)用能管理概況

4、企業(yè)“十一五”節(jié)能目標(biāo)

（二）節(jié)能目標(biāo)完成情況

1、節(jié)能量完成情況

2、節(jié)能量計算說明

3、本項自評得分

（三）節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況

1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組成情況

2、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署節(jié)能工作情況

3、本項自評得分

（四）節(jié)能目標(biāo)分解和落實情況

1、企業(yè)節(jié)能目標(biāo)分解落實基本情況

2、企業(yè)開展節(jié)能目標(biāo)考評情況

3、企業(yè)開展節(jié)能獎懲情況

4、本項自評得分

（五）節(jié)能技術(shù)進步和技改實施情況

1、企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動及排名情況

2、企業(yè)開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)情況

3、企業(yè)開展節(jié)能技改情況

4、淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況

5、本項自評得分

（六）節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況

1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況

2、企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況

3、企業(yè)實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度

4、新、改、擴建項目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)情況

5、本項自評得分

（七）節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

1、企業(yè)實行能源審計和監(jiān)測情況

2、企業(yè)開展能源統(tǒng)計情況

3、企業(yè)能源計量器具配備情況

4、節(jié)能宣傳培訓(xùn)情況

5、本項自評得分

（八）企業(yè)自查情況小結(jié) 包括自評總分及自評等級。

（九）整改措施

對自查和計分過程中查找出的問題和不足，特別是未完成節(jié)能量目標(biāo)的企業(yè)，應(yīng)提出切實可行的整改和保障措施。

（十）2008年至2010年前企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項目情況

詳細說明每個項目名稱、開工時間、竣工時間、預(yù)計投資總額、資金來源、預(yù)計節(jié)能量。

二、節(jié)能自查報告格式

國家及省監(jiān)管重點耗能企業(yè)的節(jié)能自查報告必須按照以下要求提供，市監(jiān)管重點耗能企業(yè)的節(jié)能自查報告可根據(jù)情況參照執(zhí)行。一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁數(shù)過多的，可附上文頭、目錄及文尾落款，原件備專家現(xiàn)場核查用。

（一）封面

1、題目：××××年××企業(yè)節(jié)能自查報告

2、落款：××企業(yè)（并蓋章）

3、時間：××××年××月××日

（二）封二

1、企業(yè)名稱（蓋章）：

2、報告編寫人員（名單）：

3、企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人（簽字）：

4、企業(yè)法定代表人（簽字）：

（三）目錄

1、××××年××企業(yè)企業(yè)節(jié)能自查報告

2、省千家業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核（自查）計分表 3、2006年××企業(yè)節(jié)能量補充說明

4、企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書 5、2007P201表《工業(yè)企業(yè)能源購進、消費與庫存》及P201-1表

6、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組成立文件及開會部署工作的記錄

7、企業(yè)設(shè)立或指定節(jié)能機構(gòu)的文件

8、節(jié)能目標(biāo)分解方案或責(zé)任書

9、節(jié)能目標(biāo)落實的考評方案及考評結(jié)果

10、企業(yè)節(jié)能獎懲制度文件及實施節(jié)能獎懲的具體文件

11、企業(yè)單耗排名證明材料

12、設(shè)立節(jié)能研發(fā)專項資金及逐年增加證明材料

13、實施并完成節(jié)能技改計劃的證明材料

14、貫徹執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章相關(guān)證明材料

15、企業(yè)建立定額管理制度的證明材料

16、企業(yè)新、改、擴建項目符合用能標(biāo)準(zhǔn)的證明材料

17、企業(yè)已實行能源審計或監(jiān)測并加以改進的證明材料

18、企業(yè)能源統(tǒng)計崗位制度、能源統(tǒng)計臺賬制度等能源統(tǒng)計證明文件

19、企業(yè)配備的計量器具清單（包括型號、規(guī)格、精度、檢定校 準(zhǔn)狀態(tài)、生產(chǎn)日期和廠家）及定期檢定、校準(zhǔn)記錄；

20、企業(yè)節(jié)能宣傳制度文件及宣傳活動記錄

21、企業(yè)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)制度文件及培訓(xùn)計劃和實施記錄。

22、其他相關(guān)證明材料。

第四篇：分行創(chuàng)建千家匯報材料

**********營業(yè)部

創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)千佳示范單位匯報材料

******在總分行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自年初以來，將創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)千佳示范單位作為工作重點，加強組織建設(shè)，規(guī)范制度執(zhí)行，強化員工培訓(xùn)力度，取得了較好效果?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

一、加強組織建設(shè)

自年初以來，******營業(yè)部十分重視優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的提升工作，將創(chuàng)建工作納入重要工作日程，通過文明創(chuàng)建推動營業(yè)部整體工作水平提高。******營業(yè)部成立了以部門負(fù)責(zé)人為組長的優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)小組，制定了《星級文明服務(wù)實施細則》，通過查看監(jiān)控錄像、現(xiàn)場檢查等方式，加強了對員工的工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平、文明服務(wù)、工作環(huán)境等多方面的監(jiān)督和檢查力度。按月開展業(yè)務(wù)技能考核，優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)知識和業(yè)務(wù)理論知識考試，評選業(yè)務(wù)技能能手、晨會明星、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)明星，并將考核結(jié)果納入績效考核之中，獎勤罰懶，鼓勵先進，鞭策后進，營造了全員積極向上的良好工作氛圍，達到全員齊頭并進的良好成果。

二、規(guī)范制度執(zhí)行

******營業(yè)部利用每周一晚班后時間，定期召開例會，及時傳達總分行重點工作任務(wù)、重要制度流程，通報業(yè)務(wù)差錯，強調(diào)工作紀(jì)律和文明服務(wù)，學(xué)習(xí)案件防控、反洗錢。利用每天晨會時間及時傳達各項工作制度，指出工作中、服務(wù)上存在的不足。要求員工將相關(guān)規(guī)章制度、文明服務(wù)貫徹到日常工作中，不折不扣執(zhí)行總分行各項規(guī)章制度，對違反規(guī)章制度和文明服務(wù)的員工，視情況給予口頭批評、書面檢查到離柜學(xué)習(xí)等不同程度的處罰，真正打造了一只執(zhí)行力強、服務(wù)水平高的員工隊伍。

三、加強員工管理

按照總分行的工作要求，******營業(yè)部全面實現(xiàn)綜合柜員制，建立了員工技能及理論知識的培訓(xùn)和考核制度，充分調(diào)動員工工作積極性，提高工作效率。完善內(nèi)控外防工作機制，確保內(nèi)控管理工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、正?；袑嵦岣哒w管理水平。從案件防控上，嚴(yán)格遵守分行案件防控要求，按季開展員工社會排查和思想行為排查，按時上交排查記錄表、匯總表和工作總結(jié)。從員工培訓(xùn)上，利用晨會、例會時間開展員工業(yè)務(wù)技能、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn)、案件防控培訓(xùn)、反洗錢培訓(xùn)，按月進行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)理論的考試。從業(yè)務(wù)管理上，開展賬戶管理規(guī)范月活動,嚴(yán)查柜員每日傳票，將各項業(yè)務(wù)檢查結(jié)果整改到位、落實到人。從服務(wù)規(guī)范上，嚴(yán)格要求員工做到“三聲”服務(wù)、姓氏服務(wù)，嚴(yán)格保守客戶隱私，從根本上提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)質(zhì)量。

四、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境

按照優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)千佳示范單位標(biāo)準(zhǔn)要求，******營業(yè)部進一步優(yōu)化了服務(wù)環(huán)境，為廣大客戶提供了一個溫馨、舒適的金融服務(wù)環(huán)境。一是設(shè)置了黨員示范崗、團員示范崗、蒙語服務(wù)窗口、愛心窗口、外匯窗口、綠色賑災(zāi)通道、彈性服務(wù)窗口等多個窗口，更好地位客戶服務(wù)。二是在自助設(shè)備區(qū)設(shè)置了一米提示線，更好地保護了客戶的隱私。三是設(shè)置了愛心專席和愛心座椅，在每個柜臺放置了廢棄憑條回收箱和糖果盤，打造了一個溫馨的服務(wù)環(huán)境。四是開立了便民服務(wù)區(qū)，放置便民服務(wù)箱，擺放了雨傘、常見藥品、便箋等物品，為特殊客戶提供了嬰兒車和輪椅。五是在辦公樓前及自助設(shè)備區(qū)臺階處和無障礙通道上噴涂了提示語，在營業(yè)場所內(nèi)外部放置了大量規(guī)格統(tǒng)一的免責(zé)提示語。六是在綜合管理部、運營管理部、人力資源部等多部門的幫助、配合下，開通了2部24小時免撥直通客戶熱線，為自助設(shè)備區(qū)安置了緊急呼叫按鈕和報警器，實現(xiàn)了叫號機的中英文對照功能，增置了電子填單臺，創(chuàng)建了文化墻，充分展示了我行先進的服務(wù)理念和服務(wù)水平。

五、完善檔案管理

在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)千家示范單位過程中，******營業(yè)部積極完善文明服務(wù)檔案管理工作，在人力資源部的幫助下，將我行內(nèi)控制度、規(guī)章制度，營業(yè)部的基本情況、崗位職責(zé)、案件防控工作，各級銀協(xié)文件等進行了進一步捋順，完善了紙質(zhì)檔案和電子檔案，完整地記錄了在******正確領(lǐng)導(dǎo)下的營業(yè)部優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)逐步提高的全過程。

******營業(yè)部在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作雖然取得了可喜的成績，但這離不開分行及各部門對營業(yè)部的大力支持，目前******營業(yè)部在服務(wù)水平方面與其他先進單位相比還有一定差距，在今后的工作中，分行營業(yè)部將繼續(xù)學(xué)習(xí)、吸收其他先進單位的優(yōu)秀經(jīng)驗，打造具有********分行特色的優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)品牌。

第五篇：市委“十一五”期間企業(yè)節(jié)能行動實施方案

工業(yè)是我市能源消費的大戶，能源消費量占全市能源消費總量的70%左右，重點耗能企業(yè)（年耗能在1萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上）又是工業(yè)能源消費的大戶，占工業(yè)能源消耗總量的65%以上?！吨泄仓醒腙P(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》提出：“十一五”期末單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能源消耗比“十五”期末降低20%左右。這一指標(biāo)是“十一五”規(guī)

劃目標(biāo)中最重要的約束性指標(biāo)之一，也是我市“十一五”期間節(jié)能工作的奮斗目標(biāo)。

開展重點耗能企業(yè)節(jié)能行動，強化政府對重點耗能企業(yè)節(jié)能的監(jiān)督管理，促進企業(yè)加快節(jié)能技術(shù)改造，加強節(jié)能管理，提高能源利用效率，對提高企業(yè)經(jīng)濟效益，緩解經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的能源和環(huán)境約束，確保我市“十一五”規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)具有十分重要的意義。

一、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持節(jié)能優(yōu)先的方針，以大幅度提高能源利用效率為核心，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、調(diào)整結(jié)構(gòu)、加快技術(shù)進步為手段，以企業(yè)為實施主體，建立嚴(yán)格的管理制度及有效的激勵和約束機制，政府加強指導(dǎo)推動，依法監(jiān)督管理，促進重點耗能企業(yè)在節(jié)能降耗方面取得實質(zhì)性進展，為實現(xiàn)全市“十一五”節(jié)能目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻。

（二）主要目標(biāo)

各重點耗能企業(yè)要根據(jù)本單位能源消耗情況，制定明確的節(jié)能降耗目標(biāo)，通過實施節(jié)能降耗措施，使能源利用效率大幅度提高。到2010年末，每萬元產(chǎn)值能耗比2005年下降20%以上；全市重點耗能企業(yè)實現(xiàn)節(jié)能250萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上；部分企業(yè)的主要產(chǎn)品單位能耗達到國內(nèi)同行業(yè)先進水平；有條件的企業(yè)，要積極引入國際通行的節(jié)能新機制——合同能源管理（emc）進行節(jié)能改造，開展與國內(nèi)外emc公司的實質(zhì)性合作。

二、節(jié)能工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制

各企業(yè)要盡快建立健全節(jié)能管理制度，成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人掛帥的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善節(jié)能管理機構(gòu)，設(shè)立能源專責(zé)工程師，明確任務(wù)和責(zé)任，為企業(yè)節(jié)能工作提供組織保障（節(jié)能管理機構(gòu)名單報市經(jīng)委環(huán)資處）。各企業(yè)要將本企業(yè)節(jié)能目標(biāo)層層分解，落實到車間、班組，逐級考核，加強監(jiān)督，強化節(jié)能目標(biāo)管理。

（二）建立健全能源計量、統(tǒng)計制度，定期報送企業(yè)能源利用狀況報告

各企業(yè)要按照《加強能源計量工作的意見》和《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，配備合理的能源計量器具、儀表，加強能源計量管理；加強能源統(tǒng)計，建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳，定期報送企業(yè)能源利用狀況報告。企業(yè)能源利用狀況報告包括能源消耗情況、用能效率、節(jié)能效益分析、節(jié)能措施等內(nèi)容。每年1月底前向市經(jīng)委報送上一能源利用狀況報告。

（三）開展能源審計，編制節(jié)能規(guī)劃

各企業(yè)要按照《企業(yè)能源審計技術(shù)通則》國家標(biāo)準(zhǔn)（gb/t17166～1997）的要求開展能源審計，形成審計報告。通過能源審計，分析現(xiàn)狀，查找問題，挖掘潛力，提出切實可行的節(jié)能措施，在此基礎(chǔ)上，編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃。企業(yè)節(jié)能規(guī)劃要目標(biāo)明確，重點突出，措施有力，并認(rèn)真加以實施。

（四）加大投入，加快節(jié)能降耗技術(shù)進步

各企業(yè)每年都要安排一定數(shù)額的資金用于節(jié)能技術(shù)改造。要加大節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究開發(fā)和推廣應(yīng)用力度，加快淘汰高耗能的落后工藝、技術(shù)和設(shè)備的制度，大力調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品、工藝和能源消費結(jié)構(gòu)，把節(jié)能降耗、技術(shù)進步作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的根本措施來抓，促進企業(yè)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的升級，實現(xiàn)技術(shù)節(jié)能和結(jié)構(gòu)節(jié)能。

（五）建立節(jié)能激勵機制

各企業(yè)要建立和完善節(jié)能獎懲制度，安排一定的節(jié)能獎勵資金，對在節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能挖潛革新工作中取得成績的集體和個人給予獎勵，對浪費能源的集體和個人給予懲罰。

（六）加強節(jié)能工作的宣傳與培訓(xùn)

各企業(yè)要組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓(xùn)，定期組織能源計量、統(tǒng)計、管理和操作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，主要耗能設(shè)備操作人員未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。加強節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，提高資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強社會責(zé)任感。

三、保障措施

（一）依法加強節(jié)能監(jiān)督管理

市經(jīng)委將負(fù)責(zé)全市區(qū)域內(nèi)重點用能企業(yè)節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督工作。會同市統(tǒng)計局建立企業(yè)節(jié)能行動信息系統(tǒng)，跟蹤、統(tǒng)計、審核企業(yè)能源利用狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)，分析和匯總企業(yè)節(jié)能進展情況；會同市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對企業(yè)能源計量器具配備情況進行檢查，引導(dǎo)企業(yè)建立和完善測量管理體系；會同市國資委等部門將節(jié)能目標(biāo)的完成情況納入企

業(yè)業(yè)績考核內(nèi)容，強化企業(yè)節(jié)能目標(biāo)管理，發(fā)揮重點耗能企業(yè)在節(jié)能行動中的表率作用。加強節(jié)能監(jiān)察工作的力度，把重點耗能企業(yè)列為我市節(jié)能監(jiān)察工作的重點，定期或不定期對企業(yè)能源利用情況進行監(jiān)察。

（二）實行強化節(jié)能的財政稅收政策

國家正在加快制定有利于資源節(jié)約的財稅政策。根據(jù)財稅體制改革進程，抓緊出臺對生產(chǎn)和使用列入《節(jié)

能節(jié)水產(chǎn)品目錄》的產(chǎn)品給予企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策；研究對資源節(jié)約關(guān)鍵技術(shù)、重大設(shè)備和產(chǎn)品在一定期限內(nèi)實行適當(dāng)?shù)脑鲋刀悆?yōu)惠政策。

（三）加大節(jié)能降耗改造項目的支持力度

重點支持“十一五”期間重點發(fā)展的節(jié)能技術(shù)和重大示范工程，優(yōu)先支持提前達到節(jié)能目標(biāo)的企業(yè)節(jié)能改造項目，研究建立穩(wěn)定的支持企業(yè)節(jié)能改造的資金渠道，引導(dǎo)社會資金投向節(jié)能降耗，為增強企業(yè)節(jié)能能力提供資金支持。

（四）強化節(jié)能的激勵機制

到“十一五”末期，根據(jù)評估結(jié)果，對切實加強節(jié)能管理，并于限期內(nèi)達到節(jié)能降耗目標(biāo)，成績顯著的重點用能企業(yè)，依法予以表彰和獎勵；對不認(rèn)真實施節(jié)能管理，沒有采取節(jié)能降耗措施或措施不力，在限期內(nèi)沒有達到節(jié)能降耗目標(biāo)的企業(yè)，依照法律法規(guī)予以相應(yīng)處罰；對虛報、瞞報、拒報、遲報、偽造篡改能源消費統(tǒng)計資料的企業(yè)，依法予以處罰，并在媒體上曝光。政府將把節(jié)能目標(biāo)的完成情況納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績考核范疇，嚴(yán)格考核，節(jié)獎超罰。

市委“十一五”期間企業(yè)節(jié)能行動實施方案