第一篇：淺談如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所長

淺談如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所長

陽泉市郊區(qū)司法局 張進(jìn)信

鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所承擔(dān)著法律宣傳、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法律援助等職責(zé)。對于維護(hù)基層穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展有著積極的作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所是縣區(qū)司法局的派出機(jī)構(gòu)，實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)。如何適應(yīng)形勢，主動搞好協(xié)調(diào)，積極履行職責(zé)，司法所長至關(guān)重要。下面就如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所長談?wù)勛约旱目捶?，與大家共勉。

一、善于謀劃創(chuàng)特色。鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所是縣區(qū)司法局在基層的職能延伸。工作范圍可謂點(diǎn)多線長面廣。而且各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況也不盡相同。要想打開局面，做出成績，必須開動腦子，結(jié)合實(shí)際，理清思路，選準(zhǔn)突破口，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)出新特色。切忌就司法抓司法，在自我封閉的小圈子里徘徊。而要主動把司法所的工作放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的大局中去謀劃，找準(zhǔn)履行職責(zé)與服務(wù)大局的切入點(diǎn)。在服務(wù)大局中彰顯優(yōu)勢，在履行職能中提升地位。比如偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)則可在普法上下功夫，城郊結(jié)合部，則可在預(yù)防化解矛盾糾紛上做文章，中心集鎮(zhèn)則可在構(gòu)建和諧社會上求突破。只有堅持把司法所的職能與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作中心緊密結(jié)合起來，創(chuàng)出特色，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中找準(zhǔn)位置，發(fā)揮優(yōu)勢，才能在各站、所中獨(dú)樹一幟，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，做出貢獻(xiàn)，創(chuàng)出業(yè)績。在創(chuàng)新方面，要克服三種不良現(xiàn)象。一是上面怎么說下面怎么干的教 條現(xiàn)象；二是以往怎么干現(xiàn)在怎么干的守舊現(xiàn)象；三是別人怎么干我也怎么干的盲叢現(xiàn)象。善于謀劃就要吃透下情，掌握上情，注重實(shí)情，因地制宜，因時制宜，精心謀劃，精心設(shè)計，找準(zhǔn)定位，突出重點(diǎn)，拓寬思路，敢為人先，創(chuàng)造性地開展工作。善于謀劃既要之足現(xiàn)實(shí)，又要著眼未來，用發(fā)展的目光看待問題，既不能守攤子，挎籃子，也不能超越客觀，憑空想象。善于謀劃既要面向全局，又要重點(diǎn)突破。著眼于面，著力于點(diǎn)，以點(diǎn)帶面推進(jìn)工作。善于謀劃既要有所繼承，又要有所創(chuàng)新。切忌全盤肯定或全盤否定。具體工作中要搞清自身的職能優(yōu)勢是什么？經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局需要我們做什么？進(jìn)而思考為什么這么做，如何做的問題。這樣司法所的工作才會有新思路、新舉措，新活力，新成效。真正實(shí)現(xiàn)以作為求得地位。

二、勤于溝通善協(xié)調(diào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所編少人缺，工作任務(wù)重，落實(shí)責(zé)任大。只有加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，整合各方力量，實(shí)現(xiàn)借力發(fā)展，才能把繁重的工作任務(wù)落到實(shí)處。一要主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，取得重視。司法所的重要工作思路、重要工作舉措、上級的檢查指導(dǎo)等重要活動都要及時與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局領(lǐng)導(dǎo)及時溝通、提前溝通、多次溝通，以得到領(lǐng)導(dǎo)的理解、重視和支持。要做到日常工作經(jīng)常向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，重點(diǎn)工作及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。讓領(lǐng)導(dǎo)了解、關(guān)注、重視、支持司法所工作，在人力、物力、財力上給予傾斜，在精神上給予鼓勵，生活上給予關(guān)心。匯報的方式主要有三種：一是口頭匯報。做到重點(diǎn)突出，簡潔干練。要適度，不能無度；要集中，不能分散；要簡短，不能冗長。不能眉毛胡子一把抓，嘮嘮叨叨拉家常。耽誤領(lǐng)導(dǎo)時間，甚至引起領(lǐng)導(dǎo)反感，好事變成壞事。二是書面匯報。做到主題明確，層次分明，文字規(guī)范。有理、有據(jù)、有典型。切忌長、亂、空。三是利用網(wǎng)絡(luò)、光碟、影像等先進(jìn)手段直觀匯報。要做到及時、細(xì)致、周全。二是要向七站八所等部門經(jīng)常溝通，取得配合。要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)口部門、青婦武部門、公安派出所等部門常聯(lián)系、常聯(lián)手、常聯(lián)動，使司法所的工作得到相關(guān)部門的配合和幫助，充分顯示聯(lián)合的整體效應(yīng)。比如：聯(lián)合開展法律宣傳活動、聯(lián)合調(diào)處矛盾糾紛、聯(lián)合舉辦主題教育等等。三要主動向農(nóng)村干部保持溝通，取得支持。司法所的一些重要工作、重大活動、先進(jìn)典型的培育以及日常性的管理工作，都離不開村級干部的認(rèn)同與支持。因此，和農(nóng)村干部保持良好的工作關(guān)系十分重要。特別是對一些資歷老、經(jīng)驗多、威望高、影響力大的村干部更要格外關(guān)注，處好關(guān)系。溝通也要注意方式方法，做到誠心、虛心、熱心、細(xì)心、耐心。在協(xié)調(diào)方面，要克服三種現(xiàn)象。一是不愿找領(lǐng)導(dǎo)，害怕添麻煩的自卑現(xiàn)象。認(rèn)為司法所沒職沒權(quán)地位低，見了領(lǐng)導(dǎo)矮三分，不敢、不愿、不會和領(lǐng)導(dǎo)溝通。導(dǎo)致工作難以得到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。二是寧肯自己忙，不愿求別人的自累現(xiàn)象。認(rèn)為自己的事情自己辦，求人不易用人難。不積極、不主動去溝通，工作難以得到配合。三是自命清高不凡，用不著協(xié)調(diào)配合的自滿現(xiàn)象。認(rèn)為司法所工作自身完全有能力、有把握、有辦法去完成，根本不需要別人的支持。但結(jié)果往往不盡如人意。俗話講得好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。司法所的工作更是如此。協(xié)調(diào)才能做大，聯(lián)合才能做強(qiáng)。因此，司法所長的主動溝通，經(jīng)常溝通，積極協(xié)調(diào)，善于協(xié)調(diào)才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的重視，部門的配合，基層的支持。才能解決司法所人手短缺、力量薄弱、職能作用發(fā)揮欠佳的現(xiàn)實(shí)問題。

三、精于管理抓規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所是縣區(qū)司法局的縮影。縣區(qū)司法局的大部分職能鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所都具有。然而，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所卻面臨著人員少、困難多，任務(wù)重、責(zé)任大的現(xiàn)實(shí)問題。因此，加強(qiáng)管理是司法所一項十分重要的基礎(chǔ)性工作。一是工作運(yùn)行要規(guī)范。要制訂工作計劃，健全工作制度，細(xì)化工作流程，明確工作責(zé)任，強(qiáng)化工作落實(shí)。堅決克服工作的盲目性和隨意性。徹底杜絕干多干少、干好干差一個樣的不合理現(xiàn)象。二是人員管理要規(guī)范。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員身份不一，經(jīng)歷不同，情況各異。有大學(xué)生、有臨時工、還有四零五零再就業(yè)人員。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有占鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制的司法助理員。對他們的管理，既要一視同仁，又要有所區(qū)別；既要用其所長，又要促其提高；既要嚴(yán)格要求，又要倍加關(guān)懷。要采取有效措施，充分調(diào)動他們的工作積極性，做到九牛爬坡個個出力，真正形成同舟共濟(jì)、同辱共榮的良好局面。三是檔案管理要規(guī)范。司法所的檔案資料要做到一細(xì)、二全、三規(guī)范，力求及時、全面、真實(shí)地反映司法所的工作。在管 理方面，要克服三種傾向。一是怕惹人，怕麻煩的畏難傾向；二是重工作輕管理的應(yīng)付傾向；三是放手不管，順其自然的散漫傾向。而要做到既管又理、真抓會管，促進(jìn)司法所工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。

四、勇于奉獻(xiàn)能吃苦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作領(lǐng)域?qū)?、接觸面廣，常年奮戰(zhàn)在基層，工作比較辛苦。尤其是一些偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其所轄村不僅偏僻，而且道路難行。少數(shù)自然村還要翻山越嶺才能到達(dá)。把法律送到農(nóng)村，把矛盾糾紛化解在基層，把黨和政府的溫暖送到弱勢群體心中，把幫教責(zé)任落實(shí)到社會回歸人員和社區(qū)矯正人員身上，最大限度地滿足群眾的法律需求，不奉獻(xiàn)、不吃苦能行嗎？全面了解掌握基層情況需要吃苦奉獻(xiàn)的精神，堅持深入基層為群眾提供法律服務(wù)需要吃苦奉獻(xiàn)的精神，及時為基層調(diào)處糾紛、化解矛盾需要吃苦奉獻(xiàn)的精神。面對艱苦的環(huán)境，現(xiàn)實(shí)的條件，司法所長必須成為勇于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的帶頭人。這種精神和品質(zhì)是對黨的事業(yè)忠誠，對人民忠誠的具體體現(xiàn)，是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的本質(zhì)要求。具體講，是基層司法所服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)群眾應(yīng)當(dāng)弘揚(yáng)的高尚情懷和精神風(fēng)范。在基層司法行政隊伍中，也存在不愿吃苦，不愿奉獻(xiàn)的現(xiàn)狀。加加班覺得累，犧牲節(jié)假日工作覺得苦，值班要補(bǔ)助，加班要好處等現(xiàn)象程度不同的存在。因此，在奉獻(xiàn)方面，我們要克服三種錯誤思想：一是貪圖安逸、不想吃苦的享樂思想；二是敷衍應(yīng)付、光講客觀的消極思想；三是斤斤計較、只考慮個人得失的庸俗思想。要牢固 樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，努力做到為民服務(wù)不推辭、不延遲、不講價錢、不計較個人得失。常言道：金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不讓老百姓的夸獎。醫(yī)生以治病救人為責(zé)，教師以教書育人為榮，基層司法所長則要以服務(wù)群眾為耀。自覺把吃苦奉獻(xiàn)的精神發(fā)揚(yáng)光大，為農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展竭盡全力，盡職盡責(zé)，發(fā)揮好司法所的職能作用。

五、嚴(yán)于律己做表率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所是司法行政工作的前沿陣地。和基層干部群眾打交道的機(jī)會多。從這一角度講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所長是縣區(qū)司法行政工作者的形象使者。其一言一行不僅影響司法所、而且影響縣區(qū)司法局的整體形象。因此司法所長要注重自己的一言一行，全面提高自身素質(zhì)，下大力當(dāng)好五個方面的帶頭人。以自己的實(shí)際行動影響、帶動全所工作人員。

一要當(dāng)好解放思想，開拓創(chuàng)新的帶頭人。解決好想干事、敢干事的問題。這是當(dāng)好司法所長，努力開創(chuàng)司法所工作新局面的重要前提。司法所工作任務(wù)雖重，但往往具有基礎(chǔ)性、潛在性、前瞻性的特點(diǎn)。一些工作很難用硬性的指標(biāo)任務(wù)去考核。因此，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，敢闖敢干，開拓創(chuàng)新是司法所長必須具備的首要素質(zhì)。

二要當(dāng)好勤學(xué)善思，會謀善斷的帶頭人。解決好善謀事、會干事的問題。這是當(dāng)好司法所長，努力開創(chuàng)司法所工作新局面的重要環(huán)節(jié)。司法所工作職能多、范圍廣，且人員 少、力量弱。要想打開局面，發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分履行職責(zé)，提升工作地位，必須有好思路、好點(diǎn)子，努力做到超前謀劃，創(chuàng)新思維，人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精。這樣，工作才會出新、出彩、出成效。

三要當(dāng)好注重溝通，善于協(xié)調(diào)的帶頭人。解決好能干事、干成事的問題。這是當(dāng)好司法所長，努力開創(chuàng)司法所工作新局面的重要方法。新形勢下司法所面臨著艱巨而繁重的工作任務(wù)，如果沒有好的辦法、好的舉措，確實(shí)很難完成。而加強(qiáng)溝通，協(xié)調(diào)聯(lián)動就是司法所借力發(fā)展、克難攻堅的有效方法。因此，司法所長要注重上下協(xié)調(diào)、左右溝通，著力增強(qiáng)工作的合力。

四要當(dāng)好轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)的帶頭人。解決好為誰服務(wù)、怎樣服務(wù)的問題。這是當(dāng)好司法所長，努力開創(chuàng)司法所工作新局面的重要動力。為民服務(wù)是靈魂、是本質(zhì)、是動力，要牢牢把握。改進(jìn)作風(fēng)是途徑，是方法，是需求，要始終堅持?；鶎铀痉ㄋL要牢固樹立宗旨意識，主動改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真踐行忠誠、為民、公正、廉潔的政法干警核心價值觀，進(jìn)一步強(qiáng)化社會主義法治理念，努力做到心系群眾，一心為民，求真務(wù)實(shí)、廉潔高效。

五要當(dāng)好遵紀(jì)守法、廉潔自律的帶頭人。解決好清白做人，廉潔從政的問題。這是當(dāng)好司法所長，努力開創(chuàng)司法所工作新局面的重要保證。打造風(fēng)清氣正的基層司法行政隊伍，要從小事做起，從自身做起。古人云：其身正，不令則 行，其身不正，雖令不行。司法所長既是廉政建設(shè)的負(fù)責(zé)人，又是具體的執(zhí)行者。必須嚴(yán)于律己，嚴(yán)格管理，清廉為政，清白做人。確保全所人員遵紀(jì)守法，秉公辦事，樹立基層司法行政工作者的良好形象。

總之，當(dāng)好司法所長必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；必須有清醒的工作思路和人無我有的獨(dú)到之處；必須有干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)的能力和本事；必須有扎實(shí)的工作作風(fēng)和勇于奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)；必須有廉潔從政、依法辦事的自律意識。能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全所工作人員，努力做到對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，服務(wù)當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)的有機(jī)統(tǒng)一，全面推進(jìn)與重點(diǎn)突破的有機(jī)統(tǒng)一，使司法所工作有聲有色，有點(diǎn)有面，最大限度地發(fā)揮司法所的職能作用，為農(nóng)村和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

改革開放以來，隨著形勢的發(fā)展，各級黨委、政府對基層司法所工作更加重視和關(guān)注。一是近年來，司法所規(guī)范化建設(shè)全面推行。從中央到地方的投資力度不斷加大，司法所的業(yè)務(wù)用房、辦公條件發(fā)生了翻天覆地的變化。二是《人民調(diào)解法》、《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的頒布實(shí)施，為對基層司法所的工作提供了法律保障。三是司法所長的級別待遇，司法所工作人員的津貼補(bǔ)助已在一些地方落實(shí)。可以說，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的進(jìn)步，司法所的職能將不斷增加，條件將不斷改善，地位將不斷提升，作用將更加明顯。同時，也應(yīng)當(dāng)看到新形勢下司法所的任務(wù)將越來越重，責(zé)任將越來越 大。特別是實(shí)行社區(qū)矯正工作以來，司法所工作面臨著新的挑戰(zhàn)和壓力。如何抓住機(jī)遇，乘勢而上，加快發(fā)展，變壓力為動力，變被動為主動，切實(shí)把工作做細(xì)、做實(shí)、做出成效，需要每位司法所長探索、創(chuàng)新、拼搏、實(shí)踐、總結(jié)、提高。

一分耕耘，一分收獲。只要有咬定青山不放松，不達(dá)目標(biāo)不罷休的壯志雄心，有百折不撓、敢闖敢干、奮發(fā)有為的拼搏精神，有協(xié)調(diào)各方、克難攻堅、服務(wù)群眾的能力和素質(zhì)，“小天地”也能做出大作為?；鶎铀痉ㄋぷ骶蜁叱鰢?yán)冬步入春天，綻放出絢麗的花朵，結(jié)出豐碩的果實(shí)。

以上內(nèi)容是我針對我區(qū)基層司法所的實(shí)際講的，對其他縣區(qū)基層司法所不一定適用。如果能起到拋磚引玉的作用，我就十分知足了。我所講的如有不對的地方，謹(jǐn)請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見和建議。最后，希望領(lǐng)導(dǎo)們和各位基層司法所長們有機(jī)會到我們陽泉，到我們郊區(qū)，我們將熱情歡迎！

謝謝大家！

第二篇：淺談如何當(dāng)好司法所長

淺談如何當(dāng)好司法所長

甕聲司法所

我是一名司法行政系統(tǒng)的新兵，從事基層司法工作不足兩年時間，如何當(dāng)好一名基層司法所長，如何將司法工作更好地滲透是擺在我面前的一項重要問題?；鶎铀痉ㄋL，是基層司法行政工作的帶頭人，自身素質(zhì)的高低，各項業(yè)務(wù)工作的能力大小，能否帶出一流的司法隊伍，起著非常關(guān)鍵的作用?；鶎铀痉ㄐ姓ぷ魃婕暗拿嫣貏e廣：法制宣傳、依法治理、人民調(diào)解、安臵幫教、社區(qū)矯正、法律服務(wù)等聯(lián)系方方面面，千家萬戶。就如何當(dāng)好司法所長。我個人認(rèn)為必須具備以下幾個條件：

一、基層司法所長首先必須具備一定政治思想素質(zhì)，思想上能與各級黨委政府司法局保持高度一致，不斷學(xué)習(xí)，把握好堅定的政治方向。使自己當(dāng)今繽紛繁雜的社會中始終保持清醒的頭腦不至迷失方向。自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

作為所長，要不斷學(xué)習(xí)，積累知識。把自己練成業(yè)務(wù)上的能手才能勝任基層司法行政各項工作業(yè)務(wù)。才能給所里其他干警做示范。如社區(qū)矯正工作是我們基層司法行政的一項新的工作業(yè)務(wù)。作為所長必須要帶頭學(xué)習(xí)，精通這項新工作業(yè)務(wù)的內(nèi)容。只有掌握好這項工作的處理流程，解決方法和

處理技巧，才能達(dá)到教育和改造罪犯的目的。才能不辜負(fù)人民交給我們的使命。

二、找準(zhǔn)定位，增強(qiáng)工作責(zé)任感

基層司法所長是本所的帶頭人，是本單位工作的核心。所長的工作能力，甚至一言一行都會影響和帶動整個司法所隊伍的整體素質(zhì)和整體形象。能影響和帶動司法所的執(zhí)法意識和執(zhí)法水平。因此說基層司法所長必須加強(qiáng)工作責(zé)任感，練就一身過硬的基本功。

基層司法所要有清晰的工作思路，明確自己的位臵和工作職責(zé)，要把主要精力投入到基層司法行政工作中去。要克服司法所目前經(jīng)費(fèi)困難的問題。創(chuàng)造條件開展好基層司法行政工作。徹底轉(zhuǎn)變工作職能，努力做好法制宣傳，社區(qū)矯正等工作，積極協(xié)調(diào)調(diào)動各方面力量，共同完成各項工作任務(wù)。

三、要加強(qiáng)隊伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)關(guān)心本所干警

甕聲司法所一共三人組成，工作任務(wù)又相當(dāng)繁重。因此說全所干警團(tuán)結(jié)一心顯得非常重要，也是做各項司法行政工作的必備前提。作為所長，要知人善任，做到用人不疑，疑人不用。要大膽地放手讓其他干警獨(dú)立工作。要善于發(fā)揮他們的特長，工作熱情。充分調(diào)動他們的積極性。對于他們在工作中的不足和過失，要善意地予以幫助和教育。平時要關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活。在所里形成一個良好的團(tuán)結(jié)互助，互學(xué)互愛的良好氛圍。使我們司法所全體干警團(tuán)結(jié)一心，增

強(qiáng)隊伍的戰(zhàn)斗力。只有這樣才能更快讓他們迅速成長，早日成為基層司法行政的骨干力量。以增強(qiáng)基層司法所隊伍的整體素質(zhì)。

四、要善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系，促進(jìn)各項工作順利進(jìn)展基層司法行政工作職能涉及的面較多，如法制宣傳、依法治理、人民調(diào)解、安臵幫教、社區(qū)矯正等。要做好這項工作需要各方面的支持和幫助。甕聲司法所屬安圖縣司法局的派出機(jī)構(gòu)，人、財、物在司法局，工作在基層，目前的職能也較弱，要想較好地做好工作還需要其它部門的支持與配合，這就要求基層司法所長在平時工作當(dāng)中要注重按照上級的指示精神辦事，注重領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，努力做到依法辦事。作為司法所長協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系顯得尤為重要。這就要求基層司法所長在平時工作當(dāng)中要多向街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的理解、幫助和支持。努力多做工作，積極配合當(dāng)?shù)攸h委、政府的各項中心工作。為當(dāng)?shù)氐纳鐣€(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)作保證。只有多做工作，才能贏得當(dāng)街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持和信任。同時我們基層司法所要協(xié)調(diào)好各相關(guān)單位的關(guān)系，如其他基層司法所和當(dāng)?shù)氐呐沙鏊?。共同做好基層的各項工作。作為一名司法所長，沒有一定的工作經(jīng)驗和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，是難以勝任并推動基層司法行政工作的。

總之，要不得精通基層司法行政業(yè)務(wù)，要有高度的責(zé)任

感和使命感，善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系是當(dāng)好一名基層司法所所長的必具條件。

第三篇：淺談如何當(dāng)好司法所長

淺談如何當(dāng)好司法所長

司法所是司法行政機(jī)關(guān)最基層的單位，基層司法行政機(jī)關(guān)各項工作任務(wù)最終由司法所來完成和落實(shí)，因此，作為最基層單位的“指導(dǎo)員和戰(zhàn)斗員”——司法所長的責(zé)任大。下面，我就幾年來的工作實(shí)踐談?wù)勅绾萎?dāng)好司法所長的幾點(diǎn)體會。

一，擺好為與位的關(guān)系，是當(dāng)好司法所長的前提。

要想在領(lǐng)導(dǎo)和基層干部群眾中樹立司法所得威信，使領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾信任你，認(rèn)識司法所得重要性，司法所必須努力完成鎮(zhèn)黨委政府交給我們的各項任務(wù)。確確實(shí)實(shí)為政府，為群眾做一些實(shí)事。幾年來，我們就是在這樣的思想的指導(dǎo)下開展司法行政工作的。2000年，司法所為南海市創(chuàng)優(yōu)秀旅游城市，解決了在西焦半山腰的20個雞場的搬遷的問題。調(diào)處了新田村委會建設(shè)機(jī)耕路和搞文明建設(shè)所涉及的部分村民的利益問題。同時，在認(rèn)真開展“148”法律服務(wù)，開展法律援助和開展普法宣傳教育，做好對刑刑釋觧教人員工作中，司法所的威信和地位都得到了提高。領(lǐng)導(dǎo)和群眾給予了較高的評價?，F(xiàn)在，黨委政府，及所轄的村委，企業(yè)很多項目的簽訂，立項，或者是在依法治區(qū)，依法行政等方面遇到困難時，都首先想到司法所參與審核，或者協(xié)助處理。我們提出的工作計劃和意見領(lǐng)導(dǎo)都很支持。工作上的作為，自然也就有了地位。

開展調(diào)查研究，注意工作方法，是當(dāng)好司法所長的保證。

全鎮(zhèn)共有20多萬人，面積178萬，在這樣一個比較復(fù)雜的大鎮(zhèn)，如何才能使本鎮(zhèn)的司法行政工作得到全面的發(fā)展呢？經(jīng)過幾年的實(shí)踐，我們總結(jié)了6句話，團(tuán)結(jié)協(xié)作，量才用人，加強(qiáng)溝通，注重調(diào)研，抓住重點(diǎn)，逐個擊破。

第四篇：怎樣才能當(dāng)好一名司法所長

怎樣才能當(dāng)好一名司法所所長

我認(rèn)為如果要在實(shí)際工作中扮演好這一角色，就必須以品格、知識、能力、感情、信仰等為基礎(chǔ)，以較強(qiáng)綜合素質(zhì)和自身行為為感召力。在實(shí)際工作中發(fā)揮主導(dǎo)作用，取得領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持，群眾的信賴與擁護(hù)。具體應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

一、加強(qiáng)政治修養(yǎng),始終保持清醒他頭腦

只有加強(qiáng)政治修養(yǎng),必須牢固樹立“四個觀念”,才能始終保持頭腦清醒。

一是必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想觀念。

二是必須牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。三是必須牢固樹立依法執(zhí)政的理念。四是必須牢固樹立大局觀念。

二、加強(qiáng)綜合能力的培養(yǎng)鍛煉，提升全面的自身素質(zhì)，以適應(yīng)本職崗位的要求，得心應(yīng)手的開展工作。

司法所的工作,政策性強(qiáng)、服務(wù)面寬、責(zé)任重大,作為司法所長要不斷鉆研各種業(yè)務(wù)理論知識，對司法所的工作做到心中有數(shù),成為行家里手。如在工作要做到獨(dú)擋一面,就必須要增強(qiáng)“二心”提高“六種能力”。即：

要不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心。強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的核心素質(zhì)之一，是領(lǐng)導(dǎo)干部干好一切工作的前提。

六種能力：一是分析解決問題的能力。二是組織能力。三是語言表達(dá)能力。四是運(yùn)用知識的能力。五是溝通協(xié)調(diào)能力。六是決策“落實(shí)”的能力?！?/p>

三、注重作風(fēng)建設(shè),切實(shí)提高工作成效

作為司法所長,不僅自己要以身作則,還要調(diào)動和發(fā)揮全所人員的積極性和創(chuàng)造性,各司其職,各負(fù)其責(zé),確保工作按時保質(zhì)地完成,爭創(chuàng)和諧、文明科所。主要做到以下三點(diǎn): 一是在實(shí)際工作要堅持“兩性”。即:政治敏感性,行動敏捷性,二是要樹立“三種形象”。即:模范帶頭的形象。廉潔自律的形象。團(tuán)結(jié)友愛的形象。三是工作中要努力培養(yǎng)“四種作風(fēng)”。即:求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)；積極進(jìn)取的作風(fēng)；言行一致的作風(fēng);雷厲風(fēng)行的作風(fēng)

總之，作為一名基層所的領(lǐng)頭人，要做好本職工作，就必須內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，嚴(yán)格要求自己并敢于犧牲個人利益，切實(shí)做到與時俱進(jìn)，努力扎實(shí)的工作，全心全意的為人民服務(wù)，才能成為一名合格的領(lǐng)頭人

第五篇：怎樣當(dāng)好基層司法所長（模版）

怎樣當(dāng)好基層司法所長

如何當(dāng)好一名基層司法所長，是目前擺在司法行政工作面前的一項重要問題，基層司法所長，是基層司法行政工作的帶頭人，其自身素質(zhì)的高低，各項業(yè)務(wù)工作的能力大小，能否建立起一支過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和帶出一流的司法隊伍，起著至關(guān)重要的作用。基層司法行政工作涉及的面特別廣：法制宣傳、依法治理、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法律服務(wù)等聯(lián)系方方面面，千家萬戶。我總結(jié)出要當(dāng)好基層司法所長，做好基層司法行政工作必須具備以下條件：

一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)

基層司法所長是本單位的帶頭人，是所里的主心骨，其一言一行都影響和帶動整個司法所隊伍的整體素質(zhì)和整體形象，能影響和帶動整個司法所隊伍的執(zhí)法意識和執(zhí)法水平。因此，基層司法所長首先必須具備一定的思想水平，在政治上同黨中央保持高度一致，在大是大非面前把握好堅定的政治方向，堅決同一切歪風(fēng)邪氣和各種違法行為作斗爭。做為一名國家干部，做為一名司法干警，在努力做到政治上的堅定，思想上的成熟，把握好堅定的政治方向，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕的同時還要帶好隊伍，不讓一個同志掉隊。

其次，作為一名司法所長沒有一身扎實(shí)的基本功是很難

勝任的。要干出成果必須知識寬，業(yè)務(wù)精，能力強(qiáng)。為打開工作局面，一定要注重平時苦練內(nèi)功，從知識業(yè)務(wù)上全面塑造自己。自覺學(xué)習(xí)新頒布的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)調(diào)解業(yè)務(wù)技巧及相關(guān)社會知識。因為基層司法所長再工作中既要當(dāng)好指揮員，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，故而再實(shí)際工作中必須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能?；鶎铀痉ㄋL必須要有駕馭單位業(yè)務(wù)工作的能力，熟悉和掌握司法行政業(yè)務(wù)工作中各個環(huán)節(jié)的內(nèi)容、范圍和要求，確保本所各項業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)有序的進(jìn)行?；鶎铀痉ㄋL只有在業(yè)務(wù)上成為能手、尖子，才能夠給全所人員起到示范、指導(dǎo)和檢查督促作用；才能夠充分發(fā)揮所長的指揮員作用；才能有利于全體人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高；才能有利于各項司法行政工作更好的開展下去。

另外還要注意提高自己的政治修養(yǎng)，使自己在群眾中必須有較高的社會公信力。譬如調(diào)節(jié)工作效率的高低，質(zhì)量的優(yōu)劣，其很大的因素就是要以自己獨(dú)有的公信魅力，去影響感染群眾，只有讓群眾首先接受你，然后才會認(rèn)同你的工作。總之，要想成為一名合格的司法所長，第一要“知道自己是干什么的”---

就是明確自己的位置，知道自己所從事的職業(yè)，這樣才能避免“荒自己的地，種他人的田”的現(xiàn)象的發(fā)生，真正集中精力投身于基層司法行政工作之中。第二要“知道自己要做什么”-----就是要明確司法所的工作職責(zé)，做好法制宣傳、人民

調(diào)解、安置幫教等工作，只有明確了這一點(diǎn)，才能夠避免工作上的盲目，增強(qiáng)工作主動性。第三要“知道自己應(yīng)該怎樣做”------就是要明確自身的工作必須緊緊圍繞黨委、政府的中心工作開展，想方設(shè)法克服困難，創(chuàng)造條件開展工作，只有明確這一點(diǎn)，才能夠避免少走彎路，在較短的時間內(nèi)推動工作發(fā)展。

二、外塑形象

基層司法所長作為一名兵頭將尾，就要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法的問題，第一要分清日常工作中各項工作的主次，注重抓大事，一把手要統(tǒng)攬全局，做到胸有全局，正確把握工作的核心、中心和重心?；鶎庸ぷ鞅容^繁忙，各項司法工作千頭萬緒，做為一名基層司法所長，就要對一年當(dāng)中的各項司法工作擬定一個大體上的框框，要具體分析每個階段的司法工作重點(diǎn)。例如在年初要首先制定出每個階段的工作重點(diǎn)，使全所始終處于有序的工作狀態(tài)，為確保完成既定的工作任務(wù)打下了良好地基礎(chǔ)。二要善于謀劃，日常司法工作當(dāng)中，各項困難都會隨時出現(xiàn)，這就要我們要隨時掌握工作的主動權(quán)，并隨著工作和司法形勢的不斷發(fā)展，不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使工作成績不斷得到提高。第三要知人善任?；鶎铀痉ㄋL手下的人一般都不多，而任務(wù)又相當(dāng)繁重，這就需要我們在平時日常工作中注重協(xié)調(diào)，對工作人員要合理調(diào)整好工作崗位，關(guān)鍵要分工合理，善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮每個人的特

長，讓每個人都樹立責(zé)任心，充分地調(diào)動他們的積極性。同時一個好的領(lǐng)導(dǎo)一定要做到用人不疑，要大膽地放手工作，要允許他們犯錯誤，每個同志在工作當(dāng)中都會有過失也都會作出不同程度的貢獻(xiàn)。對所里的骨干力量，所長一般重用的多，但是對于他們也要嚴(yán)加管理，經(jīng)常地給他們提個醒防止發(fā)生的一些不良現(xiàn)象。對落后的同志，領(lǐng)導(dǎo)不能放任自流，而應(yīng)當(dāng)和他們多談心，多注重表揚(yáng)，激發(fā)他們的自尊心和工作熱情，使后進(jìn)變先進(jìn)，先進(jìn)更先進(jìn)，形成一個良好的團(tuán)結(jié)互助、互學(xué)互愛的良好氛圍。四是要勤政務(wù)實(shí)，率先垂范，影響和帶動全所工作人員，五是會做思想政治工作。思想政治工作的方法要因人而異，解決思想問題，要從提高他們的認(rèn)識入手，因勢利導(dǎo)，曉之以理，動之以情。對同志既要激勵，也要批評幫助，要寓教于樂，要循序漸進(jìn)，切忌方法簡單粗暴，要通過深入細(xì)致的思想政治工作，使全體形成一個團(tuán)結(jié)堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。

三、協(xié)調(diào)關(guān)系

基層司法所，各項工作都要方方面面的支持和幫助。在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，這就要求基層司法所長在平時工作當(dāng)中要注重按照上級的指示精神辦事，注重領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，努力做到依法辦事，同時要勤匯報工作，對在工作中出現(xiàn)的問題和困難不能夠及時解決的，要多聽多匯報得到上級領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)和解決。二是要協(xié)助好所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作?；?/p>

層司法工作相當(dāng)難，雖然司法收編，人、財、物都條條管理，但經(jīng)費(fèi)、辦公條件等大量工作的開展還得靠地方政府的幫助，這就需要基層司法所長和所在的政府搞好關(guān)系，得到他們的大力幫助和支持，使他們能夠在人力物力上支持司法所的工作。當(dāng)然取得當(dāng)?shù)卣С值那疤岷完P(guān)鍵應(yīng)該是為他們多做貢獻(xiàn)。我想司法所應(yīng)該與當(dāng)?shù)卣托纬闪艘粋€良好的互動效應(yīng)：因為我們司法所在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)基層社會穩(wěn)定中集“護(hù)航員”、“宣傳員”、“調(diào)解員”于一身的角色定位，越來越受地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的重視。在人、財、物上給予了越來越多的支持和傾斜。反過來，黨委政府的關(guān)心、支持又進(jìn)一步激發(fā)了司法所工作人員的工作熱情，更加有效地推動了職能地發(fā)揮。這種互動其實(shí)就是政府對司法所的投資加強(qiáng)，司法所的工作開展得有力，矛盾糾紛少了，社會平安穩(wěn)定了，領(lǐng)導(dǎo)的精力更加集中于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事業(yè)，其實(shí)這對于地方政府來說是一種低投入、高產(chǎn)出，他們投入了少的物資，收獲的卻是一方平安。

當(dāng)好一名司法所長體現(xiàn)的是事業(yè)心，落實(shí)的是責(zé)任心，實(shí)現(xiàn)的則是社會穩(wěn)定的局面，真正做到合格還需要千錘百煉，需要在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中提高自己，需要飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)。