第一篇：三八紅旗集體申報(bào)事跡

玫瑰建功展風(fēng)姿，合作進(jìn)取吐芬芳

——記永興路第二小學(xué)女教工集體

在永興路二小，有一支敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)向上、充滿凝聚力的隊(duì)伍，那就是永二女教工集體，45位女教工在教育這片綠茵場(chǎng)上，立足本職，勇于奉獻(xiàn)，頑強(qiáng)拼搏，奮發(fā)進(jìn)取，充分發(fā)揮“半邊天”作用，她們專業(yè)素養(yǎng)高，擁有中學(xué)高級(jí)教師2名，小學(xué)高級(jí)教師23名，本科學(xué)歷22名，校級(jí)以上骨干教師13名，她們用自己的辛勤和智慧，堅(jiān)持“誠(chéng)信育人，育誠(chéng)信人”的辦學(xué)宗旨，倡導(dǎo)“文明、勤奮、活潑、向上”的校風(fēng)，以優(yōu)美的育人環(huán)境，優(yōu)良的師資隊(duì)伍，科學(xué)的教育管理，在長(zhǎng)期的工作與實(shí)踐中，用女性特有的睿智、博愛(ài)、執(zhí)著，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡，取得了一個(gè)又一個(gè)驕人的成績(jī)：全國(guó)普及應(yīng)用心理科學(xué)教育工作中先進(jìn)集體、上海市第五屆教育科研工作先進(jìn)集體、閘區(qū)文明單位、先進(jìn)退休教工之家、優(yōu)秀家長(zhǎng)學(xué)校等榮譽(yù)稱號(hào)，實(shí)現(xiàn)了一次又一次的新跨越。

一、書寫師魂，注重學(xué)習(xí)，提升素養(yǎng)。

全體女教工加強(qiáng)師德修養(yǎng)，做到誠(chéng)實(shí)立身，信譽(yù)立教，為人師表，充分發(fā)揮女教工的半邊天作用，促進(jìn)學(xué)校整體教育教學(xué)工作的開(kāi)展，涌現(xiàn)出許多突出的先進(jìn)人物和事跡：全國(guó)優(yōu)秀教師高小鴻校長(zhǎng)；教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員張曄云、蔣文清、李雯；教育系統(tǒng)三八紅旗積極分子張曄云；閘北區(qū)師德標(biāo)兵馬??；閘北區(qū)“受學(xué)生愛(ài)戴的好老師標(biāo)兵” 王紅燕；閘北區(qū)師德先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀特教工作者高蕓；閘北區(qū)優(yōu)秀德育工作者李雯等。工作中，女教工們憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志和高度的責(zé)任心堅(jiān)守在教育教學(xué)第一線，她們勇挑重?fù)?dān)，樂(lè)于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，她們閱歷春秋，苦苦耕耘，用愛(ài)心、誠(chéng)心、細(xì)心、耐心、操心去換取學(xué)生的開(kāi)心、家長(zhǎng)的放心和教育的振興。為了切實(shí)提高教師的專業(yè)理論素養(yǎng)，提升教師們的教育教學(xué)水平和教育科研能力，我們開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織主題活動(dòng)，構(gòu)建全景式學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，將“培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)”互動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成了“自學(xué)內(nèi)化、培訓(xùn)強(qiáng)化、網(wǎng)絡(luò)激化”的學(xué)習(xí)體系。利用三八節(jié)組織教工去上海書城購(gòu)書學(xué)習(xí)，使教工們不斷地充實(shí)自己，更新知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，女教工已獲得本科學(xué)歷的有22人，其中2人修完碩士研究生課程。近年來(lái)，我們還通過(guò)“走出去”拓寬視野，“引進(jìn)來(lái)”專家點(diǎn)撥，組織安排了3名女教師赴澳大利亞參加英語(yǔ)培訓(xùn)，組織部分骨干教師赴浙江諸暨、北京等地進(jìn)行校際教學(xué)研討交流和考察學(xué)習(xí)；同時(shí)支持教師參加市級(jí)心理咨詢師、科研工作培訓(xùn)，開(kāi)展名師教學(xué)展示活動(dòng)，加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)和校本研訓(xùn)；邀請(qǐng)專家來(lái)校做專題報(bào)告等，有效地促進(jìn)了女教工教育教學(xué)理念的更新。

二、與時(shí)俱進(jìn)，履行職責(zé)，提高質(zhì)量 我校擔(dān)任班主任工作的全是女教師，她們?cè)诮虒?dǎo)處和大隊(duì)部的引領(lǐng)下，把學(xué)校的各項(xiàng)工作做得井井有條：注重落實(shí)學(xué)生養(yǎng)成教育；積極組織參與創(chuàng)建“日常行為規(guī)范示范?！被顒?dòng)；開(kāi)展行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣體驗(yàn)教育等活動(dòng)，在一系列的德育活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，全體女教工，用心血和智慧，換取了豐碩的成果。徐文在總支師德巡講，宣傳了我校班主任集體事跡。學(xué)校先后獲得了上海市行為規(guī)范示范校、五星級(jí)大隊(duì)、五星級(jí)鼓號(hào)隊(duì)、閘北區(qū)“心理健康教育示范校等20多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)工作者也層出不窮。

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線，為了全面提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，我校女教工悉心耕耘，精益求精，創(chuàng)設(shè)多種教研途徑，探索課堂教學(xué)新思路，提高課堂效益，據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩年來(lái)，我校學(xué)生在全國(guó)、市、區(qū)各學(xué)科競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)300余人次。在市、區(qū)優(yōu)質(zhì)課展示和教學(xué)基本功大賽等活動(dòng)中，李雯、馬健、陳靜、徐文等十幾名教師獲獎(jiǎng)。

同時(shí)我校始終堅(jiān)持“科研興教，科研興?！钡淖谥迹e極引領(lǐng)教師進(jìn)行課題研究，做到人人有課題。有10名女教工的課題在區(qū)級(jí)立項(xiàng)并獲獎(jiǎng)，有20余篇教研論文在全國(guó)、市、區(qū)級(jí)刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng)，學(xué)校榮獲上海市科研先進(jìn)集體，李雯被評(píng)為區(qū)“教育科研先進(jìn)個(gè)人”。

三、活動(dòng)載體，崗位練兵，專業(yè)成長(zhǎng)。

通過(guò)開(kāi)展師德演講、讀書交流、等豐富多彩的形式，來(lái)展示女教工“自學(xué)內(nèi)化”的讀書效果，并鼓勵(lì)教師參加摩燈社群平臺(tái)的讀書交流活動(dòng)。有效地豐富了教師們的教育信息與教育理念。定期舉行課題成果展示、兩輪研究課、說(shuō)課、課件制作等教學(xué)基本功競(jìng)賽活動(dòng)，展示了女教工們探究、創(chuàng)新的教育教學(xué)成果，很多教育教學(xué)優(yōu)秀論文在各級(jí)各類刊物發(fā)表和獲獎(jiǎng)。

積極組隊(duì)參加區(qū)教育工會(huì)活動(dòng)，榮獲區(qū)“市北杯”教師之歌合唱比賽最佳組織獎(jiǎng)；區(qū)群眾體育先進(jìn)單位；區(qū)“慶祝第二十一屆教師節(jié)時(shí)裝表演”二等獎(jiǎng)，在區(qū)“我身邊的好職工”征文中1篇二等獎(jiǎng)，3篇三等獎(jiǎng)；參加區(qū)合理化建議征集，1人兩次獲最佳金點(diǎn)子獎(jiǎng)，3篇收編匯集。張曄云和蔣敏獲閘北區(qū)“加強(qiáng)師德建設(shè) 提升教育形象”征文評(píng)比一等獎(jiǎng)、楊慧華和丁文倩獲上海市科技教育工作者游泳比賽第二名等；

此外通過(guò)“專業(yè)成長(zhǎng)伙伴結(jié)對(duì)”，發(fā)揮骨干教師的輻射帶頭作用，帶領(lǐng)青年教師共同成長(zhǎng)，承擔(dān)了區(qū)級(jí)公開(kāi)課、外省市校際交流課、觀摩課等二十幾節(jié)。幾年來(lái)，學(xué)校女教工集體已逐漸形成了“工作上合作、業(yè)績(jī)上競(jìng)爭(zhēng)、生活上互助、學(xué)習(xí)上交流”的良好工作氛圍，共同打造了一個(gè)文明快樂(lè)、積極向上的團(tuán)隊(duì)，她們用金子般的心，用山岳般的意志，用火一樣的熱情，為永二教育構(gòu)筑了一道靚麗的風(fēng)景線。

第二篇：三八紅旗集體事跡

xxx市xxx醫(yī)院現(xiàn)有職工1507名，其中女職工1170名，占全院職工數(shù)78%。女職工黨員數(shù)占全院職工黨員人數(shù)72%。其中黨委書記、黨委副書記、兩位副院長(zhǎng)及工會(huì)主席均為女性。XX年、XX年兩次獲得xxx市三八紅旗集體稱號(hào)，XX年獲廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)工作集體，2011年獲xxx市總工會(huì)抗震救災(zāi)重建家園“工人先鋒號(hào)”。多年以來(lái)，特別是在黨的十七大以來(lái)，醫(yī)院在醫(yī)、教、研、防等各項(xiàng)工作中承擔(dān)大量的工作。除了日常繁忙的醫(yī)療工作之外，還多次圓滿完成了突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置和大量臨時(shí)性任務(wù)。期間曾多次獲得國(guó)家和市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。在這些豐碩的成果和榮譽(yù)中，都滲透著該醫(yī)院女職工的辛勤汗水和勞動(dòng)。

該院的女性醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)了大量的多發(fā)常見(jiàn)疾病的診治工作，使病房病人收治率及搶救成功率均穩(wěn)步上升。醫(yī)院年門診量達(dá)120萬(wàn)例次以上，約1/3疑難危重患者，住院病人達(dá)1.6萬(wàn)人次。在診治醫(yī)療工作中始終遵循一個(gè)宗旨即“一切為病人著想，急病人所急，想病人所想，痛病人所痛”，將病人利益置于首位，解決了大量疑難病例的診治工作，為提高疾病的治愈率，降低病死率起到了重要的作用，獲得顯著社會(huì)效益。

2011年該院作為xxx奧運(yùn)會(huì)定點(diǎn)醫(yī)院，首批參加了xxx地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可工作，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)科全體工作人員的努力，全院各部門的配合，于當(dāng)年7月順利通過(guò)中國(guó)國(guó)家認(rèn)可委iso15189質(zhì)量認(rèn)可。中醫(yī)科順利通過(guò)xxx市中醫(yī)藥管理局組織的“示范中醫(yī)”復(fù)審工作。美容科順利通過(guò)xxx市醫(yī)療整形質(zhì)量控制中心資質(zhì)評(píng)估。

該院派遣多學(xué)科高級(jí)醫(yī)務(wù)人員150人次到基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行坐診、會(huì)診、講座、健康宣教等多種形式的衛(wèi)生支援工作。協(xié)助完成溫泉鎮(zhèn)東埠頭村、高里掌村410名婦女的婦女病普查工作和700多人次的健康咨詢。

該院作為醫(yī)療保障團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)2011年xxx奧運(yùn)會(huì)1處比賽場(chǎng)館，8處訓(xùn)練場(chǎng)館的醫(yī)療保障任務(wù)。醫(yī)療保障團(tuán)隊(duì)由55名醫(yī)護(hù)人員志愿者組成，其中高級(jí)職稱占60%以上，黨、團(tuán)員占50% 以上。志愿者自XX年起在醫(yī)療經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行奧運(yùn)專項(xiàng)培訓(xùn)，圓滿完成了好運(yùn)xxx系列測(cè)試賽、xxx奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)醫(yī)療保障任務(wù)，受到xxx奧組委與xxx市衛(wèi)生局好評(píng)。比賽期間北航場(chǎng)館共接診患者760人次，救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)20人次。賽會(huì)志愿者中有5名同志獲得xxx奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)志愿者先進(jìn)個(gè)人，6名同志獲得杰出志愿者稱號(hào)，16名同志獲得優(yōu)秀志愿者稱號(hào)。

5．12地震發(fā)生后，醫(yī)院有5名女同志分三批先后奔赴災(zāi)區(qū)，投身抗震救災(zāi)工作。劉秋旻新婚不過(guò)一月，崔銳剛剛請(qǐng)好探親假買好機(jī)票的，xxx的孩子剛滿4歲的，王洵的兒子即將中考，劉偉的婆婆因腫瘤剛剛做完手術(shù)。面對(duì)危險(xiǎn)他們義無(wú)反顧，毫不遲疑，而是將奔赴災(zāi)區(qū)作為最大的榮譽(yù)，因?yàn)樗麄兪轻t(yī)務(wù)工作者，他們責(zé)無(wú)旁貸。護(hù)士xxx的戰(zhàn)地日記在《xxx臺(tái)》和《xxx報(bào)》連續(xù)報(bào)道，引起了何大的社會(huì)反響，其中《....》發(fā)表在《xxx晚報(bào)》上，感動(dòng)了無(wú)數(shù)的讀者。全院職工為抗震救災(zāi)捐款33萬(wàn)多元，1028件棉衣物。

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層共青團(tuán)組織在災(zāi)后重建工作中活力和戰(zhàn)斗力，醫(yī)院女性團(tuán)委書記、黨辦主任馮雪蓮作為xxx區(qū)委組織部、xxx團(tuán)區(qū)委、xxx公共委推薦，xxx團(tuán)市委選派的4名團(tuán)干部之一，被派遣到四川什邡團(tuán)市委，掛職團(tuán)市委副書記鍛煉半年。她在災(zāi)區(qū)的工作得到了四川團(tuán)省委、德陽(yáng)團(tuán)市委、以及什邡市委市政府和團(tuán)委的認(rèn)可和好評(píng)。

該院職工良好的團(tuán)隊(duì)精神，正是和諧的基石，這讓我們更加堅(jiān)信，全體女同志必將各盡所能，和諧相處，在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中再接再厲，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，在各自的崗位上再創(chuàng)佳績(jī)、再立新功。

第三篇：三八紅旗集體事跡

三八紅旗集體事跡

***社區(qū)在***街道黨工委的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助下，積極發(fā)揮社區(qū)各方力量共同參與社區(qū)建設(shè)，以創(chuàng)建平安和諧社區(qū)為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，科學(xué)推進(jìn)城市化進(jìn)程，積極配合新城改造要求，當(dāng)?shù)貗D女積極配合拆遷安置，做好家人安撫工作，社區(qū)也始終盡力維護(hù)群眾利益，較好地保障了失地農(nóng)民的合法權(quán)益，同時(shí)積極致力改善社區(qū)治安秩序，優(yōu)化社區(qū)居住環(huán)境，為轄內(nèi)居民營(yíng)造出一個(gè)安居樂(lè)業(yè)、居民當(dāng)家作主、鄰里和諧的平安和諧社區(qū)環(huán)境。

社區(qū)干部16人，其中女同志有5人，黨員13人；社區(qū)婦聯(lián)委員7人，是一支崗位成員政治素質(zhì)高，誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、團(tuán)結(jié)互愛(ài)的優(yōu)秀基層服務(wù)集體。近年來(lái)，***社區(qū)在黨總支部書記鄒漢福同志的帶領(lǐng)下，牢固樹(shù)立以人為本、勤政為民、務(wù)實(shí)高效的服務(wù)思想，廣泛發(fā)動(dòng)黨員群眾共同投身平安和諧社區(qū)建設(shè)當(dāng)中。以優(yōu)異的成績(jī)向黨、向政府、向居民交上一份滿意的答卷。

隨著政府工作的重心下移，社區(qū)承擔(dān)的工作越來(lái)越繁重，國(guó)家的各項(xiàng)政策、各職能部門的任務(wù)都靠社區(qū)來(lái)落實(shí)。如：計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、市容衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)普查、人口普查、殘疾人服務(wù)、低保優(yōu)撫、退休人員社會(huì)化管理、再就業(yè)等等，面對(duì)如此大量繁瑣雜碎的居民小事，但凡社區(qū)有事，社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)班子總是沖在第一線。

對(duì)社區(qū)困難戶做到應(yīng)保盡保，逢年過(guò)節(jié)以慰問(wèn)金的形式慰問(wèn)特困家庭，讓弱勢(shì)群體真正地感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。社區(qū)還專門修建圖書室，購(gòu)買關(guān)于種植、飼養(yǎng)等圖書。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，社區(qū)各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，下一階段社區(qū)全體干部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞，艱苦奮斗的精神，為百姓服務(wù)。

第四篇：三八紅旗集體先進(jìn)事跡申報(bào)

以企業(yè)核心價(jià)值觀創(chuàng)建一流班組

記潘三機(jī)電排污班女工的先進(jìn)事跡

在淮南礦業(yè)集團(tuán)潘三礦這個(gè)年產(chǎn)500萬(wàn)噸的大型機(jī)械化煤礦企業(yè)里活躍著一支拼搏進(jìn)取、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、和諧共進(jìn)、勇于奉獻(xiàn)的“女工”團(tuán)隊(duì)，她就是礦后勤服務(wù)中心機(jī)電排污凈化班的女工們。這個(gè)班里的姐妹們二十年如一日詮釋著“堅(jiān)韌不撥、開(kāi)拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展”的企業(yè)精神，傳承著“善思好學(xué)、無(wú)私奉獻(xiàn)、勇?tīng)?zhēng)一流、勤儉節(jié)約”的優(yōu)良傳統(tǒng)，用女性的勤勞、溫柔和細(xì)心在平凡的崗位上做出了不平凡業(yè)績(jī)，也為自己贏得了一個(gè)又一個(gè)榮譽(yù)。

機(jī)電排污凈化班擔(dān)負(fù)著處理全礦生活污水、礦井水使之達(dá)標(biāo)排放、回水復(fù)用的重要職責(zé)。在認(rèn)真完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)環(huán)保工作任務(wù)以外，該班于每年初與集團(tuán)公司簽定《環(huán)境目標(biāo)考核責(zé)任制》，并制定了污染物排放量年削減2%的目標(biāo)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)水污染處理項(xiàng)目中：SS<50 mg/L

COD<50 mg/L ；廢水處理達(dá)標(biāo)率100%；礦井水利用率90%；設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)完好率>95%的目標(biāo)要求，此目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，大大超出了國(guó)家規(guī)定的煤炭工業(yè)污染物排放值，對(duì)降低煤礦污染負(fù)荷，改善煤礦生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)國(guó)家十一五發(fā)展規(guī)劃環(huán)保目標(biāo)要求，促進(jìn)企業(yè)走循環(huán)經(jīng)濟(jì)之路，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力起到了重要的作用。以上成績(jī)的取得與機(jī)電排污班全體女工上下一心超標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)的拼搏精神分不開(kāi)的。

機(jī)電排污凈化班共有職工39人，女工25人（其中：高級(jí)技工以上學(xué)歷16人，持有高級(jí)技能證者12人，黨員3人），十余年來(lái)，這支紅色娘子軍充分發(fā)揮女性特有的天性，巾幗不讓須眉，取得了良好的工作業(yè)績(jī)，連續(xù)四年被礦評(píng)為“三八”先進(jìn)紅旗集體，有數(shù)名女工獲得“三八紅旗手”和“先進(jìn)個(gè)人”的光榮稱號(hào)。

多年來(lái)，該班女工不斷探索和創(chuàng)建“一流班組”的有效途徑和方法，在認(rèn)真遵循淮礦集團(tuán)職工職業(yè)道德榮辱觀、踐行企業(yè)核心價(jià)值觀方面做出了積極的實(shí)踐和嘗試，使班組自我管理的層次得到了極大的提高，組員的學(xué)習(xí)能力、道德品質(zhì)、專業(yè)技能、創(chuàng)新本領(lǐng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)也得到了顯著的提升，將自身整體素質(zhì)的提高與企業(yè)第二輪大發(fā)展的宏偉目標(biāo)緊密相連。譜寫了一曲新時(shí)期煤礦女工銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)高效的新篇章。

一、著重用企業(yè)文化的力量引領(lǐng)班組女工的積極性和凝聚力。

班組管理千頭萬(wàn)緒，如何凝聚和調(diào)動(dòng)眾多女工的向心力和積極性是班組管理的重頭戲，為此，該班突破原有的管理模式，以企業(yè)一發(fā)展三構(gòu)建的先進(jìn)文化體系來(lái)引領(lǐng)職工、教育職工，用“文化”的力量撐起了班組的一片蔚藍(lán)天空。實(shí)踐證明：多年來(lái)，該班持續(xù)不斷地以企業(yè)先進(jìn)文化、企業(yè)核心價(jià)值觀和先進(jìn)管理理念教育引導(dǎo)女職工，在化解女工思想矛盾、規(guī)范崗位行為、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新和諧思維方式方面起到了積極作用，較大程度地提升女工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，將女工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上，將“潘三靠我發(fā)展、我靠潘三生存”的發(fā)展價(jià)值理念潛心地滲透到每個(gè)女工的心中，成為塑造高素質(zhì)女工隊(duì)伍的基石，促進(jìn)了班組女工從“單純勞動(dòng)型”向“素質(zhì)管理型”的轉(zhuǎn)變，目前，該班女工形成了“奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)互助、紀(jì)律嚴(yán)明、配合有序”的和諧氛圍，成為深受礦工會(huì)好評(píng)的“高素質(zhì)”班組。

二、堅(jiān)持開(kāi)展班組女工建設(shè)活動(dòng)，著重提升女工團(tuán)隊(duì)的綜合工作能力。

（一）、強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格落實(shí)“兩規(guī)范”。

機(jī)電排污班池高水深梯陡，車間所屬各類電氣設(shè)備400余臺(tái)，且全天24小時(shí)不間斷操作，存在著較大的安全隱患，為此，該班女工深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司安全一號(hào)文，將安全工作作為工作的重中之重予以落實(shí)，從制度建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)到安全意識(shí)教育，都做到了常抓不懈，以期實(shí)現(xiàn)無(wú)輕傷事故的責(zé)任目標(biāo)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“兩規(guī)范”，針對(duì)各崗位工種，制定了全面詳實(shí)的崗位安全規(guī)范，使職工領(lǐng)悟“兩規(guī)范”的重要性，做到了行規(guī)范事、做規(guī)矩人，二是認(rèn)真做好“一日一題”、“一周一案”、“一月一考”的安全培訓(xùn)工作，本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，班組每月對(duì)所要培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審核，要求學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、安全操作技能等，真正做到學(xué)有所得、學(xué)為所用；三是開(kāi)好安全班前會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行班前“六必講”制度，班前詳細(xì)交待本班的工作重點(diǎn)、安全注意事項(xiàng)、安全隱患排查、落實(shí)互聯(lián)保措施等。四是在“兩規(guī)范”中推行“手指口述”安全管理法，為使“兩規(guī)范”與具體崗位相結(jié)合，在班隊(duì)生根，班組利用安全教育培訓(xùn)的各種時(shí)機(jī)，向女工宣講“手指口述”法的執(zhí)行方法及實(shí)施意義，在女工的思想認(rèn)知統(tǒng)一后，采取崗位寫實(shí)的方法制定出涵蓋各崗位工種的現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)重點(diǎn)，并通過(guò)自我檢查、工友互查、班組長(zhǎng)排查的方式簡(jiǎn)捷有效地執(zhí)行“手指口述”法的各項(xiàng)管理內(nèi)容。五是建立健全崗位安全管理制度，該班在一名女工程師的協(xié)助下修訂完善了職工崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、安全責(zé)任制等安全規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)以制度約束人，以制度管理人；七是堅(jiān)持每周不定期安全檢查工作，由有經(jīng)驗(yàn)的女工深入各車間崗位，檢查所有職工的勞保穿戴、按章操作、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和有無(wú)安全隱患等，檢查結(jié)束后，及時(shí)通報(bào)檢查情況，對(duì)存在的安全問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)落實(shí)限期整改方案，并將檢查結(jié)果和落實(shí)情況上報(bào)科領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格的管理加上規(guī)范的行為，目前，排污班沒(méi)有一例輕傷和機(jī)械設(shè)備事故發(fā)生。

（二）以挖潛降耗為突破口，開(kāi)展消缺補(bǔ)差活動(dòng)。

為響應(yīng)礦降成本、保效益、挖潛降耗的號(hào)召，機(jī)電排污班以集團(tuán)公司“新三句話”為入口，在全體女工開(kāi)展成本意識(shí)教育，教育女職工在日常工作中節(jié)約每一滴水、每一度電，每一顆螺絲。為落實(shí)技術(shù)要算帳、經(jīng)營(yíng)要調(diào)控、管理要?jiǎng)?chuàng)新的經(jīng)濟(jì)技術(shù)一體化舉措，充分調(diào)動(dòng)技術(shù)人員、操作女工的工作積極性，該班制定了節(jié)支降耗激勵(lì)制度，對(duì)在節(jié)支降耗中提供合理化建議，有可行性措施、嚴(yán)格成本管理的先進(jìn)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)；鼓勵(lì)技術(shù)人員和設(shè)備操作女工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和修舊利廢，杜絕設(shè)備跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，減少能源消耗。潘三礦礦井水存在著礦化度高、溶解性固體含量大、懸浮物高、混濁度高、化學(xué)需氧含量大的特點(diǎn)，給礦井污水處理帶來(lái)較大的難度，因原處理工藝落后、設(shè)備老化，礦井水在經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的旋流反應(yīng)—斜管沉淀處理后，一部分供應(yīng)選煤廠作洗煤用水和工業(yè)廣場(chǎng)用水外，其余全部達(dá)標(biāo)排放，即造成了水資源的極大浪費(fèi)，又導(dǎo)致了因汛期排放渠水量大漫梯淹田農(nóng)民集體上訪的矛盾。為此機(jī)電排污班全體女工在水處理現(xiàn)狀分析評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行礦井水深度處理、達(dá)標(biāo)利用的可行性研究與方案論證，制定出切實(shí)可行的工藝改造方案和利用途徑，并上報(bào)集團(tuán)公司，力爭(zhēng)使潘三礦2010年的環(huán)保貸款工程申請(qǐng)項(xiàng)目得到立項(xiàng)，此項(xiàng)目實(shí)施后，既可解決礦井水底泥的二次污染問(wèn)題，變廢為寶，又可使凈化后的礦井水復(fù)用為井下防塵灌漿和綜掘夜壓支架用水，從而使礦井水利用率達(dá)到90%以上。具體改造方案為：工藝上，選用旋流反應(yīng)—斜管沉淀—濾池過(guò)濾處理技術(shù)，增加煤泥壓濾設(shè)施，增設(shè)兩煤泥沉淀池，更換老化運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備，改造原濾池過(guò)濾技術(shù)等，確保處理后礦井水的各項(xiàng)指標(biāo)符合《煤炭工業(yè)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》要求。

礦井水凈化處理后作為生產(chǎn)和生活用水可以減少地下深井水的開(kāi)采量，節(jié)約地下水資源，保護(hù)礦區(qū)地下水和地表水的自然平衡；同時(shí)減免了水資源費(fèi)和排污費(fèi)；又可改善同周圍群眾的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路，具有較高的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會(huì)效益。

為提高在用機(jī)電設(shè)施設(shè)備的使用年限，機(jī)電排污班制定了詳實(shí)的《在用機(jī)電設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度》，要求機(jī)電人員依照制度中有關(guān)日檢、周檢、月檢的規(guī)定對(duì)全班所屬大小400余臺(tái)設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真檢修，僅去年一年，機(jī)電人員共計(jì)修復(fù)各類閘閥23只，大修計(jì)量泵1臺(tái)，排水泵8臺(tái)，改造壓濾機(jī)吸泥泵1臺(tái)，單此維修一項(xiàng)，為礦節(jié)約設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用11萬(wàn)余元。礦井水處理需用絮凝劑，而此藥劑用量大，費(fèi)用高，機(jī)電排污班以此為節(jié)支降耗突破點(diǎn)，教育全體女工做到“四勤”即：“勤看、勤聽(tīng)、勤+試、勤查”并及時(shí)根據(jù)礦井水質(zhì)變化情況及時(shí)調(diào)整用藥量，既保證處理后水質(zhì)達(dá)標(biāo)排放，又降低了藥品的消耗量，僅此一項(xiàng)，年節(jié)約材料費(fèi)14.3萬(wàn)元。

（三）、加強(qiáng)“三廢”治理的現(xiàn)場(chǎng)管理，維護(hù)礦區(qū)生態(tài)環(huán)境。

煤礦的“三廢”問(wèn)題，已成為阻礙礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展，阻礙礦地企統(tǒng)籌和諧的首要因素，抓好煤礦的“三廢”治理，提高廢物的綜合利用率，是使煤礦朝著綠色礦區(qū)、生態(tài)礦區(qū)、和諧礦區(qū)發(fā)展的唯一正確途徑。為此，機(jī)電排污班把礦區(qū)的廢水治理工作作為首要工作予以高度重視，日常工作中，注重對(duì)職工的按章操作情況、水質(zhì)化驗(yàn)情況、藥劑配比情況、底泥排放情況、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況、事故報(bào)告執(zhí)行情況等進(jìn)行嚴(yán)格管理，現(xiàn)在，我礦的污染治理工作較前些年有了較大提高，在局資環(huán)部的季度抽檢和隨機(jī)抽檢中，各項(xiàng)污染指標(biāo)達(dá)標(biāo)率為90%，2008年，機(jī)電排污班共處理生活污水172萬(wàn)余噸、礦井水235萬(wàn)余噸、排放雨水187萬(wàn)余噸。為降低礦區(qū)環(huán)境污染負(fù)荷，防止礦區(qū)的生態(tài)環(huán)境惡化起到了積極的作用。

（四）、強(qiáng)化對(duì)機(jī)電設(shè)備的管理，提高檢修質(zhì)量。

眾所周知：在煤礦中，機(jī)電檢修工作因其具有的苦、臟、累、險(xiǎn)、技術(shù)含量高的性質(zhì)一般為男同志所包攬，為此，機(jī)電排污班的全體女工克服畏難情緒，發(fā)揚(yáng)迎難而上、吃苦耐勞的拼搏精神，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)電設(shè)備日檢、周檢、月檢和包機(jī)制度，堅(jiān)持預(yù)防性檢修和計(jì)劃性檢修相結(jié)合，確保泥河泵站、雨水泵房、生活污水站、礦井水凈化廠等機(jī)電設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率、完好率均大于95%；確保全班所有的照明線路、供水、供電、供暖管路暢通；設(shè)備停運(yùn)報(bào)告制度執(zhí)行率實(shí)現(xiàn)100%；

事實(shí)證明：機(jī)電排污班是一個(gè)名副其實(shí)的過(guò)硬班組，是一個(gè)富有朝氣、充滿激情、奮發(fā)有為的班組，在先進(jìn)的企業(yè)文化理念熏陶下，班組的學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、業(yè)務(wù)技能、制度執(zhí)行能力和創(chuàng)新精神得以不斷豐富和提升，在當(dāng)前大力開(kāi)展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的有利時(shí)機(jī)，機(jī)電排污班全體女工將以集團(tuán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新七條經(jīng)驗(yàn)為契機(jī)，以集團(tuán)公司企業(yè)核心價(jià)值觀和五種基本方法論為指導(dǎo)，本著從工作中來(lái)，到工作中去的原則，以嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)使機(jī)電排污班的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

一份耕耘，一份收獲，機(jī)電排污全體女工憑著頑強(qiáng)意志和堅(jiān)定的信念，靠著她們的勤勞樸實(shí)和對(duì)工作的兢兢業(yè)業(yè)，感動(dòng)著、激勵(lì)著周圍的人，譜寫出昂揚(yáng)奮進(jìn)的人生之歌。我們有理由深信：在爭(zhēng)做自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新時(shí)代煤礦女性中，她們必將走的更遠(yuǎn)、更遠(yuǎn)……

第五篇：三八紅旗集體優(yōu)秀事跡

評(píng)選三八紅旗集體事跡稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

在忙碌中我們送走了2012，迎來(lái)了充滿希望的2013。回顧走過(guò)的一年，我們骨一科全體護(hù)士在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，盡心盡力的服務(wù)、盡職盡責(zé)的工作；在付出中體現(xiàn)價(jià)值、用汗水書寫著承諾。

自我院認(rèn)真貫徹衛(wèi)生部 “關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動(dòng)”的要求，積極開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)以來(lái)，自從我所在的科室被選為“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房”的那一刻起，我想“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”已經(jīng)在我們的心里生根發(fā)芽。

俗話說(shuō)：萬(wàn)事開(kāi)頭難，作為示范病房，任務(wù)十分艱巨，需要我們一步一個(gè)腳印地去迎接挑戰(zhàn)，腳踏實(shí)地的完成每一項(xiàng)任務(wù)。在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的大力支持下，我們化壓力為動(dòng)力，首先解讀文件精神、同一思想、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念。再把制度承諾從墻上請(qǐng)下來(lái)，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)從文件中走出來(lái)，深入到病房里去。

接著我們要打破“功能制護(hù)理”這堵墻，闖出“護(hù)士包病人”這條路。分床到護(hù)，責(zé)任到人，責(zé)任護(hù)士給病人提供從入院到出院的全程、連續(xù)、?？频淖o(hù)理，包括入院宣教、治療措施落實(shí)、圍手術(shù)期護(hù)理、健康指導(dǎo)、病人基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目的落實(shí)、出院指導(dǎo)。由于分管病人相對(duì)固定，護(hù)士對(duì)病人的責(zé)任感由之增強(qiáng)，對(duì)病人病情的觀察、心理變化的了解越來(lái)越到位，并能及時(shí)反映給主管醫(yī)生，不僅提高了工作效率，病人對(duì)護(hù)士的依賴感和滿意度日益增加，醫(yī)護(hù)患之間的滿意度和信任度也大大提高。

為了落實(shí)護(hù)士職能，修訂了各層次護(hù)士的崗位職責(zé)，工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，完善了護(hù)理常規(guī)、健康教育指導(dǎo)、制定了10余種健康處方，使護(hù)理服務(wù)更規(guī)范。公示了護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)流程，將《健康教育實(shí)施單》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施單》懸掛床尾，接受患者監(jiān)督。同時(shí)開(kāi)展溫馨提示上墻，購(gòu)置了洗頭盆等基礎(chǔ)護(hù)理用具、便民箱，提供花鏡、筆、針線等以滿足患者的需求。此外我們還精心制作了愛(ài)心聯(lián)系卡，方便患者與科室之間的聯(lián)系，從細(xì)微之處體現(xiàn)人文關(guān)懷，讓“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”成為醫(yī)院的品牌。

“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)的開(kāi)展，從茫然不知所措到現(xiàn)在的初見(jiàn)成效，一路上留下了的是姐妹們共同努力、用心探索、堅(jiān)持不懈的腳步，雖然充滿了困難和艱辛，但更飽含著溫暖和感動(dòng)。

2012年我們骨一科護(hù)理團(tuán)隊(duì)被縣政府評(píng)為“文明建設(shè)先進(jìn)集體”，我想這個(gè)稱號(hào)凝聚著科室每個(gè)護(hù)理人員的汗水和淚水，是大家共同努力地成果。是團(tuán)結(jié)的力量讓我們勇往直前,是感恩的心靈讓我們義無(wú)反顧,面對(duì)病人對(duì)生命渴望的目光、面對(duì)身上神圣的職責(zé)，我們將繼續(xù)努力，做得更好。

骨一科 2013/1/16