第一篇：公司學(xué)法用法匯報(bào)材料

公司學(xué)法用法匯報(bào)材料

企業(yè)法治文化是法治建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是社會(huì)主義先進(jìn)文化和企業(yè)文化的重要組成部分，同時(shí)也是企業(yè)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的重要成果，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的有效載體。多年來，隨州市xx服飾有限公司在依法治理企業(yè)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“以人為本、嚴(yán)愛相濟(jì)、共建和諧”的原則，將法治文化融入到企業(yè)管理之中，探索出一條現(xiàn)代化企業(yè)法治建設(shè)之路，為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供了精神動(dòng)力和思想保證。

一、引入先進(jìn)機(jī)制，保障制度到位。xx公司一向重視對(duì)普法工作的投入，每年的財(cái)政預(yù)算中都要把普法經(jīng)費(fèi)作為重要一項(xiàng)列入，并保證在日常普法工作中，專款專用，足額到位，有力地保障了環(huán)境法制宣傳的順利進(jìn)行。同時(shí)，公司結(jié)合服飾行業(yè)工作特點(diǎn)，制定出年度法律學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確普法教育的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、工作要求和實(shí)施步驟，全面指導(dǎo)公司普法工作，為確保普法工作落實(shí)到位，公司還成立了“遵紀(jì)守法工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由董事長(zhǎng)韓繼雄直接領(lǐng)導(dǎo)，為公司普法、守法工作的順利開展提供了有力的組織保證。

通過認(rèn)真深入的普法教育，xx公司內(nèi)部全體員工的法律素質(zhì)得到了綜合提高，經(jīng)營(yíng)管理人員依法辦事的能力也在不斷的提升，最重要的是，公司法制化管理水平正在穩(wěn)步前進(jìn)，從而達(dá)到了公司依法管理、依法經(jīng)營(yíng)和以德育人的最終目的。

二、組織開展活動(dòng)，推動(dòng)法律宣傳。為了保證員工們有足夠的時(shí)間和廣泛的途徑學(xué)習(xí)法律知識(shí)，公司在每個(gè)車間建立圖書角，實(shí)時(shí)購(gòu)買最新法律法規(guī)書籍、訂購(gòu)法律雜志刊物，供員工們閱讀，為確保員工法律學(xué)習(xí)的落實(shí)，公司還開展了“每天一刻鐘”讀書活動(dòng)，借助活動(dòng)平臺(tái)，向員工大力宣傳普及法律法規(guī)，引導(dǎo)員工知法守法。另外，為了激起大家學(xué)習(xí)法律知識(shí)的興趣，各車間還定期組織“法律小常識(shí)”比賽、“知法守法”演講比賽等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)干部職工學(xué)習(xí)法律知識(shí)的積極性。

公司在深入開展法制宣傳教育活動(dòng)的同時(shí)，把法制教育與精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來，在廣大干部職工中廣泛開展愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育活動(dòng)，大力開展文明生產(chǎn)、文明服務(wù)、文明上班和創(chuàng)建“文明生產(chǎn)車間”、“文明生產(chǎn)小組”、“文明宿舍”等活動(dòng)，這些活動(dòng)的開展，促使公司內(nèi)部涌現(xiàn)出了“愛心集體”、“春風(fēng)服務(wù)社”等眾多的職工社團(tuán)組織，進(jìn)一步推動(dòng)了廠風(fēng)建設(shè)，極大地促進(jìn)了公司內(nèi)部精神文明建設(shè)，在廣大干部職工的共同努力下，xx公司先后被授予“重合同守信用單位”、“隨州市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”、“青年文明號(hào)單位”、“隨州市十大最佳成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)”。

三、堅(jiān)持依法管理，規(guī)范內(nèi)部行為。為建立高效運(yùn)轉(zhuǎn)的安全生產(chǎn)工作機(jī)制，xx公司全面啟動(dòng)“三個(gè)規(guī)范”建設(shè)工程，使公司內(nèi)部依法管理、安全生產(chǎn)水平不斷提高。

規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。為確保各車間依法運(yùn)作、安全生產(chǎn)，公司在每個(gè)生產(chǎn)車間內(nèi)部成立“法制監(jiān)督小組”，要求每個(gè)監(jiān)督小組不得少于2個(gè)人。監(jiān)督小組成員有按照公司規(guī)章制度實(shí)施獎(jiǎng)懲的權(quán)力，切實(shí)做到陽光操作，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，程序規(guī)范，結(jié)果公正，真正做到“尊賢使能，知法守法”；對(duì)新招聘的員工，組織開展法律法規(guī)座談會(huì)，先吃“預(yù)防藥”，打下“免疫針”；

規(guī)范隊(duì)伍管理。公司制定了《知法守法暫行規(guī)定》、《考勤簽到制度》、《衛(wèi)生管理辦法》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等4種規(guī)章制度。管理上的規(guī)范，給隊(duì)伍建設(shè)注入了活力。1年來，公司上下干部職工的精神面貌煥然一新，戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。XX年，xx公司先后在隨州市區(qū)開設(shè)了7家品牌服飾專賣店，面積最小的達(dá)到300多平方米，總產(chǎn)值突破了3000萬元，創(chuàng)造了隨州服飾界生產(chǎn)銷售的“奇跡”；

規(guī)范考核制度。為適應(yīng)法治工作創(chuàng)新發(fā)展的需要，xx公司進(jìn)一步加強(qiáng)了科學(xué)管理，為干部職工搭建了公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，制定了工作效能考評(píng)試行辦法，客觀真實(shí)地評(píng)價(jià)各部門的工作成績(jī)，全面促進(jìn)了隊(duì)伍建設(shè)和安全生產(chǎn)工作。考評(píng)的內(nèi)容包括作風(fēng)紀(jì)律、創(chuàng)新能力和工作實(shí)績(jī)?nèi)齻€(gè)方面，考核實(shí)行百分制，分值分別占30%、20%和50%，通過考核管理，在工作效能考評(píng)中，公司把每一項(xiàng)工作細(xì)化、量化，使人人身上有壓力、個(gè)個(gè)身上有動(dòng)力。

在前一階段的普法教育中，xx公司已日益拓展了企業(yè)內(nèi)部與社會(huì)大環(huán)境的普法互動(dòng)，一年來，公司內(nèi)部沒有發(fā)生違法亂紀(jì)重大事件，沒有發(fā)生有重大影響的群體性事件，也沒有出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故；下一步，公司將繼續(xù)擴(kuò)大多層面、多渠道、多種類教育互動(dòng)，尤其是要強(qiáng)化與兄弟廠家、社區(qū)群眾的教育互動(dòng)，在聯(lián)系與溝通中共同承擔(dān)起普法宣傳教育和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作重任。

總之，“過去時(shí)”的普法留下了深刻的足跡，“現(xiàn)在時(shí)”的普法依然步履矯健，“將來時(shí)”的普法任重而道遠(yuǎn)，xx公司一定會(huì)秉承鄧小平理論和“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)法治社會(huì)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)黨中央和國(guó)務(wù)院開展普法工作的初衷。

第二篇：公司學(xué)法用法匯報(bào)材料

公司學(xué)法用法匯報(bào)材料

企業(yè)法治文化是法治建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是社會(huì)主義先進(jìn)文化和企業(yè)文化的重要組成部分，同時(shí)也是企業(yè)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的重要成果，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的有效載體。多年來，隨州市xx服飾有限公司在依法治理企業(yè)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“以人為本、嚴(yán)愛相濟(jì)、共建和諧”的原則，將法治文化融入到企業(yè)管理之中，探索出一條現(xiàn)代化企業(yè)法治建設(shè)之路，為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供了精神動(dòng)力和思想保證。

一、引入先進(jìn)機(jī)制，保障制度到位。

xx公司一向重視對(duì)普法工作的投入，每年的財(cái)政預(yù)算中都要把普法經(jīng)費(fèi)作為重要一項(xiàng)列入，并保證在日常普法工作中，專款專用，足額到位，有力地保障了環(huán)境法制宣傳的順利進(jìn)行。同時(shí)，公司結(jié)合服飾行業(yè)工作特點(diǎn)，制定出法律學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確普法教育的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、工作要求和實(shí)施步驟，全面指導(dǎo)公司普法工作，為確保普法工作落實(shí)到位，公司還成立了“遵紀(jì)守法工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由董事長(zhǎng)韓繼雄直接領(lǐng)導(dǎo)，為公司普法、守法工作的順利開展提供了有力的組織保證。

通過認(rèn)真深入的普法教育，xx公司內(nèi)部全體員工的法律素質(zhì)得到了綜合提高，經(jīng)營(yíng)管理人員依法辦事的能力也在不斷的提升，最重要的是，公司法制化管理水平正在穩(wěn)步前進(jìn)，從而達(dá)到了公司依法管理、依法經(jīng)營(yíng)和以德育人的最終目的。

二、組織開展活動(dòng)，推動(dòng)法律宣傳。

為了保證員工們有足夠的時(shí)間和廣泛的途徑學(xué)習(xí)法律知識(shí)，公司在每個(gè)車間建立圖書角，實(shí)時(shí)購(gòu)買最新法律法規(guī)書籍、訂購(gòu)法律雜志刊物，供員工們閱讀，為確保員工法律學(xué)習(xí)的落實(shí)，公司還開展了“每天一刻鐘”讀書活動(dòng)，借助活動(dòng)平臺(tái)，向員工大力宣傳普及法律法規(guī)，引導(dǎo)員工知法守法。另外，為了激起大家學(xué)習(xí)法律知識(shí)的興趣，各車間還定期組織“法律小常識(shí)”比賽、“知法守法”演講比賽等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)干部職工學(xué)習(xí)法律知識(shí)的積極性。

公司在深入開展法制宣傳教育活動(dòng)的同時(shí)，把法制教育與精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來，在廣大干部職工中廣泛開展愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育活動(dòng)，大力開展文明生產(chǎn)、文明服務(wù)、文明上班和創(chuàng)建“文明生產(chǎn)車間”、“文明生產(chǎn)小組”、“文明宿舍”等活動(dòng)，這些活動(dòng)的開展，促使公司內(nèi)部涌現(xiàn)出了“愛心集體”、“春風(fēng)服務(wù)社”等眾多的職工社團(tuán)組織，進(jìn)一步推動(dòng)了廠風(fēng)建設(shè)，極大地促進(jìn)了公司內(nèi)部精神文明建設(shè)，在廣大干部職工的共同努力下，xx公司先后被授予“重合同守信用單位”、“隨州市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”、“青年文明號(hào)單位”、“隨州市十大最佳成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)”。

三、堅(jiān)持依法管理，規(guī)范內(nèi)部行為。

為建立高效運(yùn)轉(zhuǎn)的安全生產(chǎn)工作機(jī)制，xx公司全面啟動(dòng)“三個(gè)規(guī)范”建設(shè)工程，使公司內(nèi)部依法管理、安全生產(chǎn)水平不斷提高。

規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。為確保各車間依法運(yùn)作、安全生產(chǎn)，公司在每個(gè)生產(chǎn)車間內(nèi)部成立“法制監(jiān)督小組”，要求每個(gè)監(jiān)督小組不得少于2個(gè)人。監(jiān)督小組成員有按照公司規(guī)章制度實(shí)施獎(jiǎng)懲的權(quán)力，切實(shí)做到陽光操作，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，程序規(guī)范，結(jié)果公正，真正做到“尊賢使能，知法守法”；對(duì)新招聘的員工，組織開展法律法規(guī)座談會(huì)，先吃“預(yù)防藥”，打下“免疫針”；

規(guī)范隊(duì)伍管理。公司制定了《知法守法暫行規(guī)定》、《考勤簽到制度》、《衛(wèi)生管理辦法》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等4種規(guī)章制度。管理上的規(guī)范，給隊(duì)伍建設(shè)注入了活力。1年來，公司上下干部職工的精神面貌煥然一新，戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。XX年，xx公司先后在隨州市區(qū)開設(shè)了7家品牌服飾專賣店，面積最小的達(dá)到300多平方米，總產(chǎn)值突破了3000萬元，創(chuàng)造了隨州服飾界生產(chǎn)銷售的“奇跡”；

規(guī)范考核制度。為適應(yīng)法治工作創(chuàng)新發(fā)展的需要，xx公司進(jìn)一步加強(qiáng)了科學(xué)管理，為干部職工搭建了公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，制定了工作效能考評(píng)試行辦法，客觀真實(shí)地評(píng)價(jià)各部門的工作成績(jī)，全面促進(jìn)了隊(duì)伍建設(shè)和安全生產(chǎn)工作?？荚u(píng)的內(nèi)容包括作風(fēng)紀(jì)律、創(chuàng)新能力和工作實(shí)績(jī)?nèi)齻€(gè)方面，考核實(shí)行百分制，分值分別占30%、20%和50%，通過考核管理，在工作效能考評(píng)中，公司把每一項(xiàng)工作細(xì)化、量化，使人人身上有壓力、個(gè)個(gè)身上有動(dòng)力。

在前一階段的普法教育中，xx公司已日益拓展了企業(yè)內(nèi)部與社會(huì)大環(huán)境的普法互動(dòng)，一年來，公司內(nèi)部沒有發(fā)生違法亂紀(jì)重大事件，沒有發(fā)生有重大影響的群體性事件，也沒有出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故；下一步，公司將繼續(xù)擴(kuò)大多層面、多渠道、多種類教育互動(dòng)，尤其是要強(qiáng)化與兄弟廠家、社區(qū)群眾的教育互動(dòng)，在聯(lián)系與溝通中共同承擔(dān)起普法宣傳教育和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作重任。

總之，“過去時(shí)”的普法留下了深刻的足跡，“現(xiàn)在時(shí)”的普法依然步履矯健，“將來時(shí)”的普法任重而道遠(yuǎn)，xx公司一定會(huì)秉承鄧小平理論和“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)法治社會(huì)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)黨中央和國(guó)務(wù)院開展普法工作的初衷。

第三篇：公司學(xué)法用法匯報(bào)材料

企業(yè)法治文化是法治建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是社會(huì)主義先進(jìn)文化和企業(yè)文化的重要組成部分，同時(shí)也是企業(yè)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的重要成果，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的有效載體。多年來，隨州市xx服飾有限公司在依法治理企業(yè)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“以人為本、嚴(yán)愛相濟(jì)、共建和諧”的原則，將法治文化融入到企業(yè)管理之中，探索出一條現(xiàn)代化企業(yè)法治建設(shè)之路，為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供了精神動(dòng)力和思想保證。

一、引入先進(jìn)機(jī)制，保障制度到位。xx公司一向重視對(duì)普法工作的投入，每年的財(cái)政預(yù)算中都要把普法經(jīng)費(fèi)作為重要一項(xiàng)列入，并保證在日常普法工作中，專款專用，足額到位，有力地保障了環(huán)境法制宣傳的順利進(jìn)行。同時(shí)，公司結(jié)合服飾行業(yè)工作特點(diǎn)，制定出法律學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確普法教育的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、工作要求和實(shí)施步驟，全面指導(dǎo)公司普法工作，為確保普法工作落實(shí)到位，公司還成立了“遵紀(jì)守法工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由董事長(zhǎng)韓繼雄直接領(lǐng)導(dǎo)，為公司普法、守法工作的順利開展提供了有力的組織保證。

通過認(rèn)真深入的普法教育，xx公司內(nèi)部全體員工的法律素質(zhì)得到了綜合提高，經(jīng)營(yíng)管理人員依法辦事的能力也在不斷的提升，最重要的是，公司法制化管理水平正在穩(wěn)步前進(jìn)，從而達(dá)到了公司依法管理、依法經(jīng)營(yíng)和以德育人的最終目的。

二、組織開展活動(dòng)，推動(dòng)法律宣傳。為了保證員工們有足夠的時(shí)間和廣泛的途徑學(xué)習(xí)法律知識(shí)，公司在每個(gè)車間建立圖書角，實(shí)時(shí)購(gòu)買最新法律法規(guī)書籍、訂購(gòu)法律雜志刊物，供員工們閱讀，為確保員工法律學(xué)習(xí)的落實(shí)，公司還開展了“每天一刻鐘”讀書活動(dòng)，借助活動(dòng)平臺(tái)，向員工大力宣傳普及法律法規(guī)，引導(dǎo)員工知法守法。另外，為了激起大家學(xué)習(xí)法律知識(shí)的興趣，各車間還定期組織“法律小常識(shí)”比賽、“知法守法”演講比賽等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)干部職工學(xué)習(xí)法律知識(shí)的積極性。

公司在深入開展法制宣傳教育活動(dòng)的同時(shí)，把法制教育與精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來，在廣大干部職工中廣泛開展愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育活動(dòng)，大力開展文明生產(chǎn)、文明服務(wù)、文明上班和創(chuàng)建“文明生產(chǎn)車間”、“文明生產(chǎn)小組”、“文明宿舍”等活動(dòng)，這些活動(dòng)的開展，促使公司內(nèi)部涌現(xiàn)出了“愛心集體”、“春風(fēng)服務(wù)社”等眾多的職工社團(tuán)組織，進(jìn)一步推動(dòng)了廠風(fēng)建設(shè)，極大地促進(jìn)了公司內(nèi)部精神文明建設(shè)，在廣大干部職工的共同努力下，xx公司先后被授予“重合同守信用單位”、“隨州市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”、“青年文明號(hào)單位”、“隨州市十大最佳成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)”。

三、堅(jiān)持依法管理，規(guī)范內(nèi)部行為。為建立高效運(yùn)轉(zhuǎn)的安全生產(chǎn)工作機(jī)制，xx公司全面啟動(dòng)“三個(gè)規(guī)范”建設(shè)工程，使公司內(nèi)部依法管理、安全生產(chǎn)水平不斷提高。

規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。為確保各車間依法運(yùn)作、安全生產(chǎn)，公司在每個(gè)生產(chǎn)車間內(nèi)部成立“法制監(jiān)督小組”，要求每個(gè)監(jiān)督小組不得少于2個(gè)人。監(jiān)督小組成員有按照公司規(guī)章制度實(shí)施獎(jiǎng)懲的權(quán)力，切實(shí)做到陽光操作，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，程序規(guī)范，結(jié)果公正，真正做到“尊賢使能，知法守法”；對(duì)新招聘的員工，組織開展法律法規(guī)座談會(huì)，先吃“預(yù)防藥”，打下“免疫針”；

規(guī)范考核制度。為適應(yīng)法治工作創(chuàng)新發(fā)展的需要，xx公司進(jìn)一步加強(qiáng)了科學(xué)管理，為干部職工搭建了公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，制定了工作效能考評(píng)試行辦法，客觀真實(shí)地評(píng)價(jià)各部門的工作成績(jī)，全面促進(jìn)了隊(duì)伍建設(shè)和安全生產(chǎn)工作?？荚u(píng)的內(nèi)容包括作風(fēng)紀(jì)律、創(chuàng)新能力和工作實(shí)績(jī)?nèi)齻€(gè)方面，考核實(shí)行百分制，分值分別占30%、20%和50%，通過考核管理，在工作效能考評(píng)中，公司把每一項(xiàng)工作細(xì)化、量化，使人人身上有壓力、個(gè)個(gè)身上有動(dòng)力。

在前一階段的普法教育中，xx公司已日益拓展了企業(yè)內(nèi)部與社會(huì)大環(huán)境的普法互動(dòng)，一年來，公司內(nèi)部沒有發(fā)生違法亂紀(jì)重大事件，沒有發(fā)生有重大影響的群體性事件，也沒有出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故；下一步，公司將繼續(xù)擴(kuò)大多層面、多渠道、多種類教育互動(dòng)，尤其是要強(qiáng)化與兄弟廠家、社區(qū)群眾的教育互動(dòng)，在聯(lián)系與溝通中共同承擔(dān)起普法宣傳教育和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作重任。

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總之，“過去時(shí)”的普法留下了深刻的足跡，“現(xiàn)在時(shí)”的普法依然步履矯健，“將來時(shí)”的普法任重而道遠(yuǎn)，xx公司一定會(huì)秉承鄧--理論和“三個(gè)代表”指導(dǎo)思想，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)法治社會(huì)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)黨中央和國(guó)務(wù)院開展普法工作的初衷。

第四篇：學(xué)法用法材料

《學(xué)法用法主題活動(dòng)》材料

大家早上好!今天我講話的題目是《學(xué)法、用法與學(xué)校精神》，概括的說我校精神就是厚德、弘毅、誠(chéng)信、敏行。

在這社會(huì)大家庭里，我們每個(gè)人如何約束自己、規(guī)范自己的行為呢?那就是共和國(guó)華麗雄偉的大廈下一座堅(jiān)實(shí)、永恒不變的根基--“法”。它使我們每個(gè)人明確是非的界限，而這也是共和國(guó)公民所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。

我深深地知道，沒有陽光就沒有日子的溫暖;沒有雨露就沒有五谷的豐登;沒有水源就沒有生命的輝煌;沒有你們的養(yǎng)育就沒有長(zhǎng)大的我。回首新中國(guó)跨越半個(gè)世紀(jì)的發(fā)展歷程，以毛澤東為核心的第一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體建立了新中國(guó)，制定了我國(guó)第一部社會(huì)主義類型的成文憲法。從此，無數(shù)中國(guó)人開始認(rèn)識(shí)法律、關(guān)心法律。

以習(xí)近平同志為核心第五代領(lǐng)導(dǎo)集體確定了發(fā)展社會(huì)主義民主、健全社會(huì)主義法制的方針，為開創(chuàng)普法工程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以胡錦濤為核心的第四代領(lǐng)導(dǎo)集體繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，確立了依法治國(guó)的基本方略，并將這一方略載入國(guó)家根本大法。去年，《中華人民共和國(guó)法典》和《中華人民共和國(guó)法庫(kù)》的出版發(fā)行反映了我國(guó)法制建設(shè)的成就，有助于推行實(shí)施依法治國(guó)的進(jìn)程。鄧小平同志早就指出：“法制教育要從娃娃抓起”，加強(qiáng)對(duì)青少年的法制宣傳教育，就一直是普法工作的重點(diǎn)內(nèi)容。當(dāng)前，隨著信息領(lǐng)域高新技術(shù)的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)作為開放式傳播和交流工具，作為一種新興的傳播媒體，正在日益成為一個(gè)重要的思想道德建設(shè)的新陣地。在互聯(lián)網(wǎng)的普及過程中，有一個(gè)現(xiàn)象值得關(guān)注，這就是網(wǎng)吧問題。網(wǎng)吧的確有效地把網(wǎng)絡(luò)推向了平民化。然而，隨著互聯(lián)網(wǎng)信息垃圾的增加，失控網(wǎng)吧的負(fù)面效應(yīng)也日益呈現(xiàn)，尤其是對(duì)青少年的負(fù)面影響引起了社會(huì)的焦慮。一些網(wǎng)吧的無序發(fā)展和惟利是圖，衍生出暴力游戲、沉溺聊天、淫穢色情三個(gè)公害，成為“電子海洛因”，從而引發(fā)出學(xué)生分心、家長(zhǎng)傷心、教師煩心、社會(huì)擔(dān)心的負(fù)面憂患。不良網(wǎng)絡(luò)危害青少年身心健康的事例不勝枚舉，在此不一一例舉。

未成年人違規(guī)上網(wǎng)是學(xué)校、家長(zhǎng)、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，為了優(yōu)化青少年成長(zhǎng)的環(huán)境，國(guó)務(wù)院通過了《互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)所管理?xiàng)l例》，該條例明確規(guī)定：網(wǎng)吧、電腦休閑屋等互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)所經(jīng)營(yíng)單位不得接納未成年人，同時(shí)還應(yīng)在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所入口處的顯著位置懸掛未成年人禁入標(biāo)志，違者將由文化行政部門給予警告，并可處以15000元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止整頓直到吊銷經(jīng)營(yíng)許可證。政府加強(qiáng)管理，用強(qiáng)制性的法律措施來維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的安全、健康和文明。對(duì)于我們青少年來說，應(yīng)該吸取網(wǎng)絡(luò)危害的教訓(xùn)，克己自律，按照《全國(guó)青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約》規(guī)定做到文明上網(wǎng)，正確對(duì)待互聯(lián)網(wǎng)上的各種信息，自覺抵制、摒棄其中的糟粕。老師們：讓我們從文明上網(wǎng)開始，不斷加強(qiáng)我們的法制意識(shí)，抵制不良誘惑。

作為每一個(gè)教師，應(yīng)該以學(xué)校精神引以為豪，爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法的浦外人，積極發(fā)揚(yáng)光大學(xué)校精神，創(chuàng)學(xué)校品牌!努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，為報(bào)效祖國(guó)、施展抱負(fù)打下良好的基礎(chǔ)?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。從頭越，蒼山如海，殘陽如血。” 我的講話完了，謝謝!

第五篇：學(xué)法用法（推薦）

學(xué)法用法，把甘灣溝學(xué)校建設(shè)成和諧學(xué)校

“堅(jiān)持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，是黨和國(guó)家、事業(yè)順利發(fā)展的必然要求?！被诖?，重慶市大足城南中學(xué)校在打造一流教學(xué)業(yè)績(jī)的同時(shí)，大力加強(qiáng)普法教育和依法治校、依法治教建設(shè)。具體做法是：

一、建立普法教育領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加大力度樹立領(lǐng)導(dǎo)、師生群眾學(xué)法、用法整體意識(shí)。

為了扎實(shí)地在師生中開展普法教育，樹立守法的群體意識(shí)，形成學(xué)法、用法、依法治校的自覺行動(dòng)，城南中學(xué)從以下幾方面開展工作：

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)群體學(xué)法、用法、依法治校的意識(shí)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)群體系統(tǒng)學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》、《合同法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，使領(lǐng)導(dǎo)群體形成一種合力，形成共同抓好學(xué)校依法治的整體意識(shí)。

2、加強(qiáng)學(xué)校普法和精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立多層次的依法治理管理網(wǎng)絡(luò)。我們建立了校長(zhǎng)——副校長(zhǎng)——年級(jí)主任——少先隊(duì)；學(xué)校——家庭——社會(huì)相結(jié)合的多層次依法治校管理網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校校長(zhǎng)為普法、學(xué)法、依法治理第一責(zé)任人，對(duì)普法、學(xué)法、依法治校負(fù)總責(zé)。

3、定期邀請(qǐng)法制副校長(zhǎng)和警察同志上法制課，以案例教育師生學(xué)法守法。

二、加強(qiáng)思想理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)

提高教職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，是辦好學(xué)校的關(guān)鍵。近年來，組織廣大教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，使全體教職工敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)，思想道德水平得到全面的提高。

三、深化校務(wù)公開，加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)

學(xué)校堅(jiān)持實(shí)施“教師管理學(xué)生，學(xué)生監(jiān)督老師，教師監(jiān)督校長(zhǎng)”的雙向民主管理制度。有效地促進(jìn)了教師改進(jìn)教育教學(xué)行為，引導(dǎo)教師自我剖析、審視、反思教育行為和效果，找到優(yōu)勢(shì)、差距和努力方向。

四、維護(hù)職能，為教職工辦好事、做實(shí)事

學(xué)校把表達(dá)和維護(hù)教職工的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

1、認(rèn)真履行維護(hù)職能，加強(qiáng)參與意識(shí)和維護(hù)力度。學(xué)校教職工積極參與學(xué)校重大決策，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映教職工的呼聲、建議和存在問題，積極協(xié)助學(xué)校黨政做好各項(xiàng)工作。

2、堅(jiān)持做好走訪制度和送溫暖活動(dòng)，為教職工辦實(shí)事做好事。學(xué)校歷來堅(jiān)持把組織的溫暖送到教職工心里。組織慰問看望退休教師、幫扶有困難教師、組織開展活動(dòng)等等。

五、依法教育學(xué)生，促進(jìn)文明校風(fēng)的形成。

在依法治教中，城南中學(xué)注重按法律法規(guī)教育管理學(xué)生，使每個(gè)學(xué)生成為愛學(xué)習(xí)、守法紀(jì)的好公民。

1、開學(xué)初，學(xué)校校長(zhǎng)與各班主任簽訂社會(huì)治安綜合治理責(zé)

任書，明確各自的責(zé)任。要求各班主任結(jié)合班級(jí)實(shí)際，制訂落實(shí)措施；與班內(nèi)學(xué)生簽訂遵紀(jì)守法公約，并負(fù)責(zé)督促、檢查、落實(shí)。

2、聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng)，保證學(xué)校綜治工作的順利開展。每學(xué)期最少一次為全校師生上法制教育課，對(duì)學(xué)生進(jìn)行生動(dòng)活潑、形式多樣的安全防范教育，滲透安全法制教育，如交通安全、防火、防盜、防人身攻擊、防意外傷害等教育。

3、積極做好后進(jìn)生的幫教工作。城南中學(xué)要求全校教師決不歧視差生，而是重視差生，關(guān)心愛護(hù)他們。課外多花一點(diǎn)時(shí)間與差生談心、談學(xué)習(xí)，指導(dǎo)他們查漏補(bǔ)缺和掌握正確的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)差生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，促使后進(jìn)生不斷進(jìn)步，趕上先進(jìn)的行列。

總之，學(xué)校認(rèn)真貫徹上級(jí)部門的指示精神，切實(shí)做好學(xué)法、用法工作，實(shí)施以德育為首的五心教育、“懂事、明理、知恥”教育、感恩教育和誠(chéng)信教育，并以此作為道德基礎(chǔ)，構(gòu)建起師生的自律機(jī)制。

基于此，自學(xué)校創(chuàng)辦以來，學(xué)校未發(fā)生一起動(dòng)刀傷人事件，未出現(xiàn)吸毒現(xiàn)象與嚴(yán)重賭博現(xiàn)象；未發(fā)生一起嚴(yán)重安全事故。整個(gè)學(xué)校形成了尊師愛生、活潑向上、文明守紀(jì)的良好風(fēng)氣，營(yíng)造了和諧的氛圍。