第一篇：建立領(lǐng)導干部學法用法制度匯報材料

“四五”普法以來，**市領(lǐng)導干部學法用法工作緊跟經(jīng)濟和社會發(fā)展的步伐，不斷加強陣 地建設(shè)，創(chuàng)新形式，充實內(nèi)

容，取得了較好成效，建立領(lǐng)導干部學法用法制度匯報材料。

一、理順機制，不斷夯實領(lǐng)導干部學法用法工作的基礎(chǔ) 

一是明確目標。**市“四五”普法規(guī)劃確定的三大目標中，其中之一就是“領(lǐng)導干部依法 辦事能力有新的提高”。要求各級領(lǐng)導干部要掌握與本職工作相關(guān)的法律知識并具備一定的法制理論水平，牢固樹立法律權(quán)威的意識和依法履行職責的觀念，逐步實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變。二是形成機制。市委組織部、宣傳部、黨校，市司法局、市法宣辦等聯(lián)合組成**市領(lǐng)導干部法制教育聯(lián)席會議，辦公室設(shè)在市委組織部，形成了“黨委領(lǐng)導、組織部門牽頭、法宣部門協(xié)調(diào)、有關(guān)部門協(xié)同配合”的運行機制。三是建立基地。2000年10月，**市干部法制培訓基地正式在市委黨校掛牌成立。四是落實培訓?；拘纬闪恕耙孕枨鬄閷?、分級管理和分層培訓相結(jié)合、計劃調(diào)訓和自主擇訓相結(jié)合”的格局。明確干部進修班或培訓班等主體班次在一個月以上的，專修法律知識的時間不少于2天；兩個月以上的，法制培訓要形成教學單元或系列，時間為3-5天；其他班次要根據(jù)不同的類別和學員特點，安排相應(yīng)的學習內(nèi)容和課時。僅2004年，市委黨校就舉辦各類法制培訓班20余期、近4000人(次)參加學習。五是保證師資。市及各區(qū)縣普遍成立了由有關(guān)法律專家學者組成的法制講師團，全市計557人為領(lǐng)導干部講授法制課、開展課題調(diào)研等。

二、完善制度，逐步規(guī)范領(lǐng)導干部學法用法工作 

一是建立黨委中心組學法制度。市委常委會學習會帶頭學習法律，到目前為止，先后舉辦了 9次法律專題學習會。市人大常委會、市政府也一直堅持法律學習制度。各區(qū)縣和委辦局在中心組學習中都專門安排學法的時間和內(nèi)容。二是建立處級以上領(lǐng)導干部法制講座制度，工作匯報《建立領(lǐng)導干部學法用法制度匯報材料》。區(qū)縣一般每年安排4次，委辦局安排2次。全市局級干部法制講座也做到了每年不少于2次。2001年至2004年，全市共舉辦處級干部法制講座1523次，295805人(次)參加學習。三是建立領(lǐng)導干部自學法律制度。許多領(lǐng)導干部都能結(jié)合自身工作實際，在工作之余，擠出一定的時間自學法律知識，不斷提高自己依法決策、依法行政的能力。為便于全市局級以上領(lǐng)導干部及時把握國家和本市法制建設(shè)的進程，自2004年7月起，市領(lǐng)導干部法制教育聯(lián)席會議每月出一期領(lǐng)導干部學法資料——《法治參閱》，請有關(guān)專家重點講解與領(lǐng)導干部工作有關(guān)的基本法律和當前法治建設(shè)中的熱點難點問題，至今已編印14期。長寧、閘北、靜安和寶山等區(qū)也編印了《一月一法》等內(nèi)刊供領(lǐng)導干部參閱。

四是建立重大事項決策法律咨詢制度。各區(qū)縣都建立了以執(zhí)業(yè)律師為主體的法律顧問團，律 師不僅參加區(qū)縣政府領(lǐng)導的信訪接待，而且為區(qū)縣政府重大決策提供法律咨詢和建議。目前，全市各區(qū)縣和大多數(shù)街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)都建立了法律顧問團或類似機構(gòu)。同時成立了由150位資深律師組成的法律志愿團，幫助廣大市民依法解決動拆遷中遇到的問題。

三、積極探索，努力提高領(lǐng)導干部學法工作的實效 

一是舉辦領(lǐng)導干部法制培訓班。2001至2004年，各區(qū)縣和委辦局共舉辦處級干部法制培訓班(研修班)658期，50950人(次)參加學習，并且每年都安排數(shù)期局級干部法制研修班。二是建立領(lǐng)導干部法律知識考試制度。主要有三種形式：第一種是領(lǐng)導干部任前法律知識考試。近年來，本市公務(wù)員錄用考試、黨校中青班及其他干部培訓班結(jié)業(yè)考試中，法律知識考試的份量都在不斷加大，基本做到了所有有關(guān)干部任用和提拔的考試都有法律知識方面的內(nèi)容。**海關(guān)多年來一直堅持對科級以上中層干部任命前的基本知識技能考試制度，試卷中與海關(guān)執(zhí)法有關(guān)的法律類內(nèi)容要占50%以上。市工商行政管理局也將涉及工商行政管理的相關(guān)法律法規(guī)作為崗位資格考試和崗位職務(wù)晉升考試的內(nèi)容，重點考察本單位中層領(lǐng)導干部法律意識和運用法律的能力。2004年，閔行區(qū)出臺了《關(guān)于建立處級領(lǐng)導干部法律知識任職資格考試制度的意見》，規(guī)定科級干部晉升為副處級干部、副處級干部晉升為正處級干部，都必須通過法律知識任職資格考試。第二種是對人大任命的政府組成人員進行任前法律知識考試或任命后法制培訓。到目前為止，已有寶山、南匯、奉賢、金山等7個區(qū)縣實施了政府組成人員任前法律知識考試。第三種是處級領(lǐng)導干部年度法律知識測試。寶山、松江、黃浦、青浦、閔行、奉賢、虹口等區(qū)縣均開展了處級領(lǐng)導干部年度法律知識測試。三是探索干部網(wǎng)上學法。2003年，浦東新區(qū)司法局和法宣辦結(jié)合本區(qū)實際，開設(shè) 了干部學法網(wǎng)校。2004年，市委組織部、宣傳部、黨校和市法宣辦在全市范圍內(nèi)推廣浦東新區(qū)的經(jīng)驗，建立了“東方法治網(wǎng)?！保瑸槿刑幖壱陨项I(lǐng)導干部提供網(wǎng)上學法的平臺。今年，市法宣辦正在與本市公職人員學法新載體“**干部在線學習城”積極協(xié)商，整合資源，將東方法治網(wǎng)校作為在線學習城的有機組成部分，提高領(lǐng)導干部和國家公職人員學法的積極性。

第二篇：建立領(lǐng)導干部學法用法制度匯報材料

“四五”普法以來，xx市領(lǐng)導干部學法用法工作緊跟經(jīng)濟和社會發(fā)展的步伐，不斷加強陣 地建設(shè)，創(chuàng)新形式，充實內(nèi)

容，取得了較好成效。

一、理順機制，不斷夯實領(lǐng)導干部學法用法工作的基礎(chǔ) 

一是明確目標。xx市“四五”普法規(guī)劃確定的三大目標中，其中之一就是“領(lǐng)導干部依法 辦事能力有新的提高”。要求各級領(lǐng)導干部要掌握與本職工作相關(guān)的法律知識并具備一定的法制理論水平，牢固樹立法律權(quán)威的意識和依法履行職責的觀念，逐步實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變。二是形成機制。市委組織部、宣傳部、黨校，市司法局、市法宣辦等聯(lián)合組成xx市領(lǐng)導干部法制教育聯(lián)席會議，辦公室設(shè)在市委組織部，形成了“黨委領(lǐng)導、組織部門牽頭、法宣部門協(xié)調(diào)、有關(guān)部門協(xié)同配合”的運行機制。三是建立基地。2000年10月，xx市干部法制培訓基地正式在市委黨校掛牌成立。四是落實培訓?；拘纬闪恕耙孕枨鬄閷颉⒎旨壒芾砗头謱优嘤栂嘟Y(jié)合、計劃調(diào)訓和自主擇訓相結(jié)合”的格局。明確干部進修班或培訓班等主體班次在一個月以上的，專修法律知識的時間不少于2天；兩個月以上的，法制培訓要形成教學單元或系列，時間為3-5天；其他班次要根據(jù)不同的類別和學員特點，安排相應(yīng)的學習內(nèi)容和課時。僅～年，市委黨校就舉辦各類法制培訓班20余期、近4000人(次)參加學習。五是保證師資。市及各區(qū)縣普遍成立了由有關(guān)法律專家學者組成的法制講師團，全市計557人為領(lǐng)導干部講授法制課、開展課題調(diào)研等。

二、完善制度，逐步規(guī)范領(lǐng)導干部學法用法工作 

一是建立黨委中心組學法制度。市委常委會學習會帶頭學習法律，到目前為止，先后舉辦了 9次法律專題學習會。市人大常委會、市政府也一直堅持法律學習制度。各區(qū)縣和委辦局在中心組學習中都專門安排學法的時間和內(nèi)容。二是建立處級以上領(lǐng)導干部法制講座制度。區(qū)縣一般每年安排4次，委辦局安排2次。全市局級干部法制講座也做到了每年不少于2次。2001年至～年，全市共舉辦處級干部法制講座1523次，295805人(次)參加學習。三是建立領(lǐng)導干部自學法律制度。許多領(lǐng)導干部都能結(jié)合自身工作實際，在工作之余，擠出一定的時間自學法律知識，不斷提高自己依法決策、依法行政的能力。為便于全市局級以上領(lǐng)導干部及時把握國家和本市法制建設(shè)的進程，自～年7月起，市領(lǐng)導干部法制教育聯(lián)席會議每月出一期領(lǐng)導干部學法資料——《法治參閱》，請有關(guān)專家重點講解與領(lǐng)導干部工作有關(guān)的基本法律和當前法治建設(shè)中的熱點難點問題，至今已編印14期。長寧、閘北、靜安和寶山等區(qū)也編印了《一月一法》等內(nèi)刊供領(lǐng)導干部參閱。

四是建立重大事項決策法律咨詢制度。各區(qū)縣都建立了以執(zhí)業(yè)律師為主體的法律顧問團，律 師不僅參加區(qū)縣政府領(lǐng)導的信訪接待，而且為區(qū)縣政府重大決策提供法律咨詢和建議。目前，全市各區(qū)縣和大多數(shù)街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)都建立了法律顧問團或類似機構(gòu)。同時成立了由150位資深律師組成的法律志愿團，幫助廣大市民依法解決動拆遷中遇到的問題。

三、積極探索，努力提高領(lǐng)導干部學法工作的實效 

一是舉辦領(lǐng)導干部法制培訓班。2001至～年，各區(qū)縣和委辦局共舉辦處級干部法制培訓班(研修班)658期，50950人(次)參加學習，并且每年都安排數(shù)期局級干部法制研修班。二是建立領(lǐng)導干部法律知識考試制度。主要有三種形式：第一種是領(lǐng)導干部任前法律知識考試。近年來，本市公務(wù)員錄用考試、黨校中青班及其他干部培訓班結(jié)業(yè)考試中，法律知識考試的份量都在不斷加大，基本做到了所有有關(guān)干部任用和提拔的考試都有法律知識方面的內(nèi)容。xx海關(guān)多年來一直堅持對科級以上中層干部任命前的基本知識技能考試制度，試卷中與海關(guān)執(zhí)法有關(guān)的法律類內(nèi)容要占50%以上。市工商行政管理局也將涉及工商行政管理的相關(guān)法律法規(guī)作為崗位資格考試和崗位職務(wù)晉升考試的內(nèi)容，重點考察本單位中層領(lǐng)導干部法律意識和運用法律的能力。～年，閔行區(qū)出臺了《關(guān)于建立處級領(lǐng)導干部法律知識任職資格考試制度的意見》，規(guī)定科級干部晉升為副處級干部、副處級干部晉升為正處級干部，都必須通過法律知識任職資格考試。第二種是對人大任命的政府組成人員進行任前法律知識考試或任命后法制培訓。到目前為止，已有寶山、南匯、奉賢、金山等7個區(qū)縣實施了政府組成人員任前法律知識考試。第三種是處級領(lǐng)導干部法律知識測試。寶山、松江、黃浦、青浦、閔行、奉賢、虹口等區(qū)縣均開展了處級領(lǐng)導干部法律知識測試。三是探索干部網(wǎng)上學法。～年，浦東新區(qū)司法局和法宣辦結(jié)合本區(qū)實際，開設(shè) 了干部學法網(wǎng)校?！辏形M織部、宣傳部、黨校和市法宣辦在全市范圍內(nèi)推廣浦東新區(qū)的經(jīng)驗，建立了“東方法治網(wǎng)?！?，為全市處級以上領(lǐng)導干部提供網(wǎng)上學法的平臺。今年，市法宣辦正在與本市公職人員學法新載體“xx干部在線學習城”積極協(xié)商，整合資源，將東方法治網(wǎng)校作為在線學習城的有機組成部分，提高領(lǐng)導干部和國家公職人員學法的積極性。

第三篇：領(lǐng)導干部學法用法制度

領(lǐng)導干部學法用法制度

為了全面提高干部職工的法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據(jù)“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：

一、本制度適用于領(lǐng)導班子全體成員和內(nèi)設(shè)各辦公室主任。

二、領(lǐng)導干部學法用法的主要內(nèi)容：

（一）鄧小平民主法制理論；

（二）憲法和法學基礎(chǔ)理論；

（三）公共行政管理的法律知識和依法行政的基本原理；

（四）社會主義市場經(jīng)濟的法律法規(guī)知識；

（五）與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)知識。

三、由本機關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導小組制定本單位領(lǐng)導班子學法用法工作規(guī)劃和計劃。

四、堅持理論學習中心組學法制度。領(lǐng)導班子每法制學習不少于30小時，要做好專門的記錄。本機關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導小組每年年底對全體職工學法情況進行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。

五、堅持法制培訓制度。由本機關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導小組每分期組織本單位領(lǐng)導干部進行法律知識培訓，并納入領(lǐng)導干部培訓計劃。

六、堅持舉辦法制講座制度。由本機關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導小組每年舉辦4次適合本單位干部需要的法制講座，有針對性地對領(lǐng)導干部學法進行輔導。

七、堅持自學與輔導相結(jié)合。本單位領(lǐng)導干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點，聯(lián)系工作實際，確定學法內(nèi)容，加強自學法律知識，每年自學法律時間不得少于40個學時。

八、堅持學法用法相結(jié)合。本單位領(lǐng)導干部要學以致用，模范遵守憲法和法律法規(guī)，增強運用法律手段管理本部門、本單位各項事務(wù)的能力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。

九、不定期專題召開主席辦公會，研究解決全依法行政和普法依法治理工作的新情況、新問題。

十、由本機關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導小組每組織一次學法用法考試工作。

第四篇：領(lǐng)導干部學法用法制度

庫爾勒市第六中學領(lǐng)導干部學法用法制度

為加強領(lǐng)導干部知法、懂法、用法的本領(lǐng)，強化領(lǐng)導干部的學法意識，特制定如下制度：

1、部領(lǐng)導班子要定期研究部署普法依法治理工作。

2、在每年年初校長同副校長、同分部門負責人研究制定本普法工作計劃。

3、學校領(lǐng)導干部要帶頭參加法律知識培訓和各種普法活動。

4、校領(lǐng)導干部要有專門的學習法律的筆記。

5、校領(lǐng)導干部必須依照縣普法依法治理領(lǐng)導小組的依法治理要點開展工作

6、學校領(lǐng)導干部要嚴格履行憲法和法律賦予的責任。

7、學校領(lǐng)導干部要做“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的模范。

庫爾勒市第六中學

2011年2月

第五篇：領(lǐng)導干部學法用法制度

領(lǐng)導干部學法用法制度

為了全面提高領(lǐng)導干部法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據(jù)“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：

一、本制度適用于單位領(lǐng)導班子全體成員。

二、領(lǐng)導干部學法用法的主要內(nèi)容：

（一）鄧小平民主法制理論；

（二）憲法和法學基礎(chǔ)理論；

（三）依法行政的基本原理；

（四）社會主義市場經(jīng)濟的法律法規(guī)知識；

（五）與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)知識。

三、普法依法治理工作領(lǐng)導小組制定本單位領(lǐng)導班子學法用法工作規(guī)劃和計劃。

四、堅持理論學習中心組學法制度。領(lǐng)導班子每法制學習不少于30小時，要做好專門的記錄。普法依法治理工作領(lǐng)導小組每年年底對全體職工學法情況進行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。

五、堅持法制培訓制度。普法依法治理工作領(lǐng)導小組每分期組織本單位領(lǐng)導干部進行法律知識培訓，并納入領(lǐng)導干部培訓計劃。

六、堅持舉辦法制講座制度。普法依法治理工作領(lǐng)導小組每年舉辦4次適合本單位干部需要的法制講座，有針對性地對領(lǐng)導干部學法進行輔導。

七、堅持自學與輔導相結(jié)合。領(lǐng)導干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點，聯(lián)系工作實際，確定學法內(nèi)容，加強自學法律知識，每年自學法律時間不得少于40個學時。

八、堅持學法用法相結(jié)合。本單位領(lǐng)導干部要學以致用，模范遵守憲法和法律法規(guī)，增強運用法律手段管理本部門、本單位各項事務(wù)的能力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。

九、不定期專題召開辦公會議，研究解決普法依法治理工作的新情況、新問題。

十、普法依法治理工作領(lǐng)導小組每組織一次學法用法考試工作。

普法依法治理工作領(lǐng)導小組會議制度

一、每年召開兩次全體領(lǐng)導成員的會議，討論本普法依法治理中取得的成績，存在的不足和改進的方法，布置安排下的普法依法治理工作。

二、根據(jù)縣依法治縣工作領(lǐng)導小組的安排，指導本系統(tǒng)單位普法依法治理工作。

三、各領(lǐng)導成員要聯(lián)系本部門單位實際，反映普法對象及普法依法治理工作的進展情況，積極開展調(diào)查研究。

四、樹立和發(fā)現(xiàn)普法依法治理工作先進典型，弘揚正氣，認真開展執(zhí)法大檢查，及時指導督促本系統(tǒng)單位普法依法治理工作，使普法依法治理工作走上規(guī)范化、法制化的軌道。

普法依法治理工作領(lǐng)導小組辦公室職責

一、貫徹普法依法治理領(lǐng)導小組的決定、決議和有關(guān)批示意見。

二、負責草擬五年普法規(guī)劃、工作計劃，對正在實施的規(guī)劃、計劃提出修改和補充意見。

三、對普法工作五年規(guī)劃、計劃的實施進行督查。

四、開展調(diào)研活動、總結(jié)推廣“六五”普法依法治理工作的先進典型和經(jīng)驗及時向領(lǐng)導小組提出建議。

五、組織協(xié)調(diào)各單位開展不同類型的普法試點工作。

六、定期向上級報告普法依法治理工作情況。

七、完成普法依法治理領(lǐng)導小組交辦的其它任務(wù)。

法制宣傳教育制度

為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理工作，確保法律、法規(guī)學習落到實處，特制定以下制度。

一、按照普法依法治理工作安排，年初單位要制定法制宣傳計劃和實施辦法。

二、單位設(shè)立法制宣傳小組和專職人員。

三、每季度要確定重點普法宣傳內(nèi)容。根據(jù)實際情況，可通過宣傳欄、專題輔導等形式進行宣傳，法制宣傳工作要有工作記錄。

四、按要求訂閱普法宣傳材料，積極參加有關(guān)方面組織的普法培訓。

五、年末要對本法制教育工作情況進行詳細總結(jié)，并上報上級有關(guān)部門。

六、單位將按要求認真組織參加普法考試。并將法制宣傳教育工作情況納入對全體干部職工的考核中。

普法依法治理監(jiān)督檢查和獎懲制度

為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步規(guī)范普法依法治理監(jiān)督檢查工作，依法履行監(jiān)督檢查職責，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、普法辦公室是普法依法治理監(jiān)督檢查工作的責任部門，在普法依法治理工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開展監(jiān)督檢查工作。

二、普法辦公室要圍繞普法實施計劃，每年年底對本單位全年的普法依法治理工作進行監(jiān)督檢查，并與全年的目標考核掛鉤。

三、普法辦公室根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果向普法工作領(lǐng)導小組提出獎懲建議。

四、將普法依法治理工作作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對在普法工作中表現(xiàn)消極的個人實行一票否決制。

五、各部門、各單位對監(jiān)督檢查工作要予以配合，不得

干預(yù)和阻撓。

普法宣講員工作職責

一、普法宣講員要按時參加輔導組的培訓，并積極開展自學活動，努力提高自身的法律知識水平和法律素質(zhì)。

二、準備教案時要認真，并結(jié)合生活工作實際，多舉例說明，教案內(nèi)容生動真實，讓職工學法時，易學、易懂、易接受，達到宣傳法律的目的。

三、普法宣講員負責對單位能接受教育人進行法律知識學習，使接受教育人知法、守法、懂法、護法，增強法律意識，提高法律素質(zhì)。

四、開展形式多樣的法律宣傳活動，全面推動“六五”普法工作的順利實施。

五、深入職工家庭負責對家庭成員進行法制宣傳教育，組織家庭學習法律知識，收聽、收看法制節(jié)目。

六、普法宣講員在做好法律宣傳的同時，還應(yīng)及時了解反映干部職工的難點問題，調(diào)解組織化解糾紛矛盾。

普法依法治理工作專職人員職責

一、全面掌握普法依法治理工作情況，便于上下溝通，有利于推動“六五”普法依法治理工作的深入開展。

二、深入貫徹依法治國的基本方略，緊緊圍繞著推進普法依法治理進程這個主題，緊密結(jié)合工作實際，服務(wù)大局、服務(wù)群眾，從維護廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，完成好“六五”普法確定的各項工作任務(wù)。

三、做好本單位普法依法治理工作計劃的編制，并負責承擔日常事務(wù)工作。

四、抓好本單位普法依法治理工作的計劃的落實，積極為探索新時期開展普法依法治理工作的新方法、新思路當好參謀。

五、大力宣傳“六五”普法服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大成就，大力宣傳普法依法治理工作的成功經(jīng)驗和先進典型。

“六五”普法培訓工作制度

為了加大培訓管理制度，提高培訓質(zhì)量,特制定普法培訓制度:

一、單位要在普法依法治理工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，適時組織全體機關(guān)干部及普法骨干進行每年兩次以上的培訓。

二、無故不參加培訓的黨員、干部，年終不能被評為優(yōu)秀黨員和先進工作者。

三、采用集中培訓、分期分批培訓、分散培訓等方式進行培訓。

四、把機關(guān)干部參加培訓作為年終考核的一項重要內(nèi)容。

五、單位分管領(lǐng)導具體負責每年的普法培訓工作。

六、培訓前要選好培訓教材、制訂培訓方案。

七、對參加培訓人員要登記造冊、做好記錄。

普法依法治理工作制度

一、普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導、民主法制、公平正義的原則。

二、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位要高度重視普法依法治理工作，將其納入發(fā)展總體規(guī)劃，抓緊抓好落實。

三、各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位成立主要領(lǐng)導任組長，分管法制建設(shè)工作領(lǐng)導任副組長，有關(guān)單位負責人任成員的普法依法治理工作領(lǐng)導小組，設(shè)立專（兼）人員負責組織協(xié)調(diào)普法依法治理工作。

四、普法依法治理工作領(lǐng)導小組貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣有關(guān)依法治國和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領(lǐng)導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門單位依法治理和法制宣傳教育工作。制定普法宣傳教育工作五年規(guī)劃，并組織實施，監(jiān)督檢查。

五、實行普法依法治理工作責任制度，對本單位的干部職工進行法制宣傳教育。

六、加強法制宣傳教育。在法制宣傳月、法制宣傳周、“12.4”法制宣傳日開展法制宣傳教育活動，利用法律知識讀本、圖片、宣傳單、廣播、播放影牒、法制宣講等方式向廣大群眾宣傳法律法規(guī)。

七、開展領(lǐng)導干部職工學法工作。每年組織機關(guān)黨員干部及員工、學習新法律法規(guī)，落實學習資料，保證學習課時。

八、高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，制定工作制度，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，維護社會穩(wěn)定。

十、貫徹執(zhí)行標本兼治，打防結(jié)合，預(yù)防為主的方針，堅持專項治理與群眾自治相結(jié)合的原則，適時與相關(guān)部門聯(lián)合開展社會管綜合治理行動，打擊違法犯罪活動，維護法律權(quán)威和社會穩(wěn)定。