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      孝感地稅局治庸問責(zé)工作情況匯報(bào)

      時(shí)間:2019-05-13 13:38:49下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:孝感地稅局治庸問責(zé)工作情況匯報(bào)

      強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)治庸問責(zé) 源頭整肅機(jī)關(guān)作風(fēng)

      ―――――孝感市地稅局治庸問責(zé)工作情況匯報(bào)

      “治庸問責(zé)”活動(dòng)開展以來,我局在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市治庸辦的精心指導(dǎo)下,以全面提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),動(dòng)員組織全局干部認(rèn)真開展治庸問責(zé)工作,扎實(shí)進(jìn)行自查自糾,強(qiáng)化整改落實(shí),推動(dòng)了治庸問責(zé)工作的深入開展?,F(xiàn)將我局治庸問責(zé)開展情況匯報(bào)如下。

      一、周密部署,多措并舉,確保專項(xiàng)活動(dòng)有序推進(jìn) 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。我局科學(xué)制定工作方案,形成了局長(zhǎng)親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓,機(jī)關(guān)黨辦、監(jiān)察、辦公室、納稅服務(wù)等部門密切配合,形成合力的工作機(jī)制。市局成立了以黨組書記、局長(zhǎng)張泉虎為組長(zhǎng),其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),各科室負(fù)責(zé)人為成員的治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)督察暗訪組、考評(píng)問責(zé)組、材料宣傳組、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組等四個(gè)工作小組,有力地保障了治庸問責(zé)工作的落實(shí)。

      二是宣傳發(fā)動(dòng),營(yíng)造氛圍。市局機(jī)關(guān)和3個(gè)市直單位、7個(gè)縣市區(qū)地稅局分層召開動(dòng)員大會(huì),將省、市局和孝感市有關(guān)治庸問責(zé)會(huì)議精神傳達(dá)貫徹到每個(gè)干部職工,引導(dǎo)全員參與、全程參與。強(qiáng)化專題學(xué)習(xí),每周五下午定期集中學(xué)習(xí),同時(shí)與個(gè)人分散自學(xué)相結(jié)合的方式,組織干部職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)治庸問責(zé)文件和會(huì)議精神。深化思想討論,以“履職盡責(zé)貴在落實(shí)”為主題,深入

      開展作風(fēng)建設(shè)大討論。目前,我局已集中學(xué)習(xí)6次,組織大討論3次,編發(fā)治庸問責(zé)動(dòng)態(tài)18期,在媒體上發(fā)表信息8篇,系統(tǒng)上下治庸問責(zé)工作氛圍濃厚。

      三是明確目標(biāo),突出重點(diǎn)。我局要求全市地稅系統(tǒng)在開展治庸問責(zé)活動(dòng)中,要牢記為國(guó)聚財(cái)、為民收稅的治稅宗旨,以治庸治懶治散、問事問效問責(zé)、提質(zhì)提速提能為途徑,以解決思想不解放、能力不適應(yīng)、責(zé)任不到位、協(xié)調(diào)不順暢、執(zhí)法不嚴(yán)格、言行不文明、在崗不敬業(yè)、作風(fēng)不務(wù)實(shí)等突出問題為重點(diǎn),解放思想觀念,創(chuàng)新管理方式,健全制度機(jī)制,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升服務(wù)質(zhì)效,著力打造尊重納稅人、服務(wù)納稅人、善待納稅人的良好氛圍和辦稅低成本、高效率、零障礙的服務(wù)環(huán)境。

      二、廣納諫言,深度剖析,確保自查自糾不走形式 按照全市治庸問責(zé)工作的統(tǒng)一部署,我局按照自查階段的活動(dòng)要求,以找準(zhǔn)問題、剖析原因、整改承諾為主線,結(jié)合孝感地稅實(shí)際,深入排查工作中存在的突出問題。

      (一)全員參與,領(lǐng)導(dǎo)職工相互查。一是市局召開專題會(huì)議,部署自查整改工作,重點(diǎn)分析查找了在體制機(jī)制上制約跨越式發(fā)展存在的突出問題;在機(jī)關(guān)管理、推進(jìn)稅收工作和干部隊(duì)伍作風(fēng)中存在的突出問題等。二是召開民主生活會(huì),緊扣“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的主題,市局機(jī)關(guān)、市直各單位以支部為單位召開專題評(píng)議會(huì),廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)與干群互評(píng)。三

      是向全系統(tǒng)1370多名地稅干部發(fā)出《治庸問責(zé)個(gè)人問題排查表》,要求每個(gè)人結(jié)合自己工作崗位,從共性問題和個(gè)性問題兩個(gè)方面,認(rèn)真排查自身存在問題。全市共形成單位自查報(bào)告24份,市直單位個(gè)人撰寫剖析材料200余份。

      (二)開門納諫,登門走訪虛心查。為廣納意見,我們一是采取請(qǐng)進(jìn)來的方式,組織部分人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表進(jìn)行座談,征集社會(huì)各界對(duì)地稅局的意見和建議,把存在問題找準(zhǔn)摸透。二是利用商密網(wǎng)、電子信箱向市直各單位采取發(fā)《問卷調(diào)查》的形式,廣泛征求相關(guān)部門的意見和建議;三是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片、包點(diǎn),帶領(lǐng)專班人員深入重點(diǎn)企業(yè),上門征求意見。共向納稅人發(fā)放《治庸問責(zé)問卷調(diào)查表》500份,走訪企業(yè)200余家,通過開門納諫,共征得意見和建議52條。

      (三)問計(jì)于民,拓寬渠道開門查。在服務(wù)窗口實(shí)行政務(wù)公開,并就服務(wù)態(tài)度,服務(wù)質(zhì)量方面的情況開展評(píng)比;將有無稅收違法亂紀(jì)行為等十個(gè)方面的相關(guān)內(nèi)容制作成征求意見函,直接送交給服務(wù)對(duì)象;安裝了服務(wù)質(zhì)量測(cè)評(píng)器,對(duì)群眾滿意度進(jìn)行測(cè)評(píng);開通了12366熱線,實(shí)行了24小時(shí)值班制度;同時(shí)市直設(shè)置了意見箱4個(gè),市局及各縣市區(qū)地稅局均設(shè)立公開舉報(bào)電話,在內(nèi)網(wǎng)開辟“治庸問責(zé)”專欄,站設(shè)置了局長(zhǎng)信箱,對(duì)納稅人制作了“稅企聯(lián)系卡”,全程接受社會(huì)監(jiān)督,使治庸問責(zé)與提升納稅服務(wù)、樹立社會(huì)形象相結(jié)合,推動(dòng)稅收工作發(fā)展。

      (四)鎖定重點(diǎn),明查暗訪動(dòng)真查。把納稅服務(wù)大廳窗口和稅收管理員、稽查辦案崗位列為督查重點(diǎn),本著不打招呼、不要陪同、不提前告知的“三不”原則,采取第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)明查暗訪、專班人員不定時(shí)不定期檢查等方式,突擊檢查勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定著裝、服務(wù)質(zhì)量等基本規(guī)范遵守情況,實(shí)行全過程治理,形成強(qiáng)大的督查聲勢(shì)。我局組織專項(xiàng)督查9次,組織暗訪4次,對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的上班考勤不嚴(yán)、服務(wù)態(tài)度不佳以及群眾投訴舉報(bào)的問題,進(jìn)行認(rèn)真梳理歸類,并集中時(shí)間進(jìn)行整改,在處理問題上敢于動(dòng)真格、亮黃牌,出重拳、下猛藥。

      三、多措并舉,完善機(jī)制,確保整改落實(shí)扎實(shí)有效

      通過匯集個(gè)人、單位自查發(fā)現(xiàn)的不足和各方面反饋的意見、建議,共發(fā)現(xiàn)工作中存在8個(gè)方面的問題86個(gè)。針對(duì)查找的問題,我局以積極的態(tài)度,認(rèn)真開展全面整改:

      (一)從嚴(yán)治隊(duì),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是加大思想教育力度,組織全市地稅干部參加全省地稅系統(tǒng)先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì),組織市局和市直干部參觀“法治與責(zé)任—全國(guó)檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪展覽”,正反兩面引導(dǎo)和教育干部轉(zhuǎn)變觀念。二是堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)三考”制度。

      (二)文明辦稅,創(chuàng)新宣傳機(jī)制。一是進(jìn)一步深

      化公開辦稅制度,全面實(shí)行“文明辦稅八公開”制度。二是建立預(yù)警提醒機(jī)制。三是建立稅收宣傳工作考核機(jī)制,不斷豐富宣傳載體,堅(jiān)持每月一次稅法宣傳咨詢解讀日。

      (三)依法治稅,強(qiáng)化執(zhí)法剛性。一是嚴(yán)格依法行政,強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督,從嚴(yán)整頓稅收秩序。市局以“奮力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、嚴(yán)查失職瀆職”活動(dòng)為契機(jī),先后組織了5個(gè)檢查組、8個(gè)工作專班,重點(diǎn)對(duì)征收管理、稅收票證、減免稅、稅務(wù)稽查等進(jìn)行專項(xiàng)檢查,全系統(tǒng)共排查問題58個(gè),盤點(diǎn)票證26.4萬份,核實(shí)廢票1.22萬份,有力促進(jìn)和規(guī)范了稅收工作。二是嚴(yán)格按照法定的權(quán)限、程序、時(shí)限來行使職權(quán),做到凡事講依據(jù)、處事講原則、辦事講程序、遇事講文書。

      (四)嚴(yán)格問責(zé),強(qiáng)化監(jiān)督管理。一是抓建制,建立健全了一套有效的“問責(zé)”機(jī)制和不斷完善、懲防并舉的績(jī)效考評(píng)機(jī)制;二是抓監(jiān)督,加大對(duì)干部勤政、廉政監(jiān)管力度,建立全方位、全過程立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。三是抓預(yù)防,認(rèn)真抓好風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警工作,做到防患于未然。四是抓查處。我局先后對(duì)31人進(jìn)行了行政處分和組織處理,其中行政撤職 2人,記大過 7 人,記過 6 人,免職 2 人,通報(bào)批評(píng) 10 人,誡勉談話2人,責(zé)令書面檢查2人。

      (五)健全制度,強(qiáng)化整改落實(shí)。先后3次召開專題會(huì)議研究整改措施,對(duì)存在的突出問題,明確到責(zé)任單位和責(zé)任人,對(duì)能及時(shí)解決或通過努力能解決的問

      題,限時(shí)解決;暫時(shí)無條件解決的,列出整改計(jì)劃;涉及政策性的問題,找出依據(jù)并向納稅人解釋清楚。對(duì)整改不力的單位,將派出人員坐陣督查,直到問題解決;對(duì)能夠解決但沒有按時(shí)解決的,實(shí)行“一票否決”,取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格并進(jìn)行責(zé)任追究。

      四、下階段工作安排

      下一步,我局將著重從建立長(zhǎng)效管理機(jī)制入手,狠抓“四個(gè)融入”,即把治庸問責(zé)工作融入到稅收業(yè)務(wù)工作之中,融入到干部隊(duì)伍建設(shè)之中,融入到地稅文化建設(shè)之中,融入到黨的建設(shè)之中,建立明確的責(zé)任機(jī)制、有效的教育機(jī)制、嚴(yán)格的制度約束機(jī)制、嚴(yán)密的監(jiān)督制約機(jī)制,全力打造法治地地稅、陽光地稅和廉潔地稅。

      二0一一年十月二十八日

      第二篇:治庸問責(zé)工作匯報(bào)(范文)

      治庸問責(zé)工作匯報(bào)

      今年以來,我局強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作,圍繞“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”工作目標(biāo),努力解決干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散軟”問題,促進(jìn)了全市鹽業(yè)系統(tǒng)精神面貌明顯改觀,干部作風(fēng)根本改變,服務(wù)效能顯著提升,發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,現(xiàn)將我局開展“治庸問責(zé)”工作情況匯報(bào)如下:

      一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),制定方案,為推進(jìn)治庸問責(zé)提供保障 我局黨組高度重視治庸問責(zé)工作,多次召開工作會(huì)議,傳達(dá)貫徹市委文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,專題研究部署治庸問責(zé)工作。市治庸辦印發(fā)的所有文件,均由局長(zhǎng)親自簽批、分管領(lǐng)導(dǎo)親自督辦,確保治庸問責(zé)工作有人抓、有人管、有人干。

      1、成立專班,確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為加強(qiáng)對(duì)治庸問責(zé)工作的領(lǐng)導(dǎo),確保各項(xiàng)工作順利開展,我局在全市動(dòng)員大會(huì)之后及時(shí)成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng),各班子成員為副組長(zhǎng),各科室、各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

      2、制定方案,確保工作責(zé)任到位。根據(jù)市委的實(shí)施意見,我局認(rèn)真制定印發(fā)了治庸問責(zé)工作實(shí)施方案。方案貫徹了市委的指導(dǎo)思想,結(jié)合全市鹽業(yè)系統(tǒng)實(shí)際情況,以整改八大方面“庸懶散軟”現(xiàn)象為核心,明確了實(shí)施范圍、工作重點(diǎn)和方法步驟,提出了工作目標(biāo)和要求,對(duì)“治庸問責(zé)”工 作進(jìn)行了統(tǒng)一部署,為整體工作的開展提供了有力保障。

      3、召開動(dòng)員會(huì),確保思想發(fā)動(dòng)到位。我們召開了全局系統(tǒng)治庸問責(zé)工作動(dòng)員大會(huì),局機(jī)關(guān)全體職工、各單位中層以上黨員干部都參加了會(huì)議。會(huì)上,局長(zhǎng)對(duì)治庸問責(zé)工作的內(nèi)容、形式、方法、步驟等提出了明確要求并作了動(dòng)員講話。會(huì)后,各單位認(rèn)真部署,積極行動(dòng),分別召開了本部門動(dòng)員會(huì),把干部職工對(duì)本次治庸問責(zé)工作的思想統(tǒng)一到市委和市局黨組的決策上來。治庸問責(zé)工作實(shí)現(xiàn)了上下聯(lián)動(dòng),橫向聯(lián)合,全系統(tǒng)干部職工主動(dòng)參與的自覺性明顯增強(qiáng)。

      4、營(yíng)造氛圍,確保宣傳覆蓋到位。為保證治庸問責(zé)工作順利開展,扎實(shí)推進(jìn),我局充分利用報(bào)刊、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和工作簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行多樣化宣傳:一是加強(qiáng)內(nèi)部宣傳。局機(jī)關(guān)、各單位紛紛通過制作宣傳橫幅、開辟宣傳專欄等方式,大力宣傳治庸問責(zé)工作,在局系統(tǒng)內(nèi)營(yíng)造出濃厚的輿論氛圍和嚴(yán)肅緊張的工作氛圍;二是組織專題討論。圍繞“治庸問責(zé)”工作,堅(jiān)持從思想教育入手,全局系統(tǒng)組織開展了以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)討論。每位職工都結(jié)合各自實(shí)際,認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì),為推動(dòng)全局“治庸問責(zé)”工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。三是編印治庸問責(zé)專題簡(jiǎn)報(bào),并在局(公司)局域網(wǎng)上設(shè)置專項(xiàng)工作專欄,及公示上級(jí)精神和各單位(部位)好的做法。及時(shí)將全局系統(tǒng)行評(píng)工作動(dòng)態(tài)對(duì)內(nèi)對(duì)外進(jìn)行宣傳,使“治庸 問責(zé)”工作人人知曉,個(gè)個(gè)參與,覆蓋到局系統(tǒng)每個(gè)干部、每個(gè)崗位、每個(gè)層次。

      二、強(qiáng)化責(zé)任,注重實(shí)效,扎實(shí)開展“三評(píng)兩查”和“三百”活動(dòng)

      (一)、認(rèn)真開展“三評(píng)兩查”活動(dòng)

      1、完善規(guī)章制度強(qiáng)化督察考評(píng)

      年初,我們結(jié)合全市鹽業(yè)專賣管理、營(yíng)銷服務(wù)等工作實(shí)際,制訂了《“三評(píng)兩查”工作實(shí)施方案》,明確了全市系統(tǒng)“三評(píng)兩查”活動(dòng)目標(biāo):以經(jīng)營(yíng)戶滿意、群眾滿意、基層滿意為標(biāo)準(zhǔn),以解決全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題為重點(diǎn),通過開展“三評(píng)兩查”活動(dòng),實(shí)現(xiàn)誠信經(jīng)營(yíng)意識(shí)明顯增強(qiáng)、服務(wù)水平明顯提高、行政行為明顯規(guī)范、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、工作效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯改善、群眾滿意度明顯提升,樹立鹽業(yè)良好社會(huì)形象,推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

      全市“三評(píng)兩查”治庸問責(zé)工作推進(jìn)大會(huì)后,局黨組高度重視,在黨組中心組集中學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議上,對(duì)全系統(tǒng)治庸問責(zé)工作再次進(jìn)行了動(dòng)員部署,組織黨員干部進(jìn)行專題學(xué)習(xí),提高對(duì)治庸問責(zé)工作重要意義的認(rèn)識(shí)。針對(duì)這項(xiàng)工作的特點(diǎn),我們以文件的形式下發(fā)了《深入開展深入開展“三評(píng)兩查”治庸問責(zé)工作實(shí)施方案》,實(shí)施方案中對(duì)工作的指 導(dǎo)思想、方法步驟、工作要求等方面進(jìn)行了明確規(guī)定,力求實(shí)施方案能夠?qū)θ到y(tǒng)治庸問責(zé)工作的有章可循、有序推進(jìn)起到具體指導(dǎo)作用。

      2、廣泛征求意見推動(dòng)行風(fēng)建設(shè)

      征求意見能更好地加快和推動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),為深入了解全市零售戶和廣大消費(fèi)者對(duì)鹽業(yè)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)、專賣執(zhí)法、管理、服務(wù)等方面的情況,我局參加了行風(fēng)熱線大型戶外直播活動(dòng),組織進(jìn)行了全市經(jīng)營(yíng)戶范圍內(nèi)開展征求意見和開展民主生活會(huì)等活動(dòng),取得了良好的效果。

      今年9月27日,市局局長(zhǎng)帶領(lǐng)營(yíng)銷中心副經(jīng)理參加了“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目直播。這是自2009年以來,市局領(lǐng)導(dǎo)第四次通過“政風(fēng)行風(fēng)熱線”直接與群眾對(duì)話。

      局長(zhǎng)對(duì)近年來實(shí)現(xiàn)稅收情況、市場(chǎng)監(jiān)管模式和星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹,對(duì)零售戶和消費(fèi)者關(guān)注的貨源供應(yīng)、假冒的查處和價(jià)格監(jiān)管等問題進(jìn)行了解答,并結(jié)合營(yíng)銷策略向零售戶提出了指導(dǎo)性建議。

      為確保征求意見工作落到實(shí)處,我局于7月17日下發(fā)向“零售戶意見和建議征求”的通知專題部署該項(xiàng)工作,“意見表”由市局各責(zé)任部門對(duì)照行風(fēng)評(píng)議的內(nèi)容,列出了在行政審批、行政執(zhí)法、內(nèi)部監(jiān)管、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開、投訴處理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、營(yíng)銷配送服務(wù)等工作中可能出現(xiàn)問題的44大項(xiàng)、100小項(xiàng)具體內(nèi)容,作為全系統(tǒng)各單位、部 門意見征求和自查整改的范圍,確保該項(xiàng)工作的方向性、針對(duì)性、準(zhǔn)確性和實(shí)效性,避免無的放矢,隔靴搔癢,做表面文章。此次調(diào)查共下發(fā)問卷1000份,回收975份,收到了經(jīng)營(yíng)戶填寫的各類意見、建議和評(píng)價(jià)183條,涉及網(wǎng)上訂貨、貨源供應(yīng)、星級(jí)評(píng)定、電子結(jié)算、示范店評(píng)選、送貨服務(wù)、專賣管理等各個(gè)方面。我們針對(duì)突出和共性的問題制定了具體的整改方案和措施,明確責(zé)任到單位和部門,規(guī)定整改時(shí)限,確保了群眾反映的問題得到及時(shí)解決。

      3、狠抓管理與服務(wù)積極奉獻(xiàn)社會(huì)

      依法行政能力進(jìn)一步增強(qiáng)。為了提高全體鹽業(yè)行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法水平,今年,我局共組織了5次專賣人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),培訓(xùn)人數(shù)達(dá)504人次,受訓(xùn)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鹽業(yè)專賣法律法規(guī),并針對(duì)行政執(zhí)法的薄弱環(huán)節(jié),對(duì)行政許可、行政執(zhí)法、案卷制作等方面進(jìn)行了各項(xiàng)剖析,通過培訓(xùn),使全體專賣行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。同時(shí),我們狠抓市場(chǎng)整頓不放松,以“XX市市場(chǎng)整頓工作機(jī)制”為依托,通過加強(qiáng)區(qū)域協(xié)作打假工作力度、加強(qiáng)本地市場(chǎng)監(jiān)管力度、加強(qiáng)打擊公路的工作力度、加強(qiáng)專項(xiàng)行動(dòng)的工作力度、加強(qiáng)鹽業(yè)專賣宣傳工作力度等“五加強(qiáng)”的工作方式,有效的凈化了市場(chǎng)環(huán)境,為我市有序銷售、稅利穩(wěn)步增長(zhǎng)起到了重要的保障作用。

      現(xiàn)代營(yíng)銷水平進(jìn)一步提升。營(yíng)銷工作以信息化建設(shè)為載 體,開通網(wǎng)上訂貨、手機(jī)訂貨、新商盟訂貨業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)客戶訂單自主提報(bào);完善綜合業(yè)務(wù)平臺(tái)功能,實(shí)現(xiàn)貨源公開、公平、公正的投放;以提升客戶價(jià)值為宗旨,大力開展客戶終端建設(shè),實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷,不斷提高銷售水平。

      4、“五個(gè)加強(qiáng)、五個(gè)落實(shí)”推進(jìn)“知音?三萬行”把 “三評(píng)兩查”治庸問責(zé)工作落實(shí)到處

      根據(jù)“三評(píng)兩查”治庸問責(zé)工作安排,4月27日,我局召開“知音〃三萬行”活動(dòng)推進(jìn)會(huì),安排部署下階段工作。

      會(huì)議通報(bào)了全市鹽業(yè)系統(tǒng)“知音〃三萬行”的開展推進(jìn)情況,會(huì)議認(rèn)為,“知音〃三萬行”活動(dòng)的開展,既是“三評(píng)兩查”治庸問責(zé)工作的深入,又是基礎(chǔ)工作的延續(xù)。雖然取得了一定效果,也存在一些有待進(jìn)一步提升改進(jìn)的地方,主要表現(xiàn)為“五個(gè)加強(qiáng)、五個(gè)落實(shí)和五個(gè)不夠到位”:一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)了工作部署,但工作專班的履職盡責(zé)不夠到位;二是加強(qiáng)了宣傳動(dòng)員,落實(shí)了輿論宣傳,但動(dòng)員的力度和效果不夠到位;三是加強(qiáng)了全員培訓(xùn),落實(shí)了“四有”內(nèi)容,但培訓(xùn)的效果不夠到位;四是加強(qiáng)了走訪調(diào)研,落實(shí)了調(diào)查摸底,但調(diào)研的效果不夠到位;五是加強(qiáng)了信息反饋,落實(shí)了分析匯總,但意見整改、落實(shí)和考核督辦不夠到位。市局要求,下一步,一是要再認(rèn)識(shí)、再動(dòng)員、再部署,要把握一條主線:即宣傳政策、掌握情況、解決問題、增強(qiáng)感情,樹立一種思想:發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利 益同體;統(tǒng)一一個(gè)步調(diào):四個(gè)工作專班任務(wù)細(xì)化到月,部署到位。二是要繼續(xù)扎實(shí)開展“三個(gè)一”活動(dòng),要與基礎(chǔ)管理進(jìn)入“深水區(qū)”相結(jié)合,切實(shí)改進(jìn)工作。三是要強(qiáng)化培訓(xùn),要組織一次考試和知識(shí)競(jìng)賽,切實(shí)解決培訓(xùn)效果好的問題。四是要開展承諾幫扶活動(dòng),一對(duì)一,一幫一,切實(shí)為客戶解憂、解惑、解困。五是擬定二季度開展一次專項(xiàng)檢查督辦活動(dòng),要重點(diǎn)做到三查三看:查工作日志、看走訪調(diào)研是否認(rèn)真;查討論調(diào)研資料、看活動(dòng)效果是否明顯;查經(jīng)營(yíng)戶、看職工工作是否落實(shí)到位。

      通過開展“三評(píng)兩查”治庸問責(zé)活動(dòng),全系統(tǒng)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,干部職工的價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀得到加強(qiáng)。上半年我局專題召開了局機(jī)關(guān)全體干部職工治庸問責(zé)工作專題會(huì),對(duì)近期市局機(jī)關(guān)、所屬單位的工作人員因工作失誤,使企業(yè)形象受到負(fù)面影響的事件在全系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行了通報(bào),要求當(dāng)事人在大會(huì)上進(jìn)行檢討,并對(duì)他們進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。這次會(huì)議以后,全系統(tǒng)開展了一次治理干部群眾中存在的“庸懶散軟”現(xiàn)象的“治庸問責(zé)風(fēng)暴”,各級(jí)各部門以強(qiáng)化制度和作風(fēng)建設(shè)、全員自我剖析、自查暗訪等方式,強(qiáng)力推進(jìn)該項(xiàng)工作。通過一段時(shí)間的治理,廣大干部職工的辦事效率明顯提高,“推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、效率低下”的現(xiàn)象得到糾正;服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng),通過市局督察組的專項(xiàng)調(diào)查,經(jīng)營(yíng)戶對(duì)專賣、營(yíng)銷工作人員的滿意度有了明顯提升。

      (二)扎實(shí)開展“三百”活動(dòng)

      1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。全市“百家機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動(dòng)啟動(dòng)以后,我局結(jié)合實(shí)際成立了 “機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步了提高對(duì)開展“機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)了幫扶企業(yè)的緊迫感和責(zé)任感,牢固樹立了幫扶企業(yè)就是保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的意識(shí)。

      2、強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造氛圍。我局召開了開展“百家機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),使廣大干部職工充分了解開展此項(xiàng)活動(dòng)的重要意義,明確目標(biāo)任務(wù),掌握方法步驟,積極主動(dòng)地參與到此項(xiàng)活動(dòng)中來,將工作落到實(shí)處。

      3、強(qiáng)化調(diào)研,提升服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期深入所聯(lián)系的有限公司了解企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)情況,向企業(yè)介紹開展活動(dòng)的目的和意義,積極宣傳市委、市政府采取的各項(xiàng)惠企惠民政策。4月25日上午,副局長(zhǎng)在相關(guān)人員的陪同下到對(duì)口聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研,與公司負(fù)責(zé)人共商企業(yè)發(fā)展需求。座談會(huì)上,詳細(xì)介紹了企業(yè)的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)規(guī)模、銷售市場(chǎng)等發(fā)展現(xiàn)狀。局長(zhǎng)指出“百家機(jī)關(guān)聯(lián)企業(yè)”是市委組織的“一企一策、對(duì)口幫扶”活動(dòng),旨在通過機(jī)關(guān)與企業(yè)的溝通交流,幫助企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系,落實(shí)相關(guān)政策,優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境,并表示將以此次活動(dòng)為契機(jī),了解企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面遇到的困難,深入開展企業(yè)服務(wù)活動(dòng)。

      三、增添措施,真抓實(shí)干,建立治庸問責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制 通過治庸問責(zé)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的開展,一是干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到了較大程度提高,普遍認(rèn)為治庸問責(zé)是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高執(zhí)行力的重要舉措。通過深入學(xué)習(xí),干部職工的能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)普遍增強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍進(jìn)一步形成,依法行政,服務(wù)為民的理念進(jìn)一步牢固樹立。二是改進(jìn)了工作作風(fēng)。我們按照“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的工作目標(biāo),通過完善崗責(zé)體系,強(qiáng)化干部職工的責(zé)任意識(shí)。通過開展干部能力提升活動(dòng),不斷增強(qiáng)干部的履職能力。通過治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟強(qiáng)責(zé)任、糾風(fēng)保民生推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處,使干部職工的工作積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性進(jìn)一步激發(fā),工作效率、管理效果進(jìn)一步提升,工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。三是優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。在治庸問責(zé)工作中,我們立足優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,想群眾之所想,急群眾之所急,暢通溝通渠道,努力構(gòu)建長(zhǎng)效作機(jī)制。

      四、工作中存在的問題

      (一)抓班子學(xué)習(xí)與建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的要求有差距。

      1、注重抓黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí),忽視抓班子成員個(gè)人自學(xué),有少數(shù)同志以工作忙,任務(wù)重為由,保證不了自學(xué)時(shí)間,使自學(xué)流于形式,與“終身學(xué)習(xí)”的要求有距離。

      2、注重抓理論學(xué)習(xí),忽視學(xué)以致用、用中求學(xué)。堅(jiān)持 聯(lián)系實(shí)際,用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,破解發(fā)展中存在的問題的效果不明顯。

      (二)解放思想與形勢(shì)發(fā)展的要求有差距。

      1、墨守成規(guī)不變。習(xí)慣于老套路,老經(jīng)驗(yàn),老辦法;習(xí)慣于常規(guī)工作,常規(guī)手段,常規(guī)應(yīng)付。

      2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。缺乏勇立潮頭,敢為人先的改革氣魄和鍥而不舍,堅(jiān)韌不撥的開拓精神,創(chuàng)新的視野不廣,思路不寬,膽子不大,怕出亂子,怕負(fù)責(zé)任,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。

      (三)執(zhí)行制度與機(jī)制建設(shè)的要求有差距。

      1、制度還不夠健全。在長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)上存在不完善,不配套,不健全和不科學(xué)的問題,還沒有形成行之有效的制度體系。制度化管理、規(guī)范化運(yùn)作的工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。

      2、制度落實(shí)還不夠。制定的各種制度、規(guī)定、辦法很多,問題在于這些制度貫徹不認(rèn)真,執(zhí)行不嚴(yán)格,落實(shí)不到位,根源在于局黨組抓制度執(zhí)行的力度不大,致使有的制度成為“擺設(shè)”。

      五、下一步工作打算

      (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),不斷提高執(zhí)政能力。堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育,堅(jiān)定正確的政治方向;堅(jiān)持恪盡職守,提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng);堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)班子團(tuán)結(jié),堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè),樹立良好形象。把局黨組建成一個(gè)學(xué)習(xí)型、勤政型、務(wù)實(shí)型、高效型、廉潔型班子。

      (二)深入解放思想,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。把黨員干部從“穩(wěn)”的思想、“安”的意識(shí)、“守”的觀念、“怕”的心態(tài)中解放出來,樹立敢想、敢創(chuàng)、敢闖、敢放、敢為人先的精神;用新眼光看待事物,用新思維考慮問題,用新理念謀求發(fā)展;以開放的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn),以開放的措施推動(dòng)工作,以開放的方式把握發(fā)展,做到永不僵化,永不停滯,永續(xù)發(fā)展。

      (三)堅(jiān)持“治庸問責(zé)”,切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。1.掀起“破庸”之風(fēng),大破干部隊(duì)伍中庸人無志、庸夫無為、庸者無能、庸才無用的庸庸碌碌的行為。

      2.掀起“干事”之風(fēng),在干部隊(duì)伍中形成想干事、講干事、比干事、贊干事、肯干事、會(huì)干事、干好事、干成事的濃厚氛圍。

      3.掀起“落實(shí)”之風(fēng)。在干部隊(duì)伍中樹立落實(shí)是一種責(zé)任、一種品質(zhì)、一種境界、一種奉獻(xiàn)的理論,做到在履職中落實(shí),在執(zhí)行中落實(shí),在干事中落實(shí),在落實(shí)中落實(shí),把一件件工作、一項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)、一個(gè)個(gè)目標(biāo)落到實(shí)處,落出實(shí)效。

      (四)完善制度體系,強(qiáng)化制度執(zhí)行。修訂不適用的制度,建立完善新的制度,健全長(zhǎng)效機(jī)制。加大制度執(zhí)行落實(shí)的專項(xiàng)檢查督導(dǎo)和考評(píng)力度,加大“執(zhí)紀(jì)問責(zé)”、“過錯(cuò)責(zé)任追究”的力度,加大違規(guī)違紀(jì)典型案例的查處力度,通過倒 逼機(jī)制,促進(jìn)干部自覺遵守制度。

      第三篇:孝感日?qǐng)?bào)治庸問責(zé)新聞

      孝感日?qǐng)?bào)

      2011-09-07 第01版:要聞

      安陸向“庸、懶、散”不良風(fēng)氣宣戰(zhàn)

      作者:■特約記者楊鵬程

      通訊員王甜 來源:孝感日?qǐng)?bào) 字?jǐn)?shù):346

      9月6日,安陸市召開治庸問責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)。根據(jù)部署,安陸市治庸問責(zé)工作分為宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個(gè)環(huán)節(jié),一直持續(xù)到明年年初。

      近年來,安陸通過廣泛開展先進(jìn)性教育、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)以及狠剎“吃請(qǐng)風(fēng)、賭博風(fēng)、空談風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)干部駕車風(fēng)”四股歪風(fēng)等主題活動(dòng),使得全市廣大黨員干部隊(duì)伍工作作風(fēng)和精神面貌煥然一新,先后涌現(xiàn)出了王桂珍、嚴(yán)大平等一批敬業(yè)愛崗、作風(fēng)務(wù)實(shí)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)在全省全國(guó)有重大影響的先進(jìn)典型。

      但干部隊(duì)伍中的“庸、懶、散”現(xiàn)象仍然存在,安陸借助第三方評(píng)估監(jiān)督向“庸、懶、散”不良風(fēng)氣宣戰(zhàn),在全市掀起治庸問責(zé)風(fēng)暴。共評(píng)估監(jiān)督15家單位,發(fā)現(xiàn)上班遲到、上網(wǎng)看電影、玩游戲、聊天和脫崗等現(xiàn)象95起,責(zé)令作出書面檢查98人,誡勉談話18人,通報(bào)批評(píng)8人。

      孝感日?qǐng)?bào)

      2011-12-15 第01版:要聞

      安陸治庸問責(zé)重實(shí)效

      作者:■特約記者程榮東 通訊員

      高嵩 榮明利 來源:孝感日?qǐng)?bào) 字?jǐn)?shù):339

      本報(bào)訊安陸深入推進(jìn)治庸問責(zé)活動(dòng),大興“強(qiáng)作風(fēng)、重落實(shí)、促發(fā)展”之風(fēng),出臺(tái)了公開承諾、限時(shí)辦結(jié)等制度,重治不作為、不落實(shí)現(xiàn)象。該市在全市窗口單位和服務(wù)行業(yè)開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”公開承諾制度,并集中在電視臺(tái)、政府門戶網(wǎng)、黨務(wù)政務(wù)公開欄等向社會(huì)公開。同時(shí),在服務(wù)對(duì)象中聘請(qǐng)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)監(jiān)督員,接受群眾監(jiān)督。

      同時(shí),通過明察暗訪、專項(xiàng)督查、服務(wù)對(duì)象評(píng)議等,對(duì)全市重大項(xiàng)目建設(shè)施工環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和新增投資項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量進(jìn)度、資金安全等進(jìn)行檢查,對(duì)崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、辦事公開制等落實(shí)情況進(jìn)行巡查,對(duì)國(guó)家公職人員參與賭博、大辦婚喪喜慶等違紀(jì)行為進(jìn)行整治,對(duì)上班遲到早退、無故缺勤等不良行為進(jìn)行監(jiān)督。

      治庸問責(zé)帶來了干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,激發(fā)了大家“想干事、會(huì)干事、干成事”的熱情。

      孝感日?qǐng)?bào)

      2011-12-29 第01版:要聞

      安陸“治散收心”縱深推進(jìn)治庸問責(zé)

      作者:■特約記者楊鵬程

      通訊員蔣銀平鄭清明 來源:孝感日?qǐng)?bào) 字?jǐn)?shù):271

      本報(bào)訊 今年,安陸在順利完成三級(jí)五類換屆工作的基礎(chǔ)上,針對(duì)作風(fēng)渙散、自由散漫等突出問題,著力為黨員干部正氣收心、鼓勁提能。組成督辦專班,采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式進(jìn)行突擊察訪,對(duì)效率低下、服務(wù)態(tài)度差的單位“亮黃牌”,對(duì)滋生的“庸、懶、散”行為“下猛藥”,對(duì)一批紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散的干部“動(dòng)真格”,將治庸問責(zé)工作向縱深推進(jìn)。

      目前,該市共對(duì)138人進(jìn)行了問責(zé),其中受到紀(jì)律處分3人,行政問責(zé)135人;對(duì)上班遲到、上網(wǎng)看電影、玩游戲、聊天和脫崗、公車私用、不文明執(zhí)法、不作為等現(xiàn)象120起112名工作人員進(jìn)行了扣分、經(jīng)濟(jì)處罰和誡勉談話。

      孝感日?qǐng)?bào)

      2012-02-01 第02版:綜合安陸“開刀整容”正會(huì)風(fēng)

      作者:■特約記者程榮東 通訊員劉劍虹 鄭清明 來源:孝感日?qǐng)?bào) 字?jǐn)?shù):425

      本報(bào)訊 截至1月8日上午,因違反會(huì)議紀(jì)律而被安陸市“治庸辦”通報(bào)批評(píng)的18個(gè)市直單位分別在規(guī)定時(shí)間內(nèi)被約談,并上報(bào)原因及整改措施。此前,該市召開全市項(xiàng)目交辦、農(nóng)田水利建設(shè)和“三萬”活動(dòng)推進(jìn)會(huì),18個(gè)市直單位出現(xiàn)不按規(guī)定對(duì)象參會(huì)、開會(huì)遲到、缺席等違反會(huì)紀(jì)的行為。

      開會(huì)隨意接聽手機(jī)、打瞌睡、遲到早退、交頭接耳,甚至無故缺席、派人開代會(huì)等現(xiàn)象,廣為社會(huì)群眾詬病,折射出的是干部隊(duì)伍的庸懶散。

      為進(jìn)一步深化治庸問責(zé)工作,切實(shí)解決換屆后全市干部隊(duì)伍中存在的較為突出的“散”方面的問題,自去年12月起,換屆后的安陸新一屆班子集體決定在全市開展為期3個(gè)月的以“治散收心”為主題的作風(fēng)整頓活動(dòng)。

      會(huì)風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng),作風(fēng)體現(xiàn)戰(zhàn)斗力。針對(duì)開會(huì)中存在的種種不正之風(fēng),安陸市向會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)開刀,不留情面整治會(huì)議過程中存在的“懶、散、軟”弊病。該市對(duì)全市召開的重要會(huì)議實(shí)行全程監(jiān)控,針對(duì)暴露出的問題及時(shí)通報(bào),嚴(yán)格進(jìn)行問責(zé),確保全市按照新班子、新要求、新作風(fēng)、新氣象要求,上下一盤棋干事創(chuàng)業(yè)。

      孝感日?qǐng)?bào)

      2012-02-08 第01版:要聞導(dǎo)讀

      風(fēng)清氣正好揚(yáng)帆

      ——安陸市開展“治散收心”縱深推進(jìn)治庸問責(zé)活動(dòng)紀(jì)實(shí)

      作者:特約記者程榮東 楊鵬程 通訊員蔣銀平鄭清明 來源:孝感日?qǐng)?bào) 字?jǐn)?shù):2149

      早春二月,涢水春潮涌。在安陸的企業(yè)生產(chǎn)車間、項(xiàng)目建設(shè)工地、田間地頭,隨處可見一撥撥干部現(xiàn)場(chǎng)辦公的身影。機(jī)關(guān)單位會(huì)議少了,接待群眾熱情了;干部到基層辦實(shí)事多了,各級(jí)各部門謀發(fā)展、求突破的勁頭足了,處處呈現(xiàn)出人心思進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的喜人景象。這股撲面而來的新風(fēng)源于全市正在開展的“治散收心”活動(dòng)。

      正本清源固根基

      去年11月,安陸市相繼順利完成三級(jí)五類換屆工作。換屆后的新班子如何以新的形象迎接新挑戰(zhàn),做出新業(yè)績(jī),方方面面在關(guān)注,人民群眾在期待。

      然而,“神龍見首不見尾”、“身在曹營(yíng)心在漢”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”、“上班點(diǎn)個(gè)卯,中午睡個(gè)覺,下午玩電腦,等著下班了”,廣為群眾詬病的散漫行為依然在少數(shù)干部身上存在。對(duì)此,換屆后的安陸決策者看得很清楚。

      “一個(gè)地方的發(fā)展,干部是決定性力量,作風(fēng)是關(guān)鍵性因素?!卑碴懯形瘯浐抡滦抡f,對(duì)安陸發(fā)展而言,好作風(fēng)、好環(huán)境比什么都要金貴。政策可以爭(zhēng)取,但作風(fēng)效能沒法爭(zhēng)取;項(xiàng)目可以引進(jìn),但發(fā)展環(huán)境沒法引進(jìn)。

      治沉疴,須猛藥。安陸市委決定,自去年12月初開始,集中三個(gè)月時(shí)間,在全市黨員干部中開展“治散收心”深入推進(jìn)治庸問責(zé)活動(dòng)。通過抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律,強(qiáng)化黨員干部能力席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí),促進(jìn)機(jī)關(guān)精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善,確保新班子接好事業(yè)棒,跑好接力賽。

      “新的形勢(shì)任務(wù),要求作風(fēng)建設(shè)只能加強(qiáng)不能削弱,作風(fēng)標(biāo)桿只能提升不能降低?!卑碴懯形睍?、市長(zhǎng)劉敏說。

      對(duì)癥下藥治沉疴

      一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的“治散收心”活動(dòng)在安陸展開。這場(chǎng)持續(xù)猛烈的暴風(fēng)驟雨,把1355平方公里的涢水大地蕩滌得面貌一新。

      安陸成立“治散收心“工作領(lǐng)導(dǎo)小組,出臺(tái)的《關(guān)于開展“治散收心”深入推進(jìn)治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案》,直指紀(jì)律渙散、貪圖享樂、管理不善、自由散漫等突出問題。

      2011年12月9日,安陸召開全市副科級(jí)以上干部動(dòng)員大會(huì),郝章新向黨員干部提出“五堅(jiān)持、五提倡、五反對(duì)”,即:堅(jiān)持牢記宗旨,提倡堅(jiān)守信念、志存高遠(yuǎn),反對(duì)胸?zé)o大志、自由散漫;堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作,提倡和衷共濟(jì)、共事共心,反對(duì)拉幫結(jié)派、各自為政;堅(jiān)持激情干事,提倡雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干,反對(duì)不思進(jìn)取、碌碌無為;堅(jiān)持勤政為民,提倡愛崗敬業(yè)、親民愛民,反對(duì)高高在上、脫離群眾;堅(jiān)持廉潔自律,提倡 公道正派、干凈干事,反對(duì)趣味低下、墮落腐敗。

      風(fēng)氣正不正,群眾心中有桿秤。安陸在當(dāng)?shù)仉娨暋⒕W(wǎng)絡(luò)等媒體上開設(shè)活動(dòng)專欄,定期介紹活動(dòng)開展情況,并公布舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱,接受群眾對(duì)全市各單位行政不作為、亂作為的舉報(bào),適時(shí)曝光一批反面典型,形成強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)和濃厚氛圍。

      自“治散收心”活動(dòng)開展以來,安陸市委頻頻亮劍——采取明查暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式,對(duì)各單位存在的“散”問題,進(jìn)行全面督查和責(zé)任追究。

      一批上班時(shí)間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、抹牌賭博的干部被抓現(xiàn)行,陸續(xù)被誡勉談話,公開曝光。而18個(gè)市直單位因違反會(huì)紀(jì),被市“治庸辦”通報(bào)批評(píng),負(fù)責(zé)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)相繼被約談,“開刀正會(huì)風(fēng)”在全市引起強(qiáng)烈反響。

      1月10日晚9點(diǎn),臨近年關(guān),市治庸辦派出2個(gè)工作組對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部在崗情況進(jìn)行突擊檢查。燈火通明的辦公樓內(nèi)不少干部仍在加班,帶隊(duì)夜間巡邏的接官鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)曾光戲言:現(xiàn)在干部是“防火防盜防治庸辦”。

      目前,全市共對(duì)138人進(jìn)行了問責(zé),其中受到紀(jì)律處分3人,行政問責(zé)135人;對(duì)上班遲到、上網(wǎng)看電影、玩游戲、聊天和脫崗、公車私用、不文明執(zhí)法、不作為等現(xiàn)象120起112名工作人員進(jìn)行了扣分、經(jīng)濟(jì)處罰和誡勉談話。

      建章立制開新局

      作風(fēng)建設(shè)總是與制度建設(shè)相伴隨的,沒有嚴(yán)格的制度支撐,作風(fēng)建設(shè)也不會(huì)抓實(shí)、抓長(zhǎng)久。對(duì)此,安陸圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”的總體要求,緊盯“社會(huì)真震動(dòng),干部真觸動(dòng),工作真推動(dòng)”的工作目標(biāo),突出問題導(dǎo)向,嚴(yán)格追責(zé)問責(zé),建立長(zhǎng)效機(jī)制。

      “?治散收心?不是?哪里癢癢撓哪里?,也不是時(shí)緊時(shí)松?刮陣風(fēng)?,要通過專項(xiàng)治理來進(jìn)一步完善優(yōu)化環(huán)境的長(zhǎng)效機(jī)制?!笔形N?、紀(jì)委書記陳作義表示,將放大典型案例的通報(bào)效應(yīng),做到查處一個(gè)案件教育一批干部。此外,還將認(rèn)真排查督查中發(fā)現(xiàn)的其他突出問題,對(duì)個(gè)別涉及到違紀(jì)違法的案件將一查到底,決不手軟。

      一項(xiàng)項(xiàng)效能建設(shè)制度相繼出臺(tái)。

      在行政服務(wù)窗口,一次性告知制、首問責(zé)任制、窗口獎(jiǎng)懲制、服務(wù)預(yù)約制、項(xiàng)目跟進(jìn)制、延時(shí)服務(wù)制、綠色通道制度,讓行政服務(wù)中心做了加速度。

      通過電子監(jiān)察、明察暗訪、專項(xiàng)督查、服務(wù)對(duì)象評(píng)議等,對(duì)全市重大項(xiàng)目建設(shè)施工環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和新增投資項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量進(jìn)度、資金安全等進(jìn)行檢查,對(duì)崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、辦事公開制等落實(shí)情況進(jìn)行巡查。

      在市委市政府,領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系市政府直通車服務(wù)企業(yè)和督查政府投資重大項(xiàng)目制度,明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任;“兩推一述”干部考核機(jī)制,完善了干部選拔任用機(jī)制;進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的規(guī)定,建立了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境督查制度和通報(bào)制度。

      “治散收心”活動(dòng)開展以來,安陸共制定崗位責(zé)任制1500余份,完善相關(guān)制度300余條,實(shí)現(xiàn)了問責(zé)向治本長(zhǎng)效轉(zhuǎn)變。

      朝雨浥輕塵,青青柳色新。“治散收心”活動(dòng)猶如一縷縷春風(fēng),掀起全市干部群眾的思想波瀾,催化出攻堅(jiān)克難、爭(zhēng)優(yōu)搶先、奮力發(fā)展的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。

      第四篇:治庸問責(zé)自查自糾工作匯報(bào)

      治庸問責(zé)自查自糾工作匯報(bào)

      自開展治庸問責(zé)活動(dòng)以來,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神,并結(jié)合自身工作實(shí)際,通過自己查、同事提、互相幫的方式,明確自身的工作職責(zé),深入細(xì)致地查找了存在的問題,并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度認(rèn)真剖析思想根源,使我深刻認(rèn)識(shí)“治庸問責(zé)”是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、提升自身形象的標(biāo)尺。結(jié)合自身實(shí)際,剖析存在問題的原因,現(xiàn)將自查自糾結(jié)果匯報(bào)如下:

      庸,顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸,首先存在于思想、意識(shí)形態(tài);其次,庸,表現(xiàn)在行為中,只顧眼前,不圖長(zhǎng)遠(yuǎn)。作為一名黨校老干部工作人員,無論是在黨性修養(yǎng)上,還是在工作作風(fēng)上,還是存在一定的差距。在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作領(lǐng)導(dǎo)能力還不能完全適應(yīng)新形勢(shì),經(jīng)過深刻剖析自己,認(rèn)真對(duì)照檢查,我還存在許多問題,主要表現(xiàn)在以下幾方面:

      一、當(dāng)前存在的缺點(diǎn)與不足

      一是思想觀念不新。

      理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng),深度廣度把握不夠。雖然平時(shí)較為注意學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng),不廣泛,淺償輒止,有時(shí)只注重實(shí)用主義,急用先學(xué),不注重全面、系統(tǒng)。沒有挖掘理論內(nèi)涵,把握精神實(shí)質(zhì),思想上缺乏緊迫感,沒有將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來,思想觀念落后于當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展,工作中存在理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象。

      二是工作思路不寬。

      在具體工作中,很多時(shí)候只限于按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理,而如何結(jié)合實(shí)際進(jìn)行貫徹落實(shí)沒有新的工作思路。對(duì)一般性的工作得過且過,缺乏創(chuàng)新意識(shí),并且缺乏敢于碰硬的勇氣、以及鉆研的精神,對(duì)新形勢(shì)下工作的新情況、新問題認(rèn)識(shí)不夠,沒有很好地從實(shí)際出發(fā),使自己在某些方面的能力、水平,與適應(yīng)新形勢(shì)工作發(fā)展的要求有差距。對(duì)碰到的問題,好辦的就多辦,難辦的不愿多涉及。沒有深入做艱苦細(xì)致的調(diào)查研究、理論研究工作,相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠好。

      三是活動(dòng)紀(jì)律不緊。

      自己參加黨組織開展的活動(dòng)態(tài)度不夠積極,缺乏一定的主動(dòng)性和自覺性,存在只要自己本職工作做好,別的都可以一筆帶過的思想,活動(dòng)紀(jì)律不夠緊。

      二、存在問題的重要原因問題出在表面上,根子生在思想上。

      對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。思想認(rèn)識(shí)不到位,畏難情緒時(shí)常有所孳生。思想上產(chǎn)生了畏難情緒,難出成效,怕吃虧不討好,就帶來了事業(yè)心、責(zé)任感的差距。

      三、今后努力的方向這是一場(chǎng)深入心靈,修正世界觀的革命。

      根本的目的使我們深刻認(rèn)識(shí)到了自身的素質(zhì)、行為準(zhǔn)則、工作能力和水平,辦事作風(fēng)與黨和政府的要求存在多大的差距,通過學(xué)習(xí)提高、經(jīng)過分析,找到了問題,查明了原因,在今后的工作中,要從以下幾方面做起,切實(shí)改變作風(fēng),加強(qiáng)自身建設(shè):

      一是堅(jiān)持學(xué)習(xí),提高關(guān)心意識(shí)。

      在工作中,要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治理論水平和工作能力,積極發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),緊密結(jié)合崗位實(shí)際,堅(jiān)持“精益求精,一絲不茍”的原則,認(rèn)真對(duì)待每一件事、每一項(xiàng)工作,不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力,努力適應(yīng)新形勢(shì)下黨校老干部工作的需要。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),有針對(duì)性地進(jìn)行理論知識(shí)研究,進(jìn)一步拓寬視野,并結(jié)合實(shí)際,學(xué)以致用,把老同志的政治熱情保護(hù)好,把老同志的政治待遇落實(shí)好,完成各項(xiàng)工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。

      二是嚴(yán)于律己,提高工作效率。

      把提高個(gè)人素質(zhì)、服務(wù)老干部、促進(jìn)各項(xiàng)工作指標(biāo)的順利完成為目標(biāo),在工作中,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,團(tuán)結(jié)同志,以大局為重,不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)、黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí),增強(qiáng)自律意識(shí),提高自身思想修養(yǎng),努力形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),提高工作效率。

      三是增強(qiáng)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量。

      關(guān)心老干部生活,是一項(xiàng)很具體的工作,老干部工作它不是大局卻影響大局,不是中心卻牽動(dòng)中心,不是重點(diǎn)卻要視為重點(diǎn)的一項(xiàng)特殊的工作。為此,在從事老干部工作中要以飽滿的熱情投入其中,充分發(fā)揮敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神,真正從思想上增強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),樹立全心全意為老同志服務(wù)的思想。其次,嚴(yán)格按照制定的各規(guī)章制度工作,掌握各類信息,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,以此來保證為老同志服務(wù)質(zhì)量的提高。并堅(jiān)持以老同志的需求為導(dǎo)向,以老同志的滿意為原則,急老同志所急,想老同志所想,辦老同志所盼,從解決老同志最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手,讓老同志感到滿意與舒心?!爸斡固崮?,治懶提效,治散提神,治軟提勁”,治庸,就要治理庸、懶、散,從而做到“勤、快、實(shí)”;問責(zé),就要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。我們要努力改變作風(fēng),正所謂“去日之非不可留,今日之是不可執(zhí)”。

      以上是自查自糾分析材料,請(qǐng)黨組織審閱并檢查指導(dǎo)我的行動(dòng)。

      第五篇:治庸問責(zé)問卷調(diào)查工作匯報(bào)

      竹 溪 縣 文 聯(lián)

      開展治庸問責(zé)問卷調(diào)查工作的情況回報(bào)

      縣治庸問責(zé)督查室:

      按照溪治庸辦發(fā)【2011】1號(hào)文件要求,縣文聯(lián)高度重視,迅速在單位開展治庸問責(zé)問卷調(diào)查?,F(xiàn)將治庸問責(zé)問卷調(diào)查工作情況回報(bào)如下:

      一、基本情況

      縣文聯(lián)現(xiàn)有在職干部職工4人,三支一扶志愿者1人。按照文件的要求,及時(shí)對(duì)本單位每名人員進(jìn)行了問卷調(diào)查,大家站在客觀公正的立場(chǎng)上,對(duì)自身工作情況進(jìn)行了實(shí)事求是的評(píng)判。

      二、排查的“庸、懶、散、軟”方面突出問題

      從問卷調(diào)查情況來看,縣文聯(lián)在“庸、懶、散、軟”方面基本上沒什么突出問題,但仍存在一些一般性問題。如單位工作紀(jì)律有待進(jìn)一步加強(qiáng),辦事效率有待進(jìn)一步提高等。

      三、治理“庸、懶、散、軟”主要措施

      為了從根本上查找縣文聯(lián)在履行政府職責(zé)、自身工作上存在的問題和不足,縣文聯(lián)經(jīng)過集中討論,決定從以下方面進(jìn)行整改:

      (一)加強(qiáng)紀(jì)律約束,強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理。

      (二)每個(gè)干部職工對(duì)自身存在的“庸、懶、散、軟”問題進(jìn)行認(rèn)真剖析、檢查,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),提高辦事效率。

      (三)健全各項(xiàng)制度,讓“治庸問責(zé)”形成一種制度和習(xí)慣,為更好的繁榮文藝事業(yè)打下基礎(chǔ)。

      此外,由于文聯(lián)人員少,在排查的過程中可能會(huì)忽略一些隱蔽性問題,所以單位決定在全縣范圍內(nèi)開展“問卷調(diào)查”,此次調(diào)查將從縣文聯(lián)存在“庸、懶、散、軟”的具體表現(xiàn)、存在原因及應(yīng)該采取的措施三大方面進(jìn)行調(diào)查,文聯(lián)將把征求的意見分類整理,針對(duì)存在的問題和不足加以整改,以促進(jìn)縣文聯(lián)治庸問責(zé)工作,切實(shí)解決“庸、懶、散、軟”的問題,提高文聯(lián)工作效能。

      竹溪縣文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)二0一一年十一月二十四日

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        治庸問責(zé)(合集)

        治庸問責(zé)、真抓鐵拳 目前,武漢市委市政府在全國(guó)率先開展治庸問責(zé)活動(dòng),這是當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)展經(jīng)濟(jì)全球一體化,區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈,政府步調(diào)過慢于企業(yè)對(duì)市場(chǎng)對(duì)需求易變隨時(shí)做出......

        治庸問責(zé)

        第11期(總第11期) 隨州市“三評(píng)兩查”治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室市人大辦治庸問責(zé)“三抓三提高” 市人大常委會(huì)辦公室在“實(shí)”字上作文章、在“干”字上下功夫,采取“三抓三提高......

        治庸問責(zé)

        什么是“庸、懶、散、軟” ——治庸問責(zé)活動(dòng)的心得體會(huì) 吳 自 強(qiáng) 自去年武漢市開展“治庸問責(zé)”的活動(dòng)以來,這一活動(dòng)迅速蔓延到了全省, 乃至全國(guó)。下面是我對(duì)這一活動(dòng)的一點(diǎn)認(rèn)......

        治庸問責(zé)

        “治庸問責(zé)” 心得體會(huì) 馬良鎮(zhèn)小學(xué)胡從銀 近期 ,我校召開了“治庸問責(zé)”工作動(dòng)員會(huì),按照動(dòng)員大會(huì)上的講話要求,全體教職工認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作,弘揚(yáng)干事文化......

        治庸問責(zé)

        治庸問責(zé)治庸:治理庸、懶、散,與其相對(duì)的為“勤、快、實(shí)”;也指治理庸、懶、散、軟,“治庸提能,治懶提效,治散提神,治軟提勁”。 問責(zé):加強(qiáng)責(zé)任意識(shí),尤其是對(duì)干部作風(fēng)進(jìn)行改善,形成長(zhǎng)......

        治庸問責(zé)

        今天我們召開治庸問責(zé)動(dòng)員大會(huì),公司決定決定自本月開始,集中一段時(shí)間,在全體黨員干部中強(qiáng)力推進(jìn)以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的“治庸問責(zé)工作。通......

        治庸問責(zé)

        “治庸問責(zé)”自查自糾報(bào)告 (2011年8月8日) 為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍,根據(jù)市、區(qū)委、政府相關(guān)文件精神,結(jié)合掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“......