第一篇：治庸問責(zé)、優(yōu)化環(huán)境工作匯報

關(guān)于區(qū)“治庸問責(zé)”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境

工作會議有關(guān)籌備情況的匯報

為傳達貫徹全市關(guān)于“治庸問責(zé)”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作會議精神，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，部署全區(qū)下階段工作，區(qū)委定于2011

年5月13日（周五）上午9時，在蓮花湖賓館召開區(qū)“治庸問責(zé)”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作會議?，F(xiàn)將有關(guān)籌備情況作匯報：

一、參會人員、會議議程及有關(guān)下發(fā)文件

（一）參會人員

1、區(qū)委常委，區(qū)政協(xié)主席、區(qū)人大黨組書記，區(qū)政府副區(qū)長；

2、區(qū)政辦主任、區(qū)委辦副主任、區(qū)政辦副主任、區(qū)人大辦主任、區(qū)政協(xié)秘書長，區(qū)紀委副書記、區(qū)委組織部副部長；

3、各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀（工）委書記、組織委員；

4、區(qū)委各部委及區(qū)級國家機關(guān)各委辦局及副局級以上企事業(yè)單位（含雙管單位）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀（工）委書記（紀檢組長）；

5、各單位分管整治投資發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)；

6、區(qū)紀委常委及各室負責(zé)人；

7、區(qū)優(yōu)化辦、區(qū)治庸辦全體工作人員；

8、區(qū)“治庸問責(zé)”督查組全體成員。

（二）會議議程

會議由區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長謝宗孝同志主持，主要議程有

四項：

1、區(qū)委常委、區(qū)紀委書記李濤同志通報“治庸問責(zé)”查辦案件情況，部署全區(qū)“十個突出問題”承諾整改工作；

2、區(qū)委常委、區(qū)委組織部長胡素文同志作《蔡甸區(qū)民主測評區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部“庸、懶、散”行為暫行辦法》的說明，《暫行辦法》的說明；

3、區(qū)建設(shè)局、玉賢鎮(zhèn)主要負責(zé)人交流發(fā)言；

4、區(qū)委書記李忠同志作重要講話。

（三）會議印發(fā)材料

1、制發(fā)《關(guān)于成立區(qū)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》；

2、轉(zhuǎn)發(fā)《全市關(guān)于進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施辦法（武辦發(fā)[2011]10號）》；

3、轉(zhuǎn)發(fā)《全市關(guān)于對損害投資發(fā)展環(huán)境行為實行問責(zé)的暫行辦法（武辦發(fā)[2011]11號）》；

4、制發(fā)《蔡甸區(qū)民主測評區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部“庸、懶、散”行為暫行辦法及關(guān)于禁止街鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部走讀的暫行規(guī)定》；

5、制發(fā)《關(guān)于進一步清理行政審批事項和收費項目的通知》；

6、制發(fā)《關(guān)于對“十個突出問題”進行承諾整改工作方案》；

7、制發(fā)《關(guān)于“治庸問責(zé)”投訴件處理及暗訪情況的通報》；

8、制發(fā)《2011年度全區(qū)民評民議優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作實施方案》。

二、李忠書記講話提綱

共包括三個部分：

第一、回顧前一階段全區(qū)治庸問責(zé)、優(yōu)化環(huán)境工作，總結(jié)三個特點，一是治庸辦、優(yōu)化辦前期工作比較積極有效，二是各單位、各部門行動比較迅速，三是對出現(xiàn)的問題進行了嚴厲問責(zé)。同時指出存在的不足，一是整體工作進展不平衡，二是工作向縱深推進不夠，三是長效機制有待進一步探索創(chuàng)新。

第二、明確下一步工作重點?？傮w要求是：緊緊圍繞區(qū)委四屆十一次全會提出的“黨風(fēng)政風(fēng)明顯進步、服務(wù)意識明顯增強、隊伍形象明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯改善”目標，堅持治標與治本相結(jié)合，堅持抓近期與管長遠相結(jié)合，堅持體制內(nèi)整治與體制外監(jiān)督相結(jié)合，堅持治庸問責(zé)與推進中心工作相結(jié)合，重在治本，重在制度，重在問責(zé)，不斷把治庸問責(zé)、優(yōu)化環(huán)境工作向縱深推進，使之貫穿于蔡甸跨越式發(fā)展的全過程。明確五個工作重點：一是突出“問題導(dǎo)向”，分階段、有步驟集中公開承諾、切實解決一批重難點問題；二是突出改善發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化再造審批流程；三是突出構(gòu)建責(zé)任體系，實現(xiàn)崗位責(zé)任全覆蓋；四是突出抓好評議、測評，勇于接受人民群眾的評價和監(jiān)督；五是突出嚴肅問責(zé)，嚴格責(zé)任追究。

第三，提出工作的推進機制和有效辦法。一是要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)機制。二是要完善投訴監(jiān)督體系。三是要繼續(xù)抓好明察暗訪。四是要充分發(fā)揮“兩代表、一委員”的作用。五是要進一步加強輿論引導(dǎo)。

三、關(guān)于我區(qū)十個突出問題的承諾整改方案

按照武優(yōu)辦發(fā)【2011】5號文《關(guān)于對“十個突出問題”進行承諾整改的工作方案》的要求，結(jié)合梳理、歸納我區(qū)投訴處理情況，提出全區(qū)存在的“十個突出問題”進行承諾整改。一是選人用人不正之風(fēng)的整治問題。二是區(qū)政務(wù)服務(wù)中心改進服務(wù)、提升效能問題。三是中介機構(gòu)規(guī)范管理的問題。四是保障性住房建設(shè)問題。五是環(huán)境衛(wèi)生整治問題。六是交通秩序規(guī)范有序的問題。七是“黑的”、“麻木”非法營運問題。八是建筑工地“砂霸”、“石霸”問題。九是查違控違拆違問題。十是強農(nóng)惠農(nóng)政策和資金落實問題。

以上10個問題，都明確責(zé)任單位和牽頭單位，相關(guān)單位的主要負責(zé)人本月底要在媒體作出整改承諾，原則上3個月內(nèi)要有明顯改觀，年底有根本好轉(zhuǎn)。

區(qū)優(yōu)化辦

2011年5月11日

第二篇：治庸問責(zé)工作匯報（范文）

治庸問責(zé)工作匯報

今年以來，我局強力推進治庸問責(zé)工作，圍繞“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”工作目標，努力解決干部隊伍中存在的“庸懶散軟”問題，促進了全市鹽業(yè)系統(tǒng)精神面貌明顯改觀，干部作風(fēng)根本改變，服務(wù)效能顯著提升，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，現(xiàn)將我局開展“治庸問責(zé)”工作情況匯報如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，為推進治庸問責(zé)提供保障 我局黨組高度重視治庸問責(zé)工作，多次召開工作會議，傳達貫徹市委文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，專題研究部署治庸問責(zé)工作。市治庸辦印發(fā)的所有文件，均由局長親自簽批、分管領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，確保治庸問責(zé)工作有人抓、有人管、有人干。

1、成立專班，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為加強對治庸問責(zé)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作順利開展，我局在全市動員大會之后及時成立了以局長為組長，各班子成員為副組長，各科室、各單位主要負責(zé)人為成員的治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、制定方案，確保工作責(zé)任到位。根據(jù)市委的實施意見，我局認真制定印發(fā)了治庸問責(zé)工作實施方案。方案貫徹了市委的指導(dǎo)思想，結(jié)合全市鹽業(yè)系統(tǒng)實際情況，以整改八大方面“庸懶散軟”現(xiàn)象為核心，明確了實施范圍、工作重點和方法步驟，提出了工作目標和要求，對“治庸問責(zé)”工 作進行了統(tǒng)一部署，為整體工作的開展提供了有力保障。

3、召開動員會，確保思想發(fā)動到位。我們召開了全局系統(tǒng)治庸問責(zé)工作動員大會，局機關(guān)全體職工、各單位中層以上黨員干部都參加了會議。會上，局長對治庸問責(zé)工作的內(nèi)容、形式、方法、步驟等提出了明確要求并作了動員講話。會后，各單位認真部署，積極行動，分別召開了本部門動員會，把干部職工對本次治庸問責(zé)工作的思想統(tǒng)一到市委和市局黨組的決策上來。治庸問責(zé)工作實現(xiàn)了上下聯(lián)動，橫向聯(lián)合，全系統(tǒng)干部職工主動參與的自覺性明顯增強。

4、營造氛圍，確保宣傳覆蓋到位。為保證治庸問責(zé)工作順利開展，扎實推進，我局充分利用報刊、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和工作簡報進行多樣化宣傳：一是加強內(nèi)部宣傳。局機關(guān)、各單位紛紛通過制作宣傳橫幅、開辟宣傳專欄等方式，大力宣傳治庸問責(zé)工作，在局系統(tǒng)內(nèi)營造出濃厚的輿論氛圍和嚴肅緊張的工作氛圍；二是組織專題討論。圍繞“治庸問責(zé)”工作，堅持從思想教育入手，全局系統(tǒng)組織開展了以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)討論。每位職工都結(jié)合各自實際，認真撰寫了學(xué)習(xí)心得體會，為推動全局“治庸問責(zé)”工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。三是編印治庸問責(zé)專題簡報，并在局（公司）局域網(wǎng)上設(shè)置專項工作專欄，及公示上級精神和各單位（部位）好的做法。及時將全局系統(tǒng)行評工作動態(tài)對內(nèi)對外進行宣傳，使“治庸 問責(zé)”工作人人知曉，個個參與，覆蓋到局系統(tǒng)每個干部、每個崗位、每個層次。

二、強化責(zé)任，注重實效，扎實開展“三評兩查”和“三百”活動

（一）、認真開展“三評兩查”活動

1、完善規(guī)章制度強化督察考評

年初，我們結(jié)合全市鹽業(yè)專賣管理、營銷服務(wù)等工作實際，制訂了《“三評兩查”工作實施方案》，明確了全市系統(tǒng)“三評兩查”活動目標：以經(jīng)營戶滿意、群眾滿意、基層滿意為標準，以解決全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題為重點，通過開展“三評兩查”活動，實現(xiàn)誠信經(jīng)營意識明顯增強、服務(wù)水平明顯提高、行政行為明顯規(guī)范、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、工作效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯改善、群眾滿意度明顯提升，樹立鹽業(yè)良好社會形象，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

全市“三評兩查”治庸問責(zé)工作推進大會后，局黨組高度重視，在黨組中心組集中學(xué)習(xí)（擴大）會議上，對全系統(tǒng)治庸問責(zé)工作再次進行了動員部署，組織黨員干部進行專題學(xué)習(xí)，提高對治庸問責(zé)工作重要意義的認識。針對這項工作的特點，我們以文件的形式下發(fā)了《深入開展深入開展“三評兩查”治庸問責(zé)工作實施方案》，實施方案中對工作的指 導(dǎo)思想、方法步驟、工作要求等方面進行了明確規(guī)定，力求實施方案能夠?qū)θ到y(tǒng)治庸問責(zé)工作的有章可循、有序推進起到具體指導(dǎo)作用。

2、廣泛征求意見推動行風(fēng)建設(shè)

征求意見能更好地加快和推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，為深入了解全市零售戶和廣大消費者對鹽業(yè)行業(yè)的經(jīng)營、專賣執(zhí)法、管理、服務(wù)等方面的情況，我局參加了行風(fēng)熱線大型戶外直播活動，組織進行了全市經(jīng)營戶范圍內(nèi)開展征求意見和開展民主生活會等活動，取得了良好的效果。

今年9月27日，市局局長帶領(lǐng)營銷中心副經(jīng)理參加了“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目直播。這是自2009年以來，市局領(lǐng)導(dǎo)第四次通過“政風(fēng)行風(fēng)熱線”直接與群眾對話。

局長對近年來實現(xiàn)稅收情況、市場監(jiān)管模式和星級評定標準進行了簡要介紹，對零售戶和消費者關(guān)注的貨源供應(yīng)、假冒的查處和價格監(jiān)管等問題進行了解答，并結(jié)合營銷策略向零售戶提出了指導(dǎo)性建議。

為確保征求意見工作落到實處，我局于7月17日下發(fā)向“零售戶意見和建議征求”的通知專題部署該項工作，“意見表”由市局各責(zé)任部門對照行風(fēng)評議的內(nèi)容，列出了在行政審批、行政執(zhí)法、內(nèi)部監(jiān)管、機關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開、投訴處理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、營銷配送服務(wù)等工作中可能出現(xiàn)問題的44大項、100小項具體內(nèi)容，作為全系統(tǒng)各單位、部 門意見征求和自查整改的范圍，確保該項工作的方向性、針對性、準確性和實效性，避免無的放矢，隔靴搔癢，做表面文章。此次調(diào)查共下發(fā)問卷1000份，回收975份，收到了經(jīng)營戶填寫的各類意見、建議和評價183條，涉及網(wǎng)上訂貨、貨源供應(yīng)、星級評定、電子結(jié)算、示范店評選、送貨服務(wù)、專賣管理等各個方面。我們針對突出和共性的問題制定了具體的整改方案和措施，明確責(zé)任到單位和部門，規(guī)定整改時限，確保了群眾反映的問題得到及時解決。

3、狠抓管理與服務(wù)積極奉獻社會

依法行政能力進一步增強。為了提高全體鹽業(yè)行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法水平，今年，我局共組織了5次專賣人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，培訓(xùn)人數(shù)達504人次，受訓(xùn)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鹽業(yè)專賣法律法規(guī)，并針對行政執(zhí)法的薄弱環(huán)節(jié)，對行政許可、行政執(zhí)法、案卷制作等方面進行了各項剖析，通過培訓(xùn)，使全體專賣行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進一步提高。同時，我們狠抓市場整頓不放松，以“XX市市場整頓工作機制”為依托，通過加強區(qū)域協(xié)作打假工作力度、加強本地市場監(jiān)管力度、加強打擊公路的工作力度、加強專項行動的工作力度、加強鹽業(yè)專賣宣傳工作力度等“五加強”的工作方式，有效的凈化了市場環(huán)境，為我市有序銷售、稅利穩(wěn)步增長起到了重要的保障作用。

現(xiàn)代營銷水平進一步提升。營銷工作以信息化建設(shè)為載 體，開通網(wǎng)上訂貨、手機訂貨、新商盟訂貨業(yè)務(wù)，實現(xiàn)客戶訂單自主提報；完善綜合業(yè)務(wù)平臺功能，實現(xiàn)貨源公開、公平、公正的投放；以提升客戶價值為宗旨，大力開展客戶終端建設(shè)，實現(xiàn)精準營銷，不斷提高銷售水平。

4、“五個加強、五個落實”推進“知音?三萬行”把 “三評兩查”治庸問責(zé)工作落實到處

根據(jù)“三評兩查”治庸問責(zé)工作安排，4月27日，我局召開“知音〃三萬行”活動推進會,安排部署下階段工作。

會議通報了全市鹽業(yè)系統(tǒng)“知音〃三萬行”的開展推進情況，會議認為，“知音〃三萬行”活動的開展，既是“三評兩查”治庸問責(zé)工作的深入，又是基礎(chǔ)工作的延續(xù)。雖然取得了一定效果，也存在一些有待進一步提升改進的地方，主要表現(xiàn)為“五個加強、五個落實和五個不夠到位”：一是加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，落實了工作部署，但工作專班的履職盡責(zé)不夠到位；二是加強了宣傳動員，落實了輿論宣傳，但動員的力度和效果不夠到位；三是加強了全員培訓(xùn)，落實了“四有”內(nèi)容，但培訓(xùn)的效果不夠到位；四是加強了走訪調(diào)研，落實了調(diào)查摸底，但調(diào)研的效果不夠到位；五是加強了信息反饋，落實了分析匯總，但意見整改、落實和考核督辦不夠到位。市局要求，下一步，一是要再認識、再動員、再部署，要把握一條主線：即宣傳政策、掌握情況、解決問題、增強感情，樹立一種思想：發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利 益同體；統(tǒng)一一個步調(diào)：四個工作專班任務(wù)細化到月，部署到位。二是要繼續(xù)扎實開展“三個一”活動，要與基礎(chǔ)管理進入“深水區(qū)”相結(jié)合，切實改進工作。三是要強化培訓(xùn)，要組織一次考試和知識競賽，切實解決培訓(xùn)效果好的問題。四是要開展承諾幫扶活動，一對一，一幫一，切實為客戶解憂、解惑、解困。五是擬定二季度開展一次專項檢查督辦活動，要重點做到三查三看：查工作日志、看走訪調(diào)研是否認真；查討論調(diào)研資料、看活動效果是否明顯；查經(jīng)營戶、看職工工作是否落實到位。

通過開展“三評兩查”治庸問責(zé)活動，全系統(tǒng)工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，干部職工的價值觀、權(quán)力觀、利益觀得到加強。上半年我局專題召開了局機關(guān)全體干部職工治庸問責(zé)工作專題會，對近期市局機關(guān)、所屬單位的工作人員因工作失誤，使企業(yè)形象受到負面影響的事件在全系統(tǒng)內(nèi)進行了通報，要求當事人在大會上進行檢討，并對他們進行了經(jīng)濟處罰。這次會議以后，全系統(tǒng)開展了一次治理干部群眾中存在的“庸懶散軟”現(xiàn)象的“治庸問責(zé)風(fēng)暴”，各級各部門以強化制度和作風(fēng)建設(shè)、全員自我剖析、自查暗訪等方式，強力推進該項工作。通過一段時間的治理，廣大干部職工的辦事效率明顯提高，“推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、效率低下”的現(xiàn)象得到糾正；服務(wù)意識明顯增強，通過市局督察組的專項調(diào)查，經(jīng)營戶對專賣、營銷工作人員的滿意度有了明顯提升。

（二）扎實開展“三百”活動

1、強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。全市“百家機關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動啟動以后，我局結(jié)合實際成立了 “機關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步了提高對開展“機關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動重要性和必要性的認識，切實增強了幫扶企業(yè)的緊迫感和責(zé)任感，牢固樹立了幫扶企業(yè)就是保增長、保民生、保穩(wěn)定的意識。

2、強化宣傳，營造氛圍。我局召開了開展“百家機關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動動員大會，使廣大干部職工充分了解開展此項活動的重要意義，明確目標任務(wù)，掌握方法步驟，積極主動地參與到此項活動中來，將工作落到實處。

3、強化調(diào)研，提升服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期深入所聯(lián)系的有限公司了解企業(yè)運轉(zhuǎn)情況，向企業(yè)介紹開展活動的目的和意義，積極宣傳市委、市政府采取的各項惠企惠民政策。4月25日上午，副局長在相關(guān)人員的陪同下到對口聯(lián)系企業(yè)進行走訪調(diào)研，與公司負責(zé)人共商企業(yè)發(fā)展需求。座談會上，詳細介紹了企業(yè)的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)規(guī)模、銷售市場等發(fā)展現(xiàn)狀。局長指出“百家機關(guān)聯(lián)企業(yè)”是市委組織的“一企一策、對口幫扶”活動，旨在通過機關(guān)與企業(yè)的溝通交流，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系，落實相關(guān)政策，優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，并表示將以此次活動為契機，了解企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面遇到的困難，深入開展企業(yè)服務(wù)活動。

三、增添措施，真抓實干，建立治庸問責(zé)長效機制 通過治庸問責(zé)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動的開展，一是干部職工的思想認識得到了較大程度提高，普遍認為治庸問責(zé)是加強機關(guān)建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高執(zhí)行力的重要舉措。通過深入學(xué)習(xí)，干部職工的能力意識、危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識普遍增強，勇于擔(dān)當、積極進取、爭創(chuàng)一流的良好氛圍進一步形成，依法行政，服務(wù)為民的理念進一步牢固樹立。二是改進了工作作風(fēng)。我們按照“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的工作目標，通過完善崗責(zé)體系，強化干部職工的責(zé)任意識。通過開展干部能力提升活動，不斷增強干部的履職能力。通過治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟強責(zé)任、糾風(fēng)保民生推動各項工作落到實處，使干部職工的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性進一步激發(fā)，工作效率、管理效果進一步提升，工作作風(fēng)明顯改進。三是優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。在治庸問責(zé)工作中，我們立足優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，改進服務(wù)態(tài)度，想群眾之所想，急群眾之所急，暢通溝通渠道，努力構(gòu)建長效作機制。

四、工作中存在的問題

（一）抓班子學(xué)習(xí)與建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的要求有差距。

1、注重抓黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，忽視抓班子成員個人自學(xué)，有少數(shù)同志以工作忙，任務(wù)重為由，保證不了自學(xué)時間，使自學(xué)流于形式，與“終身學(xué)習(xí)”的要求有距離。

2、注重抓理論學(xué)習(xí)，忽視學(xué)以致用、用中求學(xué)。堅持 聯(lián)系實際，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，破解發(fā)展中存在的問題的效果不明顯。

（二）解放思想與形勢發(fā)展的要求有差距。

1、墨守成規(guī)不變。習(xí)慣于老套路，老經(jīng)驗，老辦法；習(xí)慣于常規(guī)工作，常規(guī)手段，常規(guī)應(yīng)付。

2、創(chuàng)新意識不強。缺乏勇立潮頭，敢為人先的改革氣魄和鍥而不舍，堅韌不撥的開拓精神，創(chuàng)新的視野不廣，思路不寬，膽子不大，怕出亂子，怕負責(zé)任，怕?lián)L(fēng)險。

（三）執(zhí)行制度與機制建設(shè)的要求有差距。

1、制度還不夠健全。在長效機制建設(shè)上存在不完善，不配套，不健全和不科學(xué)的問題，還沒有形成行之有效的制度體系。制度化管理、規(guī)范化運作的工作機制有待進一步完善和加強。

2、制度落實還不夠。制定的各種制度、規(guī)定、辦法很多，問題在于這些制度貫徹不認真，執(zhí)行不嚴格，落實不到位，根源在于局黨組抓制度執(zhí)行的力度不大，致使有的制度成為“擺設(shè)”。

五、下一步工作打算

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力。堅持學(xué)習(xí)教育，堅定正確的政治方向；堅持恪盡職守，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平；堅持求真務(wù)實，切實改進工作作風(fēng)；堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，維護班子團結(jié)，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好形象。把局黨組建成一個學(xué)習(xí)型、勤政型、務(wù)實型、高效型、廉潔型班子。

（二）深入解放思想，堅持與時俱進。把黨員干部從“穩(wěn)”的思想、“安”的意識、“守”的觀念、“怕”的心態(tài)中解放出來，樹立敢想、敢創(chuàng)、敢闖、敢放、敢為人先的精神；用新眼光看待事物，用新思維考慮問題，用新理念謀求發(fā)展；以開放的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以開放的措施推動工作，以開放的方式把握發(fā)展，做到永不僵化，永不停滯，永續(xù)發(fā)展。

（三）堅持“治庸問責(zé)”，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。1.掀起“破庸”之風(fēng)，大破干部隊伍中庸人無志、庸夫無為、庸者無能、庸才無用的庸庸碌碌的行為。

2.掀起“干事”之風(fēng)，在干部隊伍中形成想干事、講干事、比干事、贊干事、肯干事、會干事、干好事、干成事的濃厚氛圍。

3.掀起“落實”之風(fēng)。在干部隊伍中樹立落實是一種責(zé)任、一種品質(zhì)、一種境界、一種奉獻的理論，做到在履職中落實，在執(zhí)行中落實，在干事中落實，在落實中落實，把一件件工作、一項項任務(wù)、一個個目標落到實處，落出實效。

（四）完善制度體系，強化制度執(zhí)行。修訂不適用的制度，建立完善新的制度，健全長效機制。加大制度執(zhí)行落實的專項檢查督導(dǎo)和考評力度，加大“執(zhí)紀問責(zé)”、“過錯責(zé)任追究”的力度，加大違規(guī)違紀典型案例的查處力度，通過倒 逼機制，促進干部自覺遵守制度。

第三篇：“治庸問責(zé)”,“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”自查報告

治庸問責(zé)自查報告： “治庸問責(zé)”，“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”自查報告

為加強隊伍作風(fēng)建設(shè)，嚴格隊伍教育管理，推動公安工作科學(xué)發(fā)展，更好地優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，今年4月份，市委、市政府、市局、分局開展掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，實施“治庸計劃”活動。活動以來，本人能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，深入理解市委、市政府開展“治庸風(fēng)暴”活動的背景、目的、意義，明確分局黨委關(guān)于開展“治庸風(fēng)暴”的要求，結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率?，F(xiàn)對照分局提出的9種“庸、懶、散”表現(xiàn)，本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、公交治安管理工作深入不夠。

2、考勤考紀執(zhí)行力不足，對中隊民警、協(xié)警大膽管理力度不夠。

3、創(chuàng)新能力不強，工作方面統(tǒng)籌謀劃能力不足。

二、存在問題原因分析

本人常年工作在公安基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，一直堅持帶隊戰(zhàn)斗在公安一線，工作中始終勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，領(lǐng)著干、搶著干、帶著干，長年身體透支，健康狀況日益惡化。2010年7月、12月患病住院治療，出院后感覺到工作動力絲毫不減，但是身體卻是力不從心。2011年2月，我服從組織安排，調(diào)到機動大隊擔(dān)任政治教導(dǎo)員，并分管政工、治安、后勤等工作。日益透支的身體狀況使（文章轉(zhuǎn)載自新時代學(xué)生網(wǎng)http://

第四篇：“治庸問責(zé)”,“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”自查報告

治庸問責(zé)自查報告： “治庸問責(zé)”，“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”自查報告

為加強隊伍作風(fēng)建設(shè)，嚴格隊伍教育管理，推動公安工作科學(xué)發(fā)展，更好地優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，今年4月份，市委、市政府、市局、分局開展掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，實施“治庸計劃”活動。活動以來，本人能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，深入理解市委、市政府開展“治庸風(fēng)暴”活動的背景、目的、意義，明確分局黨委關(guān)于開展“治庸風(fēng)暴”的要求，結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。現(xiàn)對照分局提出的9種“庸、懶、散”表現(xiàn)，本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、公交治安管理工作深入不夠。

2、考勤考紀執(zhí)行力不足，對中隊民警、協(xié)警大膽管理力度不夠。

3、創(chuàng)新能力不強，工作方面統(tǒng)籌謀劃能力不足。

二、存在問題原因分析

本人常年工作在公安基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，一直堅持帶隊戰(zhàn)斗在公安一線，工作中始終勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，領(lǐng)著干、搶著干、帶著干，長年身體透支，健康狀況日益惡化。2010年7月、12月患病住院治療，出院后感覺到工作動力絲毫不減，但是身體卻是力不從心。2011年2月，我服從組織安排，調(diào)到機動大隊擔(dān)任政治教導(dǎo)員，并分管政工、治安、后勤等工作。日益透支的身體狀況使（文章轉(zhuǎn)載自新時代學(xué)生網(wǎng)

第五篇：治庸問責(zé)自查自糾工作匯報

治庸問責(zé)自查自糾工作匯報

自開展治庸問責(zé)活動以來，我們認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，通過自己查、同事提、互相幫的方式，明確自身的工作職責(zé)，深入細致地查找了存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，使我深刻認識“治庸問責(zé)”是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、提升自身形象的標尺。結(jié)合自身實際，剖析存在問題的原因，現(xiàn)將自查自糾結(jié)果匯報如下：

庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠。作為一名黨校老干部工作人員，無論是在黨性修養(yǎng)上，還是在工作作風(fēng)上，還是存在一定的差距。在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作領(lǐng)導(dǎo)能力還不能完全適應(yīng)新形勢，經(jīng)過深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一、當前存在的缺點與不足

一是思想觀念不新。

理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，淺償輒止，有時只注重實用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。沒有挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，沒有將理論與實際有機結(jié)合起來，思想觀念落后于當前社會的發(fā)展，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。

二是工作思路不寬。

在具體工作中，很多時候只限于按照上級領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理，而如何結(jié)合實際進行貫徹落實沒有新的工作思路。對一般性的工作得過且過，缺乏創(chuàng)新意識，并且缺乏敢于碰硬的勇氣、以及鉆研的精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，沒有很好地從實際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應(yīng)新形勢工作發(fā)展的要求有差距。對碰到的問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。沒有深入做艱苦細致的調(diào)查研究、理論研究工作，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠好。

三是活動紀律不緊。

自己參加黨組織開展的活動態(tài)度不夠積極，缺乏一定的主動性和自覺性，存在只要自己本職工作做好，別的都可以一筆帶過的思想，活動紀律不夠緊。

二、存在問題的重要原因問題出在表面上，根子生在思想上。

對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。思想認識不到位，畏難情緒時常有所孳生。思想上產(chǎn)生了畏難情緒，難出成效，怕吃虧不討好，就帶來了事業(yè)心、責(zé)任感的差距。

三、今后努力的方向這是一場深入心靈，修正世界觀的革命。

根本的目的使我們深刻認識到了自身的素質(zhì)、行為準則、工作能力和水平，辦事作風(fēng)與黨和政府的要求存在多大的差距，通過學(xué)習(xí)提高、經(jīng)過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風(fēng)，加強自身建設(shè)：

一是堅持學(xué)習(xí)，提高關(guān)心意識。

在工作中，要加強理論學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和工作能力，積極發(fā)揚吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，緊密結(jié)合崗位實際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事、每一項工作，不斷增強拒腐防變的能力，努力適應(yīng)新形勢下黨校老干部工作的需要。加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，有針對性地進行理論知識研究，進一步拓寬視野，并結(jié)合實際，學(xué)以致用，把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實好，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

二是嚴于律己，提高工作效率。

把提高個人素質(zhì)、服務(wù)老干部、促進各項工作指標的順利完成為目標，在工作中，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，團結(jié)同志，以大局為重，不斷強化宗旨意識、黨性意識、責(zé)任意識和學(xué)習(xí)意識，增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，努力形成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，提高工作效率。

三是增強意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

關(guān)心老干部生活，是一項很具體的工作，老干部工作它不是大局卻影響大局，不是中心卻牽動中心，不是重點卻要視為重點的一項特殊的工作。為此，在從事老干部工作中要以飽滿的熱情投入其中，充分發(fā)揮敬業(yè)和奉獻精神，真正從思想上增強責(zé)任心和服務(wù)意識，樹立全心全意為老同志服務(wù)的思想。其次，嚴格按照制定的各規(guī)章制度工作，掌握各類信息，實行動態(tài)管理，以此來保證為老同志服務(wù)質(zhì)量的提高。并堅持以老同志的需求為導(dǎo)向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老同志感到滿意與舒心?！爸斡固崮埽螒刑嵝?，治散提神，治軟提勁”，治庸，就要治理庸、懶、散，從而做到“勤、快、實”；問責(zé)，就要加強責(zé)任意識。我們要努力改變作風(fēng)，正所謂“去日之非不可留，今日之是不可執(zhí)”。

以上是自查自糾分析材料，請黨組織審閱并檢查指導(dǎo)我的行動。