第一篇：鄉(xiāng)婦聯(lián)婦女就業(yè)工作經(jīng)驗

鄉(xiāng)婦聯(lián)婦女就業(yè)工作經(jīng)驗

發(fā)揮橋梁紐帶作用 拓寬婦女就業(yè)渠道

**鄉(xiāng)地處xx區(qū)西南，屬典型的城中鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)總面積32.6平方公里，總?cè)丝?.7萬人，富余勞動力4000人，其中：女性2310人，占總數(shù)的57.7%。近年來，我們婦聯(lián)圍繞黨委政府中心工作，結合黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的基本職能，把關心幫助婦女就業(yè)作為發(fā)揮橋梁紐帶作用、維護婦女合法權益、促進婦女發(fā)展的首要任務，有的放矢地加強就業(yè)指導，積極有序地加強技能培訓，扎實有效地拓寬就業(yè)渠道，千方百計地安置婦女就業(yè)，探索出一條婦聯(lián)組織在新形勢下開展婦女就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作的新途徑。我們的主要做法是： 織一張網(wǎng)構建婦女就業(yè)平臺

我鄉(xiāng)人多地少，可耕用面積人均不足一畝，就業(yè)壓力比較大。隨著城市的延伸和一批批學生的回鄉(xiāng)務農(nóng)，土地不斷減少，富余人員逐年增多，就業(yè)壓力日益突出，直接影響了農(nóng)民的增收和農(nóng)村的穩(wěn)定。面對嚴峻的形勢，我們婦聯(lián)積極創(chuàng)新工作思路，健全婦女就業(yè)網(wǎng)絡，幫助安置婦女就業(yè)。一是構建女工信息網(wǎng)絡。為了規(guī)范有序地幫助安置婦女就業(yè)，我們組織各村婦聯(lián)組織對轄區(qū)婦女勞動力開展全面深入的調(diào)查摸底，建立無業(yè)人員、下崗人員、特困人員家庭情況及用工信息等臺帳，將無業(yè)婦女的年齡結構、文化程度、特長等內(nèi)容建檔建成冊，做到一人一卡，形成了無業(yè)婦女勞力庫，為開展就業(yè)援助、促進就業(yè)以及社會保障等工作提供詳實的資料。同時，根據(jù)每個人的就業(yè)情況隨之變動檔案內(nèi)容，使檔案帳卡與實際情況保持一致，實現(xiàn)動態(tài)管理。二是建立就業(yè)集會制度。為了解決富余勞動力轉(zhuǎn)移問題，我鄉(xiāng)建立健全了就業(yè)集會制度，制度規(guī)定每季度舉辦一次就業(yè)趕集會，為農(nóng)民就業(yè)提供更多的選擇機會。我們以舉辦就業(yè)趕集會為契機，廣泛發(fā)動婦女走出家門就業(yè)，最大限度組織婦女參加就業(yè)趕集會，主動適應市場尋找工作崗位。近年來，我們共組織3000人次婦女參加各類就業(yè)趕集會不下13次，特別是今年春季舉辦的規(guī)模盛大的勞動就業(yè)洽談會，共邀請用人單位近百家，提供就業(yè)崗位近xx多個，吸引了全鄉(xiāng)近1000名婦女前來求職，當場達成就業(yè)意向300余人，與用人單位現(xiàn)場簽約近50余人。三是組建就業(yè)信息中心。我們婦聯(lián)組織十分注重用工信息的收集，組織人員利用網(wǎng)絡、報刊、電視等多種媒體，廣泛搜集各種用工信息，并與區(qū)勞動局、區(qū)民政局、部分用工單位等部門聯(lián)系，廣泛收集信息，并迅速將這些信息進行分類整理及時對外發(fā)布，各村也利用公開欄等形式及時向群眾公布，讓在家的婦女及時得到準確的信息。截止目前，共發(fā)布 19次信息共300余條。同時，還協(xié)調(diào)**職介所，對鄉(xiāng)內(nèi)婦女求職者實行免費推薦就業(yè)服務。近年來，職介所累計為婦女提供各類就業(yè)咨詢服務700余人次，600多名婦女通過職介所找到了理想的就業(yè)崗位。送一門技增強婦女就業(yè)本領

根據(jù)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)婦女勞動力轉(zhuǎn)移最大的問題是勞動者無技術、無本領，難以適應市場需要。因此，工作中，我們婦聯(lián)把提高婦女勞動技能作為促進婦女就業(yè)的重點，開展形式多樣的教育培訓活動，幫助婦女掌握一技之長，獲得致富金鑰匙。一是建立培訓基地。我們積極與江城鍋爐廠、氣體廠聯(lián)系，建立了以江城鍋爐廠、氣體廠為中心的鄉(xiāng)電氧焊技術就業(yè)培訓基地，新悅酒店為中心的服務業(yè)培訓基地，龍人集團為中心的市場營銷培訓基地，鄉(xiāng)經(jīng)管中心為中心的財會、微機培訓基地，每年幫助培訓缺乏技術的婦女近500人，使她們掌握了一技之長，增強就業(yè)信心，不少的同志走出培訓基地后找到了滿意的工作。二是開展定向培訓。為了使培養(yǎng)的人才更貼近市場的需要、企業(yè)的需要，我們結合婦女特點，大力開展美容、美發(fā)、服裝加工、家政等各種適合婦女特點的職業(yè)技能培訓，提高她們進入勞動力市場的能力和適應職業(yè)變化的能力。同時，積極與轄區(qū)大企業(yè)聯(lián)系，針對企業(yè)需要的勞動崗位，委托企業(yè)代為進行集中培訓。我鄉(xiāng)龍人集團需要大量的市場開拓型人才，于是我們組織了100多名婦女委托龍人集團代為培訓，培訓完后由企業(yè)從中選擇符合要求的人才。第一期培訓50多名婦女被該企業(yè)錄用。三是建立培訓基金。為了加強就業(yè)培訓，我們每年投入20多萬元用于培訓婦女。前進村與區(qū)成人教育中心共同開辦了成人教育大中專夜校，免費鼓勵村民學習，提高文化素質(zhì)，培訓婦女400余人次，50多名婦女已經(jīng)獲得中專學歷，20多名婦女已經(jīng)獲得大專學歷。我們還積極地與職業(yè)技術學校聯(lián)系，由鄉(xiāng)村共同出資開辦一些適合婦女特點的職業(yè)技能培訓班，幫助婦女提高勞動技能，增加勞動就業(yè)機會。據(jù)統(tǒng)計，近年來利用各級學校和社會資源累計舉辦各類技能培訓班80余期，培訓婦女xx余人次，1000余人次獲得各種勞動資格證書，就業(yè)率達到75％以上。架一座橋暢通婦女就業(yè)渠道 為了促進婦女快就業(yè)、多就業(yè)，我們婦聯(lián)堅持把安置婦女就業(yè)當成工作重中之重，多方協(xié)調(diào)、見縫插針、拓寬渠道、最大限度安置婦女就業(yè)。一是拓展接收基地，穩(wěn)定輸出一批。我們積極加強與城區(qū)街道社區(qū)婦聯(lián)組織、勞動部門、中介機構、企業(yè)聯(lián)系，與區(qū)巾幗家政服務站、區(qū)勞動就業(yè)中心建立了穩(wěn)定的勞務輸出接收基地，并與漢商集團等一批著名企業(yè)建立了長期的勞動用工協(xié)議，已幫助800多名婦女進入城區(qū)社區(qū)、企業(yè)服務業(yè)行業(yè)就業(yè)。二是鼓勵招商引資，就地安置一批。凡是引進項目，鄉(xiāng)黨委堅持把村民就業(yè)問題作為重要條件，寧可少收點租金和轉(zhuǎn)讓金，鼓勵投資商在同等條件下盡量用本鄉(xiāng)富余勞動力，并在協(xié)議中加以明確，較好地實現(xiàn)了一批富余勞動力的就地轉(zhuǎn)移。為解決家庭負擔重、走不出去的婦女的就業(yè)問題，我們婦聯(lián)迎難而上，積極與新進企業(yè)協(xié)調(diào)，爭取多安置一些婦女就業(yè)。近年來，新引進了**體育休閑康樂園、龍人集團、知音超市等項目，為我鄉(xiāng)婦女就業(yè)開辟了一條綠色通道。新新體育康樂園xx年建成后，在鄉(xiāng)內(nèi)一次就招收女工100多名。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過引進項目，解決了近500名婦女的就業(yè)問題。三是更新思想觀念，扶持創(chuàng)業(yè)一批。我們抓住國家鼓勵民營經(jīng)濟發(fā)展的大好時機，通過舉辦成功創(chuàng)業(yè)女性事跡報告會，編發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)典型宣傳手冊，開展先進典型巡回演講活動，舉辦科技結對和創(chuàng)業(yè)貸款簽約儀式，召開創(chuàng)業(yè)研討會，選樹宣傳一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性等形式，積極引導農(nóng)村婦女發(fā)揚創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)造精神，搶抓機遇，自主創(chuàng)業(yè)，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。鄉(xiāng)村婦聯(lián)組織積極幫助婦女辦執(zhí)照、跑手續(xù)、搞外銷，扶持她們自主創(chuàng)業(yè)。在此基礎上，對有能力、想創(chuàng)業(yè)、無資金或無技術的女性實行結對幫扶。目前全鄉(xiāng)已有400多名婦女在婦聯(lián)的幫助和支持下步入了個體戶的行列，成為商海大潮中的搏擊者。四是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，內(nèi)部轉(zhuǎn)移一批。我們通過宣傳發(fā)動、技術培訓、規(guī)范管理、建立農(nóng)產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡等措施，積極引導婦女發(fā)展參與農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路。我們通過舉辦各類技術培訓班，使1000多名婦女接受了大棚蔬菜、藥材種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜禽養(yǎng)殖、花卉栽培等農(nóng)業(yè)新技術培訓，已建立巾幗無公害標準化示范基地5個，帶動1000多名婦女參與調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，實現(xiàn)了就地安置。五是發(fā)展打工經(jīng)濟，向外輸出一批。我們根據(jù)勞動力市場需求，大力發(fā)展打工經(jīng)濟，開展境外勞力輸出。剛開始，村民和鄉(xiāng)村兩級組織都存在顧慮，村民怕國外形勢亂，對子女外出打工不放心；鄉(xiāng)村組織怕?lián)Ｔ馐芙?jīng)濟損失。為此，我們廣泛開展宣傳發(fā)動，通過典型引路，積極轉(zhuǎn)變村民群眾的舊觀念。界牌村支部書記***第一個決定將女兒送到日本打工，增強女兒生存本領。村民們知道支部書記的女兒到日本打工的消息后，一些年輕人爭相外出打工，已經(jīng)先后組織3批近20名人員赴日本就業(yè)，其中婦女達13人。樹一面旗培植先進創(chuàng)業(yè)典型 針對農(nóng)村婦女思想陳舊，觀念滯后，追求離家近、工作輕松、條件好、待遇高的工作的實際，我們婦聯(lián)因地制宜，采取多種形式，把就業(yè)形勢教育、轉(zhuǎn)變觀念教育、四自教育、法制教育作為婦女就業(yè)崗前教育的必修課，請勞動局、婦聯(lián)和司法部門的領導同志來鄉(xiāng)講課，大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，宣傳自主、競爭、流動和七十二行，行行出狀元的就業(yè)觀念，幫助婦女樹立四自精神，引導婦女向第三產(chǎn)業(yè)要崗位，向社區(qū)服務要崗位，向非公有經(jīng)濟要崗位。另一方面，廣泛宣傳表彰下崗女工落崗不落志，自主創(chuàng)業(yè)，自強不息的新典型，抓住三八節(jié)有利時機，舉行巾幗創(chuàng)業(yè)風采事跡報告會，表彰巾幗創(chuàng)業(yè)標兵、個體私營女杰，十佳巾幗科技致富明星，女能手等活動，培養(yǎng)樹立了一批婦女就業(yè)典型。幾年來，有10名婦女獲區(qū)級巾幗創(chuàng)業(yè)標兵稱號，有5名婦女獲市巾幗創(chuàng)業(yè)標兵和先進個人稱號。他們當中有種菜能手***；科技致富帶頭人***；勞動模范***&&。通過這些群眾身邊的典型教育，典型帶動，婦女就業(yè)觀念有了較大轉(zhuǎn)變,原來一些無人問津的保姆、保潔及競爭性較強的崗位已成為許多婦女愿意選擇的工作，并且通過自身努力得到了用戶認可。撐一把傘維護婦女合法權益

維護務工婦女合法權益，始終是婦女勞動力轉(zhuǎn)移的重要內(nèi)容。因此，我們婦聯(lián)以維護婦女合法權益為己任，努力做好配套服務，創(chuàng)造良好的婦女就業(yè)環(huán)境。一是強化維權教育。一方面，我們通過開展培訓，幫助外出就業(yè)婦女了解有關務工經(jīng)商、投資創(chuàng)業(yè)以及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面的政策和規(guī)定，另一方面敦促、監(jiān)督用人單位招用女工時按照發(fā)布信息，進行面試、組織體檢、組織運送、簽訂勞動合同，防止用人單位在用工過程中侵犯婦女合法權益。我們還將政府勞務輸出政策法規(guī)、保障婦女權益的法律條文和勞動保障相關法規(guī)編印成冊發(fā)送給婦女；組織勞動保障法律法規(guī)政策咨詢；在鄉(xiāng)婦聯(lián)開辟婦女維權熱線，以此提高她們對勞務輸出政策法規(guī)的知曉率。幾年來，共為婦女辦理待業(yè)證、失業(yè)證200多個、再就業(yè)優(yōu)惠證150個；辦理失業(yè)保險422人。二是注重跟蹤服務。對實現(xiàn)就業(yè)的婦女，我們婦聯(lián)及時建立外出務工婦女檔案，還定期走訪用工單位，幫助她們解決實際困難。同時，積極聯(lián)合勞動、司法等部門，通過司法監(jiān)督、法律援助等多種方式，為進城務工婦女這一弱勢群體提供切實有效的權益保護。在外出務工婦女集中的地方，協(xié)調(diào)成立了各類婦女聯(lián)誼組織，幫助婦女實現(xiàn)了自我管理和自我服務。三是加強扶貧幫困。有些婦女由于種種原因，一時找不到工作，有的家人或自身生病、上有老下有小，生活十分窘迫。為了幫助這些特困婦女家庭解決燃眉之急，我們通過各種形式開展援助活動，開展巾幗助困行動，組織發(fā)動群眾為特困婦女家庭捐款；開展結對解困助上崗行動，對特困下崗女工結對幫思想、幫資金、幫技能、幫上崗，及時把黨和政府的溫暖送到這些困難家庭中去。據(jù)不完全統(tǒng)計，鄉(xiāng)村婦聯(lián)共籌款10多萬元，資助下崗女工特困家庭200多戶，共促成幫扶對子300多對，幫助300多名特困婦女找到工作崗位。

第二篇：鄉(xiāng)婦聯(lián)婦女就業(yè)工作經(jīng)驗

發(fā)揮橋梁紐帶作用 拓寬婦女就業(yè)渠道xx鄉(xiāng)地處文秘部落區(qū)西南，屬典型的“城中鄉(xiāng)”。全鄉(xiāng)總面積32.6平方公里，總?cè)丝?.7萬人，富余勞動力4000人，其中：女性2310人，占總數(shù)的57.7%。近年來，我們婦聯(lián)圍繞黨委政府中心工作，結合“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的基本職能，把關心幫助婦女就業(yè)作為發(fā)揮橋梁紐帶作用、維護婦女合法權益、促進婦女發(fā)展的首要任務，有的放矢地加強就業(yè)指導，積極有序地加強技能培訓，扎實有效地拓寬就業(yè)渠道，千方百計地安置婦女就業(yè)，探索出一條婦聯(lián)組織在新形勢下開展婦女就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作的新途徑。我們的主要做法是：織一張網(wǎng)——構建婦女就業(yè)平臺我鄉(xiāng)人多地少，可耕用面積人均不足一畝，就業(yè)壓力比較大。隨著城市的延伸和一批批學生的回鄉(xiāng)務農(nóng)，土地不斷減少，富余人員逐年增多，就業(yè)壓力日益突出，直接影響了農(nóng)民的增收和農(nóng)村的穩(wěn)定。面對嚴峻的形勢，我們婦聯(lián)積極創(chuàng)新工作思路，健全婦女就業(yè)網(wǎng)絡，幫助安置婦女就業(yè)。一是構建女工信息網(wǎng)絡。為了規(guī)范有序地幫助安置婦女就業(yè)，我們組織各村婦聯(lián)組織對轄區(qū)婦女勞動力開展全面深入的調(diào)查摸底，建立無業(yè)人員、下崗人員、特困人員家庭情況及用工信息等臺帳，將無業(yè)婦女的年齡結構、文化程度、特長等內(nèi)容建檔建成冊，做到一人一卡，形成了無業(yè)婦女勞力庫，為開展就業(yè)援助、促進就業(yè)以及社會保障等工作提供詳實的資料。同時，根據(jù)每個人的就業(yè)情況隨之變動檔案內(nèi)容，使檔案帳卡與實際情況保持一致，實現(xiàn)動態(tài)管理。二是建立就業(yè)集會制度。為了解決富余勞動力轉(zhuǎn)移問題，我鄉(xiāng)建立健全了就業(yè)集會制度，制度規(guī)定每季度舉辦一次就業(yè)趕集會，為農(nóng)民就業(yè)提供更多的選擇機會。我們以舉辦就業(yè)趕集會為契機，廣泛發(fā)動婦女走出家門就業(yè)，最大限度組織婦女參加就業(yè)趕集會，主動適應市場尋找工作崗位。近年來，我們共組織3000人次婦女參加各類就業(yè)趕集會不下13次，特別是今年春季舉辦的規(guī)模盛大的勞動就業(yè)洽談會，共邀請用人單位近百家，提供就業(yè)崗位近2000多個，吸引了全鄉(xiāng)近1000名婦女前來求職，當場達成就業(yè)意向300余人，與用人單位現(xiàn)場簽約近50余人。三是組建就業(yè)信息中心。我們婦聯(lián)組織十分注重用工信息的收集，組織人員利用網(wǎng)絡、報刊、電視等多種媒體，廣泛搜集各種用工信息，并與區(qū)勞動局、區(qū)民政局、部分用工單位等部門聯(lián)系，廣泛收集信息，并迅速將這些信息進行分類整理及時對外發(fā)布，各村也利用公開欄等形式及時向群眾公布，讓在家的婦女及時得到準確的信息。截止目前，共發(fā)布 19次信息共300余條。同時，還協(xié)調(diào)xx職介所，對鄉(xiāng)內(nèi)婦女求職者實行免費推薦就業(yè)服務。近年來，職介所累計為婦女提供各類就業(yè)咨詢服務700余人次，600多名婦女通過職介所找到了理想的就業(yè)崗位。送一門技——增強婦女就業(yè)本領根據(jù)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)婦女勞動力轉(zhuǎn)移最大的問題是勞動者無技術、無本領，難以適應市場需要。因此，工作中，我們婦聯(lián)把提高婦女勞動技能作為促進婦女就業(yè)的重點，開展形式多樣的教育培訓活動，幫助婦女掌握一技之長，獲得致富金鑰匙。一是建立培訓基地。我們積極與江城鍋爐廠、氣體廠聯(lián)系，建立了以江城鍋爐廠、氣體廠為中心的鄉(xiāng)電氧焊技術就業(yè)培訓基地，新悅酒店為中心的服務業(yè)培訓基地，龍人集團為中心的市場營銷培訓基地，鄉(xiāng)經(jīng)管中心為中心的財會、微機培訓基地，每年幫助培訓缺乏技術的婦女近500人，使她們掌握了一技之長，增強就業(yè)信心，不少的同志走出培訓基地后找到了滿意的工作。二是開展定向培訓。為了使培養(yǎng)的人才更貼近市場的需要、企業(yè)的需要，我們結合婦女特點，大力開展美容、美發(fā)、服裝加工、家政等各種適合婦女特點的職業(yè)技能培訓，提高她們進入勞動力市場的能力和適應職業(yè)變化的能力。同時，積極與轄區(qū)大企業(yè)聯(lián)系，針對企業(yè)需要的勞動崗位，委托企業(yè)代為進行集中培訓。我鄉(xiāng)龍人集團需要大量的市場開拓型人才，于是我們組織了100多名婦女委托龍人集團代為培訓，培訓完后由企業(yè)從中選擇符合要求的人才。第一期培訓50多名婦女被該企業(yè)錄用。三是建立培訓基金。為了加強就業(yè)培訓，我們每年投入20多萬元用于培訓婦女。前進村與區(qū)成人教育中心共同開辦了成人教育大中專夜校，免費鼓勵村民學習，提高文化素質(zhì)，培訓婦女400余人次，50多名婦女已經(jīng)獲得中專學歷，20多名婦女已經(jīng)獲得大專學歷。我們還積極地與職業(yè)技術學校聯(lián)系，由鄉(xiāng)村共同出資開辦一些適合婦女特點的職業(yè)技能培訓班，幫助婦女提高勞動技能，增加勞動就業(yè)機會。據(jù)統(tǒng)計，近年來利用各級學校和社會資源累計舉辦各類技能培訓班80余期，培訓婦女2000余人次，1000余人次獲得各種勞動資格證書，就業(yè)率達到75％以上。架一座橋——暢通婦女就業(yè)渠道為了促進婦女快就業(yè)、多就業(yè)，我們婦聯(lián)堅持把安置婦女就業(yè)當成工作重中之重，多方協(xié)調(diào)、見縫插針、拓寬渠道、最大限度安置婦女就業(yè)。一是拓展接收基地，穩(wěn)定輸出一批。我們積極加強與城區(qū)街道社區(qū)婦聯(lián)組織、勞動部門、中介機構、企業(yè)聯(lián)系，與區(qū)巾幗家政服務站、區(qū)勞動就業(yè)中心建立了穩(wěn)定的勞務輸出接收基地，并與漢商集團等一批著名企業(yè)建立了長期的勞動用工協(xié)議，已幫助800多名婦女進入城區(qū)社區(qū)、企業(yè)服務業(yè)行業(yè)就業(yè)。二是鼓勵招商引資，就地安置一批。凡是引進項目，鄉(xiāng)黨委堅持把村民就業(yè)問題作為重要條件，寧可少收點租金和轉(zhuǎn)讓金，鼓勵投資商在同等條件下盡量用本鄉(xiāng)富余勞動力，并在協(xié)議中加以明確，較好地實現(xiàn)了一批富余勞動力的“就地轉(zhuǎn)移”。為解決家庭負擔重、走不出去的婦女的就業(yè)問題，我們婦聯(lián)迎難而上，積極與新進企業(yè)協(xié)調(diào)，爭取多安置一些婦女就業(yè)。近年來，新引進了xx體育休閑康樂園、龍人集團、知音超市等項目，為我鄉(xiāng)婦女就業(yè)開辟了一條“綠色通道”。新新體育康樂園～年建成后，在鄉(xiāng)內(nèi)一次就招收女工100多名。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過引進項目，解決了近500名婦女的就業(yè)問題。三是更新思想觀念，扶持創(chuàng)業(yè)一批。我們抓住國家鼓勵民營經(jīng)濟發(fā)展的大好時機，通過舉辦成功創(chuàng)業(yè)女性事跡報告會，編發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)典型宣傳手冊，開展先進典型巡回演講活動，舉辦科技結對和創(chuàng)業(yè)貸款簽約儀式，召開創(chuàng)業(yè)研討會，選樹宣傳一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性等形式，積極引導農(nóng)村婦女發(fā)揚創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)造精神，搶抓機遇，自主創(chuàng)業(yè)，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。鄉(xiāng)村婦聯(lián)組織積極幫助婦女辦執(zhí)照、跑

第三篇：鄉(xiāng)婦聯(lián)婦女就業(yè)工作經(jīng)驗(汪家街道)

發(fā)揮橋梁紐帶作用 拓寬婦女就業(yè)渠道

——汪家街道婦聯(lián)安置婦女就業(yè)工作體會

汪家街道共有11個鄉(xiāng)村，1 個社區(qū)，全街道總面積40平方公里，總?cè)丝?.26萬人，其中婦女5989人，占總?cè)丝跀?shù)的26.5%。一年來，街道婦聯(lián)圍繞沈撫新城黨工委的中心工作，把關心幫助婦女就業(yè)作為發(fā)揮橋梁紐帶作用、維護婦女合法權益、促進婦女就業(yè)的首要任務。同時，加強技能指導和培訓，扎實有效地拓寬就業(yè)渠道，千方百計地安置婦女就業(yè)，探索出一條婦聯(lián)組織在新形勢下開展婦女就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作的新途徑。同時，以婦女之家工作為契機，找準切入點，有的放矢為婦女辦實事，想方設法幫助她們解決就業(yè)的實際問題，使她們在沈撫新城建設中發(fā)揮自己的聰明才智，再現(xiàn)新時代婦女的風采。我們的主要做法有以下幾點：

一、健全婦女就業(yè)網(wǎng)絡，解決婦女就業(yè)難題。為了構建婦女信息網(wǎng)絡，規(guī)范有序地幫助安置婦女就業(yè)，我們組織各村婦代會對轄區(qū)婦女勞動力開展全面深入的調(diào)查摸底，建立無業(yè)婦女、特困婦女家庭情況及用工信息網(wǎng)絡，將無業(yè)婦女的年齡結構、文化程度、特長等內(nèi)容建檔建冊，形成了無業(yè)婦女勞力庫，為開展就業(yè)援助、促進就業(yè)以及社會保障等工作提供詳實的資料。同時，根據(jù)每個人的就業(yè)情況隨之變動檔案內(nèi)容，使檔案與實際情況保持一致，實行動態(tài)管理。

二、解決富余勞動力轉(zhuǎn)移，創(chuàng)造建立就業(yè)招聘機會。為了解決婦女就業(yè)問題，找準定位，我街道婦聯(lián)主動和勞動部門聯(lián)系，參加勞動部門每季度舉辦的一次就業(yè)招聘會，同時，婦聯(lián)結合沈撫新城大面積拆遷建設，組織失地農(nóng)民就業(yè)洽談會上也為婦女就業(yè)提供更多的平臺和選擇會，創(chuàng)造條件解決婦女就業(yè)問題，以婦代會為單位廣泛發(fā)動婦女走出家門融入社會尋找就業(yè)機會，主動適應市場尋找工作崗位。為了使工作扎實推進，我們組織村婦女主任專題會議，給11個村婦代會下達幫助婦女就業(yè)的任務并和年終考核掛鉤，從而促進了這項工作順利開展。一年來，我們共組織1450人次婦女參加各類就業(yè)招聘會，根據(jù)沈撫新城大開發(fā)建設的特點，今年秋季舉辦的規(guī)模盛大的失地農(nóng)民勞動就業(yè)洽談會，共邀請用人單位近百家，提供就業(yè)崗位近200 多個，吸引了全鄉(xiāng)近500名婦女前來求職，沈陽恒宇包裝制品有限公司一次就招聘到20人，即解決了婦女就業(yè)又幫助企業(yè)解決了用工難題達到了雙贏。

三、搞好職業(yè)培訓，增強婦女就業(yè)本領。根據(jù)對11個村婦女現(xiàn)狀的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)很多婦女閑時打麻將，不是她們自暴自棄，而是她們沒有勇氣和能力到社會競爭，究其原因是婦女勞動者無技術、無本領，難以適應市場需要，她們很懼怕應聘，沒有自信。因此，在幫助婦女就業(yè)工作中我街道婦聯(lián)把提高婦女勞動技能作為促進婦女就業(yè)的重點，開展形式多樣的教育培訓活動，幫助婦女掌握一技之長，獲得致富金鑰匙。今年幫助培訓婦女近300人，包括家政服務、育兒知識、大棚技術等。通過舉辦各類技術培訓班，聘請農(nóng)業(yè)技術人員使450多名婦女接受了大棚蔬菜、畜禽養(yǎng)殖、花卉栽培等農(nóng)業(yè)新技術培訓。同時，讓她們掌握了一技之長，增強就業(yè)信心，提高她們進入勞動力市場的能力和適應職業(yè)變化的能力，不少婦女走出培訓班后找到了滿意的工作。比如恒宇包裝制品有限公司張亞玲被公司聘用之后，工作努力，積極肯干，現(xiàn)在每月工資能拿到近3000元，即發(fā)揮了作用，又解決了家庭困難，展現(xiàn)了巾幗不讓須眉的魅力。

一年來，我們采取多種形式幫助婦女樹立“四自”精神，轉(zhuǎn)變婦女就業(yè)觀念,原來一些無人問津的保姆、保潔及競爭性較強的崗位已成為許多婦女愿意選擇的工作，但更多的婦女來到企業(yè)當中，并且通過自身努力得到了企業(yè)和用戶的認可。同時，培養(yǎng)了技術能手以及培養(yǎng)了一批創(chuàng)業(yè)帶頭人。為了維護婦女合法權益 維護務工婦女合法權益，街道婦聯(lián)還開辟了“婦女維權熱線”，保證婦女的權益，做好配套服務，創(chuàng)造良好的婦女就業(yè)環(huán)境，今年在婦女之家活動中我們提出“幫助百名婦女解決就業(yè)問題”的口號，到目前為止解決百名婦女就業(yè)行動得以實現(xiàn)。

汪家街道辦事處婦聯(lián)

2011年10月20日

第四篇：婦聯(lián)加強婦女人才培養(yǎng)推優(yōu)工作經(jīng)驗材料

婦聯(lián)加強婦女人才培養(yǎng)推優(yōu)工作經(jīng)驗材料

福建**區(qū)政治、經(jīng)濟、社會全面發(fā)展正處在新的歷史起點上，區(qū)委、區(qū)政府對婦女事業(yè)的高度重視，為加強婦女人才工作提供了難得的機遇，也提出了新的更高要求。區(qū)婦聯(lián)以此為契機，認真履行婦聯(lián)職能，堅持從多層面，多渠道發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦婦女人才，促進我區(qū)婦女在服務經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中實現(xiàn)自身的全面

發(fā)展。

主要做法

區(qū)委、區(qū)政府按照全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的要求，把培育婦女人才與服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局結合起來，區(qū)婦聯(lián)抓住機遇，努力做好“納入、借力、聯(lián)動、結合”的文章，形成了女棟梁、女能手、女強人盡顯身手、建功立業(yè)的良好格局。主要做法：

一是納入。根據(jù)“黨建帶婦建”的要求，我們把培養(yǎng)、推薦婦聯(lián)干部工作納入?yún)^(qū)委組織部的干部培養(yǎng)規(guī)劃。首先，認真落實“加強婦聯(lián)基層組織建設”的要求。2004年12街道婦聯(lián)換屆由街道黨委統(tǒng)一領導，今年社區(qū)婦聯(lián)換屆納入全區(qū)社區(qū)換屆規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一驗收。區(qū)婦聯(lián)對婦聯(lián)班子的人選、執(zhí)委的構成都能及時與各級分管領導溝通，同時結合各個社區(qū)的不同實際，對婦女代表人數(shù)、執(zhí)委的構成等提出指導意見，使換屆工作順利、高效地開展。

二是借力。以區(qū)委組織部和各級領導重視女干部培養(yǎng)為有利條件，推動婦女人才工作的開展。在民主推薦、民主測評和民主評議干部時，我們主動征求各界對女干部培養(yǎng)、使用的意見，及時向組織部匯報。我們主動收集各級婦聯(lián)組織的意見，請他們參與推薦女干部，擴大女后備干部來源培養(yǎng)。為了有的放矢加強對婦女人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，區(qū)婦聯(lián)在組織部支持下建立婦女后備干部檔案，及時調(diào)整充實女性人才檔案。

三是聯(lián)動。根據(jù)“哪里有婦女，哪里就有婦女工作”的要求，我們努力挖掘各方資源，做大婦女人才工作文章。我們與區(qū)工商局、個協(xié)聯(lián)合表彰了“**區(qū)十佳巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”，大力宣傳許桂月等10位自強不息的婦女典型，通過她們“自尊、自信、自立、自強”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，教育廣大婦女以奮斗求解放，以貢獻求地位，以實力求男女好范文版權所有平等，區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委，格力空調(diào)許毅紅總經(jīng)理在企業(yè)經(jīng)濟效益提升的同時帶動近百名下崗女工再就業(yè)，還熱心公益事業(yè)，榮獲“全國百名慈善大使”。以《婦女權益保障法》修改為契機，和司法局聯(lián)合發(fā)文開展法律知識競賽活動、舉辦大型法律宣傳，開展法律咨詢和理論研討，板報評比活動形象、生動，擴大《婦女權益保障法》的宣傳。與禁毒辦聯(lián)合聯(lián)合舉辦“禁毒進家庭”活動，表彰“禁毒好母親”。通過聯(lián)合、動員社會方方面面力量共同開展婦女工作，不僅大大拓展了婦女工作的空間，還為婦女展現(xiàn)才能提供了平臺。

四是結合。婦女工作的手臂要延伸，婦聯(lián)工作的觸角要拓展，需要我們積極尋找工作結合點，我們與組織部門聯(lián)合制定了女干部、女黨外積極分子培訓制度，區(qū)委組織部舉辦后備干部、入黨積極分子培訓班，婦聯(lián)也參與，干部培訓安排學習“馬克思主義婦女觀”，入黨積極分子培訓班開設“新女性新形象”專題講座；聯(lián)合區(qū)委組織部推薦3位處級干部、6位科級干部參加省委、市委黨校舉辦的女干部培訓班。

主要成效

區(qū)委高度重視、組織部積極支持，區(qū)婦聯(lián)開展婦女人才培養(yǎng)和推薦工作初步取得了成效。

一、聚集各行各業(yè)人才，鼓勵她們在各自領域發(fā)揮作用。

圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心，結合婦聯(lián)工作，我們開展各具特色的活動，鼓勵各行各業(yè)婦女“有位有為”。在配合下崗再就業(yè)工作中，我們開展“自找新飯碗、重走人生路”的大討論，表彰“再就業(yè)積極分子”，2004年“三八”節(jié)評選表彰“十佳巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”。抗擊非典特殊時期，我們及時走訪慰問“抗非典好家庭”，表彰“抗非典好母親”。配合文明城市創(chuàng)建活動，到環(huán)衛(wèi)一線工人中舉辦“創(chuàng)建文明城市　巾幗求貢獻”專題座談會，給每位從事環(huán)衛(wèi)工作的姐妹們一封“創(chuàng)建文明城市你我同行”的慰問信。我們還專門撰寫《如何在和諧社會建設中發(fā)揮婦女作用》的講課教材好范文版權所有，深入街道和社區(qū)進行宣傳。

我們下發(fā)了《關于開展向任長霞同志學習活動的通知》，要求全區(qū)各級女領導干部向任長霞同志學習，以黨性規(guī)范行為，做廉潔公仆，在崗位，創(chuàng)婦女工作新業(yè)績。我們在領導干部中開展“家庭助廉活動”，在社區(qū)開展“巾幗文明社區(qū)”創(chuàng)評活動，在女性較集中的窗口單位開展崗位建功爭創(chuàng)巾幗文明崗活動，推動社區(qū)婦女干部、群眾積極投身我區(qū)的三個文明建設，前埔北社區(qū)等10個社區(qū)獲廈門市首批“巾幗文明社區(qū)”；區(qū)民政局婚姻登記室、第一幼兒園等11個單位通過驗收，被授予市級“巾幗文明崗”稱號，其中區(qū)法院、嘉蓮街道成績突出，被評為省級“三八”紅旗集體?！叭恕惫?jié)我們評選、表彰了一批十佳婦女工作創(chuàng)新獎、十佳巾幗文明社區(qū)、2005年全區(qū)市級以上女勞模達60以上，在全區(qū)婦女中掀起了當?shù)湫?，學先進的熱潮。

二、營造輿論環(huán)境，促進婦女人才健康成長。

區(qū)委常委專題聽取婦聯(lián)工作匯報，我們以此為契機，向領導宣傳男女平等國策，每年我們共召開３次婦兒工委領導小組成員會議，通過“借船出?！毙麄鳌皟删V”。今年區(qū)委組織部舉辦的中青年干部培訓班，安排了四個課時學習“馬克思主義婦女觀”，受到學員特別是女學員的熱烈歡迎。我們以家長學校、社區(qū)婦女

活動之家和工會女工之家為陣地組織婦女學習，幫助婦女樹立科學的發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)廣大婦女“四有”、“四自”精神。

三、搭建活動平臺，讓女干部脫穎而出。

三區(qū)剛剛整合，女領導之間缺乏了解和溝通，為此，我們建立女領導聯(lián)系制度，開展聯(lián)誼活動，為她們搭建學習、交流的平臺。區(qū)政協(xié)主席、區(qū)委副書記等領導帶頭參加了活動。我們聯(lián)合文體局組織全區(qū)副處級以上女領導，區(qū)婦兒工委成員以及中青年干部培訓班女學員共１６０人參加“金秋巾幗登山知識競賽系列活動”，激發(fā)了大家的工作熱情，同時在女領導、婦兒工委成員和年青女干部之間構筑了溝通的橋梁。圍繞“北京 10”活動，開展“我眼中的21世紀**婦女”知識競賽活動，通過答題，積極向政府領導和有關部門宣傳“北京 10”和第四次全國婦女兒童工作會議精神。通過輿論導向和典型宣傳，在全社會營造了關心愛護女干部成長，支持培養(yǎng)選拔女干部的良好氛圍，為做好培養(yǎng)選拔女干部工作創(chuàng)造了良好的社會條件。

主要體會

婦聯(lián)是黨領導下的群眾團體，團結、帶領廣大婦女參與我區(qū)新一輪跨越式發(fā)展，構建“和諧**”是婦聯(lián)的主要職能，充分發(fā)揮婦聯(lián)的優(yōu)勢，在凝聚婦女力量、服務婦女群眾，發(fā)揮作用是新形勢下對婦聯(lián)組織提出的新要求。區(qū)婦聯(lián)圍繞團結、帶領婦女為新**區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展盡職能，我們有如下體會：

一、區(qū)委重視婦聯(lián)工作是前提。區(qū)委重視婦聯(lián)工作做到“四有”：

一是有研究婦女工作制度。區(qū)委、區(qū)政府加強對婦聯(lián)工作的領導，每年年初區(qū)委常委會議都安排聽取婦聯(lián)工作匯報及“三八”節(jié)活動安排，研究婦女工作難點，指導婦聯(lián)全面貫徹落實黨的路線、方針和有關群眾工作的指示，及時幫助婦聯(lián)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。區(qū)政府辦公會議聽取婦兒工委工作匯報也形成了制度。

二是有分管領導。區(qū)委副書記直接分管，區(qū)政府一位副區(qū)長負責聯(lián)系婦聯(lián)工作。區(qū)婦聯(lián)在工作中遇到困難，副書記都能幫助協(xié)調(diào)解決。婦聯(lián)組織的重要會議以及大型活動，區(qū)委分管領導、區(qū)政府聯(lián)系副區(qū)長都能親自參加。10個街道婦聯(lián)工作也都由街道副書記分管。

三是有為婦聯(lián)提供位置。區(qū)委、區(qū)政府多方位、多角度為婦聯(lián)參政議政提供組織保障。（1）區(qū)婦聯(lián)主席進區(qū)政協(xié)常委委員，2005年婦聯(lián)提出的“婚檢政府埋單”議案被評為優(yōu)秀提案。；（2）區(qū)政府辦公會邀請區(qū)婦聯(lián)主席列席會議；（3）吸收婦聯(lián)領導加入?yún)^(qū)黨建領導小組、基層組織建設領導小組成員。

四是有充足的經(jīng)費保障。三年來，區(qū)婦聯(lián)業(yè)務經(jīng)費都有增加，婦聯(lián)開展各項表彰都有足夠的經(jīng)費保障。今年，婦聯(lián)業(yè)務經(jīng)費是42萬元；各街道婦聯(lián)活動經(jīng)費為2—8萬元；社區(qū)婦聯(lián)活動經(jīng)費最高達4萬元。

二、區(qū)委組織部重視婦女人才培養(yǎng)是保障。

擺上位子，把婦聯(lián)作為培養(yǎng)選拔女干部的基地。近三年，區(qū)委組織部從建立婦聯(lián)干部流動、輸送機制入手，為婦聯(lián)干部營造成長環(huán)境。區(qū)婦聯(lián)二位副主席分別到街道和執(zhí)法局委以重任，區(qū)婦聯(lián)副科級協(xié)調(diào)員提拔為正科級協(xié)調(diào)員，街道一位婦聯(lián)主席提為正科長。婦聯(lián)真正成為了培養(yǎng)選拔婦女干部的基地。

完善措施，為婦聯(lián)推優(yōu)搭建平臺。推薦優(yōu)秀女干部是婦聯(lián)培養(yǎng)女干部的一個重要手段。區(qū)委組織部重視婦聯(lián)組織的推優(yōu)工作，做到：有推優(yōu)檔案；有聯(lián)系方式；有調(diào)研方式。

不足和對策

省委組織部、省人事廳、省婦聯(lián)“關于進一步加強婦女人才工作的實施意見（討論稿）”提高了我們對婦女人才工作的重要性和必要性的認識?？偨Y這三年的工作，我們也在思考婦聯(lián)在婦女人才工作中存在的不足和對策。

1、提高婦聯(lián)干部的整體素質(zhì)。我區(qū)10個街道婦聯(lián)干部的設置為：3個街道分別由街道處級領導擔任主席，同時配備副主席；4個街道由科級干部擔任主席；2個街道由事業(yè)編制干部擔任主席；1個街道由合同工擔任副主席。13位正、副主席中本科學歷有4人，大專學歷有7人，高中（中專）學歷有2人。本屆街道婦聯(lián)主席連任有5人（其中任滿二屆以上有4人），新任有8人。由于受到街道干部編制制約，10個街道婦聯(lián)干部均是兼職，不但是兼任職務多（最多兼7個，最少兼3個），而且兼職跨度大（黨政、行政、計生、城管均有）?，F(xiàn)代社會發(fā)展需要一支復合型知識結構的高素質(zhì)的婦聯(lián)干部人才隊伍，對此，我們將通過多方努力，想方設法提高婦聯(lián)干部隊伍的整體素質(zhì)：首先，組織婦聯(lián)干部參加各類學習，提高“有為有位，有位有為”的認識；其次，對參加“區(qū)后備干部培訓”的婦聯(lián)干部、婦聯(lián)執(zhí)委，建立跟蹤考核，落實培養(yǎng)計劃；第三，加大業(yè)務培訓，通過外出考察學習、以會代訓學習、相互學習，提高工作能力。

2、建立婦女人才信息庫。**區(qū)“半邊天”的“領頭雁”是婦聯(lián)應關注、要關心的工作。我們將以《實施意見》為方向，在已建立的女性黨政領導人才、婦女工作人才的基礎上，再建立：女性高級經(jīng)營管理人才、女性高層次專業(yè)技術人才，女性，高技能人才四個方面的檔案，及時掌握各行各業(yè)的女后備干部，有計劃地向組織部門和基層黨組織推薦優(yōu)秀女后備干部。

3、以活動為抓手吸納婦女人才參與。婦聯(lián)要以開展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”、“巾幗文明社區(qū)”活動為載體，通過活動吸引婦女，通過活動影響婦女，通過活動教育婦女，激發(fā)廣大婦女的奉獻熱情和創(chuàng)造潛能，充分發(fā)揮她們在人才隊伍建設中示范、輻射和激勵作用。

第五篇：婦聯(lián)開展婦女普法工作經(jīng)驗材料

市婦聯(lián)發(fā)揮密切聯(lián)系婦女群眾的優(yōu)勢，加強領導，層層發(fā)動，創(chuàng)新機制，積極開展婦女普法宣傳工作，為創(chuàng)建“法治*”、“平安*”發(fā)揮了群團組織的積極作用。我們的主要做法是：

一、加強領導，健全制度，確保婦女普法宣傳的三到位

市婦聯(lián)始終將婦女的普法宣傳教育作為婦聯(lián)系統(tǒng)維權工作的源頭工程和基礎工程來抓，作到領導重視，落實措施，有序推進。

1、組織領導到位。成立了以婦聯(lián)黨組書記、婦聯(lián)主席為組長的婦聯(lián)系統(tǒng)普法工作領導小組，每年召開一次領導小組會議，研究部署普法教育實施計劃、重點對象和重點內(nèi)容，從而在組織上保證了婦聯(lián)系統(tǒng)普法工作的順利有序推進。

2、工作制度到位。制定并落實了普法領導小組工作會議制度、領導班子（中心組）學法制度、婦聯(lián)機關干部普法學習、檢查、考核制度、基層普法工作層級式考評考核制度等，將普法宣傳教育工作納入精神文明目標管理、依法治市、綜合治理、平安創(chuàng)建工作的重點范疇，做到普法工作與婦聯(lián)系統(tǒng)的維權工作同計劃、同部署、同落實、同考核。

3、人員經(jīng)費到位。明確了普法工作的責任部門和責任人，征訂了保障婦女兒童權益的法律法規(guī)匯編等書籍，確保人員經(jīng)費到位。

二、層層發(fā)動，廣泛參與，確保婦女普法宣傳的廣覆蓋

我們致力于提高廣大婦女的法律素質(zhì)，引導廣大婦女學法、知法、用法，采取多種形式，組織不同層次的婦女參與各種普法宣傳教育活動，確保了婦女普法宣傳的廣覆蓋。

領導干部帶頭學法。市婦聯(lián)領導非常重視班子法律素質(zhì)建設，逐步完善了“五個一”的中心組學法制度，即每季至少一次中心組的學法、每人每年記好一本學習筆記、每年組織一次法律學習交流、每人每年至少有一篇與學法相關的學習調(diào)研文章、婦聯(lián)黨組每年至少有一個學習成果登刊載報上網(wǎng)絡。

婦女干部主動學法。每年舉辦各類婦女干部培訓班，采用互動式、參與式教學方式，組織各級婦聯(lián)干部、村婦代會主任、各級機關及企事業(yè)單位婦委會主任等各界婦女代表參加。五年來，全市婦聯(lián)系統(tǒng)共培訓婦女法律宣傳骨干2萬多人次。

婦女群眾參與學法。專門編寫了《如何打官司、怎樣寫訴狀》、《預防和制止家庭暴力》等婦女法制宣傳系列手冊，五年來，共計發(fā)放了各類普法宣傳資料及手冊50多萬本（冊），參與普法及受益婦女約達30萬人。

特殊婦女接受普法。針對進城務工婦女，我們組織實施了“新*人女性工程”，建立了新*人女性綜合服務站，對她們實行同發(fā)展、同教育、同服務、同維權；針對婦教所的特殊婦女和涉毒婦女、家庭，每逢春節(jié)或“三八”節(jié)，和婦女志愿者一起開展真情幫教活動，五年來，共發(fā)放4萬份禁毒倡議書、組織了3萬戶家庭簽訂了禁毒承諾書。

三、創(chuàng)新機制，健全網(wǎng)絡，確?！八奈濉逼辗ㄐ麄鞯亩噍d體

創(chuàng)新普法宣傳工作機制。我們整合社會資源，建立了*市婦女法律援助中心，組成婦女此文來源于文秘家園：wmjy.net法律援助律師團，為廣大婦女群眾或涉及女性權益案件的當事人提供無償法律咨詢服務和法律救助。五年來共提供法律咨詢4840件，提供法律援助案件300多件；建立了維護婦女兒童權益聯(lián)席會議制度，推動市委、市政府辦公室下發(fā)了《關于預防和制止家庭暴力行為的意見》，從源頭上有效地扼制了家庭暴力；建立了婦聯(lián)干部特邀陪審員制度，特聘了78名婦聯(lián)干部特邀陪審員，參與各級法院合議庭開庭，五年來，共參與了200余次的庭審，在涉及婦女維權的個案審理中宣傳了有關法律，維護了婦女的合法權益；我們相繼成立了*市婦女心理指導中心、*市家庭暴力傷情鑒定中心，加入了*市110社會聯(lián)動中心，三個中心自成立以來，共為300多名婦女提供了心理咨詢，為120名受家庭暴力侵害的婦女兒童提供了免費檢驗鑒定，為家庭糾紛出警達6000多次，有力地維護了婦女兒童的合法權益。

完善普法宣傳四級網(wǎng)絡。我們在婦聯(lián)系統(tǒng)內(nèi)部建立了市、區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級維權網(wǎng)絡，各級網(wǎng)絡能夠堅持專門、專人、專時接待來信來訪，通過四級網(wǎng)絡，五年來婦聯(lián)系統(tǒng)共接待來信來訪5560多件，辦結率均達到了98以上，受到了廣大婦女的歡迎。

創(chuàng)新普法宣傳活動載體。與市司法局合作，舉行了“一品梅”杯新婚姻法百題知識競賽和第二屆“萬家學法”讀書活動，向全市發(fā)放試卷20萬份，組織20萬市民參加競賽，取得了較好的普法效果。與電視臺合作，錄制了“與法同行”、“千里尋夫”、“案件直擊”、“第一看點”等多期婦女法律宣傳專題節(jié)目，通過生動事例宣傳法律。利用“三下鄉(xiāng)”和農(nóng)村集場和廟會，送法下鄉(xiāng)，送服務下鄉(xiāng)，為農(nóng)村婦女發(fā)放了婦女法制宣傳手冊和宣傳資料達20多萬份。

婦聯(lián)系統(tǒng)的普法工作取得了一些成績，得到了全國、省婦聯(lián)的高度評價，*市婦聯(lián)先后獲得了“全國維護婦女兒童權益先進集體”、“全國婦聯(lián)系統(tǒng)四五普法先進集體”。