第一篇：工作經(jīng)驗(yàn) 就業(yè) 分享

從離開的那天起，就想留下點(diǎn)什么。但在這個(gè)世界上存在著一個(gè)原則-----你成功的時(shí)候，說什么都是對(duì)的，你不濟(jì)的時(shí)候哪怕說的是真理，別人也認(rèn)為你沒資格。

現(xiàn)在畢業(yè)一年半了，自己感覺有那么些許的資格，那么今天就想給大家一點(diǎn)個(gè)人建議。

1.江南大學(xué)以食品、生工為龍頭。所以大家應(yīng)該發(fā)現(xiàn)了，來我們學(xué)校的不是吃的就是喝的（尤其是大企業(yè)），甚至有些企業(yè)打包進(jìn)行招聘。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)大的食品企業(yè)選擇宣講的地點(diǎn)都會(huì)定在食品學(xué)院（哪怕宣傳的時(shí)候是面向全校的）。而且請(qǐng)仔細(xì)看一下，企業(yè)宣講的行程單，那些包含了上海交通大學(xué)，復(fù)旦大學(xué)等名校的，同時(shí)寫著招聘什么市場(chǎng)營(yíng)銷，管理，產(chǎn)品等，數(shù)量都是兩位甚至是個(gè)位數(shù)的，你想想是來招非食品專業(yè)的嗎？所以針對(duì)這樣的宣講會(huì)（如果是和其他非食品類企業(yè)宣講會(huì)時(shí)間沖突的時(shí)候）建議不要去幫人家沖人數(shù)。當(dāng)然，不試試怎么知道不行，呵呵我就是試過了才這么說的。（不要說我不行哦，至少畢業(yè)一年后我還是做過大公司的總監(jiān)的）

2.企業(yè)做宣講會(huì)（一定記得提前做功課，分析下這個(gè)企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)）一般有這么幾個(gè)目地：

1.真的是為了招人（吸引更多的人，選擇的余地就大）2.打廣告（也許未來的白領(lǐng)，或還在校的大學(xué)生）正是他們的目標(biāo)客戶3.應(yīng)付政府工作（很多企業(yè)是為了完成政府的指標(biāo)），做政府，社會(huì)公關(guān)。4.（這個(gè)也許和大家沒關(guān)系）企業(yè)招聘殘疾人（只要一個(gè)就夠）是可以免掉一部分稅的 5.有些公司是學(xué)校硬拉來的（這個(gè)應(yīng)該可以理解吧）

3.簽合同，三方的時(shí)候一定要問清楚，你自己的性質(zhì)（外包，三方，協(xié)議員工等）

4.投簡(jiǎn)歷的時(shí)候先看企業(yè)性質(zhì)，市場(chǎng)，產(chǎn)品等。要明白企業(yè)是否要女性，個(gè)人覺得那些寫著只招男性或女性的企業(yè)是負(fù)責(zé)的。有些企業(yè)就是怕引來社會(huì)輿論，即便不要女生還是會(huì)面試人家，讓人家一次又一次的奔波，最后會(huì)找各種理由說你不合格。

5.這一條我的狠點(diǎn)，蘇寧，國(guó)美的什么蓄水池計(jì)劃或管理培訓(xùn)生，建議不去。因?yàn)槟銜?huì)做很長(zhǎng)時(shí)間的促銷員（2000算高了），最高職位店長(zhǎng)（3500+績(jī)效，到手5000左右，但時(shí)間你自己考慮吧）在簽這種所謂的管理培訓(xùn)生的時(shí)候，一定要讓企業(yè)明確時(shí)間點(diǎn)，就是你在每個(gè)職位的時(shí)間，而不是那種“根據(jù)你的表現(xiàn)”。即便有這句話也應(yīng)該有一個(gè)明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)打著管理培訓(xùn)生的旗號(hào)忽悠你去做銷售，本來銷售做到一定程度就會(huì)升職，根本不需要什么“管理培訓(xùn)生”。原則上講，只有像保潔，聯(lián)合利華這種大公司才有資格做管理培訓(xùn)生。本來挺好一事兒，就被某些公司給曲解了。買房子的不要，不要聽什么月入過萬，這個(gè)是有前提的，而且你的職業(yè)生涯會(huì)變窄。保險(xiǎn)的不要，的確鍛煉人，但沒底薪，沒社保，沒公積金（公積金，社保這種東西年限很重要），除非你告訴我你家里或你自己可以不用貸款。

6.寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候切記避諱寫什么“國(guó)家重點(diǎn)高?！钡?，這些用人單位會(huì)知道了。你不能排除看你簡(jiǎn)歷的人比你學(xué)歷低（一定要低調(diào)）

還有很多，需要再寫，時(shí)間有限，大家見諒，以上僅是個(gè)人觀點(diǎn)！

今天休息，就和大家交流下，當(dāng)然時(shí)間還是很倉(cāng)促的，所以有些什么邏輯啊，錯(cuò)字啊，還望見諒。

7.關(guān)于戶口，檔案這些問題。選擇了一個(gè)地域，就要深挖下去。例如你之前在浙江后來又回?zé)o錫（也就是說你的社保，公積金都在浙江），這個(gè)比較煩，江蘇省內(nèi)社保是可以轉(zhuǎn)的（當(dāng)然必須是無錫愿意接），但其他省份轉(zhuǎn)江蘇就不可以了。但你離職后公積金憑離職證明是可以取的，這個(gè)錢不重要，但它的作用比較重要。無錫要求是當(dāng)?shù)厣绫?，公積金交滿一年才能貸款買房的，建議這些東西在網(wǎng)上好好學(xué)下。

8.簡(jiǎn)歷的話，如果是非特長(zhǎng)類學(xué)生建議使用下生工06版本，還是很不錯(cuò)的，就一頁。如果你是設(shè)計(jì)，藝術(shù)之類的完全可以設(shè)計(jì)的有個(gè)性點(diǎn)，其他同學(xué)就不建議走另類路線了。

9.為什么要考四級(jí)，六級(jí)，學(xué)校等，這個(gè)等我到了公司可以給大家發(fā)一個(gè)智聯(lián)的后臺(tái)截圖（也就是企業(yè)用的）。你會(huì)發(fā)現(xiàn)它會(huì)讓你選很多關(guān)鍵字來篩選，不同的企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)不一樣，所以選的關(guān)鍵詞也不一樣。

10.不要相信什么“先就業(yè)，再擇業(yè)”。相信大家已經(jīng)看過N多招聘啟示了，不知道有沒有看下社會(huì)招聘的，因?yàn)楹炌旰贤憔筒辉偈菓?yīng)屆生了。99%的企業(yè)招聘啟示都會(huì)有這么一條“相關(guān)工作

第二篇：工作經(jīng)驗(yàn) 就業(yè) 分享

從離開的那天起，就想留下點(diǎn)什么。但在這個(gè)世界上存在著一個(gè)原則-----你成功的時(shí)候，說什么都是對(duì)的，你不濟(jì)的時(shí)候哪怕說的是真理，別人也認(rèn)為你沒資格。

現(xiàn)在畢業(yè)一年半了，自己感覺有那么些許的資格，那么今天就想給大家一點(diǎn)個(gè)人建議。

1.江南大學(xué)以食品、生工為龍頭。所以大家應(yīng)該發(fā)現(xiàn)了，來我們學(xué)校的不是吃的就是喝的（尤其是大企業(yè)），甚至有些企業(yè)打包進(jìn)行招聘。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)大的食品企業(yè)選擇宣講的地點(diǎn)都會(huì)定在食品學(xué)院（哪怕宣傳的時(shí)候是面向全校的）。而且請(qǐng)仔細(xì)看一下，企業(yè)宣講的行程單，那些包含了上海交通大學(xué)，復(fù)旦大學(xué)等名校的，同時(shí)寫著招聘什么市場(chǎng)營(yíng)銷，管理，產(chǎn)品等，數(shù)量都是兩位甚至是個(gè)位數(shù)的，你想想是來招非食品專業(yè)的嗎？所以針對(duì)這樣的宣講會(huì)（如果是和其他非食品類企業(yè)宣講會(huì)時(shí)間沖突的時(shí)候）建議不要去幫人家沖人數(shù)。當(dāng)然，不試試怎么知道不行，呵呵我就是試過了才這么說的。（不要說我不行哦，至少畢業(yè)一年后我還是做過大公司的總監(jiān)的）

2.企業(yè)做宣講會(huì)（一定記得提前做功課，分析下這個(gè)企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)）一般有這么幾個(gè)目地：

1.真的是為了招人（吸引更多的人，選擇的余地就大）2.打廣告（也許未來的白領(lǐng)，或還在校的大學(xué)生）正是他們的目標(biāo)客戶3.應(yīng)付政府工作（很多企業(yè)是為了完成政府的指標(biāo)），做政府，社會(huì)公關(guān)。4.（這個(gè)也許和大家沒關(guān)系）企業(yè)招聘殘疾人（只要一個(gè)就夠）是可以免掉一部分稅的 5.有些公司是學(xué)校硬拉來的（這個(gè)應(yīng)該可以理解吧）

3.簽合同，三方的時(shí)候一定要問清楚，你自己的性質(zhì)（外包，三方，協(xié)議員工等）

4.投簡(jiǎn)歷的時(shí)候先看企業(yè)性質(zhì)，市場(chǎng)，產(chǎn)品等。要明白企業(yè)是否要女性，個(gè)人覺得那些寫著只招男性或女性的企業(yè)是負(fù)責(zé)的。有些企業(yè)就是怕引來社會(huì)輿論，即便不要女生還是會(huì)面試人家，讓人家一次又一次的奔波，最后會(huì)找各種理由說你不合格。

5.這一條我的狠點(diǎn)，蘇寧，國(guó)美的什么蓄水池計(jì)劃或管理培訓(xùn)生，建議不去。因?yàn)槟銜?huì)做很長(zhǎng)時(shí)間的促銷員（2000算高了），最高職位店長(zhǎng)（3500+績(jī)效，到手5000左右，但時(shí)間你自己考慮吧）在簽這種所謂的管理培訓(xùn)生的時(shí)候，一定要讓企業(yè)明確時(shí)間點(diǎn)，就是你在每個(gè)職位的時(shí)間，而不是那種“根據(jù)你的表現(xiàn)”。即便有這句話也應(yīng)該有一個(gè)明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)打著管理培訓(xùn)生的旗號(hào)忽悠你去做銷售，本來銷售做到一定程度就會(huì)升職，根本不需要什么“管理培訓(xùn)生”。原則上講，只有像保潔，聯(lián)合利華這種大公司才有資格做管理培訓(xùn)生。本來挺好一事兒，就被某些公司給曲解了。買房子的不要，不要聽什么月入過萬，這個(gè)是有前提的，而且你的職業(yè)生涯會(huì)變窄。保險(xiǎn)的不要，的確鍛煉人，但沒底薪，沒社保，沒公積金（公積金，社保這種東西年限很重要），除非你告訴我你家里或你自己可以不用貸款。

6.寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候切記避諱寫什么“國(guó)家重點(diǎn)高校”等，這些用人單位會(huì)知道了。你不能排除看你簡(jiǎn)歷的人比你學(xué)歷低（一定要低調(diào)）

還有很多，需要再寫，時(shí)間有限，大家見諒，以上僅是個(gè)人觀點(diǎn)！

今天休息，就和大家交流下，當(dāng)然時(shí)間還是很倉(cāng)促的，所以有些什么邏輯啊，錯(cuò)字啊，還望見諒。

7.關(guān)于戶口，檔案這些問題。選擇了一個(gè)地域，就要深挖下去。例如你之前在浙江后來又回?zé)o錫（也就是說你的社保，公積金都在浙江），這個(gè)比較煩，江蘇省內(nèi)社保是可以轉(zhuǎn)的（當(dāng)然必須是無錫愿意接），但其他省份轉(zhuǎn)江蘇就不可以了。但你離職后公積金憑離職證明是可以取的，這個(gè)錢不重要，但它的作用比較重要。無錫要求是當(dāng)?shù)厣绫?，公積金交滿一年才能貸款買房的，建議這些東西在網(wǎng)上好好學(xué)下。

8.簡(jiǎn)歷的話，如果是非特長(zhǎng)類學(xué)生建議使用下生工06版本，還是很不錯(cuò)的，就一頁。如果你是設(shè)計(jì)，藝術(shù)之類的完全可以設(shè)計(jì)的有個(gè)性點(diǎn)，其他同學(xué)就不建議走另類路線了。

9.為什么要考四級(jí)，六級(jí)，學(xué)校等，這個(gè)等我到了公司可以給大家發(fā)一個(gè)智聯(lián)的后臺(tái)截圖（也就是企業(yè)用的）。你會(huì)發(fā)現(xiàn)它會(huì)讓你選很多關(guān)鍵字來篩選，不同的企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)不一樣，所以選的關(guān)鍵詞也不一樣。

10.不要相信什么“先就業(yè)，再擇業(yè)”。相信大家已經(jīng)看過N多招聘啟示了，不知道有沒有看下社會(huì)招聘的，因?yàn)楹炌旰贤憔筒辉偈菓?yīng)屆生了。99%的企業(yè)招聘啟示都會(huì)有這么一條“相關(guān)工作

經(jīng)驗(yàn)N年”，所以這個(gè)奠定了你以后的發(fā)展。行業(yè)的選擇非常重要，如果你中途轉(zhuǎn)行你的機(jī)會(huì)成本會(huì)很大，所以慎重。當(dāng)你在同行業(yè)做的還可以的時(shí)候，不投簡(jiǎn)歷，也會(huì)有一幫獵頭煩你的。待續(xù)》。。。

大家很多人都在問戶口啊，社保啊，公積金之類的問題，那么我就說一下這塊的問題。

1.你入職的時(shí)候，基本上屬于什么也沒有，轉(zhuǎn)正后應(yīng)該有這么幾樣?xùn)|西，當(dāng)然前提是這家公司很正規(guī)。1.工資卡（這個(gè)卡是不用交年費(fèi)的）2.社?？ǎㄒ簿褪轻t(yī)保卡，蘇州叫姑蘇社保卡，無錫叫無錫市民卡。蘇州直接發(fā)，無錫需要去拍照還要交20工本費(fèi)，無錫的社?？ㄊ强梢援?dāng)公交卡使用的，蘇州還要發(fā)一個(gè)叫社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)病歷的綠本）3.住房公積金存折或?qū)~卡（無錫叫對(duì)賬卡，蘇州是一個(gè)綠色的存折但名字也叫卡）4.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)（勞動(dòng)部監(jiān)制的）。

2.公司招你的時(shí)候，一般會(huì)說五險(xiǎn)一金，或五險(xiǎn)，這個(gè)大家網(wǎng)上就可以查，但必須清楚的一點(diǎn)是男人也是有生育險(xiǎn)的。所以夫妻加起來的生育險(xiǎn)不用為生孩子的高昂費(fèi)用擔(dān)太多的心。

3.住房公積金是根據(jù)你的工資基數(shù)交的，不是根據(jù)你的工資。有的人一個(gè)月100多，有的人一個(gè)月2000多，這個(gè)是跟你的級(jí)別有關(guān)系的。

4.社保啊，公積金啊，在試用期沒有（但轉(zhuǎn)正的時(shí)候是會(huì)補(bǔ)給你的）所以第一個(gè)正式工作月你的到手工資會(huì)很少的哦，不要以為發(fā)錯(cuò)了。

5.醫(yī)?？铮荒苜I藥，能不能買保健品每個(gè)地方不一樣，但這些錢是取不出來的。公積金在你買房，裝修時(shí)都可以取出，另外你離職了憑離職證明也可以取

6.注意公積金最好不要隨便取，在之前我已經(jīng)提過了，這玩意年限很重要。

7.好的公司會(huì)有額外商業(yè)保險(xiǎn)，也就是說你買藥啊，動(dòng)手術(shù)啊都可以報(bào)銷80%。所以進(jìn)一個(gè)大公司，好公司還是不錯(cuò)的8.作為草根，這些對(duì)我們很重要，到了一定的層級(jí)，不要也罷，因?yàn)槟愕绞值腻X會(huì)多。說白了國(guó)家一年一個(gè)政策，說不定哪天那些錢就不是我們的了。

9.小公司，不正規(guī)的公司會(huì)在我說的前面幾項(xiàng)動(dòng)手腳（例如一家公司跟你講你的工資是3000，那么要問下這3000的組成是什么，也許你的工資基數(shù)只有1000，其他都是什么各類補(bǔ)貼）

10.我說的這些呢，大家問的要恰到好處，可不能質(zhì)問啊，溝通技巧很重要的。

首先感謝下大家的頂貼和樓主的加精，這樣我就更有繼續(xù)的動(dòng)力了。今天的這一篇，和大家談下簡(jiǎn)歷的事情

1.來學(xué)校宣講的企業(yè)面對(duì)的學(xué)生是一樣的（排除混進(jìn)來的某些其他院校的學(xué)生），那么你的首要任務(wù)就是把自己變得和別人不一樣（差異性，在現(xiàn)在的社會(huì)難能可貴）所以大學(xué)千萬不要虛度。再者，既然在學(xué)校投簡(jiǎn)歷那么就不要可以把自己的學(xué)校寫的那么大和顯眼了，大家都一樣。另外針對(duì)不同的職位你要有不同的簡(jiǎn)歷做準(zhǔn)備，你應(yīng)聘銷售就要突出你的銷售能力，你應(yīng)聘編輯連自己簡(jiǎn)歷都編輯不好那還了得.........2.記住簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)絕對(duì)是“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”（項(xiàng)目，實(shí)習(xí)，兼職），所以這部分要放得顯眼，要重點(diǎn)包裝。我收到過我們學(xué)校生工學(xué)院的一份簡(jiǎn)歷，他的亮點(diǎn)就是“在大三暑假在安琪酵母股份有限公司實(shí)習(xí)一個(gè)月，團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)優(yōu)異?！笨删褪沁@么簡(jiǎn)單的一句話。而且在實(shí)踐經(jīng)歷的最后一行，前面都是社團(tuán)經(jīng)歷，很遺憾啊。（如果這位同學(xué)看到的話，請(qǐng)不要介意，無意傷害你，只是拿出來大家學(xué)習(xí)下）。標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)踐經(jīng)歷格式如下：

2010.1-2011.1某某某某某某科技有限公司

部門，職位

X負(fù)責(zé)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

X服務(wù)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（有些格式顯示不出來我就說一下：時(shí)間要具體，公司名稱同號(hào)字體加粗，部門，職位斜體，工作內(nèi)容要概括）

3.簡(jiǎn)歷是你的門簾，一定要重視我收到很多簡(jiǎn)歷都是直接從網(wǎng)上COPY一個(gè)模板然后填內(nèi)容。

這不是關(guān)鍵內(nèi)容，關(guān)鍵是連格式，都不改一下，至少簡(jiǎn)歷里你都寫了計(jì)算機(jī)二級(jí)了，連最起碼的排版都沒有，我就無語了。

4.簡(jiǎn)歷是用來找工作的，更確切的說是求職的。你要是把它當(dāng)畢業(yè)冊(cè)來寫，那考官只有先把你斃了。竟然有人在個(gè)人愛好里面寫睡覺，泡吧。（即便你真的喜歡這些，也不要出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷里）

5.簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷，越簡(jiǎn)單越能說明問題越好。估計(jì)你們也見過十幾頁的簡(jiǎn)歷，還用塑料夾子包裝過。我只能說同學(xué)你的成本太大了。如果我只收到這樣一份簡(jiǎn)歷，那估計(jì)我會(huì)被吸引，關(guān)鍵是太多，太多了。（建議你的證書什么的可以在面試的時(shí)候帶上，就不要弄在簡(jiǎn)歷里了）

6.四六級(jí)考的不錯(cuò)的同學(xué)可以把分?jǐn)?shù)寫上，考的一般的也不要寫什么一般啊，良好啊，之類的（就直接也英語四級(jí)，計(jì)算機(jī)能力二級(jí)）

7.這個(gè)問題很嚴(yán)重，簡(jiǎn)歷千萬不要造假。針對(duì)大學(xué)生的簡(jiǎn)歷企業(yè)不會(huì)做背景調(diào)查，當(dāng)你到了一定級(jí)別后，背景調(diào)查是必須的。為什么這么說呢，因?yàn)橛械耐瑢W(xué)包裝過頭了，又是什么協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，又是主席的。當(dāng)然企業(yè)不會(huì)調(diào)查，但是這種頭銜一般是一個(gè)，當(dāng)我看見第二的時(shí)候，你說我如何是好，只能兩個(gè)都斃掉。更不幸的是，我就是某某協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)，我的接班人，我的部門領(lǐng)導(dǎo)人，我都知道，咳。

8.前面說過，非特長(zhǎng)專業(yè)的同學(xué)，簡(jiǎn)歷切忌花哨，我收到商學(xué)院一位同學(xué)的簡(jiǎn)歷，word背景弄很五顏六色，還加了水印。如果你是設(shè)計(jì)，藝術(shù)專業(yè)的我正好可以看下你的水平，可是。。。。。

9.投遞簡(jiǎn)歷后（尤其是直接給你郵箱的企業(yè)），切忌寫什么“無論錄取與否，都請(qǐng)回信告知”，不知道你們看后會(huì)有什么反應(yīng)

10.我不是HR專業(yè)，現(xiàn)在也不負(fù)責(zé)招人。但為了招到我想要的人以及避免我們的HR漏掉人才，我要求簡(jiǎn)歷必須也發(fā)到我的郵箱。以上一些問題都出在我們學(xué)校，所以大家要借鑒了。我說的情況針對(duì)一些大公司，小的公司難招人，尤其是應(yīng)屆生，所以他們的要求會(huì)放低，甚至只要你投，他就面。這也是正?，F(xiàn)象，畢竟人人都想好。

第三篇：就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)

畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流稿

我是09年開始帶班主任，開始帶這個(gè)班級(jí)時(shí)，正遭遇全球金融危機(jī)和大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的形勢(shì)，我為此感到心情比較緊張，盡管我以前已經(jīng)帶了近10年的班主任工作，而且這個(gè)班是畢業(yè)班，前面2年不是我?guī)У模瑢W(xué)生對(duì)前后2個(gè)班主任都有個(gè)習(xí)慣性的比較。最重要的是畢業(yè)生的就業(yè)工作，它關(guān)系到學(xué)院的生存與發(fā)展，是學(xué)院的大事，絲毫不能懈怠，所以我感覺到肩上的壓力比較大。

為了盡可能地做好我們班的畢業(yè)生的就業(yè)工作。我總結(jié)了以下幾點(diǎn)體會(huì)：

1、正確進(jìn)行思想引導(dǎo)，克服“畢業(yè)綜合證”

畢業(yè)班同學(xué)的處境比較特殊，他們處在由“學(xué)校人”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)型過程中，畢業(yè)班大學(xué)生作為一個(gè)比較特殊的群體，有其自身的特點(diǎn)，他們即將步入社會(huì)，從準(zhǔn)社會(huì)成員轉(zhuǎn)變?yōu)檎降纳鐣?huì)成員，各方面都將經(jīng)歷重大的變化，尤其在心理的跨度上更是巨大的。而且他們正處在找工作的過程中，容易產(chǎn)生焦慮、不安、迷茫、彷徨的思想狀態(tài)。產(chǎn)生 “畢業(yè)生綜合證”。甚至能產(chǎn)生抑郁的心理傾向等比較嚴(yán)重的問題。為了讓同學(xué)們克服這一困難，使他們具備良好的畢業(yè)心理素質(zhì)，以積極的心態(tài)面向社會(huì)，順利地實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。我就及時(shí)地跨進(jìn)課堂，走進(jìn)宿舍，與他們進(jìn)行零距離接觸，進(jìn)行面對(duì)面地交流，了解他們的心理真實(shí)的想法，然后進(jìn)行思想引導(dǎo)?？朔员暗男那?，樹立必勝的就業(yè)信心。

2、開展畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定，努力拓寬就業(yè)渠道。

目前很多單位在用人時(shí)，像汽車這樣的工科專業(yè)，汽車的4S店都比較重視畢業(yè)生的職業(yè)技能鑒定工作，因?yàn)閱挝幌Ｍ厴I(yè)生不僅具有一定的理論基礎(chǔ)知識(shí)，更注重員工的實(shí)踐動(dòng)手能力。達(dá)到到單位就馬上能勝任眼前的實(shí)踐工作，而不需要再進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)。同時(shí)，學(xué)生的職業(yè)技能證書對(duì)單位來說，也是單位在年審、評(píng)級(jí)時(shí)的重要支撐材料，是一種重要的資質(zhì)。所以，學(xué)生的職業(yè)資格證書對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)來說非常重要，是一個(gè)重要的上崗證書。

正因?yàn)檫@一點(diǎn)，我平時(shí)在開班會(huì)或在和學(xué)生交流過程中，就和他們介紹這方面的情況，同時(shí)，及時(shí)地回答他們?cè)谶@方面存在的疑問，并結(jié)合合肥目前很多的汽車4S店的實(shí)際情況，引導(dǎo)他們進(jìn)行合理的職業(yè)技能鑒定，像汽車維修專業(yè)，我就推薦他們參加“汽車維修工”鑒定考證，像汽車營(yíng)銷專業(yè)，就引導(dǎo)他們參加“汽車銷售顧問”鑒定考證。經(jīng)過了這些職業(yè)技能鑒定的考證以后，同學(xué)們?cè)黾恿撕芏鄬?shí)踐方面的知識(shí)與能力，不僅在以后的工作中發(fā)揮重要作用，而且，更重要的是眼前，使他們?cè)谡夜ぷ鞯倪^程中多了一塊敲門磚，增加了一份就業(yè)的籌碼。

3、加強(qiáng)與老校友的橫向聯(lián)系，充分發(fā)揮老校友的行業(yè)影響。

我們學(xué)院成立很早，歷史悠久，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。早期有很多優(yōu)秀的畢業(yè)生，他們很多現(xiàn)在在汽車行業(yè)擔(dān)任著重要的工作，有許多已經(jīng)在是領(lǐng)導(dǎo)崗位。我平時(shí)和這些老校友們保持著密切的聯(lián)系，在我班學(xué)生找工作時(shí)，我積極向他們推薦畢業(yè)生，并充分發(fā)揮他們?cè)谄囆袠I(yè)中的影響，幫我進(jìn)行多方面的橫向聯(lián)系，他們?yōu)槲野嗤瑢W(xué)的就業(yè)提供了很多良好的就業(yè)機(jī)會(huì)。這里也非常感謝他們。

4、為同學(xué)們做好服務(wù)，建立畢業(yè)生就業(yè)的良性循環(huán)。

在做班主任工作中，我始終把學(xué)生看做是我們服務(wù)的對(duì)象，在班主任工作中，我坦誠(chéng)對(duì)待同學(xué)，盡可能地為他們做好服務(wù)工作。讓他們感覺到校園是溫暖的，校園就是我們的家。同時(shí)，我也把學(xué)生看做是我們的珍貴的人力資源。今天他們?cè)趯W(xué)校，是我們的學(xué)生，明天他們走向社會(huì)，我們就成了重要的朋友，若干年后，他們?cè)谏鐣?huì)中成為中梁砥柱時(shí)，將會(huì)對(duì)我們后面的畢業(yè)生產(chǎn)生巨大的影響與幫助，也將會(huì)更好地有利于我們后面的畢業(yè)生的就業(yè)工作，這將形成一個(gè)畢業(yè)生就業(yè)工作的良性循環(huán)。

畢業(yè)生就業(yè)工作不僅體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)水平和辦學(xué)實(shí)力，更是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的體現(xiàn)，是社會(huì)各界滿意率和對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)率的體現(xiàn)。是學(xué)院發(fā)展的大事，我深深地感到：畢業(yè)生就業(yè)工作，任重而道遠(yuǎn)，我還有不少工作沒有做好，在今后的工作中，我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)努力，爭(zhēng)取把自己的工作進(jìn)一步做好、做扎實(shí)。

第四篇：部分高校就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)匯總

四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院：

學(xué)院教育教學(xué)改革和就業(yè)工作方面一些主要的做法和經(jīng)驗(yàn)有：

一、通過“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校”三年的示范建設(shè)，學(xué)院完善了施工(工作)過程導(dǎo)向的“123”人才培養(yǎng)模式，推進(jìn)了項(xiàng)目教學(xué)法、案例教學(xué)法、工學(xué)交替法等教學(xué)改革。學(xué)院獨(dú)特的人才培養(yǎng)模式，增強(qiáng)了畢業(yè)生“零距離”上崗能力;優(yōu)秀的“雙師”團(tuán)隊(duì)，保障了教學(xué)過程與生產(chǎn)實(shí)際“無縫銜接”。

二、學(xué)院建立了一套“四步法”開發(fā)就業(yè)市場(chǎng)的“營(yíng)銷策略”。在考慮開發(fā)就業(yè)市場(chǎng)時(shí)，第一考慮的是在現(xiàn)有就業(yè)市場(chǎng)上，為各專業(yè)的畢業(yè)生擴(kuò)大就業(yè)市場(chǎng)份額;第二重點(diǎn)研究開發(fā)新的就業(yè)市場(chǎng);第三考慮開發(fā)現(xiàn)有就業(yè)市場(chǎng)上有較大需求的新專業(yè);第四尋求在新的就業(yè)市場(chǎng)上開發(fā)有良好就業(yè)前景的新專業(yè)。

三、學(xué)院與上千家用人企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的供需合作關(guān)系，建立了3500畢業(yè)生的就業(yè)平臺(tái)。

四、學(xué)院將就業(yè)困難畢業(yè)生的就業(yè)當(dāng)做一項(xiàng)校園民生工程來抓，制定了《“雙困”畢業(yè)生就業(yè)幫扶辦法》。對(duì)這部分學(xué)生采取“一對(duì)一”的幫扶，特別是針對(duì)“5·12”地震重災(zāi)區(qū)的畢業(yè)生，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。

五、學(xué)院利用每年暑期開展了畢業(yè)生、用人單位以及學(xué)生家長(zhǎng)三方的跟蹤調(diào)查，了解用人單位、畢業(yè)生和家長(zhǎng)對(duì)學(xué)院的人才培養(yǎng)的意見和建議。

六、就業(yè)成效顯著，得到社會(huì)的廣泛認(rèn)同和上級(jí)多次表彰。培養(yǎng)出的高素質(zhì)、高技能畢業(yè)生貼近社會(huì)需求，實(shí)現(xiàn)了“高質(zhì)量、高就業(yè)、高成才”。就業(yè)質(zhì)量高：40%以上畢業(yè)生就業(yè)于行業(yè)骨干企業(yè)，如中建集團(tuán)、中鐵集團(tuán)、北京建工集團(tuán)等大型國(guó)有企業(yè);就業(yè)率高：保持在97%以上;成才率高：許多畢業(yè)生通過努力很快成為企業(yè)骨干，“有的四五年后就能擔(dān)任部門經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”。學(xué)院連續(xù)九屆成功舉辦了大型畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)，畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在97%以上，60%以上的畢業(yè)生通過大型雙選會(huì)與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議。學(xué)院連續(xù)五年被評(píng)為“四川省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位”。2009年，學(xué)院榮獲“全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。

貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院：

特色一：“廠中校、校中廠”的辦學(xué)模式理念在西部高職院校中比較超前，效果明顯。早在1996年，貴州交職院就開始嘗試“雙元制”辦學(xué)模式，如以汽車工程系為例，陸續(xù)與貴州省汽車修理公司、貴州雪鐵龍貿(mào)易有限公司簽訂了聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，學(xué)生課程一半以上在工廠由老師和技術(shù)工程師共同完成，真正地做到“知行合一”，提高了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，學(xué)生畢業(yè)就可上崗，縮短了培訓(xùn)期，增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)力，據(jù)了解，其他各個(gè)系部都采取類似模式，成效顯著。

特色二：以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以市場(chǎng)調(diào)研為依據(jù)，及時(shí)進(jìn)行教育教學(xué)模式改革，就業(yè)前景得以保障。提出了 2+1教學(xué)模式;真實(shí)建造教學(xué)與工作一體化模式;訂單式培養(yǎng);量身訂制;

根據(jù)市場(chǎng)需求，新增相關(guān)專業(yè)，拓寬就業(yè)口徑，這一系列實(shí)行的人才培養(yǎng)與社會(huì)需求接軌的模式是值得肯定和總結(jié)推廣的。學(xué)校優(yōu)化資源配置，與東部先進(jìn)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)，實(shí)行東西聯(lián)合訂單培養(yǎng)的思路，也走在了西部高職院校發(fā)展思維的前列。

特色三：創(chuàng)業(yè)教育平臺(tái)構(gòu)思新，探索工作有成效。以“兩書一示范”推進(jìn)，自編的《優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)習(xí)創(chuàng)新案例》、《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目手冊(cè)》為架構(gòu)，以校內(nèi)一些列創(chuàng)業(yè)示范店為載體，走出了創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合的特色之路。

大理學(xué)院：

大理學(xué)院認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策，把就業(yè)工作與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系起來，以促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)，加強(qiáng)理論研究，改革人才培養(yǎng)模式，一些主要的做法和經(jīng)驗(yàn)有：

一、本著“以學(xué)生為本”的理念，加大了學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)的力度，盡可能滿足學(xué)生的人生職業(yè)追求，讓每個(gè)學(xué)生能讀到自己滿意的專業(yè)。同時(shí)，根據(jù)專業(yè)就業(yè)率，適時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置和招生計(jì)劃，有效促進(jìn)了學(xué)科專業(yè)建設(shè)，提高了畢業(yè)生就業(yè)率。

二、以扎根邊疆少數(shù)民族地區(qū)，以培養(yǎng)“基礎(chǔ)實(shí)、專業(yè)強(qiáng)、素質(zhì)高、服務(wù)好、受歡迎”的高素質(zhì)應(yīng)用型人才為目標(biāo)，以“四個(gè)結(jié)合”為重要途徑和方法，以突出學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng)，促進(jìn)專業(yè)建設(shè)出特色、出品牌為顯著特點(diǎn)，配合教學(xué)改革，對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教學(xué)內(nèi)容等進(jìn)行了全方位的修訂。

三、建立兼職就業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，在昆明等13個(gè)地州市人事勞動(dòng)部門選聘了25名兼職“就業(yè)聯(lián)絡(luò)員”。

四、實(shí)施“一對(duì)一”就業(yè)服務(wù)，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、班主任、輔導(dǎo)員、專業(yè)課教師每人具體聯(lián)系1個(gè)或幾個(gè)畢業(yè)生，幫助其積極就業(yè)。

五、大力開展畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)教育，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情，學(xué)校撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)200萬元，設(shè)立畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基金。09年畢業(yè)生中有32人自主創(chuàng)業(yè)。

六、加大對(duì)貧困畢業(yè)就業(yè)援助力度。從專項(xiàng)助困經(jīng)費(fèi)中劃撥10%作為“助學(xué)育人創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)”費(fèi)，用于對(duì)貧困畢業(yè)生就業(yè)能力專業(yè)技能的培訓(xùn)和求職補(bǔ)助。

西安交通大學(xué)：

1、深化教力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的“2+4+X”研究型大學(xué)人才培養(yǎng)新模式，設(shè)立“錢學(xué)森實(shí)驗(yàn)班”、“宗濂實(shí)驗(yàn)班”，因材施教，培養(yǎng)拔尖人才;實(shí)行“書院制”教育，把中國(guó)的傳統(tǒng)教育精神和現(xiàn)代的“大學(xué)之道”融入其中，營(yíng)造育人新環(huán)境。育教學(xué)改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。學(xué)校積極推進(jìn)基于通識(shí)教育、科研能

2、重視就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)，積極組織校園招聘。2009年組織各類招聘會(huì)600余場(chǎng)，接待用人單位2000余家，提供就業(yè)崗位2萬余個(gè)，吸引包括周邊地區(qū)兄弟院校在內(nèi)的畢業(yè)生30

余萬次。就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)日訪問量高達(dá)20000人次。

采取多種形式推動(dòng)職業(yè)發(fā)展教育。通過開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，建設(shè)“教育部創(chuàng)業(yè)教育基地”，開展職業(yè)咨詢等多種形式，推進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)工作。

西安建筑科技大學(xué)：

1、組織機(jī)構(gòu)完善，政策保障有力。學(xué)校對(duì)就業(yè)工作高度重視，出臺(tái)并采取了多項(xiàng)政策和措施，在場(chǎng)地、人員、經(jīng)費(fèi)等方面優(yōu)先給予保障。

2、以就業(yè)為導(dǎo)向調(diào)整專業(yè)設(shè)置和招生規(guī)模。近年來，對(duì)就業(yè)需求少的專業(yè)減少或停止招生，同時(shí)根據(jù)社會(huì)需求，恢復(fù)和增設(shè)了一些專業(yè)。

3、立足行業(yè)，加強(qiáng)“就業(yè)基地”建設(shè)。發(fā)揮原隸屬冶金部的優(yōu)勢(shì)，不斷開拓，與全國(guó)有關(guān)行業(yè)1070家單位建立了就業(yè)合作關(guān)系，“實(shí)習(xí)+就業(yè)”模式成效顯著。

楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院：

一、實(shí)施百縣千企聯(lián)姻工程，構(gòu)建?？h校企合作聯(lián)盟

該校為涉農(nóng)院校，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化和組織化程度較低，人才培養(yǎng)的要求、培養(yǎng)過程等迫切需要企業(yè)參與及政府部門的協(xié)調(diào)。為積極加強(qiáng)?？h校企合作，推進(jìn)工學(xué)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新，為畢業(yè)生就業(yè)提供支撐，學(xué)院提出并啟動(dòng)實(shí)施了百縣千企聯(lián)姻工程。該工程根據(jù)行業(yè)企業(yè)崗位不同特點(diǎn)，以社會(huì)需求為依歸，利用學(xué)院和農(nóng)、林、水三個(gè)廳的共建優(yōu)勢(shì)及楊凌示范區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，結(jié)合學(xué)院在生產(chǎn)實(shí)習(xí)、招生就業(yè)、外事接待、校友聯(lián)誼等渠道建立的聯(lián)系，以現(xiàn)有的?？h、校企合作基礎(chǔ)為平臺(tái)，選擇與學(xué)院開辦專業(yè)密切相關(guān)的縣(區(qū))政府、企業(yè)為聯(lián)誼點(diǎn)，按照優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，聯(lián)誼聯(lián)姻，合作創(chuàng)新，共贏共進(jìn)的原則，建成融省內(nèi)外100個(gè)左右縣、1000個(gè)左右企業(yè)的聯(lián)誼會(huì)，形成緊密合作型、松散結(jié)合型、輻射互惠型三級(jí)合作聯(lián)誼圈。使全院每個(gè)教學(xué)系合作面理論上平均達(dá)到10個(gè)縣、100個(gè)企業(yè)，每個(gè)專業(yè)合作面理論上平均達(dá)到2個(gè)縣、20個(gè)企業(yè)。

二、以就業(yè)為導(dǎo)向，深化教育教學(xué)改革，實(shí)施畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量工程

(一)主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)需求，適時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置

學(xué)院以就業(yè)為導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)與市場(chǎng)的零距離對(duì)接。堅(jiān)持走“創(chuàng)特色、建名牌”之路，抓點(diǎn)帶面，打造品牌，創(chuàng)出特色，推動(dòng)全院專業(yè)建設(shè)與改革。在具體工作中，結(jié)合市場(chǎng)定位原則，按照改造、整合、擴(kuò)充、開發(fā)四種途徑，提出了專業(yè)設(shè)置的四個(gè)協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。即專業(yè)設(shè)置與行業(yè)需求協(xié)調(diào)統(tǒng)一、專業(yè)設(shè)置與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一、專業(yè)設(shè)置與陜西經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整協(xié)調(diào)統(tǒng)一、專業(yè)設(shè)置與學(xué)校教育資源協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

(二)強(qiáng)化實(shí)踐技能訓(xùn)練，開展頂崗實(shí)習(xí)，培養(yǎng)高技能型人才

在人才培養(yǎng)過程中，學(xué)院強(qiáng)調(diào)實(shí)踐應(yīng)用能力的培養(yǎng)，使實(shí)踐性教學(xué)占到總學(xué)時(shí)的一半以

上，學(xué)生還要求有最少半年的時(shí)間在實(shí)際工作崗位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。畢業(yè)生除具備畢業(yè)證外，還至少要有1-2個(gè)社會(huì)承認(rèn)的崗位資格證書。在校內(nèi)建有11個(gè)融職業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)技能鑒定、生產(chǎn)能力、科研服務(wù)四大功能為一體的綜合實(shí)訓(xùn)基地，同時(shí)與企業(yè)廣泛合作，建有163個(gè)穩(wěn)固的校外實(shí)訓(xùn)基地，為培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用能力提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)院還通過校企合作、企業(yè)深度參與、學(xué)校與用人單位分工實(shí)施的辦法，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，形成了“季節(jié)分段、工學(xué)交替”、“新洛?！薄ⅰ昂细?特長(zhǎng)”等適合專業(yè)特色的人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)崗位能力培養(yǎng)，提高了畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

蘭州理工大學(xué)：

1、以社會(huì)需求為導(dǎo)向，調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)。05年以來，以適應(yīng)社會(huì)需要和增強(qiáng)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為著眼點(diǎn)，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，停招、增加、增設(shè)了一批專業(yè)。

2、狠抓就業(yè)基地建設(shè)，成效顯著。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)到全國(guó)21個(gè)省市開拓就業(yè)市場(chǎng)，10年來共建立了400多家就業(yè)基地，成為學(xué)生就業(yè)的主陣地。

3、通過“三種途徑”抓就業(yè)指導(dǎo)。一是廣泛宣傳就業(yè)形勢(shì)和政策;二是成立了就業(yè)指導(dǎo)教研室，就業(yè)指導(dǎo)課效果好;三是引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)。

寧夏醫(yī)科大學(xué)：

1、創(chuàng)新思路，全程開展就業(yè)教育。通過開設(shè)“就業(yè)指導(dǎo)公共必修課”、“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月”等多種形式，使就業(yè)指導(dǎo)覆蓋每一位學(xué)生。

2、廣開渠道，創(chuàng)建“就業(yè)基地”。先后成立了5家附屬醫(yī)院，在全國(guó)建立了80多家臨床教學(xué)實(shí)踐基地，“以實(shí)習(xí)帶動(dòng)就業(yè)”模式取得了良好效果。

3、適應(yīng)社會(huì)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。貼近行業(yè)要求，構(gòu)建以“臨床前基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)綜合實(shí)踐體系”和“雙螺旋式實(shí)習(xí)臨床教學(xué)改革”為核心的一體化臨床醫(yī)學(xué)實(shí)踐教學(xué)體系，畢業(yè)生受到用人單位歡迎。

4、不斷探索，加強(qiáng)就業(yè)工作研究。完成了“寧夏醫(yī)學(xué)畢業(yè)生到基層就業(yè)”等專題調(diào)研，為學(xué)校就業(yè)和人才培養(yǎng)工作提供依據(jù)。

石河子大學(xué)：

石河子大學(xué)就業(yè)工作的主要經(jīng)驗(yàn)特色表現(xiàn)在：

60年來，學(xué)校認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針，遵循高等教育基本規(guī)律，堅(jiān)持“立足兵團(tuán)、服務(wù)新疆、面向全國(guó)、輻射中亞”的辦學(xué)定位，緊緊圍繞新疆和兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的戰(zhàn)略需求，堅(jiān)持“以兵團(tuán)精神育人、為屯墾戍邊服務(wù)”的辦學(xué)特色，把兵團(tuán)精神融入到學(xué)校教學(xué)管理和育人工作當(dāng)中。通過開展堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治教育和扎實(shí)有效的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，為國(guó)家培養(yǎng)了數(shù)以萬計(jì)的合格建設(shè)者和可靠接班人，在維護(hù)國(guó)家安全，促進(jìn)邊疆繁榮，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)中發(fā)揮著重要的不可替代的作用。

一是始終堅(jiān)持兵團(tuán)精神塑造師德，多年積淀形成了教師們“獻(xiàn)身邊疆、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、甘為人梯”的共同品格，涌現(xiàn)出了“為人師表，品德高尚”的孟二冬精神，以及12年扎根邊境貧困團(tuán)場(chǎng),傳播科技,幫助職工群眾科技致富的“平凡教授”代江生等全國(guó)模范教師，在育人中起到了很好的示范作用。

二是始終堅(jiān)持兵團(tuán)精神培育學(xué)生。學(xué)校把兵團(tuán)精神系統(tǒng)地納入學(xué)生思想政治教育，堅(jiān)持兵團(tuán)精神全過程引導(dǎo)(入學(xué)、培養(yǎng)、畢業(yè)、就業(yè))、全維度滲透(教學(xué)、管理、服務(wù))、全方位導(dǎo)入(第一、第二、第三課堂)，培養(yǎng)了大批政治過硬、作風(fēng)樸實(shí)、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，成為自治區(qū)和兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的骨干力量。

自2002年以來，學(xué)校連續(xù)8年本科畢業(yè)生年終就業(yè)率始終保持在90%以上，內(nèi)地生源畢業(yè)生留疆率始終在50%以上，2005年達(dá)到了69.87%，唱響了“到西部去、到祖國(guó)最需要的地方去”的就業(yè)主旋律，形成了邊疆“高校育人”到“高校育人、留人”的可喜局面，開創(chuàng)了“教育戍邊”人才流向新疆的獨(dú)特機(jī)制，引起國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人和教育部、中宣部的高度重視。近年來，學(xué)校就業(yè)工作在中央電視臺(tái)、《光明日?qǐng)?bào)》、《新華每日電訊》、《兵團(tuán)日?qǐng)?bào)》等多家新聞媒體廣泛報(bào)道。

第五篇：某市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)材料

某市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)材料

2020年以來，XX市堅(jiān)持把“穩(wěn)就業(yè)”、“保居民就業(yè)”工作放在重要位置，通過實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，確保就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。2020年至2021年7月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成24.02萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5.0%以下。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作亮點(diǎn)紛呈。

一、充分發(fā)揮省會(huì)擔(dān)當(dāng)，助力全省如期實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)

2017年以來，為深入貫徹落實(shí)全省深度扶貧地區(qū)脫貧攻堅(jiān)工作相關(guān)會(huì)議精神，XX市人社系統(tǒng)勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，堅(jiān)決扛起脫貧攻堅(jiān)的政治責(zé)任。一是在全省發(fā)揮“火車頭”的帶動(dòng)作用。2017年，按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)在全省深度扶貧地區(qū)脫貧攻堅(jiān)工作推進(jìn)大會(huì)上向全省做出的莊嚴(yán)承諾，XX市將2017年至2020年60萬個(gè)就業(yè)崗位目標(biāo)分解到各區(qū)（市、縣），建立目標(biāo)責(zé)任制，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，列入專項(xiàng)考核，實(shí)行按月調(diào)度倒排進(jìn)度，全力推動(dòng)。二是在全省發(fā)揮“轉(zhuǎn)移就業(yè)”的吸納作用。進(jìn)一步完善合作機(jī)制，搭建“8+2合作”平臺(tái),實(shí)現(xiàn)就業(yè)扶貧全方位合作工作機(jī)制，并針對(duì)各兄弟市州就業(yè)扶貧存在的困難和急需解決的問題，從三個(gè)方面提供幫扶：首先搭建點(diǎn)對(duì)點(diǎn)用工信息平臺(tái)，減少兄弟市州農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工的盲目性；其次協(xié)助兄弟市州提高技能培訓(xùn)水平，組織職業(yè)技術(shù)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的家政服務(wù)、居家養(yǎng)老、育嬰師等專業(yè)師資到兄弟市州授課，逐步提高兄弟市州培訓(xùn)教師水平和農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)技能水平；最后積極吸納兄弟市州富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，在家政服務(wù)業(yè)和快遞服務(wù)業(yè)方面，積極吸納兄弟市州勞動(dòng)力存量就業(yè)，緩解兄弟市州就業(yè)壓力。三是在全省發(fā)揮“就業(yè)扶貧”的引領(lǐng)作用。圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過服務(wù)園區(qū)和重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，加大崗位開發(fā)力度，依托公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，助推農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移。針對(duì)扶貧攻堅(jiān)對(duì)口就業(yè)幫扶工作，制定《進(jìn)一步加大對(duì)外就業(yè)扶貧助推全省脫貧攻堅(jiān)實(shí)施方案(2018-2020年)》，成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各區(qū)（市、縣）人社局對(duì)口幫扶責(zé)任、目標(biāo)和任務(wù)，建立全省貧困勞動(dòng)力在筑就業(yè)臺(tái)賬，精準(zhǔn)識(shí)別掌握貧困家庭勞動(dòng)力前往XX的就業(yè)意向、需求和實(shí)際就業(yè)情況。2020年至今年6月底，為市州累計(jì)提供崗位22萬余個(gè)。

二、積極創(chuàng)新努力奮進(jìn)，全力打造就業(yè)充分城市

2017年，XX市在全國(guó)市級(jí)層面首創(chuàng)的提出創(chuàng)建充分就業(yè)城市。圍繞體系建設(shè)、經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)、技能提升、精準(zhǔn)扶貧、智慧就業(yè)、服務(wù)平臺(tái)、資金保障等7個(gè)方面統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)建充分就業(yè)城市工作。到2020年底，創(chuàng)建工作初見成效，各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到充分就業(yè)城市創(chuàng)建要求。一是全國(guó)首創(chuàng)的制定就業(yè)評(píng)價(jià)體系。形成創(chuàng)建充分就業(yè)城市的四級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)，包括人力資源開發(fā)、就業(yè)政策與服務(wù)、就業(yè)機(jī)會(huì)、就業(yè)質(zhì)量等4項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)，以及失業(yè)人員培訓(xùn)合格率、重點(diǎn)群體就業(yè)率等22項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)，運(yùn)用體系指導(dǎo)就業(yè)工作，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相協(xié)調(diào)。二是結(jié)合XX實(shí)際的完善政策幫扶體系。建立市直相關(guān)部門和各區(qū)（市、縣）政府協(xié)同共享機(jī)制，把就業(yè)作為制定政策、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、擴(kuò)大投資的重要“導(dǎo)向”，在扶持對(duì)象、稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、小額貸款、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)建設(shè)等方面實(shí)現(xiàn)“突破”，提高補(bǔ)助性、獎(jiǎng)勵(lì)性等就業(yè)政策額度，對(duì)社會(huì)力量吸納就業(yè)給予政策上的優(yōu)惠和支持。創(chuàng)建充分就業(yè)城市以來，全市共計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款15.4億元，扶持貸款項(xiàng)目9765個(gè)，扶持人數(shù)共計(jì)1.18萬人，帶動(dòng)就業(yè)2.7萬人；撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼2.9億元，惠及14.47萬人次。三是建成XX特色的就業(yè)“線上線下”服務(wù)體系。全市按照街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、區(qū)(縣、市)、市三個(gè)層次的縱深推進(jìn)，以“穩(wěn)就業(yè)”為重點(diǎn)逐步推進(jìn)充分就業(yè)。加強(qiáng)全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，通過信息系統(tǒng)改良、業(yè)務(wù)流程再造、惠民政策完善、辦理權(quán)限下放、隊(duì)伍能力提升等措施，實(shí)現(xiàn)市級(jí)、區(qū)（市、縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、村（居）四級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)基本實(shí)現(xiàn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建率達(dá)到93%。四是創(chuàng)建“立足XX、服務(wù)全省”的就業(yè)培訓(xùn)體系。實(shí)施全員培訓(xùn)，組織貴州省內(nèi)農(nóng)村勞動(dòng)力，到XX市參加就業(yè)技能培訓(xùn)，或參加XX市到當(dāng)?shù)亟M織的就業(yè)技能培訓(xùn)。2017年以來，累計(jì)組織農(nóng)村勞動(dòng)力參加就業(yè)技能培訓(xùn)15.42萬人次。提供居家就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷就業(yè)，助推全市就業(yè)促進(jìn)脫貧工作。五是創(chuàng)建省級(jí)“雙創(chuàng)”示范基地。圍繞XX市小微企業(yè)創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”基地城市示范工作，以創(chuàng)建國(guó)家科技部第二批促進(jìn)科技和金融結(jié)合試點(diǎn)城市為契機(jī)，不斷優(yōu)化中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，截止2020年，建成省級(jí)以上眾創(chuàng)空間27家，孵化器12家，全市孵化場(chǎng)地面積達(dá)151.7萬平方米，入孵企業(yè)（團(tuán)隊(duì)）2000余家。發(fā)揮政府性融資擔(dān)?；馂榉蠗l件的小微企業(yè)提供低費(fèi)率的擔(dān)保支持，積極引導(dǎo)在筑金融機(jī)構(gòu)為小微企業(yè)提供“免抵押、免擔(dān)保、免服務(wù)費(fèi)”的信用貸款,?累計(jì)發(fā)放信貸金額53.44億元，支持企業(yè)戶數(shù)1.07萬戶。

三、打造XX創(chuàng)業(yè)“品牌”，充分挖掘就業(yè)潛力

為激勵(lì)各類群體投身創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，積極開展創(chuàng)業(yè)“金點(diǎn)子”大賽、“中國(guó)創(chuàng)翼大賽”選拔賽等賽事活動(dòng)，為創(chuàng)業(yè)者搭建項(xiàng)目展示平臺(tái)。一是通過大賽挖掘優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。2010年至今，XX市共舉辦四屆創(chuàng)業(yè)“金點(diǎn)子”大賽，發(fā)掘了一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，為培育地方創(chuàng)業(yè)文化和氛圍起到了積極促進(jìn)作用。大賽參與人群廣、層次高。不僅吸引了專家、海歸博士、清華、北大、香港學(xué)子報(bào)名參賽，同時(shí)也吸引了農(nóng)民工、退伍軍人、下崗職工等各類人群報(bào)名參賽。參賽項(xiàng)目領(lǐng)域廣、項(xiàng)目多，四屆大賽共征集參賽項(xiàng)目4093個(gè)，項(xiàng)目涵蓋了一產(chǎn)、二產(chǎn)、三產(chǎn)，覆蓋了大政策發(fā)展背景下的大數(shù)據(jù)、人工智能、健康醫(yī)療、旅游生態(tài)和各類文創(chuàng)項(xiàng)目。二是在全國(guó)屢創(chuàng)佳績(jī)。2020年舉辦了“中國(guó)創(chuàng)翼大賽”貴州賽區(qū)XX貴安選拔賽，本次大賽綜合考慮疫情防控因素，對(duì)市級(jí)選拔賽決賽進(jìn)行創(chuàng)新，全程通過線上遠(yuǎn)程視頻路演的形式開展，設(shè)置了一個(gè)主會(huì)場(chǎng)和四個(gè)分會(huì)場(chǎng)，也為企業(yè)交流活動(dòng)創(chuàng)新了新模式。本次大賽共從741個(gè)參賽項(xiàng)目中評(píng)選出14個(gè)項(xiàng)目參加省級(jí)決賽，有8個(gè)項(xiàng)目在75個(gè)全省決賽項(xiàng)目中脫穎而出獲得名次，其中4個(gè)項(xiàng)目代表貴州省參加全國(guó)選拔賽，2個(gè)項(xiàng)目分別進(jìn)入國(guó)賽主體賽創(chuàng)業(yè)組、創(chuàng)新組決賽圈并獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。

四、著力保障疫情防控，全力推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

為貫徹落實(shí)好穩(wěn)就業(yè)和打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決策部署，做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間的就業(yè)工作，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供就業(yè)服務(wù)支持。2020年，XX市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)部門結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新開展就業(yè)服務(wù)。一是搭建平臺(tái)，開展“不見面”招聘。全市人社部門上下聯(lián)動(dòng)，同步舉辦“抗擊疫情駕金橋、服務(wù)民生穩(wěn)就業(yè)”復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘大會(huì)，讓勞動(dòng)者和用工企業(yè)足不出戶就能實(shí)現(xiàn)選崗求職和用工招聘。其中，舉辦的首場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)以農(nóng)民工為主要服務(wù)對(duì)象，通過短信方式為1萬余名農(nóng)民工定向推送網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)信息。二是減少聚集，推行“不見面”辦理。為有效避免因人群聚集可能帶來的傳染風(fēng)險(xiǎn)，全面推行“不見面”服務(wù)，各級(jí)就業(yè)服務(wù)部門向社會(huì)發(fā)布《通知》或《公告》，暫停窗口業(yè)務(wù)線下辦理，相關(guān)業(yè)務(wù)辦理改為“網(wǎng)上辦、電話辦”等線上辦理方式。將用心服務(wù)群眾與做好疫情防控有機(jī)結(jié)合起來，確保服務(wù)“不見面”，辦事“不打烊”。三是精簡(jiǎn)流程，切實(shí)為困難群眾“減負(fù)”。不再要求失業(yè)人員提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明等材料，改由用人單位在辦理增減人員時(shí)填報(bào)錄入社保系統(tǒng)，作為失業(yè)保險(xiǎn)金辦理依據(jù)，失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇只需提供身份證或社?？纯赊k理。四是全城通辦，著力讓辦事群眾“方便”。在全市就業(yè)和社保機(jī)構(gòu)、大廳均設(shè)置綜合窗口，開展失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)業(yè)務(wù)，凡本市參保失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，在全市任一失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都可辦理，真正意義上實(shí)現(xiàn)全城通辦。五是一網(wǎng)通辦，讓數(shù)據(jù)“多跑路”、群眾“少跑腿”。積極推行網(wǎng)上申辦，以“XX人社通”手機(jī)APP為載體，開發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)業(yè)務(wù)模塊，失業(yè)人員使用社?？ㄌ?hào)和密碼登錄，在完善個(gè)人申領(lǐng)信息后，足不出戶即可申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。2020年至今，共核撥失業(yè)保險(xiǎn)待遇14.6億元，其中失業(yè)金4.78億元，51511人；失業(yè)補(bǔ)助金7.66億元，594411人/月次，農(nóng)民工一次性生活補(bǔ)助1679萬元,3849人；價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼3877萬元；代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1.6億元，268046人/月次。??