第一篇：治安內(nèi)保先進個人材料

治安內(nèi)保先進個人材料

一年以來，本人能認真貫徹落實上級關(guān)于安全保衛(wèi)工作的一系列重要工作部署，以治理安全隱患為重點，以防范和遏制重大事故的發(fā)生為目標，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，在全面推進安全保衛(wèi)目標管理責任制、建立和完善安全生產(chǎn)管理機制、開展安全保衛(wèi)宣傳教育、深化專項整治、加強安全保衛(wèi)監(jiān)督檢查等方面積極為區(qū)委和區(qū)衛(wèi)計委獻言獻策，并取得一定成效，中心安全保衛(wèi)形勢平穩(wěn)。主要工作如下：

一、找準一個位置，明確工作職責，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持中心創(chuàng)安工作正確的指導(dǎo)思想。認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，熱愛本職工作，事業(yè)心和責任感強，工作態(tài)度端正，作風正派，不斷提高工作理論水平和工作能力。堅持把中心安全保衛(wèi)工作擺在中心各項工作的重要位置。本著“思想上高度重視，行動上堅決貫徹”的精神做好中心創(chuàng)安工作，進一步健全防范安全事故的規(guī)章制度，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，安全教育、安全管理的各項措施落實到實處。以檢查促安全，確保安全工作萬無一失。

二、強化中心治安，主動與公安、綜治、邊防等部門聯(lián)系，加強宣傳教育，清理和整治中心及周邊安全隱患。自覺以對黨和人民高度負責的態(tài)度，堅持把中心創(chuàng)安工作作為一件大事來抓，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實了“誰主管、誰負責”的安全責任制，及時查處安全事故。

三、努力學(xué)習，刻苦鉆研，認真做好中心安全保衛(wèi)工作，模范遵紀守法，增強法制觀念，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。認真學(xué)習和領(lǐng)會馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表的重要思想。為了適應(yīng)日益復(fù)雜的工作環(huán)境，掌握保衛(wèi)工作的特點和規(guī)律，不僅經(jīng)常地向領(lǐng)導(dǎo)、主管部門和公安部門請教、聯(lián)系，而且還早起晚歸，親自摸索新形勢下抓好中心安全保衛(wèi)工作的第一手材料。同時學(xué)習中心保衛(wèi)工作方面的有關(guān)資料，從理論上提高自己抓工作的層次和水平。

第二篇：公司治安內(nèi)保整套制度

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治保、調(diào)解委員會工作制度

為維護公司勞動紀律和各項制度，保障公司工作正常進行，使治保調(diào)解工作規(guī)范有序，特制定以下工作制度：

一、集中排查制度

1.配合鎮(zhèn)綜治中心開展集中排查，做到底子清，情況明。

2.排查出來的民間糾紛調(diào)處率和調(diào)處成功率分別達到100%和95%。

3.對不安定因素消除達到100%。

4.出現(xiàn)突發(fā)性事件必須迅速趕到現(xiàn)場，及時平息，正確處置。同時應(yīng)立即向上級報告。

二、糾紛調(diào)解制度

1.在規(guī)定期限內(nèi)依法、公正調(diào)解職工糾紛，調(diào)處成功率應(yīng)達到95%。

2.向上一級移交糾紛時，必須填寫《民間糾紛移交呈報表》和齊全的資料。

三、糾紛回訪制度

1.約期履行和多發(fā)糾紛應(yīng)及時追蹤回訪。

2.當事人仍有不穩(wěn)定情況的要做好思想工作。

3.要繼續(xù)做好當事人家庭及親友的思想工作。

四、依法治理、法制宣傳教育制度

1.有計劃地開展依法治企工作。

2.利用廣播、黑板報、宣傳窗等宣傳工具定期開展法制宣傳教育。

3.扎實完成上級下達的各項法制宣傳教育任務(wù)。

五、規(guī)范登記制度

1.兩簿（民間糾紛調(diào)處登記簿、治保調(diào)委會活動記錄簿）按規(guī)定及時登記。

2.兩表（治保、調(diào)委會成員登記表、歸正人員幫教安置情況表）逐人登記填寫。

3.每項工作開展情況有記錄。

六、學(xué)習例會制度

1.企業(yè)治保、調(diào)委會全體成員不少于二個月一次的例會。

2.參加各級各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和會議、組織政治和法律法規(guī)知識的學(xué)習，不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)水平。

3.經(jīng)常分析研討工作情況，積極擬定并落實相應(yīng)的措施。

七、請示匯報制度

1.治保、調(diào)委會主任應(yīng)經(jīng)常向企業(yè)綜合工作領(lǐng)導(dǎo)小組、駐片司法助理員請示匯報工作。

2.按時如實上報各類表格。

3.及時完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

八、檔案資料管理制度

1.糾紛調(diào)解協(xié)議書和其他資料由治保、調(diào)委會主任分類歸檔，裝訂成冊。

2.治保、調(diào)委會主任工作調(diào)動應(yīng)辦好交接手續(xù)。

九、總結(jié)評比制度

1.半年小結(jié)、年終總結(jié)，書面材料按級上報。

2.按工作考核標準實事求是考評。

3.評選先進治保、調(diào)解干部予以表彰，成績突出者向上級推薦。

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二Ｏ一二年三月二十八日

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企業(yè)外來用工管理制度

為了維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，保障外來職工的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律、政策的規(guī)定，特制訂本規(guī)定。

一、外來職工是指戶口不在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的本企業(yè)職工。

二、外來職工的管理服務(wù)工作由企業(yè)保衛(wèi)科和公司辦負責，公司保衛(wèi)科長兼

任外來職工專管員。

三、公司辦招用外來工必須查驗其本人的合法身份證件，18-49周歲婦女還

需查驗《流動人口婚育證明》。禁止招收未成年（未滿16周歲）的青少年為臨時合同工。

四、專管員負責為外來職工申報暫住登記，申領(lǐng)《暫住證》，外來職工之間的糾紛調(diào)處，與鎮(zhèn)暫口辦加強聯(lián)系，協(xié)助暫口辦開展雙向登記等外來人口管理工作。

五、外來職工應(yīng)當遵紀守法，依法履行義務(wù)，聘用后三天內(nèi)申領(lǐng)《暫住證》，出示身份證件，上交一寸照片4張，18-49周歲婦女應(yīng)主動提交《流動人口婚育證明》，并接受查驗。

六、外來職工專管員應(yīng)按鎮(zhèn)暫口辦規(guī)定建立外來職工登記簿等相關(guān)臺帳，以

備查驗。

七、企業(yè)與外來人員應(yīng)訂一式二份的勞動合同，規(guī)定試用期限、工資收入水

平、工作責任、安全生產(chǎn)責任等。

八、本企業(yè)只提供食堂求餐條件（中餐自理、晚餐免費）；住宿職工自理。

九、外來職工辭職時，應(yīng)按規(guī)定在一個月前書面提出，并辦好工作交接和工

資結(jié)算手續(xù)。公司辭退職工，也應(yīng)在一個月前書面通知，利于職工另找工作。

十、外來職工必須服從企業(yè)統(tǒng)一調(diào)配、領(lǐng)導(dǎo)安排和指揮，遵守當?shù)氐娘L俗習

慣，執(zhí)行企業(yè)的各項管理辦法及規(guī)章制度。

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二Ｏ一二年三月十五日

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企業(yè)治保、調(diào)解委員會職責

一.深入持久地開展治安防范宣傳和法制宣傳，加強基層依法治理，增強職工的法制觀念。

二.依法、公正、及時地受理和調(diào)處企業(yè)內(nèi)各類職工糾紛，做好教育疏導(dǎo)工作，配合有關(guān)部門妥善處置突發(fā)性事件。

三.組織開展企業(yè)的治安巡邏，預(yù)防和減少違法犯罪和治安災(zāi)害事故。

四.認真做好企業(yè)內(nèi)歸正人員以及輕微違法犯罪職工的管理、幫教安置工作。

五.配合鎮(zhèn)綜合治中心開展對民間糾紛和社會不安定因素的排查、調(diào)處工作。

六.認真完成鎮(zhèn)綜合治中心及企業(yè)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作任務(wù)。

七.建立情況、工作報告制度，完善檔案資料。

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二Ｏ一二年五月二十八日

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單位內(nèi)部情況報告制度

一.單位內(nèi)部發(fā)生治安案件、涉嫌刑事案件時，應(yīng)立即向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時向公安機關(guān)報告。

二.單位內(nèi)部治保組織，應(yīng)根據(jù)公安機關(guān)的要求，做好現(xiàn)場保護及現(xiàn)場處置工作，防止事態(tài)擴大。

三.單位內(nèi)部保衛(wèi)人員應(yīng)協(xié)助公安機關(guān)開展偵察工作，積極提提供破案線索。

四.單位內(nèi)部要經(jīng)常性地開展治安防范教育，提高職工的治安防范能力。

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二0一二年三月二十八日

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財 務(wù) 管 理 制 度

為加強企業(yè)管理，特制定財務(wù)管理制度：

一、財務(wù)人員應(yīng)嚴格遵守崗位責任制，認真履行職責。

二、現(xiàn)金保管必須按照有關(guān)規(guī)定，庫存現(xiàn)金不得超過限額，保險

箱必須使用密碼。

三、領(lǐng)取和使用重要憑證必須登記入冊，嚴格手續(xù)。

四、帳冊、現(xiàn)金、票證要及時清理，認真核對。

五、印章、印鑒用后須進入保險箱，“三鐵一器”設(shè)施齊全、完好。

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二Ｏ一二年三月二十八日

第三篇：保安內(nèi)保概念與職責

保安內(nèi)保概念與職責

(一)保安部內(nèi)保的概念

保安部內(nèi)保是在保安部領(lǐng)導(dǎo)下對大廈進行治安防范、安全管理的重要力量。保安部內(nèi)保主要任務(wù)是:落實各項治安制度、完善各項安全管理體系,制定安全防范措施,協(xié)助公安機關(guān)對大廈內(nèi)發(fā)生的治安案件進行調(diào)查取證。配合公安機關(guān)對重點人物進行保護、跟蹤及查控并做好保密工作。

(二)保安部內(nèi)保的職責

1.制定大廈內(nèi)各項安全管理制度,監(jiān)督檢查各項安全制度的完成情況。

2.認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)及保安部交給的各項任務(wù)。

3.了解大廈內(nèi)各重點部位情況并制定安全防范措施。

4.對大廈內(nèi)全體員工及全體業(yè)/租戶進行安全教育,提高全體員工及業(yè)/租戶的安全防范意識。

5.制定安全檢查方案,隨時對整個大廈進行安全檢查,對不合格項提出整改方案并監(jiān)督執(zhí)行。

6.處理一般性治安事件,及時將重大治安事件上報保安部及公安機關(guān)。

7.協(xié)助公安機關(guān)對大廈內(nèi)發(fā)生的治安案件進行調(diào)查取證,配合公安機關(guān)對重點人物進行保護、跟蹤、查控。

8.制定大廈各類突發(fā)事件處理方案及演習方案。

9.制定大廈出入管理規(guī)定及加班申請規(guī)定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

(三)保安部內(nèi)保結(jié)構(gòu):

內(nèi)保主任---內(nèi)保領(lǐng)班---內(nèi)保警衛(wèi)

第四篇：先進個人推薦(內(nèi)保)

先進個人推薦報告

龐康森，是安防中心內(nèi)保班組金融街巡邏隊的一名普通的內(nèi)保。入職以來，他忠實可靠、格盡職守、任勞任怨、在平凡的崗位上默默的奉獻著。

在工作中踏踏實實，在日常巡邏中認真而細致，遇到突發(fā)事件總是及時通知監(jiān)控崗及上級；在休息時，遇到緊急通知或出勞務(wù)，他總是最先到達，從無怨言；在公休日需要加班時，其他員工不情愿加班，而他總是積極主動的找班長申請加班。他深知巡邏隊是綜管辦、公司在街區(qū)的形象，他在巡邏中嚴格規(guī)范自己的行為舉止，在下半年百盛跳樓事件中，發(fā)現(xiàn)問題迅速上報，主動和其他隊員協(xié)助公安、武警維護現(xiàn)場秩序，他在警戒線外那標準的軍姿、禮貌的勸阻語言，受到了在場公安、武警的贊許，事后并受到了綜管辦領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

我班組充分肯定該員工全年的工作表現(xiàn)，特推薦龐康森同志為2011先進個人人選。

安防中心 內(nèi)保班組

2011年12月08日

第五篇：先進個人：周治輝先進事跡

南王水庫工程的一面旗幟

記高唐供水工程土建Ⅱ標項目部周治輝副經(jīng)理的工作事跡

周治輝同志長期從事工程現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作，具有豐富的工程管理經(jīng)驗。2010年4月他被任命為高唐供水工程土建Ⅱ標項目副經(jīng)理，分管最繁瑣、最艱苦的質(zhì)量、安全工作。周治輝同志秉著主人翁的態(tài)度，事必躬親，對待問題一絲不茍，一心撲在工程上，充分保證了工程的安全和質(zhì)量目標的完成。

一、貫徹安全文明施工理念，確保實現(xiàn)安全目標

貫徹“安全為天”的安全理念，落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。在他的組織下從嚴抓安全，安全管理措施縝密，實施有效。安全管理形成了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和責任追究閉環(huán)管理機制，嚴格控制人身及設(shè)備事故發(fā)生，減少不安全現(xiàn)象的出現(xiàn)，提高各級安全管理人員的安全水平。每天早上堅持主持班前“三工”活動、每周按時召開安全周例會、不定期對現(xiàn)場進行安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的隱患親自督促整改。在周治輝同志的管理下，自開工以來，沒有發(fā)生一起安全事故，安全文明施工情況得到了有效控制，安全文明施工和其它標段比較達到了先進水平。

二、嚴控工程質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)工程

工程質(zhì)量管理是工程建設(shè)的基礎(chǔ)，是確保工程建設(shè)正常開展的必要保證。為嚴抓工程質(zhì)量，他組織確立了明確的質(zhì)量管理目標：“杜絕質(zhì)量事故,爭創(chuàng)國家級優(yōu)質(zhì)工程”、。制定了明確的質(zhì)量管理目標和管理措施，質(zhì)量管理工作有的放失。每天都深入現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量，組織召開質(zhì)量例會，對質(zhì)量通病和質(zhì)量問題進行預(yù)控。開工以來，單元工程合格率100%，優(yōu)良率95.95%（截止8月25日），工程沒有出現(xiàn)質(zhì)量事故和記錄質(zhì)量事故，這些成績受到了業(yè)主、監(jiān)理的一致好評。

三、不計個人得失，一心撲在工程上

周治輝同志已有五十八歲了，在項目部他的年紀是最大的，但是他從未以此為借口休息過一天。七月份他的愛人來看望他，他也沒有陪愛人在周圍走走看看，一心想著現(xiàn)場的工作。后來，他的女兒邀請他去看世博，本來請了七天假，結(jié)果五天就回工地了。他就是這樣一心撲在工作上，從不計較個人得失的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。在他的感染和帶動下籌建處全體人員工作熱情高漲，事業(yè)心強、吃苦耐勞，形成了強有力的工程管理團隊。

周治輝同志先“大”家而后“小”家，用一顆火熱赤誠的心為高唐供水土建Ⅱ標貢獻著堅實的力量，用自己的行動在本職崗位上構(gòu)筑了不平凡的人生坐標。