第一篇：工廠車間女工委員會(huì)事跡材料

工廠車間女工委員會(huì)事跡材料

工廠車間女工委員會(huì)事跡材料

建材廠女工委員會(huì)事跡申報(bào)材料

建材廠車間工會(huì)女工委員會(huì)，設(shè)有主任1人委員3人，現(xiàn)有女職工138人，女工總數(shù)占全廠職工總數(shù)的81％以上。在工作中，建材廠女工委員會(huì)針對(duì)人員整體文化素質(zhì)偏低、技術(shù)業(yè)務(wù)較為生疏等實(shí)際，通過耐心細(xì)致的思想教育和有的放矢的科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，以及靈活多樣的活動(dòng)帶動(dòng)，在全廠女職工中杜絕了各類人身和非人身事故的發(fā)生，杜絕了嚴(yán)重“三違”人員的出現(xiàn)，確保了礦交給的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)的完成。

一、強(qiáng)化組織建設(shè)，明確職責(zé)范圍，做到女工工作步驟分明。建材廠女工委成立之初，根據(jù)各車間、部室協(xié)管員分布

情況，設(shè)立三個(gè)小組，并據(jù)年初排定計(jì)劃，定時(shí)間、定人員、定項(xiàng)目、定地點(diǎn)，有條不紊開展活動(dòng)，做到活動(dòng)實(shí)效突出、不流于形式，受到職工好評(píng)。

二、注重組織協(xié)調(diào)，確保女工權(quán)益落實(shí)到位。礦16號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)集體合同和女職工權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)集體合同的通知》下發(fā)后，廠女工委與廠黨政班子積極協(xié)調(diào)，研究制定《女職工特殊假期休假管理制度》，根據(jù)礦及上級(jí)相關(guān)法律法規(guī)要求，對(duì)全廠女職工執(zhí)行每月一天的生理假，并規(guī)定女職工休生理假以初次休假日期為參照，每月休生理假時(shí)間前后不得超前或滯后三天，超出規(guī)定范圍要出具醫(yī)院相關(guān)證明。保證了勞資雙方權(quán)益不受侵犯。8月份針對(duì)女職工身體健康狀況及現(xiàn)工種情況，經(jīng)向廠領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，對(duì)部分女工的崗位進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)進(jìn)行了獎(jiǎng)金系數(shù)的調(diào)整，切實(shí)維護(hù)了職工的權(quán)益。

三、設(shè)身處地，把女職工維權(quán)工作落到實(shí)處，當(dāng)好職工的“娘家人”。為切實(shí)掌

握全廠女職工工作、生活、家庭等方面綜合情況，6月上旬，開展了“建材廠職工綜合現(xiàn)狀調(diào)查”，職工人手一份《建材廠職工基本狀況調(diào)查表》，表格設(shè)立家庭成員、經(jīng)濟(jì)狀況、身體狀況、對(duì)本崗位的滿意程度、安全承諾簽名、對(duì)廠的意見建議等24項(xiàng)內(nèi)容，全廠職工全部參加調(diào)查，深挖職工中存在的思想問題和家庭、生活中存在的影響工作的綜合因素，并針對(duì)調(diào)查表，廠領(lǐng)導(dǎo)班子研究相應(yīng)的管理思路，通過活動(dòng)開展，確保了廠管理工作的有的放矢，從根本上掌握和解決了女職工關(guān)心和關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，維護(hù)了自身權(quán)益。帶著為職工著想的責(zé)任心和過硬的政策意識(shí)，通過家庭走訪和調(diào)查，全年為廠特困職工家庭申領(lǐng)救濟(jì)41人次，與職工建立了深厚的姐妹情誼。

四、立足本職，提升素質(zhì)，務(wù)求實(shí)效，統(tǒng)籌做好女工協(xié)管組織建設(shè)，確保了本廠與結(jié)對(duì)子單位順利實(shí)現(xiàn)年度安全工作目標(biāo)。建材廠車間工會(huì)女工委員會(huì)在開

好協(xié)管工作月度例會(huì)的同時(shí)，堅(jiān)持每季一個(gè)主題進(jìn)行安全協(xié)管座談活動(dòng)。通過座談交流，讓全體協(xié)管員理清了工作思路：安全協(xié)管員既要管好自己“當(dāng)家的”又要管好自己身邊的；要管好結(jié)對(duì)子單位職工的安全也要管好本單位職工的安全；要管好自身的安全也要管好身邊同志的安全。扎實(shí)做好協(xié)管員的教育培訓(xùn)，提高協(xié)管員開展安全協(xié)管工作的能力，讓協(xié)管員明確：協(xié)管員管什么和怎樣管，確保了安全協(xié)管工作無處不在、無處不到，思路理清，工作開展起來便能做到有的放矢凸顯實(shí)效。礦掘進(jìn)一區(qū)結(jié)成互助對(duì)子后，分會(huì)協(xié)管員突出元旦、春節(jié)、元霄節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)等特殊時(shí)段到單位集中走訪慰問，分會(huì)協(xié)管小組根據(jù)每月工作例會(huì)安排定人員對(duì)掘進(jìn)一區(qū)職工進(jìn)行不定時(shí)隨訪，確保了掘進(jìn)一區(qū)作為全礦巷道開拓的龍頭隊(duì)在安全、生產(chǎn)等工作上走在同專業(yè)的前列。

五、堅(jiān)持活動(dòng)帶動(dòng)，利用好“讀書角”、“職工之家”等活動(dòng)陣地，努力豐富職工 的精神文化生活。為豐富職工的業(yè)余文化生活，女工參與開展了“慶元旦系列活動(dòng)”，共設(shè)升國(guó)旗、女職工跳繩比賽、傳球接力團(tuán)體賽三項(xiàng)內(nèi)容；3月份開展了“慶三八，送賀卡，送祝?！被顒?dòng)。元旦開展了“慶元旦，鼓干勁”文體娛樂活動(dòng)，設(shè)置升國(guó)旗、夠級(jí)、升級(jí)、跳棋比賽四項(xiàng)內(nèi)容，通過活動(dòng)促進(jìn)職工保持良好的精神風(fēng)貌，鼓舞了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

建材廠黨支部

建材廠車間工會(huì)

第二篇：車間女工工作總結(jié)

根據(jù)公司工會(huì)及上級(jí)女工組織的部署，我車間女工工作圍繞安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮女職工的作用，開展了各種形式的女職工活動(dòng)和工作，促進(jìn)了女職工崗位成材，提高了女職工的整體素質(zhì)，較好地完成了上級(jí)布署的各項(xiàng)任務(wù)。

一、堅(jiān)持組織思想政治學(xué)習(xí)

為加強(qiáng)女職工的政治思想水平，提高女職工的思想素質(zhì)，思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，車間開展了以學(xué)習(xí)江**同志三個(gè)代表為主題的政治思想教育，使車間全體女職工對(duì)鄧**理論和江**同志三個(gè)代表思想有了比較全面而深刻的認(rèn)識(shí)和了解。同時(shí)結(jié)合我車間生產(chǎn)實(shí)際情況，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、人員、實(shí)效的落實(shí)，較好地激發(fā)了女職工的責(zé)任感和使命感，使女職工以積極的心態(tài)投入到工作中去，從而真正達(dá)到了學(xué)習(xí)的目的，許多女職工在思想上積極要求進(jìn)步，目前已有14名女職工遞交了入黨申請(qǐng)書，其中有3名女工被列為入黨積極分子。

二、大力開展巾幗文明崗活動(dòng)

在車間黨支部的組織和領(lǐng)導(dǎo)下，在女工中大力開展巾幗文明崗活動(dòng)，專門成立了女工示范崗管理小組，建立了一整套管理辦法和考核細(xì)則。車間44名女職工在各崗、區(qū)長(zhǎng)的帶領(lǐng)作用下，在車間安全生產(chǎn)、技術(shù)考核、現(xiàn)場(chǎng)管理、綜合治理、勞動(dòng)紀(jì)律、宣傳工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面充分發(fā)揮了半邊天的作用。

1、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)。只有掌握更多的技術(shù)知識(shí)，才能更好地適應(yīng)工作的需要。車間每年都制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，建立以班組培訓(xùn)為主，集中授課為輔的職教管理網(wǎng)絡(luò)，號(hào)召女職工自覺學(xué)習(xí)文化技術(shù)，增強(qiáng)信心，提高自身素質(zhì)，迎接挑戰(zhàn)。通過導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、勞動(dòng)技能競(jìng)賽等多種形式，激發(fā)了女職工參與學(xué)習(xí)的興趣，形成了女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、比成材的良好風(fēng)氣。車間技術(shù)員xxx同志的合理化建議、五小成果等，共8次獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)，她撰寫的技術(shù)論文也多次獲獎(jiǎng)，成為我車間一名不可多得的技術(shù)女尖兵。

2、熱情投身班組建設(shè)，促進(jìn)車間管理。每月的月明星評(píng)比活動(dòng)，極大地提高了女職工參與競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)了女職工的工作積極性，激發(fā)了女工們的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。女工們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，協(xié)助班組做好崗位現(xiàn)場(chǎng)管理，保持清潔文明生產(chǎn)；嚴(yán)格遵守車間的各種規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；認(rèn)真做好當(dāng)值工作，保證安全用電和優(yōu)質(zhì)供電，仔細(xì)整潔地填好當(dāng)班報(bào)表和各種記錄。積極地將自己投身到班組建設(shè)之中，為促進(jìn)車間的管理工作添磚加瓦。

3、宣傳工作成績(jī)斐然。由于車間緊抓宣傳，重視宣傳工作，幾年來車間涌現(xiàn)出了一大批積極踴躍的宣傳員，先后共有8名女職工被公司評(píng)為優(yōu)秀通訊員。在公司每年的政研會(huì)論文評(píng)比中，車間女職工在XX年完成論文2篇；XX年完成論文7篇，完成反腐倡廉論文3篇，其中榮獲二等獎(jiǎng)?wù)撐?篇，三等獎(jiǎng)?wù)撐?篇。

三、維護(hù)女職工的合法權(quán)益

女職工由于生理和心理上的原因，在競(jìng)爭(zhēng)中往往成為弱勢(shì)人群。為了保障女職工的合法權(quán)益，車間每年都召開專題會(huì)議，積極向上級(jí)工會(huì)反映女工的要求，重視女職工的三期保護(hù)工作，有特殊情況及時(shí)給予幫助和解決，從而保障了女職工的工作權(quán)利，免除了她們的后顧之憂。為了維護(hù)好女職工的利益，車間向班組發(fā)放了《勞動(dòng)法》、《新婚姻法》等資料，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識(shí)。車間女工委員xxx同志是女工們的老大姐，經(jīng)常和女工們交流談心，了解她們的心聲，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映女工們的困難和需求，想女工所想，急女工所急，以她出色的工作成績(jī)被評(píng)為優(yōu)秀女工干部。

四、了解女職工生活情況，開展五好家庭活動(dòng)。

車間領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)女工的家庭狀況，婚姻情況進(jìn)行摸底，當(dāng)女職工出現(xiàn)家庭矛盾時(shí)及時(shí)給予解決；當(dāng)其家庭出現(xiàn)困難時(shí)，及時(shí)給予關(guān)心和幫助，使他們能夠安心工作，維護(hù)了社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。去年，兩名女職工榮獲五好文明家庭，六名女職工獲優(yōu)秀女職工稱號(hào)。

五、認(rèn)真參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，舉辦豐富多彩的文體活動(dòng) 在公司舉辦的女工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)中，多數(shù)女職工在思想政治，道德情操，科技文化和業(yè)務(wù)技能等方面都實(shí)現(xiàn)了自己預(yù)定的目標(biāo)，使車間女職工的整體素質(zhì)有了很大的提高。車間組織大家積極參與公司開展的各項(xiàng)活動(dòng)，如扶貧助學(xué)活動(dòng)，青年志愿者活動(dòng)，義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)等等。在義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)中，我車間女工積極響應(yīng)公司號(hào)召，共有30多人次參加，xxx和xxx兩位女同志共參加獻(xiàn)血3次。工作之余，車間黨支部和團(tuán)支部也經(jīng)常組織豐富多彩的文體活動(dòng)，如迎新春趣味活動(dòng)、黑板報(bào)評(píng)比活動(dòng)、三八女工棋牌賽等等，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，使女職工在繁忙的工作中放松了自己，陶冶了情操。

我車間女工工作雖然取得了一定的成績(jī)，但還有許多不足之處。我們將在今后的工作中緊緊圍繞安全生產(chǎn)，帶領(lǐng)女職工奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，不斷提高自我，充滿信心地去迎接新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，取得新成績(jī)，再創(chuàng)新輝煌！

第三篇：女工委員會(huì)工作計(jì)劃

白云湖中學(xué)女工委員會(huì)2012年工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，學(xué)習(xí)黨的十七大精神，按照市教育工會(huì)及學(xué)校工會(huì)的工作部署，在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色，結(jié)合我校教育教學(xué)工作實(shí)際，配合本校的教育教學(xué)中心工作，結(jié)合女教職工的工作特點(diǎn)，加強(qiáng)女工自身建設(shè)，積極開展活動(dòng)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為振興中學(xué)女工工作做出貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，激勵(lì)廣大女教職工在構(gòu)建和諧教育中充分發(fā)揮重要的主力軍作用；突出女教工的參與職能，大力推進(jìn)學(xué)校基層民主建設(shè)，依法表達(dá)女教職工的合法訴求；加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，主動(dòng)、依法、科學(xué)維護(hù)廣大女教職工的合法權(quán)益。

三、主要工作

（一）開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，激發(fā)女教職工的作用

1.組織女教職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)思想工作的針對(duì)性，切實(shí)把黨的十七大精神貫徹落實(shí)到女工工作中去，引導(dǎo)她們正確認(rèn)識(shí)和處理利益關(guān)系，為構(gòu)建和諧社會(huì)而努力。

2.引導(dǎo)女教職工追求健康文明的生活，在建設(shè)和諧校園的過程中，塑造良好女知識(shí)分子群體形象。積極配合學(xué)校的教育教學(xué)工作，參與教研活動(dòng)、評(píng)課活動(dòng)，在教育教學(xué)上大顯身手。

3.倡導(dǎo)女教職工有“一輩子做教師，一輩子做好教師”的敬業(yè)精神，用無私的愛關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，特別是特困生和問題學(xué)生。

（二）參與學(xué)校管理，推進(jìn)學(xué)?；鶎用裰鹘ㄔO(shè)

1.組織女教職工參與民主管理和民主監(jiān)督，鼓勵(lì)女教職工為我校的教育教學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2.做好女教職工的思想工作，鼓勵(lì)女教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)措施，自覺做到個(gè)人利益服從國(guó)家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

（三）突出維護(hù)職責(zé)，依法維護(hù)女教工權(quán)益

1.組織女教師參加女教職工權(quán)益保障法學(xué)習(xí)，組織好女教職工的一年一度的婦檢，關(guān)心女教師，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)就診，及時(shí)為女教師排憂解難。

2.繼續(xù)切實(shí)維護(hù)好女教職工在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)所享受的權(quán)利，在女職工懷孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期給予特殊照顧。

3.在生活上，積極開展“進(jìn)千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”的送溫暖活動(dòng)，深入了解每位女教職工家庭情況，及時(shí)探望患病的女教職工，為她們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。

4.開展“三八”節(jié)慶?；顒?dòng)，維護(hù)女職工文化精神權(quán)利和特殊權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，關(guān)注教師子女健康成長(zhǎng)。

（四）開展各種活動(dòng)，促進(jìn)女工身心健康發(fā)展

為活躍女教師的身心，增強(qiáng)女教師的凝聚力，促進(jìn)校園文化健康蓬勃發(fā)展。女工委將繼續(xù)配合學(xué)校工會(huì)搞好各項(xiàng)比賽活動(dòng)，如：乒乓球比賽、羽毛球比賽、踢毽子比賽，學(xué)跳健美操、廣場(chǎng)舞，讓女教工以更充沛的精力投入學(xué)校教育教學(xué)工作，并請(qǐng)專業(yè)人士定期開展訓(xùn)練、表演。

四、具體安排

1.二月，召開女工委會(huì)議，制定2012年工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)人：劉先華

2.三月，慶?！叭ぐ恕眿D女節(jié)系列活動(dòng)，組織女教職工查體。負(fù)責(zé)人：劉先華

3.四月，婦女保健知識(shí)競(jìng)賽，積極參與學(xué)校春季運(yùn)動(dòng)會(huì)。負(fù)責(zé)人：韓小霞

4.五月，慶祝“五·一”勞動(dòng)節(jié)。

5.六月，參與慶?！傲ひ弧眱和?jié)的文藝演出活動(dòng)。負(fù)責(zé)人：張懷珍

6.七月、八月，參加政治學(xué)習(xí)，參與民主評(píng)議干部，為新學(xué)期做好準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)人：劉先華

7.九月，慶祝教師節(jié)，展示女教工獨(dú)特的風(fēng)采。負(fù)責(zé)人：劉先華

8.十月，慶祝國(guó)慶節(jié)，參與學(xué)校秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)，開展豐富多彩的女職工體育活動(dòng)。負(fù)責(zé)人：張懷珍

9.十一月，計(jì)劃生育、人口知識(shí)競(jìng)賽；組織好女教工參加教代會(huì)。負(fù)責(zé)人：韓小霞

10.十二月，慰問女教工、慶元旦、總結(jié)一年工作。負(fù)責(zé)人：劉先華

白云湖中學(xué)女工委員會(huì)

2012.2

第四篇：女工委員會(huì)工作制度

婦女委員會(huì)工作制度

女職工委員會(huì)由主任、副主任、組織·生活、文體、維權(quán)、宣傳委員組成。

為了充分發(fā)揮工會(huì)女職工委員會(huì)的作用，落實(shí)《中華全國(guó)總工會(huì)貫徹<中國(guó)婦女發(fā)展綱要>實(shí)施方案》和《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》的要求，特制定本委員會(huì)工作制度。

1、在上級(jí)工會(huì)女工部、院黨委、院工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，凡涉及到局部性的重大問題，經(jīng)委員會(huì)民主討論后作出決定，并向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)。

2、委員會(huì)實(shí)行民主與集中分工負(fù)責(zé)的原則，由主任主持日常工作，副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)所主管工作，凡涉及到全局性的重大問題，須經(jīng)主任辦公會(huì)或全體委員會(huì)討論決定。

3、委員會(huì)每季度召開一次會(huì)議，圍繞醫(yī)院中心工作討論和決定重大問題。

4、委員會(huì)定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工作，日常工作中的重大問題隨時(shí)向工會(huì)主席請(qǐng)示報(bào)告。

5、委員會(huì)的各位委員要積極履行自己的工作職責(zé)，積極參加委員會(huì)的重大活動(dòng)，檢查督導(dǎo)女工工作，經(jīng)常深入到女工當(dāng)中調(diào)查研究，了解女工的意見、要求，及時(shí)向委員會(huì)反映情況。

6、委員會(huì)采取以點(diǎn)帶面的工作方法，抓好典型，推動(dòng)全面，對(duì)院女工工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，開展評(píng)選先進(jìn)女工工作者和先進(jìn)女工集體及表彭活動(dòng)。

第五篇：女工委員會(huì)細(xì)則

林鋼水泥分廠工會(huì)女職工委員會(huì)工作細(xì)則

第一章總 則

第一條 為加強(qiáng)工會(huì)女職工委員會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)女職工工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《林鋼工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本細(xì)則。

第二條 工會(huì)女職工委員會(huì)以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，依法表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第三條 工會(huì)女職工委員會(huì)是在分廠工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和上一級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下的具有民主性和代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和意愿開展工作。

第二章基 本 任 務(wù)

第四條 團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，積極投身分廠改革發(fā)展，在推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中建功立業(yè)。

第五條 依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。

第六條 代表女職工參加企業(yè)民主管理和平等協(xié)商，參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解，有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時(shí)，必須聽取女職工組織的意見。

在工會(huì)代表大會(huì)、職代會(huì)中，女職工代表的比例應(yīng)與女會(huì)員占會(huì)員總數(shù)的比例相適應(yīng)。

第七條 對(duì)女職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。

第八條 積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時(shí)向分廠推薦優(yōu)秀女性人才。

第九條 會(huì)同各級(jí)工會(huì)組織和車間科室共同做好女職工工作。

第三章組 織 制 度

第十條 分廠女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立，設(shè)女職工委員會(huì)主任一名，委員三名（制成車間1名，原料車間1名，化驗(yàn)室1名），由分廠工會(huì)委員會(huì)提名，在女職工大會(huì)或女職工代表大會(huì)上選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)公司工會(huì)委員會(huì)備案。

第十一條 女職工委員會(huì)委員任期與工會(huì)委員會(huì)委員相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動(dòng)等因素需要調(diào)整時(shí)，由工會(huì)女職工委員會(huì)提出相應(yīng)的替補(bǔ)、增補(bǔ)人選，經(jīng)分廠工會(huì)委員會(huì)審議通過予以替補(bǔ)、增選。

第四章 工 作 制 度

第十二條 女職工委員會(huì)實(shí)行民主集中制，凡屬重大問題要由委員會(huì)進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。

第十三條 女職工委員會(huì)按照公司女職工委員會(huì)有關(guān)要求和分廠工作需要制定有關(guān)制度，檢查總結(jié)工作，每年召開二至三次委員會(huì)議，遇有重大問題，由主任臨時(shí)召集會(huì)議。

第十四條 工會(huì)女職工委員會(huì)應(yīng)定期向分廠工會(huì)委員會(huì)和公司工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告工作。

第十五條 工會(huì)女職工委員會(huì)要把工作重心放在基層，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工生活，為女職工解決工作、生活及家庭困難，增強(qiáng)女職工組織的活力。

第五章 附 則

第十六條 本細(xì)則從文件下發(fā)之日起實(shí)行。

第十七條 本細(xì)則解釋權(quán)屬分廠工會(huì)女職工委員會(huì)。