第一篇：溫宿縣赴基層轉(zhuǎn)作風服務群眾經(jīng)驗材料

緊貼群眾

圍繞群眾

深入群眾

深入扎實開展“千名干部下基層轉(zhuǎn)作風活動”

溫宿縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室

（2012年3月21日）

在開展“各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動”中，溫宿縣組織1082名黨員干部下基層傳經(jīng)送寶、化解矛盾、維護穩(wěn)定、扶貧幫困，在深入基層、深入底層中，以實際行動踐行富民、愛民、護民、親民形象。

一、堅持“四招并舉”暢通民意

為扎實推進“下基層、進萬家”活動深入開展，溫宿縣采取嘮、訪、談、看“四招并舉”拓寬傾聽渠道，大力開展便民行動，讓群眾切身感受到開展活動所帶來的實實在在的實惠。

一是深入基層“嘮”?？h委、人大、政府、政協(xié)四大班子領導立足群眾滿意這個最高標準，堅持工作重心下移，深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村隊（社區(qū)）、拆遷現(xiàn)場、企業(yè)廠礦、機關學校、田間地頭、百姓家中等“十個一”聯(lián)系點，與鄉(xiāng)村干部嘮新農(nóng)村建設；與企業(yè)負責人嘮生產(chǎn)經(jīng)營；與農(nóng)民群眾嘮科技致富；與基層黨員嘮先鋒模范作用發(fā)揮；與下崗職工嘮上崗就業(yè)，切實做到廣開言路、從諫如流，認真聽取來自各方面、各階層的意見和建議。

二是派出專人“訪”。為更加廣泛地傾聽百姓心聲、了解民意，縣委結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)項目課題大調(diào)研”活動，抽調(diào)骨干力量，組建了22支調(diào)研隊伍，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、街道社區(qū)就縣域經(jīng)濟發(fā)展軟硬環(huán)境建設、新農(nóng)村建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等問題進行了訪問和調(diào)研，先后召開座談會31次；發(fā)放調(diào)查問卷2300余份；走訪160余家單位、企業(yè)和私營業(yè)主，真切地了解到當前各階層廣大群眾所思所盼所想。

三是召開會議“談”?？h活動領導小組組織17個赴基層工作隊，集中時間、集中力量在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、社區(qū)等單位召開各層面的座談會；借助調(diào)研走訪、“諾茹孜節(jié)”慰問等時機，與基層人大代表、政協(xié)委員、縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)負責人等談心480余次。縣四套班子領導及時深入各自創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點，與鄉(xiāng)村、社區(qū)干部和農(nóng)民一起座談討論；參加活動的1082名黨員干部進家入戶，深入生產(chǎn)第一線與群眾談心交流。累計召開座談會182個，與干部群眾談心2660余次。

四是通過信函“看”。赴基層各“工作隊”，為暢通民意、傳輸渠道，縣活動領導小組辦公室開通2部專線電話，電子信箱2個。并加大對各部門（單位）意見征求箱進行檢查補充，先后增加民意征求意見箱36個。抽調(diào)了6名敏銳性強、素質(zhì)過硬的干部專門進行信息收集和整理，建立赴基層工作隊為民服務臺賬，認真分析當前各階層民心所向，督促各工作隊積極為群眾辦實事、辦好事。

二是突出“四下基層”解決矛盾

“千名黨員干部下基層”活動，以黨員干部為主體，縣委組織1082名黨員干部下基層傳經(jīng)送寶、化解矛盾、維護穩(wěn)定、扶貧幫困，在深入基層、深入底層中，以實際行動踐行富民、愛民、護民、親民形象。一是下基層傳經(jīng)送寶“啟民智”。各級黨組織開展“專題宣講下基層”、“科技之冬”、“文化科技衛(wèi)生下鄉(xiāng)”等活動300多場次，通過領導帶黨員、黨員帶干部，深入到村組、群眾家中，深入到田間地頭、牲畜圈舍，心貼心與群眾交談，了解生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，找出影響農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定和農(nóng)牧民增收致富存在的突出問題，幫助理清思路，提出對策；面對面向群眾宣傳，用樸實的語言、典型的事例和深入淺出的道理，為廣大群眾解讀地縣“三級干部會議精神”、民族團結(jié)和黨的富民惠民政策；手把手向群眾傳授致富技能，現(xiàn)場講解林果嫁接、畜禽養(yǎng)殖等實用技術(shù)，提供致富信息，群眾受益覆蓋面達100%。

二是下基層化解矛盾“解民憂”?？h黨政主要領導帶領縣四套班子領導定期到拆遷現(xiàn)場、工地、醫(yī)院等矛盾多發(fā)地，通過實際查看、現(xiàn)場調(diào)研，現(xiàn)場辦公化解矛盾糾紛。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨組織每周召開黨政聯(lián)席會，對民情、民意進行分析，督促黨員干部處理土地、林地、水源、草場、鄰里等矛盾糾紛?？h直單位黨組織結(jié)合各自職責限時解決群眾訴求。變?nèi)罕姟吧显L”為黨員干部“下訪”、變被動“接訪”為主動“走訪”，深入各自創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點，傾聽群眾呼聲、化解矛盾糾紛226件，成功化解178件，化解率達78.76%。

三是下基層維護穩(wěn)定“安民心”。按照黨員干部特點和特長，分工確定工作區(qū)域。統(tǒng)一時間、集中力量落實“十個一”活動和“四知四清四掌握”工作機制，強化基層組織、以先進文化引領社會和諧、以農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新推動“三農(nóng)”發(fā)展，夯實農(nóng)村維穩(wěn)基礎。1082名黨員干部圍繞發(fā)展和穩(wěn)定當好調(diào)查員，圍繞群眾思想和看法當好信息員，圍繞社情動態(tài)當好分析員，圍繞解決問題當好治安員，先后參加大清查和治安巡邏4800余人次，確保了全縣社會政治大局持續(xù)穩(wěn)定。

四是下基層扶貧解困“順民意”。大力開展黨員干部與貧困家庭結(jié)對幫扶活動，通過“1+1”、“多+1”的方式與經(jīng)濟“困難戶”、發(fā)展“困難戶”、“兩勞”釋放人員等政治“困難戶”結(jié)對幫扶。經(jīng)濟部門組織126名黨員干部開展“三送”（送政策、送資金、送物資），幫助經(jīng)濟“困難戶”、農(nóng)口部門組織98名技術(shù)黨員干部深入田間地頭、言傳身教送技術(shù)，幫助發(fā)展“困難戶”；政法部門組織33名政法干警一對一宣傳幫教、溝通思想，幫助政治“困難戶”。通過“1+1”、“多+1”的方式幫扶，8名重點人員實現(xiàn)轉(zhuǎn)化，126戶貧困戶實現(xiàn)“一戶一技”，走上致富路。

三、注重“四送服務”贏民心

大力開展送文化、送崗位、送技術(shù)、送溫暖“四送上門”活動，密切干群關系，提升黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)滿意度。

一是送政策。結(jié)合農(nóng)村春耕重點工作，借助遠程教育站點及時收集縣委關于農(nóng)業(yè)發(fā)展工作的政策、部署，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟情況以及相關的春耕生產(chǎn)知識，1083名黨員干部爭當政策“宣傳員”，定期深入群眾家中進行政策宣傳，讓農(nóng)牧民群眾及時了解黨和政府2012年農(nóng)村工作重點和各項惠農(nóng)政策，引導和幫助農(nóng)牧民群眾做好春耕備耕。

二是送文化。開展“百村文化產(chǎn)品惠民行動”，免費發(fā)放光碟、掛圖、圖書等4507套（本），為各族群眾文化學習提供便利?？h文化館、圖書館發(fā)揮文化資源主體平臺，通過縣政府網(wǎng)、板報、簡報等宣傳媒介，向社會各界免費公開電子閱覽、少兒文藝培訓、成人舞蹈健身等13個內(nèi)容，推介和吸引群眾接受文化熏陶，設立“送文化AB崗”，確保各族群眾共享“文化資源”得到全面落實。截止目前，先后免費發(fā)放閱覽證2000張，讀者5300余人次，提供種植栽培、汽車維修等致富信息3.6萬多條；舉辦各類培訓班192期，受益群眾4480人次。

三是送崗位。17個赴基層“工作隊”，每天對各區(qū)域弱勢群眾中的困難失業(yè)人員，進行登記造冊，采取問卷調(diào)查、座談討論、干部下訪、向人大代表和政協(xié)委員征求意見等形式，了解失業(yè)困難人員，為符合條件的困難失業(yè)人員協(xié)調(diào)相關部門發(fā)放失業(yè)金、辦理《求職登記證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》，解決失業(yè)人員就業(yè)難問題。

四是送技術(shù)。在走訪調(diào)研的基礎上，針對貧困戶致貧原因，縣“赴基層轉(zhuǎn)變作風活動”辦公室，組織各級黨組織上下聯(lián)動、左右互動，有針對性地開展扶貧幫困工作。針對因“等靠要”思想嚴重而致貧的貧困戶，村級黨組織立足“十個一”活動平臺，加強學習教育，提高勤勞致富意識，筑牢思想基礎；針對因病返貧、物資基礎薄弱的貧困戶，各級黨組織動員黨員干部捐款捐物24余萬元，并做好婦女小額擔保貸款發(fā)放、困難黨員小額貸款等工作，打牢脫貧物質(zhì)基礎；針對無勞動能力的貧困戶，社保部門為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險，做到應保盡保。

開展“千名干部下基層” 活動，給全縣氣象、人員面貌、群眾滿意等方面帶來了深刻的變化，在下一步工作中，我們將繼續(xù)抓好、抓實此項活動，不斷提升群眾對黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)滿意度。

第二篇：赴基層轉(zhuǎn)作風服務群眾經(jīng)驗交流材料

勝利社區(qū)開展兩項活動經(jīng)驗交流材料

（2012年11月）

自今年二月自治區(qū)開展各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動以來，勝利社區(qū)針對城市社區(qū)工作任務重、人員少、力量弱等實際情況，在社區(qū)全面建設中充分發(fā)揮自治區(qū)第二工作組在社區(qū)駐點的優(yōu)勢，在工作中結(jié)合，在結(jié)合中滲透，同時積極探索延伸在職黨員聯(lián)系群眾渠道，不斷拓展在職黨員服務工作領域，創(chuàng)新開展了縣委倡導提出的“千名黨員進百戶訪萬民”活動，切實架起了黨和人民群眾的“連心橋”，并創(chuàng)造性地提出了“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻多崗位”的黨員管理新模式，促進了兩項活動的扎實推進。我們的主要做法是：

一、抓宣傳發(fā)動，形成氛圍

我們堅持把思想發(fā)動貫穿于活動的全過程，始終保持創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

一是思想上觸動?；顒娱_展以來，社區(qū)黨總支先后組織召開黨總支會、黨員大會、社區(qū)群眾動員會以及推進會等，編發(fā)簡報XX期，懸掛橫幅XX條、設立宣傳欄X個、發(fā)放宣傳資料XXXX余份，立足教育實際面向群眾宣講五場，受教育群眾XXXX余人。

二是行動上主動。為進一步拓展活動的影響力，社區(qū)黨總支根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排部署，將活動的內(nèi)容、目標和要求以及相關文件翻譯成維文，在張貼到宣傳欄的同時，安排干部入戶發(fā)到居民群眾的手中。同時，社區(qū)領導及自治區(qū)工作組的同志深入居民家中，調(diào)查研究，有的放矢，廣泛征求對活動的的意見和建議，為此項活動的順利開展打了良好的群眾基礎。

三是載體上推動?；顒訂雍?，社區(qū)黨總支結(jié)合實際，確立以開展“四比兩優(yōu)一滿意”為活動載體，即“比修養(yǎng)、比學習、比奉獻、比業(yè)績，爭創(chuàng)群眾滿意干部”活動。圍繞這個載體，將活動融入社區(qū)工作的各個環(huán)節(jié)。

二、抓基層組織，發(fā)揮作用

隨著活動的深入開展，我們著力在提高基層組織建設水平、加強黨員干部隊伍建設、發(fā)揮黨員干部作用上下功夫。

一是充分發(fā)揮黨總支的引領作用。以創(chuàng)建“五個好”黨組織為抓手，即“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”，推動社區(qū)黨總支在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用上引領。同時，完善黨員干部考評方式，把活動與黨員干部能力考評、評優(yōu)評先、干部推薦使用切實掛起鉤來，激發(fā)大家的服務熱情。在活動中社區(qū)還注重及時發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，推廣好做法、好經(jīng)驗，進一步理清工作思路，完善活動措施，創(chuàng)造工作機制體制，讓廣大居民群眾和黨員干部職工切實感受到活動帶來的新變化和取得的新成效。

二是充分發(fā)揮黨員的模范作用。我們在社區(qū)宣傳欄和便民服務大廳分別設立“學習標兵示范崗”、“黨員干部崗位承諾”等，開展“崗位技能競賽”、“四比兩優(yōu)一滿意”等活動，讓黨員干部充分展風采，作表率。同時，開展“三有三無”活動，即“困難面前有黨員、重要崗位有黨員、突擊攻關有黨員”和黨員身邊“無事故、無違章、無違紀”黨員責任區(qū)活動。

三、抓活動實踐，推動發(fā)展

我們把開展活動與社區(qū)的中心工作緊密結(jié)合起來，突出實踐，注重實效，使活動的開展成為推動社區(qū)科學發(fā)展、促進和諧社區(qū)的動力與保證。

一是在內(nèi)涵發(fā)展上創(chuàng)新，致力于提社區(qū)全面建設質(zhì)量。在此過程中，社區(qū)黨總支緊緊圍繞“創(chuàng)”和“活”字做文章，在創(chuàng)新機制上下功夫，在活動方式上變靈活，構(gòu)筑了以黨總支為核心，以支部為“戰(zhàn)斗”實體的組織網(wǎng)絡，形成了以安全穩(wěn)定為中心任務，以“三比一創(chuàng)”主題實踐活動為載體，以創(chuàng)建黨建工作示范點和“五好”黨組織為動力，以“十二個”結(jié)合豐富了活動的內(nèi)涵。

二是在社區(qū)基礎設施建設上創(chuàng)新，致力于改善辦公條件。著力加強和改進社區(qū)的基礎設施建設和辦公設備的保障，逐漸縮小了與其他兄弟社區(qū)的差距，使發(fā)展和改革成果惠及廣大人民群眾,讓更多的居民群眾真正享受到優(yōu)質(zhì)資源。三是在黨員干部的培訓上創(chuàng)新，致力于提高干部隊伍整體水平。依托遠程教育資源，建立開展了社區(qū)干部網(wǎng)上學習、培訓平臺，讓所有干部熟練掌握現(xiàn)代教育資源運用技術(shù)，跨越時空進行交流、學習，促進社區(qū)干部專業(yè)水平和工作能力的提高，切實從根本上提升干部隊伍的整體素質(zhì)。在干部培訓中我們特別注重三個結(jié)合：一是務虛與務實相結(jié)合?；顒邮且环N形式，不是空洞的理論和走過場，便民服務大廳在活動過程中，注重務虛與務實相結(jié)合，使活動的開展不僅僅停留在口頭上，更要落在實際行動上。在提倡讀書、學習理論的同時，要求每個黨員干部結(jié)合職責辦實事、好事，人人爭當窗口工作人員的表率。二是活動與中心工作相結(jié)合?？s短辦事時限、提高辦事效率是服務大廳的中心工作。為民辦事要具有非常緊迫的時間感，人人都有一種時不我待的迫切感，在法定時限內(nèi)沒有完成的，將要接受問責。實行承諾時限制、超時預警制，在保障質(zhì)量的同時，最短時限內(nèi)完成工作。三是活動與樹立標桿相結(jié)合。開展活動與將社區(qū)黨員干部爭創(chuàng)標桿結(jié)合起來，嚴格按照高標準，嚴要求來對待，分別召開了活動個人爭創(chuàng)標桿的動員會、樹標桿會議等。

四是在機制建設上創(chuàng)新，致力于促進均衡發(fā)展。一是認真落實目標管理責任制。為使活動的目標和責任更加明確，黨總支建立了黨員干部工作責任制，實行 “一崗雙責”，即活動和業(yè)務工作一起布置、一起檢查、一起考核。除在每月的例會上對每名黨員干部活動開展情況進行講評外，還要求個人對照“五好”標準，定期進行自查。黨總支不定期對活動情況進行檢查，檢查結(jié)果與年終個人考核、評先掛鉤。二是建立黨員跟蹤管理制度。由黨總支為每一位黨員分別建立專項檔案，對黨員的學習培訓、參加活動、發(fā)揮作用、愛心捐助以及受到各級表彰獎勵、提拔使用、紀律處分、階段性工作成績等情況如實登記、作為評議黨員的重要依據(jù)。三是建立健全激勵互助機制。建立健全黨員教育管理激勵約束機制、黨內(nèi)關懷互助機制和為群眾辦實事辦好事機制，推進了黨建工作的科學化、規(guī)范化、制度化建設進程，保持和發(fā)展了黨的先進性。

五是在科學管理上創(chuàng)新，致力于規(guī)范基層管理模式。大力開展特色品牌社區(qū)創(chuàng)建活動，切實加強社區(qū)文化建設，促進社區(qū)向文化多元、特色鮮明的方向發(fā)展；創(chuàng)新社區(qū)管理理念和管理方式，進一步規(guī)范社區(qū)為民服務的職責意識，探索適合當?shù)鼐用竦墓芾砟Ｊ?，?gòu)建適合駐地發(fā)展的管理理念，加強和諧社區(qū)建設，著力增強高效、便民的服務能力，提高工作運行效率。此外，社區(qū)所有黨員都提交黨員書面承諾，對本人職位、工作職責向群眾作公開承諾,并上墻公布，接受群眾監(jiān)督，增強責任感。窗口部門也紛紛開展首辦首問制、一次性告知制、否辦退件把關制、延時服務制等服務制度，完善窗口管理，努力爭創(chuàng)十佳窗口、標桿窗口，爭當黨員先鋒模范。

四、鞏固活動階段成果，逐步形成長效機制

在活動中黨總支開展的各類評比及管理模式的探索，充分體現(xiàn)了本單位特點，較好地調(diào)動了黨員干部的積極性，群眾普遍反映良好，收效也比較明顯。黨總支同時征求了黨員和群眾意見，大家一致認為有必要以制度的形式將好的做法以和經(jīng)驗以匯編的形式固定下來。為此，經(jīng)社區(qū)黨總支會同自治區(qū)工作的同志認真研究，悉心疏理，共同編纂了《基層社區(qū)制度匯編》、《便民服務流程匯編》及《十八大摘要及亮點解讀匯編》等，切實將活動取得的成效以長效機制制度建設的形式固定下來，為社區(qū)今后規(guī)范化管理，制度化建設奠定了較為完善的理論基礎。

第三篇：開展赴基層轉(zhuǎn)作風服務群眾活動實施方案

XX中級人民法院開展“兩級法院法官赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾”活動實施方案

根據(jù)《關于上報開展各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾的通知》，認真貫徹自治區(qū)黨委及地委領導的講話要求，地區(qū)人民法院實際，結(jié)合各級領導的講話精神，經(jīng)中級人民法院黨組研究，制定XX中級人民法院開展“兩級法院法官赴基層、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾”活動。方案如下：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“三個至上”指導思想，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，強化能動司法，緊緊抓住并著力解決人民群眾最關心的公共安全、權(quán)益保障、社會公平正義問題，不斷提高司法能力，全力維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，為XX經(jīng)濟跨越式發(fā)展和長治久安提供強有力的司法保障。

二、主要目標

通過在全院大力開展“各級干部赴基層、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾”活動，使各級干警努力踐行社會主義法治理念，開展政法干警核心價值觀教育，進一步加強司法作風建設，規(guī)范干警行為，確保公正廉潔司法、維護法院良好形象。

三、組織領導

為切實開展“兩級法院法官赴基層、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾” 活動的組織領導，決定成立塔城地區(qū)中級人民法院“兩級法院法官赴基層、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾” 活動領導小組。

（一）領導小組

組 長： XXX 黨組書記

副組長： XXX 院長、黨組副書記

成 員： XX X 黨組成員、副院長 XXX 黨組成員、副院長 XXX 黨組成員、副院長 XXX 黨組成員、紀檢組長 XXX 黨組成員、政治部主任 XXX 黨組成員、執(zhí)行局局長

（二）XXX兼領導小組辦公室主任

辦公室工作人員：XX、XX、XXX、XXX。

（三）主要工作職責

1、根據(jù)自治區(qū)黨委、地委的總體部署，結(jié)合法院工作實際，提出具體的實施意見，對活動進行具體指導；

2、貫徹落實自治區(qū)黨委、地委有關工作指導，研究“兩級法院法官赴基層、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾”活動的重大事項，向黨組提出相關建議；

3、了解掌握“兩級法院法官赴基層、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾”活動的進展情況，研究解決活動遇到的重要問題，總結(jié)經(jīng)驗，做好宣傳工作；

4、加強對本院開展“兩級法院法官赴基層、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾”活動的指導檢查；

5、做好其他有關事宜。

四、活動內(nèi)容

（一）大力加強司法為民，落實司法便民措施。為更好地滿足人民群眾的司法需求，方便當事人參與訴訟，進一步加大立案窗口建設，進一步完善便民措施。在立案接待大廳探索推行錯時工作制，即正常下班時間也能辦理相關業(yè)務，以方便當事人。由導訴員解答訴訟咨詢，為當事人提供案件信息查詢服務，告知訴訟風險，健全一站式服務模式。當事人可免費使用電話、傳真、打印等設備，以便于當事人參與訴訟。

（二）大力構(gòu)建“大調(diào)解”格局。繼續(xù)推廣《XX法院系統(tǒng)關于建立司法調(diào)解與非訴調(diào)解相銜接矛盾糾紛解決機制的實施意見（試行）》，充分發(fā)揮人民法院、行政機關、社會組織、企事業(yè)單位以及其他各方面的力量，全力做好訴訟與非訴的相互銜接，為人民群眾提供了更多可供選擇的糾紛解決方式，有效維護社會的和諧穩(wěn)定。

（三）試行“無訴訟社區(qū)、無訴訟村隊”創(chuàng)建活動。根據(jù)《關于開展創(chuàng)建“無訴訟社區(qū)、無訴訟村隊”試點的工作方案》的規(guī)定，選擇XXX社區(qū)和XXX村作為試點單位，開展無訴訟社區(qū)(村隊)創(chuàng)建工作。從相關庭室抽調(diào)若干名基層工作經(jīng)驗豐富、調(diào)研能力強法官作為試點社區(qū)及村隊的調(diào)解聯(lián)絡員，每周五進駐社區(qū)（村隊）進行法制宣傳、指導基層調(diào)解組織開展好人民調(diào)解工作，使小糾紛不出社區(qū)、不出村隊。

（四）與兩級法院開展的認真開展“百名法官下基層”活動相結(jié)合。由院領導根據(jù)分工、聯(lián)系點的不同，確定不同的主題，帶領審執(zhí)業(yè)務骨干深入到村隊、社區(qū)、企業(yè)，通過 3 “下基層”，主動開展法制宣傳、巡回審判等工作，變上訪為下訪，現(xiàn)場解答群眾疑問，了解群眾的司法需求，為群眾做好司法服務工作。

五、有關要求

(一)高度重視,狠抓落實。各相關部門要高度重視 “兩級法院法官赴基層、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾”活動，將其作為法院創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風的一項重要內(nèi)容，認真部署，加強指導。政治部要結(jié)合實際制定方案、精心組織,確?；顒釉鷮嶉_展，取得實效。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理安排。專項活動必須與審判執(zhí)行工作及各類主題實踐活動有機結(jié)合起來,實現(xiàn)深入基層、轉(zhuǎn)變作風、服務群眾與審判工作兩不誤、兩促進。活動要注重解決群眾生產(chǎn)生活中的實際問題,防止形式主義,切實把活動的成效體現(xiàn)在促進審判工作和樹立法院形象上。

(三)督促檢查，注重實效。為使活動取得成效，院黨組將適時開展督察，對相關工作安排的落實執(zhí)行情況進行檢查，確保取得實實在在的效果。

XXXX中級法院黨組

20XX年X月X日

第四篇：且末縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局開展赴基層轉(zhuǎn)作風服務群眾活動

且末縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局開展赴基層轉(zhuǎn)作風服務群眾

活動匯 報 材 料

為了充分發(fā)揮技術(shù)監(jiān)督職能作用，更好地促進社會的和諧穩(wěn)定，根據(jù)上級有關指示精神，結(jié)合“平安且末”的建設和技術(shù)監(jiān)督工作實際，扎實的開展了干部赴基層轉(zhuǎn)作風服務群眾活動第一階段的各項工作：主要是：

一、，明確了指導思想

以三個代表重要思想和黨的十七大、十七大六中全會精神為指導，貫徹落實全縣維護穩(wěn)定工作會議精神為宗旨，牢固樹立“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任”的觀念，時刻繃緊維穩(wěn)工作這根弦，并采取切實可行的措施，做到不回避矛盾、不激化矛盾、不上交矛盾，逢情必報、逢訪必接，將維穩(wěn)工作抓緊抓好，抓出成效，全力做好了職責范圍內(nèi)維護社會穩(wěn)定的各項工作。

二、加強了組織領導

為了確保我局維穩(wěn)工作的順利進行，我局成立了各級干部赴基層轉(zhuǎn)作風服務群眾活動期間維護穩(wěn)定工作領導小組。黨組書記。局長祖里克克熱木同志任了組長，阿里木克熱木，張興兩為副局長任副組長，各科室負責人為成員，領導小組辦公室設在局辦公室，負責全系統(tǒng)維穩(wěn)的日常工作。

三、工作內(nèi)容及要求

在各級干部赴基層轉(zhuǎn)作風服務群眾活動期間，認真做好了值班、備勤等工作，確保一聲令下，就能迅速

到位，展開工作。在此期間，要扎實做好以了下幾項工作：

1、加強對重點人員，重點單位的排查力度

一、排查走訪教育活動的對象

（一）重新違法犯罪風險較大需重點監(jiān)控的刑釋解教對象；

（二）請假外出兩勞幫教人員和社區(qū)矯正對象對象；

（三）“三無”或有其他特殊困難的對象。

（四）兩勞幫教人員、社區(qū)矯正對象：

（五）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)老信訪戶：

（六）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指定的重點單位：

二、排查走訪教育活動內(nèi)容

（一）重點監(jiān)控對象的走訪。對2011年年低度評審中排查出的重點村對象和重新違法犯罪風險較大的刑釋解教人員進行了重點走訪，要密切關注他們的思想、生活和行蹤動態(tài)，及時掌握了他們的去向。

（二）請假外出對象的走訪。各利用矯正對象談話的機會，開展“五個一”活動：即一次思想教育和法制教育、一次公益勞動、一次個別談話、一次上門走訪、一次與矯正對象監(jiān)督人交換情況，了解他們在外的思想、工作和生活各方面的動態(tài)情況，對現(xiàn)實表現(xiàn)欠佳或思想表現(xiàn)不穩(wěn)定的對象要落實好監(jiān)管措施，列入重點管理對象。

（三）幫扶特困對象。結(jié)合排查走訪，對家庭和生活方面確實存在困難的對象進行了排查摸底。對需要重點監(jiān)管的對象要落實好監(jiān)管措施，各科室所明確志愿者和監(jiān)督者的責任，及時反饋重點對象的動態(tài)情況，遇有突發(fā)或重大事件要在妥善處理的同時迅速、及時逐級上報，全力預防和減少“兩種對象”脫管漏管。

2、抓好社會穩(wěn)定為主題法制宣傳教育。各科室在此期間要通過走村入戶、送法下鄉(xiāng)、法制課堂等形式，開展了一系列以穩(wěn)定為主題的法制宣傳活動，重點宣傳有關打擊黃、賭、毒，懲治嚴重犯罪、危害社會秩序和公共安全的法律法規(guī)，有關征地、拆遷等群眾關注的法律法規(guī)。通過法制宣傳，配合宣傳部門引導正確的輿論導向，做到了“大事不能發(fā)生，小事不能惡炒”，為我縣社會穩(wěn)定提供良好的環(huán)境。

3、抓好重點人員的管控教育。組織對刑釋解教人員開展了一次走訪和重點幫教活動，針對不同對象，有針對性進行疏導和教育工作。并進行專項排查，尤其是將、危安犯、涉毒、涉黑、法輪功、未成年、“三無”的刑釋解教人員列入重點人員，對排查出的有不服判決和管教行為、有重新犯罪可能的，進一步加大監(jiān)管力度，及時將具體情況以書面形式向公安進行通報，加以重點監(jiān)控。同時進一步健全完善刑釋解教人員的登記造冊，對重點監(jiān)管人員做到了如指掌。

4、抓好法律援助服務社會穩(wěn)定工作。切實加強農(nóng)民工、經(jīng)濟困難群體的法律援助，維護他們的合法權(quán)益，最大限度的減少社會弱勢群體和特殊人員的不穩(wěn)定因素。對有可能引起群體性事件的法律援助申請，符合條件的，特事特辦，簡化申請手續(xù)，做到“有求必應，應援盡援，盡援優(yōu)援”。不符合條件的，及時啟動大調(diào)解機制，做好疏導、化解工作。

5、抓好系統(tǒng)內(nèi)部穩(wěn)定工作。對系統(tǒng)內(nèi)部不穩(wěn)定因素進行了排查，加強對干部職工的教育，要求全體干職要注意個人的工作、生活問題，不要因個人工作、生活中的細小事情的處理不當引發(fā)矛盾糾紛，橫生枝節(jié)，演變?yōu)椴环€(wěn)定因素。堅持24小時信息暢通，確保重大事項報告制度，及時了解掌握越級上訪相關人員的思想動態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，維穩(wěn)工作組應在第一時間召集相關人員，做好矛盾化解工作。

且末縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2012年3月13日

第五篇：赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾演講稿

轉(zhuǎn)變作風服務群眾演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫XXX，我今天演講的題目是“立足本職工作，服務人民群眾”。按照縣委的部署，我于2012年3月10日加入XXX鎮(zhèn)赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾縣下派工作隊，進行為期10個月的赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾工作。

作為一名縣下派干部，我深感肩負的責任重大，再加上沒有接觸過農(nóng)村的事務，對到最基層工作沒有一點經(jīng)驗，擔心自己難以應付。但既然組織上選擇了我，這不僅是組織對我的信任，同時也是對我的一次考驗，是我實現(xiàn)人身價值的一個體驗，我堅信，無論在什么崗位上，只要恪盡職守、埋頭苦干，就是是一種奉獻，就是最大的為人民服務。抱著這么一種樂觀積極的心態(tài)，我欣然接受了XXX鎮(zhèn)黨委、政府的工作安排，從事鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變作風服務群眾領導小組秘書一職，專門負責全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變作風服務群眾文件起草、梳理問題匯總整理上報工作、及活動開展情況的信息、簡報撰寫、全鎮(zhèn)開展此項活動的其他工作，同時按照縣委文件要求，每個月入戶走訪20戶。

辦公室文秘工作雖然辛苦，但我總是積極努力了解自己的崗位職責，兢兢業(yè)業(yè)、加班加點的做好各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾檔案資料的撰寫、歸檔、整理、上報工作、認真做好了下情上報、上傳下達。對同事入戶走訪、廣泛代表老百姓聲音的事項，第一時間形成文字材料，匯報領導，和老百姓一同急切的等待回音，盼老百姓所盼、急老百姓所急，總是希望能盡快反映上去，使事關老百姓切身的利益早點得到真正落實。

本次下基層，工作的關鍵是為群眾辦實事，解民憂，我常常對自己這樣說，一定要做群眾的朋友，做他們幸福時容易忘掉的人，做他們有困難時容易想起的人。農(nóng)村工作是零碎的，但群眾利益無小事，因此無論什么時候，我總是要求自己從小事做起，從身邊做起，認真對待群眾每一個問題，無論是大事小事，只要他們把事放在我們的身上，我們就把他們的事放在心上。記得上次發(fā)放低保，七大隊一漢族老人程啟德，好不容易等了3個月才剛申請到養(yǎng)家糊口的低保金，怒氣沖沖的來到辦公室說沒領到錢，詢問怎么回事并要求立即發(fā)放，此時我十分理解他的心情，給他泡了杯茶，請他不要著急，并立即到社保辦公室信息系統(tǒng)查找，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，問題出在卡號上，他帶來的卡號和他上次提供的卡號不一致，于是向他說明了情況，后經(jīng)協(xié)調(diào)，將低保金發(fā)放到了他的手中。程叔感激萬分，我心中的成就感也油然而生。事情雖小，但我們只要立足崗位，踏實工作、熱情服務，也一樣會讓群眾更滿意、更幸福。

在入戶走訪中，難免總是會遇到怨恨較多的人、脾氣大的人，無論什么情況，我都要耐心地讓群眾把話講完，在傾聽中了解他們的思想狀況，在傾聽中分析他們的所想、所需、所急、所盼，在傾聽中尋找解決問題的辦法及化解他們心思的方法，特別是對那些年老體弱、身有殘疾、家庭困難、自卑心理較重的人，我更是注重聽他們發(fā)牢騷、訴委屈，使他們在傾訴中得到釋放，在傾聽中得到尊重。再將他們訴說的問題做好記錄，上報領導。正是這份對群眾的尊重，很多群眾都成了我推心置腹的朋友，有什么事情，他們都愿意一起商量。六大隊農(nóng)民抱怨政府攤派養(yǎng)殖雞鴨任務、而他們又缺乏養(yǎng)殖技術(shù)，養(yǎng)雞雞死、養(yǎng)鴨鴨死，除不能增收，浪費人力外，還對經(jīng)濟造成損失，我除向他們解釋好政府希望大家通過養(yǎng)殖增收的宗旨外，還查閱了許多養(yǎng)殖技術(shù)知識，幫助他們搞好養(yǎng)殖，創(chuàng)收致富。

或許我們的崗位很平凡，工作很瑣碎，但是，只要我們立足于平凡的本職崗位，擁有一顆奉獻于事業(yè)，服務于人民的心，兢兢業(yè)業(yè)、踏實肯干，就一定能達到開展本次活動的目的，密貼好黨群干群關系，為縣委、政府交一份滿意的答卷。