第一篇：杰出員工事跡材料

篇一：優(yōu)秀員工先進事跡材料 優(yōu)秀員工先進事跡材料

我在中材科技風電葉片有限公司生產(chǎn)車間擔任手糊灌注組組長，參加工作已有兩年，在這兩年的時間里，我與葉片共同成長，共同成熟，不知不覺中，對它的這份難以割舍的感情早已深埋心中。

回顧這幾年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

愛崗敬業(yè)是能做好工作的關鍵，愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。我們組所做工作順于是葉片生產(chǎn)中的中間環(huán)節(jié)，包括為葉片前后緣做補強、安裝人孔擋板、螺栓補強工作以及葉片配套后做配重工作。我個人認為，下一工序都是每個工序的客戶，前一工序也是該工序的合作者。在每次灌注、預固化過程，作為組長我會讓我的組員牢記真誠服務、積極溝通的意識，如果是模具有問題，我們會及時與蒙皮組及時溝通并上報相關領導，使同樣的問題不會重復出現(xiàn)；產(chǎn)品脫模后，我及我的組員都會將產(chǎn)品的每一個非正常狀態(tài)及時與相關工序聯(lián)系，并全力主導或配合解決相關問題。作為手糊灌注組組長，我深深感到自己責任重大，因為我們組承擔的工序都是關鍵工序或特殊過程，因此做好每一項工作必須嚴格把關，爭取做到零失誤，只有這樣才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量，減少返修率，避免人工和原材料的浪費。在葉片毛坯脫模后，我?guī)ьI組內(nèi)骨干員工首先檢查產(chǎn)品的外觀，合?？p是否有錯位，粘接面是否達到粘接標準，葉根前后緣是否有干紗現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題與現(xiàn)場工程師研究解決方案，把出現(xiàn)的質(zhì)量問題反饋給主管工段長及相關組長，通過與領導及相關組長主動溝通使類似問題不會重復出現(xiàn)，避免影響到下一步工作。我認為只有這樣才能保證產(chǎn)品質(zhì)量不受影響，嚴把質(zhì)量關，做出優(yōu)質(zhì)合格產(chǎn)品，這與我對組中各項工作認真管理是分不開的，這樣的工作得到了領導的認可。

今年六月份起，在原來手糊工作的基礎上領導又把蒙皮灌注工作交給我，我覺得這是領導對我的信任，我下定決心一定要把這項工作好。接任工作后，首先給全組員工培訓關于灌注工作中的注意事項，以及如何灌注才能出合格的產(chǎn)品。自己親自示范真空泵的操作以及加熱器的使用，讓所有員工都能安全、細致、清楚地掌握在操作過程中的細節(jié)問題，遇到突發(fā)問題知道怎樣處理。在生產(chǎn)過程中，由于生產(chǎn)任務增加，由原來的生產(chǎn)每支葉片用32小時提速到28小時，在我組人員緊、任務重的情況下，經(jīng)過精心、細致的安排，在提速后將六套模具灌注工作順利完成，保證了生產(chǎn)進度。生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題，我在第一時間趕到現(xiàn)場，不論白天，還是深夜，將問題及時處理。任何工作都必須把安全放在第一位，我組把安全教育一直放在首位。每周一給全體員工開安全會，對員工進行安全教育。工作中做到班前培訓10分鐘，下班培訓10分鐘，形成習慣，讓他們在工作中注意安全，時刻銘記安全的重要性，經(jīng)常講“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故?！痹谝荒甑墓ぷ髦袥]有發(fā)生任何安全事故，這與領導的教育與本組的重視是分不開的。

在這幾年里，我們組培養(yǎng)出一大批具有一定水平的手糊工，在二分廠開始生產(chǎn)時，我們組做出大力支持，把組中骨干調(diào)入二分廠，讓二分廠的生產(chǎn)工作能夠正常運行。之后，為酒泉公司培養(yǎng)兩批手糊操作工，在我們組內(nèi)他們學習了三個多月，學到了所有手糊操作知識和技術，再回到酒泉公司，有的員工就當上班組長，有的代班長，我們?yōu)樾值芄九嘤柫艘慌忠慌趾瞬牛矠榭偣窘鉀Q了技術操作工太少的難題。

由于所管業(yè)務既有蒙皮灌注、預固化又有手糊工藝工作，加上所轄人員較多，有時深感自己能力有所欠缺，雖然今年已經(jīng)40歲了，但是自己感覺仍然很有必要進行學習再充電?，F(xiàn)在我利用業(yè)余時間進修大專學業(yè)，專業(yè)方向是行政管理，以期提高自己的管理水平。個人認為不僅要向書本學習，向各級領導及同事也是重要的資源，因為這更貼近我們公司的具體情況，所以在工作中和工作之余，我經(jīng)常與各位同事就具體問題進行交流，并就某些困惑的問題向領導請示。通過這些生動活潑的學習方式和過程，我感覺個人能力有了明顯的提升，目前基本能從容解決工作中出現(xiàn)的各種問題，組內(nèi)的工作條理性、計劃性比以前都有明顯的改進。在新的一年里，我為自己制定了新的目標，加強學習，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新世紀的挑戰(zhàn)，明年會有更多的機會和挑戰(zhàn)等著我，我要在競爭中不斷進步，踏踏實實做好自己的本職工作，不短學習，取長補短，相互交流工作經(jīng)驗，共同進步，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄力量，作為公司的一員，我覺得這些工作是自己應該做的。愛崗敬業(yè)應該從一點一滴做起，是公司給了我發(fā)展的平臺，今后我會戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創(chuàng)造更大的價值。最后，感謝公司，感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報！相信我們公司明天會更好！謝謝大家！

詹建國

2010年1月14日篇二：公司企業(yè)優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 公司企業(yè)優(yōu)秀員工個人先進事跡材料

xx，1974年出生，本科學歷，1995年參加工作，現(xiàn)任xx湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領導支持下，取得了不錯的成績，得到了領導和同事的一致認可和肯定。

一、在思想方面

作為xx湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，xx在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的xx來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切,只有適應這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，xx這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為xx湖源牧業(yè)有限公司工會主席。

二、在工作方面

作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。

作為公司工會主席，為了促`進企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關系，在xx的領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經(jīng)費充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛(wèi)生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時也提高了公司的管理水平。<蓮~山 課件>

三、在組織紀律方面

作為公司的管理層和公司工會主席，xx以身作則，時刻高標準

嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

四、在學習方面

作為公司計重部的主管,xx深知自己工作的重要性,為了更好的服務于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業(yè)務水平,不斷的學習計量知識,先后自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可?？傊?，從xx加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)！

蓮山課件 原文地址：/article/zjbgsjcl/90304.htm篇三：個人先進事跡材料2014(最新)工會工作先進個人事跡材料

xx同志平時善于學習，關心時事，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在行政事務多、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會和女工工作。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色完成領導交辦的各項工作。

她始終堅持以“提高、參與、維護”作為工作的指導思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強有責任，思想好有精神、業(yè)務強有技能，形象佳有內(nèi)涵”的“四有”為動力，緊緊圍繞大隊的中心工作，立足本職開展各項工作。

一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高綜合素質(zhì)。她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時她還認真學習管理所工會制度，配合工會主席充分調(diào)動其他職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，有效提高了管理所工作水平和工作效率。

二、圍繞中心，充分協(xié)助工會主席發(fā)揮工會職能作用。積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能做到提示工作，并提供親自上門探望、慰問等好的建議。今年11月份，她協(xié)助工會組織管理所輔助工進行了體檢工作，保障了職工身體健康。二是關心職工，開展“交心談心”活動。管理所所處的工作環(huán)境和性質(zhì)導致“三遠離”現(xiàn)象，給年輕的職工帶來了很多不適，針對大家的問題和思想，她協(xié)助工會開展“交心談心”活動，做好記錄，認真?zhèn)鬟_職工需求，爭取給大家解決實際問題，辦實事，使職工全力工作無后顧之憂。在工會主席的帶領下還積極參加了“送溫暖”活動，向貧困農(nóng)戶送去了科技信息和文化用品。她堅持扎實苦干，保證后勤工作正常次序，使各項任務保質(zhì)保量的完成。

三、積極參加活動，不斷豐富文化生活。

在“三八”節(jié)期間，她參加了“看望航天英雄老母親”的活動?！拔逡弧逼陂g，參加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強身體素質(zhì)，潛意識中培養(yǎng)了頑強拼搏、積極向上的作風。她無論是在工作中還是在生活中都受到了領導和職工的稱贊和好評。

工會工作先進個人事跡材料

工會工作先進個人馮水廷同志先進事跡材料

該同志自擔任縣社機關工會主席以來，一方面認真學習《工會法》及相關的政策法規(guī)、工作原則，另一方面積極主動與老領導及縣總工會的領導干部請教學習，同時調(diào)動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發(fā)揮了縣社機關工會組織的作用。

今年以來，作為縣社機關工會主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作，一是以黨的政治理論和國內(nèi)外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關工會實際的學習制度,每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調(diào)動干部職工參加學習的積極性和主動性，增強學習效果。四是加強職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。

其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。創(chuàng)造性地將政府機關精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。在行政領導的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增強了合力。

三、通過為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動維護職工合法權益。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都能親自上門探望、慰問,并將慰問退休老職工定為政府機關工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，組織辦公室職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。

四、狠抓了基礎工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。

五、積極協(xié)調(diào)各方面的關系，爭取工會工作經(jīng)費。由于財政撥付的工會經(jīng)費一直不能到位，為保證工作開展，他通過多方協(xié)調(diào)，爭取資金1萬元。保證了工會的必要經(jīng)費。區(qū)教育工會主席個人先進事跡

文章標題：區(qū)教育工會主席個人先進事跡

自××年月?lián)螀^(qū)教育工會主席以來同志一心一意謀工會發(fā)展聚注會神搞工會建設明確“參與不干預、配合不附合、獨立不孤立、有權不越權”的工作定位，工作中緊緊把握工會工作的重點、把握黨政領導工作的著力點、把握工會工作與服務全局的結合點、把握維權工作的難點、把握教職工關注的熱點，開創(chuàng)了朝陽區(qū)教育工會工作新局面，使工會工作在教職工中更加有威信，在全局工作中更加有地位，在基層單位中更加有形象，在社會上更加有影響。

一、多學習，勤思考，努力當好知識型的工會主席自主持工會工作以來，面對全新的工作領域，意識到，理論是實踐的基礎，必須要扎扎實實學習，用理論武裝自己的頭腦，才能理清思路，認清努力方向。為此，他把學習黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神作為自己的必修課，自覺把加強政治理論學習與教育的改革與發(fā)展、與工會工作的開展相結合，努力使自己做到胸懷大局、把握有度，提高政治理論素養(yǎng)和政治辨別力。同時，對于《工會法》以及工會業(yè)務有關知識的學習毫不放松，虛心向富有經(jīng)驗的工會干

第二篇：杰出員工事跡材料

優(yōu)秀員工先進事跡材料 我在中材科技風電葉片有限公司生產(chǎn)車間擔任手糊灌注組組長，參加工作已有兩年，在這兩年的時間里，我與葉片共同成長，共同成熟，不知不覺中，對它的這份難以割舍的感情早已深埋心中。

回顧這幾年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

愛崗敬業(yè)是能做好工作的關鍵，愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。我們組所做工作順于是葉片生產(chǎn)中的中間環(huán)節(jié)，包括為葉片前后緣做補強、安裝人孔擋板、螺栓補強工作以及葉片配套后做配重工作。我個人認為，下一工序都是每個工序的客戶，前一工序也是該工序的合作者。在每次灌注、預固化過程，作為組長我會讓我的組員牢記真誠服務、積極溝通的意識，如果是模具有問題，我們會及時與蒙皮組及時溝通并上報相關領導，使同樣的問題不會重復出現(xiàn)；產(chǎn)品脫模后，我及我的組員都會將產(chǎn)品的每一個非正常狀態(tài)及時與相關工序聯(lián)系，并全力主導或配合解決相關問題。作為手糊灌注組組長，我深深感到自己責任重大，因為我們組承擔的工序都是關

鍵工序或特殊過程，因此做好每一項工作必須嚴格把關，爭取做到零失誤，只有這樣才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量，減少返修率，避免人工和原材料的浪費。在葉片毛坯脫模后，我?guī)ьI組內(nèi)骨干員工首先檢查產(chǎn)品的外觀，合模縫是否有錯位，粘接面是否達到粘接標準，葉根前后緣是否有干紗現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題與現(xiàn)場工程師研究解決方案，把出現(xiàn)的質(zhì)量問題反饋給主管工段長及相關組長，通過與領導及相關組長主動溝通使類似問題不會重復出現(xiàn)，避免影響到下一步工作。我認為只有這樣才能保證產(chǎn)品質(zhì)量不受影響，嚴把質(zhì)量關，做出優(yōu)質(zhì)合格產(chǎn)品，這與我對組中各項工作認真管理是分不開的，這樣的工作得到了領導的認可。今年六月份起，在原來手糊工作的基礎上領導又把蒙皮灌注工作交給我，我覺得這是領導對我的信任，我下定決心一定要把這項工作好。接任工作后，首先給全組員工培訓關于灌注工作中的注意事項，以及如何灌注才能出合格的產(chǎn)品。自己親自示范真空泵的操作以及加熱器的使用，讓所有員工都能安全、細致、清楚地掌握在操作過程中的細節(jié)問題，遇到突發(fā)問題知道怎樣處理。在生產(chǎn)過程中，由于生產(chǎn)任務增加，由原來的生產(chǎn)每支葉片用32小時提速到28小時，在我組人員緊、任務重的情況下，經(jīng)過精心、細致的安排，在提速后將六套模具灌注工作順利完成，保證了生產(chǎn)進度。生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題，我在第一時間趕到現(xiàn)場，不論白天，還是深夜，將問題及時處理。任何工作都必須把安全放在第一位，我組把安全教育一直放在首位。每周一給全體員工開安全會，對員工進行安全教育。工作中做到班前培訓10分鐘，下班培訓10分鐘，形成習慣，讓他們在工作中注意安全，時刻銘記安全的重要性，經(jīng)常講“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故?！痹谝荒甑墓ぷ髦袥]有發(fā)生任何安全事故，這與領導的教育與本組的重視是分不開的。我們組中有員工40多人，這樣一個大家庭，我在工作中對他們嚴格要求，合理安排時間，讓他們帶著輕松愉快的心情工作，在生活中關注有困難的員工。因我公司有從各地技校招來的員工，他們離家遠，有心情不好、想家的時候，我會組織他們利用工作之余打籃球、羽毛球等，豐富他們的業(yè)余生活，這樣他們就不想家了，能安心地工作。有些員工是農(nóng)村的，家中有農(nóng)活，我們就組織員工幫助有困難的員工，讓每一位員工都能感到這個大家庭的溫暖。在公司舉辦的消防比賽中，我們組也報名參加，最后取得了團體第一名的好成績，在公司舉辦的書畫、攝影比賽中獲得兩個紀念獎，這些成績的取得與我們團結是分不開的。我們組是一個年輕的班組，是團結友愛的班組，大家互相幫助，互相學習，有很強的責任心，并且有一定的團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，積極主動聽從領導安排。

在這幾年里，我們組培養(yǎng)出一大批具有一定水平的手糊工，在二分廠開始生產(chǎn)時，我們組做出大力支持，把組中骨干調(diào)入二分廠，讓二分廠的生產(chǎn)工作能夠正常運行。之后，為酒泉公司培養(yǎng)兩批手糊操作工，在我們組內(nèi)他們學習了三個多月，學到了所有手糊操作知識和技術，再回到酒泉公司，有的員工就當上班組長，有的代班長，我們?yōu)樾值芄九嘤柫艘慌忠慌趾瞬?，也為總公司解決了技術操作工太少的難題。由于所管業(yè)務既有蒙皮灌注、預固化又有手糊工藝工作，加上所轄人員較多，有時深感自己能力有所欠缺，雖然今年已經(jīng)40歲了，但是自己感覺仍然很有必要進行學習再充電。現(xiàn)在我利用業(yè)余時間進修大專學業(yè)，專業(yè)方向是行政管理，以期提高自己的管理水平。個人認為不僅要向書本學習，向各級領導及同事也是重要的資源，因為這更貼近我們公司的具體情況，所以在工作中和工作之余，我經(jīng)常與各位同事就具體問題進行交流，并就某些困惑的問題向領導請示。通過這些生動活潑的學習方式和過程，我感覺個人能力有了明顯的提升，目前基本能從容解決工作中出現(xiàn)的各種問題，組內(nèi)的工作條理性、計劃性比以前都有明顯的改進。

在新的一年里，我為自己制定了新的目標，加強學習，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新世紀的挑戰(zhàn)，明年會有更多的機會和挑戰(zhàn)等著我，我要在競爭中不斷進步，踏踏實實做好自己的本職工作，不短學習，取長補短，相互交流工作經(jīng)驗，共同進步，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄力量，作為公司的一員，我覺得這些工作是自己應該做的。愛崗敬業(yè)應 該從一點一滴做起，是公司給了我發(fā)展的平臺，今后我會戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創(chuàng)造更大的價值。最后，感謝公司，感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報！相信我們公司明天會更好！謝謝大家！

詹建國

2010年1月14日篇二：公司企業(yè)優(yōu)秀員工個人先進事跡材料

公司企業(yè)優(yōu)秀員工個人先進事跡材料 xx，1974年出生，本科學歷，1995年參加工作，現(xiàn)任xx湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領導支持下，取得了不錯的成績，得到了領導和同事的一致認可和肯定。

一、在思想方面

作為xx湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，xx在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的xx來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切,只有適應這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，xx這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為xx湖源牧業(yè)有限公司工會主席。

二、在工作方面

作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。作為公司工會主席，為了促`進企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關系，在xx的領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經(jīng)費充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛(wèi)生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時也提高了公司的管理水平。<蓮~山 課件>

三、在組織紀律方面

作為公司的管理層和公司工會主席，xx以身作則，時刻高標準

嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

四、在學習方面

作為公司計重部的主管,xx深知自己工作的重要性,為了更好的服務于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業(yè)務水平,不斷的學習計量知識,先后自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。

總之，從xx加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)！

蓮山課件 原文地址：/article/zjbgsjcl/90304.htm篇三：優(yōu)秀員工事跡材料范文

優(yōu)秀員工事跡材料 劉永剛，男，1958年10月生，1983年8月參加工作。大學專科畢業(yè)，現(xiàn)為分公司紀檢監(jiān)察干事、助理政工師，主要從事分公司紀檢監(jiān)察工作。

劉永同志在自2008年10月從領導崗位下來以后主要從事紀檢監(jiān)察工作。自2008年接任此項工作以來，立足本職崗位、兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務、勇挑工作重擔、貼心服務職工，腳踏實地做好每一項工作。在工作過程中，認真負責，謙虛謹慎，刻苦鉆研、善于總結，并結合紀檢工作的各自特點制定不同的應對方法，力求提高工作績效。在做好本職工作的同時，積極配合科室工作主動承擔黨建和一些上級部門和領導安排的臨時工作，他還注重通過不斷的學習提高自身的業(yè)務技能和綜合素養(yǎng)，受到了肯定和好評。

一、認真負責，確保工作質(zhì)量

紀檢監(jiān)察工作雖然平凡、枯燥，劉永剛同志卻能報以極大的工作熱情認真對待。在具體工作中他認真負責，始終牢記公司黨委和分公司黨委的方針，緊緊圍繞公司紀委工作部署，努力做好黨員干部監(jiān)督、宣傳、教育工作和各方面工作資料收集工作，并按要求填寫記錄清單，并采用自編廉潔從業(yè)警示教育的材料的方式編撰廉潔教育通訊下發(fā)到各支部，不但方便了支部學習和工作的開展，而且對支部開展各階段工提供了便利，增加了可追溯性。

與此同時，劉永剛同志開展工作不是盲目進行，他首先對整個工作的背景、要求作全面設計，提前對可能存在的問題進行梳理，并結合黨章及黨風廉政建設規(guī)定和工作經(jīng)驗找出重點和難點；其次根據(jù)存在的問題進行分析，如果遇到工作中存在疑問或認為尚有欠缺的地方及時主動的與當事人員溝通；然后嚴格按照相關規(guī)定要求有條不紊的進行開展工作，并按公司的黨風廉政建設責任制的規(guī)定動作要求提交相關領導進行審核，并根據(jù)審核意見進行及時處理；最后將處理結果向單位或當事人員進行反饋、溝通，確保工作質(zhì)量。

二、注重學習，提高業(yè)務技能 在工作實踐中，劉永剛同志深知提高業(yè)務技能對做好工作的重要性。他從知識拓展和總結經(jīng)驗兩方面著手提高自身業(yè)務技能。

在不影響工作的前提下，通過自學的方式，在對基層黨組織管理、黨的基礎理論與相關法規(guī)、相關知識學習的同時注重對《黨章》、黨風廉政建設、反腐倡廉等專業(yè)知識的學習，力求不斷拓寬政治理論知識面，以應對更為多樣和復雜的情況。

如當效能監(jiān)察工作遇上不懂時，他會向項目申報人員和有經(jīng)驗的老同志虛心請教，研究，直至掌握，通過工作實踐不斷提高了知識面。劉永剛同志在工作過程中還注重對已完成工作成果進行總結，并與類似工作成果行對照分析，融會貫通，舉一反三，逐步積累起了一定的工作經(jīng)驗。篇四：優(yōu)秀員工先進事跡材料

優(yōu)秀員工先進事跡材料

沒有驚天動地的事跡，她只是一名普通的xx公司員工。在平凡的行政崗位上，從事平凡的辦公室工作，卻能讓每一個人都能感受到春天般的溫暖，這就是行政部辦公室負責人宋娟娟。她以其固有的踏實細致的工作作風、認真負責的工作態(tài)度，以及良好的職業(yè)道德，在平凡的崗位上默默地奉獻自己的青春，樹立了一個優(yōu)秀青年員工的形象。

一、工作認真負責、積極提高業(yè)務水平。凡是了解宋娟娟的人都知道，她在工作中不僅非常的認真負責，更是力爭細節(jié)的完美。在工作中，不論是辦公用品管理、餐廳賬務核算還是公司固定電話和移動電話的繳費工作，甚至日常的工作瑣事，她時刻都能夠保持一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。在我們普通人眼中，辦公室的工作就是每天準時上班，按點下班就可以了，但是在宋娟娟身上，可以說是完全不同的。就拿餐廳賬務核算和公司固定電話和移動電話的繳費工作來說，其項目之細、核算之繁瑣只要細節(jié)上稍有差池，其結果可能就會謬之千里，這類工作一環(huán)扣一環(huán)，急不得，亂不得。因此，這項工作的特性要求工作者必須思維敏捷、邏輯嚴密、心細如發(fā)、舉一反

三、有條不紊。她邊工作邊學習，邊總結邊提升。有時候，她白天忙于各種臨時工作或政務接待，晚上就把工作的賬目帶回家里，常常加班至午夜才能完成，但是她毫無怨言，勇敢地面對每一次工作中的困難和壓力，不允許自己出現(xiàn)任何差錯。她的優(yōu)秀工作表現(xiàn)不僅減少了下一工作環(huán)節(jié)的工作量也收獲了各級領導的好評，同事們也給予了贊譽。從她的身上我們學到了成績的取得，關鍵在于自己的內(nèi)心中有一種堅定的信念和執(zhí)著追求的夢想，這樣才能收獲了一份快樂而自信的人生。

二、辦事盡職盡責、無愧黨員先鋒崗。

行政部宋娟娟不僅在工作上積極主動，執(zhí)行力強，同時他也是一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員，并且負責公司黨員活動和黨建的大部分工作。在宋娟娟的工作中，她負責的黨務工作，不管是備戰(zhàn)黨建資料還是迎接上級領導視察，她始終能夠確保各項工作萬無一失。同時，作為一名工作在企業(yè)中的黨員，他更是發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。凡事都堅定的服從上級安排，并不折不扣的執(zhí)行，始終以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的工作，并且能夠主動工作、主動匯報，其本職工作和臨時交辦的工作按時完成率在95%以上。

宋娟娟除了完成自己的本職工作之外，還能夠積極、主動的去做工作。由于行政工作的特殊性，各項任務往往來的突然、來的瑣碎、來的不均勻，有很多工作在部門內(nèi)部更是沒有明確的職責劃分。但是，無論什么時候，即使是已經(jīng)響起下班的鈴聲，只要把工作交給宋娟娟，她甘愿加班加點也要主動按時完成，并且沒有絲毫怨言。近兩年以來，行政部人員始終未能滿編，她一直是一人頂替兩個崗位，每天都在繁忙中渡過，其中有多少的曲折，有多少的眼淚，也許只有她自己才知道。宋娟娟在平凡的工作崗位上，做著平凡的工作，但是她勤奮耕耘、甘于奉獻的精神卻使她在平凡的崗位上閃現(xiàn)著亮點。

三、愛護集體榮譽感、發(fā)揚團隊合作精神。

在團隊合作中，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊最強力量的主要途徑，宋娟娟經(jīng)常說到她由木桶原理得知：只有加強溝通，才能發(fā)揮最短板的最大效應。為此，在工作中她不光自己努力工作，同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學習外，也經(jīng)常和同事互相溝通，了解各自內(nèi)心的想法，相互出主意、想辦法。她一直以來跟同事關系融洽，得到了大家的信任，積極參加公司組織的各類活動。

前段時間，行政部新入職了兩名員工，宋娟娟主動承擔起對兩名新人的幫帶工作，在完成自己工作的前提下對他們提供幫助，使其工作能夠很快的走入正軌。另外平時她不僅能夠和同事通力合作，還能夠配合各部門負責人成功地完成各項工作。當個人利益和集團利益發(fā)生沖突時，都會不惜犧牲自己，顧全大局。

宋娟娟還十分注重節(jié)約公司資源。時刻懷著一個主人翁的心態(tài)，愛惜公司的每一分資產(chǎn)。她桌子上的臺筆快兩年了，從未更換過新的；水筆芯倒墨了，不領新的而是更換一根筆芯將筆桿清洗了繼續(xù)使用，a4紙都力爭雙頁利用等等。這些一件件小事更是折射著其熱愛公司，以廠為家的高尚品格?？傊?，工作幾年以來行政部宋娟娟始終在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業(yè)績。在今后的生活工作當中，她高昂的工作熱情，積極地學習態(tài)度，良好的團隊合作精神以及細致、認真的工作作風值得我們每個人的肯定與支持。

行政部

2014年2月3日篇五：個人先進事跡材料2014(最新)工會工作先進個人事跡材料 xx同志平時善于學習，關心時事，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在行政事務多、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會和女工工作。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色完成領導交辦的各項工作。

她始終堅持以“提高、參與、維護”作為工作的指導思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強有責任，思想好有精神、業(yè)務強有技能，形象佳有內(nèi)涵”的“四有”為動力，緊緊圍繞大隊的中心工作，立足本職開展各項工作。

一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高綜合素質(zhì)。她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時她還認真學習管理所工會制度，配合工會主席充分調(diào)動其他職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，有效提

高了管理所工作水平和工作效率。

二、圍繞中心，充分協(xié)助工會主席發(fā)揮工會職能作用。積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能做到提示工作，并提供親自上門探望、慰問等好的建議。今年11月份，她協(xié)助工會組織管理所輔助工進行了體檢工作，保障了職工身體健康。二是關心職工，開展“交心談心”活動。管理所所處的工作環(huán)境和性質(zhì)導致“三遠離”現(xiàn)象，給年輕的職工帶來了很多不適，針對大家的問題和思想，她協(xié)助工會開展“交心談心”活動，做好記錄，認真?zhèn)鬟_職工需求，爭取給大家解決實際問題，辦實事，使職工全力工作無后顧之憂。在工會主席的帶領下還積極參加了“送溫暖”活動，向貧困農(nóng)戶送去了科技信息和文化用品。她堅持扎實苦干，保證后勤工作正常次序，使各項任務保質(zhì)保量的完成。

三、積極參加活動，不斷豐富文化生活。在“三八”節(jié)期間，她參加了“看望航天英雄老母親”的活動?！拔逡弧逼陂g，參加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強身體素質(zhì)，潛意識中培養(yǎng)了頑 強拼搏、積極向上的作風。她無論是在工作中還是在生活中都受到了領導和職工的稱贊和好評。

工會工作先進個人事跡材料

工會工作先進個人馮水廷同志先進事跡材料

該同志自擔任縣社機關工會主席以來，一方面認真學習《工會法》及相關的政策法規(guī)、工作原則，另一方面積極主動與老領導及縣總工會的領導干部請教學習，同時調(diào)動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發(fā)揮了縣社機關工會組織的作用。

今年以來，作為縣社機關工會主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作，一是以黨的政治理論和國內(nèi)外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關工會實際的學習制度,每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調(diào)動干部職工參加學習的積極性和主動性，增強學習效果。四是加強職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。

其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業(yè)余

文化生活。創(chuàng)造性地將政府機關精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。在行政領導的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增強了合力。

三、通過為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動維護職工合法權益。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都能親自上門探望、慰問,并將慰問退休老職工定為政府機關工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，組織辦公室職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。

四、狠抓了基礎工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。

五、積極協(xié)調(diào)各方面的關系，爭取工會工作經(jīng)費。由于財政撥付的工會經(jīng)費一直不能到位，為保證工作開展，他通過多方協(xié)調(diào)，爭取資金1萬元。保證了工會的必要經(jīng)費。

區(qū)教育工會主席個人先進事跡 文章標題：區(qū)教育工會主席個人先進事跡

自××年月?lián)螀^(qū)教育工會主席以來同志一心一意謀工會發(fā)展聚注會神搞工會建設明確“參與不干預、配合不附合、獨立不孤立、有權不越權”的工作定位，工作中緊緊把握工會工作的重點、把握黨政領導工作的著力點、把握工會工作與服務全局的結合點、把握維權工作的難點、把握教職工關注的熱點，開創(chuàng)了朝陽區(qū)教育工會工作新局面，使工會工作在教職工中更加有威信，在全局工作中更加有地位，在基層單位中更加有形象，在社會上更加有影響。

一、多學習，勤思考，努力當好知識型的工會主席 自主持工會工作以來，面對全新的工作領域，意識到，理論是實踐的基礎，必須要扎扎實實學習，用理論武裝自己的頭腦，才能理清思路，認清努力方向。為此，他把學習黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神作為自己的必修課，自覺把加強政治理論學習與教育的改革與發(fā)展、與工會工作的開展相結合，努力使自己做到胸懷大局、把握有度，提高政治理論素養(yǎng)和政治辨別力。

第三篇：杰出員工先進事跡

XX公司優(yōu)秀員工先進事跡

XX，男，漢族，中國共產(chǎn)黨黨員，X年出生，X年畢業(yè)于X專業(yè)。同年進入XXXX公司XX?，F(xiàn)擔任中國航空油料有限責任公司XX公司基層團支部副書記。

2013年3月，XX同志成為XXXX公司XX維修分隊的一員，2016年11月正式成為一名XX。自參加工作以來，他能模范遵守國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)定，立足崗位、奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，不論在哪個崗位他總是兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，充分起到了青年黨員的模范帶頭作用。突出的業(yè)績、一絲不茍的工作作風也得到了各級領導的充分肯定。逐步成長為XX公司青年員工中的中流砥柱。其先進事跡如下。

一、積極進取 奮發(fā)圖強

隨著工作的一步步深入，XX越來越體會到端正的思想態(tài)度對工作發(fā)展的重要性。首先，作為一名共產(chǎn)黨員，從入黨至今他始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實和深入實踐科學發(fā)展觀，認真開展“兩學一做”活動，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)，注重理論聯(lián)系實際。在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，解決工作中遇到的困難和問題，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

其次，該同志充分認識到XX作為亞洲最大的航油供應商所肩負的社會責任，積極參加各種社會公益活動，2016年8月前往呂梁山區(qū)為貧困小學的孩子捐贈書包課本等學習物品，奉獻愛心，踐行XX應盡的社會責任。并在2016年11月代表公司參加民航華北“青年文明號”評選活動，并榮獲民航華北“首屆青年文明號”榮譽稱號。與民航同仁們共同交流，展現(xiàn)了XX強大的企業(yè)文化。

XX同志深刻認識到安全生產(chǎn)是航油工作的重中之重，為了更好的完成安全生產(chǎn)的各項工作，他在工作中謹小慎微、嚴格遵守各項規(guī)定，并通過自學，順利考取了國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書，從各個方面不斷提升自己的安全能力。

二、精于業(yè)務 開拓創(chuàng)新

在工作之中，XX同志勤于思考善于總結，始終堅持“學于航油，則用于航油”利用自己所學知識，在排除完車輛故障后總會去思考故障發(fā)生的根本原因，并將故障現(xiàn)象，故障原因，解決方案記錄在冊，梳理建立起一套“加油車故障點及解決方案匯總”，以及編制建立了加油車基礎信息臺賬，把車輛信息建檔建冊，完善了車輛的檔案管理。該同志通過學習不斷提高自身的業(yè)務水平，曾多次獨立解決加油車防撞熄火、聯(lián)鎖等故障。同時，利用工作中積累下的經(jīng)驗，對加油車提出了諸多合理化的改進建議，例如散熱器防蟲防沙網(wǎng)，聯(lián)鎖超越鉛封孔等，增強了車輛使用的便捷性，降低了維護成本。并參與呂梁應急油罐改造工作，加油車新車啟用工作，以及“重大政治任務”“特殊航班”的供油保障后勤工作等。2015榮獲集團公司“職業(yè)達人”稱號。

值得一提的是該同志積極參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動，在2016年自主研究設計出了“加油車緊急熄火后底閥自動關閉裝置”徹底消除了加油車發(fā)生故障后底閥無法關閉的安全隱患。以及設計制作出“加油車儲氣瓶應急充氣裝置”極大的提升了XX的應急處置能力。另外還完成了“加油車斷電后無法灌油” 的技術改造，“加油車膠管卷盤無法停止”的技術改造等。其中“加油車緊急熄火后底閥自動關閉裝置”在2017年榮獲集團公司第二季度“獨具慧眼，隱患發(fā)現(xiàn)”活動中榮獲“最有價值隱患發(fā)現(xiàn)獎”。“加油車斷電后無法灌油”和“加油車膠管卷盤無法停止”的隱患榮獲集團公司2017年第三季度“最有價值隱患發(fā)現(xiàn)鼓勵獎”。

在完成本職工作之余，XX還被選入?yún)⒓覺X公司安全審計小組，成為分公司安全審計力量一員。并且主動承擔起加油站信息報送員一職，負責向公司有關部門報送安全生產(chǎn)信息。另外，從進入工作崗位至今，他始終堅持寫新聞報道在集團信息平臺發(fā)表，每年投稿量均在15篇以上。出色的工作能力受到公司上下的一致認可。

對于XX來說，一切都是新的開始，他為自己又制定了新的目標，不斷學習，不斷提升自己，“學于航油，則用于航油”和XX公司一起成長，一起發(fā)展。踏踏實實做好自己的本職工作，為航油事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻出自己的微薄力量。

第四篇：車間杰出員工贊詞

王隨群：犀利的目光洞察設備運行狀況，讓缺陷無處遁形；健碩的手指感觸設備冷卻變化，將無限能量釋放；輕快的腳步伴隨昏暗煩擾嘈雜，為安全生產(chǎn)譜寫和諧樂章。

頓德方：光標的點觸激發(fā)著清潔高效的動力；鍵盤的敲擊踐行著創(chuàng)新超越的責任。他就是我們身邊踐行熱電精神的優(yōu)秀黨員代表。

張建：光影閃爍間他找尋著設備運行的經(jīng)濟點，數(shù)字變化時他思考著參數(shù)調(diào)整的精細度，頁面翻轉(zhuǎn)中他關注著系統(tǒng)變化的關聯(lián)性，他敏銳、果敢、注重調(diào)整，處事不亂。

呂宏偉：扳手的敲擊聲記錄了他的身影，角磨的嘶鳴聲體悟著他的勞作，蒸汽的噴涌聲承載著他的憂慮，當諸多聲響都化為爐火的熾熱，映襯出的是他真心的笑容。

潘志強：給他個支點，他用身軀支撐起設備保障的責任；給他個平臺，他用行動展示著檢修技能的優(yōu)異；給他個空間，他用笑容告訴戰(zhàn)友，我能??！

張寶：他用電流擊穿設備缺陷的禁錮，他用焊花融化事故隱患的堅冰，他用融滴彌補運行安全的疏漏，他用汗水展示鍋爐青年的斗志。

揚帆遠航尋夢路，心比天高踏征途。華彩樂章誰奏響，典范黨員一生著。長人絕技惹天妒，敢與天公試比高。寫意人生齊相聚，霓彩生活幸福度。

第五篇：杰出教師吳三春主要事跡

把愛獻給革命老區(qū)的孩子們

——吳三春老師主要先進事跡

吳三春同志參加工作二十四年來,服從組織安排,長期堅持在閩南革命老區(qū)任教，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)。他愛崗敬業(yè)，無私奉獻，銳意改革，勇于創(chuàng)新，全心全意為山區(qū)老區(qū)學生服務，帶出一個紀律嚴明，健康向上、學習勤奮、成績優(yōu)良的寄宿生集體。他的工作精神和突出成績深得社會、師生和家長的贊譽?，F(xiàn)將吳三春老師的主要先進事跡擇要概述于下：

一、不計得失進深山 愿為老區(qū)獻青春

漳浦縣石榴鎮(zhèn)偏遠的深山中有個車本村，它地處漳浦縣西北部，四面環(huán)山，地勢險峻，海拔780米，是漳浦縣海拔最高的村莊，也是漳州市重要的老區(qū)基點村之一。當時車本村教育非常落后，村民們迫切要求上級充實車本小學師資。當時分管教育的鎮(zhèn)領導找吳三春老師談話，要他進深山任教，培養(yǎng)革命老區(qū)的后代。當時三春老師工作之余得幫家屬種田，還得照顧孩子，離家任教存在極大困難。他說：“現(xiàn)在，老區(qū)的孩子需要我，我怎能拒絕呢？”1998年8月他托請親友照看田地、房屋，攜妻帶子到車本小學安家任教。

到車本小學后，吳三春老師主動擔任四、六年級復式語文科教學，并給全校學生教唱國歌，手把手教會學生升國旗，教會學生做廣播體操。車本這個大山里的村莊第一次響起雄壯的國歌聲，第一次有了升旗儀式。老區(qū)群眾說：“車本小學有希望了?！边@一句話使他信心倍增。山區(qū)小學教室、課桌破舊，課余時間他走村串戶，反復宣傳辦學的重大意義，爭取村“兩委”和家長的支持，辦好車本小學。1999年“六一”兒童節(jié)，他特地邀請全村群眾前來觀看學生們的表演。學生的表演雖然還很粗糙，但群眾們感受到了老區(qū)后代綜合素質(zhì)的提高，增強了村民們辦學的積極性和主動性。不久，車本村為學校修繕了校舍，添置了課桌椅和辦公設備。這大大地鼓舞了三春老師，他暗下決心，努力工作，教育好老區(qū)的孩子們！

寒來暑往，日月如梭，三春老師在車本村一呆就是六年多。車本這個僅有400個人口的山區(qū)小村已先后有60多人升上初中，10多人升上高中，6人考入大中專。他的工作成績得到上級的肯定，先后被任命為車本小學教導、校長，光榮地加入中國共產(chǎn)黨。

二、苦口婆心勤動員 撤并小校做貢獻

隨著老區(qū)小學生源的年年遞減，2004年底，地處漳浦西部深山的車本、山城、龍嶺三所老區(qū)小學學生數(shù)平均不到50名。為了節(jié)約教育資源，2005年2月，上級決定撤銷上述三所小學，把這三校學生并入象牙小學就讀，吳三春老師被上級領導指定為具體負責人。消息一傳開，老區(qū)群眾怎么也想不開，他們紛紛找鎮(zhèn)黨委、政府和漳浦縣老區(qū)辦陳述意見，不同意撤并家鄉(xiāng)小學。面對這種情況，三春老師認識到做好群眾的思想工作的重要性。于是，他白天深入各家各戶，耐心釋疑解難，夜晚聯(lián)系三個村的村“兩委”，反復宣讀文件，做動員。針對家長普遍擔心孩子無人照顧的問題，他反復向家長承諾：“這個工作我負責，有問題找我?！笨嗫谄判膿Q來群眾的理解，群眾的憂慮開始逐步化解。僅一周時間，龍嶺、山城、車本三所小學的絕大部分學生已經(jīng)到象牙小學注冊上課。撤并工作完成后，三春老師被調(diào)入象牙小學工作，任副校長，具體負責寄宿生管理工作。

初來寄宿的年幼學生，大多數(shù)是第一次長時間離開父母，不能適應寄宿生活，有的小同學晚上還會哭鬧。為了讓學生盡快適應寄宿生活，享受寄宿的樂趣，三春老師當起了 “代理家長”。他經(jīng)常與孩子們談心，幫忙打理鋪蓋，整理日常用品；遇到寄宿生生病時，他總是端水送藥，整夜守護著；個別寄宿生比較調(diào)皮，偶爾會犯錯，他總是諄諄善誘，幫助孩子們認識并改正錯誤；課余閑暇時，他還主動與孩子們做游戲，講故事，教孩子們做手工??

有了學校和老師的關愛，寄宿的孩子們就有了校園似家園、校園似樂園的親切感與安適感。至此，并校取得了成功，象牙小學建成具有一定規(guī)模的寄宿學校。

三、愛生如子眾人夸 教績優(yōu)異樹旗幟

2006年9月，新學年一開始，象牙小學寄宿生驟然增加，又逢摩托羅拉中國公司出資投建象牙希望小學，上級領導決定由三春老師帶部分老區(qū)寄宿生到鄰近的坂龍小學暫時安置就讀。到坂龍小學后，他與男生們同吃同住，既幫助他們解決生活上的困難，還幫他們輔導功課；并讓在服裝廠打工的愛人辭職回來幫忙，讓她白天為學生洗衣做飯，晚間與小女生同室睡覺，巡鋪蓋被。

為了讓學生們生活有序，三春老師把每個學生的床鋪、衣櫥、衣服、毛巾、口杯逐一編號，固定存放位置，專人使用，其中被單、衣服、毛巾上的號碼還是他愛人一針針繡上的。傍晚孩子洗澡，為保證安全，他將燃汽罐隔離存放，把浴室和更衣室連通，由專人負責調(diào)試水溫，并引導學生學會自理生活。走進寄宿生宿舍，地板整潔干凈，被褥整齊疊放，鞋子統(tǒng)一上架，連牙膏牙刷都是同一個品牌的。來校檢查的領導都說：“如同走進小軍營”。

三春老師愛生如愛子。2011年3月23日星期三下午1：40左右，象牙小學五年級男同學蔡宇超同學與剛從教室跑出來的吳智藝相撞，致使吳智藝左腿大骨骨折。吳三春老師第一時間趕到現(xiàn)場，叫來老師幫忙，協(xié)同家長把孩子送到醫(yī)院急救。當醫(yī)院叫付醫(yī)藥費時，吳智藝的媽媽傷心流下眼淚說：“醫(yī)生，能不能緩些日子才交，我的丈夫剛從醫(yī)院住院回來，確實拿不出錢。”原來，吳智藝家境貧困，其父在幾年前因腰椎疾病花去了家庭積蓄后仍變成殘疾，家里還有年邁的一對老人，家庭經(jīng)濟負擔全落到吳智藝母親的身上。一旁的吳三春老師知道情況和，二話沒說立即到銀行取出2300元的工資幫他墊付醫(yī)藥費。吳智藝住院期間和出院后，吳三春老師和班主任幾次帶上水果上門慰問，給吳智藝同學補課。吳智藝一家熱淚盈眶，激動地說：“謝謝老師無微不至的關懷！”

2007年9月起，福建省對義務教育階段寄宿生實施免費提供營養(yǎng)早餐，三春被指定為具體負責人。為了把好事辦好，他一點也不敢怠慢，著手制定實施方案，每一個細節(jié)，他都嚴格把關，合理配置營養(yǎng)早餐，最大化地體現(xiàn)每月30元錢的價值，確保讓30元錢都吃到孩子們的肚子里去。

2007-2008學年，全校72名寄宿生中有32名優(yōu)秀學生獲得了林豐正先生設立的獎學金。三春老師的寄宿生管理成效得到全鎮(zhèn)干群的一致好評。學校寄宿制管理、留守兒童幫扶等工作被省“雙高普九”評估組領導譽為“全市乃至全省農(nóng)村辦學的亮點之一”。

四、創(chuàng)辦學農(nóng)基地，惠及老區(qū)寄宿生

2008年9月，象牙小學搬遷至新校區(qū)（原象牙中學校區(qū)）后，吳三春老師又回到象牙小學任副校長，負責生管工作。寄宿生一下子由原來的70多名猛增至150名。這些寄宿生大部分是未來革命老區(qū)的建設人才，吳三春老師認為應加強他們艱苦奮斗、自強不息、勤勞致富的“老區(qū)精神”教育。為了做好這一點，吳三春老師以創(chuàng)辦學農(nóng)基地為切入點，帶領全校師生利用課余時間開墾校園閑雜地近3畝。吳三春老師把學農(nóng)基地按寢室分塊管理，自掏資金近4000元購買勞動工具、農(nóng)作物及蔬菜種子、肥料等，并且手把手指導寄宿生種植大豆、花生、茄子近二十種農(nóng)

作物。現(xiàn)在，學農(nóng)基地的農(nóng)作物長勢良好，每學期收獲的農(nóng)作物折合人民幣約6000元，吳三春老師按市場價格賣出，并把所得的錢全部用于寄宿生生活補貼。此舉既加強了寄宿生的勞動實踐教育，又傳承了“老區(qū)精神”，同時減輕了家長的經(jīng)濟負擔。

幾度艱辛的耕耘，幾度金秋的收獲。福建電視臺新聞頻道、海峽導報、漳浦縣廣播電視臺等新聞媒體對三春老師的寄宿生管理經(jīng)驗和先進事跡進行跟蹤報道，并稱象牙小學寄宿制管理十分成功。他先后得到省、市、縣領導的多次表揚，2008年9月被評為省級“師德標兵”。2009年9月被國家人力資源和社會保障部、教育部評為“全國模范教師”。2013年9月被評為“福建省最美鄉(xiāng)村教師”。

吳三春老師用良好的師德、大愛之心和瘦弱的身軀，日復一日，年復一年，永不疲倦地擔負起學生們的“代理家長”的重擔,用最樸素的情感來培植革命老區(qū)的后代,用堅實的腳步去實現(xiàn)我們的漳浦夢、中國教育夢、中國夢！

漳浦縣石榴中心學校 2013年8月20日