第一篇：公司黨總支黨建半年度工作報(bào)告與公司黨支部黨建工作述職報(bào)告

公司黨總支黨建半年度工作報(bào)告

一、思想建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，理想信念更加堅(jiān)定

公司黨總支積極推進(jìn)“兩學(xué)一做”“三會一課”常態(tài)化制度，圍繞不同時間節(jié)點(diǎn)，靈活運(yùn)用各種載體，主題教育有序推進(jìn)、亮點(diǎn)頻閃。

一月份開展了“慶元旦十九大知識競賽”，400多名員工積極參與，在全公司迅速形成宣貫十九大精神的熱潮；

二月份組織全體黨員、中層人員兩度開展十九大知識學(xué)習(xí)自檢測試，進(jìn)一步深化十九大知識學(xué)習(xí)效果；

三月份組織團(tuán)青、黨員、中層集體觀看專題紀(jì)錄片《厲害了，我的國》，切實(shí)增強(qiáng)了員工的國家榮譽(yù)感和民族自豪感；

四月份組織開展了“緬懷革命先烈，傳承紅色精神”主題黨日活動，組織公司全體黨員、團(tuán)青參加清明掃墓活動，共修黨性，同強(qiáng)宗旨。

五月份在港區(qū)開展 “清廉海港月”活動，先后組織公司中層、黨員80余人參觀了寧波清風(fēng)園廉潔教育基地，開展了“總支書記講廉潔黨課”，學(xué)習(xí)了各類廉潔警示教育案例，觀看了反腐專題片《守住 培養(yǎng)、選拔及內(nèi)退程序，切實(shí)強(qiáng)化對中層管理人員的管理。

二是突出對優(yōu)秀人才的選拔培養(yǎng)，今年以來，提拔聘用中層人員4名，進(jìn)一步配強(qiáng)配優(yōu)了中層干部隊(duì)伍。

三是完成全國黨員管理信息系統(tǒng)信息補(bǔ)錄及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，通過黨員管理信息系統(tǒng)，順利將今年四名退休黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)。

四是堅(jiān)持“個別吸收”原則，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。上半年新增黨員發(fā)展對象2名，入黨積極分子2名。

三、反腐倡廉扎實(shí)推進(jìn)，壓倒性態(tài)勢更加鞏固

一是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督，建立公司級中層人員廉潔檔案，將中層人員個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、獎懲情況、任免提拔、述責(zé)述廉等信息納入廉潔檔案，進(jìn)行分類管理；六月份在全公司同步開展“職工身邊的微腐敗意見建議征集活動”和崗位風(fēng)險(xiǎn)排查活動，征集建議25份，涉及崗位10個，在原有31個崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)基礎(chǔ)上新增廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)9個，并嚴(yán)格在制度和工作流程上予以防范，著力解決“廉潔防控還存在最后一米”的問題。

二是深化廉潔責(zé)任。根據(jù)“反腐倡廉無盲區(qū)”深化推進(jìn)年活動要求，公司黨總支部與下屬3個黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書》，明確雙方責(zé)任和對責(zé)任的追究。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向全體職工作出書面“廉潔自律承諾書”，并在公司“企務(wù)公開”欄公布。同時通過層層簽定黨建黨風(fēng)廉潔責(zé)任書形式，將責(zé)任落實(shí)到分解到人、落實(shí)到崗。今年共計(jì)簽訂了《部門黨建黨風(fēng)廉潔責(zé)任書》11份，《黨員廉潔自律承諾書》39份，《重點(diǎn)崗位人員廉潔從業(yè)承諾書》15份，確保廉潔責(zé)

任再落實(shí)、再深化。

四、深化服務(wù)理念，融入企業(yè)生產(chǎn)

一是根據(jù)“不忘初心，牢記使命，建設(shè)國際強(qiáng)港”主題教育實(shí)踐活動要求，以“圍繞中心，服務(wù)生產(chǎn)”為導(dǎo)向，扎實(shí)開展“建設(shè)強(qiáng)港”大破題活動。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，把“在泊船時效率研究”、“港區(qū)封閉式管理”、“門機(jī)變幅限位改造”、“黨建帶班建”等四個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難題作為黨組織活動中的重點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織“當(dāng)好主力軍、做強(qiáng)兩中心”的積極作用。

二是深入開展“正風(fēng)強(qiáng)效提作為”作風(fēng)建設(shè)活動。建立首問負(fù)責(zé)制、協(xié)同破題機(jī)制制，成立聯(lián)合督查小組，多次排查公司本部、作業(yè)隊(duì)的考勤、衛(wèi)生情況，切實(shí)改進(jìn)公司職工工作作風(fēng)，提高工作效能，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為，提升公司綜合實(shí)實(shí)力。

三是將黨建納入公司章程。健全黨組織參與重大決策機(jī)制，強(qiáng)化黨組織對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法行權(quán)履職的監(jiān)督，確保企業(yè)決策部署及其執(zhí)行過程符合黨和國家方針政策、法律法規(guī)。

四是全面推進(jìn)文化建設(shè)。全面開展精神文明建設(shè)，積極參與市級文明單位復(fù)評和省級文明單位新評工作。建立職工閱覽室和文化走廊，充分展示公司發(fā)展歷史和黨建文化，不斷厚植公司文化底蘊(yùn)。

五是黨帶工團(tuán)進(jìn)一步加強(qiáng)。分批組織公司職工到衢州、金華開展療休養(yǎng)，持續(xù)搭建企業(yè)崗位成長平臺，組織開展挖掘機(jī)、裝載機(jī)、叉車司機(jī)技能大比武，邀請浙江海洋大學(xué)老師、北京道銳思資深培訓(xùn)師對班組長以上管理人員進(jìn)行管理提升和績效管理培訓(xùn)，全面提升員工素質(zhì)水平。

五、存在問題和困難

（一）黨組織對職工的思想引領(lǐng)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）黨團(tuán)共建活動仍需抓緊抓實(shí)。

（三）企業(yè)文化基礎(chǔ)較差，文化建設(shè)還有不少提升空間。

六、下半年工作思路

一是持續(xù)宣貫黨的十九大會議精神，不斷強(qiáng)化全體黨員、中層、職工的責(zé)任感和使命感，凝心聚力謀發(fā)展，促年度生產(chǎn)管理目標(biāo)順利完成。

二是繼續(xù)開展“正風(fēng)強(qiáng)效提作為”和“不忘初心，牢記使命，建設(shè)國際強(qiáng)港”主題教育，將黨建活動融入中心工作，促進(jìn)公司發(fā)展。

三是以“反腐倡廉無盲區(qū)”深化推進(jìn)年為契機(jī)，深挖各種廉潔教育資源，助力黨員職工廉潔自律。

四是積極推進(jìn)星級黨支部創(chuàng)建，進(jìn)一步加強(qiáng)支部管理，通過對標(biāo)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺，進(jìn)而突破瓶頸，實(shí)現(xiàn)升級。

五是加強(qiáng)對工、團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮工、團(tuán)組織在職工技能提升、素質(zhì)提高、企業(yè)穩(wěn)定方面的積極作用。

公司黨支部黨建工作述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好

按照鎮(zhèn)黨委要求，我代表****公司黨支部向大會作XX年度黨建工作報(bào)告，請審查。

我公司黨支部成立于XX年，XX年有一名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，目前我支部正式黨員共8人。過去的一年里，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，天力膠管黨支部積極學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神，積極開展落實(shí)“兩學(xué)一做”教育活動常態(tài)化、制度化。全面加強(qiáng)我公司黨支部組織建設(shè)，為我公司事業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)有力的思想組織保障。

我支部把推進(jìn)學(xué)習(xí)型支部建設(shè)作為天力膠管黨支部黨建的一項(xiàng)重要任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級黨委有關(guān)黨組織建設(shè)有關(guān)文件，采取多種形式，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一年來，我支部在抓黨建工作中，主要做了如下工作：

一、緊抓學(xué)習(xí)教育，全面提高支部黨員素質(zhì)。

1、根據(jù)上級黨委的指示，加強(qiáng)“三會一課”制度化，大力開展“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化。

2、組織全體支部黨員開展組織討論會，從批評和自我批評中查找問題，如個別同志工作積極性不高、處理問題過于急躁、武斷，在公司造成不良影響，通過大家一起討論能夠虛心接受自身不足，短時間改正，在不斷提升自己的過程中，始終保持了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

3、我支部定期召開支部委員會、支部大會、組織黨課學(xué)習(xí)，同時開展多項(xiàng)組織實(shí)踐活動，組織全體支部黨員學(xué)習(xí)堅(jiān)持黨的基本路線的重要性，貫徹“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化、制度化，學(xué)習(xí)《關(guān)于在新

形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，加強(qiáng)和規(guī)范黨的政治生活，保證黨員政治生活的純潔性。學(xué)習(xí)廖俊波和黃大年同志的先進(jìn)事跡，讓黨員學(xué)模范、敬模范，提升自身的思想覺悟，精神上得到洗禮和升華。組織“三個堅(jiān)持、三個反對”的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)習(xí)主席系列講話、制度治黨依規(guī)治黨。特別是黨的十九大勝利召開后，我支部積極學(xué)習(xí)和貫徹十九大精神，學(xué)習(xí)《新黨章》、組織十九大報(bào)告百題自測，喚醒黨員同志的黨員意識、黨章意識、黨規(guī)意識。引導(dǎo)全體黨員堅(jiān)定理想信念，自覺用黨的理論來武裝自己，自覺用黨章黨規(guī)來約束自己，以重塑黨員形象夯實(shí)黨的基礎(chǔ)，鼓舞和激勵全體黨員不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，不斷提振精神狀態(tài)改進(jìn)工作做風(fēng)。

二、深入調(diào)查研究，理清支部工作思路

我們根據(jù)自身企業(yè)的特點(diǎn)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實(shí)際，使我公司黨員在思想上、行動上適應(yīng)公司的運(yùn)行機(jī)制，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點(diǎn)，完善工作程序，把黨建融入企業(yè)管理中。我們把工作長效機(jī)制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風(fēng)優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。

同時黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)和主攻方向，積極開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，崗位能力考核，通過黨組織開展活動、推動各項(xiàng)工作來保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過這

些舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

三、下步工作重點(diǎn)

一是仍要認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的最新知識和黨的新政策，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性，發(fā)揮黨員的引領(lǐng)作用，增強(qiáng)黨員在群眾中的影響力。二是將黨的思想與公司制度相結(jié)合，建立健全支部民主制度和工作制度。三是企業(yè)創(chuàng)新方面，樹立綠色發(fā)展理念，積極探索新工藝，完善激勵機(jī)制，吸引更多優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展壯大起引領(lǐng)作用。在此基礎(chǔ)上我們要充分發(fā)揮履行職責(zé)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)來改進(jìn)工作方法落實(shí)責(zé)任，為全面推動我司經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

中共天津?yàn)I海新區(qū)******有限公司支部委員會

述職人：*** 2018年2月8日

第二篇：公司黨總支黨建工作自查自糾報(bào)告

**（集團(tuán)）會理分公司黨總支

黨建工作自查自糾報(bào)告

集團(tuán)公司黨委：

根據(jù)**（集團(tuán)）公司黨委《關(guān)于成立黨建工作專項(xiàng)督導(dǎo)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（**集黨[2019]24號）文件精神，會理分公司黨總支迅速開展自查自糾。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、自查情況

（一）支委會和黨員大會的會議記錄只是按組織召開時間的先后依次進(jìn)行記錄，沒有分類按標(biāo)準(zhǔn)要求記錄。

（二）黨員參加集體學(xué)習(xí)所作的學(xué)習(xí)筆記不夠細(xì)致。

（三）黨員自學(xué)重點(diǎn)放在了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”上，對其他方面學(xué)習(xí)不夠。

（四）結(jié)合黨支部“十個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)相關(guān)內(nèi)容在自查中發(fā)現(xiàn)：落實(shí)談心談話制度不到位；開展黨員“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”活動還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（五）沒有召開職工思想動態(tài)分析會和廉潔情況分析會。

（六）在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面等工作方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、自糾情況

(一)對黨員大會、支委會、主題黨日活動等已按要求分別記錄。

（二）規(guī)范黨員學(xué)習(xí)管理，要求每位在職黨在參加集體學(xué)習(xí)及自學(xué)時都要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。

（三）要求每位黨員把握重點(diǎn)開展多方位學(xué)習(xí)。

（四）強(qiáng)化黨組織的各項(xiàng)工作（找準(zhǔn)載體、活化形式、豐富內(nèi)容）。

(五)嚴(yán)格按照要求組織召開職工思想動態(tài)分析會和廉潔情況分析會。

（六）加強(qiáng)聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾等工作力度，經(jīng)常與職工、群眾開展談心談話，掌握職工思想動態(tài)，了解職工所思所想，及時幫助職工群眾解決困難。

中共**汽車運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

會理分公司總支部委員會

2019年9月23日

第三篇：移動公司黨支部黨建述職報(bào)告

2012年，xx移動公司黨支部在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合公司2012年的工作目標(biāo)，健全黨內(nèi)民主生活，加強(qiáng)黨員思想教育，完善黨建工作制度，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，用創(chuàng)新增強(qiáng)黨建工作的活力，以黨建促發(fā)展，為公司快速、平穩(wěn)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力和政治保障。現(xiàn)將xx公司黨支部2012年履職情況述職如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。一是堅(jiān)持每周三學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，今年領(lǐng)導(dǎo)班子共撰寫學(xué)習(xí)心得盡20篇，通過學(xué)習(xí)提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和執(zhí)政能力；二是實(shí)行每周召開一次班子會議，堅(jiān)持民主集中制，在用車、公出、公關(guān)、接待等方面，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項(xiàng)規(guī)定；三是本著“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重大決策、人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金的使用、員工績效考核辦法等重要問題，按照議事規(guī)則和程序進(jìn)行集體研討決定，對于“三重一大”事項(xiàng)每月一上報(bào)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治立場堅(jiān)定，在重大事項(xiàng)上態(tài)度鮮明、立場堅(jiān)定，在政治上、思想上、行動上均與黨中央保持高度一致，在發(fā)展、改革、穩(wěn)定的大局上與省公司保持高度一致，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，能正確處理各種利益關(guān)系，業(yè)務(wù)實(shí)績顯著，得到了廣大員工的一致認(rèn)可，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

二、完善黨內(nèi)組織生活，合理發(fā)展新黨員。近年來，公司黨支部建立健全了黨組織，堅(jiān)持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上黨課，所有黨員均能按時繳納黨費(fèi)。2012年，公司共召開支部黨員大會4次，支部委員會11次，黨小組會議9次，黨課教育5次，在全體黨員中深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”“讀書活動”“雙學(xué)雙提”等活動，黨支部高度重視加強(qiáng)黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，把工作重心與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)結(jié)合起來，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃，聽課有筆記，課后有心得，豐富了黨內(nèi)組織生活。公司黨支部還本著創(chuàng)新的思路，積極開展新黨員的發(fā)展工作，公司今年發(fā)展二名新黨員。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作規(guī)范性。一是健全和完善了黨員學(xué)習(xí)教育管理、民主生活會、政務(wù)公開等黨內(nèi)各項(xiàng)制度。二是建立公開、監(jiān)督制度，采取建立公開建議郵箱、合理化建議征集、召開座談會等方式，使黨員干部的活動置于多渠道、全方位的群眾監(jiān)督之下。三是建立黨內(nèi)激勵和幫扶機(jī)制，關(guān)心愛護(hù)老黨員、病殘及生活困難黨員，有效激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，幫助黨員解決實(shí)際困難和問題，進(jìn)一步做好黨內(nèi)關(guān)懷工作，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，不斷增強(qiáng)分公司黨組織的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是黨支部黨建工作以創(chuàng)新工作理念為標(biāo)準(zhǔn)，成立了創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，立足當(dāng)前、著眼于長遠(yuǎn)，立足需求、著眼于服務(wù)，立足問題、著眼于加強(qiáng)和改進(jìn)，扎實(shí)深入地推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。

四、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，黨支部書記對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要責(zé)任；各級主管履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，既抓業(yè)務(wù)工作，又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，一級抓一級，層層抓責(zé)任落實(shí)。二是在用車、公出、公關(guān)、接待等方面，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項(xiàng)規(guī)定，主動接受員工監(jiān)督；對重大決策、人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金的使用、員工績效考核辦法等重要問題，按照議事規(guī)則和程序進(jìn)行集體研討決定，并及時向上級相關(guān)部門匯報(bào)。三是按照公司2012年“反腐倡廉建設(shè)宣傳教育月”活動安排，領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫了述職述廉報(bào)告，并在分公司oa廉政專欄統(tǒng)一公示，自覺接受員工監(jiān)督。今年，xx分公司自覺執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核成績在優(yōu)良以上；內(nèi)外部關(guān)系和諧，員工無越級上訪或群體事件發(fā)生，員工評議測評滿意率達(dá)100%。

五、妥善化解處理內(nèi)部矛盾，打造企業(yè)發(fā)展和諧環(huán)境。一是開展豐富多彩的黨建活動，分公司黨支部定期組織勞動競賽、技能比武，并對獲獎?wù)哌M(jìn)行嘉獎，提升員工工作激情；適時開展員工趣味健身活動，進(jìn)行常態(tài)化的班組內(nèi)體育鍛煉，豐富廣大員工的業(yè)余生活；2012年6月—7月，開展了“迎七一慶七一”系列活動，廣大員工積極參與，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力；積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在全體員工中發(fā)起向陳超英同志學(xué)習(xí)的活動，公司共撰寫學(xué)習(xí)心得30余篇，增強(qiáng)了黨員員工積極進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。二是扎實(shí)開展“總經(jīng)理接待日”活動，每個月15日，領(lǐng)導(dǎo)班子成員均走向前臺，積極征求用戶意見，接受用戶咨詢；分公司黨支部還定期進(jìn)行合理化建議征集活動，并通過召開座談會等形式，與員工進(jìn)行談心交流，鼓勵員工為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。三是高度重視員工培訓(xùn)工作，建立了一套完整的員工培訓(xùn)體系，將分公司集中學(xué)習(xí)、班組內(nèi)討論和員工自學(xué)相結(jié)合，培訓(xùn)工作年初有規(guī)劃，年終有總結(jié)。四是于2012年8月組織員工進(jìn)行了健康體檢，及時向員工反饋檢查結(jié)果，將對員工的關(guān)愛落到實(shí)處。

第四篇：移動公司黨支部黨建述職報(bào)告

2012年，xx移動公司黨支部在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合公司2012年的工作目標(biāo)，健全黨內(nèi)民主生活，加強(qiáng)黨員思想教育，完善黨建工作制度，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，用創(chuàng)新增強(qiáng)黨建工作的活力，以黨建促發(fā)展，為公司快速、平穩(wěn)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力和政治保障?，F(xiàn)將xx公司黨支部2012年履職情況述職如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

一是堅(jiān)持每周三學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，今年領(lǐng)導(dǎo)班子共撰寫學(xué)習(xí)心得盡20篇，通過學(xué)習(xí)提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和執(zhí)政能力;二是實(shí)行每周召開一次班子會議，堅(jiān)持民主集中制，在用車、公出、公關(guān)、接待等方面，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項(xiàng)規(guī)定;三是本著“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重大決策、人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金的使用、員工績效考核辦法等重要問題，按照議事規(guī)則和程序進(jìn)行集體研討決定，對于“三重一大”事項(xiàng)每月一上報(bào)。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治立場堅(jiān)定，在重大事項(xiàng)上態(tài)度鮮明、立場堅(jiān)定，在政治上、思想上、行動上均與黨中央保持高度一致，在發(fā)展、改革、穩(wěn)定的大局上與省公司保持高度一致，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，能正確處理各種利益關(guān)系，業(yè)務(wù)實(shí)績顯著，得到了廣大員工的一致認(rèn)可，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

二、完善黨內(nèi)組織生活，合理發(fā)展新黨員。

近年來，公司黨支部建立健全了黨組織，堅(jiān)持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上黨課，所有黨員均能按時繳納黨費(fèi)。2012年，公司共召開支部黨員大會4次，支部委員會11次，黨小組會議9次，黨課教育5次，在全體黨員中深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”“讀書活動”“雙學(xué)雙提”等活動，黨支部高度重視加強(qiáng)黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，把工作重心與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)結(jié)合起來，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃，聽課有筆記，課后有心得，豐富了黨內(nèi)組織生活。公司黨支部還本著創(chuàng)新的思路，積極開展新黨員的發(fā)展工作，公司今年發(fā)展二名新黨員。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作規(guī)范性。

一是健全和完善了黨員學(xué)習(xí)教育管理、民主生活會、政務(wù)公開等黨內(nèi)各項(xiàng)制度。二是建立公開、監(jiān)督制度，采取建立公開建議郵箱、合理化建議征集、召開座談會等方式，使黨員干部的活動置于多渠道、全方位的群眾監(jiān)督之下。三是建立黨內(nèi)激勵和幫扶機(jī)制，關(guān)心愛護(hù)老黨員、病殘及生活困難黨員，有效激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，幫助黨員解決實(shí)際困難和問題，進(jìn)一步做好黨內(nèi)關(guān)懷工作，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，不斷增強(qiáng)分公司黨組織的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是黨支部黨建工作以創(chuàng)新工作理念為標(biāo)準(zhǔn)，成立了創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，立足當(dāng)前、著眼于長遠(yuǎn)，立足需求、著眼于服務(wù)，立足問題、著眼于加強(qiáng)和改進(jìn)，扎實(shí)深入地推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。

四、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。

一是貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，黨支部書記對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要責(zé)任;各級主管履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，既抓業(yè)務(wù)工作，又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，一級抓一級，層層抓責(zé)任落實(shí)。二是在用車、公出、公關(guān)、接待等方面，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項(xiàng)規(guī)定，主動接受員工監(jiān)督;對重大決策、人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金的使用、員工績效考核辦法等重要問題，按照議事規(guī)則和程序進(jìn)行集體研討決定，并及時向上級相關(guān)部門匯報(bào)。三是按照公司2012年“反腐倡廉建設(shè)宣傳教育月”活動安排，領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫了述職述廉報(bào)告，并在分公司OA廉政專欄統(tǒng)一公示，自覺接受員工監(jiān)督。

今年，xx分公司自覺執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核成績在優(yōu)良以上;內(nèi)外部關(guān)系和諧，員工無越級上訪或群體事件發(fā)生，員工評議測評滿意率達(dá)100%。

五、妥善化解處理內(nèi)部矛盾，打造企業(yè)發(fā)展和諧環(huán)境。

一是開展豐富多彩的黨建活動，分公司黨支部定期組織勞動競賽、技能比武，并對獲獎?wù)哌M(jìn)行嘉獎，提升員工工作激情;適時開展員工趣味健身活動，進(jìn)行常態(tài)化的班組內(nèi)體育鍛煉，豐富廣大員工的業(yè)余生活;2012年6月—7月，開展了“迎七一慶七一”系列活動，廣大員工積極參與，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力;積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在全體員工中發(fā)起向陳超英同志學(xué)習(xí)的活動，公司共撰寫學(xué)習(xí)心得30余篇，增強(qiáng)了黨員員工積極進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。二是扎實(shí)開展“總經(jīng)理接待日”活動，每個月15日，領(lǐng)導(dǎo)班子成員均走向前臺，積極征求用戶意見，接受用戶咨詢;分公司黨支部還定期進(jìn)行合理化建議征集活動，并通過召開座談會等形式，與員工進(jìn)行談心交流，鼓勵員工為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。三是高度重視員工培訓(xùn)工作，建立了一套完整的員工培訓(xùn)體系，將分公司集中學(xué)習(xí)、班組內(nèi)討論和員工自學(xué)相結(jié)合，培訓(xùn)工作年初有規(guī)劃，年終有總結(jié)。四是于2012年8月組織員工進(jìn)行了健康體檢，及時向員工反饋檢查結(jié)果，將對員工的關(guān)愛落到實(shí)處。

基層黨建工作任重而道遠(yuǎn)，下一步分公司黨支部將繼續(xù)以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為龍頭，以“四強(qiáng)”黨組織建設(shè)為引擎、以“四優(yōu)黨員”為示范，從增強(qiáng)企業(yè)源動力入手，創(chuàng)新精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的方式方法，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育和監(jiān)督，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和黨群紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，用創(chuàng)新增強(qiáng)黨建工作的活力，以優(yōu)勢為推動發(fā)展的動力，努力把xx移動黨建工作推上一個新的臺階，進(jìn)而促進(jìn)公司又好又快發(fā)展!

第五篇：公司黨建工作述職報(bào)告

2016黨建工作述職報(bào)告

述職人：??

我自XXXX年XX月?lián)喂军h總支書記以來，在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終把學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，深入領(lǐng)會“四個全面”戰(zhàn)略布局的重大意義，深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新要求、自覺踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求、進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建工作責(zé)任，現(xiàn)將一年來的履職情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、完善基層組織建設(shè)，強(qiáng)化基層黨組織作用 作為黨建第一責(zé)任人，我一直不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，在思想和行動上始終同黨中央、省委省政府、集團(tuán)公司黨委保持高度一致，全面落實(shí)“兩個主體”責(zé)任，不斷強(qiáng)化黨總支的主體地位，認(rèn)真履行好從嚴(yán)治黨責(zé)任，積極貫徹落實(shí)上級文件精神，按照集團(tuán)公司的總體規(guī)劃，主動研究部署本公司黨建重要工作，切實(shí)推動落實(shí)完成全年利潤指標(biāo)、微笑服務(wù)等重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)。履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，強(qiáng)化對企業(yè)全年總體工作部署，加強(qiáng)對重大項(xiàng)目、大額物資采購、干部任免等重大工作決策的監(jiān)督。凡屬公司重大事項(xiàng)，都由黨總支委員會集體研究決定。

2016在集團(tuán)黨委的大力支持下，公司進(jìn)一步做好了黨員發(fā)展工作，有6名同志轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，8名同志被吸收為入黨積極分子，此外還有30余名要求進(jìn)步的員工鄭重向黨組織提交了入黨申請書。

在黨務(wù)工作人員配備方面，目前公司共有專職黨務(wù)工作人員4名，明確了職責(zé)分工，并提供和創(chuàng)造了多種平臺加強(qiáng)了對黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，不斷提升黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)能力。

二、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”，提升黨員黨性修養(yǎng)

根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，我們堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，一步一個腳印全面開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在學(xué)習(xí)教育開展之初就迅速成立了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，工作安排表及督導(dǎo)工作方案，為推進(jìn)“兩學(xué)一做”提供有力組織保證。

在學(xué)習(xí)教育開展過程中，我堅(jiān)持不折不扣做好規(guī)定動作，要求下屬各黨支部嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，即每月召開一次支委會研究學(xué)習(xí)方法、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月組織開展一次集中學(xué)習(xí)，每兩個月召開一次黨員大會圍繞專題組織黨課，并和其他班子成員圍繞四個專題分別講了黨課。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，在2016年公司共開展黨總支中心組學(xué)習(xí)4次，班子成員講黨課5次，支部共開展學(xué)習(xí)11次，講黨課8次，較好的完成了全年的黨員教育工作。

在做好上級黨委的規(guī)定動作同時，我還積極籌劃形式豐富、種類多樣的自選動作，組織黨員前往武漢參觀“八七會議舊址，接受傳統(tǒng)革命教育；向員工發(fā)放了學(xué)習(xí)書籍共計(jì)6套，讓大家在業(yè)余時間可以堅(jiān)持自學(xué)；開展了“兩學(xué)一做”心得交流會，加強(qiáng)黨員間的學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)效果。

三、深入推進(jìn)“三大工程”，“黨建+”助推企業(yè)發(fā)展 公司班子一直堅(jiān)持黨建、經(jīng)營工作兩手抓兩手硬，以黨建促經(jīng)營的工作理念，在2016年結(jié)合公司實(shí)際，提出了黨建+安全保暢，黨建+大養(yǎng)護(hù)兩項(xiàng)亮點(diǎn)工作。

為了保障在節(jié)假日等車流高峰期和雨雪等惡劣天氣下大橋的安全暢通，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立旗幟作用，帶頭沖鋒，做好道路清理和車流疏導(dǎo)等工作，確保過往車輛能安全快速的通過大橋。在2017年的春運(yùn)中，面對比去年同期增長了23%的龐大車流，全體黨員響應(yīng)公司號召，自發(fā)成立了“黨員突擊隊(duì)”，在春運(yùn)期間車流高峰期、凌晨深夜等時間，帶頭承擔(dān)起更多更重的任務(wù)，有的投入到現(xiàn)場收費(fèi)和車流疏導(dǎo)工作中，補(bǔ)充收費(fèi)力量，極大的提高了通行速度；有的充實(shí)后勤保障力量，積極為一線提供熱飲、夜宵、取暖設(shè)備等，保證收費(fèi)員的戰(zhàn)斗力，起到了“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”的模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體職工打好了2017年春運(yùn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，通過實(shí)際行動充分展現(xiàn)了公司“兩學(xué)一做”的教育成果。

2016年，還是公司“大養(yǎng)護(hù)”模式全面開展的第一年，在大養(yǎng)護(hù)實(shí)施過程中，公司工程部的黨員，充分發(fā)揮排頭兵作用，對內(nèi)承擔(dān)起技術(shù)骨干作用，在錨頭補(bǔ)油、鋼箱梁防腐除銹等關(guān)鍵難點(diǎn)工作中，通過多次分析評估，采取了針對性的維修方法和適當(dāng)?shù)酿B(yǎng)護(hù)措施，解決了多個養(yǎng)護(hù)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題；對外他們吃苦耐勞，無論是在炎炎烈日，還是寒風(fēng)凜冽，他們都堅(jiān)持做好每日大橋巡查工作，準(zhǔn)確全面的掌握大橋的狀態(tài)信息，并做好與養(yǎng)護(hù)單位的聯(lián)系對接工作，確保了大橋良好橋況。在春運(yùn)期間，大橋高峰時期單日車流超10萬輛，但沒有一起因?yàn)槁窙r原因造成的交通事故或車輛堵塞。

四、不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化宣傳陣地

公司堅(jiān)持以制度規(guī)范工作，在工作中完善制度的理念，不斷完善各項(xiàng)黨建基礎(chǔ)工作。2016年，公司以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，完善了黨員學(xué)習(xí)教育機(jī)制，清查了黨費(fèi)收繳情況，清理了失聯(lián)黨員，規(guī)范了黨務(wù)會議記錄，并將黨組織情況和黨建工作寫進(jìn)了公司章程。目前，公司共制定了黨務(wù)工作制度20余項(xiàng)，基本做到了各項(xiàng)工作有章可循，有制度可依。

今年，公司還進(jìn)一步加強(qiáng)了宣傳陣地的建設(shè)，除了定期更新宣傳欄、顯示屏、橫幅標(biāo)語等傳統(tǒng)宣傳方式以外，針對公司年輕人多，互聯(lián)網(wǎng)使用普及的情況，公司還建立了黨員微信群和QQ群，擴(kuò)大黨員學(xué)習(xí)面，提高黨員的組織意識和集體意識，豐富黨員學(xué)習(xí)方式，通過交流不斷學(xué)習(xí)、共同提高，逐步將學(xué)習(xí)教育融入到廣大黨員干部的工作和生活中，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進(jìn)。

五、黨風(fēng)廉潔工作常抓不懈，營造風(fēng)清氣正良好氛圍 公司始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉潔建設(shè)擺在重要位置，落實(shí)“兩個責(zé)任”，積極發(fā)揮四種形態(tài)，將黨風(fēng)廉潔工作落到實(shí)處。

今年9月，公司自上而下開展了一次廉政約談活動，與共計(jì)16人次進(jìn)行了約談，約談對象覆蓋了高管、中層管理人員、黨員及風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員，通過約談，對那些黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠和存在苗頭性問題的干部，加以點(diǎn)撥、警示。

此外，公司紀(jì)檢還對公司的零星工作，日常采購等工作進(jìn)行了監(jiān)督，2016年公司紀(jì)檢監(jiān)察人員共監(jiān)督大宗物資采購46次，合同會簽44次，物資盤點(diǎn)8次，監(jiān)督了包括大橋養(yǎng)護(hù)招標(biāo)項(xiàng)目、職工活動室招標(biāo)項(xiàng)目、保安服務(wù)采購項(xiàng)目、職工書屋招標(biāo)項(xiàng)目等在內(nèi)的46項(xiàng)公司重點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行，項(xiàng)目涉及金額3500余萬元，出書面監(jiān)察報(bào)告6份。通過過程監(jiān)督與合同審查為公司節(jié)約合同金額約80萬元。經(jīng)過多方面的監(jiān)督檢查，到目前為止，公司未出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，各重點(diǎn)監(jiān)察領(lǐng)域未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)操作，呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

六、2015承諾兌現(xiàn)情況

在2015年述職評議中，公司黨總支提出了繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育學(xué)習(xí)、強(qiáng)化宣傳陣地、提升群團(tuán)工作四個承諾。在2016年工作中，公司黨總支聚焦上述四大問題，在集團(tuán)黨委的支持下最大限度的做好了黨員發(fā)展工作，并將入黨指標(biāo)向一線收費(fèi)員適當(dāng)傾斜；按既定要求做好了黨員教育工作，并適時組織了形式豐富的學(xué)習(xí)活動；強(qiáng)化了宣傳陣地建設(shè)，宣傳內(nèi)容和形式上都得到了極大的豐富；群團(tuán)工作齊頭并進(jìn)，完善了各類硬件設(shè)施，豐富了員工業(yè)余生活，嘗試在基層收費(fèi)站開展團(tuán)課，加強(qiáng)了對團(tuán)員青年的思想教育，做好了省級青年文明號、市文明單位、市三八紅旗集體等榮譽(yù)評選工作，提升了企業(yè)社會形象和知名度。

七、加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作思路措施

（一）進(jìn)一步將黨建工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營工作 公司黨總支堅(jiān)信要進(jìn)一步改進(jìn)公司管理，提質(zhì)增效，必須有良好的思想基礎(chǔ)作為保障，必須有堅(jiān)強(qiáng)的政治基礎(chǔ)保駕護(hù)航。在今后的工作中，公司將進(jìn)一步強(qiáng)化“黨建+”模式，將黨建工作逐步滲透進(jìn)收費(fèi)管理、大橋養(yǎng)護(hù)、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作中，在不斷提升黨建工作水平的同時，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作水平，將公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作情況作為檢驗(yàn)黨建工作力度的重要依據(jù),力爭打造公司服務(wù)品牌。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年培訓(xùn)工作

我們是一個年輕的企業(yè)，員工人均年齡僅為25歲，特別是一線收費(fèi)員大多是90后，甚至是95后。他們的普遍特點(diǎn)是有活力、有沖勁，但是在思想上，特別是政治意識、大局意識上還有待進(jìn)一步提高。公司在2016年嘗試性的開展了青工教育，取得了一定成果，但因工作處于起步階段，存在受教育范圍小、時間短、內(nèi)容淺等局限性。2017年公司黨總支將制定系統(tǒng)完善的青工培訓(xùn)計(jì)劃，從思想、業(yè)務(wù)、體能等全方位入手，對公司所有一線青年員工進(jìn)行一次輪訓(xùn)，達(dá)到強(qiáng)化思想意識、強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能、強(qiáng)化身體素質(zhì)的目的。