第一篇：公司黨支部黨建工作述職報告與公司黨群工作總結

公司黨支部黨建工作述職報告

各位領導、同志們：大家好

按照鎮(zhèn)黨委要求，我代表****公司黨支部向大會作XX年度黨建工作報告，請審查。

我公司黨支部成立于XX年，XX年有一名預備黨員轉為正式黨員，目前我支部正式黨員共8人。過去的一年里，在上級黨委的領導下，天力膠管黨支部積極學習習總書記系列講話精神，積極開展落實“兩學一做”教育活動常態(tài)化、制度化。全面加強我公司黨支部組織建設，為我公司事業(yè)發(fā)展和各項工作提供了強有力的思想組織保障。

我支部把推進學習型支部建設作為天力膠管黨支部黨建的一項重要任務。認真學習上級黨委有關黨組織建設有關文件，采取多種形式，推進學習型黨組織建設。一年來，我支部在抓黨建工作中，主要做了如下工作：

一、緊抓學習教育，全面提高支部黨員素質。

1、根據(jù)上級黨委的指示，加強“三會一課”制度化，大力開展“兩學一做”教育常態(tài)化制度化。

2、組織全體支部黨員開展組織討論會，從批評和自我批評中查找問題，如個別同志工作積極性不高、處理問題過于急躁、武斷，在公司造成不良影響，通過大家一起討論能夠虛心接受自身不足，短時間改正，在不斷提升自己的過程中，始終保持了共產(chǎn)黨員的先進性。

3、我支部定期召開支部委員會、支部大會、組織黨課學習，同時開展多項組織實踐活動，組織全體支部黨員學習堅持黨的基本路線的重要性，貫徹“兩學一做”教育常態(tài)化、制度化，學習《關于在新形勢下黨內政治生活的若干準則》，加強和規(guī)范黨的政治生活，保證黨員政治生活的純潔性。學習廖俊波和黃大年同志的先進事跡，讓黨員學模范、敬模范，提升自身的思想覺悟，精神上得到洗禮和升華。組織“三個堅持、三個反對”的學習，學習習主席系列講話、制度治黨依規(guī)治黨。特別是黨的十九大勝利召開后，我支部積極學習和貫徹十九大精神，學習《新黨章》、組織十九大報告百題自測，喚醒黨員同志的黨員意識、黨章意識、黨規(guī)意識。引導全體黨員堅定理想信念，自覺用黨的理論來武裝自己，自覺用黨章黨規(guī)來約束自己，以重塑黨員形象夯實黨的基礎，鼓舞和激勵全體黨員不忘初心，繼續(xù)前進，不斷提振精神狀態(tài)改進工作做風。

二、深入調查研究，理清支部工作思路

我們根據(jù)自身企業(yè)的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使我公司黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，把黨建融入企業(yè)管理中。我們把工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。

同時黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，積極開展安全生產(chǎn)培訓，崗位能力考核，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。通過這些舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

三、下步工作重點

一是仍要認真組織黨員學習黨的最新知識和黨的新政策，進一步增強黨員的先進性，發(fā)揮黨員的引領作用，增強黨員在群眾中的影響力。二是將黨的思想

與公司制度相結合，建立健全支部民主制度和工作制度。三是企業(yè)創(chuàng)新方面，樹立綠色發(fā)展理念，積極探索新工藝，完善激勵機制，吸引更多優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展壯大起引領作用。在此基礎上我們要充分發(fā)揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標來改進工作方法落實責任，為全面推動我司經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

部委員會

2018年2月8日

中共天津濱海新區(qū)******有限公司支述職人：***

公司黨群工作總結

XX年是我國全面深化改革、全面推進依法治國的關鍵之年，也是企業(yè)主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，全力實現(xiàn)打造國際一流、中國 集中學習；建立了黨員QQ群、團員微信群、職能人員、班組長以上管理人員微信群，發(fā)放、傳播正能量的學習資料，保證學習落到實處。及時組織黨員、干部和職工認真學習領會黨的十八屆四中、五中全會精神、總書記的系列重要講話和管總的重要講話精神。

6、組織實施羅拉廠周、月黨政重點工作計劃，明確完成進度、主管領導、責任部門和責任人，月底完成情況匯報制度，對階段性重點工作下發(fā)重點計劃并監(jiān)控實施，對各部門工作進展與完成效果進行全過程督查，同時作為對部門及責任人績效考核重要依據(jù)。

7、加強新聞宣傳，組建了一支較強通訊員隊伍。XX年1至10月共完成廣播稿件395篇，電視報道5篇，廠報8篇，為《中國紡織報》提供了羅拉宣傳資料。

8、嚴把質量關，做好組織發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)教育工作。

（二）、強化作風建設，黨員干部素質過硬

1、加強領導班子思想作風建設，嚴格落實領導干部集體學習制度，在堅持個人自學的基礎上，保證每月安排兩次、每次不少于兩小時集中學習，保證學習時間、內容、效果“三落實”。

2、認真遵守重要工作議事規(guī)則和程序，認真執(zhí)行廠務會、黨政聯(lián)席會、支委會及班組長二級負責人例會等議事決策制度。認真貫徹民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，生產(chǎn)經(jīng)營、干部使用、職工收入分配等重大事項，堅持集體討論決定。

3、班子成員講黨性、講團結、講協(xié)作、講貢獻、顧大局，注重溝通、理解、協(xié)調，班子的整體功能發(fā)揮得好，做到“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”，分工合作、相互補臺、共同進步。

4、規(guī)范領導干部聯(lián)系點制度。8月份以來，針對恢復產(chǎn)能，確保質量,提升報務,扭虧轉盈，組織二級以上領導干部分組參加班組晨會開展動員，在職工中進行形勢任務教育，以鼓舞職工士氣。

各級領導干部以普通職工身份，每月至少一次深入聯(lián)系班組參加晨會或座談會，傾聽職工意見，找出工作差距，理清工作思路，解決實際問題，掌握職工思想動態(tài)，主動做好引導工作，努力消除影響企業(yè)穩(wěn)定的各種不利因素，維護職工隊伍穩(wěn)定。

（三）、嚴肅黨風黨紀，確保生產(chǎn)規(guī)范運營

1、加強黨風廉政建設責任制貫徹落實情況的檢查、監(jiān)督，與班子成員及室主任、班組長簽訂《黨風廉政建設責任書》，大力促進黨員領導干部勤政廉潔和企業(yè)依法經(jīng)營。

2、組織黨員干部認真學習、嚴格落實中共中央八項規(guī)定精神，遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和公司改進工作作風密切聯(lián)系群眾十一條規(guī)定等。認真學習了總書記在黨的 了分析，加強緊密紡、百檢、粗紗羅拉、裝配全工序等單件值制定或調整過程中的監(jiān)督。在工資發(fā)放過程中重點關注職工反映最大的工資分配問題，制訂發(fā)放統(tǒng)一格式的班組獎金公開表，對每名職工生產(chǎn)數(shù)量、質量、現(xiàn)場維護、費用、班組公益等各項工作進行公示，保證獎金分配的公正合理。

（四）、活動不走過場，促進經(jīng)營扎實有效

1、圍繞公司總體工作思路：確立兩大目標，圍繞兩條主線，做好四個方面的重點工作，注重四個領域創(chuàng)新，倡導五種精神，結合羅拉廠行政工作思路，在全體共產(chǎn)黨員中組織開展了“ 管理提升做表率，班組建設當先鋒”為主題的黨員先鋒崗活動和“提升品質做表率，降本增效爭先鋒”黨員勞動競賽，以確保XX年各項經(jīng)營指標順利完成。

2、扎實開展黨員集中教育活動。認真按進度落實活動內容，確保每周組織黨員集中學習，組織開展了以總書記系列重要講話為主要內容的黨課，在廠房內設置了意見箱，在全體員工和黨員中征求意見表方式，廣泛征求黨員、群眾對領導班子和班子成員的意見。以黨小組為單位組織召開了一次民主生活會，并成功組織召開了領導班子專題民主生活會，最后對每個黨員進行了定格。

羅拉廠黨總支所轄2個黨支部，8個黨小組，53名黨員從4月初開始，參加了黨員集中教育活動，經(jīng)過學習、黨課教育、大討論、征求意見和民主生活會等工作，53名黨員中，除3名預備黨員未定格外，有8名黨員被評為優(yōu)秀黨員，42名黨員定格為合格黨員，黨員集中教育月活動實現(xiàn)了預期效果。

3、在迎接公司 實際，在全體黨員及領導干部中組織開展了“三嚴三實”專題教育，在活動中每一位領導干部能深入聯(lián)系點班組，加強對公司戰(zhàn)略構想、羅拉廠經(jīng)營思路和當前重點工作任務的宣傳引導，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，為班組解難題、辦實事，在廣大職工群眾中營造了團結拼搏、再創(chuàng)佳績的積極氛圍；親自組織召開全體黨員及領導干部會議進行了專題黨課和具體活動安排；二級以上領導干部參加了嚴以修身、嚴以律已、嚴以用權的專題學習和討論，并撰寫了學習體會。重點解決了各級領導干部“不嚴不實”的問題，切實增強了踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。

（五）、落實安全責任，加強安全意識

1、精心組織，細致規(guī)劃，扎實落實安全責任。制定了XX年安全生產(chǎn)重點工作方案，開展學習新《安全生產(chǎn)法》活動，成立了安全生產(chǎn)領導組和工作組；組織召開了年度安全生產(chǎn)工作會議，簽訂羅拉廠XX年安全生產(chǎn)目標責任書（有14個班組210名職工簽訂），實現(xiàn)從廠部到室、班組到全體員工全面落實安全生產(chǎn)責任制，形成自上而下，全面覆蓋的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡。

2、以安全生產(chǎn)月活動為契機，開展安全月各項活動。組織召開了安全生產(chǎn)月動員會，為營造氛圍，在生產(chǎn)現(xiàn)場懸掛“加強安全法治，保障安全生產(chǎn)”條幅；利用廣播、電視、宣傳報道等，大力宣揚注重安全生產(chǎn)的重要性和必要性，完成安全主題稿件10余篇；制作專題版面，組織30名員工參加公司6月16日安全生產(chǎn)咨詢日活動；生產(chǎn)現(xiàn)場組織160余名職工進行安全宣誓活動儀式；組織職工觀看警示教育片。

3、創(chuàng)新工作思維，安全教育宣傳工作靈活多樣。組織職工學習新《安全生產(chǎn)法》，并針對羅拉廠機械加工的特性，191人次參加了安全知識答題活動；針對磨削加工安全隱患，組織全部磨工認真學習有關安全操作規(guī)程；開展安全生產(chǎn)有

獎漫畫展，收到漫畫80幅，評出一等獎兩名、二等獎四名、三等獎六名；組織開展消防演練，29名義務消防員參加了演練活動。

4、開展自查自糾，全方位排查生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患。組織開展安全隱患排查治理活動，進行了200余次的日隱患排查和每周五的事故隱患排查，查出40余項安全事故隱患，并進行了有效整改與治理；開展“今天我是安全員”的活動，8個生產(chǎn)班組1個輔助班組參加了此項活動；建立健全有限空間作業(yè)、有毒有害粉塵作業(yè)等重點崗位和部位安全管理檔案；對現(xiàn)場滅火器進行有效性檢查，維修、更換滅火器80具。

（六）、加強對工會、青年組織工作的領導與支持

1、堅持對工會、共青團組織建設與工作的領導，積極組織職工參加了公司工會組織的各項體育比賽，都取得了較好的比賽成績。

2、認真組織職工政治理論學習，做到計劃、內容、時間三落實。

3、關心職工生活，職工家中有白事，組織黨政工領導進行慰問，職工生病住院也要組織慰問。

4、積極組織開展了“保質量創(chuàng)優(yōu)質、控成本降消耗”和“優(yōu)質高產(chǎn)、攻堅克難，全面打贏系列重大項目攻堅戰(zhàn)”專項勞動競賽。

5、共青團組織團員青年進行了乒乓球比賽、“五四”青年節(jié)參觀學習、交友聯(lián)誼、送溫暖等活動。并充分利用網(wǎng)絡資源開展學習、宣傳工作，加強了團隊凝聚力。

6、考核完善、措施扎實，星級班組建設成效明顯。細化對各改善組負責人、班組、室主任的考核檢查，使全廠精益班組建設實現(xiàn)了無死角、全覆蓋。所有生產(chǎn)被評為星級班組，有1個班組被評為五星級班組，6個被評為四星級班組，2個被評為三星級班組。在自主改善活動中，1項榮獲公司工作法、3項榮獲公司

特等獎、3項榮獲一等獎。XX年申報的自主改善項目有3項列為晉中市五小優(yōu)秀項目，其中，1人榮獲二等獎、1人榮獲三等獎，1人榮獲優(yōu)秀獎。

第二篇：公司黨群工作部長述職報告

公司黨群工作部長述職報告

篇一：XX集團公司黨群工作部部長述職報告

個 人 述 職 報 告

本人于XX年8月任縣委辦主任。一年來，我認真學習，加強鍛煉，把握角色，準確定位，認真履行一名縣委辦公室主任應盡的職責，圓滿完成了上級下達的目標任務，各項工作在創(chuàng)新中發(fā)展，用良好的工作成績贏得縣委和群眾的信賴和認可。XX年被評為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”?，F(xiàn)將一年

來我主管的辦公室工作和協(xié)助的工作作一簡要述職：

一、著力提高領導組織能力，積極發(fā)揮參謀理政作用，服務黨的執(zhí)政能力建設

（一）圍繞發(fā)展第一要務參謀理政。學習是能力之根本，素質之源泉。一年來，我堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中央、省委重要會議精神，積極參加各種培訓班，并認真做好學習筆記，寫心得體會。進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和能力，樹立了科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。始終把落實發(fā)展第一要務作為參謀理政的重要任務，深入開展調查研究，在掌握第一手材料的基礎上，認真思考加快全縣經(jīng)濟發(fā)展、建設社會主義新農村、構建和諧昌江等事關國

計民生的問題，主動向縣委進言獻策，為縣委提出一系列推動工作、促進發(fā)展的新思路

提供決策依據(jù)。

（二）圍繞黨的建設參謀理政。沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質要求縣委辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。一年來，我認真組織干部職工開展社會主義榮辱觀學習教育活動，建立健全先進性教育長效機制。本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室工作規(guī)則、接待辦法、信息報送及考核制度、學習制度、實績考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率先在全縣實行了指紋考勤制度。堅定不移地貫徹執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事方針，在縣委做出的重大決策上，充分發(fā)揚民主，號召全體人員各抒己見，出謀劃策；在處理重大問題上，堅持做到求大同、存小異，一切以全局為重，與縣委保持高度一致，全力維護領導班子的整體合力。

（三）圍繞凝聚各方合力參謀理政。團結就是力量。一年來，我注重抓秘書人員的學習，努力創(chuàng)建學習型機關，著力培養(yǎng)“知識型”秘書，打造智囊型機關,全面提高秘書隊伍整體素質、形象以及服務水平。一方面我充分發(fā)揮黨辦協(xié)調上下，凝聚各方的作用，履行好

參謀、助手職責,做到不越位,不越權,科學理政；另一方面，積極協(xié)助縣委處理各項工作，總攬全局、凝聚各方智慧和力量。結合實際，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標，進一步增進共識，凝聚人心，形成合力，推動昌江經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。

（四）圍繞清正廉潔參謀理政。為官之道，廉為根本。一年來，我嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。堅持嚴于律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，說話辦事、想問題、干工作、處世事，都能夠從昌江的大局出發(fā)，以全縣的大局為重，對組織決定的事，都能夠自覺遵守，認真去做。組織辦公室黨員干部深入包點村，幫助基層開展新農村建設、文明村創(chuàng)建活動以及聯(lián)手幫扶活動，力所能及地為村委會和群眾解決實際困難和問題，密切了黨群關系，激發(fā)干部隊伍活力。

二、緊緊圍繞縣委的中心和重要工作部署，調動各科室的主動性創(chuàng)造性，充分發(fā)揮參謀和助手的作用

為確?！爸\之有方，參之有時，辦之有力”，實現(xiàn)辦公室工作思路與縣委決策一致，工作目標與縣委要求吻合，工

作重點與縣委中心合拍，我認真研究縣委的工作思路，明確縣委辦的工作目標和任務，加強協(xié)調和跟蹤服務。

（一）積極抓好縣委的輔政工作。第十次黨代會、經(jīng)濟工作會議、農村工作會議及全省理論研討會等的重大會議材料以及省委、省政府領導到我縣考察的匯報材料、縣委領導講話材料等工作，親自組織力量深入調查研究，寫好會議工作報告，組織好科室的分工協(xié)作，抓好有關材料的準備、有關會務的安排、有關工作的協(xié)調，確保大會圓滿成功。多次會同縣政府辦組織縣四套班子領導和有關部門領導赴上海、廣東等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察學習，吸取發(fā)達地區(qū)的成功經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，堅定發(fā)展的信心。積極主動地做好機關行政辦公樓、環(huán)城路建設等的跟蹤服務工作，協(xié)助省巡視組組織好各種巡視會務匯報材料，確保巡視工作任務在我縣順利完成。

（三）著力加強綜合調研工作。縣委綜合材料工作是文秘中重要的職能工作，XX年我主持全面工作后，深化辦公職能改革，把信息、督查也納入綜合工作的一部分，分工不分家，普通綜合材料由綜合組負責，大型綜合材料工作，由我統(tǒng)一安排，分工協(xié)作，共同完成任務。進一步加強文秘隊伍的業(yè)務素質鍛煉，給他們挑擔子、壓擔子，不斷提高個人的綜合寫作能力，同時，盡可能安排他們多參加重要會議，多聽取領導的意見，以提高他們掌握政策、領會領導講話精神和工作意圖的敏感性，并多讓他們參加縣組織的參觀考察活動，在學習中增長見識、增加才干。一年來，共撰寫總篇幅達180余萬字，材料的反復率明顯降低，成稿質量顯

著提高，受到縣委領導的好評。

（四）切實搞好黨委信息工作。我親自過問和指導工作，密切與省委信息處的溝通聯(lián)系，牢牢把握信息工作的重點和方向，增進了省委對我縣黨政工作的認識和理解，切實增強信息工作的主動性。XX年，我根據(jù)省委巡視組的建議，統(tǒng)一刊發(fā)《昌江要情》和《信息動態(tài)》，改變全縣各單位濫編亂發(fā)內部刊物、信息質量不高、刊物檔次低的局面，并強化以綜合信息為主、動態(tài)信息為輔，講求信息質量，在全縣各單位統(tǒng)一建立信息員絡，使全縣信息高度集中，可讀性強，合力打造信息精品，及時向省委發(fā)送昌江發(fā)展動態(tài)。

（五）扎實做好常委秘書工作。在擔任常委秘書期間，我主動做好書記與各常委之間的溝通，做好上傳下達，組織人員抓好領導批示件的督辦工作，扎實做好常委會的會議記錄，保障常委會各項決策和重大工作部署的有序運作。工作中兢兢業(yè)業(yè)，勤于做事，準確定位，恰如其分地扮好“兵頭將尾”的角色。一年來，我高標準要求，高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，主管和聯(lián)系的各項工作在創(chuàng)新中

篇二：黨委工作部負責人述職報告

XX述職報告

（XX年2月16日）

黨委工作部（組織部）副部長

我在黨委工作部（組織部）擔任副部長職務，主要工作

是協(xié)助部長處理黨委工作部日常工作，具體負責文秘調研工作，抓好綜合機要、組織干部和信訪穩(wěn)定階段性工作。

下面我把XX年的主要工作匯報如下，請領導和同志們批評指正：

一、認真學習，提高升質，增強能力

把終身學習作為一種生活方式來堅持。

一是認真學理論，自覺學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，帶頭執(zhí)行公司黨政的各項決策和工作部署，不斷加強黨性修養(yǎng)、提升理論素養(yǎng)，錘煉老“三觀”，樹立正確的新“三觀”。二是認真學專業(yè)，自覺學習公文寫作、組織干部、機要保密、信訪穩(wěn)定等知識,整理記錄電子學習文檔340多篇。三是認真學管理，自覺學習MBA課程，完善知識結構，提升管理能力。將績效管理的理念引入黨建工作，研究思考黨建工作績效管理的現(xiàn)實性、可行性。

二、勤奮工作，盡心盡責，講求績效

把勤勉盡責作為一種工作態(tài)度來追求。

在主責方面超前想，帶頭干，講質量。在專題民主生活會、集團黨建工作考核等重要工作前面，超前謀劃，精心安排，逐項逐條明確時限，責任到人，抓好落實。執(zhí)筆起草了公司黨委《進一步加強和改進黨建工作的意見》、四十周年大慶慰問信、慶祝大會主持詞、黨政有關領導民主生活會發(fā)

言提綱、黨委述職報告等，組織起草了黨委工作總結和工作安排、黨委工作安排任務分解、“七一”講話等。帶隊內到姚橋礦等單位外赴潞安礦業(yè)集團調研，執(zhí)筆起草了公司黨建工作考核綜合評價體系建設文件和考核細則，為公司黨委的重大課題研究貢獻了力量。

在輔責上面有思路，打基礎，抓重點。協(xié)助做好相關組織干部工作。做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、兩級專題民主生活會中的組織協(xié)調和文字服務工作，做好干部考核考察、教育培訓、黨組織建設方面的相關工作。階段性做好信訪穩(wěn)定工作。在6月份前負責維穩(wěn)工作，堅持每月參加領導信訪接待日活動，擬定《公司信訪穩(wěn)定工作信息排查統(tǒng)計表》，將每個信訪穩(wěn)定信息劃分為22個項目進行排查落實，制定措施，落實責任。12月不穩(wěn)定苗頭出現(xiàn)后，結合自己在“”中的工作體會和思考，提出了有效的工作建議。做好機要保密工作。組織保密知識宣傳教育，加強涉密載體的登記管理，開展保密工作檢查評比，促進保密工作提高質量。

在正職旁邊常建議，勤補臺，不越位。能夠主動給新任部長介紹情況，出主意、想辦法、提建議，保證了部門工作的順利銜接。在專題民主生活會、中煤黨建工作考核等重大活動上，能主動補臺，牽頭組織大家高質量做好會務工作。年底期間任務繁重，本人能夠甘于擔當，統(tǒng)籌安排三個培訓

班、四個評比考核和一項重要工作，精心組織實施，確保任務完成。在做好這些工作的同時，到位不越位，強調部門整體團結協(xié)作，自覺維護部門正職權威。

在下屬面前把好關，不爭功，往前推。虛心聽取部屬意見建議，充分發(fā)揮他們的工作積極性，探討寫作思路、傳授工作方法，對文字材料、會務安排方案等，認真進行修改完善，再發(fā)還給他

們向上級匯報，給他們提供更多自我展現(xiàn)的機會，不爭功利，甘為人梯。

在部室之間態(tài)度謙，重協(xié)調，多服務。自己帶頭并要求同事，以謙和的態(tài)度做好部門之間的協(xié)調和督查督辦工作，重要文件和重大活動都主動征求相關部門意見。在電廠籌備處等部門制作文件有困難時，主動伸出援手，給予幫助。做好公司赴王家?guī)X協(xié)助工作小組的協(xié)調服務工作。

在系統(tǒng)內部抓業(yè)務，聚人心，做表率。堅持抓好公文寫作、信息報送和機要保密工作，開展專項評比競賽。起草了公司黨委公文處理辦法，對黨委系統(tǒng)公文內容和格式作出詳盡的規(guī)范。舉辦綜合文秘培訓班，堅持帶頭聽課。一方面邀請專家教授前來授課，提高理論水平；另一方面進行拓展訓練，增強團隊精神。

在集團總部謙虛學，扎實干，樹形象。5月份參加集團兩辦人員素質提高班，能夠認真學習，踴躍發(fā)言，組織活動，展示了大屯人的良好形象。多次借調到集團黨群工作部，以謙虛的態(tài)度學習上級機關的工作水平和敬業(yè)精神，圓滿完成參與集團公司黨建工作考核文件制定的任務，受到有關領導的好評。

三、嚴格要求，廉潔自律，甘于奉獻

把廉潔奉獻作為一種人生品格來恪守。

堅持講廉潔。認真貫徹執(zhí)行《廉潔從政若干準則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，不該拿的錢物不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，自覺保持良好的生活情趣。

堅持講奉獻。全年基本沒有休息日，一心撲在工作上，著力理清思路謀劃工作，努力當好領導的參謀助手。

四、體會和存在不足

XX年是黨委工作部人員崗位變化最大、工作任務最重的一年，關鍵時期，我和大家談心交心、相互關心、相互支持、相互幫助，守土有責，盡心盡責。我個人所取得的一點成績，歸功于公司領導特別是黨委領導的直接關心和面對面的指導，歸功于部門和基層黨工系統(tǒng)的同志們的大力支持和幫助。回顧一年來的工作，主要存在以下不足：一是對科學發(fā)展觀及黨建基礎理論理解得不夠深刻、系統(tǒng)和全面，用以指導實際工作還有一定差距；二是深入基層的時間偏少，調查研究工作還要加強；三是工作上偶爾還有急躁情緒。

五、今后努力的方向

一要增強學習意識，認真學習思想政治理論、專業(yè)知識和管理知識，不斷提高履職能力。二要增強責任意識，認真履行崗位職責，盡心盡力干好工作，不斷提高執(zhí)行能力。三要增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)新思想方法和工作方式，不斷提高創(chuàng)新能力。四要增強自律意識，筑牢反腐倡廉的思想防線，不斷提高廉潔能力。

篇三：黨群干部述職報告

個人述職報告

各位領導、各位同志：

一年多來，在公司黨政領導的正確帶領下，在廣大干部、職工的大力支持下，我緊緊圍繞公司中心任務，加強學習、深入調研、系統(tǒng)思考、創(chuàng)新實踐，全力以赴做好本職工作，較好地履行了崗位職責和廉政職責?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一年來，我結合本職工作，通過自學、聽講座等形式，認真學習研究鄧小平理論和三個代表重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和工作水平。以科學的理論武裝頭腦。始終把思想政治建設放在首位，不斷增強學習鄧小平理論和三個代表重要思想的自覺性，堅持用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，指導實踐?？茖W發(fā)展觀是指導我們發(fā)展的世界觀和方法論，我始終把學習貫徹科學發(fā)展觀放在特別突出的位置，深刻領會其時代背景、指導意義、科學內

涵，力求真正把科學發(fā)展觀的認識成果轉化為立黨為公、執(zhí)政為民的價值理想，轉化為求真務實的實踐行動。

XX年以來，我協(xié)助書記具體分管組織、、黨群、意識形態(tài)工作。雖然所分管的這些工作，涉及面較廣，工作點較多，但由于基礎扎實，加上班子成員和基層各級領導的大力支持和配合，為我做好工作提供了十分有利的環(huán)境。回顧一年來的工作，我始終做到擺正位置，既當好全局工作的配角，又唱好分管工作的主角，做到積極參與，大膽協(xié)調各方，抓好各項工作的落實。

一、把握大局，擺正位置，積極參與全局工作

一年來，我能較好地把握黨群工作與經(jīng)濟發(fā)展工作之間的關系，注重把握工作重心，自覺地把黨群工作寓于經(jīng)濟建設、公司發(fā)展這個中心之中，并把是否有利于促進經(jīng)濟發(fā)展作為抓黨群工作的根本出發(fā)點，切實增強工作的針對性、有效性。

一是圍繞中心工作，部署好黨群工作。在指導分管工作中，始終堅持實事求是地研究和分析公司運營改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，做事講究實際效果，不片面追求轟動效應，不局限自己分管的小范圍，不搞本位主義。對黨群工作，始終牢牢把握圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展這一指導方針，在黨的思想建設、組織建設和作風建設方面，結合實際，提出切實可行的措施，力戒形式主義和不切實際

的“形象工程”；黨群工作圍繞發(fā)展進步這一中心，結合職能和業(yè)務開展工作，切實提高了各項活動的實效性。平時，結合公司運營和工作實際，堅持繼承與創(chuàng)新相結合，適應新形勢，開創(chuàng)新局面，力求各項業(yè)務工作扎實有效地開展。

二、突出重點，注重協(xié)調，扎實做好分管工作

由于分管的工作線多面廣，有的同時與幾位同志共同在抓，因此，我把主要精力放在搞好調研，理清思路，注重協(xié)調，抓好督促上，確保上級指示和公司的決策、工作部署在分管工作中落到實處。

在黨建工作方面。根據(jù)黨建工作的要點，結合實際，牽頭確定每年黨建工作的重點，抓好貫徹落實。

在宣傳工作方面。思想宣傳工作是提升企業(yè)整體形象的有效手段。一年來，宣傳工作緊緊圍繞中心、服務發(fā)展大局、積極探索創(chuàng)新，為公司發(fā)展創(chuàng)造了良好的宣傳氛圍和輿論環(huán)境。一是抓好思想建設。以社會主義科學發(fā)展觀為指導原則和主線，以黨的十七大和十七屆四中、五中全會為主題，注重抓好思想建設，推動開展“創(chuàng)學習型社會、建學習型機關、做學習型干部”活動，著力提升黨員干部的理論素養(yǎng)。廣大干部職工的發(fā)展思路更加清晰，發(fā)展職責更加明確，發(fā)展干勁更加高漲。

三、身體力行，克己自律，努力提高自身素質

在自身建設問題上，我一直比較注重嚴于律己，努力用

實際行動贏得組織和廣大職工對我的人品修養(yǎng)、政治品格和工作表現(xiàn)的肯定。一是加強黨性鍛煉。具有較強的政治意識、全局觀念和強烈的責任感。自覺遵守從政道德，堅持公道正派的作風，保持質樸、誠實的本色，謙虛謹慎，團結同志，言行一致，表里如一，平等待人，誠信為人，不搞親親疏疏，不上恭下倨；日常生活中，處處慎獨慎微，不斷加強黨性鍛煉和世界觀的改造，完善自己的人格；工作中，敢于堅持原則，說真話，做老實人，但不做老好人，能認清角色，擺正自己位置，做到到位而不越位。

二是對事業(yè)認真負責。能忠于職守，把心思和主要精力放在干事業(yè)上，往往主動參與值班和處理一些日常公務和應急事務。能注重實干，不追求個人名利，不計較個人得失，不張揚自己，盡量少唱高調，即使是一些必須抓的務虛工作，也力求以虛促實，虛功實做，扎實為基層、為職工辦實事。始終堅持加強學習，平時能擠時間讀一些書，學一些新知識，思維上力求創(chuàng)新，觀念上力求更新，比較注重理性思考，工作中有自己的觀點和見解，能從繁忙的工作中靜下心來，思考問題，把上級精神與工作實際結合起來，與時俱進，認真負責地做好工作。

回顧一年來的工作，我覺得自己也存在許多不足：

一是對分管工作有偏重。由于主客觀原因，使我不能保證各項工作都全力關注和投入，特別是深層次的調研上做得

還不夠。

二是對干部隊伍的狀況掌握不夠。對一些新同志新干部的情況了解不足，接觸的還不夠多，對他們的思想、工作狀況局限于聽匯報、介紹，缺乏直接的第一手材料。

三是工作中有時有急躁情緒，對一些黨員干部和群眾提出的按政策一時不能解決的問題和要求，有時答復比較簡單，缺乏深入耐心細致的思想工作。

對以上的一些不足，我將認真對待、仔細思考、好好總結，并在今后的工作中努力加以改正。

謝謝大家！

篇四：黨群部部長述職

XX述職報告

（*** 黨群部部長）

尊敬的XX書記、各位同事：

年終歲尾，不知不覺又站在邁進新一年的門坎上，回首過去的一

年，雖然一直忙忙碌碌，但卻滿載著收獲的喜悅。今天根據(jù)集團的要

求和公司的安排，我在這里就一年來的履職情況向大家做一簡單述

職，如有不妥之處敬請大家批評指正。

一、注重學習提高，不斷加強自身修養(yǎng)

作為部門負責人，一年來我始終堅持學習工作化、工作學習化。

一是努力自學。學習黨的方針政策和相關業(yè)務知識，把思想和行動統(tǒng)一到公司發(fā)展的要求上來。二是向領導學。通過學習身邊領導的工作

方法、領導藝術以及一些為人處事的學問，增強了工作的科學性、預

見性、主動性和協(xié)調性。三是向實踐學，在處理日常工作事務的過程

中勤問、勤思、勤總結，摸索工作規(guī)律，不斷創(chuàng)新提高。四是向同事

學。以“三人行必有吾師”的精神學習身邊同事好的經(jīng)驗好的做法，一直注重并善于傾聽周圍同事的意見和建議，以一顆誠心對待批評，以一顆真心對待同事，并不斷吸取經(jīng)驗教訓，修正自己的工作方法和

工作方向，讓工作少走了許多彎路。

二、切實履行職責，全力以赴干好本職工作。

（一）建章立制，人事管理工作上臺階。

要想公司各項工作有活力，人是第一要素，公司雖然目

前只有

68人，但其中大專以上學歷管理人員達到了55人，占總人數(shù)的80%?？梢哉f是一個充滿朝氣而又蘊藏著無限活力和能量的隊伍。為讓每個

人的能量都最大承諾的釋放出來，在工作中我一是注重建章立制，年

初就對《績效考核管理暫行辦法》、《勞動紀律管理制度》、《年休

假實施細則》、《員工招聘管理辦法》《全員考核實施細則》等人事制

度嚴格把關，確保工作有依據(jù)，考核有目標。二是以全員績效考核工

作為抓手努力激發(fā)活力。每月對公司員工進行的績效考核與評估要力

求客觀、公正、合理地評價員工業(yè)績，并將考核情況進行張榜公示，考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、績效獎勵等掛鉤，激發(fā)了員

工潛能和工作熱情。三是努力做好招才納賢工作。對引進的10名人

才本著“在一線鍛煉，在一線成才”的思路，新進人才除1名財務人

員在財務崗位上，其余均工作在公司一線基層項目上，全員均通過試

用期并順利轉正。四是逐步規(guī)范人事檔案工作。按照集團公司干部人

事檔案歸檔要求，目前已完成了領導班子成員人事檔案的整理歸檔，并移交集團黨群工作部；完成了公司員工檔案一人一卷工作，并實現(xiàn)

了人力資源的信息化管理，使公司人事檔案管理工作已走向更加標準

化、規(guī)范化的軌道。五是重視員工培訓工作，通過對員工業(yè)務知識、技能的培訓，員工的專業(yè)技能和綜合素質得到了提升，工作潛能得到

開發(fā)，培訓工作取得實質性效果，使公司人員素質很好的適應了從公

路建設向房屋建筑領域的轉型發(fā)展需要要。

（二）多措并舉，黨建工作上水平

一是“創(chuàng)先爭優(yōu)”重在“扎實”。緊緊抓住“創(chuàng)先爭優(yōu)”這條主

線，通過 “一講二評三公示”活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)生產(chǎn)任

務、工作目標、安全生產(chǎn)、廉政建設等有機結合，形成“人人爭先進，個個創(chuàng)優(yōu)秀”的良好局面。

二是“黨務公開”重在“落實”。專門成立了以董事長、支部書記劉洪興為組長，總經(jīng)理、紀檢委員鄧波為副組長，其他班子成員及黨群部、辦公室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，嚴格按照黨的基層組織黨務公開目錄，通過周例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發(fā)文件、職工意見箱等多種形式增強企業(yè)民主管理和監(jiān)督，推行黨務公開及司務公開工作。

三是思想建設持之以恒。緊緊依靠黨支部的陣地開展黨員學習教育工作。指導各支部根本自己的實際情況設計黨員教育方式，如到生產(chǎn)現(xiàn)場開展教育；利用倒班休息開展教育、把黨員教育與施工工作相結合等，以短小精干為主，以內容通俗易懂為主，以緊跟形式、正面教育、適用實際為主，以多樣化的形式方便黨員參與。達到了“潤物細無聲”的效果。

四是廉政建設常抓不懈。在努力抓好自身黨風廉政建設的同時，堅持不懈抓好黨員干部思想作風、工作作風和生活作風建設。認真落實領導干部黨建、黨風廉政、安全、穩(wěn)定等綜合責任制，以及述學述職述廉、個人重大事項報告、收入申報、誡勉談話等制度。專門成立了劉洪興董事長任組長的治理“小金庫”領導小組，在公司各部門全面開展自查自糾工作，并開設廉政賬戶，隨時亮好骯向燈，做到防微杜漸，警鐘長鳴，一年來無違規(guī)違紀現(xiàn)象。

五是組織建設有條不紊。我部在黨員發(fā)展中切實把握好發(fā)展黨員

過程中培養(yǎng)，考察，審批，轉正四個關鍵環(huán)節(jié)，本確定了六名入黨積極分子并通過黨校培訓獲得結業(yè)證書，吸收了兩名預備黨員，通過了四名預備黨員按期轉為正式黨員的決議，在為黨輸送新鮮血液的同時保證了黨員隊伍的質量。

（三）載體豐富，黨群活動有特色。

XX年帶領黨群部以建黨90周年為契機，積極開展系列黨建活動，一是重傳統(tǒng)教育，通過赴上海中共一大會址學習、重溫入黨誓詞，參觀歌樂山烈士紀念館等活動，感懷先烈，激發(fā)使命感。二是重氛圍營造，組織公司合唱隊參加集團歌詠比賽，開展慶祝建黨九十周年系列征文比賽、“創(chuàng)先爭優(yōu)”推薦表彰等活動，掀起“紅色熱潮”。三是重黨性培養(yǎng)，組織參加“法制與責任”廉政教育，確保黨員隊伍的純潔性、先進性。

（四）用心服務，工團組織有活力

一年來認真履行“組織、引導、服務、維護”職能，進一步優(yōu)化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責，大力創(chuàng)新工作方式，深化工作職責，細化工作落實，團結和帶領廣大職工在公司的業(yè)務拓展進程中發(fā)揮了積極的推動作用。

工會赴基層項目部送清涼三次，開展職工勞動保護檢查和食品安全衛(wèi)生檢查五次，節(jié)假日慰問困難職工19人次，發(fā)放慰問金及慰問品合計一萬元。團支部工作緊緊圍繞團建目標開展各項活動，不斷提高共青團工作科學化水平，全面激發(fā)共青團活力，團結帶領廣大團員青年為促進公司又好又快發(fā)展貢獻青春力量。

三、存在不足及努力方向

回首一年來的作，雖說取得了一些成績，但這一成績的取得是在集團公司黨委的正確領導下，在其他科室的大力協(xié)助下，在黨群部同志的共同努力下取得的。在此，請允許我向所有關心支持過我部和我本人工作的領導、同志們表示崇高的敬意和衷心地感謝。對照公司加快發(fā)展的形勢以及領導的期盼群眾的需求，我們黨群部工作包括我本人的工作仍有很多不足之處。主要表現(xiàn)在：黨建基礎工作不夠扎實；黨員隊伍整體素質還有待進一步提高；黨群工作的有效性、針對性和前瞻性還需進一步加強等等。對于以上這些問題，我將在今后的工作中，切實采取有效措施，徹底加以解決。XX年將帶領黨群部重點抓好以下工作：一是著眼于凝心聚力，抓好形勢任務教育；二是著眼于打牢基礎，深化基層黨支部建設；三是著眼于引領發(fā)展，加強黨員隊伍建設；四是著眼于人盡其用，加快人才隊伍建設；五是著眼于廉潔從業(yè)，推動黨風廉政建設；六是著眼于務實為民，大力營造和諧穩(wěn)定局

面。

篇五：黨群部長XX述職報告

黨群工作部部長述職報告

各位領導、各位同事，下午好：

去年在公司黨委的直接領導下，我本人按照黨委的工作部署，帶領團隊努力工作，較好地完成了各項工作，下面我就XX年主要工作做簡要述職。

一、XX年主要工作完成情況

一是組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，樹先鋒、鼓士氣。重點做好

第二階段活動的組織推動，建立健全了黨員典型的培養(yǎng)機制。重點開展了二次承諾活動，要求全體黨員根據(jù)自身實際，在提高業(yè)務水平、帶頭服務、弘揚正氣方面作出承諾。引導全體黨員在促進企業(yè)和諧的發(fā)展、業(yè)務創(chuàng)新上下功夫。精心組織了“七一”評優(yōu)活動，由基層支部推選、黨委審議，評選出20名優(yōu)秀黨員、2名黨務工作者和1個先進黨支部。同時參加濱海新區(qū)和控股黨委的評優(yōu)活動，評選出1名新區(qū)級優(yōu)秀黨員和5名控股級優(yōu)秀黨員。

通過創(chuàng)先爭優(yōu)第二階段活動的開展，黨員的整體面貌發(fā)生了變化，干事謀事的意識和工作的主動性都有所提高，以點帶面的帶動了公司全員的工作熱情，為應對經(jīng)營困難增加了信心和士氣。

二是加強基層黨組織建設，加強對支部和黨員的教育管理工作。重點做好黨員的管理，梳理各支部黨員情況，對新入職、離職黨員進行組織關系接轉，做到信息統(tǒng)計及時，黨員底數(shù)清，查閱方便；對黨員檔案進行整理，對前期黨員檔案遺漏的支部，督促其及時補救，本著對黨員負責的宗旨，加強對黨籍信息和黨員檔案監(jiān)管，并為此制

定《關于加強黨員管理的幾項規(guī)定》。指導支部做好黨員發(fā)展工作，嚴格把關，保證發(fā)展黨員的質量，全年發(fā)展新黨員7名，7名預備黨員如期辦理轉正手續(xù)。

三是開展“筑堤行動”，增強反腐預防的主動性。

結合《控股黨風廉政責任制》對《津濱公司黨風廉政責任制》

進行修改，完善責任內容，強化管理力度。并與下屬五個分公司簽訂XX《黨風廉政責任書》，加強對一把手的監(jiān)管。制訂《津濱公司“三重一大”決策制度》，為公司在重大資金投資、項目并購中提供規(guī)范的議事程序，保證議事過程的公開公正，確保決策的可行無誤。

四是強化干部隊伍建設，完善干部考核制度。

去年初，按照黨委部署，我本人領導部門制定考評方案、考評流程，上報黨委確定后，精心組織實施。在考評過程中，陪同公司領導深入到下屬公司，對中層干部和經(jīng)營班子進行考核，被考核中層干部39名、下屬經(jīng)營班子6個。通過用

考核結果說話，強化了中層干部的危機感和責任感，在中層干部中強調了，只有全心全意為企業(yè)發(fā)展謀事干事，才是企業(yè)需要的干部；只有符合企業(yè)發(fā)展需要，不斷追求進步的干部還會被企業(yè)所用。

2、為優(yōu)秀人才的發(fā)展搭臺，黨群部積極配合新區(qū)組織做好干部選拔工作，組織召開曹曉勤、廖立平兩位同志的民主考察會。通過新區(qū)組織部的考察，曹曉勤同志被順利選拔為濱海新區(qū)審計局處級干部。

3、配合控股系統(tǒng)做好培訓工作，組織公司7名領導和6名

后備干部進行日常學習，督促其按照時間節(jié)點進行絡學習，并做好學習收尾和論文上報工作。

五是強化輿論宣傳和品牌建設，營造健康向上的企業(yè)文化。

通過拓寬宣傳途徑，已搭建成通訊、?？?、司刊、站四維一體的企業(yè)文化對內對外宣傳的平臺；通過司刊改編、站改版，增加大眾閱讀興趣，提高大眾對企業(yè)文化和津濱品牌的認知。截至目前，司刊發(fā)行已過百期，形成了有一定影響力和相當品牌效果的傳媒載體。僅去年全年就出版12期，發(fā)行1XX冊。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開辟專欄，宣揚先進性黨員事跡，做好輿論導向，從正面積極倡導，激發(fā)每個黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在宣傳上，我們還注重與項目結合，實

現(xiàn)品牌覆蓋，配合“境界梅江”項目、體北“頤賢里”項目的開工、銷售，做好樓盤的宣傳推廣。去年我們還配合公司形象標識系統(tǒng)更新，做好推廣和規(guī)范工作。

六是做好困難職工的幫扶工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展。為紙業(yè)公

司92名困難職工發(fā)放了過節(jié)補助；陪同控股領導對紙業(yè)公司2名擁有市級勞模稱號的老黨員進行慰問；對公司系統(tǒng)5名困難職工進行慰問，每人發(fā)放1000元困難補助。

七是重點做好投資公司的減資和清算準備工作，為廣大股東爭取合法權益。

在公司黨委的領導下，由我本人牽頭，成立誠遠公司資產(chǎn)清算協(xié)調小組，全面介入誠遠公司減資清算工作。清算小組自XX年5月23日成立

以來，以減資為抓手，每周開例會一至兩次，著力又快又穩(wěn)地推動減資工作。在大家的共同努力下，將減資的額度提升至80%，5月30日即公告減資，7月15日第一時間將資金打到股東個人賬戶，從而切實維護了廣大員工股東的切身利益，有效地規(guī)避了投資風險。8月又實現(xiàn)分紅10%，并將存折發(fā)放到給位股東手上。

我們還投入了大量的人力進行債權、債務的清理工作，取得了實質成果。小組人員專程赴北京懷柔追繳欠款，責成其列明還款計劃。截至目前，北京筑巢公司441萬欠款已全

部追繳歸還，小組還多次與中天秦鵬生物科技股份有限公司就300萬股權事宜進行溝通，加大催繳力度，最大限度地保障股東利益。

我們以珍惜股東的每一分錢為己任，努力降低成本、減少費用。一是對誠遠公司進行減員和減薪，目前誠遠公司的5位員工都得到了合理安置，不再發(fā)生任何一項人員管理費用。我們還將誠遠公司的辦公用房由市區(qū)遷回開發(fā)區(qū)，又將辦公地點由現(xiàn)辦公房遷至2區(qū)B座樓二層，進一步為廣大股東節(jié)約成本，節(jié)省能源費一萬四千余元。截止目前累計節(jié)省管理費用近10萬元。

二是集中精力盤活、處置固定資產(chǎn)，在國家宏觀調控趨緊，市場形勢惡劣，投資需求不足的條件下，我們竭智盡力，積極尋找和挖掘稀缺的客戶資源，通過聯(lián)系幾十家中介，幾十輪艱苦的談判，取得了巨大的收獲。截至目前已出售所持房產(chǎn)的95%，值得一提的是，近期我們以13500元/平米的高價出售了金融街E4C2300平米面積較大兩宗房產(chǎn)，累計回籠資金近4000萬，為后期的清算工作奠定了堅實的基礎。

我本人不善經(jīng)營、不懂房產(chǎn)營銷之道，而且所從事的崗位與目前的資產(chǎn)管理和處置風馬牛不相及，僅憑著對黨、對公司、對員工、對股東的一顆赤誠之心，殫精竭慮、勤勉工作，在此，我衷心地感謝公司領導給予我們清算小組的具體指導和巨大支持，衷心感謝小組成員不計得失、卓有成效的

工作，衷心感謝我所在部門的同事們給予的支持和襄助，還要感謝朱正友同志全力以赴地配合工作，希望同事們一如既往地支持我們的工作、理解我們的不足。

二、XX年工作打算

1、繼續(xù)做好憂患意識教育，在政策調控趨緊，短期松動跡象不明的情況下，加強員工的憂患教育，清醒認識形勢，思憂患，找出路，做好開源節(jié)流。

2、繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)，以飽滿的工作迎接18大召開。

3、加快干部人才隊伍培養(yǎng)，全面提高干部素質，通過完善考核指標，加強干部隊伍的提升。

4、做好員工士氣鼓舞，勇于面對困難，克服困難。

篇六：XX黨群部副部長述職報告

XX年，本人在黨群部協(xié)助部長分管組織、宣傳等工作。過去的一年是不平凡的一年，面對公司的調整重組，我由轉變到適應，自己能夠努力工作，完成本職崗位賦予的職責，完成領導交辦任務，一年來，在領導和同志們的關心、幫助支持下，用較強的工作執(zhí)行力，完成了各項工作任務。今天通過述職也是一個總結，希望大家多提建議，有利于我做好明年的各項工作，現(xiàn)將本人XX年的德、能、勤、績、廉等五個方面的工作情況簡要匯報如下：

一、德的方面我一直堅信思想覺悟、工作作風和道德是一個人的立身之本成事之基，在**重組階段，自己能夠提高認識，轉變觀念，從大局

出發(fā)，支持改革，注重與班子成員團結，保證和諧團隊的建設，用自己為人的真誠和熱情，努力工作，履職盡責，提升自己，并不斷加強政治學習，增強黨性觀念，認真落實所負職責。牢記黨的宗旨，保持高尚的精神追求，提高思想政治素質，業(yè)務上不斷完善自己，更新自己，并樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二、能的方面一個人的綜合素質高低和能力決定了是否能夠較好履行本職崗位賦予的職責。我一方面努力協(xié)助部長完成好分管各項工作，按照計劃的節(jié)點督促分管各項工作的進展完成情況。另一方面從業(yè)務知識上堅持不懈的加強學習，提高理論水平和工作技能，獨立開展工作，與部門同志相互配合，工作中及時與部長反饋，溝通工作情況。

三、勤的方面勤就是工作態(tài)度和責任心的體現(xiàn)，我所分管的工作攤多繁雜，包括黨建、宣傳、企業(yè)文化、普法、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，按照黨群部組宣科的職責共計23項，組宣科五人編制，目前實際為在部長領導下由三人做具體工作，作為分管領導，能夠克服人員不足的困難，自己能夠用一種積極向上的態(tài)度，主動協(xié)調各項工作按期完成。工作中講奉獻，勤懇學習。遇到工作排不開時自己能夠主動承擔，加班完成任務。工作中以身作則，對部門制定的考核制度嚴格遵守，為完成臨時性任務加班時能夠克服來自家遠孩子小等方面的困難毫無怨言。

四、績的方面在領導和同志們的大力支持

下，自己始終保持了奮發(fā)有為、知難而進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)勤勉工作，較好地履行了自己的職責。

（一）組織工作方面1.繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展了黨員宗旨意識教育的活動?；顒又凶⒅刈ズ玫湫?，按聯(lián)系點制度深入基層調研，一年來出創(chuàng)先爭優(yōu)簡報29期，并加強與科工集團黨群部的溝通和宣傳，科工內創(chuàng)先爭優(yōu)活動要聞登載7篇，在基層組織創(chuàng)四強專欄登載3篇。航天報登載3篇。2.按照科工集團要求開展了黨建工作滿意度調查考評工作。完成了黨建滿意度測評匯總和調查報告。為領導提供詳實的分析數(shù)據(jù)和材料，使領導掌握公司黨建工作在融入中心發(fā)揮政治核心作用和黨員隊伍在企業(yè)發(fā)展中的帶動作用等情況。3.參與組織策劃了七一表彰系列活動，精心策劃活動方案，舉辦了升旗儀式、邀請了市委黨校劉功力教授進行培訓講座，召開了牢記黨的宗旨爭創(chuàng)一流業(yè)績黨員代表參加的座談會，策劃組織了慶祝建黨90周年頌歌獻給黨的文藝演出。與團委聯(lián)合開展黨史知識競賽答題，參與人數(shù)900人。

4、典型選樹的培養(yǎng)，七一期間較好完成了參加工委的評先工作，獲得省先進黨支部1個，市工委先進黨支部3個，市工委優(yōu)秀黨務工作者、黨員7個.基層3個支部還參加了科工集團黨建工作的經(jīng)驗交流。

5、及時上報科工，工委各項工作總結及時完成各類報表，科工、工委四強四優(yōu)月報表的上報及時。6.公司改革調整重組期間，完善基礎材料，做好了黨組織關系移

交準備，指導譽興公司及時成立了黨總支和基層支部。

7、關心困難黨員，建立困難黨員信息檔案。兩節(jié)和七一期間調研困難黨員家庭實際困難，為走訪慰問工作做好充分準備。

（二）宣傳工作方面。

1、加強了新光報對外的交流，及時分發(fā)和報送給上級領導主管部門，較好完成了與市廣電新聞出版局的評報交流和內刊自檢審查工作。全年完成36期報紙的采編、排版印刷。

2、組織開展形勢任務教育宣傳活動，按照黨委統(tǒng)一部署，在指導組的領導下，推進聯(lián)系點的基層單位按步驟完成各階段任務，為氛圍營造積極努力。

3、加強與通訊員交流溝通和約稿,了解基層動態(tài)信息。通過定期發(fā)放稿酬，增加與通訊員的溝通聯(lián)系，及時將公司的宣傳重點進行有效交流。

4、通過參與制作公司廣告宣傳冊，從整個流程的制作、排版、校對到印刷，不斷對企業(yè)文化方面的三大系統(tǒng)有了

深一步的了解。

5、不斷完善黨建思想政治研究會活動，組織政研論文評審。在公司調整重組期間完成了聯(lián)系點單位職工思想狀況的調研。

6、普法工作方面按照計劃要求完成宣傳日活動，及時上報主管部門。并給法制之路?？瘓笏土私?jīng)驗做法材料。

（四）綜合工作：

1、按黨群部計劃安排開展了內部培訓，邀請了計劃部賀婷部長講解了經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析如何關注，工會楊奇娟對生活保障相關制度進行了培訓，帶領組宣科同志到606所進行參觀學習，拓展了工作思路。

2、較好的配合了部門其他工作，用工作的熱情和積極態(tài)度營造團隊和諧氣氛。

五、廉的方面時刻注意嚴格要求自己、約束自己，牢記黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，以三個代表重要思想、科學發(fā)展觀指導自己的言行，認真踐行社會主義榮辱觀的八榮八恥要求，遵守工廠廉潔自律的各種規(guī)章制度，自覺遵紀守法。

六、不足之處

1、本人在崗位業(yè)務技能水平方面還待提高，雖然參加了科工集團和工委相關工作培訓，但對宣傳工作的創(chuàng)新和企業(yè)文化建設方面的知識還需進一步深入和提高。

2、工作規(guī)律性的把握還存在差距，工作交叉時，對于所分管的組宣科的工作量與分工方面規(guī)律性把握還不準，工作有時不夠大膽。

3、工作效率還待進一步提高。

七、明年工作設想

1、不斷提高業(yè)務技能，把握規(guī)律性，梳理黨建工作職責，統(tǒng)籌協(xié)調好分管工作。相關業(yè)務流程和制度進一步完善，在融入三院后的111廠再次創(chuàng)業(yè)進程中發(fā)揮自己更大的作用。

2、宣傳工作也要注重策劃，對重大新聞的報道，提前把功課做足，使工廠內信息平臺成為廣大職工的速食新聞。不斷提升內宣平臺建設水平，包括報紙絡等媒體。以服務于工廠十二五發(fā)展戰(zhàn)略為目標，以引入新思維、開拓新視野為已任，不斷提升宣傳和企業(yè)文化的建設水平。

3、學習三院對于黨建工作精細化量化的考核管理經(jīng)驗，不斷加強黨組織在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的組織作用。

篇七：企業(yè)黨員述職報告范文

企業(yè)黨員述職報告范文一：

做為一名黨員，我們在公司黨委的統(tǒng)一領導下，開展了黨員先進性教育活動。在先進性教育活動中，我們自始至終開展學習，感觸很深、收獲頗多。其中令我們感觸最深的，歸納起來就是八個字，即信念、責任、素質、群眾。我們認為，結合集團多元企業(yè)的特點，建立黨員先進性教育長效機制，就必須緊緊圍繞上述八個字做文章，而責任又尤為關鍵。

關于信念和責任。認真和責任是集團公司企業(yè)文化的核心理念。這一理念與保持黨員先進性的要求是一致的。要建立黨員先進性教育的長效機制，關鍵是每一位黨員都要樹立堅定的信念和高度的責任心。而這種信念要具體表現(xiàn)為對企業(yè)發(fā)展壯大的堅定信心，這種責任心要具體表現(xiàn)在對黨員身份的珍惜，對黨的形象的愛護，對黨性的忠誠，對黨員要求的自覺。具體到我們企業(yè)來說，就是要對企業(yè)有信心、對班子有信心、對企業(yè)的經(jīng)營管理有信心;就是要對企業(yè)忠誠、對上級組織負責、對職工群眾負責、對投資者負責;就是要充分發(fā)揮黨員在企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，遵守各自的崗位職責，認認真真干好每一項工作。有話說，一個黨員就是一面旗幟。這就是對黨員先進性的絕好體現(xiàn)。去年上半年我公司開展的愛崗敬業(yè)教育活動其實也是為了培養(yǎng)員工的責任心，培養(yǎng)全體員工對企業(yè)的忠誠度。在愛

崗敬業(yè)教育活動中我們有近四分之一的職工寫了心得體會，大部分人結合各自的崗位談了認識，有的還談得非常深刻。但盡管如此，我們有的員工的工作責任心還是不強，有的黨員甚至機關管理人員仍然不能履行好各自的崗位職責，干工作、做事情常常是抱著敷衍塞責、應付了事、得過且過的態(tài)度，只求過得去、不求過得硬，不能積極主動地去思考一些問題，為企業(yè)分憂，為領導出謀劃策，甚至反過來向組織提要求，為公司添麻煩。因此，要建立黨員先進性教育的長效機制，首先就必須解決信念和信心的問題、解決責任心缺失的問題。

而培育員工的信心和責任心，需要領導干部身體力行、起好模范帶頭作用。作為黨員干部，作為企業(yè)領導人，更加應該增強干好工作、干成事業(yè)的責任心。企業(yè)是社會的一個細胞，而領導成員是企業(yè)里的一分子，樹立堅定的理想信念具體到個人來說，就是要有把企業(yè)發(fā)展壯大的信心，有把企業(yè)作強作大的決心，有為職工群眾造福的責任心。如果連班子成員都沒有信心，連黨員干部都沒有責任感，那企業(yè)的員工又去相信誰、依靠誰古人曾說，當官不為民做主，不如回家賣紅薯，現(xiàn)在也有一句話說，在其位、謀其政、做其事、盡其責。等等這些都是講的責任心的問題。因此，企業(yè)班子成員、分公司的主要負責人、廣大黨員干部和機關管理人員，必須要樹立把企業(yè)作強作大的堅強信心，必須要有帶領職工

群眾克服困難、勇闖市場、發(fā)展壯大企業(yè)的責任感。只有這樣，才能無愧于企業(yè)管理者稱號，無愧于上級組織的重托，無愧于職工群眾的信任。

關于素質和人才。要做到盡職盡責，認真干好每一項工作，就必須具備一定的綜合素質。建立黨員先進性教育的長效機制，也必然談到人才和素質，因為教育的主體和客體都離不開人才。我們知道，當今社會是一個知識型社會，是一個終身學習的社會。目前集團公司正在開展創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型員工的活動，其目的就是要通過強化學習來提高員工的綜合素質，提升企業(yè)的科技含量和文化含量，增強企業(yè)的發(fā)展后勁和綜合競爭力，實現(xiàn)做強做大的目的。那么，作為黨的干部和黨員，既然是工人階級先鋒隊的一分子，是中國人民和中華民族先鋒隊的一分子，就更加應該樹立不斷學習、終身學習的意識，這也是三個代表中代表先進文化前進方向的必然要求。先進即先鋒，先進就意味著要不斷地更新、不斷地創(chuàng)造、不斷地進步。特別是作為黨員領導和管理人員來說，如果平時不加強學習，自己的綜合素質跟不上，缺乏必備的科學文化知識和綜合領導能力，說話就會說不到點子上，管理上就不會

有創(chuàng)新，工作思路就會墨守成規(guī)，就不會有開拓創(chuàng)新意識，工作自然就打不開局面。這樣，也就無從談駕馭大局，無從談發(fā)展壯大企業(yè)了。

企業(yè)黨員述職報告范文二：

大家好!根據(jù)XXX的統(tǒng)一安排，XX年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在XX年中工作學習情況。

一、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題,在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的三個代表的重要思想》和《中國共產(chǎn)黨中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》(試行)和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形

成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在XX年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務第一線。

二、加強黨的自身建設，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用

XX年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設綱要》。根據(jù)黨支部工作記錄中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。

XX年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結合企業(yè)實際，在做好各基礎工作方面，XX年黨支部認真能抓好三會一課制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖

掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。

XX年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工

促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。

13部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解DM廣告分發(fā)情況及反饋情況。

三、深入開展企務公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業(yè)務招待費使用情況和四金落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)

生等等。

今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的熱點問題上，主要開展了以下二項工作：

1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領導對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。

2)規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調整

今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規(guī)定》、《企業(yè)內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經(jīng)過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年

對公司200名職工進行了全面的體檢。

四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況

XX年，本人能認真執(zhí)行中紀委、區(qū)紀委及集團紀委的有關規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領導匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。

在業(yè)務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權益，注重產(chǎn)品的品質、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足

1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2)總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。

3)隨著經(jīng)營門店、銷售點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。

企業(yè)黨員述職報告范文三：

根據(jù)黨組關于進行XX年領導干部述職述廉工作的通知精神，結合分管工作，現(xiàn)將本人工作、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：

一、XX年個人思想建設情況

一是加強學習，解放思想，與時俱進。一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對生產(chǎn)經(jīng)營管理工作和分管的黨群工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。

二是聯(lián)系實際，學習鄧小平理論和三個代表重要思想。把集團公司、分公司的精神和阜新發(fā)電公司的工作實際聯(lián)系起來，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力，在實踐工作中有了提高。

三是在增強貫徹力、執(zhí)行力中加強學習。在工作中結合實際認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方

針、政策，能堅定地站在黨的原則和工作的立場上，去貫徹執(zhí)行集團公司、東北分公司和黨委班子的決策部署，增強了個人和分管工作的執(zhí)行力、貫徹力。

四是向班子成員和職工群眾學習。虛心向班子成員及干部員工學習，向身邊工作的同志和群眾學習，克服經(jīng)驗型、保守型的思想意識，堅持從群眾中來到群眾中去的學習和工

作方法，轉變觀念，提升了實踐能力。

五是努力學習企業(yè)經(jīng)營管理知識。在工作和業(yè)余時間，堅持學習與本職工作相關的業(yè)務知識，同時也注意加強學習經(jīng)營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業(yè)務綜合素質能力，適應企業(yè)發(fā)展對干部的要求需要。

XX基層黨建工作述職報告范文

XX年黨支部書記述職報告范文

領導班子述職述廉報告

二、履行崗位職責和貫徹民主集中制情況

一年來，自己能夠緊緊圍繞發(fā)電公司減虧、扭虧的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在黨委書記、總經(jīng)理和班子的領導下，積極主動配合生產(chǎn)、經(jīng)營、基建等工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革、發(fā)展、穩(wěn)定積極發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，推進了阜新發(fā)電公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的局面。

(一)關于履行崗位職責、分管工作完成情況

一是認真在分管工作上組織貫徹落實集團公司、分公司工作會議、年中工作會議及分公司干部大會精神，貫徹落實黨群及紀檢監(jiān)察工作會議精神，組織召開并圍繞阜新發(fā)電公司首屆二次職代會暨XX年工作會議提出的目標任務，確立了黨群工作圍繞減虧增利一個中心，落實好建設管理年、黨群工作創(chuàng)建年兩個活動載體，抓好形勢觀念宣傳教育

工程、完成目標利潤動員組織落實工程、黨群工作保障工程的三大重點工程，在促進中心任務和經(jīng)營績效中發(fā)揮了一定作用。

二是加強和基層組織建設，促進四好班子建設。按照集團公司和分公司關于四好班子建設要求和發(fā)電公司黨政班子安排部署，通過組織開展崗位增效作貢獻共產(chǎn)黨員工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動，通過落實建設管理年和黨群工作管理創(chuàng)建年活動載體，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營績效、引領廣大員工為實現(xiàn)今年減虧增利目標中發(fā)揮了思想組織保證作用。黨群工作在維護保證黨政班子的指揮決策力，加強各級干部的執(zhí)行力，黨政工協(xié)調工作力上發(fā)揮積極作用。組織進行了慶祝建黨85周年展示黨員風采系列活動，召開了慶祝建黨85周年既兩先兩優(yōu)總結表彰，增進了兩級班子的建設。

三是開展企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力。黨委工作部、工會、青團、女工等組織以建廠______周年，跨入百萬電廠為契機，進一步發(fā)展整合企業(yè)文化建設。充實完善了廠史館和建廠______年紀念畫冊;組織創(chuàng)編出版了創(chuàng)作與論壇文學刊物;策劃開展了慶三八，迎五一、五四新老先進模范座談會;組織了首屆和第二屆離退休、退養(yǎng)職工企業(yè)文化藝術節(jié);舉辦了 和

篇八：XX國有企業(yè)黨委書記述職報告范文

在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成

員團結一心，帶領和依托黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的XX大精神，牢牢圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標，充分發(fā)揮政治上風，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，改變安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將本人抓黨建工作述職報告以下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經(jīng)濟

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深進調研，不斷增強責任意識并進步工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以***理論和三個代表重要思想為指導，深進學習貫徹落實黨的十七大精神，牢牢圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標，我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把氣力凝聚到實當今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務上來。我們依照抓組建、抓規(guī)范、抓進步的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎。

二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)役堡壘作用和黨員的先

鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。

我們結合企業(yè)改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、電機總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部分;組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部分，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應調劑和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。

三、深進調查研究，理清黨委工作思路

為了把握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。往年3月我?guī)ьI公司領導和政工部等部分連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進行調查研究，在把握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作圍繞中心、貼近實際到融進經(jīng)濟的新突破。

一是融進領導體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織一崗兩責，交叉任職的領導體制，避免了過往兩張皮的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨

組織領導保證。

二是融進企業(yè)管理，為同步運行提供保證。我們把黨建工作長效機制融進到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內容，有效地把黨的政治上風、組織上風、作風上風延伸到企業(yè)管理的各個層面。

三是融入黨內活動。為進步企業(yè)效益、進步員工收進、提供上風保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織展開活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治上風，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定***發(fā)展。今年，在政府為保證大事喜事的正常展開、公司安全狀態(tài)不佳，停產(chǎn)時間太長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元(不含支付改制用度)，員工年收比上年增長 %。

四、組織展開解放思想大討論的教育活動，增進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

根據(jù)上級的部署，往年上半年合煤公司黨委結合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，展開了思想解放大討論活動。為了把活動引向深進，作為公司黨委書記，自己親身到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深進展開

討論，各級管理職員和廣大員工建立了效益觀念，克服了過往國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、重視加強本身建設，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)則

作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處留意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對比領導班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。

篇九：XX年公司黨支部書記黨建工作述職報告

XX年 公司黨支部書記黨建工作

述職報告

XX年1月23日

為進一步貫徹落實縣委、縣政府關于基層黨建工作的相關要求和精神，公司領導班子高度重視，積極開展有關黨建工作，我支部精心組織、周密部署，各項工作順利開展，大力推進，現(xiàn)將本人XX年履行基層黨建工作責任述職如下：

一、履職工作情況

XX年，我公司黨建工作在縣委、縣府以及開發(fā)區(qū)黨工委

的正確領導下，在縣國資辦的指導下，堅持以鄧小平理論、十八屆四中全會精神為指導，以爭創(chuàng)一流班子為目標，全面落實國有企業(yè)黨建工作責任制和一崗雙責制，緊密結合我公司工作實際，扎實推進黨建工作，為順利推動開發(fā)區(qū)各項工作作出了努力。XX年來，作為公司黨支部書記，帶領公司黨支部班子成員主要做了以下幾項工作。

（一）加強政治理論學習，努力貫徹黨的路線方針政策。深入學習黨的群眾路線教育實踐精神和黨的十八屆四中全會精神，始終堅持自己帶頭學，擠時間學和向同志們學；每月主持召開一次公司理論學習會集中學；組織公司黨員同志積極參加黨支部活動，學習黨建知識，并對黨員干部進行理想信念、世

界觀、人身觀、價值觀等教育；注重引導公司黨員干部、職工學習身邊的先進事跡、先進人物，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的好思想。通過理論武裝和典型示范、統(tǒng)一思想，凝聚人心、堅定信心、充分調動廣大企業(yè)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司內部形成了干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

(二)完善組織建設，提高組織戰(zhàn)斗力。一是堅決貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示，結合公司實際，研究制定基層黨建工作計劃及措施；二是重視公司黨支部的帶頭作用，強化了支部黨員的表率作用

和示范作用；三是高度重視支部班子建設。XX年10月，公司黨支部經(jīng)報請開發(fā)區(qū)黨工委，進行了換屆，黨支部班子成員素質好，團結協(xié)作，分工明確，支委工作正常；四是加強制度建設，緊密結合公司工作、黨建工作實際，健全和完善黨支部學習，三會一課學習、組織生活民主評議、黨員發(fā)展、支部建設、工作績效考核等制度。使公司黨建工作做到了有章可循、有條不紊的推進。

(三)強化班子建設，提高組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制。在抓黨建工作中強化領導責任，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，帶動和督促公司黨支部班子認真履行黨要管黨、從嚴治黨的職責。在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面都堅持集體研究，民主決策。二是抓班子、帶隊伍，作風正、樹形象。充分認識加強和改進黨的作風建設和黨的形象的重要性和緊迫

性，公司領導帶頭，做好表率。

（四）優(yōu)化人事結構，提高整體素質。通過公開考聘的方式，引進年輕人才加入公司發(fā)展，提高隊伍整體素質，提高辦事效率和執(zhí)行力；積極服務于經(jīng)開區(qū)全局工作，努力造就一支政治素質高，業(yè)務能力強的復合型人才隊伍。

（五）加強黨風廉政建設和反腐敗工作，增強拒腐防變能力。狠抓黨風廉政建設。一是公司領導認真履行一崗雙責，樹立黨政主要領導干部廉政建設第一責任人的責任意識。二是開展崗位警示教育。認真執(zhí)行公司黨政領導上廉政黨課制度，組織黨員領導干部收看廉政教育片，與公司中層干部逐級簽訂《廉政責任書》，切實增強拒腐防變的能力,做到警鐘長鳴。三是加強廉政監(jiān)督。召開了以踐行群眾路線，堅決反對‘四風’問題，切實轉變工作作風，加快推進開發(fā)區(qū)發(fā)展為主題的支部民主生活會，開展批評和自我批評。嚴格車輛使用管理規(guī)定，杜絕公車私駕、公車私用等違反公車管理規(guī)定的行為。規(guī)范公務接待制度，對公務接待的審批、規(guī)格標準等都作了明確的規(guī)定，公務招待費得到了有效控制，全年公務招待費控制在定額范圍內。嚴格遵守財務收支兩條線，按照省、市、縣的要求，扎實開展了收受紅包、亂發(fā)錢物以及庸懶散浮拖等問題專項治理。

二、存在的主要問題

一是支部活動開展還不夠扎實。公司以年輕同志居多，支部

對于年輕黨員的培養(yǎng)工作還稍顯落后；二是黨建工作的落實方面，督促檢查的力度還不夠。

三、今后工作重點的思路

今后，公司基層黨建工作要以黨的十八屆四中全會精神為指導，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。緊緊圍繞縣委、縣府以及開發(fā)區(qū)的中心工作，充分發(fā)揮公司職能作用，為維護社會和諧、保障經(jīng)濟穩(wěn)定，河東的開發(fā)建設做出貢獻。一是要繼續(xù)在圍繞經(jīng)開區(qū)中心工作任務，力爭在服務于招商企業(yè)、服務于城市建設方面有新的突破。二是堅持整體推進全面提升戰(zhàn)斗力，帶領公司干部職工迅速適應政治經(jīng)濟新常態(tài)。三是繼續(xù)強化黨建工作責任制，做細做實。發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，充分調動廣大黨員干部的工作積極性，團結一心，真抓實干、開拓創(chuàng)新，為促進公司又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。二〇一五年一月二十三日

篇十：XX年企業(yè)黨支部書記述職報告(最新)

XX年企業(yè)黨支部書記述職報告（最新）

尊敬的各位代表：

大家好!根據(jù)XXX的統(tǒng)一安排，XX年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在XX年中工作學習情況。

一、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題,在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和

第三篇：移動公司黨支部黨建述職報告

2012年，xx移動公司黨支部在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合公司2012年的工作目標，健全黨內民主生活，加強黨員思想教育，完善黨建工作制度，狠抓黨風廉政建設，用創(chuàng)新增強黨建工作的活力，以黨建促發(fā)展，為公司快速、平穩(wěn)發(fā)展提供了強大的精神動力和政治保障?，F(xiàn)將xx公司黨支部2012年履職情況述職如下：

一、加強領導班子建設，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的組織保證。一是堅持每周三學習制度，加強領導班子的學習，今年領導班子共撰寫學習心得盡20篇，通過學習提高了領導班子的整體素質和執(zhí)政能力；二是實行每周召開一次班子會議，堅持民主集中制，在用車、公出、公關、接待等方面，領導班子帶頭執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定；三是本著“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重大決策、人事任免、重大項目安排、大額資金的使用、員工績效考核辦法等重要問題，按照議事規(guī)則和程序進行集體研討決定，對于“三重一大”事項每月一上報。公司領導班子成員政治立場堅定，在重大事項上態(tài)度鮮明、立場堅定，在政治上、思想上、行動上均與黨中央保持高度一致，在發(fā)展、改革、穩(wěn)定的大局上與省公司保持高度一致，班子成員團結協(xié)作，能正確處理各種利益關系，業(yè)務實績顯著，得到了廣大員工的一致認可，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的組織保證。

二、完善黨內組織生活，合理發(fā)展新黨員。近年來，公司黨支部建立健全了黨組織，堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上黨課，所有黨員均能按時繳納黨費。2012年，公司共召開支部黨員大會4次，支部委員會11次，黨小組會議9次，黨課教育5次，在全體黨員中深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”“讀書活動”“雙學雙提”等活動，黨支部高度重視加強黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，把工作重心與創(chuàng)建學習型企業(yè)結合起來，做到學習有計劃，聽課有筆記，課后有心得，豐富了黨內組織生活。公司黨支部還本著創(chuàng)新的思路，積極開展新黨員的發(fā)展工作，公司今年發(fā)展二名新黨員。

三、加強制度建設，增強黨建工作規(guī)范性。一是健全和完善了黨員學習教育管理、民主生活會、政務公開等黨內各項制度。二是建立公開、監(jiān)督制度，采取建立公開建議郵箱、合理化建議征集、召開座談會等方式，使黨員干部的活動置于多渠道、全方位的群眾監(jiān)督之下。三是建立黨內激勵和幫扶機制，關心愛護老黨員、病殘及生活困難黨員，有效激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，幫助黨員解決實際困難和問題，進一步做好黨內關懷工作，促進黨內和諧，不斷增強分公司黨組織的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是黨支部黨建工作以創(chuàng)新工作理念為標準，成立了創(chuàng)新工作領導小組，立足當前、著眼于長遠，立足需求、著眼于服務，立足問題、著眼于加強和改進，扎實深入地推進基層黨建工作創(chuàng)新。

四、狠抓黨風廉政建設，落實廉政建設責任制。一是貫徹黨風廉政建設責任制，簽訂黨風廉政建設責任書，黨支部書記對公司黨風廉政建設負總責，對公司領導班子成員黨風廉政建設負主要責任；各級主管履行“一崗雙責”職責，既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設和反腐敗工作，一級抓一級，層層抓責任落實。二是在用車、公出、公關、接待等方面，領導班子帶頭執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定，主動接受員工監(jiān)督；對重大決策、人事任免、重大項目安排、大額資金的使用、員工績效考核辦法等重要問題，按照議事規(guī)則和程序進行集體研討決定，并及時向上級相關部門匯報。三是按照公司2012年“反腐倡廉建設宣傳教育月”活動安排，領導班子成員撰寫了述職述廉報告，并在分公司oa廉政專欄統(tǒng)一公示，自覺接受員工監(jiān)督。今年，xx分公司自覺執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，黨風廉政責任制考核成績在優(yōu)良以上；內外部關系和諧，員工無越級上訪或群體事件發(fā)生，員工評議測評滿意率達100%。

五、妥善化解處理內部矛盾，打造企業(yè)發(fā)展和諧環(huán)境。一是開展豐富多彩的黨建活動，分公司黨支部定期組織勞動競賽、技能比武，并對獲獎者進行嘉獎，提升員工工作激情；適時開展員工趣味健身活動，進行常態(tài)化的班組內體育鍛煉，豐富廣大員工的業(yè)余生活；2012年6月—7月，開展了“迎七一慶七一”系列活動，廣大員工積極參與，進一步增強了黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力；積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在全體員工中發(fā)起向陳超英同志學習的活動，公司共撰寫學習心得30余篇，增強了黨員員工積極進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。二是扎實開展“總經(jīng)理接待日”活動，每個月15日，領導班子成員均走向前臺，積極征求用戶意見，接受用戶咨詢；分公司黨支部還定期進行合理化建議征集活動，并通過召開座談會等形式，與員工進行談心交流，鼓勵員工為公司發(fā)展獻言獻策。三是高度重視員工培訓工作，建立了一套完整的員工培訓體系，將分公司集中學習、班組內討論和員工自學相結合，培訓工作年初有規(guī)劃，年終有總結。四是于2012年8月組織員工進行了健康體檢，及時向員工反饋檢查結果，將對員工的關愛落到實處。

第四篇：移動公司黨支部黨建述職報告

2012年，xx移動公司黨支部在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合公司2012年的工作目標，健全黨內民主生活，加強黨員思想教育，完善黨建工作制度，狠抓黨風廉政建設，用創(chuàng)新增強黨建工作的活力，以黨建促發(fā)展，為公司快速、平穩(wěn)發(fā)展提供了強大的精神動力和政治保障?，F(xiàn)將xx公司黨支部2012年履職情況述職如下：

一、加強領導班子建設，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的組織保證。

一是堅持每周三學習制度，加強領導班子的學習，今年領導班子共撰寫學習心得盡20篇，通過學習提高了領導班子的整體素質和執(zhí)政能力;二是實行每周召開一次班子會議，堅持民主集中制，在用車、公出、公關、接待等方面，領導班子帶頭執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定;三是本著“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重大決策、人事任免、重大項目安排、大額資金的使用、員工績效考核辦法等重要問題，按照議事規(guī)則和程序進行集體研討決定，對于“三重一大”事項每月一上報。

公司領導班子成員政治立場堅定，在重大事項上態(tài)度鮮明、立場堅定，在政治上、思想上、行動上均與黨中央保持高度一致，在發(fā)展、改革、穩(wěn)定的大局上與省公司保持高度一致，班子成員團結協(xié)作，能正確處理各種利益關系，業(yè)務實績顯著，得到了廣大員工的一致認可，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的組織保證。

二、完善黨內組織生活，合理發(fā)展新黨員。

近年來，公司黨支部建立健全了黨組織，堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上黨課，所有黨員均能按時繳納黨費。2012年，公司共召開支部黨員大會4次，支部委員會11次，黨小組會議9次，黨課教育5次，在全體黨員中深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”“讀書活動”“雙學雙提”等活動，黨支部高度重視加強黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，把工作重心與創(chuàng)建學習型企業(yè)結合起來，做到學習有計劃，聽課有筆記，課后有心得，豐富了黨內組織生活。公司黨支部還本著創(chuàng)新的思路，積極開展新黨員的發(fā)展工作，公司今年發(fā)展二名新黨員。

三、加強制度建設，增強黨建工作規(guī)范性。

一是健全和完善了黨員學習教育管理、民主生活會、政務公開等黨內各項制度。二是建立公開、監(jiān)督制度，采取建立公開建議郵箱、合理化建議征集、召開座談會等方式，使黨員干部的活動置于多渠道、全方位的群眾監(jiān)督之下。三是建立黨內激勵和幫扶機制，關心愛護老黨員、病殘及生活困難黨員，有效激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，幫助黨員解決實際困難和問題，進一步做好黨內關懷工作，促進黨內和諧，不斷增強分公司黨組織的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是黨支部黨建工作以創(chuàng)新工作理念為標準，成立了創(chuàng)新工作領導小組，立足當前、著眼于長遠，立足需求、著眼于服務，立足問題、著眼于加強和改進，扎實深入地推進基層黨建工作創(chuàng)新。

四、狠抓黨風廉政建設，落實廉政建設責任制。

一是貫徹黨風廉政建設責任制，簽訂黨風廉政建設責任書，黨支部書記對公司黨風廉政建設負總責，對公司領導班子成員黨風廉政建設負主要責任;各級主管履行“一崗雙責”職責，既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設和反腐敗工作，一級抓一級，層層抓責任落實。二是在用車、公出、公關、接待等方面，領導班子帶頭執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定，主動接受員工監(jiān)督;對重大決策、人事任免、重大項目安排、大額資金的使用、員工績效考核辦法等重要問題，按照議事規(guī)則和程序進行集體研討決定，并及時向上級相關部門匯報。三是按照公司2012年“反腐倡廉建設宣傳教育月”活動安排，領導班子成員撰寫了述職述廉報告，并在分公司OA廉政專欄統(tǒng)一公示，自覺接受員工監(jiān)督。

今年，xx分公司自覺執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，黨風廉政責任制考核成績在優(yōu)良以上;內外部關系和諧，員工無越級上訪或群體事件發(fā)生，員工評議測評滿意率達100%。

五、妥善化解處理內部矛盾，打造企業(yè)發(fā)展和諧環(huán)境。

一是開展豐富多彩的黨建活動，分公司黨支部定期組織勞動競賽、技能比武，并對獲獎者進行嘉獎，提升員工工作激情;適時開展員工趣味健身活動，進行常態(tài)化的班組內體育鍛煉，豐富廣大員工的業(yè)余生活;2012年6月—7月，開展了“迎七一慶七一”系列活動，廣大員工積極參與，進一步增強了黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力;積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在全體員工中發(fā)起向陳超英同志學習的活動，公司共撰寫學習心得30余篇，增強了黨員員工積極進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。二是扎實開展“總經(jīng)理接待日”活動，每個月15日，領導班子成員均走向前臺，積極征求用戶意見，接受用戶咨詢;分公司黨支部還定期進行合理化建議征集活動，并通過召開座談會等形式，與員工進行談心交流，鼓勵員工為公司發(fā)展獻言獻策。三是高度重視員工培訓工作，建立了一套完整的員工培訓體系，將分公司集中學習、班組內討論和員工自學相結合，培訓工作年初有規(guī)劃，年終有總結。四是于2012年8月組織員工進行了健康體檢，及時向員工反饋檢查結果，將對員工的關愛落到實處。

基層黨建工作任重而道遠，下一步分公司黨支部將繼續(xù)以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“四好”領導班子建設為龍頭，以“四強”黨組織建設為引擎、以“四優(yōu)黨員”為示范，從增強企業(yè)源動力入手，創(chuàng)新精神文明建設、企業(yè)文化建設和企業(yè)思想政治工作的方式方法，認真落實黨風廉政建設責任制，以制度建設為重點，強化教育和監(jiān)督，加強行風建設和黨群紀檢監(jiān)察隊伍建設，用創(chuàng)新增強黨建工作的活力，以優(yōu)勢為推動發(fā)展的動力，努力把xx移動黨建工作推上一個新的臺階，進而促進公司又好又快發(fā)展!

第五篇：公司黨支部基層黨建工作述職報告

尊敬的市公司黨委領導、各位黨員同志：

下面我代表xx分公司黨支部就2018年黨建工作情況進行述職，敬請評議。

2018年，xx分公司黨支部在市公司黨委和縣委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導，全面落實市公司黨委黨建工作總要求，加強支部建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把不斷加強和改進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，貫穿到公司生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，堅持黨建和業(yè)務工作兩手硬、兩促進，把黨支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

一、加強政治理論學習，提升政治素質

一年來，xx公司始終將政治理論學習作為一項重要的政治任務來抓，特別是十九大后，支部在公司內部發(fā)起全員學習十九大精神的號召，購買《習近平談治國理政》、《黨的十九大應知應會》等理論書籍三十余套，要求和推動全體黨員把十九大精神學深、學透，做到內化于心、外化于行。

落實“兩學一做”總要求，堅持從實際工作出發(fā)，系統(tǒng)全面的學習黨章、黨規(guī)知識和業(yè)務知識，從嚴要求自己和黨員干部，做到干什么、會什么、精什么，從而使自己成為黨性強、業(yè)務精、會管理，勝任本職工作的領導干部。

堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到企業(yè)工作扎實有效，穩(wěn)步進行。

二、加強支部規(guī)范化建設，落實黨風廉政建設責任制

為加強黨支部規(guī)范化、制度化建設，嚴格黨員教育和管理，努力提高黨員政治思想素質。根據(jù)市公司黨委和縣委要求，進一步健全和完善了《支部學習制度》、《“三會一課”制度》、《民主生活會制度》、《廉政建設制度思想工作匯報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度，一年來，召開支部委員會會議13次、支部黨員大會5次、黨小組會議12次；

堅持支部書記、支部委員上黨課制度，一年來舉辦專題黨課4次，內容涉及反對四風、精準扶貧、政策學習等多個方面；

召開民主生活會，每一名支部委員針對自己工作和表現(xiàn)進行批評和自我批評，“紅紅臉、出出汗”的支部風氣成為常態(tài)；

實施民主評議黨員活動，通過黨員互評和群眾評價，黨員的工作作風、思想表現(xiàn)有了全面提升。通過上述工作，實現(xiàn)了用制度規(guī)范黨組織的活動和黨員、干部的行為，支部建設進一步得到規(guī)范。

加強支部黨風廉政建設，接受廣大黨員監(jiān)督。一年來，認真落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”總要求，把黨風廉政建設作為黨建工作的重點。開展警示教育系列活動，圍繞重點，制定行之有效的警示教育實施方案。通過學習黨章和“形式主義、官僚主義”集中整治等系列文件，寫體會談感想，簽定廉潔自律承諾責任書，認真開展批評和自我批評，主動接受廣大黨員的監(jiān)督。

三、堅持黨建融入日常工作，黨組織堡壘作用凸顯

2018年，xx公司以提高黨員隊伍素質和發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘為主線，緊緊圍繞公司各項任務的圓滿完成等方面發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。

2018年面對公司整體kpi考核不善的現(xiàn)狀，全體黨員干部充分發(fā)揮先鋒隊的作用，成立了以黨員為小組長的營銷隊伍，進社區(qū)、入街道、掃門店、串家庭，以舍我其誰、奮勇爭先、只爭朝夕的無私奉獻精神，跑項目、挖資源、搶客戶、增收入。在承包小單元，通過“三亮一比”活動，激發(fā)黨員帶頭干事謀發(fā)展的激情，沒有黨員的小單元通過支部派出黨代表，指導和帶領職工提升個人產(chǎn)能。榜樣的力量是無窮的，正是一大批黨員的模范帶頭作用，激發(fā)帶活了公司的經(jīng)營局面，2018年公司的寬帶、移網(wǎng)、電視等指標實現(xiàn)了大幅的提升，創(chuàng)新業(yè)務實現(xiàn)根本好轉，為收入提升打下堅實基礎。

黨員的模范帶頭作用同樣體現(xiàn)在扶貧攻堅工作中，2018年是xx縣的脫貧攻堅年，能否完成縣委、縣政府賦于公司所包村莊的脫貧摘帽任務，事關黨的大政方針的落地、事關全縣工作大局，也對我們是一項嚴峻挑戰(zhàn)。2018年來，支部建立了由黨員組成的幫扶隊伍，實施“周六幫扶日”、“每月17號扶貧日”，深入到分包村莊，到貧困戶家中，宣講政策，解決困難，扶危濟困，送去溫暖。貧困戶xxx，院子高低不平、垃圾滿院、雜草叢生，衣物破舊，為改變xxx的現(xiàn)狀，公司幫扶人員冒著酷暑高溫，為其粉刷房屋、平整院落，清除垃圾、雜草，向x公司爭取扶貧資金8千余元修葺房屋，并開展募捐活動，為xxx及其它貧困戶募捐衣物60余件、生活用員10余件，解決了貧困戶的困難，把黨的溫暖和關懷送到了貧困戶家中，受到了縣鄉(xiāng)村戶的一致好評。

四、存在的問題不足

一是自身理論學習有待進一步加強。二是黨建指導生產(chǎn)、黨建融入生產(chǎn)仍需完善和提升。三是黨員的思想教育有待進一步加強。這些都是在今后工作中需要改進和加強的。

2019年xx公司黨支部要繼續(xù)在公司黨委和縣委的堅強領導下，舉全公司之力致力于“xx”xx建設工作，進一步深化劃小承包工作，不斷激發(fā)企業(yè)新動能、新活力，帶領公司全體黨員干部，為早日建成“xx”xx貢獻自已的力量！

述職完畢。不妥之處，敬請批評。謝謝大家！