第一篇：與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展共建共享和諧職工小家——陜西省郵政工會(huì)

與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展共建共享和諧職工小家——陜西省郵政

工會(huì)

與時(shí)俱進(jìn) 創(chuàng)新發(fā)展 共建共享和諧職工小家 陜西省郵政工會(huì) 2009.11.17

陜西省郵政工會(huì)按照集團(tuán)公司和上級(jí)工會(huì)的要求，在省公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和相關(guān)部門(mén)的積極配合下，緊密結(jié)合陜西郵政企業(yè)和職工生產(chǎn)生活實(shí)際，因地制宜開(kāi)展了一系列創(chuàng)建職工小家活動(dòng)，取得了階段性成果。

一、立足兩個(gè)維護(hù)，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)推進(jìn)建家工作

1998年郵政獨(dú)立運(yùn)營(yíng)后，陜西郵政面臨了一次嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在困難面前，陜西郵政人沒(méi)有畏懼、沒(méi)有退縮，上下齊心，努力走出了一條促和諧的科學(xué)發(fā)展之路。省公司黨組在圓滿(mǎn)完成“一次創(chuàng)業(yè)”“打基礎(chǔ)、求生存”的階段性目標(biāo)后，又果斷地提出了“抓發(fā)展、求富強(qiáng)”的“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)，并相繼提出了“關(guān)愛(ài)用戶(hù)、關(guān)愛(ài)職工、關(guān)愛(ài)企業(yè)”的發(fā)展理念和“高效、和諧、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的發(fā)展方針，使陜西郵政沿著科學(xué)發(fā)展的道路不斷前行。

陜西郵政各級(jí)工會(huì)組織，根據(jù)不同時(shí)期企業(yè)的工作重點(diǎn)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，及時(shí)分析形勢(shì)，統(tǒng)一思想，圍繞中心，服務(wù)大局，把各級(jí)工會(huì)組織的建家活動(dòng)作為配合企業(yè)中心工作，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，開(kāi)展了一系列富有自身特點(diǎn)的建家工作，得到了各級(jí)黨政和基層職工的充分認(rèn)可。實(shí)踐證明，在建設(shè)農(nóng)村支局（所）職工小家工作中工會(huì)組織大有可為，也應(yīng)該大有作為。

二、圍繞中心，創(chuàng)新建家內(nèi)容，努力把實(shí)事做好，把好事做實(shí)

在建家工作中，陜西省郵政工會(huì)始終堅(jiān)持“緊、實(shí)、新、活”的工作原則，圍繞“把好事做實(shí)、把實(shí)事做好”的總體思路，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展和職工生活的階段性特點(diǎn)，每年都有新的活動(dòng)主題，不斷為省郵政的建家工作注入新的活力。

2006年，根據(jù)省公司“形象建設(shè)年”的主題，陜西省郵政工會(huì)組織了全省郵政農(nóng)村支局（所）“樹(shù)形象，建小家”競(jìng)賽活動(dòng)。成立了以行政、工會(huì)共同參加的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，提出了活動(dòng)的具體目標(biāo)、內(nèi)容和要求，突出了活動(dòng)的實(shí)施步驟，加強(qiáng)了活動(dòng)的檢查、指導(dǎo)和獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)上下的共同努力，全省農(nóng)村支局（所）形象建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、小家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)得以較好落實(shí)，全省郵政評(píng)選產(chǎn)生出了100個(gè)“百佳局所”和10個(gè)“明星示范局所”，全省郵政農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)形象建設(shè)目標(biāo)率達(dá)80%，省會(huì)僅此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基層62萬(wàn)元，活動(dòng)收到了好的效果。

2007年，根據(jù)省公司“科學(xué)發(fā)展，精細(xì)管理，健康和諧”的發(fā)展主題，省郵政工會(huì)及時(shí)開(kāi)展了“抓管理、強(qiáng)素質(zhì)、建小家、促和諧”活動(dòng)。旨在深入推動(dòng)省郵政形象建設(shè)和“職工小家”建設(shè)工作，優(yōu)化職工生產(chǎn)、生活環(huán)境，不斷提高建家數(shù)量和質(zhì)量，把工會(huì)辦成企業(yè)、職工共同信賴(lài)和依靠的組織，不斷夯實(shí)和諧企業(yè)建設(shè)的群眾基礎(chǔ)?；顒?dòng)中，緊緊圍繞“實(shí)施兩個(gè)推進(jìn)、落實(shí)‘三無(wú)’目標(biāo)、提升四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)到五個(gè)統(tǒng)一”四項(xiàng)內(nèi)容開(kāi)展工作。兩個(gè)推進(jìn)：即繼續(xù)推進(jìn)營(yíng)投兩大窗口軟硬件環(huán)境建設(shè)，提高對(duì)外服務(wù)形象標(biāo)準(zhǔn)；繼續(xù)推進(jìn)在崗人員教育培訓(xùn)，有效提升從業(yè)人員服務(wù)意識(shí)及業(yè)務(wù)素質(zhì)?！叭裏o(wú)”目標(biāo)：即無(wú)營(yíng)業(yè)、投遞現(xiàn)場(chǎng)臟、亂、差現(xiàn)象；無(wú)營(yíng)業(yè)、投遞人員上崗不穿標(biāo)志服，不佩戴工號(hào)牌現(xiàn)象；無(wú)營(yíng)業(yè)人員服務(wù)態(tài)度生、冷、硬、頂撞用戶(hù)，投遞人員積壓延誤報(bào)刊郵件現(xiàn)象。四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：即業(yè)務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)、郵件規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)、局所管理標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。五個(gè)統(tǒng)一：即用品用具統(tǒng)一、人員著裝統(tǒng)一、業(yè)務(wù)宣傳統(tǒng)一、局所標(biāo)識(shí)統(tǒng)一、基礎(chǔ)資料統(tǒng)一。通過(guò)這一活動(dòng)開(kāi)展，農(nóng)村支局（所）基礎(chǔ)管理得以加強(qiáng)，職工素質(zhì)得以提高，小家建設(shè)得以豐富，和諧建設(shè)得以提升。

2008年，根據(jù)省公司黨組建設(shè)和諧企業(yè)的安排部署，省郵政工會(huì)積極開(kāi)展了以“送知識(shí)、送健康、送溫暖，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)”為主要內(nèi)容的“三送一促進(jìn)”活動(dòng)。在省郵政工會(huì)的統(tǒng)一組織下，全省各級(jí)工會(huì)積極行動(dòng)，廣泛開(kāi)展“三送一促進(jìn)”活動(dòng)，成效顯著。

在“三送一促進(jìn)”活動(dòng)中，共籌集資金162萬(wàn)元。通過(guò)“送溫暖”，為基層單位配置了電視機(jī)、電冰箱、消毒碗柜、電磁爐、微波爐等生活用品，配備了淋浴器等設(shè)備。給農(nóng)村支局所大多配發(fā)冰箱、微波爐等用于解決職工生活需求的用品。針對(duì)郵區(qū)中心局一線職工工裝較厚，家用洗衣機(jī)難以清洗干凈的實(shí)際，專(zhuān)門(mén)為全省郵區(qū)中心局配發(fā)了工業(yè)洗衣機(jī)，同時(shí)也給農(nóng)村支局所則配發(fā)了家用洗衣機(jī)。通過(guò)“送知識(shí)”，共計(jì)為基層配發(fā)書(shū)籍1萬(wàn)7千余冊(cè)，內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)、生活、烹飪、健身等方面，以此來(lái)保證職工能夠多讀書(shū)、讀好書(shū)。目前，全省郵政建成職工書(shū)屋241個(gè)。通過(guò)“送健康”，采用基層申報(bào)需求，省會(huì)考察撥款，市局統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)的方式，先后為基層單位配備了大量體育器材。省郵政工會(huì)還以“職工體育與奧運(yùn)同行”為主題，舉辦了全省郵政“健身月、健身日”、“郵政員工步行日”等一系列活動(dòng)，受到上級(jí)部門(mén)的充分肯定，省公司被中華全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“全國(guó)億萬(wàn)職工迎奧運(yùn)健身活動(dòng)月”優(yōu)秀組織單位。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自2002年以來(lái)，在建家活動(dòng)中，共下?lián)艹运a(bǔ)助款70多萬(wàn)元，解決了全省157個(gè)農(nóng)村支局所職工的吃水問(wèn)題；組織開(kāi)展了全省郵政職工食堂評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，基本解決了農(nóng)村支局所職工吃飯難問(wèn)題；通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)方式、集中采購(gòu)了500臺(tái)彩色電視機(jī)配發(fā)基層，徹底解決了農(nóng)村局所職工看電視難問(wèn)題。

各基層單位也都根據(jù)自身實(shí)際，積極為職工購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)、體育器材，添置職工食堂廚具，修繕院內(nèi)房屋，合理使用布局，小菜園、小花園應(yīng)有盡有，突出小家管理，公開(kāi)透明賬目。一些單位還成立了乒乓球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)，每年舉辦一次越野賽、健步走等活動(dòng)。極大地方便了職工鍛煉，真正起到了全員參與、增強(qiáng)體質(zhì)、凝聚人心的效果。

三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，注重經(jīng)驗(yàn)推廣，實(shí)現(xiàn)建家工作整體推進(jìn)

省郵政工會(huì)重視發(fā)揮基層工會(huì)在建家過(guò)程中的主觀能動(dòng)性，強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)。為此，多次組織現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、全省電視電話會(huì)、表彰評(píng)比等活動(dòng)，整體推進(jìn)全省的建家工作。

今年三月份，省郵政工會(huì)抽調(diào)全省郵政工會(huì)干部，組成三個(gè)互查驗(yàn)收組，集中對(duì)全省郵政農(nóng)村支局（所）小家建設(shè)情況進(jìn)行了互查驗(yàn)收。所到支局（所），門(mén)頭整齊醒目，現(xiàn)場(chǎng)布局規(guī)范，便民措施齊全，職工圖書(shū)室、活動(dòng)娛樂(lè)室、職工食堂、淋浴室、小菜園、小花園等生活設(shè)施齊全，職工生產(chǎn)生活狀況有了明顯改善。建家活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了全省郵政的又好又快發(fā)展，全省郵政農(nóng)村支局（所）的軟硬件條件明顯改善；民主管理、基礎(chǔ)管理水平不斷提高；對(duì)外服務(wù)顯著提升；職工生產(chǎn)生活條件得到極大改善；企業(yè)向心力、凝聚力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

目前，全省郵政系統(tǒng)榮獲全國(guó)模范職工之家3個(gè)，省級(jí)模范職工之家10個(gè)，郵政系統(tǒng)模范職工之家2個(gè)，省級(jí)模范職工小家6個(gè)，陜西郵政先進(jìn)職工之家32個(gè)，陜西郵政先進(jìn)職工小家114個(gè)。截止2008年底，全省郵政農(nóng)村支局（所）職工小家建設(shè)，除偏遠(yuǎn)農(nóng)村外基本實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)。

通過(guò)開(kāi)展農(nóng)村支局（所）職工小家建設(shè)，初步總結(jié)了一些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。主要有：一是只有黨政工齊抓共管，才能從組織上為創(chuàng)建職工小家提供必要的保障。二是只有緊密地圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，有利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，才能使職工建家活動(dòng)更具生命力。三是只有防止和克服群眾性活動(dòng)隨意性大的弊端，才能從機(jī)制上保證建家活動(dòng)的扎實(shí)有效開(kāi)展。四是只有根據(jù)基層的實(shí)際情況和生產(chǎn)生活需要，安排建家活動(dòng)的項(xiàng)目，才能以最少的投入換取最大的產(chǎn)出。五是只有在軟硬件建設(shè)上充分體現(xiàn)時(shí)代特色，才能豐富建家活動(dòng)的內(nèi)容，使建家活動(dòng)更具活力。

四、應(yīng)對(duì)改革新形勢(shì)，圍繞企業(yè)新目標(biāo)，不斷推進(jìn)建家工作

新形勢(shì)下，如何在職工小家建設(shè)的形式和內(nèi)容上有所創(chuàng)新，賦予“小家”更加鮮明的時(shí)代特征，使職工小家在企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展進(jìn)程中持續(xù)發(fā)揮有力的推動(dòng)作用，這是需要探索和思考的課題。

通過(guò)不久前對(duì)小家建設(shè)的互查驗(yàn)收，省郵政工會(huì)認(rèn)為今后建家應(yīng)在以下幾方面下功夫：

（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，完善建家機(jī)制，繼續(xù)豐富職工小家的建設(shè)內(nèi)涵。

進(jìn)一步明確建家目標(biāo)，統(tǒng)一建家標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范建家內(nèi)容，組織開(kāi)展“職工小家”評(píng)比活動(dòng)，將每年工會(huì)重點(diǎn)工作納入建家評(píng)比考核內(nèi)容，形成機(jī)制推動(dòng)型的建家模式，推動(dòng)省郵政企業(yè)整體建家工作水平進(jìn)一步提高。立足于“四個(gè)結(jié)合”，使基層工會(huì)“小家”建設(shè)逐步走向規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。一是與局務(wù)公開(kāi)民主管理相結(jié)合，建設(shè)民主的職工小家。真正落實(shí)好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)政策公開(kāi)、評(píng)先選模公開(kāi)、考核指標(biāo)公開(kāi)、分配方案公開(kāi)、獎(jiǎng)罰情況公開(kāi)，使職工在“家”里能夠暢所欲言，使支局成為和諧的職工小家。二是與開(kāi)展職工素質(zhì)教育活動(dòng)相結(jié)合，建設(shè)進(jìn)取的職工小家。以深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，把加強(qiáng)職工教育，提高職工素質(zhì)融入到職工小家建設(shè)之中，引導(dǎo)員工領(lǐng)會(huì)省公司、市、縣局經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與職工利益的一致性，增強(qiáng)員工立足崗位，自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的積極性。三是與為職工辦實(shí)事相結(jié)合，建設(shè)溫暖的職工小家。應(yīng)始終本著“職工利益無(wú)小事”的原則，盡心盡力為職工辦好事，辦實(shí)事，使全體職工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果，特別是要讓困難職工感受到自已也是“小家”的一位成員。四是與開(kāi)展職工文體活動(dòng)相結(jié)合，建設(shè)健康的職工小家。引導(dǎo)員工提高健康意識(shí)，養(yǎng)成健身習(xí)慣，培育文明健康的生活方式，放松心情，緩和壓力，為應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和實(shí)現(xiàn)自我超越積蓄能量。

（二）注重創(chuàng)新創(chuàng)效，推動(dòng)特色小家的建設(shè)。

首先是制度創(chuàng)新。要適應(yīng)時(shí)代要求，體現(xiàn)以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)理念，制訂完善職工學(xué)習(xí)制度、談心制度；要服務(wù)企業(yè)中心工作，突出經(jīng)營(yíng)發(fā)展和員工業(yè)務(wù)技能提高，制訂完善農(nóng)村支局（所）業(yè)務(wù)發(fā)展激勵(lì)制度、崗位練兵比武制度；要體現(xiàn)工會(huì)特點(diǎn)，突出維權(quán)職能，推動(dòng)民主管理，制訂職工幫扶互助制度、局務(wù)公開(kāi)制度等。

其次是方法創(chuàng)新。工會(huì)工作有其自身特點(diǎn)，不能用行政手段來(lái)管理，應(yīng)該通過(guò)工作的方式方法創(chuàng)新，在維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，通過(guò)開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)和小家建設(shè)這一載體，把職工組織起來(lái)，服務(wù)企業(yè)中心工作。

三是評(píng)比創(chuàng)新。檢查評(píng)比是促進(jìn)小家建設(shè)各項(xiàng)工作落實(shí)、推動(dòng)小家工作創(chuàng)新的催化劑。可通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，如評(píng)比“和諧小家”、“進(jìn)取小家”、“民主小家”、“健康小家”等，也可增設(shè)“特色活動(dòng)”的評(píng)比附加分值，給予基層工會(huì)獨(dú)立自主開(kāi)展活動(dòng)更為廣闊的空間，激發(fā)基層創(chuàng)造性地開(kāi)展小家建設(shè)活動(dòng)的工作熱情。

在當(dāng)前郵政面臨改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展為了職工群眾，企業(yè)發(fā)展依靠職工群眾，發(fā)展成果由職工群眾共享”尤為重要。陜西省郵政工會(huì)將進(jìn)一步鞏固小家建設(shè)取得的成績(jī)，不斷改進(jìn)存在的不足，把全省郵政建家活動(dòng)持續(xù)有效的開(kāi)展下去，為全面實(shí)現(xiàn)陜西郵政的又好又快發(fā)展做出工會(huì)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：加強(qiáng)職工小家建設(shè) 促進(jìn)公司和諧發(fā)展

加強(qiáng)職工小家建設(shè) 促進(jìn)公司和諧發(fā)展

為實(shí)現(xiàn)社會(huì)認(rèn)同 員工滿(mǎn)意 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的美好愿景而努力奮斗（北京市西區(qū)郵票公司職工小家）

來(lái)到西區(qū)郵票公司時(shí)，給我的第一印象就是領(lǐng)導(dǎo)平易近人，職工之間如兄弟姐妹，公司如同一個(gè)家一樣，整個(gè)小家內(nèi)充滿(mǎn)著一片和諧的氛圍。西區(qū)郵票公司的工作是做好支撐，保證西區(qū)郵局下屬十八個(gè)支局的郵品供應(yīng)，現(xiàn)共有員工30人，公司的生產(chǎn)生活環(huán)境和職工的精神面貌上有質(zhì)的飛躍，在建設(shè)西區(qū)郵票公司職工小家的這段時(shí)間，我有下面三點(diǎn)深刻的體會(huì)：

一、提高職工素質(zhì)，建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)之家。我們以“強(qiáng)化素質(zhì)教育，培養(yǎng)復(fù)合人才”為工作目標(biāo)，通過(guò)小會(huì)、學(xué)習(xí)日等形式，在職工中講郵政、郵票的發(fā)展與改革、困難與機(jī)遇，使職工樹(shù)立了危機(jī)感、責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)了愛(ài)崗敬業(yè)自覺(jué)性；與崗位培訓(xùn)、崗位練兵相結(jié)合，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，使職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)同步提高。

二、關(guān)心愛(ài)護(hù)職工，建設(shè)一個(gè)幸福小家。今年，在公司王華經(jīng)理的帶領(lǐng)下，公司專(zhuān)程奔赴兩名剛剛喜得貴子的職工家中，親切的慰問(wèn)了職工及其家屬，在對(duì)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，嚴(yán)格按照區(qū)局計(jì)生辦文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，我們還注重為職工辦實(shí)事，較好地解決了職工群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，如工資、獎(jiǎng)金分配，大家歷來(lái)比較敏感，我們經(jīng)常利用宣傳欄對(duì)獎(jiǎng)金分配進(jìn)行張貼，增加透明度，對(duì)職工不明白的地方，工會(huì)及時(shí)跟上給大家說(shuō)明、解釋?zhuān)孤毠で宄艘蓡?wèn)、疑慮和后顧之憂，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。

三、以人為本，建設(shè)一個(gè)安全之家。公司安全的好壞是由職工來(lái)完成的，職工是公司安全的主體，如何實(shí)現(xiàn)安全的有序可控，確保安全穩(wěn)定。我們堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化職工的崗位責(zé)任意識(shí)，共筑一個(gè)結(jié)實(shí)的安全之家。首先，我們?cè)谌嫣岣呗毠さ恼w素質(zhì)上，協(xié)助公司創(chuàng)新管理，探索培育一種積極向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流、敢打硬仗的良好風(fēng)貌，促進(jìn)公司的安全管理。通過(guò)建立良好的風(fēng)貌，不但提高了職工隊(duì)伍的良好素質(zhì)，更進(jìn)一步促進(jìn)了職工作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化，達(dá)到了職工懂標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)干、主動(dòng)干，從而確保公司安全進(jìn)入良性循環(huán)。通過(guò)充分發(fā)揮小家的“橋梁”、“紐帶”作用，提高了職工崗位保安全的責(zé)任心。最后，結(jié)合公司各班組不同的特點(diǎn)，我們利用各種形式對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)的教育。樹(shù)立不同時(shí)期安全保障的超前意識(shí)，結(jié)合安全形勢(shì)，對(duì)職工進(jìn)行“安全就是效益”教育，使職工真正在思想上樹(shù)立安全憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，能夠從自身做起，總之，通過(guò)開(kāi)展各種方式的安全教育，努力提高職工遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)性是確保班組安全穩(wěn)定的有效途徑，更是建設(shè)安全小家的根本保證。

我們?cè)诮ㄔO(shè)“職工小家”工作中，舍得下真功，出大力，做出了突出的成績(jī)，成為職工信賴(lài)的“學(xué)習(xí)之家、幸福之家、安全之家”。

2011-11-1

第三篇：切實(shí)工會(huì)履行職責(zé),共建共享和諧校園

切實(shí)工會(huì)履行職責(zé)，共建共享和諧校園

南京理工大學(xué)張介放

內(nèi)容提要：高校工會(huì)組織是學(xué)校黨政聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶，構(gòu)建和諧校園是當(dāng)前高校工會(huì)義不容辭的責(zé)任。構(gòu)建和諧校園要重點(diǎn)做好：始終堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，為構(gòu)建和諧校園奠定群眾基礎(chǔ)；切實(shí)履行維護(hù)職能，夯實(shí)構(gòu)建和諧校園的基石；打造溝通關(guān)愛(ài)的平臺(tái)，構(gòu)建和諧的師生關(guān)系；加強(qiáng)自身組織建設(shè)，為構(gòu)建和諧校園提供有力支撐。

關(guān)鍵詞：以人為本；履行職能；構(gòu)建；和諧校園

黨的十七大報(bào)告堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)，高度重視工人階級(jí)和工會(huì)工作，在維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、保障職工民主權(quán)利、滿(mǎn)足職工精神文化需求、落實(shí)職工社會(huì)利益和發(fā)揮工會(huì)作用等方面作出了一些列重要論述。這不僅符合廣大職工的根本利益和共同愿望，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了我們黨關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)理論，而且為工會(huì)進(jìn)一步做好維護(hù)職工合法權(quán)益工作指明了方向，提出了新的更高要求。作為高校工會(huì)工作者應(yīng)進(jìn)一步明確新形勢(shì)下學(xué)校黨政所賦予工會(huì)的重要職責(zé)，不斷增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，更應(yīng)深入思考，更加自覺(jué)、主動(dòng)地為構(gòu)建社會(huì)主義和諧校園作出積極貢獻(xiàn)。

一、始終貫徹以人為本的工作理念，為構(gòu)建和諧校園奠定群眾基礎(chǔ)

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。高校工會(huì)工作必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深刻領(lǐng)會(huì)這一理論的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，牢牢把握工會(huì)工作的正確方向。要堅(jiān)持以人為本的工作方向，應(yīng)確立以下工作思路：

1、密切聯(lián)系教職工，工會(huì)的工作重心要下移。工會(huì)工作要以廣大教職工群眾的愿望和需要為出發(fā)點(diǎn)，深入基層，密切聯(lián)系群眾，了解他們的所思、所想、所需、所難，做到理解人、尊重人、幫助人、促進(jìn)人。

2、堅(jiān)持整體維護(hù)和個(gè)別幫扶相統(tǒng)一。工會(huì)除了一如既往的維護(hù)廣大教職工的整體利益外，還應(yīng)傾注心血、滿(mǎn)懷深情地關(guān)注和幫助外來(lái)務(wù)工人員、少部分家庭困難職工，細(xì)心體察他們的難處，根據(jù)不同的情況和困難，及時(shí)采取切實(shí)有力的措施。在經(jīng)濟(jì)上幫助他們，在生活上關(guān)心他們，在精神上鼓勵(lì)他們，引領(lǐng)他們走出困境，讓他們真切地感受到黨的溫暖，學(xué)校的關(guān)懷，工會(huì)大家庭的溫馨，融入到學(xué)校的集體中來(lái)，更加自覺(jué)、主動(dòng)地投身到構(gòu)建和諧校園之中。

3、以職工是否滿(mǎn)意作為衡量工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)。以人為本，就高校工會(huì)工作而言，就是要以廣大教職工的根本利益為本，工會(huì)工作的正確與否及得失成敗，評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，那就是教職工滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，支持不支持。用這樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢驗(yàn)和衡量工會(huì)工作的成效將會(huì)使工會(huì)組織真切地感受到群眾的呼聲和愿望，從而不斷地改進(jìn)工作方法和提高服務(wù)教職工的能力與水平。

二、切實(shí)履行維護(hù)職能，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，夯實(shí)構(gòu)建和諧校園的基石

維護(hù)教職工的合法權(quán)益，是中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀的核心內(nèi)容，是《工會(huì)法》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)所賦予學(xué)校工會(huì)的基本職能和主要任務(wù)，也是當(dāng)前構(gòu)建和諧校園的基礎(chǔ)。高校工會(huì)應(yīng)將維權(quán)作為構(gòu)建和諧校園的著力點(diǎn)、切入點(diǎn)。因此，依法行使維權(quán)職能，是工會(huì)工作中極為重要的環(huán)節(jié)。

1、維護(hù)教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。高校教職工大多數(shù)是腦力勞動(dòng)者，他們所從事的教學(xué)與科研工作是復(fù)雜勞動(dòng)和富有創(chuàng)新價(jià)值與創(chuàng)新潛能的勞動(dòng)，高校的行政管理人員、后勤保障等人員為學(xué)校安定有序運(yùn)作，為創(chuàng)建高質(zhì)量的教學(xué)環(huán)境，不辭辛勞。因此，高校職工隊(duì)伍的整體應(yīng)該得到全社會(huì)和學(xué)校管理者的尊重和肯定，他們勞動(dòng)的價(jià)值應(yīng)該在工資報(bào)酬、福利待遇等方面得到充分地體現(xiàn)。高校工會(huì)不僅要參與，更應(yīng)提前介入涉及到教職工切身利益的學(xué)校管理規(guī)章的制定、福利分配方案的擬訂、運(yùn)作過(guò)程的監(jiān)督等。充分聽(tīng)取和吸納教職工對(duì)學(xué)校改革和發(fā)展中的建設(shè)性意見(jiàn)和建議，及時(shí)有效表達(dá)教職工的利益訴求。

2、維護(hù)教職工的政治權(quán)利。民主管理制度是高校民主政治建設(shè)的一項(xiàng)根本制度，是促進(jìn)高校決策民主化、管理科學(xué)化、建設(shè)規(guī)范化的有效措施。高校以教代會(huì)制度、校務(wù)公開(kāi)制度、民主評(píng)議 1

校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制度等主要形式的民主管理制度正在發(fā)揮越來(lái)越大的作用。但有許多問(wèn)題亟須我們進(jìn)一步研究探索和健全完善的。一是工會(huì)組織要旗幟鮮明地維護(hù)教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，要認(rèn)真落實(shí)和抓好學(xué)校和院（系、單位）兩級(jí)教代會(huì)制度建設(shè)，使這一民主管理和監(jiān)督的重要形式在學(xué)校工作中得以充分體現(xiàn)，并發(fā)揮越來(lái)越大的作用；二是要依法規(guī)范校務(wù)公開(kāi)制度。以學(xué)校主要工作、重大決策以及教職工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，進(jìn)行及時(shí)有效地公開(kāi)。三是暢通民主管理渠道，建立訴求表達(dá)機(jī)制。一方面應(yīng)通過(guò)校長(zhǎng)接待日、校長(zhǎng)信箱、校長(zhǎng)熱線及時(shí)獲取了解信息，另一方面發(fā)揮工會(huì)密切聯(lián)系教職工的優(yōu)勢(shì)，建立起信訪、提案征集等訴求表達(dá)機(jī)制，激發(fā)教職工參與學(xué)校民主管理與監(jiān)督的熱情，實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好教職工民主政治權(quán)利。

3、維護(hù)教職工的精神文化權(quán)益。工會(huì)應(yīng)高度重視教職工的業(yè)余文化需要，要有穩(wěn)定而完善的活動(dòng)陣地，充分利用校內(nèi)校外一切可供利用的活動(dòng)資源，根據(jù)不同愛(ài)好、不同性別、不同年齡、不同體質(zhì)的差異，分類(lèi)組織文體、論壇、培訓(xùn)、休閑娛樂(lè)等活動(dòng)。既要考慮整體，也要照顧個(gè)性。在整體活動(dòng)中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)職工的凝聚力。在個(gè)性化活動(dòng)中培養(yǎng)富有特色的校園文化，讓教職工在工會(huì)活動(dòng)的大舞臺(tái)上張揚(yáng)個(gè)性，展示風(fēng)采，充實(shí)自己，鍛煉體魄、愉悅身心，從而得到健康向上的精神追求。

三、打造溝通關(guān)愛(ài)的平臺(tái)，構(gòu)建和諧的師生關(guān)系

工會(huì)的主體是教職工，而學(xué)校的主體除了教職工還有學(xué)生。沒(méi)有學(xué)生參與的和諧校園構(gòu)建活動(dòng)，只會(huì)是支離破碎、殘而不全的。要實(shí)現(xiàn)校園全面的、整體的和諧，沒(méi)有廣大學(xué)生的參與，顯然是不切實(shí)際的。因此，工會(huì)要積極配合教務(wù)部門(mén)、校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)，引導(dǎo)全校學(xué)生參與到構(gòu)建和諧校園的行動(dòng)中來(lái)。這不僅是構(gòu)建和諧校園內(nèi)在的需要，同時(shí)也是學(xué)校挖掘?qū)W生的道德潛能，塑造學(xué)生的健康人格，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感的需要，是在實(shí)踐“三育人”的基礎(chǔ)上，實(shí)踐“以學(xué)生為中心”新的科學(xué)教育觀的需要。

1、工會(huì)把學(xué)生納入到和諧校園的構(gòu)建行動(dòng)中來(lái)，首要的是注重構(gòu)建和諧互動(dòng)的師生關(guān)系。要在教職工隊(duì)伍中大力開(kāi)展“學(xué)為人師，行為世范”的師德師風(fēng)教育，并協(xié)同學(xué)校職能部門(mén)制訂切實(shí)可行的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)教師鉆研業(yè)務(wù)，增強(qiáng)自身的道德素養(yǎng)，以精湛的教學(xué)質(zhì)量和良好的精神面貌，引導(dǎo)好塑造好祖國(guó)未來(lái)的棟梁。

2、工會(huì)要大力促進(jìn)學(xué)校抓好特困生的助學(xué)工作，設(shè)立勤工助學(xué)崗位，建立勤工助學(xué)基金，開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”的幫扶活動(dòng)，積極幫助他們完成大學(xué)學(xué)業(yè)。用真心關(guān)愛(ài)學(xué)生的成長(zhǎng)，用真情溫暖學(xué)生的心靈，促進(jìn)師生關(guān)系的和諧。

3、工會(huì)要在學(xué)校相關(guān)部門(mén)和學(xué)生會(huì)的配合下，充分利用學(xué)校的資源，開(kāi)展形式多樣的師生互動(dòng)的文體活動(dòng)，寓情于文，寓情于體，寓情于樂(lè)，達(dá)到感情互動(dòng)，全面推進(jìn)和諧師生關(guān)系構(gòu)建。

四、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提升辦會(huì)能力和水平，為構(gòu)建和諧校園提供有力支撐

胡總書(shū)記講話中指出：“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有動(dòng)員廣大人民群眾共同參與，才能使這一宏偉目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)；構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是造福全體人民的偉大事業(yè)，只有讓廣大人民群眾不斷從和諧社會(huì)建設(shè)中得到實(shí)惠，才能使和諧社會(huì)建設(shè)成為廣大人民群眾的自覺(jué)行動(dòng)”。這一精辟闡述表明，構(gòu)建和諧社會(huì)不是一朝一夕、自然而然地實(shí)現(xiàn)的，需要廣大人民群眾自覺(jué)、主動(dòng)地參與，通過(guò)從和諧社會(huì)建設(shè)中得到實(shí)惠，使之成為廣大人民群眾的自覺(jué)行動(dòng)。高校工會(huì)在推動(dòng)共同建設(shè)、共同享有和諧校園方面有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，完全可以大有作為。要使高校工會(huì)組織在和諧校園建設(shè)中不辜負(fù)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工的殷切期望，更好發(fā)揮在構(gòu)建和諧校園中組織、引導(dǎo)、服務(wù)教職工和維護(hù)教職工合法權(quán)益作用，需要從以下幾方面努力：

1、重視和加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)組織的辦會(huì)能力。要根據(jù)學(xué)校具體情況，深入分析、找準(zhǔn)差距、明確目標(biāo)。從體制和機(jī)制上逐步調(diào)整工會(huì)不相適應(yīng)的方面，為發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧校園中的獨(dú)特作用提供組織和制度保障。

2、加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織理論學(xué)習(xí)，尤其專(zhuān)兼職工會(huì)干部的學(xué)習(xí)，努力打造一支想干事、會(huì)干事、能干成事的精干高效的工會(huì)干部隊(duì)伍。以創(chuàng)新的管理理念，培養(yǎng)自身適應(yīng)變革的能力，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，積極研究和探討高校工會(huì)在構(gòu)建和諧校園中的新途徑、新方法，更好適應(yīng)國(guó)家和高校改革

發(fā)展新形勢(shì)的要求，適應(yīng)教職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)精神文化新需求。

3、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新活動(dòng)方式。工會(huì)工作必須緊緊圍繞學(xué)校中心工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，自覺(jué)地把工會(huì)工作放到學(xué)校的大局中去思考、去把握，找準(zhǔn)位置和工作切入點(diǎn)，提高工會(huì)工作的針對(duì)性、時(shí)效性。根據(jù)新形勢(shì)、新需求，適時(shí)調(diào)整工作思路，創(chuàng)新活動(dòng)方式。如開(kāi)展教職工文體活動(dòng)等，要根據(jù)不同群體的特點(diǎn)，開(kāi)展有針對(duì)性、實(shí)效性的活動(dòng)，讓更多的教職工參與到工會(huì)組織的活動(dòng)中來(lái)，增強(qiáng)工會(huì)的影響力和凝聚力。

4、多方協(xié)作、共同配合，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。高校工會(huì)通過(guò)參與學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)的工作，及時(shí)了解和掌握相關(guān)政策、工作動(dòng)態(tài)，積極配合做好教職工的宣傳教育工作，與此同時(shí)，還要加強(qiáng)與校內(nèi)外部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，加大宣傳力度，使上級(jí)工會(huì)、本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和教職工了解和掌握工會(huì)工作動(dòng)態(tài)，贏得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)和教職工的理解與支持，為進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，創(chuàng)造良好、寬松的內(nèi)外工作環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

1.胡錦濤總書(shū)記在參加全國(guó)政協(xié)十屆五次工青婦委員討論時(shí)發(fā)表的重要講話精神；

2.黨的十七大報(bào)告；

3.中共黨的十六屆五中、六中全會(huì)決定。

作者簡(jiǎn)介：

張介放：南京理工大學(xué)工會(huì)副主席

第四篇：創(chuàng)優(yōu)秀職工小家 促學(xué)校和諧發(fā)展

創(chuàng)職工小家 促和諧發(fā)展

渝中區(qū)兩路口小學(xué)是一所搬遷過(guò)度學(xué)校，在過(guò)去的十多年時(shí)間里，學(xué)校生源日益下降，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)變化，教師不穩(wěn)定的預(yù)期日益明顯，在過(guò)去的幾年時(shí)間里，學(xué)校生源才日趨穩(wěn)定，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)逐步穩(wěn)定下來(lái)，目前學(xué)校13個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生520余名，工會(huì)會(huì)員39名，在過(guò)去兩年的時(shí)間里，學(xué)校工會(huì)的主要工作通過(guò)創(chuàng)建職工之家，凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展，從而全面推動(dòng)我校教育教學(xué)工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階，因?yàn)槲倚０褎?chuàng)建職工小家作為了近期工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

（一）爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和各方面的配合是“小家”建設(shè)的根本保證。中國(guó)共產(chǎn)黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)組織，是社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，因此，我校基層黨組織加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，為工會(huì)工作的發(fā)展指明正確的政治方向和創(chuàng)造各種有利的工作條件。同時(shí)，明確行政與工會(huì)在組織上各自獨(dú)立、法律上彼此平等、工作上相互支持合作的的關(guān)系。黨支部把工會(huì)的工作列學(xué)校重要議事日程，定期召開(kāi)黨政工作會(huì)議、聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任工會(huì)負(fù)責(zé)人的工會(huì)組織，對(duì)工會(huì)工作提供大力支持。

（二）組建優(yōu)秀的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子是“小家”建設(shè)的組織保障。

學(xué)校進(jìn)一步完善民主選舉制度，選配黨性強(qiáng)、有工作能力、熱愛(ài)群眾工作、深受群眾信賴(lài)的干部到工會(huì)工作。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子有大局意識(shí)、政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)干部的民主監(jiān)督，通過(guò)民主評(píng)議等，促使其真正樹(shù)立為群眾服務(wù)的思想，切實(shí)改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)。

（三）推進(jìn)民主建設(shè)，突出工會(huì)維護(hù)職責(zé)是“小家”建設(shè)的核心。

1、努力完職工代表大會(huì)制度，推進(jìn)民主化管理。學(xué)校建家的重點(diǎn)是加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)全心全意依靠教職工辦學(xué)思想的貫徹落實(shí)，學(xué)校把深入建家的重頭戲放在民主管理上，以建家促進(jìn)民主建設(shè)。第一，切實(shí)落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，堅(jiān)持教代會(huì)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的制度，凡學(xué)校教育教學(xué)改革、發(fā)展規(guī)劃、重大改革實(shí)施方案出臺(tái)以及涉及教職工切身利益的重要問(wèn)題，必須經(jīng)教代會(huì)討論決定。第二，推行校務(wù)公開(kāi)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制。首先把教代會(huì)作為校務(wù)公開(kāi)的主要載體。其次進(jìn)一步拓寬以教代會(huì)為主要形式、以固定陣地為必要形式、以各種宣傳為輔助形式、以創(chuàng)新方式為補(bǔ)充形式的公開(kāi)渠道，真正做到政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)。第三，堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

2、通過(guò)為教職工說(shuō)話辦事，履行“維護(hù)”職能。

維權(quán)是工會(huì)的基本職能，建“小家”的宗旨就是要認(rèn)真履行工會(huì)的基本職能，使工會(huì)“小家”真正成為教職工利益的代表著和維護(hù)者。要始終把教職工的冷暖放在心上，為職工辦好事、辦實(shí)事，大力實(shí)施“送溫暖工程”，慰問(wèn)生病職工，改善職工生活條件，用愛(ài)心、真心去溫暖群眾的心，使工會(huì)“小家”成為黨、政、群的連心橋，成為群眾排憂解難的避風(fēng)港，成為團(tuán)結(jié)向上的快樂(lè)園。

（四）主動(dòng)服務(wù)學(xué)校工作大局，體現(xiàn)工會(huì)的建設(shè)和教育功能，是“小家”建設(shè)的重點(diǎn)。

教師隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)是現(xiàn)代教育改革的一根主線，加強(qiáng)師德建設(shè)和提升教師專(zhuān)業(yè)技能是和諧校園建設(shè)的關(guān)鍵因素，也是“小家”建設(shè)的主要任務(wù)。

第一，學(xué)校工會(huì)工作者主動(dòng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，引導(dǎo)教職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，積極開(kāi)展專(zhuān)題教育活動(dòng)，如對(duì)青年教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，邀請(qǐng)優(yōu)秀教師給青年教師進(jìn)行座談，開(kāi)展老教師對(duì)青年教師 “傳、幫、帶”活動(dòng)等。第二，學(xué)校工會(huì)組織要重視對(duì)師德建設(shè)載體的完善，大力開(kāi)展以“三育人”為主體的各種 活動(dòng)，如師德教育培訓(xùn)活動(dòng)、青年教師講課比賽、教學(xué)大賽、師德標(biāo)兵評(píng)比、“三育人”先進(jìn)個(gè)人評(píng)選、學(xué)生評(píng)選“我最喜愛(ài)的老師”等。

（五）注重人文關(guān)懷，打造品牌活動(dòng)是“小家”建設(shè)的關(guān)鍵因素。

1、注重維護(hù)婦女權(quán)益。一是注重女干部的培養(yǎng)，提高婦女地位；二是根據(jù)女教職工特點(diǎn)，積極開(kāi)展如定期體檢、“保健知識(shí)講座”、“女性心理講座”、“形象設(shè)計(jì)”等活動(dòng)；三是在“三八”婦女節(jié)前后，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。

2、關(guān)心老干部、離退休教師群體。組建老干部活動(dòng)小組，利用老干部活動(dòng)日和老年節(jié)開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮老干部的余熱。逢年過(guò)節(jié)做好老干部慰問(wèn)工作。

3、節(jié)日活動(dòng)送溫暖。生日送去祝福，讓職工感受絲絲的關(guān)懷；六一兒童節(jié)給教職工子女送去禮物慶賀，五

一、中秋帶來(lái)慰問(wèn)，使職工時(shí)刻不忘自己身在組織中。

4、工會(huì)“小家”俱樂(lè)部建設(shè)。

工會(huì)“小家”俱樂(lè)部建設(shè)給教職工提供了接受教育和娛樂(lè)活動(dòng)的場(chǎng)所，創(chuàng)建了教師溝通的園地，開(kāi)拓了黨政領(lǐng)導(dǎo)密切聯(lián)系群眾的良好渠道。首先要開(kāi)辟活動(dòng)場(chǎng)所，豐富活動(dòng)設(shè)備。其次積極組織豐富多彩的活動(dòng)，組織如“教職工卡拉OK比賽”、“演講比賽”、“乒乓球比賽”、“拔河比賽”等比賽，舉辦書(shū)法、攝影、繪畫(huà)、等展覽活動(dòng)，開(kāi)展如美容、家庭、法律、安全、音樂(lè)鑒賞等講座，組織如“中秋節(jié)青年教職工”聯(lián)歡會(huì)、“新年聯(lián)歡會(huì)”、“老干部聯(lián)誼座談會(huì)”、“師生演唱聯(lián)歡會(huì)”等聯(lián)歡活動(dòng)；再次，積極邀請(qǐng)各方來(lái)客來(lái)俱樂(lè)部開(kāi)展活動(dòng)，積極組織教職工參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。最后要完善管理制度，規(guī)范管理。

隨著學(xué)校教育改革的不斷深化，勞動(dòng)關(guān)系和利益關(guān)系矛盾會(huì)更加突出和復(fù)雜，學(xué)?；鶎庸?huì)面臨的任務(wù)會(huì)更重。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)?；鶎庸?huì)“小家”建設(shè)有其特別重要的意義，讓我們通過(guò)建家工作，把教職工群眾得利益實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展 好、維護(hù)好，把教職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)好，使基層工會(huì)“小家”真正成為教職工充分信賴(lài)的“溫馨小家”，進(jìn)而在廣大教職工中逐步形成以校為家、愛(ài)校如家的氛圍，使廣大教職工同心同德做好學(xué)校各項(xiàng)工作，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。

第五篇：求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)--促進(jìn)龍蟒工會(huì)和諧發(fā)展

求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新

---促進(jìn)龍蟒工會(huì)和諧發(fā)展 四川龍蟒集團(tuán)是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)磷化工、鈦化工、生物化工和釩鈦磁鐵礦綜合開(kāi)發(fā)利用為主要業(yè)務(wù)的大型企業(yè)集團(tuán)，創(chuàng)建于1985年，現(xiàn)在已經(jīng)走過(guò)了27個(gè)春秋，公司一直以做最受尊敬的企業(yè)為使命，幫助顧客成功，攜手員工發(fā)展，擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)建一流企業(yè)為目標(biāo)。加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，逐步健全工會(huì)各種制度，以學(xué)習(xí)《龍蟒企業(yè)文化手冊(cè)》和學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，開(kāi)展各種各樣的活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，特別是對(duì)困難職工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，加強(qiáng)職工群眾與企業(yè)的聯(lián)系，從心里上讓職工感受到“家”的溫暖，建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社區(qū)。建設(shè)和諧社會(huì)工會(huì)應(yīng)求真務(wù)實(shí)、有所作為，明確工會(huì)的地位與作用，真正發(fā)揮“橋梁與紐帶”作用，“以工會(huì)建設(shè)促企業(yè)文化建設(shè)”的工作思路,把龍蟒工會(huì)的組織建設(shè)作為加強(qiáng)企業(yè)文化工作的基礎(chǔ)性工作來(lái)進(jìn)行。

求真務(wù)實(shí)做好工會(huì)工作：堅(jiān)持立黨為公、服務(wù)職工是關(guān)鍵，為職工辦實(shí)事是重點(diǎn)，落實(shí)好關(guān)心職工生活、實(shí)現(xiàn)職工的愿望、維護(hù)職工群眾的利益是基點(diǎn)。

創(chuàng)新是靈魂，創(chuàng)新工會(huì)工作，一定要做好工會(huì)工作策劃，處理好職工與企業(yè)利益的關(guān)系，工會(huì)代表職工，在為職工說(shuō)話辦事的過(guò)程中，要抓住企業(yè)發(fā)展這個(gè)關(guān)鍵，通過(guò)實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，來(lái)最大限度地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工的根本利益，實(shí)現(xiàn)雙贏。

求真需要?jiǎng)?chuàng)新、創(chuàng)新必須求真，必須遵循事物的發(fā)展規(guī)律，必須符合科學(xué)發(fā)展觀;以科學(xué)理論為指導(dǎo),不斷以理論創(chuàng)新推進(jìn)工作創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，是中國(guó)工會(huì)十四大以來(lái)工會(huì)工作最突出的一條基本經(jīng)驗(yàn)。做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，必須把加強(qiáng)工會(huì)理論的學(xué)習(xí)研究與實(shí)踐運(yùn)用作為政治責(zé)任，積極踐行中國(guó)特色社會(huì)主義理論，不斷提升做好工會(huì)工作的能力。創(chuàng)新務(wù)實(shí)，必須全心全意、真心誠(chéng)意為職工服務(wù)。工會(huì)工作很復(fù)雜、很繁瑣，現(xiàn)目前有以下幾方面的內(nèi)容需要在以后的工作中不斷加強(qiáng)：

一． 推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)和諧社會(huì)。

勞動(dòng)關(guān)系是現(xiàn)代社會(huì)最基礎(chǔ)最重要的社會(huì)關(guān)系。在現(xiàn)代社會(huì)，就業(yè)是社會(huì)成員生存和勞動(dòng)力再生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。因就業(yè)而結(jié)成的勞動(dòng)者和用人單位之間的關(guān)系?，F(xiàn)代社會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系涉及政府、勞動(dòng)者和用人單位，在三者之間形成建設(shè)性的關(guān)系需要長(zhǎng)期的磨合。勞動(dòng)關(guān)系涉及大量社會(huì)成員的切身利益，涵蓋面廣，問(wèn)題復(fù)雜，協(xié)調(diào)難度大，因而在任何社會(huì)中，都是影響社會(huì)管理、社會(huì)秩序、社會(huì)穩(wěn)定最重要的社會(huì)關(guān)系。

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。社會(huì)和諧是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性，勞動(dòng)關(guān)系和諧、企業(yè)和諧則是社會(huì)和諧的重要方面。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)和諧，不僅是構(gòu)建和諧社會(huì)重要內(nèi)容，而且是和諧社會(huì)重要思想在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的生動(dòng)展開(kāi)和具體實(shí)踐。勞動(dòng)關(guān)系的重要基礎(chǔ)地位，決定了其對(duì)社會(huì)各方面關(guān)系具有重要影響作用，沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系和諧，就沒(méi)有企業(yè)和諧，社會(huì)和諧。只有實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，才能實(shí)現(xiàn)職工的合法權(quán)益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)工程，涉及各個(gè)方面，需要多方協(xié)調(diào)、相互配合，形成全社會(huì)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的有利條件。

工會(huì)要在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用，要承擔(dān)組織者職責(zé)，把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，貫徹落實(shí)“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中維護(hù)和發(fā)展職工利益。參與企業(yè)民主管理、參加調(diào)解仲裁、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律等法定義務(wù)，引導(dǎo)、教育廣大職工樹(shù)立與企業(yè)同舟共濟(jì)、互利雙贏的理念，以理性合法的方式，協(xié)商、協(xié)調(diào)、溝通的辦法解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的矛盾、糾紛、問(wèn)題。培養(yǎng)先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化，解決好“企業(yè)靠誰(shuí)發(fā)展”、“企業(yè)為誰(shuí)發(fā)展”的問(wèn)題，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者尊重職工主體地位和首創(chuàng)精神，形成為廣大職工真心認(rèn)同的企業(yè)價(jià)值觀念和理想目標(biāo)，使先進(jìn)文化潛移默化地體現(xiàn)和融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)和勞動(dòng)者自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，促進(jìn)企業(yè)與職工共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步、共同發(fā)展。

二． 維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)人企雙贏。

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能，維護(hù)職工群眾的利益是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是工會(huì)工作的重點(diǎn)。維護(hù)職工權(quán)益是工會(huì)的天職，是工會(huì)安身立命之本。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，職工參加和組織工會(huì)的目的，是期望工會(huì)代表和維護(hù)他們的利益。如果不維護(hù)職工的利益，就根本不成其為工會(huì)；如果不能有效維護(hù)職工的利益，就不是合格的工會(huì)。堅(jiān)持和拓展中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，必須切實(shí)抓好維護(hù)職工權(quán)益這一關(guān)鍵，認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，牢固樹(shù)立和落實(shí)“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀，堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大職工的權(quán)益。

以江澤民同志提出“三個(gè)代表”重要思想為根本；胡錦濤同志提出“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)。在新時(shí)期中，工會(huì)工作踐行“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”思想要求，針對(duì)目前維護(hù)職工合法權(quán)益工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，從立場(chǎng)、觀念、體制和機(jī)制等方面進(jìn)行研究探索，形成維護(hù)、協(xié)調(diào)、服務(wù)三位一體的大維護(hù)格局，從根本上找出維護(hù)職工合法權(quán)益途徑，更好的為職工服務(wù)。

1.明確工會(huì)的地位，發(fā)揮“橋梁與紐帶”作用。

工會(huì)產(chǎn)生于職工群眾，就應(yīng)該到職工群眾之中去。工會(huì)代表和維護(hù)職工的利益必須旗幟鮮明地站在職工群眾之中，努力創(chuàng)造多種正確的溝通、疏通形式和途徑，解決問(wèn)題、化解矛盾，起到 “調(diào)節(jié)器”、“緩沖器”的作用。以最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工根本利益的一致，達(dá)到雙贏。

2.工會(huì)干部要把職工滿(mǎn)意作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。

來(lái)自職工群眾中，就要常年扎根于職工群眾之中，真實(shí)全面地了解職工群眾的思想、情緒和愿望，敢于不畏強(qiáng)權(quán)，向官僚腐敗行為挑戰(zhàn)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)，并且?guī)?dòng)廣大職工學(xué)習(xí)，使廣大職工知法、懂法、守法，不斷提高 “維權(quán)”的綜合素質(zhì)，提高“維權(quán)”工作水平，善于并敢于運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的權(quán)益。工作中實(shí)事求是，使工會(huì)工作有針對(duì)性強(qiáng)、有特色，始終把職工群眾滿(mǎn)意度作為檢驗(yàn)工會(huì)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。

3.改革創(chuàng)新，以維護(hù)職工權(quán)益為主要職能。

探索新形勢(shì)下工會(huì)發(fā)展道路，明確企業(yè)和工會(huì)職責(zé)，企業(yè)和工會(huì)進(jìn)行有形分開(kāi)，無(wú)形聯(lián)系的原則，在上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立獨(dú)立于企業(yè)的工會(huì)組織進(jìn)行工作，以維護(hù)職工權(quán)益為主要職能。

4.健全機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

建立健全工會(huì)工作的各項(xiàng)運(yùn)作機(jī)制是做好工會(huì)工作，特別是“維權(quán)”工作的根本保證。新時(shí)期工會(huì)工作，必須從工會(huì)內(nèi)部及外部建立健全各種聯(lián)系、溝通、協(xié)商等機(jī)制，為切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益提供有效保障。

三． 與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展

加強(qiáng)自身建設(shè)是堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的組織保障。創(chuàng)新是工會(huì)工作充滿(mǎn)活力和生機(jī)的不竭動(dòng)力，面對(duì)成績(jī)，不思進(jìn)取，就會(huì)喪失機(jī)遇。工會(huì)工作要大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正增強(qiáng)工會(huì)工作的活力，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，以夯實(shí)組織基礎(chǔ)、激發(fā)基層工會(huì)活力為重點(diǎn)，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)為途徑，創(chuàng)新體制改革，使工會(huì)組織真正貼進(jìn)職工的心。

1.組織建設(shè)為創(chuàng)新發(fā)展的根本

工會(huì)組建是工會(huì)的基礎(chǔ)性工作，是工會(huì)發(fā)揮作用的前提。加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，事關(guān)工會(huì)工作的全局。要始終重視加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，既要推進(jìn)基層工會(huì)組織的建設(shè)，又要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)和服務(wù)，推進(jìn)基層工會(huì)作用的發(fā)揮；既要推進(jìn)公有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會(huì)工作的創(chuàng)新和發(fā)展，又要推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工會(huì)工作的規(guī)范和提高。深入開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，最充分地把基層工會(huì)的活力激發(fā)出來(lái)，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的“職工之家”。

2.機(jī)制建設(shè)為創(chuàng)新發(fā)展的途徑

制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性。要始終堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持會(huì)員個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織；建立充分體現(xiàn)群眾化、民主化要求的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度；積極探索工會(huì)代表大會(huì)代表常任制，強(qiáng)化基層對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議和監(jiān)督。要重視加強(qiáng)基層工會(huì)制度建設(shè)，努力使基層工會(huì)更好地反映職工群眾意愿，更好地為基層職工服務(wù)。

工會(huì)開(kāi)展工作不能靠行政命令，要深入職工、深入基層、深入實(shí)際，面對(duì)面地與職工溝通交流，深入了解職工的生產(chǎn)生活和思想狀況；心貼心地做職工思想工作，增進(jìn)與職工群眾的感情；實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ふf(shuō)話辦事，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開(kāi)展，把職工群眾工作做得更深更細(xì)更實(shí)。做好女職工工作，不斷深化女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)是工會(huì)聯(lián)系職工、服務(wù)職工和凝聚職工必不可少的物質(zhì)基礎(chǔ)，要收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，健全工會(huì)經(jīng)審制度體系，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算審查審計(jì)監(jiān)督，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益。

3.干部建設(shè)為創(chuàng)新發(fā)展的核心

加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，是工會(huì)建設(shè)的重要內(nèi)容。努力提高自身素質(zhì)，是開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的決定因素，提高自身素質(zhì)，塑造工會(huì)干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)的要求。怎樣抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的新突破，更好地發(fā)揮工會(huì)干部在改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用，工會(huì)干部的素質(zhì)起著決定性的作用。

A.提高思想政治素質(zhì)，政治素質(zhì)是靈魂，是方向，是工會(huì)干部素質(zhì)中的關(guān)鍵。胡錦濤同志

說(shuō)“群眾利益無(wú)小事”要有從職工中來(lái)到職工中去是思想，在心里裝著職工群眾，工作依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾的思想理念。

B.提高專(zhuān)業(yè)及法律知識(shí)，作為工會(huì)干部，掌握有關(guān)法律、法規(guī)和政策，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情

況。要與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度，努力使他們掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的工會(huì)工作規(guī)律，提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾的本領(lǐng)，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，真正成為群眾工作的行家里手。樹(shù)立強(qiáng)烈的法治意識(shí)，做到依法治會(huì)，依法維護(hù)職工的利益。

C.加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)，是密切工會(huì)與職工群眾聯(lián)系的必然要求。要引導(dǎo)工會(huì)干部牢固

樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線，增強(qiáng)群眾意識(shí)，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，始終把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷增進(jìn)與職工群眾的深厚感情，時(shí)刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，把他們關(guān)注的難點(diǎn)和熱點(diǎn)作為工會(huì)工作的重點(diǎn)。要努力克服形式主義、官僚主義和機(jī)關(guān)化、行政化傾向，堅(jiān)持講真話、報(bào)實(shí)情、求實(shí)效，堅(jiān)持為基層工會(huì)和廣大職工做實(shí)事、辦好事、解難事。

D.加強(qiáng)工會(huì)監(jiān)督工作建設(shè)，定期對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行評(píng)審、評(píng)議，對(duì)不稱(chēng)職、不作為的工會(huì)干

部進(jìn)行罷免，使工會(huì)機(jī)關(guān)和工會(huì)干部置身于職工群眾的監(jiān)督之中，永葆工會(huì)組織的政治本色，永葆工會(huì)干部隊(duì)伍的純潔，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律的工會(huì)干部隊(duì)伍。

總之工會(huì)工作要把職工群眾的事情作為頭等大事，認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力去做實(shí)、做細(xì)、做好，做到“情為民所牽，心為民所系，利為民所謀”，為職工辦實(shí)事、辦好事，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

2012.11.15