第一篇：六十戶村先進(jìn)基層組織事跡材料料

六十戶村先進(jìn)基層組織事跡材料

六十戶村位于烏魯木齊市北郊，距市區(qū)約20公里，處于烏魯木齊市的西北角。是六十戶鄉(xiāng)的首府村，以蔬菜、水產(chǎn)、家禽養(yǎng)殖為主，畜牧、生態(tài)旅游發(fā)展后勢強勁的農(nóng)業(yè)村，是烏魯木齊市主要的菜籃子基地之一。全村總耕地面積4296畝，所轄3個村民小組，全村總戶數(shù)287戶，總?cè)丝?066人，居住著漢、維、回等3個主體民族，黨員總數(shù)27人。六十戶村黨支部立足本村實際，強班子帶隊伍，著力發(fā)揮黨組織和黨員的作用，在經(jīng)濟建設(shè)和維護穩(wěn)定、服務(wù)群眾工作中辦實事、求實效。2009年完成了自治區(qū)級文明村的創(chuàng)建，連續(xù)三年榮獲六十戶鄉(xiāng)綜合目標(biāo)年度考核優(yōu)秀單位、治安維穩(wěn)先進(jìn)村，并在縣級考核中榮獲經(jīng)濟增速前十位等榮譽。

一、抓班子，強化服務(wù)意識，增強村干部的服務(wù)能力，做到“四個堅持”。

以黨性教育為契機，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政水平和服務(wù)水平是新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵。要開創(chuàng)為民工作的新局面，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)是關(guān)鍵。為此，村黨支部按照“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求，在提高自身素質(zhì)上下功夫，為基層和人民群眾辦實事上下功夫，塑造清廉形象上下功夫。

一是堅持理論學(xué)習(xí)。村黨支部堅持每月15日黨員集中政治理論學(xué)習(xí)，同時，充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育平臺的作用，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、科學(xué)發(fā)展觀及上級有關(guān)精神，以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作業(yè)務(wù)知識。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在學(xué)習(xí)中致力解決自己在思想、工作、生活上存在的問題，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，增強政治敏銳性和政治鑒別力，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

二是堅持發(fā)揚民主。堅持民主集中制原則，組織召開高質(zhì)量的民主生活會，班子成員深刻剖析和認(rèn)真查找自己在思想、工作、生活等方面存在的問題及根源，認(rèn)真開展批評與自我批評，進(jìn)一步促進(jìn)了班子的團結(jié)和統(tǒng)一，增強了班子的凝聚力、號召力和創(chuàng)造力。進(jìn)一步完善了議事和決策機制，做到集思廣益、科學(xué)決策，凡是重大事項和重大決策，一律由集體研究后再付諸實施。建立了村兩委聯(lián)席會議制度、村民代表議事制度，遇村重大事項及時召開兩委聯(lián)席會議及村民代表會議，集體討論決策。班子主要領(lǐng)導(dǎo)民主意識增強了，對班子成員分工做到科學(xué)、合理，充分發(fā)揮班子的整體作用，有效調(diào)動了大家的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。班子成員團結(jié)協(xié)作意識增強了，均能做到既分工又合作，在抓好自己分管工作的同時，相互之間互通信息，相互幫助，促進(jìn)各項工作平衡發(fā)展。工作上出現(xiàn)分歧時，既能負(fù)責(zé)地提出個人意見和建議，又能顧全大局，堅持貫徹執(zhí)行集體決策。

三是堅持勤政為民。大興求真務(wù)實之風(fēng)，工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，以事業(yè)為重，努力搞好本職工作。堅持把人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點，切實做到察民情、知民意、解民難。

四是堅持廉潔自律。按照“八個堅持、八個反對”的要求，在思想上筑牢反腐倡廉的防線，做到“自重、自省、自警、自勵”。帶頭執(zhí)行“五個不許”和“十六條”廉政規(guī)定，時刻檢點自己，潔身自好，真正做到守得住清貧、耐得住寂寞、抗得誘惑、經(jīng)得住考驗，始終保持健康積極向上的生活情趣，塑造了為民、務(wù)實、清廉的公仆形象。

二、以服務(wù)為天職，不斷開創(chuàng)工作一流業(yè)績

一是認(rèn)真履行職能。我村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力不斷提高，農(nóng)村經(jīng)濟社會各項事業(yè)不斷發(fā)展。及時反映“三農(nóng)”工作存在的困難和問題，努力為鄉(xiāng)黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。倡導(dǎo)建立“求特色、創(chuàng)業(yè)績、爭一流、保穩(wěn)定”的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作方針，確保了農(nóng)村工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

二是切實加強自身業(yè)務(wù)管理，認(rèn)真抓好自身業(yè)務(wù)管理工作，扎實推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。我們按照以點帶面，分步實施，有序推進(jìn)的工作思路，堅持以“三清三改”為切入點和突破口，扎實開展各項工作，新農(nóng)村建設(shè)開局良好，成效明顯。加大了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。2008年起，積極爭取標(biāo)準(zhǔn)化菜田項目，對六十戶村800余畝土地進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化菜田建設(shè)，爭取資金45.6萬元，新修防滲渠道7.6公里，進(jìn)行中低產(chǎn)田改造。同時，在標(biāo)準(zhǔn)化菜田內(nèi)鋪設(shè)沙石路面9條，累計3.6公里，兩項工程總造價77.6萬元，其中爭取資金70.6萬元，自籌資金7萬元?，F(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化菜田項目基礎(chǔ)設(shè)施已經(jīng)完成。積極爭取各方資金，新打配套機井3眼，大力推廣溫室大棚項目，幾年來累計新修塑鋼大棚80座，溫室及竹竿大棚300余座。

三是努力提高服務(wù)工作水平。圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民工作總體目標(biāo)，以及鄉(xiāng)黨委、政府確定的各項中心工作，我們不斷增強村干部的服務(wù)意識。在服務(wù)基層工作中，大力實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，加大農(nóng)、科、教結(jié)合工作力度，同時結(jié)合“陽光工程”的實施，培訓(xùn)并轉(zhuǎn)移富余勞動力200余人。

三、以人為本，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)，開創(chuàng)工作新局面，就必須鍛造一支精干高效的人才隊伍。為此，黨支部在全面加強干部思想、政治、作風(fēng)和能力建設(shè)的同時，堅持以人為本，努力培養(yǎng)和造就了一支政治成熟、思想敏銳、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)精湛、工作扎實的村干部隊伍。

1、選好配強村“兩委”班子。為切實解決影響經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收的突出問題，按照堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和“好人好馬上一線，精兵強將到一線”的原則，第八屆村“兩委”班子換屆工作圓滿結(jié)束，實現(xiàn)了支部書記、村主任一肩挑，兩委班子5人中，大專文化程度1人，高中文化程度3人，實現(xiàn)了村 干部隊伍的知識化和年輕化。

2、抓好黨員隊伍建設(shè)。采取“雙向培養(yǎng)”的辦法，一方面通過培訓(xùn)，提高黨員隊伍素質(zhì)，努力把黨員干部培養(yǎng)成致富能手和發(fā)展經(jīng)濟的帶頭人。另一方面建立了村黨支部書記、支委、黨員聯(lián)系非黨致富能手制度，引導(dǎo)致富能手增強責(zé)任感，向黨組織靠攏。我村4名同志向黨組織遞交了入黨申請書，經(jīng)過“雙向培養(yǎng)”1名同志進(jìn)入了積極分子階段，進(jìn)行重點培養(yǎng)。

3、我們通過《農(nóng)村黨員目標(biāo)管理責(zé)任狀》、《黨員目標(biāo)管理考核量化實施細(xì)則》、《黨員干部扶貧幫困聯(lián)系制》，對支部的27名黨員實行量化管理。通過無職黨員設(shè)崗定責(zé)，使每個黨員的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，做到人人頭上有任務(wù)、有目標(biāo)。在黨員中開展“八帶頭”爭創(chuàng)“十星級文明戶”、優(yōu)秀黨員活動，在全村黨員中設(shè)置了村務(wù)公開監(jiān)督崗、村民糾紛調(diào)解崗、計劃生育崗監(jiān)督等8個崗位，對每個崗位都確定了明確具體的崗位職責(zé)和考核細(xì)則。同時對黨員從加強學(xué)習(xí)、率先垂范、顧全大局等八個方面提出了具體要求，規(guī)范黨員日常行為，建立了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的長效機制。同時開展了“黨員干部幫扶結(jié)對”活動，實行“一幫一”、“幾幫一”，每位黨員干部與一名困難戶結(jié)成對子,制定幫扶目標(biāo),幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。

4、加強作風(fēng)建設(shè)，我村制定了365便民服務(wù)制度，每天都有人員接待群眾辦事。在接待群眾問題時，做到“一句話說透”，對該辦和不該辦的事一次性講清楚，給群眾一個 5 明白。在處理群眾問題時，做到“一碗水端平”，不帶私心和個人恩怨。

5、抓好建章立制，依法突出村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。制定了《村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運行制度》、《黨支部、村委會聯(lián)席會議制度》、《村委會向村黨支部報告工作制度》、《黨員議事制度》等制度，明確了村黨支部和村委會的職責(zé)，規(guī)范村級組織重大事務(wù)決策和管理程序，重大事項以及涉及村民利益的重要問題，向黨支部報告；通過這些制度的建立健全，從而形成了村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心突出、村民自治充滿活力的工作機制。

6、實行包案處理疑難信訪問題，明確責(zé)任，限期結(jié)案，使大批疑難復(fù)雜問題得到妥善解決；變?nèi)罕娚显L為村干部下訪。在認(rèn)真做好日常來信來訪工作的同時，村干部深入基層，進(jìn)行入戶調(diào)查，把群眾的困難解決在基層。形成黨支部、黨員的二位一體新格局，不斷開創(chuàng)農(nóng)村黨建工作新局面，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村增收、農(nóng)村穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

四、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，精神文明工作結(jié)碩果

為切實加強我村精神文明建設(shè)工作，促進(jìn)我村“四個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，鞏固自治區(qū)級文明村的榮譽稱號。

1、加強宣傳教育、提高村民素質(zhì)，積極參加各級各部門舉辦的各類大型活動，充分利用“元旦”“三八”“公民道德宣傳月”“綜合治理宣傳月”“民族團結(jié)宣傳月”這些特殊的日子對村民進(jìn)行各方面的宣傳教育，書寫計劃生育標(biāo)語21條，懸掛橫幅4條，制作法制宣傳版報1塊，精神文明宣傳 6 板1塊，利用村廣播室每星期一次宣傳播放計劃生育、法律法規(guī)等宣傳材料。通過不同的宣傳教育方式，使廣大村民受到了教育，增長了知識，提高了素質(zhì)。

2、充分利用文明學(xué)校陣地對廣大村民進(jìn)行公民道德、民族團結(jié)等知識培訓(xùn)，以“科技之冬”培訓(xùn)為載體，大力開展科普興村工作，加快建設(shè)養(yǎng)殖小區(qū)、牲畜科技示范戶工作，2010年-2011年利用農(nóng)閑時間，舉辦科技培訓(xùn)班12期，舉辦糕點班、烹飪培訓(xùn)各一期，放映科技錄象10場，參加培訓(xùn)農(nóng)戶400人次。

3、村圖書室現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)、文學(xué)藝術(shù)等圖書1900多冊，現(xiàn)己對廣大農(nóng)戶開放借閱，豐富了廣大村民的文化生活。

4、加強民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定一直是我村精神文明建設(shè)的重要工作，以學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，以黨的民族宗教政策為指針，以 “三個代表”重要思想為主線，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，利用民族團結(jié)教育月活動大力宣傳《民族區(qū)域自治法》、“三個離不開”、“五觀”等知識，召開宗教人士座談會，利用可利用的手段來營造良好的氛圍，促進(jìn)我村的民族團結(jié)與發(fā)展。

5.結(jié)合平安家庭創(chuàng)建工作的開展，我村十星級文明戶的評選工作取得了成效，2011年全村評選十星級文明戶19戶，參評人數(shù)100%，平安家庭創(chuàng)建工作按照上級的統(tǒng)一部署，完成了自報、評定、掛牌等工作，全村參加平安家庭創(chuàng)建率達(dá)95%以上。

五、積極創(chuàng)爭，全面加強村黨支部“五個好”建設(shè)

村黨支部按照“五個好”要求強化自身建設(shè)。一是健全黨組織各項制度。建立“兩委”班子成員分組包戶工作制度，黨員聯(lián)系困難戶結(jié)對幫扶工作制度，黨員、干部深入村民家中，幫助解決村民實際困難。二是注重加強黨員干部的學(xué)習(xí)教育，提高做好基層群眾工作的能力。針對本村少數(shù)民族居民多的情況，深入開展民族團結(jié)教育。三是積極開展?fàn)巹?chuàng)活動。黨支部按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，定期開展支部對每名黨員的集中點評，并將評優(yōu)結(jié)果作為年終評選優(yōu)秀黨員的主要依據(jù)，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化。四是堅持以維護穩(wěn)定和服務(wù)群眾為重點加強村干部的量化考核，建立了《六十戶村黨員干部量化考核細(xì)則》、《黨員干部獎懲辦法》等制度，對在年度考核中表現(xiàn)較好的村干部給予獎勵。

六十戶村黨支部 2012年5月20日

第二篇：郵政局申報先進(jìn)支部事跡村料

xxx局申報先進(jìn)支部材料

---xxxxx xx郵政局機關(guān)第五黨支部牢固樹立“以人為本，科學(xué)發(fā)展”的理念，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞省公司黨組和市委及市局黨委的工作要求，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以加強黨的基層組織建設(shè)為基本點，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用為著力點，以實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨為落腳點。市局機關(guān)第五黨支部（正式黨員5人、預(yù)備黨1人）開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，把黨支部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)和職能工作緊密結(jié)合起來，真抓實干、服務(wù)于基層，全力做好后臺支撐前臺業(yè)務(wù)發(fā)展的格局。今年來主要工作如下：

一、充分發(fā)專業(yè)揮職能作用，認(rèn)真完成各項工作

今年來，xxx根據(jù)專業(yè)職能，及時出臺市字[ⅩⅩ]1、3、4、53號，業(yè)務(wù)字[ⅩⅩ]7號業(yè)務(wù)政策；兌現(xiàn)業(yè)務(wù)獎勵606萬元；匯兌、代發(fā)工資、小額質(zhì)押貸款獎勵17.92萬元，五節(jié)聯(lián)送9.15萬元，交警罰沒款獎7.74萬元；對3項營銷項目的策劃和實施；金融從業(yè)人員的管理累計人員崗位輪換332人，完成53.03%；人員排查391人（網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、綜合柜員、普通柜員、事后、出納），完成62.46%；約見談話人員309人完成49.36%。培訓(xùn)考試組織金融從業(yè)人員524人，參加 “郵政代理金融專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)”遠(yuǎn)程考試，平均成績?yōu)?7.11分。內(nèi)控管理工作內(nèi)控檢查1-5月內(nèi)控管理檢查6次，下發(fā)整改報告書81份，開展跨縣（市）專項檢查1次，對縣局下發(fā)整改通知書15份；突擊檢查4次。另對興縣局儲戶存單信息數(shù)據(jù)不存的問題、交口交警罰沒款掛帳未及時處理的問題，進(jìn)行了專項調(diào)查核實。

截止5月底，儲蓄到達(dá)余額80.34億元，其中活期36.2

5億元，活期占比為45.12%，較年初-1.95%，列全省第一。

凈增余額完成9.15億元，完成年計劃10.31億元的88.74%。

凈增活期余額完成2.74億元，占新增余額比為29.94%。凈增平均余額完成8.33億元，完成年計劃6.9億元的120.72%，其中，凈增平均活期余額完成3.87億元，占凈增活期平均余額的46.56%，較年初增加0.99%。

新增卡戶余額累計完成30167.22萬元，完成年計劃35040萬元的86.09%。務(wù)實高效的工作有效地促進(jìn)了郵儲業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展。

二、堅持理論學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)

為從根本上提高黨員的整體素質(zhì)和貫徹黨的政策路線的能力，黨支部在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中建立健全了各項學(xué)習(xí)制度，積級開展形式多樣，靈活多變的學(xué)習(xí)實踐活動。黨支部根據(jù)需要，及時制定學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤制度，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真組織黨員班干部對黨章、“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神等黨的有關(guān)知識進(jìn)行學(xué)習(xí)，在集中學(xué)習(xí)和共同提高的基礎(chǔ)上，實行黨支部委員輪流上課輔導(dǎo)，并要求每名黨員在學(xué)習(xí)中做到“四有”即，有考勤、有筆記、有體會，促使支部班子成員和黨員班干部的大局意識、責(zé)任意識和政治素質(zhì)及時處理解決問題的能力不斷得到提高。

二、堅持從嚴(yán)管理，進(jìn)一步凝聚人心

（一）是堅持用制度管人。將精神文明建設(shè)工作與黨員百分考核工作相結(jié)合，積級組織黨員討論完善了《黨支部工作職責(zé)分工》《黨支部三會一課制度》《定期學(xué)習(xí)制度》《黨員活動日制度》等制度的建設(shè)和完善，進(jìn)一步推動支部黨員工作、學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化建設(shè)。

（二）是加強對黨員的監(jiān)督管理。在建立健全各項制度的基礎(chǔ)上，每月支部召開一次支委會議，每季召開一次黨員

會，定期不定期的組織黨員談心政治學(xué)習(xí)，時刻了解省公司黨組和市局黨委的工作要求，同時，加強了管理和監(jiān)督黨員的工作責(zé)任心，激勵黨員在日常工作、學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）是加強對黨員凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是黨建工作的重要內(nèi)容。黨支部堅持組織生活制度，在抓好黨員理論學(xué)習(xí)的同時，開展了“社會主義核心價值觀”教育、積極開展黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動中，支部黨員在工作中吃苦在前、奉獻(xiàn)在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了其他職工的積極性，進(jìn)一步增強了隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨支部和黨員隊伍的形象。

（四）是做好新形勢下黨員發(fā)展工作。我們始終按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作，落實責(zé)任追究制，明確工作責(zé)任，嚴(yán)把發(fā)展工作各個環(huán)節(jié)，積極主動做好發(fā)展新黨員工作，對入黨積極分子認(rèn)真嚴(yán)格地進(jìn)行培養(yǎng)，輔導(dǎo)他們學(xué)習(xí)《黨章》等理論知識，由支部委員進(jìn)行個別談話，嚴(yán)格按照程序發(fā)展，確保為黨組織輸入新鮮血液。2010年，支部共發(fā)展預(yù)備黨員1人。

（五）是按時收繳黨費。按照中組部〔2008〕3號文件《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》精神，2010年黨支部按標(biāo)準(zhǔn)及時收繳黨員黨費共計625元上繳市局黨委。

三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強黨員的拒腐防變能力 按照省公司黨組和市委及市局黨委的要求，支部積極組織黨員、干部學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、黨紀(jì)政紀(jì)等法律法規(guī)，有組織、有步驟地開展了警示教育活動，通過組織廣大黨員、干部學(xué)習(xí)黨的各項紀(jì)檢條例、規(guī)定，觀看警示教育影片、電教片，組織座談討論等活動，增強了黨員，特別是黨員干部的反腐倡廉意識和自律意識。

四、堅持“以人為本”，構(gòu)建和諧單位

在“爭優(yōu)創(chuàng)先”工作中，儲匯業(yè)務(wù)黨支部在工作中聯(lián)系實際，緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)經(jīng)營的中心任務(wù)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，在上半年的業(yè)務(wù)發(fā)展中和內(nèi)控管理工作中均取得較突出的成績。在努力創(chuàng)造合規(guī)經(jīng)營的同時，支部還積極為職工辦實事，切實維護職工權(quán)益，并組織職工參加各項活動，如乒乓球賽、歌唱、談心交流會等，即增強了黨員的凝聚力，也為構(gòu)建和諧單位及和諧社會添磚加瓦。

在迎來建黨90周年之際，在郵政跨越式發(fā)展關(guān)鍵的時期，機關(guān)第五黨支部將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十七大會議精神和科學(xué)發(fā)展觀，在省公司黨組、市委和政府和市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集中智慧，凝聚力量，開拓創(chuàng)新，服務(wù)基層不斷加強能力建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，以高度的政治責(zé)任感，保持黨的活力，以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實省公司和市局的工作部署，把工作做實做細(xì)，力求有更大的突破和創(chuàng)新。

xxx市郵政局機關(guān)第五黨支部

ⅩⅩ年6月10日

xxx郵政局xxx申報先進(jìn)支部材料

---xxx郵政xxx xxx郵政局機關(guān)第五黨支部牢固樹立“以人為本，科學(xué)發(fā)展”的理念，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞省公司黨組和市委及市局黨委的工作要求…

一、充分發(fā)專業(yè)揮職能作用，認(rèn)真完成各項工作

今年來，xxx根據(jù)專業(yè)職能，及時出臺市字[ⅩⅩ]1、3、4、53號，業(yè)務(wù)字[ⅩⅩ]7號業(yè)務(wù)政策；兌現(xiàn)業(yè)務(wù)獎勵

萬元；匯兌、代發(fā)工資、小額質(zhì)押貸款獎勵17.92萬元，五節(jié)聯(lián)送9.15萬元，交警罰沒款獎7.74萬元；對3項營銷項目的策劃和實施；金融從業(yè)人員的管理累計人員崗位輪換332人，完成53.03%；人員排查391人（網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、綜合柜員、普通柜員、事后、出納），完成62.46%；約見談話人員309人完成49.36%。培訓(xùn)考試組織金融從業(yè)人員524人，參加 “郵政代理金融專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)”遠(yuǎn)程考試，平均成績?yōu)?7.11分。內(nèi)控管理工作內(nèi)控檢查1-5月內(nèi)控管理檢查6次，下發(fā)整改報告書81份，開展跨縣（市）專項檢查1次，對縣局下發(fā)整改通知書15份；突擊檢查4次。另對興縣局儲戶存單信息數(shù)據(jù)不存的問題、交口交警罰沒款掛帳未及時處理的問題，進(jìn)行了專項調(diào)查核實。

二、堅持理論學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)

二、堅持從嚴(yán)管理，進(jìn)一步凝聚人心

（一）是堅持用制度管人。

（二）是加強對黨員的監(jiān)督管理。

（三）是加強對黨員凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）是做好新形勢下黨員發(fā)展工作。

（五）是按時收繳黨費。

三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強黨員的拒腐防變能力

四、堅持“以人為本”，構(gòu)建和諧單位

在迎來建黨90周年之際，在郵政跨越式發(fā)展關(guān)鍵的時期，機關(guān)第五黨支部將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十七大會議精神和科學(xué)發(fā)展觀，在省公司黨組、市委和政府和市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下…（附頁）

第三篇：XXX村先進(jìn)基層組織材料

全縣創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織

——XXX村黨支部先進(jìn)事跡材料

近年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的科學(xué)指導(dǎo)下，在各級部門的幫助下，該村嚴(yán)格按照黨支部的要求，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極跟進(jìn)，以創(chuàng)建“五個好”村黨組織為目標(biāo)，充分發(fā)揮村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員的先鋒模范作用，力爭帶領(lǐng)廣大黨員、群眾齊爭創(chuàng)優(yōu)，開創(chuàng)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展、村民安居樂業(yè)的良好局面。

一、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動扎實開展

村黨總支作為深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的示范村，繼續(xù)保先爭優(yōu)，嚴(yán)格按照上級要求，扎實開展村“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

1、及時召開村“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會，部署工作，并邀請鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部參加會議作指導(dǎo)；

2、通過印宣傳單、出黑板報、制作宣傳欄等方式，廣泛宣傳、營造氛圍。

3、積極配合上級抓加強黨建工作、提高村干部工作和理論水平；

4、開展黨支部、黨員星級評定量化活動，廣大村民積極參與評定，并對創(chuàng)建工作建言獻(xiàn)策，使創(chuàng)新活動得到廣泛好評。

二、黨員隊伍不斷擴展

村黨總支高度重視黨員隊伍建設(shè)，結(jié)合“爭創(chuàng)”活動，以“五個好黨組織和五星共產(chǎn)黨員”為內(nèi)容，狠抓組織建設(shè)和隊伍建設(shè)。首先，突出黨建工作，設(shè)立了黨務(wù)公開欄，及時將總支工作情況和自身建設(shè)情況定期公開，并能廣泛聽

取、征集群眾對黨務(wù)公開的意見，不斷完善民主政治建設(shè)。同時密切聯(lián)系群眾，結(jié)合實際確定每位黨總支成員聯(lián)系2―3名黨員、每位黨員聯(lián)系1―2名入黨積極分子或生活困難群眾，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，掌握他們的思想動態(tài)，幫助他們解決生產(chǎn)和生活中的實際困難，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。在這種良好的氛圍下，村上優(yōu)秀青年入黨意愿高漲，村黨組織每年吸納新黨員不少于兩名。

三、社會事業(yè)持續(xù)發(fā)展

(一)村支部帶頭示范，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模化、集群化建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。村黨總支帶領(lǐng)干部群眾始終堅持發(fā)展農(nóng)業(yè)不放松，扎實肯干，做了大量 “實打?qū)崱钡墓ぷ鳌?/p>

1、種植業(yè)是多數(shù)村民的主要發(fā)展方式，但找準(zhǔn)種植什么作物能增收是一大難題，該村產(chǎn)業(yè)黨支部想盡辦法幫助村民找適合經(jīng)營的種植項目。2012年，村黨支部積極聯(lián)系爭取，無償為農(nóng)戶提供地膜、籽種、化肥及種植機械等特物資。建成500畝全膜覆土穴播小麥種植示范點及500畝中優(yōu)質(zhì)中藥材種植示范點。

2、利用勞動力資源，也是農(nóng)民增收的主要環(huán)節(jié)，今年村黨支部在上級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，利用信息平臺，計劃有序勞務(wù)輸出500人次，就地就近務(wù)工300人次，為了使這些務(wù)工人員能獲得更好地效益，村兩委邀請縣、鄉(xiāng)有關(guān)部門技能培訓(xùn)師來村集中進(jìn)行技能指導(dǎo)，還定期開展技能知識閱讀活動，進(jìn)一步提高了該村務(wù)工人員的整體職業(yè)技能水平。目前

XXX村共輸出勞動力320人，初步估計已勞務(wù)輸出收入達(dá)200多萬元，人均增收 1500元。

（二）積極創(chuàng)建，村莊和諧安定。

1、村支部及時建立了村級公共安全防范體系，成立值班巡邏制度，配備防控器械，完善相關(guān)檔案制度，為村民提供安全穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境。

2、全村未發(fā)生信訪、越級上訪事件，無治安刑事案件發(fā)生，村互助小組記錄齊全、各類村民矛盾糾紛得到及時化解，做到了小事不出村、大事不出鄉(xiāng)。

3、由于計生宣傳工作到位，全村計劃生育率100%，無計劃外生育發(fā)生，計生獎勵優(yōu)惠兌現(xiàn)到戶，育齡婦女三查率保持在98%以上。和諧創(chuàng)建工作取得突出成就，和諧村落、和諧家庭創(chuàng)建活動深入推進(jìn)，群眾睦鄰友愛，團結(jié)互助氣氛濃厚，村民素質(zhì)不斷提高，各種豐富多彩的文體活動經(jīng)常開展，城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程進(jìn)一步加快，群眾幸福感不斷提升。

第四篇：先進(jìn)基層黨組織事跡料（精選）

先進(jìn)基層黨組織事跡材料

黃陂區(qū)直屬機關(guān)幼兒園黨支部現(xiàn)有黨員19人，其中退休黨員6人，在職黨員13人，2010至2010學(xué)，在市、區(qū)教育局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，幼兒園黨支部工作切實加強思想政治工作，團結(jié)、動員、帶領(lǐng)廣大黨員、干部和教職工切實轉(zhuǎn)變觀念，堅持實事求是、與時俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，投身教育改革實踐，深化教育體制改革，著力推進(jìn)幼兒園精神文明建設(shè)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高黨員、干部和教職工思想的向心力。

1、抓好教職工的政治學(xué)習(xí)：堅持間周學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)做到有計劃、有目的、有準(zhǔn)備。采用學(xué)原文、討論、寫心得等多種形式，注重學(xué)習(xí)的實效性和形式的多樣性。一年來，黨支部開展了公民道德建設(shè)實施綱要、中華人民共和國工會法、武漢市教師職業(yè)道德規(guī)范、教師法、桂賢娣先進(jìn)事跡、“雙學(xué)”等一系列活動。通過學(xué)習(xí)，廣大黨員統(tǒng)一了思想，更新了觀念，振奮了精神，大家都表示，要以積極的姿態(tài)，在改革開放的大好時代中投身于幼教事業(yè)。

2、黨支部在抓好教工政治學(xué)習(xí)的同時，又重視抓好黨員的組織生活和學(xué)習(xí)。分層次，分重點，有選擇地組織學(xué)習(xí)各種黨建理論，采取導(dǎo)讀制，交流制的方法強調(diào)黨員必須具有責(zé)任意識。在政治學(xué)習(xí)和小組討論時，黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，具有鮮明的政治意識。在工作中，“一個黨員一面旗”增強了黨員對待是非的原則性，自警自律性和責(zé)任意識。同時，用組織黨員參加義務(wù)勞動等途徑，培養(yǎng)和繼承我黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，在教職工中起示范帶頭作用。

二、真抓實干，有共同的目標(biāo)，黨群形成較強的戰(zhàn)斗力。

1．加強黨員黨性觀念

一個黨員一面旗，黨員有高覺悟，是共產(chǎn)黨員形象的根本性特征。在大力開展公民道德建設(shè)活動中，幼兒園黨支部提出了黨員要做執(zhí)行“公民道德建設(shè)實施綱要”的模范，結(jié)和學(xué)習(xí)“教師職業(yè)道德”，要求黨員帶頭身體力行，尤其是黨員干部更要做全體教師的表率，自覺接受群眾的監(jiān)督，用良好的師德形象取信于民，帶動全體教師形成良好的職業(yè)道德形象。

2、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，在教職工中營造良好氛圍

以學(xué)習(xí)“雙學(xué)”為契機，在教職工中倡導(dǎo)“五種精神”，培育“五種意識”，并及時發(fā)揚幼兒園中的好人好事。如2010年汶川大地震，黨支部率先在黨員中發(fā)動捐助、自愿繳納特殊黨費等活動；今年，為了幫助退休老黨員李善英戰(zhàn)勝病魔，黨支部又發(fā)動全體黨員捐款一千元。為了激發(fā)廣大青年教師，黨支部還專門組織“展現(xiàn)青春風(fēng)采 譜寫幼教華章”師德演講比賽。用更形象、直觀的手段，激勵廣大教職工，在教職工中營造找差距，講奉獻(xiàn)，學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的良好氛圍。

3、加（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://004km.cn，請保留此標(biāo)記。）強幼兒園干部隊伍建設(shè)

實踐使廣大教職工認(rèn)識到，要提高辦園質(zhì)量，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。因此，黨政班子努力創(chuàng)造一種認(rèn)真學(xué)習(xí)、民主討論、積極探索、求真務(wù)實的風(fēng)氣。幼兒園雖小，但也受到社會上不良現(xiàn)象的侵蝕，作為黨員干部，能否做到廉潔自律，樂于奉獻(xiàn)是取信于民，搞好一個單位工作的關(guān)鍵。在平時工作中，支部領(lǐng)導(dǎo)班子堅持兩條：一是加強學(xué)習(xí)，不斷加固精神防線，防微杜漸，弘揚正氣；二是自覺接受群眾監(jiān)督，園領(lǐng)導(dǎo)不爭名奪利，自覺做到“三不”，即工作時間長不計較，工作任務(wù)重不叫苦，下面找的事情多不厭煩，領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，為教職工起到了示范與導(dǎo)向作用。

三、重視青年教師培養(yǎng)

幼兒教育是基礎(chǔ)教育的一個重要組成部分。要搞好幼兒教育，素質(zhì)優(yōu)良的接班人是必不可少的，因此，我園黨支部統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，結(jié)合幼兒園實際，提出深化教育改革新思路，給青年教師壓擔(dān)子，她們能較快的接受新思想、新理論，為更好地實施素質(zhì)教育獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為此，我們確立了以開展幼兒自主教育為主線的素質(zhì)教育模式，2010年，區(qū)幼兒園又承擔(dān)了省級子課題的實驗研究，以構(gòu)建園本教研制度體系化。目前，我園青年教師人人都有自己的研究的子課題。科研活動推動了教研的深入開展，教師們學(xué)習(xí)理論，廣泛探討，大膽實踐。在教學(xué)實踐中，采用參與式培訓(xùn)、跟蹤聽課等一系列活動，通過觀摩，分析點評，探究規(guī)律，促進(jìn)保教水平不斷提高，使研究的氣氛濃濃烈烈、紅紅火火，把我園的素質(zhì)教育工作推向了一個新高潮。

黨支部引導(dǎo)青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，鼓勵青年教師在政治上積極要求上進(jìn)、思想上嚴(yán)以律已、工作上勤奮努力、業(yè)務(wù)上精益求精，青年教師進(jìn)步較快。抓好入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，把好入黨考察關(guān)，經(jīng)常與建黨對象開展談心活動，幫助建黨積極分子在政治上、思想上、業(yè)務(wù)上不斷成長、成熟。今年，又吸收了一名符合條件的青年教師加入黨組織。

同時，黨支部鼓勵青年教師積極投身教改，參與各類技能比武，形成比、學(xué)、趕、幫、超的競爭進(jìn)取氛圍。為青年教師提供外出學(xué)習(xí)、觀摩的機會，開拓視野，吸取現(xiàn)代教育信息。青年教師也利用假日積極參加手工、繪畫、閱讀、舞蹈等學(xué)習(xí)，為我園的特色教育奠定扎實的基礎(chǔ)。支持青年教師參與社會公益活動，如：參加志愿服務(wù)，公益勞動等，推進(jìn)了幼兒園精神文明建設(shè)。

四、加強凝聚，辦出成效，齊心協(xié)力。

重視人的因素，充分利用人力資源，發(fā)揮教師的積極性，是保證幼兒園管理能正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。在工作中，以人為本，開展凝聚力工程是貫徹黨的群眾路線的具體行為，是新時期黨組織工作的重點。、1、健立各項機制，確保政令暢通。隨著教育教學(xué)的改革，需要黨組織發(fā)揮核心作用。幼兒園在貫徹園長負(fù)責(zé)制的同時，支部對幼兒園的重大問題積極出謀劃策，并起領(lǐng)航、護航、保駕的作用。去年選舉了新一屆的工會班子，建立了園務(wù)公開制度，讓教職工積極參與監(jiān)督學(xué)校的教育教學(xué)改革，加強對教職工的政治思想工作，充分調(diào)動廣大教職工工作的主動性、積極性，對幼兒園綜合管理方案、三年規(guī)劃等重大問題能做到上下達(dá)成共識，工作有力，確保幼兒園決策的民主化、管理化、科學(xué)化、規(guī)范化。

2、樹立群眾觀念，使關(guān)心人工作落在實處。在工作中我們支部能深入實際，了解群眾，關(guān)心群眾，幫助群眾，做群眾的知心者，凝聚人心。對廣大教職工的思想動態(tài)，熱點問題，合理化建議，都收到事事有著落，件件有交待。對退休教職工定期組織慰問，如教師節(jié)的座談會，敬老節(jié)的慰問，（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://004km.cn，請保留此標(biāo)記。）外出參加等活動。對生病或生產(chǎn)的教師我們班子總是上門慰問、家訪并在工作上給予適當(dāng)?shù)恼疹?。對思想上有情緒的教職工多次找其談心。對青年教師中有違規(guī)行為的給予批評，指正和幫助。對工作中成績優(yōu)異的教職工給予物質(zhì)和精神上的肯定和獎勵，對有才能的骨干教師充分發(fā)揮其聰明才智，創(chuàng)造條件，搭設(shè)舞臺，促其成功等等。

3、充分發(fā)揮了工會、團支部的橋梁紐帶作用。通過教工運動會、慰問演出、家屬聯(lián)誼會等一系列活動，活躍教職工身心、聯(lián)絡(luò)教職工的感情，大大的增強了教職工的凝聚力，充分調(diào)動了她們的積極性和創(chuàng)造性。

回顧過去，展望未來，今天的時代，不僅僅是時間的變遷，而是時代飛速發(fā)展的開端，我們深深地感到教育，尤其是基礎(chǔ)教育的任務(wù)將更艱巨，更繁重。我們堅信，在幼兒園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，黃陂區(qū)直屬機關(guān)幼兒園的明天會更加美好。

第五篇：先進(jìn)教育工作者事跡料事跡材料

先進(jìn)教育工作者事跡料事跡材料

真心獻(xiàn)教育 實干譜新篇

——記峪泉鎮(zhèn)教委優(yōu)秀少先隊總輔導(dǎo)員杜月明事跡

他叫杜月明，現(xiàn)任嘉峪關(guān)市峪泉鎮(zhèn)教委業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員兼黨支部書記，并兼任學(xué)校少先大隊總輔導(dǎo)員。他是一個有著在農(nóng)村任教 30 年教齡的優(yōu)秀教育工作者。從參加工作那一天，他秉承真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，堅持踏踏實實的做人態(tài)度，保持勤勞質(zhì)樸的本色。他像一頭默默耕耘的老黃牛，在他所摯愛的教育熱土上，播撒汗水和希望，換來滿園春色。他就是社會、家長、師生心目中的“實干家”——杜月明。

抓教研，從不放松。

他擔(dān)任后，發(fā)現(xiàn)在工作上缺乏進(jìn)取心，沒有創(chuàng)新意識，整個學(xué)校工作恰似一潭死水，看不到一點活力。為盡快扭轉(zhuǎn)這一局面，決心以“科研興?！睘橥黄瓶冢孕１窘萄袨榍腥朦c，開展一系列的教學(xué)活動，使教研與教學(xué)做到有機結(jié)合，推動教師在教中研，研中學(xué)，學(xué)中用，從而有效地調(diào)動了教師從事教科研工作的積極性，教師的工作熱情也空前高漲。

?為使學(xué)校的教科研工作真正深入人心，身為責(zé)任，首先起表率作用，凡事都要親自抓，掌握第一手材料，在“十五”科研規(guī)劃的執(zhí)行工作中，作為課題組組長，全權(quán)負(fù)責(zé)實

驗課題的全面運作工作。立項的“十五”級科研課題——《》對課題研究的各個環(huán)節(jié)，都親自過問，親自安排。為使實驗工作落到實處，并早出成果、多出成果，在對課題進(jìn)行深入研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)為學(xué)校的課題相對于教師來說還比較大，為此，讓教師結(jié)合各自的學(xué)科特點，從而形成了人人有專題，全員都參與的科研氛圍，有利地推進(jìn)了學(xué)校教科研工作的順利運行。

為全面提高教師的綜合素質(zhì)，同時，也避免工作上少走彎路，把學(xué)校的教科研工作與校本培訓(xùn)有機地結(jié)合起來，圍繞新課改的貫徹與實施，結(jié)合學(xué)校的年發(fā)展規(guī)劃，又確立了《》這一課題為了隨時隨地檢驗教師的科研情況，按照“十項教學(xué)管理要求”，經(jīng)常深入到教研組開展專題業(yè)務(wù)研討，參加集體備課；定期召開大型研討會，組織教師進(jìn)行集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時，要求教師每月要拿出一篇比較有價值的教學(xué)感悟或論文類的經(jīng)驗材料，從不同程度，不同側(cè)面提高教師的整體素質(zhì)。讓教師盡快地轉(zhuǎn)換角色，改變自己的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式。努力改變忽視學(xué)生主體、忽視學(xué)生個性、忽視學(xué)生實踐、忽視學(xué)生創(chuàng)造潛能的教學(xué)方法，大力弘揚學(xué)生的自主性、創(chuàng)新性和實踐性，著力構(gòu)建以學(xué)生為中心，以學(xué)生自主活動為基礎(chǔ)的教學(xué)方式，使教學(xué)過程真正成為學(xué)生自主活動和自由發(fā)揮的學(xué)習(xí)過程?！耙槐尽薄ⅰ皟墒健?、“三點”、“四以”、“五讓”的教學(xué)“一本”即以學(xué)生為本，教師的“教”

必須服務(wù)于學(xué)生的“學(xué)”；“兩式”即教學(xué)活動始終堅持啟發(fā)式和討論式；“三點”即在課堂教學(xué)活動中抓好知識點、能力點、德育點；“四以”即以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體，以訓(xùn)練為主線，以思想為中心；“五讓”即在課堂教學(xué)活動中，能讓學(xué)生觀察的讓學(xué)生觀察，能讓學(xué)生動手的讓學(xué)生動手，能讓學(xué)生總結(jié)的讓學(xué)生總結(jié)，能讓學(xué)生思考的讓學(xué)生思考，能讓學(xué)生表達(dá)的讓學(xué)生表達(dá)，倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。目前，在親自協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下，教師的論文已有兩篇在省級和國家級刊物上發(fā)表，另有近十篇科研論文獲獎、編輯成書或交流。

學(xué)校課題的實驗研究貴在堅持，重在跟蹤、指導(dǎo)，成在總結(jié)、推廣。為使科研工作能夠順利進(jìn)行，定期召開調(diào)會，及時總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，把問題解決在基層，消滅在萌芽之中。同時，為使實驗教師的科研成果能夠及時地應(yīng)用并服務(wù)于一線教學(xué)，年來，我校開展了“五個一”和“教師講壇”等一系列活動，讓所有的教師都緊緊圍繞自己的科研課題或教研專題去進(jìn)行教學(xué)設(shè)計、出課、撰寫論文、開展論壇。這既是對教師科研成果的檢驗，同時也為教師之間的相互交流提供了平臺，教師的科研成果也得到了推廣。、在思想上，愛國愛黨，積極上進(jìn)。

積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真

學(xué)習(xí)了黨章，為了提高自己的思想覺悟，認(rèn)真學(xué)習(xí)x 主席《在會上的講話》，并思考“如何在自己的崗位上實踐”,還深知要教育好學(xué)生，教師必須身先，時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學(xué)生，努力使學(xué)生、家長能接受、喜歡。年新課程改革，為了適應(yīng)新形式，認(rèn)真拜讀了《新課程》等文章，努力使自己不被新課改的浪潮所淹沒。作為一名教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時非常重視對的全面培養(yǎng)。因為深信良好的品行是每個人身上最美的東西，針對社會這一大氣候和學(xué)生這一小氣候我把學(xué)生的德育、工作放到了最重要的地位。在工作中，積極、主動、勤懇、責(zé)任性較強，樂于接受布置的各項工作；注重文化學(xué)習(xí)，參加了“”的本科進(jìn)修。在不斷的學(xué)習(xí)中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)能力都得到較快的提高。

三、在教育教學(xué)上，敬業(yè)愛崗，嚴(yán)謹(jǐn)治教。

把學(xué)生教好，讓學(xué)生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。作為一名教師，最緊迫的問題是具有新的教學(xué)理念，刻苦鉆研如何把文化與校本課程達(dá)到有機的融合，從而顯現(xiàn)出我的校本特色。在中，教師在課堂教學(xué)過程中堅決貫徹的教育理念，課堂教要以“一本”、“兩式”、“三點”、“四以”、“五讓”的教學(xué)理念為主?！耙槐尽奔匆詫W(xué)生為本，教師的“教”必須服務(wù)于學(xué)生的“學(xué)”；“兩式”即教學(xué)活動始

終堅持啟發(fā)式和討論式；“三點”即在課堂教學(xué)活動中抓好知識點、能力點、德育點；“四以”即以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體，以訓(xùn)練為主線，以思想為中心；“五讓”即在課堂教學(xué)活動中，能讓學(xué)生觀察的讓學(xué)生觀察，能讓學(xué)生動手的讓學(xué)生動手，能讓學(xué)生總結(jié)的讓學(xué)生總結(jié)，能讓學(xué)生思考的讓學(xué)生思考，能讓學(xué)生表達(dá)的讓學(xué)生表達(dá)，倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。要求教師在平時教育教學(xué)工作中做到“三心、三不、三個一樣和四個喜歡”?！叭摹本褪牵捍龑W(xué)生要愛心、耐心、和信心；“三不”就是教師對待學(xué)生要不埋怨、不嫌棄、不放棄；“三個一樣”就是：對待學(xué)生要像對待自己的孩子一樣；對待工作要像對待家事一樣；對待同事要像對待親人一樣；“四個喜歡”就是：讓學(xué)生喜歡我的為人，讓學(xué)生喜歡我的上課，讓學(xué)生喜歡我的學(xué)科，讓學(xué)生喜歡與我研究問題。對于課程改革環(huán)境下的教師，光有一桶水是不夠的，教師擁有自來水。在工作中，我深知學(xué)習(xí)的重要性，抓住一切機會認(rèn)真學(xué)習(xí)，在不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學(xué)水平及教學(xué)管理水平。在，虛心、主動地向?qū)W習(xí)信息技術(shù)，豐富教學(xué)手段抓住學(xué)校安排外出聽課的機會，虛心學(xué)習(xí)，不恥下問，及時消化，吸取別人的精華，在自己的教學(xué)中斷實踐，不斷總結(jié)，不斷提高。平時向書本學(xué)習(xí)、向身邊有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)，提高自己的課堂教學(xué)，在年

中，我不僅在業(yè)務(wù)能力上，還是在教育教學(xué)上都有了一定的提高。四、在分管工作上，服從安排，積極主動

在的情況下。在領(lǐng)導(dǎo)指引、支持下，學(xué)科常規(guī)性競賽在各位老師的努力下有條不紊地開展。分管工作思路清晰，做到期初進(jìn)行合理計劃，實施過程抓落實，及時反思小結(jié)，期末總結(jié)。為了扎實地推進(jìn)新課程，我盡量抽出時間，按照計劃，落實調(diào)研工作，及時與教師探討、交流。能積極的配合上課教師作好前準(zhǔn)備工作，能幫助教師修改論文案例。學(xué)生學(xué)科競賽也能盡自己的力量，進(jìn)行導(dǎo)。無論是環(huán)境還是領(lǐng)導(dǎo)、教師都給人一種寬松、和諧、民主、團結(jié)的好感，所以在這樣的集體中工作雖然有時任務(wù)較重，但心理上還是比較輕松、愉快的，所以工作上比較主動，希望自己能最大限度地為學(xué)校的建設(shè)獻(xiàn)出微弱的力量。平時能及時把工作情況、問題、困難向領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。同志之間能做到顧全大局，服從安排，互相關(guān)心，互相幫助，互相溝通。

提高素養(yǎng)，加強計劃落實

在各位領(lǐng)導(dǎo)和教師的大力支持、幫助下，在這學(xué)期

但是在不斷的工作實踐中，深深地認(rèn)識到，課程的改革需要不斷的加強學(xué)習(xí)、反思，提高自身的素養(yǎng)。在條線管理中也暴露出不足，如何做到科學(xué)計劃、科學(xué)落實、科學(xué)評價學(xué)生和教師，如何作好條線管理，這些還需不斷地努力批評。

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。認(rèn)真抓好教學(xué)工作，一直是他工作的重中之重。他積極組織教師學(xué)習(xí)新課標(biāo)，更新教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變教育觀念，改變教學(xué)方法，讓思維教學(xué)代替記憶教學(xué)。他堅持課堂教學(xué)改革，實行科研興課，鼓勵教師積極參與教科研工作，以科研促教學(xué)。x 年經(jīng)過他的培養(yǎng)，有4 位同志參加了中青年課堂教學(xué)競賽，其中三人獲得獎勵。他狠抓常規(guī)教學(xué)，聽課、評課、作業(yè)評比、教案檢查等各項教研活動貫穿每個學(xué)期，每學(xué)期都堅持對教師的教案、作業(yè)批改進(jìn)行 3—4 次檢查，發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)真糾正，促進(jìn)了教師認(rèn)真?zhèn)浜谜n，有效實施課堂教學(xué)，認(rèn)真批改作業(yè)，確保圓滿完成各學(xué)期的各項教育教學(xué)工作。他堅持走向課堂，認(rèn)真聽課，和教師探討課堂教學(xué)的好方法，促進(jìn)課堂教學(xué)改革，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

通過努力工作，狠抓常規(guī)教學(xué)，學(xué)校的教育教學(xué)工作取得了優(yōu)異的成績。近三年以來，學(xué)校的教學(xué)成績意志排在農(nóng)村學(xué)校的前列。尤其是教研室統(tǒng)考的年級，每次都有科目排上名次。驕人的成績，一直得到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，并產(chǎn)生廣泛的社會好影響。

Delegates, staff: Hello!in the run-up to the Spring Festival, we held one session of four staff representatives Conference x-workshop, full back in x, careful analysis of the current situation, discuss x

development plans.Here, on behalf of my company x work reports to the General Assembly, for consideration.Pillar I, x back in x, XX power companies adhere to the partys 17 great spirit for guidance, comprehensively implement the scientific concept of development, promoting cost-leadership strategy, standards, focus on implementation, lean management, continuously improve, smooth present safety situation of enterprise management, business management and control scientific and standardized, and the dedication of staff, manage a harmonious and democratic atmosphere of the good situation.Main indicators are as follows:-the battery indicator: power generation totaled 7.815 billion kWh, beyond the annual budget implementation capacity of 315 million kWh, an increase of 757 million kWh.Sales totaled 7.425 billion kWh, exceeding sales of 330 million kWh the annual Executive budget, an increase of 729 million kWh.--Security measures: unplanned outages 2.5 times.No personal injury accident occurred, no major

accident and above, no major fire accidents without environmental pollution accidents, safety for three consecutive years to maintain stability to good posture.– Business financial indicators: total profits of 255 million Yuan, beyond the annual budget of 207 million Yuan, beyond the Datang company index 41.89 million Yuan, an increase of 1.76 million Yuan, FCM assessment at grade four.--Energy: power supply standard coal completing 312.25 g/kWh, down 0.1 g/kWh;integrated auxiliary power consumption ratio in 5.12%, down 0.26%;pollutant emissions performance greatly reduced compared to last year, carbon 0.09 g/kWh, sulfur dioxide 0.104 g/kWh NOx 0.512 g/kWh;dust removal efficiency of more than 99.8%.--Reliability index: equivalent availability factor in 93.47%, increased 7.95% from a year earlier.Equivalent forced outage rate 0.08%, 0.16% reduction over the same period a year earlier.Major achievements: first, we should adhere to the two management system basis, strengthening technological research, strengthen hidden hazards

control and intrinsic safety Enterprise construction took new steps.-The two management system for improvement.Focus on promoting the power of the company management system and the application and implementation of the safety loop five-star management system, improve the safety management system, realize the system of safety control.Further regulate security routines, safety supervision and management network role to play to achieve closed-loop.Strengthening the supervision and management of habitual violation of, strengthening the safety supervision of outsourcing contractors.Carried out in spring and autumn of security inspections, flood control and inspection, safety production month, day supervision of production safety and the Olympic Games and other

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posture.– Business financial indicators: total profits of 255 million Yuan, beyond the annual budget of 207 million Yuan, beyond the Datang company index 41.89 million Yuan, an increase of 1.76 million Yuan, FCM assessment at grade four.--Energy: power supply standard coal completing 312.25 g/kWh, down 0.1 g/kWh;integrated auxiliary power consumption ratio in 5.12%, down 0.26%;pollutant emissions performance greatly reduced compared to last year, carbon 0.09 g/kWh, sulfur dioxide 0.104 g/kWh NOx 0.512 g/kWh;dust removal efficiency of more than 99.8%.--Reliability index: equivalent availability factor in 93.47%, increased 7.95% from a year earlier.Equivalent forced outage rate 0.08%, 0.16% reduction over the same period a year earlier.Major achievements: first, we should adhere to the two management system basis, strengthening technological research, strengthen hidden hazards control and intrinsic safety Enterprise construction took new steps.-The two management system for improvement.Focus on promoting the power of the

company management system and the application and implementation of the safety loop five-star management system, improve the safety management system, realize the system of safety control.Further regulate security routines, safety supervision and management network role to play to achieve closed-loop.Strengthening the supervision and management of habitual violation of, strengthening the safety supervision of outsourcing contractors.Carried out in spring and autumn of security inspections, flood control and inspection, safety production month, day supervision of production safety and the Olympic Games and other

activities, comprehensive and tamping Safety Foundation...Troubleshooting, management mechanism, give full play to role of technical supervision and realization of troubleshooting, management, improved process management.This year completed the boiler lower header leakage, boiler pressure, a major risk management, completed 29 of great risks and 3 General problems of governance.Complete chemistry lab construction, thermal control, and complete the boiler scale integrated management, host shafting vibration

of 10 scientific and technological projects, such as.Complete supercritical 630MW on-line simulation system development and application of circulating water MCC standby power transformation, the transformation of desulfurization waste water, the unit water supply system of comprehensive treatment and discharge valve modification of coal mill 5 key technological transformation projects, group health is improved.--Science and technology innovation is further increased.Strengthen the characteristics of supercritical unit major issues, gradually clearing the particularity of supercritical unit and regularity.Developed motor oil time management, switch action times, statistics, coal-aided measurement software, improves the production level of lean management.Increased investment in science and technology, reporting science and technology projects and 14 technical project total cost percentage of the total annual production output of 0.25%.Large-scale coal-fired power plant flue gas desulfurization, denitrification complete development and application of key technologies project, won the national science

and technology progress second prize.630MW supercritical units optimized control strategies and the 630MW development and application of on-line simulation system for supercritical units, supercritical 600MW units of turbine driven boiler feed pump set of comprehensive treatment of defects Datang technology respectively one or two and third.Meanwhile, information technology achievements, the company was named China power information technology benchmarking enterprises.--Repair and maintenance has improved further.Modify the inspection standards and standards on a regular basis, standardizing work procedures, checking and inspection project.Deepening the BFS++ system, and implements maintenance information shared.Reorganizing RB logic again, and ensure the success of the RB.Innovating the mechanism of maintenance management, implemented a project manager system.Successful completion of two autonomous maintenance, reliability improved steadily.Implementing two c-level maintenance, project themselves 48.7% and 42.3%, respectively.Accomplish two circulating pumps repair and overhaul of four Mills，maintenance teams to get exercise.Promote the work of energy saving and consumption reducing, complete the unit energy consumption diagnosis, plant water balance test, 10 energy-saving projects.Second, we should adhere to three on the economic benefits of improving, outreach

activities, comprehensive and tamping Safety Foundation...Troubleshooting, management mechanism, give full play to role of technical supervision and realization of troubleshooting, management, improved process management.This year completed the boiler lower header leakage, boiler pressure, a major risk management, completed 29 of great risks and 3 General problems of governance.Complete chemistry lab construction, thermal control, and complete the boiler scale integrated management, host shafting vibration of 10 scientific and technological projects, such as.Complete supercritical 630MW on-line simulation system development and application of circulating water MCC standby power transformation, the transformation of desulfurization waste water, the

unit water supply system of comprehensive treatment and discharge valve modification of coal mill 5 key technological transformation projects, group health is improved.--Science and technology innovation is further increased.Strengthen the characteristics of supercritical unit major issues, gradually clearing the particularity of supercritical unit and regularity.Developed motor oil time management, switch action times, statistics, coal-aided measurement software, improves the production level of lean management.Increased investment in science and technology, reporting science and technology projects and 14 technical project total cost percentage of the total annual production output of 0.25%.Large-scale coal-fired power plant flue gas desulfurization, denitrification complete development and application of key technologies project, won the national science and technology progress second prize.630MW supercritical units optimized control strategies and the 630MW development and application of on-line simulation system for supercritical units, supercritical 600MW units of turbine driven boiler feed

pump set of comprehensive treatment of defects Datang technology respectively one or two and third.Meanwhile, information technology achievements, the company was named China power information technology benchmarking enterprises.--Repair and maintenance has improved further.Modify the inspection standards and standards on a regular basis, standardizing work procedures, checking and inspection project.Deepening the BFS++ system, and implements maintenance information shared.Reorganizing RB logic again, and ensure the success of the RB.Innovating the mechanism of maintenance management, implemented a project manager system.Successful completion of two autonomous maintenance, reliability improved steadily.Implementing two c-level maintenance, project themselves 48.7% and 42.3%, respectively.Accomplish two circulating pumps repair and overhaul of four Mills, maintenance teams to get exercise.Promote the work of energy saving and consumption reducing, complete the unit energy consumption diagnosis, plant water balance test, 10 energy-saving projects.Second, we should adhere to three on the economic benefits of improving, outreach

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