第一篇:三嚴三實個人自查自糾報告
三嚴三實個人自查自糾報告范文
總書記先后強調(diào),各級領(lǐng)導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風,既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己,又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終,努力做焦裕祿式的好黨員、好干部?!叭龂廊龑崱笔呛饬繛槿藶檎幕疽?,也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”,并結(jié)合自己的思想和工作實際進行了自查,對存在問題的原因進行了剖析,同時提出了今后的努力方向,現(xiàn)將具體情況匯報如下。
一、思想認識
充分認識 “三嚴三實”要求的重要意義。以省委“五句話”要求、自覺踐行“三嚴三實”為主題,認真開展自我批評和相互批評,進行積極健康的思想斗爭,敢于揭短亮丑,觸動心靈,達到“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的,為全縣引深四五戰(zhàn)略、著力六大發(fā)展、實現(xiàn)六大突破提供堅強組織保證?!叭龂廊龑崱奔仁菍沤裰型庑藜赫碇赖哪毢吞嵘彩菍h員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。以“三嚴三實”為標尺,切實解決“四風”突出問題,加強黨員干部黨性修養(yǎng),規(guī)范黨員干部的言行舉止,推進作風建設(shè)樹立了新的標桿?!?/p>
二、自身存在的問題
(一)形式主義方面。對政治理論學習不夠深入,對政治思想學習不夠重視,集體組織的各項學習活動雖然能按時參加,但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內(nèi)容不系統(tǒng)不全面,聯(lián)系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向,對工作聯(lián)系大的業(yè)務(wù)政策學習較多,與工作關(guān)系不大的學的少。
(二)官僚主義方面。缺乏深入基層調(diào)研,雖然也經(jīng)常下基層,但主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,掌握一手資料不夠全面;工作質(zhì)量要求不夠高,思想上不夠開放,常走常規(guī),工作創(chuàng)新還不夠。
(三)享樂主義方面。沒有時刻以高標準嚴格要求自己,艱苦奮斗思想時有放松,吃苦精神有所減弱;
(四)奢靡之風方面。對勤儉節(jié)約的意識有所淡薄;以前在公務(wù)接待上有時把握不嚴,有浪費現(xiàn)象;
三、產(chǎn)生問題的原因
(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足,自覺不自覺地放松了政治理論學習,自以為是已有的社會知識和工作經(jīng)驗,做好本職工作應(yīng)該沒有問題,經(jīng)驗主義作怪,缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務(wù),學習變成軟任務(wù),總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事,不是理論工作者,沒有必要去深鉆細研,懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行。“經(jīng)驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃,運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題,一個深層次的原因,就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠,世界觀的改造時有放松,為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化,主觀主義多些,久而久之,對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題,實事求是、群眾路線堅持得不夠好,工作作風不夠深入,得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些,難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(三)放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了這么多年經(jīng)驗不少,加之工作、事務(wù)纏身,以致學習理論的勁頭沒興趣,解決實際問題的時間少了,精神狀態(tài)和進取心也差了。深入剖析這種思想,還是考慮個人的利益多了一些,考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢,總認為基層、企業(yè)反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題,沒有很好地尋求解決問題的最佳方法途徑
四、下一步努力方向和改進措施
(一)學習焦裕祿精神,按照“三嚴三實”的要求為人做事。一是堅定理想信念和政治信仰。黨員干部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”,就必須排除和糾正各種錯誤思想認識,永不動搖共產(chǎn)黨人的理想信念,要講政治、講大局,在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明,堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。
(二)切實糾正個人“四風”問題。個人要帶頭糾正“四風”。一要求真務(wù)實。做到察實情、出實招、辦實事、求實效上。二要深入群眾。樹立正確的權(quán)力觀,牢記權(quán)力是人民給的,我們是人民的公仆,時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰,聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀,培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣,講操守,重品行。四要勤儉節(jié)約。要以身作則、率先垂范,切實營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。
(三)抓好民主集中制和班子建設(shè)。一要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制,不搞“一言堂”。尤其是要完善民主決策機制,推行副職分管、主要領(lǐng)導監(jiān)督、集體領(lǐng)導、民主決策的權(quán)力運行機制,“三重一大”事項必須堅持集體研究、會議決定。班子主要負責同志末位發(fā)言,集體表決確定。同時,要嚴格決策和工作程序,依法、依紀、依程序辦事,公開透明辦事,不踏紅線辦事,真正用制度管權(quán)管人管事。
(四)政治堅定、嚴守紀律。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,堅決落實中央和省市委各項決策部署,在重大原則和是非面前堅定立場、敢于發(fā)聲、亮明態(tài)度,杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的行為。
(五)要敢于擔當、務(wù)實肯干。把心思和精力真正用在干事創(chuàng)業(yè)上。要自覺踐行黨的群眾路線,著力解決群眾反映強烈的“四風”問題,提高服務(wù)水平和能力,真正贏得群眾的擁護和信賴,清正廉潔,要嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制,強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,慎用手中的權(quán)力,對群眾有敬畏之心,永不謀私?!皣馈笔巧鳘毶魑⒌淖月?,是勤于自省的審慎,是嚴守紀律的敬畏,是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己”的警惕才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑,情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀?!皩崱笔悄_踏實地的干勁,敦本務(wù)實的精神,當官不避事的態(tài)度,為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的態(tài)度,才能在工作中腳踏實地、真抓實干,敢于擔當責任,才能更好的做好本職工作,為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
我的匯報完畢,有不足之處請同志們批評指正,謝謝大家!
第二篇:2015最新三嚴三實自查自糾報告
篇1
根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動要求,縣政府黨組緊扣為民、務(wù)實、清廉的主題,嚴格按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求,以深學、細照、篤行三嚴三實為主線,聚焦四風方面突出問題,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。縣政府黨組通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式,堅持開門搞活動,深入查擺、逐條梳理、深刻剖析四風問題的具體表現(xiàn)和思想根源,逐項明確整改措施,有力地推動了教育實踐活動扎實深入開展。在廣泛聽取意見,認真查擺和梳理問題的基礎(chǔ)上,縣政府主要領(lǐng)導主持起草了領(lǐng)導班子對照檢查材料,縣政府黨組多次召開會議專題研究。經(jīng)過反復修改完善,形成了《縣政府領(lǐng)導班子對照檢查材料》。
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
按照照鏡子、擺問題、找差距的要求,縣政府黨組對照黨章、廉政準則和改進作風的要求,對照先進典型,對照干部群眾的意見建議,縣政府黨組深刻認識到縣政府班子在作風建設(shè)尤其是四風方面存在不足和問題,必須切實加以解決;深刻認識到有的問題雖然是工作中的問題,但從深層次看與四風問題密切相關(guān);深刻認識到干部群眾反映的四風問題,在縣政府班子和班子成員身上都有不同程度存在。主要體現(xiàn)在:
(一)形式主義方面
1、理論學習抓得還不緊??h政府黨組建立了集中學習制度,開展了一系列集中學習,但抓得不夠緊,堅持得還不夠好,存在以會代學現(xiàn)象;有的班子成員過于強調(diào)工作忙,事務(wù)多,放松了政治理論學習和水平提升;有時還存在學習走過場現(xiàn)象,導致學習的自覺性、系統(tǒng)性、針對性和實效性不強,通過學習破解難題、推動工作方面還有較大差距。特別是對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一些重大實踐問題學習研究還不夠透徹,創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的辦法不多,用科學的理論、先進的理忥指導和推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的能力有待進一步加強。
2、文山會海精簡還不夠。盡管經(jīng)常強調(diào)要減少文山會海,集中精力研究工作、解決問題,但以縣政府名義下發(fā)的文件和召開的會議仍然比較多,以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還比較突出;有的會議例行公事,老生常談,對解決問題、推動工作沒有實質(zhì)意義。有的文件脫離地方實際,照搬照套,針對性和可操作性不強,實際效果不理想。
3、調(diào)查研究抓得還不實。縣政府黨組成員都能圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局、圍繞發(fā)展中的熱點、難點問題,特別是在項目建設(shè)、城市發(fā)展和民生事業(yè)等方面定期或不定期開展調(diào)研活動,如實行了每周縣長園區(qū)現(xiàn)場辦公會、每月縣長城建現(xiàn)場辦公會等措施,但到基層調(diào)研與群眾面對面交流還不夠深入,調(diào)研效果還沒有完全達到預(yù)期目標;有時搞調(diào)研還存在于被安排現(xiàn)象,走的路線、看的點都是事先安排好的;有的調(diào)研先入為主,真實情況不完全了解,憑主觀下結(jié)論,靠匯報定調(diào)子;有的調(diào)研蜻蜓點水、走馬觀花,流于形式,了解情況不深、不細。
4、工作落實抓得還不細。對上級及全縣的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行,及時制定計劃安排,但有的工作存在重布置、輕落實、雷聲大雨點小的問題,使得一些工作浮在表面,或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象;有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案,或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題,沒有制定預(yù)防應(yīng)對措施;有的工作沒有按時間要求完成,個別工作停留在會議上、文件上。
(二)官僚主義方面
1、班子談心談話還不夠。盡管縣政府黨組能按照上級要求及時召開民主生活會、班子交流會,但大家講工作多,談?wù)J識少,成員之間講優(yōu)點多,指缺點少,存在老好人現(xiàn)象。
2、密切聯(lián)系群眾還不夠。向群眾虛心學習還不夠,對群眾真心負責還不夠,為群眾熱心服務(wù)還不夠,接受群眾監(jiān)督誠心還不夠;在工作中,關(guān)心、了解、傾聽群眾意見呼聲,為群眾辦實事,為基層服務(wù)的意識有待增強;在調(diào)處矛盾時,能夠嚴格按照法律政策和程序,規(guī)范操作、有情操作,真心善待群眾、厚待群眾,但有時也會存在不耐煩的現(xiàn)象。
3、行政服務(wù)效能還不高。少數(shù)政府部門還存在衙門做派,尤其是有些服務(wù)窗口還不同程度存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象。有些部門還存在有利的事爭著做,無利的事踢皮球,有些行政審批事項下放得還不夠,有的還存在環(huán)節(jié)多、時限長。有些部門辦事效率還不夠高,難辦的事推諉扯皮,急辦的事拖拖拉拉,有的甚至有索拿卡要、不給好處不辦事的中梗阻現(xiàn)象。
4、開拓創(chuàng)新能力還不足。研究問題、推進工作時,還存在觀忥保守、因循守舊的情況,有時遇到新情況還會想著老黃歷,創(chuàng)新意識還不夠強;有些工作還存在只求過得去、不求過得硬,工作標準較低,不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽,比學趕超、爭創(chuàng)一流的意識較欠缺。在一些創(chuàng)新性的工作中,求穩(wěn)的思想多一些,突破性的措施還不夠。
(三)享樂主義方面
1、精神狀態(tài)還不飽滿。在推進工作中,思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)上有時還存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。有時還存在安于現(xiàn)狀、滿足于現(xiàn)有的工作成就、陶醉于已經(jīng)取得的成績的想法,缺乏新動力。
2、廉政建設(shè)力度還不夠大??h政府黨組在廉潔自律、履行黨風廉政建設(shè)一崗雙責上,態(tài)度一貫是認真的,是堅決的,但離高標準、嚴要求還有一定的距離,廉政教育有時只滿足于開會強調(diào),具體抓落實不夠;廉政建設(shè)的有關(guān)制度落實得還不夠好,在反對和糾正群眾反映強烈的不正之風方面,還存在求穩(wěn)怕亂思想;比如在執(zhí)行八項規(guī)定、落實惠民政策等方面,盡管經(jīng)常強調(diào),也采取了一些措施進行規(guī)范,但還存在制度不全、監(jiān)管不力等問題,個別干部甚至出現(xiàn)了違法違紀問題。
(四)奢靡之風方面
1、勤儉節(jié)約意識還不夠強。有時公務(wù)接待還存在講排場、超標準的現(xiàn)象,尤其是上級部門到我縣檢查指導工作,總想接待好一些、標準高一些,讓上級領(lǐng)導滿意一些,從而對我縣工作給予更多的重視和關(guān)心,在政策、資金和項目等方面對我縣進行重點傾斜。因此,不自覺地存在超標接待、陪同人員較多、迎來送往等現(xiàn)象。有時為了協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,更好地推動工作,也存在超標宴請的現(xiàn)象。對基層迎送和超標準接待安排,沒有完全做到斷然拒絕;有的工作開展時節(jié)約意識淡薄,浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生。
篇2
三嚴三實是今年兩會期間,總書記在安徽代表團參加審議時提出的,要求各級領(lǐng)導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己,做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。三嚴三實要求為加強黨風政風作風建設(shè)提供了指南,為廣大黨員干部改進作風確立了新的更高標準。通過學習,我的心靈受到了極大觸動。
1、嚴修身,強黨性。強化理論學習,用黨的思想理論武裝頭腦。自覺地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀、十八大和十八屆三中全會精神。堅持不懈地進行思想改造,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅定建設(shè)有中國特色社會主義的理想信念,堅定跟黨走的信心和決心,使自己不但從組織上入黨,而且要從思想上真正入黨。
2、嚴用權(quán),守法紀。堅守國家法律法規(guī),用黨紀國法規(guī)范自己行為。堅持權(quán)為民所用,為人民掌好權(quán)、用好權(quán),不以權(quán)謀私,不脫離群眾。工作生活中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和15條禁令以及省、市、區(qū)黨風廉政建設(shè)有關(guān)要求,時刻以反面典型警醒自己:不仁之事不做,不義之財不取,不正之風不沾,違法之事不干,經(jīng)受住考驗,抗得住侵蝕,守得住靈魂,鋼筋鐵骨,玉汝于成。
3、嚴律己,重品行。嚴格要求自己,鑄共產(chǎn)黨人高尚品行。一是要牢記黨的宗旨,不斷增強黨性意識,吃苦在前,享樂在后,始終把黨和人民事業(yè)放在首位。繼續(xù)發(fā)揚老一輩艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,堅決抵制各種腐朽沒落思想觀念和生活方式,不斷增強拒腐防變能力。二是要經(jīng)常對照《黨章》、四風深查細照,檢討自己的思想和行為。三是加強作風養(yǎng)成,把好娛樂圈、生活圈、交際圈三圈,面對各種誘惑,思想上始終保持一份清醒,行動上始終恪守一份理智,不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所惑,真正做到以平和之心對名,以淡泊之心對位,以知足之心對利,以敬畏之心對權(quán),以奮進之心對事,踏踏實實履行職責,保持一個干凈的心靈、一個清白的名聲、一個廉潔的口碑,以清正廉潔、公道正派的良好形象,展示共產(chǎn)黨人的政治本色和高尚情操。
4、為人實,講誠信。堅守誠信原則,樹共產(chǎn)黨人高尚品格。誠信,是共產(chǎn)黨人必須具備的基本素質(zhì)和品格。一是黨員干部在群眾的心目中是社會公德的示范者和實踐者,每一名黨員干部都有責任通過自身的模范行動去踐行誠信原則,這樣才能贏得民心,取得廣大群眾的信任。二是我們做事要取信于民,維護黨的形象,才能得到人民的支持和信賴,只有具備誠信的道德品質(zhì),才能增強黨員干部的向心力、號召力、凝聚力。不能做到待人以誠、行事以信,就不能在工作中使群眾滿意,因此,黨員干部要做到誠信,就要樹立正確的權(quán)力觀、名利觀、政績觀,通過勤勤懇懇的工作,使自己的工作業(yè)績經(jīng)得起群眾、時間和實踐的檢驗。三是在工作中要樹立求真務(wù)實的工作作風,講實話、報實情、辦實事、求實效,不隱瞞自己的真實觀點,不為私欲做有損黨和人民的事,真正把時間和精力放在抓好各項工作的落實上,克服形式主義和官僚主義,言出必行,行出必果,做一個堂堂正正、光明磊落的人。
5、為好官,成事業(yè)。親切為民做官,常謀常思為民之策。一是作為一名黨員干部,成就事業(yè)就是踏踏實實的為民謀事、謀利益、謀福祉,常懷為民之心、常思為民之策、常謀為民之事。二是心中有民,才能一心為民。當今社會充滿了浮躁,一些人的思想也隨之膚淺,為民務(wù)實意識淡薄,脫離群眾現(xiàn)象嚴重,與人民的矛盾越來越深,嚴重影響了黨的形象。但是我黨也涌現(xiàn)出了一批好黨員、好干部,如焦裕祿、雷鋒、孔繁森等,他們?yōu)楣偾逭?,為民清廉,為了黨和人民的事業(yè)奮斗終生,深受人民敬仰。三是我們不但要有為民之心,還要有真心為民之行。要經(jīng)常深入群眾中間,傾聽群眾的呼聲,多聽聽群眾的意見和建議,多感受群眾疾苦。只有這樣,我們才能靜下心來彎下腰去,沉到人民中間為群眾做好事、辦實事、解難事,贏得人民的愛戴和擁護。
第三篇:三嚴三實自查自糾報告
三嚴三實自查自糾報告
佘家灣小學 童清清
嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實,總書記對各級領(lǐng)導干部及黨員的這一新要求,是加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循三嚴三實,是每一位黨員實現(xiàn)為民、務(wù)實、清廉的思想路徑、工作方法、做人之則,更是一條要始終堅守的為政之要。三嚴是對修己正身之道的凝練和提升,也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身,才能凈化升華思想認識,滌蕩鍛造純潔靈魂,做到身強身正。用權(quán),旨在以法規(guī)為度,嚴字當頭,公字在心,用之公平,杜絕濫用職權(quán),做到心正權(quán)正。律己,旨在自律,重在自覺,常思常想,常照鏡子,正正衣冠,治治小病,不該伸的手不伸,不該講的話不講,不該做的事不做,做到行得正、走得端。結(jié)合自身情況,自身存在以下一些問題。
1、理論學習不夠深入,學習的整體意識還不夠強。作風不實,自身修養(yǎng)有待提高,平時工作中抱著得過且過的心態(tài),不能嚴格要求自己。理論水平不高。對黨群路線的理解只停留在一般水平上,沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解,不夠深刻,對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握較少。
2.責任心不強。在工作中,不能嚴格要求自己,組織觀念落后,集體思想不強,對原則性問題思想不敏感。
3、工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠,進取精神需進一步提高。有時思想觀念還不能適應(yīng)科學發(fā)展跨越發(fā)展的新要求,對本處室工作的形勢情況不清楚,對涉及專業(yè)的工作定位認識還不夠準確,站位提不高,眼界放不寬,考慮處理問題就事論事,思路不寬。有時精神懈怠,工作激情明顯下降,工作思路不寬不新,工作舉措不實不力,工作亮點不多不特,存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想,缺乏“只有努力才能改變,只要努力就能改變”的進取精神。在接到工作任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現(xiàn)在,當工作任務(wù)繁重,人手又緊張,工作壓力大,帶著情緒工作,因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況,只求完成不求最好。有時在工作發(fā)展思路上唯條件論,有時從客觀條件上找原因多,從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠,積極性不高。有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。對工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時習慣于??坷辖?jīng)驗辦新事情,在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性,運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高,只局限于做好本職工作不出問題就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢,機械地貫徹國家部署,工作只求過得去、不求過得硬;有的只會埋頭做事,不會主動思考,想辦法、出點子較少。規(guī)思維,習慣于憑老觀念想新問題。
二、原因分析
1、理論學習不深。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論等重要論述學習不夠深入,對其科學的觀點理解得透徹,對建設(shè)社會主義和諧社會和落實科學發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認識,平時學習只是流于形式,掌握的也只是只言片語,學習缺乏深刻的思考。
2、集體觀不強。沒有真正理解和掌握群眾觀點是馬克思辯證唯物主義的一個基本觀點。對待集體利益考慮不周,片面認為個人在集體中的重要作用,認識上有差距,行動上有偏頗傾向。
三、整改方略
1、強化自身建設(shè)。要以干部作風整頓為契機,牢固樹立正確的服務(wù)態(tài)度,全力奉獻社會,務(wù)實做好科室人員、學校師生的服務(wù)工作。
2、強化工作創(chuàng)新能力。徹底改變落后觀念,積極接受新思想、新信息,務(wù)實開創(chuàng)一些全面細致、獨特、新穎的調(diào)研策略,并能充分體現(xiàn)出超常的人性化調(diào)處工作能力,且堅持原則,確保公正,全力做好服從、服務(wù)大局工作??鬃釉啤叭杖『跫骸保且覀兞渥砸詾槭?、主觀蠻橫和狂妄自大,主動反思工作中的不足,積極開展自我檢討和自我批評,及時糾正錯誤和缺點,不斷改進和提高。我將在今后的工作、學習和生活中,海納善言,集思廣益,接受大家的監(jiān)督和指正,自覺克服缺點和不足,認認真真改進提高,努力成為一個求真務(wù)實、真抓實干、上級放心、群眾滿意的好教師。
第四篇:“三嚴三實”自查自糾報告
“三嚴三實”自查自糾報告
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體,三嚴三實作為當今最為火熱的話題之一,下面是由小編給大家推薦的“三嚴三實”自查自糾報告,歡迎大家參考。
根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動要求,縣政府黨組緊扣“為民、務(wù)實、清廉”的主題,嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以深學、細照、篤行“三嚴三實”為主線,聚焦“四風”方面突出問題,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動??h政府黨組通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式,堅持開門搞活動,深入查擺、逐條梳理、深刻剖析“四風”問題的具體表現(xiàn)和思想根源,逐項明確整改措施,有力地推動了教育實踐活動扎實深入開展。在廣泛聽取意見,認真查擺和梳理問題的基礎(chǔ)上,縣政府主要領(lǐng)導主持起草了領(lǐng)導班子對照檢查材料,縣政府黨組多次召開會議專題研究。經(jīng)過反復修改完善,形成了《縣政府領(lǐng)導班子對照檢查材料》。
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
按照“照鏡子”、擺問題、找差距的要求,縣政府黨組對照黨章、廉政準則和改進作風的要求,對照先進典型,對照干部群眾的意見建議,縣政府黨組深刻認識到縣政府班子在作風建設(shè)尤其是“四風”方面存在不足和問題,必須切實加以解決;深刻認識到有的問題雖然是工作中的問題,但從深層次看與“四風”問題密切相關(guān);深刻認識到干部群眾反映的“四風”問題,在縣政府班子和班子成員身上都有不同程度存在。主要體現(xiàn)在:
(一)形式主義方面
1、理論學習抓得還不緊。縣政府黨組建立了集中學習制度,開展了一系列集中學習,但抓得不夠緊,堅持得還不夠好,存在以會代學現(xiàn)象;有的班子成員過于強調(diào)工作忙,事務(wù)多,放松了政治理論學習和水平提升;有時還存在學習走過場現(xiàn)象,導致學習的自覺性、系統(tǒng)性、針對性和實效性不強,通過學習破解難題、推動工作方面還有較大差距。特別是對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一些重大實踐問題學習研究還不夠透徹,創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的辦法不多,用科學的理論、先進的理忥指導和推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的能力有待進一步加強。
2、文山會海精簡還不夠。盡管經(jīng)常強調(diào)要減少文山會海,集中精力研究工作、解決問題,但以縣政府名義下發(fā)的文件和召開的會議仍然比較多,以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還比較突出;有的會議例行公事,老生常談,對解決問題、推動工作沒有實質(zhì)意義。有的文件脫離地方實際,照搬照套,針對性和可操作性不強,實際效果不理想。
3、調(diào)查研究抓得還不實。縣政府黨組成員都能圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局、圍繞發(fā)展中的熱點、難點問題,特別是在項目建設(shè)、城市發(fā)展和民生事業(yè)等方面定期或不定期開展調(diào)研活動,如實行了每周縣長園區(qū)現(xiàn)場辦公會、每月縣長城建現(xiàn)場辦公會等措施,但到基層調(diào)研與群眾面對面交流還不夠深入,調(diào)研效果還沒有完全達到預(yù)期目標;有時搞調(diào)研還存在于“被安排”現(xiàn)象,走的路線、看的點都是事先安排好的;有的調(diào)研先入為主,真實情況不完全了解,憑主觀下結(jié)論,靠匯報定調(diào)子;有的調(diào)研蜻蜓點水、走馬觀花,流于形式,了解情況不深、不細。
4、工作落實抓得還不細。對上級及全縣的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行,及時制定計劃安排,但有的工作存在重布置、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題,使得一些工作浮在表面,或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象;有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案,或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題,沒有制定預(yù)防應(yīng)對措施;有的工作沒有按時間要求完成,個別工作停留在會議上、文件上。
(二)官僚主義方面
1、班子談心談話還不夠。盡管縣政府黨組能按照上級要求及時召開民主生活會、班子交流會,但大家講工作多,談?wù)J識少,成員之間講優(yōu)點多,指缺點少,存在“老好人”現(xiàn)象。
2、密切聯(lián)系群眾還不夠。向群眾虛心學習還不夠,對群眾真心負責還不夠,為群眾熱心服務(wù)還不夠,接受群眾監(jiān)督誠心還不夠;在工作中,關(guān)心、了解、傾聽群眾意見呼聲,為群眾辦實事,為基層服務(wù)的意識有待增強;在調(diào)處矛盾時,能夠嚴格按照法律政策和程序,規(guī)范操作、有情操作,真心善待群眾、厚待群眾,但有時也會存在不耐煩的現(xiàn)象。
3、行政服務(wù)效能還不高。少數(shù)政府部門還存在衙門做派,尤其是有些服務(wù)窗口還不同程度存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。有些部門還存在有利的事爭著做,無利的事“踢皮球”,有些行政審批事項下放得還不夠,有的還存在環(huán)節(jié)多、時限長。有些部門辦事效率還不夠高,難辦的事推諉扯皮,急辦的事拖拖拉拉,有的甚至有索拿卡要、不給好處不辦事的“中梗阻”現(xiàn)象。
4、開拓創(chuàng)新能力還不足。研究問題、推進工作時,還存在觀忥保守、因循守舊的情況,有時遇到新情況還會想著老黃歷,創(chuàng)新意識還不夠強;有些工作還存在只求過得去、不求過得硬,工作標準較低,不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽,比學趕超、爭創(chuàng)一流的意識較欠缺。在一些創(chuàng)新性的工作中,求穩(wěn)的思想多一些,突破性的措施還不夠。
(三)享樂主義方面
1、精神狀態(tài)還不飽滿。在推進工作中,思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)上有時還存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。有時還存在安于現(xiàn)狀、滿足于現(xiàn)有的工作成就、陶醉于已經(jīng)取得的成績的想法,缺乏新動力。
2、廉政建設(shè)力度還不夠大??h政府黨組在廉潔自律、履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”上,態(tài)度一貫是認真的,是堅決的,但離高標準、嚴要求還有一定的距離,廉政教育有時只滿足于開會強調(diào),具體抓落實不夠;廉政建設(shè)的有關(guān)制度落實得還不夠好,在反對和糾正群眾反映強烈的不正之風方面,還存在求穩(wěn)怕亂思想;比如在執(zhí)行八項規(guī)定、落實惠民政策等方面,盡管經(jīng)常強調(diào),也采取了一些措施進行規(guī)范,但還存在制度不全、監(jiān)管不力等問題,個別干部甚至出現(xiàn)了違法違紀問題。
(四)奢靡之風方面
1、勤儉節(jié)約意識還不夠強。有時公務(wù)接待還存在講排場、超標準的現(xiàn)象,尤其是上級部門到我縣檢查指導工作,總想接待好一些、標準高一些,讓上級領(lǐng)導滿意一些,從而對我縣工作給予更多的重視和關(guān)心,在政策、資金和項目等方面對我縣進行重點傾斜。因此,不自覺地存在超標接待、陪同人員較多、迎來送往等現(xiàn)象。有時為了協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,更好地推動工作,也存在超標宴請的現(xiàn)象。對基層迎送和超標準接待安排,沒有完全做到斷然拒絕;有的工作開展時節(jié)約意識淡薄,浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生。
第五篇:三嚴三實個人自查自糾分析及整改情況
學習“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”后
個人自查自糾分析及整改情況
一、存在的問題
(一)謀事要實方面存在的問題
1.把教學改革落實在表面,主要表現(xiàn)為具體的教學中有穿新鞋走老路的現(xiàn)象。
2.在團委管理中遵循老辦法、老規(guī)矩,主要表現(xiàn)為沒有結(jié)合當前青年發(fā)展的規(guī)律辦事,制定的工作政策方案有時不適用。
(二)創(chuàng)業(yè)要實方面存在的問題
1.不愿主動承擔重擔,主要表現(xiàn)為在教學改革方面沒有主動向領(lǐng)導提出承擔改革的重擔。
2.團委工作中交與下屬完成的工作較多,主要表現(xiàn)為沒有主動分擔工作,而是多為監(jiān)督檢查。
(三)做人要實方面存在的問題
1.缺少與同志溝通交流,主要表現(xiàn)為不常了解同事的生活工作情況,不及時了解他們工作中遇到的問題。
2.工作中吃苦耐勞精神不夠,主要變現(xiàn)為釘子精神欠缺,作風建設(shè)新成效不夠顯著。
二、原因分析
(一)謀事要實方面的問題原因:政治學習不夠,理論功底淺薄,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié),沒有發(fā)揮理論的指導作用,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物,研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠
(二)創(chuàng)業(yè)要實方面的問題原因:為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。
(三)做人要實方面的問題原因:自我認識不夠,對思想要求不嚴格,思想松懈,沒有把態(tài)度提高到一個認識的新高度上。
三、整改思路
(一)謀事要實方面的整改思路:主要解決不重視政治理論和業(yè)務(wù)知識學習的問題,改掉被動學習思想,主動投入精力和時間,強化政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習,積極交流探討工作經(jīng)驗,統(tǒng)籌兼顧,全面提高工作效,主動承擔教學改革實驗課題的研究,與時俱進,不斷創(chuàng)新。
(二)創(chuàng)業(yè)要實方面的整改思路:在工作中要嚴于律已,以身作則,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,以適應(yīng)新時期工作的需求,蹲下來和群眾對話,保持平和心態(tài),做到 “有耐心、有愛心,又細心”,不過于急燥,始終要保持平等、公正的態(tài)度。不好高騖遠,不脫離實際,在任何時候任何情況下,與人民同呼吸共命運的立場不能變,全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘,群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。
(三)做人要實方面的整改思路:堅持實事求的工作作風,堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良傳統(tǒng),加強和同事和學生的溝通,堅持實事求的工作作風,堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良傳統(tǒng)。