第一篇：計劃生育服務(wù)站技術(shù)人員先進事跡

計劃生育服務(wù)站技術(shù)人員先進事跡

計劃生育服務(wù)站技術(shù)人員先進事跡

育齡群眾貼心人

20多年計劃生育技術(shù)服務(wù)工作的錘煉，讓她從一個計生工作門外漢逐漸成長為技術(shù)過硬，服務(wù)周到的專家型的育齡婦女信得過的技術(shù)能手, 育齡群眾貼心人。她就是**縣計劃生育技術(shù)服務(wù)站技術(shù)人員**。**如花一樣在工作崗位上盡情綻放，不僅成就了自己美麗的人生，更成就了美麗的事業(yè)，連續(xù)多年被評為單位的“先進工作者”和優(yōu)秀技術(shù)人員。

（一）1978年**高中畢業(yè)，回鄉(xiāng)參加生產(chǎn)勞動，半年后以優(yōu)異的成績考上了民辦教師，和天真的孩子們在一起，感到很幸福，暗暗想一定要把孩子教好，很喜歡教師行業(yè)。一干就是五年，她教的課程連續(xù)三年全學(xué)區(qū)統(tǒng)考第一，得到了領(lǐng)導(dǎo)和家長的好評。五年后，為了支持老公的工作，**放棄了她喜歡的教育事業(yè)，跟隨老公干起了醫(yī)療衛(wèi)生工作。這兒對于一個從沒有接觸過醫(yī)學(xué)的她來說，是多么的難啊，俗話說；隔行如隔山，當(dāng)時確實是措手不及。經(jīng)歷了環(huán)境的改變，角色的轉(zhuǎn)換，**才真正意識到當(dāng)一名合格的醫(yī)務(wù)人員是多么的不容易啊，不僅需要吃苦賴勞的精神，更需要刻骨鉆研的精神，需要有過硬的醫(yī)療技術(shù)，豐富的理論與臨床經(jīng)驗。為了提高工作水平和業(yè)務(wù)技能，她不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積累老醫(yī)師的臨床經(jīng)驗，結(jié)合實際，鉆研科學(xué)技術(shù)知識，那是單位缺少資金，正式人員進修學(xué)習(xí)的機會都很少，她是一個臨時人員更沒有學(xué)習(xí)的機會，只有自己刻苦鉆研，不懂就學(xué)，不會就問，經(jīng)過努力，使自己能夠單獨完成工作。在衛(wèi)生上一干就是八年，在這八年時間里，工作兢兢業(yè)業(yè)，想為病人而想，急為病人而急，不怕山高路遠，放下自己不滿兩歲的孩子，和婦產(chǎn)科醫(yī)師去到偏遠村子接生，看病，有時一去要好幾天，從沒有意識到自己是一個臨時人員。就這樣忘我的工作。獲得了群眾的信任和領(lǐng)導(dǎo)的好評。

1991年5月，**的老公調(diào)到縣計生服務(wù)站工作，縣計生服務(wù)站沒有護士，領(lǐng)導(dǎo)讓她來搞護理工作，為了支持老公的事業(yè)，她從此踏上計劃生育技術(shù)服務(wù)工作之路。這一干就是二十多年。這二十多個寒暑，二十一載歲月，是她人生旅途的一段難忘的歲月，但其中的甘與苦，得與失，喜與怒，憂與愁都是她寶貴的人生財富。

剛進縣計生服務(wù)站時，**已經(jīng)是兩個孩子的母親，對避孕節(jié)育、三查四術(shù)，一說臉一紅，這樣展不開，放不下的情緒很不利，她想起父母的教誨：熱愛是最好的老師，工作要用“心”做，做一行，愛一行。有了這樣的信念，**明白自己應(yīng)該如何起步的工作。為了干好這項工作，她對技術(shù)精益求精，如饑似渴地在知識海洋里遨游，先是反復(fù)認真學(xué)習(xí)計劃生育的有關(guān)法律、法規(guī)和計劃生育技術(shù)服務(wù)知識，參加計生部門組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)計生工作的方法和經(jīng)驗，到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，掌握最新的計劃生育技術(shù)服務(wù)理念和技能，拜自己身邊的老同志為師，虛心學(xué)習(xí)請教，積累臨床工作經(jīng)驗，不斷地提高自己的技術(shù)服務(wù)水平，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，遇到疑難病例，反復(fù)查閱資料，跟蹤服務(wù)對象的診療過程，直到病情得到控制為止。

20多年來，**先后為15000多名育齡婦女查環(huán)、查孕，義務(wù)育齡婦女進行保健知識培訓(xùn)200多場次，為育齡婦女體檢20000多人次。其中，很多育齡婦女經(jīng)她檢查發(fā)現(xiàn)患有婦科疾病，甚至是惡性腫瘤，及時地送到上級醫(yī)院治療。在**城鄉(xiāng)育齡婦女中提起**，沒有不認識的，而且都會由衷地說，“計生服務(wù)站的**大夫是我們的貼心人??！”面對群眾的贊揚，她堅信選擇了計生，無怨無悔。

（二）**身為女人，更能懂得女人的難處。農(nóng)村醫(yī)療條件差、婦女保健意識不強，婦科病多發(fā)現(xiàn)象突出，許多農(nóng)村婦女深受病魔折磨，**覺得只有及時發(fā)現(xiàn)病情、精心治療，生殖健康才能得到保證。在做好日常工作的同時，她經(jīng)常和縣站技術(shù)人員一起堅持常年下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村為育齡婦女服務(wù)。在父親患重病期間，正逢孩子讀高三面臨高考，一邊給孩子做早晚飯，一邊照顧多病的父母，堅持參加下鄉(xiāng)開展生殖健康檢查，為育齡婦女普查婦女病。經(jīng)常一天要檢查100多人，累的胳膊都抬不起來，但第二天她還是出現(xiàn)在醫(yī)護室。那時候交通不便，她和同事們帶著儀器到村里開展健康檢查，在村里一住就是幾天。有一次家里來電話說父親突然病重，同事勸她趕緊回去看看，可她匆匆給家人打了個電話交代了一下，就又投入到繁忙的體檢工作中。有的同事不理解，**說，作為一個技術(shù)服務(wù)人員，看到這些大老遠趕來的育齡婦女們，我怎么能走呢。等做完了最后一位婦女的體檢，已是下午六點多鐘，她才急忙趕到醫(yī)院看望老父親。

加班加點工作是她的家常便飯。2012年5月國家免費優(yōu)生健康檢查工作開始實施，服務(wù)站經(jīng)常被擠得水泄不通。大家見她年紀大，都說讓她多休息，要不就讓他們再來吧，人太多了，干不過來。她卻說：寧可我們累些，也不能讓群眾再跑路了。她帶頭早上班，晚下班，大家經(jīng)常連續(xù)工作到晚上，為所有來站的人做檢查。大家都休息了，可她還在為幾十份檔案查漏補缺。

在**縣計生系統(tǒng)，**是大家公認的計劃生育業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，育齡婦女有疑難困惑都會想到她，主動找她做手術(shù)或咨詢適合自己的避孕方法，她都是不厭其煩地耐心解釋。通過免費為廣大育齡婦女們查環(huán)、查孕、查病，宣傳各種避孕方法，讓她們在充分了解知情的前提下，依照意愿自主地選擇適宜自己的避孕節(jié)育方法。同時，她不失時機地大力宣傳生殖健康知識，對于發(fā)現(xiàn)的婦科疾病給予及時正確的治療。在工作中她熱情謹慎，作風(fēng)嚴謹，認真接待每一位服務(wù)對象，為她們排憂解難。有一次，一位婦女來做流產(chǎn)術(shù)，細心地她發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象情緒低落，通過體貼的詢問才得知這位女子和家人吵架后賭氣要做掉孩子，在**的耐心開導(dǎo)勸慰下，這位婦女緊縮的眉頭終于舒展了，并和她丈夫高興的離開了服務(wù)站。

（三）**總是把育齡婦女看成是自己的姐妹，像對待親人一樣去幫助她們、關(guān)心她們。有的育齡婦女來做人流時，發(fā)現(xiàn)錢包被小偷偷走了，**不僅替交了手術(shù)費，并給了回家的車錢。她負責(zé)全縣計劃生育手術(shù)對象的日常護理和治療，避孕藥具的管理和發(fā)放。**在政策規(guī)定的范圍內(nèi)盡量為她們提供滿意的醫(yī)療服務(wù)，并且把她們冷暖掛在心上，把家里的衣物送給她們，過年節(jié)給她們送出米面和油。對站里有病、有困難的職工她都及時伸出溫暖的手，送錢送物幫助她們。在和育齡婦女的接觸中，她更加熱愛生命，更加熱愛健康，**以大愛的情懷，關(guān)心關(guān)懷著育齡婦女。

在這二十一年的工作中，**愛崗敬業(yè)，認真工作，不管烈日炎炎的夏天，還是寒風(fēng)刺骨的冬天，只要鄉(xiāng)鎮(zhèn)叫去給育齡婦女檢查，都沒有推辭過，隨叫隨到，做好婦科病檢查工作。她幾乎走遍了各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和大部分村莊，在工作中歷盡千難萬險。有時還要做絕育手術(shù)，一次做十幾例，一站就是六七個小時，從沒有因自己是臨時人員，工資低而叫過一聲苦，喊過一聲累。一次下鄉(xiāng)中，去最偏遠的廣金鄉(xiāng)途中，車從五米多高的懸崖上翻倒河壩，車上乘坐的四個人，其中就有她和老公。當(dāng)時**和丈夫從車里面爬出來，一身的水和沙子，臉上和手上都讓玻璃劃破了，他們只做了簡單的包扎，繼續(xù)去了廣金鄉(xiāng)給育齡婦女做婦科檢查，而且還做了五例絕育手術(shù)。廣金鄉(xiāng)常家河村有一個年近七十歲的老太婆高興地說，“從解放以來，你們是第一個來我們村的女醫(yī)生啊，希望你們經(jīng)常來......”聽到這些話，她心里很高興。到第四天返回縣城，領(lǐng)導(dǎo)看見她們安全回來，感動的哭了。這時，才感到全身都痛，腿上青一塊紫一塊的都出現(xiàn)了，才想到去醫(yī)院檢查拍片。

**同志自基層衛(wèi)生院調(diào)入縣計生站21年來，一直從事計劃生育技術(shù)服務(wù)工作。她始終緊抓鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，堅持“兩個務(wù)必”，認真學(xué)習(xí)計劃生育“一法三規(guī)”、《省條例》和各項政策法規(guī)，認真履行一個計生技術(shù)干部的神圣職責(zé)，努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。她舍小家為大家，以人為本，深入基層，精心服務(wù)，醫(yī)術(shù)精湛，體貼群眾，熱心為廣大育齡群眾服務(wù)，是全縣人口和計劃生育系統(tǒng)有口皆碑的育齡群眾貼心人。但是，沒有更多的人知道，雖然一個女兒已經(jīng)出嫁，一個女兒也已經(jīng)工作，年過五旬的她至今還是一個每月只拿700元工資的臨時工作人員，多少次轉(zhuǎn)正、招干和評先的機會被她一次次讓給了別人，都是因為她是站長的妻子。從她身上我們看到了人口和計劃生育干部“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗”的奉獻精神。

第二篇：計劃生育服務(wù)站

××××計劃生育服務(wù)站

關(guān)于申請計劃生育服務(wù)站為城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、新農(nóng)合、職工避孕節(jié)育保險定點醫(yī)療機構(gòu)的報告

縣職工醫(yī)療保險管理局：

××××計劃生育服務(wù)站是全民所有制非營利性醫(yī)療機構(gòu)，為全縣育齡婦女開展避孕藥具服務(wù)、避孕節(jié)育醫(yī)學(xué)檢查、放取環(huán)、藥流、人流、輸卵管結(jié)扎、皮下埋植、手術(shù)并發(fā)癥及藥具不良反應(yīng)診治、生殖保健服務(wù)等工作。服務(wù)站共有職工17名（其中專業(yè)技術(shù)人員15名），開放病床24張，設(shè)有女性診斷室、男性診斷室、化驗室、B超室、藥具室、治療室、避孕節(jié)育門診及住院部等十三個科室。服務(wù)站2011年全年總收入

萬元，總支出

萬元；門診就診人次，放環(huán)例，取環(huán)例，人流例，藥流例，皮下埋植例，取皮下埋植例，輸卵管結(jié)扎例。為方便廣大群眾就醫(yī)，特申請門源縣計劃生育服務(wù)站為城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、新農(nóng)合、職工避孕節(jié)育生殖健康定點醫(yī)療機構(gòu)。

二0一二年元月十一日

××××計劃生育服務(wù)站提交附加材料

一、上業(yè)務(wù)收支情況

計劃生育服務(wù)站2011年全年收入

萬元，支出

萬元。服務(wù)站門診及住院部收入

萬元，門診人次

人，平均門診每一診療人次醫(yī)療費用為

元；住院收入

萬元，住院

人次，平均每一出院者住院醫(yī)療費

元，出院者平均住院日為 天。

二、設(shè)備情況

現(xiàn)有設(shè)備生物顯微鏡、血液分析儀、尿液分析儀、離心機、生化機、萬能手術(shù)床、麻醉機、紅外線診斷儀、電動流產(chǎn)吸引器、多功能盆腔治療儀、宮腔鏡、B超、全數(shù)字超聲顯像診斷儀、電動產(chǎn)床、紅外光宮頸治療儀、生物芯片機、恒溫箱等。

二0一二年元月十一日

第三篇：計劃生育服務(wù)站匯報材料

人口計劃生育服務(wù)中心工作匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來，我鎮(zhèn)人口計劃生育服務(wù)中心在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)人口計劃生育局的指導(dǎo)下，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本的服務(wù)理念，認真貫徹《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》，嚴格按照“宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、優(yōu)生監(jiān)測、藥具發(fā)放管理、信息咨詢、人員培訓(xùn)、生殖道感染防治、隨訪服務(wù)”八項功能開展工作，把為群眾開展?jié)M意服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提升服務(wù)功能，增強服務(wù)能力，以創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美、技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)秀的服務(wù)中心為重點，以群眾滿意為目標(biāo)，依靠科技進步，全面推進人口計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，最大限度的滿足群眾需求，為我鎮(zhèn)人口計劃生育服務(wù)做了卓有成效的工作。

一、狠抓服務(wù)陣地及功能配套建設(shè)

為了不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量，首先從服務(wù)環(huán)境入手，先后投資120余萬元，新建了建筑面積700余平方米集辦公、服務(wù)、學(xué)習(xí)、生殖健康為一體的高標(biāo)準人口計生服務(wù)樓及設(shè)施功能配套，初步達到了陣地一流，設(shè)備完善，科室齊全的標(biāo)準。內(nèi)設(shè)辦公室、生育文化中心、女性診斷室、檢驗室、藥房、B超悄悄話室、婦檢室、手術(shù)室、康復(fù)室、避孕藥具室等10個科室，配有B型超聲、心電圖、乳腺診斷儀、微波治療儀、顯微鏡等診療設(shè)備，融技術(shù)、藥具、宣傳、培訓(xùn)四大功能為一體的綜合性服務(wù)體系。水電配套、安裝室內(nèi)空 1

調(diào)6臺，各村設(shè)有計生服務(wù)室，從而提高了管理與服務(wù)的科技含量，形成了以鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)站為陣地，村級計生服務(wù)人員為網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系，建立了“依托農(nóng)村、面向家庭、以人為本、綜合服務(wù)”的服務(wù)格局。處處體現(xiàn)出溫馨、和諧、舒適、美觀、大方，從而更好為育齡婦女提供全方位的健康服務(wù)。

二、健全制度，規(guī)范管理

俗語說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，人口計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作具有長期性、綜合性的特點，為更好地做好服務(wù)工作，避免短期行為和流于形式，我們從建立健全規(guī)章制度、明確職責(zé)分工入手，很抓好內(nèi)部管理，強化工作人員的服務(wù)意識，力求優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)工作需要，結(jié)合行業(yè)特點，規(guī)范了技術(shù)服務(wù)職業(yè)道德規(guī)范、技術(shù)服務(wù)崗位責(zé)任制度、B超工作制度、手術(shù)室工作制度、衛(wèi)生消毒隔離等制度，使工作人員做到有章可循，有規(guī)可依。同時增強了工作人員的服務(wù)意識，提高了工作人員自身素質(zhì)，對樹立部門良好形象起到了積極地推動作用。

三、嚴格規(guī)范手術(shù)操作，確保手術(shù)質(zhì)量

在近幾年的服務(wù)工作中，緊緊圍繞“四優(yōu)一滿意”即（技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)）這根主弦，始終堅持從三個方面著手，規(guī)范做好每一例手術(shù)：

1、術(shù)前宣教，為了達到手術(shù)者能夠愉快地接受節(jié)育手術(shù)，我們做好了耐心細致的術(shù)前宣教，嚴格把握手術(shù)禁忌癥和適應(yīng)癥。

2、嚴格的無菌操作術(shù)中做到

穩(wěn)、準、輕、細。

3、術(shù)后留觀1個小時及交待囑咐好術(shù)后注意事項，及時做好隨訪，使群眾滿意，讓病人放心，因而讓我們的技術(shù)服務(wù)工作真正做到技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，確保手術(shù)質(zhì)量，杜絕發(fā)生醫(yī)療事故。

四、切實強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

為保護育齡婦女的身心健康，切實強化計劃生育優(yōu)質(zhì)

服務(wù)工作，按照循環(huán)式分類服務(wù)的原則，結(jié)合孕情、環(huán)情監(jiān)測，堅持每年為育齡婦女及配偶開展健康檢查，使育齡群眾避孕措施知曉率達98％以上避孕藥具的發(fā)放使用率均達

100%，藥具隨訪率達99%以上，開展已婚育齡婦女生殖道疾病和其它常見婦科病普查近0.7萬人，普查率達96％。在此基礎(chǔ)上，進一步完善了對生育服務(wù)對象的孕期保健指導(dǎo)，孕情跟蹤，監(jiān)護和產(chǎn)后隨訪服務(wù)等系列化服務(wù)，特別對高危妊娠、高危遺傳家庭和生育一孩病殘兒批準生育二孩家庭的優(yōu)生監(jiān)護，全鎮(zhèn)《優(yōu)生監(jiān)護檔案》建檔率達100%，監(jiān)護率達98%以上，已婚育齡婦女享有基本生殖保健服務(wù)達90%以上，未婚育齡人群接受性健康教育達86%以上。

五、加強法律法規(guī)宣傳，扎實開展“三查”工作

近年來，我們在抓好《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》宣傳教育的同時，認真開展“三查一治”工作制度，同時邀請省市區(qū)計生技術(shù)服務(wù)站醫(yī)技人員下鄉(xiāng)開展婦科病免費檢查。因宣傳到位，發(fā)現(xiàn)及時，使很多位避孕失敗違法懷孕婦女愉快地接受了補救措施，有效地杜絕了違法生育，及時地保護了育齡婦女的身心健康。同時，通過舉辦節(jié)育避孕新技術(shù)培訓(xùn)的形式，每年定期舉行3次培訓(xùn)，累計培訓(xùn)人數(shù)達0.8萬余人次。

六、努力提高技術(shù)服務(wù)水平

一是開展隨訪服務(wù)工作，每月按照隨訪表的名單，定期上門對各類育齡婦女進行隨訪；二是定期定點到村對廣大育齡婦女進行查環(huán)查孕；三是充分利用服務(wù)中心的現(xiàn)有設(shè)備對廣大育齡婦女進行免費放、取環(huán)及生殖道感染防治。同時加大對技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點突出技能性、崗位性、設(shè)備操作性培訓(xùn)，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)歷教育，督促技術(shù)人員自覺加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練操作各種設(shè)備，提高技術(shù)能力水平。積極組織技術(shù)服務(wù)人員參加上級舉辦的培訓(xùn)班，全面提高技術(shù)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能。

近年來，我們的工作雖然取得一定的成績，但還存在一些問題：一是工程拖欠部分工資和材料款，導(dǎo)致無法正常辦公：二是專業(yè)技術(shù)人員嚴重缺乏，致使部分業(yè)務(wù)無法正常開展，人口計生服務(wù)中心三人編制中只有一人懂專業(yè)技術(shù)。在今后的工作中，我中心將本著以人為本的原則，真誠為育齡婦女服務(wù)的宗旨，嚴格按照《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》的要求，強力推進免費實施出生缺陷干預(yù)工程，降低出生嬰兒缺陷發(fā)生率，加強婦科病普查和生殖道感染干預(yù)服務(wù)，切實為廣大育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保護育齡群眾身心健康。

人口計劃生育服務(wù)中心

二0一一年六月十日

第四篇：計劃生育服務(wù)站崗位職責(zé)

***鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)站崗位職責(zé)

一、工作職責(zé)：

主要承擔(dān)全鎮(zhèn)人口計劃制定，流動人口管理，計劃生育統(tǒng)計和督促，指導(dǎo)村級計劃生育工作，承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級部門交辦的其他事項。

二、站長崗位職責(zé):

1、組織制定人口發(fā)展計劃。

2、組織搞好流動人口管理、計生統(tǒng)計和管理。

3、組織、安排指導(dǎo)村級計劃生育。

4、完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作。

三、其他崗位職責(zé):

微機信息員崗位職責(zé)： 收集整理統(tǒng)計信息，及時錄入變更、核實信息，審核、傳輸、生成統(tǒng)計報表和信息。

流動人口管理員崗位職責(zé)： 負責(zé)辦理流出人口《婚育證明》 與流動人口居住地保持聯(lián)系，掌握流出人口生育、節(jié)育和避孕措施情況。

技術(shù)員崗位職責(zé): 組織、指導(dǎo)、監(jiān)督村級計劃生育服務(wù)人員工作，做好各項節(jié)育手術(shù)、數(shù)量質(zhì)量登記，統(tǒng)計、上報，做好查環(huán)、查孕、查病和孕情監(jiān)督工作。

宣教員崗位職責(zé)：開展婚前培訓(xùn)、生殖健康培訓(xùn)等多種培訓(xùn)活動，指導(dǎo)村級宣傳陣地的布置和宣教活動的開展，完成上級下達的報刊雜志征訂任務(wù)。藥具管理員崗位職責(zé)： 及時領(lǐng)取所需的避孕藥具，保證需求，管理好并指導(dǎo)使用好藥具。

執(zhí)法員崗位職責(zé): 組織宣傳好生育政策和法規(guī)，做好違法生育對象的調(diào)查取證，證據(jù)收集和案卷的制作，整理歸檔和保管，轄區(qū)內(nèi)整治兩非的督查工作。

第五篇：計劃生育服務(wù)站改革方案

為了進一步促進我市計劃生育技術(shù)服務(wù)工作的健康發(fā)展，有效調(diào)動全體醫(yī)護人員的工作積極性，充分發(fā)揮現(xiàn)有技術(shù)服務(wù)資源的綜合作用，增強市計劃生育技術(shù)指導(dǎo)站活力，文秘部落最大限度地滿足廣大育齡群眾的生殖健康需求，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想以中央《決定》和《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》精神為指針，以開展生殖保健服務(wù)為契機，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，充分發(fā)揮計劃生育技術(shù)指導(dǎo)站在全市計劃生育技術(shù)服務(wù)中的龍頭作用，提高計劃生育技術(shù)服務(wù)和管理水平，促進計劃生育技術(shù)服務(wù)工作向深入開展，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

二、改革內(nèi)容按照社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的要求，分別對市技術(shù)指導(dǎo)站的用人機制、管理機制、分配機制進行改革，達到更新服務(wù)觀念、增強服務(wù)功能、提高隊伍素質(zhì)的目的。

（一）用人機制改革全面推行以競聘上崗制為主要內(nèi)容的用人機制改革，有效提升計劃生育技術(shù)服務(wù)隊伍素質(zhì)。１、定崗定員按照科室設(shè)置和工作需要確定競聘崗位及人數(shù)。具體確定為：門診室：醫(yī)生3人；住院處：醫(yī)生3人、護士4人；ｂ超室：醫(yī)生1人；化驗室（優(yōu)生試驗室）：化驗員1人；藥局：藥劑員1人；男性保健門診：醫(yī)生1人。２、競聘上崗(1)、競聘條件：在市技術(shù)指導(dǎo)站從事技術(shù)服務(wù)的工作人員必須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格方可參加競聘。(2)、競聘程序：①申請：符合競聘條件的技術(shù)服務(wù)人員對擬競聘崗位提出書面申請。②資格審查：由市計生局對提出申請的技術(shù)服務(wù)人員競聘資格進行審查，對符合競聘條件的技術(shù)服務(wù)人員名單和擬競聘崗位上榜公布，接受群眾審查。③競聘方法：采用理論筆試、實際操作和群眾評議相結(jié)合的方法進行綜合打分，對參與競聘的技術(shù)服務(wù)人員擇優(yōu)錄用。所有競聘人員的考試成績統(tǒng)一張榜公布。(3)聘任時限：為了保證工作的連續(xù)性，技術(shù)指導(dǎo)站技術(shù)服務(wù)人員每三年進行一次競聘。３、職稱晉升技術(shù)指導(dǎo)站已具備晉升職稱資格的技術(shù)服務(wù)人員在三 年內(nèi)要完成職稱晉升任務(wù)，不具備晉升職稱資格的要加強學(xué)習(xí)，爭取職稱盡早晉升。鼓勵技術(shù)服務(wù)人員積極參加技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修，不斷提高自身工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對不思進取的技術(shù)服務(wù)人員將調(diào)離現(xiàn)工作崗位或予以分流。４、管理考核：對已聘任技術(shù)服務(wù)人員實行崗位責(zé)任制、以效計酬制和考核評估制，采取平時抽查、半年初評、年末全面考評的方法，全方位進行考核評估。對考核不稱職者予以警告，連續(xù)兩年不稱職者予以解聘。

（二）管理機制改革采取綜合措施，強化市技術(shù)指導(dǎo)站的規(guī)范化管理。１、以制度規(guī)范行為建立健全《值班、交～制度》、《入、出院工作制度》、《醫(yī)囑制度》、《病歷書寫制度》、《護理工作制度》、《查房制度》、《病案管理制度》、《醫(yī)療管理、統(tǒng)計制度》、《急診室工作制度》、《搶救室工作制度》、《手術(shù)室工作制度》、《注射室工作制度》、《分娩室工作制度》、《化驗室工作制度》、《ｂ超室工作制度》、《住院處工作制度》、《病房管理制度》等工作制度和《推行承諾服務(wù)管理細則》、《市技術(shù)服務(wù)工作人員管理考核細則》等管理制度，嚴格以制度規(guī)范行為，實行規(guī)范化管理。對違反制度的技術(shù)服務(wù)人員予以警告、罰款、留用察看直至開除。２、全面推行目標(biāo)管理根據(jù)市技術(shù)指導(dǎo)站工作性質(zhì)和各科室崗位工作要求，市技術(shù)指導(dǎo)室要與所屬各科室、各科室與所屬技術(shù)服務(wù)人員分別簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，細化、量化工作指標(biāo)，明確崗位職責(zé)，把責(zé)任落實到人頭。技術(shù)服務(wù)人員完成當(dāng)年目標(biāo)管理責(zé)任狀的情況與評定年終考核檔次和晉級、調(diào)資、發(fā)放福利等待遇掛鉤。３、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程技術(shù)服務(wù)人員實施技術(shù)服務(wù)中要嚴格執(zhí)行技術(shù)服務(wù)操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。對違反操作規(guī)程造成不良后果的，視情節(jié)輕重分別給予罰款、留職查看、辭退等處罰。４、強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)在市技術(shù)指導(dǎo)站開展?fàn)幾觥靶聲r期最可愛的人”活動，樹立敬業(yè)愛崗、服務(wù)群眾、鉆研業(yè)務(wù)、樂于奉獻等良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。推行承諾服務(wù)，技術(shù)人員接待群眾要熱情，解答政策要耐心。對群眾反映服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)不到位的技術(shù)服務(wù)人員，一經(jīng)查實，扣發(fā)當(dāng)月工資；對利用職權(quán)私自開藥、留藥、賣藥、收費不開處方的，查實后視情節(jié)輕重予以扣發(fā)當(dāng)月工資或開除處理。

（三）分配機制改革引進經(jīng)濟管理手段，把技術(shù)服務(wù)人員的業(yè)績與工資待遇結(jié)合起來，充分調(diào)動技術(shù)服務(wù)人員的工作積極性。１、核定經(jīng)濟指標(biāo)根據(jù)市技術(shù)指導(dǎo)站現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備、技術(shù)人員的實際情況，以科室為單位科學(xué)核算服務(wù)量，制定經(jīng)濟指標(biāo)。核算方法為：各科室當(dāng)年經(jīng)濟指標(biāo)基數(shù)＝該科室最近三年總經(jīng)濟收入的年平均值。＊＊年技術(shù)指導(dǎo)站經(jīng)濟指標(biāo)總數(shù)為30萬元，各科室具體經(jīng)濟指標(biāo)如下：門診室：7萬元；住院處：18萬元；ｂ超室：3萬元；化驗室（優(yōu)生試驗室）：1萬元；男性保健門診：1萬元。２、簽訂經(jīng)濟指標(biāo)責(zé)任狀在核定經(jīng)濟指標(biāo)的基礎(chǔ)上，科室與技術(shù)服務(wù)人員簽訂經(jīng)濟指標(biāo)責(zé)任狀。簽狀后，技術(shù)指導(dǎo)站技術(shù)人員每月只開基礎(chǔ)工資，其余部分作為當(dāng)年抵押金，待年終視經(jīng)濟指標(biāo)完成情況進行發(fā)放。３、獎勵與處罰年終完成經(jīng)濟指標(biāo)的技術(shù)服務(wù)人員，當(dāng)年抵押金全部返還本人，并對其完成經(jīng)濟指標(biāo)后超額部分按五五分成進行經(jīng)濟獎勵，在技術(shù)服務(wù)站評優(yōu)、評模、晉級時予以優(yōu)先考慮。年終未完成經(jīng)濟指標(biāo)的技術(shù)服務(wù)人員，其未完成部分經(jīng)濟指標(biāo)用本人當(dāng)年抵押金補齊。如補齊后抵押金尚有結(jié)余，則將余額返還本人；如抵押金不能補齊經(jīng)濟指標(biāo)差額，所缺部分向其本人收取。對連續(xù)三年完不成經(jīng)濟指標(biāo)的技術(shù)人員，進行為期一年的留用察看，期間只開70%的基礎(chǔ)工資；如在一年留用察看期中仍完不成經(jīng)濟指標(biāo)的，予以辭退。

三、幾點要求１、要加強對技術(shù)指導(dǎo)站改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，為技術(shù)指導(dǎo)站改革創(chuàng)造良好的條件。２、做好～宣傳和思想發(fā)動工作，切實轉(zhuǎn)變技術(shù)服務(wù)人員思想觀念，動員技術(shù)服務(wù)人員積極參與。３、要有組織地對技術(shù)服務(wù)人員進行學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高技術(shù)服務(wù)人員的綜合素質(zhì)和工作能力。４、積極探索增強技術(shù)指導(dǎo)站活力的新經(jīng)驗，在實踐中不斷加

以完善，確保技術(shù)指導(dǎo)站改革取得成效。