第一篇：6周鳳明同志先進工作者事跡材料 - 江蘇省農(nóng)業(yè)委員會

周鳳明同志先進工作者事跡材料

周鳳明，男，1972年12月出生，江蘇淮安人，中共黨員,本科學歷，農(nóng)業(yè)技術推廣研究員，江蘇省第六屆水稻品種審定委員會專家，現(xiàn)任江蘇省大華種業(yè)集團有限公司育種研究院黨支部書記、副院長。

自1995年以來，周鳳明同志一直從事稻麥新品種選育、作物新品種新技術集成與示范推廣工作。曾榮獲“江蘇省農(nóng)作物區(qū)試工作先進個人”、“江蘇農(nóng)墾首屆勞動模范”、“江蘇農(nóng)墾種子工作先進個人”、“江蘇農(nóng)墾十佳創(chuàng)新能手”、“江蘇省國資委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。是江蘇省第五批333高層次人才培養(yǎng)工程中青年科學技術帶頭人，2015年７月獲江蘇農(nóng)墾第二屆“人才突出貢獻獎”稱號，2016年6月被評聘為江蘇農(nóng)墾首席農(nóng)藝師。

一、堅定理想信念，對黨忠誠，具有強烈的事業(yè)心和責任感 作為一名共產(chǎn)黨員，周鳳明同志對黨忠誠，信念堅定，能認真學習黨的基本理論知識，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律。模范踐行社會主義核心價值觀，作風正派，品德高尚，嚴于律己、清正廉潔，熱愛“三農(nóng)”事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

二、熱愛三農(nóng)事業(yè)，樂于奉獻，工作業(yè)績突出 1.認真學習，勤于鉆研，具有較高的專業(yè)素質

自1995年從省農(nóng)墾職大畢業(yè)后，一直從事稻麥新品種選育、作物新品種新技術集成與示范推廣工作。他始終抓好業(yè)務知識學習，2003-2006年通過專升本函授學習，取得本科文憑。他注重理 論聯(lián)系實際，在工作中不斷探索新問題、研究新問題、解決新問題，專業(yè)知識和理論水平在工作中不斷充實提高。在他的帶領、帶動和培養(yǎng)下，造就了大華種業(yè)在稻麥育種上一支優(yōu)秀科研團隊，他本人也成為公司在稻麥育種方面的首席專家。

2.恪盡職守，樂于奉獻，具有優(yōu)良的工作作風

在種子科研工作任務繁重而艱巨的情況下，他始終堅持數(shù)十年如一日，早上班、遲下班，多工作，少休息，主動勇挑重擔，一心撲在工作上。他注重團隊的配合，積極發(fā)揮團隊的作用。他將稻麥新品種的選育和新品種、新技術的示范與推廣有機結合起來。結合江蘇省稻麥新品種展示、區(qū)試試驗項目實施，利用?？?、專版、畫冊、宣傳欄、專題科技報告會、新品種現(xiàn)場觀摩會等多種方式，開展了大規(guī)模宣傳活動，為科技成果的擴大推廣和農(nóng)業(yè)科技知識的普及作出了積極貢獻。

3.安心本職，積極擔當，具有優(yōu)異的工作業(yè)績

多年來，作為公司科研項目的主要負責人，他主持或參與公司申報的多項國家和省級課題的研究。如：國家發(fā)改委“超級粳稻育種能力提升與產(chǎn)業(yè)化工程項目”、省農(nóng)委“大華種業(yè)品種創(chuàng)新和育種能力提升項目”、省科技廳“高產(chǎn)、優(yōu)質、抗病稻麥新品種的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化項目”、“江蘇省小麥育種工程技術研究中心”等科研項目，全面提升了公司的品種創(chuàng)新能力，為公司在行業(yè)內(nèi)實現(xiàn)“一流的品種創(chuàng)新基地、一流的科技創(chuàng)新品種、一流的科技創(chuàng)新團隊”目標，作出了較大貢獻。

作為公司研發(fā)核心人員和稻麥育種的首席專家，先后主持或參與育成審定稻麥新品種近20個。其中華麥2號通過江蘇、上海市 審定；華麥5號通過江蘇、上海、浙江三省審定；華麥6號繼2013年江蘇省審定后，2016年通過國家審定，華麥7號2016年通過江蘇省審定；華粳6號水稻種審定當年，以其良好的條紋葉枯病抗性，推廣面積達100萬畝以上。

他先后獲農(nóng)業(yè)部中華農(nóng)業(yè)科技獎三等獎1項，全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎三等獎1項，江蘇省科學技術獎三等獎1項，江蘇農(nóng)墾科技進步獎一等獎1項、二等獎2項、三等獎2項，淮安市科技進步四等獎1項。其中《水稻“小穗頭”成因及其控制技術應用》2007年獲農(nóng)業(yè)部中華農(nóng)業(yè)科技獎三等獎，該項成果明確了水稻“小穗頭”成因是干尖線蟲所致，首次發(fā)現(xiàn)了干尖線蟲的危害癥狀除傳統(tǒng)描述的葉片干尖、扭曲癥狀外，在遺傳背景不同的水稻品種群體內(nèi)，既可單一表現(xiàn)為“小穗頭”也可分別表現(xiàn)葉片干尖和“小穗頭”、或在同一群體的同一單株上同時表現(xiàn)兩種癥狀。研究結果豐富和完善了對水稻干尖線蟲病的認識，提出了切實可行、效果顯著的水稻“小穗頭”控制技術，2003--2004年間應用面積達2340萬畝，挽回經(jīng)濟損失13.10億元，解決了江蘇省水稻生產(chǎn)史上罕見的多品種、大面積損失重大的水稻“小穗頭”現(xiàn)象?！短胤N優(yōu)質香粳糯稻品種大華香糯的選育與應用》課題獲2011年江蘇省科技進步三等獎，大華香糯是江蘇省自實行品種審定制度以來，唯一的一個審定允許可在蘇北和蘇中兩大種植區(qū)域同時推廣應用、且累計種植面積最大的糯稻品種，亦是多年來江蘇大面積生產(chǎn)上應用周期最長的一個優(yōu)質糯稻品種。2001-2010年間大華香糯在江蘇、安徽推廣種植564.1萬畝，增產(chǎn)稻谷3.35億公斤，新增社會經(jīng)濟效益10.9億元。主持完成的《高產(chǎn)優(yōu)質多抗小麥新品種華麥５號的選育與推廣應用》課題獲2014-2016年 全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎三等獎（第一完成人），項目采用育、繁、推一體化的工作思路，全面推廣、滾動發(fā)展，至2015年12月累計推廣種植小麥新品種華麥5號1603.3萬畝，增產(chǎn)糧食4.03億公斤，核心技術推廣度29.14%，累計增收節(jié)支10.48億元，經(jīng)濟效益顯著。華麥5號的成功培育與推廣應用，推動了江蘇省小麥新品種的選育，滿足了種植戶對多抗的生產(chǎn)需求，提高了產(chǎn)品質量，推進了農(nóng)民增收、企業(yè)增效，促進了小麥產(chǎn)業(yè)的科技進步，社會、生態(tài)效益十分顯著。

經(jīng)統(tǒng)計，所育成的品種累計推廣面積6000多萬畝，增收糧食15億公斤以上，創(chuàng)直接經(jīng)濟效益40億元以上。

他培育的品種，申請植物新品種權11個，獲植物新品種權8個。在《江蘇農(nóng)業(yè)科學》、《安徽農(nóng)業(yè)科學》、《中國稻米》等專業(yè)刊物上發(fā)表學術論文30余篇。

三、嚴于律已，清正廉潔，具有較好的個人形象

在工作中，他帶頭執(zhí)行上級和公司的各項規(guī)章制度，正確看待組織給予的權力，嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準規(guī)范自己的言行，具有正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到一心為公，一心為民，作風民主，辦事公正、公開，帶頭抵制不正之風，工作不徇私情，從不以權謀私，樹立了廉潔自律、遵章守紀的良好形象，得到了公司上下干部職工和業(yè)界同仁的普遍贊許。

第二篇：劉長貴同志事跡介紹 - 江蘇省農(nóng)業(yè)委員會

劉長貴同志事跡材料

劉長貴，1974年11月出生，江蘇省高郵市甘垛鎮(zhèn)人，出生在一個普通的農(nóng)民家庭，1995年畢業(yè)于高郵市中等專業(yè)學校畜牧專業(yè)。畢業(yè)后的劉長貴帶著一股農(nóng)民的樸實，回到家鄉(xiāng)，在骨粉飼料加工企業(yè)邊工作、邊學習，并逐步參與管理，2001年，劉長貴受聘于揚州市華興乳業(yè)有限公司負責乳品銷售，2012年成立高郵市華業(yè)奶牛專業(yè)合作社，會員15人。合作社占地面積220畝，其中牛舍占地面積120畝，現(xiàn)有存欄奶牛620頭，員工30人，2016年實現(xiàn)產(chǎn)銷2000萬元。

高郵市華業(yè)奶牛專業(yè)合作社從一個50頭的奶牛養(yǎng)殖場，發(fā)展到現(xiàn)在成為揚州市初具規(guī)模的集飼料種植、奶牛養(yǎng)殖、畜禽糞便綜合利用為一體的國家奶牛標準化示范場。在合作社發(fā)展的過程中，劉長貴同志傾注了常人無法估量的汗水和心血。

一、發(fā)展地方畜牧事業(yè)的帶頭人

進入21世紀以來，黨中央國務院高度注重畜牧業(yè)的發(fā)展，每年的中央1號文件均對加快現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展提出明確要求，國務院先后出臺了《關于促進畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》、《關于促進奶業(yè)持續(xù)發(fā)展的意見》等文件，明確了一系列扶持畜牧業(yè)發(fā)展的政策措施，增加了投資力度，為畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的保障。劉長貴正是看準了這一發(fā)展契機，在當時乃至現(xiàn)在都不被人看好的奶牛養(yǎng)殖行業(yè)，一步一個腳印往前走。2010年他辭去了華興乳業(yè)公司銷售副總的高薪職位，到偏僻的農(nóng)村開始奶牛養(yǎng)殖，他既

牛、一標、一證、一檔”制度化，使牛只防疫、滅病工作達到規(guī)范化。

三是人事、后勤實行規(guī)范管理。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，要想搞好一個養(yǎng)殖場，必須建立一整套切實可行的規(guī)章制度。建場初期，他就根據(jù)奶牛場實際，建立了各項規(guī)章制度，用于規(guī)范職工行為，提高職工素質。

三、帶領農(nóng)民致富的熱心人

劉長貴自己摸爬打拼，獲得了成功，積累了一定的財富，但是他并沒有忘記鄉(xiāng)親百姓，一心一意帶領他們走上致富路。2012年，他牽頭組建了高郵市華業(yè)奶牛合作社，現(xiàn)有養(yǎng)殖戶成員 15 個，通過合作社+農(nóng)戶的形式，形成了產(chǎn)加銷一條龍的奶業(yè)生產(chǎn)合作社，為帶動農(nóng)戶致富增收起到了很好的示范帶頭作用，合作社成立后帶動農(nóng)戶每年增收120萬元。他還租賃周邊農(nóng)田800多畝，常年承包給農(nóng)戶種植青玉米，合作社負責向農(nóng)戶收購青玉米，既保證的養(yǎng)殖飼料，又提高了農(nóng)戶收入，每年可帶動農(nóng)戶增收100萬元。

四、農(nóng)業(yè)廢棄物綜合利用的踐行人

近幾年來，國家十分重視畜禽養(yǎng)殖廢棄物循環(huán)利用工作，劉長貴同志積極配合，通過外出考察學習、向有關科研院校請教、請專家教授現(xiàn)場指導等方式，結合養(yǎng)殖場實際，研究出一套合理的畜禽養(yǎng)殖廢棄物利用方案。在他的決策下，養(yǎng)殖場共投入污染治理資金500多萬元，用于養(yǎng)殖場的污染防治，形成了“秸稈養(yǎng)?！＜S沼氣發(fā)酵—沼氣發(fā)電供養(yǎng)殖自用和部分沼氣供給農(nóng)戶做燃料—沼液進入農(nóng)田和養(yǎng)魚、沼渣壓塊制作生物質燃料”的生態(tài)循環(huán)養(yǎng)殖利用模式，

第三篇：先進工作者事跡---xxx同志事跡介紹

獻身教育事業(yè)，實干譜寫新章

xxx同志，大學本科學歷，中國共產(chǎn)黨黨員，中學一級教師，現(xiàn)任xxx小學校長。他做教師勤勤懇懇，做校長踏踏實實。在他所摯愛的教育熱土上，播撒汗水和希望，是社會、家長、師生心目中的“實干校長”。

xxx同志認真學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”重要思想內(nèi)涵，堅持科學發(fā)展觀，踐行“八榮八恥”，不斷提高自己的政治理論水平和決策能力。他嚴以律己，寬以待人，要求別人做到的，自己首先要做到。在學校工作的重大決策上，積極、認真聽取其他同志的意見和建議，不搞“一言堂”。注重班子團結和教師隊伍的思想建設，定期召開民主生活會，經(jīng)常深入教師，了解情況，征詢意見，和同志們在工作中交心，在交心中促進了工作。帶領大家認真學習《綱要》精神，強化教師的師德師風教育，并把此項工作列入學校的主要工作之中，“求真務實、民主坦誠”的工作作風凝聚了合力，增強了戰(zhàn)斗力，為學校工作的全面優(yōu)化發(fā)展奠定了堅實基礎

一、堅持“以德立?！?，建設文明和諧校園。xxx同志擔任校長之際，面對教學松散、學生有流失、學校工作家長有怨氣。提出了“內(nèi)強素質，外樹形象，求真務實，狠抓常規(guī)”的工作思路，建立健全各項管理制度，加強理論學習和師德教育，狠抓領導教師隊伍建設及學生養(yǎng)成教育。

積極倡導“創(chuàng)新、務實”作風，結合每周進行一次的政治德育學習（例會），從“我愛我的學生、我愛我的工作、我愛我的學?！比齻€層面展開，分“學習討論、對照檢查、整改提高、總結表彰”四個階段進行。從而推動學校師德師風建設，提升教師的綜合素養(yǎng)和群體形象，提升學生、家長和社會對學校的滿意度。

以行風建設和教育效能為契機，深化師德師風建設，通過行風建設的各種規(guī)定的標準，采取強有力措施，狠抓教師隊伍建設。一是對照行風標準的要求，組織全體教師查思想、查作風、查職業(yè)道德、查履行職責，為人師表。二是開展調(diào)查活動，對學校教育工作、收費工作、師德師風等工作，征求學生家長意見。對于存在的突出問題，采取了有力措施進行了整改，到目前為止，教師敬業(yè)愛崗，團結向上，沒有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。使教師作風上有了轉變，工作上有了進步，思想上有了提高，紀律上有了增強。端正了學風，強化了教師責任心。

二、從常規(guī)入手，培養(yǎng)學生的養(yǎng)成教育。

xxx同志帶領北關學校從抓學生德育教育和班級管理入手，以各種形式落實學生的思想道德建設。他經(jīng)常深入學生家中，同家長交流教育方法，征詢家長意見和建議。為了動員流失學生返校，他多次組織教師談體會，做反省，找路子，想辦法。尤其是2010年秋季開學初通過走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)學校周邊有一些從新疆來忻打工的人員的孩子十多歲了還沒上學，xxx多次主動聯(lián)系家長和宗教局，不收費用接納這些孩子上學。

一是認真落實德育規(guī)程，以行為習慣和養(yǎng)成教育為主線，大力開展講文明活動。為了將此項活動有序地開展，首先組織師生學習“文明教師”“文明學生”“文明班級”的評選條件，并把這些條件作為“一面鏡子”張貼于各個班級。目前，我校校風校紀、教風學風有了突破性的進展。二是從學生的一日常規(guī)抓起，從一點一滴做起，形成良好的品德修養(yǎng)和嚴謹?shù)男ｏL校紀。每學期初，學校把第一個月設立為校風校紀整治月，每周一定為行為習慣訓練日，將該項工作常抓不懈。同時還利用黑板報對學生進行一日常規(guī)教育。三是通過思想品德課、班會狠抓學生的思想品德教育、法制教育和安全教育，做到警鐘長鳴。為落實該項活動，學校充分利用隊會、班會對學生進行思想品德教育。四是嚴格升降國旗制度，向學生進行愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛學校的三愛教育，陶冶了學生情操。并且開展了校內(nèi)值日、公益勞動、愛國主義教育、環(huán)保教育、遵紀守法教育，幫助學生樹立正確的人生觀，增強民族自尊心和自豪感。

三、創(chuàng)建安全、和諧、誠信的校園?！鞍踩熑沃赜谔┥健边@是xxx校長經(jīng)常掛在嘴邊的話。在積極推進學校管理制度化、規(guī)范化、科學化的同時，不斷加強干部、教師依法治校、依法執(zhí)教水平的提高。學校相繼制定和完善了各種管理制度，和學生及其家長簽訂了《學生安全公約》。要求各處室和門衛(wèi)、保安、值班教師每天交叉十余次檢查學生在校和安全情況，加強門衛(wèi)管理，實行“出門證”制度，杜絕了以往學生及校外人員隨便出入的現(xiàn)象。積極排查學校周邊環(huán)境，消除不良隱患。

xxx同志愛校如家。他躺倒身子干實事的工作精神，沒有人不服。每天不到七點就到校，晚上總是最后一個離開校園。

四、以教學為中心，推進素質教育的發(fā)展

面對新一輪課程改革和新的教育形勢，xxx校長帶頭學習新的課程標準，領會課改實質，鼓勵教師認真學習，以新的課程理念創(chuàng)新工作，大膽嘗試。他堅持深入班級聽課，參加實驗年級教師研討會，和師生一起談感受，交流體會，共商教法。帶領教師在教中學，在學中提高，達到教學相長，師生共同提高。

1、堅持聽課評課制度。

為了使廣大教師理論知識實際應用于教學實踐，大面積提高教學質量，每年要舉行全校性的公開課、年級組的公開課、學科間的公開課賽講、骨干教師示范課、40歲以下教師的課評活動等，取得了很好的效果。

2、加強教研會，搞好校本教研。

為了提高全校教師的理論水平，總結教師在教育教學中的成功經(jīng)驗，每位教師結合實際的教學工作，緊緊圍繞科研專題進行實驗研究，將自己的研究成果實際應用于提高教育教學質量上，教師教書向“研究者”轉變邁進了一大步。

五、嚴格財務管理制度，增加財務透明度。

1、嚴格收費制度，杜絕亂收費現(xiàn)象。規(guī)范收費標準，做到財務三公開：即收費標準公開、學校收入公開、大型開支公開。帳目日清月結。

2、財產(chǎn)責任到人，堅持誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t，控制學校財產(chǎn)流失。

3、完善財務財產(chǎn)規(guī)章制度，認真落實兼管人員的工作職責，將有限的資金投入教育教學之中。

第四篇：蘭紅娟事跡介紹 - 江蘇省農(nóng)業(yè)委員會

蘭紅娟同志事跡材料

蘭紅娟，1971年12月出生，2004年7月入黨，常州市新北區(qū)西夏墅鎮(zhèn)東南村黨總支書記兼主任，先后被評為全省村莊環(huán)境整治先進個人、江蘇省“吳仁寶式”書記、常州市社會主義新農(nóng)村建設模范帶頭人、區(qū)“十佳村干部”、區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等；所在村獲江蘇省衛(wèi)生村、江蘇省民主法治示范村、江蘇省優(yōu)秀示范村、江蘇省綠化示范村、江蘇省生態(tài)村、常州市最美鄉(xiāng)村、常州市先進基層黨組織等榮譽稱號。

東南村，因位于常州市新北區(qū)西夏墅東南方向而得名，是西夏墅鎮(zhèn)唯一保持傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)耕種的村，并成立了新北區(qū)唯一一家有機稻米種植的合作社。走在村里平坦筆直的水泥路上四望，滿眼的碧綠，微風吹來，稻田就像海浪一樣一起一伏，充溢在鼻尖的是那一股股水稻的清香。在田間勞動的村民，雖然皮膚黝黑，但臉上每一個褶子里都洋溢著快樂和自豪。村民們都說，是蘭紅娟書記讓他們感受到了作為一名農(nóng)民的尊嚴和激情，讓他們種出了“江蘇最好吃的大米”。

勇于創(chuàng)新，探索“村社合一”模式，發(fā)展有機稻米產(chǎn)業(yè)。東南村是西夏墅鎮(zhèn)唯一保持傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)耕種的村，經(jīng)濟十分薄弱。在為村里經(jīng)濟尋求發(fā)展道路的時候，蘭紅娟書記意識到，農(nóng)村的根本立足點就是生態(tài)環(huán)境和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)要想走的遠和穩(wěn)，要從以往解決吃飽問題的觀念轉變?yōu)樽非缶G色安全健康的食品思路。她說：“農(nóng)村，有的就是土地和農(nóng)民，我們有地就要種，不僅如此，還要種好！”于是，在反復的調(diào)研和兩委班子的商討下，堅持“支部帶動、產(chǎn)業(yè)促動、村社聯(lián)動”的工作思路，從生態(tài)、生產(chǎn)、生活三維度立體化地考慮可持續(xù)發(fā)展，充分利用本村基本農(nóng)田的優(yōu)勢發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，創(chuàng)新“村社合一”發(fā)展模式，開辟一條發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的新途徑和新路子。2013年，成立了合作社，流轉了16個村民小組650個農(nóng)戶近2000畝土地，將農(nóng)戶零星種植轉換成適度集約化、規(guī)模化、機械化種植，將農(nóng)民賣稻谷轉變成賣產(chǎn)品，把農(nóng)業(yè)做成產(chǎn)業(yè)。生產(chǎn)的有機、綠色、生態(tài)系列軟米在全省創(chuàng)出了自己的“夏墅”品牌，通過了“有機產(chǎn)品”認證，榮獲了常州市“知名商標”、常州市“名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品”和獲江蘇省“名優(yōu)產(chǎn)品”等稱號。近幾年，依托“村社合一”的新模式，發(fā)展了村集體經(jīng)濟，增強了造血功能，提升了農(nóng)村農(nóng)業(yè)水平，也吸納很多農(nóng)村閑散勞動力進合作社，成為水稻種植管理、生產(chǎn)加工人員，既充分利用好他們的農(nóng)業(yè)技能優(yōu)勢，又為他們二次就業(yè)和增收創(chuàng)造機會。至2016年，直接提供就業(yè)崗位100多個，帶動村民增收850元/年。

勇于開拓，加快農(nóng)業(yè)轉型升級，實現(xiàn)一二三產(chǎn)融合發(fā)展。實干最真，為民最美，蘭紅娟書記始終堅持“生態(tài)+產(chǎn)業(yè)+文化”的發(fā)展理念，把發(fā)展產(chǎn)業(yè)作為工作主線，圍繞美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃，加大美麗田園建設力度，彰顯農(nóng)業(yè)發(fā)展的活力，建設形象展示區(qū)、稻米產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、蔬香村色體驗區(qū)、稻田公園區(qū)、特色林果采摘區(qū)，衍生休閑觀光業(yè)，發(fā)展東南稻田游，弘揚農(nóng)耕文化，挖掘原生態(tài)系列農(nóng)產(chǎn)品的附加值，不斷提高“夏墅”牌有機軟米知名度，實現(xiàn)一、二、三產(chǎn)深度融合發(fā)展，切實有效增加村級收入，不斷提高群眾幸福指數(shù)，讓東南村真正成為離生態(tài)很近、距幸福不遠的幸福村。目前，東南村美麗鄉(xiāng)村建設一期工程9個標段正在如火如荼地建設當中，“水美鄉(xiāng)村”建設工程也于4月下旬正式啟動，2000畝國家級高標準農(nóng)田建設改造工程也將在年內(nèi)完成。

勇于擔當，做好廉潔自律表率?！案筛蓛魞糇鋈?，明明白白做事”是蘭紅娟作為一名共產(chǎn)黨員對生命價值的追求。作為一名農(nóng)村戰(zhàn)線上的共產(chǎn)黨人，長期以來她都恪守著“追求永無止境”的人生格言。在工作作風上，她每逢重大事項，召開會議集體研究，不獨斷專行，不搞強迫命令。在工作中能充分發(fā)揮集體智慧，把各項工作做好。在廉潔自律、廉潔從政方面，始中牢記“其身正，不令而行；其身不正，雖令而不從”的古訓。作為領導，要求其他同志做到的，首先她自己做到，在工作、生活中，能嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，從不利用職權謀私利，自覺做好表率。

蘭紅娟扎根基層的二十年，她心系百姓、帶領群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，在工作崗位上她始終如一，嚴謹務實、踏實苦干，時刻嚴格要求自己，以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，優(yōu)異的工作成績，得到了廣大干部群眾的好評。在蘭紅娟的帶領下，東南村實現(xiàn)道路硬化、路燈亮化、環(huán)境綠化全覆蓋，硬是將一個地處偏僻的貧困村建設成遠近聞名的精美鄉(xiāng)村，近幾年東南村陸續(xù)獲得了江蘇省衛(wèi)生村、江蘇省民主法治示范村、江蘇省綠化示范村、江蘇省生態(tài)村、常州市最美鄉(xiāng)村、常州市先進基層黨組織等榮譽稱號。

蘭紅娟用她的人格魅力，帶領著整個團隊，用她對農(nóng)村事業(yè)的執(zhí)著，感染著身邊每一個人。她身上雖然沒有什么驚天動地的感人事跡，但是用自己的努力工作，推動了全村經(jīng)濟社會的穩(wěn)步發(fā)展；她用開闊的思路帶領群眾逐步走向富裕；她用那無私的情懷給每一名需要關心的群眾帶來溫暖和慰籍。

第五篇：自治區(qū)先進工作者彭明興同志先進事跡

自治區(qū)先進工作者彭明興同志先進事跡

1990年7月，彭明興同志從湖北志愿支援邊疆建設，來到新疆地礦局第一地質大隊參加工作。二十年來，他從一個普通的地質技術人員成長為地質礦產(chǎn)高級工程師，大隊副總工程師。他把自己的青春年華奉獻給了摯愛的地礦事業(yè)，用自己的實際行動奏響了新時期的地礦之歌，為新疆地質找礦工作和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展交出了一份滿意的答卷。他主持和參與主持發(fā)現(xiàn)了超大型鉛鋅礦產(chǎn)地1處，中型銅礦產(chǎn)地1處，小型金礦產(chǎn)地5處，小型銅礦產(chǎn)地1處，可供進一步工作的礦點6處，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，取得了豐碩的地質找礦成果。他本人先后榮獲自治區(qū)“開發(fā)建設新疆獎章”、自治區(qū)“科技進步二等獎”、自治區(qū)“青年崗位能手”、地礦局可供進一步開發(fā)礦產(chǎn)地一等獎、地礦局2008-2009地質勘查和科學技術成果一等獎，并多次榮獲大隊各類榮譽。

剛來到第一地質大隊的時候，正趕上阿希金礦勘探。他目睹了老一代地質工作者戰(zhàn)風雪，斗嚴寒，出大力的工作場景，感受了老一代地質工作對地礦工作的熱愛與執(zhí)著。他深刻認識到，選擇地質工作就是選擇了艱苦奮斗，就是選擇了寂寞和奉獻。在以后的工作中，他始終以前輩為學習榜樣，不斷追求地質工作的精耕細作、精益求精。在海拔4000多米的阿爾金山，在炎熱難耐的吐哈盆地，到處都留下了他探索前進的腳步。在上世紀八九十年代地質事業(yè)最困難的時期他選擇了堅守，在地質事業(yè)輝煌的今天放棄了外部優(yōu)厚待遇的誘惑，始終以地質工作為最光榮的事業(yè)，僅用了12年時間就成長為大隊地質技術方面的骨干，帶領項目人員取得了金礦、銅礦、鉛鋅礦的找礦新突破，現(xiàn)已成為大隊有色金屬固體礦產(chǎn)勘查方面的專家。

艱苦的環(huán)境鍛煉人的意志，漫長的寂寞砥礪人的精神。1998年在阿爾金山開展1:10萬化探普查工作，該作業(yè)區(qū)最高海拔達四千多米，為趕在大雪封山前完成野外采樣作業(yè)，他每天的步行路線都要達25公里以上，身上還要背負10幾公斤剛采集到的樣品。他從來沒有叫過苦、叫過累，鞋子磨透了就再換一雙，手上磨破了皮就撕掉繼續(xù)干活。通過他和分隊人員的共同努力，本該半年完成的化探普查項目，僅用一半工期完成了任務，在大雪封山之前撤出了阿爾金山。2000年夏天，他和其他五人帶著簡易行李，在離分隊駐地65公里的紅柳溝礦點填圖找礦，分隊小車在給他們送給養(yǎng)時，被突然而至的洪水淹沒，所有物資全部被水沖走，簡易小路也被洪水沖壞。近一個月的時間里，他們天天只能吃煮海帶。因長時間吃不到新鮮蔬菜，身體一度缺乏營養(yǎng)，嘴唇變成了灰黑色，并且嚴重干裂掉皮，但他們每天依然堅持開展地質工作。經(jīng)過分隊技術人員的艱辛努力，當年發(fā)現(xiàn)了盤龍溝金礦點。

深部找礦是個新鮮事，在東疆進行深部找礦也是近兩年才開始。按照自治區(qū)運用高新方法技術和探礦技術手段，突出重要礦種、重要礦區(qū)、重要礦床類型，科學部署新疆深部找礦工作的要求，由他的分隊承擔的鄯善縣彩霞山鉛鋅礦被列入深部找礦的示范項目。作為彩霞山鉛鋅礦的第二發(fā)現(xiàn)人，他在該礦工作已有9年，常年的野外工作，讓年輕的他，頭發(fā)掉了不少，原本較大的額頭顯得更加突出。通過總結礦區(qū)前寒武紀賦礦層位、構造變形 對鉛鋅礦的控礦作用，探索化探、重力及電法測量大深度探測技術綜合探測效果，采用“構造形態(tài)與巖相變化研究（含礦層）+重力（富礦段）、可控源音頻大地電磁法CSAMT、瞬變電磁TEM（含礦層）+鉆孔原生暈（礦化方向）+鉆孔驗證”的組合方法，在深部找礦工作中多次取得重大發(fā)現(xiàn)，圈定并評價了彩霞山鉛鋅礦深部的礦體特征，彩霞山鉛鋅礦床規(guī)模進一步擴大，鉛鋅金屬資源量超過500萬噸，達到了特大型規(guī)模。

彭明興同志十分注重學習地質新理論、新知識。他的桌前床頭經(jīng)常擺滿了專業(yè)書籍，隨時學習查閱專業(yè)知識，野外帳篷門里門外堆滿了巖石、礦物標本，不斷分析對比，進行理論研究、撰寫論文。2005年以來，他先后提交了地質勘查報告7份，全部獲得優(yōu)秀級評價，提交的所有地質勘查設計書均獲得優(yōu)秀設計。他在全國核心期刊發(fā)表專業(yè)論文10篇，第5屆天山地質礦產(chǎn)資源學術討論會論文集2篇。這些專業(yè)論文都凝聚了彭明興同志不斷探索、不斷學習的智慧和汗水。

談起工作來他總是充滿信心、滔滔不絕。而對于家人，則充滿了深深的歉疚之情和不能長期與家人團聚的遺憾。20年來，他總是在每年樹葉剛綠的時候就開始出隊，到樹葉落了才收隊回家。對家人來說，讓他陪家人過節(jié)、娛樂是一種別樣的奢望。他自己說：“干好地質工作就是本分”。他就是這樣一個人——無怨無悔地對待事業(yè)，充滿信心地對待困難，精益求精地對待地質科學，滿懷歉意地對待家人。

地礦局主題教育領導小組辦公室 二○一○年十一月