第一篇：工人文化宮經(jīng)驗材料

永葆學校和樂園本色 爭創(chuàng)兩個效益豐收 ——大同市工人文化活動中心工作經(jīng)驗交流

大同市工人文化活動中心，為正處級單位，下設第一工人文化宮和第二工人文化宮，職工文化活動場所總面積近一萬平方米，擁有在編職工員工50人。

時光飛逝，歲月如歌。通過文化宮幾代干部職工半個世紀的不懈努力，如今的大同市工人文化活動中心，已經(jīng)成為一個集“開展職工文化活動、提高職工文化素質(zhì)、陶冶職工思想情操、繁榮職工文化市場”的“職工文化航母”，全面實現(xiàn)了全總要求的職工學校和樂園的功能。近年來，大同工人文化宮多次獲得各項殊榮，先后被全國總工會授予“全國工會職工文化先進集體”、全國首批“示范工人文化宮”，被大同市精神文明辦命名為“文明單位”，被省總工會授予集體一等功。

下面，就我們的一些工作做法和體會，與大家共勉：

一、堅持“姓工名文”，永葆其“學校與樂園”本色

胡錦濤總書記強調(diào)，發(fā)展各類文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，都要堅持正確導向，把社會效益放在首位，做到社會效益和經(jīng)濟效益的統(tǒng)一。

近年來，在市場經(jīng)濟的沖擊下，全國許多文化宮靠出租場所過日子。我市的各類文化場所也在逐漸萎縮，所有電影經(jīng)營場所全部倒閉，但我們堅持項目不承包，場所不租賃。多年來，不斷強化文化意識、市場意識、競爭意識和管理意識，按照公益性文化和市場運作的雙重特點，積極探索廣大職工對現(xiàn)代文化的新追求，建立起包括觀念文化，科技文化，企業(yè)文化，和信息文化的大文化體系。因地制宜求發(fā)展，改變舊觀念，改造舊環(huán)境。

如：打好特色活動牌，以一流的策劃、組織，舉辦多場在全市產(chǎn)生廣泛影響的職工文化活動；利用黃金周效應、商企聯(lián)姻等多種營銷手段，保障了影片營銷的久盛不衰；發(fā)揮陣地優(yōu)勢，組建了幾十個職工文化團體，培訓職工及其家屬數(shù)以萬計。在壯大和完善自我的同時，堅守職工文化陣地，為我市日漸萎縮的職工文化市場注入了生機與活力，取得了社會效益、經(jīng)濟效益的雙豐收。

實踐證明，在社會文化多元化、多樣性發(fā)展的當今，大潮洶涌，魚龍混雜，不良文化隨時覬覦職工群眾的文化生活。只有切實加強工會文化陣地建設，堅守這方職工文化凈土，永葆其“學校與樂園”本色，才能為廣泛開展積極健康的職工文化創(chuàng)造廣闊舞臺，提供優(yōu)勢陣地。這是正是我們長期堅持，并行之有效的成功經(jīng)驗。

二、抓住機遇，開拓創(chuàng)新，努力擴展職工文化陣地

隨著改革的不斷深入，職工文化賴以發(fā)展的物質(zhì)基礎、社會環(huán)境、傳播方式都發(fā)生了深刻變化，職工文化活動不同程度的受到影響和沖擊。面對新的形勢，作為職工文化主要陣地的文化宮只有進一步解放思想，抓住機遇，調(diào)整戰(zhàn)略，才能跟上時代的步伐。

大同市工人文化活動中心下設一宮和二宮，一宮始建于1956年，活動面積僅1600平米，1992年起，我們先后投資400萬元，改建了立體聲影廳，新建了職工樂園、陶然廳歌舞廳、小太陽兒童學校，職工文化活動陣地逐步擴大。

2007年，在各級工會的大力支持下，我們新建了集電影、演出、健身等多位一體的第二文化宮，建筑面積2700平方米，擁有時尚大廳、3個星級放映廳和健身區(qū)。市民不僅能在這里看到精彩的影片，還可以健身、跳舞，參與各種文化活動，成為我市職工文化的又一道亮麗的風景線。

在成績面前我們也清醒地看到，隨著職工文化多樣化、多元化發(fā)展，隨著越來越多的農(nóng)民工進城務工，作為全市唯一的職工文化主陣地，不足5000平方米的活動場所，顯然難以滿足日益發(fā)展的職工文化需求。

2009年，是大同市城市改造規(guī)劃實施的重要一年，位于新建南路的工人文化宮一宮被列入拆除范圍。對于市政府的這一決定，我們必須不折不扣地堅決執(zhí)行。但同時，我們也把這一困難看作是一次機遇。根據(jù)市總工會黨組的意見，我們首先以報告的形式積極向政府部門反映我們的具體問題，同時在工會領導的倡導下，通過各種途徑取得市領導的認可，特別是在不同場合提出我們的總體設想和我市職工文化的重要性，把我們多年來如何開展職工文化的經(jīng)驗和做法通過圖片和文字的形式向有關領導匯報。通過不懈的努力，市委、市政府在7月3日作出了把雁北影劇院劃歸工人文化活動中心的重大決定。這對于工人文化活動中心應該說是具有劃時代的意義，它使大同市的職工文化活動跨上了一個新的臺階，它使我們原有的資產(chǎn)得到了進一步的整合，它使我們文化宮的職工免除了下崗待業(yè)的風險，它使一個單一功能的影劇院得到了重生。

通過幾個月的重新設計、改造，使過去功能單一的影劇院具備了會議、演出、電影放映、教育培訓、健身、展覽、錄制、團隊活動等多項功能，建成了我市的會議中心、演出中心、影視中心、職工及家屬培訓中心、職工文體活動中心，極大地滿足了大型職工活動場所的基本需求，達到全總要求的職工的學校和樂園的功能。

三、抓好活動，打造品牌，擴大職工文化輻射影響

二十一世紀是經(jīng)濟、文化多樣性、多元化發(fā)展的時期，群眾對文化的需求也在發(fā)生著深刻的變化。如果仍然用傳統(tǒng)的甚至落后的模式來開展職工文化活動，是很難吸引職工群眾主動參與，滿足職工群眾新的文化需求。所以，開展新時期職工文化建設，必須要與時俱進，樹立創(chuàng)新意識、開拓精神。基于這些認識，近年來我們在職工文化建設中“年年出新招，歲歲抓亮點”，開展了一系列在全市職工群眾中產(chǎn)生了廣泛影響的文化活動。

近年來，我們先后組織和參與組織了首屆職工文藝匯演、職工藝術節(jié)、職工趣味運動會、職工文化博覽會等全市性大型文體活動，承辦了“大同市十大城市名片頒獎晚會”、全國書畫家筆會、中國紫鳳女子樂團音樂會、全國板書類曲藝邀請賽等一系列活動，極大地豐富了全市職工文化活動。十多萬名職工登臺獻藝，近百萬名職工觀看演出。

職工文化活動，貴在持之以恒，重在發(fā)揚光大。為此，我們確立了“繁榮職工文化，共筑和諧大同”的長期發(fā)展目標。如2009年，先后組織了“古都大同”職工攝影展、京劇戲迷演唱會、工人藝術團電聲樂團音樂會、慶祝新中國成立60周年戲曲晚會、歌唱祖國“紅歌賽”、全市“魅力社區(qū)”頒獎晚會、全市普通話大賽頒獎晚會等，讓市民親近文化，感受藝術。特別是去年12月27日，我市接待全國工礦及城市棚戶區(qū)改造工作會議，三場重大的演出活動“一把酸棗”、“古都大同”晚會及大同市新年音樂會等演出活動，極大地提升了我市的城市魅力。12月26日，第二屆職工文化博覽會在一宮正式啟動，此項活動持續(xù)半年，安排近三十項活動陸續(xù)展開。副省長李小鵬、市委書記及市長親臨視察，并對我們的工作給與了充分肯定，極大地鼓舞了全體職工的工作熱情。

通過創(chuàng)新職工文化載體，我們初步形成了按照市場機制組織大型文體活動的運行機制和工作方式，打造出具有較大社會影響的文化品牌，開創(chuàng)了全省職工文化建設的先河。一場場規(guī)模盛大的職工文化活動，為全市帶來了格外鮮活的文化態(tài)勢，注入了令人振奮的活力，營造出歡樂祥和的氣氛。一系列豐富多彩的職工文化活動，吸引了全市各行各業(yè)單位和職工的積極參與，帶動和激發(fā)了全市職工群眾共創(chuàng)和諧社會、共建美好家園的熱情和信心。通過這些活動，多層次、全方位地展示了企業(yè)改革風采和文化內(nèi)涵，展示了當代職工的精神風貌，極大地豐富了全市職工群眾的文化生活。

四、抓好團隊，增加培訓，延伸職工文化活動內(nèi)容

工人文化活動中心作為職工文化活動的主陣地，對職工文化人才的培養(yǎng)是我們義不容辭的責任和義務。隨著時代的變遷，人們的思想觀念發(fā)生了巨大的變化，過去我們的各類團隊隊員全部成為了各單位的文藝骨干，業(yè)余時間無償?shù)膩砦幕瘜m活動的動力也隨著觀念的轉(zhuǎn)變而變化。如何吸引他們緊緊團結在工人文化活動中心的周圍為廣大職工服務成為我們新的課題。

一方面，我們利用市總工會的舞臺，為我市多名活躍在職工文化舞臺的藝術人才樹碑立傳，授予他們“工人歌唱家”、“職工藝術家”等稱號，同時，利用文化宮的陣地優(yōu)勢，為他們舉辦各類演奏演唱會，對他們的成績給予肯定，為他們提供展示自己才華的舞臺，使他們緊密地團結在這塊職工文化陣地上。在工人文化宮組織的各項活動中，這些藝術人才招之即來，來之能戰(zhàn)，為職工文化隊伍的穩(wěn)定、發(fā)展，起到了突出的表率作用。

另一方面，堅持不懈，切實加強團隊建設。作為“職工的學校和樂園”，我們近年來累計培訓職工及其家屬4萬多人，不少學員成為活躍在各基層文藝戰(zhàn)線上的優(yōu)秀人才。目前，我們共組建了老年合唱團、職工藝術團、職工曲藝隊、職工舞蹈隊、職工模特隊、“五月風”室內(nèi)樂團、職工電聲樂團、卡拉OK俱樂部、京劇戲迷會、晉劇戲迷會、大同數(shù)來寶研究會等十余個團隊組織。這些組織定期在文化宮開展活動，并代表文化宮多次參加全國及省市的文化活動，通過活動，活躍了職工的業(yè)余文化生活，延伸了我們的活動內(nèi)容，真正起到文化宮的學校和樂園的作用，文化宮為他們提供展示自己才華的舞臺。使他們緊密地團結在這塊職工文化陣地上。在工人文化宮組織的各項活動中，這些藝術人才招之即來，來之能戰(zhàn)，為職工文化隊伍的穩(wěn)定、發(fā)展，起到了突出的表率作用。

職工及家屬的培訓，也是我們工作的主要功能，我們的藝術培訓中心通過幾年的努力為社會培養(yǎng)了大批的藝術人才，在校學生常年保持在1000人左右。2009年，我們組織了電腦培訓班、美容美發(fā)培訓班、英語培訓班以及電子琴、鋼琴、手風琴、二胡、小提琴、古箏、琵琶、聲樂、主持人、快板表演、影視表演、書法、美術、外教英語口語、作文、跆拳道、國際象棋、圍棋、乒乓球等多個培訓班。12月5日，省總工會主席郭海亮來我宮視察，對我們的職工培訓及團隊活動大加贊揚，希望我們繼續(xù)努力，打造全國一流的職工文化場所。

五、集思廣益，適應市場，影片營銷連創(chuàng)佳績

作為文化宮的支柱產(chǎn)業(yè)，我們在主旋律影片上大做文章的同時，集思廣益抓電影營銷。對廣大職工群眾，每年都要組織電影專題月活動；在未成年人思想道德建設活動中，全市20多所中小學在這里掛牌為“德育教育基地”。值得一提的是，我們每年舉辦的農(nóng)民工電影宣傳月活動，免費為他們放映多部優(yōu)秀影片，每年的參與人數(shù)達十萬多人。同時，我們組織放映小分隊，深入工廠、礦山、工地、社區(qū)慰問，滿足了職工對文化生活的需求。

面對日趨萎縮的電影業(yè)市場，要想走出夾縫中生存的困境，就必須推廣特色營銷，盤活現(xiàn)有人才資源，調(diào)動全員積極因素，充分運用各種市場調(diào)研、廣告策劃、宣傳炒作、公關促銷等各種手段，將其有機地融合在一起，形成一種營銷傳播的整合力量，方可取得一定的營銷效果。我們的做法是：

1、以宣傳促效益：電影宣傳如何做，如何給媒體制造炒做的切入點，讓媒體跟著我們的思路走，例如我們的進城務工人員電影宣傳月，各類報紙發(fā)表消息達十多篇。隨著時代的發(fā)展，舊的營銷模式已不適應市場的需求，對影片的宣傳方式我們更注重信息社會的要求，網(wǎng)絡、短信、車載廣告、路牌廣告被我們廣泛應用，同時通過成立影迷俱樂部，吸引了一批鐵桿影迷。

2、以假日經(jīng)濟促效益：針對春節(jié)、情人節(jié)、七夕節(jié)、五

一、國慶、婦女節(jié)、建軍節(jié)、圣誕節(jié)、護士節(jié)等眾多的中西節(jié)日做為重點促銷檔期，提前宣傳、提前策劃，活動安排力求出新，組織合適的影片，取得了良好的收益。

3、文商、文企聯(lián)合促效益：根據(jù)影院條件的優(yōu)勢分析，我們開發(fā)了影院展位、陣地廣告等有效資源制定營銷方案，和移動公司、聯(lián)通公司、北方電器、大富翁、華林公司、白宮影樓、汽車廣場等多個企業(yè)商家聯(lián)手合作，共同拓展市場，創(chuàng)造雙贏。

4、以工會優(yōu)勢促效益：做為市總工會的下屬基層單位，如何樹立好文化宮的窗口形象，同時利用市總工會對各個企事業(yè)單位工會的關系建立我們的服務網(wǎng)絡，我們每個職工都有自己的關系單位，保持經(jīng)常的聯(lián)系，僅業(yè)務科聯(lián)系的基層工會就達80多家，保證了文化宮的各項活動和基層工會的適時溝通。

實踐證明，這些運做方式，對文化宮現(xiàn)階段的發(fā)展起到了重要的作用，2009年職工團體票收入達到了80多萬元，做為業(yè)務科長的張愛平全年業(yè)務收入達到了44萬元，占到全年電影收入的一半以上。

各位領導，同志們：多年來的實踐使我深深體會到，只有把主導文化和多樣性文化結合起來，把弘揚主旋律和提倡多樣化結合起來，把普及職工群眾文化和提高職工文化層次結合起來，把傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文化結合起來，從與時俱進的最新實踐中吸取營養(yǎng)和力量，從堅持不懈開展活動中培育基層職工文化活力，才能使職工文化在普及過程中得到升華和提高，從而永葆工人文化宮“學校和樂園“的”本色，從而創(chuàng)造職工文化事業(yè)兩個效益的雙豐收。

第二篇：工人文化宮

縣人民政府與縣總工會 聯(lián)席會議議題之二

關于將白水縣職工之家（工人俱樂部）建設項目列入白水縣城市規(guī)劃的建議

職工之家（工人俱樂部）是工會對職工進行宣傳、教育、培訓的基地，是職工進行文藝、體育、休閑、娛樂等活動的場所，是廣大群眾喜愛的“學校和樂園”。

建設高起點的職工之家（工人俱樂部）是當前乃至今后地方經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展的重要標志，也是提升城市品位、完善城市服務功能、構建五新白水的迫切需要。隨著城市化、工業(yè)化進程的加快，職工隊伍的不斷壯大，職工文化需求日趨迫切，我縣工人俱樂部基礎建設年久失修，破舊不堪，我縣工人俱樂部1986年經(jīng)縣政府和省總工會審批籌建，2000年3月拖欠建筑公司工程款，經(jīng)物價部門評估，縣法院判決，將職工活動樓后的平房執(zhí)行給建筑公司，以抵工程拖欠款。2001年6月出租，2009年7月收回，同年，經(jīng)縣級主要領導實地查看，要求將白水縣工人俱樂部列入我縣城市建設主要規(guī)劃之中，重新選址籌建。目前渭南市職工之家建設項目已列入城市規(guī)劃之中，我市富平、蒲城與韓城、潼關、華陰已經(jīng)新建或正在建設，其余各縣也都在籌劃之中。

職工之家（工人俱樂部）建設是全縣廣大職工群眾的迫切愿 望和要求，也是社會各界普遍關注的民生工程。有些職工反映“職工群眾文化生活十分單調(diào)，個別外來務工人員業(yè)余時間無事可做，亦對社會治安穩(wěn)定帶來一些影響”。且職工之家（工人文化宮）建成后必將為我縣增加一個社會主義精神文明建設陣地，為工會更好的發(fā)揮職能作用、更好的服務職工提供良好平臺和場所。鑒于全縣職工隊伍發(fā)展壯大、經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀、“十二五”渭南市中心城市定位等等現(xiàn)實，建設白水縣職工之家（工人文化宮）就顯得尤為重要，也十分必要。

根據(jù)《工會法》及有關規(guī)定，綜上所述，建議縣政府將職工之家（工人文化俱樂部）建設項目列入白水縣“十二五”規(guī)劃，盡早規(guī)劃建設一座集職工學習培訓、困難幫扶、文化娛樂于一體的公益性、多功能、高規(guī)格、有品位的白水縣職工之家（工人俱樂部）。

2013年11月15日

第三篇：梅城工人文化宮2013工作總結

梅城工人文化宮2013工作總結

暨2014工作思路

2013，梅城工人文化宮在建德市總工會的正確領導和親切關懷下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神和中國工會十六大精神以及建德市工會第十五次大會精神，貫徹落實建德市委、建德市總工會黨組的各種精神。克服人員少（基本上是一個人）、時間緊（四月中旬才到梅城）、任務重、經(jīng)費缺等種種困難，真抓實干，較為圓滿地完成了年初預定的工作計劃。具體匯報如下：

一、認真學習上級的各種指示精神，積極參加上級舉辦的各種學習、培訓。凡上級有新精神，能及時傳達到每一個人，做到從思想上、行動上與上級保持一致。

二、在社會效益方面具體做了以下方面的工作。

1、參加組織協(xié)辦各項活動8次。

（1）2月下旬至3月上旬，協(xié)同梅城鎮(zhèn)文化站組織的梅城元宵舞龍燈活動。

（2）5月25日，三宮聯(lián)合舉辦的壽昌第十三屆“六一”國際兒童節(jié)現(xiàn)場繪畫比賽。

（3）7月20日協(xié)同梅城鎮(zhèn)政府舉辦的“杭州凱特電器”杯梅城鎮(zhèn)第五屆夏季籃球聯(lián)賽。

（4）8月3日協(xié)同嚴州中學羽毛球社舉辦梅城鎮(zhèn)第二屆“春雷

杯”羽毛球公開賽。

（5）8月初陪同汪麗萍副主席、陳曉慶主任在建德市五星車業(yè)有限公司考察“小候鳥”活動場地的活動。

（6）10月12日協(xié)同嚴陵社區(qū)舉辦嚴陵社區(qū)第四屆“鄰居節(jié)”健身走以及越劇專場演出的活動。

（7）11月15日至12月3日開展“職工法律知識”到企業(yè)宣傳活動，到了六家企業(yè)進行了宣傳活動

（8）11月18日至12月5日開展“建德市工會十五大圖片展”下基層宣傳活動，到梅城、乾潭兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，六個企業(yè)進行了宣傳活動。

2、對外宣傳櫥窗有6期，分別是“慶春節(jié)職工活動”、“職工攝影活動圖片展”、“禁毒宣傳”、“七一黨的生日”、“中國夢圖片展”、“職工法律知識”。

3、對外宣傳信息6篇，分別是“梅城鎮(zhèn)村和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓”、“建德市工會十五大圖片展”、“職工法律知識到企業(yè)”、“企業(yè)職工文化六個一活動”、“組織部門勞模到南京愛國主義教育參觀”、“ 建德市職工技術服務隊赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開展技術攻關服務”。

4、培訓6期，分別是“安全生產(chǎn)知識培訓”、“村和諧企業(yè)創(chuàng)建知識培訓”、“租戶消防安全知識培訓”、“五星新員工企業(yè)文化與工會知識培訓”、“格林生物安全、管理、易制毒品管理的培訓”、“職工法律知識培訓”。

5、聯(lián)系輔導創(chuàng)建企業(yè)職工文化“六個一”建設單位4家，分別是三都鎮(zhèn)的建德市宏華工藝品有限公司、梅城鎮(zhèn)的梅城新城建設有限

公司、建德市五星車業(yè)有限公司、浙江建業(yè)化工有限公司。

6、積極完成總工會交辦的各項工作，最主要的是“五一”表彰會和建德市工會第十五次代表大會。

三、在內(nèi)部管理方面，制定完善了文化宮的各項管理制度，嚴格執(zhí)行規(guī)定，職責分工明確，同事間團結協(xié)作，完成好各項工作。加強對租戶的管理，完善了各承租戶的資料。落實了綜合治理安全消防目標管理責任書，與租戶簽合同的同時就與租戶簽訂了安全消防責任書，每月定期檢查，節(jié)假日重點檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，確保安全。堅持每天的衛(wèi)生工作，確保辦公室，公共場所的衛(wèi)生整潔。

四、在財務制度方面。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，按工會事業(yè)單位會計制度進行會計核算健全財務制度，經(jīng)費使用符合財務方針和制度，及時、準確、完整編報本預算、決算，并寫出預決算的說明，每個月都能及時上報資產(chǎn)負債表。全年收入319500元，同比去年305000元增長4.6%。加強資產(chǎn)管理，對資產(chǎn)進行了搬點，確保固定資產(chǎn)實物相符。

五、存在不足：人員少，開展社會活動的主動性、積極性還有待提高。

六、2014工作思路

總體思路：以趙主席在建德市工會第十五次代表大會上所作的報告精神為中心，開拓進取、積極主動，要有所作為。通過有作為，來提升、加強、鞏固梅城工人文化宮在梅城的社會形象、社會地位”。

具體工作：

1、認真學習貫徹黨的十八大精神和中國工會十六大精神以及建德市工會十五大精神，貫徹落實市總黨組的各種精神，做到從思想上、行動上與上級保持一致。

2、緊緊依靠市總的領導，明晰文化宮的功能，體現(xiàn)文化宮是工會工作的重要窗口。主動和文化宮所在地的鎮(zhèn)總工會一道聯(lián)系企業(yè)。提升文化宮在所屬地的地位，既能起到提高工會地位，又能協(xié)助工會各部門做好各項工作。

3、積極完成市總工會下達的考核任務以及市總布置的各項任務。

4、在資金許可情況下，在老樓的三樓恢復職工活動室，成立退休人員民族樂器隊（或文藝隊）。在新樓由于存在管道漏水的情況，所以能把剩余六套房子稍微裝修一下，做好管道試水的工作，確保管道能完好。

梅城工人文化宮

2013年12月16日

第四篇：邯鄲市工人文化宮簡介

邯鄲市工人文化宮簡介

邯鄲市工人文化宮于1953年10月落成典禮，由郭沫若先生親筆題寫宮名。

邯鄲市工人文化宮位于陵園路61號，與工人廣場融為一體，主要建筑有：綜合活動樓、影劇院、藝術中心辦公樓、招待所等，總建筑面積達10260㎡.邯鄲市工人文化宮是市總工會所屬的實行定額補貼的公益性文化事業(yè)單位。目前主要活動項目有：

1、與河北師范大學聯(lián)合舉辦的包括美術、音樂、藝術設計等專業(yè)在內(nèi)的夜大學。

2、培養(yǎng)職工及其子女各種技能的職工文化學校。

3、以電影、戲劇歌舞演出、會議租場為主要活動內(nèi)容的影劇院。

4、以音樂教育為主的藝術中心。

5、租賃項目。

作為全市職工群眾學習知識、進行文化娛樂活動的“學校和樂園”，文化宮積極為廣大基層單位和職工及其家屬提供豐富多彩的文化、教育、文學藝術輔導等服務，努力滿足廣大職工群眾日益增長的精神文化需要，同時面向社會為公眾服務，為工運事業(yè)服務。曾被全總、省總授予“先進工人文化宮”、“工人的學校和樂園”等光榮稱號。

作為全市職工群眾的文化藝術活動中心，文化宮多年來在市總工會的領導下與有關單位聯(lián)合舉辦了書畫展、燈謎大賽、歌手大賽、器樂比賽、合唱比賽、職工文藝匯演、廣場彩色周末等豐富多彩的社會文化活動，繁榮了廣大職工群眾的業(yè)余文化生活，同時，為基層培養(yǎng)了大量的文藝骨干。

文化宮現(xiàn)有在職人員 人，其中黨員 人；離退休人員 人（其中離休 人），離退休黨員 人。

現(xiàn)有專業(yè)技術人員21人，其中正高級2人，副高級3人，中級8人，初級8人。

文化宮下設辦公室、財務科、行政保衛(wèi)科、藝術中心、宣傳科、教育科、影劇科、招待所等8個科室。

第五篇：長春工人文化宮導游詞

長春市工人文化宮，是隸屬于長春市總工會的公益性事業(yè)單位，坐落在長春市人民大街2302號，位于吉林省長春市人民廣場的東北側。下面是寫寫幫文庫小編為大家整理的長春工人文化宮導游詞，歡迎參考!

文化廣場原名地質(zhì)宮廣場，是全市最大的城市廣場，坐落在市區(qū)中心，總面積20.5公頃，歷史上地質(zhì)宮廣場曾被規(guī)劃為偽滿洲國的國都廣場。

文化廣場以新民主大街道路中心線至地質(zhì)宮廣場主樓中央為南北主軸，中軸線全長429米，由南向北依次排列為：文化廣場主入口、南北主路。中心廣場的中央是太陽鳥雕塑，北面是露天音樂壇，跨過東西主路是1萬平方米的主樓前庭廣場，最北端為地質(zhì)宮主樓。整個中軸線采用天然花崗石鋪砌，給人以自然、莊嚴、厚重的感覺。中心廣場至主入口兩側均為廣場綠化用地和園路用地，總面積4萬平方米，還飼養(yǎng)了3000只廣場鴿，為整個廣場增添情趣。

文化廣場建于1996年8月,是長春市最大的城市休閑廣場，它坐落于市區(qū)中心。地處：東至東民主大街，南接解放大路，西至西民主大街，北鄰是吉林大學朝陽校區(qū)，總占地面積20.5公頃，是國內(nèi)城市中較大的休閑廣場。

文化廣場前身為地質(zhì)宮廣場，歷史上地質(zhì)宮廣場曾是偽滿州國的國都廣場，始建于1933年，名為“帝宮廣場”、“順天廣場”，建國后，地質(zhì)宮廣場作為我市的大型-廣場，在全市的政治生活中有著不可取代的作用。八十年代初期，廣場東半部被改造成城市公共綠地。

1996年初，經(jīng)市政府批準，將地質(zhì)宮廣場改建命名為文化廣場，同年五月拉開了徹底改造廣場的序幕。長春市政府把文化廣場的改建工程列為九六年為全市人民辦的十二件實事之一。當年宋春華市長在長春市第十屆人民代表大會第四次會議上所作的政府報告中明確指出：要把地質(zhì)宮廣場建設成以草坪為主，合理配植植物造景的文化廣場。為了使廣場改建工程有一個高起點，高水平的規(guī)劃控制，面向全國征集了改造規(guī)劃方案，國內(nèi)很多著名大專院校，規(guī)劃設計院、所，對地質(zhì)宮廣場的改建表現(xiàn)出濃厚的興趣和極高的熱情。經(jīng)過各路精英的激烈角逐和專家的最后評審，確定以清華大學的設計方案為主，以長春規(guī)劃院、長春市園林管理處的方案作為補充，由清華大學完成方案的綜合工作。

改建后的廣場打破了多年來東西兩側“分而治之”的格局，采取中軸對稱的手法使整個廣場渾然成為一體。廣場以新民主大街道路中心至長春科技大學主樓中央為南北主軸.中軸線全長420米，由南向北依次排列著：廣場入口3500平方米的主入口集散地，然后是35米寬100米長的南北主路至中心地段。主路以北銜接16000平方米，可容納上萬人的中心廣場。中心廣場中央建有37米高主體雕塑“太陽鳥”(在中國古代神話中，說太陽里有一只三足鳥或人面鳥身，腹部有一個太陽的羽人形象的傳說，作者借用了神化傳說的內(nèi)容，運用現(xiàn)代的藝術表現(xiàn)手法創(chuàng)作出太陽鳥這一形象，以表現(xiàn)人類對太陽的贊美和對光明的向往與追求)

南北分別為男女雕像，(南側雕像是一個青年男子，充滿熱情張開雙臂迎接太陽，擁抱大自然，呼喚未來，強壯的體魄蘊蓄著無限的創(chuàng)造力，表現(xiàn)了男性的陽剛之美。他也象征白天，與太陽鳥相呼應。女體雕像是一個臥著的女性，恬適、安詳，表現(xiàn)了女性的陰柔之美，也包含人類生存狀態(tài)的另一面。她象征夜晚，與水中月相呼應);女體雕像北鄰半圓形穩(wěn)式噴泉，北面為約200平方米的露天舞臺，再向北跨越10米寬的東、西主路是10000平方米的主樓前廣場。北端銜接長春科技大學主樓。整個中軸線采用天然花崗巖石鋪裝，給人以自然、沉穩(wěn)、莊重之感。中軸線兩側由北向南依次為：主樓前庭廣場，東西兩側分別為長春科技大學藍排球場和田徑運動場，中心廣場至主入口兩側均為廣場綠化草坪和園林造景用地。廣場總占地面積由三大部分構成：一、綠化用地面積11.2公頃，其中草坪面積9.97公頃，林帶1.23公頃;二、道路和鋪裝廣場用地面積5.5公頃;三、長春科技大學體育教學用地面積3.8公頃，總計20.5公頃?？鄢L春科技大學體育教學用地，廣場綠地率為67.1%。

廣場的綠化設計采用國內(nèi)外比較流行的，以舒展的草坪為綠化主體的現(xiàn)代手法，給人以遼闊通透的意境。整個綠色空間的控制形式是：東西兩側用現(xiàn)有的高大喬木封閉，南側開敞通透，充分展示主樓建筑姿態(tài)和廣場的深遠浩大。中心廣場的四周是四塊巨大的草坪，總面積為4萬平方米。這四塊草坪為U形路環(huán)抱，緊緊圍繞著中心廣場。U型路外，是疏林草地和曲折幽深的小徑構成的綠色空間，為游人創(chuàng)造出比較完善的休閑場所。廣場南面鄰解放大路的東、西兩端各植一片紅松純林，固定了廣場外延，增加了廣場的莊嚴與肅穆，廣場西南是一片山杏林及喬灌木，東南角是京桃林、白樺林，西北角是一處造型別致的園林小品，東北角有2000只白色廣場鴿，使整個廣場園林空間相映成趣，其間大量點綴了北方珍奇植物東北紅豆杉，形態(tài)各異、千姿百態(tài)、增添了廣場的整體景觀效果。在生態(tài)造景要求下，廣場樹木栽植多采用季相變化相對突出的長白山植物群落，并加大針葉樹的配植，使廣場的季相變化四季分明、景色各異，具有北方特色。春有桃、杏、杜鵑競相開放;夏有丁香、錦帶、玫瑰增香添色;秋來楓葉，點綴草地;冬至青松翠柏傲立雪中。整個廣場共有樹木50余種，3000余棵，綠籬500延米，花池綠化彩化近3000平方米，中央廣場兩側及主路種植著五顏六色花卉的花壇，爭艷斗麗，為廣場增添幾分嬌艷。

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